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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Animation hebdomadaire des réseaux sociaux en lien avec notre Assistante marketing et Communication: (programmation, recherche de thèmes, création de contenus, publication, suivi des KPI). Notre communication est dynamique et multicanale pour toucher nos futurs clients mais aussi des talents pot

Responsable Marketing de l’Offre (H/F). Entreprise reconnue sur son marché, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Marketing de l’Offre pour piloter la stratégie de son offre produits et accompagner son développement dans un environnement omnicanal en pleine évolution.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation. Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable. Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description de l'emploi : Ainsi, vous interviendrez auprès de clients grands comptes dans le secteur de l’énergie sur des thématiques variées : Analyse et Conception • Comprendre les besoins des clients et rédiger un cahier des charges en tenant compte de leurs attentes et de leurs problématiques., • Réaliser un benchmark, proposer et mettre en place des solutions sur mesure qui répondent aux besoins. Déploiement et Coordination • Suivre l'évolution du projet en s'assurant qu'il respecte les délais, les budgets et les objectifs fixés via des comités de pilotage., • Accompagner les équipes techniques pendant la phase de conception tout en s'assurant que les spécifications fonctionnelles et techniques soient conformes à la solution proposée et aux exigences du client. Support et maintien en condition opérationnelle Supervision des applications en production, résolution d'incidents, support utilisateur, spécification des évolutions et paramétrage. Tests et Recette Tester les nouvelles solutions ou outils mis en place et veiller à leur qualité. Conduite du Changement Accompagner les utilisateurs par des formations adaptées, une communication ciblée et une assistance sur mesure. Votre profil : Vous avez une formation Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce, ou université) et vous recherchez une opportunité dans le conseil en transformation numérique. Passionné(e) et curieux (se), vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique. Vous êtes à l'affût des dernières innovations technologiques et des tendances du marché. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous avez le sens du travail en équipe.

Reference: 1452394Job ID: 5406567Posted: 2026-07-30Closing date: 2026-10-27Location: StrasbourgSalary: Selon profil ! (per annum)Job type: PermanentIndustry: Retail, Mode & Luxe / TechnologieCompany: HaysConsultant: Thibault GascardHays office: Strasbourg — Hays Strasbourg,, Cour de l’Hôtel des Postes, 5 Avenue de la MarseillaisePhone: 0388228080Email: t.gascard@hays.frVous souhaitez évoluer dans un environnement international en pleine transformation digitale et contribuer à des projets stratégiques à fort impact métier ?Notre client est un groupe industriel international à forte notoriété, leader sur son secteur d’activité. Porté par une croissance durable et une stratégie ambitieuse de transformation, il s’appuie sur plusieurs milliers de collaborateurs et investit continuellement dans la modernisation de son système d’information.Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d’Information renforce ses équipes et recherche un Responsable Domaine IT Ventes, CRM & Marketing.Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes responsable de l’évolution et de la performance des solutions IT liées aux activités commerciales, CRM et marketing.Stratégie & GouvernanceParticiper à la définition et au pilotage de la feuille de route des solutions du domaine.Garantir l’alignement des outils avec les besoins métiers et les orientations stratégiques de l’entreprise.Préparer et animer les instances de gouvernance avec les représentants métiers et les directions concernées.Contribuer à la gestion budgétaire du domaine applicatif.Pilotage de projets et produitsRecueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs.Concevoir les solutions fonctionnelles et contribuer à leur architecture d’intégration.Piloter les projets et évolutions en garantissant qualité, coûts et délais.Définir les stratégies de tests et piloter les phases de recette utilisateur.Superviser le déploiement des solutions et accompagner leur mise en production.Expertise métier et applicativeÊtre le référent fonctionnel sur les processus Ventes, CRM et Marketing.Garantir la cohérence, la qualité et la performance des solutions déployées.Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SaaS et les évolutions du marché.Management transverse & supportAccompagner la montée en compétence des équipes.Organiser et coordonner les activités du domaine.Superviser le support applicatif et veiller à la satisfaction des utilisateurs.Piloter les relations avec les partenaires et intégrateurs externes.Maintenir une documentation technico-fonctionnelle de qualité.Domaines fonctionnelsVentesCRMMarketingService ClientEnvironnement applicatifSolutions CRM Cloud / SaaSÉcosystèmes commerciaux et marketingERP et systèmes d’information intégrésMéthodologiesGestion de projetsApproche produit / Product ManagementRecueil et analyse des besoinsTests, recette utilisateur (UAT)Gouvernance IT et gestion de roadmapCompétences et expérienceFormation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de projets ou de produits autour des domaines Ventes, CRM et Marketing.Bonne compréhension des processus commerciaux, de la relation client et des enjeux marketing.Expérience dans des environnements internationaux ou multi-sites appréciée.Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable.Qualités personnellesExcellentes capacités relationnelles et de communication.Leadership et aptitude à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques.Sens de l’organisation et de la priorisation.Rigueur et orientation résultats.Esprit d’analyse et force de proposition.Atouts complémentairesConnaissance des environnements de distribution, retail, industrie ou commerce international.Pratique d’une seconde langue européenne appréciée.#LI-DNI #1452394 - Thibault Gascard

