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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé des Ressources Humaines / admin, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Une premiè

Au sein du MBA Management des Ressources Humaines, MBway Toulouse recherche un(e).Vous évoluerez dans une entreprise spécialisée en.Vous bénéficierez d’une formation complète, mêlant missions RH opérationnelles et comptabilité sociale, dans un cadre dynamique, rigoureux et humain.Vos miss

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e). Chargé(e) des Ressources Humaines. L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Manag

Le gestionnaire RH est un sous-officier spécialisé dans la gestion administrative du personnel. La formation au métier de gestionnaire ressources humaines comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'arm

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure en pleine croissance dans le secteur de la petite enfance recherche un(e).Alternant(e) Assistant(e) RH et Gestion Administrative - H/F.Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement multicult

Assistant(e) en Ressources Humaines H/F. L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressour

Chargé(e) des Ressources Humaines. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. Développement stratégique des ress

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e). Chargé(e) des Ressources Humaines - H/F. Cette opportunité vous permettra d'évoluer au sein d'une équipe RH dynamique, tout en participant activement à la gestion opération

Vous êtes un étudiant inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines. Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines (MRH), une entreprise partenaire de MBway Toulous

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e). Assistant(e) Ressources Humaines - H/F en alternance. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un Assistant RH en alternance. Vous êtes un étudiant inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souhaitez développer vos compétences en g

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Vous êtes inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines - Bac +4/5 avec MBway Toulouse et souhaitez développer une expérience polyvalente en gestion des Ressources Humaines. Être formé(e) par MBway Toulouse, école internationale de management, et acquérir un MBA Managemen

Dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines (MBway Toulouse) — entreprise partenaire recherchant un(e) apprenti(e). Vous êtes étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines (MBway Toulouse) et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, tourné

Chargé(e) des Ressources Humaines. Cette opportunité vous permettra d'acquérir des compétences en gestion stratégique des ressources humaines, accompagnement managérial et optimisation des processus RH, au sein d'un environnement industriel dynamique en pleine transformation. L'école MBway To

Apprenti(e) Ressources Humaines. L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Huma

MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. MBA Management des Ressources Humaines.

Gestionnaire ressources humaines. Développez vos compétences et formez-vous aux métiers des ressources humaines.

MBway Toulouse recrute un Chargé RH Polyvalent en alternance au sein du MBA Management des Ressources Humaines - Bac +4/5.

Contribuer au développement et à l'application des actions RSE en lien avec les ressources humaines. Sensibilisation aux pratiques RSE appliquées aux ressources humaines. L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un

Assistant(e) Ressources Humaines H/F. L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management Ressources Humaines !. Contribuer aux initiatives d'amélioration continue en ressources humaines.

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure dans le secteur de la petite enfance recherche un alternant pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe.Vous évoluerez au sein d'u

IHECF Toulouse, la grande école de l'expertise comptable, recherche un Assistant Comptable H/F en alternance pour une PME spécialisée dans les Ressources Humaines, située dans le sud de Toulouse. Dès la rentrée de septemb

Une offre de stage intitulée «Stage en Management des Ressources Humaines (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse - St. Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline appar

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

Vous avez une expérience significative en ressources humaines dans le secteur public et idéalement dans la fonction publique territoriale (le profil DRH en collectivité est apprécié). Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice Ressources, le responsable du SORH Environnement et Espace Publ

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Vous êtes rigoureux, organisé et autonomeVous avez une bonne capacité d'adaptation et d'analyseUne première expérience dans les Ressources Humaines est un plusVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Toulouse (31). L'ISCOD,

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis SEILH.Recrutement, Administration du personnel, Formation, Gestion des paies….Le domaine des RH n'a aucun secret pour vous ?.Si tel est le cas, la suite devrait vous intéresser.Votre rôle ? Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dan

