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Sous contrat militaire, votre spécialité consiste à encadrer au quotidien une section ou un peloton (15 à 30 combattants) dans le domaine d’emploi pour lequel vous êtes recruté.Vous assurez ainsi des missions en France ou sur des théâtres d’opérations extérieurs.En régiment, vous ête

Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un·e Chef. Bac+5 en informatique ou chefferie de projet et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Actual Talent METZ a été mandaté par son client, un prestataire informatique pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Administrateur Cloud Azure F/H dans le cadre d'une mission. Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, notre client recherche un administrateur exp�

Bac+5 en informatique ou chefferie de projet et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction similaire. Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un·e Chef.

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organis

Travail en étroite collaboration avec les équipes métiers, informatiques, et le directeur de la performance. Bonne maîtrise des outils informatiques et ERP SAP. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, d'évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client,

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en informatique industrielle ou en automatisme, avec une expérience réussie sur le terrain. Technicien itinérant Digital&Automatisme. Le Technicien itinérant Digital & Automatisme (H/F) est responsable de l’exécution, sur site ou à distance, de projets d

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, d'évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie un Chef de projet process informatique. Nous recherchons un Chef de projet Process et Performance H/F pour ac

Vous intégrez une équipe de techniciens de maintenance informatique en datacentre. Votre mission consistera à superviser et à assurer la maintenance des équipements informatiques de nos quatre datacentres, jouant ainsi un rôle crucial dans la fiabilité et l'efficacité de nos services propos�

Connaissance approfondie de la paie exigée : vous avez une expérience significative (idéalement 3 ans ou plus) dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, ou un poste de support SIRH. Formation : Bac+2 minimum dans le domaine RH, Paie, Informatique ou une formation équivalente. Ex

Chef de projet informatique H/F. Sous la responsabilité du Responsable Informatique, vous proposez, déployez et optimisez des solutions logicielles innovantes au service des utilisateurs et en cohérence avec les objectifs de la Direction Générale et IT. Contribuer à la continuité de service i

