Offres france à SchiltigheimCréer des alertes d'emploi

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

Poste basé en Alsace, avec des déplacements fréquents en France et des interactions régulières avec le siège du Groupe en Allemagne.

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !.Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 su

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur du transport vrac alimentaire, spécialisé dans des flux sur mesure pour des clients européens exigeants.Avec une expertise pointue dans le transport, il opère principalement entre la France et l'Allemagne.L'agence de Strasbourg, représente un c

Clerc de justice / Gestionnaire de Recouvrement H/F CDI - Strasbourg Dans le cadre du développement de son activité, notre client, étude de commissaire de justice à Strasbourg, recherche un(e) Gestionnaire de Recouvrement pour renforcer son équipe dédiée. Au sein du pôle recouvrement, vous assurez le suivi et la gestion de dossiers de recouvrement amiable et judiciaire. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • Assurer le suivi des dossiers confiés et veiller à leur bonne progression ;, • Analyser et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité ;, • Exploiter les flux EDI et les différentes plateformes clients ;, • Traiter les courriels et les demandes des clients ;, • Réaliser les appels téléphoniques, les revues de dossiers et les points de suivi ;, • Participer aux rendez-vous internes et externes ;, • Procéder aux régularisations et au suivi administratif des actes ;, • Mettre en œuvre des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs fixés ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recouvrement, la relation client, l'environnement juridique ou administratif, si possible en étude de commissaire de justice. Nous recherchons avant tout une personne : • Organisée et rigoureuse ;, • Dotée d'un excellent sens du relationnel ;, • À l'écoute et orientée satisfaction client ;, • Capable de travailler en équipe ;, • À l'aise avec les outils informatiques et le suivi d'indicateurs ;, • Ayant une appétence pour la négociation, la médiation ou la gestion de situations complexes. Ce que nous proposons : CDI basé à Strasbourg Rémunération aux alentours de 34 000 € brut annuel, à définir selon expérience et profil (possibilité d'envisager une rémunération supérieure pour un profil confirmé)

Freelance Assistant Project Manager – Construction / Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Assistant Project Manager to support an ongoing construction and manufacturing project at their site in Strasbourg. The consultant will support the Project Manager across project execution, scheduling, action tracking and contractor coordination, while ensuring industrial site constraints and associated risks are considered throughout project activities. Key Responsibilities: • Support the Project Manager with day-to-day project coordination and follow-up, • Maintain and update project schedules using Microsoft Project, • Track project actions, milestones and outstanding activities, • Support construction project execution and qualification phases, • Integrate industrial environment constraints and associated risks into project activities, • Prepare contractor safety plans / Plans de Prévention, • Support the preparation and issuing of hot work permits / Permis de Feu, • Monitor and coordinate subcontractors onsite, • Support follow-up of contractor activities and ensure actions remain on track Key Requirements: • Previous project coordination / Assistant Project Manager experience within an industrial, pharmaceutical or construction environment, • Strong proficiency in Microsoft Project, • Good understanding of construction project execution and qualification phases, • Experience working within an industrial environment and understanding associated risks, • Experience with Plans de Prévention and hot work permits / Permis de Feu, • Experience coordinating and monitoring subcontractors, • Strong project tracking and organisational skills, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant industrial or pharmaceutical project experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

Freelance Process & Utilities Consultant – Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Process & Utilities Consultant to support an ongoing manufacturing project at their site in Strasbourg. They’re looking for a strong technical expert with advanced knowledge of isolators, lyophilizers, HVAC systems and process utilities to support project completion activities and ensure technical interfaces and scope boundaries are clearly defined. Key Responsibilities: • Provide technical expertise across pharmaceutical process equipment and utilities, • Support project completion activities across process and utility systems, • Provide expertise relating to isolators and lyophilizers, • Support HVAC and process utility activities, • Define and clarify technical interfaces between equipment, systems and project packages, • Clarify scope of supply boundaries and responsibilities, • Work cross-functionally with project, engineering and technical stakeholders to drive activities through completion Key Requirements: • Strong pharmaceutical/biopharmaceutical manufacturing experience, • Advanced knowledge of isolators and lyophilizers, • Strong experience with HVAC systems and process utilities, • Experience supporting pharmaceutical engineering/CAPEX projects, • Experience defining technical interfaces and scope of supply boundaries, • Strong understanding of equipment and utility integration within pharmaceutical manufacturing environments, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant process/utilities expertise and are available for a new freelance project, please get in touch!

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Strasbourg (67) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Strasbourg Hautepierre (67) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 102.40 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 600 K€ et 650 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Within your #OneTeam As part of the Operational Excellence team, the Health & Safety Engineer Europe (m/f/x) will have the main responsibilities of driving security within their geographical scope within the OVHcloud group (Erith, Limburg an der Lahn, Milan, and Ozarow) and reducing accidents while advancing the security culture within the company. The role of the operational excellence team is to support the Group’s rapid growth by defining the most efficient, agile, innovative processes that meet our customers’ needs. Your main responsibilities: Risk and incident management • Assist and participate in the analysis of accidents, incidents, near misses and situations of risk;, • Support new industrial datacentre sites in their security policies and culture, in connection with the company's growth projects;, • Decline locally and follow the action plans defined by the compliance and industrial risks teams;, • Define and implement awareness-raising and HSE training actions at Group level., • Define the HSE Europe roadmap in order to improve the security culture within the company by integrating the priorities of the group and sites;, • Develop and update occupational health and safety risk mapping in close coordination with regions;, • Assess and prioritise occupational and psychosocial risks and implement associated action plans;, • Identify and track the necessary corrective and preventive actions;, • Support the regions and operational departments in the Hygiene & Safety section, particularly those based in Germany, UK, Poland, Italy and France. Definition, implementation and management of HSE KPIs for its scope • Ensure KPI reporting and action plan progress at different levels of the company: H&S Committee, Corporate Social Committee, COMEX member, Operational Directors, Regional DC Managers, etc., • Define and update security KPIs;, • Manage KPIs while raising awareness and empowering Operations Managers and teams. Define, optimise, update processes, procedures and instructions • Support HSE group projects., • Define security rules for the regions under its responsibility;, • Be responsible for the security aspects of new designs, and define the associated process., • Formalise the HSE processes and procedures required for the organisation to operate and adapted to the location;, • Set up the HSE documentation and ensure that it is implemented. Control of HSE audits for its scope • Create the audit plan for the Europe zone;, • Define and conduct HSE audits based on internal or external repositories;, • With a strong sense of service, you want to have a positive impact on your internal and/or external contacts,, • Conduct ongoing monitoring of safety and environmental regulations and legislation. Skills required: • You have knowledge of ISO 45 001 and an international work culture in Europe;, • You are autonomous and able to work in a fast and challenging environment., • You are open to the world and working in an international context is an important criteria for you,, • You hold a diploma in a technical field (mechanical, electronic etc.) with a double specialisation in security;, • You have successfully completed a multi-site animation and management experience;, • You have a minimum of 8 years’ experience in an HSE engineer position in an industrial company with an international scope and significant field experience.

