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En tant que Business Developer & Customer Success Freelance, vous serez le visage de la marque en Allemagne et représenterez l'entreprise auprès des acteurs de la restauration, de la restauration collective et du food service. Compétences clés recherchées - Business Development B2B.

Stage - Assistant(e) Recherche Actions - H/F. Interactions avec les équipes basées dans les autres sites Wealth Management (Allemagne, Asie, Belgique, Italie, Suisse) dans le cadre de la squad Equity, oeuvrant à la sélection de convictions fortes d'investissement et participation aux différents

MISSIONS Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Core Banking, responsable de la plateforme Core Banking interne qui supporte les opérations de Back‑Office de l’ensemble des métiers. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système, en collaboration étroite avec les équipes Business et les équipes techniques. Vous aurez pour principales responsabilités : • Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business de la plateforme (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution., • Mener des analyses fonctionnelles approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants., • Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes., • Suivre le monitoring de la plateforme à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production., • Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle., • Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours., • Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme., • Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle., • Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business Support et Release Management., • Contribuer aux travaux de roadmap Core Banking, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles d’ODDO BHF Asset Services, impliquées dans la tenue de compte, le traitement des ordres, la conservation d’actifs et les services dédiés aux clients institutionnels. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie. LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ Une exposition à des sujets bancaires critiques et à des problématiques réglementaires et opérationnelles à forte valeur ajoutée. La possibilité de développer votre expertise sur un système Core Banking interne de grande échelle, rare sur le marché. Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences. Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue. L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle. COMPETENCES REQUISES • Expérience comme Business Analyst IT fonctionnel ou sur des processus bancaires / Back‑Office., • Diplôme de niveau Master (Ingénierie, Informatique, Finance, Économie.)., • Capacité d’analyse et la curiosité sont essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant., • Intérêt marqué pour les systèmes d’information, les processus financiers et l’analyse fonctionnelle., • Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier., • Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés., • Orientation résultats et aptitude à prioriser., • Grande motivation et engagement., • Bonnes connaissances de SQL ou d’un autre langage de programmation : un plus apprécié., • Anglais indispensable. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Pour notre client, un acteur international spécialisé en assurance-crédit et en gestion du risque client, nous recherchons un Arbitre Caution Confirmé (H/F) Au sein de la Direction de la Souscription Groupe: vous intégrerez l’équipe d’arbitrage, intégrée au sein de la direction de la souscription, en apportant un support à l’arbitrage sur les activités suivantes : ·Arbitrage de l’activité de Réassurance Caution ·Arbitrage caution Groupe, avec pour objectifs la réduction du risque opérationnel, l’amélioration du work-flow et des outils de reporting, et le support à l’activité d’arbitrage des nouvelles entités caution. • Analyser les risques de cautionnement : risque « financier » lié au débiteur principal / cautionné et risques associés :, • à la performance par le cautionné du contrat ou de l’obligation sous-jacente, objet du cautionnement, • au type de caution à émettre (Taxonomie), • à la qualité du bénéficiaire, • à la durée de l’engagement., • Déterminer le risque maximal sur une durée déterminée au titre d’une facilité de cautionnement, au titre d’une caution ou d’une participation en risque derrière une banque émettrice. Déterminer les collatéraux / suretés nécessaires à l’octroi de ces risques., • Coordonner ses prises de décisions avec la Direction de l’Arbitrage Groupe, en utilisant et renseignant les systèmes internes., • Assurer et appliquer règles de souscription Groupe, • Assister les entités pour l’analyse de leur portefeuille, l’adaptation de leur politique de souscription et la révision annuelle de leurs autorisations., • Réassurance Caution :, • Soutien et revue des portefeuilles en lien avec les équipes d’arbitrage locales sous l’angle caution et non TCI, • Arbitrage portefeuille, analyse portefeuille, participation aux due diligence des cédantes, présentation comité GRUW et liaison avec les équipes information, • L’arbitrage Groupe caution :, • Animation de l’activité d’arbitrage Caution en partenariat avec les Régions et entités locales concernées par ces produits (Italie, Allemagne, France, Romanie, Autriche, etc)., • Engager l'entité par la prise en garantie de limites de crédit au titre de la Caution, dans le cadre de ses délégations ;, • Monitoring des révisions annuelles des facilités, le soutien à la mise en œuvre des reportings,, • Contrôler les risques en collaboration avec le département Risque / Conformité., • Contribuer à l’établissement du reporting de l’activité de caution, • Assurer le suivi des règles groupe de gestion des risques de caution :délégations, types de caution, durée des cautions, relation avec le département réassurance., • Assurer la coordination avec la Direction des Risques Groupe (contrôle des risques) et la présentation de l’activité au Comité des Risques Groupe ·De formation supérieure Bac+5 en Finance, vous justifiez d’une solide expérience similaire de minimum 5 ans ·Une expérience dans l’analyse des risques avec un focus tout particulier sur le risque de caution qui se caractérisent par des durées de crédit longues ·Un esprit de synthèse et de décision ·Un bon esprit d’équipe et le gout du travail en équipe Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de dynamisme, vous êtes organisé(e) et vous vous montrez autonome dans votre travail. ·Une capacité de dialogue avec les entités concernées, et la capacité à exercer un rôle d’animation des équipes régionales et locales ·Une grande maitrise de l’Anglais, l'Espagnol étant un plus apprécié.

👋 Qui sommes-nous ? Chez Gimii, “les cookies solidaires”, nous transformons le consentement des internautes en dons pour des associations. Notre mission : Concilier performance marketing, respect de la vie privée et engagement sociétal. Notre ambition : Devenir l'ad tech solidaire de référence dans le monde. Notre objectif est de générer 30M€ de dons d’ici 3 ans. Pour cela, nous construisons une équipe ambitieuse, talentueuse et motivée, en phase avec les enjeux du marché publicitaire et les réglementations de protection de la vie privée. 🎯 Ton rôle chez Gimii En tant que Business Developer, tu seras en 1ère ligne pour faire rayonner notre solution sur le marché allemand et autres pays germanophones. 🗺️ Tu es à Paris ou en Allemagne. 🔥 Ta mission • Identifier et prospecter des clients et partenaires stratégiques (éditeurs, annonceurs, agences...), • Pitcher la solution Gimii de façon percutante et adaptée aux enjeux du client, • Participer aux négociations commerciales et à la signature de deals, • Développer et fidéliser ton portefeuille de clients, • Suivre et optimiser la performance client (points réguliers, rapports, business review…), • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration optimale de la solution chez les clients, • Participer aux salons et événements majeurs du marché allemand pour représenter Gimii et développer notre réseau, • Te rendre régulièrement en Allemagne pour organiser des déjeuners, rendez-vous et événements avec les clients, • Communiquer sur LinkedIn et dans les médias sur les actualités de Gimii et du secteur, • Suivre les tendances marché et identifier les opportunités de croissance pour Gimii 🙋 Profil recherché • Tu as au moins 1 an d’expérience dans la publicité digitale (régie, éditeur, DSP, DMP, CMP, agence média, ad tech…), • Tu maîtrises parfaitement l’allemand (écrit et oral), un passage par l’Allemagne est un plus, • Tu es un bon communiquant, maîtrise les présentations orales et sais convaincre, • Tu es à l’aise avec la vente B2B, la négociation et la gestion du cycle commercial, • Tu es intéressé par les nouvelles technologies, le marketing digital et les enjeux liés à la protection des données personnelles, • Tu es curieux, proactif, autonome et motivé par l’impact social et l’innovation 💡 Bonus : un réseau existant dans l’écosystème allemand (éditeurs, agences, annonceurs...) est un gros plus. 🎁 Ce qu’on te propose • Intégrer une startup en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement sociétal, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant, où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès de l'entreprise, • Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapide, • Télétravail 100% possible, • Bureaux à Station F, • Salaire attractif + variable motivant, • Swile pour les titres resto, • Alan pour la mutuelle, • Liberté et autonomie dans l’organisation de tes journées (horaires adaptables) 📝 Contrat adaptable : CDI, EOR, VIE, Freelance... Ce qui t'arrange ! 📩 Pour postuler Envoie-nous ton CV (et un petit mot si tu le souhaites), on a hâte de te rencontrer ! --------------- English below 👋 About Us At Gimii, “cookies for good”, we turn users' consent into donations for charities. Our Mission: Reconcile marketing performance, data privacy, and social commitment. Our Ambition: To become the leading impact-focused AdTech company worldwide. Our goal is to generate €30M in donations within the next 3 years. To achieve this, we are building an ambitious, talented, and driven team of advertising and privacy experts. 🎯 Your job at Gimii As a Business Developer, you will be on the front lines to drive the growth and awareness of our solution across the German market. 🗺️ Location: Paris or Germany. 🔥 Your mission • Identify and prospect strategic customers and partners (publishers, advertisers, agencies, etc.)., • Deliver impactful pitches tailored to each customer’s specific challenges and goals., • Participate in commercial negotiations and close deals., • Develop and retain your client portfolio., • Monitor and optimize performance (regular catch-ups, reporting, business reviews)., • Collaborate with technical teams to ensure seamless integration of our solution., • Attend major industry events in Germany to represent Gimii and expand our network., • Travel regularly to Germany to host business lunches, meetings, and client events., • Promote Gimii and industry news through active communication on LinkedIn and other media channels., • Stay ahead of market trends and identify new growth opportunities for Gimii. 🙋 About you • You have at least 1 year of experience in digital advertising (ad network, publisher, DSP, DMP, CMP, media agency, AdTech, etc.)., • You are fluent in German (both written and spoken)., • You are an excellent communicator, highly skilled in public speaking and persuasion., • You are comfortable with B2B sales, negotiation, and managing the sales cycle., • You are passionate about new technologies, digital marketing, and data privacy challenges., • You are curious, proactive, autonomous, and deeply motivated by social impact and innovation. 💡 Bonus: An existing network within the German ecosystem (publishers, agencies, advertisers) is a huge plus. 🎁 What we offer • Join a fast-growing startup recognized for its innovation and social commitment., • Thrive in a dynamic, collaborative, and supportive environment where every team member directly impacts the company's success., • Great opportunities for professional growth and rapid skill development., • 100% remote-friendly., • Office space at Station F (Paris)., • Attractive salary + motivating bonus structure., • Meal vouchers (Swile) & Premium health insurance (Alan)., • Flexibility and autonomy in your daily schedule. 📝 Flexible contract types: Permanent contract (CDI), EOR, VIE, Freelance... Whatever fits your situation best! 📩 To apply Send us your CV (and a short note if you'd like), we can't wait to meet you!

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 400 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Missions Le projet Rattaché à un chef de projets, Vous aurez pour principales missions : • L’analyse, la conception et le développement autour des environnements Java JEE,, • La rédaction des spécifications techniques,, • Les tests unitaires et d’intégration,, • La maintenance évolutive et corrective,, • La participation au comité de suivi,, • La rédaction de la documentation. Environnement : Java JEE, Spring, Hibernate, JBoss, Websphere, Maven… Selon les projets, d’autres compétences techniques seront requises (JS, Big Data, BDD…) Le suivi Votre manager sera en charge de votre suivi, de votre accompagnement au quotidien et de votre bilan annuel. En parallèle, le service RH va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. Plusieurs points seront proposés par votre chargé de recrutement. L’objectif sera d’échanger sur vos premiers pas chez Infotel et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l’entreprise. L’évolution L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager de vous proposer différentes évolutions au sein d’Infotel. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, maitrise d’ouvrage ou encore expertise métier. Profil De formation BAC +3 minimum, vous justifiez impérativement d’une première expérience supérieure à 2 ans, dans le domaine des solutions techniques ci-dessus. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure. Notre environnement infotelien Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients .Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Notre Direction Marketing est aujourd’hui composée de 9 personnes très impliquées dans l’accompagnement de notre force de vente, la définition de nos offres et leur commercialisation. Rattaché(e) au Head of Product Strategy & Enablement, vous contribuez activement à l’enablement produit de Wifirst : rendre nos offres lisibles, désirables et maîtrisées par l’ensemble des équipes en contact avec le marché. Vos missions s’articulent autour de trois axes : 1. Documentation & supports produit • Création et mise à jour des brochures commerciales, pitchs et présentations produit (lancement, rendez-vous clients, appels d’offres)., • Structuration et maintien à jour de la base documentaire produit, en garantissant l’accessibilité des ressources pour les équipes internes. 1. Promotion & communication produit • Pilotage de campagnes d’emailing marketing (upsell, notoriété, information produit) en coordination avec les parties prenantes internes., • Rédaction de contenus valorisants : articles de blog, success stories et études de cas clients, pour illustrer la valeur des offres et produits Wifirst. 1. Formation & animation produit • Participation à la conception et à la mise à jour des supports de formation 360° à destination des équipes commerciales et support., • Animation de sessions de formation produit et réponse aux questions des équipes terrain sur le catalogue Wifirst. 1. Connaissance client • Mise en place et traitement d’enquêtes de satisfaction client sur les différents produits du catalogue, • Définition des profils clients types pour améliorer l’approche commerciale et le prioriser les fonctionnalités produit Profil recherché : Idéalement en formation supérieure de type Bac+4/5 en École de Commerce ou Master avec une spécialisation Marketing, vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) sur des missions de marketing produit, de communication digitale ou de support à la vente. Rigoureux(se), doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle et d’un esprit de synthèse, vous savez transformer des concepts techniques en supports clairs et percutants. Autonome et organisé(e), vous appréciez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (Produit, Sales) et savez mener plusieurs projets de front. Vous manifestez un intérêt particulier pour les environnements Tech / Télécoms et comprenez les enjeux d’un catalogue de solutions complexes. • Compétences linguistiques : Vous parlez français couramment avec une orthographe irréprochable. Un bon niveau d’anglais est un plus pour l’analyse de marché ou certains contenus., • Outils : Vous maîtrisez la Suite Google (Slides, Sheets, Docs) et vous avez idéalement une première approche des outils de création graphique (Canva, InDesign) ou d’emailing. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. POURQUOI REJOINDRE WIFIRST ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur télécom en France., • Profiter d’un management de proximité, pouvoir vous exprimer et mettre en place vos idées., • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières.Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en charge à 80%), • Travailler au siège de Wifirst, situé dans le 8ᵉ arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux modernes et accueillants (terrasse, babyfoot, etc.)., • Tarifs préférentiels grâce à notre CSE (cinéma, bons d’achat, spectacles & événements, codes promo, musées & visites), • Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, … Processus de recrutement : • Echange téléphonique avec Amélie Ponsy, en charge des recrutements (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche, • Entretien avec Alexis Girerd, Head of Product Strategy and Enablement (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels, • Entretien en visioconférence avec Etienne Detrie, Directeur marketing : L’occasion pour vous de découvrir votre futur environnement de travail et de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner au fil des étapes.

L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto Paris, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité un(e) Gestionnaire ADV France et Allemagne H/F en CDD de septembre 2026 à décembre 2026 Rattaché(e) à la Responsable du Service ADV Monde, vos principales responsabilités sont : • Contrôler des conditions commerciales, des paramétrages de chaque cycle de ventes et des commandes clients dans l’outil, • Traiter et gérer des commandes en étroite collaborations avec les commerciaux, • Organiser et suivre les livraisons avec les transporteurs et les entrepôts en respectant les délais impartis, • Être l'interface entre les clients et les différents services en interne (comptabilité, logistique, transport, supply), • Gérer les réclamations/litiges/retours liés aux commandes, livraisons et qualité, • Être en interaction avec les équipes en interne et remonter les problématiques et besoins d’évolution système et process Profil recherché • Issu d’une formation en gestion, vous justifiez d’une première expérience en administration de ventes, idéalement dans l’univers de la cosmétique, • Bonne capacité de communication (orale et écrite), sens du service, • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez déjà travaillé sur un ERP ; la connaissance de Sage X3 serait un plus, • Vous avez un niveau d’allemand courant et d’anglais professionnel. Toute autre compétence linguistique est la bienvenue Information contractuelle • CDD de 4 mois, à pourvoir à partir de septembre 2026, • Salaire selon profil, • Poste basé à Levallois-Perret (92) Avantages : • Tickets Restaurant : 12 € par jour (6.5 € à la charge de l’employeur), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Accord Compte Epargne Temps, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Fruits offerts toute l’année, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation,…

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Gestion des Fonds, vous assisterez les Fund Managers dans leurs missions quotidiennes. Fund Management & Investissement • Assistance à la rédaction des supports des différents fonds tels que les Bulletins trimestriels d’information, les Rapports Annuels, présentations à destination des investisseurs, etc., • Veille informationnelle de la concurrence et études de marché, • Modélisations des impacts de la gestion immobilière ainsi que des acquisitions sur les différents fonds (rendement, WALB du fonds, répartition typologique, performance, etc.), • Suivi des différents financements bancaires, • Analyse des opportunités d’acquisition sur toutes les classes d’actifs immobiliers à l’échelle européenne, • Rédactions des supports d’investissement et mise à jour des BP financiers à travers des modélisations financières et des transactions comparables, • Suivi complet du processus de Due-Diligence (analyse de la data room et échanges avec les parties prenantes) PROFIL DU CANDIDAT De formation supérieure de niveau Bac+5, issue d’une Grande École ou titulaire d’un Master spécialisé en Immobilier ou en Finance d’Entreprise (Corporate Finance), vous disposez d’une excellente maîtrise du Pack Office, en particulier d’Excel et de PowerPoint. Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre sens du détail. Vous faites preuve de proactivité, d’autonomie et savez prendre des initiatives dans la conduite de vos missions. Enfin, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de vous intégrer rapidement dans un environnement exigeant et dynamique.

Job Description COSTAR GROUP - ACCOUNT MANAGER, COSTAR - PARIS QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 40 ans, CoStar Group est le leader mondial de l’information, de l’analyse et des marketplaces dédiés à l’immobilier d’entreprise. Fondé en 1986 à Washington par Andy Florence, le groupe s’est développé aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et en Europe continentale (Allemagne, Espagne et France). CoStar Group est coté au NASDAQ (CSGP) et inclus dans l’indice S&P 500. Avec plus de 8 300 collaborateurs, 2,74 milliards de dollars de revenus en 2024 et un portefeuille de 30 marques leaders, CoStar a pour vision de rendre l’immobilier plus transparent et plus performant grâce à la puissance des données, des analyses et de ses plateformes. En France, l’implantation de CoStar Group est un pilier stratégique de notre expansion européenne. Avec déjà plus de 100 collaborateurs, nous préparons l’arrivée du produit CoStar, un véritable « game changer » pour le marché immobilier professionnel français. CoStar se positionne comme un partenaire stratégique des brokers, investisseurs et professionnels de l’immobilier, en offrant des outils d’intelligence économique (data, analyses, benchmarks, actualité) qui accélèrent les transactions, déclenchent de nouvelles opportunités et améliorent la performance globale du marché. Pour en savoir plus _Description Du Poste En tant que Account Manager pour CoStar, vous mettrez tout en œuvre pour servir et développer une clientèle existante en plus d’ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez appuyé par la méthodologie CoStar, éprouvée depuis près de 40 ans à l’échelle internationale pour vendre, former et fidéliser. RESPONSABILITÉS • Acquérir une compréhension approfondie de vos clients et de leurs besoins et plus généralement de l’écosystème immobilier d’entreprise, • Devenir un expert des produits CoStar et Business Immo et comprendre les enjeux de l’usage conjoint des produits CoStar et Loopnet, • Assumer l'entière responsabilité du cycle de vente complet, incluant : la prospection, les démonstrations, le closing, l'intégration, la formation et le renouvellement, • Réaliser des démonstrations de produits de haut niveau en personne auprès des clients et des prospects, • Travailler sa posture d’expert vis-à-vis des acteurs du marché de l’immobilier professionnel (propriétaires, gestionnaires, brokers, utilisateurs…) en leur apportant de l’information, • Représenter CoStar en organisant et en participant à des événements professionnels et en nouant des contacts avec des professionnels de l'immobilier sur votre marché Qualifications • Expérience avérée dans le domaine de la vente - Nos collaborateurs les plus performants ont généralement une expérience dans la vente de services immobiliers commerciaux, de proptech, de fintech ou de plateformes d'analyse. Nous prendrons également en considération d'autres expériences dans le domaine de la vente., • Démontrez que vous avez su fidéliser et développer votre clientèle à moyen et long terme, en fournissant un excellent service et en vous adaptant à des cycles de vente pouvant durer de 3 à 12 mois ou plus., • Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des objections, capacité à gérer des proposition complexes, • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière intelligente et efficace en fonction d'indicateurs., • Diplôme universitaire ou expérience équivalente., • Utiliser un type de vente consultative basée sur la relation client pour apporter des solutions concrètes aux problématiques business des clients, • Capacité à naviguer dans une grande organisation : identifier les décideurs, les influenceurs, les bloqueurs. Etre capable de leur adresser le bon message pour les aligner., • Doit être en mesure de se rendre au Royaume-Uni pour une formation de 3 semaines. Ainsi que se déplacer ponctuellement pour rencontrer des clients même hors de Paris. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. #IMMO #CoStar CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Fondée en 2020, Zadient est une entreprise innovante dans le domaine des matériaux avancés, notamment le carbure de silicium (SiC) destiné aux applications semi‑conducteurs. Son siège est situé près de Chambéry en France, où l’entreprise développe ses nouvelles technologies de croissance cristalline. Zadient dispose également d’une filiale, Zadient Materials Europe GmbH, basée près de Leipzig en Allemagne, où est produit le matériau source SiC de haute pureté par procédé de dépôt chimique en phase vapeur (CVD). Pour plus d’informations, rendez‑vous sur _. En avril 2025, Zadient Technologies a été sélectionnée pour participer au programme inaugural de financement STEP Scale-Up du Conseil Européen de l'Innovation. Elle est l’un des sept lauréats choisis parmi des centaines de candidats, en tant qu’entreprise de croissance leader dans un des secteurs technologiques critiques en Europe. Nous recherchons un Analyste Financier autonome et rigoureux, à l’aise dans les environnements exigeants, pour piloter les instruments financiers de notre entité française. 1. Responsabilités et activités principales Financement de l’entreprise (70%) • Participer à la structuration, la négociation et le suivi des instruments de dette et des dispositifs publics, • Participer aux levées de fonds equity, • Piloter la préparation des dossiers bancaires et les demandes de subventions, • Être l’interlocuteur privilégié des banques et des administrations françaises Contribuer à la modélisation financière et aux prévisions du business plan (20%) • Gérer et développer le modèle prévisionnel financier d'entreprise qui est au cœur des décisions du management., • Veiller à ce que le modèle soit tenu à jour et reflète fidèlement les performances financières de l'entreprise., • Améliorer en permanence le modèle financier. Support à la gouvernance (10%) • Élaborer les supports financiers et les analyses quantitatives pour la Direction Générale et les investisseurs 1. Qualifications et expériences requises • Master en finance ou équivalent, idéalement « grande école », • Au moins 3-5 ans d’expérience en finance d’entreprise, financement de projets ou financement par la dette, acquises en cabinet spécialisé ou en banque, • Maturité exigée dans la gestion des relations interpersonnelles et interactions avec les acteurs bancaires, publics et politiques, • Communication écrite et orale parfaite en Français, de niveau professionnel en anglais, • Forte capacité analytique, esprit structuré et souci du détail, • Capacité à évoluer dans un environnement en rapide évolution, • Forte autonomie et approche opérationnelle 1. Conditions spécifiques / Ce que nous offrons • Localisation : poste basé à Paris, France, • Travail hybride à la carte, alliant travail en commun avec l’équipe finance parisienne restreinte (2 personnes), et télétravail, • Contrat : temps plein, • Salaire compétitif en fonction de l'expérience, • Un rôle clé dans le financement d’une entreprise industrielle européenne en forte croissance, • Des opportunités de développement personnel dans l’organisation, • Un environnement de travail dynamique et une équipe internationale, • Une participation précoce à un projet enthousiasmant Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse careers@zadient.com.

Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. _ s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2023 🤝. Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2025, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos. Description du poste Aujourd’hui la Team Produit recherche son futur Product Owner (f/h). Directement rattaché au Senior Product Manager ou à l'IT Manager, ton objectif est de piloter la conception et l'évolution fonctionnelle de nos plateformes stratégiques (Portail Connecteed ou outils de Portage Salarial). A ce titre, tes missions sont les suivantes : Pilotage du produit & Vision fonctionnelle ✅ Recueillir, analyser et formaliser les besoins en partenariat avec les équipes métiers. ✅ Rédiger et maintenir le product backlog, les user stories et les critères d'acceptation. ✅ Définir la vision fonctionnelle et s'assurer que les fonctionnalités apportent une valeur concrète aux utilisateurs. ✅ Collaborer avec l'UX/UI Designer pour garantir la cohérence et la simplicité des parcours utilisateurs. Gestion du cycle de développement & Agilité ✅ Assurer le rôle de PO dans les cérémonies Scrum (planning, daily, refinement, demo, rétrospective). ✅ Collaborer étroitement avec les équipes techniques (PHP/Node.js/AWS) sur la faisabilité et le chiffrage. ✅ Piloter les arbitrages fonctionnels en cours de sprint pour lever les blocages. Recette et Qualité produit ✅ Travailler avec le Lead QA pour définir la stratégie de recette et les scénarios de tests. ✅ Valider fonctionnellement les livrables et participer aux décisions de Go / No-Go avant mise en production. ✅Identifier les écarts de de conformité fonctionnelle et arbitrer les corrections prioritaires. Reporting et Amélioration continue ✅ Suivre les indicateurs d'usage (KPIs produit) et formuler des recommandations d'évolution. ✅ Identifier les axes d'amélioration du produit (process, ergonomie, automatisation). ✅Assurer une veille fonctionnelle sur les pratiques PO et les évolutions réglementaires impactant le périmètre. Profil de poste 👉Tu es titulaire d’un Master (Bac+5) en informatique, école de commerce ou gestion de projet. 👉 Tu justifies à Minima de 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Analyste Produit. 👉 Tu maîtrises parfaitement les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et les outils Jira / Confluence. 👉 Tu as une forte sensibilité à la qualité produit et aux environnements techniques complexes (APIs, CRM, ERP). 👉 Softskills requises : * Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets complexes. • Leadership d’influence pour embarquer les parties prenantes sans lien hiérarchique., • Rigueur, esprit analytique et capacité d'arbitrage. Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté 🚀8 jours de RTT par an

Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. _ s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2023 🤝. Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2025, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos. Description du poste Aujourd'hui l'équipe People & Culture s'agrandit ! Nous recherchons un.e Juriste Droit Social Senior qui rejoindra notre équipe basée à La Défense (92). En tant que Juriste Droit Social Senior, rattaché.e au P&C Director, tu te positionneras au sein du service People & Culture. Tes missions principales seront de sécuriser les pratiques RH et d'accompagner les équipes sur les sujets de droit du travail et de relations sociales afin de garantir la conformité et limiter les risques sociaux. Plus précisément tes activités seront les suivantes : Conseil juridique opérationnel en droit social français ✅Accompagner la Direction, le Management et l'ensemble des collaborateurs sur les problématiques de droit du travail français applicables aux permanents (Convention Syntec) et aux activités de portage salarial ✅Sécuriser les pratiques liées aux contrats de travail, conventions de portage, avenants et ruptures ✅Répondre aux questions juridiques opérationnelles des équipes internes Gestion des relations sociales & dossiers sensibles ✅Accompagner les managers et RH sur les sujets disciplinaires, conflits individuels, ruptures et situations sensibles ✅Analyser et gérer les risques prud'homaux ou administratifs ✅Préparer les dossiers précontentieux et coordonner les échanges avec les avocats externes ✅Participer à la résolution amiable des situations complexes Relations collectives de travail / CSE ✅Préparation et participation aux réunions CSE (ordinaires et extraordinaires) ✅Conseil sur les obligations de consultation et d'information du CSE ✅Suivi des obligations légales en matière d'élections professionnelles ✅Suivi des accords collectifs et participation aux négociations Veille réglementaire & conformité sociale France ✅Assurer une veille active en droit du travail français, convention collective Syntec et réglementation sociale ap plicable aux activités du groupe ✅Identifier les impacts opérationnels des évolutions réglementaires ✅Apporter un support sur les sujets liés au portage salarial et aux autres dispositifs d'emploi du groupe ✅Mettre à jour les pratiques, procédures et documents internes Sécurisation contractuelle & documentaire ✅Rédiger, revoir et valider les documents contractuels : contrats de travail, avenants, clauses spécifiques, courriers disciplinaires ou sensibles ✅Garantir la conformité juridique des modèles et supports utilisés par les équipes opérationnelles Gestion des relations avec les organismes & autorités ✅Assurer les échanges avec les organismes sociaux et autorités administratives : URSSAF, inspection du travail, médecine du travail, CPAM… ✅Participer à la préparation des contrôles et audits sociaux ✅Contribuer au suivi des contentieux et demandes administratives Formation & accompagnement des équipes ✅Sensibiliser et former les équipes RH, la Direction et les managers aux bonnes pratiques en droit social ✅Diffuser les évolutions réglementaires et les procédures associées ✅Accompagner les managers sur les sujets sensibles ou disciplinaires Amélioration continue & coordination transverse ✅Participer à l'amélioration continue des processus RH/Legal ✅Travailler en coordination avec les différents services de l'entreprise ✅Contribuer à la sécurisation globale des opérations et à la réduction des risques sociaux Profil de poste 👉 Tu es titulaire d'un Master 2 en droit social, une formation complémentaire en RH ou relations sociales est appréciée 👉 Tu justifies d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise, cabinet ou environnement RH, avec une pratique opérationnelle des problématiques RH et contentieuses 👉 Tu possèdes une solide maîtrise du droit du travail français et de la convention collective Syntec 👉 Tu as une bonne connaissance des problématiques liées au portage salarial, aux prestations intellectuelles et aux environnements staffing/services 👉 Tu maîtrises les problématiques disciplinaires, contractuelles et prud'homales 👉 Tu as la capacité d'analyser les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques 👉 Tu maîtrises la rédaction juridique et documentaire, avec une bonne compréhension des impacts opérationnels et business 👉 Tu possèdes les soft skills suivantes : Rigueur et sens de la confidentialité Esprit d'analyse et capacité de synthèse Diplomatie et fermeté Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles Communication claire et pédagogique Sens du service et approche orientée solution Collaboration transverse et posture de business partner Avantages du groupe 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Consultant SAP SD – Flux dématérialisés / Réformes fiscales – Techno-Fonctionnel – Core Model – Freelance – Europe Amoria Bond recherche un Consultant SAP SD techno-fonctionnel confirmé pour intervenir sur un projet stratégique de déploiement et d’adaptation d’un Core Model Ventes dans un contexte de réformes fiscales et de flux dématérialisés en Europe. Le client peut organiser les entretiens rapidement. Lieu : Paris, (déplacements ponctuels possibles) Date de début : Mi-juin / début juillet Durée : 12 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Adapter le Core Model SAP SD aux évolutions réglementaires et fiscales en Allemagne et en Slovaquie., • Intervenir sur les flux de ventes et les processus de facturation dématérialisée., • Participer à la conception et à l’optimisation des processus Order-to-Cash (O2C)., • Assurer la cohérence des flux entre SAP SD et les exigences de conformité fiscale locale., • Contribuer à la coordination des activités projet et au suivi des livrables., • Participer aux phases de tests (SIT, UAT) et au support des mises en production., • Collaborer avec les équipes métiers, IT et partenaires locaux sur les sujets de réforme fiscale et e-invoicing. Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP SD., • Expérience confirmée sur des projets de facturation dématérialisée / e-invoicing ou fiscalité digitale., • Bonne maîtrise des processus Order-to-Cash., • Expérience sur des projets Core Model et rollouts internationaux., • Capacité à travailler dans des environnements réglementaires multi-pays (Allemagne / Europe de l’Est apprécié)., • Bonne compétence en suivi et coordination de projet., • Anglais courant requis., • Esprit techno-fonctionnel (compréhension des flux et des intégrations SAP). Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

Nous recherchons pour notre client grands compte, un(e) Fund Accountant sur fonds non cotés. Vous serez au sein de l'entité des fonds non cotés de notre client, qui fournit des services administratifs pour des fonds non cotés de société de gestion de fonds. Votre mission consistera à : • Garantir la préparation des arrêtés ;, • Veiller et mettre en place un calendrier de valorisation avec les clients ;, • Procéder aux relances nécessaires ;, • Garantir la gestion comptable d’un portefeuille PE/RE/Dette ;, • Garantir l’enregistrement de tous les mouvements titres et cash ;, • Garantir la correcte application des OST annoncées sur les titres en portefeuille en date effective ;, • Garantir la création de valeurs non réglementées (Immeuble, Titre de participations) ;, • Garantir le rapprochement des positions, traiter et justifier les suspens avec le conservateur et le gestionnaire du passif : cash, titres, parts, futures, options, produits OTC… ;, • Assurer le calcul et l’enregistrement des frais de gestion manuels fixes ;, • Contrôler la valeur liquidative pour tous les portefeuilles ;, • S’assurer de la justification des cours utilisés pour la valorisation ;, • Préparer les dossiers d’arrêtés et de clôture pour les commissaires aux comptes- dépositaire ;, • Etablir les KPI ;, • Etablir les états financiers et annexes comptables de fin d’exercice et les fournir aux commissaires aux comptes ;, • Assurer la relation avec les différents interlocuteurs : Gérants, Middle-Office, Support client. Votre profil : • Vous avez un BAC +5 en comptabilité ;, • Vous avez une première expérience en tant que Comptable, Expert-Comptable ou auditeur de fonds non côtés réussie ;, • Vous avez un anglais opérationnel ;, • Vous êtes une personne réactive, autonome et polyvalente et surtout motivée. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto Paris, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de l’équipe ADV, nous recherchons un Alternant(e) gestionnaire ADV H/F en contrat d’Alternance Vos principales missions sont les suivantes : • Contrôle des conditions commerciales, des paramétrages de chaque cycle de ventes et des commandes clients dans l’outil, • Renfort selon activité sur les périmètres France, Allemagne et Portugal, • Organisation et suivi de la livraison avec les transporteurs et les entrepôts en respectant les délais impartis, • Être l'interface entre les clients et les différents services en interne (comptabilité, logistique, transport, supply), • Gestion des réclamations/litiges/retours liés aux commandes, livraisons et qualité Votre profil Niveau Bac+3/4 Softskills Vous êtes organisé(e), agile, et curieux/se Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité, autonomie, Polyvalent(e) et motivé(e) vous êtes force de proposition Réactivité et adaptabilité seront aussi des qualités essentielles à ce poste ! Connaissances et Compétences techniques • Anglais professionnel obligatoire (téléphone et écrit)., • Autre langue Européenne et connaissance de Sage est un plus., • Connaissance des outils informatiques (Pack Office + Teams). Informations contractuelles • Contrat d’alternance, • Prise de fonction : septembre 2026, • Poste basé à Levallois-Perret Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Fruits offerts toute l’année, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation,…

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients .Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) .Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité .En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Au sein des Opérations, les équipes Delivery sont chargées de déployer l’ensemble de nos solutions chez nos clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales. En tant que Chef de projet déploiement, vous prenez le relais des équipes commerciales dès signature du contrat. Vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garant du bon déploiement des réseaux Wifi et de l’ensemble des services Wifirst pour un portefeuille de projets. Vous prendrez le pilotage total de chacun de vos projets en autonomie. Vous serez notamment en charge de : • Définir la stratégie et le planning de déploiement, identifier/mitiger les risques et créer l’équipe projet., • Garantir la mise en place de solutions répondant aux besoins du client en vous appuyant sur les différentes cellules d’expertises Wifirst, • Créer et assurer une relation forte avec vos clients, en amont et pendant les phases de déploiement. Vous définirez la comitologie projet adéquate et animerez l’ensemble des réunions., • Orchestrer les différents moyens et coordonner les ressources nécessaires pour piloter chaque projet de bout en bout., • Analyser et valider l’ensemble des livrables projets (devis fournisseurs, rapports d’audit,, • DOE…), • Gérer les relations en toute autonomie avec vos différents interlocuteurs (fournisseurs, auditeurs, autres services...), • Mettre en place un reporting précis des différents projets dont vous avez la charge pour assurer un pilotage optimal des déploiements, • Garantir la rentabilité des projets en optimisant les coûts et en pilotant le budget tout au long du projet., • Assurer la qualité des infrastructures déployées et la bonne passation des projets aux équipes en charge de l’exploitation, • Être garant de nos engagements : Qualité, Délai et coûts. Vous apporterez votre expérience et vos idées pour contribuer à l’amélioration constante du service en proposant des nouveaux process de déploiement, de nouveaux fournisseurs, en participant à des phases d’avant-vente avec l’équipe commercia le etc. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témos d’Alix, chef de projet Delivery chez WifirsFrédéric, Responsable Delivery. Profil recherché : De formation école d’ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans réussie dans la gestion de projets techniques (hors stage/alternance), idéalement dans l’univers des télécommunications ou en infrastructure au sens large. Aguerris aux best practices de la gestion de projets, vous avez l’expérience des environnements projets complexes pouvant amener à devoir gérer des situations de crise. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez partager, évoluer et monter en compétences. Doté d’un très bon relationnel, vous appréciez échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs et trouver des solutions innovantes aux différentes problématiques rencontrées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de persévérance et être force de proposition pour faire avancer vos projets et êtes à l’aise dans la priorisation des tâches. Wifirst s'internationalise ! L'anglais est essentiel pour interagir avec nos sous-traitants et la maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, italien, allemand etc.) serait un vrai plus pour intervenir sur nos projets internationaux. Package proposé : 40-48K€ Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoint Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets., • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées, • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières, • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour, • nos salariés, …, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9.50€ / jour travaillé, pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise., • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an, • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot...) Processus de recrutement : • Echange téléphonique avec Amélie Ponsy en charge des recrutements, • Entretien avec Frédéric Terrier, Responsable Delivery et le Manager Delivery concerné, • Entretien avec Vincent Guilbeau, Directeur des opérations, • Entretien avec Marc Taieb, Président fondateur Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagnerau fil des étapes.

Rejoignez un acteur européen de référence Depuis près de 40 ans, DomusVi s’impose comme un acteur majeur en Europe dans l’accompagnement du vieillissement de la population, au cœur d’un enjeu sociétal devenu majeur. Le Groupe développe une offre complète de services et de soins à domicile ainsi que d’hébergement en résidences médicalisées et non médicalisées. Avec 50 000 collaborateurs, une présence dans 7 pays et près de 600 établissements, DomusVi s’appuie sur un modèle solide et différenciant : gouvernance de long terme, organisation décentralisée et forte proximité terrain. Le poste DomusVi recrute un Group Real Estate Senior Asset Manager, acteur clé des enjeux immobiliers et de croissance externe du Groupe à l’échelle européenne. Véritable référent sur votre périmètre, vous intervenez sur l’ensemble des sujets d’asset management et de M&A immobiliers, avec un focus particulier sur l’Europe du Nord (France, Allemagne, Irlande, Pays-Bas). Rattaché(e) au Directeur Général Développement et Nouveaux Pays, vous évoluez en interaction étroite avec les directions générales pays ainsi que le top management du Groupe. Vos missions Asset management & création de valeur • Contribuer à la définition de la stratégie d’asset management, • Piloter les arbitrages d’investissement et de désinvestissement, • Mener les négociations immobilières stratégiques, • Participer à la construction et piloter un plan de patrimoine à 5 ans, • Harmoniser les outils, standards et indicateurs de performance à l’échelle européenne M&A & croissance externe (Europe du Nord) • Intervenir au cœur des opérations de M&A immobilières et d’exploitation, • Identifier et structurer des opportunités d’acquisition, • Piloter les due diligences, valorisations et analyses de risques, • Conduire les opérations de cession immobilière en France, • Identifier des leviers de création de valeur, notamment via la reconversion d’actifs Coordination et management transversal • Animer et coordonner des interlocuteurs seniors issus des fonctions finance, juridique, opérations et immobilier dans le cadre de projets transverses et stratégiques., • Structurer et animer une communauté immobilière multi-pays, • Accompagner les directions générales en tant que business partner stratégique, • Contribuer à l’alignement des enjeux locaux avec les orientations du Groupe Nous recherchons un candidat disposant de 6 à 10 ans d’expérience en real estate / asset management, avec un parcours confirmé dans des environnements internationaux et multisites. Il/elle possède de solides compétences en négociation ainsi qu’en modélisation financière, et a évolué dans des contextes impliquant du management transverse avec une exposition à des instances de type Comex. Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est indispensable ; la pratique d’une troisième langue, notamment l’espagnol et/ou l’allemand, constitue un atout.

Pionnier dans son domaine, a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec , la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (_), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Juriste / Legal & Business Affairs Officer - Data (H/F) Poste basé à Paris 14ème • Contours de la fonction - Au sein d’une équipe juridique à taille humaine composée de la Directrice Juridique et d’une Juriste Senior, vous accompagnerez notamment le développement de la plateforme digitale et des solutions innovantes dans un environnement international mêlant technologie de pointe, data privacy et protection des données à caractère personnel. Principales activités : Data privacy • Accompagner les équipes projet et Cloud en tant que support juridique expert dans le cadre du développement de la plateforme Cloud et de ses services associés, et être en mesure d’apporter des réponses techniques aux demandes des clients, en lien avec nos conseils en France et aux États-Unis., • Participer à la rédaction et à la revue des supports contractuels liés aux offres associées : conditions générales d’utilisation, DPA, contrats de sous-traitance, etc., • Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation interne : analyses d’impact, registres, politiques internes, procédures de gestion des violations de données, etc. Droit des affaires : rédaction et revue des contrats • Rédaction, analyse et mise à jour de contrats : prestation de services, partenariats R&D, accords de collaboration clinique, NDA, CGV / CGU., • Plus généralement, accompagner et apporter un support juridique aux équipes ACHATS, IT, Affaires Médicales, R&D dans la mise à jour des supports contractuels et les réponses à apporter aux opérationnels et aux partenaires., • Animer la gestion du cycle de vie des contrats (CLM) : en s’appuyant sur l’outil existant, créer une base globale centralisée de l’ensemble des contrats. La liste des missions n’est pas exhaustive et susceptible d’évoluer en fonction des projets internes. Vos atouts : • Formation et Expérience: Master 2 en droit du numérique, droit de la santé, protection des données ou équivalent, avec 3 à 4 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise dans les secteurs de la santé, du numérique ou de la data., • Expertise Technique: Solide compréhension du RGPD, des règles spécifiques relatives à la protection des données à caractère personnel ainsi que des référentiels associés., • Compétences Clés: Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, avec une réelle aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs., • Atout Supplémentaire: Intérêt marqué pour les sujets liés à la santé numérique, aux plateformes digitales et aux environnements technologiques innovants., • Anglais et Adaptabilité: Anglais professionnel courant, utilisé comme langue de travail au quotidien., • Qualités Personnelles: Curiosité, rigueur, sens du conseil et envie d’évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et innovant. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

La société recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) (H/F) pour notre siège situé à Fresnes (94260). Le monde est en perpétuel mouvement. Et là où il y a du mouvement, igus intervient. Nous sommes un groupe international présent dans 80 pays, 5 000 personnes dans le monde, 85 collaborateurs en France, dont la moitié est basée au siège à Fresnes, et l’autre moitié en régions. igus France compte plus de 7 000 clients actifs B to B, qui proviennent de tous types d’industries : automobile, emballage, offshore, pharmaceutique, médical, machines-outils, etc… Partout dans le monde, nous améliorons les mouvements des applications, par la mise au point de produits en polymères hautes performances résistants à l'usure. Ces « plastiques en mouvement » se déclinent sous plusieurs types de produits : chaînes porte-câbles, câbles, systèmes confectionnés, paliers et rotules lisses, guidages linéaires, ébauches et plaques, pièces réalisées en impression 3D, systèmes pour l’automatisation low cost et capteurs intelligents. Notre capacité à innover et la mise en œuvre rapide d'idées sont à la base de notre succès. Avec une communication ouverte à tous les niveaux, chacun doit pouvoir s'épanouir et prendre des initiatives. Les missions au quotidien sont, entre autres, les suivantes : • Accueil téléphonique avec prise en charge immédiate des diverses questions en tous genres (commerciales, délais, etc…) ou mise en relation avec le bon interlocuteur, • Elaboration d’offres commerciales, • Traitement des demandes entrantes majoritairement par email, • Traitement des contacts rencontrés sur les salons, • Envoi de documentations et d’échantillons, • Réponses aux chats sur le site d’igus Dès la prise de fonction, vous suivrez un processus complet de formation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le Commerce. Vous disposez d’une première expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire. Vous êtes doté/e d’un excellent relationnel, ainsi que du sens du travail en équipe. Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger avec notre maison mère en Allemagne. Poste à pourvoir dès à présent. Avantages : • 13ème mois et prime de participation, • Tickets restaurants, • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%, • RTT (39 heures hebdomadaires) Si ce poste correspond à votre motivation, merci d’adresser votre candidature à : Léa LAGORCE (Responsable Ressources Humaines) et Samia RIBEIRO (Assistante Ressources Humaines) : fr-rh@igus.net

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Middle-Office en Private Capital qui sera situé au sein de l'entité des fonds FIA, qui fournit l'analyse sur les fonds pour les Asset Manager et Investisseurs. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer un portefeuille de fonds, en contact direct avec les investisseurs ;, • Produire et envoyer des notices d'appels et de distributions aux investisseurs ;, • Suivre et calculer la performance des fonds ;, • Contrôler la NAV ;, • Calculer les provisions de frais et intérêts d'instruments ;, • Établir des états financiers et suivre l'audit des commissaires aux comptes ;, • Analyser les documents juridiques liés aux opérations des fonds (actifs/passifs). Votre profil : • Vous avez une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Asset management tels que BNP Paribas, Natixis, Tikehau, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore La Banque Postale AM et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette expertise lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département IT, vous intervenez en support du Directeur des Systèmes D’Information. Dans ce cadre, vos principales missions seront notamment de : Gestion et suivi des accès • Création de comptes utilisateurs, • Supervision des accès Gestion des postes de travail • Installation, • Audit, • Déploiement des applications Gestion des applications bureautiques • Installation, • Paramétrage, • Référencement des utilisateurs Support niveau 1 • Assistance technique -Dépannage physique -Vérification des connectiques réseau • Assistance fonctionnelle Application des règles de sécurité sur les outils de travail et rédaction de procédures utilisateur Gestion de projet PROFIL DU CANDIDAT Vous préparez actuellement une formation supérieure (Bac +2/3 en informatique) et vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine IT. Vous faite preuve de rigueur,d’autonomie et de curiosité. Vous maitrisez Active Directory, Azure AD, Office365 et vous avez des connaissances sur les notions de sécurité informatique, Ethernet/Fibre, virtualisation et téléphonie sur IP.

Vous intégrez la Direction Financière et êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Vous êtes en charge des reportings récurrents, tels que le reporting des ventes hebdomadaires et mensuels, le reporting de marges et participez aux processus de budgets et de prévisions. Dans ce cadre vous avez pour missions principales : Clôture: Clôture des filiales France et holding : • Clôture budgétaire (jusqu’à l’EBITDA) ., • Analyse, vérification et mapping des écritures comptables du P&L., • Fournir les provisions à la comptabilité (FNP/ CCA, autres provisions)., • Être garant de toute la codification analytique du périmètre. Contrôle de gestion commercial France et Europe : • Analyse et création des marges (par filiale, par canal, client, produit)., • Être garant de la bonne répartition analytique de toutes nos charges liées à la marge., • Rôle de business partner avec les responsables de filiales afin d’échanger sur la performance du mois., • Mise à jour des reportings mensuels pour chaque entité., • Mise à jour des P&L analytiques (rapports Excel et power BI)., • Coordination de la clôture Europe (en collaboration avec un contrôleur de gestion). Etablissement du Budget de loyers et frais généraux Hors clôture : • Mise à jour des reportings des licences commerciales., • Mise à jour des reportings marketing., • Revue de fond des marges et proposition d’amélioration continue à destination des directeurs commerciaux., • Suivi des escomptes client (Allemagne). Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en gestion, d'une école de commerce, ou bien titulaire du DSCG, ou équivalent., • Vous possédez une première expérience significative sur des missions similaires idéalement dans le secteur de la distribution., • Vous possédez un niveau d'Anglais courant et avez déjà pu le pratiquer dans un contexte professionnel., • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et votre capacité de synthèse et d'analyse vous permettront de mener à bien vos missions., • Vous maîtrisez le Pack office notamment Excel (TCD, Fonctions de recherche, de somme). La connaissance de Power Query est un vrai plus., • Dynamique, autonome et organisé, vous savez travailler en autonomie et avez envie de participer à la croissance de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY PARIS est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans, ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s'appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd'hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse. Il intervient sur les métiers à forte valeur ajoutée de l'investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, et gestion d'actifs. Cette expertise lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d'être : être un pionnier de l'immobilier à 360° ! Au sein du département Marketing et Communication de PAREF Gestion, vous intervenez en support de l’équipe ainsi que sur des sujets en autonomie. Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : 1/ Production de contenus : • Création et mise à jour des supports commerciaux (PPT, flyers, brochures), réglementaires (BTI/RA), digitaux (landing pages, articles SEO, posts LinkedIn), et publicitaires (print/digital + storyboards vidéo). 2/ Événementiel : • Organisation et suivi de la participation de PAREF Gestion aux événements de place (logistique, goodies...). 3/ Veille et analyse : • Benchmark concurrentiel et sectoriel afin d'alimenter la stratégie de communication. 4/ Gestion des prestataires : • Coordination avec les partenaires externes (graphiste, imprimeur) et suivi administratif (budgets). Objectifs associés : • Renforcer la visibilité de la marque et l’engagement (SEO, réseaux sociaux, événements) afin de fidéliser les associés et partenaires existants, tout en attirant de nouveaux associés (notamment via le BtoC)., • Garantir la conformité et la qualité des supports (documents réglementaires, commerciaux et digitaux) pour répondre aux exigences légales et aux attentes des parties prenantes., • Innover dans les formats et canaux de communication pour moderniser l'image de PAREF Gestion (ex : vidéos, webinar...). PROFIL DU CANDIDAT Vous préparez actuellement Master 2 ou un MBA en Marketing/Communication et vous avez des compétences en informatique, de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne connaissance d’InDesign et de Photoshop. Une appétence pour les nouvelles technologies, l’innovation et les réseaux sociaux est nécessaire pour le poste. Vous faite preuve de rigueur, persévérance, dynamisme et de proactivité. Le Groupe PAREF étant présent dans plusieurs pays, la pratique de l’anglais est indispensable. Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning :, • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique., • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

À propos de Mata Capital : Mata Capital est un investisseur spécialisé dans le private equity immobilier, fondé en octobre 2015 et détenu par l’équipe de management. L’entreprise a développé une plateforme paneuropéenne avec des équipes situées à Paris, Lyon et Hambourg, opérant principalement en France et en Allemagne. Mata Capital gère près de 2,5 milliards d’euros d’actifs dans les principales classes d’actifs immobiliers : bureau, commerce, résidentiel, industriel et hôtellerie. Ses stratégies d’investissement s’inscrivent dans des profils de risque core plus et value-added, avec une vision long terme orientée vers la création de valeur. L’organisation repose sur quatre lignes d’activité : gestion de fonds, gestion d’actifs immobiliers, relations investisseurs et opérations, soutenues par une équipe d’environ 70 professionnels. Mata Capital compte plus de 30 investisseurs institutionnels et 1 500 investisseurs privés, formant une base d’investisseurs diversifiée et stable. Ses principaux atouts résident dans une capacité d’anticipation, une gestion active et une expertise immobilière reconnue. En associant discipline financière et innovation technologique, Mata Capital s’appuie sur une équipe dédiée et orientée vers les solutions technologiques pour renforcer la prise de décision, anticiper les cycles de marché et optimiser la gestion opérationnelle. Sa mission est de proposer à ses investisseurs des solutions d’investissement robustes, transparentes et responsables. Dans le cadre de sa croissance, la société recherche un(e) Gestionnaire Comptable pour son pôle Property Management Retail. Missions : Rattaché(e) au Responsable du pôle Property Management Retail, vous serez en charge des missions suivantes : • Quittancement des loyers, suivi des indexations et gestion des opérations de prélèvements ;, • Suivi hebdomadaire des impayés, relances et mises en demeure des impayés locataires ;, • Comptabilisation et refacturation des dépenses directes aux locataires ;, • Saisie et suivi des budgets ;, • Saisie et paiement des factures fournisseurs ;, • Préparation de la régularisation de charges avant validation des répartitions par le gestionnaire locatif ;, • Élaboration des reportings comptables à destination des clients (états des quittancements et des encaissements, balances âgées, provisions pour dépréciation des créances clients, compte-rendu de gestion, etc.), • Suivi administratif classique dans l’outil informatique. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2, ou équivalent dans le domaine des professions immobilières, vous justifiez d’une expérience probante et similaire d’au moins 2 ans. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’une formation comptable. Vous disposez d’ores et déjà d’une bonne connaissance d’un ou plusieurs outil(s) de comptabilité immobilière (la connaissance de MyRE est un plus). La maîtrise d’Excel est également nécessaire. Votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation seront des atouts nécessaires pour ce poste. Localisation : Le poste est situé au siège de MATA CAPITAL au 18 rue Jean Giraudoux, 75116 Paris Cedex. Candidature : Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Eléonore Bouillon à l’adresse suivante : eleonore.bouillon@matacapital.com.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de notre filiale PAREF Gestion, nous recherchons un(e) responsable des partenariats afin d’accompagner le développement de l’activité de la société de gestion. Vous intégrerez une équipe dynamique et votre rôle sera d’animer le réseau de prescripteurs, conseils en gestion de patrimoine, autour d’une gamme de SCPI riche et performante. Vos principales missions consisteront notamment à : • Mettre en œuvre, en accord avec la direction commerciale, une stratégie de développement précise sur votre secteur., • Animer et former nos partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants («CGPI»), des Grands Comptes (Banques et assureurs) et des réseaux autour des SCPI (Sociétés Civiles de Placement Immobilier) de PAREF Gestion., • Suivre l’évolution de la collecte et offrir des indicateurs de développement sur votre périmètre., • Développer, mettre à jour les conventions de distribution en lien avec le service Associés. PROFIL Vous disposez d’une expérience réussie dans un environnement similaire et concurrentiel ainsi qu’une connaissance de la SCPI et de l'immobilier d'investissement. Vous êtes titulaire d’un Bac+ 3 minimum et maîtrisez les outils informatiques classiques (Excel, Powerpoint …). Motivé(e), organisé(e), avec une excellente communication écrite et orale, votre sens du relationnel et grande réactivité sont vos principaux atouts. Enfin, votre capacité de prise d’initiative et votre esprit d’équipe font de vous un candidat idéal.

Rejoignez Locaboat, le leader européen de la location de bateaux sans permis depuis 40 ans ! Avec une flotte de près de 300 bateaux répartis sur 25 bases en France, Allemagne, Irlande, Hollande et Italie, Locaboat vous invite à embarquer dans une aventure unique au cœur des plus beaux canaux et rivières d’Europe. Chez Locaboat, chaque jour est une nouvelle occasion de faire découvrir le plaisir de la navigation libre et accessible à tous. Envie de naviguer vers un nouveau défi professionnel ? Votre aventure commence ici ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs au quotidien. Administration du personnel Gérer les formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs. Assurer le suivi des dossiers du personnel. Rédiger les contrats de travail, avenants et divers courriers RH. Veiller à la conformité des procédures administratives et réglementaires. Recrutement et intégration Recueillir les besoins auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d’emploi. Sourcer et présélectionner les candidats. Assurer le suivi du processus de recrutement. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Développement RH Contribuer au déploiement du plan de formation. Participer à la gestion des entretiens annuels et professionnels. Accompagner les projets liés à la marque employeur et à la qualité de vie au travail. Relations sociales et conseil RH Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets RH. Participer à la préparation des instances représentatives du personnel. Assurer une veille sociale et juridique. Projets RH Participer à l’amélioration continue des processus RH. Contribuer à la mise en œuvre de projets transverses RH et à la digitalisation des outils. Le profil que nous recherchons : Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5). Vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction RH généraliste Vous avez une bonne connaissance du droit du travail, et vous aimez vous plongez dans les conventions collectives Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement un SIRH. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion Vous aimez chercher des solutions plutôt que vous arrêter aux obstacles. Vous avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe. Vous parlez anglais couramment. Vous vous reconnaissez dans ce profil? n'hésitez pas à m'envoyer votre candidature !

Nous recherchons pour l'un de nos clients Grands Comptes un Business Analyst Calypso, pour rejoindre l'équipe chargée des applications Calypso. Pour cette mission vous avez pour objectifs de : • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs ;, • Organiser les requêtes en user stories et planifier / prioriser au sein de l'entité ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles au niveau projet et valider les spécifications détaillées ;, • Réaliser le suivi des cahiers de tests ;, • Participer aux différentes phases de recette : fonctionnelle, unitaires, tests UAT ;, • Accompagner les équipes sur la livraison en production ;, • Participer au support de l'application. Votre profil : -Vous avez un BAC+5, -Vous justifiez de plusieurs expériences réussies sur Calypso (au minimum 5 ans d'expérience) ; -Vous avez des connaissances en comptabilité et sur les systèmes de messageries ; -Vous parlez couramment anglais. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

VOTRE QUOTIDIEN Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché(e) à l’équipe HR Operations. Dans ce cadre votre rôle sera de participer au développement des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF en oeuvrant à l’intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs et à la gestion administrative de leur cycle de vie RH tout au long de leur carrière. Pour ce faire, vos principales tâches seront les suivantes : Gestion des entrées et intégration des collaborateurs • Gérer les entrées des nouveaux collaborateurs : création des dossiers collaborateurs dans le SIRH, rédaction des contrats de travail, organisation des réunions d’intégration, affiliations aux différents organismes et réalisation des déclarations obligatoires., • Assurer la gestion administrative des embauches de stagiaires et alternants : réception et vérification des conventions de stage, établissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, relations avec les OPCO et organismes partenaires. Gestion du cycle de vie RH • Gérer les différentes tâches liées au cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des périodes d’essai, rédaction et suivi des avenants, gestion visites médicales, des titres de séjour, démissions, etc.., • Outils, documentation et conformité, • Assurer la veille, la mise à jour et l’actualisation de l’ensemble des documents RH utilisés par l’équipe : livrets d’intégration, chartes et procédures, formulaires, modèles de courriers et communications RH. Support RH et relation collaborateurs • Répondre aux demandes et questions RH des collaborateurs, managers ou HRBP du Groupe, en garantissant une information fiable, claire et conforme à la réglementation et aux procédures internes. VOTRE ÉQUIPE ET VOTRE ENVIRONNEMENT Au sein d’une équipe RH composée d’une trentaine de personnes, présente principalement en France et Allemagne, vous rejoindrez un binôme jeune et dynamique. Vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d’autres localisations (Allemagne, Suisse, Tunisie, … ) Contrat à durée déterminée de 12 mois. PRÉREQUIS • Vous avez une formation de niveau Bac+5 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit social et avez idéalement une première expérience professionnelle (y compris en alternance)., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition, disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous savez travailler en équipe., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Outlook, Excel, Word, • La maîtrise de l’anglais serait un plus. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers: Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Pour cette mission vous interviendrez en tant qu'IT Quant Confirmé(e), dans des équipes chargées de mettre en place des solutions innovantes aux problématiques complexes des marchés de capitaux. En vue de la mise en production des nouveaux modèles de diffusion, les principaux chantiers à mettre en œuvre sont les suivants : • Migration de la librairie ;, • Validation et optimisation du code ;, • Amélioration de la performance ;, • Reprise de la solution de choc des données de marché pour le calcul des sensibilités ;, • Implémentation de l’interface existante pour les appels des fonctions du nouveau composant ;, • Revue du code, standardisation des objets et documentation technique ;, • Optimisations techniques et monitoring des temps de calcul et de la consommation mémoire ;, • Implémentation des tests de non-régression et spécification des tests d’intégration ;, • Suivi de l’intégration ;, • Mise en place d’outils pour le suivi de la production. Votre profil : Vous avez un master quantitatif et de premières expériences significatives en tant qu'IT Quant (au moins 5 ans) ; Vous maîtrisez le développement C# (.net core) ou python ; Vous êtes autonome et méthodique ; Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, _ est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. _ s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2025 🤝. Avec 380 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2025, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), _ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos. Descriptif de poste: Aujourd’hui la Team People & Culture, recherche son futur Human Ressources Specialist (f/h) dans le cadre d’un contrat de CDD de 6 mois. Directement rattaché au Directeur du Personnel, ton objectif est d’assurer la gestion complète du cycle de vie du collaborateur, garantir la conformité des processus Rh, accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et suivre les indicateurs RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes : Gestion des entrées (Onboarding) ✅Préparer et gérer les dossiers administratifs des nouvelles recrues (contrats, documents légaux, accès aux systèmes…). ✅Organiser et coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs. ✅Contribuer à la mise en place et à l’amélioration du parcours d’intégration. Suivi de la vie des collaborateurs ✅ Gérer les mouvements internes (mobilité, promotions, changement du poste) ✅Maintenir à jour les dossiers RH et les informations dans le SIRH ✅Suivre les périodes d’essai, les évaluations annuelles. ✅Traiter les demandes des collaborateurs concernant les absences, congés, avantages et procédures RH ✅Participer à la communication interne et au déploiement des politiques RH. ✅Assurer la paie des collaborateurs de A à Z ✅ Préparer et suivre les départs (démissions, fins de contrats, licenciements). ✅Assurer la conformité administrative et légale des processus de départ. ✅Organiser les entretiens de sortie et en analyser les retours. ✅Mettre à jour les indicateurs et tableaux de suivi RH liés aux départs Business Partners : accompagnement des managers ✅Conseiller les managers sur toutes les problématiques RH (gestion des talents, performance, absences, mobilité, intégration…). ✅Présenter régulièrement les indicateurs RH et KPI du service aux managers (effectifs, turnover, absences, onboarding, promotions etc..) ✅Identifier les tendances et proposer des actions correctives pour améliorer la performance et l’engagement des équipes ✅Participer aux décisions stratégiques RH à l’échelle de la BU ou de l’équipe support. Veille RH & Conformité ✅Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire sur le droit du travail et la paie. ✅Anticiper les évolutions légales et réglementaires et proposer les ajustements nécessaires des processus et procédures RH. ✅Informer l'équipe des impacts des changements législatifs ou réglementaires. Reporting et Amélioration continue ✅Produire et analyser les indicateurs RH relatifs aux effectifs, absences, mouvements et turnover. ✅Participer à l’optimisation des processus RH pour améliorer la qualité de service et la performance opérationnelle ✅Contribuer à la mise en œuvre d’outils et méthodes RH pour faciliter le suivi et la communication. Profil de poste: 👉 Tu es titulaire d’un master en RH ou d’un titre de niveau 2 en Rh ou en Paie. 👉 Tu justifies de 4 ans d’expérience sur un poste similaire ou sur un poste de Chargé de paie et Administration du personnel. 👉 Tu maîtrises des processus RH (entrée, suivi, sortie). 👉 Tu as des connaissances avérées des obligations légales et réglementaires en droit du travail. 👉 Tu es en capacité à analyser, présenter des KPI RH et conseiller les managers. 👉 Tu maîtrises des outils SIRH et bureautiques (pack office) 👉 Softskills requises : Sens du service et du relationnel. 👉Rigueur, organisation et autonomie. Discrétion et respect de la confidentialité. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Esprit d’initiative et proactivité. Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, _ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Descriptif du poste Au sein de la DSI du groupe Vidal, vous travaillerez dans l’équipe Infrastructure composé de 3 personnes, réparti sur Paris et Montpellier, sous la responsabilité du responsable infrastructure du groupe. Vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes impliquées dans la vie des produits (les développeurs Front et Back, les DBA et les testeurs) de l’ensemble des entités du groupe Vidal. Vous aurez pour objectifs d’assurer : • La mise en œuvre des projets de transformation sur les parties virtualisation, réseau et stockage, • Les tâches d’exploitation pour assurer le bon fonctionnement des sauvegardes de l’infrastructure virtuelle, • Le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’ensemble des infrastructures de virtualisation, de réseau et de stockage., • L’installation et configuration du matériel informatique sur nos différents sites en France, Espagne et Allemagne., • La veille technologique sur les équipements, outils et procédures utilisés dans le cadre du poste, • Le reporting régulier au responsable du service et présentation d’indicateurs clés, • Assurer la sécurité des plateformes en relation avec nos prestataires., • Communiquer efficacement et promouvoir les processus de l’équipe Ops avec les autres équipes., • Assurer la veille technologique, et la mise en place de POC. La stack technique évolue rapidement. Profil recherché Diplômé·e d’un bac +5 et disposant d’une expérience de 2 ans minimum réussie dans le domaine des systèmes & réseaux, vous avez des bonnes connaissances avancées en réseau (L2/L3, routage OSPF, VPN) , ainsi qu’une bonne maîtrise des environnements virtualisés sous Vmware. Coder/Scripter n’est pas un frein pour vous. Sociable, vous avez un bon sens de la communication. Curieux·se et motivé·e, vous savez être force de proposition (et vous serez vraiment écouté !). Vous appréciez travailler en équipe sur des infrastructures sollicitées et sensibles. Votre environnement technique: Une culture système et réseaux orienté très Infra as Code, avoir des connaissances sur un des périmètres des solutions suivantes: • OS: Debian, CentOS, Windows Serveur, • VMWare vSphere, • Veeam Backup, • Equipements SAN, • Scripting: Python, Bash, PowerShell, • Active Directory, • Réseau WAN/LAN et Firewall/VPN, • Datacenter ( interconnexion WAN), • Connaissance en cloud (Azure) idéalement, • Outils de déploiement automatisé et gestion de configuration (ansible/puppet) idéalement Conditions de travail et avantages : • Date de prise de poste : Dès à présent, • Rémunération : Entre 40 et 50K brut annuel, selon profil., • Contrat : CDI Avantages et modalités de travail : • Participation annuelle, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Temps de travail : 37h30 par semaine, incluant 26 jours de congés payés et 14 jours de RTT par an, • Stationnement : Accès à un parking et des emplacements pour vélos, • Restauration : Droit d’accès au restaurant d’entreprise, • Mutuelle : Couverture santé prise en charge à 70% par VIDAL, • Transports : Prise en charge à 50% du Pass Navigo / Vélo Zenride

Tes missions C'est le bon moment : construis avec du sens et des perspectives. Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : être parmi les premiers, avoir un impact direct sur la croissance du marché français, et évoluer vite dans une structure qui scale. Notre mission est claire : permettre à toute personne, quelle que soit sa situation d'accéder aux sites web et aux informations numériques. En France, le marché est encore largement inexploité — porté par une demande croissante et une obligation réglementaire désormais en vigueur. Tu seras au cœur de la conquête de ce marché. • Planification et exécution des actions de field marketing : événements, salons, activations partenaires et campagnes régionales, avec un focus clair sur la génération de pipeline, • Conception et pilotage de campagnes performance (paid social, paid search, retargeting) pour générer des leads qualifiés et un impact mesurable sur le pipeline, • Collaboration étroite avec l'équipe commerciale pour aligner les actions marketing sur les objectifs de revenus, assurer une passation fluide des leads et soutenir la progression des deals via des campagnes et contenus ciblés, • Suivi, analyse et optimisation des performances sur l'ensemble des canaux, avec un focus sur le CPL, les taux de conversion et l'impact pipeline, • Développement et gestion des relations avec les partenaires locaux, agences et organisateurs d'événements pour maximiser la portée et la qualité des leads, • Ownership du budget marketing régional, reporting ROI et optimisation continue des dépenses online et offline, • Contribution active à la stratégie marketing globale, en remontant les insights terrain et les données de campagne à l'équipe Ton profil • Plus de 3 ans d'expérience en field marketing, demand generation ou un rôle marketing BtoB similaire, • Track record prouvé sur des campagnes performance avec un impact mesurable sur le pipeline, • Bonne compréhension de l'articulation marketing/sales pour driver la croissance — tu penses en funnel, pas seulement en campagne, • Maîtrise des outils marketing et analytics : Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, HubSpot ou équivalent, • Excellente organisation, capable de gérer plusieurs projets et campagnes en parallèle, • Profil opérationnel : aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution terrain, • Aisance relationnelle et confiance pour représenter Eye-Able en externe, • Français, anglais professionnel — toute langue supplémentaire est un plus Pourquoi nous rejoindre • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Poste à responsabilités avec un impact direct et mesurable sur la croissance, • Beaucoup d'ownership, de liberté créative et de latitude pour construire, • Télétravail possible, flexibilité des horaires À propos d'Eye-Able Nous sommes un scale-up ambitieux, leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous — légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu. L'inclusion fait partie de notre ADN. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et œuvrons activement pour un environnement de travail diverse et accessible.

Otoqi - La logistique automobile réinventée Depuis 2016, Otoqi digitalise et simplifie le transport de véhicules en remplaçant les transporteurs automobiles traditionnels par une plateforme de chauffeurs à la demande : plus rapide, plus flexible et entièrement digitale. Nous accompagnons les constructeurs automobiles (OEM), les sociétés de location courte et longue durée, les gestionnaires de flotte ainsi que les concessionnaires dans le transport et la logistique de véhicules entre sites, clients et hubs logistiques partout en Europe. • 👥 2 000 chauffeurs actifs, • 🚙 500 000 véhicules livrés par an, • ⚡ Livraison en moins de 48 heures, • 💰 10 M€ levés en Series B en 2024 – une phase de forte accélération, • 🌍 Présents en France, en Italie, aux Pays-Bas, en Espagne et en Allemagne, nous recherchons des talents prêts à façonner un nouveau modèle de la logistique automobile. Description du poste Otoqi recherche un(e) Team Lead Sales pour encadrer une équipe de 5 commerciaux à Paris. Dans un contexte de forte croissance, vous serez responsable de la performance de l’équipe et jouerez un rôle clé dans notre accélération. Missions principales : • Management d’équipe : accompagner et faire progresser les SDR, Business Developers et KAM, piloter la performance individuelle et collective et animer les rituels de management (daily, weekly, 1:1)., • Gestion du pipeline & cycle de vente de A à Z : superviser l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats et identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell., • Gestion de comptes & négociations stratégiques : accompagner l’équipe sur les opportunités complexes, développer des relations durables avec les comptes clés et maximiser leur potentiel de développement., • Suivi de la performance : analyser les résultats individuels et collectifs, identifier les axes de progression et mettre en place des actions de formation, de coaching et d’amélioration continue des processus de vente., • Collaboration transverse : travailler étroitement avec les équipes Opérations, Customer Success et Produit afin d’optimiser l’expérience client et soutenir les initiatives go-to-market. Résultats attendus • Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés., • Développer le portefeuille clients et renforcer les partenariats stratégiques., • Améliorer en continu la performance de l’équipe grâce à un accompagnement, du coaching et des actions de formation structurées., • Garantir un haut niveau de satisfaction client et contribuer à l’augmentation des taux de fidélisation. Les valeurs OTOQI • 🏆 Innovation : Nous sommes des innovateurs. Nous contribuons à révolutionner le secteur de la logistique automobile en apportant des solutions innovantes aux défis de l’industrie automobile., • 🔎 Orientation client : Nous sommes convaincus que des relations solides et la satisfaction de nos clients sont la clé de notre succès. Elles reposent sur des principes essentiels : la confiance et la transparence., • 🎉 Esprit d’équipe : La collaboration et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre ADN. Nous encourageons et participons activement à des initiatives collectives afin de renforcer cet atout fondamental de l’entreprise., • 👊 Détermination : Nous sommes engagés, persévérants et toujours prêts à faire un pas de plus. Nous affrontons les défis de front, acceptons de faire des erreurs et apprenons de chacune d’elles sans jamais renoncer. Ce que nous offrons • 🚀 Développement de carrière : Otoqi valorise l’initiative et l’autonomie, et offre un environnement propice à votre développement personnel et professionnel., • 🌍 Environnement international : Rejoignez une entreprise présente en France, en Italie et en Allemagne, avec de fortes ambitions d’expansion internationale., • 🏠 Politique de travail flexible : Un mode de travail flexible et hybride, favorisant l’équilibre entre performance professionnelle et vie personnelle. Autres informations et avantages • 🍽️ Titres-restaurant : Chèques-repas d’une valeur de 9€ par jour, pris en charge à 50 % par l’entreprise., • 🧘 ♀️ Bien-être au travail : Une heure de yoga par semaine, proposée pour favoriser la détente, l’équilibre et la qualité de vie au travail., • 🚴 ♂️ Mobilité douce : Un parking à vélos sécurisé est mis à disposition pour encourager les déplacements responsables., • 🎁 Avantages complémentaires : Un ensemble d’avantages pensés pour votre bien-être et votre développement : programme de coaching en santé mentale, snacks et fruits frais disponibles chaque jour, ainsi qu’un budget dédié à la formation et à l’apprentissage continu. Votre profil • Expérience commerciale confirmée : 5 ans minimum, dont au moins 2 ans en management) dans un environnement B2B, avec une forte appétence pour la prospection et le développement commercial., • Orienté(e) résultats : capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux tout en optimisant les processus de vente., • Leadership et communication : excellentes compétences relationnelles pour accompagner, motiver et faire progresser une équipe, avec un fort esprit collaboratif., • Vision stratégique et adaptabilité : capacité à analyser le marché, identifier les opportunités de croissance et ajuster les stratégies commerciales en fonction des évolutions., • Langues : Français courant, anglais professionnel Processus de recrutement 1️⃣ Entretien téléphonique avec Hermine, Talent Acquisition Manager (30 min) 2️⃣ Entretien avec Pierre, Country Manager (45min) 3️⃣ Cas pratique avec Pierre, Country Manager (1h)

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein du département Finance, vous serez en charge de la tenue de la comptabilité générale de l’ensemble des structures du groupe PAREF. Vous serez rattaché au responsable comptable et consolidation et intervenez en support de l’équipe Corporate Finance sur divers sujets en lien avec l’ensemble des départements du Groupe PAREF. Dans ce cadre, vous aurez notamment les missions suivantes: • Saisie des factures et autres pièces comptables, • Gestion des paiements des fournisseurs (frais généraux), • Rapprochements bancaires et vérification quotidienne des soldes bancaires, • Lettrage des comptes, • Suivi et contrôle de l’interface du logiciel métier, • Gestion et suivi des notes de frais, • Gestion des paiements des distributeurs, • Classement physique et numérique des documents, • Préparation de la TVA et de la DAS2, • Relations avec les tiers (Clients / fournisseurs / contrôle dépositaire/banque), • Clôture trimestrielle des comptes et production des dossiers de révision, • Elaboration des liasses fiscales, • Participation au processus de la consolidation du groupe PAREF PROFIL DU CANDIDAT Vous êtes titulaire d’un DCG ou équivalent et justifiez d’une première expérience réussie de 3-5 ans en comptabilité générale. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion : tableurs, logiciels comptables dont Sage 1000 Vous êtes rigoureux, dynamique avec une communication écrite et orale claire et fiable. Vous prenez des initiatives, avez l’esprit d’équipe et la passion du métier !

