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Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

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Vous êtes responsable du déploiement de la stratégie, de la gestion et du développement des Ressources Humaines. A ces fonctions, sur un périmètre global et multisites, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines. De formation BAC+2/BAC+5 dans le domaine des ressources humaines vo

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’in

Au sein de la Direction Régionale Grand-Est, l’Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité. Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation </p&g

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines pour assurer la gestion opérationnelle des activités RH des sites d'ILLKIRCH (67) et de COURTOMER (77). Le poste en CDD (35 heures) est à pourvoir sur notre site d’Illkirch (67) à partir du 1er décembre, pour une durée de 6 mois Véritable relais du service RH, vous interviendrez en autonomie sur un périmètre complet et varié, en lien avec les opérationnels et les managers. VOS MISSIONS : Recrutement : • Piloter les recrutements CDI, intérim et alternants, à partir des besoins exprimés par les managers et selon le budget annuel., • Assurer le sourcing, la diffusion des annonces, la pré-sélection des candidatures et la co-animation des entretiens avec les responsables de service., • Proposer des solutions d’externalisation (cabinets, jobboards, réseaux). Gestion administrative et juridique RH : • Rédiger les documents RH : contrats de travail, DUE, règlements, accords d’entreprise, courriers disciplinaires… Conseil RH : • Apporter un accompagnement quotidien aux responsables opérationnels sur tous les volets RH : droit social, recrutement, gestion des carrières, rémunération, formation… Communication RH interne : • Proposer, rédiger et mettre en œuvre les communications internes RH (notes de service, supports d’information, événements collaborateurs…). Formation : Participer au pilotage du plan de développement des compétences : • Identifier les besoins via les entretiens annuels et les échanges avec les managers., • Élaborer des solutions de formation adaptées au budget., • Suivre l’évaluation des actions menées., • Informer les collaborateurs sur les dispositifs existants. Projets RH transverses : Participer et contribuer activement aux projets RH, notamment : • Le déploiement d’un SIRH (participation à la mise en place, aux tests, à la communication interne, et à l’accompagnement des utilisateurs)., • Les actions liées à la GPEC, à la marque employeur, ou à l’optimisation des processus RH. Reporting RH : • Assurer le reporting RH régulier (suivi des effectifs, des recrutements, des formations, indicateurs RH…). VOTRE PROFIL : • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel., • Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel sont essentiels., • Aisance dans l’accompagnement de managers et la gestion de projets RH. Compétences techniques requises : • Pack Office, notamment Excel., • Techniques de recrutement et conduite d’entretien., • Bonne connaissance de l’ingénierie de la formation., • Connaissance en relations sociales., • Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail, actualisée. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois , Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

La connaissance du fonctionnement des HUS et de la DRH afin de pouvoir orienter les affaires (courriers, dossiers et les demandeurs d’informations, etc…) serait un plus. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, les assistantes de Direction travaillent en binôme et viennent en soutien au

Transdev recrute un(e) Responsable d'Exploitation (H/F). Le Responsable d'Exploitation exerce l'autorité hiérarchique sur le personnel de conduite et d'exploitation et participe au pilotage des ressources humaines, économiques et techniques du centre. Prévient le service HSE dès qu'il y a un ac

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (ARH).

Vous assistez la responsable RH dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

Vous souhaitez suivre une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 tout en intégrant une entreprise pour effectuer votre alternance ?. Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en ressources humaines, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac

Vous justifiez d’une première expérience en gestion administrative et ressources humaines, idéalement dans un environnement hôtelier ou de services, et vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’autonomie.

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Vous aurez pour mission de garantir la bonne gestion des ressources humaines selon les objectifs et stratégies de l'entreprise dans un dialogue permanent avec la hiérarchie, les salariés et les institutions. Diplômé de l'enseignement supérieur spécialisé en ressources humaines, vou

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

L'Andra, Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs (environ 750 collaborateurs), est chargée de la gestion à long terme des déchets radioactifs produits en France.Dans le cadre de cette mission, elle met son expertise et son savoir-faire au service de l'État pour trouver, mettre

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Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace.

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

Un partenaire de Pigier Montpellier, acteur public majeur dans le secteur du bien-être et de la santé, recrute un(e) alternant(e) en ressources humaines pour intégrer son service RH dans le cadre de la rentrée 2025. Rejoignez un environnement structuré, humain et stimulant, et professionnalisez

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MBway vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un MBA Management des Ressources Humaines. Une première expérience dans le domaine des ressources humaines est un plus.

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Leader dans distribution en gros de boissons aux hôteliers, restaurateurs, cafetiers, brasseurs et enseignes grands comptes avec 23 filiales en France, notre client recrute un Préparateur de commandes caces 1 :.En rejoignant l'équipe logistique, vous intégrez un environnement dynamique et conviv

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Au sein du service Mutualisme : Contribution à l’organisation et à la gestion des Assemblées générales des Caisses locales : - Gestion des renouvellement des élus ainsi des nouvelles candidatures : conformité des dossiers, suivi, pilotage et relance - Préparation des bases de données EXCE

Les ressources d'un réseau national.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Obernai.L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, plateforme logistique d'un acteur majeur de la distribution de produits et équipements destinés aux professionnels, 2 « préparate

Depuis 2008, notre centre Leclerc de Rivétoile se spécialise dans la distribution de produits alimentaires, avec pour objectif d'être la référence prix et alimentaire à Strasbourg.Pour cela, nos équipes s'engagent chaque jour pour délivrer un service de qualité à nos clients : en caisses,

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Leclerc de SCHILDIS emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

Idéalement vous avez une formation dans le domaine de la logistique.Idéalement vous êtes titulaire des CACES 1+3+5.Vous avez idéalement le CACES 6 ou seriez prêt à être formé en interne.PLUS D’INFORMATIONS SUR LE POSTE.Situé s

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