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Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise.Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos beso

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L’association The Beit Project recrute un.e Coordinateur.rice local.e en freelance pour la coordination de la première édition de son projet l'École nomade du vivre-ensemble à Strasbourg ! L’association The Beit Project est une association laïque, à but non lucratif, appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire, intervenant dans le domaine éducatif. Elle mène des projets à destination de publics scolaires qui associent l’étude et l’exploration du patrimoine urbain à la promotion du vivre-ensemble et à la lutte contre les discriminations. L'École nomade du vivre-ensemble Projet historique de l’association, l’École nomade du vivre-ensemble prend la forme d’une école éphémère installée dans l’espace public grâce à des structures en bois modulables appelées « Beits ». Elle permet à six classes issues d’établissements scolaires variés de se rencontrer autour de l’histoire d’un quartier et d’y mener une réflexion active sur les enjeux contemporains du vivre-ensemble et de la lutte contre les discriminations. Depuis son lancement à Paris en 2011, plus de 90 éditions de l'École nomade du vivre-ensemble ont été mises en place, dans plus de 20 villes d’Europe et de Méditerranée. Il s’agira de la première édition du projet à Strasbourg. L’École nomade du vivre-ensemble c’est : • 6 classes participantes, issues de six établissements scolaires différents, • 15 journées d’activité mêlant exploration urbaine, débats et création audiovisuelle, • 1 événement de restitution publique du projet Le.la coordinateur.rice local.e travaillera en étroite collaboration avec le bureau central de l’association basé à Marseille afin de s’assurer du respect de la méthodologie développée spécifiquement pour le projet. Il s’agit d'une mission à temps partiel qui nécessite un temps variable en fonction des trois phases du projet. La présence sur site du.de la coordinateur.rice local.e pendant les 15 journées d’activité et l'événement de restitution est obligatoire. Des reportings d’avancée du projet sont faits régulièrement auprès de la coordination générale. Missions du.de la Coordinateur.trice Phase de préparation du projet (dates prévisionnelles : Mai - Novembre 2026) • Définition du quartier d’implantation de l’école nomade et des partenaires opérationnels, • Prospection et recrutement des six classes participantes, • Prospection et recrutement de l’équipe du projet (6 intervenant.es et un.e vidéaste), • Définition des parcours urbains et documents pédagogiques du projet, • Coordination de la logistique des modules en bois et du matériel numérique Réalisation du projet (dates prévisionnelles : Novembre - Décembre 2026) • Lien avec les classes participantes et les partenaires opérationnels du projet, • Coordination de l’équipe d’intervenant.e.s pendant 15 les journées d’activités, • Organisation et animation de l'événement de restitution du projet, • Suivi logistique, administratif et financier du projet Clôture du projet • Envoi et suivi des questionnaires d’évaluation aux participant.e.s, • Rédaction du bilan de fin de projet Compétences requises • Forte capacité organisationnelle et d’autonomie, • Expérience avérée dans la coordination de projet et le management d’équipe, • Sensibilité aux thématiques liées à la lutte contre les discriminations et au vivre-ensemble, • Bonne connaissance de la ville de Strasbourg et de ses acteur.trice.s, • Bon sens du relationnel, curiosité et flexibilité Compétences espérées • Réseaux professionnels, en particulier dans le monde de l’éducation à Strasbourg, • Expérience de travail avec des jeunes, dans l’éducation formelle ou informelle Conditions • Début de la mission dès que possible, • Résider à Strasbourg ou dans ses environs, • Contrat en indépendant.e/freelance et paiement sur facture, • Forfait 10 200 euros TTC, réglés sur facture en 4 phases Candidater Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : Nicolas Stolypine – Coordination générale nicolasstolypine@thebeitproject.org * Plus d’informations : www.thebeitproject.org Making of des projets : https://thebeitproject.org/archives-video/ Instagram : https://www.instagram.com/thebeitproject/ Facebook : https://www.facebook.com/The-Beit-Project-351285958259479/

Responsable d’Agence Intérim BTP – Strasbourg (H/F) À Strasbourg, le BTP bouge. Et pour accompagner cette dynamique, nous cherchons un(e) Responsable d’Agence Intérim BTP capable de prendre les rênes de l’agence et de la faire grandir. Ce poste s’adresse à quelqu’un qui connaît l’intérim, qui aime le terrain, les clients, les équipes, et qui a envie de gérer une agence avec une vraie liberté d’action. Concrètement, votre quotidien : • Développer l’activité commerciale auprès des entreprises du BTP, • Recruter et fidéliser les intérimaires, • Manager l’équipe et donner le cap, • Suivre l’activité de l’agence : qualité de service, résultats, organisation Le profil que l’on recherche : • Une expérience solide dans le travail temporaire, idéalement dans le BTP, • Un tempérament commercial, orienté solutions, • De l’autonomie, du bon sens et le goût des responsabilités, • L’envie de s’investir dans un projet local et durable Pourquoi ce poste ? Parce qu’il offre de vraies responsabilités, une marge de manœuvre réelle, et l’opportunité de s’inscrire dans un projet en développement sur le secteur de Strasbourg. 📍 Poste basé à Strasbourg 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ? Discutons-en !

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Ce que vous allez faire concrètement : En tant que Business Manager au sein de Kali Group, vous alliez management, business et recrutement pour vos clients industriels. Vous vous impliquez dans des projets techniques à fortes valeurs ajoutées tout en développant vos compétences commerciales. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients — Vous participerez au développement commercial de votre périmètre en identifiant des opportunités de collaboration avec de nouveaux clients., • Recruter et piloter une équipe d'ingénieurs consultants — Vous recruterez des talents et participerez au pilotage des équipes actuelles et futures sur le terrain., • Gérer les opérations et le suivi des projets — Vous suivrez la bonne exécution des missions et assurez la satisfaction de nos clients., • Participer à la gestion financière de votre BU — Vous serez formé à la gestion des budgets et à l'analyse de la rentabilité des projets. Qui vous êtes : • Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce : vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire en société de conseil., • Vous avez l'âme d'un entrepreneur : vous aimez bâtir, prendre des initiatives, pas exécuter un process., • Vous avez des compétences en management d'équipe., • Vous voulez que votre travail ait du sens : contribuer concrètement à la réindustrialisation de la France. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, on recrute avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition et l'envie de construire quelque chose. Si ce projet vous parle, même partiellement, on veut vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici. Ce qu'on vous offre : • Esprit entrepreneurial + collectif : pilotez votre centre de profit, soutenu par une communauté d'experts., • Marché en explosion : la réindustrialisation européenne crée une demande massive., • Rémunération : +75K dès la 1re année, variable déplafonné, mutuelle Alan, 10 RTT, transports 100%, chèque mobilité 250€., • Formation : programme intensif, légitime dès le jour 1., • Culture Kali Group : succès célébrés, initiative valorisée.

Les missions principales sont : • Standardisation et encadrement de l'usage de Python dans l’entreprise., • Maintenance des tâches pour les pipelines de CI (Python et Docker)., • Gestion des paquets Windows pour l’environnement de développement., • Suivi des vulnérabilités et de la sécurité., • Support et accompagnement des utilisateurs. Contexte technique : • Python, • Docker / WSL2, • VSCode / PyCharm, • Powershell, • Jenkins, Gitlab Description du profil attendu : • Expertise technique de Python, Docker et de l’écosystème, • Capacité d’adaptation, • Qualité rédactionnelle, • Capacités d'analyse et de synthèse, • Méthode, rigueur, • Autonomie, • Goût du travail en équipe, • Curiosité, ingéniosité

