Trabajos mi temps en ParisCrear alertas

La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales

Nous recrutons un infirmier de nuit H/F pour notre service de soins études à mi temps (50%) dès que possible.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un EHPAD à proximité de Neuilly-sur-seine dans le département des Hauts-de-seine, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien.

FPH) au Perreux-sur-Marne (94) recrute.Un praticien dès que possible à temps plein?temps plein, possibilité de recruter 2 mi-temps.Poste également disponible dans un établissement voisin, La Fondation Favier à Bry-Sur-Marne.Afin de répondre aux besoins de ses 84 résidents dans un cadre de v

Rémunération CCN 51 à partir de 15KEUR/an pour un mi-temps avec reprise de l'ancienneté métier à 100%.

Stage – Chargé(e) de Recrutement H/F – 6 mois – La Défense Toutes les candidatures pour des alternances seront écartées. Tu as déjà une première expérience en recrutement (stage ou CDD) et souhaites approfondir tes compétences dans un cabinet dynamique spécialisé dans les profils experts et cadres ? Rejoins Crit Experts & Cadres pour une immersion complète dans le métier de recruteur ! Ce que tu feras avec nous : • Rédiger et diffuser des offres attractives, • Chercher et rencontrer les meilleurs talents experts et cadres, • Utiliser différents outils et JobBoards pour sourcer les candidats, • Préqualifier les candidats et participer aux entretiens, • Rédiger des portraits de candidatures à partager avec nos clients, • Suivre les candidats tout au long du processus, • Gérer plusieurs postes et projets en même temps, avec organisation et méthode, • Découvrir la relation client et participer aux projets d’équipe Ce que nous recherchons chez toi : • Une première expérience en recrutement ou gestion de projets (stages inclus), • De la motivation, de la curiosité et l’envie d’apprendre et de progresser, • Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Disponibilité obligatoire du lundi au vendredi Ce que nous te proposons : • Une immersion complète dans le recrutement de profils experts et cadres, • L’occasion de progresser tout en ayant un réel impact sur nos projets, • Une équipe chaleureuse et dynamique, où on apprend ensemble et où on prend du plaisir à travailler, • Poste à pourvoir mi-septembre 2026 Pour t’accompagner au mieux : Nous ferons des points hebdomadaires pour échanger sur ce qui a bien fonctionné, ce qui peut être amélioré, et pour que tu puisses aussi partager tes idées ou tes questions. 📩 Envie de nous rejoindre et de vivre cette expérience ? Envoie-nous vite ta candidature !

CDD 6 mois (d’octobre 2026 à mars 2027) A propos de nous La clinique vétérinaire Saint Paul est une clinique vétérinaire indépendante fondée par 2 vétérinaires portés par leur vocation. 📍Elle est située, dans le quartier du Marais (4ème arrondissement, métros 1,7,8) avec une clientèle de quartier, fidèle et sympathique. 🩺 Notre activité est généraliste (CEAV de médecine interne, DE de physiothérapie-réeducation) et, chaque année, nous investissons dans du nouveau matériel et dans de nouvelles formations dans un objectif commun de qualité permanente des services proposés. 👫 Nous formons une équipe soudée (la TEAM Saint Paul) où règnent la bonne humeur, l'écoute et l'envie de bien faire. L'équipe comprend: 3 vétérinaires, 4 auxiliaires spécialisées vétérinaires et 3 mascottes (1 chatte 🐱 "Pin's" et 2 chiennes 🐶🐶 "Tess" et "Ruby"). Notre équipe comprend également 5 vétérinaires qui assurent les consultations d'urgence de jour (9h-19h) les dimanches et jours fériés. En dehors des heures d'ouverture, la continuité des soins est assurée par Vetoadom. ❤️ Notre devise "il faut aimer pour soigner" n’est pas un slogan publicitaire mais le reflet de notre vérité et de notre engagement . Description du poste La team Saint-Paul recrute un.e vétérinaire pour un CDD de 6 mois (remplacement d’un congé maternité) de début octobre 2026 à fin mars 2027 Vous souhaitez exercer dans une clinique parisienne agréable située dans le quartier central du Marais? Vous avez un profil généraliste et un intérêt pour un domaine particulier (médecine interne, ophtalmologie, chirurgie, cardiologie...)? Vous souhaitez rejoindre une équipe au top où règnent la bonne humeur, la communication bienveillante, le partage des expériences? Contrat à définir ensemble (forfait heures ou forfait jours, mi temps, 3/4 temps ou temps plein, nous sommes ouverts à vos propositions) Contactez nous et venez nous rejoindre! Profil recherché Nous privilégions les qualités humaines à l'expérience. Un profil généraliste nous intéresse . Conditions • Pour commencer : début octobre 2026 à fin mars 2027, • Astreinte : non, • Rémunération : Convention collective majorée + tickets restaurants

Description de l'entreprise LA MAISON DU FROID accompagne depuis plus de 10 ans les professionnels d’Île-de-France dans l’installation, le dépannage et la maintenance d’équipements frigorifiques, de climatisation et de cuisines professionnelles. L’entreprise intervient auprès d’une clientèle variée (restaurants, commerces, laboratoires, industries) avec des solutions techniques sur mesure, conformes aux normes HACCP et F-Gaz. Ses équipes sont reconnues pour leur réactivité, leur expertise B2B et leurs contrats de maintenance personnalisés. Présente sur l’ensemble de l’Île-de-France, LA MAISON DU FROID propose un environnement de travail technique, exigeant et proche du terrain, au service de clients professionnels. Description du poste En tant que frigoriste, vous intervenez au quotidien sur des installations frigorifiques, de climatisation et de cuisines professionnelles chez nos clients. Vous assurez l’installation, la mise en service, le diagnostic de panne et la réparation des équipements (chambres froides, vitrines réfrigérées, systèmes VRV/DRV, PAC, ventilation, extraction, etc.). Vous réalisez la maintenance préventive et corrective dans le respect des procédures sécurité, des normes réglementaires et des engagements contractuels. Vous rédigez vos rapports d’intervention, conseillez les clients sur l’optimisation et la fiabilité de leurs installations et remontez les informations techniques à l’équipe. Ce poste est à temps plein ou à mi temps , basé sur site à Bobigny , avec des déplacements quotidiens en clientèle en Île-de-France. Qualifications : • Maîtrise de la maintenance préventive et corrective : compétences en Maintenance & Repair et Preventive Maintenance sur équipements frigorifiques, climatisation et cuisines professionnelles., • Compétences en diagnostic et dépannage : capacité avérée en Troubleshooting, recherche de pannes, tests et contrôles sur installations froid, climatisation et ventilation., • Solides bases en électricité : lecture de schémas, câblage, mesures, sécurité électrique, idéalement complétées par des habilitations électriques en cours de validité., • Connaissances en HVAC : bonne compréhension des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, régulation et bonnes pratiques d’efficacité énergétique., • Formation et certifications : formation technique en froid, climatisation ou génie thermique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), attestation de capacité fluides frigorigènes (CAT 1 appréciée) et permis B obligatoire., • Savoir-être : sens du service client, autonomie sur le terrain, rigueur dans le suivi des interventions, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement à l’écrit comme à l’

Nous recherchons : Un/e thérapeute Capillaire et Coiffeur.se - Temps Plein Le Rôle : L'opportunité d'intégrer une marque de beauté de luxe en pleine expansion : Flora Lab Paris. Flora, Thérapie Moléculaire pour les Cheveux, est un pionnier dans les soins du cuir chevelu et des cheveux. Nous fournissons des produits de très haute qualité, des formules brevetées, et des protocoles révolutionnaires de Spa Capillaire, combinant technologie, massages, traitements du microbiome, émotions olfactives et styling. Pour nos Spas parisiens et nos corners de vente retail, nous recherchons un.e Thérapeute Capillaire & Coiffeur.se talentueux pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé d'accueillir et de fournir la meilleure expérience de Spa Capillaire à nos clients. Le ou la candidat.e recevra une formation approfondie de la part de l'équipe. Si vous êtes passionné.e par le service, les soins de la peau et des cheveux, et si vous souhaitez faire partie d'une aventure incroyable avec de nombreuses opportunités à venir (formation, voyages, etc.), alors ce poste est fait pour vous ! Le ou la candidat.e retenu.e aura idéalement une expérience pertinente dans l'industrie au cours des 5 dernières années. Il s'agit d'un poste a mi temps ou permanent à temps plein de 35 a 39 heures par semaine. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à ivana@floralabparis.com

Description du poste En tant que vendeur·se chez Négatif+, vous accueillez et conseillez la clientèle en mettant en avant les produits et services de l’enseigne. Vous prenez en charge la vente de bout en bout : information sur les produits, démonstrations, proposition de solutions adaptées aux besoins des client·es et accompagnement jusqu’à l’encaissement. Vous veillez à la bonne tenue du point de vente : mise en rayon, merchandising, réassort, contrôle des stocks et propreté de l’espace. Vous participez aux opérations commerciales (promotions, animations, mise en avant de nouveautés) et remontez les retours clients à l’équipe. Ce poste est à temps plein ou mi-temps basé sur site dans notre magasin à Paris. Qualifications • Expérience en vente, relation client et/ou conseil en magasin, idéalement dans un environnement spécialisé ou culturel., • Aptitude à communiquer de manière claire, à écouter activement et à adapter son discours à différents profils de client·es., • Rigueur dans la gestion de caisse, le suivi des stocks et l’application des procédures internes., • Capacité à travailler en équipe, à contribuer à une bonne ambiance de travail et à collaborer avec les autres services., • Sens du service, goût pour le contact humain, autonomie et réactivité dans la résolution des demandes ou problèmes clients., • Disponibilité pour travailler selon des horaires variables (incluant éventuellement samedis et périodes de forte affluence).

Description de l'entreprise BY FREZON est un salon de coiffure située au : 13 rue du Général de Gaulle à Neuilly-Plaisance. Le salon met l’accent sur la qualité de l’accueil, l’écoute des besoins et la satisfaction d’une clientèle locale et fidèle. L’équipe évolue dans un environnement convivial où la créativité et le sens du service sont valorisés. Rejoindre BY FREZON, c’est intégrer une structure à taille humaine offrant une relation de proximité avec la clientèle et une pratique polyvalente du métier. Description du poste Nous recherchons un·e coiffeur·se polyvalent·e à temps plein ou mi temps, pour rejoindre notre équipe. Au quotidien, vous réalisez les prestations de coupe, coiffage, brushing, couleur, mèches et soins capillaires, dans le respect des protocoles et de l’hygiène. Vous accueillez la clientèle, effectuez le diagnostic, conseillez sur les prestations et les produits adaptés, puis assurez la mise en valeur de chaque personne. Vous participez également à l’entretien du salon, à la gestion des rendez-vous et à la mise en avant des produits de revente, dans une démarche de service attentionnée et professionnelle. Qualifications • Maîtriser les techniques de coiffure polyvalente : coupe, coiffage, brushing, mise en forme, adaptation aux différents types de cheveux., • Avoir de solides compétences en soins capillaires : diagnostics, conseils personnalisés, application de soins et respect de la santé du cheveu et du cuir chevelu., • Être à l’aise avec la coloration et les techniques associées (balayages, mèches, patines) dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène., • Démontrer un sens aigu du service client : accueil chaleureux, écoute active, conseils, gestion des réclamations et fidélisation., • Formation CAP / BP Coiffure ou équivalent exigée, expérience en salon appréciée ; ponctualité, esprit d’équipe, présentation soignée et envie de se former en continu sont fortement valorisés.

ANNONCE COLLABORATEUR/TRICE SENIOR (MI-TEMPS) Nous sommes un cabinet d'avocats d'affaires parisien. Notre département Droit commercial / Contentieux cherche un avocat collaborateur/trice senior d'au moins 5 ans d'expérience, à mi-temps, pour accompagner l'associé en charge du département dans la gestion et le suivi des dossiers, tant en conseil qu'en contentieux. La collaboration pourra évoluer vers un temps plein selon le développement de l'activité. Profil recherché : • Excellente connaissance du droit commercial (contrats relatifs aux différentes étapes de la supply chain comme de la distribution) ;, • bonne expérience du conseil et du contentieux ;, • très bonne connaissance du droit de la propriété intellectuelle ;, • travailleur, précis et rigoureux ;, • ayant le sens de l'urgence et des priorités ;, • autonome, proactif et responsable ;, • sens de la relation client ;, • parfaitement bilingue anglais car plus de 50% des dossiers imposent de rédiger en anglais (LLM et/ou barreau d'un pays anglo-saxon appréciés). Typologie de clientèle : • PME françaises et étrangères, • Grands groupes français et étrangers, • Fonds d'investissement, • Entrepreneurs, • Artistes Industries concernées : • Mode et prêt-à-porter, • Optique, • Food & Hospitality, • Grande distribution, • Start-up ALLIUM / Notre cabinet : Boutique law firm couvrant les principaux domaines du droit des affaires (corporate, M&A, droit social, droit fiscal, droit commercial et contentieux). Profil de l'associé en charge du département Droit Commercial / Contentieux : • plus de 25 ans d'expérience professionnelle en tant qu'avocat,, • issu des grands cabinets d'affaires français et anglo-saxons de la place,, • spécialiste en droit commercial et contentieux des affaires,, • médiateur certifié depuis 2016,, • membre de l'IBA depuis 2009. Rémunération : à convenir ensemble, au prorata du temps de collaboration. Organisation de la collaboration : travail au cabinet en bureau partagé, avec possibilité de télétravail. • Début de collaboration souhaité : septembre 2026.

Temps plein 35 heures ou mi-temps, à discuter selon disponibilités. Horaires : 9h30 19h30 du mardi au samedi Descriptif du poste Chez Manucurist, nous réinventons la manucure : plus innovante, plus responsable, plus joyeuse. Le Green Club est notre lieu signature, un espace expérientiel mêlant prestations de manucure, conseils d’experts et immersion dans l’univers de la marque. Aujourd’hui, nous recrutons une nouvelle nail artist pour compléter notre équipe. Si tu aimes sublimer les ongles et offrir une belle expérience client, cette opportunité est faite pour toi. Rejoins une équipe conviviale et développe ton talent dans un cadre agréable. Votre rôle En tant que Nail Artist, tu seras au cœur de l’expérience client du Green Club : tu réaliseras des prestations de manucure sur ongles naturels et nail art, tu conseilleras nos clients sur les soins et produits Manucurist, et tu contribueras à l’ambiance et à la satisfaction globale. Prestations & Expertise • Réaliser des manucures incluant les gammes Green™, Green Flash™, Détox™, Xtrem™, avec créativité et professionnalisme., • Assurer une qualité irréprochable dans chaque prestation, tout en respectant les normes d’hygiène, de sécurité et les standards de la marque., • Proposer des options additionnelles de nail art ou soins selon le profil et les envies des clients. Expérience client & Vente • Accueillir chaque client(e) avec bienveillance, en mettant l’accent sur une expérience unique., • Conseiller et vendre les produits et soins Manucurist adaptés aux côtés de l'équipe de vente. Contribution au Green Club • Maintenir l’espace de travail propre, organisé et inspirant., • Optimiser la bonne organisation du planning de rendez-vous. Profil recherché • Expérience confirmée en manucure sur ongles naturels et en nail art., • Sens du service client et capacité à créer un lien personnalisé et chaleureux., • Dynamisme, organisation et capacité à travailler en équipe., • Sens commercial et aisance à faire découvrir et vendre des produits. Pourquoi nous rejoindre ? • Formation sur nos protocoles uniques, • Travailler dans un lieu unique, vivant et inspirant, • Faire partie d’une marque innovante, engagée et en pleine croissance, • Avoir un rôle clé, polyvalent et responsabilisant, • Matériel entièrement fourni pour réaliser les prestations, • Possibilité de participer au développement des produits et prestations, • Contribuer à une nouvelle vision de la beauté, plus clean et plus consciente

La maison de Solenn, service de la Pre Marie Rose MORO, recherche pour novembre 2026 un CCA recherche en pédopsychiatrie ! Au sein de la dernière unité née à la maison des adolescents, fin octobre 2025 : un HDJ de gestion de la crise suicidaire à l'adolescence. N'hésitez pas à candidater pour renforcer l'équipe constituée d'une PH et d'un interne en pédopsychiatrie, de deux IDE, une aide soignante, une assistante sociale, une psychomotricienne, une assistante médico-administrative, une psychologue et un pédiatre. Responsabilités Le CCA, en lien avec les SAU et les autres unités de la mda, mènera en binôme les entretiens individuels, les entretiens familiaux, proposera s'il le souhaite une médiation thérapeutique, et se formera si cela l'intéresse à la thérapie multifamiliale ! Tout cela en lien et avec le soutien de la PH de l'unité. Mi-temps recherche associé à cette unité de crise. Qualifications Pré requis indispensable : avoir envie de travailler en équipe !! Pour le reste, être sensibilisé au travail de psychothérapie institutionnelle Avoir envie de faire de la recherche et de s'y former, avec une méthodologie quantitative/qualitative ou mixte

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance • :Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici :_s. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité, • …Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices, • )Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne, • .Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde Ce que nous faisons :Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit.Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Ce qu'on t'offre : • Un terrain de jeu réel, avec un vrai impact sur le business de Ye, • itaUn accompagnement personnalisé, des retours réguliers et des outils adaptés à tes beso, • insEt si ça matche, pourquoi pas un CDI 🚀À très vite, Profil recherché Nous avons besoin de ton aide pour recruter les futurs membres du collectif. Nous te ferons progresser sur le recrutement, l’approche directe, les rencontres et pour ce faire tu auras un mentor qui te suivra au quotidien. Déroulement des entretiens En général, nous avons 3 rencontres. Nous commençons pas un call d'environ 15 minutes,Puis un échange d'1H en visio ou à la "Boutique" (nos bureaux) pour faire connaissance; Suivi par un échange technique avec un.e membre de l'équipe 🙂

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés., • Ces missions pourront évoluer dans le temps. Ces missions pourront évoluer dans le temps. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 18 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre équipe marketing et commerciale. Vous assistez un chef de produit partenariats. Nous sommes à la recherche d'un Assistant(e) Chefs de Produits Enseignes Food Au sein de l’équipe marketing et commerciale, vous accompagnez le chef de produit dans le développement et l’animation des offres restauration de nos enseignes et partenaires. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produit avec une forte sensibilité produit, restauration et tendances de consommation. 🎯Votre rôle au quotidien ? Coordination & gestion des gammes : • Gestion des assortiments, • Référencement des produits en collaboration avec les équipes M&S et internes, • Définition des prix de vente et des marges, • Elaboration des supports de communication PLV (affiches, étiquettes, flyers) : brief agences, relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envoi sur les points de vente, • Coordination des programmations caisses et mise à jour de la base articles en lien avec le pôle Data, • Conception et présentation des guides recettes auprès des opérationnels, • Analyse des résultats et performances de vente, • Participation à l'ouverture de nouveaux points de vente. Process & gestion de projets : • Respect des rétroplannings, lancement des cartes et animations, • Gestion de projet en transversal, • Traitement des remontées terrain Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage le : mi-août 2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Étudiant(e) en école de commerce, université ou école spécialisée avec une spécialisation marketing produit, agroalimentaire, restauration, FMCG ou consommation, • Une première expérience en marketing produit, food, restauration, grande consommation ou retail est appréciée, • Vous êtes attiré(e) par l'univers de la restauration et avez une sensibilité produits, culinaire Principales compétences recherchées • Curieux(se) et intéressé(e) par l’univers de la restauration, des enseignes émergentes et des tendances de consommation, • Structuré(e), organisé(e) et à l’aise en gestion de projet., • Excellente maîtrise d’Excel (analyse de données, tableaux croisés dynamiques, automatisation simple) et bonne pratique de PowerPoint., • Très bon niveau de français et d’anglais (oral et écrit)., • Bonne présentation et aisance relationnelle, notamment dans les échanges avec les partenaires externes., • Goût pour le travail en équipe et la coordination interservices 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Vous recherchez un stage en commerce où vous allez pouvoir apprendre, vous perfectionner, partager,… Voici une opportunité qui n’attend que vous au sein d'une entreprise Great Place to Work ! Un stage (pas d’alternance) sur une période entre 3 à 6 mois maximum, à partir de mi-juin, pour travailler sur le développement du portefeuille client de SoftFluent. Au sein de l'équipe commerciale, et en étroite collaboration avec la responsable marketing, vous participerez activement au développement du portefeuille clients de SoftFluent, en réalisant les missions prinicpales suivantes: Prospection & développement commercial • Identifier et cibler de nouveaux prospects via différents canaux (LinkedIn, appels sortants, emails, salons professionnels), • Qualifier les leads entrants et assurer le premier contact commercial, • Prendre des rendez-vous pour les commerciaux et assurer le suivi des opportunités Gestion de la relation client • Mettre à jour et enrichir le CRM (base de données clients et prospects), • Assurer le suivi des relances et maintenir un pipeline commercial actif, • Participer à la rédaction de propositions commerciales et de présentations Reporting • Participer aux réunions d'équipe et restituer vos actions hebdomadaires _ stagiaire que nous recherchons ? • Étudiant(e) en Bac+3 : Licence, Bachelor en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent, • Aisance relationnelle et sens du contact client, • Capacité à argumenter, convaincre et gérer les objections, • Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des tâches, • Connaissance d'un CRM idéalement HubSpot, • Intérêt marqué pour le secteur des technologies et du logiciel, • Anglais professionnel apprécié, • Une première expérience dans le commerce ( caissièr.e, conseillèr.e vente ...) Avant Tout, Softfluent recrute une personnalité, vous avez le pep’s, la passion, l’esprit d’équipe, vous adorez penser ‘out of the box’ … rejoignez-nous ! 😊 Pour faire partie de notre équipe, suivez ces étapes simples : tout d’abord, postulez en réponse à notre offre. Ensuite, échangez avec notre “Rose sans épines” du service RH. Si cette première étape RH est concluante, votre candidature sera transmise à votre future tutrice, Meriem. Après un débriefing positif, vous aurez l’occasion d’échanger avec elle, puis, dans un second temps, avec l’un des directeurs de l’entreprise. À l’issue de ces rencontres, si les échanges sont satisfaisants pour les deux parties, nous vous proposerons de rejoindre l’aventure à nos côtés. En moyenne, l’ensemble du processus se déroule en moins de 8 jours. Notre entreprise a pris un engagement RSE, découvrez-le ici: _

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) À très vite, Notre recherche : Un·e Product Designer ! • Qui a, à minima 2 ans d’expérience, • Qui est curieux·euse, empathique, méthodique,, • Qui est polyvalent·e, avec un profil “T-shaped” (une compétence principale et des compétences secondaires), • Qui aime le design sous toutes ses formes (UX, UI, Research, Design System)

📌 Le Cabinet Tony Georget Expert (CTGE) recrute — Assistant(e) administratif(ve) H/F Cabinet d'expertise immobilière basé à Antony (92), nous intervenons sur des missions d'évaluation judiciaires et amiables en Île-de-France et au-delà : valeur vénale, valeur locative, fonds de commerce, indemnités d'éviction, expropriation. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI à mi-temps (20h/semaine, évolutif vers un plein temps ), véritable pivot du quotidien du cabinet. Vos missions : • Gestion des appels et de l'agenda, • Rédaction des devis et factures, pré-saisie comptable, • Mise en page de nos rapports d'expertise, • Suivi et classement des dossiers Le profil que nous recherchons : Formation Bac+2 (secrétariat / assistanat de direction), une première expérience d'au moins un an, le sens de l'organisation, de la réactivité et un vrai goût du travail bien fait. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, au contact direct des experts. Ce que nous proposons : CDI, titres-restaurant, complémentaire santé, indemnité transport. 📍 Poste basé à Antony (92160) 📩 Candidatures : contact-ctge@expertise-cne.fr — réf. offre 209NZNR Vous connaissez la personne idéale ? N'hésitez pas à partager cette annonce 🙏

Nous recrutons pour un acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles. À mi‑chemin entre solution digitale et accompagnement terrain de proximité, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés. Elle appartient à un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF. Un rôle très terrain, combinant prospection active, relation client et gestion opérationnelle, au sein d’une petite équipe experte. Vos missions : • Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations), • Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris, • Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants, • Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques, • Installer une relation de confiance durable, • Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement, • Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end, • Environ 50 % du temps sur le terrain Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim, • Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme, • Très bonne connaissance des extras et intérimaires, • Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail, • Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA Pourquoi rejoindre ce poste ? • Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles), • Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine, • Petite équipe agile, forte proximité managériale, • Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel, • Environnement humain, collaboratif, sans culture « mercenaire » Rémunération : 36K€ fixe + variable mensuel collectif + Prime annuelle de fin d’année

Poste : Sales Intern, 6 mois (temps plein) Date de début : 1er juillet 2026 Lieu : Paris FRAME est une marque de mode contemporaine reconnue pour son esthétique raffinée et son approche effortless du style au quotidien. Depuis sa création en 2012, FRAME s’est imposée comme une référence du luxe moderne, fondée sur un savoir‑faire de qualité et une forte pertinence culturelle. À mi‑chemin entre la décontraction californienne et la sophistication parisienne, FRAME puise son inspiration dans les univers de la mode, de l’art, du design et du lifestyle, créant des collections qui allient intemporalité et modernité. Au‑delà de la mode, l’univers FRAME s’étend à travers des collaborations culturelles d’envergure — des hôtels aux maisons de vente — positionnant la marque comme un lieu où se rencontrent style, créativité et culture. À propos du poste : Au sein de l'équipe EMEA le/la stagiaire sera chargé.e de communiquer directement avec notre portefeuille de comptes clés et de boutiques multimarques afin de contrôler continuellement les performances, ainsi que de préparer les outils pour l’activité de vente Wholesale. Support Client • Suivre les performances hebdomadaires et mensuelles des comptes clés, • Répondre aux besoins quotidiens des clients Wholesale, • Mettre à jour les portefeuilles des boutiques, la base de données et les dossiers des clients potentiels., • Vérifier, saisir, modifier et suivre les commandes des clients Préparation Showroom • Planifier et suivre les rendez-vous clients, • Préparer les dossiers des clients, • Soutien ponctuel et proactif lors des campagnes de vente, • Fournir un soutien technique aux clients pour les problèmes de connectivité numérique (Microsoft Teams, JOOR), • Participer à l’organisation général du showroom (mise en place, cabine, stockage, etc...) Rapports d'analyse et de vente • Faire des rapports sur les résultats des ventes (mensuels et hebdomadaires), • Participer au suivi des performances des clients (saisies et analyse des soldes), • Créer des analyses ponctuelles pour le suivi de l’activité saisonnière (bilans, saison), • Participer à la gestion des réassorts et des commandes spéciales (coordination avec les équipes ADV) Préparation des voyages • Aider à la préparation des voyages et des rapports de voyage, • Etude de marché, distribution et cartographie, et clients potentiels, • Analyse commerciale (pays, magasin), • Préparer les guides de formation à la vente en magasin Nous recherchons un/e candidat/e qui démontre : • Intérêt pour la mode — Curiosité authentique pour les tendances, les marques et le comportement des consommateurs, avec une réelle motivation à apprendre les assortiments produits et la dynamique du marché., • Communication en anglais — Capacité à communiquer avec assurance en anglais, à l’oral comme à l’écrit, notamment dans des interactions clients et des échanges transfrontaliers., • Environnement dynamique — À l’aise dans un environnement de vente ou showroom rythmé, avec une bonne capacité d’adaptation face aux priorités changeantes., • Compétences organisationnelles — Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs tâches dans un environnement dynamique., • Outils Microsoft — Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Outlook, PowerPoint et Teams, pour une communication et un reporting efficaces.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Trade Marketing en alternance H/F ! Au sein de l’équipe Parfum et Cosmétiques, tu intégreras l'équipe offre sous la supervision de la Responsable Trade Marketing, Animations et Promotions. Ton quotidien sera rythmé par la collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer le succès des animations et de la promotion dans nos enseignes Aelia Duty Free (France, Europe, Afrique) et Extime Duty Free Paris. Ton rôle et tes missions : • Participer au suivi des projets d'animation : depuis le brief initial jusqu'à l'implantation en magasin et l'analyse des résultats., • Construire et actualiser la matrice de suivi des performances : suivi des indicateurs clés pour les zones France et internationales., • Analyser et communiquer les résultats : partage à mi-parcours et bilan détaillé en fin d’animation avec les marques partenaires., • Assurer la logistique des récompenses : suivi de la réception et de l’attribution des cadeaux aux plateformes., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie promotionnelle Parfum & Cosmétiques et construire, avec ton manager, le planning annuel., • Sélectionner les références et établir le planning promotionnel annuel., • Assurer la disponibilité des produits en promotion (suivi des données internes : stocks, prix, statuts, etc.)., • Charger et actualiser les assortiments promotionnels dans SAP PROMO., • Suivre et analyser les performances des opérations promotionnelles., • Remplir et maintenir les fichiers de suivi des nouveautés et des lancements., • Assurer un suivi rigoureux des prix et des performances des top lancements. À propos de toi : • En Master 1 ou Master 2, idéalement avec une première expérience idéalement en lien avec le retail, le marketing ou l’animation commerciale., • Le monde du retail et de la beauté (parfumerie, cosmétiques) t'inspire., • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et ta curiosité intellectuelle., • Tu as un bon sens du relationnel et tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés., • Tu maîtrises Excel (TCD, Recherche V) et PowerPoint. Une connaissance de SAP est un plus., • Tu es à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Tu es autonome, proactif·ve et force de proposition. Date de prise de poste : Rentrée 2026 Durée du contrat : 12 ou 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 29 juin 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, Italien est un plus, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Journal français de référence, Le Monde a pour vocation d’apporter un éclairage rigoureux à l’actualité et de soutenir le débat public. Depuis 1944, il est salué pour son niveau d’exigence dans sa couverture des événements internationaux, la qualité de son investigation et son analyse critique. L’équipe Audience de la Direction marketing & Produit du Monde recherche 3 stagiaires à compter de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. L’offre se décompose en 3 stages distincts: un stage au sein du pôle Etudes audience, un stage au sein du pôle Nouveaux formats, et un stage au sein du pôle SEO. ------------------------------------------------------------------------------------- Pour postuler Merci d’envoyer votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) par message privé ou à tfournier@vmmagazines.com en précisant le(s) stage(s) qui vous intéresse. ------------------------------------------------------------------------------------- MISSIONS Pour le pôle Etudes d’audience Au sein de l’équipe Audience de la direction Marketing et Produit, vous assistez le pôle Études, dont la mission est de permettre à la direction, à la rédaction et aux responsables d’activités de prendre des décisions éclairées par la data. Vous contribuez à l’approfondissement de la connaissance des audiences numériques du Monde, et ces questions guideront votre quotidien : Combien y a-t-il de lecteurs ? Quels sont les articles les plus lus ? Comment évoluent les prises d’abonnements ? • Suivre les performances d’audience du Monde sur ses différents supports numériques (site et applications) via la réalisation de reportings hebdomadaires et mensuels, • Alimenter en données chiffrées la rédaction, la direction et toutes les équipes du numérique, • Participer à la création et au suivi de tableaux de bord afin d'analyser l’évolution de différents indicateurs d’audience, d’engagement et d’abonnement, • Aider à la réalisation de bilans thématiques et de temps forts liés à l’actualité, • Collaborer avec différentes équipes (SEO, mobile, nouveaux formats, abonnement, CRM...) pour la mise en œuvre de projets dans lesquels vous êtes impliqué(e), • Effectuer une veille sur l’usage des données dans les organisations médias Le profil recherché : • Formation supérieure (min. Bac +4) : IEP, école de commerce, université, • A l’aise avec les chiffres et rigoureux(-se), • Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle, • Connaissance d’Excel indispensable, • Une première approche d’un outil d’analyse d’audience (Piano Analytics, Google Analytics...) est un plus, • Intéressé(e) par l’actualité, les médias et le digital; une première expérience dans l’un de ces secteurs serait un atout. ------------------------------------------------------------------------------------- Pour le pôle Nouveaux Formats Vous analysez les audiences des réseaux sociaux, participez au suivi des performances de nos vidéos et podcasts, et accompagnez la rédaction du Monde dans le développement de ses projets éditoriaux sur les plateformes externes. MISSIONS • Contribuer au suivi des audiences sur les nouveaux formats et les plateformes externes du Monde, du Monde Afrique et du Magazine du Monde (production de bilans réguliers sur la vidéo, les podcasts, sur Facebook, Instagram, TikTok...), • Au quotidien, surveiller les sujets en tendance sur les réseaux sociaux et YouTube, faire des recommandations afin d’améliorer notre visibilité sur les plateformes externes, • Accompagner l’équipe vidéo dans l’application de bonnes pratiques SEO sur YouTube, • Anticiper des recommandations pour les événements majeurs, marronniers et les temps forts de l’actualité (Ex : Municipales 2026)., • Participer au pilotage de campagnes de sponsorisation sur les réseaux sociaux (sélection des articles, mise en ligne et suivi des campagnes avec des objectifs d’audience), • Effectuer un travail de veille, rédiger des notes synthétiques et des recommandations destinées à augmenter les audiences du site et des réseaux sociaux Le profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 minimum), • Capable de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Aisance avec les chiffres et Excel, • Vous aimez vous informer avec des carrousels ou des podcasts, • La connaissance d’outils d’analyse d’audience est un plus (Meta Business Suite, YouTube Creator Studio, Google Trends, Piano Analytics, Tubular Labs, Acast...), • Une première expérience dans le webmarketing ou au sein d’un média est un plus ------------------------------------------------------------------------------------- Pour le pôle SEO Au sein de l’équipe Audience et en collaboration avec la rédaction, vous participerez à l’amélioration de la visibilité des contenus éditoriaux et des performances du site du Monde sur les moteurs de recherche. • Au quotidien, et en lien avec la rédaction numérique du Monde :, • Suivre les tendances d’actualité et de recherches sur les moteurs, • Identifier des mots-clés à fort potentiel, • Proposer des optimisations pour renforcer la visibilité des articles, • Pour les temps forts éditoriaux (élections américaines de mi-mandat, élection présidentielle 2027, Césars…) :, • Surveiller les tendances moteurs, • Aider à la rédaction de recommandations, • Participer à une veille des dispositifs concurrentiels, • Participer à l’analyse des performances des articles (SEO et autres sources de trafic) dans le cadre de reporting réguliers ou de bilans spécifiques à certaines séquences d’actualité, • Participer à l’élaboration du calendrier hebdomadaire des temps forts à surveiller, • Contribuer à des présentations aux services éditoriaux (Sports, Politique, Culture…) avec des analyses SEO thématiques, en collaboration avec le pôle Etudes, • Réaliser une veille des dispositifs des éditeurs français et internationaux pour des types de contenus et pour des événements particuliers Le profil recherché • Formation supérieure (min. Bac +4), • Intéressé(e) par l’actualité, les médias, le numérique, • Motivé(e), dynamique, proactif/-ve, curieux/-se, • Esprit d’analyse, • Aisance rédactionnelle importante, • Aisance relationnelle, • Connaissance des bonnes pratiques d’écriture pour le web, • Connaissance des outils de recherche de mots-clés appréciée, • Connaissance des outils d’analyse d’audience (Piano Analytics, Search Console) appréciée, • Une première expérience en webmarketing est un plus

EHPAD située dans la ville de Paris, recherche un médecin coordonnateur ou Prescripteur à mi-temps pour renforcer son équipe.Etablissement :La Résidence est un EHPAD ou maison de retraite médicalisée, accueillant des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie, en courts et longs séj

Le Groupe de L'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve recherche pour l'Hôtel-Dieu de Pont l'Abbé (29), établissement de santé privé d'intérêt collectif (420 lits/650 salariés),.UN MÉDECIN GASTRO-ENTEROLOGUE (F/H)*.Au sein d'une équipe de 3 médecins gastro-entérologue et d'un mi-temps

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L'auxiliaire de puériculture accompagnera le développement des enfants, assurera leur sécurité et bien-être, et mettra en place des activités d'éveil.

Le psychologue assure le suivi des résidents, leur famille et le personnel.

Recherche d'un agent d'entretien pour assurer la propreté de sites, avec une expérience et un CAP en maintenance.

Gestionnaire administratif spécialisé dans le périmètre IT, responsable de l'établissement des contrats, du traitement des bons de commande et factures, et de la relation fournisseurs.

Recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) à mi-temps pour la prospection, la mise à jour des données et l'assistance administrative.

L'assistant RH assure le suivi administratif des ressources humaines de la collectivité, gère les carrières, le temps de travail et participe à la mise en œuvre de projets RH.

Gestion administrative et financière d'environ 220 contrats et 650 bons de commande par an pour la direction informatique.

L'Accompagnant Éducatif et Social soutient les personnes dans leur vie quotidienne et sociale.

Le pâtissier réalise les pâtisseries et participe à la préparation des viennoiseries.

Le comptable effectue des tâches administratives, la saisie des informations comptables, gère les comptes clients et fournisseurs, les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA.

Le professeur d'anglais devra instruire et éduquer les élèves.Il préparera les cours, évaluera les élèves et communiquera avec les parents.

Le médecin du travail assure le suivi de la santé des salariés agricoles, la prévention des risques professionnels et contribue à leur maintien en emploi.

Enseigner les mathématiques aux élèves, préparer les cours et évaluer les performances scolaires.

Il/elle organise les rendez-vous et participe à la gestion administrative.

Le vendeur-magasinier est responsable de la gestion du magasin, du stock au merchandising, et assure l'expérience client, du conseil technique à la prise de commandes.

L'assistant d'éducation à mi-temps assure l'accompagnement des élèves et la sécurité dans un établissement scolaire.

Le rôle est de gérer les demandes des clients, collaborer avec les fournisseurs et assurer la qualité des données.Il faut maîtriser l'anglais et avoir au moins 2 ans d'expérience.

Gestion des achats, négociation avec les fournisseurs, suivi logistique et contrôle des réceptions pour une entreprise de métallerie.

Le documentaliste traite l'information, effectue des recherches, rédige des résumés, met à jour des répertoires et assure une veille thématique sur la jeunesse.