Offres responsable à SchiltigheimCréer des alertes d'emploi

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, spécialisé dans l'industrie, un.Responsable de Stock de Maintenance.Rattaché(e) au Responsable

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Vous êtes Responsable de Dossiers / Collaborateur Comptable confirmé et vous souhaitez franchir le cap du management et évoluer vers votre premier poste de Chef de Mission. Si vous êtes aujourd'hui Chef de Mission mais que vous avez le sentiment de manquer de reconnaissance, de visibilité ou de

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !.Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 su

Engagé pour un commerce responsable et de qualité.

Responsable Développement & Management H/F. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Développement & Management (H/F), véritable relais de la Direction, capable de conjuguer leadership, conseil et développement commercial.

Responsable de l'efficacité du service actuariat tant en qualité, en coûts qu'en respect des délais. Rattaché au Directeur Financier, le responsable actuariat assurera les 6 rôles suivants :.

Nous recrutons pour notre client, groupe industriel international, centenaire et indépendant, un/une Responsable normalisation et lobbying groupe. Nous recrutons pour notre client, groupe industriel international, centenaire et indépendant, un/une Responsable normalisation et lobbying groupe.

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Bischheim, un Responsable de Dossiers H/F en CDI.

Engagé pour un commerce responsable et de qualité.

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur du transport vrac alimentaire, spécialisé dans des flux sur mesure pour des clients européens exigeants.Avec une expertise pointue dans le transport, il opère principalement entre la France et l'Allemagne.L'agence de Strasbourg, représente un c

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Responsable Commercial secteur EST (H/F).Je recherche pour mon client spécialisé dans les systèmes architecturaux en aluminium tels que façades, fenêtres, baies coulissantes, portes, un(e) Responsable Commercial.Après une période de formation complète assurée par les équipes internes, vous

En véritable entrepreneur de votre secteur, vous êtes responsable du développement commercial des marques en Allemagne. Nous recherchons aujourd'hui un RESPONSABLE COMMERCIAL ALLEMAGNE H/F afin d'accélérer sa croissance et renforcer sa présence sur ce marché à fort potentiel.

Il recherche, dans le cadre d'un remplacement, un Responsable Commercial H/F sur la région Grand Est.

HR Link est un cabinet spécialisé dans le recrutement de fonctions cadres et experts.Nous travaillons sur tout secteur d'activité et sur un périmètre national.Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos offres sur notre site : www.Rattaché(e) à la direction des ventes régionale, vous développez

Rattaché(e) au Responsable du secteur de production, vous prenez en charge une ligne de production à très forts enjeux, sur. Animer et coordonner une équipe de production de 7 personnes. Soutenir les activités de production aux côtés des opérateurs / pilote équipe.

Responsable de maintenance et production h/f, en CDI. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous assurez la disponibilité des équipements, le pilotage et le bon déroulement de la production. Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de production.

Vous êtes titulaire d’une formation de type Bac +2 ans une filière technique avec une solide expérience en management au sein atelier de production, ou être titulaire d'un Bac+5 avec une première expérience en management d'une équipe de production ?. Responsable d'équipe de production h/f,

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Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations sociales ;. Être un interlocuteur de confiance pour vos clients sur leurs problématiques paie et sociales. Le cabinet souhaite aujourd'hui poursuivre le développement de son activité sociale et faire évoluer progressivemen

Responsable FDMS ou RAMS Manager F/H.

Responsable de projets en industrie H/F, en travail temporaire,.

Responsable Qualité Manufacturing Groupe (H/F). Accompagner les Responsables Qualité Usine.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un groupe international, un Responsable Compensation & Benefits H/F. En tant que Responsable du pôle Paie

En tant que Responsable adjoint(e) - Équipe lutte contre la fraude H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :.

La SEM Habitation Moderne est un acteur historique et reconnu de l'habitat sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg.Bailleur social de référence, Habitation Moderne intervient sur l'ensemble de la chaîne de l'habitat : gestion locative sociale, accession à la propriété, mandat de ge

Organiser les plans de charge et coordonner les ressources avec les responsables d'activités.

En tant que Responsable Département Paiements & Services Digitaux, vos responsabilités consisteront à :. Manager les responsables et équipes techniques dans un contexte de transformation.

