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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée une boutique spécialisée dans la seconde main de luxe un Alternant Conseiller Vente H/F pour préparer l'une de nos formations diplômantes

Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche son futur Commercial Sédentaire H/F. Issu·e d'une formation commerciale et/ou technique (Bac à Bac+2), vous appréciez la vente-conseil et possédez une réelle sensibilité pour les produits techniques.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur des solutions d'impression et de dématérialisation, recherche un(e) Technicien(ne) Reprographie Itinérant(e) (H/F) en CDI pour renforcer son équipe terrain sur le secteur géographique du bassin de Strasbourg. Vous rejoindrez une structure agile, à taille humaine, où la proximité avec les clients et la qualité de service sont des priorités au quotidien. Rattaché(e) au service technique et placé(e) sous la responsabilité d’un Responsable Technique Départemental, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients pour toute intervention liée à l’installation, la maintenance et l’optimisation du matériel de reprographie. Vos missions • Installer, configurer et mettre en service les appareils multifonctions sur site, en veillant à leur parfaite conformité avec les attentes définies, • Former les utilisateurs à une prise en main efficace du matériel, avec pédagogie et sens du service, • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, diagnostiquer les pannes et assurer les réparations, sur site ou à distance (hotline), • Participer activement à l’activité du site en intervenant ponctuellement sur des opérations de réparation ou de reconditionnement en atelier, • Gérer votre stock de pièces détachées et consommables, assurer la traçabilité des interventions et la remontée d’informations techniques, • Optimiser vos déplacements et prioriser vos actions en lien avec l’assistante technique, • Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les clients, en collaboration étroite avec l’équipe technico-commerciale, • Participer aux réunions techniques hebdomadaires et assurer une veille sur les évolutions technologiques du secteur Profil recherché Vous avez le sens du terrain, un tournevis dans une main, un PC dans l’autre, et une vraie envie d’aider les clients à dompter leurs copieurs ? Alors ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, informatique ou équivalent (BTS, DUT, etc.), • Expérience d’au moins 2 ans en installation, maintenance ou service après-vente sur du matériel technique (mais les profils juniors curieux et débrouillards sont aussi les bienvenus !), • Compétences techniques : électronique, connectique, bases en réseaux, configuration de machines, lecture de schémas techniques..., • Capacité à lire et comprendre l’anglais technique, • Esprit logique et bon sens du diagnostic : vous aimez résoudre des problèmes concrets et efficaces, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Organisation, rigueur et autonomie dans vos tournées comme dans vos comptes-rendus Zone d’intervention : Déplacements quotidiens dans le secteur de Strasbourg et environs avec un véhicule de service équipé. En moyenne, 4 à 5 interventions par jour, pour environ 3 500 km parcourus chaque mois. Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-17h30. Un peu de flexibilité, comme toujours sur le terrain. Matériel fourni : Véhicule avec stock embarqué, PC portable, téléphone pro, valise à outils. Les avantages proposés • Partenariat avec un club de sport, • Repas du midi défrayés., • Véhicule de service, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’entreprise., • Comité d’entreprise externalisé, • Chèques cadeaux, • Des temps forts tout au long de l’année : Événements d’équipe tous les trimestres, Week-end annuel avec les collaborateurs et leurs conjoints, Grand événement au siège en juin. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Un premier échange avec Laura, Consultante au sein du Cabinet Sofitex Experts à Illkirch, pour faire le point sur votre parcours, vos attentes, et les atouts du poste. Puis un second entretien directement chez notre client, avec l’équipe technique, pour valider l’adéquation terrain et créer le lien avec votre futur environnement. À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Strasbourg (67) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Strasbourg Hautepierre (67) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 102.40 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 600 K€ et 650 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Mise à jour le 21/07/2026Fabricant français d'équipements culinaires à forte notoriétéAnimer votre réseau de distribution spécialisés !Notre clientNotre client, fabricant Français dans l'équipement culinaire pour les métiers de, recherche son futur Chef de Secteur CHR H/F, afin de piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché.Vous réaliserez vos déplacements sur Strasbourg et départements limitrophes ( 08, 51, 10, 89, 58, 55, 52, 21, 71, 57, 54, 88, 70, 39, 68, 90, 25)Poste et missionsSous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR H/F devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché.A ce titre, les principales responsabilités de Chef de Secteur seront les suivantes:Prospecter et animer un réseau de revendeurs professionnels spécialisés (installateurs grande cuisine, distributeurs petits matériels hôteliers et revendeurs métiers de) ;Veiller au respect des 4P (produit, prix, distribution, promotions) et mener des actions correctives de merchandising (tenue du rayon et mise en place de PLV/ILV) ;Réaliser des actions de formations auprès des conseillers de vente de vos revendeurs et de démonstrations auprès des utilisateurs ;Mener des actions de prescription auprès de BE spécialisés dans la conception de cuisines professionnelles;Organiser des tournées duo avec la force de vente de vos distributeurs ;Participer à des salons régionaux ou nationaux, des portes-ouvertes (environ 5 week-end/an) ;Réaliser un reporting journalier de qualité avec l'aide d'un CRM ;Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitativeProfil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine commercial ou spécialisé dans le secteur de la cuisine ;Vous disposez de 2 années d'expérience sur un poste similaire (stages ou alternance inclus)Fin gourmet et si possible avec une expérience validée dans l'hôtellerie et restauration ou le CHRVous avez une expérience en GMS, GSS, GSB ou tout autre expérience en BtoBVous êtes connu pour votre dynamisme, votre sens du relationnel, votre écoute et vos appétences pour les produits techniques.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un package compris entre 35 000 et 50 000 brut annuel (2/3 fixe, 1/3 variable); Un véhicule de fonction 5 places inclus ; Intéressement + participation Mutuelle 100% pris en charge par l'entreprise* Statut cadreSi vous êtes motivé(e) par ce poste, n'hésitez plus, postulez ! ContactCoraline LarochelleIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7060073Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurChef de SecteurSecteur d'activitéHôtellerie & TourismeOù ?StrasbourgType de contratCDINom du consultantCoraline LarochelleRéférence de loffreJN-072026-7060073

