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L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Parmi les sept Départements scientifiques de l’ONERA, le Département Matériaux et Structures a pour missions de répondre aux attentes, d’anticiper les besoins et apporter son expertise aux industriels des domaines de l’aéronautique, de la défense et du spatial en termes de matériaux et structures. Les activités scientifiques du Département vont de l’atome à la structure, et portent sur tous les types de matériaux aéronautiques (métalliques, composites, céramiques). Le Département comprend environ 120 permanents et une cinquantaine de doctorants. Ses unités de recherche sont situées sur les sites de Châtillon, Palaiseau et Lille. Vous intégrerez l’unité « Modélisation et Simulation en Mécanique des Structures » (MS2) du DMAS, votre activité sera centrée sur le développement de méthodes numériques appliquées à la mécanique des matériaux et des structures. Votre activité s’inscrira dans le développement du code éléments finis de nouvelle génération A-set en collaboration avec l’École des Mines de Paris et SAFRAN Tech, et dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vous mettrez en œuvre des méthodes numériques à la pointe de l’état de l’art en mécanique ;, • Vous contribuerez à la définition de l’architecture logicielle et des interfaces en collaboration avec l’équipe de développement ; Profil Ingénieur, ou titulaire d’un master ou d’un doctorat en informatique scientifique, mathématiques appliquées ou mécanique numérique, avec une première expérience en développement logiciel Vous possédez idéalement une expertise en méthode des éléments finis. Vous avez de solides compétences en calcul haute performance (HPC), incluant le multithreading, le calcul distribué ou l’utilisation de GPU. Vous maîtrisez les outils de développement collaboratif ainsi que les environnements de compilation. Vous avez une bonne connaissance du langage C++, une maîtrise de ce langage serait un plus. Vous avez le sens du collectif, appréciez le travail en équipe et vous aimez partager vos connaissances et transmettre votre savoir. Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Nous recrutons des techniciens de maintenance en production, rattachés au chef d’équipe et au Responsable Maintenance du secteur. Vous êtes chargés de : • Réalisation et proposition des travaux d'intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative, • Diagnostic des arrêts et dysfonctionnements et interventions sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposition d'actions d’amélioration, • Suivi et analyse du fonctionnement des équipements de production (indicateurs, incidents...), • Elaboration des modes opératoires de maintenance, • Proposition et réalisation d'améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports, • Participation aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et la mise en œuvre des nouvelles installations, • Formation et information des équipes de production à l'utilisation des équipements, • Participation à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements, • Accompagnement des sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements, • Mise à jour de la documentation technique PROFIL DU CANDIDAT : • Titulaire d’un Bac Pro ou BEP/CAP Maintenance des Systèmes Mécaniques & Automatisme, Electromécanique, • Expérience minimum de 3 ans dans les industries pharmaceutique, cosmétique, traitement de l’eau ou travail en ZAC serait un plus, • Compétences en GMAO, SAP, notions de métrologie, traitement de l’eau idéalement, • Notions d’anglais CONDITIONS : • Poste en CDI, • Horaires en 3*8 (6h30-13h50 / 13h40-21h / 20h50-06h40), • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Electricien contrôle règlementaire H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe du Plessis Robinson (92) pour réaliser le contrôle réglementaire de notre site client MBDA. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer les contrôles et vérifications périodiques obligatoires, • Diagnostiquer les pannes des équipements, • Prendre en charge les levées de réserve sur les équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie électrique ou équivalent, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en électricité, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Électricien référent courant fort H/F dont la mission principale sera d'encadrer l'équipe électriciens courant fort de notre site client MBDA au Plessis-robinson (92). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations électriques BT et HT, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements BT et HT, • Encadrer l'équipe de 6 techniciens CFO, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Une première expérience en encadrement d'équipe, • Diplôme en génie électrique, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V, BC et HT obligatoire, • Connaissances solides en système électriques BT et HT, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients. 🏗️ NOUS RECRUTONS ! Nous recherchons un(e) Chauffagiste maintenance pour renforcer nos équipes au sein du service de Maintenance. Rattaché(e) au Directeur maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage et d’eau sanitaire chez nos clients professionnels et/ou collectivités. Vos missions principales : • Maintenance et installation des systèmes de production d’eau chaude (électrique, gaz, pompe à chaleur) et systèmes de chauffage, • Installation et remplacement de chaudières, • Pose de canalisations, découpe des tuyaux, soudure acier et cuivre, • Raccordement des installations à l’alimentation en eau, électricité ou gaz, • Vérification du bon fonctionnement et de l’étanchéité des installations avant mise en service, • Détection, diagnostic, et dépannage des éléments défectueux, • Contrôle des installations (pression, température, conformité) Profil recherché : • Expérience : 8 à 10 ans minimum, • Formation : CAP / BEP / Bac Pro en maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, installation thermique, ou équivalent, • Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur les chantiers : Nord-Ouest de Paris - IDF), • Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de soudure acier et cuivre., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client., • Une expérience au sein d’entreprises spécialisées en maintenance multi technique, génie climatique ou réhabilitation (secteur tertiaire, résidentiel collectif, collectivités) sera particulièrement valorisée. Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Prise de poste : 15/11/2025, • Siège social basé à Fresnes (94), • Véhicule de service et déplacements en permanence sur les chantiers, • Panier déjeuner 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre ! Pour postuler, envoyez votre CV à en précisant dans l’objet : Candidature CPE – Chauffagiste maintenance

VINCI VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions, de la construction et des services à l’énergie, employant plus de 280 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à améliorer la vie quotidienne et la mobilité de chacun. Notre ambition est de créer de la valeur à long terme pour nos clients, nos actionnaires, nos salariés, nos partenaires et pour la société en général. • d’infos sur le site de VINCI ___ & sur Vimeo : ___ Le contexte VINCI déploie ___ en 2017, un dispositif au niveau de l’ensemble du Groupe relatif à des missions de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement). Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par l’ouverture d’un lieu dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. • d’infos : leonard.vinci.com et ___ La mission L’équipe des programmes innovants a pour mission principale d’accompagner le développement de projets innovants externes et internes pour construire les villes et territoires de demain. Leonard recherche un(e) chargé(e) de portefeuille LNRD Invest pour accompagner le développement du pôle investissement de Leonard. Le pôle investissement a aujourd’hui un portefeuille d’une trentaine de participations minoritaires et s’occupe de différents partenariats stratégiques. L’objectif du pôle investissement est de générer des informations stratégiques et des synergies business pour les métiers du Groupe VINCI. Les missions du chargé de portefeuille LNRD Invest seront les suivantes (liste non-exhaustive) : 1. Sélection et investissement • Réaliser les opérations d’investissement dans une dizaine de participations par an au travers du programme SEED de Leonard, principalement sous la forme de BSA de 60K€, en lien étroit avec les équipes juridiques et la comptabilité de VINCI SA., • Assurer le sourcing d’opportunités d’investissement pertinentes dans les domaines stratégiques du Groupe VINCI (services à l’énergie, construction, infrastructures), en lien avec les axes de développement du groupe VINCI., • Participer au montage et à la structuration de co-investissements opérationnels associant LNRD Invest et les filiales du Groupe VINCI, dans une logique de synergies industrielles et commerciales., • Réalisation de notes d’investissement sur les tendances de marchés. Ces missions permettront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest d’acquérir des compétences en investissement, en particulier sur les verticales stratégiques du Groupe (énergie, construction, infrastructure). 2. Suivi du portefeuille • Assurer le suivi rigoureux des participations en portefeuille : anticipation des échéances de conversion des BSA, collecte des comptes sociaux, participation et votes aux assemblées générales, et suivi des principales évolutions stratégiques des sociétés accompagnées., • Consolider les données financières et extra-financières nécessaires à la réalisation des reportings internes, notamment à travers l’élaboration et le suivi de KPI qualitatifs et quantitatifs (tels que le taux d’activation des synergies, le nombre de connexions initiées avec le Groupe, ou la preuve de valeur générée)., • Mettre en place et piloter une cartographie dynamique des synergies entre les start-up en portefeuille et les entités de VINCI, illustrée par des cas concrets (ex. intégration d’une start-up dans un appel d’offres VINCI). Ces missions offriront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest une compréhension fine des dynamiques de collaboration entre start-ups et grand groupe, ainsi que des enjeux propres à l’open innovation. 3. Développement du réseau de Leonard • Participer activement aux événements de l’écosystème Leonard, en France et à l’international, afin de représenter Leonard et d’assurer sa visibilité auprès des acteurs de l’innovation., • Entretenir et développer des relations régulières avec l’ensemble des partenaires stratégiques de Leonard (fonds VC, start-up studios, incubateurs, universités, etc.)., • Renforcer les liens et collaborations avec les entités du Groupe VINCI afin de favoriser l’émergence de projets conjoints et de synergies., • Contribuer à la structuration d’un club d’investisseurs partenaires, incluant l’organisation d’au moins trois événements annuels dédiés au partage d’informations stratégiques et d’opportunités. L’objectif est de permettre au Chargé de Portefeuille LNRD Invest de devenir un ambassadeur de l’offre Leonard auprès de l’écosystème, tout en consolidant un réseau d’acteurs clés. Poste à pourvoir au sein de Leonard:Paris (Paris, 12ème). Le profil Le chargé de projet innovation combine les compétences suivantes : • Niveau très avancé en anglais, • Connaissance ou appétence pour l’écosystème des startups, • Connaissance ou appétence pour les secteurs de VINCI, • Bonne capacité d’analyse et identification de besoins opérationnels, • Sens du relationnel prononcé et capacité à interagir avec différents profils, • Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie, • Formation niveau Master : école d’ingénieur, école de commerce ou université, • 3 à 5 ans d'expériences Vous aimez les challenges, rencontrons-nous!

Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En plus de 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à développer de nouveaux marchés. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un(e) assistant(e) de direction. Descriptif du poste Rattaché(e) à la directrice d’Alcimed, vous travaillerez également avec le directeur Administratif et Financier. Vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes : Dossiers internes • Création et suivi de tableaux de bord et analyse de situations, • Rédaction de mémos pour les réunions clés d’Alcimed : managers, commerciaux, …, • Recherche d’informations et préparation de fiches de synthèse et de dossiers : concurrents d’Alcimed, sujets innovants, points juridiques, …, • Soutien sur le chantier RSE (reporting et suivi de chantiers), • Suivi du process qualité (recueil des notes, analyses et mise en forme des résultats), • Gestion du club des anciens Assistanat classique • Traitement des notes de frais, • Classification et archivage de documents, • Organisation de quelques déplacements, • Achats divers, • Ponctuellement, rédaction de présentation en anglais Pour cela, vous êtes en lien avec tous les managers et les fonctions transversales d’Alcimed. Votre profil : • Diplômé(e) d’au moins un BAC+2/3 en assistanat, gestion ou ressources humaines., • Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles., • Vous avez un bon anglais oral et rédactionnel., • Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition., • Vous maitrisez le pack office. Nous vous proposons : • De travailler au siège du groupe à Paris 16ème dans de superbes locaux au pied du bois de Boulogne, • Une rémunération entre 34k€ - 42k€ fixe selon expérience N’attendez plus et postulez ! Alcimed vous attend avec impatience !