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsAu sein de la Direction Commerciale et du Pôle Opérations Marketing de la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, vous intégrerez l’équipe Outils du conseiller en tant que cheffe / chef de projet MOA sur le périmètre Intranet des outils de la relation client.Vous contribuerez, en créant et optimisant des parcours/outils, à délivrer la meilleure expérience utilisateur possible à l’appui de solutions d’IA Générative et à développer l’efficacité commerciale.Activités / Tâches spécifiques du posteGestion de Projet : Piloter l’ensemble des phases projets qui vous seront confiées : étude d’opportunité, cadrage, expression des besoins, conception, qualification, stratégie de mise en production, suivi et amélioration. Assurer la définition et le bon suivi des indicateurs clés, planning et budgets associés.Optimisation : Analyser et améliorer les parcours et outils du conseillers existants, en veillant à leur cohérence et leur efficacité pour les utilisateurs finaux.Transversalité : Être l’interlocuteur / l'interlocutrice de référence sur vos sujets avec les réseaux de vente, les équipes centrales et les équipes informatiques. Faire preuve de recul pour prendre en compte les éléments/parcours transverses existants et leurs positionnements.Orientation client : Être à l’écoute des utilisateurs, mesurer régulièrement la satisfaction du réseau, l'impact des évolutions des outils sur les performances commerciales.Innovation : Être force de proposition pour donner accès aux utilisateurs des fonctionnalités innovantes et porteuses de simplification, notamment à l’appui de l’IA Générative.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousVous avez suivi une formation supérieure – en marketing ou ingénierieVous détenez une expérience de 5 minimum en conduite de projet ou vous avez déjà contribué à des groupes de travail internes (GA/GP) sur la thématique d’outils, de parcours conseiller ou de satisfaction clientUne expérience du réseau bancaire commercial serait un plus et vous êtes à l’affût de l’innovation dans la gestion de la relation client.Vous êtes pourvu / pourvue d'une appétence pour les nouvelles technologies et notamment l’IA générativeSavoir être - Savoir faireVous possédez des capacités d’organisation, d’analyse, d’écoute et de synthèseReconnu / Reconnue pour vos prises d’initiatives et vos propositions de solutions constructivesVous faites preuve d'enthousiasme, de curiosité et avez l'esprit d’équipeVous êtes doté / dotée d'une aisance relationnelle, de communication et d'une aptitude à gérer efficacement les interactions avec diverses parties prenantesInformations complémentairesNotre équipe est répartie sur plusieurs sites, Strasbourg, Lille, Paris et Lyon.

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsVOS MISSIONSAu sein de l’équipe Développement Produit Assurances collectives Santé et Prévoyance de la Direction des Assurances de personnes, vous contribuez à définir les évolutions de notre offre en apportant une vision prospective du marché. Véritable observateur de notre environnement, vous identifiez les tendances, les innovations et les évolutions des besoins des entreprises afin d’alimenter notre réflexion stratégique et de construire les produits de demain. Dans ce cadre :· Vous assurez une veille sur les évolutions du marché de l’assurance collective, les innovations, les nouveaux usages et les attentes des entreprises.· Vous analysez les stratégies et les offres de nos concurrents afin d’identifier les opportunités, les facteurs différenciants et les axes de développement pour notre offre.· Vous identifiez les signaux faibles et les tendances émergentes du marché susceptibles d’impacter notre marché à moyen et long terme.· Vous transformez ces analyses en recommandations concrètes pour nourrir la stratégie produit et orienter les décisions de développement.· Vous contribuez aux projets d’évolution de nos offres de produits et de services au sein de groupes projets transverses impliquant l’ensemble des parties prenantes (MOA, juridique, actuariat, réseaux, marketing, etc.).· Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales en charge de l’animation des réseaux de distribution afin de confronter les analyses de marché et les besoins terrain.· Vous assurez le suivi et l’analyse de la performance des produits sur la base des données mises à disposition et vous identifiez les axes d’amélioration et d’optimisation.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousPROFILIssu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie et significative de plusieurs années dans le domaine de l’assurance ou de la protection sociale.Savoir-être / Savoir-faire :Curieux(se) et créatif(ve), tourné(e) vers l’extérieur, vous aimez comprendre les évolutions de votre environnementCapable de mettre en perspective les différentes observations du marché et du terrain, et de challenger les idées reçues, vous transformez vos analyses en recommandations stratégiquesCapacité d’analyse et de synthèseAptitude aux présentations écrites et oralesAutonome dans le cadre de ses missionsBon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de proposition

Finalité du postePiloter le développement du fonds de commerce de la banque en définissant et en animant les stratégies de conquête, de principalisation et de réduction de l'attrition, avec une responsabilité particulière sur le segment Jeunes (mineurs, étudiants, jeunes actifs).Missions principalesPiloter la conquête et l'attrition- Définir les plans de developpement de conquête et de réduction de l'attrition- Analyser les performances, identifier les leviers de croissance et les risques d'attrition.- Suivre les tableaux de bord et reportings.- Préparer et animer le Comité Conquête & Attrition.- Coordonner les plans d'actions avec les directions commerciales, marketing, data et digitales.Développer le segment Jeunes- Construire les offres et dispositifs commerciaux sur les segments mineurs, étudiants et jeunes actifs.- Piloter les actions liées aux moments clés de vie (12 ans, majorité, études, premier emploi, premier logement).- Assurer une veille concurrentielle sur les banques en ligne et néobanques.- Développer les dispositifs de principalisation et d'équipement des jeunes clients.Accompagner la conquête en agence- Construire les plans d'animation commerciale.- Identifier les axes de developpement en terme de conquête en collaboration avec les directeurs de groupes- Diffuser les bonnes pratiques et les outils commerciaux.- Réaliser des diagnostics territoriaux de performance.- Organiser des points réguliers avec les DGR et les équipes commerciales.Développer la conquête digitale- Piloter les campagnes d'acquisition digitales et omnicanales.- Développer les parcours selfcare et web-to-store.- Maximiser la transformation des leads digitaux.- Développer les dispositifs de recommandation et de parrainage.- Exploiter les données clients pour améliorer le ciblage et la performance commerciale.- Suivre les indicateurs de génération de leads, de transformation et d'acquisition digitale.Profil recherché- Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou 3ème cycle universitaire spécialisé) et/ou expérience significative dans le secteur bancaire- Très bonne connaissance des offres relatives à la clientèle des Particuliers, de l'environnement bancaire et des besoins clients- Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse- Esprit d'équipe et force de proposition- Capacité à gérer des projets en transversalAvantages :FlextimeIntéressement et participationPrise en charge du transport quotidienLieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsAu sein du Service développement emprunteurs (rattaché à la Direction des Assurances de Personnes) l’équipe développement produit Emprunteurs a pour mission de concevoir et améliorer nos offres d’assurances emprunteurs adossées à différents types de crédits et distributeurs.L’équipe est composée de 6 personnes et intervient sur plusieurs périmètres d’offres dont celles dédiées :· Aux clients particuliers et liées aux crédits immobiliers et consommations ;· Aux clients professionnels et entreprises, OBNL, Agriculteurs, Leasing du professionnel ;· Aux clients particuliers et liés aux crédits distribués par des organismes de crédits à la consommation en ligne (en France et à l’étranger).Vos principales missionsVous serez amené à avoir un rôle de garant d’un périmètre produit dont vous aurez la charge et donc à participer à la conception de la feuille de route du périmètre et à son application.En particulier étant donné le caractère spécifique de l’assurance emprunteurs, qui vient en couverture d’un crédit, vous serez amené à avoir des interactions fortes avec les interlocuteurs crédits des distributeurs liés à votre périmètre (Banque, Organisme de crédit à la consommation).Analyse du marché et des besoins clients :· Réaliser des études de marché et benchmark concurrence pour détecter les évolutions d’offres et tendances sur le marché ;· Identifier des segments de clientèle à développer et/ou pour lesquels des besoins spécifiques sont à proposer ;· Suivre l’évolution des attentes des clients et l’adaptation de nos offres aux différents risques couverts et à leur évolution ;· Identifier les opportunités de développement ou d’adaptation des offres ;· Réaliser des études et notes de synthèse de nos offres et enjeux, à destinations multiples (équipe, groupe de travail, Direction des ACM).Conception et développement des produits :· Élaborer et/ou faire évoluer nos produits d’assurance emprunteurs pour rester compétitifs, innover et respecter les évolutions règlementaires ;· Définir les caractéristiques techniques des produits (garanties, options, tarification, modalités de prise en charge, etc…) en étroite collaboration avec les actuaires et la MOA ;· Proposer les ajustements nécessaires pour optimiser les produits en fonction des retours des clients et des distributeurs ;· Garantir la cohérence globale de nos offres ;· Piloter le cycle de vie des produits, de leur conception à leur lancement, en passant par leur évolution et leur mise à jour régulière.Animation et échanges avec nos distributeurs :· Créer et mettre à jour les supports de vente à destination des réseaux de distribution en collaboration avec les équipes marketing ;· Mettre en avant le positionnement et les argumentaires produits ;· Accompagner les réseaux de distribution dans l’appropriation des offres lors de formations ou en support ;· Collaborer avec le service marketing pour définir des stratégies de communication.Suivi de la performance de nos offres· Analyser les performances commerciales (taux de souscription, niveau de couverture, taux de résiliations) ;· Suivre les indicateurs de rentabilité et de risque ;· Proposer et piloter les ajustements nécessaires (évolution de garanties, rationalisation de gamme).Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousNous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement :Master en assurance, finance ou gestion de Patrimoine ;Diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur ;Master en Droit des assurances.Au-delà du diplôme, nous attendons idéalement :Une expérience et des connaissances dans le développement de produits d’assurance, en bonus sur l’assurance des emprunteurs et/ou de la prévoyance ;Une connaissance des enjeux réglementaires en matière d’assurance emprunteurs et des crédits (Loi Lemoine dont résiliation infra annuelle et équivalence de garanties, caractère obligatoire/facultatif de l’assurance emprunteurs, directive crédits à la consommation etc…) ;Une aisance dans l’utilisation des outils Office (Word, Ppt et Excel).Au-delà des compétences techniques nous attendons surtout :Une aptitude à travailler et à interagir avec des interlocuteurs variés (actuaires, juristes, chefs de projets, marketing, interlocuteurs bancaires, etc…) ;Une personnalité ouverte avec un sens du collectif et un fort esprit d’équipe ;Une très bonne capacitée d’analyse, de synthèse et de suivi de projet ;Une forte capacitée d’adaptation, de l’autonomie et de la rigueur.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAutonome, Vous avancez avec assurance sur l'écosystème Dynamics et savez prendre les bonnes décisions techniques.Rigoureux(se), Vous accordez une attention particulière à la configuration et à la qualité de vos développements.Esprit d'équipe, Vous aimez évoluer dans un environnement Agile et collaborer étroitement avec les PO et Scrum Masters.Force de proposition, Vous avez envie de contribuer à la croissance d'un pôle digital en plein essor.Ensuite quoiEnsuite quoiDans le cadre du renforcement d'une équipe d'un de nos clients en régie, vous intégrerez une équipe projet en pleine croissance. Vous interviendrez sur un écosystème Dynamics CRM couvrant les périmètres Marketing, Sales, Product et Customers.Vos missions incluent :Développer et configurer des solutions robustes autour de Microsoft Dynamics CRM.Concevoir techniquement des composants Full Stack (Back-end et Front-end).Maintenir et faire évoluer les modèles existants pour répondre aux ambitions de transformation du client.Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques performantes en lien avec le Product Owner.Animer l'agilité : Participation active aux rituels (Daily, Sprints, Rétrospectives).Vous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure.Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en CDI sur l'environnement Microsoft Dynamics.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail partiel possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-MS7* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par ManonConsultante RHIl n'existe pas plus maladroite !

Job ID: 1392400333Location: ROUBAIX, FR, 59100; TOULOUSE, FR, 31000; STRASBOURG, FR, 67000; NANTES, FR, 44000; PARIS, FR, 75017; BORDEAUX, FR, 33000; BREST, FR, 29200; CESSON-SEVIGNE, FR, 35510; LYON, FR, 69003Posted: 2026-09-05Learning Program Manager F/H/N#OVHcloudVous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !Chez OVHcloud, nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée.Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions.Vos principales responsabilitésAu sein de votre équipe #OneTeamAu sein d’OVHcloud Academy et rattaché au Training Director, le Learning Project Manager dédié à notre Growth Academy pilote la conception, le déploiement et la performance de programmes de développement des compétences pour les métiers du Revenue (sales, marketing et relation clients).Il/elle assure également la gouvernance et le pilotage du plan de formation des pays, en garantissant l’alignement entre les priorités business globales et les besoins locaux.À ce titre, il/elle agit comme un chef de projet à dimension internationale, responsable de :la cohérence des dispositifs de formation la priorisation des initiatives learning la qualité et l’efficacité des déploiements multi-paysVos missionsAnalyse des besoins & priorisation, vous identifiez les orientations stratégiques selon les enjeux business et humains de votre périmètre et définissez le plan de développement des compétences associéConception & pilotage des programmes, en collaboration avec une équipe de training spécialists, vous pilotez la conception de parcours de formation (learning paths, certifications, onboarding), supervisez le delivery et mesurez l’impact de vos actions de formation.Animation et performance, vous définissez et réalisez le plan de communication dédié à vos actions et animez la performance selon les besoins de vos interlocuteurs. Votre futur impactEt dans 6 mois vous aurez accompliUne analyse des compétences à développer pour les métiers du revenueLa création de notre Growth academy permettant de mettre en avant les learning path dédiés aux compétences des métiers du revenueDans 1 an vous maîtriserezLa définition des orientations stratégiques de votre périmètre selon les enjeux businessLe pilotage d’un plan de formation multi paysLe suivi et l’analyse d’indicateurs de performanceCompétences requises- Anglais (C1)- Connaissance de la gestion de projet- Expérience minimum de 7 ans en développement des compétences dans un environnement international- Ingénierie pédagogique (synchrone et asynchrone)- Excellent relationnel et leadership transverse- Utilisation d’un LMS/LXPC’est un +Connaissance de l’IA dans la conception pédagogiqueConnaissance de la législation en formationExpérience en lien avec les métiers Revenue (atout fort) .

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en management de projet, marketing, ou achats.Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en achats industriels, idéalement dans le domaine des énergies. Une expérience significative en service achats est indispensable.Compétences techniques et comportementales :Maîtrise avérée de la conduite de projet, notamment à l'export.Excellentes aptitudes à la négociation dans un contexte international.Polyvalence technique pour comprendre les enjeux variés des projets.Bonnes bases juridiques pour les négociations contractuelles.Maîtrise du Pack Microsoft Office et des outils informatiques d'achats.Ténacité, résistance au stress et capacité à prendre du recul.Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles pour collaborer efficacement.Curiosité d'esprit pour une veille technologique et marché continue.Langues : Anglais courant indispensable. La maîtrise de l'Allemand, de l'Espagnol ou du Chinois serait un atout majeur.Poste basé à Kehl (Allemagne, zone frontalière, proche de Strasbourg) ou Mulhouse (France)Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Eiffage Énergie Systèmes, vous rejoignez un groupe reconnu pour son expertise dans les solutions durables. Vous participerez activement à des projets à fort impact pour la transition énergétique au sein d'une structure agile et innovante. Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique. #EspritDeFamille Rejoignez-nous ! SummaryLocation: Mulhouse; StrasbourgType: Full time

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Vous préparerez le BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel et intégrerez la promotion 2026.

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel.

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Manager Commercial Opérationnel et intégrerez la promotion 2026.

MARKETING COMMERCE - Titre RNCP Niveau 6 Responsable Marketing Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Assistant(e) Marketing et Communication.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Le cabinet de recrutement In Quarto recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures en PVC et ALU, un Directeur E-COMMERCE H/F.Votre Mission : Véritable expert digital, vous êtes le directeur de “la boutique en ligne”, spécialiste de la vente en ligne. Vous définissez la stratégie web, E-marketing et commerciale de l’activité E-commerce des marques de l’entreprise dans le but d’accroître son chiffre d’affaires par ce canal de vente.Vous travaillez avec les équipes Marketing, Media, E-retail et E-marketing et supervisez un ensemble de compétences en fixant les objectifs et les plans d’actions nécessaires au développement des ventes en ligne, à partir d’analyses de marché, de business et de l’expérience client.En tant que Manager expérimenté dans le domaine E-commerce, vos missions sont les suivantes :La mise en place d’une veille concurrentielleLa définition et la mise en place des stratégies web, marketing et commercialeLe déploiement du catalogue produits et du parcours client sur le site internetLa mise en place des systèmes de paiement, de livraison et de gestion des stocksL’établissement d’un service client efficaceLa gestion et l’optimisation des campagnes d’acquisition/d’activation/de fidélisationLe management d’une équipe de 4 personnes.L’analyse des indicateurs de performances et l’optimisation du ROIVotre Profil :De formation Bac +4/5 en Marketing, E-commerce ou Digital, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.Vous avez une expertise en gestion de projet digital et e-commerce, en e-merchandising et en management transverse.La maîtrise de tous les aspects du cycle de vente dans le Digital est nécessaire : connaissances approfondies des leviers d’acquisition/d’activation/de fidélisationDes compétences managériales sont indispensables : capacité à résoudre des problèmes et à négocier des contratsDes capacités d’analyse et de synthèse sont demandésAisance avec les outils d’analyse de données (Google Analytics, Data Studio, CRM…)Esprit analytique, créativité, sens du ROI et autonomieIdéalement une expérience avec les marketplaces (Amazon, Cdiscount, etc.) est un plus

Job ID: 1418394033Location: PARIS, FR, 75017; ROUBAIX, FR, 59100; STRASBOURG, FR, 67000Posted: 2026-08-21Au sein de votre équipe #OneTeam :Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US).Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe.Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international.Vos principales responsabilités :Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » :assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ;Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais :assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ;Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud :rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients).Votre futur impact :Dans 4 à 6 mois :Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...).Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe.Et dans 1 an :Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US).Compétences requises :Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies :Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international.Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies.Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.).Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais).Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues.Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational.Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats.Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers.Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement.Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

QualificationsE-Commerce Management and experience in managing online retail platformsSkills in Digital Marketing, Social Media Management, and SEO/SEM optimizationProficiency in Data Analysis, Web Analytics, and tracking online performanceExperience with Inventory Management and Product Merchandisi

INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL F/HSecteur SUD OUESTCDI +/- 60/65ke (fixe+variable 20%)Missions :Sous la responsabilité du Directeur Général et en relation avec les équipes marketing, techniques, vente services (formation, consulting, ingénierie) ADV, vous avez pour missions principales sur votre

Rejoignez Crédit Agricole Alsace Vosges en alternance marketing pour soutenir le déploiement de campagnes, le lancement de nouveaux produits et l'organisation d'événements.

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes responsable de la définition et du déploiement de la stratégie marketing pour les marchés français et suisse. Vous souhaitez mettre votre expertise marketing, votre créativité et votre sens de l'innovation au service d'un acteur reconnu du se

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers du marketing et de la communication. Le titre professionnel assistant marketing est accessible à tous sans prérequis.

Responsable Marketing de l'Offre (H/F). Entreprise reconnue sur son marché, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Marketing de l'Offre pour piloter la stratégie de son offre produits et accompagner son développement dans un environnement omnicanal en pleine évolution. Déployer les

MARKETING COMMERCE - Titre RNCP Niveau 6 Responsable Marketing Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Bachelor Responsable Marketing Opérationnel - Titre RNCP de niveau 6.