Vous avez envie de - Connaitre, transformer et commander les produits de votre marché.Vous mettez en oeuvre les recettes / process de transformation de vos produits.Vous êtes polyvalent à tous les postes de fabrication avec un haut niveau de professionnalisme et êtes capable d'évaluer la quali

Freelance Maintenance Engineer / Technician – Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Maintenance Engineer / Technician to support the Maintenance and Project teams on an ongoing manufacturing project at their site in Strasbourg. The consultant will provide hands-on support across maintenance and project implementation activities, including utilities and HVAC systems, equipment installation/start-up, punch list follow-up and the preparation of methods and SOPs for new equipment. Key Responsibilities: • Support both Maintenance and Project teams across the KZILX project, • Perform lockout/tagout activities across equipment, utilities and HVAC systems, • Track punch list items and ensure actions are progressed through to resolution, • Support implementation activities including equipment connections, replacements and installation/start-up, • Prepare maintenance methods and SOPs for new equipment based on technical documentation, • Support the introduction and implementation of new equipment within the manufacturing environment, • Coordinate with relevant project and maintenance stakeholders to ensure outstanding technical actions are completed Key Requirements: • Previous Maintenance Engineer/Technician experience within an industrial or pharmaceutical manufacturing environment, • BR/BC electrical authorization training required, • Experience performing lockout/tagout activities, • Experience working with utilities and HVAC systems, • Hands-on experience with equipment installation, connections, replacement and start-up activities, • Experience tracking punch lists and technical actions through to resolution, • Ability to prepare methods and SOPs from equipment technical documentation, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant maintenance experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

Afin de renforcer les équipes, nous recherchons un Analyste Développeur.NET talentueux et expérimenté pour rejoindre nos équipes Le candidat idéal aura un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement.NET. Responsabilités : • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées., • Concevoir, développer et maintenir des applications en utilisant les technologies.NET., • Participer à l'ensemble du cycle de vie de développement des applications, de la conception à la mise en production., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité et la performance des applications développées., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché : • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en développement.NET., • Maîtrise des langages de programmation C# et des frameworks.NET., • Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, etc.)., • Connaissances en développement d'API RESTful et de services web., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Esprit analytique et souci du détail., • Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes. Notre processus de recrutement : • Premier échange par téléphone., • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour présenter le contexte et le périmètre de la mission., • Echange technique avec un expert., • Embauche du collaborateur. Quelques raisons de rejoindre HN Services : • Pouvoir bénéficier accompagnement sur la formation et la certification via nos partenariats et notre institut de formation interne (HNI)., • Devenir acteur d’une dynamique inclusive et engagée., • Pouvoir disposer d’un suivi personnalisé de votre carrière, en accord avec vos aspirations professionnelles. HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 1750 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations. Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Madrid, Lisbonne, Luxembourg) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés) #Changerlescodes #HNServices

Technicien de Maintenance de journée H/F CDD longue durée - Strasbourg (67) Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, reconnu pour son expertise et la qualité de ses productions. Dans le cadre d'un important programme d'investissement visant à accroître significativement ses capacités de production, le site renforce ses équipes techniques et recherche un Technicien de Maintenance H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, innovant et fortement réglementé, tout en participant à des projets de développement d'envergure ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au service Maintenance, vous contribuez au déploiement de nouveaux équipements et à la fiabilisation des installations du site. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Réaliser les opérations de consignation électrique et fluides non dangereux dans le respect des procédures de sécurité., • Participer à la préparation des équipements avant leur réception définitive et leur mise en exploitation., • Accompagner les phases de mise en service et de démarrage des nouveaux équipements., • Développer et structurer les plans de maintenance préventive ainsi que les gammes associées., • Assurer le suivi technique des équipements et contribuer à leur amélioration continue., • Apporter un regard critique et votre expertise terrain afin de proposer des solutions techniques adaptées., • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production et fournisseurs. Votre profil : • Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme., • Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement pharmaceutique, chimique, agroalimentaire ou fortement réglementé., • Solides compétences en électricité industrielle et compréhension des utilités industrielles : Habilitations électriques obligatoires., • Capacité à intervenir dans un contexte de projets et d'industrialisation., • Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition., • Sens de la rigueur et de la sécurité. Ce que nous vous proposons : • Un CDD longue durée au sein d'un site en pleine expansion., • La possibilité de contribuer à des projets stratégiques et à l'intégration de nouveaux équipements., • Un environnement technique stimulant où votre expertise sera valorisée., • Une rémunération comprise entre 40 000 € et 43 000 € brut annuel selon votre expérience., • Un poste en horaire de journée.