Nous recherchons un.e Delivery Manager/ Team Leader expérimenté pour piloter la gestion opérationnelle de nos services et assurer la satisfaction de nos clients tout en accompagnant et motivant ses équipes. Vos défis au quotidien : • Gérer opérationnellement une ou plusieurs lignes de services (proximité, exploitation système, Helpdesk)., • Encadrer et coordonner une équipe composée de Team Leaders et Superviseurs., • Garantir la performance, la cohésion et la motivation des équipes., • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié des clients pour les contrats gérés., • Animer les points de pilotage hebdomadaires et mensuels avec les clients., • Assurer la gestion des remontées opérationnelles (foisonnement)., • Veiller à la stabilité, au bien-être et à la motivation des collaborateurs., • Garantir la sécurité des équipes en appliquant les règles internes et les plans de prévention sur les sites. Votre profil • Expérience confirmée en gestion opérationnelle de services IT ou infrastructure., • Capacités managériales avérées, avec une expérience en encadrement d’équipes pluridisciplinaires., • Sens du service client et aisance relationnelle., • Rigueur dans le respect des procédures et des règles de sécurité., • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et réactivité. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles dans le secteur des services IT ou techniques Excellentes compétences en communication et en relation client Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des contrats Capacité à gérer les aspects RH et sécurité sur le terrain Maitrise de l'écosystème d'un SI

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN TOULOUSE INDUSTRIE recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une visite du siège de Manosque durant 2 jours ½ ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Nous recrutons notre prochain(e) chargé(e) de recrutement junior à Toulouse. Pour travailler où ? Dans nos bureaux en plein coeur de Toulouse, au sein de notre agence de communication. Indépendante et "phygitale" (), elle regroupe les expertises événementielles, digitales, social media et brand content. Nous comptons plus de 30 ans d'expérience dans la conception, la production et la mise en place de campagnes de communication phygitales. Et un effectif d'une 30aine de personnes, réparties entre Toulouse et Paris. C'est pour notre département "Staffing / Booking" que ce recrutement est lancé. Cette équipe a pour mission de recruter, former, et encadrer le staff évènementiel que l’agence met en place sur ses évènements, dans toute la France : Hôte(sse)s, comédien(ne)s, régisseur(euse)s, animateur(ice)s, danseur(euse)s, perfomers, barmen/barmaid... Clients : Nicolas Feuillatte, Ray-ban, William Peel, Canon, Marie Brizard, Schneiderpen, Grand Marnier, Pyrex, Heineken, PSG, Moet-Hennessy Diageo, Aigle, Stade Toulousain, Aperol, Groupama, Cavistes Nicolas, Durex, Midnight Garage Festival, Jameson, Castres Olympique, Levi's , Airbus... Missions : • Gestion du recrutement de staff évènementiel : sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques, planifications des sessions de recrutement et castings spécifiques), réalisation des books photo., • Gestion administrative des opérations : saisies des planning dans le logiciel de planification, envoi contrats de travail, note de frais, • Affectation et formation du personnel (téléphonique/Visio/ou en présentiel), • Gestion des tenues : prêt des tenues, gestion du pressing, préparation des colis et suivi expédition, • Debriefing, suivi de l’opération et gestion des compte rendus d’animation, • Contrôle systématique des prestations, suivi terrain (déplacements ponctuels à prévoir) Profil : • Formation en filière communication ou des métiers de l'événementiel. Ressources humaines, ou métiers administratifs, • Excellent sens relationnel et goût pour le travail d’équipe et le contact humain, • Réactivité, dynamisme et prise d’initiatives, • Présentation soignée, élocution et rédaction irréprochables, • Disponible et très organisé(e), faisant preuve de rigueur dans le travail., • Vous maîtrisez les outils informatiques "classiques" (Word, Excel, Powerpoint) comme les "récents" (Canva, Plany, Slack, Trello...) Processus de recrutement : • Prise de contact par mail / tél pour convenir d'un entretien, • 1er entretien avec une personne de la team Booking + une associée de l'agence, • 2ème entretien (optionnel), • Décision finale. La prise de référence, ça va dans les 2 sens : • Nous vous demanderons de nous transmettre les coordonnées de 2 anciens managers., • Vous pourrez contacter des salariés actuels et d'anciens salariés de l'agence dont nous vous donnerons les coordonnées. Sentez-vous libre de les appeler pour vous faire votre propre idée. Gratifications & avantages : • Télétravail possible 1 fois / semaine, • Pass Tisséo (50%), • Carte tickets restaurant (Swile), • Mutuelle (Alan), • Ordinateur pro (Mac ou PC reconditionné à neuf, merci Backmarket), • Téléphone pro Conditions : • Date de début : entre octobre et décembre 2025 / janvier 2026, • Période d'essai de 2 mois, renouvelable 1 fois Salaire : Selon expérience Lieu de travail : 16bis rue des Potiers, 31 000 Toulouse Contact pour postuler : IMPORTANT : Si ce n'est pas pour ce job, ça sera peut-être pour un autre : en plus de candidater pour ce job, prenez 2 min pour rejoindre notre base de profils, et à l'avenir, quand un job vous correspondra, on vous l'enverra directement ! =>

SPIE ICS est un acteur majeur dans le domaine des technologies de l'information. Nous mettons un point d'honneur à fournir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients. Nous créons un environnement de travail dynamique où chacun peut contribuer au succès collectif. Votre mission En tant que Technicien(ne) Support Informatique et Évènementiel, vous aurez pour missions principales : • Support technique : Assurer un support technique lors d'événements internes et externes, tant sur le plan informatique qu’audiovisuel. Des déplacements à l'international seront à prévoir pour les événements externes., • Configuration et installation : Configurer et installer des équipements réseaux, incluant PC, routeurs, bornes Wi-Fi, imprimantes, tablettes et téléphones., • Analyse des besoins : Analyser les besoins techniques en collaboration avec les différentes parties prenantes.Coordination : Coordonner les intervenants internes et externes afin d’assurer une organisation fluide des événements., • Mise en œuvre des solutions : Mettre en œuvre des solutions techniques garantissant le bon déroulement des événements., • Préparation des expéditions : Préparer les expéditions à l'international en respectant les contraintes liées à l’export control. Profil recherché : • Diplôme en informatique ou domaine connexe., • Expérience antérieure dans un rôle similaire est un atout., • Compétences techniques solides en support informatique et audiovisuel., • Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents acteurs., • Bonnes compétences en communication et en gestion de projet., • Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Votre profil Bac+2 minimum en informatique/réseaux 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Permis B valide obligatoire Autonomie, rigueur, posture professionnelle (costume exigé lors d’événements) Gestion du stress et flexibilité (événements organisés en dernière minute) Fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation, curiosité Très bon relationnel, sens du service Anglais professionnel Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Lieu de travail Blagnac Niveau d'étude recherché D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 1 année ou plus Connaissances techniques souhaitées Support IT N1/N2 Bases réseaux (administration, installation d’équipements) Sécurité informatique (notions) Audiovisuel (installation, dépannage) Environnements Windows et Google Suite Notions de gestion de projet (analyse des besoins techniques, coordination, revues techniques) Connaissances en logistique/export control (un plus) Langue(s) de travail Anglais ( très bon niveau )

Description du poste : Dans le cadre de nos activités spatiales, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'une équipe en charge des activités AIT (Assemblage, Intégration et Tests) sur des systèmes satellites ou sous-systèmes. Vous jouez un rôle central dans l’organisation et la bonne exécution des campagnes d’intégration en salle blanche : • Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe sur le périmètre satellite ou sous-système., • Piloter les ressources humaines et techniques, en garantissant le respect des délais, des exigences qualité et des normes ESD / salle blanche., • Encadrer une équipe de techniciens/intégrateurs : répartition des tâches, suivi des compétences, accompagnement terrain., • Superviser les opérations techniques : intégration mécanique/électrique, connexion/déconnexion, tests fonctionnels, validations intermédiaires., • Gérer les non-conformités et assurer le suivi des incidents ou anomalies (via outils qualité)., • Assurer la traçabilité documentaire (fiches suiveuses, procédures, rapports)., • Participer aux réunions de production, aux revues techniques et aux points d’avancement avec les équipes projet. Qualifications : • Formation Bac+2 à Bac+4 (technique) avec une expérience confirmée (5 ans minimum) en environnement AIT spatial ou aéronautique., • Expérience préalable en management d'équipe technique ou coordination d’activités de production., • Bonne maîtrise des standards AIT (ECSS, procédures qualité, ESD, outillage, documentation)., • Bonne connaissance des environnements salle blanche, intégration mécanique et électrique, essais fonctionnels., • Leadership naturel, sens de l’organisation, rigueur et capacité à motiver une équipe., • Bon relationnel et aptitude à travailler en interface avec les équipes projet, qualité et méthodes., • Niveau d’anglais technique requis (documentation et échanges ponctuels avec client ou partenaire).

Vous rejoindrez une ETI du BTP en pleine croissance, qui compte aujourd’hui environ 800 collaborateur·rice·s. Actrice incontournable du secteur du BTP, notre client intervient sur des projets techniques et à fort enjeu, au service de grands donneurs d’ordre. L’entreprise structure aujourd’hui son organisation RH pour accompagner ses ambitions, avec une volonté forte de développer les compétences internes. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Chargé·e de formation pour un poste basé à proximité de Toulouse, en remplacement d’un congé maternité dans le cadre d’un CDD de neuf mois. Ce qui fait la différence • Vous rejoindrez une entreprise structurée et dynamique., • Vous serez au cœur d’une fonction RH stratégique, avec une vraie autonomie., • Vous prendrez part à des projets de développement autour de la GPEC et des parcours métiers., • Vous intégrerez un environnement de travail stimulant, avec une direction impliquée. Missions et enjeux du poste Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein du service dédié au Développement RH constitué de quatre personnes : une responsable de pôle, une chargée de recrutement, une chargé de relations écoles et vous-même sur la formation. Votre rôle sera central pour structurer, déployer et fiabiliser l’ensemble du plan de formation. Vous travaillerez dans un premier temps sur le plan 2025 afin de finaliser sa mise en conformité et contribuerez ensuite au déploiement du plan 2026, déjà préparé par la direction RH pour cette année. Votre quotidien consistera à organiser et suivre les formations (70% réglementaires), gérer la relation avec les OPCO (Opco 2i et Constructys), piloter les demandes de prise en charge et de remboursement, et assurer la bonne traçabilité administrative des actions. Vous participerez aussi activement à des projets structurants : mise en place d’évaluations des formations, lancement d’une démarche GPEC sur certains métiers clés… Vous serez attendu·e sur votre rigueur, votre autonomie, et votre capacité à proposer des solutions et à améliorer les process existants. Conditions et avantages • Contrat : CDD de 9 mois – statut agent de maîtrise, • Temps de travail : 39h/semaine, • Rémunération : entre 35 et 38K€ bruts annuels selon profil, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge, environnement de travail convivial Le profil recherché De formation supérieure (Bac +2 minimum) dans le domaine des RH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de gestion de la formation. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des OPCO, des dispositifs de financement, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques. Une expérience dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique est fortement appréciée pour ce poste. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité. Vous aimez structurer, fiabiliser et avez le sens du service interne. Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie et votre capacité à anticiper les besoins. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Rejoignez INSIDE en tant que Responsable Ressources Humaines F/H Vous souhaitez donner du sens à votre métier dans les ressources humaines dans une entreprise où l'humain est bien plus qu'un mot-clé RH ? Chez Inside, nous vous proposons un poste à impact, au coeur d'une organisation e

Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Ressources Humaines: “développement de solutions leadership” (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de l’ Airbus Leadership University sur son site de Blagnac. Ce stage vous permettra notamment de développer les co

Vos responsabilités : Cadrage de projet - Qualifier et définir les besoins métiers - Etablir les spécifications techniques et valider le cahier des charges - Participer au choix d'une solution - Définir les besoins en ressources humaines, techniques et matérielles - Elaborer les planning

A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :encadrer la gestion administrative des ressources humaines et mettre en œuvre la politique RH sur sept directions de la DG Environnement et Espace public à savoir les Directions : Patrimoine végétal, Cycle de l’eau, Environnement et éner

Une offre de stage intitulée «Stage en Management des Ressources Humaines (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse - St. Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline appar

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un(e) alternant(e) assistant(e) chargé(e) de paie H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Paie et Ressources Humaines reconnu par l’État. Altern

Assurer la gestion et l'organisation de l'ensemble des activités de soins, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et matérielles. Garantir le respect des protocoles et des procédures de soins et d'hygiène, en veillant à la sécurité et au bien-être des patients. Vous possédez

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recrute pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage. En tant qu'assistant(e) ressources humaines en apprentissage, vous aurez comme missions :. Vous reche

Responsable ressources humaines région H/F. Niveau d’étude souhaité : BAC + 5 – Master en Ressources humaines.

A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : encadrer la gestion administrative des ressources humaines et mettre en œuvre la politique RH sur sept directions de la DG Environnement et Espace public à savoir les Directions :

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un