Type jobs in StrasbourgCrear alertas

De réaliser des audits indépendants sur la situation financière d'une entreprise, association ou autre type de structure D'améliorer la qualité et la disponibilité de l'information financière et de gestion (reporting, budget, comptes …), D'apporter une assistance

De formation comptable de type (DCG/DSCG, Master) vous bénéficiez d’une expérience confirmée et réussie d’au moins 10 ans acquise en Cabinet d’Expertise Comptable ; · Vous maitrisez les normes comptables et fiscales ; · Vous possédez une capacité d’analyse, êtes r

Au sein de la direction de la maintenance du patrimoine, vous exercez des fonctions de cadre en pilotant les marchés publics liés à la maintenance des bâtiments et aux prestations de proximité.Ces marchés englobent des interventions tous corps d'état type : plomberie, menuiserie, peinture, c

Ce type de poste est idéal si vous aimez : la technique, la sécurité, le terrain… et que l’idée de voir défiler la France et les DOM-TOM au rythme de vos chantiers vous donne le sourire. Conducteur de Travaux Lignes Haute Tension – Grands déplacements France & DOM-TOM (H/F). Organisez et

De formation supérieure type BTS Electrotechnique, Génie Electrique, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle en tant que formateur(trice). Apave recherche un(e) Technicien(ne) Formateur(trice) Electricité.

Le Centre Paul Strauss exerce ses activités sur deux sites distincts : le site de soins ICANS situé au 17 Rue Albert Calmette qui concentre la majorité des activités de soins (ERP Type U 2ème catégorie) et le siège social du Centre Paul Strauss (CPS) situé 3 Rue de la Porte de l'Hôpital.Le

Job Title: Test Engineer Location: Strasbourg (80% onsite/20% remote) Job Type: Contract B2B/Freelancer Daily Rate: €450 per day for onsite work/€350 for the remote days worked We have an exciting opportunity to join a very long term project at a at an European Union Institution based 80% of the year in Strasbourg/20% working remote. We are looking for a Test Engineer who has experience in the following fields: • Experience in planning, analysing design and implementation of test cases, • Design and develop automated testing scripts (functional, integration, and performance)., • Create and maintain test cases for: Kafka message processing, RESTful API validation and Full end-to-end system workflows., • Conduct load, stress, and scalability tests in a cloud environment., • Support corrective testing by identifying and resolving critical defects., • Contribute to the generation of synthetic training datasets for testing., • Contribute to development efforts Tasks will include: • Produce test design specifications – test cases, the applicable Test Plans and to execute the test plans, • Design test scenarios to ensure 100% coverage of requirements; prepare test cases (the ones which cannot be automated) and automated test scripts to test the identified scenarios, • Conduct automated and manual tests to ensure the software created by Lot 2 is defect-free, • Execute the required test cases and analyse the results, • Report on the test results The daily rate before tax for remote and onsite are below: Onsite rate = €450.00 Remote rate = €350.00 Are the daily rates ok for you? Are you ok to work 80% of the year onsite in Strasbourg? Are you ok to work as a B2B freelancer? Does this sound of interest to you?

Network Engineer – Firewalls & Cloud Technologies (Strasbourg) Location: Strasbourg (minimum 60% on-site) Contract Type: Consultant / Contractor Rates: • On-site: €500/day We are looking for an experienced Network Security Consultant to support a complex enterprise environment. The role involves working with advanced firewall technologies, network cloud solutions, and large-scale infrastructures within highly regulated organizations. Key Skills & Experience • Solid understanding of networking fundamentals (IP subnetting, VLANs), • Experience working in large organizations (e.g. banking sector, military, service providers), • Strong change management experience, • Hands-on experience with ServiceNow, • Firewall rules lifecycle management, • Firewall expertise:, • FortiGate, • Check Point, • Security GIS skills, • Experience with Cisco ACI (hands-on or strong foundational knowledge) Key Responsibilities • Setup, configuration, and troubleshooting of FortiGate Firewalls, • Setup, configuration, and troubleshooting of Check Point Firewalls, • Setup, configuration, and troubleshooting of Cisco ACI, • Setup, configuration, and troubleshooting of F5 Load Balancers, • Setup, configuration, and troubleshooting of Certes Technologies, • Setup, configuration, and troubleshooting of network cloud technologies If you are a passionate and dedicated IT Professional looking to join a dynamic and innovative organization, we encourage you to apply

Are you a seasoned Application Architect looking for an exciting new challenge? We have the perfect opportunity for you! What You'll Do: • Design & Architecture: Lead the architecture and design of cutting-edge information systems., • System Review: Analyze and review existing system architectures., • Component Development: Develop and design component architectures and building blocks., • Integration Analysis: Analyze and integrate diverse information systems., • Data Modeling: Conduct thorough data analysis and data modeling., • Implementation Coordination: Coordinate the implementation of technical architecture., • Liaison: Act as the technical interface between project leaders and developers., • Documentation: Produce detailed software architecture documents., • Team Collaboration: Participate in technical working groups, progress meetings, and user meetings., • Support & Assistance: Assist in testing, documentation, deployment, evaluation, and reporting. What We're Looking For: • Language Skills: Minimum B2 level in English (French is a plus)., • Education: Minimum of 4 years of relevant education (Master’s or equivalent) after secondary school., • Experience:, • At least 6 years of professional IT experience., • 2+ years in architecture and design of information systems., • 2+ years in development of information systems., • Experience with UML or CASE tools., • Experience with Service Bus Architecture, relational databases, web technologies, and enterprise environments (Linux, UNIX, AIX)., • Technical Knowledge:, • In-depth knowledge of Service Oriented Architecture and applications design., • Proficiency in modeling tools, OOP languages, RDBMS, and business process analysis., • Knowledge of interoperability technologies (e.g., web services, message-oriented middleware, service-oriented bus)., • Soft Skills:, • Excellent redaction and technical presentation skills., • High-quality standards and adaptability to fast-changing technologies., • Strong communication skills and team collaboration capability., • Certifications: Open Group TOGAF (level 1 and 2) certification is advantageous. Why Join Us? • Exciting Projects: Work on high-profile projects in a prestigious environment., • Career Growth: Opportunity for long-term engagement with potential renewals up to 5 years., • Flexible Work: Start on-site in Strasbourg for 3-4 months, then switch to remote work. Ready to take the next step in your career? Apply now and be a part of our dynamic team! • Seniority Level, • Mid-Senior level, • Industry, • Staffing and Recruiting, • IT Services and IT Consulting, • Employment Type, • Full-time, • Job Functions, • Information Technology, • Skills, • Service-Oriented Architecture (SOA), • Unified Modeling Language (UML), • Case Tools, • Linux, • Service Oriented Architecture Design, • Modeling Tools, • Object-Oriented Programming (OOP)

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant qu’Ingénieur en développement .NET/C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de la région EST. Ton Manager sera ton Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes des secteurs Banque, Industrie et Transport. Tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Développement sous environnement .NET/C# et rédaction de la documentation des développements effectués., • Recette applicative : conception et mise en place des tests unitaires afin de s’assurer de la qualité des livrables, • Support technique et maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 3 ans d'expérience en .NET, C#, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Lead Test QA (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Ton Manager, Ahlem sera ton Interlocuteur privilégié, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre mission Dans le cadre de l'amélioration des systèmes, tu seras amené à participer en coordination avec les équipes à toutes les phases de projet soit : • Comprendre l'utilisateur final et l'usage qu'il fera de l'application, • Participation et élaboration de la stratégie de tests, • Prioriser les scénarios et fonctionnalités qui peuvent causer le plus de problèmes ainsi que les exigences les plus critiques du projet, • Réaliser les campagnes des tests et qualifier les corrections apportées, • Avoir un esprit d'amélioration continue afin d'automatiser des tests, • Concevoir les tests automatisés, • Qualifier, • Elaborer les jeux d'essais pour les tests et les réaliser, • Identifier et traiter les dysfonctionnements, • Réaliser les composants logiciels, les tester, les assembler mettre à jour les documentations, • Chefferie de projet : cadrage du besoin utilisateur, rédaction de spécifications fonctionnelles Ton profil : tu disposes d’une solide expérience en tests fonctionnels, conception de cas de tests et gestion d’anomalies. Idéalement, tu maîtrises des outils de test comme HP ALM, Quality Center. Une certification ISTQB est un plus. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel, le sens de service et tu aimes le travail en équipe. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable d'agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Proxiad Strasbourg est à la recherche d’un Développeur NodeJS F/H pour un projet interne. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Schiltigheim, • Expérience requise : Minimum 3 ans, • Télétravail : Oui Le poste: • Technos : Front : VueJS 3 avec API composition ; Back: NodeJS (NestJS/Typescript) ; ORM : TypeOrm, • Expérience requise : Minimum 3 ans d’expérience sur Node JS et technologies associées, • Compétences recherchées : prise d'initiative, travail en équipe, et adaptation rapide aux nouveaux défis, • Autres compétences : Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL), • Type de projet : Projet interne de type CDS, • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (Agence située à l'Espace Européen Schiltigheim) Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : ___

Sous rattachement au Directeur Financier du groupe, vous prendrez la responsabilité de l'équipe Comptable, composée de 3 assistantes comptables et un alternant. Participation aux clôtures comptables et aux inventaires. Titulaire d'un diplôme en Comptabilité de niveau bac +2/3 minimum (de type

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisées. Description du poste : Directement rattaché au Directeur de l'agence, vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée (audits énergétiques, assistance en exploitation de chaufferie, diagnostics accessibilité, missions de maîtrise d'œuvre pour la conduite de travaux, contrôles techniques ascenseur…). Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients et prospects constitué de Collectivités Territoriales, Administrateurs de Biens, Centres Hospitaliers, Offices HLM,, • Conseiller, proposer et restituer nos missions auprès de Maîtres d'Ouvrages privés ou publics avec l'appui de nos experts techniques,, • Analyser et répondre aux appels d'offres,, • S'assurer de la satisfaction de vos clients,, • Veiller au suivi administratif et financier des missions en cours, • Mener des actions de prospections dans le respect de la politique commerciale du Groupe ACCEO Profil recherché : Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac+2 à bac +5 effectuée idéalement en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la commercialisation de prestations de services ou produits auprès d'une clientèle BtoB, idéalement d'administrateur de biens. Une connaissance de l’un de nos secteurs d’activité serait un plus. Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : • téléphone, tablette et véhicule, • prime bonus annuel, • participation et intéressement, • plan épargne retraite (PERECO), • 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année, • mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur, • prime vacances et chèques vacances, • parcours d'intégration et formation, • travail du lundi au vendredi sur 39H

L'excellence artistique française au service des émotions Fabricant français depuis plus de 50 ans et leader de la communication émotionnelle, le Groupe Editor s'impose comme une référence sur cinq univers : carterie, emballage cadeau, papeterie, objets cadeaux et digital. Filiale emblématique du Groupe Editor, Les Éditions du Désastre jouissent d'une reconnaissance internationale pour la qualité de leurs créations artistiques : cartes Beaux-Arts, photographies d'art, papeterie premium, calendriers haut de gamme. Elles s'inscrivent dans la tradition d'un groupe primé et engagé, distingué par la Palme d'or de la papeterie française et partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. Rejoignez une maison prestigieuse et incarnez notre exigence en devenant : COMMERCIAL TERRAIN B TO B - AMBASSADEUR PREMIUM H/F Sur le secteur Grand-Est soit le 67 / 68 / 57 / 54 / 88 / 70 / 25 / 90 / 55 / 52 / 08 / 51 / 10 / 21 / 39 et le Luxembourg Vos missions : • Développez stratégiquement votre secteur, • Organisez, priorisez et optimisez vos tournées avec une vision orientée performance., • Analysez votre portefeuille, identifiez les potentiels et déployez des actions ciblées., • Fidélisez et développez le parc de clients confié, • Assurez des visites régulières auprès de nos clients librairies, papeteries, maisons de presse, espaces culturels Leclerc, concept-stores et musées., • Conseillez les assortiments, optimisez la visibilité et les mises en avant, • Accélérez la conquête commerciale, • Prospectez et ouvrez de nouveaux comptes à fort potentiel, en ligne avec notre positionnement haut de gamme., • Déployez des stratégies d'implantation qualitative, adaptées à chaque typologie de client., • Participez à la création de valeur grâce à un reporting ciblé, • Suivez vos performances, analysez les ventes, faites remonter les insights terrain pour contribuer à la stratégie commerciale., • Identifiez les besoins, tendances et opportunités du marché pour nourrir les futurs développements artistiques et collections premium. Nos engagements : • Un parcours d'intégration premium, dédié à la culture de marque, aux collections et à nos méthodes de vente., • Un management de proximité exigeant et fédérateur, incarné par votre Directeur National, garant de votre réussite., • Une rémunération valorisante, composée d'un fixe + variable attractif (déplafonné) d'un véhicule de fonction (type Volkswagen Golf 5 places), d'un smartphone, d'une tablette et de la prise en charge de vos frais. Votre profil : • Vous êtes orienté résultats, curieux, autonome, et animé par le gout du challenge, • Vous savez créer une relation authentique, qualitative et durable avec vos interlocuteurs., • Vous justifiez d'une première expérience commerciale BtoB

Dans le cadre de notre fort développement et de notre stratégie de croissance, nous recherchons plusieurs étudiant(e)s en stage afin d'occuper le poste de Commercial B to B en France. Air Cloud est une société de conseil spécialisée dans les solutions Cloud de Microsoft (Power BI, SharePoint, Azure, CRM Dynamics et Office 365). Vos missions seront : • Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale, • Prospecter pour créer un portefeuille client, • Prise de rendez-vous, • Rendez-vous avec les prospects, • Gestion du calendrier commercial, • Fidélisation, • Suivi client, • Garant de l'image de l'entreprise auprès des clients Vous êtes : • Étudiant de Bac +2 minimum à Bac +5, • Rythme du stage : entre 1 mois et 1 an, • En recherche d'un stage court ou long. Vous avez : • La fibre commerciale, • L'envie de faire partie d'un projet ambitieux, • Une bonne aisance relationnelle et un bon sens de l’écoute, • La motivation, la persévérance et la ténacité d'un bon commercial, • La facilité à travailler en équipe, • De bonnes aptitudes à la négociation, • De bonnes capacités de persuasion, • Un intérêt particulier pour l’innovation et la technologie Si vous souhaitez effectuer votre stage chez un partenaire reconnu dans l’écosystème de Microsoft pour ses performances et ses initiatives commerciales, postulez maintenant ! Type d'emploi : Stage Avantages : • Horaires flexibles, • Participation au Transport, • Travail à domicile, • Abonnement à la salle de sport, • Ambiance Start-up Programmation : • Du Lundi au Vendredi, • Périodes de travail de 7 heures, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg (57). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Filiale d’Action Logement Immobilier, Domial est le bailleur de référence en Alsace. Avec plus de 14 000 logements répartis dans 240 communes, nous logeons près de 60 000 résidents et développons chaque année : • 500 logements locatifs neufs,, • 40 logements en accession sociale. Notre ADN ? ➡ Offrir un logement abordable, durable et innovant à chaque Alsacien. ➡ Concilier utilité sociale, transition énergétique et engagement territorial. En 2024, nous avons investi 172 M€ en Alsace. Notre Plan Stratégique de Patrimoine d’1 Md€ d’ici 2033 incarne nos ambitions : rénover, innover, construire, décarboner. Talents First recrute pour son client un.e : Directeur / Directrice des Investissements et du Patrimoine Strasbourg / Colmar (Alsace) F/H Vos Missions • Conduire les grands projets de construction neuve et de réhabilitation., • Piloter la stratégie patrimoniale et d’investissement, en cohérence avec les orientations du Groupe Action Logement., • Encadrer et fédérer une équipe de 25 collaborateurs, dont 3 responsables de pôles expérimentés., • Porter l’innovation : BIM, hors-site, photovoltaïque, économie circulaire, outils digitaux de suivi et reporting., • Être ambassadeur de Domial auprès du mouvement HLM, des collectivités et de nos partenaires territoriaux., • Accompagner la transition énergétique et contribuer activement à la décarbonation du parc., • Veiller aux respects de procédures internes et favoriser la circulation de l’information avec pédagogie et en favorisant la cohésion. Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, école spécialisée type ESITC, INSA, ou Master en construction)., • Expérience solide (10 ans minimum) en maîtrise d’ouvrage et conduite de projets complexes., • Leadership reconnu et expérience confirmée en management d’équipe., • Une expérience chez un bailleur social est un atout, mais pas indispensable., • Connaissance du territoire alsacien appréciée., • Rigueur, sens du collectif, loyauté et leadership positif. Pourquoi rejoindre Domial ? • Un acteur ancré localement et reconnu pour son impact social., • Des projets ambitieux et innovants : cool roofing, photovoltaïque, hors-site, projets inclusifs…, • Un cadre stimulant où créativité, intelligence collective et engagement sont valorisés., • Une mission porteuse de sens : loger, rénover, transformer la ville et améliorer le quotidien des Alsaciens.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) ASSISTANT RELOCATION (H/F). Vos missions sont les suivantes : • Planifier les interventions des ouvriers qualifiés et les états des lieux de sortie, • Prendre les rendez-vous des pré-visites commerciales, • Traiter les réclamations (rédaction de courriers, saisie sur le progiciel), • Saisir les heures de travail et préparer des dossiers, • Facturer la part locative aux locataires, • Elaborer des bons de commande Issu(e) d'un BAC +2/3 type Administratif/Secrétariat, vous justifiez de 2 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec Excel. Pour les petits plus du poste 😊 : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi 🌐 Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1️⃣ Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts. 2️⃣ Un test écrit au sein de l'entreprise 3️⃣ Un dernier entretien sur site, où vous rencontrerez la ou le Responsable ainsi que la ou le RH. À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 000 logements, recrute pour sa Direction Générale : — Assistant-(e) de direction et coordinateur comité d’engagement H/F - poste basé à STRASBOURG Les missions du poste se déclinent de la manière suivante : • Tenue et optimisation de l’agenda du Directeur Général Adjoint :, • Optimisation de l’organisation de l’agenda du DGA,, • Organisation des récurrences internes sur l’année (Points mensuels, Comités d’Engagement), • Suivi des réunions institutionnelles (représentations) : AREAL, UR Hlm GE, Fédération des ESH, CT ALI GE, SAC Habitat Rhénan, … selon la représentation du DG / DGA / Président, • Prise de rendez-vous, • Assistanat courant :, • Accueil physique et téléphonique de la Direction, • Rédaction et envoi de courriers, • Suivi et traitement de la boîte mail du service, • Gestion des parapheurs adressés au Directeur Général Adjoint, • Gestion et suivi des budgets du service, traitement des factures dans Ikos, suivis des dépenses, • Préparation des réunions internes et externes diverses :, • Impression des documents et mails nécessaires, • Veille à respecter les délais préparatoires des instances internes et externes, • Gestion de la salle de réunion du conseil (disponibilité, propreté, approvisionnement café/eau, …), • Traitement de la GED courrier et GED invitations :, • En binôme avec l’assistante de Direction Générale : pilotage et suivi de la « GED invitations »., • Assure le rôle de référent invitations (gère l’affectations des invitations dans la GED, en binôme avec l’assistante de Direction Générale)., • Gestion de l’instance Comité d’Engagement :, • Préparation de l’ordre du jour, • Garantit le respect des délais préparatoires des instances, • Assure la vérification de la qualité des dossiers présentés, • Préparation des pochettes comité d’engagement pour la direction générale, • Rédige le compte rendu de l’instance, • Veille à la traçabilité des décisions prises, • Contentieux, • Assure en lien avec le Directeur Générale Adjoint et les juristes, le relationnel avec les avocats, ainsi que la diffusion de l’information et la réalisation des tâches demandées au sein de l’entreprise, • Tient à jour le tableau de bord des contentieux, • Classement des documents, • Effectue le paiement des factures, • Binôme avec l’Assistante de Direction Générale pour assurer une présence durant les congés, • Veille à la tenue des tableaux de bord et en assure la communication Votre profil : Formation et expérience : • Formation bac+2 type assistant de direction avec expérience souhaitée sur un poste similaire Qualités requises : • Discrétion, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, • Sens de la relation client, • Savoir-faire organisationnel, • Maîtrise des outils bureautiques

REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC ! Reconnus pour la fiabilité de nos produits et nos innovations au service du confort thermique, nous avons également à cœur l'optimisation de la qualité des services aux clients. C'est dans ce cadre que le POLE SERVICES s'organise et évolue pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients et ce, pour l'ensemble des produits du Groupe. En collaboration avec les autres techniciens de votre équipe, vous participez à la bonne cohésion et aux échanges de bonnes pratiques. Vous bénéficiez d’une intégration en binôme pendant plusieurs mois ainsi que de formations à nos produits mais également tout au long de votre carrière. En autonomie, vous gérez vous-même votre stock de pièces détachées nécessaires à vos interventions. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez rejoindre un constructeur reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits ? Devenir un expert technique de nos marques made in France, vous motive ? Vous recherchez un poste qui allie autonomie et relation clients ? Alors, intégrez l'équipe de Florent en tant que technicien d’intervention constructeur (f/h), en itinérance sur le département du Bas-Rhin (67), idéalement aux alentours de Strasbourg et les départements limitrophes. VOTRE CHALLENGE : Au volant de votre véhicule de service aux couleurs du GROUPE ATLANTIC et équipé de tout le matériel nécessaire à votre activité, vos missions consistent à : • Préparer vos rendez-vous : contacter les clients pour valider l’intervention, commander et approvisionner les pièces détachées…, • Réaliser les interventions auprès de nos clients particuliers et professionnels, notamment l’entretien, la mise en service et le dépannage de nos produits (pompe à chaleur, climatisation, chauffe-eau thermodynamique, ventilation, chaudière)., • Effectuer le suivi administratif de l’intervention en rédigeant un rapport qui sera ensuite envoyé au client. Retrouvez le témoignage de Jean-Philippe, technicien frigoriste au sein du GROUPE ATLANTIC : notre vidéo en ligne ___. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Type de contrat : CDI, • Démarrage du poste : dès que possible, • Localisation : sur le département du Bas-Rhin (67), idéalement aux alentours de Strasbourg et les départements limitrophes, • Avantages : salaire fixe, CSE attractif (chèques vacances, chèque cadeau…)., • Pas d’astreintes ! VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI Vous avez déjà effectué des interventions techniques similaires chez des clients, notamment sur au moins l’un des produits suivants : pompe à chaleur, climatisation, ventilation, chauffe-eau thermodynamique, chaudière. On vous décrit comme une personne rigoureuse et soucieuse du travail bien fait. Pour vous, instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes est primordial. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques afin de rédiger et envoyer vos rapports d’intervention aux clients. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS/DUT/licence dans le bâtiment ou le génie civil, • Vous avez une expérience significative et réussie sur un poste similaire, • On vous reconnaît une autonomie, un investissement et une grande disponibilité, • Vous aimez le terrain, manager, et les challenges ne vous font pas peur ?, • Rigueur, réactivité et confidentialité sont des qualités attendues à ce poste, • Vous êtes titulaire d'un permis B Vos missions : • Vous êtes un vrai « chef d'orchestre », vous assurez la préparation (planning, sélection sous-traitants, approvisionnement...), le suivi humain, technique, administratif, ainsi que la rentabilité, • Vous êtes régulièrement en contact avec les clients (maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre) en s’assurant de leur satisfaction, • Vous êtes responsable des méthodes et de la qualité de l'ouvrage, • Vous managez une équipe de techniciens itinérants en optimisant leurs interventions, • Vous connaissez toutes les techniques métier et suivez leur évolution, et êtes garant de la sécurité de vos collaborateurs Avantages : Rémunération attractive, forfait jour, véhicule de service et téléphone après période de validation Carte tickets restaurants , CSE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste Avec près d'une centaine de stagiaires recrutés chaque année, le Crédit Agricole Alsace Vosges participe activement à la formation et au développement des jeunes talents de son territoire. Du Front Office aux Fonctions Support, nos offres de stages concernent l'ensemble des métiers bancaires ainsi que tous nos métiers support (Informatique, Marketing, Communication, Comptabilité, Ressources Humaines...). ℹ️ A propos de l'entreprise Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Agricole Alsace Vosges compte plus de 1400 collaborateurs. Avec près de 160 points de vente répartis sur 3 départements, sa présence se renforce au cœur de son territoire et aux côtés de ses clients. Des défis à la mesure de ton talent : Nous t'offrons de nombreuses opportunités de développer ton potentiel et de servir notre performance. Effectuer un stage au sein du Crédit Agricole Alsace Vosges, c'est la possibilité de : • Découvrir les métiers bancaires dans un établissement leader de la Banque de proximité, • D'acquérir de l'expérience et de nouvelles compétences, • De mettre en pratique tes connaissances, • D'être responsabilisé(e) sur une ou plusieurs missions Tes missions : Au sein d'une équipe de chargés RH, ta mission sera principalement orientée sur la mise à jour du référentiel métier. Tu seras également intégré à l'ensemble des projets RH en cours (onboarding, attractivité pour les jeunes talents, etc.). Ton profil : • Tu prépares un diplôme de niveau bac+4/5 avec une spécialisation dans le bancaire ou les ressources humaines, • Tu aimes le travail en équipe, • Les appels téléphoniques ne te font pas peur, • Tu es reconnu(e) pour ton relationnel et ton sens de l'analyse Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant ! 📅 Période du stage Stage de 6 mois dès que possible, merci de joindre une lettre de motivation à ton CV Durée du contrat : 6 mois à partir de janvier 2026 Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Type de contrat : Stage à temps plein

Environnement du poste Le Centre Paul Strauss exerce ses activités sur deux sites distincts : le site de soins ICANS situé au 17 Rue Albert Calmette qui concentre la majorité des activités de soins (ERP Type U 2ème catégorie) et le siège social du Centre Paul Strauss (CPS) situé 3 Rue de la Porte de l'Hôpital. Le technicien polyvalent intègre une équipe, placée sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’information et des opérations du Centre Paul Strauss qui est composée actuellement d’un Responsable Maintenance et Travaux et d’un Technicien. En sus des compétences permettant d’assurer les missions principales de gestion, pilotage et maintenance des installations, la détention du diplôme SSIAP 1 sera fortement apprécié. Objectif général du poste Intervenir sur les installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage, …) sur des activités de maintenance préventive et curative, dans le respect des normes et règles de sécurité Responsabilités et missions • Assurer la maintenance préventive, curative des installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage)., • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès du Responsable Maintenance & Travaux., • Faire les diagnostics et préconisations techniques de premier niveau., • Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité de fonctionnement des installations., • Consigner et déconsigner les installations électriques dans le respect des règles de sécurité., • Réaliser des travaux électriques, plomberie/sanitaire, … (entretien courant et dépannages multi techniques)., • Saisir les comptes rendus sur les outils propres à l’activité., • Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant dans l’établissement., • Prévention des risques d’incendie par la sensibilisation du personnel et le respect des règles de sécurité., • Entretien élémentaire et vérification régulière des moyens de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, signalisation, etc.). Liens hiérarchiques et fonctionnels Lien hiérarchique : • Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, • Responsable Maintenance & Travaux Liens fonctionnels • Responsable de service, utilisateurs, prestataires extérieurs Bloc de compétences Connaissances/Savoir être • Maitriser les connaissances et procédures électriques, • Maitriser les dépannages des équipements de plomberie/sanitaire et des installations de chauffage, • Avoir de bonnes connaissances en courant faibles (détection incendie), mécanique et pneumatique, • Avoir de bonnes connaissances en traitements d’air (régulation, fonctionnement d’une CTA, d’un groupe froid), • Avoir de bonnes connaissances pour intervenir sur installations frigorifiques (congélateurs, armoires réfrigérées), • Maitriser la technologie des machines tournantes (moteurs monophasé et triphasé), • Maitriser le dépannage petit électroménager, • Maitriser les normes et règles de sécurité, • Maîtrise de la réglementation incendie en ERP type U, • Utilisation et maintenance des moyens de secours (extincteurs, alarmes, etc.), • Organisation d’évacuation et gestion du public, • Apport des premiers secours et assistance aux personnes vulnérables ou handicapées, • Rédaction des comptes rendus d’incidents et communication avec la chaîne de secours, • Surveillance des installations techniques liées à la sécurité incendie, • Maîtriser des outils bureautiques et/ou logiciels métiers Aptitudes • Rigueur, • Organisation, • Respect des consignes, • Sens des priorités, • Disponibilité, • Autonomie, • Capacité à travailler en équipe, • Sens du service Diplômes et expérience • Niveau IV (CAP/BEP/BAC Professionnel) avec expérience confirmée, • Diplôme SSIAP 1 à jour, si possible, • Une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Statut et conditions de travail • Le poste est basé sur le bâtiment ICANS (17 Rue Albert Calmette, 67200 Strasbourg) et au siège du Centre Paul Strauss (3 Rue de la Porte de l'Hôpital, 67000 Strasbourg), • Rémunération proposée selon profil et expérience. Poste en CDD, à temps plein. Prise de poste au 2 janvier 2026.

🔍 Conseiller / Conseillère entreprises Eau & Energie I Schiltigheim I CDD 📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est (Déplacements fréquents en entreprise périmètre Alsace) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD 📝 Résumé du Poste Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement Durable, sur votre territoire et votre secteur d’activité, vous conseillez et accompagnez le client dans le diagnostic des actions à mettre en place pour mener à bien sa stratégie, pour développer sa structure/ou les compétences de ses salariés, en fonction de vos domaines d’expertises (eau et énergie). 🎯 Missions Principales : • Diagnostic environnemental : réaliser des visites « énergie » et « eau » pour identifier les leviers d’amélioration (sobriété, économie, prévention)., • Conseil et accompagnement : proposer des solutions techniques, organisationnelles et financières adaptées aux besoins du client., • Veille réglementaire et technologique : informer les entreprises sur les évolutions législatives, les aides disponibles et les innovations dans les domaines de l’eau et de l’énergie., • Animation de réseaux : participer à des groupes de travail, organiser des ateliers et des événements pour favoriser les échanges de bonnes pratiques., • Suivi et évaluation : mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des actions engagées. 🛠️ Compétences et Qualifications : Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’environnement, de l’énergie, de l’eau ou de l’ingénierie. Compétences techniques • Maîtrise des enjeux liés à la gestion de l’eau et de l’énergie en entreprise, • Connaissance des dispositifs d’aides et de financement, • Capacité à réaliser des bilans énergétiques et hydriques, • Compétences en gestion de projet Compétences comportementales : • Sens de l’écoute et du conseil, • Capacité à vulgariser des notions techniques, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et goût du travail en réseau 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo.

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 210 ans d'expérience, notre client Feyel & Artzner est spécialisée dans la fabrication de produits haut de gamme à base d’oie et de canard : foie gras, magrets, rillettes, pâtés ou encore saucissons secs. Dans le cadre de son développement, Feyel & Artzner renforce ses équipes et recherche activement son futur Charcutier (H/F). 🎯 Vos missions : Rattaché·e au responsable de production, et intégré·e à une équipe dynamique de 15 personnes, vous participez à la fabrication artisanale de produits d'exception dans le respect des traditions et des normes qualité. Vos missions s’articulent autour de deux pôles : 🔹 Fabrication • Mise en œuvre des recettes selon un cahier des charges strict et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, • Réalisation des différentes étapes de production : tri, sélection des matières, hachage, cutterage, élaboration de farces/émulsions..., • Suivi de la traçabilité des produits : identification et consommation des matières, gestion des lots, • Nettoyage du matériel et de l’environnement de travail 🔹 Recherche & Développement En lien direct avec le cuisinier R&D de l’entreprise, vous contribuez à l’élaboration, aux tests et à la fabrication des nouveaux produits. Vos compétences en salaison et en charcuterie seront un vrai terrain de jeu (et d’innovation) ! 👤 Profil recherché : Issu·e d’une formation type CAP Charcutier, vous justifiez d’une première expérience réussie en produits séchés. Vous avez déjà mis les pieds dans le monde industriel et, bonne nouvelle, il ne vous a pas effrayé·e – au contraire, vous en avez apprécié l’organisation et les avantages. Un minimum d’aisance informatique vous sera demandé, ainsi qu’un bon sens de la gestion de projet : ici, on aime les profils qui savent jongler entre savoir-faire manuel et réflexion technique. Rigoureux·se, impliqué·e, avec un esprit d’équipe bien affûté, vous aimez le travail bien fait et vous êtes fier·e de contribuer à un produit noble et savoureux. 🎁 Avantages: ✔️ Poste stable en CDI à temps plein ✔️ Équilibre vie pro / vie perso respecté ✔️ Management de proximité à l’écoute et bienveillant ✔️ Projets de développement tout au long de l’année ✔️ Collègues passionné·e·s et investi·e·s ✔️ Formations régulières pour monter en compétences 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • 📞 Un échange téléphonique ou en visio avec notre équipe Sofitex pour faire connaissance, • 🏢 Une rencontre chez notre client avec le responsable de production et/ou le cuisinier R&D, • ✅ Décision rapide et intégration planifiée (on ne fait pas traîner les choses inutilement) Le recrutement est suivi par notre agence Sofitex Strasbourg. Une seule interlocutrice, une vraie proximité, et un accompagnement à chaque étape. 📍 Poste basé à Strasbourg 🕒 CDI - Temps plein 📅 Démarrage : Dès que possible À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à installer, exploiter et maintenir les équipements des réseaux IP des forces armées.Vous participez à la mise en place et au soutien des réseaux informatiques indispensables à l’acheminement des données opérationnelles.Vous déployez et

NET Core, Typescript, Javascript, HTML 5, CSS 3, Bootstrap, React JS et/ou Angular 2+, API Rest et microservices.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Proxiad Strasbourg est à la recherche de 3 Développeurs/Développeuses informatique dans le cadre d'une formation POEC Développeur COBOL Grand Système.Critères requis : Expérience de 2 ans minimum en développement informatique (expérience en alternance acceptée).Langages/technologies :

Technology & Strategy recrute !Tu maîtrises COBOL et veux rejoindre une équipe dynamique sur des projets techniques ambitieux ? Bonne nouvelle : T&S recherche des Développeurs / Analystes Développeurs COBOL (F/H) !📍 Strasbourg🗓️ Démarrage : dès que possible💼 Expérience : mi

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