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France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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CAPGEMINI SERVICE SAS Vos missions :.Partenaire industriel reconnu des éditeurs PLM, Capgemini Engineering conçoit, déploie et intègre des solutions répondant aux enjeux métiers des secteurs industriels (aéronautique, automobile, énergie, défense, transp

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Responsable informatique Equipe Dev JAVA / Engineering Manager (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un Engineering Manager / Responsable d'Équipe Dével

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel.Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en tec

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Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

Vous rejoindrez en stage nos équipes projets spécialisées dans le management et la transformation des opérations industrielles aéronautiques à Toulouse.

En recherche d'un stage en M1/M2 (informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou management) avec un fort intérêt pour les environnements projets.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Dans le cadre d'un stage de fin d'études de 6 mois, une intégration au sein de nos équipes spécialisées en transformation Supply Chain est proposée.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société.Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 5

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Rattaché·e à la Direction Commerciale, le poste de Technico-Commercial·e - Région Sud France vise à développer les ventes et la prescription de solutions de couverture en Bâtiment et Construction auprès des professionnels du secteur (couvreurs et distributeurs). Développer l'activité comm

Vous êtes étudiant(e) en école d'Ingénieur ou Universitaire, recherchant un stage de fin d'étude (niveau BAC+5) pour une durée de 6 mois.

Manpower cabinet experts recrute pour un acteur majeur du secteur semencier, reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de l'innovation agricole. L'entreprise accompagne les agriculteurs dans le développement de solutions performantes et durables. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Spécialiste Administratif H/F afin d'accompagner la Direction France dans la gestion et la coordination de ses activités administratives et opérationnelles. Les missions Au sein de l’équipe de Direction, vous occupez un rôle clé dans la coordination et le suivi de plusieurs dispositifs administratifs et opérationnels. Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Support à la Direction : • Préparation de dossiers, notes, présentations et analyses, • Organisation des déplacements professionnels (transport, hébergement, logistique), • Participation à l'organisation de séminaires et d'événements internes ou externes, • Suivi administratif de dossiers, projets, contrats et fournisseurs, • Gestion des achats et de la facturation Pilotage et coordination de dispositifs internes : • Gestion administrative des arrivées et départs collaborateurs (planning d'intégration, coordination des services, attribution et restitution du matériel), • Suivi du parc automobile, • Gestion de la location de matériel du site, • Administration de la téléphonie mobile : attribution des équipements, suivi des besoins utilisateurs et relation avec les prestataires, • Suivi des contrats de prestation, • Gestion des contrats intérimaires : demandes de contrats, suivi des relevés d'heures, gestion de la facturation et création des bons de commande Le profil Profil recherché : • Formation Bac+2 minimum en assistanat, gestion ou support à l'action managériale, • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'Assistant(e) de direction ou fonction similaire, • Bon niveau d'anglais requis, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion, achats et facturation Qualités attendues : • Rigueur et sens de l'organisation, • Polyvalence et autonomie, • Réactivité et adaptabilité, • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités, • Esprit d'équipe, sens du service et prise d'initiative Conditions/Avantages • CDD de 2 mois renouvelable avec prise de poste rapide, • Statut Agent de maîtrise, 35h hebdomadaires, • Rémunération de 37 000 € brut annuel sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Indemnités kilométriques, • Possibilité d'1 jour de télétravail par semaine

Manpower Cabinet Experts Toulouse accompagne un acteur majeur spécialisé dans la conception et la maintenance de chariots élévateurs et de solutions intralogistiques. Cette entreprise est reconnue pour son savoir-faire, son innovation et son engagement à fournir des équipements fiables et performants. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Atelier CDI à Toulouse. Au sein de l’atelier, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et la réparation des matériels. Votre objectif : garantir la fiabilité et la sécurité des équipements tout en respectant les délais et les procédures. Vos principales responsabilités seront : • Assurer les interventions planifiées de réparation ou de maintenance préventive., • Réaliser les diagnostics de panne et établir les devis correspondants., • Expertiser le matériel à son arrivée à l’atelier., • Gérer les opérations de chargement et déchargement des chariots et des pièces détachées., • Suivre et optimiser la gestion de votre stock., • Rédiger les rapports d’intervention et les transmettre à votre hiérarchie., • Effectuer les Visites Périodiques Générales (VPG) sur le parc Location Courte Durée., • Garantir la conformité des chariots d’occasion selon les standards internes. Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel ou d’un BTS en mécanique ou électrotechnique. Une première expérience en atelier serait un atout. Vous faites preuve de rigueur, d’un bon esprit analytique et savez prendre des initiatives. Votre envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement technique stimulant sera votre meilleur atout pour réussir. Envie de rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et participez à la performance des solutions intralogistiques de demain !