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsAu sein de la Direction Commerciale et du Pôle Opérations Marketing de la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, vous intégrerez l’équipe Outils du conseiller en tant que cheffe / chef de projet MOA sur le périmètre Intranet des outils de la relation client.Vous contribuerez, en créant et optimisant des parcours/outils, à délivrer la meilleure expérience utilisateur possible à l’appui de solutions d’IA Générative et à développer l’efficacité commerciale.Activités / Tâches spécifiques du posteGestion de Projet : Piloter l’ensemble des phases projets qui vous seront confiées : étude d’opportunité, cadrage, expression des besoins, conception, qualification, stratégie de mise en production, suivi et amélioration. Assurer la définition et le bon suivi des indicateurs clés, planning et budgets associés.Optimisation : Analyser et améliorer les parcours et outils du conseillers existants, en veillant à leur cohérence et leur efficacité pour les utilisateurs finaux.Transversalité : Être l’interlocuteur / l'interlocutrice de référence sur vos sujets avec les réseaux de vente, les équipes centrales et les équipes informatiques. Faire preuve de recul pour prendre en compte les éléments/parcours transverses existants et leurs positionnements.Orientation client : Être à l’écoute des utilisateurs, mesurer régulièrement la satisfaction du réseau, l'impact des évolutions des outils sur les performances commerciales.Innovation : Être force de proposition pour donner accès aux utilisateurs des fonctionnalités innovantes et porteuses de simplification, notamment à l’appui de l’IA Générative.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousVous avez suivi une formation supérieure – en marketing ou ingénierieVous détenez une expérience de 5 minimum en conduite de projet ou vous avez déjà contribué à des groupes de travail internes (GA/GP) sur la thématique d’outils, de parcours conseiller ou de satisfaction clientUne expérience du réseau bancaire commercial serait un plus et vous êtes à l’affût de l’innovation dans la gestion de la relation client.Vous êtes pourvu / pourvue d'une appétence pour les nouvelles technologies et notamment l’IA générativeSavoir être - Savoir faireVous possédez des capacités d’organisation, d’analyse, d’écoute et de synthèseReconnu / Reconnue pour vos prises d’initiatives et vos propositions de solutions constructivesVous faites preuve d'enthousiasme, de curiosité et avez l'esprit d’équipeVous êtes doté / dotée d'une aisance relationnelle, de communication et d'une aptitude à gérer efficacement les interactions avec diverses parties prenantesInformations complémentairesNotre équipe est répartie sur plusieurs sites, Strasbourg, Lille, Paris et Lyon.

Informations générales Référence 2025-1685 Description du posteIntitulé du posteAvocat(e) en Droit Économique H/FType de contratContrat de collaborationDescription du postePrésentation du bureau de Strasbourg :Situé au cœur de l’Eurométropole, dans un environnement dynamique et facilement accessible, le bureau de FIDAL à Schiltigheim bénéficie d’un cadre de travail stimulant, propice à l’épanouissement professionnel. Alliant exigence et convivialité, l’équipe partage un fort esprit de collaboration et un attachement commun à l’excellence.Rassemblant une quarantaine de professionnels engagés, le bureau intervient auprès d’une clientèle diversifiée – entreprises locales, groupes internationaux, acteurs institutionnels – sur des problématiques complexes en droit des affaires et droit public, au sein d’un territoire transfrontalier riche en opportunités.Description du poste :Pour renforcer notre équipe de Droit Économique, composé de 10 avocats et juristes, nous recherchons un(e) avocat(e) pour notre bureau de Schiltigheim.Vous interviendrez en Droit Économique au profit d’une clientèle composée d’ETI et de PME locales et régionales présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, notamment dans l’industrie agroalimentaire, la santé et l’immobilier, tant au profit du portefeuille de clients existants qu’en participant au développement et à la croissance de celui-ci. Vous accompagnerez les clients dans l’ensemble des matières relevant du droit économique et notamment :Droit des contrats commerciaux (conditions générales de vente, contrats de prestations, sous-traitance industrielle…) ;Droit de la distribution (agence commerciale, réseaux de distribution, droit des pratiques tarifaires, négociations annuelles, contrats MDD…) ;Droit de la concurrence (concurrence déloyale, pratiques restrictives de concurrence, pratiques anticoncurrentielles…).Vous conseillerez les clients du cabinet dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.Une expérience en contentieux commerciaux sur les sujets précités est nécessaire.Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet.Profil recherchéVous êtes :Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou d’un DJCE, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 2 et 3 ans en cabinet d’avocats,Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral,Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous,Doté(e) d’un bon relationnel, et vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client.Pourquoi nous rejoindre ?Vous avez le goût du droit économique et l’envie d’évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l’échange, l’expertise et la convivialité vont de pair.Chez nous :Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l’émulation d’un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés,Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché,Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel,Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est une force, et où les initiatives individuelles sont valorisées.Alors n’hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation).Poste à pourvoir dès que possible. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteGrand Est, Strasbourg

