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Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350

Vous recherchez un stage de fin d'études à fort impact commercial au sein d'un environnement entrepreneurial et challengeant ? Dans le cadre de ce stage, vous serez immergé(e) aux côtés d'un Business Manager confirmé et découvrirez un véritable rôle d'intrapreneur : contribuer au développement d'une activité commerciale, avec un impact concret sur la croissance de l'agence, dans des secteurs variés (Banque, Finance, Industrie...). Vos missions principales Développement commercial • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement commercial auprès de nouveaux clients et de comptes existants., • Contribuer à l'identification, la qualification et la préparation d'opportunités business (forfait, centre de services, assistance technique)., • Aider à la construction d'une stratégie de comptes adaptée aux enjeux sectoriels des clients., • Participer à la création et à l'entretien de relations de confiance avec les clients et partenaires., • Assister le suivi commercial opérationnel : mise à jour des indicateurs, reporting, contribution au développement d'offres sur mesure. Management et recrutement • Participer aux côtés du Business Manager au processus de recrutement des consultants (sourcing, présélection, entretiens)., • Contribuer à l'accompagnement des collaborateurs dans le suivi de leurs missions., • Aider à assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients et des consultants., • Participer à l'animation de l'équipe et à la diffusion des valeurs du groupe. Gestion et pilotage de l'activité • Assister le pilotage de l'activité commerciale et le suivi des objectifs de croissance., • Contribuer au suivi de la rentabilité et au développement de la Business Unit., • Bénéficier d'une formation immersive au métier de Business Manager, avec une perspective d'évolution vers un poste en CDI à l'issue du stage. Profil recherché Formation • Étudiant(e) en dernière année (Bac+5) d'une École de commerce, d'une École d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Stage de fin d'études obligatoire dans le cadre de votre cursus, d'une durée de 6 mois., • Une première expérience commerciale (stage, alternance, job étudiant, junior entreprise) est un plus., • Appétence pour les enjeux techniques et le vocabulaire du secteur du conseil / des ESN, pour interagir efficacement avec des profils d'ingénieurs, développeurs, DevOps, Product Owners, experts Data... Compétences et qualités personnelles • Sens du business, du relationnel et goût pour la négociation., • Esprit entrepreneurial (expérience de Junior Entreprise, création de projet étudiant... appréciée)., • Orienté(e) résultats, avec l'envie de créer des relations solides avec ses interlocuteurs., • Excellent relationnel : sociable, énergique, à l'aise pour créer des connexions avec des interlocuteurs variés., • Enthousiaste pour la prospection et motivé(e) par le développement de nouveaux clients., • Rigoureux(se), persévérant(e), capable de s'investir pour atteindre des objectifs., • Curieux(se), ambitieux(se) et à la recherche d'une première expérience formatrice avant l'entrée dans la vie active., • À l'aise dans un environnement exigeant, autonome et challengeant. Conditions et avantages • Gratification de stage selon la grille en vigueur, au-delà du minimum légal., • Parcours d'intégration dédié et tutorat par un Business Manager confirmé tout au long du stage., • Formations et accompagnement personnalisé sur les fondamentaux du métier (commercial, management, pilotage d'activité)., • Environnement en équipe à taille humaine, avec un fort esprit de cohésion., • Perspective d'embauche en CDI à l'issue du stage, selon opportunités et performance.

Afin de renforcer les équipes, nous recherchons un Analyste Développeur.NET talentueux et expérimenté pour rejoindre nos équipes Le candidat idéal aura un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement.NET. Responsabilités : • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées., • Concevoir, développer et maintenir des applications en utilisant les technologies.NET., • Participer à l'ensemble du cycle de vie de développement des applications, de la conception à la mise en production., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité et la performance des applications développées., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché : • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en développement.NET., • Maîtrise des langages de programmation C# et des frameworks.NET., • Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, etc.)., • Connaissances en développement d'API RESTful et de services web., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Esprit analytique et souci du détail., • Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes. Notre processus de recrutement : • Premier échange par téléphone., • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour présenter le contexte et le périmètre de la mission., • Echange technique avec un expert., • Embauche du collaborateur. Quelques raisons de rejoindre HN Services : • Pouvoir bénéficier accompagnement sur la formation et la certification via nos partenariats et notre institut de formation interne (HNI)., • Devenir acteur d’une dynamique inclusive et engagée., • Pouvoir disposer d’un suivi personnalisé de votre carrière, en accord avec vos aspirations professionnelles. HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 1750 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations. Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Madrid, Lisbonne, Luxembourg) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés) #Changerlescodes #HNServices

À propos du poste Dans le cadre du renforcement des activités d'ingénierie ferroviaire de notre client, nous recherchons un(e) Planificateur(trice) Projets & Ressources Études afin d'accompagner les équipes de maîtrise d'œuvre dans le pilotage des études et la gestion des plans de charge. Intégré(e) au sein d'une équipe dédiée au management de projets, vous jouerez un rôle central dans la coordination des études multi-métiers et dans l'optimisation de l'allocation des ressources pour des projets de développement et de régénération du réseau ferroviaire. Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage de la planification et des ressources Vous accompagnez les responsables d'activité et les managers dans la maîtrise de leurs plans de charge et plans de production : • Élaborer, mettre à jour et analyser les plans de charge à moyen terme (1 à 5 ans)., • Assurer le suivi des plans de production à court terme (0 à 12 mois)., • Garantir la cohérence des données de planification entre les différents métiers., • Identifier les risques de surcharge ou sous-charge et proposer des solutions adaptées., • Participer aux arbitrages en matière de ressources, de délais et de priorisation des études., • Produire les analyses et reportings nécessaires aux revues de charge. 1. Construction et suivi des plannings projets En appui aux coordinateurs études projets, vous : • Établissez les plannings d'études des projets complexes., • Identifiez les interfaces métiers et les chemins critiques., • Assurez le suivi de l'avancement des études., • Analysez les écarts calendrier et budget., • Préparez les supports et indicateurs de pilotage., • Participez aux réunions d'avancement et de coordination., • Émettez des alertes en cas de dérive et proposez des plans d'actions correctifs. 1. Accompagnement des équipes • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'exploitation des outils de planification., • Développer la culture de planification auprès des équipes métiers., • Identifier les axes d'amélioration des pratiques et des outils., • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à renforcer la maturité des équipes sur les processus de planification. Date de démarrage souhaitée : janvier 2027. Serez-vous notre prochain talent ? • Formation de Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, planification ou ingénierie., • Vous possédez une expérience significative en planification de gestion de projets complexes, • Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet, • Excellente vision transverse et une aptitude certaine à coordonner plusieurs parties prenantes, • Compréhension des environnements multi-métiers et multi-projets, • Capacité à passer d'une vision stratégique à un niveau de détail opérationnel, • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d'analyse et capacité d'anticipation, • Aisance relationnelle Présentation de la société AXODYN - L'ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l'Énergie, de l'Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement..., • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L'expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d'expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c'est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Nous recherchons notre futur.e Responsable Recrutement & RH Opérationnel ! Bloomind est en croissance et nous cherchons une personne autonome pour piloter l'intégralité du recrutement et des activités RH transverses. Tu seras le point de jonction entre la direction, les managers et les collaborateurs. Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique. Tu piloteras la formation, les événements et co-construiras Bloomind en déclinant sa philosophie au quotidien. C'est un rôle clé à la croisée du recrutement, des RH et de la vie d'entreprise. Le mouton à cinq pattes n'existe pas — nous recherchons une personne capable, motivée, curieuse d'apprendre et avide de transmettre. RÉPARTITION DU TEMPS ET MISSIONS Le poste fonctionne selon un calendrier alterné : • 3 semaines/mois : focus RECRUTEMENT (70% du temps annuel), • 1 semaine/mois : focus ADMIN, PAIE, FACTURATION (10% du temps annuel), • En continu : RH GÉNÉRALISTE (20% du temps annuel) 🔍 RECRUTEMENT ~ 70 % Dimension opérationnelle : • Pilotage du cycle de recrutement complet : sourcing et chasse de profils IT (LinkedIn Recruiter, CVthèques), prise de brief, annonce, entretiens structurés, évaluation technique et culture, closing, • Gestion du vivier candidats et animation du pipeline, • Rédaction d'annonces attractives et optimisation de la diffusion (job boards, réseaux), • Suivi des indicateurs de performance recrutement, • Management d'un.e chargé.e de recrutement en alternance : suivi quotidien, formation, évaluation des compétences Dimension stratégique : • Amélioration continue du processus recrutement (outils, templates, sourcing), • Développement de la marque employeur : participation à des forums, salons, événements emploi, • Création et entretien de relations avec les écoles/formations du secteur IT (partenariats, alternances) 👥 RH GÉNÉRALISTE ~ 20 % • Onboarding : accueil, intégration et accompagnement des nouveaux consultants (parcours de découverte, culture, outils), • Gestion administrative RH : entrées/sorties, contrats, avenants, suivi des indicateurs (périodes d'essai, visites médicales, absences), • Participation à la structuration et aux échanges avec le CSE, • Contributions aux projets RH : politique bien-être, RSE, initiatives collaborateurs, • Support à la direction sur les sujets RH généraux 📋 ADMINISTRATION, PAIE & FACTURATION ~ 10 % • Gestion de la paie : saisie des primes, augmentations, mises à jour de paramètres, validation via PayFit (~1 jour/mois), • Gestion comptable et ADV : facturation clients, suivi des FAE, relances impayés, gestion des notes de frais et wallets, ordonnancement fournisseurs (~2-4 jours/mois), • Ces deux domaines forment une "semaine admin" dédiée par mois, permettant de prioriser le recrutement PROFIL RECHERCHÉ Expérience requise • 5 à 10 ans d'expérience en recrutement, idéalement en environnement ESN, scale-up ou secteur IT/tech, • Expérience confirmée du recrutement IT/tech de bout en bout (sourcing, entretiens, closing), • Connaissance des outils recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS), • Appétences RH : gestion administrative, onboarding, enjeux collectifs Compétences clés (indispensables) • Maîtrise du recrutement IT/tech : capacité à évaluer des profils variés (consultants, séniors, profils rares), • Sourcing actif : chasse, networking, prospection (pas juste diffusion d'annonces), • Entretiens structurés : capacité à poser les bonnes questions, évaluer la culture fit et les soft skills, • Communication écrite et orale en français : clarté, persuasion, storytelling, • Aisance avec les outils informatiques : systèmes de gestion, Google WorkSpace, Trello, Pennylane,, PayFit (apprentissage rapide attendu), • Autonomie, organisation et respect des délais dans un contexte multi-casquettes Ce qui fera vraiment la différence • Orientation business dans l’approche de recrutement: comprendre les enjeux clients et déployer un processus efficient et adapté, • Expérience de management : avoir encadré un.e alternant.e ou junior en recrutement, • Curiosité et appétence pour les sujets stratégiques : processus, amélioration continue, outils, • Goût pour l'humain et la culture d'entreprise : volonté de contribuer au bien-être collectif, • Capacité à jongler entre urgences et long terme, entre recrutement critique et tâches administratives, • Intérêt pour l'événementiel, la marque employeur ou les relations écoles Ce poste n'est pas pour toi si • Tu recherches un rôle routinier et 100% recrutement sans aucune dimension administrative, • Tu n'aimes pas l'interaction humaine ou tu préfères l'anonymat derrière un écran, • Tu n'es pas à l'aise avec une structure en croissance où les règles évoluent, • Tu préfères exécuter plutôt que proposer et co-construire CONDITIONS DU POSTE • Localisation : Strasbourg (Alsace), • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 38H30/semaine, • Rémunération : 38k - 45k€ fixe + variable, selon profil et expérience, • Avantages : ordinateur professionnel, pack sport/culture, carte Swile (titres-restaurant), mutuelle Alan (65% prise en charge), remboursement 100% transports en commun, forfait mobilités durables (900€/an), télétravail 2j/sem PARCOURS DE RECRUTEMENT • Entretien téléphonique (15min): discussion sur le poste, tes attentes et ton adéquation avec les valeurs Bloomind, • Entretien structuré (visio ou présentiel) : approfondissement de ton parcours, adéquation au poste, • Entretien final : pour clarifier des points ou répondre à tes dernières questions Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Vous souhaitez mettre votre expertise système au service de grands projets de lutte contre la fraude ? Vous recherchez une mission alliant maîtrise de l'intégration logicielle et environnements complexes Unix/Windows ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant à forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire ? La vie chez IT Link Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le domaine bancaire et des paiements, nous recherchons un Intégrateur de solutions progiciels pour accompagner la transformation et l'évolution des architectures de lutte contre la fraude. Poste basé dans les locaux et équipes projets du client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. • Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. • Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. • Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Le poste L’environnement de travail Vous intégrez la Direction de laFabrication de notre client, au sein du département Fraude / Litiges / Data. Rattaché(e) à l'équipe de Lutte contre la Fraude, vous contribuez aux travaux d'évolution de l'architecture technique et applicative des solutions en place. Les missions • Intégrer et installer des logiciels éditeurs sur des infrastructures physiques ou Cloud privé., • Mettre en place les routes d'échanges de données, les éléments de sécurité (certificats), le monitoring et les différents scripts d'intégration dans le SI., • Développer et maintenir des traitements d'intégration de données et de monitoring d'activité., • Assurer le suivi de production, la gestion des incidents et le suivi du RUN., • Rédiger les livrables associés, • Assurer le reporting d'avancement auprès du responsable d'équipe et des chefs de projets. L’environnement technique • OS / Environnements : Unix (commandes, Shell script), Windows (script, environnement), • Infrastructures : NAS, SAN, architectures clusters, machines virtuelles (VM), • Outils & Solutions : Outils de planification, ordonnanceur, composants de monitoring, Fraud Manager, • Méthodologies : Cycle en V, Scrum Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 45-50k€ bruts annuels Profil recherché: Votre profil Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre et intégration de solutions sur systèmes distribués., • Vous maîtrisez les environnements Unix et Windows., • Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques et applicatives (NAS, SAN, Cluster, actif/actif) et savez élaborer des schémas d'architecture applicative., • Vous maîtrisez les méthodologies projet Cycle en V et Scrum., • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel avancé., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur rédactionnelle, vos capacités d'analyse et votre sens de la communication., • Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service., • Vous êtes ouvert(e) à participer à un dispositif d'astreinte., • Des connaissances sur le logiciel Fraud Manager ainsi que dans le domaine des paiements et de la monétique est un plus. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ... • Vous cherchez un poste en 100% télétravail sans présence régulière chez le client., • Vous ne souhaitez pas participer à des astreintes nécessitant une disponibilité 24/7 sur certaines périodes., • Vous préférez un cadre purement fonctionnel sans intervention directe sur l'infrastructure et la technique. A propos: Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change”... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