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? 🎯 Apave recherche un technicien(ne) chargé(e) d'affaires en machines en CDI pour son agence à Strasbourg 🎯 Au sein de l'agence de Strasbourg, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? 👉 En tant que Chargé d’Affaires, vous assurez le suivi et le développement des prestations d’Accompagnement Technique dans le domaine de la machine auprès de nos clients Industriels notamment dans le cadre de leurs projets de mise en service ou modification de leurs outils de production. 👉Vous intervenez aupres de nos clients afin de les accompagner sur des missions d'expertise technique et réglementaire 👉 Vous intervenez de l'écoute d’un besoin client à la construction d'une offre en passant par la réalisation de la prestation. 👉 Après Une Période D’intégration Et De Formation à Nos Méthodes Et Produits Apave, Vous Serez Amené a Réalisé Les Missions Suivantes • Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs process industriels., • Etablir des offres commerciales et assurez le suivi des prestations, • Rédiger des rapports technique, • Former et sensibiliser nos clients, • Assurer une veille réglementaire technique Parlons de vous ! Vos Compétences, Vos Qualités Personnelles 💻 Machine : Connaissance des normes et réglementations 💻 Électrotechnique : Lecture de schémas électriques 💻 Automatisme : connaissances des environnements Siemens ⭐ Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre autonomie et votre esprit d’analyse. ⭐ Des compétences en conception ou modification de machines, une appétence pour l’accompagnement technique seraient un plus. ⭐ Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené à vous déplacer. Votre motivation et votre potentiel nous intéressent autant que votre expérience. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, même partiellement, postulez ! Nous Rejoindre, C'est 🟢 Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. 🟢 Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. 🟢 Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement… 🟢 Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture. ⌛À partir de maintenant, comment ça se passe ? • Faites-vous connaître. Postulez., • Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange., • Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent., • Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Recrutement – Avocat fiscaliste expérimenté (H/F) – Strasbourg Dans le cadre du développement de la pratique fiscale du cabinet PRAD AVOCATS, je recherche un(e) avocat(e) fiscaliste expérimenté(e) souhaitant intervenir à mes côtés sur des dossiers à forte technicité. Le cabinet accompagne une clientèle de dirigeants, groupes et investisseurs sur des problématiques fiscales complexes, en conseil comme en contentieux, avec une approche sur mesure et exigeante. Le poste implique une collaboration directe avec l’associé, sur des sujets tels que : • fiscalité des entreprises et des groupes (intégration fiscale, prix de transfert, flux internationaux), • structuration d’opérations (restructurations, investissements, management packages), • fiscalité patrimoniale, • contrôle et contentieux fiscal Je recherche un profil disposant d’une solide maîtrise technique, capable de traiter des dossiers complexes avec rigueur, et souhaitant s’inscrire dans un environnement où l’exigence intellectuelle est centrale. L’autonomie dans le traitement des dossiers est attendue, dans le cadre d’un travail étroit avec l’associé. La gestion directe de la relation client constitue une évolution naturelle du poste, sans être un prérequis immédiat. Profil : • avocat inscrit au barreau, • expérience d’au moins 5 ans en fiscalité, • excellente qualité d’analyse et de rédaction, • anglais courant 📍 Strasbourg (télétravail possible, modalités à convenir) 💼 Collaboration libérale 💰 Rémunération attractive selon profil 📩 Candidatures : melanie.reich@pradavocats.com daniele.hubler@pradavocats.com 👉 N’hésitez pas à partager ce post si vous connaissez des profils pertinents. #avocat #fiscalité #recrutement

English below Offre d’emploi : Assistant ou assistante comptable et financier L’équipe «Accounts Payable » de la Division administrative et financière (DAF) de l’EDQM recherche une assistante ou un assistant de comptabilité et finances à partir du 1er septembre 2026. À ce titre, la personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la support des processus administratifs et financiers, en coordination avec les différents services de l’EDQM et du Conseil de l’Europe. Principales missions: • Réception des biens et services : traiter les Acceptances of Work et enregistrer la réception correspondante dans FIMS, en vérifiant les quantités et les prix ;, • Factures : enregistrer les factures dans FIMS pour paiement par le Département du Trésor; suivre la clôture régulière des bons de commande afin d’assurer une gestion budgétaire efficace ;, • Frais de déplacement : calculer et vérifier les coûts liés aux déplacements du personnel et des experts participant aux réunions de l’EDQM ; examiner les demandes de remboursement conformément aux règles applicables ; assurer le suivi des remboursements en attente et des dépenses récupérables auprès d’organisations externes ;, • Contribution au contrôle de conformité des opérations comptables et financières avec le Règlement financier et les autres règles pertinentes. Ce que nous recherchons : • Expérience professionnelle en comptabilité (idéalement dans un environnement international ou institutionnel) ;, • excellente connaissance de la suite Microsoft Office (notamment Excel pour les fonctions comptables), ainsi que des systèmes ERP tels qu’Oracle (FIMS) ou équivalents ;, • très bonne maitrise de l’une des langues officielles du Conseil de l’Europe (anglais ou français) et capacité à communiquer efficacement en milieu professionnel dans l’autre ;, • avoir la nationalité de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe ;, • Rigueur et souci du détail : capacité à traiter des données financières avec précision, à vérifier la conformité des documents et à assurer un suivi rigoureux des opérations ;, • Planification et organisation du travail : aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique ;, • Capacité à travailler en équipe et à coopérer : motivation personnelle, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les collègues et les parties prenantes. 📍 Lieu : Strasbourg 📅 Type de contrat : temporaire (1 an max) 💰 Salaire : entre 3 285 € et 3 743 € brut par mois (non imposable) Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever le défi, veuillez envoyer votre candidature à hr@edqm.eu au plus tard le 01/06/2026. Job offer: Accounting and financial Assistant The “Accounts Payable” team of the Resources Department (ResD) of the EDQM is looking for an Accounting and Financial Assistant starting from 1 September 2026. In this role, the selected candidate will play a key part in supporting administrative and financial processes, in coordination with various EDQM and Council of Europe departments. Main missions: • Receipt of goods and services: process Acceptances of Work and record the corresponding receipt in FIMS, checking quantities and prices;, • Invoices: record invoices in FIMS for payment by the Treasury Department; monitor the regular closure of purchase orders for effective budget management;, • Travel expense: Calculate and verify costs related to the travel of staff and experts attending EDQM meetings; review reimbursement requests in accordance with applicable rules; follow up on outstanding reimbursements and recoverable expenses from external organisations;, • Contributing to controlling the compliance of accounting and financial operations with the Financial Regulations and other relevant rules. What we are looking for: • Professional experience in accounting (ideally in an international or institutional environment);, • excellent knowledge of the Microsoft Office suite (particularly Excel for accounting functions), as well as ERP systems such as Oracle (FIMS) or equivalents;, • very good knowledge of one of the Council of Europe’s official languages (English or French) and the ability to communicate effectively in a professional setting in the other;, • be a citizen of one of the 46 member states of the Council of Europe;, • Accuracy and attention to detail: ability to handle financial data precisely, verify document compliance, and ensure thorough follow-up of operations;, • Planning and work organisation: ability to manage multiple tasks simultaneously, meet deadlines, and effectively prioritise in a dynamic environment;, • Teamwork and co-operation: self-motivation, ability to work independently while collaborating effectively with colleagues and stakeholders. 📍 Location : Strasbourg 📅 Type of contract : temporary (1 year max) 💰 Salary : between 3 285 € and 3 743 € (bruto) per month (not taxable) If you are motivated and ready for the challenge, please send your application to hr@edqm.eu by 01/06/2026 at the latest.

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous disposez : • D’une solide expérience en gestion de projets et coordination d’activités, • De compétences techniques vous permettant d’échanger efficacement avec les équipes de développement et de valider les dossiers de conception, • D’une réelle aisance pour analyser, synthétiser et formaliser les besoins utilisateurs, • D’un sens aigu de la méthode, de la rigueur et de l’organisation, • D’un excellent relationnel, d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation Vous souhaitez prendre en charge des projets stratégiques, assurer leur suivi, qualifier les livrables et accompagner les utilisateurs jusqu’au déploiement ? Nous serions ravis d’étudier votre candidature. Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Le spécialiste de gestion des identités et des accès participe à : • la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’entreprise dans les domaines de la gestion des accès et la gestion des actifs., • la Gestion des Identités et des Accès (GIA) qui regroupe les mécanismes déployés pour la gestion des droits et accès des utilisateurs au sein du système d’information de l’entreprise. Le spécialiste de la gestion des identités et des accès travaille en étroite collaboration avec le chargé GIA d’ADIS, au sein de l’équipe Cybersécurité. Ses activités principales sont : • Gestion et mise à jour des habilitations dans l’entreprise, • Identification des données sensibles, • Assure le suivi des procédures et les contrôles périodiques, • Définition la stratégie d’attribution des comptes et des droits, • Tient à jour la documentation relevant du périmètre SSI (processus, politique interne lié la sécurité du SI, note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure),, • Accomplit toute autre tâche ou mission confiée par l’employeur, dans la limite de ses capacités, dans le cadre du bon fonctionnement du service et/ou de l’entreprise. Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués). Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer. Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe. Vos missions : • Participation au recueil et à l’analyse des besoins, • Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, • Conception et réalisation des développements C# .NET/SQL Server, • Réalisation des tests unitaires et d’intégration, • Participation à l’organisation et au suivi de la phase de recette Vous êtes : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique, • Passionné(e) par les nouvelles technologies et notamment sur Environnement Microsoft, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