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de notre Centre de Services Astek, nous recherchons un ou une développeur(euse) expérimenté(e) afin d’intervenir sur des projets stratégiques à forte visibilité.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Piloter plusieurs projets en parallèle dans un contexte exigeant et stimulantAssurer le suivi des engagements projets : coûts, qualité et délaisParticiper aux phases d’avant-vente et maîtriser les processus associésRéaliser les chiffrages projets et contribuer aux réponses clientsÊtre l’interface privilégiée entre les équipes techniques et les clientsCoordonner les différentes parties prenantes et garantir la bonne exécution des projets [Objet général de la mission / du projet : ce qui est attendu de manière générale / finale – Exemple « Vous serez en charge de … Vous développerez un système qui … »]Votre Stack de Jeu : Nous recherchons un chef de projet technico-fonctionnel, quelqu’un ayant un background en développement, peu importe le language.Les petits plus du projet :Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, aussi bien techniques que métiers ou clients.Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle vous permettent de gérer les priorités avec efficacité. Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’une forte capacité d’adaptation face aux contraintes et aux enjeux projets.Reconnu pour votre esprit d’analyse et votre sens du service, vous savez être force de proposition tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité, les coûts et les délais.Un projet international à forts enjeux, stimulant, se déroulant dans un centre de service convivial, des locaux mmodernes et confortables !Vous :Diplômé d’une école Ingénieur ou d’un Master 2 dans un domaine en relation avec les sciences, vous disposez d’une expérience significative en chefferie de projet (min. 5 ans). C’est un plus si vous justifiez d’une expérience en développement.Vous utilisez couramment l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral, et n’aêtes à l’aise en environnement anglophone.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Déborah, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Jean, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, aussi bien techniques que métiers ou clients.Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle vous permettent de gérer les priorités avec efficacité. Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’une forte capacité d’adaptation face aux contraintes et aux enjeux projets.Reconnu pour votre esprit d’analyse et votre sens du service, vous savez être force de proposition tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité, les coûts et les délais.Un projet international à forts enjeux, stimulant, se déroulant dans un centre de service convivial, des locaux mmodernes et confortables !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsAu sein du Service développement emprunteurs (rattaché à la Direction des Assurances de Personnes) l’équipe développement produit Emprunteurs a pour mission de concevoir et améliorer nos offres d’assurances emprunteurs adossées à différents types de crédits et distributeurs.L’équipe est composée de 6 personnes et intervient sur plusieurs périmètres d’offres dont celles dédiées :· Aux clients particuliers et liées aux crédits immobiliers et consommations ;· Aux clients professionnels et entreprises, OBNL, Agriculteurs, Leasing du professionnel ;· Aux clients particuliers et liés aux crédits distribués par des organismes de crédits à la consommation en ligne (en France et à l’étranger).Vos principales missionsVous serez amené à avoir un rôle de garant d’un périmètre produit dont vous aurez la charge et donc à participer à la conception de la feuille de route du périmètre et à son application.En particulier étant donné le caractère spécifique de l’assurance emprunteurs, qui vient en couverture d’un crédit, vous serez amené à avoir des interactions fortes avec les interlocuteurs crédits des distributeurs liés à votre périmètre (Banque, Organisme de crédit à la consommation).Analyse du marché et des besoins clients :· Réaliser des études de marché et benchmark concurrence pour détecter les évolutions d’offres et tendances sur le marché ;· Identifier des segments de clientèle à développer et/ou pour lesquels des besoins spécifiques sont à proposer ;· Suivre l’évolution des attentes des clients et l’adaptation de nos offres aux différents risques couverts et à leur évolution ;· Identifier les opportunités de développement ou d’adaptation des offres ;· Réaliser des études et notes de synthèse de nos offres et enjeux, à destinations multiples (équipe, groupe de travail, Direction des ACM).Conception et développement des produits :· Élaborer et/ou faire évoluer nos produits d’assurance emprunteurs pour rester compétitifs, innover et respecter les évolutions règlementaires ;· Définir les caractéristiques techniques des produits (garanties, options, tarification, modalités de prise en charge, etc…) en étroite collaboration avec les actuaires et la MOA ;· Proposer les ajustements nécessaires pour optimiser les produits en fonction des retours des clients et des distributeurs ;· Garantir la cohérence globale de nos offres ;· Piloter le cycle de vie des produits, de leur conception à leur lancement, en passant par leur évolution et leur mise à jour régulière.Animation et échanges avec nos distributeurs :· Créer et mettre à jour les supports de vente à destination des réseaux de distribution en collaboration avec les équipes marketing ;· Mettre en avant le positionnement et les argumentaires produits ;· Accompagner les réseaux de distribution dans l’appropriation des offres lors de formations ou en support ;· Collaborer avec le service marketing pour définir des stratégies de communication.Suivi de la performance de nos offres· Analyser les performances commerciales (taux de souscription, niveau de couverture, taux de résiliations) ;· Suivre les indicateurs de rentabilité et de risque ;· Proposer et piloter les ajustements nécessaires (évolution de garanties, rationalisation de gamme).Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousNous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement :Master en assurance, finance ou gestion de Patrimoine ;Diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur ;Master en Droit des assurances.Au-delà du diplôme, nous attendons idéalement :Une expérience et des connaissances dans le développement de produits d’assurance, en bonus sur l’assurance des emprunteurs et/ou de la prévoyance ;Une connaissance des enjeux réglementaires en matière d’assurance emprunteurs et des crédits (Loi Lemoine dont résiliation infra annuelle et équivalence de garanties, caractère obligatoire/facultatif de l’assurance emprunteurs, directive crédits à la consommation etc…) ;Une aisance dans l’utilisation des outils Office (Word, Ppt et Excel).Au-delà des compétences techniques nous attendons surtout :Une aptitude à travailler et à interagir avec des interlocuteurs variés (actuaires, juristes, chefs de projets, marketing, interlocuteurs bancaires, etc…) ;Une personnalité ouverte avec un sens du collectif et un fort esprit d’équipe ;Une très bonne capacitée d’analyse, de synthèse et de suivi de projet ;Une forte capacitée d’adaptation, de l’autonomie et de la rigueur.

À proposONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients. Notre client est la branche française d'un groupe international, fabricant de moteurs électriques industriels. Ils souhaitent développer le territoire français, avec le recrutement de plusieurs commerciaux terrains confirmés.Le posteDans le cadre de cette accélération, notre client recrute un(e) Responsable des ventes pour développer l'activité sur la région Grand Est. Objectif du poste : développer durablement la présence commerciale de l'entreprise sur la zone assignée, en ciblant principalement les OEM industriels, intégrateurs machines et distributeurs spécialisés. Les missions : - Prendre en charge un secteur géographique et définir votre plan d'actions commerciales afin de développer durablement l'activité. - Identifier les OEM industriels, intégrateurs machines, distributeurs spécialisés et autres acteurs industriels à fort potentiel sur votre secteur. - Prospecter de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes et développer la présence de l'entreprise. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels en assurant un suivi commercial régulier. - Analyser les besoins techniques de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées (substitutions, équivalences et alternatives techniques). - Élaborer les offres commerciales et accompagner vos clients tout au long du cycle de vente, de l'analyse du besoin jusqu'à la livraison des équipements. - Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur bonne exécution. - Développer le réseau de distribution régional en identifiant et en animant de nouveaux partenaires. - Participer aux salons professionnels et événements industriels afin de développer votre réseau et détecter de nouvelles opportunités d'affaires. - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale (prospection, nouveaux comptes, chiffre d'affaires, marge et suivi du portefeuille). KPI attendus - développement de nouveaux comptes - gestion d'un portefeuille clients industriels - croissance du chiffre d'affaires en France L'objectif est d'atteindre un CA d'environ 3M sur la zone sur 2027. Clients cibles - OEM industriels (pompes, ventilateurs, compresseurs, réducteurs, machines industrielles, équipements de packaging) - Intégrateurs et sociétés de maintenance industrielle - Utilisateurs industriels finauxProfil recherché- Expérience significative en vente B2B industrielle terrain sur les moteurs électriques (top priorité), transmission mécanique, réducteurs. - Habitué à travailler avec des interlocuteurs OEM, achats, ateliers, fabricants industriels, intégrateurs industriels, maintenance et direction technique. - Compétences commerciales abouties : prospection (top priorité), organisation de tournées sur un grand secteur, compréhension des besoins et négociation technique. - Soft skills : organisation, autonomie, orienté résultat et esprit de conquête, rigueur, excellent relationnel.Avantages- 40/60K fixe + variable - Variable : % du CA. - Véhicule de fonction - MutuelleEn résuméSociétéONOS TALENTSContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération40 000 - 60 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC minimumLocalisationStrasbourg (67)Référence2683142Partager

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93678Date posted : 2026-03-06Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entrepriseEn tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.Description du posteVous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez vous à notre Journée portes ouvertes sur Levallois qui aura lieu le 13.11.2025 ! Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Au sein de notre activité de conseil, le rôle de Commercial en Financement de l’Innovation est central. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires en proposant des missions d’audit et de conseil dans le domaine du financement de l’innovation (CIR / CII / IP BOX / Aides et Subventions / Management de l’Innovation). Votre rôle sera de :Cibler et Prospecter les entreprisesIdentifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction Finance et Recherche & DéveloppementComprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutionsRéaliser les propositions commerciales, négocier les contrats et Suivre la relation clientsQualificationsDiplomé(e) de l’enseignement supérieur, Ecole d'Ingénieur ou de CommerceDisposant d'une première expérience professionnelle confirmée dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to BUn esprit entrepreneurialA propos de vous : A l’écoute, dynamique, tenace ou pugnace, enthousiaste et autonomeDoué pour la prospection et animé par les défis et la performanceDoté d’un excellent relationnelRéactif pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrenceInformations supplémentairesPolitique HR: Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.Avantages : Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisableIndemnité télétravail & Indemnité téléphonieCSE , Prévoyance et mutuelleTickets restaurant à 11Statut cadre 216 jours travaillés par anD’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiquesBien-être au travail et carrièreD’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par anDes moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘annéeSoutien à la parentalité#LI-PEGGY#LI-HYBRIDESummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