L’acquisition de la raffinerie de Fos-sur-Mer par Rhône Énergies en novembre 2024 marque le début d’une nouvelle ère pour cette infrastructure majeure du Sud de la France, acteur clé du paysage industriel français depuis plus de 60 ans. L’ambition de Rhône Énergies est de s’appuyer sur l’excellence opérationnelle existante pour développer de nouvelles capacités industrielles répondant aux enjeux de la transition énergétique et aux besoins énergétiques de la région. La santé, la sécurité de nos collaborateurs et la performance environnementale constituent les fondements de notre stratégie. Aujourd’hui, Rhône Energies recherche un Opérateur de Dépôt (H/F), en CDD à Toulouse. 💼 Vos missions : En tant qu’Opérateur de dépôt, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et la conduite des installations. Votre quotidien sera rythmé par : • Les opérations de réception, stockage, transfert et expédition, notamment le choix et la vérification des circuits (vannes, tuyaux), le contrôle de la documentation, le contrôle de la qualité (échantillonnage, analyse, …), le traitement administratif (mouvement informatique, clôture comptable, déclaration douanière selon habilitation et documentation), • L’exploitation et la surveillance des équipements du dépôt (bacs, vannes, pompes, systèmes automatisés, …), • La formation et la surveillance des chauffeurs, • Les contrôles et tests périodiques des équipements, assistance à la métrologie, contrôle ou supervision des entreprises extérieures selon formation et habilitation (contrôle des accès, visite chantier, signature de permis de travail selon habilitation)., • Dans le cadre de la réponse à l’urgence, la participation aux exercices incendie, la mise en œuvre du Plan d’Opération Interne (POI) QUI RECHERCHONS-NOUS ? Nous recherchons des candidats avec : ✅ Un Baccalauréat ou Bac+2 (chimie, procédés industriels, maintenance, mesures physiques, etc.) ou une expérience dans un procédé industriel complexe. ✅ Une bonne capacité d’analyse et une rigueur absolue en matière de sécurité. ✅ Un fort esprit d’équipe et de responsabilité, indispensable pour évoluer efficacement dans un environnement industriel exigeant. ✅ Une envie d'apprendre et s'investir dans une formation longue et complexe. 📍 Localisation & conditions : 📍 Site : Dépôt de Toulouse 📆 Contrat : CDD ⏳ Travail en équipe postée (2*8 suivant planning) Pourquoi nous rejoindre ? • Développer des compétences techniques dans un environnement à haute technicité., • Travailler au sein d’équipes engagées et dynamiques, où l’entraide et la collaboration sont essentielles.

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F basé à Toulouse afin de rejoindre nos équipes. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

About NIIT NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link to our LinkedIn Page - _ Link to our website - _ Job Title: Training Coordinator Location: Toulouse, France (Onsite) We are seeking a proactive and detail-oriented Training Coordinator to manage end-to-end learning operations and support the successful planning, coordination, and delivery of training programs. The role requires strong organizational, communication, and stakeholder management skills to ensure seamless learning operations across multiple business functions. Key Responsibilities • Work from the client's office as required., • Manage day-to-day learning operations, including training planning, scheduling, LMS administration, learner and instructor coordination, and helpdesk support., • Support additional operational activities as required after completing the necessary training and certification., • Gather learning requirements from business stakeholders and translate them into actionable training plans., • Analyze training needs and support the development and execution of the annual training plan., • Monitor training budgets, funding opportunities, and vendor costs to ensure cost-effective delivery., • The job description may be expanded later to cover OPCO activities. The selected candidate should be able to support OPCOworkafter completing the required training and certification., • Coordinate training schedules, instructor allocation, room bookings, and resource planning., • Administer the Learning Management System (LMS), including course creation, learner enrollment, attendance tracking, evaluations, and reporting., • Utilize learning operations platforms and internal tools to support training administration and delivery., • Manage helpdesk requests and resolve learner, instructor, and stakeholder queries within agreed service levels., • Provide operational support for virtual instructor-led training, including session setup, monitoring, and troubleshooting., • Serve as the primary point of contact for business stakeholders regarding training operations and deployment., • Build and maintain strong relationships with business teams, suppliers, instructors, and other stakeholders., • Prepare operational reports, dashboards, training metrics, and planning data., • Maintain regulatory training records, certifications, authorizations, and compliance documentation., • Coordinate training activities across multiple teams while effectively prioritizing workload., • Analyze training feedback and evaluation results to identify opportunities for continuous improvement., • Manage and maintain the training catalogue, including course creation, updates, and quality assurance., • Communicate effectively in both French and English to support a multilingual environment., • Utilize NIIT platforms and tools, including the CxP Portal, Instructor Portal, Room Booking Portal, and Partner Portal, to supportlearning operations. Note - The tool and the list of activities might change based on the customer/business requirement. Required Qualifications • Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Learning & Development, or a related field., • 3–5 years of experience in training coordination, learning operations, or learning administration., • Experience administering Learning Management Systems (LMS)., • Strong knowledge of training planning, scheduling, reporting, and stakeholder management., • Experience coordinating virtual and classroom-based learning programs., • Excellent organizational, analytical, and problem-solving skills., • Strong communication skills in French and English (written and spoken)., • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, PowerPoint, and Outlook., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Preferred Skills • Experience working in a multinational or shared services environment., • Knowledge of compliance or regulatory training processes., • Familiarity with learning operations platforms, ticketing systems, and reporting tools., • Experience managing training vendors and external instructors., • Continuous improvement mindset with strong customer service orientation. NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

ARPON Technologies est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques complexes et à forts enjeux dans trois domaines : les Infrastructures complexes, le Nucléaire et l’ASD (Aéronautique, Spatial & Défense). Avec 3 agences en France, à Paris, Nantes et Marseille, et plus de 200 consultants, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, des études et de la conception jusqu’à la réalisation, aux tests, à la mise en service et au maintien en conditions opérationnelles. Nos équipes réunissent des ingénieurs, techniciens et experts qui interviennent au plus près des enjeux techniques et opérationnels de nos clients. Nous privilégions une organisation fondée sur la proximité, la réactivité et l’expertise, avec un accompagnement au quotidien des consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle. Notre développement se poursuit aujourd’hui avec le recrutement de nouveaux profils en France et à l’international. Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, vous rejoindrez des équipes intervenant sur des projets exigeants, au sein d’environnements techniques où les compétences et l’expérience terrain font la différence. Dans le cadre d’un projet Data Center, nous recherchons un Ingénieur Travaux CVC / HVAC pour assurer le suivi et la bonne réalisation des travaux sur site. Vos missions seront les suivantes : • Préparer et organiser les travaux CVC/HVAC sur le chantier., • Suivre l’avancement des travaux et veiller au respect du planning., • Coordonner les équipes et les entreprises sous-traitantes., • Contrôler la qualité et la conformité des installations., • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting., • Suivre les approvisionnements et anticiper les besoins du chantier., • Participer aux phases d’essais, de commissioning et de mise en service., • Identifier les éventuels problèmes techniques et proposer des solutions., • Veiller au respect des règles de sécurité et HSE sur le chantier. Profil recherché : • Formation en génie climatique, énergétique, mécanique ou équivalent., • Expérience en conduite de travaux CVC / HVAC., • Une expérience dans les Data Centers, bâtiments industriels ou infrastructures critiques est un plus., • Bonne connaissance des équipements et installations HVAC.

ARPON Technologies est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques complexes et à forts enjeux dans trois domaines : les Infrastructures complexes, le Nucléaire et l’ASD (Aéronautique, Spatial & Défense). Avec 3 agences en France, à Paris, Nantes et Marseille, et plus de 200 consultants, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, des études et de la conception jusqu’à la réalisation, aux tests, à la mise en service et au maintien en conditions opérationnelles. Nos équipes réunissent des ingénieurs, techniciens et experts qui interviennent au plus près des enjeux techniques et opérationnels de nos clients. Nous privilégions une organisation fondée sur la proximité, la réactivité et l’expertise, avec un accompagnement au quotidien des consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle. Notre développement se poursuit aujourd’hui avec le recrutement de nouveaux profils en France et à l’international. Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, vous rejoindrez des équipes intervenant sur des projets exigeants, au sein d’environnements techniques où les compétences et l’expérience terrain font la différence. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Études Électricité spécialisé(e) dans les environnements Data Center. Vos missions seront les suivantes : • Réaliser les études électriques des infrastructures Data Center, de l’avant-projet jusqu’aux études d’exécution., • Concevoir et dimensionner les installations HT/BT, TGBT, tableaux électriques, groupes électrogènes, UPS, distribution électrique et systèmes de secours., • Élaborer et contrôler les schémas électriques, notes de calcul, bilans de puissance et plans d’implantation., • Participer à la rédaction des spécifications techniques et au choix des équipements., • Coordonner les études avec les équipes CVC, SSI, structure, réseaux et architecture., • Assurer le suivi technique avec les fournisseurs, bureaux d’études et entreprises., • Participer aux phases de mise en service, essais et réception des installations., • Veiller au respect des normes, exigences de sécurité et contraintes spécifiques aux infrastructures critiques. Profil recherché : • De formation Ingénieur en génie électrique ou électrotechnique, vous disposez d’une expérience en études électriques, idéalement acquise dans un environnement Data Center, industriel ou infrastructure critique., • Vous maîtrisez les outils de conception et de calcul électrique et êtes à l’aise dans la coordination de projets techniques complexes.

ARPON Technologies est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques complexes et à forts enjeux dans trois domaines : les Infrastructures complexes, le Nucléaire et l’ASD (Aéronautique, Spatial & Défense). Avec 3 agences en France, à Paris, Nantes et Marseille, et plus de 200 consultants, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, des études et de la conception jusqu’à la réalisation, aux tests, à la mise en service et au maintien en conditions opérationnelles. Nos équipes réunissent des ingénieurs, techniciens et experts qui interviennent au plus près des enjeux techniques et opérationnels de nos clients. Nous privilégions une organisation fondée sur la proximité, la réactivité et l’expertise, avec un accompagnement au quotidien des consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle. Notre développement se poursuit aujourd’hui avec le recrutement de nouveaux profils en France et à l’international. Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, vous rejoindrez des équipes intervenant sur des projets exigeants, au sein d’environnements techniques où les compétences et l’expérience terrain font la différence. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Data Center pour piloter des projets techniques à forts enjeux, de la phase de conception jusqu’à la mise en service. Vos missions seront les suivantes : • Piloter les projets en garantissant le respect des délais, budgets, qualité et exigences techniques., • Coordonner les équipes internes, clients, fournisseurs, sous-traitants et différents partenaires., • Assurer le suivi de l’avancement des travaux et des prestations techniques., • Anticiper les risques, gérer les imprévus et mettre en place les actions correctives nécessaires., • Organiser les réunions de suivi et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes., • Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et conformité propres aux environnements Data Center., • Participer aux phases de recette, mise en service et transfert vers les équipes d’exploitation. Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets techniques, idéalement acquise dans un environnement Data Center, infrastructure critique, IT ou industriel.

Avec plus de 30 ans d’histoire, ALTEN accompagne en France et dans le monde entier la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information. "Être la maison des ingénieurs, telle est l'ambition d'ALTEN. » Groupe international et leader de son marché, ALTEN intervient sur tous les grands projets porteurs d'enjeux technologiques, en s'intégrant à la stratégie industrielle de ses clients (36 100 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs - CA annuel > 2,3 Milliards - implantation dans 28 pays). Description du poste Dans un contexte d’amélioration continue des performances industrielles et de conformité réglementaire, ALTEN accompagne ses clients dans le déploiement et la maîtrise des systèmes QHSE. Pour renforcer son pôle Qualité & Performance, le groupe ALTEN recrute un Ingénieur QHSE. Missions principales • Mettre en œuvre, suivre et améliorer les systèmes de management Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement selon les normes en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001…), • Réaliser des audits internes, analyses de risques et évaluations de conformité réglementaire, • Accompagner les équipes opérationnelles dans le respect des exigences QHSE et le déploiement des bonnes pratiques, • Gérer les plans d’actions correctives, préventives et d’amélioration continue, • Assurer la sensibilisation et la formation du personnel sur les thématiques QHSE Qualifications Formation / Expérience • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en QHSE, sécurité industrielle, qualité ou environnement Compétences techniques • Maîtrise des normes ISO 9001, 14001, 45001, • Connaissance des réglementations HSE et outils d’analyse de risques (AMDEC, arbre des causes, etc.), • Pratique des audits QHSE et rédaction de documents normatifs, • Connaissance des outils de reporting QHSE et indicateurs de performance Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d’analyse et d’initiative, • Bonne communication et pédagogie, • Sens des responsabilités et autonomie Langues et mobilité • Maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral indispensable), • Poste basé à Toulouse – Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés selon les projets Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre ALTEN Toulouse ? En intégrant ALTEN, vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise votre expertise métier, tout en vous offrant des opportunités d’évolution et de formation continue. Vous serez entouré(e) d'une équipe de passionnés, avec un fort esprit d’innovation, qui contribue activement aux projets stratégiques de nos clients du secteur aéronautique et spatial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en électronique pour intervenir sur des projets innovants dans le secteur de l'aéronautique et du spatial.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Définir, piloter et optimiser les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs de performance),, • Assurer la coordination transverse des équipes projet et gérer les interactions avec les parties prenantes internes et externes,, • Préparer, animer les comités de pilotage et garantir le suivi des décisions stratégiques,, • Superviser la production des reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts, alertes),, • Piloter l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils, bonnes pratiques),, • Accompagner les chefs de projet sur la planification, les arbitrages et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent,, • 3 à 8 ans d’expérience en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel,, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI),, • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation,, • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Promouvoir et déployer la culture qualité au sein de l’organisation,, • Analyser les déviations, identifier les causes racines et piloter les investigations associées,, • Superviser et garantir la gestion des change control, de l’évaluation à la clôture,, • Définir, piloter et suivre les actions correctives et préventives (CAPA),, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les documents clés (cahiers des charges, protocoles, rapports, matrices de traçabilité, etc.). 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) d'Amélioration Continue. 🧩 VOS MISSIONS • Intervenir au cœur des opérations chez nos clients pharmaceutiques pour piloter l’activité terrain (animation des routines de production, suivi des KPI, présence en zone de fabrication / conditionnement),, • Analyser les écarts de performance (qualité, productivité, délais) et identifier les causes racines en environnement réglementé (GMP),, • Déployer des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, SMED…) adaptées aux enjeux industriels pharmaceutiques,, • Accompagner le changement et faire monter en compétence les équipes en structurant les standards, en animant les ateliers et en ancrant les bonnes pratiques sur le terrain. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d'expérience en amélioration continue en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, pharmacopées),, • Certifications Green Belt, Yellow Belt, White Belt, Black Belt. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Directeur Asset Manager (F/H) Par sa connaissance de l’ensemble des actifs composant le portefeuille patrimonial de Carrefour Property et Carmila France format Hypermarchés, le Directeur des Opérations est chargé de la valorisation du patrimoine immobilier et est au cœur des décisions liées à la vie des sites existants. Il est un des interlocuteurs privilégiés des Directions Générales, Financières et d’Exploitations sur toute question relative au parc immobilier. 🎯 Vos Missions Dans un souci de contrôle, de pilotage et d’arbitrage, le Directeur des opérations en charge de la valorisation du patrimoine met en place les outils, les reportings et la synergie nécessaires avec les opérationnels pour une gestion dynamique et proactive des actifs immobiliers : • Suivi et alimentation des tableaux de bords permettant la connaissance de chacun des actifs (fiche site, book patrimoine …);, • Mise en place de tableaux de bord comparatifs du portefeuille d’actifs permettant la bonne lecture des performances en matière de création de valeur;, • Garant de la cohérence via une synergie forte avec les opérationnels.;, • Force de proposition sur les priorités et arbitrages suite aux analyses croisées des portefeuilles;, • Benchmark des bonnes pratiques du marché;, • Mise à jour de la procédure d’évaluation des actifs;, • Garant de la vision stratégique des actifs du Groupe Carrefour;, • Garant des intérêts économiques et immobiliers vis-à-vis de nos copropriétaires;, • Garant de la relation avec les opérationnels magasins Carrefour;, • Garant de la bonne application de ces règles;, • Animation des équipes et coordination de la relation avec les experts;, • Mise en perspective du potentiel des sites et des réserves foncières;, • Préparation et présentation de comptes rendus annuels détaillés. 👥 Votre profil • De formation Bac + 5 en Finance et/ou Immobilier, vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum dans la gestion d’actifs/portefeuille immobilier retail / bureaux / logistique;, • Doté(e) de solides connaissances financières et immobilières;, • Vous possédez un savoir-faire dans les leviers de création de valeur d’un patrimoine immobilier;, • Une connaissance et/ou compréhension des enjeux du monde du retail est attendue;, • Qualités requises : leadership et manager d’influence, rigueur, organisation, capacité à convaincre, agilité/souplesse, force de proposition, bon relationnel. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Tournefeuille (31) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

NOTRE ENTREPRISE Experts du management de projet innovant 🚀 💡 eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis 50+ ans .Nos 400+ collaborateurs interviennent auprès de nos clients en Europe et au Canada pour sécuriser leurs projets. Nos missions sont variées : PMO, data management, digital portfolio solutions, conseil et formation . Nous apportons notre expertise aux leaders de l’industrie : Airbus, Alstom, Naval Group, EDF, CEA, Orano… Nous les accompagnons dans le déploiement de leurs projets phares (Airbus Zero Emission, Ariane 6, réacteur nucléaire EPR, parc éolien offshore, etc.). Nos solutions innovantes portent le PMO Augmenté by eoce n. Société du groupe d’ingénierie français setec (3500+), l'humain est au cœur de notre entreprise. Management de proximité, bien-être au travail et formation tout au long du parcours professionnel sont quelques-uns de nos impérati fs. VOS MISS IONS Rejoignez nos équipes toulousaines afin d’apporter votre vision globale de l'avancement du projet auprès de notre client. Nos clients, leader dans leur domaine (aéronautique, spatial, aviation civile), se sont donnés pour missions de répondre aux besoins du marché en développant de nouvelles technologies innova ntes. ✈ Structurer, planifier, gérer et contrôler le projet afin d’assurer le respect des coûts, des délais et de la qua lité ;✈ Assurer le reporting et le suivi de vos KPI ;✈ Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes du pr ojet ;✈ Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correct ives ;✈ Optimiser les ressources matérielles et hum aines. LES AVANTAGES À NOUS RE JOINDRE ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de pr oximité.✔Bien-être au travail : une attention particulière est portée au respect de l’équilibre vie professionnelle et vie pers onnelle.✔Une communauté d’experts auprès desquels vous pourrez vous former aux nouvelles méthodes de gestion de projet.✔Un programme innovation qui a pour but de toujours proposer de nouveaux outils et de nouvelles méthodes à nos clients.✔ La possibilité d’évoluer avec EOCEN au fil de votre carrière vers la filière expertise ou le man agement. VOT RE PROFIL 📋Vo • tre profil🎓 Formation : Diplôme d’ingénieur en génie civil, énergie, environnement ou un domain, • e connexe.⌛ Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l'aér, • onautique.🛠️ Compétences : Excellentes compétences en organisation, communication et leadership. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Planisw, • are etc.).??️ Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indi, • spensable.✨ Qualités : Proactivité, créativité, rigueur et esprit d’équipe. 🛠️Processus de • recrutementÉchange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vo, • s attentes.Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre, • entreprise.Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion, • de projet.Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'i ntégration. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emp loi proposé. À ce titre :Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant).La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions.Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Le pôle Digital Engineering Le pôle Digital Engineering, présent au cœur de plusieurs secteurs : énergie, ferroviaire, automobile, aéronautique, manufacturing... s’appuie sur une équipe dynamique et soudée, composée de plus de 50 consultants engagés au quotidien auprès de nos clients pour préparer le futur de l’ingénierie et de la vision produit autour de trois leviers complémentaires : • Digital Continuity : mettre en œuvre la continuité numérique tout au long du cycle de vie du produit/asset afin de maîtriser sa définition à chaque étape et renforcer la collaboration entre toutes les parties prenantes : Engineering, Manufacturing, Services..., • Engineering & Software Transformation : piloter l’avenir du produit en transformant les capacités d’engineering et de software, en alignant les développements hardware et software, et en s’appuyant sur des modèles industriels, des modèles économiques et des modes opératoires innovants pour accroître la valeur et l’efficacité des activités d’ingénierie., • Data & GenAI : Activer le développement de produits de nouvelle génération en intégrant l’IA à l’ensemble du cycle de vie d’ingénierie, en permettant des architectures à base d’Agents, en transformant les modèles de compétences et en renforçant les équipes d’ingénierie avec des méthodes et outils augmentés par l’IA. Vos missions • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...) Votre profil • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d'école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous avez une appétence pour les enjeux digitaux,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois,, • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec rigueur analytique, esprit de synthèse, grande capacité d’adaptation et une faculté démontrée à convaincre (présentations, ateliers, écrits),, • Vous voulez laisser votre empreinte sur l’industrie de demain, en alliant ambition, exigence et sens du réel,, • Vous êtes curieux de découvrir la diversité des secteurs industriels dans lesquels nous intervenons : énergie, ferroviaire, automobile, aéronautique, manufacturing…, • Vous êtes à l’aise dans des environnements multiparties prenantes (Métiers, usines, R&D, IT, partenaires… ) vous savez orchestrer et fédérer pour avancer vite et bien, • Vous savez combiner réflexion stratégique et rigueur opérationnelle. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...), • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Validation de Procédés de Nettoyage. 🧩 VOS MISSIONS • Gérer et optimiser les procédés de nettoyage / stérilisation dans un environnement GMP,, • Proposer et définir avec le Responsable les stratégies de validation (validation de solutions, validation de nettoyage et validation de procédé de fabrication),, • Analyser les résultats et gérer les déviations associées,, • Rédiger les rapports réguliers,, • Mettre à jour et rédiger les procédures. 📍LOCALISATION : Région Toulousaine 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d'expérience réussie en validation de procédés en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

• Lieu : Toulouse, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 45 – 50K€ (selon profil et expérience), • Contexte : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur de son secteur, un Développeur Java / Angular afin de renforcer ses équipes sur des projets à forte valeur ajoutée. QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Les missions du poste Nous recherchons un(e) PhD/Ingénieur en optimisation des trajectoires et des performances avions, avec une expertise en Java, pour rejoindre un projet R&D dans le secteur aéronautique. La prestation consistera à prendre en charge les activités suivantes : • Développement de modèles physiques de vol, de performances des avions et de modèles d'optimisation de trajectoires avions, • Industrialisation des POCs/MVP visant à optimiser les performances et les trajectoires avions, • Développement des web services REST en Java, • Réalisation des revues de code, des tests unitaires et d'intégration, • Proposition d'actions stratégiques visant à améliorer les modèles existants et optimiser les performances globales du produit L'ensemble de cette mission se réalisera dans un contexte de projet agile SAFe. Le prestataire devra apporter un savoir-faire technologique reconnu sur les technologies citées, ainsi qu'une bonne communication. Les logiciels modifiés ou livrés devront passer avec succès les tests usine, avec le niveau de qualité fixé au lancement de la prestation. Le profil recherché Compétences fonctionnelles et techniques : • Expertise en développement logiciel avec Java (+5 ans) dans un environnement aéronautique, • Bonnes connaissances des algorithmes d'optimisation A*, Dijkstra et des modèles de performances avions (FMS/BADA/IFP), • Bonnes connaissances opérationnelles de l'avion et de son environnement, gestion du trafic aérien/ATM, • Solides compétences en mathématiques appliquées, avec une spécialisation en théorie des graphes et ses applications, • Programmation : Java, SpringBoot, Hibernate, Maven, API REST, SQL, Python, • Anglais : bon niveau

Location: Toulouse, France Work model: on-site Project duration: until June 2028 About the Company ThunderSoft is a global provider of operating system technologies, products and solutions, specializing in mobile, AIoT, automotive and enterprise technologies. Founded in the intelligent operating systems sector and publicly listed since 2015, the company has expanded internationally across more than 40 cities worldwide and employs over 15,000 people globally. About the Role We are looking for an In-Vehicle Smart Cockpit Test Engineer to support an automotive project for a leading OEM in France. The role focuses on vehicle-level testing and validation of In-Vehicle Infotainment (IVI) and Instrument Cluster systems in real-vehicle environments. Key Responsibilities • Perform vehicle-level and bench testing of IVI and Instrument Cluster systems., • Verify functional performance and system stability under various static and dynamic driving scenarios., • Set up test benches and execute functional, performance and stability test cases., • Test key IVI and connectivity functions, including navigation, multimedia, Bluetooth, voice assistant, HMI interactions, telematics, OTA updates, eCall and network handovers., • Log, reproduce and track defects through to resolution and closure., • Troubleshoot issues and support root-cause analysis., • Maintain regular communication with the software team in China and the local French team., • Provide timely updates on testing progress, critical issues and project risks., • Follow established automotive testing methodologies and processes, including ASPICE-related activities. Requirements • Bachelor's degree or higher in Vehicle Engineering, Electronics, Computer Science, Automation or a related field., • Previous experience in automotive testing, preferably with an OEM or Tier 1 supplier., • Hands-on experience with both in-vehicle and bench testing., • Practical experience with automotive testing tools such as CANoe, CANalyzer, ZLG (ZHIYUAN Electronics), diagnostic tools or equivalent., • Familiarity with IVI and Instrument Cluster testing., • Understanding of connectivity and vehicle functions such as telematics, OTA, eCall, remote vehicle control and network handovers., • Familiarity with ASPICE processes., • Strong English communication skills., • Fluent Mandarin Chinese is a strong advantage., • Ability to work independently and effectively in an international, cross-functional environment., • Strong communication, coordination and problem-solving skills. If you have relevant automotive testing experience and are interested in an international smart cockpit project, we would be happy to hear from you.

Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise reconnue, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, qui accompagne ses clients partout en France. Grâce à ses pôles d’expertise spécialisés (Infrastructures, Logiciels métiers et Support Digital), nous allions proximité, agilité et expertise technique pour répondre efficacement aux enjeux de transformation numérique de nos clients. Nous recherchons un Chef de projet IT spécialisé en infrastructure (systèmes, réseaux, environnement technique)sur Toulouse. Ce poste n’est pas orienté vers les activités de développement web ou de projets digitaux. En tant que Chef de Projet IT chez AgoraVita, vous serez le pilote de projets stratégiques, depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison des solutions. Vous coordonnerez les équipes internes et externes, assurerez le suivi des livrables, gérerez les aspects financiers et techniques, tout en veillant à la qualité, à la satisfaction client et à l’amélioration continue des processus. Votre rôle clé sera de garantir le succès des projets en respectant les délais, le budget et les standards de l’entreprise. Missions principales 1 – Pilotage de projets de bout en bout • Prendre en charge la planification du projet (cahier des charges, jalons, budget, ressources)., • Assurer le suivi des livrables selon les délais et s’assurer du respect des engagements (coût, qualité, délais)., • Gérer les risques projet : identifier les risques, proposer des plans de mitigation, anticiper les obstacles. 2 - Coordination des parties prenantes • Animer les équipes internes : développeurs, designers, ingénieurs systèmes, formateurs, etc., • Gérer les relations avec les clients ou parties prenantes externes : recueil des besoins, arbitrages, validation des livrables., • Assurer la liaison entre les différents pôles d’AgoraVita (Infrastructures, Logiciels, Communication, Formation) selon les projets. 3- Conception fonctionnelle et technique • Traduire les besoins clients en spécifications fonctionnelles / techniques., • Participer à la définition de la solution : architecture logicielle, infrastructure, design UX/UI selon la nature du projet., • Veiller à la compatibilité technique, à la sécurité, à la scalabilité, à l’évolutivité. 4 - Gestion financière et administration du projet • Suivi des coûts / budget projet, contrôle des dépenses., • Arbitrage des ressources selon les priorités et les contraintes., • Reporting régulier : états d’avancement, alertes, ajustements nécessaires auprès de la direction ou du client. 5 - Qualité, tests et livrables • Mettre en place les contrôles qualité (tests fonctionnels, tests d’intégration, vérification des livrables)., • S’assurer de la conformité avec les normes internes et externes, bonnes pratiques, sécurité ou réglementations (ex : RGPD, normes de cybersécurité si concerné)., • Organiser les phases de recette ou de vérification avec le client ou avec les utilisateurs. 6 - Communication et pilotage transversal • Animer les réunions de suivi de projet (internes, avec le client)., • Produire les documents de pilotage : planning, tableau de bord, rapports hebdomadaires/mensuels, présentation des résultats., • Assurer une communication fluide, anticiper les attentes, gérer les changements de périmètre. 7 - Amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience (retrospectives) pour identifier ce qui a bien fonctionné, les axes d’amélioration., • Veille technologique / méthodologique pour proposer des pratiques/processus plus efficients., • Proposer des optimisations dans les process internes d’AgoraVita, dans l’organisation, dans les méthodes de travail (agile, lean, etc.). 8 - Assurance de la satisfaction client • Être garant de la qualité de la relation client tout au long du projet : transparence, respect des engagements, ajustements selon les retours., • Anticiper les besoins évolutifs, les demandes de changement, les adapter sans compromettre les délais ou le budget. Compétences clés • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, Scrum)., • Excellente capacité d’organisation et de planification., • Compétences en management d’équipes et coordination multi-pôles., • Capacité à analyser les besoins métiers et techniques., • Maîtrise des outils de suivi projet et reporting (MS Project, Jira, Trello, Power BI…)., • Sens de la communication, leadership et relation client., • Capacité à anticiper les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché • Bac +3 à +5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information ou domaine similaire., • Expérience confirmée en gestion de projets numériques (minimum 3 à 5 ans)., • Connaissance des environnements IT, infrastructures et logiciels métiers., • Sens de la rigueur, de la qualité et de la satisfaction client., • Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-projets Pourquoi nous rejoindre ? • Une ESN avec des projets techniques stimulants., • Une culture de l’excellence technique et de l’innovation., • Une équipe dynamique et soudée, où l’initiative est valorisée., • Formation, Certification, Tickets-restaurant, prime de participation, CSE, véhicule de fonction, soirées mensuelles. Lieu : Toulouse Type de contrat : CDI / TEMPS PLEIN Permis B requis Déplacements à prévoir

Chez Cosentino, nous transformons les espaces grâce à des marques emblématiques comme Silestone®, Dekton® et Sensa by Cosentino®. Présents dans plus de 100 pays, nous poursuivons une croissance internationale remarquable portée par l’innovation, l’excellence opérationnelle et nos talents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : 🌍 Responsable Santé & Sécurité – France & International Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’amélioration de notre culture Santé & Sécurité au sein de nos plateformes logistiques en France et à l’international. 🎯 Vos missions En tant qu’expert(e) HSE, vous serez responsable de : ✅ Accompagner et conseiller nos différentes installations logistiques nationales et internationales sur les sujets Santé & Sécurité. ✅ Coordonner les activités techniques liées à la prévention des risques professionnels. ✅ Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions préventifs. ✅ Réaliser les enquêtes et analyses d’accidents, incidents et situations à risque afin de définir des actions correctives efficaces. ✅ Conduire des audits et visites de sécurité conformément aux standards du Groupe et aux exigences réglementaires. ✅ Élaborer et mettre à jour les procédures, instructions et bonnes pratiques HSE. ✅ Animer des formations et sensibilisations en matière de santé, sécurité et prévention. ✅ Être un véritable partenaire des équipes opérationnelles en apportant votre expertise et vos recommandations. 👤 Profil recherché Formation: 🎓 Diplôme universitaire complété par une qualification de Technicien Supérieur en Prévention des Risques Professionnels, couvrant les trois spécialités : • Sécurité au travail, • Hygiène industrielle, • Ergonomie & Psychosociologie appliquée Expérience: ✔ Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction Santé & Sécurité. Compétences techniques ✔ Excellente connaissance des environnements industriels et logistiques. ✔ Maîtrise des sujets liés à : • La sécurité au travail, • L’hygiène industrielle, • L’ergonomie et la prévention des risques Langues: 🇬🇧 Anglais courant indispensable (échanges réguliers dans un contexte international). ✈️ Localisation & mobilité 📍 Poste basé partout en France. 🌍 Environ 70 % de déplacements à prévoir au sein de nos plateformes logistiques en France et à l’international. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe international en pleine croissance., • Évoluer dans un environnement multiculturel et innovant., • Avoir un impact concret sur la sécurité et le bien-être des équipes., • Participer à des projets internationaux ambitieux., • Rejoindre une entreprise qui place la prévention et l’excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez à faire de la sécurité une véritable valeur ajoutée pour nos équipes à travers le monde.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 69 et 80K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Ingénieur(e) de formation, envie de piloter votre propre business ? Vous avez fait une école d'ingénieurs, vous aimez comprendre les enjeux techniques de vos clients... mais vous sentez que votre place est plutôt du côté du pilotage, de la relation client et du développement d'activité ? Le métier de Responsable de Business Unit est fait pour vous. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologie, ALTEN accompagne ses clients dans leurs projets les plus ambitieux, de la R&D à l’industrialisation. Présent dans plus de 30 pays, nous nous intégrons à la stratégie industrielle de nos partenaires pour relever ensemble les défis technologiques de demain. Votre poste Notre agence toulousaine accompagne ses grands comptes dans l'aéronautique et le spatial. Vous intégrez une Business Unit IT de près de 300 collaborateurs et pilotez la croissance de votre propre portefeuille, sur des thématiques que vous connaissez déjà : Infra, Data, réseaux ou encore Cyber. Concrètement, vous ne quittez pas la technique — vous changez de posture : au lieu de la réaliser, vous la vendez, vous recrutez les meilleurs profils pour la porter, et vous les accompagnez. Vos missions Pilotage commercial - votre nouvelle expertise à construire • Déployer la stratégie commerciale sur le terrain, • Vendre des prestations techniques que vous comprenez de l'intérieur, de la prospection à la signature, • Fidéliser vos comptes clients et construire des partenariats durables, • Piloter la rentabilité, la marge et la croissance de votre activité, comme un(e) véritable entrepreneur(e) Recrutement et management - votre légitimité technique fait la différence • Identifier des profils ingénieurs, avec l'appui de l'équipe recrutement dédiée, • Mener les entretiens techniques et sécuriser l'intégration de vos collaborateurs, • Accompagner votre pool de consultants dans la construction de leur carrière Votre profil • Bac +5, école d'ingénieurs (ou de commerce), • 3 ans d'expérience minimum, dans l'industrie, les services ou l'IT — votre parcours technique est un vrai atout, pas un frein, • Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) et l'envie d'évoluer vite vers la direction, • Vous avez un leadership naturel et une vraie capacité à créer du lien, • Vous êtes orienté(e) résultats et rigoureux(se) Aucune expérience commerciale préalable n'est exigée : c'est justement votre culture technique qui vous donnera un temps d'avance pour comprendre les besoins clients et parler d'égal à égal avec les ingénieurs que vous recruterez. Ce que nous vous offrons • Package de 69 à 80K€ bruts annuels, part variable attractive incluse, • Perspectives d'évolution rapide, en France comme à l'international, • Un parcours de formation dédié et sur mesure pour un investissement à long-terme. Pourquoi nous rejoindre Être Responsable de Business Unit chez ALTEN, c'est réussir sa transition vers le commercial sans repartir de zéro : un parcours d'excellence vers des postes de dirigeants (95% des dirigeants du groupe sont issus du poste de responsable de Business Unit). Une projection de carrière claire, un suivi sur mesure par votre responsable, et un accompagnement continu via notre université interne AMPLIFY©, pensée pour transformer votre expertise technique en leadership commercial. Votre parcours de recrutement 1. Premier échange RH au téléphone, 2. Rencontre avec l'un de nos recruteurs, 3. Entretien avec votre futur directeur, sur site, 4. Signature de contrat et découverte de votre environnement de travail

Je recherche pour l'un de mes clients un(e) Responsable Recrutement basé(e) à Toulouse. Rattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez l'ensemble de l'activité recrutement pour les métiers opérationnels, avec un fort volume de recrutements de profils cols bleus dans les secteurs de l'aéronautique et du manufacturing. Vous managez une équipe de 3 Chargés de Recrutement (2 basés à Toulouse et 1 dans le nord de la France) et garantissez la performance de la fonction recrutement afin de répondre aux enjeux de croissance de l'entreprise. Vos responsabilités comprendront : Pilotage de la stratégie de recrutement : définir et déployer la stratégie de recrutement en lien avec les besoins opérationnels. Anticiper les besoins en effectifs, suivre les prévisions d'embauche et adapter les plans d'action en fonction de l'activité. Management de l'équipe recrutement : encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 Chargés de Recrutement. Organiser la répartition des recrutements, fixer les priorités et assurer le suivi des performances individuelles et collectives. Recrutement opérationnel : superviser et intervenir sur les recrutements de bout en bout pour des profils cols bleus (opérateurs, ajusteurs, câbleurs, mécaniciens, techniciens de production, etc.) principalement dans les secteurs aéronautique et industriel. Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing variées (jobboards, chasse, réseaux sociaux, cooptation, partenariats locaux, forums emploi...). Suivi de l'activité et reporting : piloter les indicateurs clés de recrutement (délais, volumes, qualité des recrutements, taux de transformation, etc.), analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les processus. Développement de la marque employeur : promouvoir l'entreprise auprès des candidats et partenaires emploi. Représenter l'entreprise lors de salons, forums de recrutement et événements dédiés aux métiers industriels et aéronautiques. Collaboration avec les opérationnels : accompagner les managers dans la définition de leurs besoins, les conseiller sur les meilleures stratégies de recrutement et assurer une communication régulière sur l'avancement des recrutements. Développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires de l'emploi, agences et organismes de formation. Profil recherché : Formation supérieure Bac +5 (École de commerce, École d'ingénieurs ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le recrutement, acquise impérativement au sein d'une ESN, avec une solide expertise sur les métiers aéronautiques. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, avec une capacité démontrée à encadrer, accompagner et développer des recruteurs. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement et êtes capable de définir et de piloter une stratégie de recrutement en lien avec les enjeux business. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation, vous permettant d'interagir efficacement avec les managers, les candidats et les partenaires. Vous êtes à l'aise avec les outils de recrutement et les ATS, ainsi qu'avec les techniques de sourcing direct. Vous savez évoluer dans un environnement dynamique, gérer plusieurs priorités et accompagner la croissance des équipes. Une maîtrise professionnelle du français est indispensable ; un bon niveau d'anglais constitue un atout. Rémunération fixe 35/40k + variable (primes individuelles et équipe) Pas de possibilité de télétravail

IMMO9 s'étend et recrute ! Des leads qualifiés. Des outils performants. Un vrai challenge commercial. Vous êtes commercial(e) et vous souhaitez vous concentrer sur la vente, sans perdre de temps en prospection ? Vous cherchez un environnement structuré, ambitieux et stimulant ? IMMO9, acteur reconnu de la commercialisation de l’immobilier neuf, renforce ses équipes commerciales et recrute pour ses agences de Toulouse, Lille, Montpellier, Bordeaux et Nantes. Votre mission Vous accompagnez des particuliers dans leurs projets immobiliers : • achat de résidence principale ou secondaire ;, • investissement locatif ;, • conseil en accession et dispositifs fiscaux ;, • sélection des opportunités les plus adaptées ;, • accompagnement des clients jusqu’à la livraison. Ce que nous vous apportons • Aucune prospection : des leads qualifiés générés en continu., • Un CRM performant pour piloter votre activité et optimiser vos ventes., • Un catalogue de plus de 1 000 programmes neufs., • Plus de 250 promoteurs partenaires partout en France., • Une marque reconnue sur ses secteurs d’implantation., • Une formation complète et un accompagnement dès votre intégration., • Des méthodes de vente éprouvées., • Des challenges commerciaux, séminaires et temps forts d’équipe. Votre profil Vous avez une vraie fibre commerciale, vous aimez le challenge et vous êtes à l’aise dans la relation client. Vous êtes débutant(e) motivé(e), en reconversion ou déjà expérimenté(e) dans l’immobilier neuf : ce sont avant tout votre implication, votre rigueur et vos résultats qui feront la différence. Une expérience en VEFA est appréciée. Rémunération et conditions • Type de poste : CDI temps plein, indépendant, • Statut : salarié ou agent commercial indépendant selon profil, • Rémunération attractive : 45 000 € à plus de 85 000 € par an, • Poste en présentiel, basé dans l'une des 5 villes citées dans l'annonce (Toulouse, Montpellier, Lille, Bordeaux, ou Nantes) Vous avez envie de performer dans un cadre structuré, avec des leads entrants, des outils efficaces et de vraies perspectives d’évolution ? Rejoignez IMMO9.

Job title - Clinical Account Manager - Robotics Area - South West France - ideal location: Toulouse or Bordeaux Position Overview You will be responsible for supporting robotic utilisation post-capital installation and increasing clinical adoption in accounts that have acquired a robotic system. Work closely with the capital sales team in expanding install-based and project managing the clinical pathway. Key Responsibilities • Meet or exceed sales targets, analyze performance, and maintain pricing strategies., • Identify sales opportunities, prioritize key accounts, and develop sales plans., • Expand existing robotic programs, prioritize initiatives, and maximize system utilization., • Drive adoption through case observations, peer-to-peer sessions, and OR access., • Present clinical and economic benefits of the system to healthcare facilities., • Organize robotic committees, monitor progress, and optimize system use., • Collaborate with the ASM to justify and plan additional system installations., • Train operators and develop deep product and procedural knowledge. Qualifications Required: • Bachelor’s degree or equivalent experience., • 2+ years of sales experience, preferably in healthcare or capital sales., • Knowledge of the operating room environment., • Excellent communication and interpersonal skills., • Experienced in General Surgery, Gynaecology, Thoracic, and Urology procedures., • Ability to travel up to 50%., • Fluent in French and English Get in touch with Simon@projectusconsulting.com