💼 À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société de conseil franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs, répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Data Engineer (H/F) – Strasbourg Dans le cadre de nouveaux projets data, nous recherchons un Data Engineer pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets dans le domaine bancaire. Vous évoluerez dans un contexte orienté data décisionnelle / BI, avec des enjeux forts autour de l’intégration, de la structuration et de la valorisation des données. 🛠️ Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données (ETL / ELT), • Intervenir sur des outils d’intégration, idéalement Semarchy xDI (ex-Stambia), • Participer à la modélisation des systèmes décisionnels, • Travailler sur les bases de données et rédiger des requêtes SQL performantes, • Contribuer à l’alimentation et à l’exploitation des outils de Business Intelligence, • Collaborer étroitement avec les équipes data, BI et métiers, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des données 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, data ou équivalent, • Expérience : une première expérience significative en data engineering ou sur des projets décisionnels 🛠️ Compétences techniques • ETL / ELT (idéalement Semarchy xDI / Stambia), • Modélisation décisionnelle, • Bases de données relationnelles & SQL, • Outils de BI, idéalement SAP BusinessObjects (BO), • Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, curiosité 📌 Informations principales • Contrat : CDI uniquement, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : ASAP 🌱 Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre une équipe data et de travailler sur des projets à fort impact dans le secteur bancaire ? Postulez et participez à des projets où vos compétences font la différence.

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 Développeur CRM Dynamics 365 / .Net (H/F) - Strasbourg Dans le cadre de nouveaux projets stratégiques, nous recherchons un Développeur CRM Dynamics 365 /.NET pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de l’écosystème Microsoft. Vous évoluerez dans un environnement international et participerez au développement, à l’évolution et à l’intégration de solutions CRM au cœur des enjeux métiers. 🛠️ Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des solutions Microsoft Dynamics 365 CRM, • Participer aux développements spécifiques et aux personnalisations de la plateforme, • Développer des composants et fonctionnalités en C# /.NET, • Intervenir sur les intégrations et interfaces avec les autres applications du SI, • Participer aux phases de tests et garantir la qualité des développements, • Collaborer avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : minimum 2 ans en développement Microsoft /.Net, • Une expérience sur Dynamics 365 CRM est fortement appréciée 🛠️ Compétences techniques • C# /.NET, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • SQL Server, • APIs / Web Services, • Power Platform appréciée, • Azure DevOps / Git appréciés Qualités recherchées • Rigueur, • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Curiosité technique, • Bon relationnel 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible 🌱 Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre une équipe tech dynamique et de participer à des projets CRM stratégiques dans un environnement international ? Postulez et prenez part à des projets où vos compétences feront la différence ! #JoinTheAdventure #Dynamics365 #CRM #DotNet #Microsoft #PowerPlatform #Strasbourg #Tech #HappyAtWork #Engineering #Consulting

Nous développons actuellement un projet international ambitieux dans le secteur de la santé / orthodontie : 👉 création d’un réseau mondial de partenaires et distributeurs autour d’une solution SaaS. Dans ce cadre, nous recherchons une personne capable de recruter à grande échelle, en mode direct et performant. 🚀 Votre mission • Identifier et contacter des profils dans le monde entier :, • orthodontistes, • dentistes, • partenaires / distributeurs, • Lancer des campagnes de chasse sur LinkedIn Recruiter, • Générer un volume important de contacts qualifiés, • Convertir ces contacts en rendez-vous, • Structurer un pipeline de recrutement international, • Optimiser en continu les messages et taux de transformation 👉 Objectif : construire une machine de recrutement scalable 🎯 Profil recherché • Expérience en recrutement, business development ou growth, • Très à l’aise avec LinkedIn et la prospection directe, • Capacité à envoyer beaucoup de messages ciblés, • Esprit commercial / orienté résultats, • À l’aise en anglais (international obligatoire), • Autonome, rapide, efficace 👉 Vous êtes un chasseur, pas un RH administratif ❌ Ce poste n’est pas pour vous si • vous cherchez un rôle RH classique, • vous êtes orienté process long / validation interne, • vous n’aimez pas la prospection directe 💰 Rémunération • Fixe + variable fortement lié à la performance, • Bonus sur recrutements réalisés, • Évolution rapide possible selon résultats 🌍 Pourquoi nous rejoindre • Projet international en forte croissance, • Rôle central dans le développement, • Impact direct et mesurable, • Travail en lien direct avec le fondateur

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Vous interviendrez au cœur d’un vaste programme de modernisation technologique pour notre client dans le domaine bancaire.Vous travaillerez à la fois sur les applications historiques en Cobol et sur les nouveaux développements en C# / .NET, en contribuant directement à la transformation de leur système d’information. 🧩 Vos missions • Analyser, maintenir et faire évoluer des programmes Cobol, • Concevoir et développer des applications C# / .NET, • Participer à la refonte et à la migration progressive des composants legacy vers des architectures modernes, • Contribuer aux analyses fonctionnelles et techniques en lien avec les équipes internes du client, • Garantir la qualité, la performance et la conformité des développements aux standards bancaires, • Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production 💡 Votre profil • À partir de 2 ans d’expérience en développement (Cobol, C#, ou idéalement les deux), • Compétences solides en Cobol, • Maîtrise de C# / .NET (Framework ou .NET Core), • Capacité à intervenir sur des systèmes critiques et à respecter des processus stricts, • Curiosité, autonomie, esprit d’équipe, • Une expérience en migration applicative est un plus ✨ Pourquoi rejoindre ce projet ? • L’opportunité de contribuer à un projet structurant pour un grand établissement bancaire, • Un environnement professionnel stable, exigeant et valorisant, • Une montée en compétences sur des technologies variées (legacy + modernisation), • Un cadre de travail respectueux, collaboratif et orienté excellence opérationnelle, • Un environnement bienveillant, orienté partage et montée en compétences