OCI informatique accompagne les PME et ETI sur l’ensemble de leur système d’information : infrastructure, sécurité, digital, portail client dédié, hébergement. Faire du digital le levier de la croissance des entreprises, voilà le principal objectif de l’ensemble des équipes d’OCI !Dans le cadre du développement de l’équipe de Strasbourg, Energie commercial est mandatée pour recruterUn(e) ingénieur commercial IT expérimenté (F/H).En tant qu’ingénieur(e) commercial(e) chez OCI, tu accompagnes les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures.Ton objectif sera de conquérir un maximum d’entreprises et devenir le/la meilleur(e) en :Développant ton portefeuille prospects/clients dans ta région;Détectant les enjeux business des dirigeants PME/ETI en t’appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI ;Exploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociauxRédigeant tes offres commerciales avec l’appui de l’équipe sédentaireParticipant aux différents évènements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentesProfilNous recherchons avant tout un profil doté d’un vrai tempérament commercial qui saura s’intégrer dans une équipe dynamique.Les techniques de vente et de négociation n’ont plus de secret pour toi. Ton expérience (5 ans minimum) dans le monde informatique auprès d’une clientèle de PME/ETI fera de toi un pilier de notre force de vente.Tu es moteur dans l’évolution des services proposés à nos clients, passionné(e) et en veille technologique active et continue.Tu aimes apprendre et progresser, être formé(e) puis transmettre ton savoir, réfléchir en totale autonomie mais aussi en intelligence collective. Tu aimes les défis.Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.Un parcours d’intégration personnalisé en fonction de ton poste et de tes besoins t’attend dès ton arrivée.Ce que nous t’offrons :Un contrat en CDIUn salaire fixe + variable motivant déplafonné > 50kResponsabilités// Indépendance Évolution dans une entreprise en croissance Des projets intéressants où tes recommandations seront prises en compteDes formations et de l’accompagnementUn véhicule de sociétéMutuelle, apéro, ambiance…Si tu es arrivé(e) jusqu’ici, c’est que tu es motivée(e) à rejoindre nos collabor’acteurs aux multiples valeurs : entraide, bienveillance, partage et innovation. Nous recrutons avant tout des personnalités au sein de nos équipes.Si ton profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postule et nous étudierons ta candidature.

Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.High-Tech, q

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin. Nous formons plus de 500 élèves chaque année. Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN.

MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE. Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN.

MAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français. Maximo pionnier et acteur majeur de la vente de produits surgelés et d'épicerie à domicile depuis plus de 50 ans.

Nous sommes un organisme de formation délivrant des titres professionnels notamment dans le domaine de la vente et de la restauration.

S Intérim de Strasbourg, recherche un(e) Hôte de caisse pour un de ses clients. Accueillir la clientèle à la caisse en les écoutant et en les conseillant lors de la dernière étape de la vente. Réaliser des encaissements en espèces et par tout moyen de paiement, remise des espèces.

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente de produits de boulangerie et participez à son développement en tant que vendeur en boulangerie en intérim. Nous recherchons pour notre client basé à Achern, en Allemagne, un Vendeur H/F en boulangerie pour une

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique prête à vous accueillir et vous former.Prise de besoin - Conseiller la clientèle.Gestion de la caisse et des moyens de paiements.Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches s

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Une première expérience en accueil, animation ou vente est un plus. Accueillir, informer et orienter les clients (enfants, familles, groupes) avec professionnalisme et bonne humeur. Contribuer à la propreté et à l'attractivité de l'espace (accueil, zones d'activité).

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN. Employé de Vente Polyvalent en Magasin" et intégrerez la promotion au sein de. Contribuer au bon fonctionnement des process du magasin et à l'organisation du point de vente.

Collecte et vérification des pièces juridiques et administratives nécessaires à la transaction. Accompagnement des négociateurs immobiliers sur les aspects juridiques, administratifs et réglementaires des dossiers de vente.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : • Contribuer aux activités de ventes internes du Groupe Capgemini et mettre à jour nos outils,, • Capter de nouveaux besoins grâce à une participation active à l’ensemble des réunions France et gérer la pertinence des affectations en collaboration avec les différents corps de métier IT,, • Gérer les collaborateurs en intermission, les nouveaux arrivants et ceux qui vont bientôt terminer leur mission : relance des interlocuteurs, relecture et contrôle qualité des CVs, adaptation d’un CV à une offre cliente, coaching pour les entretiens clients, sensibilisation aux avant-vente, préconisation de formation,, • Développer et entretenir votre réseau et connaître l’ensemble des entités du Groupe Capgemini,, • Suivre les job rotation et remonter les informations,, • Participer aux entretiens client interne / collaborateur, • Participer au développement du capital humain : animation de réunions, participation aux réunions de son périmètre en lien avec le rôle de Staffing Manager, soutien sur les autres périmètres si nécessaire. Votre profil : • Etre titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ecole de commerce ou Master Universitaire spécialisation Ingénierie d'Affaires ou Ressources Humaines,, • Avoir une connaissance ou première expérience dans le domaine de l'IT et plus particulièrement dans le monde des ESN,, • Savoir être persévérant, dynamique, réactif, sociable et aimer le challenge. Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Premier sur les technologies émergentes : en tant qu’acteur « technologist » du Groupe, notre mission est d’explorer et de mettre à l’épreuve les nouvelles technologies pour en déceler le potentiel et leur trouver des usages business. En nous rejoignant, vous contribuez à cette mission d’innovation, aux côtés d’équipes pionnières comme celles ayant participé à l’adoption de Microsoft Fabric. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur _

Maison Pommery & Associés est une entreprise familiale, internationale, dédiée au développement des grands vins issus de ses Maisons, Domaines et Châteaux. Structuré autour de marques prestigieuses et renommées, dont il est le gardien de l'héritage, de la qualité et du style, le groupe est à la conquête de nouveaux horizons, avec des implantations en Europe, Amérique du Nord, Asie Pacifique. Axé sur les grands savoir-faire, fort d'un patrimoine unique, Maison Pommery & Associés est aussi précurseur, avec la création de vignobles au Royaume Uni, Australie et en Californie. Le Groupe est aujourd'hui le deuxième producteur de Champagne, le premier producteur de vins rosés, et exploite le plus grand vignoble d'Europe. Ses cuvées sont régulièrement primées parmi les meilleurs vins du monde. Maison Pommery & Associés recrute : Un Responsable de secteur Grande Distribution – Alsace / Moselle Rattaché au Directeur régional, Ambassadeur de nos marques, vous assurez le développement et la diffusion de nos produits auprès de la clientèle Grande distribution (HM, SM) de votre secteur. Vous aurez en charge la gestion de votre secteur et le développement de celui-ci. Vos missions principales seront : · Assurer le développement des ventes du secteur qui vous est assigné dans le respect de la stratégie, de la politique commerciale et de l’image des marques de la Maison Pommery & Associés, · Prioriser vos activités afin de répondre aux attentes de la direction commerciale, · Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent) · Revendre les 4P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, mise en avant promotionnelle, présence étiquette prix) · Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur à la direction · Réaliser une veille concurrentielle pour assurer le bon positionnement des marques et produits de Maison Pommery & Associés Profil recherché : • De formation supérieure commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste identique et idéalement en Grande Distribution. Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation, vous démontrez un vif intérêt pour l'univers du vin et pour les marques dotées d'un savoir-faire reconnu. Vous êtes autonome, organisé(e), engagé(e), et avez une forte personnalité commerciale. Fourchette de salaire et package de rémunération : À déterminer