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Définir et piloter la stratégie marketing produit, la feuille de route des offres et les plans de mise sur le marché afin de soutenir la croissance des activités. Vous avez l'ambition de piloter une équipe marketing internationale et d'accompagner le développement d'un portefeuille de produits

Directeur/rice Marketing et Digital. Définir et déployer la stratégie marketing et communication globale du groupe, en veillant au respect des standards constructeurs et des objectifs locaux. Marketing Local & Expérience Client.

Groupe Central Autos, acteur familial de l'automobile basé à Lyon et ses environs, recherche un Directeur Marketing et Digital pour piloter la stratégie globale du groupe et ses 8 marques. Vous supervisez le marketing, le digital et la communication, en collaboration avec les équipes Commerciale

En BrefCatégorie :MARKETING"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :Marketing - Stage -118945Code client :2225Lieu :Grande-Synthe, Hauts-de-France, FranceType de contrat :Convention de stageNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans. POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?L’équipe d’A

Référence 2026-2236 Description du posteMétierCOMMERCE & MARKETING - Marketing- EtudesIntitulé du posteCHEF DE GROUPE MARKETING CLIENT SOLUTIONS H/FDescription de la missionAu plus près des annonceurs, le pôle Marketing Client Solutions accompagne la préparation des rendez-vous commerciau

Marketing stratégiqueÊtre le coordinateur du marketing stratégique en prenant en main notre process «Go To Market» ;Assurer la promotion technique et marketing auprès de nos clients, distributeurs et participer aux salons et colloques. Description du poste :Responsable Technique et Marketing �

DescriptionPosition at LHH (Global)Marketing & Revenue Insights Analyst, LHH CTMMarketing generates a significant volume of activity, engagement, and data across our marketing automation platform, web and ad channels, and Salesforce but today this data is not consistently connected to sales outcomes

Au cours de votre parcours, vous avez développé une solide compréhension des enjeux marketing internationaux et démontré votre capacité à accompagner des filiales dans la construction de leur stratégie marketing, en tenant compte des spécificités locales et des ambitions de développement.

Intitulé de l’emploiResponsable Marketing Marché Agro-alimentaireLocalisation Bussy-Saint-Georges (France) – Tout site CFT en EuropeA propos de nousEnvie de rejoindre un contexte industriel et international en plein développement ?Chez Ingersoll Rand, notre passion est d'insuffler le progr�

En tant que Chef de projets Marketings H/F, vous serez amené à : Assurer la conception, la mise à jour et la promotion des offres distribuées par CNP Assurances sur les marchés patrimoniaux (Réseaux bancaires, Banques Privées, Familly Office, CGPI, réseaux salariés, plateformes digitales

Expérience confirmée de 5 à 8 ans en marketing opérationnel, gestion de projets digitaux, marketing produit ou environnement proche. Capitaliser sur les méthodes, standards et retours d’expérience pour professionnaliser le marketing opérationnel à l’échelle du groupe. Profil recherché

Vous avez environ 5 à 10 ans d'expérience et une vraie pratique du marketing de services et du déploiement d'offres. RESPONSABLE MARKETING – OFFRES & SERVICES (H/F)📍 Paris 12e – Gare de Lyon | CDD 4 mois – avec une perspective de CDIVous connaissez l'univers des éco-orga

Key ResponsibilitiesOwn the full-cycle recruitment process for Media Buyers and Account ManagersDevelop and execute sourcing strategies across platforms like LinkedIn, job boards, and industry-specific communitiesWrite compelling job descriptions and recruitment content that reflect our high-perform

Project DetailsLocation: RemoteExpected Volume: Approximately 500 to 1,000 words per weekEmployment Type: Freelance/Independent ContractTask type: Translation and Copy-EditingContent types: Marketing, Products, Online Help, InformationalCAT Tool: Client specific CAT tool (training provided)REQUIREM

Directeur Marketing Expérience Client (H/F) /h3 pLes Phénix, cabinet de recrutement présent à Paris, Lyon et Nantes, recrute pour son client, une entreprise d'une centaine de salariés en forte croissance, un / une Directeur des Revenus et de l'Expérience Clients (H/F) en CDI, dans l'aggloméra