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Contexte Plus que pro développe une nouvelle génération d'assistants virtuels basés sur l'IA, destinés à accompagner les professionnels de TPE/PME dans leurs activités quotidiennes. Ces assistants ne sont pas de simples chatbots. Ce sont des systèmes IA orientés action, capables de : • Comprendre le contexte métier spécifique de chaque client, • Répondre à des questions de manière fiable et contextualisée, • Exécuter des actions réelles telles que la sollicitation d’avis clients, le recouvrement de factures, la planification de rendez-vous ou l'interaction avec des outils internes Notre plateforme combine : • Des LLM (Large Language Models) pour l'interaction en langage naturel (texte et voix), • Des graphes de connaissance pour représenter les données métier nombreuses et hétérogènes de façon structurée et exploitable, • Des systèmes de données robustes garantissant exactitude, fraîcheur, sécurité et traçabilité Dans le cadre de notre feuille de route 2026, l'intelligence artificielle et le machine learning deviennent des piliers stratégiques. Nous recherchons un Ingénieur IA avec une forte expertise en LLM, agents IA et systèmes ML en production pour renforcer l'équipe IA/Data avec la mission de concevoir, entraîner et déployer des modèles d'IA de pointe, ainsi que de développer des architectures d'agents intelligents capables d'agir de manière autonome. Votre mission Vous serez responsable de la conception, du développement et de l'optimisation des composants IA/ML de notre plateforme d'assistants virtuels. Votre travail permettra à nos systèmes IA de : • Développer des agents IA autonomes capables de planifier et d'exécuter des workflows multi-étapes, • Orchestrer des workflows complexes à travers des agents IA multi-étapes, • Intégrer les modèles state-of-the-art et les adapter aux besoins spécifiques de nos clients, • Concevoir des architectures hybrides (RAG + fine-tuning + agents + graphes de connaissance + Speech-To-Text + Text-To-Speech), • Exécuter des actions métier de manière intelligente, fiable et traçable, • Prototyper et valider rapidement de nouvelles approches techniques Vous transformerez des modèles de recherche en systèmes IA robustes en production, en veillant à leur performance, leur scalabilité et leur maintenabilité. Vous serez au cœur de l'innovation technique de l'entreprise, en évaluant et intégrant continuellement les avancées de l'état de l'art en IA. Expérience requise • 5 ans ou plus d'expérience en tant qu’Ingénieur IA, Machine Learning Engineer, AI Research Engineer ou Data Scientist avec une forte composante IA en production, • Excellente maîtrise de Python et des bibliothèques ML/DL/GenAI, • Expérience prouvée avec les LLM : fine-tuning, prompting avancé, architectures RAG, agents IA, MCP, LLMOps, • Solides connaissances en statistiques et en méthodes d'évaluation de modèles, • Expérience avec des environnements cloud (Azure) et la mise en production, • Connaissance des architectures de données pour l'IA (data lakes, feature stores, vector databases), • Compréhension des environnements Linux et des déploiements dans des environnements cloud (Docker, Kubernetes), • Maîtrise avancée de Git et des méthodes de CI/CD, • Capacité à interagir au quotidien avec les profils Data/Backend en comprenant les enjeux d'intégration système Atouts appréciés • Expérience avec les graphes de connaissance pour l'IA (Neo4j), • Expérience avec des frameworks d'agents (LangChain, LlamaIndex, AutoGPT, CrewAI), • Connaissance des protocoles MCP (Model Context Protocol), • Expérience en optimisation de modèles (quantization, distillation, pruning), • Connaissance des bases de données vectorielles (Qdrant), • Expérience avec Databricks, • Expérience en NLP avancé (NER, classification, summarization, question-answering), • Connaissance des architectures multimodales (vision-language models), • Expérience en environnement SaaS ou multi-tenant Votre environnement de travail • Collaboration étroite avec les ingénieurs Data, les développeurs Backend et les équipes produit, • Forte autonomie et responsabilité technique sur les choix d'architecture IA, • Accent mis sur l'innovation contrôlée : équilibre entre recherche, rapidité d’implémentation et robustesse en production, • Culture d'apprentissage continu et de veille technologique, • Environnement où l'état de l'art en IA est une priorité stratégique

Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest en Alsace et MMC en Franche-Comté. En 2015, ces mutuelles ont créé Praeco, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. Ce dernier bénéficie de l'accompagnement d'un réseau de 400 courtiers partenaires présents dans toute la France. L'Alliance Mutualiste réunit près de 300 collaborateurs qui partagent des valeurs communes mutualistes, de solidarité et sont engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, L’Alliance propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend de réelles valeurs qui sauront vous séduire. Pour renforcer notre “Cellule Dentaire”, nous recherchons, un Assistant Dentaire H/F. Intégré(e) à la cellule dentaire, vous serez chargé(e) de vérifier la conformité des opérations de gestion et développer les compétences des gestionnaires. Vos missions principales : • Assurer les relations avec le Dentiste Consultant., • Participer à la maîtrise des risques du domaine des prestations dentaires., • Procéder à des contrôles de qualité ou de conformité aux normes, standards et indicateurs de qualité portant sur les process, produits et services de l’entreprise, • Homologuer des procédures, outils ou applicatifs de gestion., • Elaborer, renseigner et exploiter des tableaux de bord ou outils d’aide à la décision permettant le suivi des indicateurs de qualité., • Informer et former les équipes de travail sur les démarches, outils et procédures qualité à mettre en œuvre., • Elaborer les supports (guides, notes méthodologiques…) destinés à la mise en œuvre des démarches qualité et les tenir à jour., • Formuler des alertes en cas de dysfonctionnements susceptibles de dégrader la qualité de services de l’entreprise et des préconisations pour préserver leur efficience., • Participer à la modernisation des outils de gestion utilisés et mesurer les écarts entre les résultats attendus et réels lors de la mise en production des évolutions., • Prendre en charge les appels, courriers et courriels reçus dans le service., • Traiter les réclamations des clients., • Informer et conseiller le client sur la gestion de son dossier. Issu(e) d'une formation d'Assistant(e) Dentaire, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet dentaire, qui vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances des pratiques de la profession et des tarifs pratiqués en cabinet, ainsi qu'une bonne connaissance de la structure des contrats. Vous disposez également d'un bon sens relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles et faîtes preuve de dynamisme, de rigueur et de discrétion dans l'accomplissement de vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous souhaitez donner du sens à vos missions quotidiennes en rejoignant une entreprise solide, innovante et profondément ancrée dans le tissu économique local., • Vous bénéficierez de formations régulières et d’un accompagnement personnalisé qui vous permettront de grandir au sein de notre organisation., • Un package social attractif comprenant intéressement, carte tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale prise en charge à 80%, participation aux frais de transport à hauteur de 75%, • Une retraite supplémentaire à partir d’un an d’ancienneté. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !

Responsable d’équipe Prévoyance et Santé H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’équipe Prévoyance et Santé H/F pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Pour l'une de nos équipes Prévoyance et Santé, vous organisez l’activité de votre équipe dans les meilleures conditions de qualité, délai et de productivité, tout en prenant part aux activités opérationnelles si nécessaire. Concrètement, vous : Gestion de l'équipe : • Assurez le management de proximité et pilotez l'équipe en temps réel, • Planifiez l'activité selon les objectifs fixés, suivez et motivez la performance individuelle et collective, • Coordonnez l'activité des référents, animez les réunions d'équipe, • Participez au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation de vos collaborateurs, • Accompagnez le développement des compétences de votre équipe : formation, coaching, entretiens individuels (annuels, professionnels, télétravail, bilan d'intégration…), • Déclinez la stratégie de l'entreprise en objectifs collectifs et individuels, et assurez le reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel Pilotage de la qualité de service : • Réalisez des suivis quantitatifs et qualitatifs pour garantir la qualité des réponses, informations et actes de gestion traités, • Soutenez les collaborateurs dans la bonne interprétation et assimilation des procédures, • Effectuez des contrôles réguliers pour vous assurer du respect des règles, procédures, engagements qualité et du secret professionnel Activités opérationnelles : • Soyez force de propositions sur la gestion de l'activité, l'évolution des procédures et des outils, • Apportez vos connaissances techniques, relationnelles et votre expérience au service de l'équipe, • Intervenez en soutien sur les situations difficiles, • Représentez l'entreprise lors de réunions, séminaires ou événements professionnels Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 à BAC +5 en assurance ou en management des organisations, et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les fondamentaux des contrats d'assurance de personnes et savez les transmettre avec clarté, • Vous êtes à l'aise pour animer un groupe, fédérer une équipe et faire passer des messages avec pédagogie et bienveillance, • Vous gérez avec sérénité les dossiers complexes, les situations sensibles et les confidentialités qu'elles impliquent, • Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre activité comme celle de votre équipe avec efficacité, • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise dans un environnement digitalisé, • Vous avez une vraie culture du service, le goût du terrain et l'envie de faire avancer les choses concrètement Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, vous intégrez une prestation d'assistance technique afin de compléter l’équipe rattachée à la DSI en charge de la définition et du bon fonctionnement des infrastructures informatiques. Vous prenez part à des projets structurants et assurez le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Vos responsabilités : • Conception et mise en œuvre d’architectures d’infrastructures, • Participation à des projets comme la mise en place ou le renouvellement d’outils liés aux infrastructures, l’automatisation et la rationalisation des socles techniques, l’externalisation de services, etc., • Participation à la mise en place d’une architecture sous Linux RedHat et des solutions associées, • Maintien en conditions opérationnelles du périmètre confié, • Participation aux choix des technologies et aux impacts associés, • Réponse aux remédiations de l’équipe sécurité L’environnement technique: Linux RedHat, Windows, ESX, VMWare, Palo alto, Stormshield, Python, Bash Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Strasbourg Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil · Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) · Expérience : vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’Ingénieur systèmes et réseaux. · Technical skills : Maîtrise de la conception et de l’architecture des systèmes, compétences en sécurité et firewalling, compétences en administration de systèmes Windows et Linux, automatisation et scripting, gestion de projets techniques (de la conception à la mise en production) · Soft skills : Doté d’un fort esprit d’analyse, de synthèse et d’un regard critique, vous travaillez avec rigueur. Autonome, réactif et organisé, vous savez prioriser vos tâches avec efficacité. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités relationnelles. A propos de nous Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Fatia MAKHLOUFI en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Fatia MAKHLOUFI Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous êtes : • Expérimenté(e) en développement cobol / grand système, • Diplômé(e) d’un cycle informatique, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : • Poste en CDI, • Contrat Cadre 37h/semaine, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...), • Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