QUI SOMMES-NOUS ? Franchise Plus, acteur majeur de la communication dans l'univers de la Franchise, rayonne à travers plusieurs sites web de référence (AC Franchise, Franchise Magazine, L'Indicateur de la Franchise) et un magazine print reconnu. Nous sommes le trait d'union stratégique entre : • Les futurs entrepreneurs en quête du réseau idéal, • Les enseignes à la recherche des meilleurs talents VOTRE MISSION : COMMERCIAL(E) MÉDIA B2B En véritable ambassadeur de nos solutions publicitaires, vous développerez notre activité commerciale web & print à l'échelle nationale. Vos responsabilités : Développement commercial • Prospecter et conquérir de nouveaux clients (enseignes, franchiseurs), • Présenter nos offres et solutions publicitaires sur-mesure, • Construire des relations durables avec les décideurs (Dirigeants, Directeurs développement/communication) Gestion & suivi • Piloter votre portefeuille clients et prospects, • Assurer un suivi rigoureux : devis, relances, reporting, règlements, • Fidéliser et renouveler vos contrats Approche multi-canal • Maîtriser tous les leviers : téléphone, email, réseaux sociaux, salons professionnels, rendez-vous terrain CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • CDI - Stabilité et sécurité, • Rémunération attractive : Fixe + variable non plafonné, • Mutuelle d'entreprise, • Environnement stimulant au sein d'une équipe passionnée, • Secteur dynamique : l'univers de la Franchise en pleine expansion VOTRE PROFIL Expérience & compétences • Expérience confirmée en vente B2B (médias, communication, franchise = atout majeur), • Chasseur dans l'âme : prospection et closing sont vos terrains de jeu, • Aisance relationnelle : aussi performant au téléphone qu'en face-à-face, • Maîtrise des outils digitaux et des techniques de vente modernes Qualités personnelles • Enthousiasme et force de conviction, • Ténacité et goût du challenge, • Esprit d'équipe authentique, • Rigueur dans le suivi et l'organisation, • Énergie positive et engagement sans faille Vous êtes prêt(e) à vous investir à 200% dans une aventure professionnelle stimulante ? VOTRE PLACE EST PARMI NOUS !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente passionné(e), prêt(e) à offrir une expérience client d’exception et à incarner nos valeurs d’excellence. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions Après une période de formation, vos responsabilités seront les suivantes : • Vous assurez l’accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle en partageant le savoir-faire et les valeurs de la Maison, sous la responsabilité du directeur., • Vous réalisez vos ventes en valorisant les collections et en incarnant l’univers de la Maison., • Vous assurez un suivi personnalisé pour chaque client afin de rendre l’expérience d’achat unique., • Vous êtes garant(e) de la satisfaction de la clientèle grâce à un accompagnement privilégié et à une excellente qualité de service., • Vous développez le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux., • Vous participez à la mise en place des produits dans le respect des normes de merchandising., • Vous contribuez à la parfaite tenue de la boutique et participez aux missions annexes nécessaires à son bon fonctionnement. Votre profil Vous êtes passionné(e) par la vente, le service client et l’univers du luxe. Les qualités recherchées sont : • Maîtrise des techniques de vente., • Sens de l’organisation., • Autonomie., • Excellente présentation et excellente communication, à l’oral comme à l’écrit., • Esprit d’équipe., • Excellent sens du relationnel et du service client. Une première expérience dans l’univers de l’horlogerie, de la joaillerie ou du luxe constitue un véritable atout.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, groupe spécialisé en conseil en immobilier d'entreprise, un(e) Consultant(e) Immobilier d'Entreprise spécialisé bureaux et locaux d'activité H/F. Poste en CDI basé à Strasbourg. En tant que Consultant(e) en Immobilier d'Entreprise, vous êtes l'interface entre un propriétaire et un utilisateur de locaux (locataire ou acquéreur). A ce titre, vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés (typologie de clients et secteurs d'activités diversifiés), afin de les conseiller dans leurs recherches de locaux. Vous conseillez et proposez des immeubles et des solutions, en phase avec les problématiques clients, tout en étant force de proposition. Votre expertise métier et marché vous permet de conseiller votre client en fonction de sa stratégie (restructuration, division, aménagement, rénovation...), en collaboration avec les autres entités du groupe. Dans le cadre de vos missions, vos principales responsabilités consistent à : • Développer votre portefeuille clients et vous constituer un réseau sur le secteur géographique dont vous avez la charge,, • Négocier et obtenir les mandats de commercialisation auprès des propriétaires,, • Conseiller et accompagner les entreprises utilisatrices de locaux dans leurs recherches,, • Commercialiser les immeubles correspondant au cahier des charges ou à la stratégie du client,, • Négocier le bail ou la promesse de vente,, • Vous positionner en tant que garant d'un suivi de qualité et de conseil de haut niveau, et ce jusqu'à la signature. A ce titre, vos missions s'articulent autour de : • La prospection téléphonique et terrain,, • La réalisation d'évaluations commerciales,, • La prise en charge des RDV clients / visites d'actifs : établir le cahier des charges, hiérarchiser les propositions, proposer des offres,, • Le suivi administratif : rédaction des descriptifs, mandats / reportings réguliers de votre activité,..., • Le suivi les dossiers et finalisation les transactions. Profil recherché : De formation supérieure Bac+3 minimum orientée commerce / immobilier (écoles spécialisées immobilier, école de commerce ou équivalent universitaire...), vous disposez d'une première expérience réussie, dans le secteur du B to B, acquise dans l'Immobilier d'Entreprise. Vous maîtrisez impérativement le pack office, notamment Excel et PowerPoint (usage fréquent). Vous avez le goût du challenge, êtes passionné(e) par le terrain, curieux et vous souhaitez être rémunéré(e) en fonction de vos performances.