Vous rejoindrez notre activité Technology, qui accompagne les grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale en intervenant à l’intersection des enjeux business et technologiques. Nos équipes collaborent avec les directions métier et IT pour concevoir des solutions innovantes, moderniser les systèmes d’information et accélérer la création de valeur grâce à la technologie.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Architecte Solution (Solution Architect) capable de concevoir des solutions robustes, évolutives et sécurisées répondant aux besoins métier et techniques de nos clients. Vous interviendrez sur des programmes stratégiques de transformation, de modernisation applicative, de migration cloud et d’urbanisation des systèmes d’information dans des environnements complexes et internationaux.Principales responsabilitésConception et architecture de solutionsRecueillir, analyser et challenger les besoins métier et techniques.Concevoir des architectures de solutions répondant aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.Définir les options d’architecture, évaluer leurs impacts et recommander les solutions les plus adaptées.Garantir l’alignement des architectures projet avec les standards et principes d’architecture d’entreprise.Accompagnement des programmes et projetsParticiper aux phases de cadrage, conception et implémentation des projets.Collaborer avec les équipes métier, développement, infrastructure, sécurité et exploitation.Assurer le support architectural tout au long du cycle de vie des projets.Contribuer à la gouvernance et aux revues d’architecture.Architecture technique et innovationConcevoir des solutions s’appuyant sur des environnements :Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)On-Premise et infrastructures hybridesArchitectures distribuées et orientées servicesPlateformes data et solutions d’intégrationParticiper aux choix technologiques et à l’évaluation des nouvelles solutions du marché.Promouvoir les bonnes pratiques de conception, de développement et de sécurité.Documentation et modélisationProduire les dossiers d’architecture et les documents de conception technique.Réaliser les modèles d’architecture et diagrammes de conception.Maintenir la documentation associée aux solutions mises en œuvre.Présenter les solutions aux différentes parties prenantes et instances de gouvernance.Sécurité et qualitéIntégrer les exigences de cybersécurité dès les phases de conception.Veiller au respect des standards, normes et bonnes pratiques architecturales.Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes d’architecture.FormationDiplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent.ExpérienceMinimum 5 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants :Architecture Technique (Technology Architecture)Architecture DataArchitecture Applicative / ServicesExpérience significative dans la conception et la mise en œuvre de solutions complexes.Expérience en développement logiciel et en accompagnement de projets IT.SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

DescriptionNotre client, Leader au niveau européen, propose au monde de l’industrie, aux collectivités et aux particuliers une offre complète et intégrée de services couvrant la collecte, la gestion, le recyclage et la valorisation des biens d’équipement et de consommation en fin de vie, des matières de récupération et des déchets industriels. A ces services s’ajoute une offre de collecte des déchets ménagers, de nettoiement urbain et de gestion de déchèteries et de centres de tri de déchets pour les collectivités.Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un.e :Responsable Exploitation f/h/nTemps plein – CDI – Statut Cadre – Poste basé à Strasbourg (67)Le Responsable d’Exploitation est rattaché au Directeur Régional. Il est chargé d’encadrer l’ensemble du personnel sur le site d’exploitation :Assurer la responsabilité complète d’une exploitation en tant que centre de profit.Organiser, planifier et encadrer la gestion de l’exploitation et du personnel du site dans le cadre des objectifs fixés par la Direction.Mettre en œuvre la politique commerciale et la politique QHSE ainsi que l’activité productive, financière et humaine, définies en lien avec la Direction.Alerter la Direction des éventuels dysfonctionnements et anomalies.Activités principales et responsabilités:ManagementExploitationGestion et rentabilitéCommerce (achats/ventes)QHSERelations internes et externesRequirementsLa fonction est accessible à toute personne disposant d’un diplôme d’école d’ingénieur ou équivalent (bac +5 validé) et/ou avec une expérience terrain significative sur un poste similaire.Connaissance des matières et caractéristiques des produits recyclés et des filières de traitement.Connaissance de la règlementation.Connaissance technique des outils de production.Notions de comptabilité et de gestion.Notions en électrotechnique et mécanique.•Le poste est un CDI au sein d’une entreprise attractive ayant beaucoup de projets et investissant dans son développement. avec un salaire situé en 45 et 47 KEuros brut annuel, ainsi que des avantages complémentaires : véhicule de fonctions, participation, variable.Ce poste représente une belle opportunité pour une personne motivée, prête à s’investir dans une entreprise de la métallurgie qui ne cesse d’avancer.CategoryProduction & Maintenance

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d'innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Au sein de l’activité Services sur la région EST, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information.Ce qui vous attend :Au sein d’un grand groupe du secteur bancaire et Assurance, vous rejoignez l’équipe Exploitation Infrastructure, vous participez au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements Windows et Linux. Vous intervenez notamment sur :L’administration et l’exploitation des environnements Windows Server et/ou Linux RedHat.La supervision des infrastructures et des services IT.Le traitement et le suivi des incidents d’exploitation.Le maintien de la disponibilité et de la performance des services IT critiques.La participation aux activités de support et d’exploitation dans un environnement 24/7.La mise en œuvre et l’utilisation de scripts pour automatiser les tâches d’administration.Environnement technique : Windows Server et/ou Linux RedHat, powerShell et/ou Bash et/ou CMD etc.Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage début septembreLocalisation : prestation de client grand compte sur Strasbourg avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profilLes basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum) Expérience : Vous justifiez d'une première expérience dans l’administration d’infrastructures systèmes et réseau sous Windows ou Linux durant laquelle vous avez participé à des projets d’évolution.Technical skills : Administration des systèmes Windows et Linux, Automatisation et scripting sous PowerShell, ou Bash ou équivalent, gestion des problèmes et résolution d'incidentsSoft skills : Autonomie, Qualité d'organisation, gestion des priorités, réactivité - anticipation, rigueurCapacité à travailler dans un environnement 24/7 et sous contraintes horaires.Spécifités du poste : Travail en 3x8, selon un système de rotation, activité 24h/24, 7j/7, impliquant des interventions possibles de nuit, le week-end et les jours fériés.Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 17 août 2026