BID Director (H/F) Au sein du groupe Technology & Strategy, le BID Director occupe un rôle stratégique dans le développement des activités et la structuration des réponses aux appels d’offres à forte valeur ajoutée. Vous intervenez comme référent avant-vente sur des dispositifs complexes, en lien direct avec les équipes commerciales et les directions techniques. Votre mission consiste à concevoir des offres structurées, crédibles et différenciantes, en alignant les enjeux business des clients avec les capacités techniques, organisationnelles et de delivery du groupe. Fort d’une expérience de 5 ans minimum, vous combinez une solide compréhension des enjeux de transformation, une expérience opérationnelle du delivery et une forte capacité à structurer des propositions à impact. Votre rôle et votre positionnement Véritable interface entre les équipes commerciales et la direction technique, vous êtes garant de la cohérence globale des réponses aux appels d’offres. Votre valeur repose sur votre capacité à : • comprendre les enjeux stratégiques, organisationnels et technologiques des clients,, • formaliser une réponse claire et structurée,, • sécuriser les choix techniques et les engagements de delivery,, • garantir l’alignement entre vision commerciale, faisabilité et performance opérationnelle. Vous intervenez sur des programmes de transformation complexes, liés aux systèmes d’information, au digital, à la data, aux plateformes et aux architectures, dans des environnements multisectoriels exigeants. Responsabilités • Piloter de bout en bout les réponses aux RFP et RFI, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la soumission finale ;, • Structurer et animer la collaboration entre les équipes commerciales, techniques et delivery, en assurant un dialogue fluide et orienté solution ;, • Jouer un rôle central dans la traduction des enjeux business en orientations technologiques et organisationnelles pertinentes ;, • Challenger les besoins exprimés afin de concevoir des offres durables, réalistes et créatrices de valeur ;, • Définir les stratégies de delivery : organisation cible, gouvernance, planning, staffing, trajectoire et modèle économique ;, • Contribuer directement aux volets delivery, méthodologiques et organisationnels des propositions ;, • Garantir un positionnement stratégique et concurrentiel des offres, en cohérence avec les objectifs de Technology & Strategy ;, • Structurer et rédiger des propositions de haut niveau, orientées décision, adaptées à des interlocuteurs de niveau direction ;, • Veiller au respect des délais, des processus internes et des circuits de validation ;, • Analyser les cahiers des charges, les contraintes contractuelles et les enjeux financiers afin d’orienter les choix de solution et la stratégie de prix ;, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de bid management, des outils et des standards internes. Profil recherché – indispensables • 5 ans d’expérience minimum en pilotage de projets complexes, en tant que Project Manager, Project Director ou rôle équivalent, dans des contextes de transformation technologique ;, • Forte capacité à adopter une posture structurée et orientée valeur, en amont et en phase de cadrage ;, • Très bonne compréhension des environnements SI et technologiques : architectures digitales, cloud, data, plateformes, urbanisation des systèmes d’information ;, • Capacité éprouvée à faire le lien entre enjeux business, contraintes techniques et impératifs de delivery ;, • Leadership transverse et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique ;, • Excellentes capacités d’analyse, rigueur intellectuelle et sens de la structuration ;, • Capacité à évoluer dans des contextes exigeants, avec des délais contraints et plusieurs sujets en parallèle ;, • Très bonnes compétences relationnelles, rédactionnelles et de présentation ;, • Solide compréhension des enjeux commerciaux, financiers et contractuels ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Poste basé à Strasbourg ou à Paris Atouts appréciés • Maîtrise de l’allemand, dans un contexte international ou de projets transfrontaliers, • Curiosité intellectuelle et capacité à évoluer dans des environnements en transformation rapide, • Utilisation de solutions CRM (ex. Salesforce) pour structurer et piloter l’activité commerciale Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur iOS (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Développeur iOS pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets mobiles innovants à forte valeur métier, dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services, retail…). 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications mobiles iOS performantes, • Concevoir de nouvelles fonctionnalités en Swift, • Participer à l’architecture et aux choix techniques des applications, • Intégrer des API REST et assurer la bonne communication avec les backends, • Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code, • Participer aux revues de code et à la documentation technique, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et QA, • Optimiser les performances et l’expérience utilisateur des applications 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 3 ans minimum en développement iOS 🎓Compétences techniques : • Swift, • Xcode, • UIKit / SwiftUI, • Intégration d’API REST / JSON, • Git, • Connaissances appréciées : CI/CD, tests automatisés, méthodologie Agile, • Qualités : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, curiosité technique 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe et de participer à des projets mobiles innovants où vos idées comptent vraiment ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée au développement de solutions innovantes pour nos clients industriels, nous recherchons un(e) Ingénieur Développement Convertisseurs de Puissance (H/F) pour intervenir sur des projets à fort enjeu ! Votre mission : • Participer à la conception et au développement de convertisseurs de puissance, en collaboration avec les équipes techniques et multidisciplinaires., • Suivre et valider les prototypes : analyses, essais, et rédaction des rapports techniques., • Prendre en charge la documentation technique, respect des contraintes de CEM, thermique et optimisation des performances., • Être garant(e) du respect des standards de sécurité et des habilitations électriques., • Synthétiser les résultats et communiquer efficacement avec les équipes internes et partenaires externes. 📍 Localisation : Mission basée en Alsace, poste pouvant démarrer à partir de juin 2026. 🧑 🎓Votre profil : • Formation ingénieur génie électrique, électronique de puissance, ou électrotechnique., • Expérience minimum de 4 ans en conception et validation de convertisseurs de puissance., • Connaissances appréciées : électronique analogique et numérique, thermique, CEM., • Anglais écrit et oral (niveau minimum B2)., • Capacité de synthèse à l’oral et à l’écrit, qualités rédactionnelles. 🤝Vos atouts : • Rigueur et engagement dans la réalisation des missions., • Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire., • Aptitude à partager les bonnes pratiques et à capitaliser sur les retours d’expérience. En intégrant notre équipe : Vous bénéficiez d’un environnement de travail où vous pourrez évoluer et apprendre au contact de projets variés. Vous contribuerez à des solutions innovantes et serez en contact par des experts pour atteindre vos aspirations professionnelles. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous pour relever ce challenge industriel ! Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.

En tant que Développeur C# H/F, vous intégrerez des équipes techniques et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications. À ce titre, vos principales missions seront : • Analyser et comprendre les besoins métiers, • Participer à la conception et à l'évolution de l'architecture logicielle, • Développer de nouvelles applications et fonctionnalités en .NET / C#, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications, • Réaliser les tests, la validation et la correction des anomalies, • Contribuer à l'amélioration continue des solutions existantes Le profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), • Minimum 3 ans d'expérience en développement C#, • Bonne compréhension des architectures applicatives, • Esprit d'analyse, rigueur et sens du travail en équipe, • Curiosité technique et envie de progresser dans un environnement collaboratif

Je recherche pour mon client, reconnu dans le domaine du bâtiment, un(e) Chargé d’affaires travaux TCE – Maitre d’œuvre d’exécution (MOEX) / OPC H/F H/F pour accompagner son développement. Les missions : – Vous êtes le point de contact des clients et parties prenantes des projets – Vous êtes impliqué sur toutes les phases de projets (coordination phase conception + chiffrage + suivi de chantier) mais votre rôle principal sera orienté phase chantier – Vous réalisez le suivi des travaux (TCE) de vos projets (vous ne suivrez pas le lot gros-œuvre / GO) Mon client se positionne sur des projets variés avec une dominante sur les projets de types tertiaires (belles références). Votre profil ? – Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 (les Architectes sont les bienvenus également !) – Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans, que ce soit en MOE (MOEX et/ou OPC), chez un contractant général ou au sein d’une entreprise générale. – Je suis ouverte à une expérience en TCE ou seulement en 2nd œuvre. – Vous maitrisez la gestion de chantiers de manière impérative. – Vous avez travaillé sur des projets tertiaires (bureaux) ou industriels. Les plus? – Une très belle ambiance de travail – Des projets qualitatifs et attrayants (très belles références de moyennes à grandes envergures) – Une flexibilité et souplesse d’organisation (télétravail, souplesse sur les horaires, etc) – Des projets exclusivement en local, aucun grand déplacement Poste basé sur le secteur de Strasbourg (67). Salaire fixe + avantages + TR + RTT. Télétravail proposé.

GESTIONNAIRE RH ET PAIE H/F – CDD Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire RH et Paie H/F, en CDD pour une durée minimum de 6 mois, éventuellement renouvelable. Votre rôle chez ADIS Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi du temps de travail. Concrètement, vous : • Assurez la gestion administrative du personnel : établissement des documents administratifs (attestations, courriers, etc.), gestion des embauches (contrats de travail, DPAE, affiliations, etc.), création et mise à jour des profils dans le SIRH, suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance, • Gérez et suivez le temps de travail : absences, congés, astreintes et plannings de l'ensemble des collaborateurs, • Participez au processus de paie : collecte et contrôle des éléments variables, contrôle des données liées aux absences, • Conseillez et accompagnez les collaborateurs en matière de gestion administrative et de temps de travail, • Mettez à jour les reportings RH (effectifs, absences...), • Contribuez aux différents projets d’entreprise, notamment à l’évolution du SIRH Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un Bac +3 / 5 en Ressources Humaines ou Droit du travail et justifiez d’une expérience de 3 à 5 sur un poste similaire, • Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques (Pack Office), • Vous avez une bonne connaissance des obligations légales liées au droit du travail, • Vous avez un sens du service et aimez travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDD – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Durée 6 mois, renouvelable, • Poste handi-accessible

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Vous interviendrez dans l’équipe offre métier ; rattaché au responsable d’équipe, vous interviendrez sur des projets orientés DATA : • Compréhension des process métier et des besoins de reporting des interlocuteurs métiers (back office, chefs produit…), • Analyse des données existantes pour définir les modalités de production de ce reporting, • Rédaction des spécifications à destination de l’équipe Data (composée de data engineers) pour la phase d’industrialisation : formalisation des données manipulées, des règles de gestion (filtres, relations, etc.), règles de gestion, définition métier des fonctions de collecte de données, • Suivi et pilotage du projet jusqu’à la livraison au client Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales. Ce que vous ferez avec nous En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente. Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides. Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy. Vos missions Analyser et comprendre les projets • Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients., • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Faire émerger les besoins réels, au-delà des formulations parfois imprécises. Dimensionner les solutions • Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques., • Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues., • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Avant-Vente sur les choix structurants. Chiffrer les projets • Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques., • Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions., • Utiliser et enrichir les outils de chiffrage internes. Produire les synthèses techniques • Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats., • Traduire des choix techniques complexes en messages compréhensibles et assumables. Accompagner les responsables commerciaux chez les clients • Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances., • Répondre aux questions techniques avec rigueur, pédagogie et précision. Contribuer à l’amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience projets., • Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques. Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent)., • Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques., • Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques., • Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé., • Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel., • Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients., • Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client., • L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie. Pourquoi ce poste a du sens Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet. Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone. Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées. Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa) Ce que vous trouverez ici Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement. Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative. Un management de proximité, au service des équipes et des projets. Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg., • Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable., • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement., • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact. Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

Description du poste Nous recherchons un.e Avocat Collaborateur pour rejoindre notre cabinet à Strasbourg. En qualité d’Avocat Collaborateur, vous serez responsable de la gestion de dossiers variés, allant de la fourniture de conseils juridiques à la représentation des clients devant les tribunaux. Vos responsabilités incluront la réalisation d'analyses juridiques approfondies, la rédaction d’actes et contrats, ainsi que la participation active à des négociations stratégiques. Ce poste est basé sur site à Strasbourg et offre une opportunité de carrière enrichissante au sein d'une équipe d’experts juridiques. Qualifications • Compétences en droit : droit civil, immobilier essentiellement; debutant accepté, formarion complete., • Expertise en Conseil et Assistance : Capacité à fournir des conseils juridiques efficaces et à accompagner les clients dans leurs démarches., • Compétences en Recherche : Aptitude avérée à effectuer des recherches juridiques détaillées et à analyser des documents complexes., • Travail en equipe au sein d’une equipe jeune et dynamique !, • Remuneration superieure au minimum UJA

Technology & Strategy Rejoignez notre team d’ingénieurs pour développer avec nous des projets dans la région de Mulhouse ! Technology & Strategy c'est quoi ? • Une société d’ingénierie Franco-Allemande née en 2008 qui intervient via son expertise dans les métiers de l’engineering, du digital et du consulting. 🤝, • Plus de 3 5000 collaborateurs et collaboratrices collaborant au travers de 27 agences dans plus de 10 pays. 🌎 Notre force : Une expertise métier forte et reconnue ! · Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence ! · Notre diversité + de 45 nationalités différentes. · Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes. · Notre accompagnement dans votre développement professionnel. · Epanouissement professionnel #Happy at work certifié 😊 · Participer à des projets innovants et impactants. Votre mission : • Conception et développement de systèmes et d'équipements électrotechniques, • Schématique électrique et choix de section de câbles, • Notes de calcul, • Etudes de faisabilité et analyses, • Élaboration des spécifications techniques, • Tests et documentation technique Type de contrat : CDI Démarrage : ASAP Lieu : Strasbourg / Grand Est Nos agences sont composées d'équipes passionnées, chaleureuses et à taille humaine. 🙌 Elle déploient tout leur savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (énergie,équipementiers industriels,…) ! Le profil idéal : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'électrotechnique. • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Français & Anglais niveau C1, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Processus de recrutement: 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH et un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Let's make it possible #together • Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité. Contactez-moi en message privé ou par mail à n.lecuyer@technologyandstrategy.com !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Concevoir des solutions sur-mesure en Assurances Collectives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, entreprises de plus de 100 salariés, tout en veillant à leur satisfaction et fidélisation. Votre feuille de route : Être Responsable de Clientèle chez Roederer, c’est conjuguer conquête, conseil et fidélisation au service de nos clients : • Aller à la rencontre de nouveaux horizons : vous développez des opportunités par la prospection téléphonique ciblée, les rendez-vous en face à face et l’animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires. Chaque contact est une occasion de tisser un lien de confiance et de démontrer la valeur ajoutée du sur-mesure Roederer., • Comprendre et analyser les besoins : vous réalisez des études approfondies pour proposer des solutions commerciales adaptées en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite., • Rayonner et développer : grâce à un suivi personnalisé et de proximité, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille et identifiez de nouvelles opportunités., • Votre mission vous amène à vous déplacer, prioritairement en Alsace et Franche-Comté, tout en identifiant les opportunités sur le territoire national. Ce qui vous caractérise : Curieux-se, proactif-ve et agile, vous possédez une solide expérience d’au moins cinq années sur un poste similaire, grâce à laquelle vous avez développé une véritable expertise en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et CRM, qu’il s’agisse d’Excel, de PowerPoint ou d’autres supports, pour appuyer vos analyses et vos présentations. Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre sens du relationnel qui fait la différence : vous savez instaurer une relation de confiance, que ce soit avec un Dirigeant, un DRH ou un collectif de représentants du personnel. Habitué-e au travail en binôme, vous aimez aussi fédérer les acteurs internes pour construire, ensemble, les meilleures réponses aux besoins des clients. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Marc et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

En étroite relation avec les directions métier d’un grand compte, votre mission sera de traduire des besoins exprimés par les métiers à partir de données mises à disposition. Il vous faudra analyser et modéliser les données pour fournir des rapports en adéquation avec les besoins exprimés. Ainsi vous devrez : • Donner du sens au données ;, • Modéliser et développer des cubes et des reporting ;, • Collecter les besoins auprès des métiers ;, • Participer aux groupes de travail utilisateurs ;, • Créer des algorithmes de recherche de données pour exploiter des données utiles ;, • Participer à l’industrialisation des procédées ;, • Rédiger les livrables., • Environnement Technique, Framework et outils :, • Maitrise de Power BI, • Maitrise de Azure, • Langages: SQL, Python, R, Dax, • Stockage: Azure / AWS ou GCP

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Compétences requises : ✔ Expérience d’au moins deux ans en développement iOS dans des projets similaires ✔ Expérience en développement Swift sur iOS ✔ Connaissance d'au moins un type d’architecture mobile (MVP, MVVM, …) ✔ Sensible à l’UX/UI sur les fonctionnalités développées ✔ Esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’ouverture, volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ✔ Capacité à s’inscrire dans un processus de développement établi ✔ Respects des normes de développement ✔ Notion de processus de déploiement continue et de gestion de versions applicatives ✔ Une expérience en Objective-C et SwiftUI est un plus. Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : • Poste en CDI, • Contrat Cadre 37h/semaine, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...), • Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Explorez de nouvelles opportunités passionnantes en tant que développeur au sein de notre équipe, où vous aurez l'opportunité d'intervenir sur une application axée sur l'expérience client. Vous serez responsable du développement de toutes les fonctionnalités, contribuant ainsi de manière significative à l'évolution de notre projet. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein de la branche informatique vous intégrerez une équipe de développeurs mobiles à taille humaine. Vos missions seront : • Développement et conception : Créer des applications mobiles performantes en Swift, Kotlin, ou autres langages spécifiques., • Tests et optimisation : Identifier et corriger les bugs, optimiser les performances et l’expérience utilisateur., • Collaboration : Travailler avec les équipes design, backend, et produit pour intégrer fonctionnalités et interfaces., • Intégration et outils : Connecter des API, SDK tiers, bases de données et outils d’analyse., • Publication et maintenance : Publier sur les stores, assurer les mises à jour et la compatibilité., • Veille : Rester à jour sur les évolutions technologiques et bonnes pratiques. Les petits plus du projet : Au sein de votre équipe, vous organiserez et assurerez le développement technique d’applications. Vous participerez aux phases de conception, rédactions de cahiers des charges, d’analyse des besoins, des contraintes techniques et d’évaluation des charges pour répondre aux besoins des client internes et externes. Votre rôle consistera à assurer la qualité et les performances des développements, tout en respectant les bonnes pratiques de programmations et les normes de qualité mais aussi au support du parc d’applications existant. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience en développement IOS (Swift) et de compétences en développement Web. Vous avez l'esprit d’équipe, la capacité d’écoute et d’ouverture et la volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ? Rencontrons-nous ! Elodie prendra contact avec vous pour une première entrevue, puis, notre Business Manager, vous rencontrera pour un entretien technique. Ne tardez pas, postulez dès maintenant ! Ce poste vous attend avec impatience ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Chez Qwitus Tech, on ne se contente pas de suivre les tendances : on les crée. Ici, on explore, on innove et surtout, on avance ensemble. Notre ambition ? Devenir la solution Open Source de référence en France sur le marché de l’Assurance de Personnes. Et pour y parvenir, on mise sur ce qui fait vraiment la différence : l’audace, le sens des responsabilités et l’écoute. Rejoindre Qwitus Tech, c’est intégrer un environnement où nous développons une double expertise rare et recherchée : IT & Assurance. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe qui valorise la progression, la collaboration et l’impact opérationnel de chacun. Si vous recherchez un projet qui a du sens, un cadre qui vous fait grandir et une équipe qui avance avec vous, alors vous êtes au bon endroit. Poste localisé à Strasbourg. Votre cœur de mission : Animé(e) par l’envie de développer une double expertise IT et Assurances, vous intégrez une équipe dynamique d’une quinzaine de personnes. Vous concevez, paramétrez et développez les évolutions de notre ERP en Assurances de Personnes, en contribuant directement à la performance et à la qualité des solutions mises à disposition de nos utilisateurs. Vos activités : • Sous la supervision du Responsable Delivery, vous déployez vos compétences au service des utilisateurs dans le respect des orientations fixées par notre roadmap pluriannuelle et évoluez dans un environnement technique basé sur Python, Linux, Git, Docker et PostgreSQL., • Vous analysez les besoins en vous appropriant les spécifications afin de proposer des solutions répondant aux attentes métiers et aux contraintes de l’existant., • Vous paramétrez et développez les évolutions de notre ERP en Assurances de Personnes, en garantissant une mise en œuvre adaptée, maintenable et performante., • Vous assurez le suivi en recettes, jusqu’à la mise en production, en veillant à la conformité et à la qualité des livrables. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, vous ayant permis d’acquérir de solides bases techniques (bases de données, méthodologies de développement, bonnes pratiques…). À l’aise dans des environnements ERP, vous maîtrisez Python et SQL. Curieux(se) et engagé(e), vous avez à cœur de vous approprier les enjeux métiers en Assurances de Personnes et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse. Votre bon relationnel, votre sens du service et votre capacité à être force de proposition facilitent le travail en équipe. Votre petit plus ? Vous connaissez OpenERP / Odoo ou Tryton. Si vous avez envie de vous développer, de contribuer à un projet porteur de sens et de vous projeter dans un environnement en pleine évolution, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Votre future équipe vous attend pour démarrer l’aventure !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Être le / la garant(e) de la mise en gestion de nos contrats en Assurances de Personnes, tout en respectant nos enjeux règlementaires, au service de nos clients et assurés. Votre feuille de route : • Vous intervenez principalement sur la gestion des résiliations, dont vous êtes le/la garant(e), en assurant la fiabilité des informations et le respect des délais., • Grâce à votre sens de l’organisation, vous assurez un suivi rigoureux des contrats et veillez à la mise à jour des données de nos entreprises clientes., • Acteur(trice) clé de l’amélioration continue, vous contribuez activement à l’optimisation des processus et êtes force de proposition., • Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) pour répondre aux sollicitations des porteurs de risques concernant les données liées aux contrats en cours., • Par votre esprit d’équipe et vos capacités organisationnelles, vous contribuez à la bonne répartition de l’activité et encadrez certains membres de l’équipe dans leur gestion quotidienne., • Vous développez et entretenez des relations de confiance avec les équipes commerciales et les Compagnies, notamment dans le suivi des indexations et des résiliations. Ce qui vous caractérise : Fort(e) d’une expérience en assurance, vous maîtrisez la réglementation ainsi que les dispositions générales et particulières des contrats en Assurances de Personnes. Cette expertise vous permet de vous inscrire pleinement dans une démarche d’amélioration continue. Organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse, vous disposez d’une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et y contribuez activement. Votre plus ? L’envie d’apporter un regard neuf sur nos pratiques, en vous appuyant sur vos expériences passées. Parce que chaque talent est unique, notre accompagnement l’est aussi. Valentine et Chi vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité trouveront leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours au sein de notre entreprise familiale et innovante, en phase avec vos valeurs, et participez à des projets qui font réellement sens !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : • Analyser les besoins utilisateurs en matière de reporting et d’exploration de la donnée, • Concevoir et développer les solutions sur la plateforme Data, • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,, • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Data, • Réaliser les tests (unitaire et exploratoire),, • Représenter la DSI au sein de la gouvernance Data, • Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture de la plateforme Data, • Gérer le backlog Data et coordonner les développements autour de la plateforme Data Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous disposez d’une solide expérience orientée logiciels, solutions applicatives et urbanisation du SI, et souhaitez jouer un rôle clé dans un environnement multi‑filiales ? Vous aimez piloter des projets transverses, en lien étroit avec les métiers opérationnels dans les secteurs du BTP ou de la construction. MANPOWER, Cabinet de recrutement de Strasbourg, recherche pour son client un Directeur des Systèmes d’Information (H/F) en CDI, pour un poste basé au siège à Strasbourg. Les missions : En tant que DSI, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre IT du groupe, avec une orientation clairement axée sur les applicatifs, les usages et la transformation digitale. L’infrastructure étant déjà bien structurée et maîtrisée, votre valeur ajoutée portera principalement sur la cohérence applicative, l’urbanisation du SI et l’accompagnement des métiers. Vous encadrez une équipe IT interne et travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Stratégie et gouvernance du système d’information • Définir et piloter la stratégie SI en lien étroit avec la Direction Générale., • Contribuer activement à la stratégie globale du groupe., • Mener un travail structurant d’urbanisation du SI, garantissant cohérence, performance et évolutivité à moyen et long terme. Projets applicatifs et transformation digitale • Piloter et optimiser le système d’information en place., • Déployer et suivre des projets structurants (ex. SIRH, dématérialisation des relevés d’heures chantiers, mise en œuvre de solutions achats et SRM, Finalisation et renforcement de la cybersécurité) Management et conduite du changement • Assurer un management hiérarchique et transverse, • Accompagner les utilisateurs et piloter la conduite du changement dans un contexte multi‑métiers., • Coordonner et animer les prestataires et partenaires externes. Pilotage financier • Gérer et optimiser le budget IT., • Arbitrer les investissements et prioriser les projets dans une logique de performance et de maîtrise des coûts. Le profil • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste équivalent (DSI, Directeur IT, CIO, Responsable SI)., • Solide culture projets et applicatifs (ERP, outils métiers, environnement multi‑filiales)., • Bonne compréhension des processus métiers, notamment :, • gestion des affaires, chiffrage,, • suivi de chantier,, • gestion des heures et des centres de coûts,, • facturation., • Leadership naturel, capacité à fédérer et excellente qualité d’écoute., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, opérationnels comme décisionnaires. Rémunération et avantages • Rémunération attractive sur 13 mois, complétée par des dispositifs variables selon performance. Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Un poste stratégique, avec un réel impact sur la transformation du SI., • Un environnement déjà structuré, offrant de véritables leviers d’amélioration., • Un groupe à taille humaine, avec une proximité forte avec les décideurs., • Une autonomie réelle, une vision long terme et des projets concrets à mener.

