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Définir les moyens à mettre en oeuvre pour rendre l'approche commerciale efficace : Prospection téléphonique, envoi de documentations commerciales, conférences, show-room,. De formation supérieure en commerce (type Bac +3 minimum), vous disposez d'un véritable tempérament commercial et d'un

Poste : Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre industriel dédié et gérez vos recrutements de A à Z. Profil : Diplômé d'une formation type école de commerce/Ingénieurs, vous avez envie de viv

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Poste proposé : Collaborateur Comptable (H/F) Localisation : Strasbourg (67).Type de

Le poste de Collaborateur Comptable Cabinet Comptable Flexible H/F. Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +2 minimum, vous avez une expérience significative à ce type de poste acquise en cabinet comptable. Vous recherchez un nouveau projet dans un cabinet d'expertise comptable

MBway vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un MBA Management Commerce & Entrepreneuriat. Type d'emploi : Alternance, contrat d’apprentissage. Nous sommes ouverts à l'embauche à l'issue de l'alternance.

Rattaché(e) au Responsable d'équipes de production, dans le cadre d'un remplacement pour un départ en retraite, vous prenez en charge une ligne de production à forts enjeux, sur. Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 dans le domaine technique, vous avez acquis une solide expérience en producti

Issu d’une formation type CAP/BEP ou Bac Pro TP / Voirie / Réseaux, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans les travaux publics, dont 2 ans à un poste similaire de chef d’équipe et disposez idéalement de CACES engins de chantier et de votre AIPR.

Réaliser les plans d’exécution et les schémas d’installation en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Participer à la conception et à la modification des installations CVC à l’aide de logiciels de CAO/DAO (type AutoCAD, REVIT, etc. Spécialiste de la conception technique, vous t

Position Type: Contract, 3 months.Our client is a leading global consulting firm partnering with top biopharmaceutical and biotechnology companies to accelerate innovation and transform patient outcomes.By combining deep industry expertise with advanced digital solutions, they support life sciences

Role: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid /Client Location Major Responsibilities Client Relationship Management: • Own and manage the executive Client Relationships for all Clients within your designated region. Partners: • Partner with peers within the sales and delivery organization to support business development opportunities and grow revenue for client. • Oversee the development of the partner eco-system to deliver Client Services and evolve the client. Enterprise Services Operating Model. Delivery Performance & CSI • Assure the execution of the Clients Contract obligations including Contract Governance & Reporting to agreed Service Levels and ensure the Business Outcomes are realised. Risk Management: • Ensure a Risk management Strategy is in place, all Risks are recorded, monitored and actioned to minimize the impact to the Client and Risk realization. Team Management: • Implement regular Team meetings and staff 1-1’s to provide 2 way feedback and coaching and mentoring each staff member on performance and organizational updates. Financial Management • Ensure Client Billing is accurate, timely and debt management is enforced. Metrics: • Monitor, report and communicate on organization and financial performance within regional accountability Education Requirements: Min/Preferred Education : Minimum Bachelor’s or equivalent degree Professional Certifications: • Preferred ITIL V3/v4 certification, • Preferred CISCO CSM Additional Skills Required Languages : French and English MS Suite : Power Point, Excel, Outlook, Word, Teams Intermediate Candidate Background: • Preferred Telecommunications knowledge/experience, • Minimum 2-3 years of related service management experience, • Minimum organizational, presentation, and problem-solving skills, • Minimum Business and Financial acumen, • Minimum Ability to communicate with multiple levels of leadership, • Minimum Demonstrated skills in Microsoft Office product suite, including PowerPoint, Excel & Word French version Intitulé du poste: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid/Client Location Type de contrat : CDI Lieu de travail : Télétravail/site client Missions Principales : Les principales missions des Senior Specialist - Account Services seraient les suivantes : • Gestion des relations avec les clients - Assurer et gérer les relations exécutives avec tous les clients de la région désignée., • Travail en partenariat avec vos pairs au sein de l'organisation de vente et de livraison afin de soutenir les opportunités de développement commercial., • Partenaires - Superviser le développement de l'écosystème des partenaires pour fournir des services aux clients et faire évoluer le modèle opérationnel des services d'entreprise., • Performance de livraison et CSI - Assurer l'exécution des obligations contractuelles du client, y compris la gouvernance du contrat et le reporting, selon les niveaux de service convenus, et veiller à ce que les résultats commerciaux soient atteints., • Gestion des risques - Veiller à ce qu'une stratégie de gestion des risques soit en place, à ce que tous les risques soient enregistrés, contrôlés et traités afin de minimiser l'impact sur le client de la réalisation des risques., • Gestion de l'équipe - Mettre en œuvre des réunions d'équipe régulières et des rencontres entre salariés afin de fournir un retour d'information réciproque et d'assurer le coaching et le mentorat de chaque membre du personnel en ce qui concerne les performances et les mises à jour organisationnelles., • Gestion financière : s'assurer que la facturation des clients et que la gestion de la dette, • Mesures - Contrôler, rendre compte et communiquer sur les performances organisationnelles et financières dans le cadre de la comptabilité régionale Formation minimale/souhaitable : Licence ou diplôme équivalent Certifications professionnelles : 1. Certification ITIL V3/v4 souhaitée, 2. Certification CISCO CSM souhaitée Compétences supplémentaires requises Langues : Français et anglais Bureautique : PowerPoint, Excel, Outlook, Word Profil : • Connaissances/expérience souhaitées en télécommunications, • Au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de services télecom, • Compétences en organisation, présentation et résolution de problèmes, • Qualité relationnelle, • Connaissance en finance est un plus, • Capacité à communiquer avec plusieurs niveaux hiérarchiques dans un environnement matriciel et multiculrel

