Trabajos ressources humaines en CastelginestCrear alertas

Chargé(e) de Ressources Humaines.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement est un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils techniques et financiers.Nous accompagnons nos clients dans la recherche de ta

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F basé à Toulouse afin de rejoindre nos équipes. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Vous êtes passionné(e) par l’innovation et souhaitez être le moteur d’une réussite ? Dans le cadre de son développement, OpenIndus recherche un(e) assistant(e) de direction polyvalent(e). OpenIndus est une jeune société dynamique créée en 2017 proposant une solution de rupture dans le domaine du contrôle-commande et de l’automatisme. Le poste vous amènera également à intervenir sur les activités de la société Efiway qui conçoit et intègre du matériel informatique de pointe pour l’intelligence artificielle sous sa marque Efiscience. Vous serez garant(e) du bon déroulement de l’ensemble des processus administratifs de la société. Missions Administration des ventes • Traiter les ouvertures de comptes,, • Négociation des conditions d’achat,, • Saisie des factures sur l’ERP Odoo,, • Suivre et mettre à jour le reporting commercial,, • Contrôler les paiements et faire les relances clients. Gestion des ressources humaines • Administrer le personnel (entrées, sorties, médecine du travail, formations, ...),, • Contrôler et saisir des éléments sociaux, dont les congés et jours de repos,, • Contrôler et valider les bulletins de paie,, • Gérer les paiements des salaires,, • Collaborer avec le cabinet social. Pilotage de trésorerie • Tenir un tableau de bord hebdomadaire d’état de trésorerie,, • Effectuer les paiements fournisseurs,, • Collaborer avec le cabinet comptable. Vos missions incluront également les tâches suivantes en binôme avec un(e) alternant(e) : • Traiter les ouvertures de comptes auprès des fournisseurs,, • Générer les commandes fournisseurs sur l’ERP Odoo,, • Recueillir et saisir les factures fournisseurs sur l’ERP Odoo,, • Participer à l’analyse de la comptabilité analytique,, • Réceptionner les approvisionnements et faire les entrées en stock,, • Préparer et suivre les expéditions/livraisons. Profil : rigoureux(se) et fiable, capable de rendre compte de son activité et de l’avancement des sujets, motivé(e) et persévérant(e). Compétences requises • Une excellente maîtrise de la suite office,, • Bonnes notions de comptabilité générale et analytique. Les compétences suivantes seraient des atouts pour la bonne réalisation de votre mission : • Utilisation antérieure d’Odoo,, • Expérience dans la gestion des ressources humaines,, • Connaissance de la CCN Syntec. Un intérêt pour l’analyse et le pilotage financier pourrait orienter vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous évoluerez au sein d’un environnement technique stimulant et d’une équipe bienveillante,, • Vous intègrerez une PME innovante et dynamique,, • L'esprit d'entraide et la forte volonté de partage vous permettront de rapidement monter en compétences,, • Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée pour l’entreprise (structuration et croissance),, • Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et collaborative,, • Vous travaillerez dans des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun ou véhicule (parking voitures et deux-roues sur place). Lieu du poste : Toulouse Basso Cambo (En présentiel)

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes Protection Sociale (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Compte Protection Sociale (Santé / Prévoyance / Retraite) Région Sud-Ouest (H/F) Vous souhaitez évoluer au cœur du conseil et de l’accompagnement des entreprises en matière de protection sociale ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la satisfaction et au développement de notre portefeuille clients. Vos missions principales • Accompagner les Chargés et Directeurs de clientèle dans le suivi et le développement des comptes entreprises., • Assurer la gestion, la fidélisation et la rentabilité d’un portefeuille clients., • Être l’interlocuteur privilégié entre les entreprises, la plateforme de gestion et les partenaires assureurs., • Préparer les cahiers des charges, appels d’offres et consultations en Santé, Prévoyance et Retraite., • Analyser les données démographiques et techniques afin d’optimiser les programmes de protection sociale., • Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et de réassurance., • Superviser la mise en place et le renouvellement des contrats., • Garantir la conformité des dossiers et le respect des procédures réglementaires (RGPD, conformité…). Ce poste est fait pour vous : • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans l’assurance, le courtage ou la protection sociale., • Bonne connaissance des marchés Santé, Prévoyance et Retraite., • Maîtrise des techniques de négociation et de la relation clients., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles., • Sens du service, rigueur, anticipation et esprit d’équipe. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines, • Entretien avec notre Directeur Commercial Protection Sociale Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Toulouse, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. #Recrutement #Assurance #Courtage #ProtectionSociale #Santé #Prévoyance #Retraite #ChargéDeComptes #Emploi #LinkedInJobs

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. 🎁 Les Avantages Du Poste • Projets d'Envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants., • Environnement Bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité., • Montée en Compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet., • Évolution de Carrière : Accédez à des opportunités d'évolution vers des rôles de développement d'activité. Mission Rejoignez nos équipes toulousaines afin d’apporter votre vision globale de l'avancement du projet auprès de notre client. Nos clients, leader dans leur domaine (aéronautique, spatial, aviation civile), se sont donnés pour missions de répondre aux besoins du marché en développant de nouvelles technologies innovantes. ✈ Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais ✈ Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet ✈ Assurer le reporting ✈ Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes ✈ Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives ✈ Optimiser les ressources (matérielles et humaines) Profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur en génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience minimum de 3 ans en tant qu'ingénieur projet ou Project Management Officer (PMO). Vous maitrisez Excel/Google Sheet, MS Project et/ou Planisware. Une première expérience dans l'aéronautique (stage/alternance inclus) est un vrai plus. Rejoignez-nous et contribuez à des projets aéronautiques ambitieux dans un environnement stimulant et en constante évolution ! Processus de recrutement • Échange téléphonique 📞 : Un premier contact pour échanger sur vos motivations et votre expérience., • Entretien RH 💼 : Une rencontre conviviale pour approfondir votre parcours et vos aspirations professionnelles, ainsi que pour vous présenter eocen et nos engagements dans l'industrie., • Entretien technique 🔧 : Une évaluation approfondie de vos compétences techniques et de votre expérience dans la gestion de projets, avec un focus sur les spécificités de l'aéronautique., • Retour rapide ⏰ : Nous vous fournirons un retour dans les plus brefs délais à l'issue du processus. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400+ collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group … Mission proposée Dans le cadre de la croissance de nos activités pour l’année 2026, nous proposons un CDI débutant par une formation intensive de 4 semaines, afin de vous permettre d’intervenir à terme sur des postes de PMO H/F auprès de grands acteurs industriels du secteur aéronautique. 📍 Localisation : Blagnac 📅Démarrage : 23 novembre 2026 🎓La formation Vous intégrerez un parcours de formation de 4 semaines, conçu pour vous transmettre les fondamentaux de la gestion de projet appliqués à des projets industriels complexes, notamment : • Les bases du PMO et du management de projet, • Les méthodes et outils de planification et de pilotage, • Le suivi des coûts, délais, risques et opportunités, • Le reporting projet et les indicateurs de performance (KPI), • La gouvernance et le fonctionnement des projets industriels de grande envergure Cette formation vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) sur vos futures missions. 🎯Vos missions (après formation) En tant que Consultant.e en gestion de projets, vous interviendrez en appui au chef de projet pour : • Structurer, planifier, piloter et contrôler les projets afin d’assurer le respect des coûts, délais et de la qualité, • Assurer le suivi des risques, opportunités et plans d'actions associés., • Assurer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes, • Mettre en place et suivre les reportings projet et les KPI, • Identifier, anticiper et prévenir les dérives projet, et proposer des actions correctives, • Contribuer à l’optimisation des ressources humaines et matérielles 👤Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 (ingénieur ou master à dominante scientifique, technique ou industrielle) et vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'industrie, soit : • en gestion de projet, PMO, planification ou pilotage de programmes dans une industrie complexe;, • ou sur des fonctions techniques (ingénierie, industrialisation, production, supply chain...) vous ayant permis d'évoluer dans des environnements projets complexes pour le secteur de l'aéronautique. Vous avez une appétence forte pour la gestion de projet, une première expérience en environnement industriel ou technique, et vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage et de coordination de projets complexes. 👉Un niveau d'anglais professionnel est requis. 👉Votre motivation, votre capacité d’adaptation et votre rigueur seront les clés de votre réussite. 💰Rémunération et Avantages supplémentaires ✅Rémunération en fonction des expériences comprise entre 37000 et 47000€ ✅ Primes d'intéressement et de participation ✅ Prime de vacances ✅ Tickets restaurant de pris en charge à 60 % ✅ Comité Social et Économique (CSE) Nous prônons la diversité et l’inclusion. L’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous.

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, accompagnement des transformations. Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ a

Notre Business Unit Chubb Delta, acteur premium sur le marché de la sûreté électronique, conçoit, installe et assure le service de projets techniques d'envergure pour nos clients (sites industriels ou tertiaires, établissements publics, hôpitaux ou centres commerciaux ... sites étatiques, SEVESO, Data Centers) . Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un: Ingénieur Commercial installations contrôle d'accès / alarme intrusion / vidéosurveillance H/F CDI - Statut Cadre Lieu : Toulouse (31) MISSIONS: Vous rejoignez l’agence de Toulouse, secteur 31, et auprès d’une clientèle professionnelle / B2B composée d’utilisateurs finaux (acteurs de la distribution/retail, Transport & logistique, agro-alimentaire, immeubles tertiaires, ERP, secteur public, Hôpitaux, Banques,...), vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions DELTA « installations sur mesure » de vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès, Supervision, Télésurveillance ainsi que l’offre de Service (maintenance, SAV) associée. Notre métier n’est pas celui d’être un distributeur d’équipements ; mais au contraire celui de concevoir, vendre, installer et maintenir des projets globaux de sûreté électronique (Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d’accès, vidéosurveillance/vidéoprotection) auprès de clients finaux utilisateurs. Vos missions seront les suivantes : Majoritairement en conquête : • acquérir vos propres clients, en établissant un plan de prospection et de prise de rendez-vous,, • Entretenir votre réseau d'apporteurs d'affaires,, • Créer et alimenter votre réseau de prescripteurs (bureau d'études, architectes, Maître d'oeuvre), • Rédiger les réponses aux appels d'offres,, • Participer au chiffrage technique et financier des solutions proposées aux clients, en collaboration avec les Responsables et Directeurs Techniques. Suivre et fidéliser le portefeuille clients confiés : • organiser le développement de votre secteur, visiter les clients, détecter les affaires nouvelles, suivre les commandes passées par vos clients et traiter les éventuelles réclamations ou litiges. Lors de votre intégration, vous suivrez une formation complète afin de maîtriser : • Nos solutions : « installations sur mesure » de vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès, Supervision, Télésurveillance, • L’environnement technique de notre activité, • La détection de projets, la prescription Nous vous offrons : • Lors de votre intégration : une formation complète à la dimension technique de notre métier et interlocuteurs, • Un plan d’accompagnement & développement personnalisé, • La possibilité de rejoindre un acteur leader du secteur : Installateur multimarques & Indépendant de tout fabricant, • Un plan d’objectifs réaliste et réalisable, • Une part Variable non plafonnée, • Véhicule de fonction Infos complémentaires: • Part variable représentant +/- 24K€ à 100% d'atteinte de l'objectif. Cette part variable étant déplafonnée, • Participation aux bénéfices, • Véhicule de fonction PROFIL RECHERCHE: Nous recherchons un profil de commercial orienté "conquête" & maitrisant IMPERATIVEMENT la commercialisation d'installations contrôle d'accès - alarme intrusion - vidéoprotection ou à défaut la vente de projets "courant faible" équipant les bâtiments tertiaires, industriels, étatiques ... Votre talent commercial se caractérise, à la fois, par un esprit et une personnalité : • De « Chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires, • De « prescripteur » : proposer, recommander une offre technique en amont des phases de construction ou rénovation, • Curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d'apporteurs d'affaires NOTRE PROCESS RECRUTEMENT ET INTÉGRATION: Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez votre futur potentiel manager ainsi qu’une personne des ressources humaines pour échanger avec vous sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à ce qu’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais. Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration et de formation afin que vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de votre future équipe. NOTRE GROUPE: Chubb Fire & Sécurity France propose à ses Clients une offre complète : la détection incendie (Chubb SSI), les systèmes de sécurité incendie multimarque (CEMIS), la protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offre premium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées (Chubb Delta). Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, les ressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développement et de votre succès. #Building Great Leaders®. Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination. Tag : #LI-SG1

SPARTES Conseil en amélioration de la performance économique des entreprises Ingénieur d’Affaires F/H – Secteur Public et Médico-Social Développer des relations commerciales durables avec les acteurs publics, associatifs et médico-sociaux en leur proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées à leurs enjeux. Spartes, en quelques mots Depuis 2012, Spartes accompagne les entreprises et organisations dans l’amélioration de leur performance opérationnelle et financière via une approche associant conseil, externalisation et solutions SaaS. Nos expertises couvrent notamment la maîtrise des coûts sociaux, fiscaux, assurantiels, immobiliers, R&D et énergie. Plus de 200 collaborateurs accompagnent aujourd’hui 2 500 entreprises clientes. Nous sommes une structure à taille humaine, en forte croissance, portée par une culture affirmée : conquérants dans nos ambitions, autonomes dans nos décisions, humbles dans notre posture, collectifs dans notre énergie. Rôle et contexte Dans le cadre du développement de son activité auprès du secteur Public et Médico-Social, Spartes recherche un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour rejoindre son équipe commerciale à Toulouse. Rattaché(e) au Manager du pôle, vous développez un portefeuille composé notamment de structures publiques, établissements médico-sociaux, associations et collectivités. Vous identifiez de nouvelles opportunités, comprenez les enjeux de chaque organisation et conduisez l’ensemble du cycle commercial, de la prospection à la signature. Vous intervenez auprès d’interlocuteurs décisionnaires — Directions générales, financières, Ressources Humaines et directions d’établissements — dans des environnements aux circuits de décision parfois complexes et aux cycles de vente relativement longs. Vous travaillez avec une équipe de SDR qui identifie et qualifie des opportunités et alimente votre agenda, tout en restant responsable du développement de votre propre pipeline. Principales missions Prospection et développement commercial • Identifier et prospecter les organisations correspondant aux cibles du pôle Public et Médico-Social ;, • Développer l’activité auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux, associations, collectivités et institutions publiques ;, • Identifier les interlocuteurs décisionnaires et leur rôle dans le processus de décision ;, • Construire et développer votre propre portefeuille de prospects ;, • Exploiter les bases internes, outils de prospection et le CRM ;, • Mener une prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn, recommandations et campagnes ciblées ;, • Participer aux actions commerciales sectorielles ou thématiques et développer la présence de Spartes auprès de cet écosystème. Qualification et compréhension des besoins • Comprendre l’organisation, le fonctionnement et les contraintes de chaque prospect ;, • Identifier les enjeux financiers, sociaux, réglementaires et organisationnels pouvant donner lieu à une mission ;, • Recueillir les informations nécessaires à la qualification de chaque opportunité ;, • Évaluer le potentiel commercial, le calendrier, le niveau de maturité et les circuits de décision ;, • Adapter votre discours aux spécificités des structures publiques, associatives et médico-sociales ;, • Transformer les opportunités transmises par les SDR en rendez-vous et projets commerciaux qualifiés. Conduite du cycle de vente • Préparer et conduire les rendez-vous auprès d’interlocuteurs de haut niveau ;, • Présenter les expertises et solutions de Spartes de manière claire, structurée et convaincante ;, • Construire une proposition adaptée aux besoins et contraintes de chaque organisation ;, • Collaborer avec les consultants experts pour sécuriser la pertinence des solutions proposées ;, • Traiter les objections et accompagner les prospects dans leur prise de décision ;, • Conduire les négociations jusqu’à la signature et assurer les relances ;, • Piloter des cycles commerciaux parfois longs impliquant plusieurs parties prenantes. Développement et fidélisation du portefeuille • Construire une relation de confiance durable avec vos clients et prospects ;, • Identifier les possibilités de développement ou de missions complémentaires au sein des comptes existants ;, • Assurer le suivi des clients en lien avec les équipes de conseil ;, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du portefeuille ;, • Développer votre réseau dans l’écosystème public, associatif et médico-social. Suivi et pilotage de l’activité • Mettre à jour quotidiennement les informations relatives aux prospects et opportunités dans Salesforce ;, • Garantir la fiabilité des données enregistrées dans le CRM ;, • Suivre votre pipeline et vos prévisions de chiffre d’affaires ;, • Piloter vos indicateurs : prospection, rendez-vous, propositions commerciales, taux de conversion et contrats signés ;, • Participer aux réunions commerciales et partager régulièrement l’avancement de votre portefeuille avec votre manager ;, • Collaborer avec les SDR pour améliorer la qualité des opportunités transmises. Profil recherché Votre parcours • Au moins quatre années d’expérience réussie dans la vente de services en environnement B2B ;, • Une expérience auprès du secteur public, médico-social, sanitaire, associatif ou institutionnel constitue un véritable atout ;, • Maîtrise des étapes d’un cycle commercial : prospection, découverte, qualification, proposition, négociation et closing ;, • Habitude de développer votre propre portefeuille et de construire un pipeline commercial ;, • Capacité à conduire des cycles de vente longs et à évoluer dans des organisations complexes ;, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau : Directions générales, financières, Ressources Humaines ou directions d’établissement ;, • Grand sens de la négociation et capacité à défendre la valeur d’une prestation de conseil ;, • Maîtrise des outils de prospection et de suivi commercial ; Salesforce est apprécié ;, • Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit. Votre personnalité • Forte orientation résultats et goût du développement de nouvelles opportunités ;, • Détermination et capacité à considérer le refus comme une étape du processus commercial ;, • Excellente aisance relationnelle et capacité à créer rapidement un climat de confiance ;, • Aisance en prospection téléphonique comme en rendez-vous ;, • Curiosité et capacité à adapter votre discours aux enjeux et interlocuteurs ;, • Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion de votre portefeuille ;, • Goût du travail en collaboration avec les SDR, consultants experts et votre management ;, • Intérêt pour les environnements dynamiques et les offres de conseil à forte valeur ajoutée. Pourquoi rejoindre Spartes ? Pour intervenir sur un secteur porteur de sens. Vous accompagnez des acteurs publics, associatifs et médico-sociaux confrontés à des enjeux financiers, réglementaires et organisationnels majeurs. Pour piloter l’ensemble de votre activité commerciale. Vous développez votre portefeuille tout en bénéficiant de l’appui d’une équipe de SDR pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités. Pour être accompagné(e) dès votre arrivée. Vous bénéficiez d’une formation aux expertises de Spartes, à notre approche conseil et aux spécificités du secteur Public et Médico-Social. Pour développer vos compétences commerciales. Vous approfondissez la prospection, la découverte, la négociation et la conclusion sur des cycles de vente parfois longs et complexes. Pour évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous travaillez aux côtés de consultants experts et commerciaux expérimentés, dans une organisation qui valorise la progression et l’intelligence collective. Pour rejoindre un groupe en pleine croissance, où votre contribution et vos résultats sont directement visibles. Culture & environnement • Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial et orienté résultats, en lien avec les équipes commerciales, les SDR et les consultants experts du pôle., • La vie interne est rythmée par des petits-déjeuners, afterworks, événements et séminaires., • Vous intégrerez un groupe pluridisciplinaire réunissant des expertises RH, finance, fiscalité, immobilier, assurance, énergie, environnement et innovation. Package & avantages • Poste en CDI basé à Toulouse ;, • Prise de poste souhaitée à compter du 30 septembre 2026 ;, • Rémunération fixe comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon le profil et l’expérience ;, • Variable annuel cible de 15 000 €, calculé selon l’atteinte d’objectifs individuels ;, • Véhicule mis à disposition dans le cadre de l’activité commerciale ;, • Deux jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai ;, • RTT ;, • Titres-restaurant ;, • Mutuelle premium avec prise en charge partielle par l’entreprise ;, • Well Pass donnant accès à des activités sportives et de bien-être ;, • Prime de vacances après un an d’ancienneté ;, • Intéressement pouvant représenter entre 3 % et 6 % du salaire brut annuel, sous réserve du déclenchement du dispositif ;, • Chèques cadeaux à Noël ;, • Formation complète aux expertises et aux méthodes commerciales de Spartes ;, • Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement. Processus de recrutement • Un premier échange avec le Responsable Recrutement ;, • Un entretien avec le Manager du pôle Public et Médico-Social ;, • Un échange avec la Direction commerciale ;, • Une proposition finale. Chez Spartes, nous valorisons toutes les singularités et plaçons l’égalité des chances au centre de nos pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences professionnelles. Nous sommes attentifs aux besoins spécifiques et nous engageons à proposer les aménagements nécessaires pour garantir une expérience inclusive.

Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Notre client est spéci

Vous serez notamment l'interlocuteur/rice principale auprès des membres de l'équipe Ressources Humaines de Toulouse et les salariés du site de Toulouse.

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers des ressources humaines. Gestionnaire ressources humaines.

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Vous avez un attrait pour le secteur du BTP et une forte appétence pour les ressources humaines.

Informations générales Entité du groupe Onet Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2026-18080 ActivitéSécurité électroniqueFonctionGestion de centre de profit / exploitationTemps de travailTemps pleinRémunération affichéeSelon profilDescription du posteIntitulé du PosteDirecteur d'agence F/HVotre missionOnet Sécurité Systèmes recrute, pour son agence de Toulouse, un Directeur d’agence F/H.Rattaché au Directeur opérations et du commerce, vos principales missions sont les suivantes :Contribuer à la stratégie de l’entreprise et la décliner au sein de l’agencePiloter les objectifs économiques et managériaux propres à l’agence et à ses équipesManager et fédérer une équipe de plus de XXX collaborateurs Conduire l’action commerciale sur votre périmètre, en y impulsant la conquête de nouveaux clients et en y amplifiant le développement commercial initié par les grands comptes nationauxPiloter de manière efficace les ressources humaines et les moyens nécessaires à la réalisation des contrats d’installation et de maintenance, avec une logique de satisfaction client et de maîtrise des coûts et des délaisParticiper au maintien d’un bon climat social et d’un dialogue fructueux avec les IRP et les institutions externesFaire appliquer la politique et les procédures QHSE définies par l’entrepriseDévelopper des synergies avec le reste de l’entreprise en témoignant d’un grand sens du collectif et de la solidaritéVos atoutsDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans dans la gestion d’un centre de profit lié à des activités techniques et à la réalisation de travaux, idéalement acquise dans l’univers de la sûreté électronique.Manager expérimenté, vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer vos équipes. Doté d’excellentes aptitudes commerciales, vous êtes reconnu pour votre esprit entrepreneurial.Par ailleurs, vous vous démarquez par votre rigueur, votre adaptabilité et votre orientation résultats. Très à l’aise avec les chiffres, vous êtes un gestionnaire reconnu.Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiGESTION CENTRE DE PROFITS - DIRECTEUR AGENCEType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Haute Garonne (31)VilleToulouseGéolocalisation par zoneNon

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-18016 Line Of BusinessDISTRIBUTION & EXPRESSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - Management localIntitulé du posteUN(E) RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/FDescription de la missionAu sein de l'agence France Express de Bruguières, vous dirigez et gérez l'ensemble des activités opérationnelles et garantissez la qualité du service rendu aux clients externes et internes dans le respect de la réglementation en vigueur, des objectifs de sécurité, de productivité, de rentabilité et de fiabilité, tout en s'assurant de la mobilisation des équipes.Pour cela vous devrez :• Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de productivité, gérer les indicateurs clés et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer la performance.• Gérer la cohérence des ressources humaines et matérielles avec les besoins de l'activité,anticiper le recours à l'intérim, les congés, les ressources nécessaires aux pics del'activité.• Encadrer et animer les équipes, développer les compétences et s'assurer de la continuité du service.• Gérer la relation opérationnelle avec les sous-traitants.• Garantir l'atteinte des objectifs QHSE, s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et veiller à la sécurité des biens et des personnes.• Participer à l'élaboration du budget et être garant de l'atteinte des objectifs fixés.Profil du candidatDoté(e) d'une expérience dans la gestion d'un centre profit et/ou responsable d'exploitation au sein d'une petite ou moyenne agence, vous connaissez le fonctionnement d'un réseau messagerie et/ou express ainsi que la règlementation du transport.Vous savez gérer un budget, des effectifs, des indicateurs et piloter un plan d'actions.Vos capacités à manager une équipe, à gérer vos priorités, à structurer et à prendre des initiatives vous permettront de réussir dans cette fonction. Autonome et résolument orienté(e) clients et résultats, vous possédez un esprit d'équipe et de réelles qualités relationnelles.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Occitanie, Haute-GaronneVille(s)BRUGUIERESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2 / BTS / DUTNiveau d'expérience dans la fonctionDébutant (1 à 5 ans d'expérience)

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Toulouse Champollion regroupe les activités de l’ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles, et du développement et qualification de segments sol. Il intègre également un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures, ainsi que les activités relevant de la science des très basses températures, avec le développement et la production de refroidisseurs micromécaniques pour des marchés exigeants.En tant que Responsable planification/ordonnancement vous êtes le principal garant de la gestion des flux entre les différents acteurs de la chaîne logistique etles APU.Vous contribuez et garantissez, dès les étapes de préparation en production, dans les phases de développement des affaires, à établir le planning en termes d'approvisionnement et de production de l'ensemble des éléments pour garantir une livraison optimale des produits (délai, quantité, qualité) pour un coût optimisé.VOS MISSIONS: Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, entretien annuel, développement des compétences, recrutements, ...).Promouvoir dès le début du développement, la structuration des données dans le PLM pour utiliser complètement l’ERP afin d’assurer la cohérence et l’exhaustivité du lancementGarantir l'adéquation du niveau des stocks avec les besoins des APU et contribuer à l’amélioration continue de la fonction pour diminuer les encours, le stock, le délai en cohérence avec les exigences clients.Suivre les indicateurs, en particulier l’OTD (On Time Delivery), et impulser les éventuelles actions correctives.VOTRE PROFIL: Vous avez un niveau Ingénieur, Master 2, BAC+5Vous possédez une expérience significative dans une fonction de management de productionVous êtes familier à l'usage courant de l'ERP SAP et compréhension de la logique sous-jacente.Vous avez les connaissances suivantes:les métiers de la supply chain.des méthodologies de gestion des stocks et de gestion des flux.des processus de Production dans l’univers de l’électronique spatial.du contrôle de gestion industrielleVous faites preuve d'un bon leadership, d'une bonne capacité à formaliser et transmettre votre analyse et d'une bonne capacité à convaincreThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Développez une réelle polyvalence RH et participez à la modernisation de la gestion du personnel au sein d'une structure publique engagée ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre cursus diplômant en Ressources Humaines de niveau bac +2 au bac +5 dan

Développez une double compétence clé en paie et facturation au sein de la direction régionale d'un acteur majeur de l'emploi ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en ressources humaines ou co

Au programme de votre vol vers ATB : challenge, découvertes et bienveillance!Décoller ensemble ça vous tente ? Alors à vos CV !MISSIONSDans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique en Droit Social pour accompagner le service RH

Assurer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantesMettre en place et suivre les reportings projet et les KPIIdentifier, anticiper et prévenir les dérives projet, et proposer des actions correctivesContribuer à l'optimisation des ressources humaines et matéri

Ce que nous vous apportons :Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos processus de pilotage de missionsUne offre structurée et des outils adaptés aux TPE, PME, startups et ETIUne image de marque forte associée à des outils de communication attractifsUn accompagnement permanent,

Nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé(e) en Ressources Humaines, ADP et Paie. Vous justifiez idéalement :- d’une expérience réussie au sein d’une entreprise en administration du personnel et paie- d’une expérience en tant que formateur/formatrice, notamment sur les parcours de f

Développez une réelle polyvalence RH et participez à la modernisation de la gestion du personnel au sein d'une structure publique engagée !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre cursus diplômant en Ressources Humaines de niveau bac +2 au bac +5 dans

Développez une double compétence clé en paie et facturation au sein de la direction régionale d'un acteur majeur de l'emploi !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en ressources humaines ou com

Description de l’entrepriseIntonae recrute en exclusivité pour son client, DIP Ascenseurs, son Responsable Ressources Humaines H/F. E Responsable Ressources Humaines, basé. E d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 idéalement), vous justifiez d’environ 8 ans d’expéri

Votre quotidien au sein de la structure: Membre actif du CODIR, le/la RRH définit et décline la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale de la PME.

Dans un contexte de forte croissance et d'innovation sociale, notre partenaire recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F.

Nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé(e) en Ressources Humaines, ADP et Paie. Vous justifiez idéalement :- d’une expérience réussie au sein d’une entreprise en administration du personnel et paie- d’une expérience en tant que formateur/formatrice, notamment sur les parcours de f

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement Experts et Cadres, recherche pour son client, acteur international du secteur industriel un/e Chargé/e des Ressources Humaines (H/F) en intérim.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialisée dans la gestion de l'eau et des services environnementaux , un(e) Chargé de Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Eta

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

RESPONSABLE DE CHANTIER CVC FROID H/F – CDI | LE MANS (72) - 35–45 K€ BRUT/ANNous recrutons pour un acteur reconnu du génie climatique un Chef d’équipe / Responsable de chantier CVC orienté froid, intervenant sur des installations de climatisation, ventilation et systèmes frigorifiques,

Référence Date de parution 09/09/2026 Description du posteMétierH - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH généralistesIntitulé du posteResponsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 75000Rémunération annuelle maximum en 95000Desc

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Accompagnement RH des managersConseiller les managers sur les problématiques RH du quotidienLes accompagner dans la gestion des situations in

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c'est :Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à divers projets

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !Nous accompagnons notre client, une enseigne nationale majeure de la distribution spécialisée, dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Régional F/H pour piloter le périmètre Sud-Est. Rattaché à la Direction

Responsable Ressources Humaines H/F en CDDVous aimez être au cœur des enjeux humains d’une organisation, accompagner les managers dans leurs décisions et transformer les sujets RH en solutions concrètes ?Notre client, acteur international des services financiers liés à la mobilité, recherch

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur de la distribution alimentaire, un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F,Basé près d'Avallon (89)Rattaché(e) a

Vous vous positionnez en tant que véritable partenaire sur les sujets de gestion de leurs ressources humaines : recrutement, intégration, fixation d'objectifs, conduite des entretiens, développement des compétences, situations individuelles. Le profil que nous recherchonsFormation supérieur

RESPONSABILITÉSManagement d'équipe (partagé avec le deuxième AAH) :Coordonner l'activité des gestionnaires dans la gestion du personnel médicalEncadrer et évaluer les gestionnaires du serviceProposer la répartition des ressources et des moyens en fonction des objectifs du serviceCont

RHParticiper aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH)Profil :Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou reta

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

Votre profilDe formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de Responsable Ressources Humaines acquise au sein d'un environnement industriel exigeant. Dans le cadre de cette dynamique, nous recrutons no