StrasbourgEngineering – Software /CDI /HybridQui sommes-nous ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg.Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance. C'est une chance unique : SFEIR a noué un partenariat stratégique avec Anthropic, un privilège que très peu d'entreprises possèdent aujourd'hui sur le marché. Cet accord exceptionnel inclut l'accès à des outils révolutionnaires pour nos équipes, comme Claude, Claude Code et Claude Cowork.Nous aidons nos clients :Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile)Soit en formant (SFEIR Institute)Soit en conseillant (WEnvision)Et Strasbourg dans tout ça ?SFEIR Strasbourg c'est :120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;Des managers techniques qui comprennent ton métier ;Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;Ce que tu feras, en tant que Software Engineer C#.Net confirmé(e) chez SFEIR ?Au sein de notre équipe technique, vous ne vous contentez pas d'écrire du code : vous êtes l'architecte de solutions scalables et performantes. Votre mission principale consiste à transformer des besoins métier complexes en fonctionnalités fluides, en vous appuyant sur l'écosystème .NET moderne.Expert(e) de la Clean Architecture, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de la conception des API jusqu'au déploiement dans nos environnements Cloud. Vous placez la qualité logicielle au centre de votre quotidien en appliquant les principes SOLID et en garantissant une couverture de tests irréprochable.Véritable pivot technique, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et clients pour affiner les specs, tout en partageant votre savoir-faire lors de revues de code constructives. Plus qu'un développeur, nous recherchons un artisan du code capable d'anticiper les défis techniques de demain et d'automatiser nos processus via des pipelines CI/CD robustes.Présentiel ou télé-travail ?Les deux !La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. Cependant, si la mission est dans notre "factory", nous serons plus sur le modèle 3/4 jours TT et 1/2 jours en présentiel.Ce que vous allez vivre concrètementVous rejoignez une communauté d'experts où ce ne sont pas les postes qui définissent votre trajectoire, mais vos compétences. Nous appelons cela une “Skill-Based Organization”. Et ça change tout : vous construisez votre parcours selon vos aspirations, pas selon un organigramme figé.Votre progression, accélérée par le collectifDès votre arrivée, vous bénéficiez d'un écosystème pensé pour vous faire grandir vite :Un recrutement exigeant qui vous positionne comme expert crédible dès la première mission.Des formations continues via le SFEIR Institute : certifications, labs, sessions animées par des experts internes. Parce qu'apprendre fait partie du quotidien.Une communauté active avec des événements tech toutes les semaines, des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…) et 71 groupes thématiques pour échanger, tester, partager.Un parcours sur-mesure : expertise pure (Individual Contributor) ou management (Engineering Manager), à vous de choisir. Chaque année, le Comité Carrière fait le point sur vos compétences et co-construit avec vous la suite.Un esprit pionnier : on expérimente en permanence, notamment avec l'IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d'avance.Et après ?83% de nos alumnis rejoignent de grandes entreprises où la tech compte. Parce qu'ici, on ne vous forme pas juste pour aujourd'hui, mais pour toute votre carrière.Envie d'apprendre, de transmettre, de contribuer ? Parlons-en.SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité .35,000 - 45,000 a year

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Job ID: 2103663201Posted: 2026-08-27Location: STRASBOURG, Bas-Rhin, FR, STRASBOURG, Bas-RhinType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionNotre client, acteur majeur du secteur du logement social, recrute un(e) Chef(fe) de service Paie (H/F) en CDI.Vos missions :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage de votre service et accompagnez votre équipe au quotidien.À ce titre, vos principales missions seront :Encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe de 3 collaborateurs ;Superviser la gestion de la paie et de l’administration du personnel ;Garantir la fiabilité des données et le bon fonctionnement du SIRH ainsi que des outils de gestion des temps ;Participer au pilotage des effectifs, de la masse salariale et du budget RH ;Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité ;Veiller à l’application de la réglementation sociale et à la conformité des contrats de travail ;Piloter les dispositifs de protection sociale, notamment en matière de complémentaire santé et de prévoyance ;Superviser et prendre en charge les dossiers individuels complexes : situations disciplinaires, contentieux, départs, etc. ;Participer à des projets d’optimisation des processus, outils et organisations RH ;Assurer un rôle d’interlocuteur auprès des directions, responsables et différents partenaires internes et externes.Les avantagesPrimesIntéressementMutuelle et prévoyanceCSEPrise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou de location de vélosForfait mobilités durablesPossibilité de télétravail selon les modalités en vigueur au sein de l’entreprise.Lieu : StrasbourgContrat : CDIManagement : encadrement d’une équipe de 3 collaborateursStatut : Cadre - forfait jourRémunération : selon profil et à partir de 3 600e brut mensuelVotre profilIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit, vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec une dimension de management d’équipe.Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie, l’administration du personnel, la gestion des temps et le pilotage de la masse salariale.Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions, vous disposez également d’un leadership naturel et de solides qualités relationnelles.Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transversalité et votre aptitude à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

.logobox{ position: absolute; bottom: 0; right: 0; z-index:1; width: 300px; height: 90px; display: flex; justify-content: center; align-items: center; } img.wbimage{ width: 240px; padding: 10% } .p-mediaquerycontainer{ margin-top: 0; } .p-bg-grey40 { } .p-p-v-xl { padding-top: 0.4rem!important; padding-bottom: 0.4rem!important; } .p-f-sz-4x{ font-size: 1.5rem; } h1.hsmall{ font-size: 1.6rem; } h2.hsmall{ font-size: 1.4rem; } h3.hsmall{ font-size: 1.2rem; } .wbcolor{ } .plcolor{ } .herobanner{ width: 100%; height: 380px; position: relative; background-repeat: no-repeat; background-size: cover; background-position: 50% 2%; /background-size: 100% auto !important;/ margin-bottom: 30px; } .p-bg-grey70 { z-index: 1!important; opacity: 1!important; } .p-bg-grey40{ /background-color: #184384!important;/ } .carouselbanner{ visibility: hidden; } @media screen and (max-width: 1080){ .herobanner{ height: 240px; } } @media screen and (max-width: 800px){ .herobanner{ height: 320px; } } @media screen and (max-width: 599px){ .herobanner{ height: 200px; } .logobox{ width: 195px; height: 80px; } } @media screen and (max-width: 400px){ .herobanner{ height: 140px; } .logobox{ width: 130px; height: 40px; } } A propos de wienerberger en FrancePourquoi nous rejoindre ? Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France). Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être dans l’habitat, chez nous pas d’obsolescence programmée ou d’émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans !Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales. Intégrer wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international.Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensemble !Wienerberger ce sont aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur expérience aux nouveaux venus.Alors, envie de participer à améliorer la qualité de vie dans l’habitat ? Rejoignez-nous ! Nous avons aujourd’hui une très belle opportunité d’emploi à saisir en tant que :Ingénieur process central – Région Est Vos missionsRattaché(e) au Pôle Process Wienerberger France, vous accompagnez les sites de production dans l’amélioration de la maîtrise opérationnelle et des performances techniques et économiques des procédés céramiques (façonnage, séchage, cuisson). Vous jouez un rôle de référent technique terrain avec une dimension de support multi-sites, en lien étroit avec les experts métier du CRED et les équipes process locales.A ce titre :Vous réalisez des audits process dans les usines et suivez la mise en œuvre des plans d’action.Vous intervenez sur des expertises techniques complexes (matières premières, procédés, produits) pour résoudre les problématiques industrielles.Vous proposez des solutions argumentées, accompagnez leur déploiement et en assurez le suivi.Vous réglez les paramètres des procédés pour améliorer la qualité, réduire les rebuts et optimiser les consommations énergétiques.Vous participez à l’industrialisation des nouveaux procédés, de leur mise en route à leur validation.Vous contribuez à la capitalisation des bonnes pratiques en animant les échanges entre les référents process des usines.Vous prenez part à la formation pratique et théorique des équipes process et au transfert de compétences.Vous effectuez des essais de processabilité sur les équipements du CRED pour garantir une transposition optimale en usine.Vous rédigez les rapports techniques et formalisez les procédures process.Votre profilFormation :Ingénieur(e) de formation technique en céramique, thermique ou génie des procédés.Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement à feu continu.Une expérience dans le secteur de la terre cuite serait un atout.Vos compétencesEsprit d’analyse, rigueur et autonomie dans la conduite des missionsSens du terrain, appui opérationnel et orientation résultatsCapacité à transmettre, à formaliser et à capitaliser les savoir-faireTrès bon relationnel, goût du travail en équipe et de la collaboration transversaleConnaissances et compétences en environnement & énergie ; notamment concernant les certifications ISO 14001 et ISO 50001.Conditions et avantages CDI – Statut CadreLocalisation du poste possible sur : Lantenne-Vertière (25)Rémunération motivante, selon diplôme et expérienceAvantages sociaux attractifsDes déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Est France : Betschdorf (67) - Seltz (67) - Achenheim (67) Poste à pourvoir dès que possibleCette offre vous intéresse ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation sur notre site Internet!Passion, esprit d’entreprendre et sens des responsabilités sont des valeurs qui caractérisent les employés de Wienerberger.Wienerberger S.A.S.Saisissez cette opportunité de carrière et postulez dès maintenant !Nous sommes impatients de vous connaître !

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsVotre mission sera de faciliter la vie des 4000 développeurs .Net du groupe, en concevant et en faisant évoluer leurs outils de développement.Les extensions Visual Studio se trouvent au centre des développements .Net chez Euro-Information.Elles sont développées en C# natif, WPF et sur le modèle d’extensibilité Visual Studio.A ce titre, vous serez amené(e) à participer à toutes les phases de développement des projets : analyse des besoins, rédaction de spécifications, développement, qualification et déploiement en production, le tout dans un environnement technique exigeant où une veille technologique est nécessaire.Vous participerez à des projets majeurs de l’entreprise :Industrialisation des développements réalisés par les équipes d’Euro-Information et basés sur le framework de l’entrepriseOutillage de la migration des applications vers le Cloud PrivéParticipation à la mise en place d’outillage autour de l’IACe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes titulaire d’un diplôme en Informatique (ou équivalent) de niveau minimum bac+4/5. Passionné(e) de développement, vous avez des compétences en C# / .Net et avez déjà participé à des projets sur ces technologies.Expérimenté(e) techniquement, vous êtes soucieux(se) de la qualité et vous aimez concevoir des solutions évolutives. Vous rédigez de manière claire des spécifications techniques. Vous savez vous auto-former sur les nouvelles technologies et prendre du recul sur les méthodologies et les bonnes pratiques de développement.Le fait d’avoir déjà participé à des projets visant à enrichir l’IDE Visual Studio serait un plus.Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), volontaire et autonome.Les missions s'effectueront dans l'environnement technologique suivant :C# / .NetWPF/XAMLWebservices WCF / RESTVisual Studio, MsBuild et compilateurs disponibles sous WindowsVisual Studio Extensibility SDKs (Templates, Add-Ins, Packages, EnvDte etc.)MSTestAzure Devops / GIT / GitlabInformations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI dès que possible.