DPD France recherche son/sa futur(e) Responsable d'exploitation H/F sur son site de Bischheim (67). Contribuez à la performance d’un site stratégique chez DPD France ! En tant que Responsable d’Exploitation, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de l’agence afin d’assurer un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client. Vous jouez un rôle clé dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie du site, en transformant les objectifs en performance concrète et durable. Vos responsabilités : • Mettre en œuvre les orientations du site en une organisation opérationnelle performante et adaptée aux volumes, • Piloter la performance de l’exploitation (qualité, productivité, respect des engagements), • Analyser les indicateurs et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs, • Manager et développer les équipes dans une logique d’exigence et de progression continue, • Garantir la conformité réglementaire et l’application des process internes ou règlementaires, • Structurer, ajuster et optimiser les flux en fonction des volumes et des priorités opérationnelles, • Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les flux et les pratiques opérationnelles Ce que nous vous proposons : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Intéressement & participation, • Statut cadre au forfait jours, • Titres-restaurant, • Mutuelle avantageuse prise en charge à 90%, • Parcours d’intégration et de formation Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. PROFIL RECHERCHE : Professionnel(le) de terrain, vous disposez d’une expérience confirmée en exploitation transport/logistique et en management d’équipe. Vous savez piloter une activité opérationnelle avec exigence et transformer les objectifs en résultats concrets. Vous combinez : • Une capacité à piloter l’activité et à traduire les objectifs en plans d’actions efficaces, • Une vision globale de l’exploitation, permettant d’optimiser les flux et les ressources, • Une maîtrise des process, outils et réglementations métier, • Une capacité d’analyse et de résolution de problèmes Réactif(ve) et agile, vous savez décider rapidement et gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous mobilisez vos équipes avec exigence et donnez du sens à l’action. À l’aise dans des environnements transverses, vous savez travailler en coordination avec les différentes fonctions du site et créer des synergies au service de la performance. Pragmatique et orienté(e) solutions, vous vous inscrivez dans une logique d’amélioration continue, en identifiant et en déployant des leviers d’optimisation des processus (Lean), au service de la qualité et de la satisfaction client. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Dans le cadre du développement de notre activités ferroviaires en Alsace, nous recherchons des Techniciens d'Essais Ferroviaires X/H/F pour intervenir au sein d'un site industriel de référence basé à Strasbourg / Nord Alsace. Vous intégrez une équipe technique spécialisée et participez activement aux campagnes d'essais sur matériels roulants ferroviaires. Vos missions : • Réalisation d'essais DIEL (diélectriques) en chaîne de garnissage, • Réalisation d'essais fonctionnels statiques et dynamiques dans les infrastructures d'essais, • Lecture et interprétation de schémas électriques et pneumatiques de trains, • Utilisation des outils métier : Train Tracer, ATRIA (séquenceur d'essai), DABI, • Rédaction de comptes-rendus d'activité hebdomadaires et gestion des fiches d'anomalies, • Déplacements ponctuels sur sites ferroviaires en France et à l'international (Europe) pour marches d'essais et campagnes complémentaires Votre profil : • Formation BUT GEII ou équivalent (Bac+2/3 en électrotechnique, électronique, génie électrique), • Expérience en essais ferroviaires ou électrotechnique industrielle appréciée — débutants motivés acceptés, • Habilitations électriques NF C 18-510 indispensables : BC, BR, B2V "essais", BE "manœuvres", HE "essais", BE "essais", • Maîtrise de la lecture de schémas électriques (niveau expert), • À l'aise avec les outils MS Office (Excel, Word, Outlook), • Anglais professionnel requis — Allemand apprécié, • Rigueur, autonomie, travail en équipe et gestion des priorités sont vos points forts, • Formation SECUFER et formation extincteurs souhaitées (sinon prises en charge), • SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un plus En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de son secteur, un(e) Responsable de service paie, Administration du personnel et ressources humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, à la gestion des effectifs et à la masse salariale. Véritable partenaire de la stratégie RH, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire et la qualité de service de votre périmètre. Vos missions : • Piloter et manager votre service, • Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs., • Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels., • Développer les compétences de l'équipe et accompagner les évolutions organisationnelles., • Assurer le reporting d'activité et conduire des projets d'amélioration continue., • Participer au pilotage de la masse salariale et des effectifs, • Élaborer, suivre et analyser les indicateurs RH., • Participer à la construction et au suivi du budget RH., • Piloter la masse salariale et accompagner la politique de rémunération., • Produire les analyses, études et bilans sociaux nécessaires à la prise de décision., • Superviser l'administration du personnel et la paie, • Garantir la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel., • Superviser le SIRH et les outils de gestion des temps., • Veiller à l'application de la réglementation sociale., • Piloter les dispositifs de protection sociale et de prévoyance., • Gérer les dossiers individuels complexes, notamment disciplinaires et contentieux., • Développer les relations internes et externes, • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles., • Assurer la qualité des relations avec les partenaires internes et externes., • Représenter l'entreprise lors d'événements et groupes de travail liés à votre domaine d'expertise. Votre profil : Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social. Expérience confirmée dans une fonction RH avec management d'équipe. Solides compétences en paie, administration du personnel et pilotage de la masse salariale. Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH. Leadership, sens de l'analyse, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Goût du travail en transversalité et du collectif. Conditions et avantages : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle : 45 000 € brut Intégration au sein d'une structure engagée offrant un poste stratégique à forts enjeux RH