À PROPOS DE MEETSYS (GROUPE BASSETTI) Basée à Lyon et intégrée au Groupe BASSETTI (300+ collaborateurs dans le monde, spécialiste du Management de l'Expertise Technique), MeetSYS est une référence dans le Knowledge Management (KM) appliqué aux industries de pointe (Aéronautique, Énergie, Chimie, Défense, Santé). Nous éditons la plateforme logicielle i2kn et accompagnons les directeurs R&D et Innovation pour : • Capitaliser le savoir-faire critique et le raisonnement des experts techniques., • Rendre la connaissance immédiatement mobilisable pour accélérer les projets R&D et éviter la perte de mémoire d'entreprise. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires / Business Developer en stage pour booster notre développement commercial. VOS MISSIONS : LE MOTEUR DE NOTRE PROSPECTION COMMERCIALES Rattaché(e) directement au Responsable du Développement Comercial, vous avez pour rôle principal de détecter de nouvelles opportunités d'affaires et d'ouvrir les portes des grands comptes industriels. La dimension prospection et chasse est la priorité absolue de cette mission. Vos activités clés : • Prospection Outbound & Chasse ciblée :, • Identifier, cibler et contacter activement des décideurs de haut niveau (Directeurs R&D, Directeurs Innovation, Directeurs d'Usine, Responsables KM)., • Mener des campagnes de prospection multicanale (Cold-calling / Phoning ciblé, LinkedIn Sales Navigator, emails personnalisés)., • Qualification des Besoins :, • Mener des entretiens de découverte pour identifier les verrous technologiques, la perte de compétences ou les enjeux d'innovation chez les prospects., • Prise de Rendez-Vous Qualifiés & Participation Vente :, • Décrocher des rendez-vous stratégiques pour les Ingénieurs d'Affaires Senior., • Participer activement aux réunions de découverte et aux démonstrations de la solution i2kn., • Cartographie de Compte & Veille :, • Analyser l'organisation des grands groupes industriels et structurer le pipeline dans notre CRM. PROFIL RECHERCHÉ : TEMPÉRAMENT COMMERCIAL AVANT TOUT • Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 issu(e) d'une École de Commerce, IAE ou Master Universitaire spécialisé en Vente / Business Development / Négociation B2B., • Gout prononcé pour la chasse : Vous aimez décrocher votre téléphone, convaincre des interlocuteurs exigeants et surmonter les barrages secrétariat. La ténacité est votre plus grande force., • Aisance relationnelle & posture : Excellente expression orale et écrite en français, capacité à s'adresser avec assurance à des cadres dirigeants., • Curiosité pour l'industrie : Curieux/se par nature, vous avez envie d'apprendre et de comprendre les enjeux d'innovation des fleurons de l'industrie. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Formation d'excellence : Une montée en compétences rapide sur les méthodes de vente complexe B2B grands comptes et l'écosystème R&D industriel., • Package motivant : Gratification fixe + système de primes variables sur les rendez-vous qualifiés et les opportunités générées., • Opportunité de carrière : Perspectives d'embauche en CDI à l'issue du stage pour les profils performants.

Distridev est le premier groupe indépendant, spécialiste de l’aménagement de mobilier sur-mesure pour toutes les pièces de la maison. Le groupe est implanté dans une vingtaine de villes : ses magasins SCHMIDT et CUISINELLA sont répartis de Strasbourg à Beaune. Son site industriel Polygranit lui permet de réaliser des plans de travail et accessoires en pierre naturelle. Sa nouvelle entité ID PRO a récemment ouvert ses portes à Strasbourg, pour proposer des aménagements sur-mesure adaptés aux besoins spécifiques de chaque professionnel. Notre ambition de groupe à 2030 est de doubler notre chiffre d’affaires par la promotion interne de renforcer nos équipes tout en restant sensibles aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques. Soucieux du bien-être de chacun de nos 300 collaborateurs, nous organisons des formations qui contribuent à leur développement personnel continu. Chaque nouveau talent bénéficie d’un accompagnement structuré avec un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) pour maîtriser nos méthodes de vente et de conception et performer durablement. Et si votre prochain défi était de performer, fédérer et faire grandir une équipe ? Le challenge proposé : Chez Distridev, nous ne cherchons pas simplement un manager. Nous cherchons un moteur. Un leader capable de transformer des objectifs en résultats et une équipe en véritable force commerciale. Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous relevez un double challenge : • Développer votre propre performance commerciale, • Booster celle de votre équipe Les règles du jeu : • Développer votre chiffre d’affaires et dépasser vos objectifs commerciaux, • Fédérer, coacher et faire progresser votre équipe au quotidien, • Mettre en place des actions commerciales efficaces et impactantes, • Garantir l’excellence dans l’application de nos process, • Insuffler une dynamique positive et orientée résultats Vous pouvez rejoindre la partie si : • Vous aimez les objectifs ambitieux, • Vous avez un leadership naturel, • Vous vibrez pour la performance collective, • Vous prenez des initiatives et assumez vos responsabilités, • Vous aimez voir une équipe progresser grâce à vous Les avantages de ce challenge : • Une formation personnalisée, • Des outils pédagogiques innovants (plateforme de formation en ligne), • Des outils de travail digitaux : configurateur 3D, tablettes, lunettes immersives…, • Des supers moments à partager : chaque jour avec votre équipe des temps forts en magasin ! Les lancements de campagnes, les nouveautés produits et services à découvrir, et aussi des séminaires de vente, des voyages, des événements à fêter !, • Rémunération : 2765/brut + Variable en fin de CQP, • Statut Cadre Vous n’êtes pas seulement recruté(e) pour un poste, mais pour un parcours d’évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Temps de travail : 39H

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·es spécialisé·es par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·es, de nos candidat·es et de nos collaborateur·rices. Nous recrutons pour l'un de nos client·es, une entreprise reconnue pour son expertise dans la distribution de produits techniques à destination des professionnels. Forte d'un savoir-faire historique et d'une offre de qualité, cette société accompagne ses client·es avec une approche fondée sur le conseil, la proximité et la recherche de solutions adaptées. Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche son futur Commercial Sédentaire H/F. Au sein de l'espace de vente, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e de vos client·es et les accompagnez dans leurs projets en leur apportant un véritable conseil technique. À ce titre, vous : • Accueillez, conseillez et accompagnez les client·es dans l'identification de leurs besoins., • Analysez les demandes afin de proposer les solutions techniques et esthétiques les plus adaptées., • Établissez les fiches de choix, les devis et les commandes., • Assurez le suivi des dossiers commerciaux jusqu'à leur concrétisation., • Développez une relation de confiance durable avec votre clientèle grâce à la qualité de votre accompagnement., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes afin de garantir un service réactif et de qualité. Le profil recherché Issu·e d'une formation commerciale et/ou technique (Bac à Bac+2), vous appréciez la vente-conseil et possédez une réelle sensibilité pour les produits techniques. Vous vous distinguez par : • votre excellent sens du service client ;, • votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute ;, • votre curiosité technique et votre envie d'apprendre ;, • votre rigueur dans le suivi administratif des dossiers ;, • votre esprit d'équipe et votre autonomie. Une première expérience dans la vente de produits techniques, de matériaux ou d'équipements destinés aux professionnels constitue un véritable atout. Si vous aimez comprendre les besoins de vos client·es et leur proposer la solution la plus adaptée, vous trouverez dans ce poste un environnement stimulant où votre sens du conseil fera la différence. Ce que notre client vous propose • Un CDI au sein d'une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise., • Un environnement de travail moderne et convivial., • Une formation complète aux produits et aux outils de l'entreprise., • Une rémunération comprise entre 2 135 € et 2 500 € brut mensuels, selon votre expérience., • De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Processus de recrutement Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Après un premier échange avec notre cabinet avec Laura , vous rencontrez les équipes de notre client afin d'échanger sur vos compétences, vos motivations et votre projet professionnel. À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN. Employé de Vente Polyvalent en Magasin.