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsAu sein de la Direction Commerciale et du Pôle Opérations Marketing de la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, vous intégrerez l’équipe Outils du conseiller en tant que cheffe / chef de projet MOA sur le périmètre Intranet des outils de la relation client.Vous contribuerez, en créant et optimisant des parcours/outils, à délivrer la meilleure expérience utilisateur possible à l’appui de solutions d’IA Générative et à développer l’efficacité commerciale.Activités / Tâches spécifiques du posteGestion de Projet : Piloter l’ensemble des phases projets qui vous seront confiées : étude d’opportunité, cadrage, expression des besoins, conception, qualification, stratégie de mise en production, suivi et amélioration. Assurer la définition et le bon suivi des indicateurs clés, planning et budgets associés.Optimisation : Analyser et améliorer les parcours et outils du conseillers existants, en veillant à leur cohérence et leur efficacité pour les utilisateurs finaux.Transversalité : Être l’interlocuteur / l'interlocutrice de référence sur vos sujets avec les réseaux de vente, les équipes centrales et les équipes informatiques. Faire preuve de recul pour prendre en compte les éléments/parcours transverses existants et leurs positionnements.Orientation client : Être à l’écoute des utilisateurs, mesurer régulièrement la satisfaction du réseau, l'impact des évolutions des outils sur les performances commerciales.Innovation : Être force de proposition pour donner accès aux utilisateurs des fonctionnalités innovantes et porteuses de simplification, notamment à l’appui de l’IA Générative.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousVous avez suivi une formation supérieure – en marketing ou ingénierieVous détenez une expérience de 5 minimum en conduite de projet ou vous avez déjà contribué à des groupes de travail internes (GA/GP) sur la thématique d’outils, de parcours conseiller ou de satisfaction clientUne expérience du réseau bancaire commercial serait un plus et vous êtes à l’affût de l’innovation dans la gestion de la relation client.Vous êtes pourvu / pourvue d'une appétence pour les nouvelles technologies et notamment l’IA générativeSavoir être - Savoir faireVous possédez des capacités d’organisation, d’analyse, d’écoute et de synthèseReconnu / Reconnue pour vos prises d’initiatives et vos propositions de solutions constructivesVous faites preuve d'enthousiasme, de curiosité et avez l'esprit d’équipeVous êtes doté / dotée d'une aisance relationnelle, de communication et d'une aptitude à gérer efficacement les interactions avec diverses parties prenantesInformations complémentairesNotre équipe est répartie sur plusieurs sites, Strasbourg, Lille, Paris et Lyon.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une analyste développeur.Vos missionsAu sein du domaine Emission, l’équipe gérant le référentiel cartes, cherche un(e) Ingénieur(e) études et développement capable d’architecturer et construire des solutions permettant de répondre aux contraintes ainsi qu’aux enjeux stratégique de l’équipe et du domaine.Les applications du référentiel cartes sont au cœur d’une multitude des projets stratégiques, ce qui vous permettra d’avoir une grande diversité fonctionnelle et technique dans votre travail. Vous serez amené(e) à travailler à différents niveaux :Correction d’outils/de processus,Evolutions d’applications existantes,Etude et conception de nouveaux applicatifs et solution.La diversité de ces tâches vous donnera la chance de pouvoir intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production. Les seules limites seront votre curiosité et votre engagement.Votre mission consistera à :Collecter et analyser des besoins (la communication est une force)Réaliser les études fonctionnelles et techniquesRédiger les cahiers de spécificationsDévelopper des applicationsRédiger les cahiers de testsParticiper aux phases d’intégrationSuivre les déploiement en productionSuivre la production journalièreEn plus de la technique, vous évoluez avant tout dans un métier en constante évolution et au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise : la monétique émission !Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousSavoir-FaireDe formation technique supérieure et expérimenté, vous faites preuve de réelles capacités d’analyse fonctionnelle et technique que vous mettez au service des projets et de l’équipe.Vous êtes passionné(e) et vous maitrisez les langages de notre entreprise : COBOL et/ou C#Le cycle de développement logiciel et le principe de l’amélioration continue n’ont pas de secret pour vous.Vous êtes capable d’être critique par rapport à l’implémentation existante et force de proposition pour l’améliorer.Vous êtes convaincu(e) des vertus de l’Assurance Qualité et des connaissances pratiques d’HP Quality Center seraient un plus.Une expérience dans les développements métiers est un plus.Faire-savoirLa communication et l’esprit de synthèse font partie intégrante de votre panel de compétences !Savoir-ÊtreRelever les défis fait partie de votre ADN.Autonome, vous faites preuve d’une grande faculté d’initiatives et êtes force de propositionLe travail en équipe est naturel.Une bonne capacité d’adaptation et de la rigueur sont un must.Suivre des process ne vous donne pas de l’urticaire.Par ces qualités, vous saurez contribuer à la bonne ambiance de votre équipe.Informations complémentairesLe poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Strasbourg.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une analyste développeur.Vos missionsAu sein du domaine Acquisition du secteur Monétique, l’équipe gérant flux commerçants cherche un(e) analyste développeur H/F pour renforcer l’équipe.Les flux commerçants consistent en la collecte des transactions effectuées par cartes bancaires, de les contrôler et de les convertir en format interne, afin de préparer leur qualification pour ensuite calculer les différentes commissions et créditer les comptes de commerçants. Elles sont ensuite restituées aux commerçants sous différents formats.Vous prendrez en charge l’analyse et le développement de nouveaux projets ou d’évolution liés à ces traitements.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à assurer des relations avec d’autres équipes ou à être l’interlocuteur de la Maîtrise d’ouvrage ; vous participerez au choix des solutions techniques ; vous rédigerez des spécifications fonctionnelles et techniques ; vous établirez la stratégie de tests et le cahier de tests ; vous développerez la solution ; vous préparerez la recette utilisateur ; vous vous assurerez de la qualité et des performances du produit avant le livrer ; et vous assurerez le suivi de production après la livraison.La diversité de ces tâches vous donnera l’opportunité d’intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, depuis l’expression des besoins jusqu’au déploiement en production, ce qui vous permettra d’avoir une grande diversité fonctionnelle et technique dans votre travail.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous avez au minimum une expérience réussie en développement dans l’environnement Mainframe IBM z/OS et les outils informatiques C# .net, SQL Server, IMS/DB2, COBOL, JCL …Vous maîtrisez les outils du cycle de développement et les jalons SMQ.Des formations en interne vous permettront de parfaire ces connaissances.Vous appréciez le travail en équipe et la relation avec les utilisateurs ; vous êtes aussi bien capable de vous investir fonctionnellement que techniquement ; vous savez faire preuve d'initiatives et vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences afin de progresser et faire progresser l’équipe,Alors vous avez le bon profil, n’hésitez plus, postulez !Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg. Il est à pourvoir immédiatement.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itPour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL’opportunité à saisir !Vous intégrez Sopra Steria, l’entité Digital Platform Services et plus particulièrement l'agence de Strasbourg composée de 50 collaborateurs. Vous rejoignez une équipe dynamique évoluant dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de continuité de service, de performance et de sécurité des systèmes critiques.Selon les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à intervenir pour notre client dans le secteur de la Défense & de la sécurit, à forte criticité.Tout au long de votre parcours dans le Groupe, vous bénéficiez de l’accompagnement de votre manager unique, présent(e) à vos côtés sur la mission et engagé(e) dans le développement de votre carrière.Chez Sopra Steria, l’esprit d’équipe est une valeur essentielle : afterworks, petits-déjeuners, challenges sportifs ou e-sportifs, communautés techniques… autant d’occasions de partager des moments de convivialité.Parce que la qualité de vie au travail est au cœur de nos priorités, Sopra Steria est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c’est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos missionsAu sein des équipes Cloud & Infrastructure, vous êtes un(e) acteur(trice) clé de l’exploitation opérationnelle et de la continuité de service des systèmes après leur mise en production (Entry into Operations).Votre rôle consiste à garantir la stabilité, la sécurité et la performance des plateformes applicatives et middleware sur l’ensemble des environnements.Exploitation et support opérationnelVous assurez la maintenance opérationnelle des systèmes en production et veillez à leur disponibilité.Vous fournissez un support de niveau 2, en analysant et en résolvant incidents, problèmes et demandes de service dans le respect des niveaux de service définis.Vous réalisez les activités de maintenance corrective, adaptative, préventive et évolutive, en conformité avec les référentiels techniques, opérationnels et de sécurité.Vous participez activement aux revues post-incidents et aux analyses de causes racines, en proposant des actions d’amélioration continue.Supervision, performance et fiabilitéVous surveillez l’état de santé et les performances des systèmes via des outils d’observabilité.Vous réagissez de manière proactive aux alertes et événements.Vous collaborez étroitement avec les équipes DevSecOps pour améliorer l’automatisation, fiabiliser les déploiements et optimiser les environnements.Change & Release ManagementVous participez aux activités de gestion des changements et des mises en production.Vous garantissez la préparation au déploiement, la planification des rollbacks et la réalisation des tests de validation.Vous contribuez à une gestion rigoureuse des configurations et au contrôle des changements.Collaboration et capitalisationVous travaillez en étroite collaboration avec les administrateurs bases de données, architectes et équipes d’exploitation.Vous maintenez et enrichissez la documentation opérationnelle, les runbooks et la base de connaissances.Vous contribuez aux activités de transfert de compétences et de passation, afin d’assurer la pérennité du service.Périmètre techniqueVous assurez le support opérationnel des composants middleware et d’intégration du SI, incluant notamment :Plateformes de gestion et passerelles API ;Systèmes de messagerie, streaming d’événements et middlewares orientés messages ;Outils de transformation et de mapping de données ;Solutions de gestion des identités et des accès (OAuth2, OIDC, SAML…) ;Infrastructures web, serveurs applicatifs et plateformes de gestion de contenu ;Chaînes de compilation et de déploiement d’applications mobiles.Ce que nous nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil : Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience en exploitation IT ou support applicatif / système, dont au moins 2 ans en support niveau 2 sur des systèmes critiques.Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent).Vous évoluez dans des environnements structurés et maîtrisez les processus ITIL (incident, problème, changement, mise en production, événement, connaissance).Vous êtes à l’aise avec :Les environnements Linux/Unix ;Les plateformes de conteneurisation et les stacks d’observabilité ;Les pipelines CI/CD et les outils de gestion de configuration ;Les technologies middleware, API, intégration et IAM.Vous avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité, durcissement des systèmes et gestion des vulnérabilités.Votre anglais est opérationnel.Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et d’un bon relationnel.Les certifications ITIL, Linux ou conteneurs sont un plus apprécié.ð¡ Vous souhaitez évoluer sur des missions ambitieuses, dans un environnement multiculturel et international, alliant expertise technique et enjeux opérationnels forts ?Alors rejoignez une entreprise à l’esprit entrepreneurial affirmé et participez à une transformation durable au sein d’un grand groupe international.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une analyste développeur.Vos missionsAu sein du domaine Acceptation du secteur Monétique, l’équipe en charge des applications paiements TPE recherche un(e) analyste développeur(se) pour renforcer ses rangs.Cette équipe est actuellement responsable de la mise à disposition :· Des applications sur les terminaux de paiements Linux et Android sur les gammes de terminaux des constructeurs Ingenico et Castle.Ses attributions vont s’étendre avec la mise en place d’un serveur métier en relation avec les terminaux de paiement :· Haute disponibilité (24/7)· En relation directe avec les flux de paiements (haute criticité)Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie de la mise en place du nouveau serveur métier :· Analyse du besoin métier et technique· Elaboration des spécifications fonctionnelles et techniques· Conception et développement des applications· Rédaction et exécution de cahiers de tests· Participation actives aux phases de recette MOE et MOA· Mise en production et suivi de productionCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique, vous avez envie de vous investir durablement dans la connaissance et la maîtrise fonctionnelle d’un domaine passionnant couvrant de nombreux métiers différents.Une expérience dans un poste similaire vous a permis de vous forger des automatismes, des bonnes pratiques que vous souhaitez mettre en pratique et continuer à renforcer.Vous avez des connaissances solides dans les technologies et méthodologies qui seront utilisées dans le nouveau serveur métier :· Java (architecture micro-services)· SQL· Maven· GITLAB· CI/CDIdéalement, vous êtes à l’aise avec :· Les protocoles monétiques Nexo et CB2A· La gestion d’un système critique et haute disponibilitéVous aimez communiquer et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.Votre curiosité naturelle, permet de vous adapter à un environnement en évolution constante et vous êtes proactif(ve) dans la proposition de solutions.Informations complémentairesPoste à pourvoir en CDI sur Strasbourg

