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Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur reconnu de la restauration collective en entreprise, son : Chef Gérant en Restauration Collective h/f CDI, basé à Hochfelden (67) Rattaché à la Direction Régionale, vous pilotez un site de restauration au sein d’un environnement d’entreprise. Vous garantissez la qualité de la prestation et la pérennité du contrat. Vous encadrez une équipe stable de 10 collaborateurs et supervisez la production de 500 couverts/jour. L’offre sur un seul point de restauration est variée, avec un enjeu d’amélioration sur le chaud. Vos missions : • Élaboration des menus en lien avec le Chef de cuisine, • Suivi qualitatif de la prestation et optimisation de l’offre, • Gestion financière du site, • Management d’équipe, organisation et coordination des services, • Développement des prestations annexes, • Gestion de la relation client Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi (7h00 – 15h30) Rémunération fixe + primes Profil : Chef gérant confirmé en restauration collective, avec un profil cuisinant assurant votre légitimité terrain. Rigueur de gestion et leadership collaboratif sont indispensables. Une formation d’accompagnement est prévue.

Envie d’un poste polyvalent entre gestion clients, facturation et suivi des commandes ? Rejoignez notre équipe à Schiltigheim ! Notre entreprise Le Groupe Française de Gastronomie est un acteur de référence dans la fabrication de produits gastronomiques festifs et élaborés, tels que les escargots, coquilles Saint-Jacques cuisinées, feuilletés et autres spécialités gourmandes. Reconnue pour son exigence de qualité, la richesse de son savoir-faire et sa capacité d’innovation, l’entreprise rayonne en France comme à l’international. Grâce à ses 4 sites de production implantés en France, le Groupe allie tradition culinaire et excellence industrielle pour faire vivre la gastronomie française à travers le monde. Nos engagements • Qualité des produits : offrir des produits gastronomiques élaborés à partir de matières premières de qualité supérieure., • Innovation culinaire : l’alliance du savoir-faire traditionnel et des tendances actuelles pour faire évoluer nos gammes., • Responsabilité sociétale : une démarche RSE très aboutie, intégrée dans notre culture d’entreprise, pour concilier performance économique, engagement sociétal et respect de nos collaborateurs., • Développement humain : un management de proximité et des parcours d’évolution pour chaque collaborateur. Dans le cadre d’un congé maternité, Groupe Française De Gastronomie recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes H/F pour un CDD de 5 à 6 mois. Vous serez en charge du suivi administratif d’un portefeuille clients, en lien direct avec les équipes commerciales, le service commandes et la logistique. Vos principales missions seront : • Contrôler et intégrer les commandes EDI, • Mettre à jour les tarifs, prix et promotions, • Enregistrer les règlements clients (chèques, virements, effets), • Assurer le suivi des comptes clients et effectuer les relances, • Éditer les factures, • Créer et mettre à jour les fiches clients, • Traiter les litiges liés aux prix, au transport ou à la facturation Compétences requises • ·Formation BTS / DUT (Gestion administrative, Commerce, MUC…) ou expérience équivalente, • ·Bonne maîtrise des outils informatiques, • ·La connaissance d’un ERP (Infologic) est un plus, • ·Première expérience sur un poste similaire appréciée Qualités attendues • ·Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • ·Rigueur et sens de l’organisation, • ·Bonne compréhension des comptes clients (débit/crédit, déductions, remises), • ·Capacité d’analyse et de contrôle des remises sur factures Ce que nous offrons : Un CDD à compter du mois de juin 2026 et pour une durée d’environ 6 mois (à préciser) Rémunération mensuelle brute : 2 150 € à 2 650 € selon profil et expérience. Tickets restaurants, horaires de journée du lundi au vendredi. Des conditions de travail agréables au sein d’un site reconnu pour son haut niveau de savoir-faire.

Nous sommes un groupe familial indépendant basé en Alsace (400 personnes - CA 190 millions € dont les 60% à l’export, 9 ateliers, 18 lignes de production sur 3 sites en Alsace et un site en Vendée), nous produisons et commercialisons des spécialités alimentaires surgelées, réfrigérées et en conserve – dont une grande part de produits de la mer - principalement auprès de la grande distribution et également en RHF et IAA. Nous figurons parmi les principaux acteurs de notre spécialité et connaissons depuis plusieurs années une croissance soutenue. Nous sommes certifiés IFS v6 sur tous nos sites ainsi que Label Rouge, Bio, MSC, ASC... Notre croissance nous conduit aujourd’hui à recruter notre COMPTE CLE NATIONAL RHD H/F Rattaché à notre Directeur Commercial France, en véritable « Homme-Orchestre », vous pilotez le développement de nos produits ( MDD et marques propres) auprès d’une clientèle très variée (centrales d’achats nationales de réseaux de grossistes RHF, grossistes régionaux restauration, centrales d’achats de restauration à système, centrales d’achats de compagnies aériennes, réseaux de restaurants GMS, centrales d’achats de restauration collective,…) et ce, en forte interaction en interne avec notre back office (R&D, Achats, Qualité, Production, ADV, …) À la fois force de proposition et de réalisation, vous mesurez parfaitement l’enjeu des missions confiées : négocier, gérer la relation clients, animer l’offre commerciale tout au long de l’année et ce, avec le souci constant d’optimiser l’existant et de développer de nouveaux axes de progrès. Cette fonction comporte aussi une part de prospection (identification cibles / besoins, relations interne pour le développement de produits à façon). Vous participez également à des salons et foires (clients et entreprise). Ainsi, vous élaborez et construisez chaque jour pour bâtir des relations pérennes. Pour cette belle responsabilité - dans un environnement aussi passionnant qu’exigeant- nous sommes à la recherche de candidats disposant d’une expérience réussie de plusieurs années en RHF et dans les produits AA. Autonome, structuré, force de proposition, vous aimez les projets d’équipe ambitieux et montrez une réelle capacité opérationnelle. Nous recherchons des personnalités souhaitant s’investir de façon durable au sein de notre entité, créatifs, enthousiastes, aimant travailler en équipe, sachant s’impliquer et « bosseurs ». Résidence idéalement souhaitée dans un rayon d’une centaine de kilomètres autour de Strasbourg. Nombreux déplacements à prévoir. Rémunération de nature à satisfaire des candidats de valeur (fixe / variable / voiture / frais). Si vous souhaitez travailler dans un contexte organisationnel « court » et réactif, vous investir dans nos projets de développement et partager avec nous nos valeurs d’implication et de professionnalisme, alors notre Conseil attend votre candidature (lettre + CV + prétentions) sous la référence ESRHD 16, qui sera étudiée avec toute la confidentialité requise et le plus grand soin.

PREDICTIVE RH, expert du recrutement de cadres depuis plus de 25 ans, recherche un Directeur Commercial H/F pour l'un des ses clients, un Groupe industriel français à dimension internationale, un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits alimentaires à forte valeur ajoutée, destinés principalement aux marchés du food service, grossistes et distributeurs, industriels, cash & carry, mais aussi au marché du retail. Résolument tourné vers l’innovation produit et packaging, la qualité et le service client, le groupe poursuit une politique de développement ambitieuse, en France comme à l’international, soutenue par un savoir-faire reconnu et une culture d’entreprise fondée sur la proximité, l’agilité et la performance. Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale multi-canale du groupe. Votre mission consiste à assurer la croissance rentable du chiffre d’affaires sur l’ensemble du marché français, en coordonnant les équipes commerciales, et en vous appuyant sur les services marketing, et R&D. Vos principales responsabilités : • Déployer et animer la stratégie commerciale à moyen et long terme en cohérence avec les objectifs du groupe., • Manager, animer et développer les équipes commerciales multicanal (10 personnes), • Piloter la politique de pricing, garantir la rentabilité commerciale et le respect des marges fixées par la direction., • Gérer les relations avec les partenaires et clients stratégiques et apporter soutien aux équipes lors des négociations, • Identifier les leviers de croissance et contribuer au développement de nouvelles gammes en lien avec le markéting et la R&D, • Assurer la veille concurrentielle, • Accroître la visibilité de l’entreprise, en participant à des salons professionnels, • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la Direction Générale et contribuer aux décisions stratégiques. Le profil recherché • De formation supérieure (école de commerce ou ingénieur agroalimentaire), vous justifiez d’une expérience significative (10 ans minimum) dans des fonctions de direction commerciale dans le secteur des produits agroalimentaires, idéalement en food service., • Votre leadership, votre culture de résultat et votre sens du client seront des atouts clés dans la réussite de cette mission., • Vous combinez vision stratégique et proximité opérationnelle, avec une forte capacité à fédérer et à accompagner le changement au sein d’équipes dynamiques et engagées., • Dans une projection groupe, la pratique de l'anglais est souhaitée. Le poste peut être basé selon votre lieu de résidence principal dans le triangle Paris – Est de la France – région PACA, avec déplacements réguliers en France. Nous offrons : • Une entreprise dynamique en croissance, • Un environnement stimulant, axé sur la qualité, l’innovation et la proximité clients., • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience.

Talents First recrute pour son client, Groupe industriel dans le secteur agroalimentaire, un Responsable Process et Environnement (H/F) Missions: Partie Process : • Définir une stratégie process qui permet de produire dans les meilleures conditions tout en assurant la sécurité, qualité et normes environnementales,, • Valider les nouvelles installations process et les modifications des process existants en collaboration avec les travaux neufs,, • Accompagner ses équipes pour améliorer les process de production et anticiper les évolutions,, • Faire une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence,, • Assurer un support technique auprès des équipes de production et maintenance,, • Encadrer et mobiliser les ingénieurs process et référents techniques de son équipe,, • Maintenir et développer les compétences des collaborateurs directs,, • Définir des objectifs opérationnels à ses collaborateurs au regard des orientations stratégiques de la direction,, • Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité Partie Environnement • Animer la politique Environnement du site et assurer la mise en place des actions de conformité,, • Assurer le suivi des problématiques Environnement du site en collaboration avec les secteurs opérationnels et les autres services supports,, • Élaborer et suivre les indicateurs environnementaux du site (KPI énergie, eau, déchets,)., • Etablir, coordonner et animer des démarches d’améliorations avec les différents services,, • Garantir l’atteinte des objectifs de projets d’amélioration dans le respect des plannings et des budgets définis,, • Réaliser des études spécifiques,, • Proposer et participer à certains projets d’investissements,, • Assurer la veille technologique et réglementaire : méthode d’analyse, réglementation, et faire évoluer l’organisation en conséquence,, • Assurer le bon déroulement des inspections réglementaires,, • Participer aux relations avec les autorités locales et collectivités impliquées,, • Superviser la rédaction des dossiers en lien avec les autorités locales et collectivités (porter à connaissance…), • Rédiger et actualiser toute documentation environnementale (procédures, modes opératoires, analyses environnementales, plan de prévention). Vous êtes également acteur de la culture d’entreprise en matière de sécurité, environnement et de qualité : applique et veille à l’application par tout intervenant dans son périmètre les règles de sécurité des hommes, de protection de l’environnement et de sécurité alimentaire des produits Profil recherché: • Ingénieur ou équivalent en génie des procédés ou agroalimentaire,, • Expérience réussie d’environ 5 ans dans un environnement industriel de process,, • Connaissances en thermique (échangeurs, évaporateurs, séchage), thermodynamique (groupes froids), et fluides (gaz, vapeur, eau, air, électricité),, • Maîtrise des réglementations environnementales et ICPE,, • Bon niveau en thermique, électricité industrielle, instrumentation,, • Capacité à gérer des projets techniques et multi-acteurs,, • Force de proposition : Capacité à être moteur d’innovation, proposer des solutions concrètes et chiffrées d’amélioration continue,, • Sens de l’analyse : Savoir interpréter des données complexes pour identifier les sources de gains énergétiques ou les risques environnementaux,, • Communication : Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des non-spécialistes et à animer des formations ou campagnes de sensibilisation,, • Sens de l’organisation : Capacité à gérer plusieurs projets, structurer un plan d’action et respecter les délais,

Technicien de Maintenance Industrielle – Adjoint au Responsable Maintenance (H/F) Poste basé à Strasbourg (67) Manpower recrute pour son client, groupe indépendant du secteur agroalimentaire, un adjoint responsable maintenance H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle structurant dans la performance et la fiabilité du site industriel. Vos missions principales : • Assurer la maintenance curative et préventive sur les équipements (mécanique, électrique, électronique, automatismes)., • Intervenir en situation d’urgence pour garantir la continuité des opérations., • Assister le Responsable Maintenance dans l’organisation du service et l’animation de l’équipe., • Planifier, prioriser et suivre les interventions des techniciens., • Gérer les commandes techniques et assurer le suivi des matériels., • Mettre à jour et suivre les plannings d’interventions et de travaux., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour optimiser la performance des équipements., • Participer activement aux projets industriels (travaux neufs, amélioration continue, extension de site, déménagement d’activité)., • Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité., • Former et accompagner les opérateurs sur les aspects techniques. Ce que l’entreprise vous offre : Un poste clé avec une dimension managériale affirmée. Une entreprise à taille humaine offrant une réelle autonomie. Une participation active à des projets industriels d’envergure. Un CDI en 2x8, avec des perspectives d’évolution. 2500-2800€ brut mensuel x 13 mois, RTT, paniers repas, CSE... Profil recherché : Formation technique en maintenance industrielle (BTS, DUT, ingénieur ou équivalent). Expérience confirmée en maintenance sur équipements automatisés. Une expérience dans l’agroalimentaire est un plus. Autonomie, engagement, curiosité et sens des responsabilités. Capacité à organiser, prioriser, coordonner et transmettre. Envie de vous inscrire durablement dans une entreprise en croissance.

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