Filiale d’Action Logement Immobilier, Domial est le bailleur de référence en Alsace. Avec plus de 14 000 logements répartis dans 240 communes, nous logeons près de 60 000 résidents et développons chaque année : • 500 logements locatifs neufs,, • 40 logements en accession sociale. Notre ADN ? ➡ Offrir un logement abordable, durable et innovant à chaque Alsacien. ➡ Concilier utilité sociale, transition énergétique et engagement territorial. En 2024, nous avons investi 172 M€ en Alsace. Notre Plan Stratégique de Patrimoine d’1 Md€ d’ici 2033 incarne nos ambitions : rénover, innover, construire, décarboner. Talents First recrute pour son client un.e : Directeur / Directrice des Investissements et du Patrimoine Strasbourg / Colmar (Alsace) F/H Vos Missions • Conduire les grands projets de construction neuve et de réhabilitation., • Piloter la stratégie patrimoniale et d’investissement, en cohérence avec les orientations du Groupe Action Logement., • Encadrer et fédérer une équipe de 25 collaborateurs, dont 3 responsables de pôles expérimentés., • Porter l’innovation : BIM, hors-site, photovoltaïque, économie circulaire, outils digitaux de suivi et reporting., • Être ambassadeur de Domial auprès du mouvement HLM, des collectivités et de nos partenaires territoriaux., • Accompagner la transition énergétique et contribuer activement à la décarbonation du parc., • Veiller aux respects de procédures internes et favoriser la circulation de l’information avec pédagogie et en favorisant la cohésion. Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, école spécialisée type ESITC, INSA, ou Master en construction)., • Expérience solide (10 ans minimum) en maîtrise d’ouvrage et conduite de projets complexes., • Leadership reconnu et expérience confirmée en management d’équipe., • Une expérience chez un bailleur social est un atout, mais pas indispensable., • Connaissance du territoire alsacien appréciée., • Rigueur, sens du collectif, loyauté et leadership positif. Pourquoi rejoindre Domial ? • Un acteur ancré localement et reconnu pour son impact social., • Des projets ambitieux et innovants : cool roofing, photovoltaïque, hors-site, projets inclusifs…, • Un cadre stimulant où créativité, intelligence collective et engagement sont valorisés., • Une mission porteuse de sens : loger, rénover, transformer la ville et améliorer le quotidien des Alsaciens.

Lieu : Strasbourg. Type de contrat : CDI. Prise de poste souhaitée : Dès que possible. Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, un Pharmacien Responsable Intérimaire (H/F). Vous serez responsable de la gestion des opérations pharmaceutiques et de la conformité aux normes qualité et réglementaires en vigueur. Missions principales : En tant que Pharmacien Responsable Intérimaire, vous serez en charge de : • Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD), des directives des laboratoires pharmaceutiques et des exigences des autorités sanitaires., • Manager, surveiller et organiser toutes les opérations pharmaceutiques., • Contrôler la conformité des processus vis-à-vis des référentiels et des cahiers des charges pharmaceutiques des donneurs d'ordres., • Définir et piloter la politique qualité du site., • Gérer l'équilibre économique du site., • Définir et mettre en œuvre les politiques d’hygiène, de sécurité et d’environnement, et contrôler leur application., • Gérer les relations avec les autorités administratives et les acteurs locaux., • Participer aux inspections des autorités de tutelle et assurer la mise en conformité réglementaire continue., • Mettre en place des formations pour le personnel et favoriser leur développement professionnel., • Contribuer à la mise en place et à l’évolution du système qualité du site. Profil recherché : • Diplôme : Vous êtes pharmacien thésé. Expérience : • Une expérience d'au moins 6 mois dans la fabrication pharmaceutique est requise pour être considéré comme pharmacien responsable intérimaire., • Expérience dans le reconditionnement secondaire (emballage, étiquetage, etc.) est un plus. Compétences : • Rigoureux, force de proposition et avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Vous avez l’habitude de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de gérer des projets transversaux., • Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Avantages et Conditions : • Rémunération : 40k€/60k€ sur 12 mois, selon expérience. Avantages : • Tickets restaurant., • 10 jours de RTT/an. Vous vous reconnaissez dans la description de cette offre ? Envoyez nous votre candidature !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Le psychologue du travail aura pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et la prévention des RPS. Il assure des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic, de formation et de sensibilisation, sous l’autorité du médecin du travail. Ses missions se déroulent au niveau organisationnel et collectif. • Évaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration, • Participer à la préservation de la santé psychique des salariés et à l’amélioration des conditions de travail., • Participer à l’élaboration du volet RPS du PAPRIPACT et le mettre en oeuvre, • Conseiller et accompagner les salariés, à titre individuel ou collectif, dans le cadre de la prévention des Risques Psycho-Sociaux et de la démarche Qualité de Vie au Travail., • Former et sensibiliser les managers à une démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux., • Contribuer aux projets menés en faveurs de la qualité de la vie au travail des professionnels, notamment la SQVT, • Apporter son expertise sur les aspects organisationnels et managériaux. Responsabilités et missions Évaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration • Assurer l’écoute et l’analyse des problématiques des salariés rencontrés afin de prévenir d’éventuelles conséquences psychologiques en coopération avec les acteurs internes et externes., • Assurer l’analyse des situations de travail à la demande du Directeur des Ressources Humaines et du médecin du travail, définir le type d’intervention, élaborer et/ou choisir les outils et méthodes adaptés à la problématique ;, • Analyser les situations au sein de l’établissement et sensibiliser les acteurs de prévention, • Evaluer des situations de travail ou des situations conflictuelles, urgentes ou non, par des entretiens ou toute autre méthodologie d’investigation adaptée nécessitant une ingénierie psychosociale ;, • Etudier des organisations de travail en vue d’en repérer les dysfonctionnements et les facteurs de tension et conseiller dans la recherche de solutions ;, • Elaborer des diagnostics, formuler des propositions d’amélioration et accompagner la mise en œuvre des actions retenues ;, • Assurer le reporting de ces actions auprès du médecin du travail et du Directeur des Ressources Humaines, • Animer et mettre en place des groupes de travail pluridisciplinaires ou des groupes de parole, à l’attention notamment des managers ;, • Assurer un conseil auprès des managers et des professionnels de la santé au travail. Participer à l’élaboration du volet RPS du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le mettre en œuvre • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic afin d’identifier les facteurs de risques psycho-sociaux ;, • Initier des projets en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux (prévention primaire, secondaire, tertiaire)., • Participer à la définition des actions contenues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux ;, • Assurer le suivi et analyser les fiches de signalement de risques psycho-social, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et le médecin du travail ; mettre en place les actions adéquates, • Participer à la Commission de réadaptation et maintien dans l’emploi (CREME) ;, • Mettre en œuvre les actions prévues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux ;, • Mettre en place des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux ;, • Assurer des sessions de formation pour les cadres et les agents à la détection et à la compréhension des risques psychosociaux ; Contribuer aux projets menés en faveur de la qualité de vie au travail des professionnels • Collaborer et coopérer avec les différents acteurs dans le champ des conditions de travail ;, • Accompagner les agents en situation d’absence de longue durée, en lien avec l’unité de prévention et de santé au travail ;, • Mettre en œuvre les actions menées dans le cadre des plans d’actions dans son domaine de compétences ;, • Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : • Directeur des Ressources Humaines, IDE de santé au travail, Directions Fonctionnelles. Bloc de compétences Connaissances/Savoir être • Connaissances approfondies en psychologie et organisations du travail., • Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs., • Animer et coordonner des réunions, des formations., • Maîtriser les techniques de médiation et gestion de conflits., • Détecter, alerter et conduire les démarches de Prévention des Risques Psycho-sociaux, • Accompagner la démarche Qualité de Vie au Travail, • Maîtriser la conduite de changement, • Maîtriser des outils bureautiques et/ou logiciels métiers Aptitudes • Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires, • Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne, • Dynamisme et rigueur, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, • Autonomie, • Diplomatie, • Disponibilité, • Réactivité, adaptabilité, • Aisance relationnelle, • Capacités à rendre compte, • Compétences rédactionnelles, • Secret professionnel et confidentialité Formation / Diplômes Diplômes et expérience • Master 2 de Psychologie du Travail, • Une expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Statut et conditions de travail • Le poste est basé à l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS, intervention sur le site du centre-ville et l'ICANS sirtué à Hautepierre, • Rémunération proposée selon profil et expérience, • Poste en CDI, à temps partiel, • Prise de poste immédiate

VOS MISSIONS Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et assister les clients du cabinet en matière juridique et fiscale., • Réaliser des études fiscales et prodiguer des conseils fiscaux dans le domaine de la fiscalité des personnes et des entreprises, tant au niveau national qu'international., • Assister nos clients lors des contrôles fiscaux et autres procédures fiscales., • Réaliser des audits fiscaux., • Assurer une veille juridique fiscale et animer des réunions d’information et/ou de formation à destination des collaborateurs du cabinet et/ou des clients., • Collaborer avec nos confrères étrangers du réseau HLB International pour toutes les questions internationales., • Animer des sessions de formation et des réunions d'information pour les collaborateurs et les clients du cabinet. VOTRE PROFIL • Formation minimum Bac+5 en droit et/ou fiscalité (de type Master II gestion fiscale ou DJCE)., • Expérience souhaitée dans le domaine de la fiscalité au sein d’un cabinet d’expertise-comptable ou d’un cabinet d’avocats., • Rigueur, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Curiosité, esprit d’équipe et désir d’évoluer dans un environnement stimulant., • Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères (allemand et / ou anglais). Les ➕ de GROUPE COFIME • Télétravail plusieurs jours par semaine, • Parcours d’intégration et de formation personnalisé, y compris sur le bien-être au travail ;, • Package salarial motivant : rémunération selon expérience (forfait annuel de 218 jours), intéressement, participation, mutuelle avantageuse, tickets restaurant…, • Evénement d’entreprise tout au long de l’année, afterworks réguliers, événements avec les cabinets étrangers partenaires d’HLB… Poste à pourvoir dès que possible sur notre site basé à Oberhausbergen ou à Colmar (en fonction de votre lieu d'habitation), en CDI à temps plein. Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à postuler, Elise vous répondra sous 15 jours.

Le profil : •De formation comptable de type (DCG/DSCG, Master) vous bénéficiez d’une expérience confirmée et réussie d’au moins 10 ans acquise en Cabinet d’Expertise Comptable ; •Vous maitrisez les normes comptables et fiscales ; •Vous possédez une capacité d’analyse, êtes rigo

Réaliser les plans d'exécution et les schémas d'installation en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Participer à la conception et à la modification des installations CVC à l'aide de logiciels de CAO/DAO (type AutoCAD, REVIT, etc. Spécialiste de la conception technique, vous traduis

Issu d'une formation type CAP/BEP ou Bac Pro TP / Voirie / Réseaux, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les travaux publics, dont 2 ans à un poste similaire de chef d'équipe et disposez idéalement de CACES engins de chantier et de votre AIPR.

Titulaire d'une Licence type Développement de projets sociaux et territoriaux ou d'un diplôme Universitaire de niveau I ou II (développement social, développement de projets). Vous disposez de bonnes connaissances des acteurs et dispositifs de l'intervention sociale et êtes en capacité d'entre