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.L’équipe MOA Produits de la Filière Paiement est présente sur Strasbourg, Paris et Lille. Ses collaborateurs travaillent pour l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsAu sein de l’équipe MOA, le chef de projet a en charge les projets liés aux différents produits d’acceptation, de proximité (Offre TPE standard/SmartPos/SoftPos …), e-commerce et sans contact automates, tel que les automates de paiements dans le domaine du Vending, l’Open Payment, la mobilité….Le chef de projet MOA étudie les besoins clients, définit la solution la plus adaptée aux besoins en collaboration avec les différents partenaires. Puis il lead et coordonne les différents projets permettant la mise en œuvre et le déploiement de la solution.Vous étudiez le besoin avec le chef produitVous assistez le chef produit pour la valorisation du scoring projetVous rédigez l’expression de besoinVous rédigez la stratégie de recetteVous menez la recette MOA et la recette bout en bout afin d’être garant de la qualité de la solutionVous participez à l’élaborer de la solution et validez les spécifications fonctionnellesVous préparez et/ou participez aux groupes de travail dédiésVous préparez et/ou participez aux comités de pilotageVous accompagnez et suivez les pilotes et le déploiement En complément de ces missions, l’équipe « Maîtrise d’Ouvrage » est amenée à contribuer à des groupes de travail en charge de grands projets transverses.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation Master 2 en gestion de projets, vous bénéficiez d’une première expérience en tant que chef/fe de projet MOA dans le domaine de la monétique. Langue : anglais bon niveauBonne maitrise d’Excel, Powerpoint et WordVous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques. Créatif, vous disposez d’une sensibilité commercialeVous maîtrisez la conduite et l’animation de projets transverses.Une expérience dans le monde de l’acceptation (protocoles/matériels d’acceptation/caisses) serait fortement appréciée ainsi qu’une connaissance du marché du paiement.Savoir être - savoir :Rigoureux, organisé et motivé Capacité d’analyse et esprit de synthèse Sens de l’écoute et du conseil Autonome dans le cadre de ses missions Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de propositionCurieuxExcellente capacité rédactionnelle et aptitude aux présentations orales

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend :Au sein d’un organisme public, vous intégrez une prestation d'assistance technique orientée infrastructure composée d’un chef de projet infrastructures, d’un ingénieur système et réseau, d’un administrateur réseau et sécurité et d’un administrateur de bases de données. Vous avez pour mission d’assurer la gestion des applications développées et déployées en environnement Cloud Azure. Vos responsabilités : Contribuer à la définition des spécifications et à l'évaluation des charges Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs Réaliser le prototypage Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires, d’intégration et de sécurité Effectuer les tests unitaires, d’intégration et de sécurité Identifier, tracer et traiter les dysfonctionnements Mettre en place une démarche d'intégration continue Assister l'équipe infrastructure à la prise en main et à l'administration des conteneurs Réaliser les modules (objets, composants, IHM, API et traitements batch) Utiliser et diffuser les meilleurs pratiques de développement (design pattern, norme de codage, règles de nommage, gestion des sources) Assembler les composants et conteneurs Développer des composants logiciels réutilisables Rédiger les documentations et alimenter la Cartographie du SI Assurer la maintenance corrective et évolutive Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature de ces composants L’environnement technique: Cloud Azure, React JS, .NetCore, piplines CI/CD, APIs, microservices, outillage Devops Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Strasbourg Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’ingénieur Devops en environnement Cloud Azure. Technical skills : Maitrise de la gestion de piplines CI/CD et du développement d’applications déployées dans Azure. Maitrise de l’Administration et du développement d’une infrastructure Cloud Azure. Maitrise du développement d’APIs et de microservices. Compétences en conception et en mise en œuvre d’infrastructures Cloud. Connaissances des normes de sécurité et de conformité Cloud. Connaissance des modèles de facturation Cloud Provider. Soft skills : Vous faites preuve d’un esprit critique, de synthèse et d’analyse. Vous savez vous adapter et vous organiser efficacement. Vous vous démarquez par vos capacités rédactionnelles et relationnelles. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Fatia MAKHLOUFI en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Fatia MAKHLOUFILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 25 août 2026

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsVotre mission sera au cœur des différents pans de la refonte : les initier, créer une synergie autour d’eux pour les conduire jusqu’à leur mise en place dans le Système d’Information Décisionnel (SID). Une priorité en 2026 sera l’automatisation progressive de traitements des utilisateurs : détection des opportunités de récurrence (déclaratifs, suivis, analyses…), compréhension des besoins des métiers, identification des sources de données, construction des solutions. Les tâches seront donc les suivantes :Organiser et motiver l’ensemble des acteurs sur les projetsRecueillir, comprendre et partager le besoin, en relation directe avec les utilisateursParticiper à la conception en collaboration avec les équipes informatiquesVeiller aux mesures de contrôle et d’amélioration de la qualité des donnéesVérifier et valider que la solution livrée réponde au besoin des ACM en animant les phases de recetteConduire le changement, l’accompagnement et l’aide aux utilisateurs. Notamment la montée en compétences des équipes sur les outils du décisionnel (formation des référents dans les équipes, diffusion des bonnes pratiques...)Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousSavoir-êtreOrganisé(e), faisant preuve de rigueur, d’autonomie, d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse et de synthèseOptimiste, force de persuasion, tourné vers la recherche de solutionsCuriosité et attrait pour la donnéeSavoir-faireSuivi de projet (MOA/MOE) : priorisation des chantiers, gestion des interlocuteurs, reporting aux sponsors, suivi du planning et des actions, identification des dépendances, remontée d’alertes.Maîtrise de la suite Microsoft OfficeLangues : la maîtrise de l’anglais et de l’allemand à l’écrit ou à l’oral est un plusLa maitrise d’un langage/outil de manipulation de données (SAS, SQL, Python, R, BO…) est un plusDes connaissances en modélisation de données (MCD, MPD) et particulièrement dans un système décisionnel, est un plusExpérienceFormation Bac+5 : école d’ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une dominante statistiques, traitement de l’information et/ou informatique décisionnelleExpériences en en gestion de projet informatique, en tant que MOA ou MOEConnaissance d’un ou de plusieurs métier(s) de l’assurance et de la banque

Le plaisir de partager son expérience et sa passion ont donné l’envie à Flavien COILLAUD de se tourner vers la franchise afin de développer. Novembre 2009, par Flavien COILLAUD, ex-sapeur-pompier de Paris soucieux de venir en aide aux autres de façon professionnelle et déontologique. Aujourd

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsAu sein du pôle droit des sociétés et gouvernance de la Direction Juridique des Assurances du Crédit Mutuel, vous participerez activement à la gestion de la vie sociale et aux opérations exceptionnelles de la holding Groupe ACM SA et de ses filiales d’assurance françaises et étrangères. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement de travail stimulant et humain.Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes:Vous préparerez les réunions des différents organes sociaux (conseils d’administration, conseil de surveillance, directoire, assemblées générales) et serez notamment en charge des ordres du jour, des notes d’analyse et des supports de présentation, ainsi que des procès-verbaux des différentes réunions.Vous participerez au développement des structures, aux opérations exceptionnelles et de croissance externe (fusions - acquisitions, transferts de portefeuille de contrats, cessions de titres, augmentation du capital social, mise en place de partenariats etc…).Vous contribuerez à la préparation des dossiers pour nos autorités de contrôle et serez amené(e) à veiller au respect, par nos structures, de la réglementation assurantielle (et notamment Solvabilité 2).Vous participerez également à la rédaction du reporting réglementaire Solvabilité 2, en France, Belgique et Luxembourg relevant de la Direction Juridique .Vous serez en charge d’une veille juridique institutionnelle en lien avec la gouvernance des sociétés d’assurance en France, Belgique, Luxembourg et Allemagne.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure juridique en droit des affaires, spécialité droit des sociétés, droit fiscal ou DJCE, vous disposez d'une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste en conseil juridique.Etre titulaire d’un cursus franco-allemand et/ou d’un double cursus droit/école de commerce serait un atout pour ce poste.La maîtrise des outils informatiques (pack office) est un prérequis.La pratique de l'anglais serait un atout majeur. La connaissance de l'allemand serait également appréciée.Votre rigueur de travail, votre organisation et votre autonomie sont reconnus dans votre travail.Vous faites preuve de dynamisme et vous montrez force de proposition au quotidien.