🔎 ALFIC recrute un(e) alternant(e) en Gestion Administrative & du Personnel (H/F) 📍 Localisation : Paris 1er 📅 Début : dès que possible 🎓 Niveau : Licence 3 (idéalement en RH, gestion ou AES) 📄 Type de contrat : Alternance (1 an) 💼 Rejoignez notre équipe RH ! En tant qu’alternant(e) RH chez ALFIC, vous contribuerez activement à la gestion administrative du personnel et participerez à la vie quotidienne du service RH. Vos missions principales : ✔️ Suivi administratif des collaborateurs (contrats, dossiers RH, absences…) ✔️ Préparation de la paie ✔️ Mise à jour des bases de données RH ✔Comptabilité et facturation ✔️ Participation à l’organisation des formations et projets RH transverses 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) en Licence 3 (ou équivalent), • Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec les outils bureautiques, • Sens du service, esprit d’équipe et discrétion indispensables, • Une première expérience en RH est nécessaire ! ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Chez ALFIC, vous évoluerez dans une ambiance collaborative, bienveillante et formatrice. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et accompagné(e) dans votre montée en compétences.

Rejoignez l’équipe finance de la première Maison allemande du groupe LVMH. L’équipe Finance de RIMOWA est à la recherche de son prochain coordinateur Projets Finance & Fiscalité. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la politique de prix de transfert et participerez à divers projets transverses. En tant que référent financier, vous collaborerez étroitement avec nos équipes opérationnelles à travers le monde. Ce poste, basé à Paris et sous la supervision du Manager Projets Finance & Fiscalité, est idéal pour un profil financier curieux des enjeux fiscaux. Cette opportunité vous permettra d'intégrer une Maison dynamique à l'esprit agile et de développer vos compétences en projets financiers et en fiscalité. MISSIONS : • Coordination de projets transverses variés avec les équipes Finance, Supply Chain, IT, Retail, Produit, Marketing, au cœur de la transformation de la Maison, • Support au maintien de la politique de prix de transfert au niveau mondial, • Préparation de la documentation prix de transfert en lien avec la direction fiscale LVMH, • Analyses fiscales ad-hoc dans un contexte d’évolution du paysage fiscal international autour du E-commerce, Omnichannel, facturation électronique PROFIL : • Diplômé d’école de commerce avec spécialisation finance ou fiscalité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle (2 à 3 ans) au sein du département finance ou fiscalité en entreprise internationale, • Français et anglais courant sont indispensables, l’allemand est un plus, • Fort esprit d’équipe et excellent relationnel : capacité d’adaptation et d’écoute avec des interlocuteurs variés, • Curiosité, réactivité, dynamisme, rigueur, capacité d’analyse et sens critique, • Autonomie, sens aigu des chiffres, force de proposition, • Excellente communication pour interagir avec différents interlocuteurs, en local comme à l’international, • Esprit de synthèse, orientation résultats La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. RIMOWA Finance team is looking for its next Finance & Tax Project Coordinator. You will play a key role in maintaining the transfer pricing policy and participate in various cross-functional projects. As a finance key point of contact, you will work closely with our operational teams around the world. This position, based in Paris and reporting to the Tax & Finance Project Manager, is ideal for a finance person curious about tax issues. This opportunity will allow you to join a dynamic Maison with an agile mindset and to develop your skills in Finance & Tax projects. MISSIONS: • Coordination of various cross-functional projects with the Finance, Supply Chain, IT, Retail, Product and Marketing teams, • Support to the transformation and growth of the Maison, • Support to the maintenance of the transfer pricing policy at a global level, • Preparation of transfer pricing documentation working closely with LVMH Tax department, • Ad-hoc tax analyses in a context of evolving international tax landscape around E-commerce, Omnichannel, Electronic invoicing PROFILE : • Graduate of a business school with a specialization in finance or tax, you have a first professional experience (2 to 3 years) within the finance or tax department of an international company, • Fluency in French and English is essential, German is a plus, • Team spirit and excellent interpersonal skills: ability to adapt and listen to various stakeholders, • Curiosity, reactivity, dynamism, rigor, analytical skills, and critical thinking, • Autonomy, a keen sense of numbers, proactive, • Excellent communication skills to interact with different stakeholders, both locally and internationally, • Ability to synthesize information, results-oriented Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Dans le cadre d’un remplacement de poste, AW² cherche à recruter au sein de son équipe un(e) assistant(e) de direction qui évolue sous la supervision de la Direction RH, Direction financière & Direction générale. Disponible rapidement pour rejoindre l’équipe AW² à Paris. • En charge de l’organisation de tous les voyages, en France et à l’étranger, des associés, des directeurs et des collaborateurs de l’agence, l’assistant(e) de direction identifie les besoins, coordonne les demandes en interne et en externe, assure le suivi des formalités administratives, des factures, des réservations (vols, trains, taxis, hôtels, etc.) et met à jour les agendas des personnes concernées par les déplacements., • Il/Elle assure également une assistance à la gestion administrative de l’agence en général, et en particulier : collecte des factures fournisseurs, obtention des validations auprès des directeurs et préparation pour paiement, rapprochement bancaire pour les CB des Associés et des Directeurs., • L’assistant(e) de direction prend également en charge le classement des candidatures, le traitement des réponses et de la base de données après l’étude des dossiers par la direction., • Il/Elle assure la suppléance de l’assistante d’agence en journée et pendant les absences de cette dernière, tant pour l’accueil physique et téléphonique, que pour la logistique générale de l’agence (commandes & gestion fournisseurs agence, maintenance IT, maintenance agence…) Profil recherché : • Profil Bac +2 ou équivalent. 5 à 8 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Idéalement dans un secteur en lien avec l’architecture, le design ou la culture., • Parfaite maîtrise de la langue française., • Anglais courant., • Autre langue, un atout., • Parfaite maîtrise du Pack Office. Tout autre logiciel est un atout., • Grande rigueur dans l’exécution, capacité d’adaptation, flexibilité, communication aisée et synthétique., • Fortes capacités d’organisation, d’anticipation et de réactivité., • Autonome dans la gestion de ses tâches. Prise d’initiatives., • Faire preuve d’un excellent relationnel pour travailler en équipe et assurer un bon contact avec les différents interlocuteurs internes et externes., • Être en adéquation avec les valeurs de l’agence et de ses associés, à savoir le respect, la curiosité, la passion du projet et l’envie de se dépasser pour une agence en plein essor. Seul-e-s les candidat-e-s correspondant au profil seront contacté-e-s par l’agence

Head of M&A – France | Leading Global Software Acquirer Location | Paris Salary | Base + Bonus + Equity HR1500 An established and rapidly expanding software group is seeking a Head of M&A to lead its acquisition strategy in France. As a senior member of the European M&A team, you’ll take full ownership of the deal lifecycle, from early-stage evaluation through to post-closing integration, while helping to shape and scale the firm’s presence in France. This is a front-line leadership role ideal for a proven M&A professional with a strong track record of executing buy-side transactions in the software and technology sector, now looking to take on a more strategic position with high visibility and impact. Key Responsibilities • Lead multiple software acquisitions per year from LOI to close., • Meet with founders and management teams to assess strategic fit and communicate the company’s long-term value proposition., • Oversee due diligence, valuation modelling, and negotiation of key deal terms., • Coordinate internal teams and external advisors (legal, accounting, technical) to ensure smooth execution., • Manage light-touch post-acquisition integrations, implementing best practices to drive performance and growth., • Build and develop an M&A team to support expansion within your vertical., • Maintain relationships with intermediaries, brokers, and bankers to enhance deal flow. Requirements • Significant experience leading end-to-end M&A processes within the software or technology sector, ideally in France., • Strong commercial acumen and the ability to evaluate key business risks and opportunities quickly., • Proven ability to influence senior stakeholders and build high-performing teams., • Financial literacy and comfort presenting to executive and board-level audiences., • Business-level fluency in both English and French., • Professional qualifications (CA/CPA/MBA) are advantageous., • Willingness to be based in Paris in a hybrid capacity (2–3+ days per week). This is a rare opportunity to take the lead in establishing and growing the French M&A function for one of the most active software acquirers globally.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Messika recherche un(e) Paralégal en CDD dans le cadre d’un remplacement ponctuel, à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Juridique, votre rôle sera de participer à l’organisation et au bon fonctionnement de la Direction, contribuer à la sécurité juridique des opérations, au suivi des obligations légales, à la conformité des pratiques et à la gestion du portefeuille d’assurances de l’entreprise. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : CONTRATS • Suivi de la signature des contrats, classement et tableaux de suivi des contrats,, • Gestion des échéances des contrats,, • Etablissement et revue de contrats type, rédaction de notes et courriers,, • Accompagnement des opérationnels sur l’utilisation des matrices de contrats ASSURANCE • Assistance dans la gestion du portefeuille d’assurances (échéances, déclarations sinistres et d’événements …) CORPORATE • Secrétariat juridique des sociétés en France et à l'international, en relation avec les avocats et conseils locaux,, • Tenue des procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administrations (registres de PV, mouvements de titres, etc…),, • Formalités légales auprès des notaires, greffes, légalisation de signatures, légalisation, apostille,, • Assistance dans la préparation de la documentation juridique (procès-verbaux, approbation de comptes, délégations de pouvoir et de signature, etc…) GESTION ADMINISTRATIVE • Gestion des factures et suivi du budget juridique,, • Assistance en matière de protection des données personnelles (RGPD, tenue des registres),, • Veille juridique et aide dans les recherches juridiques,, • Gestion des outils digitaux du Département Juridique (contract management /outil de signature électronique, RGPD…), le classement (notamment dématérialisé) et l’archivage des actes juridiques. REPORTING • Création, mise à jour et optimisation de tableaux Excel pour assurer le reporting de vos actions et celles du service juridique PROFIL Diplômé(e) d’un bac +2/3, vous avez développé une forte appétence pour les matières juridiques et bénéficiez d’une à deux expériences significatives dans le domaine, acquises au sein d’un environnement de distribution internationale ou d’un cabinet d’avocats. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences ou qualités suivantes : • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, • Sens du service, • Autonomie, adaptabilité, • Capacité à s’organiser, méthode, rigueur, • Gestion des priorités, • Capacité à évoluer dans un environnement mouvant, • Aisance avec les outils informatiques et leur découverte, • Anglais courant (écrit et oral)

CE QUE NOUS FAISONS ? SoCloz, est une plateforme logicielle SaaS de Digitalisation des points vente ayant pour vocation de transformer l’expérience en magasin physique. Plateforme omnicanale au service du commerce unifié, SoCloz réunit au sein d’une seule et unique interface intuitive : un système de prise de commandes et d’encaissement mobile et desktop, un OMS orchestrateur de commandes omnicanales web et magasin et un système de préparation des commandes omnicanales en point de vente. Leader en Europe, SoCloz c’est plus de 150 enseignes et 30 000 magasins répartis dans 18 pays dans le monde. Tel un véritable chef d’orchestre, elle accompagne les enseignes dans leur transformation digitale avec la mise en place de l’ensemble des scénarios omnicanaux tels que : la e-reservation, le click and collect, la prise de commandes en mobilité, le paiement en rayon ou encore le ship from store et bien d’autres. TA MISSION SI TU L’ACCEPTES Découvres l’opportunité d’une mission en alternance au sein de notre équipe support. En tant que super agent, tu seras l’épine dorsale de notre entreprise. Tu seras le point de contact de nos clients, leur sauveur dans les moments de détresse numérique et leur guide vers la réussite. Ta mission ? Tu seras responsable de la satisfaction client et travailleras en collaboration avec les équipes commerciales et techniques. Tu accompagneras au quotidien nos clients dans l’utilisation des services et prendras en charge les demandes techniques. TON ROLE AU QUOTIDIEN • Suivi et gestion de l’activité quotidienne : traitement des appels/tickets/chats, • Tu identifies les dysfonctionnements et remontez les éventuels problèmes à notre équipe technique, • Tu monitores les performances de nos clients, • Tu contribues à la mise à jour de la documentation (FAQ, guide d’utilisation…), • Tu pourras être amené(e) à : effectuer des enquêtes auprès des magasins, traduire des documents internes et/ou des newsletters à destination de nos clients LE SUPER HERO QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre une équipe de choc en tant qu’Agent Support client ! • Maîtrise exceptionnelle du français et de l’espagnol (20%) – tu jongles avec ces deux langues comme un véritable polyglotte !, • Tu es un communicateur exceptionnel avec d’excellentes compétences en résolutions de problèmes. Tu dois être capable de décrypter les soucis de nos clients et de leur fournir des réponses claires et concises, sans utiliser de jargon technologique compliqué., • Tu es capable de travailler dans un environnement de travail en constante évolution., • Tu es à l’aise au téléphone et tu as un bon sens du contact., • Les fautes d’orthographe t’hérissent le poil. Poste basé dans le centre de Paris

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

Key Responsibilities of the role: Service Delivery • Follow and monitor all C&R requests and processes for the dedicated perimeter., • Collect, conduct product inspections and provide the relevant recommendation to the customers based on the Company Guidelines., • Elaboration and follow up of quotations for customers’ validation while respecting the C&R policy of Maison Christian Louboutin (when necessary)., • Ensure consistency and efficiency with the Customer Repair Services offered within the Business., • Ensure lead times and consistent feedback are provided to customers, internal and external stakeholders (including stores)., • Escalate any issues with recommended solutions to line manager and follow up with customer as needed., • Be the key contact for all involved internal and external stakeholders for the dedicated perimeter, • Share processes, best practices and any relevant training. Customer Service & Relationship Building • Provide the best advice, experience and information to all our customers, whatever channels are concerned., • Embody the Christian Louboutin values towards the clients and provide exceptional standards of Customer Experience., • Building strong client relationships and client database representing the Christian Louboutin brand image with all customer interactions., • Build and maintain excellent relationships with wholesalers Product & Technical Expertise • Developing detailed and extensive knowledge of all products and our brand culture and DNA, • Be an expert in product information, including knowledge of the influence of the design, the construction and craftsmanship of the product, the materials used, the manufacturing processes and how to take care of the product. Teamwork • Work together with your team members to support each other at busy times and in demanding situations, with the daily operations and back office activities., • Liaise with all stakeholders (Boutiques, Wholesale partners, E-Commerce, cobblers, factories, quality departments…) and maintain a high level of service in order to improve client experience., • Partner effectively and collaboratively with all team members to contribute to a professional and rewarding workplace culture. Reporting & KPIS Follow up • Provide support in monitoring C&R KPIS and operations., • Assist the line manager in any additional KPI or report requests Inventory & Stock • Ensure, maintain & follow all flows of product for a perfect level of Ecommerce repair & damage stock in close relationship with the warehouse and the Ecommerce Operation Manager, • Coordinate all requests to quality department in Italy (Repair, Credit notes…), • Prepare all mid-inventory and fiscal inventory for Ecommerce Repair & Damaged stocks (regular inventory) Undertake other relevant duties as may be requested. Technical skills: • Must be proficient in MS Office packages., • University/B.A. degree., • At least 2 years of working experience in Customer Service is preferred., • Strong clientelling skills to build and maintain an engaging long term professional and loyal relationship., • Communication in a luxury way, respecting our guidelines., • English compulsory. Other languages appreciated., • Pragmatic and solution-oriented approach., • Has already built some technical knowledge and skills or at least willing to learn about technical and craftmanship aspects of shoes/Leather good products in general at production and repair level Soft skills: • Well organized, ability to multi-task, plan and manage time and resources, establish priorities and manage deadlines, • Excellent attention to details, • Motivated and committed with a ‘can do’ positive attitude, • Adaptable and flexible, • Excellent at organization skills with the ability to manage multiple tasks. Able to efficiently prioritize, • Proactive, dynamic and have a willingness to learn and develop. Enjoys seeking information, • Must be punctual and reliable, able to perform tasks within the required timeframes., • Strong communication and interpersonal skills. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Travailler pour le leader de la gestion de sinistres pour compte en France, • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

Talents Unis, expert dans la recherche d’assistant(e)s de direction, d’office managers, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, fonds d’investissement implanté en France et à l’international, un(e) Office Manager Adjointe parlant l’anglais couramment. Poste en CDI, temps plein, situé à Paris. Rémunération : 38 / 42 K€ selon l’expérience. Au sein de cette structure à taille humaine où la convivialité et sens de l’excellence cohabitent au quotidien vous formerez un binôme avec l’office manager senior afin de fluidifier le quotidien du bureau. Ainsi, vous veillerez à la parfaite tenue des locaux (relation avec les prestataires externes, commandes et gestion des fournitures, …) et, en lien les collaborateurs, vous les épaulerez sur le volet administratif : coordination de planning, réservation de salles de réunion, commandes de plateaux repas, accueil de clients internationaux de haut niveau, et préparation de documents. Vous serez également un soutien sur l'aspect comptable en assurant de manière autonome (après formation) le suivi de la facturation des fournisseurs, de la réception à l’enregistrement (via Pennylane), afin de faciliter le paiement et la gestion du budget. Enfin, vous contribuerez à la mise en place d’événements à destination de l’équipe et aussi de l’externe, pour une clientèle internationale et haut de gamme. Ce poste vous permettra d’être dans un rôle central, en lien avec tous les collaborateurs, et votre quotidien rythmé sera l’occasion de contacts internes comme externes, en français comme en anglais. Avec l’accompagnement de l’office manager expérimentée, vous aurez l’occasion de monter en compétences, tout en élargissement votre scope d’intervention au fil du temps. Récemment diplômé(e), vous avez idéalement acquis 2 à 3 années d’expérience en tant que fonction support dans un environnement qui vous a formé à l’exigence (secteur type finance, conseil, ou hôtellerie de luxe). D’un naturel avenant, vous aimez rendre service, trouver des solutions à chaque problème, et savez prioriser évitant ainsi le stress inutile ; votre rigueur, votre débrouillardise, et votre bonne humeur seront vos atouts pour réussir dans ce poste très polyvalent et vous intégrer rapidement dans l’équipe.

We’re seeking an experienced Office Manager / Places Manager to oversee the operations of a major global technology company’s Paris office. This role combines strategic oversight with hands-on delivery — ensuring a seamless, safe, and engaging workplace experience while supporting all business functions and partner teams including Sales, IT, HR, Finance, and others. Key Responsibilities: • Manage day-to-day office operations, facilities, and workplace experience., • Act as primary liaison with building management, landlords, and local authorities., • Coordinate the Paris office fit-out and relocation project, ensuring timelines, budgets, and quality standards are met., • Partner closely with Sales, IT, HR, Finance, and Security teams to deliver operational support and enhance employee experience., • Oversee vendor performance, procurement, and budgeting (opex and capex)., • Maintain compliance with health, safety, and building regulations., • 10+ years in workplace, facilities, or real estate management within a fast-paced, multinational organisation., • Proven experience managing office fit-out or move projects., • Strong vendor management, procurement, and budget control experience., • Excellent stakeholder management and communication skills across all business levels., • Fluent in English; French language skills highly advantageous.

Acteur reconnu du secteur de l’assurance basé à Paris, notre client place la satisfaction de ses assurés au cœur de sa stratégie. Il recrute un Gestionnaire Middle Office (F/H) pour renforcer son équipe et accompagner les conseillers en gestion de patrimoine dans la gestion de leur portefeuille. Vos missions seront les suivantes: • Accompagner les conseillers en gestion de patrimoine dans la gestion administrative et technique des portefeuilles clients ;, • Répondre aux demandes clients et intermédiaires (assureurs, service gestion, équipes commerciales) sur des problématiques techniques liées aux contrats d’assurance-vie et autres produits financiers ;, • Assurer le suivi des dossiers et garantir la fluidité des échanges entre les différents acteurs ;, • Participer à l’amélioration continue des processus pour optimiser la qualité de service et la satisfaction client ;, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, gestion et techniques pour assurer un suivi cohérent et réactif. Le profil recherché: • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum ;, • Justifie idéalement d’une première expérience en relation client, assistance de direction ou environnement administratif exigeant ;, • Excellent sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;, • À l’aise avec les outils informatiques et capable de piloter la relation client avec professionnalisme ;, • Aisance téléphonique, esprit d’équipe et résistance au stress ;, • Ouverture d’esprit, motivation pour apprendre un nouveau cœur de métier et envie de s’investir dans un poste avec des perspectives d’évolution interne ;, • Capacité d’adaptation et volonté de monter en compétences sur les produits d’assurance-vie.

À propos de l'entreprise UP SKILLS CADRES & EXPERTS recrute pour un de ses clients, un organisme de formation. À propos du poste Poste à pourvoir dès le 03 novembre en CDI, basé à Vitry sur Seine 94 (formation de 2 mois sur Paris 17-ème à Porte Maillot). Rémunération de 31/33K€ selon expérience. Avantages complémentaires : RTT, mutuelle, restaurant d’entreprise. Horaires : 8H 17H. Responsabilités • Rattaché(e) à la Responsable Formation, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes en charge d’un secteur spécifique de formation : le volume par an est d’environ 1500 stagiaires/ 300 sessions de formations / 25000 heures stagiaires., • 80% de votre activité sera de la gestion dématérialisée administrative et financière des sessions de formation., • Vos missions s’articuleront autour de 3 pôles d’activités : Pôle relation clients/commercial : • Conseiller et orienter le client (commanditaire ou stagiaire) vers le(s) stage(s) adapté(s) à ses besoins, et les sessions de formation disponibles., • Réaliser des actions de promotion pour remplir les sessions si besoin., • Gérer la commande client, y compris confirmation, aléas, résultats, justificatifs, facturation, règlement., • Transmettre les feedback formateurs en fin de session., • Effectuer la relance paiement client de son secteur. Planification, organisation, gestion administrative et financière des actions de formation : • Veiller au bon équilibre financier des sessions de formation., • Planifier les sessions de formation., • Gérer les inscriptions, conventions de formation, convocations, envoi des factures et résultats., • Édition et envoi des éléments de formation (feuilles d’émargement, supports stagiaires, clés USB)., • Gérer les commandes fournisseurs/formateurs/organismes de formation (prestataires)., • Gérer les relations avec les organismes financeurs (OPCO) : subrogation de paiement., • Recueillir les bilans de formation des formateurs et stagiaires et alerter sa hiérarchie lors d’anomalies constatées., • Actualiser l’offre catalogue sur le site internet. Bon fonctionnement du Système qualité : • Faire face aux aléas en étant force de proposition., • Signaler tout dysfonctionnement et insatisfactions exprimées par les entreprises ou stagiaires à sa hiérarchie., • Actualiser les fichiers clients et prospects., • Assurer la traçabilité des actions., • Respecter les process qualité. Rémunération de 31/33K€ selon expérience. Avantages complémentaires : RTT, mutuelle, restaurant d’entreprise. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

The Company “People don’t take trips – trips take people” … … and we’re in the business of planning and organising trips all over the globe for almost half a million travellers each year. We’re G2 Travel, a wholesale tour operator with a network of offices spanning Asia, the Middle East, Europe and North America. We’re not a corporation and don’t behave like one – results are achieved through collaboration and teamwork – a place where everyone gets noticed. We believe that work should be enjoyable, stimulating and fun! The Role The Destination Manager for France, Île de France, will be reporting under the Regional Manager. The role’s main responsibility is to add new contracted properties in the area of his/her responsibility, ensuring the best commercial performance possible. Main Responsibilities: • Responsible for the overall commercial contacting activities and results in his/her destination, • Develop the annual action plan in conjunction with the RM., • Provide regular and detailed updates of the area’s performance to the RM, the HoC and the board via the monthly report., • Securing exclusive rates, inventory and conditions within his/her portfolio of hotels through negotiations and management of supplier relations., • Regular meetings with different business stakeholders are required., • Ensuring a positive and professional image of the company., • Foster a culture of success. Be results driven and passionate about negotiation. Tasks under the responsibility are as follows: • Delivery of most competitive contracts in terms of rates and availability, including special deals such as pre-buy, reverse override or override., • Ensure that all contracts go through the correct commercial approval processes and that all details are provided for data input., • Undertake on-going analysis of product and quality within contracting area in line with the business requirements and needs., • Ensure credit is being negotiated on all contracts, in line with the set cluster payment schedule. Keep anomalies to an absolute minimum., • Make sure book-outs and any resulting losses are reduced to an absolute minimum., • Proactive problem-solving, working with the team., • Be expert on the full functionality of Gemini The Requirements • Exceptional negotiation skills with the ability to interact and influence at all levels of an organisation including hotel management and owners. At least 3 years of hotel contracting experience., • Strong commercial skills with a working knowledge of hotel distribution;, • Driven to succeed with a professional ‘can do’ attitude and work ethic. Able to work to deadlines independently in a fast-paced environment;, • Excellent written and verbal communication with robust verbal and written English and close to Native French speaker;, • Proficient at evaluating and analysing data to determine and execute the necessary strategies needed to achieve growth;, • IT proficiency including good working knowledge of Microsoft Office.

Référence de la mission : RLU25003 TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi Les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte Vous êtes étudiants(e), passionné(e) par l’innovation, les ressources humaines et la transformation des organisations ? Vous souhaitez apprendre à animer des communautés, développer des projets à impact et contribuer à faire évoluer les pratiques RH ? Rejoignez le French Talent Studio, un centre d’innovation partagée dédié au capital humain, lauréat du Prix de l’Innovation RH – Prix du Public, une distinction qui témoigne de la pertinence de nos initiatives et de l’engagement de notre écosystème. Le French Talent Studio réunit plus de 90 membres : des DRH d’entreprises innovantes (Ardian, SNCF,Vinci, Octo Technology…), ainsi que des entrepreneurs et experts reconnus en développement destalents (Cogx, Team Bakery, Osagan, Les Nouveaux Géants, Curiosity Club…). Il a été fondé en 2019 par Taste, un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Projet entrepreneurial, le French Talent Studio est un écosystème qui explore et expérimente de nouvelles approches du capital humain, avec une ambition claire : anticiper l’avenir du travail et développer les talents. La communauté fonctionne sur un modèle d’adhésion. L’objectif est de la faire vivre et évoluer en valorisant l’engagement des membres existants et en accueillant de nouveaux experts passionnés par l’innovation RH. Votre mission : collaborer avec les membres de la communauté pour co-construire des recommandations et solutions destinées aux clients sur des sujets liés au développement des talents et à l’innovation RH. En tant que stagiaire Chef(fe) de projet & Innovations RH, vous serez au cœur de l’écosystème du French Talent Studio, contribuant à animer et faire grandir la communauté, tout en renforçant son rayonnement et son impact auprès des membres et partenaires. Vos principales missions : Vos responsabilités principales . • Participation aux projets de transformation RH : • Élaborer et finaliser des recommandations sur des projets de transformation RH ou de développement des talents. • Accompagner les clients et équipes projets : recueillir les briefs, constituer des équipes sur mesure, aider à la formalisation des réponses et soutenir la mise en œuvre des projets. • Contribuer aux initiatives de la communauté : participer aux projets de conseil portés par la communauté, notamment sur l’impact de l’IA et le leadership de demain. • Mobiliser des approches innovantes : utiliser des méthodes de design thinking pour co- construire des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. • Développement et animation de la communauté : • Accompagner la croissance de la communauté : recruter de nouveaux membres, qu’il s’agisse d’entreprises ou de DRH, et veiller à leur engagement actif. • Animer et fédérer les membres : organiser des événements innovants tels que des learning expeditions, des rencontres en intelligence collective, des moments de convivialité et des formations, afin de renforcer le lien entre les participants et stimuler les échanges d’idées. • Développement du volet média & communication : • Animer la communauté en ligne : gérer notre LinkedIn (6 000+ membres) et produire des contenus engageants pour stimuler les échanges et la visibilité. • Coordonner les formats médias : production de podcasts sur les métiers du futur et développement d’autres formats innovants. • Assurer la communication régulière : création et envoi de newsletters mensuelles pour informer et mobiliser la communauté. • Gérer les plateformes digitales : maintenir le site web à jour et publier des articles captivants sur le blog, mettant en valeur nos événements et l’actualité RH. Le profil que nous recherchons : Pourquoi nous rejoindre ? Localisation : Paris Disponibilité : Janvier 2026 - pour un stage de 6 mois minimum (fin estimée : Juillet 2026). Processus de recrutement : • Prise de contact ;, • Temps d’échange avec notre consultant expert ;, • Rencontre avec la responsable développement & l'associé dirigeant en charge du French Talent Studio. Recrutement responsable : Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 – Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. À propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison recherche un(e) Stagiaire Assistant Achats & Approvisionnements (F/H/NB) au sein de la Direction des Opérations. Ce stage complet et formateur vous plongera au cœur de la supply chain dans l’univers du parfum. Vous participerez activement à la gestion des composants nécessaires à la production des produits finis, tout en collaborant avec des équipes passionnées et exigeantes. Vos missions Gestion des commandes fournisseurs • Créer et enregistrer les commandes dans l’ERP., • Vérifier les accusés de réception et confirmer les dates de livraison., • Mettre à jour les informations de suivi dans l’ERP et les tableaux de bord., • Contribuer à la résolution des litiges (retards, erreurs, non-conformités, écarts de quantité)., • Participer à l’analyse de la performance fournisseurs (respect des délais, qualité, fiabilité)., • Gérer les dossiers fournisseurs (commandes, AR, bons de livraison)., • Participer à la création des références internes et à la mise à jour des fiches articles dans l’ERP., • Mettre à jour les nomenclatures de production., • Contribuer à la fiabilisation du master data des composants (informations techniques, fournisseurs, délais, conditions d’achat). Profil recherché Formation et expérience • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou approvisionnement., • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel., • À l’aise avec les outils de gestion (ERP) et le suivi de données., • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens du détail., • Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 054 notaires exerçant dans 516 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Suite au transfert au notariat de la compétence pour délivrer la légalisation d'actes publics français depuis le 1er septembre 2025, la Chambre des notaires de Paris recrute un agent administratif F/H en CDI au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris. Descriptif de poste : En tant qu’agent administratif F/H au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris, vous participez à l’accueil du public et au traitement des dossiers. Missions : • Accueillir et renseigner les clients en présentiel, par courriel et téléphone, • Réceptionner et numériser le courrier physique entrant, • Analyser les pièces et traiter les dossiers Qualifications requises : • Baccalauréat à Bac+2, • Expérience en gestion administrative, secrétariat ou équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques, • Plus :, • Notions de droit, • Connaissances d’autres langues, dont l’anglais Qualités personnelles : • Qualités relationnelles : capacité à interagir avec le public avec diplomatie, • Compétences en communication orale et écrite, • Autonomie, organisation et polyvalence, • Esprit d’équipe Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50 avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Retail Operations Manager | Europe Location: Paris | Full Time Hybrid Reporting too: Head of Retail Operations Financial package: Competitive salary and benefits Our client, a leading global luxury maison, is seeking a Retail Operations Manager to oversee operations across Europe. This pivotal role will ensure operational excellence and support the continued growth of the retail network. The Role The Retail Operations Manager will take full ownership of operational activities across the region, including maintenance, health & safety, budget management, compliance, stock management and project delivery. You will also support major retail initiatives such as new openings, refurbishments and pop ups. As a key people leader, you will drive and motivate the team based in Paris and London, ensuring alignment and consistency across markets. Key Responsibilities • Ensure smooth day to day operations across European retail network, • Manage budgets and implement cost saving measures where possible, • Oversee store maintenance and health & safety compliance in line with regulations, • Build strong partnerships with internal stakeholders and external suppliers, • Lead onboarding, training and development of the retail operations team, • Project manage retail initiatives including openings, refurbishments and pop ups, • Perform regular audits and support stock and inventory KPIs What We’re Looking For • Proven experience in luxury retail operations, • Strong leadership skills with the ability to manage across multiple locations, • Solutions oriented, proactive and able to manage competing priorities, • Solid knowledge of European health & safety regulations, • Excellent communication, negotiation and influencing skills, • Fluent English required, French strongly preferred; additional languages advantageous, • Willingness to travel within Europe Why Apply? This is a rare opportunity to join an international luxury maison in a high visibility role, shaping the operational excellence of its European retail business. Please note: due to the high volume of interest, we will only be able to respond to applicants whose experience closely matches the requirements outlined above.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Guest relation / réception / conciergerie (parlant russe et anglais) (F/H) Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Guest relation / réception / conciergerie (parlant russe et anglais) (F/H) au sein de Fauchon l'hôtel Paris. Venez participer à l'aventure de FAUCHON L'HÔTEL PARIS ! FAUCHON L’HÔTEL PARIS*, membre de "The Leading Hotels Of The World", situé sur la mythique Place de la Madeleine, est composé de 33 chambres et 21 suites, d’un restaurant « Le Grand Café Fauchon » d'une capacité de 120 places et d'un Beauty Spa, en collaboration avec Esthederm. Mais dites-nous : Aimez-vous faire plaisir ? Célébrez-vous les grands moments de la vie ? Créez-vous des attentions particulières pour vos proches ? Régalez-vous les sens ? Osez-vous la différence ? Êtes-vous ACCRO à FAUCHON L'HÔTEL PARIS ? 👄 Devenez notre Artisan du Plaisir ! 👄 Une équipe jeune, chaleureuse et dynamique vous attend ! Les avantages de travailler à FAUCHON L'HÔTEL PARIS : • Prise en charge à 50% du titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frigo connecté avec prise en chargedes repas, • Cafétéria sur place pour vos pauses, • Une nuit offerte dans l’hôtel à la validation de votre période d’essai, • Tarifs préférentiels "Family & Friends" pour faire découvrir l’établissement à vos proches, • Application interne pour une communication fluide et instantanée, • Horaires en continu (pas de coupures) Profil recherché • Êtes-vous disponible, adaptable et autonome ?, • Vous êtes intéressé par la conciergerie ?, • Avez-vous une présentation impeccable, une aisance d’élocution et un sens de l’accueil et du service ?, • Maîtrisez-vous la langue anglaise et le russe ? Maîtriser vous une seconde langue ?, • Savez-vous travailler en équipe ? Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d’être intéressés. 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : ___ 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : Note importante : En postulant via cette offre, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement à notre client.

Stage conventionné de 6 mois à partir de début décembre 2025 (Paris 9ème) Participer à l’aventure du leader français de l’exploitation cinématographique, ça vous tente ? Pathé est leader de l’exploitation cinématographique en France, aux Pays-Bas et en Suisse et est également présent en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et Côte d’ivoire. Avec plus de 130 cinémas sur l’ensemble de ces territoires, Pathé exploite plus de 1 300 écrans. La stratégie de montée en gamme et de modernisation des cinémas Pathé repose sur une politique active de création et de rénovation, une innovation permanente avec les meilleures technologies, des services inédits et adaptés et un parcours spectateur optimisé, en salles et sur le digital. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez nous ! Vos missions Avec plus de 20 films restaurés par an, Pathé entreprend depuis plus de 10 ans un travail de valorisation, de pérénisation et d’exploitation de son catalogue de films et d’archives pour le public d’aujourd’hui et les générations futures. Au sein du service Patrimoine en charge à la fois de la restauration des films, de leur exploitation en salles et de leur édition physique, le/la stagiaire sera amené-e à assister les membres de l’équipe dans leur travail de valorisation des films et des archives du catalogue Pathé. • Aide à la sélection des films à restaurer (visionnages, fiches de lecture), • Préparation et suivi des dossiers d’aide CNC des films de patrimoine (administratif, recherche d’archives dans les fonds spécialisés, commande aux prestataires, coordination et envoi des dossiers…), • Aide à la préparation du travail d’adaptation des films restaurés (lecture et correction des sous-titrages anglais, SME, VF et des audiodescriptions), • Aide au servicing des fichiers de préservation et d’exploitation des films restaurés sur un outil de gestion du matériel (MAM), • Collaboration à la communication du service sur les outils de communication dédiés (newsletter, réseaux sociaux), • Préparation des éléments marketing des projets vidéo (DVD/Blu-ray/UHD) des films de patrimoine (recherche de visuels, rédaction de briefs créatifs, etc.), • Collaboration avec les agences créatives et les prestataires sur les packagings, les outils de promotion, les suppléments vidéo, etc., • Coordination des projets vidéo avec le service technique, • Suivi des campagnes marketing (réseaux sociaux, achats média, partenariats…), • Suivi des RP en collaboration avec notre attachée presse Votre profil • Disponible à partir de début décembre 2025, • Durée : 6 mois, • Bac+3 minimum, • Une première expérience dans l’industrie du cinéma ou audiovisuelle est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise indispensable du Pack Office, • Qualités rédactionnelles et orthographiques obligatoires, • Bonne compréhension de l’anglais appréciée Compétences comportementales : intérêt marqué pour le cinéma de patrimoine, autonome, polyvalent, rigoureux, organisé, excellent relationnel et esprit d’équipe Envoyez votre candidature à A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

Descriptif du poste Qui sommes-nous ? Le groupe EDONIST développe au cœur de Paris des lieux de vie et de découverte autour du vin, de la gastronomie et des spiritueux. Vous aimez les chiffres mais aussi la convivialité ? Rejoignez un groupe en pleine croissance dans l’univers du vin et de la gastronomie, et participez à une belle aventure humaine au cœur de Paris ! Vous serez en charge de la comptabilité fournisseurs de 3 entités : • LA DISTILLERIE DE L’ARBRE SEC - Distillerie de gin et autres spiritueux - Paris 1er Présentation du poste ‍Intitulé du poste : Comptable Fournisseurs ‍Contrat : CDD un an, puis CDI ‍Rattachement hiérarchique : Direction financière ‍Disponibilité : Immédiatement ‍Rémunération : 28K€ brut annuel + Primes Missions principales Vous gérez l’ensemble de la comptabilité fournisseurs, garantissez la fiabilité des comptes et contribuez au bon déroulement des clôtures mensuelles Vous assurerez en autonomie la partie relation fournisseurs. • Réception, contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs (achats, prestations, frais généraux), • Lettrage des comptes fournisseurs et suivi des soldes, • Effectuer la révision et la réconciliation des comptes, • Suivi des avoirs, échéanciers, et archivage des pièces, • Préparer les campagnes de règlements, • Suivre les factures en litige avec les équipes opérationnelles, • Traiter les relances fournisseurs, • Gérer les notes de frais salariés et suivre les remboursements, • Participer aux clôtures comptables, • Suivi et contrôle des dépenses fournisseurs, • Optimisation des coûts fournisseurs, • Analyse de la rentabilité Et si vous souhaitez aller plus loin, c’est avec plaisir que l’on vous accompagnera avec une évolution en interne. Formation et expériences • BAC+2/3 (BTS, DUT, DCG ou équivalent) - Formation en comptabilité, • Au minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement PME ou start-up, • Maîtrise d’Excel (formules, TCD, etc) et une appétence pour les nouveaux outils, • Rigueur, organisation et autonomie: Vous êtes organisé(e) et méthodique, • Bonne connaissance des principes de comptabilité générale et de TVA, • Maîtrise du logiciel CEGID Compétences • Rigueur, organisation et autonomie, • Orientation vers l'action : capacité à être orienté vers les résultats et à être curieux de tester et améliorer de nouveaux process et organisations, • Sens du service et proactivité, • Capacité à travailler en rythme de clôture, • Curiosité : capacité à compiler, analyser et remettre en question les données collectées., • Environnement de travail : aisance dans un environnement en évolution, où la rapidité et la précision sont essentielles. Conditions de travail • Lieu : locaux au coeur de paris - (Métro 1 - Louvre-Rivoli) – 100% présentiel, • Horaires : 39 heures/semaine, • Une équipe passionnée, où la rigueur comptable s’allie à une ambiance conviviale et bienveillante. Avantages • ‍Prise en charge du pass navigo à 100%, • Tickets restaurant (9,87€ par jour travaillé – 40% soit 3,95€ à la charge de l’employé), • Mutuelle d’entreprise, • Réductions collaborateurs (30% sur notre boutique, produits de la société et offres groupe) Processus de recrutement • Préqualification téléphonique, • Entretien avec la direction financière Vous souhaitez nous rejoindre, postulez

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au coeur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu solidaire dans le travail mais aussi lorsqu’il s’agit de se retrouver et célébrer. MISSIONS Vos misions en tant que Concierge seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres (Réservations de taxis, restaurant, billet d'avions, aide assurance et monétique, conseils et suggestions diverses) , tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique, l’assistance et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Pour devenir concierge d’excellence chez John Paul vous devez posséder : : -Niveau minimum BTS ; • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent 35H par semaine, répartis du lundi au dimanche de 7H à 22H. • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Notre client, jeune entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) Office Manager. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dynamique et bienveillante, au sein d’une entreprise à taille humaine où les valeurs de collaboration, d’impact et de sens sont au cœur des projets. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez un pilier de la vie de l’entreprise : garant(e) de la bonne organisation du bureau, du suivi administratif RH et du bien-être des équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Juridique & RH, dans un environnement agile et stimulant. Vos missions principales Administration RH et support à la paie • Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, mutuelle, suivi des périodes d’essai, matériel..), • Préparer les variables de paie et assurer le lien avec le prestataire externe, • Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH, • Participer à l’organisation logistique et administrative des formations Vie de bureau et logistique • Gérer les fournitures, les prestataires et les besoins du quotidien (locaux, maintenance..), • Organiser les déplacements, réunions et événements internes (teambuildings, afterwork..), • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes pour les sujets de confort et de bien-être Communication interne, RSE et cohésion • Participer à la diffusion des informations internes et à la vie collective de l’entreprise, • Soutenir la mise en oeuvre des actions RSE et QVT, • Proposer des initiatives favorisant la convivialité, la cohésion et la culture d’entreprise Les bonnes raisons de rejoindre cette entreprise • Intégrer une entreprise porteuse de sens, engagée pour la transition énergétique, • Rejoindre une structure à taille humaine où vos actions ont un impact concret, • Évoluer dans une équipe bienveillante et dynamique, proche de la direction, • Profiter d’un cadre de travail agréable et collaboratif, avec une vraie autonomie dans l’organisation, • Locaux splendides situés au cœur de Paris. Conditions • Contrat : CDI, statut non-cadre, • Rémunération : 40 à 45K€ brut/an, • Avantages : Tickets-restaurant, 50 % transport, 50% mutuelle, • Présentiel à 100% Profil recherché • Formation Bac +2 à +5 (gestion, RH, administration ou équivalent), • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste d’Office Manager ou d’Assistant RH, • Sens de l’organisation, de la confidentialité et du service, • Excellente communication orale et écrite, • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH Processus de recrutement • 1er entretien avec Lucile, Talent Acquisition au sein du cabinet de recrutement Facilib, • 2e entretien avec la Direction Générale

À propos de Novadev Novadev est un projet hybride, à la croisée entre startup en santé numérique et centre de santé pluridisciplinaire dédié à la santé de l’enfant et de l’adolescent. Nous développons un modèle innovant d’organisation et de coordination des soins autour du repérage et du diagnostic des troubles du neuro-développement (TND) : troubles du spectre de l’autisme (TSA), troubles de l’attention (TDAH), troubles du développement de la coordination (TDC) et troubles des apprentissages (DYS). Notre mission : garantir un accès équitable aux soins, réduire les délais de diagnostic et accompagner les familles tout au long de leur parcours. Notre approche associe expertise médicale, innovation technologique et impact social. L’équipe réunit médecins, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, coordinateurs et experts numériques, travaillant dans un cadre collaboratif, coordonné et digitalisé. Rejoindre Novadev, c’est participer à la construction d’un modèle de santé moderne, humain et agile. Votre rôle au sein de Novadev En tant qu’Office Manager, vous êtes le pivot organisationnel et administratif du projet. Vous soutenez le bon fonctionnement du centre et de l’équipe au quotidien, en assurant la gestion opérationnelle, administrative, comptable et logistique de la structure. Votre rôle contribue directement à la qualité de l’expérience des professionnels comme des familles accompagnées. Vos missions principales Gestion administrative et comptable • Assurer le suivi administratif global du centre (courrier, contrats, facturation, documents RH, etc.)., • Participer à la gestion comptable : suivi des factures, notes de frais, rapprochements bancaires, relation avec l’expert-comptable., • Suivre et préparer les éléments variables de paie et de temps de travail en lien avec le cabinet social., • Assurer la logistique des locaux (gestion des fournisseurs, maintenance, sécurité, fournitures)., • Gérer le parc informatique et les outils numériques (commandes, droits d’accès, suivi du matériel)., • Être un appui direct de la direction dans la structuration et le développement du projet., • Contribuer à la mise en place de process internes (administration, communication, gestion documentaire)., • Participer à la dynamique collective : réunions d’équipe, moments de cohésion, culture projet., • Formation en gestion, administration, comptabilité ou équivalent., • Une première expérience réussie comme Office Manager, Assistant(e) de direction, ou Gestionnaire administratif(ve), idéalement dans un environnement startup, cabinet médical ou structure associative., • Aisance avec les outils numériques, la gestion collaborative et les environnements dynamiques., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et goût pour la polyvalence., • Un environnement humain, collaboratif et stimulant, au cœur d’un projet à fort impact social., • Une structure en croissance où vos idées et initiatives comptent., • Des locaux modernes et agréables dans le 17ᵉ arrondissement de Paris., • Des outils numériques performants et une culture de travail agile., • Des temps d’échange et de formation internes réguliers., • Type d’emploi : Temps partiel (entre 20 et 30 heures à définir, possibilité d'évoluer sur un plein temps) – CDI, • Lieu du poste : Paris 17ᵉ (télétravail possible plusieurs jours par semaine), • Rémunération: package selon profil, équivalent 30-35k sur 35h

💙 À propos de nous Babylon est un exploitant d’apparthôtels haut de gamme. Nous concevons des appartements qui allient le confort raffiné d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’appart'hôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon Vous serez au cœur de l’expérience Babylon, en participant activement à la croissance et à la qualité de nos services. Vos missions principales : 1️⃣ Bras droit opérations • Gestion quotidienne des réservations via notre logiciel de gestion hôtelière (PMS), • Visites ponctuelles des appartements et mise en place d’un suivi qualité., • Contribution aux réflexions stratégiques sur le renforcement du branding Babylon., • Participation à la création et à la mise en œuvre de supports de communication liés à l’expérience client (welcome packs, guides digitaux, e-mailings, réseaux sociaux, etc.)., • Identification des axes d’amélioration et co-création de solutions. 2️⃣ Suivi opérationnel • Assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via notre CES et son module d’intelligence artificielle)., • Coordonner les prestataires locaux (ménage, maintenance, services) afin de garantir un séjour irréprochable., • Gérer les imprévus voyageurs et le suivi des demandes quotidiennes., • Assurer un service irréprochable à chaque étape du séjour. 👤 Profil recherché • Parisien(ne) intra-muros, à l’aise avec les outils digitaux, • Grande autonomie et gestion des priorités, • Communication efficace en français et en anglais, • Vous n’avez pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel et possédez un esprit entrepreneurial, • Curieux(se), vous souhaitez découvrir l’envers du décor de l’hospitalité nouvelle génération, • Vous aimez le terrain et le contact humain, • Réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel 🕐 Horaires • Du lundi au vendredi en présentiel dans nos bureaux Paris 8 OU 2 jours sur site + 2 jours en télétravail le week-end sous forme d’astreintes 💰 Rémunération et avantages • 1 100 €/mois + Navigo 100 % pris en charge, • Tickets resto 13 €/jour (50 % pris en charge), • Locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Cours de sport hebdo gratuits & invitations aux événements du groupe, • Proximité quotidienne avec le fondateur et forte exposition aux enjeux stratégiques, • Possibilité de contribuer concrètement à la croissance d’une société en développement, • Opportunité d’embauche en CDI à l’issue du stage Notre site internet: 👉

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de janvier 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Relecture de la documentation et préparation du matériel de marketing ;, • Elaboration d’outils de communication/marketing ;, • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

Descriptif de l'employeur Créée le 17 février 1800 par Napoléon Bonaparte, la préfecture de police de Paris (PP) est une administration unique en France, dont le siège se situe sur l’Ile de la Cité, au cœur de Paris. Elle assure la sécurité des personnes et des biens dans l’agglomération parisienne grâce à ses 42 000 agents (policiers, sapeurs-pompiers, personnels administratifs et scientifiques…). Parmi ses services, la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) pilote les budgets dont la PP a la responsabilité : le budget de l’État et le budget spécial. Elle prépare et négocie les budgets, répartit les crédits de fonctionnement et d’investissement, contrôle leurs exécutions par les services qu’elle soutient dans l’élaboration et la passation des marchés publics, pilote et coordonne le contrôle de gestion et la maîtrise des risques. Descriptif du service La Préfecture de police de Paris, institution régalienne au cœur de l’action de l’État, pilote chaque jour des missions critiques pour la sécurité, la régulation, l’accueil et les services aux citoyens. Pour répondre aux enjeux d’efficacité, de transparence et de performance, le Bureau du Contrôle de Gestion et de l’Appui à la Performance (BCGAP) renforce son pôle « Appui à l’amélioration de la performance » en recrutant un auditeur interne. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la modernisation de l’action publique en accompagnant les services dans l’analyse de leurs processus et l’optimisation de leurs moyens. Composition et effectifs du service Vous serez rattaché au pôle Appui à l’amélioration de la performance, composé de 5 agents et 1 apprenti. Le bureau du contrôle de gestion et d’appui à la performance est structuré autour de deux pôles (contrôle de gestion / audit-performance), sous l’autorité d’un chef de bureau et d’un chef de pôle Vous interviendrez auprès de l’ensemble des services de la préfecture de police dans le cadre du programme d’audit validé par la direction. Description du poste Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des missions d’audit stratégique et opérationnel dans des environnements variés (logistique, juridique, finances, sécurité, systèmes d'information…). Dès votre intégration, vous serez responsable de vos propres travaux d’investigation, et participerez à toutes les étapes du processus d’audit : • Préparer la mission : cadrage, cartographie des risques, entretiens exploratoires, construction du programme d’audit adapté ;, • Conduire les investigations : analyses documentaires et chiffrées ;, • Évaluer la maîtrise des risques : analyse critique des dispositifs en place, identification des zones de risque ;, • Restituer vos conclusions : rédaction de rapports structurés, formulation de recommandations opérationnelles, présentation des constats aux directions auditées ;, • Suivre la mise en œuvre des plans d’action : pilotage des recommandations, accompagnement des services dans la transformation. Une diversité de missions sur tous les périmètres de la préfecture de police, au cœur de l’appareil de l’État ; • Une vision transverse des métiers publics dans un environnement institutionnel complexe ;, • L’opportunité de collaborer avec des interlocuteurs variés : directions métiers, cabinets ;, • Un cadre de travail stimulant où votre analyse éclaire la décision du Préfet de police. En fonction des besoins, le titulaire pourra aussi être amené à venir ponctuellement en appui des autres agents du bureau (contrôle de gestion, contrôle interne). Vos perspectives : Ce poste offre une vision transversale des activités de la préfecture de police. Il procure une expérience importante en matière d’appui à la modernisation, à la performance. A terme, le poste permet d’accéder à d’autres fonctions selon les compétences et les besoins de l’administration. Également, le titulaire acquerra une expérience significative en management au sein d’un service en croissance et destiné à se redimensionner. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d'exercice • Télétravail possible (2 à 3 jours par semaine) ;, • 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT et 8 jours supplémentaires PP, soit un total de 47 jours ;, • Accès aux avantages sociaux du ministère de l’Intérieur : crèches, logements, loisirs Contact :

Quantitative Macro Portfolio Manager - Macro Futures/FICC - London, Paris, Swiss Offices My client is an established quantitative hedge fund operating in the mid/low frequency trading space, with teams globally. The firm is looking for experienced Quantitative Researchers/Traders and Portfolio Managers, particularly those covering systematic Macro Futures or FICC markets, to build and lead a team and trade their own strategies in return for a performance based bonus. The firm can offer exceptional resources, including historical market data, alternative/fundamental datasets, development support, and cutting-edge execution infrastructure, allowing strategies to cover intraday and mid frequency time horizons, while maintaining low costs and a quick time to market. The Role: • Building and leading a desk where you will research and trade alphas based on analysis of market or alternative data., • Researching and monetizing signals, monitoring performance of models and optimising them where possible., • Creating quantitative tools to aid the strategy development process, such as execution algorithms, modelling libraries, etc. for the rest of your trading team to use. Requirements: • A degree from a prestigious university in a numerate field. Previous successful candidates have degrees in Engineering, Physics, Mathematics, Computer Science, etc., • Coding proficiency in at least one language, such as C++ or Python., • At least three years of experience as a Quantitative Researcher/Trader, where you used sophisticated quant methods for the research and optimisation of macro strategies., • You will need to be a confident, resilient, and highly motivated individual, capable of working collaboratively with your colleagues in your office and in other locations.

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Nous recherchons actuellement pour notre client, grand cabinet de conseil spécialisé dans la transformation financière digitale, un Consultant Senior – Tagetik H/F afin de rejoindre leurs équipes. Après une année forte en croissance, et de nombreux nouveaux projets, le groupe est en écoute active de nouveaux collaborateurs prêts pour une nouvelle aventure. Le poste est basé à Paris. Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? • Travailler en collaboration avec des clients sur divers projets en transformations digitales pour améliorer le pilotage de leurs performances et développer votre portefeuille clients et commerciales ;, • Être un point de contact des consultants juniors, les accompagner et encadrer sur la delivery des projets sur toutes les phases de l’intégration des outils, de la mise en place jusqu’au support et formation post-implémentation,, • Rejoindre des collègues motivés et passionnés de finance d’entreprise (consolidation statutaire, contrôle de gestion, achats, RH…),, • Participer à la formation et à l’accompagnement de consultants juniors – mise en place de workshops et de suivi continue, soutiens continue, … ;, • Être un expert sur l’outil Tagteik et être le contact principal pour les consultants interne et les différents stakeholders du portefeuille clients ;, • Travailler sur des projets dans des secteurs d’activité variés et aux enjeux différents (retail, agroalimentaire, luxe, banque, assurance, transport, ...), ... Cette liste est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation d'ingénieur ou BAC +5 en finance et /ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement une expérience avérée de 4 ans+ en tant que consultant dans l’univers de EPM/CPM sur des outils tels que : TAGETIK, OneStream, HFM, ... Vous faites preuve d’un véritable esprit entrepreneurial, êtes proactif et appréciez accompagner et faire grandir les consultants juniors. Vous serez accompagné par des experts passionnés et bénéficierez de réelles perspectives d’évolution. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Si vous êtes très motivé à rejoindre un cabinet dynamique, bienveillant et leader sur le marché, ce poste est l’opportunité idéale pour vous et votre carrière ! Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez directement contacter : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

🔎 Nous recrutons : Trésorier / Responsable Trésorerie Groupe (H/F) 📍 Localisation : Paris centre | 📅 Date de démarrage : Dès que possible Vous êtes expert(e) en gestion de trésorerie, structuration financière et relations bancaires ? Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au sein d’un groupe en pleine transformation ? Rejoignez-nous à notre siège à Paris centre et jouez un rôle clé dans la modernisation de notre fonction finance. 🎯 Vos missions principales : 💰 Gestion de la trésorerie : • Suivre et optimiser les positions de trésorerie quotidiennes, • Restructurer le cash pool historique du groupe, • Élaborer des prévisions de trésorerie précises et anticiper les besoins en liquidités, • Définir des stratégies d’allocation de cash entre les entités, • Évaluer les risques liés à la liquidité et aux taux d’intérêt, • Construire des prévisionnels de trésorerie en lien avec les opérations du groupe, • Produire et diffuser des reportings clairs et pertinents, • Suivre et gérer les financements liés aux projets Capex et appels d’offres, • Optimiser les coûts financiers et placements de liquidités, • Gérer les garanties (Dailly, cautions, GAPD) et le respect des covenants, • Maintenir des relations solides avec les partenaires bancaires, • Négocier et gérer les contrats bancaires, • Enregistrer les opérations de trésorerie et participer aux clôtures, • Diplôme Bac+5 en finance, trésorerie ou comptabilité (ou équivalent), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que trésorier(ère) ou responsable trésorerie, • Maîtrise des outils de gestion de trésorerie (SAGE Trésorerie est un plus), • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe Un rôle stratégique, au cœur de Paris, avec une vision globale sur la santé financière du groupe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine évolution, où vos idées et votre expertise auront un réel impact. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou postulez directement sur LinkedIn dès aujourd’hui !

Senior Accounting Team Coordinator Salary: up to €55,000 per year (depending on experience) + annual performance bonus Location: La Défense, France Schedule: Monday to Friday, no weekends + 1-day per week WFH The Opportunity Our client, a leading international organisation in the renewable energy sector, is seeking a Senior Accounting Team Coordinator to play a pivotal role within their finance function. This is an exciting opportunity to oversee financial operations across multiple French entities, ensure compliance with group standards, and lead a small but high-performing accounting team. You will be responsible for monthly and annual closings, financial reporting, audits and tax compliance, while acting as a key liaison between internal departments, shared service centres and external partners. The role also carries leadership responsibilities, supporting the growth and professional development of junior staff. Key Responsibilities • Lead month-end and year-end closing activities for our client’s French entities, ensuring accuracy, timeliness and full compliance with group and statutory requirements, • Prepare monthly financial statements and management reports, providing clear, actionable insights to senior stakeholders, • Liaise with external tax advisors on corporate tax matters for French entities, • Coordinate statutory year-end audits, ensuring all external audits and tax filings are completed accurately and on time, • Manage the annual Group Close, delivering precise financial information to group headquarters, • Oversee tax returns, filings and payments across all entities under your remit, • Review and approve Purchase Orders (PO) and Purchase Requisitions (PR) via the UPM system or manual workflows, • Lead the preparation and submission of French financial statements (liasse fiscale), ensuring full compliance with local accounting and tax regulations, • Supervise the execution of tax calendars and ensure accurate filing of VAT, CVAE, IFER, and other local tax obligations, • Guarantee local tax compliance across all operational projects and entities, • Collaborate closely with the Group Tax Team, maintaining consistent reporting and alignment on corporate tax strategy, • Build and maintain strong collaboration with internal teams across Finance, Tax, Mergers & Reporting, Operations & Maintenance, and Corporate Services, • Act as the key point of contact for the Shared Services Centre, ensuring seamless communication and effective process alignment, • Serve as the primary liaison for external partners, including auditors, tax consultants, and legal advisors, overseeing timely delivery of audit reports, tax documentation, and DAU files, • Mentor and support new hires and interns to ensure smooth integration and consistent performance, • Define and track team objectives and KPIs, promoting accountability and continuous improvement, • Organise internal training and knowledge-sharing sessions to drive professional development and enhance overall team capability Profile & Qualifications • Bachelor’s Degree in Accounting, Finance or a related discipline (DEC, ACCA, or DSCG preferred), • Prior experience in an accounting firm is highly desirable, • Audit experience is advantageous, though not essential, • Minimum five years of relevant experience in accounting, financial reporting, or tax compliance, • Proven ability to lead and develop a team within a corporate environment, • Solid understanding of accounting standards and tax compliance in France and within international groups, • Strong organisational and time management skills with the ability to manage multiple priorities under pressure, • Capable of working independently and collaboratively across departments and countries, • Familiarity with SAP or Quadratus/Cegid systems preferred (training can be provided), • Excellent communication skills, with confidence in engaging stakeholders at all levels, • Fluent in Chinese, French and English (written and spoken) Next Steps This is an exceptional opportunity to join a global renewable energy leader driving Europe’s clean energy transition. As part of a truly international team, you’ll play a key role in maintaining financial excellence, ensuring compliance and supporting strategic growth across our client’s French entities. You’ll be joining a forward-thinking organisation that values innovation, collaboration and professional development, offering real career progression within a dynamic, multicultural environment. Interview Process The hiring process is designed to be transparent and efficient: Click apply and a member of our recruitment team will be in touch soon to discuss your application further!

🚀 Opportunité CDI – Contrôleur de Gestion Industriel Junior (H/F) – Paris Centre – Secteur Luxe Proche ligne métro: 1, 3 7 et 8 - 1 jour de télétravail/ semaine Statut agent de maîtrise 35H CSE- carte restaurant Vous souhaitez rejoindre une Maison de Luxe en pleine croissance et évoluer dans un environnement international dynamique ? Nous recherchons notre futur talent pour renforcer notre pôle financier. 🏢 Le Contexte : Au sein d'une Maison reconnue pour son savoir-faire et son excellence, vous intégrez une équipe à taille humaine au cœur de Paris. Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Industriel , vous occupez un poste transverse en interaction constante avec les départements Supply Chain, ADV et Comptabilité 💼 Vos Missions Principales : Véritable support au pilotage de l'activité industrielle, vos responsabilités incluent: Pilotage des stocks : Gestion quotidienne, suivi des mouvements et analyse des écarts (France & International) Costing : Calcul et analyse des prix de revient industriels et valorisation des stocks Clôtures & Cash : Participation aux clôtures mensuelles et suivi des prévisions de trésorerie fournisseurs Amélioration continue : Participation aux projets IT, optimisation des outils et support opérationnel sur l’ERP 🎓 Votre Profil: De formation BAC+5 (École de Commerce ou Université) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion ou Finance Vous justifiez d'une première expérience (hors stage/alternance), idéalement acquise dans un univers industriel Vous parlez anglais couramment (contexte international oblige) Vous êtes un(e) expert(e) d'excel (TCD, formules complexes) et avez une appétence pour les systèmes ERP

Senior Associate / 1st Year Vice President – Technology M&A Location: Paris, France Division: Investment Banking – Technology About Jefferies Jefferies is a leading global investment banking firm providing clients with capital markets and financial advisory services across the Americas, Europe, the Middle East, and Asia. We are recognised for our strong entrepreneurial culture, deep sector expertise, and commitment to delivering exceptional results for clients. The Technology Investment Banking team at Jefferies is one of the most active globally, advising innovative companies, private equity firms, and corporates on transformational M&A and capital raising. As part of our continued growth in Europe, we are expanding our presence in Paris to serve the dynamic French and broader European technology ecosystem. Role Overview We are seeking an experienced Vice President to join our Technology M&A team in Paris. The successful candidate will play a leadership role in the origination and execution of M&A transactions across software, digital platforms, IT services, and emerging technology subsectors. This role requires strong transaction execution skills, deep sector knowledge, and the ability to manage client relationships in a fast-paced and entrepreneurial environment. Key Responsibilities • Lead the execution of buy-side, sell-side, and strategic advisory mandates in the technology sector., • Manage transaction processes, including financial modelling, valuation analysis, due diligence coordination, and preparation of client presentations., • Act as the primary day-to-day contact for clients, investors, and other advisors throughout the deal lifecycle., • Drive business development initiatives, support senior bankers in pitching new opportunities, and contribute to the expansion of Jefferies’ technology franchise in France and Europe., • Develop and maintain strong relationships with entrepreneurs, corporates, and private equity investors in the French technology ecosystem., • Mentor and oversee Associates and Analysts, providing technical guidance and fostering their professional growth., • Collaborate closely with Jefferies’ global technology team to leverage cross-border expertise and deal flow., • Stay abreast of technology trends, market dynamics, and regulatory considerations in France and Europe. Qualifications & Experience • 5-7 years of investment banking experience, with a focus on M&A advisory; strong exposure to the technology sector is essential., • Proven track record of executing complex M&A transactions in France and/or Europe., • Deep knowledge of the French technology market and investor landscape., • Strong technical skills in valuation, financial modelling, and deal structuring., • Fluent in French and English (both written and spoken)., • Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to manage senior client relationships., • Team-oriented, entrepreneurial mindset with strong leadership and mentoring abilities., • Strong academic background in finance, economics, business, engineering, or a related discipline.

Responsable Comptable – CDD de 12 mois 📍 Localisation : Paris centre (Île-de-France) 🕓 Hybride : 2 à 3 jours par semaine sur site 💰 Rémunération : 65 000 € – 75 000 € + prime de fin de contrat de 10 % 👥 Encadrement : Management d’une équipe de 11 comptables couvrant plusieurs périmètres 🗓 Processus de recrutement : 3 étapes – Directeur Financier → RH → Entretien sur site avec l’équipe et le CFO L’opportunité : Poste stratégique en rattachement direct au Directeur Financier du groupe, ce rôle combine management d’équipe et implication opérationnelle forte. Le poste est basé au sein d’une structure mutualisée (GIE) qui soutient les activités d’un grand groupe multi-sites dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation d’infrastructures et de services. Vos missions principales : • Superviser les opérations comptables et administratives de la branche ingénierie, • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 11 collaborateurs de niveaux variés, • Garantir la conformité aux normes comptables françaises (PCG) et IFRS, • Assurer les clôtures mensuelles, les états financiers et le reporting consolidé, • Gérer la trésorerie : suivi des flux, prévisionnel, relations bancaires, • Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires, • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans des fonctions comptables et financières, avec management d’équipe significatif, • Approche opérationnelle et terrain, capable de concilier leadership et implication technique, • Solide maîtrise des clôtures, reportings, budgets et trésorerie, • Excellente connaissance des normes PCG et IFRS, • Compétences en communication, coordination interservices et gestion des priorités, • Expérience en environnement industriel ou de services (hors secteur financier), • Esprit pragmatique, orienté solution, capable de s’adapter rapidement, • Un parcours débuté en cabinet ou conseil avant une prise de poste en entreprise est un plus, • Équipe jeune et dynamique (30–40 ans), • Climat de travail collaboratif, flexible et orienté résultats, • Recherche un profil avec leadership, agilité, et esprit d’initiative

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Notre équipe Commerciale dynamique et passionnée est à la recherche d'un(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de relation client pour nous aider à répondre à toutes les demandes de nos clients et partenaires tout en leur transmettant notre touche de magie. Missions principales : • Gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtC, • Traitement des litiges avec les transporteurs, • Suivi des remontées qualité, • Coordination des expéditions des produits et dédommagements, • Modération des avis clients sur les réseaux sociaux et sur le site internet, • Suivi des demandes liées à la plateforme d’e-learning (revendeurs), • Partage des résultats des formations BtB, • Collaboration avec les équipes transversales (Marketing Produit, Digital, Influence, Studio Design, Qualité, Règlementaire, Logistique, Formation, Commerciaux) Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires ou mensuels. Profil recherché : • Niveau d'études : BAC+3 minimum, vous disposez d’une première expérience dans un domaine pertinent ou une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), • Qualités de rédaction et de communication, • Empathique, patient(ce) et à l’écoute, vous avez à cœur de trouver des solutions aux problèmes rencontrés par nos clients, • Maîtrise d'Excel et autres outils bureautiques, • A l’aise pour travailler en équipe, • Capacité à être pro actif(ve), vous aimez travailler dans un environnement dynamique, • Une appétence pour le monde des cosmétiques serait un plus Les avantages de ce stage : • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Possibilité de télétravail, • Massages et manucures offerts au sein de nos bureaux, • Une carte ticket restaurant, • Le remboursement des transports à hauteur de 50% Rejoignez notre équipe engagée et participez à la réalisation d'expériences client uniques dans le monde des cosmétiques en apportant votre propre touche de magie. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

Descriptif de l'employeur : Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur , la direction de l’immobilier et de l’environnement conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction). Au sein de la direction, la sous-direction de l’Exploitation a pour vocation de réaliser, en régie ou en faisant appel à des sociétés privées, l’ensemble des opérations d’entretien, de maintenance, de rénovation et de petits aménagements menées par la Préfecture de Police sur son patrimoine immobilier sur l’ensemble de la région Ile de France et une mission de soutien. Vos activités principales : Le titulaire du poste est affecté à l’atelier menuiserie placé sous l’autorité du chef d’atelier et du chef de la régie technique de Paris (RTP), chargé des interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage et de mise en conformité des bâtiments du patrimoine bâti de la Préfecture de Police sur le secteur géographique de Paris. L’atelier est composé d’un chef d’atelier, d’un adjoint, et d’agents de catégorie C technique. Le titulaire du poste assure des opérations de réparation ou de dépannage pour assurer le maintien des équipements techniques, la sécurité des personnels ou des usagers. Il a pour missions essentielles : • la prise en charge des demandes d’interventions émises quotidiennement via le centre d’appel et de traitement ou relevant d’opérations en régie programmées au titre du programme annuel de travaux ;, • le façonnage et l’assemblage à l'unité ou en petite série des pièces de bois destinées à l'agencement (cloisons, meubles, ...) ou à la construction (fenêtres, portes,...), manuellement ou à l'aide de machines, selon les règles de sécurité ;, • la mise en place et le montage final des structures réalisées sur site ;, • la conception de nouveaux agencements ou menuiseries, la restauration des ouvrages anciens ;, • la maintenance des ouvrages de menuiserie sur les sites de la Préfecture de police à Paris. Il représente le service auprès des différents services et intervenants extérieurs. Il assure une remontée d'information constante sur l'état d'avancement des interventions vers ses supérieurs hiérarchiques. Il veille notamment aux délais d’intervention. Vos perspectives : Dans votre poste vous pourrez développer vos compétences dans votre domaine professionnel et serez accompagné tout au long de votre parcours professionnel dans l’amélioration de votre potentiel par des formations en rapport avec votre métier. A propos du poste : Déplacement sur site : utilisation de véhicule de service dans le respect du code de la route Téléphone portable de service Prise de service à heure fixe Poste temps complet Pour candidater : Envoi CV + Lettre de motivation à : ( merci de préciser la référence )

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation frigoriste H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de réfrigération et climatisation sur des sites militaires en itinérance dans le 75,93,94. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Installation et mises en service des équipements de réfrigération, • Entretien et contrôle des systèmes froid, • Diagnostic et traitement des pannes relatives aux installations climatiques, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Astreinte obligatoire (1 semaine/mois) Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine froid, génie climatique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique, climatique, froid ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement, • Habilitation Fluides Frigorigènes Cat. 1, • Connaissances solides dans la l'installation et la maintenance des équipements de réfrigération et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un hôte de caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP,, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil,, • Tickets restaurant : 50% à la charge de l’employeur,, • Mutuelle/Prévoyance : 50% à la charge de l’employeur,, • Titre de transport : 50% à la charge de l’employeur.

Chez Parisian Home, nous accueillons chaque jour des voyageurs du monde entier dans nos appartements parisiens. Notre mission ? Offrir un service fluide, humain et professionnel, pour que chaque séjour à Paris soit une expérience mémorable. Nous recrutons ! Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements dynamiques ? Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience client de qualité ! Votre mission Gérer l’ensemble du processus de réservation — de la demande initiale au départ du client — tout en optimisant le taux d’occupation et la satisfaction de nos clients et partenaires. Vos principales responsabilités • Réception et suivi des demandes de réservation (clients, agences, plateformes)., • Confirmation et fiabilisation des dossiers dans le respect des conditions contractuelles., • Vente, optimisation commerciale et application des principes du revenue management., • Promotion des services additionnels et upselling., • Coordination des arrivées et départs avec les équipes terrain., • Gestion des réclamations, suivi de la satisfaction client et fidélisation., • Gestion administrative : contrats, facturation, reporting et mise à jour des outils (CRM, logiciels de réservation)., • Management d’un collaborateur. Profil recherché • Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel, • Débutant(e) sorti(e) d’une école hôtelière ou expérience de 2 à 3 ans dans une agence de location meublée, résidence de tourisme ou structure similaire, • Anglais courant indispensable, • Bonne maîtrise des outils numériques et logiciels de réservation, • Esprit positif et collaboratif, sens commercial développé, • Autonomie et capacité de décision, • Aptitude au management fonctionnel, • Dynamisme et agilité, capacité à prendre du recul et gérer des demandes clients variées On offre: Un CDI à Paris 3, prise de poste en Janvier 2026 💶 Salaire: 32-35K€ Des responsabilités concrètes Une ambiance dynamique et collaborative Vous êtes prêt(e) à prendre en main vos missions et à faire la différence avec nos clients? Postulez maintenant!

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 053 notaires exerçant dans 516 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un agent administratif F/H en CDD pour une durée de 8 mois au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié au lancement de l’activité. Descriptif de poste : En tant qu’agent administratif F/H au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris, vous participez à l’accueil du public et au traitement des dossiers. Missions : • Accueillir et renseigner les clients en présentiel, par courriel et téléphone, • Réceptionner et numériser le courrier physique entrant, • Analyser les pièces et traiter les dossiers Qualifications requises : • Baccalauréat à Bac+2, • Expérience en gestion administrative, secrétariat ou équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques, • Plus : Notions de droit & Connaissances d’autres langues, dont l’anglais Qualités personnelles : • Qualités relationnelles : capacité à interagir avec le public avec diplomatie, • Compétences en communication orale et écrite, • Autonomie, organisation et polyvalence, • Esprit d’équipe Type de contrat de travail : CDD – 8 mois Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50 avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d’utilité publique. Sur un campus de 34 hectares situé dans le 14ᵉ arrondissement, elle réunit 43 maisons et accueille chaque année plus de 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau. Fidèle à ses valeurs de tolérance, de solidarité et de respect mutuel, la Cité internationale est un lieu unique de vie, d’échanges et de culture. Le poste La Cité internationale universitaire de Paris recrute un(e) Chargé(e) d’accueil – Bibliothèque en CDI au sein de la bibliothèque centrale de la Maison Internationale. Sous l’autorité du/de la Directeur·rice de la bibliothèque, vous assurez l’accueil, le renseignement et le conseil aux usagers, ainsi que la gestion courante des inscriptions, des encaissements et des collections documentaires. Vous participez à la valorisation des ressources et des services offerts par la bibliothèque. Vos principales missions Accueil et gestion des publics • Accueillir, renseigner et orienter les usagers (résidents et non-résidents)., • Contrôler les accès et veiller au respect du règlement intérieur., • Gérer les inscriptions et établir les cartes d’accès., • Assurer le rangement, le reclassement et le suivi des documents., • Participer aux chantiers documentaires (inventaires, refoulements, traitement matériel des collections)., • Traiter les encaissements quotidiens (tickets journaliers, cartes annuelles, etc.)., • Éditer les reçus, effectuer les clôtures et les remises en banque selon les procédures internes., • Participer aux événements institutionnels (forum des résidents, fête de la Cité, animations culturelles)., • Accueillir et accompagner les stagiaires de la bibliothèque., • Formation Bac à Bac +3 dans les domaines de l’accueil, de la documentation ou de la médiation culturelle., • Première expérience dans l’accueil du public, idéalement en bibliothèque ou dans une institution culturelle., • Maîtrise des outils bureautiques et bibliographiques (catalogues, bases de données)., • Bon niveau d’anglais courant (une autre langue est un plus)., • Sens du service, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe., • À partir de 10 000 € brut/an sur 13 mois, selon expérience., • 13ᵉ mois et prime d’ancienneté après un an., • 6 semaines de congés payés, • Mutuelle d’entreprise, • Restauration sur site CDI – Temps partiel : 14 heures par semaine è Mar - Mer : 18h - 22h + Sam ou Dim : 13h - 19h Poste basé à Paris 14ᵉ.