Le Groupe INTM propose une offre d’emploi appelée « Offre jeunes » : • Un CDI dès le premier jour de la formation (durée de formation : 8 semaines)., • Une formation à la charge de INTM., • Un programme de cours spécifique conçu pour les débutants., • Un suivi pédagogique personnalisé. Et après la formation ? • Vous occupez un poste d’Ingénieur d’études et développement chez un client grand compte du CAC 40., • Vous travaillez en mode projet au sein d’une équipe sous la responsabilité d’un chef de projet., • Vous évoluez vers un poste de chef de projet technique ou fonctionnel. Profils recherchés : • Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC 5) en école d’ingénieur ou cycle universitaire scientifique (mathématiques, maths sup./spé, physique, chimie, biologie, biotechnologie ou électronique, mécatronique, économétrie, mécanique, etc…) Vous souhaitez vous servir de votre potentiel pour vous former et intégrer le monde du travail dans un secteur dynamique et porteur. Vos qualités humaines et relationnelles, votre goût du challenge seront un plus. Une carrière clé en main vous attend au sein du Groupe INTM ! 😉 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Activez votre plein potentiel au sein du Groupe INTM ! 😉 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client, Un Ingénieur Commercial en Infrastructure IT F/H Votre périmètre étant le Grand Est, vous pouvez être basé autour de Strasbourg, Metz, Nancy ou Reims Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et au sein de l'agence de Strasbourg, vos Missions consisteront à: • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, essentiellement des Collectivités et ETI du Grand Est, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable trés attractif garanti durant 3 mois Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Expert en téléphonie IP et réseau, nous proposons un logiciel Saas couplant un agenda à la téléphonie IP aux centres d'appels, télé-secrétariats mais aussi à toutes sociétés ayant un besoin en prise d'appel. Créé en 2009, nous sommes rapidement devenu leader sur notre marché. Nous avons pour priorité l'optimisation constante de nos outils et le développement de nouvelles fonctionnalités. Notre culture du challenge nous a également amené vers l'international via la création d'une filiale au Maroc en 2021. Passionné de technologie, nous travaillons actuellement sur de nouveaux défis tels que l'IA et le développement d'un nouveau produit Entreprise à taille humaine, défi, travail, innovation, entraide et convivialité sont les valeurs que nous véhiculons au sein d'Ubicentrex. Tes missions: Intégré au sein du service commercial d'Ubicentrex et sous la direction du responsable commercial, tu participes pleinement à la croissance de l'entreprise. Tu es chargé du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client existant (B2B). Tu prospectes de nouveaux clients en France et/ou à l'étranger et organises tes tournées en totale autonomie (1 semaine par mois environ). Ton objectif est de transformer tes leads en clients grâce à une très bonne maîtrise du secteur et de nos outils. Tu réalises les offres commerciales adaptées aux besoins du client et en respectant notre politique commerciale. Tu suis, formes et accompagnes tes prospects et ce jusqu'à leur changement de logiciel. Profil: Issu d'une formation commerciale Master 2 ou équivalent, tu es dynamique, persévérant et doté d'un excellent relationnel. Tu es force de proposition dans un marché en constante évolution et tu as un attrait pour les nouvelles technologies. Tu te caractérises par ton "esprit de chasseur", tu aimes te challenger et partir régulièrement en déplacement. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Les avantages : • Cadre de travail très agréable (en face du parc de l'Orangerie), • 1 journée de télétravail par semaine, • Organisation de Team Building Rémunération et conditions : • Salaire fixe selon profil et expérience, • Primes mensuelles, • Prime annuelle, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise

CDD - Temps partiel ou temps plein Centre de Lutte contre le Cancer Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge des patients. Votre rôle : Au sein d'une équipe médicale et paramédicale investie, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge et l'accompagnement des patientes atteintes de lymphœdème secondaire, notamment dans le cadre de pathologies cancéreuses. Vos principales missions : • Travailler en équipe pluridisciplinaire (équipe médicale, chirurgicale, paramédicale), • Assurer le lien ville-hôpital, • Organiser et dispenser la prise en charge des patientes : bilan, drainage lymphatique manuel, bandages multicouches, exercices musculaires sous bandages, éducation de la patiente à son autonomie;, • Réaliser des tâches administratives (dossier patient, rapports d'activité, bilans, etc.), • Contribuer à la formation des personnels et stagiaires. Le profil recherché : • Compétences techniques : Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Concevoir et conduire un projet de soins Connaître les différentes pathologies cancéreuses, leurs traitements, les effets indésirables et les bilans cliniques associés Maitriser les activités de rééducation manuelle ou instrumentale Maitriser la psychologie du handicap Connaitre les techniques de communication et de relation d’aide Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Maitriser les techniques d’éducation santé et d’ergonomie Connaître la procédure d’utilisation du dossier patient • Qualités humaines : Nous recherchons une personne : À l’écoute et bienveillante Dotée d’un excellent relationnel Autonome et adaptable Force de proposition Appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire Sensible à l’accompagnement des patientes dans des parcours de soins complexes Formation et expérience : • Niveau I-Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute, • Formation en drainage lymphatique manuel, • Une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Une activité spécialisée et porteuse de sens, • Une prise en charge humaine et qualitative, • Un environnement pluridisciplinaire enrichissant, • Une équipe engagée et collaborative, • Une mission centrée sur le bien-être et l’autonomie des patientes

Description du poste Nous accompagnons notre client dans la gestion et l'évolution de ses systèmes d'information critiques. Nous recherchons un profil évolutif capable d'intervenir sur des technologies robustes (Mainframe) tout en participant à l'ouverture vers des environnements modernes (Object/Web). Vos responsabilités • Développement et Maintenance : Assurer la pérennité des applications cœurs de métier en langage COBOL., • Évolutions technologiques : Contribuer au développement de modules ou d'interfaces en C#, selon les besoins des projets de modernisation., • Tests : Garantir la fiabilité des développements par des tests rigoureux dans les deux environnements., • Collaboration : Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. Profil recherché Compétences clés : • Maîtrise du langage COBOL et de l'environnement Mainframe (z/OS, DB2, JCL)., • Connaissance ou intérêt pour le C# / .NET : Vous avez déjà pratiqué ce langage ou vous souhaitez diversifier vos compétences techniques., • Anglais Professionnel : Capacité à évoluer dans un contexte international (lu, écrit, parlé). Soft Skills : • Adaptabilité : Vous passez avec aisance d'un environnement technologique à un autre., • Esprit d'équipe : Vous appréciez le partage de connaissances et le travail collaboratif., • Rigueur : Vous êtes attaché(e) à la qualité du code et à la sécurité des données. QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum.