France service jobs in LyonCreate job alerts

If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site. Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visit ___ for more information. Dans le respect de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et son référentiel, dans le strict respect de l’AMM des médicaments promus et dans le respect de la réglementation interne et locale, le/la Délégué(e) hospitalier/ère Neurosciences : • Assure la promotion et l’information sur les médicaments et en assure le bon usage auprès des professionnels de santé., • Identifie et maîtrise le parcours patient, le maillage des professionnels de santé et le réseau d’influence propre à l’aire thérapeutique dédiée et au secteur confié., • Identifie, comprend et répond aux questions des professionnels de Santé grâce à son expertise du médicament, à sa maîtrise de l’aire thérapeutique et au développement de partenariats spécifiques., • Analyse les pratiques et l’environnement du secteur confié, identifie les opportunités et problématiques, et adapte la stratégie nationale afin de développer un plan d’action sectoriel approprié., • Implémente le plan d’action sectoriel (plan de charge, staffs hospitaliers, réunions professionnelles, projets, actions digitales et approche multicanale…) dans les conditions validées (budget, délais, validation managériale, compliance …), analyse l’efficacité des actions et développe les actions correctives nécessaires., • Propose systématiquement aux professionnels de santé de les informer sur les données de sécurité et les informations nécessaires au bon usage., • Effectue des visites à distance si nécessaire et utilise les outils digitaux à disposition., • Supporte les référencements produits dans les hôpitaux si nécessaires., • Met en place une collaboration privilégiée avec les départements médical et marketing afin d’affiner sa compréhension de l’environnement., • Agit en Leader et fédère les acteurs internes et externes à sa vision et ses actions., • Recueille et transmet les demandes devant être traitées par le département médical, les informations de pharmacovigilance et les informations relatives à la qualité de la visite médicale., • Répond aux exigences de formation scientifique continue., • Expérience significative et réussie dans la promotion de produits de spécialité à l’hôpital., • Une première expérience dans le domaine de la neurologie, de l’épilepsie et/ou des maladies rares serait un plus pour ce poste., • Adaptable, proactif/ve, orienté(e) solution et engagé(e) afin de travailler dans un environnement de travail dynamique, • Sait travailler en équipe., • Fortes compétences de communication orales, écrites et interpersonnelles et grande capacité à convaincre et à s’exprimer en public., • Forte capacité d’écoute et de compréhension des professionnels de santé afin d’adapter son discours, ses actions et donc mieux répondre à leurs attentes., • Capacités de planification, d’organisation, d’exécution et d’autonomie., • Capacité d’analyse, vision stratégique et aptitude à piloter un secteur., • Gestion de projets à haute valeur ajoutée en collaboration avec les acteurs internes et externes., • Capacité à se remettre en question, à approfondir ses connaissances dans les pathologies concernées et à acquérir de nouvelles compétences., • Respecte et partage les valeurs de l’entreprise., • Développe des relations professionnelles en respectant l’éthique., • Titulaire du diplôme de visiteur médical ou équivalent., • Connaissance de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et de la réglementation en vigueur., • Maîtrise de l’informatique et notamment Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel)., • Maîtrise des principaux outils de communication à distance (ex : Zoom, Teams)., • Anglais courant et professionnel indispensable (écrit oral). The role of the Key Account Manager (KAM) is to maximise the full sales potential of the product portfolio on a defined territory, achieving sales and related performance targets (as defined by the management team). This will be achieved through coordination of internal and external stakeholders to ensure the appropriate patients have access to Jazz Pharmaceuticals Neuroscience products. Developing professional working partnerships with those stakeholders to positively influence sales potential, future guidelines, funding, positioning of products and ensure effective implementation of peer to peer/advocacy programs. The KAM will take full accountability for the preparation and execution of strong territory business & key account management plans as agreed with the management team, fully utilizing agreed processes and procedures. Essential Functions • Deliver sales and related objectives against territory targets and contribute to national and team targets, • Strategic/Critical thinking: Can dissect complex problems into component parts that can be addressed; solves problems by enabling a productive dialogue among stakeholders who can influence outcomes, • Develop a partnership relationship with KOLs and stakeholders by being an expert in the Jazz Pharmaceuticals Neurology products & relevant disease areas as well as local and national healthcare policy as appropriate, • Build customer networks that enable the rapid identification, diagnosis and treatment of patients, • Carries out remote visits if necessary and uses the digital tools available, • Remove local prescribing barriers by helping priority accounts with solutions to local service limitations, • Ability to engage and act as a Leader: Can articulate a vision, inspire people, and align the organization to move in that direction. Models the Jazz Leadership Behaviors in all interactions., • Develop, implement and review a cross-functional key account business plan for the territory that is aligned to the strategic brand plan and endorsed by the management team, • Monitor and evaluate performance against business plan and deliver within agreed matrix of activity (effective account call coverage and frequency) and budget (appropriate use of promotional spend) as agreed with the management team, • Cross functional internal collaboration: Work with the broader cross functional team; including medical, market access, and marketing to meet the needs of physicians, other health care professionals and patients, • Cross functional external collaboration: Able to bring together different customer types externally to drive the uptake and access to the Jazz Pharmaceutical’s portfolio, • Identify and capture opportunities for business growth e.g. key account potential, new projects or added value services, • Profiling (and regular updating of) key customers and accounts into CRM system, • Accurate and timely reporting of customer and business records, through CRM system, using agreed performance measures, • Willingness and ability to assist with ad hoc business projects as defined and directed by the management team Essential • Previous speciality pharmaceutical sales experience with a proven track record ideally in an aligned therapeutic area or in orphan disease, • Experience in working as part of a cross-functional team; self-starter with a strong sense of personal accountability as well as the ability to work in a dynamic environment, • Proven track record in negotiating & influencing within a healthcare setting to deliver agreed and measurable objectives, • Understanding of market access and ability to access funding for new and existing drugs, with a demonstrable understanding of funding processes, • Masters the techniques and tools of scientific communication for Carry out your mission both face-to-face and at a distance, using appropriate digital tools., • Effective and persuasive communicator with excellent presentation skills, • Advanced account management skills that demonstrate business acumen and an innovative approach to projects & solutions that bring added value to Jazz Pharmaceuticals and other stakeholders, • Experience in working with appropriate partners on joint projects that deliver benefits to all stakeholders, in particular to patients, • Consistently honest and truthful, with motivations and actions based on values., • Life Sciences Graduate or equivalent

If you are a current Jazz employee please apply via the Internal Career site. Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to transform the lives of patients and their families. We are dedicated to developing life-changing medicines for people with serious diseases — often with limited or no therapeutic options. We have a diverse portfolio of marketed medicines, including leading therapies for sleep disorders and epilepsy, and a growing portfolio of cancer treatments. Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development advancements across our robust pipeline of innovative therapeutics in oncology and neuroscience. Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to serving patients worldwide. Please visit ___ for more information. Rattaché(e) au Responsable des Ventes Neurosciences France (Sales Lead Neuroscience), le/la Délégué(e) hospitalier/ère Neurosciences présente les spécialités pharmaceutiques auprès des professionnels de santé dans le respect des dispositions légales, de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et des orientations de l’entreprise qu’il/elle représente. Dans le respect de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et son référentiel, dans le strict respect de l’AMM des médicaments promus et dans le respect de la réglementation interne et locale, le/la Délégué(e) hospitalier/ère Neurosciences : * Assure la promotion et l’information sur les médicaments et en assure le bon usage auprès des professionnels de santé. * Identifie et maîtrise le parcours patient, le maillage des professionnels de santé et le réseau d’influence propre à l’aire thérapeutique dédiée et au secteur confié. * Identifie, comprend et répond aux questions des professionnels de Santé grâce à son expertise du médicament, à sa maîtrise de l’aire thérapeutique et au développement de partenariats spécifiques. * Analyse les pratiques et l’environnement du secteur confié, identifie les opportunités et problématiques, et adapte la stratégie nationale afin de développer un plan d’action sectoriel approprié. * Implémente le plan d’action sectoriel (plan de charge, staffs hospitaliers, réunions professionnelles, projets, actions digitales et approche multicanale…) dans les conditions validées (budget, délais, validation managériale, compliance …), analyse l’efficacité des actions et développe les actions correctives nécessaires. * Propose systématiquement aux professionnels de santé de les informer sur les données de sécurité et les informations nécessaires au bon usage. * Effectue des visites à distance si nécessaire et utilise les outils digitaux à disposition. * Supporte les référencements produits dans les hôpitaux si nécessaires. * Met en place une collaboration privilégiée avec les départements médical et marketing afin d’affiner sa compréhension de l’environnement. * Agit en Leader et fédère les acteurs internes et externes à sa vision et ses actions. * Recueille et transmet les demandes devant être traitées par le département médical, les informations de pharmacovigilance et les informations relatives à la qualité de la visite médicale. * Répond aux exigences de formation scientifique continue. * Enregistre l’activité de promotion dans le système de CRM et le met régulièrement à jour. Connaissances, Compétences et Capacités requises * Expérience significative et réussie dans la promotion de produits de spécialité à l’hôpital. * Une première expérience dans le domaine de la neurologie, de l’épilepsie et/ou des maladies rares serait un plus pour ce poste. * Adaptable, proactif/ve, orienté(e) solution et engagé(e) afin de travailler dans un environnement de travail dynamique * Sait travailler en équipe. * Fortes compétences de communication orales, écrites et interpersonnelles et grande capacité à convaincre et à s’exprimer en public. * Forte capacité d’écoute et de compréhension des professionnels de santé afin d’adapter son discours, ses actions et donc mieux répondre à leurs attentes. * Capacités de planification, d’organisation, d’exécution et d’autonomie. * Capacité d’analyse, vision stratégique et aptitude à piloter un secteur. * Gestion de projets à haute valeur ajoutée en collaboration avec les acteurs internes et externes. * Capacité à se remettre en question, à approfondir ses connaissances dans les pathologies concernées et à acquérir de nouvelles compétences. * Respecte et partage les valeurs de l’entreprise. * Développe des relations professionnelles en respectant l’éthique. * Se conforme aux règles déontologiques. Formation et diplômes requis/souhaités * Titulaire du diplôme de visiteur médical ou équivalent. * Connaissance de la charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et de la réglementation en vigueur. * Connaissance de l’industrie pharmaceutique et de l’organisation du système de soins en France. Divers * Maîtrise de l’informatique et notamment Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel). * Maîtrise des principaux outils de communication à distance (ex : Zoom, Teams). * Anglais courant et professionnel indispensable (écrit oral). * Permis B en cours de validité. Brief Description: The role of the Key Account Manager (KAM) is to maximise the full sales potential of the product portfolio on a defined territory, achieving sales and related performance targets (as defined by the management team). This will be achieved through coordination of internal and external stakeholders to ensure the appropriate patients have access to Jazz Pharmaceuticals Neuroscience products. Developing professional working partnerships with those stakeholders to positively influence sales potential, future guidelines, funding, positioning of products and ensure effective implementation of peer to peer/advocacy programs. The KAM will take full accountability for the preparation and execution of strong territory business & key account management plans as agreed with the management team, fully utilizing agreed processes and procedures. Essential Functions * Deliver sales and related objectives against territory targets and contribute to national and team targets * Strategic/Critical thinking: Can dissect complex problems into component parts that can be addressed; solves problems by enabling a productive dialogue among stakeholders who can influence outcomes * Develop a partnership relationship with KOLs and stakeholders by being an expert in the Jazz Pharmaceuticals Neurology products & relevant disease areas as well as local and national healthcare policy as appropriate * Build customer networks that enable the rapid identification, diagnosis and treatment of patients * Carries out remote visits if necessary and uses the digital tools available * Remove local prescribing barriers by helping priority accounts with solutions to local service limitations * Ability to engage and act as a Leader: Can articulate a vision, inspire people, and align the organization to move in that direction. Models the Jazz Leadership Behaviors in all interactions. * Develop, implement and review a cross-functional key account business plan for the territory that is aligned to the strategic brand plan and endorsed by the management team * Monitor and evaluate performance against business plan and deliver within agreed matrix of activity (effective account call coverage and frequency) and budget (appropriate use of promotional spend) as agreed with the management team * Cross functional internal collaboration: Work with the broader cross functional team; including medical, market access, and marketing to meet the needs of physicians, other health care professionals and patients * Cross functional external collaboration: Able to bring together different customer types externally to drive the uptake and access to the Jazz Pharmaceutical’s portfolio * Identify and capture opportunities for business growth e.g. key account potential, new projects or added value services * Profiling (and regular updating of) key customers and accounts into CRM system * Accurate and timely reporting of customer and business records, through CRM system, using agreed performance measures * Willingness and ability to assist with ad hoc business projects as defined and directed by the management team * Behave ethically, responsibly and professionally in accordance with Jazz Pharmaceutical’s values and relevant local codes of practice Required Knowledge, Skills, and Abilities Essential * Previous speciality pharmaceutical sales experience with a proven track record ideally in an aligned therapeutic area or in orphan disease * Experience in working as part of a cross-functional team; self-starter with a strong sense of personal accountability as well as the ability to work in a dynamic environment * Proven track record in negotiating & influencing within a healthcare setting to deliver agreed and measurable objectives * Understanding of market access and ability to access funding for new and existing drugs, with a demonstrable understanding of funding processes * Masters the techniques and tools of scientific communication for Carry out your mission both face-to-face and at a distance, using appropriate digital tools. * Effective and persuasive communicator with excellent presentation skills * Advanced account management skills that demonstrate business acumen and an innovative approach to projects & solutions that bring added value to Jazz Pharmaceuticals and other stakeholders * Experience in working with appropriate partners on joint projects that deliver benefits to all stakeholders, in particular to patients * Consistently honest and truthful, with motivations and actions based on values. * Ability to learn new skills, sometimes in challenging conditions. Desirable * Bilingual (English & French) Required/Preferred Education and Licenses * Life Sciences Graduate or equivalent * Fully valid driving license Description of Physical Demands * The size of territory will necessitate appropriate management of travel requirements to ensure coverage of customers as directed by the management team Jazz Pharmaceuticals is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any characteristic protected by law. The successful candidate will also be eligible to participate in various benefits offerings, including, but not limited to, medical, dental and vision insurance, retirement savings plan, and flexible paid vacation. For more information on our Benefits offerings please click here: ___.

Poste : Dans ce contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un :.Responsable Service Après-Vente (H/F).Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour objectif de structurer, piloter et faire évoluer l'organisation du SAV en France et à l'international, vos principales mi

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. Au sein de la direction financière basée à Villeurbanne, au côté du Contrôleur financier Adecco Groupe France (AGF), vous assurerez un niveau de qualité de service élevé pour les clients internes et l’équipe fin

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) en Service de DIALYSE. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Area Sales Manager Food Service H/F. Sous la responsabilité du General Manager France, vous serez le chef d'orchestre de votre secteur, avec un portefeuille savoureux composé de glaciers, laboratoires régionaux.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) F/H en service des Soins Continus Chirurgicaux (SCC). L'Infirmier(e) de surveillance continue a pour mission de prendre en cha

Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) en Service de DIALYSE. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) ou un(e) IBODE pour son service de BLOC en CDD. Assurer la traçabilité des interventions - Titulaire du Diplôme d'Etat d'In

Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique (ARC) en Stage (F/H). Au sein du service de recherche clinique du Médipôle Hôpital Privé, vous aurez

Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) en service de Chirurgie Digestive/Urologique pour un poste en CDI à temps plein. Réaliser, contrôler les soins infirmiers e

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés :. La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements). Doté d’un CAP ou d’une f

Première banque de l'Union Européenne, notre Banque Commerciale est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. C'est un poste essentiel qui vous permettra de

Offre d’emploi – Automaticien (Technicien/Ingénieur) Description du poste Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le domaine industriel / ASD. Vous serez chargé(e) de concevoir, développer, programmer et mettre en service des systèmes automatisés pour assurer la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations. Missions principales • Analyser les besoins techniques et fonctionnels en automatisme., • Concevoir des architectures d’automatismes et rédiger les cahiers des charges., • Programmer et configurer des automates programmables industriels (API/PLC), IHM et systèmes de supervision., • Réaliser l’intégration et la mise au point des équipements sur site et en atelier., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes automatisés., • Participer aux phases de tests, de validation et de qualification., • Respecter les normes qualité, sécurité et environnement en vigueur (ISO, CE, normes aéronautiques/industrielles)., • Rédiger la documentation technique (plans, schémas, notices d’utilisation)., • Former et assister les utilisateurs/techniciens de maintenance. Profil recherché Formation : • Maîtrise des automates Siemens, Schneider, Rockwell, Beckhoff ou équivalents., • Connaissances en programmation d’IHM et de systèmes de supervision (WinCC, Wonderware, Ignition…)., • Notions en robotique, motion control et réseaux industriels (Profinet, Ethernet/IP, Modbus…)., • Connaissance des systèmes électriques, électrotechniques et mécatroniques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Goût du travail en équipe et sens du service., • Capacité à gérer des projets et à respecter les délais., • Adaptabilité et curiosité technologique. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (en France et/ou à l’international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, formation continue, etc.].

Medpace overview Medpace is a full-service clinical contract research organization (CRO). We provide Phase I-IV clinical development services to the biotechnology, pharmaceutical and medical device industries. Our mission is to accelerate the global development of safe and effective medical therapeutics through its scientific and disciplined approach. We leverage local regulatory and therapeutic expertise across all major areas including oncology, cardiology, metabolic disease, endocrinology, central nervous system, anti-viral and anti-infective. Headquartered in Cincinnati, Ohio, employing more than 5,000 people across 40+ countries. Job Summary Our clinical operations activities are growing rapidly, and we are currently seeking a full-time, office-based Regulatory Submissions Coordinator to join our Clinical Operations team in Lyon. This position plays a key role in the clinical trial management process at Medpace. If you want an exciting career where you use your, education, previous expertise and can develop and grow your career even further, then this is the opportunity for you. Entry-level positions available for recent graduates. Responsibilities • Prepare, review, and file clinical trial applications for France;, • Communicate with research sites in France (hospitals, etc.) to collect all essential documents required before the site starts to enrol patients to participate in the clinical trial;, • Provide insightful input on regulatory submissions documents and maintain timelines for study start-up through both internal and external collaboration;, • Ensure submissions comply with applicable regulations and guidance documents;, • Advise on changing country regulations and compliance requirements; and, • Track submissions and ensure timely filing of documents. Qualifications • Bachelor's degree (in a Life Sciences field);, • Good level in English and French in written and verbal communication;, • Attention to detail;, • Knowledge of Microsoft® Office;, • Excellent organization and communication skills, great attention to detail; Please submit your CV in English.

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l’accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de la construction pour les aider à relever les défis de l’industrialisation. Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un chef de projet EIA F/H en région Lyonnaise (69) ! Mission : Rattaché au responsable de pôle Électricité / Automatisme / Instrumentation, vous interviendrez sur des projets de grande envergure nationaux et internationaux, en coordination avec les parties prenantes : projeteurs, clients et fournisseurs. A ce titre vous, vous êtes en charge de : • Piloter plusieurs projets simultanément (France et international);, • Assurer la coordination avec les autres corps d’état et les parties prenantes internes/externes;, • Contribuer à l’élaboration des budgets et volumes horaires;, • Suivre les chantiers et la mise en service des installations : tests et validation des équipements;, • Garantir la conformité aux règles de sécurité;, • Suivre les études et documents des entreprises sous-traitantes;, • Mettre à jour les documents suite aux évolutions mécaniques ou process; Apportez vos compétences : • Issu d'une formation Bac+5 Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans sur un poste similaire;, • Vous possédez de solides connaissances en électricité, courant fort et courant faible, et vous maitrisez la réalisation de schémas;, • Vous avez une première expérience en autonomie sur des projets d'installations industrielles lourdes (convoyeurs, trémies, broyeurs...);, • Une excellente maîtrise de l'anglais est impérative (échanges clients, sous-traitants, fournisseurs). Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Bus Lyon opère pour le compte de Sytral Mobilités sur le réseau TCL. En collaboration avec SYTRAL Mobilités, nous œuvrons chaque jour pour offrir une mobilité durable et innovante à nos usagers et recrute son nouveau directeur de la Performance Maintenance s’assure de la préservation du patrimoine roulant de Sytral Mobilités et de la performance des bus en service, en s’appuyant sur ses équipes en charge de : · La réalisation de la maintenance lourde des véhicules (CAMC). · L’approvisionnement centralisé en pièces de rechange (CLUB). · L’animation transverse des ateliers de maintenance d’un point de vue métier. · La maintenance de tous les systèmes embarqués, en particulier radio et billettique (valideurs et portables de contrôle). · La gestion du programme innovation KBL. · La rédaction et l’optimisation des règles de maintenance, ainsi qu’un accompagnement des UT sur les dépannages complexes. · La gestion du parc bus et véhicules de service. · L’acquisition des nouveaux matériels roulants pour le compte de l’AO. · Le déploiement du référentiel d’excellence opérationnel (KIHM). · Le respect de la planification et de la réalisation de la maintenance, avec des objectifs prioritaires de Qualité & Sécurité. Mission Principale Définir, piloter et mettre en œuvre les stratégies de Keolis Bus Lyon dans son périmètre d’expertise ainsi que les moyens (humains, financiers, matériels), en alignement avec les objectifs du Groupe. Contribuer de manière active aux prises de décisions stratégiques du CODIR et à la réussite collective. Veiller au déploiement du contrat engagé avec SYTRAL Mobilités. Les missions seront les suivantes: • Concevoir la feuille de route de sa direction et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise., • Fixer les objectifs de la Direction et organiser l’activité en s’appuyant sur sa ligne managériale., • Promouvoir la sécurité et s’assurer que les règles soient respectées au sein de sa direction., • Animer ses équipes en veillant au développement de leurs compétences et en s’attachant au respect des principes d’inclusion et de diversité., • Veiller au déploiement du contrat engagé avec SYTRAL Mobilités. Profil Vous disposez d'une expérience et expertise significative dans le domaine de la maintenance, idéalement des bus ou des transports en commun. Vous maîtrisez les outils de gestion stratégique: tableaux de bord, KPI, logiciels spécialisés. Vous démontrez d'un certain leadership et d'une capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs, ainsi que d'une capacité d’analyse et de prise de décision dans un contexte complexe. Votre intelligence émotionnelle vous permet d'accompagner vos équipes de manière constructive. Vous êtes capable d'anticiper les évolutions technologiques et sectorielles, et avez déjà mené des projets de transformation. Pourquoi nous rejoindre? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité). Ce que nous avons à offrir • De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international, • Un 13ème mois, • 15 RTT, • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps, • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant, • ...

Présentation de l'entreprise : Depuis 35 ans, IM Projet (200 collaborateurs – 29 M€ en 2024) intervient dans la gestion de projets complexes, dans tous les secteurs d'activités : industrie, bâtiment, transports, systèmes d'information, R&D, … Rejoindre IM Projet, c'est intégrer une équipe passionnée, une société à taille humaine, reconnue pour son expertise en management de grands projets. Description du poste : Rattachée à la Responsable Ressources Humaines, le/la Talent Acquisition Manager a pour fonctions de piloter l’ensemble du processus de recrutement de la société (France, Suisse, Monaco), de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien étroit avec la Direction Générale, les Directeurs opérationnels et les Responsables administratifs. Vous serez responsable d’une chargée de recrutement. 1. Recrutement • Mener les briefs de poste avec les Directeurs pour bien cerner les besoins, • Valider les priorités avec la RRH, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces en lien avec la RRH, • Piloter le processus de recrutement jusqu’à l’intégration o Rédiger, publier et actualiser les offres d’emploi o Identifier les meilleurs canaux de diffusion o Réaliser le sourcing, la préqualification et les entretiens de sélection o Maintenir des relations quotidiennes avec les Directeurs pour appréhender au mieux leurs besoins et les tenir informés de l’évolution des actions de recrutement o Coordonner les échanges/entretiens avec les Directeurs jusqu’à la décision finale o Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus o Préparer l’arrivée des nouveaux embauchés avec les Directeurs et les fonctions supports • Suivi, reporting et amélioration continue o Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs o Analyser les données pour proposer des actions d’amélioration o Suivre les délais et la satisfaction des parties prenantes o Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies de recrutement en conséquence 2. Marque employeur • Participer à la promotion de l’image de l’entreprise auprès des candidats en lien avec la chargée de communication, • Participer à des forums, salons, événements ou job dating, • Participer à la création et à la mise à jour des supports de présentation de l’entreprise (valeurs, métiers,…) en lien avec la Responsable Ressources Humaines et la Chargée de communication • Développer la cooptation 3. Management • Coordonner l’activité de la chargée de recrutement, • Former et faire monter en compétence la chargée de recrutement Profil recherché : • De formation Bac+5, vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience en recrutement avec au moins une expérience dans le secteur de la prestation de service, • Vous maîtrisez le recrutement de profils ingénieurs, • Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils digitaux (LinkedIn Recruiter, ATS…), • Vous êtes expert en conduite d’entretiens et en gestion de processus de recrutement, • Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication orale/écrite et relations interpersonnelles, • Vous êtes réactif, persévérant, organisé et force de proposition, • Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe, • Vous avez une appétence pour le management Processus de recrutement - moins de 4 semaines : après un premier entretien de qualification avec notre service RH, vous serez rapidement rencontré par l'un de nos managers qui vous présentera concrètement le quotidien de notre métier. Un dernier entretien sera organisé avec notre Direction Générale pour valider votre embauche.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : CONSULTYS recrute un Chargé d’Assurance Qualité de Stérilité (F/H) pour l’un de ses clients dans le domaine pharmaceutique. Vous prendrez en charge les activités suivantes : • Mise en conformité de la démarche d’assurance de stérilité dans l’entreprise et transfert des activités dans le service Contrôle Qualité,, • Réalisation d’études de validation (désinfectants, nettoyage des ZAC) et d’analyses de tendance,, • Mise en place de la documentation qualité,, • Participation à la gap analysis. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en Assurance Qualité de Stérilité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) et à la recherche d'un nouveau défi stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans une entreprise leader de la technologie de fonderie d'aluminium ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, DYNAMIC CONCEPT EUROPE dans le cadre d'une création de poste dans le recrutement d'un(e) : Technicien(ne) BE en électricité et automatisme H/F Ce poste basé à Saint-Priest (69) vous donne l'opportunité de rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et innovante disposant d'un savoir-faire connu et reconnu sur son marché. DYNAMIC CONCEPT EUROPE est spécialisée dans les technologies automatisées pour le secteur de l'aluminium en fusion. Depuis plus de 17 ans, elle propose des solutions innovantes et personnalisées, incluant des systèmes de coulée, de filtration, et des équipements robotiques. Rattaché(e) au Dirigeant au sein d'une organisation en mode projet, vous intervenez sur la conception et l’intégration de solutions électriques et automatisées en tenant compte des exigences techniques, budgétaires et normatives. À ce titre, vos missions principales sont : Conception et études techniques électriques : • Analyser le cahier des charges et rédiger des propositions adaptées., • Réaliser des schémas électriques fonctionnels via des logiciels de CAO/DAO., • Sélectionner les composants et définir les entrées/sorties des systèmes automatisés. Développement, automatisme et mise en œuvre : • Programmer et développer les automatismes., • Assurer la conformité aux normes en réalisant et diffusant les dossiers d’installation électrique., • Organiser et réaliser les phases de tests (FAT) avant fabrication et mise en service. Suivi de fabrication et installation : • Superviser, encadrer l’installation et la mise en service sur site. Collaboration et optimisation : • Interagir avec les équipes mécaniques pour l’intégration électromécanique., • Échanger avec les fournisseurs et fabricants pour optimiser les solutions techniques., • Participer aux revues techniques et contribuer à l’évolution des normes et standards de conception. Vous êtes titulaire d'une formation type Bac+2/3, BTS CIRA, DUT GEII, Licence professionnelle automatisme ou équivalent et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne maitrise en dessin industriel, en logiciels CAO/DAO et en langages de programmation informatiques. Vous disposez également d'un niveau d'anglais technique à l'écrit et à l'oral. Votre organisation et votre polyvalence alliées à votre esprit d'équipe et votre réactivité seront des atouts indéniables pour relever ce challenge. Pourquoi rejoindre DYNAMIC CONCEPT EUROPE ? • Travailler auprès d'une équipe dynamique et bienveillante dans un cadre agréable avec des locaux récents., • Des Team buildings sont organisés plusieurs fois par an pour renforcer la cohésion d'équipe.

Rattaché(e) au Responsable Achats Qualité Fournitures Extérieures, vous participez à l’intégration et au développement des fournisseurs et des composants dans le respect des exigences du groupe et des clients. Vos missions seront les suivantes : • Accompagner le développement de nos fournisseurs afin de garantir le respect des objectifs Qualité, Coût, Délai (QCD), réglementaires et environnementaux., • Piloter le traitement des non-conformités fournisseurs : analyser les causes, définir et suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs., • Valider les échantillons initiaux pour assurer la conformité des nouveaux produits., • Réaliser des audits process fournisseurs pour renforcer la fiabilité et la performance., • Collaborer avec les fournisseurs sur la démarche Assurance Qualité Produits pour garantir la qualité constante des livraisons., • Surveiller et analyser les performances des fournisseurs afin d’identifier les axes d’amélioration., • Participer activement à l’amélioration continue du service Achats Qualité Fournitures Extérieures, des outillages et des processus., • Définir les priorités de contrôle à la réception des produits., • Contribuer aux audits systèmes chez nos partenaires pour renforcer notre chaîne d’approvisionnement. Profil Recherché : • Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans le secteur automobile, avec une double compétence qualité et technique (électronique, mécatronique, plasturgie)., • Vous avez une bonne connaissance des outils de résolution de problème et les 5 cores tools automobile (AMDEC, PPAP, APQP, SPC, MSA)., • Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et de capacités de communication vous permettant de collaborer efficacement avec les équipes internes et nos fournisseurs., • Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous avez l’habitude de mener des audits qualité et de gérer des situations complexes avec professionnalisme., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit, lu, parlé)., • Vous êtes mobile et ouvert(e) à des déplacements réguliers en France et à l’international. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

Chronofresh, filiale de Chronopost, est un acteur majeur de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, aussi bien pour les professionnels que pour les particuliers, partout en France. Depuis sa création en 2015, Chronofresh connaît une croissance soutenue, portée par la fidélité de près de 6 000 clients et une ambition forte : garantir un service toujours plus réactif, fiable et maîtrisé. Pour accompagner cette dynamique, nous faisons évoluer notre organisation interne afin de structurer davantage nos expertises. C’est dans ce cadre que nous lançons la création d’un nouveau Pôle Régulation, qui jouera un rôle central dans le pilotage opérationnel de nos activités. Nous recherchons ainsi un(e) Chargé(e) de Qualité / Superviseur, qui prendra part à la réorganisation du Pôle Supervision et contribuera activement à l’optimisation continue de nos processus internes. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Le poste est basé à Corbas. Temps de travail : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 Ou Du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 Ou Du mardi au samedi de de 5h00 à 13h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des Life science, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici 👉 ___ L'équipe vous le raconte ici 👉 Pour cette nouvelle opportunité de carrière on se retrouve où ? 📍à Lyon Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant !

Nous recherchons un Responsable QSHE (Qualité et Hygiène, Sécurité et Environnement) France (H/F) pour rejoindre notre équipe française avec siège à Grenoble. Le Responsable QSHE France anime la démarche HSE et Qualité de l’entité dans le respect des exigences réglementaires, légales, des codes de construction et des standards de Molgas. Cela afin d’améliorer l’efficacité de l’entité, la satisfaction du client, la santé au travail et la sécurité des salariés ainsi que les aspects environnementaux des activités. Responsabilités : • Qualité et prévention dans tout le périmètre France Communication d’informations sur la SST, SV, MA, Qualité et SI avec les clients et les parties prenantes. Collaboration à la mise en œuvre des plans d’urgence et vérification des équipements d’urgence. Expérience : • Formation: Licence Professionnelle Sécurité et Prévention des Risques, Master en Sécurité et Santé au Travail, Certificat de Compétence Sécurité au Travail (CCST), ATEX niveau 2., • Expérience préalable dans un poste similaire pendant 5 ans, • Connaissance du droit du travail et de la réglementation relatifs à l’HSE., • Connaissance du milieu industriel., • Connaissance des marchés et des clients., • Référentiel qualité (ISO 9001 & 140001), • Suivi de projet technique, • SST, • Niveau d'anglais C1, • Disponibilité pour voyager en France et ponctuellement en Europe Softskills: • Ecouter et communiquer (aisance en communication orale et écrite), • Faire des choix ; réagir et gérer les priorités, • Traiter l’information, • Travailler en équipe et en réseau, • Anticiper et remettre en cause, proactive, • Capacité à convaincre / à fédérer autour de soi, • Orientation résultat : garder le cap, surmonter les obstacles. Conditions et Avantages : • Statut Cadre forfait jour avec 8 jours de télétravail par mois, • Prime d'interessement et abondement, • Prime de vacances par enfant à charge, • Plan d'épargne entreprise, • Mutuelle et remboursement de transport à 90%, • Paie versée en fin de mois sur 12 mois (13ème mois inclus, au prorata du temps de présence), • Remuneration selon profil Le groupe Molgas se consacre à offrir des solutions énergétiques complètes à travers la construction et l’installation d’usines satellites pour la regazéification, le transport et la fourniture de GNL et la fourniture de GNL pour les véhicules par le biais de stations-service. Par ailleurs, elle développe ses nouveaux métiers de soutage et de biogaz/biométhane. Bien que ses bureaux principaux soient situés à Madrid, le groupe possède des filiales dans différents pays européens. Chez Molgas, nous croyons fermement en la valeur de la diversité et de l’inclusion comme piliers essentiels de notre croissance. Nous promouvons l’égalité des chances dans tous nos processus de recrutement, en veillant à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur la base du mérite et des compétences. Nous favorisons un environnement de travail où chacun – quel que soit son genre, son âge, son origine, son orientation sexuelle, son identité de genre ou son handicap – peut s’épanouir professionnellement. Si vous partagez nos valeurs, nous serions ravis de vous rencontrer !

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un projet, CONSULTYS recrute un Chargé de Validation des Procédés Confirmé (F/H) pour l’un de ses clients pharma. Vous interviendrez directement chez notre client et aurez pour missions de : • Analyser les données de lots de production,, • Rédiger les protocoles de qualification et validation,, • Rédiger les rapports associés,, • Gérer les étapes de mise en service (FAT-SAT). Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région Lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en validation de procédés en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l'anglais,, • Dynamique, réactif et rigoureux. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

A propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un projet, CONSULTYS recrute un Ingénieur Process (F/H). Vous interviendrez directement chez notre client en industrie pharmaceutique et aurez pour missions de : • Rédiger le cahier des charges,, • Concevoir les équipements,, • Définir les plans de validation associés aux process en conformité avec les référentiels qualité,, • Définir les protocoles de tests et les exécuter,, • Gérer les étapes de mise en service (FAT/SAT). Le poste est à pourvoir dès que possible à Lyon. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en procédés dans le domaine de l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Avocat.e en Droit Social, dominante contentieux H/F 📍 Localisation : Lyon 3 💼 Contrat : Libéral 💰 Rétrocession : 4 200 € à 5500 € HT / mois 6 semaines de congés Télétravail Notre client est un cabinet d’avocats reconnu, ayant plusieurs bureaux en France, avec un bureau pluridisciplinaire de 30 personnes, situé à Lyon 3. Dans le cadre de son développement, il recherche un.e avocat.e en droit social en contentieux majoritairement et en conseil. L’équipe droit social Vous rejoignez une équipe expérimentée et soudée de 10 personnes : 2 associés, 5 collaborateurs, 2 juristes et 3 assistantes. L'équipe intervient principalement côté employeur, en droit du travail, droit de la sécurité social et URSSAF. Vous intervenez à hauteur de 70 % en contentieux et 30 % en conseil : ✔️ en relations individuelles (60 %) et collectives (40 %) ✔️ avec un portefeuille clients : PME, ETI et groupes ✔️ pour réaliser des plaidoiries devant les juridictions ✔️ en bénéficiant d'échanges de pratiques d'autres bureaux, d'une veille juridique du cabinet et de formations mensuelles Cette collaboration vous correspond si vous avez : • Une expérience de 2 ans minimum en tant qu’avocat.e en droit social, côté employeur, • Une appétence pour le contentieux, • Un esprit d'équipe fort Pourquoi ce cabinet ? Cabinet bien organisé Formation continue et échanges de pratiques organisés par le réseau et le service RH Fonctions supports rendant le quotidien plus facile Télétravail possible 6 semaines de congés 🔗 Vous avez des questions ? Contactez-moi en toute confidentialité sur LinkedIn ou par email : 📩 Si ce poste vous intéresse, postulez !

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une Chef de Projets en Traitement des eaux Le poste est à pourvoir en région Ile de France, à Lyon ou dans l’Ouest de la France. En tant que Chef de projets, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aurez la responsabilité de la réalisation du projet accepté depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la fin de la réception de l’installation. Vous êtes l'unique responsable de la bonne exécution des travaux et de l’amélioration de la marge escomptée. Vous aurez pour missions principale de : • Prendre en compte les commandes avec le service commercial et le directeur des opérations., • Prendre en compte et suivre les exécutions : cette mission consiste à suivre et diriger toutes les phases de la réalisation de l’installation depuis l'étude jusqu'à la réception et la levée des réserves. A ce titre, vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet., • Etre responsable des processus de suivi de chantier et de mise en service. Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser des documents techniques liés au métier et aux projets, ainsi que des notices et des tests spécifiques., • Assurer des missions spécifiques de délégation, de normalisation, de gestion documentaire et de gestion d’équipements spécifiques, • Etre garant de la sécurité des chantiers sous sa responsabilité, • Participer ou réaliser à l’élaboration du PPSPS ou plan de prévention de l’affaire, • Appliquer les procédures de qualité et sécurité de la société, mais également les consignes décrites dans les PPSPS des clients (si existant). Profil : • Vous êtes issus d’une formation Ingénieur/Master en Chimie/Génie des procédés/Traitement des eaux., • Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire et dans la gestion de projets., • Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme., • Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents)., • Vous avez une excellente maîtrise des techniques de gestion de projets., • Vous maitrisez les outils informatiques., • Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-faire • Vous êtes rigoureux et autonome., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multi-projet., • Vous maitrisez la gestion de planning. Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous développez un bon relationnel aussi bien en interne qu’avec vos clients externes., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée, • Vous avez les qualités essentielles d’un Leadership.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée aux côtés d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Étant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques Sur l’un des périmètres/contextes, les équipes évoluent dans un environnement mature sur les pratiques agiles (processus établis, rituels réguliers, forte culture de la collaboration et amélioration continue). Nous recherchons donc pour ce contexte précis un Scrum Master (H/F) sur lequel notre Service Delivery Manager pourra s’appuyer. MISSION Le Scrum Master (H/F) devra être capable de jouer le rôle de responsable de domaine applicatif en étant facilitateur et garant des bonnes pratiques dans une démarche d’amélioration continue. Notamment en : • Favorisant l’adoption et la maturité Agile au sein des équipes et des parties prenantes, • Facilitant la communication et la coordination inter-équipes grâce à des cérémonies et rituels structurés (daily, review, rétrospective…) Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés, disposant à la fois de compétences en expertise fonctionnelle, gestion de projet (en mode Agile/Scrum de préférence) et animation d’équipe. Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil et formalisation des besoins, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers collaboratifs, accompagnement au changement, gestion de projet, et une réelle compréhension de la culture Agile. Une maîtrise des pratiques Agiles est donc indispensable (à la fois dans la gestion/pilotage mais aussi dans l'animation, l'accompagnement des équipes, la mise en place d'indicateurs visuels) Ta personnalité : le Scrum Master (H/F) devra conjuguer organisation et rigueur avec un vrai sens du relationnel et le goût pour l'amélioration continue. Il saura adopter une posture de facilitateur, favorisant la transparence, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe. Un esprit d’écoute active, la capacité à désamorcer les blocages, à encourager le feedback constructif et à créer un environnement de confiance sont essentiels. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre de projets d’ingénierie liés aux transports publics urbains (métro, tramway…), nous recherchons un Ingénieur Courant Fort Sénior expérimenté afin de renforcer les équipes et contribuer aux différentes phases d’études et de conception. Missions principales : • Participation à la réalisation d’études de conception, études préliminaires et de faisabilité (aspects techniques et économiques)., • Rédaction de dossiers AVP / PRO / DCE (pièces techniques et contractuelles)., • Simulation de réseaux de traction ferroviaire alimentés en 750 Vcc / 1500 Vcc (maîtrise du 1x25 kVac / 2x25 kVac appréciée)., • Réalisation de notes de calculs : sections de câbles, plans de protection HT/BT, bilans de puissance., • Encadrement de technicien-projeteurs pour la production de schémas électriques et de plans d’implantation de locaux techniques. Profil recherché : • Diplôme d’Ingénieur en génie électrique ou électrotechnique., • Solides connaissances en :, • Environnements ferroviaires (urbains en priorité)., • Électronique de puissance, systèmes de contrôle-commande., • Réseaux d’énergie HTA., • Expérience d’au moins 8 ans sur des projets de transport urbain type métro (prioritaire) ou tramway, en ingénierie ou entreprise de travaux., • Une connaissance des enjeux liés aux projets interurbains type LGV constitue un plus., • Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles pour intervenir sur des projets d’envergure en France et à l’international., • Bonnes compétences de synthèse et rédactionnelles., • Anglais courant indispensable (projets exports). Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

• Type de contrat : CDI, • Lieu de travail : Lyon (métro Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 2 ans, • Rémunération : Selon profil Nous recherchons un Chargé de traitements statistiques pour notre équipe Datal@b, composée d’une dizaine d’experts qui accompagnent les chargés d’études dans le traitement de projets divers. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon et à Paris. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. POURQUOI NOUS ? Enov c’est un cabinet d’études marketing, reconnu pour ses expertises, ses innovations et ses méthodes de travail « enovantes ». On accompagne les grands annonceurs en France et à l’international, sur des problématiques marketing et commerciales (expérience client, offre, communication…), quelle que soit leur cible (BtoC, BtoB, BtoBtoC). Notre métier : écouter, observer et converser avec le consommateur pour transformer les insights et la data en « pour action ». Et pour faire ça, on est sans cesse à la recherche de nouvelles façons d’interagir avec le conso. Notre parti pris est d’opter pour des approches hybrides, digitales et collaboratives, pour proposer à nos clients des designs d’études agiles et à forte valeur ajoutée. Chez Enov, on croit beaucoup à l’intelligence collective ! Notre dream team est composée de 80 experts répartis entre Paris & Lyon. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? En collaboration étroite avec les équipes Études et l’équipe DataL@b, vous serez en charge de : Préparation des dispositifs d’enquête : • Informatiser des questionnaires pour le téléphone, le face-à-face ou le online, concevoir des masques de recueil (Askia), • Préparer des bases de contact d’études et mettre à jour différentes bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques sur des résultats d’études très variées (Askia Analyse, SPSS, Spad, R), • Préconiser et réaliser des analyses statistiques (AFC, typologies, modélisations, trade off…), • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Piloter des terrains online (préparation et envoi des mailings, reporting), • Automatiser des rapports et tableaux offline (Excel / Powerpoint) ou online (dashboards), des traitements et tâches récurrentes, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données et à l’IA QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Vous travaillerez sur des analyses d’études variées, dans des secteurs différents, en France et à l’international avec des designs d’études hybrides, sur-mesure et variés., • Vous collaborez avec les différents services études et apportez votre expertise à travers différents outils de traitement (BI / Dataviz, Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx Online…) Développement professionnel : • Vous serez accompagné par des managers expérimentés qui vous permettront d’évoluer en développant vos expertises, • Vous serez impliqué dans les chantiers “d’Enovation” au sein de l’entreprise pour tester & expérimenter des nouvelles façons de faire notre métier, • Vous développerez vos compétences sur l’utilisation de l’IA au service de votre métier dans le cadre de notre programme dédié POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Possédez un diplôme BAC+3 minimum en statistiques / informatique décisionnelle / Data / IA / SISE…, • Avez au moins 2 années d’expérience en institut d’études, • Aimez les chiffres, forcément, avez une grande capacité d’organisation et savez rester rigoureux tout en étant multitâches/multiprojets, • Êtes créatif, curieux et avez un intérêt réel pour les nouvelles technologies et le digital, en particulier la datavisualisation, • Maîtrisez Excel, SQL et certains logiciels statistiques (SPSS, Askia, SPAD…), • Avez la connaissance d’outils de BI / Dataviz (Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx online, …) et surtout la connaissance d’Askia seront des +., • Avez une appétence forte pour la programmation (VBA, R, HTML, CSS, Javascript, PHP sont des langages que vous devrez sûrement utiliser à l’occasion), • Avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102,600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, VINCI Energies Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Juriste Droit des affaires confirmé H/F VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Au sein de la Direction Juridique & Conformité de VINCI Energies Nucléaire, votre mission au quotidien consistera à accompagner les entreprises de votre périmètre sur des sujets stratégiques. Ces entreprises, spécialisées dans des solutions d’expertises et la conduite de grands projets en électricité, contrôle commande, instrumentation, mécanique électromécanique, ventilation nucléaire et contrôle non destructifs, interviennent en France comme à l’étranger. Grâce à votre expertise, vous leur apporterez un support juridique en droit des affaires dans les domaines suivants : • Contrats : analyser les consultations (AO publics ou privés), rédaction d’accords précontractuels, conventions de GME, contrats d’achats et de sous-traitance, élaboration de contrats spécifiques., • Conseiller et sensibiliser des opérationnels sur les risques encourus dans le cadre de leurs engagements contractuels. Dans un esprit de business Partner, proposer des solutions pragmatiques permettant de maîtriser les risques et de préserver les intérêts de l’entreprise. Assister à la négociation. Suivre l’exécution des contrats, dans un souci d’anticipation et de gestion des risques et opportunités., • Précontentieux et contentieux : accompagner les opérationnels dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux (notamment en montant les dossiers de réclamations), gestion des contentieux (saisine des conseils de la société et interface avec les opérationnels), • Assurances : vérifier la bonne couverture assurantielle des entreprises et analyser les risques, gérer les sinistres assurances en lien avec les opérationnels, les experts et courtiers., • Ethique & Conformité : Assister les entreprises dans le bon déploiement du programme de conformité du Groupe (cartographie, évaluation des tiers…), sensibiliser et former les opérationnels., • Droit des sociétés : apporter un support juridique aux opérations ordinaires (approbation des comptes, décisions courantes…), intervenir sur les opérations exceptionnelles (cession de fonds de commerce, TUP, APA…). Déployer les conventions intra-groupes : délégations de pouvoirs et conventions d’assistance., • Conseiller sur les problématiques liées à la propriété intellectuelle et à la gestion des marques., • Animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des opérationnels, participer à des missions transverses et contribuer à l’amélioration des process., • Participer activement au réseau juridique du groupe VINCI Energies. VOTRE PROFIL : De formation Bac+5 en Droit des Affaires / Droit Public des Affaires, vous justifiez d’une expérience a minima de 5 ans. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la construction, de l’énergie et/ou de l’industrie • Vous justifiez d’une expérience dans l’analyse, la négociation, la gestion de contrats complexes et transfrontaliers, acquise dans un environnement anglo-saxon (conception réalisation, clé en main, FIDIC, NEC…)., • Vous disposez de bons réflexes contractuels, de bonnes capacités rédactionnelles, d’une bonne autonomie., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens de l’écoute, d’une grande capacité d’adaptation et d’une bonne capacité à travailler en équipe mais aussi en transverse., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel., • Le poste est à pourvoir dès maintenant, en CDI avec un statut cadre. LOCALISATION DU POSTE : Nos bureaux sont basés à Lyon à proximité de la gare Part Dieu. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine POURQUOI NOUS REJOINDRE ET CONSTRUIRE ENSEMBLE L’AVENIR DU NUCLEAIRE ? En intégrant VINCI Energies Nucléaire, vous rejoignez les femmes et hommes fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires, afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe. La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos engagements. Nos 27 entreprises ont obtenu en 2022 le niveau CONFIRMÉ du label AFNOR RSE. Parce que nous considérons la diversité comme un atout, l’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation d’handicap. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité de nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France. VOS FUTURS AVANTAGES : Tickets restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, télétravail, RTT et vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un forfait mobilité, prime de vacances de 0,3 mois par année complète

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms , de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Dans le cadre d'un projet stratégique d'ampleur nationale, vous intégrez une équipe Agile constituée d'un PO, d'une dizaine de développeurs et d'un Scrum Master. Vous aurez pour responsabilités de : • Travailler / challenger les besoins avec les utilisateurs, les business analystes, les métiers et les partenaires, • Reformuler les besoins en User Stories, • Rédiger les cas de tests (intégration et fonctionnels), • Réaliser les tests d'intégration avec l'équipe de développement et les tests métiers avec les acteurs concernés, • Etre l'interface avec les différents métiers utilisateurs pour les incidents de production : pilotage du suivi des tickets / des indicateurs / des réunions de priorisation / des communications associées, • Participer à l'analyse des dysfonctionnements de production, • Travailler en collaboration avec les développeurs, • Gérer et suivre de bout en bout les US, • Participer aux cérémonies agiles et aux réunions hebdomadaires d'avancement, • Remonter les alertes avec des propositions de plan d'actions, • Communiquer aux métiers les mises en production, les dysfonctionnements,... Profil Titulaire d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Nous vous proposons d’intervenir au sein d’équipes intégrées chez notre client afin d’assurer une interface étroite avec les équipes de développement, dans un environnement agile dans l’objectif : • D’exécuter les campagnes de tests, dans le cadre de la recette fonctionnelle des versions livrées des applications et/ou des tests de non régression., • De remonter et suivre les anomalies Au-delà de ces activités, votre intervention s’étend également à des activités transverses : • Définir des bonnes pratiques communes aux projets,, • Proposer l’évolution des processus et d’automatisation des tests,, • Mettre en place de nouveaux outils. Votre profil pour ce poste Issu d’un Bac +5 vous avez une expérience d’au moins 1 an en tant que consultant Test. Vous avez déjà pu intervenir sur de l'automatisation de tests sur un projet d’architecture technique et complexe. Vous souhaitez monter en compétences à la fois techniquement et d'un point de vue métier. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Notre Contexte : Engagement Manager chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est développer une démarche entrepreneuriale auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Les Engagements Managers chez Capgemini pilotent nos engagements (Projet, Service ou Transition) afin d’obtenir la satisfaction du client dans le respect de nos engagements contractuels et de l’équation financière définie en avant-vente ainsi que des processus et méthodes des systèmes de delivery et qualité de Capgemini. Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace…), vous serez amené à accompagner des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Les EM sont le premier relais managérial pour nos collaborateurs, à ce titre ils ont un rôle clé pour le développement des compétences Votre Rôle : • Tenir la promesse faite au client : qualité de service et transformation, dans un état d’esprit de recherche permanente d’innovation et d’adéquation aux enjeux métiers,, • Délivrer la rentabilité attendue de la mission, développer notre empreinte en foisonnant et en construisant une stratégie durable de croissance par le biais de la relation client que vous construisez,, • Doté d’un appétit réel sur la maîtrise des données financières du Delivery, vous portez au nom de Capgemini la relation avec votre client et vous êtes attentif au développement de votre équipe,, • Moteur, force de proposition au sein d’une équipe structurée portant les engagements de CIS France, vous savez être autonome tout en étant collaboratif dans l’écosystème avant-vente, solution, practice, …, • Porter les engagements offshore/onshore. Anglais pré requis, • Négocier avec le client les changements de périmètre du projet ou du service et définir des objectifs réalistes tout en s'assurant de la rentabilité opérationnelle, • Promouvoir la capitalisation et le partage de la connaissance en interne Votre Profil : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience en tant que Directeur de Programmes / Directeur de Projets, Service Delivery Manager complexes dont une expérience off-shore, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un esprit entrepreneurial, vous êtes autonome et faites preuve de leadership. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour la qualité du service client. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez