Offres mi temps à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un CMPP à proximité de la Garenne colombes dans les Hauts-de seine, un Orthophoniste - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps ( 0. Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste ;.

Participer aux réunions du collège des psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice. Le psychomotricien travaille à mi-temps sur le CATTP Darius Milhaud et à mi-temps sur l’Unité d’hospitalisation temps plein S

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un CMPP à proximité de Bougival dans les Yvelines, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien.

Expérience préalable en tant qu'assistante sociale, de. Connaissance des dispositifs et des ressources sociales, médicales. SOCIAL-E (H/F) en CDI à mi-temps pour un CMPP situé à Paris (75).

Agents Spécialisés Petite Enfance. Nous recrutons un profil Auxiliaire Petite Enfance pour une prise de poste le 24 août, dans le cadre d'un CDI à mi-temps. Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédem

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 29 juin 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, Italien est un plus, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

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Nous recrutons pour un acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles. À mi‑chemin entre solution digitale et accompagnement terrain de proximité, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés. Elle appartient à un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF. Un rôle très terrain, combinant prospection active, relation client et gestion opérationnelle, au sein d’une petite équipe experte. Vos missions : • Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations), • Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris, • Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants, • Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques, • Installer une relation de confiance durable, • Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement, • Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end, • Environ 50 % du temps sur le terrain Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim, • Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme, • Très bonne connaissance des extras et intérimaires, • Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail, • Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA Pourquoi rejoindre ce poste ? • Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles), • Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine, • Petite équipe agile, forte proximité managériale, • Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel, • Environnement humain, collaboratif, sans culture « mercenaire » Rémunération : 36K€ fixe + variable mensuel collectif + Prime annuelle de fin d’année

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés., • Ces missions pourront évoluer dans le temps. Ces missions pourront évoluer dans le temps. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 18 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

Temps plein 35 heures ou mi-temps, à discuter selon disponibilités. Horaires : 9h30 19h30 du mardi au samedi Descriptif du poste Chez Manucurist, nous réinventons la manucure : plus innovante, plus responsable, plus joyeuse. Le Green Club est notre lieu signature, un espace expérientiel mêlant prestations de manucure, conseils d’experts et immersion dans l’univers de la marque. Aujourd’hui, nous recrutons une nouvelle nail artist pour compléter notre équipe. Si tu aimes sublimer les ongles et offrir une belle expérience client, cette opportunité est faite pour toi. Rejoins une équipe conviviale et développe ton talent dans un cadre agréable. Votre rôle En tant que Nail Artist, tu seras au cœur de l’expérience client du Green Club : tu réaliseras des prestations de manucure sur ongles naturels et nail art, tu conseilleras nos clients sur les soins et produits Manucurist, et tu contribueras à l’ambiance et à la satisfaction globale. Prestations & Expertise • Réaliser des manucures incluant les gammes Green™, Green Flash™, Détox™, Xtrem™, avec créativité et professionnalisme., • Assurer une qualité irréprochable dans chaque prestation, tout en respectant les normes d’hygiène, de sécurité et les standards de la marque., • Proposer des options additionnelles de nail art ou soins selon le profil et les envies des clients. Expérience client & Vente • Accueillir chaque client(e) avec bienveillance, en mettant l’accent sur une expérience unique., • Conseiller et vendre les produits et soins Manucurist adaptés aux côtés de l'équipe de vente. Contribution au Green Club • Maintenir l’espace de travail propre, organisé et inspirant., • Optimiser la bonne organisation du planning de rendez-vous. Profil recherché • Expérience confirmée en manucure sur ongles naturels et en nail art., • Sens du service client et capacité à créer un lien personnalisé et chaleureux., • Dynamisme, organisation et capacité à travailler en équipe., • Sens commercial et aisance à faire découvrir et vendre des produits. Pourquoi nous rejoindre ? • Formation sur nos protocoles uniques, • Travailler dans un lieu unique, vivant et inspirant, • Faire partie d’une marque innovante, engagée et en pleine croissance, • Avoir un rôle clé, polyvalent et responsabilisant, • Matériel entièrement fourni pour réaliser les prestations, • Possibilité de participer au développement des produits et prestations, • Contribuer à une nouvelle vision de la beauté, plus clean et plus consciente

OFFRE D’EMPLOI – travailleur·euse·s sociaux·ales (H/F) - Fondation de l'armée du Salut Structure : CHRS Palais du Peuple – Paris 75013 Contrat : CDI – Temps plein (35h hebdomadaires) Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? Le CHRS Palais du Peuple accueille et accompagne des hommes isolés à partir de 18 ans et compte aujourd’hui 108 places en chambre double ou individuelle. Notre mission : offrir un hébergement décent, un accompagnement social global orienté vers l'accès au logement digne et un cadre collectif favorisant la reconstruction et l’autonomie. L’objectif étant de permettre l’accès à un logement digne et en accord avec le projet personnel de chacun. L’équipe socio-éducative est constituée de 6 travailleur·euse·s sociaux·ales ainsi qu’une psychologue à mi-temps. Nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue au sein d'un équipe conviviale et engagée, toujours motrice de nouveaux projets. Vos missions Rattaché(e) au chef de service, vous assurez l’accompagnement social individuel et collectif des personnes hébergées : • Accueillir, évaluer et orienter les nouveaux résidents., • Élaborer, avec la personne, un projet d’accompagnement personnalisé., • Favoriser l’accès aux droits, à la santé, à l’emploi et au logement., • Soutenir la dynamique collective du centre : actions de groupe, ateliers, réunions d’information, gestion de la vie quotidienne., • Favoriser la politique de réduction des risques au sein de l’établissement afin de lutter contre les comportements addictifs et leurs conséquences au sein du CHRS, • Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs., • Participer activement aux réunions d’équipe et à la vie du service., • Assurer les écrits professionnels et le suivi administratif des dossiers. Profil recherché • Diplôme d’État exigé : CESF, AS, Moniteur-éducateur ou Éducateur spécialisé., • Bonne connaissance du public hébergé et du secteur de l’urgence sociale / CHRS, • Capacités relationnelles solides, sens du travail en équipe et goût du terrain., • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques., • Esprit d’initiative et engagement dans les valeurs de solidarité. Une expérience auprès d’un public en grande précarité est un plus apprécié. Conditions • Convention collective CHRS (passage en Convention 66 le 06/08/2026), • Rémunération convention CHRS + prime SEGUR + reprise d’ancienneté, • Avantages : mutuelle, accès à la restauration collective, remboursement partiel du transport, • Horaires : semaine de 4 jours. Travail du lundi au dimanche. Horaires variables entre 9h et 21h. Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧karim.zarkout@armeedusalut.fr 📅 Date limite de candidature : 15 juin 2026

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Trade Marketing en alternance H/F ! Au sein de l’équipe Parfum et Cosmétiques, tu intégreras l'équipe offre sous la supervision de la Responsable Trade Marketing, Animations et Promotions. Ton quotidien sera rythmé par la collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer le succès des animations et de la promotion dans nos enseignes Aelia Duty Free (France, Europe, Afrique) et Extime Duty Free Paris. Ton rôle et tes missions : • Participer au suivi des projets d'animation : depuis le brief initial jusqu'à l'implantation en magasin et l'analyse des résultats., • Construire et actualiser la matrice de suivi des performances : suivi des indicateurs clés pour les zones France et internationales., • Analyser et communiquer les résultats : partage à mi-parcours et bilan détaillé en fin d’animation avec les marques partenaires., • Assurer la logistique des récompenses : suivi de la réception et de l’attribution des cadeaux aux plateformes., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie promotionnelle Parfum & Cosmétiques et construire, avec ton manager, le planning annuel., • Sélectionner les références et établir le planning promotionnel annuel., • Assurer la disponibilité des produits en promotion (suivi des données internes : stocks, prix, statuts, etc.)., • Charger et actualiser les assortiments promotionnels dans SAP PROMO., • Suivre et analyser les performances des opérations promotionnelles., • Remplir et maintenir les fichiers de suivi des nouveautés et des lancements., • Assurer un suivi rigoureux des prix et des performances des top lancements. À propos de toi : • En Master 1 ou Master 2, idéalement avec une première expérience idéalement en lien avec le retail, le marketing ou l’animation commerciale., • Le monde du retail et de la beauté (parfumerie, cosmétiques) t'inspire., • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et ta curiosité intellectuelle., • Tu as un bon sens du relationnel et tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés., • Tu maîtrises Excel (TCD, Recherche V) et PowerPoint. Une connaissance de SAP est un plus., • Tu es à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Tu es autonome, proactif·ve et force de proposition. Date de prise de poste : Rentrée 2026 Durée du contrat : 12 ou 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Nous recherchons : Un/e thérapeute Capillaire et Coiffeur.se - Temps Plein Le Rôle : L'opportunité d'intégrer une marque de beauté de luxe en pleine expansion : Flora Lab Paris. Flora, Thérapie Moléculaire pour les Cheveux, est un pionnier dans les soins du cuir chevelu et des cheveux. Nous fournissons des produits de très haute qualité, des formules brevetées, et des protocoles révolutionnaires de Spa Capillaire, combinant technologie, massages, traitements du microbiome, émotions olfactives et styling. Pour nos Spas parisiens et nos corners de vente retail, nous recherchons un.e Thérapeute Capillaire & Coiffeur.se talentueux pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé d'accueillir et de fournir la meilleure expérience de Spa Capillaire à nos clients. Le ou la candidat.e recevra une formation approfondie de la part de l'équipe. Si vous êtes passionné.e par le service, les soins de la peau et des cheveux, et si vous souhaitez faire partie d'une aventure incroyable avec de nombreuses opportunités à venir (formation, voyages, etc.), alors ce poste est fait pour vous ! Le ou la candidat.e retenu.e aura idéalement une expérience pertinente dans l'industrie au cours des 5 dernières années. Il s'agit d'un poste a mi temps ou permanent à temps plein de 35 a 39 heures par semaine. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à ivana@floralabparis.com

Poste : Sales Intern, 6 mois (temps plein) Date de début : 1er juillet 2026 Lieu : Paris FRAME est une marque de mode contemporaine reconnue pour son esthétique raffinée et son approche effortless du style au quotidien. Depuis sa création en 2012, FRAME s’est imposée comme une référence du luxe moderne, fondée sur un savoir‑faire de qualité et une forte pertinence culturelle. À mi‑chemin entre la décontraction californienne et la sophistication parisienne, FRAME puise son inspiration dans les univers de la mode, de l’art, du design et du lifestyle, créant des collections qui allient intemporalité et modernité. Au‑delà de la mode, l’univers FRAME s’étend à travers des collaborations culturelles d’envergure — des hôtels aux maisons de vente — positionnant la marque comme un lieu où se rencontrent style, créativité et culture. À propos du poste : Au sein de l'équipe EMEA le/la stagiaire sera chargé.e de communiquer directement avec notre portefeuille de comptes clés et de boutiques multimarques afin de contrôler continuellement les performances, ainsi que de préparer les outils pour l’activité de vente Wholesale. Support Client • Suivre les performances hebdomadaires et mensuelles des comptes clés, • Répondre aux besoins quotidiens des clients Wholesale, • Mettre à jour les portefeuilles des boutiques, la base de données et les dossiers des clients potentiels., • Vérifier, saisir, modifier et suivre les commandes des clients Préparation Showroom • Planifier et suivre les rendez-vous clients, • Préparer les dossiers des clients, • Soutien ponctuel et proactif lors des campagnes de vente, • Fournir un soutien technique aux clients pour les problèmes de connectivité numérique (Microsoft Teams, JOOR), • Participer à l’organisation général du showroom (mise en place, cabine, stockage, etc...) Rapports d'analyse et de vente • Faire des rapports sur les résultats des ventes (mensuels et hebdomadaires), • Participer au suivi des performances des clients (saisies et analyse des soldes), • Créer des analyses ponctuelles pour le suivi de l’activité saisonnière (bilans, saison), • Participer à la gestion des réassorts et des commandes spéciales (coordination avec les équipes ADV) Préparation des voyages • Aider à la préparation des voyages et des rapports de voyage, • Etude de marché, distribution et cartographie, et clients potentiels, • Analyse commerciale (pays, magasin), • Préparer les guides de formation à la vente en magasin Nous recherchons un/e candidat/e qui démontre : • Intérêt pour la mode — Curiosité authentique pour les tendances, les marques et le comportement des consommateurs, avec une réelle motivation à apprendre les assortiments produits et la dynamique du marché., • Communication en anglais — Capacité à communiquer avec assurance en anglais, à l’oral comme à l’écrit, notamment dans des interactions clients et des échanges transfrontaliers., • Environnement dynamique — À l’aise dans un environnement de vente ou showroom rythmé, avec une bonne capacité d’adaptation face aux priorités changeantes., • Compétences organisationnelles — Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs tâches dans un environnement dynamique., • Outils Microsoft — Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Outlook, PowerPoint et Teams, pour une communication et un reporting efficaces.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales Au sein du service Import, le/la stagiaire participera activement à la gestion des opérations logistiques internationales/Import ; Ses missions incluront : • Suivi opérationnel des commandes fournisseurs jusqu’à la livraison finale dans nos entrepôts (France / USA / Hong Kong)., • Coordination des expéditions internationales (aérien, maritime, routier) en lien avec les fournisseurs et transitaires, sur différentes zones géographiques (Europe, Asie, Maghreb)., • Préparation et édition des factures pro forma dans le cadre des expéditions à destination des USA., • Réception, contrôle de conformité et classement des documents douaniers (factures, packing list, AWB, CMR, EUR1, ATR)., • Saisie, mise à jour et fiabilisation des données logistiques dans l’ERP (Orliweb)., • Mise à jour et suivi des tableaux de reporting logistique., • Contribution ponctuelle à des projets d’optimisation des processus import/export (selon avancement des dossiers). Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+4 en commerce international, logistique, Supply Chain, gestion ou équivalent, • Bonne maîtrise du pack Office (Excel en particulier : TCD et Recherche V), • Anglais professionnel (écrit et oral), • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et force de proposition, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Proactivité et curiosité Les + du stage • Immersion dans un environnement international, • Missions variées et responsabilisantes Début du stage : A partir de Mi-Aout 2026

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Assistant Comptable H/F à mi-temps à Paris 14ème.

ARIA AI est une startup française qui révolutionne le tri et la pré-qualification des candidats dans les cabinets de recrutement grâce à l'IA.Notre agent intelligent automatise tout le travail répétitif en amont de la shortlist, permettant aux cabinets de gagner l'équivalent d'un mi-temps re

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un CMPP à proximité de la Garenne colombes dans les Hauts-de seine, un Orthophoniste - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps ( 0. Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste ;.

Type d'emploi : Temps partiel, CDIAvantages : Intéressement et participation Restaurant d'entrepriseCapacité à faire le trajet ou à déménager: 20090 Ajaccio: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)Question(s) de présélection: Dispo

Nous recherchons un(e) ergothérapeute à temps partiel (14h/semaine) dans le cadre d’un complément de temps suite au souhait de passage à temps partiel de l’ergothérapeute actuellement en poste.

Le (la) psychologue participera également à des projets collectifs de prévention en santé et à l'animation de groupes de soutien (notamment soutien aux aidants). Nous recherchons*Un(e) PSYCHOLOGUECDI à mi-tempsDescription du poste*Aux côtés de nos équipes soignantes (infirmier(e)s, aide

Un(e) PSYCHOLOGUECDI à mi-tempsAux côtés de nos équipes soignantes (infirmier(e)s, aides-soignantes, psychomotriciens, assistantes de soins en gérontologie), vous intervenez auprès des patients ou de leurs aidants. Le (la) psychologue participera également à des projets collectifs de pr�

Un(e) PSYCHOLOGUECDI à mi-tempsAux côtés de nos équipes soignantes (infirmier(e)s, aides-soignantes, psychomotriciens, assistantes de soins en gérontologie), vous intervenez auprès des patients ou de leurs aidants. Le (la) psychologue participera également à des projets collectifs de pr�

Le rôle principal est celui d'un secrétaire administratif dans le secteur médico-social, assurant la gestion administrative et l'accueil téléphonique.

Poste à mi-temps, CDI, travail du lundi au vendredi et un samedi matin sur deux. Recherche d'un infirmier pour un laboratoire d'analyses médicales à Sainte-Foy-Lès-Lyon.

Le comptable est chargé d'établir la comptabilité, de gérer les factures et les déclarations, et de collaborer à l'élaboration de la paie.Une bonne maîtrise d'Excel et de l'environnement informatique est requise.

Le comptable effectue des tâches administratives, la saisie des informations comptables, gère les comptes clients et fournisseurs, les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA.

Le gardien d'enfants assure la garde à domicile, l'accompagnement, les activités et les soins des enfants, selon les besoins des clients.

L'assistant RH assure le suivi administratif des ressources humaines de la collectivité, gère les carrières, le temps de travail et participe à la mise en œuvre de projets RH.

Agent d'accueil à Paris pour la Région Bretagne, responsable de l'accueil, de la gestion administrative et financière, et de la logistique, avec un CDD à mi-temps.

Coiffeur/coiffeuse confirmé(e) recherché(e) pour un CDD de 6 à 9 mois à mi-temps. Missions : coupes, brushing, couleurs, balayages, accueil clientèle et vente de produits.

En tant que second de cuisine à mi-temps, vous assisterez le chef, reproduirez des recettes et proposerez des créations.

Le chargé du recrutement recherché à Toulouse effectuera des entretiens, sélectionnera des profils et gérera les contrôles de références.

Le chargé de mission gère des projets de logements sociaux agricoles, en collaboration avec les partenaires et la direction de l'association.

Le restaurant Cap d'Ail recherche un chef de rang pour des contrats à temps plein ou à mi-temps, avec une expérience de 2 ans requise. Le travail est sur deux services avec deux jours de repos par semaine.

Le psychologue recherché travaillera à mi-temps dans un EHPAD, offrant un soutien psychologique aux résidents et collaborant avec une équipe pluridisciplinaire.

Le ou la Gouvernant(e) en Restauration est responsable de la gestion des stocks, de l'hygiène et de l'entretien des équipements au sein de l'établissement.

L'aide-soignant assure l'accueil et l'accompagnement des patients, dispensant des soins d'hygiène et de bien-être, en collaboration avec l'équipe soignante.

Recherche d'un employé à mi-temps pour une crèche à Hoenheim, avec des responsabilités axées sur l'accompagnement des enfants et la promotion de l'inclusion.

Recherche d'un assistant commercial pour générer des rendez-vous qualifiés.Le poste offre flexibilité horaire et est basé dans le secteur du recrutement.

L'agent de service assure l'entretien des locaux, gère le linge, et participe à l'accompagnement quotidien des enfants accueillis.

L'agent de maintenance assure l'entretien et les réparations du bâtiment, ainsi que la maintenance des équipements.

Le psychomotricien évalue les besoins des enfants, participe aux réunions et rédige des rapports.

L'éducateur spécialisé travaille avec des enfants en difficulté, appliquant des projets socio-éducatifs et guidant les familles.

Expérience de 2 ans minimum requise. Poste à temps partiel avec possibilité de CDI.