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients basé dans les proches environs de Strasbourg un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Au sein d'une équipe administrative et RH, vous rejoignez un service en charge de la gestion d'environ 1 000 paies. Vous intervenez aux côtés d'une gestionnaire de paie expérimentée et prenez en charge un portefeuille de paies, avec un rôle principalement axé sur le contrôle, l'analyse et la fiabilisation des données. La paie étant principalement automatisée via l'import des données, votre rôle consiste majoritairement à vous assurer de l’exactitude des bulletins de paie, à identifier les éventuelles incohérences et surtout à en comprendre l'origine afin de pouvoir les corriger. Vos missions: Gestion et contrôle de la paie: • Importer les données nécessaires à l'établissement des paies dans Silae ;, • Contrôler les bulletins de salaire et les éléments issus des imports ;, • Identifier les éventuelles anomalies ou incohérences et en rechercher l'origine ;, • Analyser les écarts constatés et mettre en œuvre les corrections nécessaires ;, • Vérifier la cohérence des données de paie avec les éléments contractuels et les événements du mois ;, • Assurer les déclarations sociales et les échanges avec les organismes compétents ;, • Participer à la fiabilisation et à l'amélioration des processus de paie. Administration du personnel: • Gérer les formalités liées à l'embauche et les contrats de travail ;, • Assurer le suivi des périodes d'essai, des congés et des absences ;, • Traiter les dossiers liés à la maladie, aux indemnités journalières et à la prévoyance ;, • Répondre aux questions des collaborateurs et managers concernant les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Un rôle nécessitant analyse et réactivité: Au-delà de la maîtrise technique de la paie, vous êtes attendu(e) sur votre capacité à repérer une anomalie, à vous interroger sur son origine et à trouver la bonne solution pour la corriger. Vous travaillez en collaboration avec une gestionnaire de paie confirmée, qui pourra vous accompagner sur les sujets les plus complexes, tout en vous laissant une réelle autonomie sur votre périmètre. Votre profil: Titulaire d'une formation en gestion de la paie et/ou administration du personnel (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une première expérience en gestion de paie vous permettant d'être autonome sur les fondamentaux du métier. Nous recherchons un profil disposant déjà d'une bonne compréhension du fonctionnement de la paie et souhaitant évoluer dans un environnement structuré. Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Une expérience sur Silae est appréciée. Plus que votre capacité à effectuer de la saisie, c'est votre esprit d'analyse et votre capacité à comprendre les mécanismes de paie qui feront la différence. Vous savez vous questionner face à une donnée incohérente, rechercher son origine et identifier la correction à apporter. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes également capable de travailler en autonomie tout en sachant solliciter votre équipe lorsque la situation le nécessite.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Fédérer, accompagner et faire grandir une équipe tout en mettant votre expertise en assurance IARD au service de la performance collective, de la qualité des opérations et du développement de l'activité. Votre feuille de route : • Animer, accompagner et faire grandir une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en créant un environnement de travail favorisant l'engagement, la montée en compétences, la cohésion et la performance collective., • Piloter l'activité du pôle, en définissant les priorités, en suivant les indicateurs de performance et en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la satisfaction des clients et partenaires., • Accompagner vos collaborateurs sur les problématiques techniques en assurance IARD, en apportant votre expertise sur les dossiers complexes et en contribuant au développement des compétences de l'équipe., • Conduire le changement et participer à la structuration de l'activité, en faisant évoluer les organisations, les méthodes de travail, les outils et les processus dans une logique d'amélioration continue., • Favoriser la collaboration avec les différentes parties prenantes (équipes commerciales, fonctions support, management) afin de garantir une expérience client de qualité et d'accompagner le développement de l'activité. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous placez l'accompagnement des équipes au cœur de votre action. Vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs, développer les compétences individuelles et collectives, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail favorisant la performance, l'autonomie et la cohésion. Votre légitimité managériale s'appuie sur une solide expérience de l'encadrement d'équipes dans l'univers de l'assurance. À l'écoute, organisé-e et orienté-e résultats, vous créez un environnement de travail propice à l'engagement et à la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous disposez également d'une expertise confirmée en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage. Cette maîtrise technique vous permet d'accompagner vos équipes sur les dossiers complexes, de sécuriser les prises de décision et de garantir la qualité du service rendu aux clients et partenaires. Vous appréciez les environnements en développement, dans lesquels il est nécessaire de structurer l'activité, faire grandir les équipes et accompagner la transformation tout en maintenant un haut niveau d'exigence opérationnelle. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD. Votre capacité à conjuguer leadership, expertise technique et pilotage d'activité sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Vous souhaitez mettre votre expertise système au service de grands projets de lutte contre la fraude ? Vous recherchez une mission alliant maîtrise de l'intégration logicielle et environnements complexes Unix/Windows ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant à forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire ? La vie chez IT Link Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le domaine bancaire et des paiements, nous recherchons un Intégrateur de solutions progiciels pour accompagner la transformation et l'évolution des architectures de lutte contre la fraude. Poste basé dans les locaux et équipes projets du client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. • Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. • Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. • Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Le poste L’environnement de travail Vous intégrez la Direction de laFabrication de notre client, au sein du département Fraude / Litiges / Data. Rattaché(e) à l'équipe de Lutte contre la Fraude, vous contribuez aux travaux d'évolution de l'architecture technique et applicative des solutions en place. Les missions • Intégrer et installer des logiciels éditeurs sur des infrastructures physiques ou Cloud privé., • Mettre en place les routes d'échanges de données, les éléments de sécurité (certificats), le monitoring et les différents scripts d'intégration dans le SI., • Développer et maintenir des traitements d'intégration de données et de monitoring d'activité., • Assurer le suivi de production, la gestion des incidents et le suivi du RUN., • Rédiger les livrables associés, • Assurer le reporting d'avancement auprès du responsable d'équipe et des chefs de projets. L’environnement technique • OS / Environnements : Unix (commandes, Shell script), Windows (script, environnement), • Infrastructures : NAS, SAN, architectures clusters, machines virtuelles (VM), • Outils & Solutions : Outils de planification, ordonnanceur, composants de monitoring, Fraud Manager, • Méthodologies : Cycle en V, Scrum Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 45-50k€ bruts annuels Profil recherché: Votre profil Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre et intégration de solutions sur systèmes distribués., • Vous maîtrisez les environnements Unix et Windows., • Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques et applicatives (NAS, SAN, Cluster, actif/actif) et savez élaborer des schémas d'architecture applicative., • Vous maîtrisez les méthodologies projet Cycle en V et Scrum., • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel avancé., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur rédactionnelle, vos capacités d'analyse et votre sens de la communication., • Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service., • Vous êtes ouvert(e) à participer à un dispositif d'astreinte., • Des connaissances sur le logiciel Fraud Manager ainsi que dans le domaine des paiements et de la monétique est un plus. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ... • Vous cherchez un poste en 100% télétravail sans présence régulière chez le client., • Vous ne souhaitez pas participer à des astreintes nécessitant une disponibilité 24/7 sur certaines périodes., • Vous préférez un cadre purement fonctionnel sans intervention directe sur l'infrastructure et la technique. A propos: Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change”... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Description du posteRejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.Pourquoi choisir AMEG GROUP ?Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !Dans le cadre du renforcement des équipes projets chez l'un de nos clients grands comptes (acteur majeur du secteur de la santé et des procédés industriels), nous recherchons un Ingénieur / Consultant Senior en Ingénierie Électrique (H/F).Vous interviendrez en support direct des équipes projets pour apporter une expertise technique sur le périmètre des équipements de procédés complexes pour des projets d’envergure de complexité Basic à Medium.Vos Responsabilités & Missions PrincipalesRéalisation & Revue des livrables techniques : Élaboration, analyse et validation des schémas et documents électriques (EWD, IOL, notes de calcul de dissipation thermique et de consommation électrique).Support technique de proximité : Apport d'expertise en ingénierie électrique auprès des chefs de projets et des différents départements opérationnels sur l'ensemble du périmètre équipementsPilotage & Suivi des fournisseurs : Suivi technique rigoureux des prestataires et équipementiers pour les études de détail électriques et la phase de fabrication des systèmes.Conformité & Standards : S'assurer du respect des normes de sécurité, exigences qualité et réglementations applicables.De formation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou Équivalent) en Électrotechnique, Génie Électrique ou Automatisme, avec une expérience confirmée de 5 à 10 ans en ingénierie électrique industrielle.Compétences techniques :Maîtrise des études électriques industrielles et de la conception d'architectures électriques.Lecture, revue, annotation et approbation de schémas électriques sous See Electrical et AutoCAD.Expérience avérée en sélection de composants et analyse de spécifications techniques.Capacité à coordonner et piloter techniquement des fournisseurs/sous-traitants.Normes & Directives : Connaissance appliquée des exigences GMP / BPF, normes ISO 9001 / ISO 14001, standards de sécurité et directives européennes applicables.Langues :Anglais B2 (pratique professionnelle fluide à l'oral et à l'écrit pour échanger dans un environnement international et suivre la documentation technique).Postulez à cette offre

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de son activité de conseil auprès d’un acteur majeur du secteur bancaire et assurantiel basé à Strasbourg, Astek accompagne son partenaire dans le développement et l’évolution de ses applications backend critiques.Le projet s’inscrit dans une dynamique de modernisation du système d’information avec la mise en place et l’évolution de services backend construits autour de FastAPI, visant à améliorer la performance, la scalabilité et la maintenabilité des applications métiers.L’objectif est de renforcer une équipe de développement en charge de la conception et du développement de microservices Python, avec une dominante FastAPI, dans un environnement exigeant du secteur banque/assurance. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de la conception et du développement de services backend en Python avec FastAPI, au sein d’une équipe intervenant sur un portail de services interne de type “cloud provider” (type Azure-like).La mission couvre plusieurs axes techniques structurants :Le développement en peering avec les équipes produit et infrastructure d’un portail de services permettant l’exposition et la gestion de services IT internes.Le développement d’outils transverses visant à faciliter l’automatisation, l’exploitation et l’industrialisation des processus IT.L’objectif global est de contribuer à la mise en place d’une plateforme interne robuste, scalable et automatisée, s’intégrant dans un écosystème bancaire et assurantiel exigeant, avec un fort niveau d’industrialisation et de qualité logicielle.Votre quotidien sera rythmé par :Vous développerez des services backend en Python avec FastAPI, en contribuant à la construction et à l’évolution d’un portail de services interne de type cloud provider.Vous serez en charge de la conception et de l’implémentation de fonctionnalités autour du portail de services, en lien direct avec les équipes produit, infrastructure et architecture.Vous participerez au développement d’un moteur de placement et d’une CMDB orientée Infrastructure as Code, en garantissant la cohérence des modèles de données, la performance des traitements et la fiabilité des règles d’orchestration.Vous développerez également des outils internes variés permettant d’automatiser et d’industrialiser les processus de gestion IT (provisionnement, orchestration, monitoring, etc.).Vous serez l’interface technique avec les équipes d’infrastructure et les équipes produit afin de comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et assurer leur bonne intégration dans le SI existant.Vous mettrez en œuvre les bonnes pratiques de développement (tests, revue de code, CI/CD, documentation) afin de garantir un haut niveau de qualité logicielle.Vous accompagnerez le déploiement des évolutions applicatives et contribuerez à leur maintien en conditions opérationnelles dans un environnement critique du secteur bancaire et assurantiel. Votre Stack de Jeu : 1. Développement backendPythonFastAPI pour la conception et le développement de services backend et microservicesDéveloppement de composants backend dans une logique modulaire et scalable2. Architecture & conceptionArchitecture microservicesApproche API-first / service-orientedConception de services backend distribuésParticipation à la définition des modèles liés à la CMDB et au moteur de placement3. Data & Infrastructure as CodeModélisation de données complexes (CMDB)Approche Infrastructure as Code (IaC)Gestion et structuration des données d’infrastructure dans un contexte automatisé4. Qualité logicielleTests unitaires et tests d’intégration (ex : pytest)Revues de code régulièresApplication des bonnes pratiques de développement PythonMaintenabilité et robustesse du code5. Industrialisation & DevOpsMise en place de pipelines CI/CDConteneurisation (type Docker)Automatisation des déploiements et des processus techniquesContribution à l’amélioration continue des chaînes d’industrialisation6. Méthodologie & collaborationTravail en environnement Agile (Scrum / Kanban)Collaboration avec équipes produit, infrastructure et architectureUtilisation d’outils de suivi projet (type Jira ou équivalent)7. Environnement technique globalPlateforme interne de type cloud provider (portail de services)Écosystème bancaire et assurantiel avec fortes contraintes de sécurité, qualité et traçabilitéSystèmes critiques nécessitant fiabilité et scalabilitéVous avez un fort esprit d’équipe et appréciez évoluer dans des environnements collaboratifs impliquant plusieurs interlocuteurs techniques (développeurs, architectes, infrastructure).Vous faites preuve de rigueur, de curiosité technique et d’un bon sens de l’analyse, vous permettant de comprendre rapidement des systèmes complexes.Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans la conception et l’amélioration des solutions techniques.Vous savez communiquer efficacement et partager vos connaissances, notamment dans des contextes de travail en équipe et de revue de code.Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer dans un environnement exigeant, structuré et en constante évolution.Enfin, vous avez une sensibilité aux enjeux de qualité logicielle, de fiabilité et de performance, particulièrement dans des contextes critiques comme la banque et l’assurance. Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac +5) en informatique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en développement backend.Vous avez idéalement déjà travaillé sur des environnements Python et/ou FastAPI, ou sur des architectures backend modernes orientées microservices.Une expérience dans des contextes exigeants (banque, assurance, ou systèmes critiques) est un plus apprécié.Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques complexes et appréciez de travailler sur des sujets liés à l’industrialisation, l’automatisation et la conception de services backend robustes. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Déborah, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Jean, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Vous avez un fort esprit d’équipe et appréciez évoluer dans des environnements collaboratifs impliquant plusieurs interlocuteurs techniques (développeurs, architectes, infrastructure).Vous faites preuve de rigueur, de curiosité technique et d’un bon sens de l’analyse, vous permettant de comprendre rapidement des systèmes complexes.Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans la conception et l’amélioration des solutions techniques.Vous savez communiquer efficacement et partager vos connaissances, notamment dans des contextes de travail en équipe et de revue de code.Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer dans un environnement exigeant, structuré et en constante évolution.Enfin, vous avez une sensibilité aux enjeux de qualité logicielle, de fiabilité et de performance, particulièrement dans des contextes critiques comme la banque et l’assurance. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Développeur et Lead Dev .NET (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionEn tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :Contribuer à la définition des évolutions fonctionnellesParticiper aux spécifications techniquesPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en productionEn tant que Lead Dev :Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développementFaciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de codeÊtre le/la garant(e) de la qualité logicielle du projetCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .NetMaîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#AnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Description du posteRejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie.Pourquoi choisir AMEG GROUP ?Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !Dans le cadre du développement de nouveaux produits et de l'optimisation de processus existants, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de conception et d'industrialisation des pièces plastiques.Vos Missions : Rattaché à l'équipe Industrialisation, vos principales responsabilités incluent :Analyse de faisabilité technique : Vous réalisez et interprétez les simulations rhéologiques afin de valider la faisabilité des composants plastiques (DFM)Support à la conception : Vous proposez des améliorations techniques aux concepteurs pour optimiser le couple produit/processGestion des outillages : Vous rédigez les cahiers des charges pour les moules d'injection et consultez les fournisseurs spécialisésPilotage technique : Vous assurez le suivi de la fabrication des moules, de la validation de leur conception jusqu'au respect des plannings de constructionMise au point et libération : Vous pilotez la mise au point des outillages sur site et coordonnez les étapes techniques jusqu'à la libération finale en productionExpertise financière et coordination : Vous estimez les coûts des pièces et des outillages, tout en assurant une coordination technique fluide avec toutes les parties prenantes du projetReporting : Vous contribuez à la documentation technique et au reporting régulier lié à l'avancement de vos activitésExpertise : Ingénieur en industrialisation avec une spécialisation forte en plasturgie.Expérience : Profil Senior justifiant de 8 à 10 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires.Compétences techniques : Maîtrise des simulations rhéologiques, de la conception de moules d’injection et des processus de mise en production.Langues : Maîtrise impérative du Français et de l'Anglais (documents et échanges quotidiens dans les deux langues).Autres informationsSalaire selon profil et expérienceIndemnités de déplacementsCarte tickets restaurantPostulez à cette offre

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Dans le cadre du développement et de la modernisation des systèmes embarqués ferroviaires pour l’un de nos partenaires majeurs du secteur transport, nous recherchons un(e) Ingénieur Système H/F afin d’intervenir sur les systèmes d’information voyageurs et de sonorisation embarqués.Véritable acteur de l’expérience voyageur, vous participerez à la conception, l’intégration, la validation et la mise en service des solutions permettant la diffusion des informations visuelles et sonores à bord des trains.Votre mission :Au sein des équipes projets, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement des systèmes SIVS (Système d’information voyageurs et de sonorisation).Votre quotidien sera rythmé par :Participer à la définition et à l’analyse des exigences système.Concevoir et faire évoluer l’architecture des systèmes d’information voyageurs embarqués.Assurer l’intégration des équipements de sonorisation, d’affichage et d’information dynamique :TCMS (Train Control & Management System),GPS,systèmes d’aide à l’exploitation,réseaux et protocoles de communication embarqués.Configurer et paramétrer les fonctionnalités SIVS.Réaliser les essais fonctionnels, d’intégration et de validation.Participer aux campagnes de tests sur site et en circulation.Accompagner les phases de mise en service et de qualification.Assurer le traitement des anomalies et proposer des actions correctives.Rédiger la documentation technique associée.Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires composées d’experts systèmes, logiciels, validation et intégration, dans un environnement technique exigeant orienté sûreté de fonctionnement et performance opérationnelle.La diffusion d’annonces sonores automatiques et manuelles.L’affichage des destinations, arrêts et correspondances sur écrans et bandeaux LED.La transmission d’informations voyageurs en temps réel.La gestion des messages de sécurité et d’urgence.Le support multilingue des annonces.L’interconnexion avec les différents systèmes embarqués du train.· Esprit d’analyse et de synthèse. · Rigueur et autonomie. · Excellent relationnel. · Force de proposition. · Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires.Vous :De formation Ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience de minimum 5ans d’expérience dans le secteur ferroviaire ou dans l’intégration de systèmes embarqués complexes.· Bonne connaissance des systèmes SIVS ou d’information voyageurs. · Maîtrise des architectures systèmes ferroviaires. · Connaissances des réseaux et protocoles de communication embarqués. · Expérience en intégration système et validation. · Compréhension des interfaces TCMS. · Maîtrise des processus d’essais, de qualification et de mise en service. · Connaissance des référentiels et normes ferroviaires appréciée.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Alexandre, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Pierre-Louis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.La diffusion d’annonces sonores automatiques et manuelles.L’affichage des destinations, arrêts et correspondances sur écrans et bandeaux LED.La transmission d’informations voyageurs en temps réel.La gestion des messages de sécurité et d’urgence.Le support multilingue des annonces.L’interconnexion avec les différents systèmes embarqués du train.· Esprit d’analyse et de synthèse. · Rigueur et autonomie. · Excellent relationnel. · Force de proposition. · Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

DescriptionWe currently have a vacancy for a Junior Test Engineer fluent in English, to offer his/her services as an expert who will be based in France. The work will be carried out either in the company’s premises or on site at customer premises. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team.Tasks:Planning test activities, follow up on progress and approach by ensuring priority alignment inside the team, driving alignment with the involved parties in setting up the environments and tools;Prepare assessment of the product quality by reviewing requirements, design documentation, creating the test scenarios, test cases and test data including automation of the test cases;Run assessment of the product quality by running tests and reporting on the outcome;Continuously assess and look for ways to improve the quality of the product including requirements review and improvement to the testing approach;Leverage test analysis and test automation patterns to ensure requirement coverage, fast and reliable test execution.RequirementsUniversity degree in IT combined with relevant IT professional experience of at least 4 years;Hands on experience in test planning, test scenarios, test case creation and execution;Experience in API testing using Postman, Kreya or similar tools;Experience using DBs and SQL;Experience in writing and editing automated tests;Experience with system integration testing;Defect Management including prioritization of defects;Experience with Test and Defect Management tools;Experience in complex, enterprise system integration;End User (UAT) management;Experience in agile software development and testing methodologies;Knowledge of testing standards, methods;Ability to understand business context, define priorities and communicate with technology focused teams;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/TEO-Junior/ 08/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: 5951476D51Department: PRDType: full time

Chef de projets déploiement FTTH (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre d’un projet de déploiement de Fibre Optique / FTTH nous recherchons un(e) chef de projet qui aura pour missions de :Recueillir les besoinsAnalyser la faisabilitéPlanifier et chiffrer les travaux de déploiementGérer les budgets, suivre les planningsPiloter les MOE et constructeurs (planification site à site)Echanger en interne avec les différentes équipes en charge des prérequisProduire les reportings hebdomadaires vers le top managementGérer la documentation du projetCompétences requises ou à acquérirBonne connaissance des réseaux FTTxMaîtrise de la gestion de projet de bout en boutAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipeRigueurRésistance au stressCapacité d’analyse et créativité dans les solutions proposéesDescription du pôleDavidson est un des leaders du conseil en Telecoms en France et en Europe. Fort de ses experts et chefs de projets qui s’appuient sur l’ensemble des moyens internes : Institut de formation (5G, IoT, PMP, FTTx, Virtualisation, etc.), salles dédiées à l’idéation et aux meetups (Singular), département R&D (porteur de multiples partenariats et financements parmi lesquels : INRIA, Telecom SudParis, ESEO/ENSTA Bretagne, Eurecom), pôle suivi de normalisation / standardisation (à qui l’on doit la publication de “réseaux 5G” aux éditions Eyrolles).Grâce à cela, nous intervenons sur des missions d’expertise ainsi que de management de projets. Aussi bien en assistance technique, qu’en centres de services et forfaits avec engagements de résultats. Exemples de missions : Accompagner de clients dans le cadre d’expérimentations IoT & 5GDue diligence technologiqueAudit et organisation d’un programme de déploiementBid Management Radio / Core / PF de servicesArchitecture protocolaireValidation d’équipements réseaux et smartphonesDimensionnement de réseauxPilotage de projets de déploiement HW/SWIngénierie détaillée et paramétrageQoS Radio, QoS IP, QoE, Métrologie applicativeLe prochain projet que nous réaliserons ensemble …Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d'innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Au sein de l’activité Services sur la région EST, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information.Ce qui vous attend :Au sein d’un grand groupe du secteur bancaire et Assurance, vous rejoignez l’équipe Exploitation Infrastructure, vous participez au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements Windows et Linux. Vous intervenez notamment sur :L’administration et l’exploitation des environnements Windows Server et/ou Linux RedHat.La supervision des infrastructures et des services IT.Le traitement et le suivi des incidents d’exploitation.Le maintien de la disponibilité et de la performance des services IT critiques.La participation aux activités de support et d’exploitation dans un environnement 24/7.La mise en œuvre et l’utilisation de scripts pour automatiser les tâches d’administration.Environnement technique : Windows Server et/ou Linux RedHat, powerShell et/ou Bash et/ou CMD etc.Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage début septembreLocalisation : prestation de client grand compte sur Strasbourg avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profilLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum) Expérience : Vous justifiez d'une première expérience dans l’administration d’infrastructures systèmes et réseau sous Windows ou Linux durant laquelle vous avez participé à des projets d’évolution.Technical skills : Administration des systèmes Windows et Linux, Automatisation et scripting sous PowerShell, ou Bash ou équivalent, gestion des problèmes et résolution d'incidentsSoft skills : Autonomie, Qualité d'organisation, gestion des priorités, réactivité - anticipation, rigueurCapacité à travailler dans un environnement 24/7 et sous contraintes horaires.Spécifités du poste : Travail en 3x8, selon un système de rotation, activité 24h/24, 7j/7, impliquant des interventions possibles de nuit, le week-end et les jours fériés.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 17 août 2026

StrasbourgEngineering – Software /CDI /HybridQui sommes-nous ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg.Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance. C'est une chance unique : SFEIR a noué un partenariat stratégique avec Anthropic, un privilège que très peu d'entreprises possèdent aujourd'hui sur le marché. Cet accord exceptionnel inclut l'accès à des outils révolutionnaires pour nos équipes, comme Claude, Claude Code et Claude Cowork.Nous aidons nos clients :Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile)Soit en formant (SFEIR Institute)Soit en conseillant (WEnvision)Et Strasbourg dans tout ça ?SFEIR Strasbourg c'est :120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;Des managers techniques qui comprennent ton métier ;Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;Ce que tu feras, en tant que Software Engineer C#.Net confirmé(e) chez SFEIR ?Au sein de notre équipe technique, vous ne vous contentez pas d'écrire du code : vous êtes l'architecte de solutions scalables et performantes. Votre mission principale consiste à transformer des besoins métier complexes en fonctionnalités fluides, en vous appuyant sur l'écosystème .NET moderne.Expert(e) de la Clean Architecture, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de la conception des API jusqu'au déploiement dans nos environnements Cloud. Vous placez la qualité logicielle au centre de votre quotidien en appliquant les principes SOLID et en garantissant une couverture de tests irréprochable.Véritable pivot technique, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et clients pour affiner les specs, tout en partageant votre savoir-faire lors de revues de code constructives. Plus qu'un développeur, nous recherchons un artisan du code capable d'anticiper les défis techniques de demain et d'automatiser nos processus via des pipelines CI/CD robustes.Présentiel ou télé-travail ?Les deux !La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. Cependant, si la mission est dans notre "factory", nous serons plus sur le modèle 3/4 jours TT et 1/2 jours en présentiel.Ce que vous allez vivre concrètementVous rejoignez une communauté d'experts où ce ne sont pas les postes qui définissent votre trajectoire, mais vos compétences. Nous appelons cela une “Skill-Based Organization”. Et ça change tout : vous construisez votre parcours selon vos aspirations, pas selon un organigramme figé.Votre progression, accélérée par le collectifDès votre arrivée, vous bénéficiez d'un écosystème pensé pour vous faire grandir vite :Un recrutement exigeant qui vous positionne comme expert crédible dès la première mission.Des formations continues via le SFEIR Institute : certifications, labs, sessions animées par des experts internes. Parce qu'apprendre fait partie du quotidien.Une communauté active avec des événements tech toutes les semaines, des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…) et 71 groupes thématiques pour échanger, tester, partager.Un parcours sur-mesure : expertise pure (Individual Contributor) ou management (Engineering Manager), à vous de choisir. Chaque année, le Comité Carrière fait le point sur vos compétences et co-construit avec vous la suite.Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance.Et après ?83% de nos alumnis rejoignent de grandes entreprises où la tech compte. Parce qu'ici, on ne vous forme pas juste pour aujourd'hui, mais pour toute votre carrière.Envie d'apprendre, de transmettre, de contribuer ? Parlons-en.SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .35,000 - 45,000 a year

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiRigoureux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesAnalytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous.Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez.Ensuite quoiEnsuite quoiDirectement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Comprendre le besoin du client, le challenger et proposer des solutionsParticiper à la sécurité de l’information de l'entitéGestion de crises ITParticiper à la définition et l’implémentation de la stratégie de sécurité de l’information de l’organisationValidation et la définition des normes de sécurité organisationnelles et techniques dans les projetsAssister le RSI dans la mise en place du budget, des achats et de la planification sur le périmètre de l’équipe Sécurité de l’InformationMise en place de l’ensemble des équipements et outils de sécurité de l’organisationRédiger les spécifications techniques et le cahier des chargesRéaliser des pentestPROFIL RECHERCHÉDiplômé d’une formation de l’enseignement supérieur de minimum Bac+5 idéalement en spécialisation sécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans des environnements riches et complexes :Vous avez des solides connaissances en applications logicielles et langages de programmation spécifiques à la sécurité (python, json, rapid 7, ELK, varonis…)Vous avez des connaissances dans les technologies SIEM et notamment ELK ;Vous avez de l’expérience en administration de solutions NOC / SOC / Antivirus / Stockage / Backup,Vous maitrisez les normes de Sécurité de l’information : ISO27000, EBIOS …Vous êtes à l'aise avec l'anglais.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail partiel possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Administrateur Système (Windows/Linux) (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilTu interviendras au sein du pôle Infrastructure de Davidson. Cette équipe a pour but de construire, exploiter et maintenir des architectures systèmes pour des besoins internes ou clients (de la startup de l’IoT au grand groupe du CAC 40).En tant que qu’administrateur(rice) système, tes principales missions consisteront à :Mettre en œuvre et déployer les systèmes Linux/Windows et équipements réseauxAdministrer et assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructuresAutomatiser les procédures d’exploitation et d’installation des environnementsContribuer activement à l’amélioration continue des outils de supervision et d’administration des systèmesCompléter/alimenter les documentations et les référentiels SICompétences requises ou à acquérirCompétences polyvalentes dans les domaines de l’ingénierie et de l’administration SystèmesScripting Python / ShellWindows Server et distributions LinuxSystèmes de stockageAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipeAdaptabilitéVery Fast LearnerDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

calendarmonth 27/08/2026 signature CDI locationon Strasbourg Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur études et développement en CDI sur Strasbourg.Les principales missions sont :Analyser et comprendre les besoins métiers pour proposer des conceptions techniques adaptéesIdentifier et anticiper les risques potentiels liés aux projetsDévelopper des applications tout en veillant à la qualité du code et en adoptant les meilleures pratiquesDocumenter et partager les informations avec l’équipe et les parties prenantesCollaborer de près avec les équipes MOA et Architecture pour assurer la réussite des projetsTélétravail possible selon l’accord client.Votre ProfilVous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ?Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dureDepuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs.Aujourd'hui, c'est :111 M de chiffre d'affaires1 250 collaborateurs17 agences en FranceUne présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au CanadaUne ambition à la hauteur de vos aspirationsNotre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030.Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment :Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesureDes opportunités en France comme à l'internationalL'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offresUne démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensembleDes projets qui ont du sens, des missions qui challengentNous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement.Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public.L’Agence de Strasbourg:Fort de nos référencements et présente depuis 2021, l’agence Catamania Strasbourg bénéficie d’une croissance solide et dynamique permettant d'offrir de nombreuses opportunités à nos collaborateurs. Avec plus de 20 consultants, nous avons su gagner la confiance de nos clients et la conserver grâce à l’investissement de chacun, car Catamania c’est avant tout une approche humaine avec la volonté d’entretenir des liens étroits au sein de ses équipes.

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-18119 Line Of BusinessROAD TRANSPORTDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - ManutentionIntitulé du posteChef d'équipe logistique La Wantzenau H/FDescription de la missionNous recherchons pour notre agence située à Strasbourg un chef d'équipe logistique pour une prise de poste à La Wantzenau.A ce titre vos missions sont les suivantes :-Gestion d'une équipes de 5-6 personnes. -Sensibilisation à la sécurité au travail de vos équipes.-Utilisation des chariots 3 et 5 en aide aux équipes de caristes.-Gestion administrative et reporting.Profil du candidatNous sommes à la recherche d'un chef d'équipe avec un profil de manager proche du terrain, meneur d'hommes vous accordez de l'importance à la sécurité sur les différents postes de travail et vous êtes à l'écoute de vos équipes sur le terrain.Une expérience sur un site Seveso et la formation N1/N2 est un plus.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Grand Est, Bas-RhinVille(s)StrasbourgCritères candidatNiveau d'études min. requisAUTRENiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Job ID: 2103663201Posted: 2026-08-27Location: STRASBOURG, Bas-Rhin, FR, STRASBOURG, Bas-RhinType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionNotre client, acteur majeur du secteur du logement social, recrute un(e) Chef(fe) de service Paie (H/F) en CDI.Vos missions :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage de votre service et accompagnez votre équipe au quotidien.À ce titre, vos principales missions seront :Encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe de 3 collaborateurs ;Superviser la gestion de la paie et de l’administration du personnel ;Garantir la fiabilité des données et le bon fonctionnement du SIRH ainsi que des outils de gestion des temps ;Participer au pilotage des effectifs, de la masse salariale et du budget RH ;Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité ;Veiller à l’application de la réglementation sociale et à la conformité des contrats de travail ;Piloter les dispositifs de protection sociale, notamment en matière de complémentaire santé et de prévoyance ;Superviser et prendre en charge les dossiers individuels complexes : situations disciplinaires, contentieux, départs, etc. ;Participer à des projets d’optimisation des processus, outils et organisations RH ;Assurer un rôle d’interlocuteur auprès des directions, responsables et différents partenaires internes et externes.Les avantagesPrimesIntéressementMutuelle et prévoyanceCSEPrise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou de location de vélosForfait mobilités durablesPossibilité de télétravail selon les modalités en vigueur au sein de l’entreprise.Lieu : StrasbourgContrat : CDIManagement : encadrement d’une équipe de 3 collaborateursStatut : Cadre - forfait jourRémunération : selon profil et à partir de 3 600e brut mensuelVotre profilIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit, vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec une dimension de management d’équipe.Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie, l’administration du personnel, la gestion des temps et le pilotage de la masse salariale.Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions, vous disposez également d’un leadership naturel et de solides qualités relationnelles.Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transversalité et votre aptitude à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Administrateur BDD / DBA (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionLe pôle Infrastructures de Davidson recherche un(e) spécialiste des bases de données pour supporter l’ensemble de ses projets internes et clients. Il s’agira aussi bien d’intervenir sur des BDD « classiques » que sur des architectures de nouvelles générations. La migration des premières vers les secondes étant d’ailleurs au cœur des missions du moment !Parmi les tâches à accomplir au quotidien :Étude et analyse des besoins en matière de SGBDPropositions concernant des architectures (design initial ou évolutions) : cloud et/ou on-premiseAnalyse des questions d’exploitabilitéDéfinition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardesDéfinition et mise en place des outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la productionPlanification et suivi des phases des projetsIntégration de nouveaux serveurs / BDDAnalyse et gestion des incidents d’exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenanceRédaction de documents de capitalisation et procédures (opérations, incidents, etc.)Mise en place et suivi des indicateurs de performanceMonitoring quotidien des plateformesMigrations des versions SGBDSupport technique aux utilisateurs (développeurs, clients finaux)Compétences requises ou à acquérirDe formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture et de l’exploitation de bases de donnéesEt évidemment quelques expertises parmi : SQL, Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Hadoop, Perl, Shell, LinuxAptitudes / Savoir-êtreCapacité d’analyseCuriositéRigueurAnglaisDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Postes à pourvoir en septembre 2026 (6 mois) ou novembre 2026 (de 3 à 6 mois)Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior analyste pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez pendant votre stage :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs ;Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie ;Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral ;Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

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Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France). Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être dans l’habitat, chez nous pas d’obsolescence programmée ou d’émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans !Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales. Intégrer wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international.Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensemble !Wienerberger ce sont aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur expérience aux nouveaux venus.Alors, envie de participer à améliorer la qualité de vie dans l’habitat ? Rejoignez-nous ! Nous avons aujourd’hui une très belle opportunité d’emploi à saisir en tant que :Ingénieur process central – Région Est Vos missionsRattaché(e) au Pôle Process Wienerberger France, vous accompagnez les sites de production dans l’amélioration de la maîtrise opérationnelle et des performances techniques et économiques des procédés céramiques (façonnage, séchage, cuisson). Vous jouez un rôle de référent technique terrain avec une dimension de support multi-sites, en lien étroit avec les experts métier du CRED et les équipes process locales.A ce titre :Vous réalisez des audits process dans les usines et suivez la mise en œuvre des plans d’action.Vous intervenez sur des expertises techniques complexes (matières premières, procédés, produits) pour résoudre les problématiques industrielles.Vous proposez des solutions argumentées, accompagnez leur déploiement et en assurez le suivi.Vous réglez les paramètres des procédés pour améliorer la qualité, réduire les rebuts et optimiser les consommations énergétiques.Vous participez à l’industrialisation des nouveaux procédés, de leur mise en route à leur validation.Vous contribuez à la capitalisation des bonnes pratiques en animant les échanges entre les référents process des usines.Vous prenez part à la formation pratique et théorique des équipes process et au transfert de compétences.Vous effectuez des essais de processabilité sur les équipements du CRED pour garantir une transposition optimale en usine.Vous rédigez les rapports techniques et formalisez les procédures process.Votre profilFormation :Ingénieur(e) de formation technique en céramique, thermique ou génie des procédés.Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement à feu continu.Une expérience dans le secteur de la terre cuite serait un atout.Vos compétencesEsprit d’analyse, rigueur et autonomie dans la conduite des missionsSens du terrain, appui opérationnel et orientation résultatsCapacité à transmettre, à formaliser et à capitaliser les savoir-faireTrès bon relationnel, goût du travail en équipe et de la collaboration transversaleConnaissances et compétences en environnement & énergie ; notamment concernant les certifications ISO 14001 et ISO 50001.Conditions et avantages CDI – Statut CadreLocalisation du poste possible sur : Lantenne-Vertière (25)Rémunération motivante, selon diplôme et expérienceAvantages sociaux attractifsDes déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Est France : Betschdorf (67) - Seltz (67) - Achenheim (67) Poste à pourvoir dès que possibleCette offre vous intéresse ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation sur notre site Internet!Passion, esprit d’entreprendre et sens des responsabilités sont des valeurs qui caractérisent les employés de Wienerberger.Wienerberger S.A.S.Saisissez cette opportunité de carrière et postulez dès maintenant !Nous sommes impatients de vous connaître !

Développeur Fullstack .NET/ANGULAR (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilEn tant que Consultant(e) Fullstack .Net/ Angular Davidsonien(ne), tu devras :Contribuer au développement d’une application Front officeParticiper aux spécifications techniquesFaire évoluer une application web à destination des métiersPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en production dans un environnement full AgileCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/AngularMaîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Net Core, C#, Angular 8, Angular JS, SQL ServerAnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresserDescription du pôleParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.