Veiller au respect des standards sécurité, qualité et maintenance. Salaire intéressant et Avantages Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou d'un cursus ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins dix années dans

Notre client est un leader de la pré-collecte des déchets.Il compte plus de 2000 salariés et réalise plus de 600 millions d'euros de chiffre d'affaires.Il équipe les personnes, les entreprises et les autorités locales qui s'efforcent d'atteindre l'objectif d'un monde sans déchet avec les solu

Notre client MENICON PHARMA, acteur du secteur des dispositifs médicaux, recherche un Assistant Assurance Qualité (H/F) afin de rejoindre ses équipes. Rattaché·e à la Responsable Assurance Qualité, vous l'accompagnez dans la gestion et le maintien du Système de Management de la Qualité (SMQ

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, une entreprise du secteur de l’assurance, un Responsable Adjoint Pôle Dommages aux Biens H/F en CDI. Sous la r

Responsable Marketing de l’Offre (H/F). Entreprise reconnue sur son marché, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Marketing de l’Offre pour piloter la stratégie de son offre produits et accompagner son développement dans un environnement omnicanal en pleine évolution.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Responsable d'équipes en production H/F .Notre client est une entreprise Française mondialement connue, qui fabrique un large portefeuille de produits con

Responsable d'équipe de production h/f, en CDI. Bac+5 avec une première expérience en management d'une équipe de production ?.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions d'impression et de dématérialisation, recherche un(e) Technicien(ne) Reprographie Itinérant(e) (H/F) en CDI pour renforcer son équipe terrain sur le secteur géographique du bassin de Strasbourg. Vous rejoindrez une structure agile, à taille humaine, où la proximité avec les clients et la qualité de service sont des priorités au quotidien. Rattaché(e) au service technique et placé(e) sous la responsabilité d’un Responsable Technique Départemental, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients pour toute intervention liée à l’installation, la maintenance et l’optimisation du matériel de reprographie. Vos missions • Installer, configurer et mettre en service les appareils multifonctions sur site, en veillant à leur parfaite conformité avec les attentes définies, • Former les utilisateurs à une prise en main efficace du matériel, avec pédagogie et sens du service, • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, diagnostiquer les pannes et assurer les réparations, sur site ou à distance (hotline), • Participer activement à l’activité du site en intervenant ponctuellement sur des opérations de réparation ou de reconditionnement en atelier, • Gérer votre stock de pièces détachées et consommables, assurer la traçabilité des interventions et la remontée d’informations techniques, • Optimiser vos déplacements et prioriser vos actions en lien avec l’assistante technique, • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients, en collaboration étroite avec l’équipe technico-commerciale, • Participer aux réunions techniques hebdomadaires et assurer une veille sur les évolutions technologiques du secteur Profil recherché Vous avez le sens du terrain, un tournevis dans une main, un PC dans l’autre, et une vraie envie d’aider les clients à dompter leurs copieurs ? Alors ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, informatique ou équivalent (BTS, DUT, etc.), • Expérience d’au moins 2 ans en installation, maintenance ou service après-vente sur du matériel technique (mais les profils juniors curieux et débrouillards sont aussi les bienvenus !), • Compétences techniques : électronique, connectique, bases en réseaux, configuration de machines, lecture de schémas techniques..., • Capacité à lire et comprendre l’anglais technique, • Esprit logique et bon sens du diagnostic : vous aimez résoudre des problèmes concrets et efficaces, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Organisation, rigueur et autonomie dans vos tournées comme dans vos comptes-rendus Zone d’intervention : Déplacements quotidiens dans le secteur de Strasbourg et environs avec un véhicule de service équipé. En moyenne, 4 à 5 interventions par jour, pour environ 3 500 km parcourus chaque mois. Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30. Un peu de flexibilité, comme toujours sur le terrain. Matériel fourni : Véhicule avec stock embarqué, PC portable, téléphone pro, valise à outils. Les avantages proposés • Partenariat avec un club de sport, • Repas du midi défrayés., • Véhicule de service, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’entreprise., • Comité d’entreprise externalisé, • Chèques cadeaux, • Des temps forts tout au long de l’année : Événements d’équipe tous les trimestres, Week-end annuel avec les collaborateurs et leurs conjoints, Grand événement au siège en juin. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un premier échange avec Laura, Consultante au sein du Cabinet Sofitex Experts à Illkirch, pour faire le point sur votre parcours, vos attentes, et les atouts du poste. Puis un second entretien directement chez notre client, avec l’équipe technique, pour valider l’adéquation terrain et créer le lien avec votre futur environnement. À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Leader référent en matière de diagnostic immobilier et environnemental, nous accompagnons une grande diversité de clients (bailleurs sociaux, collectivités, promoteurs, industriels, architectes…) dans la gestion et l’analyse technique du bâtiment. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre agence du Bas-Rhin (67) un(e) Assistant(e) d’Exploitation. Votre rôle Véritable support de l’agence, vous assurez la bonne organisation des interventions terrain et le suivi administratif : • Réception et traitement des demandes clients (mail / téléphone), • Planification des interventions des techniciens, • Saisie des informations dans nos outils internes, • Gestion de la facturation, • Suivi de la relation client Votre profil Formation Bac +2 (type BTS Gestion PME/PMI ou équivalent), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Une formation à nos outils et métiers est prévue à votre arrivée. Une connaissance des logiciels Salesforce et de Field Service sont apprécié. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0. • Pour rejoindre une équipe engagée, où l’on valorise autant la performance que l’humain, • Pour évoluer au sein d’une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances Ce que nous offrons : • Un CDI à pourvoir immédiatement, • Une rémunération attractive : 2 300 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine), • Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail, CSE, participation aux bénéfices. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

DPD France recherche son/sa futur(e) Responsable d'exploitation H/F sur son site de Bischheim (67). Contribuez à la performance d’un site stratégique chez DPD France ! En tant que Responsable d’Exploitation, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de l’agence afin d’assurer un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client. Vous jouez un rôle clé dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie du site, en transformant les objectifs en performance concrète et durable. Vos responsabilités : • Mettre en œuvre les orientations du site en une organisation opérationnelle performante et adaptée aux volumes, • Piloter la performance de l’exploitation (qualité, productivité, respect des engagements), • Analyser les indicateurs et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs, • Manager et développer les équipes dans une logique d’exigence et de progression continue, • Garantir la conformité réglementaire et l’application des process internes ou règlementaires, • Structurer, ajuster et optimiser les flux en fonction des volumes et des priorités opérationnelles, • Contribuer à l’amélioration continue en optimisant les flux et les pratiques opérationnelles Ce que nous vous proposons : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Intéressement & participation, • Statut cadre au forfait jours, • Titres-restaurant, • Mutuelle avantageuse prise en charge à 90%, • Parcours d’intégration et de formation Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. PROFIL RECHERCHE : Professionnel(le) de terrain, vous disposez d’une expérience confirmée en exploitation transport/logistique et en management d’équipe. Vous savez piloter une activité opérationnelle avec exigence et transformer les objectifs en résultats concrets. Vous combinez : • Une capacité à piloter l’activité et à traduire les objectifs en plans d’actions efficaces, • Une vision globale de l’exploitation, permettant d’optimiser les flux et les ressources, • Une maîtrise des process, outils et réglementations métier, • Une capacité d’analyse et de résolution de problèmes Réactif(ve) et agile, vous savez décider rapidement et gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous mobilisez vos équipes avec exigence et donnez du sens à l’action. À l’aise dans des environnements transverses, vous savez travailler en coordination avec les différentes fonctions du site et créer des synergies au service de la performance. Pragmatique et orienté(e) solutions, vous vous inscrivez dans une logique d’amélioration continue, en identifiant et en déployant des leviers d’optimisation des processus (Lean), au service de la qualité et de la satisfaction client. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Nous recherchons notre futur.e Responsable Recrutement & RH Opérationnel ! Bloomind est en croissance et nous cherchons une personne autonome pour piloter l'intégralité du recrutement et des activités RH transverses. Tu seras le point de jonction entre la direction, les managers et les collaborateurs. Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique. Tu piloteras la formation, les événements et co-construiras Bloomind en déclinant sa philosophie au quotidien. C'est un rôle clé à la croisée du recrutement, des RH et de la vie d'entreprise. Le mouton à cinq pattes n'existe pas — nous recherchons une personne capable, motivée, curieuse d'apprendre et avide de transmettre. RÉPARTITION DU TEMPS ET MISSIONS Le poste fonctionne selon un calendrier alterné : • 3 semaines/mois : focus RECRUTEMENT (70% du temps annuel), • 1 semaine/mois : focus ADMIN, PAIE, FACTURATION (10% du temps annuel), • En continu : RH GÉNÉRALISTE (20% du temps annuel) 🔍 RECRUTEMENT ~ 70 % Dimension opérationnelle : • Pilotage du cycle de recrutement complet : sourcing et chasse de profils IT (LinkedIn Recruiter, CVthèques), prise de brief, annonce, entretiens structurés, évaluation technique et culture, closing, • Gestion du vivier candidats et animation du pipeline, • Rédaction d'annonces attractives et optimisation de la diffusion (job boards, réseaux), • Suivi des indicateurs de performance recrutement, • Management d'un.e chargé.e de recrutement en alternance : suivi quotidien, formation, évaluation des compétences Dimension stratégique : • Amélioration continue du processus recrutement (outils, templates, sourcing), • Développement de la marque employeur : participation à des forums, salons, événements emploi, • Création et entretien de relations avec les écoles/formations du secteur IT (partenariats, alternances) 👥 RH GÉNÉRALISTE ~ 20 % • Onboarding : accueil, intégration et accompagnement des nouveaux consultants (parcours de découverte, culture, outils), • Gestion administrative RH : entrées/sorties, contrats, avenants, suivi des indicateurs (périodes d'essai, visites médicales, absences), • Participation à la structuration et aux échanges avec le CSE, • Contributions aux projets RH : politique bien-être, RSE, initiatives collaborateurs, • Support à la direction sur les sujets RH généraux 📋 ADMINISTRATION, PAIE & FACTURATION ~ 10 % • Gestion de la paie : saisie des primes, augmentations, mises à jour de paramètres, validation via PayFit (~1 jour/mois), • Gestion comptable et ADV : facturation clients, suivi des FAE, relances impayés, gestion des notes de frais et wallets, ordonnancement fournisseurs (~2-4 jours/mois), • Ces deux domaines forment une "semaine admin" dédiée par mois, permettant de prioriser le recrutement PROFIL RECHERCHÉ Expérience requise • 5 à 10 ans d'expérience en recrutement, idéalement en environnement ESN, scale-up ou secteur IT/tech, • Expérience confirmée du recrutement IT/tech de bout en bout (sourcing, entretiens, closing), • Connaissance des outils recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS), • Appétences RH : gestion administrative, onboarding, enjeux collectifs Compétences clés (indispensables) • Maîtrise du recrutement IT/tech : capacité à évaluer des profils variés (consultants, séniors, profils rares), • Sourcing actif : chasse, networking, prospection (pas juste diffusion d'annonces), • Entretiens structurés : capacité à poser les bonnes questions, évaluer la culture fit et les soft skills, • Communication écrite et orale en français : clarté, persuasion, storytelling, • Aisance avec les outils informatiques : systèmes de gestion, Google WorkSpace, Trello, Pennylane,, PayFit (apprentissage rapide attendu), • Autonomie, organisation et respect des délais dans un contexte multi-casquettes Ce qui fera vraiment la différence • Orientation business dans l’approche de recrutement: comprendre les enjeux clients et déployer un processus efficient et adapté, • Expérience de management : avoir encadré un.e alternant.e ou junior en recrutement, • Curiosité et appétence pour les sujets stratégiques : processus, amélioration continue, outils, • Goût pour l'humain et la culture d'entreprise : volonté de contribuer au bien-être collectif, • Capacité à jongler entre urgences et long terme, entre recrutement critique et tâches administratives, • Intérêt pour l'événementiel, la marque employeur ou les relations écoles Ce poste n'est pas pour toi si • Tu recherches un rôle routinier et 100% recrutement sans aucune dimension administrative, • Tu n'aimes pas l'interaction humaine ou tu préfères l'anonymat derrière un écran, • Tu n'es pas à l'aise avec une structure en croissance où les règles évoluent, • Tu préfères exécuter plutôt que proposer et co-construire CONDITIONS DU POSTE • Localisation : Strasbourg (Alsace), • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 38H30/semaine, • Rémunération : 38k - 45k€ fixe + variable, selon profil et expérience, • Avantages : ordinateur professionnel, pack sport/culture, carte Swile (titres-restaurant), mutuelle Alan (65% prise en charge), remboursement 100% transports en commun, forfait mobilités durables (900€/an), télétravail 2j/sem PARCOURS DE RECRUTEMENT • Entretien téléphonique (15min): discussion sur le poste, tes attentes et ton adéquation avec les valeurs Bloomind, • Entretien structuré (visio ou présentiel) : approfondissement de ton parcours, adéquation au poste, • Entretien final : pour clarifier des points ou répondre à tes dernières questions Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en équipe de nuit fixe. Vous assurez la prise de décision et la gestion des situations opérationnelles courantes ou exceptionnelles, en l’absence des managers et des fonctions support. Sécurité/Environnement/Qualité : • Être responsable de la sécurité de son équipe, • Animer le processus « ¼ d’heure sécurité », • Animer la démarche d’identification des risques sécurité, • Être le responsable de la gestion environnementale de son équipe, • Être le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformités Délai/coûts : • Être le responsable de l’ordonnancement de son équipe, • Être le responsable de la fiabilité des stocks de son équipe, • Être le responsable de la performance économique de son équipe, • Être le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications process, • Être acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipe, • Dynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de proposition Management de son équipe : • Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents ilots), • Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …), • Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRI, • Appliquer les procédures définies pour les situations d’urgence, • Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements, • Coordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production, • Une expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de production, • Vos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidien, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports, • Vous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnels, d’analyse et en amélioration continue ? Poste à pourvoir dès que possible Horaire de nuit fixe : 22h00-06h00

L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC), qui assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement en cancérologie. En tant qu’établissement de recours, il constitue un acteur majeur de l’offre de soins publique en cancérologie à Strasbourg et en Alsace. Il regroupe plus de 600 professionnels et comprend 116 lits et places, pour garantir aux patients une prise en charge et un accompagnement experts, du dépistage à l’après-maladie. Centenaire, l’Institut Strauss est membre du réseau UNICANCER, fédération nationale des CLCC, regroupant 20 établissements répartis sur le territoire français. L’Institut Strauss est implanté sur 2 sites : • le site historique, également siège social, qui héberge la pharmacie à usage intérieur, les laboratoires de recherche et une partie des activités administratives et logistiques ;, • le site de soins, maintenu dans le bâtiment ICANS, est partagé avec les HUS avec une répartition des activités par étage. Il garantit aux patients une qualité de confort et de prise en charge optimisée. Le poste de responsable comptable et audit interne est rattaché à la Direction des affaires financières. Objectif général du poste • Centraliser et contrôler les informations comptables générales dans le respect des délais et des règles comptables de l’Institut Strauss, son fonds de dotation, ainsi que l’ICANS., • Etablir les comptes annuels et l’annexe jusqu’à la certification des comptes, • Rédiger les procédures comptables et animer le contrôle interne, • Manager l’équipe comptable placée sous sa hiérarchie, • Missions spécifiques de déploiement de la dématérialisation des factures et de la sectorisation de TVA des activités de recherche. Responsabilités et missions Missions de coordination • Définir les procédures comptables, en assurer et en contrôler l’application conforme, en déclinaison des règlementations applicables aux différentes structures (M21 / ANC 2018-06 et ANC 2022-06)., • Animer le contrôle interne et mettre en œuvre les recommandations des commissaires aux comptes, • Suivre et analyser les évolutions comptables, juridiques et fiscales, et proposer les aménagements nécessaires, • Faire des recherches d’optimisation fiscale, proposer des mesures et les mettre en place, • Centraliser et contrôler les informations comptables générales, afin de préparer les documents nécessaires à l’arrêté des comptes dans le respect des délais et des règles comptables, • Animer les échanges techniques avec les commissaires aux comptes, • Mettre en œuvre les évolutions réglementaires et techniques du logiciel comptable, en interface avec la DSIO et l’éditeur, • Coordonner l’interface avec les banques sur les opérations courantes et la mise en place des nouveaux outils, • Gérer le reporting de trésorerie et les propositions d’optimisation à destination du DAF Missions opérationnelles • Etablir les plannings de clôtures annuelles, coordonner le recueil des informations et les travaux de l’équipe comptable, • Contrôler par sondages les justificatifs établis par les collaborateurs et des états de rapprochement bancaire, • Vérifier la justification des écritures techniques comptabilisées provenant du système d’information, • Constater les écritures d’inventaire, calculer les provisions, • Procéder aux déclarations fiscales périodiques et élaborer la synthèse annuelle de la sectorisation de TVA, • Rédiger les propositions d’annexes comptables, ainsi que les documents préparatoires aux présentations en instances Missions managériales • Assurer le recrutement et l’intégration de ses collaborateurs, • Définir les priorités de travail et hiérarchiser les activités à effectuer au sein de l’équipe comptable, • Conseiller et former ses collaborateurs dans le cadre de son domaine d’expertise technique, • Superviser les plannings, la gestion des congés, • Mener les entretiens annuels d’évaluation, • Assurer le suivi de l’activité et des résultats de son équipe (contrôle des tableaux de bord et reporting) Missions spécifiques • Piloter le projet de dématérialisation des factures fournisseurs et clients, • Piloter la mise en place de la sectorisation de TVA pour les activités de recherche, • Représenter le DAF dans son périmètre de compétences Environnement du poste • Poste basé sur le site du centre-ville, avec des déplacements sur le site de soins, • Au sein de la Direction des affaires financières, • Statut cadre, • Fonction managériale et technique. Encadrement d’une équipe Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Liens hiérarchiques • Rattachement au Directeur des affaires financières Liens fonctionnels • Les différents collaborateurs de la DAF, • Les Directeurs fonctionnels et cadres Liens externes Les établissements bancaires, les commissaires aux comptes, l’administration fiscale, les avocats, la CPAM, les fournisseurs, etc. Bloc de compétences Savoir (connaissances) • Maîtrise des principes comptables, • Maîtrise des principes de la fiscalité française, • Maîtrise des outils informatiques, dont Excel et BI (business intelligence), et des progiciels comptables Savoir-Faire (compétences) • Rigueur, organisation, méthode, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Management de collaborateurs, • Pédagogie Savoir-Être (comportement et aptitudes personnelles) • Adaptabilité, • Resistance au stress, • Autonomie, • Confidentialité Formation / Diplômes • DSCG ou Master en comptabilité, • Un minimum de 7 ans d’expérience dans un poste équivalent avec management de collaborateurs directs est un pré-requis

Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de son secteur, un(e) Responsable de service paie, Administration du personnel et ressources humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, à la gestion des effectifs et à la masse salariale. Véritable partenaire de la stratégie RH, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire et la qualité de service de votre périmètre. Vos missions : • Piloter et manager votre service, • Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs., • Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels., • Développer les compétences de l'équipe et accompagner les évolutions organisationnelles., • Assurer le reporting d'activité et conduire des projets d'amélioration continue., • Participer au pilotage de la masse salariale et des effectifs, • Élaborer, suivre et analyser les indicateurs RH., • Participer à la construction et au suivi du budget RH., • Piloter la masse salariale et accompagner la politique de rémunération., • Produire les analyses, études et bilans sociaux nécessaires à la prise de décision., • Superviser l'administration du personnel et la paie, • Garantir la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel., • Superviser le SIRH et les outils de gestion des temps., • Veiller à l'application de la réglementation sociale., • Piloter les dispositifs de protection sociale et de prévoyance., • Gérer les dossiers individuels complexes, notamment disciplinaires et contentieux., • Développer les relations internes et externes, • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles., • Assurer la qualité des relations avec les partenaires internes et externes., • Représenter l'entreprise lors d'événements et groupes de travail liés à votre domaine d'expertise. Votre profil : Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social. Expérience confirmée dans une fonction RH avec management d'équipe. Solides compétences en paie, administration du personnel et pilotage de la masse salariale. Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH. Leadership, sens de l'analyse, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Goût du travail en transversalité et du collectif. Conditions et avantages : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle : 45 000 € brut Intégration au sein d'une structure engagée offrant un poste stratégique à forts enjeux RH

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Fédérer, accompagner et faire grandir une équipe tout en mettant votre expertise en assurance IARD au service de la performance collective, de la qualité des opérations et du développement de l'activité. Votre feuille de route : • Animer, accompagner et faire grandir une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en créant un environnement de travail favorisant l'engagement, la montée en compétences, la cohésion et la performance collective., • Piloter l'activité du pôle, en définissant les priorités, en suivant les indicateurs de performance et en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la satisfaction des clients et partenaires., • Accompagner vos collaborateurs sur les problématiques techniques en assurance IARD, en apportant votre expertise sur les dossiers complexes et en contribuant au développement des compétences de l'équipe., • Conduire le changement et participer à la structuration de l'activité, en faisant évoluer les organisations, les méthodes de travail, les outils et les processus dans une logique d'amélioration continue., • Favoriser la collaboration avec les différentes parties prenantes (équipes commerciales, fonctions support, management) afin de garantir une expérience client de qualité et d'accompagner le développement de l'activité. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous placez l'accompagnement des équipes au cœur de votre action. Vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs, développer les compétences individuelles et collectives, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail favorisant la performance, l'autonomie et la cohésion. Votre légitimité managériale s'appuie sur une solide expérience de l'encadrement d'équipes dans l'univers de l'assurance. À l'écoute, organisé-e et orienté-e résultats, vous créez un environnement de travail propice à l'engagement et à la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous disposez également d'une expertise confirmée en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage. Cette maîtrise technique vous permet d'accompagner vos équipes sur les dossiers complexes, de sécuriser les prises de décision et de garantir la qualité du service rendu aux clients et partenaires. Vous appréciez les environnements en développement, dans lesquels il est nécessaire de structurer l'activité, faire grandir les équipes et accompagner la transformation tout en maintenant un haut niveau d'exigence opérationnelle. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD. Votre capacité à conjuguer leadership, expertise technique et pilotage d'activité sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Vous souhaitez mettre votre expertise système au service de grands projets de lutte contre la fraude ? Vous recherchez une mission alliant maîtrise de l'intégration logicielle et environnements complexes Unix/Windows ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant à forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire ? La vie chez IT Link Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le domaine bancaire et des paiements, nous recherchons un Intégrateur de solutions progiciels pour accompagner la transformation et l'évolution des architectures de lutte contre la fraude. Poste basé dans les locaux et équipes projets du client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. • Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. • Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. • Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Le poste L’environnement de travail Vous intégrez la Direction de laFabrication de notre client, au sein du département Fraude / Litiges / Data. Rattaché(e) à l'équipe de Lutte contre la Fraude, vous contribuez aux travaux d'évolution de l'architecture technique et applicative des solutions en place. Les missions • Intégrer et installer des logiciels éditeurs sur des infrastructures physiques ou Cloud privé., • Mettre en place les routes d'échanges de données, les éléments de sécurité (certificats), le monitoring et les différents scripts d'intégration dans le SI., • Développer et maintenir des traitements d'intégration de données et de monitoring d'activité., • Assurer le suivi de production, la gestion des incidents et le suivi du RUN., • Rédiger les livrables associés, • Assurer le reporting d'avancement auprès du responsable d'équipe et des chefs de projets. L’environnement technique • OS / Environnements : Unix (commandes, Shell script), Windows (script, environnement), • Infrastructures : NAS, SAN, architectures clusters, machines virtuelles (VM), • Outils & Solutions : Outils de planification, ordonnanceur, composants de monitoring, Fraud Manager, • Méthodologies : Cycle en V, Scrum Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 45-50k€ bruts annuels Profil recherché: Votre profil Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre et intégration de solutions sur systèmes distribués., • Vous maîtrisez les environnements Unix et Windows., • Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques et applicatives (NAS, SAN, Cluster, actif/actif) et savez élaborer des schémas d'architecture applicative., • Vous maîtrisez les méthodologies projet Cycle en V et Scrum., • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel avancé., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur rédactionnelle, vos capacités d'analyse et votre sens de la communication., • Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service., • Vous êtes ouvert(e) à participer à un dispositif d'astreinte., • Des connaissances sur le logiciel Fraud Manager ainsi que dans le domaine des paiements et de la monétique est un plus. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ... • Vous cherchez un poste en 100% télétravail sans présence régulière chez le client., • Vous ne souhaitez pas participer à des astreintes nécessitant une disponibilité 24/7 sur certaines périodes., • Vous préférez un cadre purement fonctionnel sans intervention directe sur l'infrastructure et la technique. A propos: Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change”... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence H/F sur Strasbourg pour un poste à pourvoir en CDI. Rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants: • Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agence, • Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, • Développer le portefeuille clients de l'agence, • Développer les placements pro-actifs, • Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe, • Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, • Manager et accompagner l'équipe, • S'assurer du respect de la législation en vigueur, • Optimiser la rentabilité de l'agence Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.