Le cabinet de recrutement In Quarto recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures en PVC et ALU, un Directeur E-COMMERCE H/F.Votre Mission : Véritable expert digital, vous êtes le directeur de “la boutique en ligne”, spécialiste de la vente en ligne. Vous définissez la stratégie web, E-marketing et commerciale de l’activité E-commerce des marques de l’entreprise dans le but d’accroître son chiffre d’affaires par ce canal de vente.Vous travaillez avec les équipes Marketing, Media, E-retail et E-marketing et supervisez un ensemble de compétences en fixant les objectifs et les plans d’actions nécessaires au développement des ventes en ligne, à partir d’analyses de marché, de business et de l’expérience client.En tant que Manager expérimenté dans le domaine E-commerce, vos missions sont les suivantes :La mise en place d’une veille concurrentielleLa définition et la mise en place des stratégies web, marketing et commercialeLe déploiement du catalogue produits et du parcours client sur le site internetLa mise en place des systèmes de paiement, de livraison et de gestion des stocksL’établissement d’un service client efficaceLa gestion et l’optimisation des campagnes d’acquisition/d’activation/de fidélisationLe management d’une équipe de 4 personnes.L’analyse des indicateurs de performances et l’optimisation du ROIVotre Profil :De formation Bac +4/5 en Marketing, E-commerce ou Digital, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.Vous avez une expertise en gestion de projet digital et e-commerce, en e-merchandising et en management transverse.La maîtrise de tous les aspects du cycle de vente dans le Digital est nécessaire : connaissances approfondies des leviers d’acquisition/d’activation/de fidélisationDes compétences managériales sont indispensables : capacité à résoudre des problèmes et à négocier des contratsDes capacités d’analyse et de synthèse sont demandésAisance avec les outils d’analyse de données (Google Analytics, Data Studio, CRM…)Esprit analytique, créativité, sens du ROI et autonomieIdéalement une expérience avec les marketplaces (Amazon, Cdiscount, etc.) est un plus

Description de l'emploiBonjour !Je suis, Herve, Directeur des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Chef des Ventes PME (H/F) en CDI, sur le secteur : Lorraine-Alsace.Vos missions principales :Vous êtes rattaché à la ligne d’affaires PME (5 à 99 salariés), et vous :Recrutez, formez votre équipe d'une dizaine de collaborateursgrâce à un accompagnement terrainMotivez et développez les compétences des attachés commerciaux, pour atteindre durablement les objectifs de vente et de marge de l’agenceDéployez, sur votre zone, la stratégie commerciale de la ligne d’affaires, en construisant et animant un plan d’actions adapté pour votre équipeSecteur géographique qui nécessitera des découchages ponctuels.Vous souhaitez approfondir votre vision du métier ? Nous vous invitons à écouter le témoignage d’Agnès, Cheffe des Ventes PME, juste ICI !Vous êtes :Passionné par la vente, vous justifiez à minima d’une première expérience en tant que manager, idéalement d’une équipe commerciale terrain.Vous êtes capable d’emmener votre équipe par votre dynamisme et leadership, votre envie de faire faire, vos valeurs et votre culture du résultat.Agile, doté d’un grand sens de l’organisation et de l’analyse, mais également d’une réelle aptitude à communiquer et à obtenir.Qui sommes-nous ?Lyreco, c’est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l’environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts. Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité.Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi. Rejoindre Lyreco, c’est intégrer une équipe qui reflète la société dans toute sa richesse. Nous encourageons toutes les candidatures en assurant un recrutement équitable et sans discrimination.Pourquoi nous rejoindre ?Contrat cadre + Salaire fixe + variable mensuel + bonus annuel,Une prime de participation et intéressement, prime annuelle, PEE, CSE, RTTVéhicule de fonction, PC, téléphone portable 1 journée d’intégration au siège + accompagnement métier adapté Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d’intégration Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)Lyreco est certifié Top Employeur 2025 pour la 15ème année consécutive.Notre processus de recrutement: Un échange avec Félicia, de l'équipe recrutement,Un entretien avec Herve, votre manager et Romain, le Directeur CommercialUn test de personnalitéPrêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez nous vos talents !SummaryLocation: Strasbourg; NancyType: Full time

Êtes-vous une personne dynamique et motivée à la recherche d’une opportunité pour développer vos compétences commerciales?Avez-vous un fort interêt pour le domaine medicale?Rejoignez notre équipe de vente dans la mission d'améliorer la qualité et l’accessibilité aux soins en France!En tant que Responsable Commercial(e), vous aimez établir des relations solides avec les clients nouveaux et existants, et assurer le suivi des clients potentiels. Après une formation intensive au sein de notre siège Européen au Pays-Bas, vous deviendrez un(e) expert(e) des produits, ce qui vous permettera de comprendre les besoins des chirurgiens et de leurs équipes.Dans ce poste de terrain passionnant, vous vous rendrez à vos rendez-vous avec les chirurgiens dans les hôpitaux et les cliniques. Idéalement, vous habitez en Alsace, départements 67 (Bas Rhin) ou 68 (Haut Rhin). Vous serez en contact régulier avec l'équipe commerciale en France et vos collègues aux Pays-Bas (notre siège européen).Principales missionsIdentifier les principales parties prenantes par catégorie de produitMettre en place des stratégies d'approche efficaces avec le responsable régional des ventesAtteindre ou dépasser les objectifs établis par catégorie de produitsFixer des rendez-vous avec des chirurgiens, chefs de service et pharmaciensDémontrer l'utilisation de nos produits aux chirurgiens et au personnel du bloc opératoireTravailler en étroite collaboration avec l'équipe du service client (Customer Service) sur les appels d'offres, les soumissions de prix et les commandes d’échantillonsOrganiser et assister à des congrès/conférences pour les chirurgiens et autres membres du personnel médicalAssister régulièrement aux réunions d'entreprise, aux formations sur les produits et aux présentationsSe tenir au courant des données cliniques les plus récentes et communiquer cette information aux professionnels de la santéIdentifier les nouveaux développements dans le domaine de la santé, l'impact attendu sur l'activité et adapter la stratégie en conséquenceWhat you bringVotre ProfilBac +2 à + 5, école de commerce, formation professionnelle de santéExpérience de la vente dans le domaine médical et chirurgical est un critère non excluant, il s’agit de votre personnalité, persévérance et proactivitéCapable d’apporter de solutions axées sur le client et pour les besoins du clientExcellentes communication orale et écrite en françaisBonnes aptitudes à la communication orale et écrite en anglaisRésider à l'intérieur ou à proximité de la zone indiquéeWhat we offerNous offronsUn poste stimulant au sein d'une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissanceFormation approfondie sur nos produits et leur application dans notre centre de formations européen (Pays-Bas)Une rémunération comprenant une commission variable et une voiture de fonctionPossibilités de développement personnel, de croissance et d’apprentissage continuProgramme de sponsoring en matière de formationsEnvironnement de travail internationalApplied Medical est une société de matériel chirurgical de nouvelle génération avec un modèle économique éprouvé et un engagement envers l'innovation qui permet une croissance rapide et une expansion continue à travers le monde. Dans nos usines de fabrication ultramodernes aux États-Unis et aux Pays-Bas, nous développons des produits de technologies chirurgicales avancées pour la chirurgie mini-invasive. Depuis 30 ans, Applied s'est forgée une solide réputation dans le domaine de la santé en tant que fournisseur de premier plan de dispositifs médicaux de pointe.Depuis notre siège européen aux Pays-Bas, nous soutenons la mise en œuvre de produits innovants. Nous commercialisons nos produits dans toute l'Europe par le biais de nos équipes commerciales locales et de nos distributeurs en Europe de l'Est, au Moyen-Orient et en Afrique. Ce qui nous unit tous, c'est notre mission d'améliorer la qualité et l’accessibilité aux soins tout en améliorant les résultats pour les patients grâce à une conception novatrice et une qualité exceptionnelle des produits.Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise internationale innovante et en pleine croissance qui prend des décisions basées sur ce qui est bon pour le patient, le client, la communauté et l'environnement, alors Applied Medical est l’entreprise qu’il vous faut!Interessé(e)?Êtes-vous une personne qui s'épanouit dans un environnement d'affaires à la fois rapide, stimulant et professionnel, tout en étant décontracté ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Pour en savoir plus sur notre entreprise internationale, veuillez visiter notre site Web www.appliedmedical.com. Pour plus d'informations sur notre procédure de recrutement, cliquez ici.

Job ID: 1418394033Location: PARIS, FR, 75017; ROUBAIX, FR, 59100; STRASBOURG, FR, 67000Posted: 2026-08-21Au sein de votre équipe #OneTeam :Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US).Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe.Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international.Vos principales responsabilités :Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » :assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ;Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais :assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ;Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud :rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients).Votre futur impact :Dans 4 à 6 mois :Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...).Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe.Et dans 1 an :Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US).Compétences requises :Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies :Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international.Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies.Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.).Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais).Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues.Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational.Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats.Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers.Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement.Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

ð Strasbourg – Grand EstChez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable.Depuis plus dea 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens.Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos ambitions et votre envie d’impact. Chaque recrutement est mené avec exigence, écoute et transparence.Nous recrutons aujourd’hui, pour un acteur industriel français reconnu, spécialisé dans la vente d’équipements techniques, les solutions environnementales et la conception de projets clés en main autour du traitement et de la valorisation des matières organiques, un.e Directeur/trice du Développement Commercial et des Opérations.Présent en France et à l’international, notre client évolue à la croisée de plusieurs univers : compostage, biodéchets, biomasse, recyclage, environnement, équipements industriels, bureau d’études, projets sur mesure.Dans un contexte de transformation et de structuration, notre client crée un poste clé de Directeur Commercial / Directeur du Développement Commercial et des Opérations. L’objectif : accompagner l’évolution d’un modèle historiquement orienté vente de produits et équipements vers une logique plus structurée de vente de projets complexes, en lien étroit avec les équipes techniques et le bureau d’études.Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer une entreprise familiale solide, en croissance, avec un vrai savoir-faire technique et une expertise reconnue sur son marché. Prendre un poste stratégique, au cœur de la transformation de l’entreprise. Rejoindre un environnement où tout reste à structurer, avec une forte autonomie et un impact direct sur la performance et l’organisation.Vos missions : Rattaché.e à la Direction Générale, avec un rôle de proximité fort auprès du Directeur Général, ce poste implique un vrai rôle de coordination transverse, de management, de pilotage et de structuration avec comme missions principales : – Définir et déployer la stratégie commerciale de l’entreprise, en cohérence avec les ambitions de croissance et les spécificités de chaque activité – Structurer et manager l’équipe commerciale, en harmonisant les pratiques, en clarifiant les rôles et en accompagnant la montée en compétences – Développer la vente de projets complexes, notamment sur les sujets liés au compostage, au traitement des matières organiques et aux solutions environnementales sur mesure – Identifier les opportunités commerciales en amont, mettre en place une logique de veille marché et intervenir tôt dans les cycles de décision – Piloter les grands comptes et les négociations stratégiques, avec une attention forte portée à la rentabilité et à la marge – Renforcer les synergies entre les équipes commerciales, le bureau d’études et la direction, afin de fluidifier les interfaces et sécuriser le développement des projets clés en main – Suivre la performance commerciale à travers des indicateurs de pilotage, des plans d’actions et une logique d’amélioration continue – Accompagner le développement de l’activité en France et à l’international, en lien avec les relais et filiales existantsLe profil que nous recherchons : – Expérience confirmée en direction commerciale / développement commercial – Solide expérience en vente de projets industriels complexes, vente de solutions, business development – Une expérience senior dans des environnements proches de l’industrie, de l’environnement, du recyclage, du compostage, de la biomasse, des équipements techniques, du bureau d’études ou des solutions clés en main – Compétences en management, structuration d’organisation, pilotage de la performance – Anglais professionnel requis, allemand apprécié – Forte autonomie, de la hauteur de vue, du pragmatisme et un vrai sens du collectif – Mobilité compatible avec déplacements réguliers (France et International)Ce que nous offrons : – Contrat : CDI – statut cadre – Salaire attractif fixe + variable indexé sur la marge + intéressement – Voiture de fonction – Une opportunité rare pour un profil souhaitant conjuguer management, stratégie commerciale, développement de projets et transformation d’organisation Et maintenant ? Vous avez une expérience de Directeur Commercial, Business Development Director, Head of Sales, Directeur du Développement, Responsable Commercial Senior, dans un environnement industriel, technique, environnemental ou projets complexes ?Vous recherchez un poste à fort enjeu, dans une entreprise où vous pourrez réellement structurer, décider et faire bouger les lignes ? Toutes les candidatures seront traitées dans le cadre d’une recherche confidentielle.ð Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

Vous aimez accueillir, conseiller et donner envie d'acheter dès le premier contact ? Au sein d'Atelier W, en boutique Maison Michel, vous découvrez un métier de vente au contact direct des clients.En apprentissage, vous avancez pas à pas avec votre tuteur, entre accueil, vente, mise en rayo

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KAM HOSPITALIER – MALADIES RARES (H/F)CDD 12 mois / Secteur ½ France NordEt si votre curiosité devenait votre meilleur outil de réussite ?PRECIPHAR , spécialiste de l’externalisation des forces de vente dans les industries de santé, recrute un(e) KAM Hospitalier (H/F) pour accompagner un la

Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons, pour notre siège à Sarrebourg, une offre d'alternance pour un poste de :Vendeur (H/F) en alternanceIntégré à notre magasin de vente, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable de magasin.Vous serez chargé :- d’accueill