Notre client est une scale up / legaltech néerlandaise dont le produit aide les cabinets d’avocats à faire face à leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (réglementation LCB-FT). Après être devenus une référence sur le marché néerlandais, ils ont commencé à conquérir le reste du marché européen (Luxembourg, Allemagne, Suède, Bulgarie, Monténégro, Espagne et Belgique). En plus du siège aux Pays-Bas, ils ont des équipes en Espagne, et en Belgique. Le marché français étant réceptif (parmi leurs clients : De Pardieu, Joffe & Associés, D&A Partners, etc.), ils recrutent aujourd’hui un 2ème commercial avec un background juridique (ancien juriste ou avocat idéalement) pour les représenter en France. L’équipe française est composée d’un BD et d’une Account manager. Votre mission est de les représenter et de les faire connaître par tous moyens auprès des cabinets d’avocats français : prospection, réseautage et autres actions de communication. Leurs clients sont principalement des cabinets de grande et moyenne taille, mais les petites structures sont également concernées. Les domaines d’exercice les plus concernés par la réglementation LCB-FT sont le droit fiscal, le droit immobilier et le corporate M&A. Rémunération (fixe) : 55 à 85k€ brut / an + prime Compétences requises : • Première expérience de BD pour une legaltech ou entreprise ayant une clientèle composée de cabinets d’avocats, • Connaissances poussée de l'environnement cabinet d'avocats (ancien avocat ou portefeuille d'avocats), • Vous aimez le contact avec les clients, • Vous êtes proactif et aimez avoir beaucoup d’autonomie dans votre travail, • Une connaissance de la réglementation LCB-FT est un plus, • Le fait d’avoir été avocat est un plus également, • Vous êtes en capacité à travailler en anglais (langue de travail interne avec le management) Pour plus d'informations (témoignages, package, environnement de travail, etc.) : _

Rejoignez notre client et devenez un acteur clé de l’innovation thermique industrielle ! Leader mondial des solutions de chauffage haute température, l'entreprise conçoit et fabrique des éléments chauffants, composants et systèmes thermiques de pointe pour les secteurs les plus exigeants : automobile, aéronautique, défense, énergie, verre, métallurgie… Pour accompagner la croissance de la division Europe du Sud (France, Italie, Espagne, Portugal, Belgique, Afrique du Nord), nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Technico‑Commercial(e) passionné(e) par l’industrie et l’innovation. Votre mission : développer un secteur stratégique Rattaché(e) à l’équipe commerciale et en collaboration étroite avec le bureau d’études, vous prenez en main le secteur Île‑de‑France & Centre‑Ouest. Votre rôle : devenir le partenaire technique et commercial des clients industriels. Vos responsabilités : • Comprendre les besoins clients et proposer des solutions thermiques sur mesure, • Assurer des visites régulières et construire une relation de confiance durable, • Répondre aux appels d’offres et négocier les conditions commerciales, • Gérer le cycle de vente complet : conseil technique, contractualisation, suivi financier jusqu’au règlement, • Prospecter de nouveaux marchés et contribuer à la stratégie commerciale, • Participer aux prévisions et plans de développement. Un poste à fort impact, au cœur de projets industriels innovants. Votre profil • Diplôme d’ingénieur en mécanique, électricité ou thermique, • Minimum 5 ans d’expérience en thermie industrielle (constructeurs de fours ou équipements thermiques appréciés), • Autonomie, sens du service, esprit d’équipe, • Maîtrise du Pack Office, • Français et anglais courants (collaborations internationales : Suède, Allemagne, Écosse, États‑Unis…), • Permis B indispensable - déplacements. Poste basé à Clichy 2 jours de télétravail par semaine Contrat : CDI Rémunération : 55 à 65 K€ en fixe selon profil + intéressement + bonus annuel Un environnement international, innovant et stimulant Tickets restaurant, mutuelle familiale, horaires flexibles De réelles opportunités d’évolution technique et professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'entreprise et contribuez à façonner l’avenir des solutions thermiques industrielles.

B1 France développe hits et talents essentiellement dans les genres dance et pop. Né de la rencontre entre Wolfgang Boss – EVP A&R pour Sony Music et fondateur de B1 en 2007 – et Benjamin Galouye – Star Academy, TOJOH; ex NRJ France et Directeur des Programmes NRJ Allemagne, qui le dirige, B1 France est associé depuis 2019 à Sony Music France. B1 France recherche un.e A&R/marketing manager en CDD ou freelance, transformable en CDI, pour intégrer son équipe. Principales missions : • Recherche et prospections de nouveaux talents (artistes, producteurs…) et de titres à signer, • Proposition de deals et négociation en vue de la signature de nouveaux projets, • Développement des relations avec les artistes et leurs équipes (management, producteurs…), • Suivi de la direction artistique tous arts et tous supports des projets signés (sessions recording, sessions photos, tournages de clip...) le cas échéant, • Analyser & rapporter les tendances du marché via différents outils online & offline, • Faire remonter les charts et playlists des projets du label ainsi que tout élément significatif lié à ces projets, • Proposer des stratégies marketing cohérentes pour chaque projet, à la sortie et durant la vie du projet. En étroite collaboration avec nos partenaires., • Création de supports de communication et d’assets promotionnels, • Élaboration et mise en place de la stratégie réseaux sociaux du label, • Assurer l’interface avec tous les partenaires et prestataires internes et externes Profil recherché : • 3/4 ans d’expérience dans l’industrie musicale, idéalement sur un poste similaire ou connexe, • Excellente connaissance de l’industrie musicale, des réseaux sociaux, des différentes trends, • Excellente connaissance des tendances du marché, affinité particulière pour la dance, la pop, ainsi que l’univers mainstream grand public, • Créatif.ve et data-driven, • Organisé(e) et multi-tâches, orienté(e) solution, • Force de proposition, • Grande capacité à travailler en équipe, • Anglais courant, • Notions élémentaires sur Photoshop et Premiere Pro Le poste est à pourvoir dès à présent, au 16 place de la Madeleine, 75008 Paris Rémunération et avantages selon profil. Merci de nous transmettre CV complet + lettre de motivation. Si vous êtes retenu.e pour un entretien, il vous sera demandé de préparer une présentation : vous aurez 5 minutes pour nous convaincre de signer un.e artiste qui vous paraîtrait pertinent pour B1 France.

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich), fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays. Avec près de 1000 entreprises membres et 2000 clients, nous favorisons les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Dans le cadre du développement de ses activités en France, nous recherchons pour notre client, filiale européenne d’un groupe international, leader mondial, dans le domaine des Relais (power relays, appareils de commutation basse tension, composants électromécaniques HVDC) un/e : Ingénieur(e) d’Application (H/F/D) – CDI basé à Rungis Ile de France (94) Depuis son siège européen à Francfort et ses 7 entités en Europe, l’entreprise qui compte 130 employés sert notamment des clients des secteurs du transport, de l'industrie, de l'énergie, des télécommunications et de l'électroménager, en Europe et en Afrique du Nord. Ce poste comprend des déplacements (à hauteur de 30% de l’activité) vers les usines du groupe en Chine, chez les clients européens et au sein du réseau de distribution en Europe. Vos responsabilités: Rattaché au directeur du département technique à Francfort et basé au sein de la filiale en Région Parisienne, vos principales missions auprès de nos clients en France et en Espagne sont les suivantes : • Coordination avec le client concernant les exigences techniques d'un produit/d’une solution, • Clarification en interne avec la maison mère en Allemagne de la faisabilité technique sur la base des spécifications, des circuits électroniques, des dessins et des normes, • Présentation des produits et sélection du dispositif adapté au client, • Coopération et communication étroites avec le département R&D en Chine, • Révision et création de la documentation technique, • Présentation des documents lors de la mise en série chez le client, • Gestion de projets d’envergure, du premier contact avec le client à la mise en série et au-delà, • Prise en charge des modifications de produits dans le cadre de l’amélioration continue ou en fonction des exigences du client, • Clarification technique des réclamations, • Coopération au sein d'équipes de projet internationales Votre profil: Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur d’ingénieur (ou formation universitaire) en Génie Electrique, Electrotechnique, Mécatronique, Electronique de Commutation ou dans des domaines équivalents et bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un poste identique ou équivalent acquise de préférence dans le secteur de l’énergie et/ou de l’industrie (robotique/machines..) Une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable et la maîtrise de l'espagnol et/ou du chinois serait appréciée. Vos principales compétences techniques : • Très bonne connaissance en électrotechnique, • Lecture et compréhension des schémas électriques, • Très bonne connaissance des assemblages mécaniques, • Connaissances de base en technologie des matériaux et en ingénierie de production Autres capacités pour réussir dans vos fonctions : • Solides compétences en communication et capacité à persévérer, • Bon esprit d’équipe, • Comportement orienté vers le client, • Fiabilité, engagement et capacité à travailler sous pression Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Poste clé dans une entreprise internationale dynamique et en pleine croissance., • Autonomie et courtes chaînes de décision., • Rémunération attractive., • Horaires flexibles et possibilité de travailler de manière mobile., • Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV en anglais ainsi que vos disponibilités pour un premier échange à : recrutement@francoallemand.com

Upward recherche pour son client, une maison de vente aux enchères établie à Paris et en croissance en Europe, un.e Payroll Specialist Europe. Rattaché.e à la Global Payroll & Benefits Manager basée à Londres, vous serez en charge des missions suivantes: Principales missions et responsabilités Gestion de la paie • Préparer et gérer chaque mois l’ensemble des éléments variables nécessaires au processus de paie pour les entités européennes: Belgique, France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Espagne et Suisse., • Collecter, consolider et transmettre les données de paie au prestataire externe, contrôler les résultats produits et assurer les validations de premier niveau., • Garantir le versement exact et ponctuel des salaires à l’ensemble des collaborateurs., • Veiller à la bonne exécution et à la conformité des déclarations et paiements auprès des administrations fiscales, organismes de sécurité sociale et caisses de retraite., • Piloter la relation avec le prestataire de paie externalisé et s’assurer de la réalisation de l’ensemble des déclarations sociales et fiscales requises. Pour la France : • Assurer la gestion des déclarations sociales et le rapprochement des données relatives à la sécurité sociale, aux impôts, à la retraite et à la prévoyance., • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes., • Gérer les dispositifs de titres-restaurant et les justificatifs de transport., • Assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), des relations avec la CPAM et des organismes de prévoyance., • Participer aux audits de paie et audits sociaux internes ou externes, en particulier sur le périmètre français., • Assurer la continuité d’activité au sein de l’équipe paie en apportant un support ponctuel lors des congés ou absences des autres membres de l’équipe., • Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie. Administration du personnel et avantages sociaux • Collaborer avec les équipes Finance et Ressources Humaines sur les sujets de rémunération et d’avantages sociaux., • Contribuer à la préparation des campagnes de révision salariale et de bonus, en garantissant la fiabilité des données., • Assister la Direction RH Europe dans la production des reportings RH (effectifs, organigrammes, indicateurs sociaux, etc.)., • Veiller à la mise à jour régulière des politiques, procédures et guides RH pour l’ensemble du périmètre européen., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT sur les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs., • Assurer le suivi de l’utilisation du SIRH, accompagner les utilisateurs et veiller à la qualité des données saisies afin de garantir la fiabilité des reportings et des calculs associés., • Apporter un support à l’équipe centrale d’administration RH basée à Londres, notamment sur les contrats de travail et les activités administratives liées au cycle de vie des collaborateurs., • Fournir un soutien administratif sur l’ensemble des processus RH : intégration, mobilité interne, départs, gestion des avantages sociaux, demandes de visa, etc. Projets RH et amélioration continue • Contribuer aux projets stratégiques RH internationaux et prendre en charge certains projets en autonomie lorsque cela est pertinent., • Participer aux initiatives d’organisation, de transformation et de conduite du changement au sein de l’entreprise., • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en développant ses compétences et en maintenant à jour ses connaissances réglementaires et métiers. Profil recherché: • Expérience d’au moins 3 ans au sein d’un environnement international, avec une forte exposition aux pays européens. Une expérience confirmée de la paie française est indispensable., • Maîtrise des outils et prestataires de paie internationau, • Bonne connaissance du droit social et des réglementations applicables en Europe., • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une autre langue européenne serait appréciée., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à produire un travail rigoureux et fiable., • Aptitude à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs de tous niveaux au sein de l’organisation., • Excellentes qualités relationnelles, professionnalisme et capacité à inspirer confiance., • Aisance dans la communication écrite et orale., • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche à la fois pragmatique et créative., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à piloter plusieurs projets en parallèle., • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des SIRH et de la suite Microsoft Office., • Expérience solide en administration de la paie.

À propos d’EthiFinance EthiFinance est un groupe européen de notation, de recherche et de conseil innovant en matière de crédit et d'ESG. Nous fournissons des outils et des solutions aux investisseurs et aux entreprises pour répondre aux défis des transformations environnementales et sociétales. A travers ses différents produits analytiques et lignes métiers, EthiFinance offre une recherche crédit indépendante (Spread Research) et des opinions prospectives grâce à des activités réglementées de notation de crédit. Notre équipe d'analystes aide les banques et les institutions financières à évaluer leurs risques grâce à de solides capacités de modélisation et notre profonde expertise ESG permet aux investisseurs de prendre des décisions éclairées grâce à nos données et notations ESG. Nos équipes de conseil ESG aident nos clients à naviguer dans la complexité des réglementations ESG et à développer des produits et des stratégies durables solides. Avec plus de 130 collaborateurs, EthiFinance est établie en France, en Espagne et en Allemagne, avec des bureaux situés à Grenade, Madrid, Hanovre, Lyon et Paris. Elle sert plus de 350 clients à travers l'Europe, des entreprises (PME, entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises), des institutions financières, ainsi que des investisseurs (gestionnaires d'actifs, investisseurs institutionnels, capital-investissement) et des collectivités locales. L'innovation est au cœur de notre action. Nous pensons que « la double matérialité est essentielle ». En nous appuyant sur notre expertise en matière de crédit et d'ESG, nous avons l'ambition de devenir un leader européen de la finance durable et l'agence européenne de la double matérialité. Votre environnement Vous rejoignez l’équipe OneTrack, dédiée au pilotage ESG des actifs non cotés (Private Equity, Immobilier, Dette Privée, Loans…). Nous développons des référentiels d’évaluation sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients investisseurs. Au sein de cette équipe, vous contribuerez à des projets concrets et développerez une expertise opérationnelle en ESG appliqué à des classes d’actifs variées. Vos missions Au sein de l’équipe OneTrack le(a) stagiaire assure des missions de soutien aux analystes et consultants : Analyse ESG : • Collecter, retraiter et analyser des données ESG, • Participer au dialogue avec les entreprises évaluées, • Identifier et analyser les controverses, • Contribuer à la production de reportings ESG et climat Investissement responsable : • Participer à l’évaluation qualitative des notations ESG, • Contribuer aux missions de conseil auprès d’investisseurs et de sociétés de gestion Recherche & développement : • Réaliser une veille réglementaire ESG, • Conduire des recherches thématiques, • Participer à la création de méthodologies et référentiels sur mesure, • Contribuer aux réflexions méthodologiques de l’équipe Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'une grande école, • Une spécialisation en RSE / ISR / climat / développement durable est fortement appréciée, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un plus), • Bonne maîtrise d’Excel et des outils Office, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Goût du travail en équipe et aisance relationnelle, • Intérêt marqué pour les enjeux ESG et la finance durable Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion concrète dans les enjeux ESG appliqués aux investissements non cotés, • Des missions variées à fort contenu analytique, • Un environnement exigeant et formateur, au contact d’experts, • Une entreprise en forte croissance au cœur des enjeux de finance durable Informations pratiques • Type de contrat : stage (6 mois), • Date de début : juillet 2026, • Localisation : Paris 8e (Miromesnil)

Cette scale-up de la tech recrute son prochain Marketing Manager pour propulser sa stratégie de contenu et sa marque à l'échelle européenne. 🚀 La société 💼 💼 : Cette pépite de la French Tech, en hyper-croissance depuis sa création, révolutionne la logistique pour l'e-commerce. Grâce à sa plateforme SaaS propriétaire et une récente levée de plus de 20 millions, elle permet à plus de 500 marques indépendantes et internationales (DTC, mode, lifestyle) de rivaliser avec les géants du secteur. Avec plus de 110 collaborateurs répartis entre Paris, Londres et Madrid, ils s'attaquent à des défis tech et opérationnels ambitieux pour rendre les livraisons plus intelligentes et plus vertes. L’équipe & les missions 🫂 🫂 : Rattaché(e) au Marketing Team Lead, vous rejoindrez une équipe transverse et ultra-collaborative où le marketing est un véritable moteur de croissance business et de notoriété. • Stratégie de contenu & Storytelling : Piloter la roadmap éditoriale (newsletters, landing pages, cas clients) avec un accent très fort sur la création de vidéos percutantes., • Social Media (Paid & Organic) : Gérer et faire grandir la présence de la marque sur tous les canaux pour générer des leads entrants (Inbound ARR)., • Growth & ABM : Coordonner les initiatives d'Account-Based Marketing pour capter les grands comptes et optimiser les tunnels de conversion., • Marque Employeur : Collaborer avec l'équipe People pour faire rayonner la culture interne et attirer les meilleurs talents internationaux. Environnement de travail 🔧🔧 : Stratégie multicanale, Content marketing, ABM, Paid & Organic Social, Video production, Outils d'Analytics, Environnement B2B SaaS & E-commerce. Profil recherché ✅✅ : • Expérience : 4 ans d'expérience minimum dans une startup B2B SaaS (cible SMBs/Mid-market) ou dans l'univers e-commerce., • Formation : Diplômé(e) Top 10 École de Commerce (classe prépa) ou université, • Compétences : Profil "Doer", expert en storytelling et en gestion de projets cross-functional. Vous avez un excellent portfolio de projets (contenus et vidéos) ayant généré des résultats mesurables., • Langues : Anglais et Français courants indispensables. La maîtrise d'une troisième langue (Allemand ou Espagnol) est un très gros atout pour l'expansion européenne. Package et avantages 💶 💶 : • Rémunération : Package entre 60k et jusqu'à 80k maximum, selon profil, • Cadre de travail : Magnifiques bureaux neufs en plein cœur du 9ème arrondissement de Paris. Environnement de travail international, collaboratif et dynamique., • Les plus : Tickets resto (10€/jour pris en charge à 55%), mutuelle d'entreprise (100% santé), abonnement sport & bien-être (ClassPass), snacks à volonté et matériel de travail au choix (MacBook ou autre)., • Le vrai challenge : Un rôle à fort impact avec de réelles perspectives d'évolution et de mobilité internationale (Madrid, Londres, Barcelone, Allemagne). Postulez, on s'occupe du reste ! ✉️✉️✉️

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Transfert Agent en charge le traitement des opérations liées à la vie des fonds de Private Equity, de titrisation et de Real Estate. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer des campagnes de souscriptions (FCPI, FIP, FPCI) ;, • Réaliser le traitement des rachats et cessions ;, • Faire le suivi des transferts et opérations sur titres (OST) ;, • Gérer les appels de fonds ;, • Effectuer les réconciliations et contrôles ;, • Réaliser le suivi juridique et administratif des fonds ;, • Gérer les demandes et incidents clients ;, • Participer aux audits (ISO, ISAE 3402). Votre profil : • Vous justifiez d'une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez déjà réalisé une première expérience en tant que Transfer Agent ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Asset management tels que BNP Paribas, Natixis, Tikehau, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore La Banque Postale AM et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe commerciale France. Notre solution SaaS permet aux organisations de rendre leurs sites web accessibles à tous, en répondant à une obligation légale qui s'applique désormais à un large pan du marché français (secteur public, collectivités, hôpitaux, universités, grandes entreprises privées, e-commerce, banques, télécoms...). Le produit est techniquement robuste, facile à expliquer, et déjà éprouvé sur le marché — une base idéale pour performer en prospection. Pour toi, c'est une opportunité rare : rejoindre tôt, performer vite, et évoluer avec nous. • Prospection active de nouveaux clients en France par téléphone et LinkedIn pour décrocher des rendez-vous qualifiés, • Identification des cibles prioritaires : collectivités, établissements de santé, universités, associations, entreprises privées soumises au RGAA ou à l'EAA, • Premier contact avec les décideurs (DSI, DG, responsables conformité, chefs de projet digital), • Qualification des leads, • Saisie et suivi des données dans le CRM (HubSpot), • Travail sur des listes de prospects ciblées, avec personnalisation basée sur la déclaration d'accessibilité de chaque organisation Ton profil • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Idéalement 1 à 3 ans d'expérience en prospection BtoB (SDR, téléprospection, business development), • À l'aise au téléphone et sur LinkedIn, • Capacité à créer rapidement un lien de confiance avec un interlocuteur, • Autonome, orienté résultats, curieux des enjeux réglementaires, • Esprit d'équipe, sens de l'initiative Pourquoi nous rejoindre • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un produit en forte demande, porté par une obligation réglementaire en vigueur — le terrain est favorable, • Modèle de commission attractif — tu pilotes directement ton revenu, • Une mission qui a du sens : chaque contrat signé améliore l'accès au web pour des millions de personnes, • Télétravail possible À propos d'Eye-Able Nous sommes leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous: légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu.

• Remplacement congé maternité, • Mi août 2026 – Mi-Février 2027, • 2 semaines de passation de 4 jours/semaine, puis 3 jours par semaine À propos de Plum Living Plum Living est une marque de design d’intérieur spécialisée dans l’aménagement sur mesure de la maison (cuisine, salle de bain, dressing, etc.), présente en France et en Allemagne. La marque connaît une forte croissance et s’appuie sur une stratégie digitale ambitieuse pour générer des leads qualifiés et accompagner ses clients dans leurs projets d’aménagement. Votre mission Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) freelance Acquisition Manager Senior pour rejoindre notre équipe marketing et communication. Après une période de passation prévue à partir de mi-août, vous prenez en main un périmètre déjà bien établi comprenant le pilotage de nos leviers d'acquisition, de nos projets SEO/GEO et de notre visibilité digitale. Vous pilotez un budget média de plus de 100K€ par mois sur les marchés français et allemand, en lien direct avec Kelly, Head of Marketing & Communication. Acquisition & Performance • Pilotage de l'agence d'acquisition et de nos leviers payants (Google Ads, Meta Ads, Pinterest Ads)., • Analyse des performances, suivi budgétaire et recommandations d'optimisation., • Gestion du tracking, des audiences et des outils de mesure Création publicitaire • Conception et production en autonomie des créas publicitaires (Canva) et vidéos simples (CapCut ou équivalent), • Rédaction des messages publicitaires et déclinaison des campagnes pour le marché allemand avec les équipes internes SEO, GEO & e-reputation • Suivi des performances SEO/GEO et de la visibilité de la marque, • Pilotage de la roadmap SEO/GEO en interne, • Validation de contenus et recommandations opérationnelles Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en acquisition digitale., • Expérience significative en agence, chez un e-commerçant ou une marque digitale., • Maîtrise de Google Ads, Meta Ads et Pinterest Ads., • Bonne maîtrise de GA4., • Sensibilité créative et capacité à produire des visuels simples et efficaces., • Forte culture performance et analyse des données, • Français langue maternelle, anglais professionnel requis Vous êtes autonome, rigoureux(se), et capable de prendre rapidement en main un environnement déjà structuré. Pourquoi cette mission ? • Un budget média de plus de 100K€ par mois à piloter., • Autonomie dans l'organisation de la mission., • Mission hybride : acquisition, création publicitaire et SEO/GEO., • Marque en croissance Modalités • Freelance., • 2 semaines de passation de 4 jours / semaine. Puis 3 jours par semaine., • Rémunération : définition d’un forfait mensuel pour 3 jours par semaine., • Mission de mi-août 2026 à Février 2027., • 100% télétravail accepté, • Participation aux réunions hebdomadaires d'équipe et avec l'agence d'acquisition. Vous pouvez envoyer votre candidature à Julianne : julianne@plum-living.com.