Les missions du poste Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet réseaux pour rejoindre l'équipe de notre client grand compte basé à Strasbourg. Votre rôle principal sera de participer et suivre le projet de migration de datacenter en cours sur le périmètre (organisation, planning, compréhension du cheminement réseau, demande de mise en place d'équipements, suivi, etc..). Vous assurerez également le support N2 N3 sur le périmètre et participerez à d'autres projets annexes (remplacement de matériel par exemple). Techniquement parlant, vous devrez être en capacité d'intervenir sur : • Le troubleshooting N2/N3 réseaux, • Le routage statique et dynamique (BGP, OSPF etc), • Les infrastructures LAN/WAN, • La partie SDWAN Cisco (en comprendre le fonctionnement et le debug) Le profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine informatique avec une spécialité en réseaux, vous disposez d'une expérience confirmée en chefferie de projets IT (idéalement orientés réseaux/sécurité). Vous avez de solides capacités rédactionnelles, un sens éprouvé de la communication et une bonne maîtrise des projets complexes. Vous possédez également une connaissance générale des infrastructures techniques informatiques et des sujets liés aux réseaux (LAN/WAN, Wifi, SDWAN etc). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors postulez chez nous et rejoignez une structure à taille humaine, dans laquelle vous pourrez évoluer et mettre à profit vos compétences. Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 210 ans d'expérience, notre client Feyel & Artzner est spécialisée dans la fabrication de produits haut de gamme à base d’oie et de canard : foie gras, magrets, rillettes, pâtés ou encore saucissons secs. Dans le cadre de son développement, Feyel & Artzner renforce ses équipes et recherche activement son futur Charcutier (H/F). 🎯 Vos missions : Rattaché·e au responsable de production, et intégré·e à une équipe dynamique de 15 personnes, vous participez à la fabrication artisanale de produits d'exception dans le respect des traditions et des normes qualité. Vos missions s’articulent autour de deux pôles : 🔹 Fabrication • Mise en œuvre des recettes selon un cahier des charges strict et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, • Réalisation des différentes étapes de production : tri, sélection des matières, hachage, cutterage, élaboration de farces/émulsions..., • Suivi de la traçabilité des produits : identification et consommation des matières, gestion des lots, • Nettoyage du matériel et de l’environnement de travail 🔹 Recherche & Développement En lien direct avec le cuisinier R&D de l’entreprise, vous contribuez à l’élaboration, aux tests et à la fabrication des nouveaux produits. Vos compétences en salaison et en charcuterie seront un vrai terrain de jeu (et d’innovation) ! 👤 Profil recherché : Issu·e d’une formation type CAP Charcutier, vous justifiez d’une première expérience réussie en produits séchés. Vous avez déjà mis les pieds dans le monde industriel et, bonne nouvelle, il ne vous a pas effrayé·e – au contraire, vous en avez apprécié l’organisation et les avantages. Un minimum d’aisance informatique vous sera demandé, ainsi qu’un bon sens de la gestion de projet : ici, on aime les profils qui savent jongler entre savoir-faire manuel et réflexion technique. Rigoureux·se, impliqué·e, avec un esprit d’équipe bien affûté, vous aimez le travail bien fait et vous êtes fier·e de contribuer à un produit noble et savoureux. 🎁 Avantages: ✔️ Poste stable en CDI à temps plein ✔️ Équilibre vie pro / vie perso respecté ✔️ Management de proximité à l’écoute et bienveillant ✔️ Projets de développement tout au long de l’année ✔️ Collègues passionné·e·s et investi·e·s ✔️ Formations régulières pour monter en compétences 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • 📞 Un échange téléphonique ou en visio avec notre équipe Sofitex pour faire connaissance, • 🏢 Une rencontre chez notre client avec le responsable de production et/ou le cuisinier R&D, • ✅ Décision rapide et intégration planifiée (on ne fait pas traîner les choses inutilement) Le recrutement est suivi par notre agence Sofitex Strasbourg. Une seule interlocutrice, une vraie proximité, et un accompagnement à chaque étape. 📍 Poste basé à Strasbourg 🕒 CDI - Temps plein 📅 Démarrage : Dès que possible À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Responsable Maintenance Industrielle H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous rejoignez la Direction Industrielle qui a pour mission de contribuer au développement d’OVHcloud par la construction et l’opération des data centers et du parc de serveurs à l’échelle globale., • Plus précisément vous intégrez l'équipe Datacenter Opérations, en charge de l'exploitation de nos datacentres, et rejoignez le Codir de notre datacentre de Strasbourg en tant que Responsable Maintenance Industrielle H/F/N. Vos principales responsabilités Rattaché au Datacenter Manager, vous gérez et animez une équipe de maintenance de 6 collaborateurs (hors intérim), afin d'assurer le développement des infrastructures ainsi que le maintien et l'optimisation des équipements industriels, et ce, dans un souci de fiabilité tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Ainsi, vous relevez les défis suivants : Maintenir et exploiter les infrastructures (autour des serveurs) • Assurer et planifier la maintenance préventive et curative des installations (autour des serveurs) en mettant en place l’organisation nécessaire (rituel d’organisation, plan de maintenance préventive, contrôle règlementaire, GMAO, gestion documentaire), • Organiser les interventions des nombreux prestataires de maintenance, • Orienter et déployer les budgets OPEX/CAPEX, avec les équipes Achats, • Gérer les audits (certification ISO 9001, IS014001, ISO 50001), • Réaliser la réception des nouveaux équipements du datacentre (matériel, procédure, documentation et formation), • Garantir la validité des documentations et process liés aux équipements exploités, • Vous faites appliquer les règles QHSE et sureté, • Vous appuyez et collaborez avec les experts métiers de l’entreprise, • Vous participez aux nombreux projets d’amélioration transverses Management d’équipe • Manager une équipe de techniciens et chefs d’équipe, • Gérer la performance individuelle et collective (cycle managérial, développement et formation des collaborateurs, accompagnement du changement…), • Développer la cohésion de l’équipe., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de l’organisation et les conditions de travail, pour développer la sécurité des activités, à l’échelle du site, • Veiller à l’actualisation et les documents de suivi pour la traçabilité., • Organiser et suivre les commandes nécessaires pour réaliser la mission (prestation, outils, EPI, matériels, consommables…) Votre futur impact Dans 6 mois Maitriser l’organisation interne de l’équipe maintenance industrielle Démontrer un niveau d’autonomie suffisant vous permettant de porter les sujets prioritaires de croissance et de maintien en condition des installations en place Et dans 1 an La technicité et les enjeux du site afin d’être reconnu comme référent technique du datacentre Compétences requises : • Issu d'une formation minimum type BAC+2 en maintenance avec 3 ans d’expérience en management d’équipe de maintenance industrielle ou bac +5 en génie industriel avec 2 ans d’expérience en management., • Bonnes connaissances techniques en électricité, HVAC, cooling, Building, • Maitrises des référentiels réglementaires applicables, • Adaptabilité : capacité à réagir rapidement en fonction des priorités, dans un environnement en évolution rapide., • Gestion du stress : capacité à gérer des situations complexes associés à une activité en 24/7, • Rigueur et Pugnacité : Orienté résilience des infrastructures, • Bon communicant : Pédagogie et diplomatie, • Polyvalence, sens du service., • Forte sensibilité à la sécurité des hommes et à la protection de l’environnement (site sensible classé ICPE), • Souplesse : volontaire pour aller sur le terrain, à l’écoute des équipes ET à capacité à prendre de la hauteur, • Aisance informatique (GMAO, bureautique, ERP), • Sait lire et interpréter des procédures et des spécifications techniques, • Langue : Anglais et ou Allemand appréciés

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité La Direction de l’Innovation Produits (DIP), recherche un : ACTUAIRE (H/F) en CDI Poste basée à Schiltigheim (67) La DIP a pour mission de concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits Prévoyance et Epargne/Retraite, complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Le poste à pouvoir : Rattaché(e) au Responsable du service Etude produits Prévoyance, véritable bâtisseur des contrats d’assurance et gardien du risque, votre fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Vous participez de bout en bout à la création de produits et à l’adaptation de la gamme des produits existants, tant au niveau tarifaire que de leurs garanties. • Vous tenez compte des remontées terrain (réseaux commerciaux, équipes d’accompagnement des réseaux), des remontées des équipes de gestion, de l’évolution de la réglementation (en partenariat avec le service juridique) pour alimenter la réflexion autour de l’innovation,, • Vous réalisez des études statistiques ou actuarielles visant à estimer les impacts des évolutions, à les calibrer et vous développez les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Vous partagez ces études avec l’assureur, porteur du risque, pour faire valider les évolutions/créations envisagées,, • Vous fonctionnez en mode projet avec les équipes de développement informatiques : vous bâtissez les cahiers des charges pour l’implémentation informatique des évolutions produits (tarifs et garanties) et vous garantissez leur correcte implémentation,, • Vous participez à la rédaction des documents contractuels (conditions générales, notice d’information) en lien avec la direction juridique et les services de gestion, • Vous accompagnez les équipes internes à l’appropriation des évolutions produits (présentations, formations, FAQ), notamment les équipes de gestion et les équipes d’accompagnement des réseaux commerciaux, Vos missions vous amèneront à interagir avec l’ensemble des directions de l’entreprise. Le profil recherché : • Formation Bac + 5 en actuariat ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l’assurance, • Vous disposez impérativement de connaissances actuarielles et réglementaires en assurance de personnes, maîtrisez la tarification des produits santé et prévoyance, • Une bonne connaissance d’Excel et d’Access est indispensable., • Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, sens de l’écoute, de l’initiative et aisance relationnelle Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Poste CDI cadre forfait-jours, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise. SFR Business se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière Mission : Vous intégrez la Direction Exécutive B2B et plus particulièrement la Direction Commerciale des Régions en qualité de Business Developer. Directement rattaché(e) au Directeur Régional de la Région Nord Est, vous intervenez sur l'ensemble des canaux de vente gérés dans la région : la vente directe (en charge des grands comptes privés et publics), les ventes TPE/PME, les distributeurs indépendants et les courtiers. Votre objectif est de développer les ventes des services ICT sur l'ensemble des canaux de vente. • Vous intervenez en support des forces de vente pour détecter des affaires, générer des opportunités, définir la meilleure stratégie de réponse, si nécessaire supporter la réponse auprès du client final et aider au closing des affaires. Ce support s'organise soit par l'intervention directe sur certaines affaires soit par la contribution aux formations des équipes commerciales ou aux événements internes et externes avec les partenaires., • Vous devez vous tenir au meilleur niveau de connaissance des offres ICT en relation avec le marketing. Vous assurez de la bonne diffusion des actualités ICT auprès des forces de ventes de votre Région., • Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e)des équipes Services ICT - Avant-vente et déploiement- afin de porter la stratégie commerciale de la région en lien étroit avec le Directeur Régional., • Vous êtes également le contact privilégié(e) des partenaires constructeurs et éditeurs ICT en lien avec les équipes en charge des relations partenaires rattachées au marketing afin de maîtriser l'écosystème ICT de la région. Vous organisez les rencontres et événements Client dans la région en lien avec les équipes marketing. Vous déclinez la stratégie ICT auprès de l'écosystème des partenaires dans la région., • Ces missions devront se faire en assurant, le suivi de KPI's (PRI , funnel d'opportunités), la mise en place de plans d'actions et d'évènements régionaux et de comptes rendus partagés avec le Directeur régional et les managers de la région. Profil : • Titulaire d'un bac+4/5, vous avez une expérience réussie de 5 à 7 ans dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B vous permettant de maîtriser rapidement l'offre de SFR Business et la compréhension de notre environnement., • Vous disposez de bonnes connaissances des services ICT (à minima Réseau/Sécurité) et la connaissance de l'écosystème ICT de la Région concernée serait un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et êtes bon communiquant(e)., • Vous travaillez en autonomie, vous avez de bonnes capacités analytiques et savez fédérer autour de vous.

🌿 HARA est une entreprise à mission, multi-récompensée, spécialisée en audit, conseil et prestations de services en ingénierie informatique, intervenant en régie ou au forfait pour accompagner les entreprises et institutions dans leurs projets technologiques. Notre expertise s’articule autour de 3 pôles : • Pilotage & Transformation, • IA, Data & Tech, • Infrastructure & Cybersécurité 🕊️ Nous faisons le lien entre le monde des entreprises et celui des associations. Nous soutenons plus de 30 associations au travers de différents engagements : • Mécénat de compétences : Nos consultants consacrent 5 jours/an à accompagner des associations partenaires., • Soutien financier à des initiatives locales à fort impact social et environnemental. Présents dans 6 agences en France (Strasbourg, Paris, Lyon, Dijon, Aix-en-Provence, Nice), nous sommes certifiés RSE (AFNOR AFAQ 26000 – Niveau confirmé) et lauréats de plusieurs distinctions (Trophée RSE Grand-Est, Prix Initiatives RH 2025, etc..). 🚀 Vos missions principales : Le (La) Responsable de département est affecté à une agence et dépend du Manager de cette agence. Il est le représentant commercial de la société vis-à-vis des prospects et des clients dépendants de son territoire. Il/elle a en charge une équipe de consultants. Sa responsabilité et son action s’exercent principalement dans les domaines de compétences suivants : Budgétaire, Action commerciale, Information à la hiérarchie et Qualité. Responsabilité budgétaire : • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise., • Respecter ses objectifs budgétaires en termes de chiffre d’affaires et de marge brute conformément à la politique de l’entreprise. Responsabilité action commerciale Il/elle doit assurer les relations commerciales sur le territoire dont il a la charge. Pour ce faire, il/elle : • Applique le plan de prospection défini avec son responsable hiérarchique,, • Rédige et signe (ou présente à la signature suivant le niveau de délégation) les propositions,, • Applique des tarifs cohérents avec les objectifs de rentabilité demandés,, • Négocie, présente à la signature les contrats et les avenants,, • Suit les clients : suit les missions en cours, entretient les contacts avec les interlocuteurs des clients dont il a la charge,, • Sélectionne, reçoit et propose à sa hiérarchie des candidats à recruter, Cette fonction commerciale doit représenter la partie la plus importante du temps de travail du (de la) salarié(e), conformément aux objectifs commerciaux en vigueur dans la société. Responsabilité de management Concernant la gestion du personnel de son équipe de consultants, il/elle : • Exprime ses besoins en personnel technique principalement auprès de la Cellule Recrutement,, • Sélectionne, reçoit et recrute ses consultants,, • Gère l’évolution et la formation de ses consultants,, • Applique la politique salariale de la Direction Générale,, • Fait circuler l’information au sein de son périmètre,, • Manage et fidélise l’ensemble de ses consultants. Concernant le management technique des affaires, il/elle : • Assure la gestion des prestations en Assistance Technique (suivi des missions), Responsabilité gestion administrative Le ou La Responsable de département supervise la gestion administrative de son équipe (Compte rendu d’activité, Administration des ventes) et garantit la bonne tenue des dossiers Consultants, et Missions. Information de la hiérarchie Il/elle doit informer de façon complète, rapide et fiable sa hiérarchie sur les activités et les problèmes éventuels de son action. Cette information recouvre : • Les prévisions commerciales (prévisions CA, affaires en cours, prospection),, • Les prévisions de résultat,, • Les prévisions de planning,, • La communication des risques encourus sur les prestations dont il est responsable. Représentation de la société HARA • Être ambassadeur de la société HARA auprès des clients, partenaires et institutions., • Garantir une expérience client exemplaire et la fidélisation des partenaires., • Porter les valeurs de la société à travers une communication claire, cohérente et inspirante., • Contribuer à la notoriété de la société lors d’événements, salons et présentations publiques. 💎 Les qualités du/de la candidat(e) que nous recherchons : • Diplômé(e) d’un Master en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, • Une première expérience dans le développement commercial ou dans une ESN (fortement appréciée mais pas indispensable), • Connaissance du monde de l’informatique et des métiers IT (fortement appréciée mais pas indispensable), • Grande capacité à s’investir dans ses fonctions et à dépasser ses objectifs, • Fort potentiel d’évolution – Sens aigu de la responsabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Leadership naturel et bienveillant 💰 Les conditions salariales : • Salaire fixe attractif en fonction du profil, • Primes variables trimestrielles déplafonnées, • Statut CADRE – convention SYNTEC, • Titre restaurant : 10 € / jour (Tickets restaurants dématérialisés dont 60% est pris en charge par l’employeur), • Véhicule de fonction, • Participation à un abonnement de sport ou de culture à hauteur de 120 € brut / an

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise. SFR Business se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Vous intégrez la Direction Commerciale Région B2B en qualité d'Ingénieur Commercial (h/f). Rattaché(e) hiérarchiquement à un Manager des Ventes de la Direction Commerciale Région Nord-Est, et en relation avec les Ingénieurs Avant-Vente, le département Marketing et les différents départements techniques, vous avez pour mission de développer votre portefeuille en commercialisant une gamme de produits et services IT et télécoms aux entreprises de 1000 à plus de 5000 salariés. Pour cela, vous gérez l'intégralité du processus de vente, de la détection des opportunités jusqu'au bon déroulé des prestations. Reconnu(e) pour votre dynamisme hors pair, vous exploitez en permanence les potentiels de vente grâce à la liste des prospects mis à votre disposition par l'entreprise. Vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale. Grâce à votre capacité à identifier et comprendre parfaitement les besoins des prospects, vous contribuez fortement à la rédaction et aux soutenances de réponse aux appels d'offres adaptées, en relation avec les équipes Avant-Vente. Outre votre capacité à développer votre portefeuille client, vous maîtrisez tous les enjeux de la relation client afin de fidéliser vos comptes existants pour augmenter le chiffre d'affaires généré. Après la signature, vous faites le lien avec les équipes après-vente pour garantir une continuité dans la relation et évaluer la satisfaction du client vis-à-vis des prestations fournies. Profil : • De formation commerciale, vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B vous permettant de maîtriser rapidement l'offre de SFR Business et la compréhension de notre environnement., • Vous maîtrisez parfaitement les méthodes de vente en cycle long et avez la ténacité et l'endurance nécessaire pour réussir ;, • Votre culture technique ainsi que vos qualités d'écoute vous permettent de dialoguer avec tout type d'interlocuteur., • L'empathie et la force de persuasion sont deux qualités qui feront également la différence face à la concurrence. Votre réussite sur ce poste vous ouvrira des perspectives d'évolution variées (Ingénieur d'affaires, management, Avant-Vente...). Le package de rémunération comprend outre, une rémunération composée d'un fixe + variable mensuel, un véhicule de fonction. Vous bénéficiez également de tickets restaurant.

Nous recherchons un Technicien maintenance informatique Bilingue anglais (F/H) pour un établissement dans le contrôle de la qualité des médicaments et soins de santé. Expérience de deux ans minimum en support utilisateur et préparation matérielle informatique - Maîtrise de l'anglais indispe

Actual Talent Metz recherche pour son client spécialisé dans l'informatique, un Technicien Support Informatique N2 H/F sur le secteur de Schiltigheim dans le cadre d'une mission d'intérim. Profil Recherché : - Formation Bac +2 en informatique (type BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent). Da

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi.France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions.Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la.Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de

Actual Talent Metz recherche pour son client spécialisé dans l'informatique, un Technicien de Maintenance Informatique H/F sur le secteur de Strasbourg dans le cadre d'une mission d'intérim. Formation Bac +2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent). Dans le cadre d'un remplaceme

En tant que Technicien en Infrastructures et réseaux informatiques, vous interviendrez sur la maintenance et le suivi des équipements informatiques de production du site client. Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien Infras

Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client 2 Techniciens de maintenance informatique / datacenter (H/F) Vous aurez pour principales missions : - Garantir la bonne installation, les upgrade et la customisation des serveurs non livrés - Préparer les baies pour l'a

Le poste et ses missions Rattaché(e) à votre futur Manager - Loïc, vous prenez en charge avec lui la gestion du parc informatique de la région (approvisionnement, installation, modification, maintien des serveurs, inventaire…).

Au sein du Département Informatique et rattaché(e) au Chef de service Tiers-Projets, vos missions s'articuleront autour de la maintenance et du paramétrage de notre nouveau logiciel métier ALISSIA, notamment :. Vous possédez une connaissance de l’outil informatique Windows et du Pack Office (

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Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière.

Sous contrat militaire, votre spécialité consiste à encadrer au quotidien une section ou un peloton (15 à 30 combattants) dans le domaine d’emploi pour lequel vous êtes recruté.Vous assurez ainsi des missions en France ou sur des théâtres d’opérations extérieurs.En régiment, vous ête

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En charge du support informatique et de l'assistance aux utilisateurs, vos missions seront les suivantes : -Accueillir les utilisateurs au comptoir informatique et les accompagner durant la phase de migration -Suivre et gérer les tickets liés à la migration -Résoudre les incidents et les demande

Nous recherchons pour notre service informatique basé au siège à Reims un(e) Responsable Exploitation et Support Informatique. Organiser la production informatique quotidienne et assurer la continuité. Bac +3 à Bac +5 en informatique.

Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien de déploiement (F/H) pour une mission de migration informatique d'envergure au sein du Ministère de l'Intérieur.

Téléassistant bancaire et informatique (h/f). Diplômé d'un BAC+2, type BTS Banque ou Informatique, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie dans la relation client. Vous avez une forte appétence pour l’informatique en général et souhaitez vous investir dans la durée au se

Diplômé d'un BAC+2, type BTS Banque ou Informatique, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie dans la relation client. Vous avez une forte appétence pour l’informatique en général et souhaitez vous investir dans la durée au sein d’un univers technique où vous pourrez év

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

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