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsVOS MISSIONSAu sein de l’équipe Développement Produit Assurances collectives Santé et Prévoyance de la Direction des Assurances de personnes, vous contribuez à définir les évolutions de notre offre en apportant une vision prospective du marché. Véritable observateur de notre environnement, vous identifiez les tendances, les innovations et les évolutions des besoins des entreprises afin d’alimenter notre réflexion stratégique et de construire les produits de demain. Dans ce cadre :· Vous assurez une veille sur les évolutions du marché de l’assurance collective, les innovations, les nouveaux usages et les attentes des entreprises.· Vous analysez les stratégies et les offres de nos concurrents afin d’identifier les opportunités, les facteurs différenciants et les axes de développement pour notre offre.· Vous identifiez les signaux faibles et les tendances émergentes du marché susceptibles d’impacter notre marché à moyen et long terme.· Vous transformez ces analyses en recommandations concrètes pour nourrir la stratégie produit et orienter les décisions de développement.· Vous contribuez aux projets d’évolution de nos offres de produits et de services au sein de groupes projets transverses impliquant l’ensemble des parties prenantes (MOA, juridique, actuariat, réseaux, marketing, etc.).· Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales en charge de l’animation des réseaux de distribution afin de confronter les analyses de marché et les besoins terrain.· Vous assurez le suivi et l’analyse de la performance des produits sur la base des données mises à disposition et vous identifiez les axes d’amélioration et d’optimisation.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousPROFILIssu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie et significative de plusieurs années dans le domaine de l’assurance ou de la protection sociale.Savoir-être / Savoir-faire :Curieux(se) et créatif(ve), tourné(e) vers l’extérieur, vous aimez comprendre les évolutions de votre environnementCapable de mettre en perspective les différentes observations du marché et du terrain, et de challenger les idées reçues, vous transformez vos analyses en recommandations stratégiquesCapacité d’analyse et de synthèseAptitude aux présentations écrites et oralesAutonome dans le cadre de ses missionsBon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de proposition

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de Projet Informatique H/F.Vos missionsAu sein du domaine Acquisition du secteur Monétique, l’équipe gérant flux commerçants cherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer l’équipe.Les flux commerçants consistent en la collecte des transactions effectuées par cartes bancaires, de les contrôler et de les convertir en format interne, afin de préparer leur qualification pour ensuite calculer les différentes commissions et créditer les comptes de commerçants. Elles sont ensuite restituées aux commerçants sous différents formats.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à accompagner la maitrise d’ouvrage dans l’expression du besoin, vous accompagnerez les analystes développeurs et participerez à l’élaboration de leur plan de charge, vous interviendrez dans le choix des solutions techniques, vous coordonnerez les différentes étapes du projet, vous partagerez avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureux, vous respecterez et veillerez au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupe, et vous établirez un bilan de fin de projet.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousTitulaire d'un Bac+2/3 minimum, vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de projet. Une expérience en développement dans l’environnement Mainframe IBM z/OS et les outils informatiques C# .net, SQL, DB2, COBOL, JCL… est un plus.Vous avez une capacité à comprendre les attentes des utilisateurs pour leur apporter des solutions performantes et innovantes dans leur métier au quotidien, vous avez une volonté de vous investir dans un domaine fonctionnel riche et motivant, vous avez une certaine aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives et vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences afin de progresser et faire progresser l’équipe.Alors vous avez le bon profil, n’hésitez plus, postulez !Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg. Il est à pourvoir immédiatement.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteL'agence de Strasbourg soutient plusieurs entreprises leaders de leur secteur dans leurs initiatives de développement et leurs projets stratégiques. Dans ce contexte, nous recherchons un chef de projet pour l'entité de Strasbourg pour coordonner, concevoir et maintenir des solutions adaptées aux besoins métiers (Build & Run). Rattaché(e) à un chef de projets lead, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs domaines fonctionnels dans le secteur bancaire au sein d'une équipe à taille humaine, dans le cadre d’environnements variés.En tant que Chef de projet, vos missions seront les suivantes : Vous anticipez et décelez de nouvelles opportunités tout en proposant nos offres commerciales Vous participez aux phases d'avant venteVous respectez les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délai Vous assurez l'analyse et le suivi des risques sur vos périmètres Vous assurez le chiffrage, la gestion du budget et des avenants sur votre périmètre Vous managez les équipes et participez activement au développement fonctionnel, technique et humain de de celles-ci tout en assurant leur bilan de missionVous maitrisez les fondamentaux de la sécurité Vous êtes partie prenante de la vie de l'agence : vous participerez aux instances de pilotage hebdomadaires, au recrutement des nouveaux talents ainsi qu'au suivi de leur évolution professionnelle.Vous assurez le pilotage administratif et financier de votre dispositifVous respectez les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délaiQualificationsVous possédez une solide expérience dans les métiers de l'IT et en gestion de projets (au moins 5 ans) .Vous avez dans l'idéal des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat. Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou équivalent.Vous maitrisez un ou plusieurs langages de développement, idéalement avez une expérience en tant qu'ingénieur(e) développement afin de pouvoir avoir une vision concrète des enjeux projets. Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre. Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.Une connaissance du secteur financier ou bancaire est un plus Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Banking

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef(fe) de projet informatique.Vos missionsAu sein du domaine Référentiel et Tarification Commerçant du secteur Monétique, l’équipe en charge du référentiel des commerçants recherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer ses rangs.L’activité consiste à maintenir et à faire évoluer le référentiel des clients professionnels souhaitant encaisser des paiements. Cette activité centrale vous permet de contribuer à la mise en marché de nouvelles solutions de paiement, de leur commercialisation dans les agences du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale jusqu’à leur installation chez le client. L’équipe Référentiel commerçant est constituée de 17 personnes.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à :Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans l’expression du besoinAccompagner les analystes développeurs et participer à l’élaboration de leur plan de chargeIntervenir dans le choix des solutions techniquesCoordonner les différentes étapes du projetPartager avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureuxRespecter et veiller au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupeÉtablir un bilan de fin de projetEn tant que chef de projet, vous aurez en charge de :Gérer les projets d’évolution du SI tout en assurant la cohérence avec l’existantAssurer les relations avec la MOA, analyser et comprendre les besoins, être force de proposition pour trouver conjointement les solutions les plus adaptées aux besoins métierLotir les différents travaux selon les priorités tout en veillant à respecter les trajectoires d’évolutions définiesEffectuer/Valider le chiffrage et les planningsAssurer le suivi des différentes étapes des projets et en respecter les jalonsMobiliser les acteurs, encadrer les réalisations des membres de l’équipe (analystes/développeurs/CDS), organiser et suivre leur travailRédiger des spécifications fonctionnelles en réponse aux expressions de besoins reçuesValider des spécifications techniques et éventuellement participer à la réalisation des demandes d’évolutionsParticiper aux analyses, développements et QA dans le respect des normes internesÉlaborer des stratégies de tests et valider voire rédiger des scénarios de tests dans HP Quality CenterVeiller à l’usage des bonnes pratiques et au maintien d’une bonne ambiance au sein de l’équipeVeiller au respect de la qualité et de la performance des livrables, ainsi que du planning fixé en s’appuyant sur le système de management de la qualité du groupeCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation bac +4/5, vous avez envie de vous investir durablement dans la connaissance et la maîtrise fonctionnelle d’un domaine passionnant couvrant de nombreux métiers différents.Une expérience dans un poste similaire vous a permis de vous forger des automatismes, des bonnes pratiques que vous souhaitez mettre en pratique et continuer à renforcer.Vos compétences techniques vous permettent d’évoluer au sein d’une équipe de développement, d’en comprendre les problématiques et les enjeux, et ponctuellement de les assister dans leurs tâches.Vous avez des connaissances dans les technologies utilisées dans cette équipe : langage C#, Host les services windows, GIT, RTC, QCHP. Un plus serez d’avoir une appétence dans l’utilisation de l’IA afin d’être plus efficace dans vos tâches quotidiennes.Vous aimez communiquer et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.Votre curiosité naturelle, permet de vous adapter à un environnement en évolution constante et vous êtes proactif(ve) dans la proposition de solutions.Informations complémentairesPoste à pourvoir en CDI sur Strasbourg.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une chef de projet informatique.Vos missionsAu sein du domaine Acquisition du secteur Monétique, l’équipe gérant la Compensation des transactions cartes cherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer l’équipe.L’acquisition est l’activité qui consiste à traiter les transactions de paiement et de retrait par carte réalisées chez un commerçant ou sur un distributeur automatique de billets. L’objectif est de rééquilibrer les comptes des différents acteurs de la transaction. Plusieurs traitements sont nécessaires pour atteindre cet objectif, comme le calcul des commissions, la présentation des transactions en compensation aux réseaux d’échanges (CB, Visa, Mastercard, …), la réception du règlement de ces réseaux, le traitement des rejets et les imputations comptables.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à accompagner la maitrise d’ouvrage dans l’expression du besoin, vous accompagnerez les analystes développeurs et participerez à l’élaboration de leur plan de charge, vous interviendrez dans le choix des solutions techniques, vous coordonnerez les différentes étapes du projet, vous partagerez avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureux, vous respecterez et veillerez au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupe, et vous établirez un bilan de fin de projet.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousTitulaire d'une formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de projet. Une expérience en développement dans l’environnement Mainframe IBM z/OS et les outils informatiques C# .net, SQL, DB2, COBOL, JCL… est un plus.Vous avez une capacité à comprendre les attentes des utilisateurs pour leur apporter des solutions performantes et innovantes dans leur métier au quotidien, vous avez une volonté de vous investir dans un domaine fonctionnel riche et motivant, vous avez une certaine aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives et vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences afin de progresser et faire progresser l’équipe.Alors vous avez le bon profil, n’hésitez plus, postulez !Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg. Il est à pourvoir immédiatement.

Finalité du postePiloter le développement du fonds de commerce de la banque en définissant et en animant les stratégies de conquête, de principalisation et de réduction de l'attrition, avec une responsabilité particulière sur le segment Jeunes (mineurs, étudiants, jeunes actifs).Missions principalesPiloter la conquête et l'attrition- Définir les plans de developpement de conquête et de réduction de l'attrition- Analyser les performances, identifier les leviers de croissance et les risques d'attrition.- Suivre les tableaux de bord et reportings.- Préparer et animer le Comité Conquête & Attrition.- Coordonner les plans d'actions avec les directions commerciales, marketing, data et digitales.Développer le segment Jeunes- Construire les offres et dispositifs commerciaux sur les segments mineurs, étudiants et jeunes actifs.- Piloter les actions liées aux moments clés de vie (12 ans, majorité, études, premier emploi, premier logement).- Assurer une veille concurrentielle sur les banques en ligne et néobanques.- Développer les dispositifs de principalisation et d'équipement des jeunes clients.Accompagner la conquête en agence- Construire les plans d'animation commerciale.- Identifier les axes de developpement en terme de conquête en collaboration avec les directeurs de groupes- Diffuser les bonnes pratiques et les outils commerciaux.- Réaliser des diagnostics territoriaux de performance.- Organiser des points réguliers avec les DGR et les équipes commerciales.Développer la conquête digitale- Piloter les campagnes d'acquisition digitales et omnicanales.- Développer les parcours selfcare et web-to-store.- Maximiser la transformation des leads digitaux.- Développer les dispositifs de recommandation et de parrainage.- Exploiter les données clients pour améliorer le ciblage et la performance commerciale.- Suivre les indicateurs de génération de leads, de transformation et d'acquisition digitale.Profil recherché- Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou 3ème cycle universitaire spécialisé) et/ou expérience significative dans le secteur bancaire- Très bonne connaissance des offres relatives à la clientèle des Particuliers, de l'environnement bancaire et des besoins clients- Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse- Esprit d'équipe et force de proposition- Capacité à gérer des projets en transversalAvantages :FlextimeIntéressement et participationPrise en charge du transport quotidienLieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsAu sein du Service développement emprunteurs (rattaché à la Direction des Assurances de Personnes) l’équipe développement produit Emprunteurs a pour mission de concevoir et améliorer nos offres d’assurances emprunteurs adossées à différents types de crédits et distributeurs.L’équipe est composée de 6 personnes et intervient sur plusieurs périmètres d’offres dont celles dédiées :· Aux clients particuliers et liées aux crédits immobiliers et consommations ;· Aux clients professionnels et entreprises, OBNL, Agriculteurs, Leasing du professionnel ;· Aux clients particuliers et liés aux crédits distribués par des organismes de crédits à la consommation en ligne (en France et à l’étranger).Vos principales missionsVous serez amené à avoir un rôle de garant d’un périmètre produit dont vous aurez la charge et donc à participer à la conception de la feuille de route du périmètre et à son application.En particulier étant donné le caractère spécifique de l’assurance emprunteurs, qui vient en couverture d’un crédit, vous serez amené à avoir des interactions fortes avec les interlocuteurs crédits des distributeurs liés à votre périmètre (Banque, Organisme de crédit à la consommation).Analyse du marché et des besoins clients :· Réaliser des études de marché et benchmark concurrence pour détecter les évolutions d’offres et tendances sur le marché ;· Identifier des segments de clientèle à développer et/ou pour lesquels des besoins spécifiques sont à proposer ;· Suivre l’évolution des attentes des clients et l’adaptation de nos offres aux différents risques couverts et à leur évolution ;· Identifier les opportunités de développement ou d’adaptation des offres ;· Réaliser des études et notes de synthèse de nos offres et enjeux, à destinations multiples (équipe, groupe de travail, Direction des ACM).Conception et développement des produits :· Élaborer et/ou faire évoluer nos produits d’assurance emprunteurs pour rester compétitifs, innover et respecter les évolutions règlementaires ;· Définir les caractéristiques techniques des produits (garanties, options, tarification, modalités de prise en charge, etc…) en étroite collaboration avec les actuaires et la MOA ;· Proposer les ajustements nécessaires pour optimiser les produits en fonction des retours des clients et des distributeurs ;· Garantir la cohérence globale de nos offres ;· Piloter le cycle de vie des produits, de leur conception à leur lancement, en passant par leur évolution et leur mise à jour régulière.Animation et échanges avec nos distributeurs :· Créer et mettre à jour les supports de vente à destination des réseaux de distribution en collaboration avec les équipes marketing ;· Mettre en avant le positionnement et les argumentaires produits ;· Accompagner les réseaux de distribution dans l’appropriation des offres lors de formations ou en support ;· Collaborer avec le service marketing pour définir des stratégies de communication.Suivi de la performance de nos offres· Analyser les performances commerciales (taux de souscription, niveau de couverture, taux de résiliations) ;· Suivre les indicateurs de rentabilité et de risque ;· Proposer et piloter les ajustements nécessaires (évolution de garanties, rationalisation de gamme).Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousNous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement :Master en assurance, finance ou gestion de Patrimoine ;Diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur ;Master en Droit des assurances.Au-delà du diplôme, nous attendons idéalement :Une expérience et des connaissances dans le développement de produits d’assurance, en bonus sur l’assurance des emprunteurs et/ou de la prévoyance ;Une connaissance des enjeux réglementaires en matière d’assurance emprunteurs et des crédits (Loi Lemoine dont résiliation infra annuelle et équivalence de garanties, caractère obligatoire/facultatif de l’assurance emprunteurs, directive crédits à la consommation etc…) ;Une aisance dans l’utilisation des outils Office (Word, Ppt et Excel).Au-delà des compétences techniques nous attendons surtout :Une aptitude à travailler et à interagir avec des interlocuteurs variés (actuaires, juristes, chefs de projets, marketing, interlocuteurs bancaires, etc…) ;Une personnalité ouverte avec un sens du collectif et un fort esprit d’équipe ;Une très bonne capacitée d’analyse, de synthèse et de suivi de projet ;Une forte capacitée d’adaptation, de l’autonomie et de la rigueur.

Solutia Strasbourg, votre partenaire de confiance pour l'aide et l'accompagnement à domicile. D'autres services à domicile pour faciliter le quotidien des parents. Nous recrutons régulièrement des auxiliaires de vie, aides à domicile et assistants de vie souhaitant exercer un métier utile et p

Chef de projets Smart Industries (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionAvec plus de 1000 consultants en management dans le monde, Davidson dispose d’une expertise reconnue dans la gestion de projets multisectoriels. En véritable chef d’orchestre, tu animeras et piloteras une équipe projet en tenant compte des impératifs liés au projet (QCD) et aux parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs).Pour atteindre ces objectifs, il te faudra déployer tes talents dans :La gestion des phases d’acquisition et de suivi de projets produits/processLe développement des compétences de ton équipe : fidéliser l’équipe, définir la stratégie et fixer les objectifs, évaluer et identifier les besoins des intervenantsLa conduite de ton projet en fonction des cahiers des charges et exigences définis par ou avec les clientsLa gestion des indicateurs, tableaux de bordLa mise en place de plans d’amélioration pour remédier aux éventuels écartsLe reporting que tu feras auprès du Mid ou Top ManagementCompétences requises ou à acquérirDe formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie de pilotage de projetsMaîtrise obligatoire de l’anglais écrit et oralAptitudes / Savoir-êtreUne belle aisance relationnelleUne main de fer dans un gant de veloursDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Chef De Projet Opérationnel Excellence Domaine Pharmaceutique (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des projets menés par Davidson pour ses clients dans le secteur Life Sciences tu interviendras en tant que chef de projet engineering. Tes responsabilités seront aussi diverses que :Définir les besoins humains et matériels des projets d’investissement et être force de proposition pour les améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre des projetsGérer les études avant-projets sommaires et détaillés des différents lots techniques en lien avec les projets : bâtiment, utilités, processCoordonner les différentes équipes techniques en lien avec les projets et communiquer les avancementsPréparer et superviser les différents chantiers et travaux puis contrôler l’avancement des chantiersS’assurer de la bonne qualification des installations lors des FAT, SAT, QI, QO en liaison avec l’activité commissionnant et qualificationDévelopper le planning et suivre le budget lié aux différents projetsCompétences requises ou à acquérirDe formation Bac+5, tu maîtrises les référentiels et la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (GMP, BPF, ANSM, FDA,…)Tu maîtrises les techniques de base de gestion de projet et tu as quelques bases techniques sur des équipes spécifiques pharmaceutiques (groupes froides, zones aseptiques, process pharmaceutiques, boucles d’eau, etc…)Tu as envie de coordonner et d’échanger avec différents corps de métier en interne et en externeTu parles anglaisAptitudes / Savoir-êtreCuriositéEsprit d’équipe et de partageAppétence forte pour la techniqueCapacité d’anticipation forteFlexibilité et disponibilité forteDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAfin de renforcer nos équipes et de continuer à innover dans le domaine des services numériques, nous recherchons activement pour notre secteur « Services à Distance » un·e Chef·fe de projet expérimenté·e, spécialisé·e dans les technologies web ou mobiles.Les équipes « Services à Distance » ont pour mission principale la conception et le développement d’applications web et mobiles, dans les domaines des services bancaires, du commerce électronique et des solutions de paiement. Leur objectif est de fournir les solutions technologiques avancées et innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.En rejoignant ces équipes, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et à taille humaine, dans lequel les valeurs de collaboration et d'innovation sont omniprésentes. Vous aurez en charge la réalisation d’applications web ou mobiles utilisées quotidiennement par plusieurs millions de clients du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de ses filiales et partenairesVotre rôle sera essentiel pour assurer la qualité et la performance de ces applications, en utilisant les dernières technologies et en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux acteurs : développeurs, designers, testeurs et chefs de projet, afin de garantir la réussite de nos projets et de répondre aux attentes de nos utilisateurs.Vous interviendrez sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production, en suivant les bonnes pratiques de l’industrie.Votre mission consistera à :· Recueillir et analyser les besoins,· Elaborer des solutions fonctionnelles et techniques,· Assurer la planification transverse des évolutions dans le respect du planning,· Superviser les développements et anticiper les risques,· Organiser et animer la relation avec la maîtrise d’ouvrage et d‘œuvre du projet,· Produire des rapports de suivi (tableaux de bord, indicateurs, ...), rendre compte au responsable d’équipe,· Veiller au respect des normes et processus qualité en vigueur dans le groupe, notamment en fournissant les documents et preuves demandés par le Système de Management de la Qualité,· Planifier et assurer les déploiements en production,· Etablir un bilan de fin de projet.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousD’une formation supérieure en informatique Bac+4/5, durant laquelle vous avez pu acquérir des connaissances sur l’architecture logicielle, les applications Web ou mobiles, les Web Services et API REST, vous justifiez d’une expérience significative comme chef de projet.La connaissance, voir une expérience de développement dans les domaines techniques suivants est un plus : C++, ASP.Net / C#, HTML, CSS, JavaScript, SQL Server / MySQL, Swift (iOS) ou Kotlin (Android).Vous êtes à l’aise en communication orale et écrite en français (l’anglais serait un plus), les reportings, les échanges hiérarchiques ou avec les clients.Vous êtes : motivé·e, organisé·e, ouvert·e d’esprit, doté·e d'un certain sens critique, autonome, rigoureux·se dans le suivi et respect des process, attentif·ve aux détails, respectueux·se de la confidentialité des informations, avec le sens du travail en équipe.Rejoignez-nous et contribuez à l'évolution de nos services à distance, en apportant votre expertise technique et votre créativité. Ensemble, nous pourrons continuer à innover et à offrir des solutions de pointe à nos clients et partenaires.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI.

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Au sein de la Direction Ingénierie, vous êtes un.e véritable chef.fe d’orchestre technique, vous intervenez des phases concours au développement des projets, en garantissant leur qualité, leur maîtrise des risques et leur performance économique.Piloter la technique et la conception des projets, vous :Intervenez sur les projets dès la phase de conception sur tous types de produits dans tous modes de dévolutions, Intervenez aussi bien en phase concours qu’en phase développement de projet,Garantissez la conception et l’optimisation globale des opérations, Pilotez les équipes internes et externes (architectes, maîtrise d’œuvre, partenaires), Identifiez les risques et opportunités techniques et contractuelles, Analysez les écarts entre l’étude et le programme, en lien avec le responsable commercial, Participez à la rédaction des offres et aux oraux en phase concours, Proposez des variantes et innovations en cohérence avec les enjeux clients. Être le garant du prix technique, vous :Etes responsable du prix technique tous corps d’état (déboursés, frais de chantier, frais de service), Définissez et coordonnez les ressources internes dédiées aux études de prix,Établissez et pilotez le budget et le planning de l’étude ou du développement de projet,Organisez et animez les réunions de bouclage technique,Réalisez le dossier technico-économique pour la passation aux équipes travaux.Le poste est basé à Strasbourg. Et si c'était vous ? Issu.e d’une formation en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en conduite de travaux ou en management de projet. Vous maîtrisez l’ensemble des corps d’état et les réglementations (RE2020, accessibilité PMR, ratios de conception), et savez piloter des projets complexes à forts enjeux techniques, impliquant de multiples intervenants.Vous faites preuve d’assertivité, de capacité de décision et de transparence. Inventif.ve, curieux.se et orienté.e solutions, vous aimez relever des défis. Votre esprit d’équipe, votre bienveillance et votre humilité vous permettent de fédérer, et vous souhaitez vous inscrire durablement au sein d’une équipe engagée et dynamique.Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMISSION PRINCIPALE : Au sein de la Direction juridique Contrat Assistance Process Documentation (CAD) et plus précisément du pôle Banque Digitale Nouvelles Technologies (BDNT), le/la juriste « Nouvelles Technologies » a pour fonction de participer à la création, à la construction et au suivi de tous les process, cinématiques et supports liés aux nouvelles technologies ainsi qu’aux projets liés à la banque à distance notamment relatifs à la restitution dans l’espace personnel bancaire de tous les produits et services commercialisés par le Groupe Crédit Mutuel.Spécialisé(e) et opérationnel(le), il/elle met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités, des parcours digitaux et des produits.ACTIVITES/TACHES SPECIFIQUES DU POSTE : Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le.la juriste « Nouvelles Technologies » sera plus spécialement chargé(e) de :- Analyser les schémas techniques des projets et les spécifications fonctionnelles, pour poser l’analyse juridico-technique adéquate afin de guider les opérationnels dans les développements et les décideurs dans leur prise de risque s’agissant notamment de la dématérialisation des documents, l’accessibilité, l’archivage électronique, certains aspects de la signature électronique, les interfaces budgétaires, la lettre recommandée électronique…- Réaliser une veille juridique, en analysant les impacts et communiquant les informations utiles aux différents acteurs intervenant dans les projets, en proposant des solutions de mises en œuvre- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes de la CAD et du groupe- Rédiger et mettre à jour les clauses juridiques des contrats relatifs aux domaines qu’il/elle aura en charge- Contribuer à l’harmonisation des contrats CM et CIC et à la gestion de la Contrathèque groupe- Collaborer avec les différents acteurs (CCS Organisation, MOA et MOE, Direction Commerciale, Engagements, gestionnaires des applicatifs et des pôles de publication) dans le cadre de la mise en place et de la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active en interne aux groupes applicatifs (GA), aux groupes de travail (GT), aux groupes projet (GP), au Comité nouveaux produits et à la rédaction des documents de procédure- Valider juridiquement et participer à la rédaction de l’ensemble des communications commerciales relatives aux produits et services de la banque, en liaison avec la Conformité GroupeCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousCONNAISSANCES ET COMPETENCES : - Formation juridique (Bac+5). Une orientation en droit des affaires, droit du numérique, droit bancaire ou droit européen, serait un plus- Expérience réussie de 7 à 10 ans dans un poste à forte connotation technologique, idéalement dans le domaine bancaire : Conseil juridique aux métiers sur des projets transverses à forte dimension digitale, Sécurisation juridique des produits et parcours clients digitaux.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) et ouverture vers les TIC ou les SI- Une bonne connaissance des systèmes informatiques de la banque ainsi qu’une certification C2i « métiers du droit » serait un plus- Pratique de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oralSAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE : - autonomie, proactivité et capacité de décision- capacités d'analyse et de synthèse, curiosité d’esprit- esprit d’équipe et sens du collectif- forte appétence aux nouvelles technologies et aux matières juridico-techniques- qualités rédactionnelles et de vulgarisation- capacité à écouter, à convaincre et à s’exprimer en public- rigueur, persévérance, réactivité et pragmatismeType de contratCDI ()StatutCadreMétierJuridique et fiscalitéLocalisationPARIS (75)STRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire53-58 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication04/08/2026Date de prise de posteRéférenceA079036

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’une société de courtage d’assurance, vous intégrerez une équipe de développeurs et de concepteurs dans le cadre d'une prestation d’assistance technique. Vous participerez à la conception et au développement de solutions applicatives basées sur une architecture micro-services Java.Vos responsabilités :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptéesConcevoir et développer des composants applicatifs en Java / Spring BootRéaliser les tests (unitaires, intégration, charge) et garantir la qualité du codeParticiper aux phases d’intégration et de mise en productionAssurer la maintenance corrective et évolutive des applicationsMaintenir les solutions en conditions opérationnellesRédiger et maintenir la documentation techniqueContribuer au respect des standards qualité et des bonnes pratiquesAssurer le support utilisateur et le reporting auprès du chef de projetRapporter au chef de projet son activité quotidienne et remonter les alertes sur son périmètre d’interventionL’environnement technique : Java, Spring Boot, framework JS, Broker (RabbitMQ, Kafka, JMS), base de données (SQL Server, MongoDB), jUnit, Git, IntelliJ, Maven, Sonar, Jenkins, Ansible, JIRA, Confluence.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte sur StrasbourgPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant qu’ingénieur développement ou développeur JAVA.Technical skills : maitrise de l’architecture orientée micro services, maitrise de la conception et du développement, expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs Broker, connaissance d’un framework JS, production de la documentation, respect des bonnes pratiques en place.Soft skills : vous vous caractérisez par votre adaptabilité et vos qualités organisationnelles. Vous avez développé des capacités relationnelles et un sens du service client. Vous savez gérer les priorités et êtes rigoureuxPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem Karoui en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 19 août 2026

Job ID: 1392400333Location: ROUBAIX, FR, 59100; TOULOUSE, FR, 31000; STRASBOURG, FR, 67000; NANTES, FR, 44000; PARIS, FR, 75017; BORDEAUX, FR, 33000; BREST, FR, 29200; CESSON-SEVIGNE, FR, 35510; LYON, FR, 69003Posted: 2026-09-05Learning Program Manager F/H/N#OVHcloudVous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !Chez OVHcloud, nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée.Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions.Vos principales responsabilitésAu sein de votre équipe #OneTeamAu sein d’OVHcloud Academy et rattaché au Training Director, le Learning Project Manager dédié à notre Growth Academy pilote la conception, le déploiement et la performance de programmes de développement des compétences pour les métiers du Revenue (sales, marketing et relation clients).Il/elle assure également la gouvernance et le pilotage du plan de formation des pays, en garantissant l’alignement entre les priorités business globales et les besoins locaux.À ce titre, il/elle agit comme un chef de projet à dimension internationale, responsable de :la cohérence des dispositifs de formation la priorisation des initiatives learning la qualité et l’efficacité des déploiements multi-paysVos missionsAnalyse des besoins & priorisation, vous identifiez les orientations stratégiques selon les enjeux business et humains de votre périmètre et définissez le plan de développement des compétences associéConception & pilotage des programmes, en collaboration avec une équipe de training spécialists, vous pilotez la conception de parcours de formation (learning paths, certifications, onboarding), supervisez le delivery et mesurez l’impact de vos actions de formation.Animation et performance, vous définissez et réalisez le plan de communication dédié à vos actions et animez la performance selon les besoins de vos interlocuteurs. Votre futur impactEt dans 6 mois vous aurez accompliUne analyse des compétences à développer pour les métiers du revenueLa création de notre Growth academy permettant de mettre en avant les learning path dédiés aux compétences des métiers du revenueDans 1 an vous maîtriserezLa définition des orientations stratégiques de votre périmètre selon les enjeux businessLe pilotage d’un plan de formation multi paysLe suivi et l’analyse d’indicateurs de performanceCompétences requises- Anglais (C1)- Connaissance de la gestion de projet- Expérience minimum de 7 ans en développement des compétences dans un environnement international- Ingénierie pédagogique (synchrone et asynchrone)- Excellent relationnel et leadership transverse- Utilisation d’un LMS/LXPC’est un +Connaissance de l’IA dans la conception pédagogiqueConnaissance de la législation en formationExpérience en lien avec les métiers Revenue (atout fort) .

Qui sommes-nous ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses salariés ?Cela tombe bien, le CIC Est recrute !Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l’écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.Le CIC s’inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d’un million de clients. C'est la banque de :1 client particulier sur 101 client professionnel sur 41 entreprise sur 2Pourquoi nous recrutons ?Vos missionsPoint d’entrée unique de la relation client, vous accompagnez et enrichissez une clientèle de Banque Privée avec une offre complète à forte valeur ajoutée, en France et / ou à l’international.Piloter un portefeuille clients de Banque Privée avec une démarche orientée client, et maîtrise du risqueAccompagner vos clients avec une approche complète des enjeux financiers, patrimoniaux, immobiliers, familiaux et de gestion d’actifsPratiquer une veille permanente, anticiper, et conseiller vos clientsCe que vous allez vivre chez nousLa qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC.A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe :· D’un parcours d’intégration et d’un accompagnement personnalisés· D’une protection sociale renforcée· De conditions bancaires et assurances préférentielles· D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement · D’au moins une action de formation chaque année· D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine.· D'une 6ème semaine de congés payés· De 10/11 jours de RTT par an· D’une participation avantageuse aux frais de transports collectifs· D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages· D’une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté· D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants · D’une politique parentale avantageuse avec : Une indemnité de garde d’enfant Une prime enfant versée chaque année 12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternitéCe que nous allons aimer chez vousVotre personnalité avant tout. Votre excellent relationnel et votre esprit d’analyse et de synthèse démontré lors de précédentes missions en Gestion de Patrimoine ou Finance. Votre tempérament pro-actif dans vos relations avec vos clients.Vous savez?:Piloter un portefeuille de clients privés exigeants et entretenir avec eux une relation de confianceComprendre les besoins du client et évaluer les impacts de son environnement sur l'activité concernéeIdentifier les risques, les synthétiser et restituer auprès de vos clientsMobiliser vos solides connaissances des dispositifs juridiques relatifs à la Banque Privé, la gestion de fortune et l’immobilierParler anglais à un niveau professionnelVous êtes : Agile car vous savez vous adapter et adopter la bonne posture en fonction des situationsPerspicace et rigoureux(se) car vous avez à cœur de mener vos missions dans un double objectif de qualité et d’efficacitéCurieux(se) et audacieux(se) car vous savez être force de proposition, proposer de nouvelles approches et faire adhérerType de contratCDI ()StatutMétierRelation clientLocalisationSTRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication22/08/2026Date de prise de posteRéférenceA083665

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93678Date posted : 2026-03-06Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType: