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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Poste proposé : Gestionnaire de paie (H/F).Localisation : Strasbourg (67).Type de str

Placé(e) sous la responsabilité de la Direction générale, le Responsable Technique est en charge de la maintenance préventive et curative des équipements et des bâtiments. De formation de type Bac +3/ Ingénieur / bac+5 dans le domaine technique en maintenance, génie industriel… Vous avez

Job Title: Test Engineer Location: Strasbourg (80% onsite/20% remote) Job Type: Contract B2B/Freelancer Daily Rate: €450 per day for onsite work/€350 for the remote days worked We have an exciting opportunity to join a very long term project at a at an European Union Institution based 80% of the year in Strasbourg/20% working remote. We are looking for a Test Engineer who has experience in the following fields: • Perform test of an institutional software, • Review project and test deliverables according to internal guidelines, improving the quality of test management, • Propose Improvements on the test management process including test tools., • University degree (master or equivalent) in Computer Sciences;, • Minimum 6 years of relevant IT experience;, • Minimum 4 years of automated and manual software testing experience., • Proven experience of Testing tools (e.g. Qtest/TOSCA/Selenium/Xray) and testing technologies., • Good knowledge in infrastructure and networking and tools such as Stress tests tools (Jmeter); Code Quality Review tools (e.g. SonarQube), Test Execution Monitoring tools (Splunk), etc.), Automation Testing tools (e.g. TOSCA), Test Management tool (e.g. Qtest, QC), Requirements and Defect Management tools (Jira); Selenium., • Keen interest on quality and intense attention to detail;, • Ability to analyze results of testing correctly and to report on them efficiently;, • Knowledge of software development and testing methodologies; The daily rate before tax for remote and onsite are below: Onsite rate = €450.00 Remote rate = €350.00 Their is a choice to work 50% of the year onsite in Strasbourg but the rates change to the rates below: Onsite rate = €450.00 Remote rate = €250.00 Are the daily rates ok for you? Are you ok to work 80% or 50% of the year onsite in Strasbourg? Are you ok to work as a B2B freelancer? Does this sound of interest to you?

Vous évoluez depuis plusieurs années dans l’univers du CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et vous souhaitez aujourd’hui prendre un rôle central dans la gestion d’un site ? Vous êtes à l’aise aussi bien sur les aspects techniques, organisationnels que managériaux, et vous aimez piloter des projets de A à Z dans un environnement exigeant ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, acteur reconnu du génie climatique, un Responsable de site CVC F/H en CDI. Les missions En tant que Responsable de site CVC, vous assurez le pilotage global de l’activité, en tant que référent technique, opérationnel et managérial. À ce titre, vous êtes en charge de : • la gestion d’un contrat‑cadre avec un client majeur et du suivi de la relation client,, • le pilotage simultané de plusieurs affaires (technique, financier et organisationnel),, • le chiffrage des projets (BPU, devis, travaux supplémentaires),, • la préparation et le suivi des chantiers (études, choix techniques, matériel, coordination BE),, • le management des équipes et la coordination des sous‑traitants,, • le suivi de l’avancement, des coûts et des situations de travaux,, • la réception des ouvrages et la clôture des dossiers, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets. Le profil • Formation technique supérieure, idéalement BAC+5 – École d’ingénieur (type INSA), • Solide expérience en CVC / génie climatique, avec une vision globale chantier, • Profil organisé, rigoureux et fiable, capable de piloter des projets complexes, • Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à sécuriser les délais et les coûts, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à évoluer au contact des clients, • Goût pour le terrain et la gestion opérationnelle Ce qui vous est proposé • Un poste à fortes responsabilités, avec une réelle autonomie, • Un environnement technique stimulant et des projets variés, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • CDI – Temps plein – Présentiel

Performance Test Engineer (Freelance) | Strasbourg & Hybrid Are you a Performance Testing expert who loves diving deep into system architecture to find that one elusive bottleneck? We are looking for a Senior Non-Functional Test Engineer to join a long-term project in Strasbourg. This is a critical role focusing on the scalability and reliability of large-scale enterprise systems in an international, multicultural environment. Location: Strasbourg (Hybrid options available) Duration: 1 Year + Extensions Type: Freelance Only 🇪🇺 Requirement: EU Nationality (Member State) is mandatory for security clearance. The Mission You won't just be running scripts; you’ll be the architect of the performance strategy. • Strategy & Execution: Design E2E test plans and execute Load, Stress, Endurance, and Capacity tests., • Technical Deep-Dives: Analyze $CPU$, Memory, Network usage, and Garbage Collection to identify leaks and bottlenecks., • Scripting: Develop robust, maintainable scripts primarily using Gatling., • Optimization: Work closely with Dev and Ops teams to resolve DB issues and connection pool problems., • Mentorship: Lead the way by setting best practices and enabling other QA engineers. What You Bring to the Table • Experience: 6+ years in software and hardware performance testing., • Toolbox: Hands-on mastery of Gatling and experience with enterprise monitoring tools., • Analytical Mindset: You don't just see a "slow system"; you find the specific DB parameter or memory leak causing it., • Communication: Ability to present technical findings clearly to both developers and high-level stakeholders., • Background: Valid EU Passport and the ability to provide a clean criminal record for clearance. #Freelance #PerformanceTesting #Gatling #QAJobs #StrasbourgJobs #ITConsulting #TestingEngineering

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Directeur de Centres Commerciaux (F/H) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant vos centres : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions Vous interviendrez sur les sites de Houssen, Mundolsheim et Dorlisheim afin d’en assurer la performance. • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les animer tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions des centres avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Observer et comprendre vos clients afin de définir des actions concrètes à mettre en place pour gagner en efficacité ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • S'intéresser aux marchés concurrents et leurs enjeux ;, • Être le représentant de vos sites auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route Specialty Leasing/Boutiques éphémères ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement des centres, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats des centres ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion des centres auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels des centres. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing., • Une connaissance du retail est attendue., • Qualités requises : Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat Carrefour 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Mission Rattaché·e à l'équipe Produit et en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Communication, vous aurez pour rôle de piloter et optimiser les campagnes d'emailing à forte valeur ajoutée. Véritable expert·e de l'activation marketing, vous alliez maîtrise opérationnelle des outils et excellence dans l'exécution, avec un souci constant d'amélioration des performances et de création de valeur. Vous travaillerez en binôme avec notre expert automation qui prendra en charge tous les aspects techniques complexes (intégrations, workflows automatisés, développement), vous permettant de vous concentrer sur l'optimisation et la performance des campagnes. Vos responsabilités Pilotage et optimisation des campagnes emailing : • Déployer des campagnes d'emailing ciblées (newsletters, emails promotionnels, nurturing...) pour générer des leads et fidéliser nos adhérents, • Mettre en œuvre des stratégies d'activation via des campagnes personnalisées et performantes en collaboration avec l'équipe Marketing, • Paramétrer et envoyer les campagnes dans nos outils d'emailing (Braze, Brevo, Landing G), • Accompagner les équipes Marketing dans le déploiement de leurs campagnes et agir comme référent·e des bonnes pratiques emailing, • Collaborer avec l'expert automation pour définir les besoins techniques et assurer la mise en place des campagnes automatisées, • Assurer le suivi et le reporting des campagnes avec des tableaux de bord de performance, • Optimiser continuellement les campagnes existantes pour améliorer les résultats Contenu & expérience utilisateur (avec l'équipe Communication) : • Collaborer avec l'équipe Communication pour créer des messages ciblés (emails, newsletters, landing pages...) adaptés à chaque personae, • Créer et optimiser des templates et landing pages via Landing G pour maximiser la conversion en partenariat avec les équipes design et communication, • Mettre à jour et maintenir les contenus des landing pages et templates existants, • Personnaliser le contenu selon les profils utilisateurs pour améliorer l'engagement, • Travailler avec l'expert automation pour les besoins de personnalisation technique avancée Gestion opérationnelle et suivi : • Gérer le calendrier des campagnes emailing en coordination avec les équipes Marketing et Communication, • Assurer la qualité des bases de données et des listes de diffusion pour optimiser les campagnes, • Maintenir à jour la bibliothèque de templates et de contenus, • Gérer les aspects opérationnels liés aux campagnes (délivrabilité, conformité RGPD, etc.), • Faire le lien avec l'expert automation pour les besoins d'intégration ou de développement technique Analyse & optimisation data-driven : • Suivre les KPIs des campagnes (taux d'ouverture, clics, conversions, ROI…) et mettre en place des A/B tests, • Analyser les points de friction dans les parcours clients et proposer des optimisations concrètes, • Créer des rapports réguliers et présenter les résultats aux équipes Marketing, Communication et aux parties prenantes, • Recommander des axes d'amélioration pour améliorer la performance des campagnes, • Identifier les besoins d'automatisation et les transmettre à l'expert automation pour mise en œuvre Veille & innovation : • Être en alerte sur les évolutions de l'email marketing, des bonnes pratiques et des outils pour améliorer continuellement nos campagnes, • Proposer des innovations pour enrichir notre stratégie d'activation (potentiellement extension aux réseaux sociaux), • Collaborer avec l'expert automation pour explorer de nouvelles opportunités techniques Profil Expertise opérationnelle indispensable : • Vous avez au moins 3-5 ans d'expérience en email marketing, activation marketing ou CRM avec une forte dimension opérationnelle, • Vous maîtrisez les outils d'emailing type Braze, Brevo (ex-Sendinblue) ou équivalents, ainsi que les générateurs de landing pages, • Vous avez une excellente connaissance des bonnes pratiques de l'email marketing (délivrabilité, personnalisation, segmentation), • Compétences en Analytics et capacité à analyser la performance des campagnes, • Sensibilité design et capacité à créer/optimiser des contenus visuels engageants, • Des notions techniques sont appréciées mais pas indispensables : vous serez accompagné·e par un expert automation pour tous les aspects techniques avancés (HTML/CSS, intégrations, workflows complexes) Collaboration et environnement : • Vous avez travaillé en étroite collaboration avec des équipes Marketing, Communication et techniques en tant qu'expert·e activation, • Capacité à travailler en binôme avec des profils techniques et à exprimer clairement vos besoins fonctionnels, • Expérience confirmée en gestion de projets marketing avec capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément, • Rigoureux·se, organisé·e et autonome, vous savez prioriser et respecter les deadlines, • Force de proposition, vous êtes proactif·ve dans l'optimisation des campagnes et l'amélioration continue, • Bon communicant·e, vous savez faire le pont entre les besoins métier et les solutions techniques

COMPTABLE (H/F) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : 32/35 K€ Statut du poste : Comptable Prise de poste : dès que possible Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Expérience dans le poste : Minimum 2 ans Type de contrat : CDI Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. Avec un Chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, l’entreprise s’appuie sur 3 pôles stratégiques : • Sport de raquettes (YONEX), • Sports collectifs (CRAFT / SELECT / MOLTEN / FORCE XV), • Sport Outdoor (CRAFT OUTDOOR / TRIPOINT / TURBOPELL) Votre futur Job Au sein du service comptable, vous devenez un maillon essentiel de notre performance financière. Garant(e) de la rigueur de nos comptes, vous mettez votre expertise au service du développement de nos marques de sport emblématiques. Vos principales missions : Règlement des factures Suivi et justification des comptes fournisseurs • Gestion des notes de frais, • Gestion de la comptabilité de SCI, • Aide à la comptabilité générale, • Participation aux travaux de clôtures comptables Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en comptabilité., • Vous avez déjà acquis au minimum 2 années d'expérience dans un poste de comptable auxiliaire ou comptable général., • Vous avez une excellente connaissance des opérations de clôtures comptables et de la gestion du pôle fournisseurs., • Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Ticket restaurant., • Tarifs préférentiels sur les marques que nous distribuons., • Aide au financement d’un vélo., • Team Event tous les mois. Prêt(e) ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail

Are you a seasoned Application Architect looking for an exciting new challenge? We have the perfect opportunity for you! What You'll Do: • Design & Architecture: Lead the architecture and design of cutting-edge information systems., • System Review: Analyze and review existing system architectures., • Component Development: Develop and design component architectures and building blocks., • Integration Analysis: Analyze and integrate diverse information systems., • Data Modeling: Conduct thorough data analysis and data modeling., • Implementation Coordination: Coordinate the implementation of technical architecture., • Liaison: Act as the technical interface between project leaders and developers., • Documentation: Produce detailed software architecture documents., • Team Collaboration: Participate in technical working groups, progress meetings, and user meetings., • Support & Assistance: Assist in testing, documentation, deployment, evaluation, and reporting. What We're Looking For: • Language Skills: Minimum B2 level in English (French is a plus)., • Education: Minimum of 4 years of relevant education (Master’s or equivalent) after secondary school., • Experience:, • At least 6 years of professional IT experience., • 2+ years in architecture and design of information systems., • 2+ years in development of information systems., • Experience with UML or CASE tools., • Experience with Service Bus Architecture, relational databases, web technologies, and enterprise environments (Linux, UNIX, AIX)., • Technical Knowledge:, • In-depth knowledge of Service Oriented Architecture and applications design., • Proficiency in modeling tools, OOP languages, RDBMS, and business process analysis., • Knowledge of interoperability technologies (e.g., web services, message-oriented middleware, service-oriented bus)., • Soft Skills:, • Excellent redaction and technical presentation skills., • High-quality standards and adaptability to fast-changing technologies., • Strong communication skills and team collaboration capability., • Certifications: Open Group TOGAF (level 1 and 2) certification is advantageous. Why Join Us? • Exciting Projects: Work on high-profile projects in a prestigious environment., • Career Growth: Opportunity for long-term engagement with potential renewals up to 5 years., • Flexible Work: Start on-site in Strasbourg for 3-4 months, then switch to remote work. Ready to take the next step in your career? Apply now and be a part of our dynamic team! • Seniority Level, • Mid-Senior level, • Industry, • Staffing and Recruiting, • IT Services and IT Consulting, • Employment Type, • Full-time, • Job Functions, • Information Technology, • Skills, • Service-Oriented Architecture (SOA), • Unified Modeling Language (UML), • Case Tools, • Linux, • Service Oriented Architecture Design, • Modeling Tools, • Object-Oriented Programming (OOP)

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu' Ingénieur Conception et Développement COBOL (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence. Ton Manager, Ahlem, la Responsable d’agence sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tes missions : En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en COBOL : développement, réaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires, • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en informatique (Ingénieur ou Universitaire), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 2 ans d'expérience en développement COBOL tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Alexandre, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. Nos avantages Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant qu’Ingénieur en développement .NET/C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de la région EST. Ton Manager sera ton Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes des secteurs Banque, Industrie et Transport. Tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Développement sous environnement .NET/C# et rédaction de la documentation des développements effectués., • Recette applicative : conception et mise en place des tests unitaires afin de s’assurer de la qualité des livrables, • Support technique et maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 3 ans d'expérience en .NET, C#, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Notre entité – 76p- conjugue les savoir-faire d’équipes pluridisciplinaires- professionnelles du Droit (dont professions réglementées), sur des problématiques variées telles les droits de la Famille, des Sociétés, des Collectivités Publiques, de l’Immobilier Résidentiel, Promotionnel et Professionnel Notre branche « Immobilier Professionnel » recrute NOTAIRE ASSISTANT(E) ou JURISTE IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Nous accompagnons une belle clientèle d'entreprises, d'investisseurs et d'acteurs institutionnels. Il s’agit d’un rôle de conseil et d’accompagnement, dans les dossiers, de A à Z, à la confluence des Droits de l’Urbanisme, de la Construction, de l’Environnement ainsi que des problématiques inhérentes à la Fiscalité et aux Financements. Au sein de ce pôle (10p), votre quotidien sera varié et passionnant. Votre mission principale consistera à rédiger les actes notariés afférents à nos dossiers — actes de vente, financements, baux — activité qui représente le cœur de votre fonction. Vous serez également amené(e) à gérer des dossiers de type acquisition / cession d'actifs, structuration de transactions immobilières complexes, financements en crédit-bail immobilier, d’audit immobilier, en assurant conseil juridique et accompagnement des clients de A à Z. Vous intégrerez une équipe structurée : vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) notaire associé(e) et un(e) notaire salarié(e) référent(e), ainsi qu'une assistante juridique. Nous veillons à votre développement : vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste ainsi que d'un accès à la formation continue. De formation min Bac+4 (idéalement Notariat, sinon juridique immobilier/ environnement/ urbanisme/construction…) vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en étude notariale ou en Immobilier Professionnel au sein de cabinets conseils spécialisés ou toute autre entreprise disposant d’une importante activité Immobilière. Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur, votre réactivité. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’anticipation et vos reflexes technico – juridiques feront de vous un(e) collaborateur(trice) fiable et précieux(se) au sein de notre équipe. Pour vous permettre de vous épanouir pleinement, nous vous offrons : • 37h, semaine aménagée de 4 jours ½ avec possibilité d'aménagement de votre journée « à la carte », • Statut cadre selon profil et expérience, • Possibilité de télétravail partiel, • Locaux modernes dans un cadre de verdure, à proximité immédiate de Strasbourg (67) — parking sur place Vous pourriez avoir envie de nous rejoindre en raison de la nature et de la diversité de nos dossiers, de la qualité de nos clients, de l'expertise et de la cohésion de nos équipes — tous les ingrédients propices à votre épanouissement et à votre développement professionnel. . Rémunération à négocier - de nature à motiver des candidats de valeur. Merci de bien vouloir manifester votre intérêt auprès de notre Conseil, en lui faisant parvenir votre dossier (lettre, CV, prétentions) sous référence NOTJURID 202, lequel sera traité en toute confidentialité. Pluriconseil Idequation Strasbourg

À propos de LEAP LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec une vision tournée vers la performance technique et la responsabilité environnementale. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que le bâtiment durable, l’énergie, l’industrie et les infrastructures, en accompagnant nos partenaires sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Rejoindre LEAP, c’est intégrer une structure agile en pleine croissance, adossée à un groupe solide, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le développement des projets et de l’entreprise. Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un Ingénieur CVC / Plomberie (H/F) pour intervenir principalement en bureau d’études, sur des missions de conception et d’ingénierie. Vous participerez aux différentes phases des projets, en mettant particulièrement l’accent sur la conception et le dimensionnement des installations techniques. Vos missions • Réaliser la conception et le dimensionnement des installations CVC et plomberie., • Participer aux études techniques en phase conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE)., • Effectuer les calculs thermiques, hydrauliques et énergétiques des installations., • Rédiger les notes de calcul, pièces écrites, CCTP et dossiers techniques., • Participer à la modélisation et à la coordination des plans techniques (AutoCAD, Revit, etc.)., • Assurer la coordination technique avec les autres lots (électricité, structure, architecture…)., • Participer à l’analyse des offres entreprises et à la sélection des solutions techniques., • Accompagner ponctuellement les phases suivi de travaux et mise en service. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (Bac +5) en génie climatique, énergétique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études sur des projets CVC / plomberie., • Bonne maîtrise des phases de conception et des études techniques bâtiment., • Connaissance des normes et réglementations du bâtiment (RE2020, RT, etc.)., • Maîtrise de logiciels de conception type AutoCAD, Revit, Pléiades ou équivalent., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en mode projet avec plusieurs intervenants. Éléments contractuels • CDI, • Localisation : Strasbourg, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : mutuelle, carte titres restaurant, remboursement transport, RTT

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès d'acteurs industriels variés en Alsace pour les aider à maintenir et optimiser leurs outils de production. Nous recrutons plusieurs Techniciens de Maintenance Électromécanique pour intervenir auprès de nos clients industriels en Alsace (Haut-Rhin et Bas-Rhin). Vous intégrerez des environnements de production exigeants où fiabilité des équipements et réactivité terrain font la différence. Garantir la disponibilité et la performance des équipements de production en assurant la maintenance électrique et mécanique, préventive comme curative. Vos missions À ce titre, vous serez amené à : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements de production (moteurs, variateurs, actionneurs, convoyeurs…) ;, • Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques et assurer leur résolution dans les meilleurs délais ;, • Contribuer à des actions de maintenance prédictive et à la surveillance des équipements critiques ;, • Renseigner et exploiter la GMAO pour assurer la traçabilité des interventions et la gestion des pièces de rechange ;, • Participer aux travaux de mise en service, retrofit et amélioration des installations ;, • Travailler en lien avec les équipes de production pour minimiser les arrêts et optimiser le TRS. Le profil recherché Issu d'une formation technique type Bac Pro à BTS en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Électromécanique, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous êtes à l'aise sur les volets électrique et mécanique, vous savez lire un schéma électrique et vous aimez le terrain. La maîtrise d'une GMAO est un plus. Disponibilité pour des horaires en 2×8 / 3×8 selon les sites clients.

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg (57). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Technology & Strategy Rejoignez notre team d’ingénieurs pour développer avec nous des projets dans la région de Mulhouse ! Technology & Strategy c'est quoi ? • Une société d’ingénierie Franco-Allemande née en 2008 qui intervient via son expertise dans les métiers de l’engineering, du digital et du consulting. 🤝, • Plus de 3 5000 collaborateurs et collaboratrices collaborant au travers de 27 agences dans plus de 10 pays. 🌎 Notre force : Une expertise métier forte et reconnue ! · Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence ! · Notre diversité + de 45 nationalités différentes. · Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes. · Notre accompagnement dans votre développement professionnel. · Epanouissement professionnel #Happy at work certifié 😊 · Participer à des projets innovants et impactants. Votre mission : • Conception et développement de systèmes et d'équipements électrotechniques, • Schématique électrique et choix de section de câbles, • Notes de calcul, • Etudes de faisabilité et analyses, • Élaboration des spécifications techniques, • Tests et documentation technique Type de contrat : CDI Démarrage : ASAP Lieu : Strasbourg / Grand Est Nos agences sont composées d'équipes passionnées, chaleureuses et à taille humaine. 🙌 Elle déploient tout leur savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (énergie,équipementiers industriels,…) ! Le profil idéal : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'électrotechnique. • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Français & Anglais niveau C1, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Processus de recrutement: 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH et un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Let's make it possible #together • Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité. Contactez-moi en message privé ou par mail à !

Rejoignez un acteur industriel de référence Entreprise à taille humaine, Flender-Graffenstaden conçoit, produit et commercialise des réducteurs et multiplicateurs de vitesse à très haute performance destinés à des applications industrielles exigeantes. Forte de l’expertise de ses 370 collaborateurs, l’entreprise accompagne des projets internationaux dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, le pétrole et gaz ou encore les bancs d’essais. Intégré à un groupe industriel présent dans plus de 30 pays, le site de Graffenstaden s’appuie sur une longue tradition d’innovation et d’excellence technique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Projets Ventes Mécaniques. Votre mission Au sein du service commercial et intégré à une équipe d’une douzaine de collaborateurs, vous intervenez au cœur des projets en assurant le lien entre les clients et les équipes internes. Votre rôle consiste à analyser les besoins techniques exprimés par les clients, à construire des solutions adaptées et à accompagner la bonne réalisation des affaires, depuis la phase d’offre jusqu’au suivi technique après livraison. Vos responsabilités • Comprendre et analyser les besoins techniques des clients afin de définir des solutions adaptées, • Construire des propositions techniques et économiques cohérentes avec les exigences qualité, coûts et délais, • Échanger avec les clients afin d’ajuster les propositions et clarifier les choix techniques, • Participer au lancement et au suivi des commandes en collaboration avec les équipes internes, • Intervenir comme référent technique tout au long de la vie du projet, • Contribuer à la résolution de problématiques techniques pouvant survenir durant l’exécution ou après la livraison Les projets concernent des équipements industriels à forte valeur ajoutée, avec des offres généralement comprises entre 150 K€ et 1 M€. Votre profil • Formation supérieure de type ingénieur en mécanique, • Première expérience dans un environnement industriel technique (conception, ingénierie, support technique ou technico-commercial), • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum), l’allemand constitue un plus Vos atouts • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité technique et capacité d’apprentissage, • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe, • Sens du service client et respect des engagements, • Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant Pourquoi rejoindre Flender ? • Un fleuron de l’industrie locale intégré à un groupe international reconnu, • Des projets techniques complexes et variés à dimension internationale, • Un environnement collaboratif composé d’experts passionnés, • Un parcours d’intégration structuré avec accompagnement technique, • Des perspectives d’évolution vers l’expertise technique ou la gestion de projet Conditions Statut cadre Poste basé à Illkirch-Graffenstaden (67) Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après intégration Rémunération selon profil avec intéressement et participation

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) – CDD (6 mois) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : 2 300€ brut mensuel Statut du poste : Assistant administratif et commercial Prise de poste : 1er juin 2026 Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Expérience dans le poste : Minimum 2 ans Type de contrat : CDD – 6 mois Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. Avec un Chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, l’entreprise s’appuie sur 3 pôles stratégiques : • Sport de raquettes (YONEX), • Sports collectifs (CRAFT / SELECT / MOLTEN / FORCE XV), • Sport Outdoor (CRAFT OUTDOOR / TRIPOINT / TURBOPELL) Votre futur Job Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Service Commercial Teamsports et Outdoor, vous mettez votre dynamisme au service du développement de nos marques emblématiques. Vos principales missions : • Gestion de la relation client : Accueil téléphonique, traitement des mails, saisie rigoureuse des commandes dans l’ERP et gestion du SAV (litiges, avoirs, logistique)., • Développement commercial : Conseil client, proposition de produits de substitution ou complémentaires et promotion des offres en cours., • Suivi administratif et logistique : Ouverture de comptes, contrôle des factures fournisseurs et gestion des dotations., • Gestion des partenaires : Suivi administratif des clubs pro, fédérations et joueurs, ainsi qu'un appui à l'organisation d'événements. Profil recherché • Expérience : Une connaissance du marché du sport et de ses produits est un véritable atout., • Compétences techniques : Maîtrise d'un ERP (maîtrise de Navision est un plus), gestion de stock et capacité à communiquer par écrit en anglais avec les fournisseurs., • Savoir être : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la saisie, de proactivité et d'un excellent sens du relationnel., • Qualités personnelles : Esprit d'équipe, curiosité, sens de l'organisation et forte adaptabilité pour ce poste polyvalent. Pourquoi nous rejoindre ? • Ticket restaurant., • Tarifs préférentiels sur les marques que nous distribuons., • Aide au financement d’un vélo., • Team Event tous les mois. Prêt(e) ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail

Missions principales Industrialisation des produits • Piloter l’industrialisation des cartes électroniques depuis la conception jusqu’à la mise en production, • Analyser et interpréter les schémas électroniques, • Participer au routage PCB si nécessaire, • Définir les procédés de fabrication et valider la faisabilité industrielle, • Appliquer les principes DFM, DFT et DFA, • Garantir la fabricabilité, la testabilité et la facilité d’assemblage des produits, • Développer et valider les stratégies de test : ICT, FCT, AOI, • Définir les plans de tests et suivre leur mise en œuvre, • Collaborer à la mise en place des bancs de test, • Gérer les interfaces techniques avec les équipes internes et les sous-traitants EMS, • Piloter les indicateurs QCD (qualité, coûts, délais), • Analyser les défauts et piloter les actions correctives, • Contribuer à l’amélioration continue des produits et des procédés, • Formaliser et maintenir les documents techniques :, • Dossiers de fabrication, • Instructions de production, • Plans industriels, • Analyses AMDEC Profil • Diplôme d’ingénieur en électronique ou domaine équivalent, • Expérience en industrialisation de cartes électroniques (PCBA), • Bonne maîtrise de la lecture de schémas électroniques et connaissance du routage PCB, • Maîtrise des procédés d’assemblage et de fabrication électronique, • Connaissance des méthodologies DFM / DFT / DFA, • Maîtrise des méthodes de test (ICT, FCT, AOI) et des bancs de test, • Connaissance des normes et standards (IPC, AMDEC, SPC), • Expérience avec des outils de test (type TestWay Express ou équivalent), • Capacité à piloter des projets industriels et à suivre les indicateurs QCD, • Bon niveau de communication en anglais

Description du poste Nous accompagnons notre client dans la gestion et l'évolution de ses systèmes d'information critiques. Nous recherchons un profil évolutif capable d'intervenir sur des technologies robustes (Mainframe) tout en participant à l'ouverture vers des environnements modernes (Object/Web). Vos responsabilités • Développement et Maintenance : Assurer la pérennité des applications cœurs de métier en langage COBOL., • Évolutions technologiques : Contribuer au développement de modules ou d'interfaces en C#, selon les besoins des projets de modernisation., • Tests : Garantir la fiabilité des développements par des tests rigoureux dans les deux environnements., • Collaboration : Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. Profil recherché Compétences clés : • Maîtrise du langage COBOL et de l'environnement Mainframe (z/OS, DB2, JCL)., • Connaissance ou intérêt pour le C# / .NET : Vous avez déjà pratiqué ce langage ou vous souhaitez diversifier vos compétences techniques., • Anglais Professionnel : Capacité à évoluer dans un contexte international (lu, écrit, parlé). Soft Skills : • Adaptabilité : Vous passez avec aisance d'un environnement technologique à un autre., • Esprit d'équipe : Vous appréciez le partage de connaissances et le travail collaboratif., • Rigueur : Vous êtes attaché(e) à la qualité du code et à la sécurité des données. QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum.

DESCRIPTION DE l'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI à Temps Partiel pour notre équipe de Strasbourg sur notre corner aux Galeries Lafayette ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible le week-end, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

📢 Offre d'emploi : Assistant(e) Commercial(e) (H/F) 📍 Lieu :Strasbourg 📅 Type de contrat : CDI 🕒 Temps de travail : Temps plein 📆 Expérience requise : Minimum 2 ans À propos de nous TODA PHARMA est une entreprise pharmaceutique dynamique en pleine croissance, spécialisée dans le diagnostic in vitro. Nous plaçons la satisfaction client et l’excellence opérationnelle au cœur de notre mission. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions Rattaché(e) au Commercial, vos principales responsabilités seront : • Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients.., • Maintenir une communication fluide entre les équipes commerciales, logistiques et comptables., • Contribuer activement à la prospection de nouveaux clients, notamment via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.) et des outils d'intelligence artificielle dédiés., • Mener des actions de démarchage digital et participer à la mise en place de campagnes ciblées., • Assurer la fidélisation du portefeuille clients par un suivi personnalisé et proactif., • Mettre à jour les bases de données clients (CRM)., • Contribuer à l’amélioration de la satisfaction client par un service de qualité et réactif. Profil recherché • Expérience : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire., • Formation : Bac+2 minimum, idéalement en commerce, gestion ou assistanat commercial., • Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), la connaissance d’un ERP ou d’un CRM est un plus. Une aisance dans l’utilisation des réseaux professionnels et outils numériques est attendue., • Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle, esprit d’équipe, réactivité et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif, • Des missions variées et enrichissantes, • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Une politique RH valorisant les compétences et l’évolution professionnelle, • Rémunération entre 25000€ et 28000€ hors commissions 📧 Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Fabricant français de bornes de recharge pour véhicules électriques, nous facilitons la transition vers des solutions de mobilité respectueuses de l'environnement. Pour accentuer notre développement auprès des entreprises, le groupe DBT a créé une nouvelle solution flotte privée et recherche son futur Commercial IRVE (H/F). Envi ( e) de nous rejoindre et nous accompagner dans cette nouvelle activité ? Vous serez rattaché (e) à notre Direction commerciale et vous collaborerez étroitement avec nos équipes techniques et support. Vous serez acteur(trice) et audacieux(se) dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale de votre secteur sur la cible des flottes automobiles d’entreprise. Votre quotidien : Une prospection active et forte, une identification de nouvelles opportunités d’affaires avec élaboration de propositions commerciales et négociations de partenariats. Votre présence terrain est impérative. Vous assurerez tous les reporting auprès de votre hiérarchie. Pour exceller dans cette mission et nouveau défi, vous serez doté(e) des compétences suivantes : • Capacités démontrées en négociation et partenariat, • Aptitudes à identifier les besoins clients, • Excellentes compétences relationnelles permettant d’interagir avec différents interlocuteurs., • Grande autonomie La rémunération sera composée d’un package attractif (fixe + variable), d’un véhicule de fonction, mutuelle familiale gratuite, épargne salariale, tickets restaurant. L’aventure vous tente ? Nous attendons votre candidature à l’adresse suivante . Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 36 000,00€ à 45 000,00€ par an

ProMinent, leader dans le domaine du dosage des fluides et du traitement de l’eau, est présent dans plus de 100 pays. Notre filiale, basée dans la région strasbourgeoise, joue un rôle essentiel sur le marché français. Nos clients évoluent dans des secteurs variés tels que l’eau potable, l’industrie, les piscines, le pétrole et l’agroalimentaire. Forts d’une équipe de 67 collaborateurs, nous sommes engagés à fournir des solutions de qualité à nos clients. Pourquoi rejoindre ProMinent France ? • Expertise technique : Chez ProMinent France, nous sommes fiers de notre savoir-faire technique. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des produits de pointe et de développer vos compétences., • Culture d’entreprise : Nous valorisons la collaboration, l’intégrité et l’engagement envers nos clients. Notre environnement de travail est convivial et stimulant., • Perspectives d’évolution : Nous encourageons la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. ProMinent France recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux, avez une solide formation technique et une excellente capacité à établir des relations avec les clients, cette opportunité est faite pour vous ! Description du poste : • Intitulé du poste : Technico-Commercial(e) itinérant(e), • Type de contrat : CDI Responsabilités : • Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur de l'eau., • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées., • Négocier les contrats et les conditions commerciales., • Assurer un suivi régulier des clients existants et identifier de nouvelles opportunités de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et le service après-vente. Profil recherché : • Expérience préalable en tant que technico-commercial(e) dans le domaine industriel ou traitement d'eau., • Connaissance technique solide (idéalement dans le secteur mécanique ou électrique)., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. Avantages : • Package salarial compétitif avec commissions attractives,, • Formation continue,, • Voiture de fonction et outils informatiques,, • Ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe passionnée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le rôle Technico-commercial chargé(e) du développement du secteur Grand Est à travers votre action commerciale terrain. Le métier Starcolor distribue des supports souples pour l’impression numérique et le marquage. Nous servons une clientèle B to B d’enseignistes, imprimeurs, reprographes, sérigraphes et utilisateurs industriels. Missions 🤝 La fidélisation et l’accroissement de votre portefeuille clients 🚀 La prospection en démarche directe 🥇 Assurer la réalisation des objectifs de ventes 📞 Liaison avec le siège et les fonctions supports commerciales Profil ❤️ Vous êtes passionné(e) et vous avez la fibre commerciale ⚡ Vous êtes dynamique, curieux(se), polyvalent(e) 📊 Aisance relationnelle, autonomie et disponibilité 👂 Sens de l’écoute et capacité à analyser les besoins des clients Le poste 💼 Type : CDI / temps plein 📍 Lieu : basé sur votre secteur (home office) 🚗 Déplacements : chez vos clients (4 jours/semaines en moyenne) Nous vous proposons 🎓 Formation métier par nos équipes expérimentées 💰 Rémunération = Fixe + Commission sur C.A. + Primes sur Objectifs 🛠️ Outils : Véhicule de société, téléphone, ordinateur portable et carte affaire

· Entreprise : Falco Solar · Lieu : Strasbourg · Type de contrat : Stage 6 mois – M1 ou M2 - ou alternance · Date de début souhaitée : Dès que possible À propos de Falco Solar Le soleil bouge, les panneaux doivent bouger aussi ! Falco Solar est une jeune société industrielle strasbourgeoise qui conçoit et fabrique des trackers solaires : des structures motorisées intelligentes qui suivent la course du soleil pour maximiser la production d'énergie. Notre mission est claire : démocratiser l'énergie solaire haute performance. Nous aidons les agriculteurs, les industriels, les collectivités et les particuliers à produire jusqu'à 30% d'électricité en plus pour leur autoconsommation. Grâce à notre propre bureau d'études et une fabrication Made in France, nous passons aujourd'hui à la vitesse supérieure. En pleine phase de déploiement national, nous cherchons notre futur(e) talent pour structurer notre stratégie digitale et soutenir notre croissance. 🎯 Objectif du poste Tu seras au cœur de la stratégie de croissance de Falco Solar. Ton rôle ? Co-construire et piloter notre présence digitale pour développer notre notoriété et générer de l’inbound. On cherche un(e) futur(e) pro du marketing moderne capable de construire une machine à leads intelligente. Ton but : faire en sorte que 80% des tâches répétitives soient automatisées pour te concentrer sur la stratégie et la croissance. 🔍 Tes missions principales 1. Automatisation & IA · Workflow Automation : o Utiliser Make (ou Zapier) pour brancher notre CRM SELLSY à notre site web et à nos outils marketing. Objectif : zéro saisie manuelle o Scénariser et automatiser le suivi des prospects : automatiser les relances, le scoring des leads et le passage de relais entre le marketing et les commerciaux · IA & Productivité : o Déployer un agent conversationnel intelligent (IA) pour optimiser le parcours client en ligne o Expérimenter avec des outils IA pour automatiser la qualification des demandes entrantes ou générer des réponses personnalisées basées sur les données de SELLSY 2. Acquisition & croissance (Priorité à l'organique) · SEO : Optimiser le site pour générer un flux constant de demandes entrantes (Inbound) · SEA : Gérer les campagnes (Google Ads, LinkedIn Ads) comme levier complémentaire, en analysant finement le ROI pour basculer progressivement vers le naturel · Conversion : Mettre en place des outils de tracking (GTM, GA4), analyser le comportement des visiteurs sur le site et optimiser le tunnel pour maximiser le taux de transformation 3. Création de contenu & IA Générative (Content Ops) · Vidéo & Montage : Produire des vidéos courtes (interviews, démos de trackers sur le terrain) en utilisant des outils de montage agiles (CapCut, Submagic) · Visuels & Copywriting : Utiliser des outils comme Canva, Midjourney ou Claude pour générer des visuels et des textes percutants, tout en gardant une cohérence de marque · Veille IA : Tester les nouveaux outils pour voir comment ils peuvent servir la notoriété de Falco Solar 👤 Profil recherché · Formation : Étudiant(e) en Bachelor, Master 1 ou Master 2 spécialisé en Webmarketing / Digital · Technophile convaincu : Tu sais ce qu'est une API (même si tu ne sais pas la coder de zéro) · Claude/GPT Lover : Tu ne te contentes pas de demander une météo, tu sais lui faire tester des bouts de code ou structurer des données complexes · L’état d’esprit : Tu n'attends pas qu'on te donne la solution. Tu cherches, tu testes, tu casses, tu répares · Outils (le plus est le mieux) : CMS (WordPress/Webflow), Make/Zapier, Notion, Airtable, Suite Adobe ou Canva. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? · On te laisse les clés du camion : si tu proposes une automatisation qui nous fait gagner 5h par semaine, on valide direct · Tu travailleras sur un produit concret · Des bureaux à Strasbourg dans une ambiance bienveillante et dynamique

DevOps Engineer Location: Strasbourg Start Date: Immediate Duration: 12 months (with possible extensions) Contract Type: Freelance only Role Overview We are seeking an experienced DevOps Engineer to support the deployment of a critical institutional application within a customer data center environment. The successful candidate will play a key role in building, automating, and improving deployment pipelines using modern DevOps tooling and practices. Key Responsibilities • Manage the deployment of applications within the client’s data center environment, • Import and validate source code from external providers into Git repositories and CI/CD pipelines, • Orchestrate processes using Ansible Tower, • Build and package microservices-based applications, • Monitor and validate CI/CD pipeline execution, • Review code quality and security scan outputs (SonarQube, Fortify SCA), • Generate and manage deployment packages, • Deploy applications using orchestration tools and validate environments pre-testing, • Verify Helm charts, container images, and deployment artifacts, • Troubleshoot deployment issues and ensure system stability, • Contribute to the continuous improvement of deployment processes and DevOps practices Required Skills & Experience • Minimum 5 years of professional IT experience, • At least 3 years of recent hands-on experience with OpenShift, • Strong expertise in containerized environments and orchestration technologies, including:, • OpenShift, • Kubernetes, • Docker, • GitHub, • Jenkins, • Maven, • Buildah, • Ansible Tower, • JFrog Artifactory, • SonarQube, • Fortify SCA, • Helm, • Argo CD Additional Technical Knowledge • CI/CD pipeline design and implementation, • Service mesh technologies (e.g., Istio), • Messaging systems such as Apache Kafka, • Strong Linux system administration skills Education • University degree (Master’s or equivalent) in Computer Science, Security, or Resource Management Soft Skills • Strong analytical and troubleshooting abilities, • Excellent communication skills in English (written and spoken), • Ability to work effectively in an international and multicultural environment, • Proactive mindset with a focus on continuous improvement

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du projet client, nous recrutons un Chef de projet Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration. Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : • Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la croissance de son activité, notre client Transgène, société de biotechnologie basée à Illkirch, conçoit et développe des immunothérapies innovantes, notamment des vaccins thérapeutiques personnalisés et des virus oncolytiques multifonctionnels. Acteur reconnu dans son domaine, Transgène poursuit son développement et renforce ses équipes afin d’accompagner ses projets ambitieux en recherche et développement. Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Contrôle Qualité (H/F) en CDI. Rattaché·e à la Directrice Qualité, vous prenez la responsabilité du service Contrôle Qualité et encadrez une équipe composée de technicien·ne·s de laboratoire ainsi qu’un collaborateur en charge de la sous-traitance et du fonctionnement du laboratoire CQ. Dans un environnement exigeant et fortement réglementé, vous pilotez l’ensemble des activités de Contrôle Qualité liées aux lots cliniques, dans le respect des BPF applicables aux MTI. À ce titre : • Vous pilotez l’ensemble des activités de contrôle qualité (internes et sous-traitées) en garantissant la conformité, la fiabilité des résultats et la traçabilité des données, • Vous définissez, formalisez et déployez les stratégies de contrôle qualité : spécifications produits, plans de validation des méthodes analytiques, études de stabilité, • Vous supervisez le fonctionnement du laboratoire CQ au quotidien : planification des analyses, respect des délais, gestion des priorités et sécurisation des résultats, • Vous garantissez la maîtrise scientifique et technique des méthodes analytiques ainsi que leur validation, en cohérence avec les exigences réglementaires, • Vous assurez une veille et une application rigoureuse des référentiels (BPF, cGMP, ICH, Pharmacopées) et adaptez les pratiques en fonction de leurs évolutions, • Vous représentez le Contrôle Qualité lors des audits et inspections, préparez les éléments attendus et défendez les choix techniques et stratégiques, • Vous encadrez et développez votre équipe : organisation de l’activité, montée en compétences, habilitations, accompagnement et pilotage de la performance, • Vous supervisez les investigations (OOS, déviations, anomalies), participez à l’analyse des causes et validez les CAPA associées, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Assurance Qualité et Développement Clinique afin d’assurer la cohérence des activités, • Vous contribuez à l’amélioration continue du système qualité en proposant et en mettant en œuvre des optimisations des processus CQ, • Vous pilotez un projet stratégique d’internalisation de certains tests de contrôle BPF, en lien avec les enjeux de performance, de coûts et de maîtrise technique Issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Contrôle Qualité, biologie, ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en industrie pharmaceutique, dont une expérience significative en management d’équipe Contrôle Qualité. Véritable référent·e technique et manager reconnu·e, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et réglementés. Vous apportez notamment : • Une excellente maîtrise des environnements BPF/cGMP ainsi qu’une connaissance approfondie des référentiels ICH et Pharmacopées, • Une expertise solide des techniques analytiques appliquées aux produits biologiques (ELISA, PCR, qPCR, microbiologie…), • Une très bonne compréhension des validations de méthodes analytiques, notamment dans des contextes avancés (phase 3 jusqu’à la commercialisation), • Une vision stratégique du Contrôle Qualité, vous permettant de structurer l’activité et d’accompagner les évolutions de l’organisation, • Un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international Au-delà de vos compétences techniques, vous faites la différence par votre posture : Structuré·e et organisé·e, vous savez poser un cadre clair tout en restant pragmatique dans votre approche. Votre leadership naturel vous permet d’embarquer vos équipes et de donner du sens à l’action, sans jamais tomber dans le micro-management. Doté·e d’un excellent relationnel, vous communiquez avec fluidité, aussi bien avec vos équipes qu’avec les interlocuteur·rice·s internes et externes. Vous alliez exigence opérationnelle et bienveillance, avec une rigueur certaine… mais sans rigidité — un équilibre précieux dans ce type d’environnement ! Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot (ou en visioconférence en fonction de votre localisation), • Un second entretien technique en visioconférence avec la Responsable Qualité, • Un troisième entretien sur site avec la Responsable Qualité, la Chargée de développement RH ainsi que d'autres interlocuteurs stratégiques A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : Selon barème légal en vigueur Durée : 4 mois minimum Prise de poste : Immédiatement Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Type de contrat : Stage Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. A travers des contrats exclusifs de distribution, mais aussi de ses propres marques, BDE commercialise les marques Yonex, Molten, Force XV, Select, Craft, Tripoint, Turbopell. Votre futur Job Rattaché(e) aux équipes marketing, communication et design, vous vous participerez activement à la mise en place de la stratégie de communication externe pour l’ensemble de nos marques (Craft, Yonex, Molten, ForceXV, Select…). Vous prendrez également part aux différentes actions de communication interne. Vos principales missions : VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Gestion des outils BtoB : Mise en ligne des visuels, rédaction des descriptions produits, veille au bon veille au bon fonctionnement et animation de l’outil, • Gestion du ticketing : Veille à la bonne répartition des billets, gestion des relations fédérations, ligues ainsi que des relations en interne, • Social Media : Community Management, aide à la gestion des différents comptes, aide à la création de contenu, veille concurrentielle, • Communication BtoB : Création et envoi des newsletters, gestion du compte LinkedIn et du site internet, • Communication Interne : Aide à l’organisation d’évènement et gestion de la communication en interne Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en Communication (Université ou École), niveau Bac+2 minimum., • Compétences techniques : Maîtrise des outils web classiques. Aisance avec les outils de création et informatique (pack office et la suite adobe et/ou canva). Aisance avec les réseaux sociaux. Bonnes capacités rédactionnelles., • Langue : Maîtrise impérative de l’anglais, • Savoir être : Vous êtes créatif(ve), curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous avez un attrait particulier pour le sport CE QUE NOUS APPRECIERONS CHEZ VOUS • Votre goût pour le sport, • Votre organisation et votre rigueur., • Votre créativité, • Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’initiative, • Votre sens de l’organisation, • Votre excellent relationnel, • Votre réactivité et votre autonomie Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse électronique

Domial, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 500 logements recrute un CDD de 18 mois pour sa Direction Investissements & Patrimoine : Un Chargé d’opérations offres nouvelles H/F – poste basé sur Strasbourg Filiale du groupe Action Logement, notre mission principale est d’accompagner les familles et les salariés des entreprises dans leur parcours résidentiel. À ce titre, Domial est présent à chaque étape de leur vie : colocations étudiantes ou jeunes actifs, location en logement social ou intermédiaire, accession à la propriété, logement sénior. Au travers ses valeurs de Transparence, Engagement, Proximité et Innovation, Domial favorise le lien social et contribue ainsi au « mieux vivre ensemble ». Cela s’inscrit notamment dans la qualité de service, défi quotidien de Domial et de ses plus de 200 collaborateurs, qui a d’ailleurs permis à l’entreprise de décrocher le label Quali’hlm. Vos missions : Au sein de la Direction Investissements & Patrimoine, vous serez chargé du montage et de la réalisation des opérations d'offres nouvelles du patrimoine de DOMIAL, de l'étude de faisabilité jusqu'à la livraison des opérations immobilières. Vous serez en charge du pilotage de tous les volets des opérations confiées en lien avec les services supports : administratif, juridique, foncier, financier, technique, marchés publics, supervision du maître d’œuvre… en veillant à la qualité globale de l’opération et au respect des budgets et délais. Le profil idéal, selon nous : • vous disposez d’une formation initiale BAC+5 de type ingénieur bâtiment ou juridique, • vous avez une expérience dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage, • aisance relationnelle, • esprit d’équipe, • management de projets, • rigueur, • maîtrise des outils bureautiques Domial offre un cadre de travail bienveillant à l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de nombreux avantages : • Tickets restaurants ;, • Diverses primes (13ème mois, prime vacances, d’ancienneté, d’intéressement) ;, • Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur ;, • 18 jours de RTT/an ;, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste occupé ;, • Horaires flexibles ;, • Parcours d’intégration propre à chaque poste ;, • Véhicule de service ;, • Avantages offerts par le CSE de l’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux…) Prêt à tenter l’expérience chez Domial ?

Organisation & Stratégie Finance. Bac+5 (Grande École de Commerce, Université) avec une spécialisation en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion. Big 4, ou pure player – BU /Practice de type CFO Advisory ou Transformation Finance).

Capacité de résistance au stress (contexte d'urgence quotidien).Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, temps partiel possible.Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI.

Votre travail se fera sur des logiciels de type WMS ou sur d’autres logiciels/technologies (TMS, WCS, MRP, BI, automatisation logistique, terminaux mobiles, tracking, etc. Vous travaillerez également sur des problématiques opérationnelles logistiques liées à la gestion d'entrepôts. La concep

Nous recherchons pour nos clients dans le domaine de la restauration des profils de serveur H/F en extra pour différent type de prestation (mariage, cocktails.

Maîtrise de l’allemand indispensable (niveau B2/C1 minimum) pour échanger avec les partenaires transfrontaliers — maîtrise des outils ERP (type SAP) et d'Excel fortement appréciée.

CDS Demonstrateur de produits a temps partiel chez Costco## 60 Rue Strasbourg Candiac, QC J5R 0B4## CDS Demonstrateur de produits a temps partiel chez CostcoMinimum:Maximum:Market Type: Nous souhaitons que vous nous aidiez a faconner l'avenir des experiences d'achat et a realiser notre objectif de c

Mission Dans le cadre du développement de son activité, 3C Expertises Grand-Est recherche un Expert construction auprès des compagnies d'assurance F/H. Profil Vous disposez d'une formation de niveau Bac de type ingénieur en construction/Bâtiment/Génie Civil ou diplôme d'architecte

Envie de relever un nouveau défi dans une enseigne reconnue ? Rejoignez un environnement stimulant où votre engagement fera la différence ! Nous recrutons pour notre client, une enseigne majeure du secteur du Bricolage, un(e) Chef de Secteur Sécurité – Sûreté – Maintenance H/F en CDI (sta