Offres projet à SchiltigheimCréer des alertes d'emploi

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) PMO Junior pour rejoindre nos équipes sur des projets stratégiques. Localisation : Strasbourg Expérience : Junior avec minimum 2 ans d’expérience Missions : Dans le cadre du renforcement des équipes projets d’un établissement bancaire, vous interviendrez en tant que PMO pour accompagner les chefs de projet dans le pilotage et la coordination des initiatives stratégiques. Vos responsabilités principales incluront : • Suivi opérationnel et administratif des projets (planning, budget, risques, indicateurs)., • Préparation et participation aux comités de pilotage., • Mise à jour des tableaux de bord et réalisation des reportings., • Contribution à l’amélioration continue des processus projet., • Coordination avec les équipes internes, métiers et IT., • Minimum 2 ans d’expérience en PMO ou en gestion de projet., • Connaissance du secteur bancaire ou d’environnements réglementés appréciée., • Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils de gestion de projet (Jira, Clarity ou équivalent)., • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse., • Bonne communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Dans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons une Consultante / un Consultant SAP FI/CO pour intégrer notre équipe SAP en stage de fin d'études. Vous serez accompagné(e) par des experts du domaine et participerez activement à des missions variées autour des modules de la Finance et comptabilité. • Préparation des ateliers de travail avec le client, • Recueil et compréhension des besoins client sur la solution, • Rédaction de spécifications fonctionnelles en collaboration avec le client, • Paramétrage de l’ensemble des fonctionnalités étudiées pour répondre aux besoins du client, • Explication du besoin fonctionnel et préparation des jeux de tests en collaboration avec un consultant technique, • Préparation et exécution des tests fonctionnels et accompagnement du changement Votre profil : • Étudiante / étudiante en dernière année de Master ou d’école d’ingénieur avec une spécialisation en systèmes d’information, finance ou gestion de projet, • Intérêt marqué pour les ERP, • Connaissances de base en SAP, • Bon esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe, • Aisance à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais, • Curiosité, envie d’apprendre et appétence pour la gestion de projet. 5 raisons de nous rejoindre : • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique., • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur., • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI)., • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat)., • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Plus qu’un simple stage, c’est l’occasion de se rencontrer, de s’enrichir mutuellement et d’affiner ensemble ton projet professionnel. Nous offrons à chacun, une vraie chance d’exprimer son potentiel et de prendre des responsabilités. Vous souhaitez vous investir dans l’univers SAP ? Capgemini vous propose de vous enrichir au sein d’une équipe projet en relation directe avec le client. Nous vous proposons également des projets d’envergures, une culture d’open innovation et une liberté d’action. Cap de relever ce nouveau challenge ? Vous intégrerez la practice SAP pour accompagner la transformation digitale des entreprises et répondre aux enjeux d’amélioration des processus industriels, autour des solutions SAP (S/4 HANA, S/4 Cloud, ECC, Leonardo, Fiori …). Vos missions : Dans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) stagiaire pour intégrer notre équipe SAP en tant que Consultant / Consultante SAP FI/CO. Vous serez accompagné(e) par des experts du domaine et participerez activement à des missions variées autour des modules de la Finance et comptabilité. • Préparation des ateliers de travail avec le client ;, • Recueil et compréhension des besoins client sur la solution, • Rédaction de spécifications fonctionnelles en collaboration avec le client ;, • Paramétrage de l’ensemble des fonctionnalités étudiées pour répondre aux besoins du client ;, • Explication du besoin fonctionnel et préparation des jeux de tests en collaboration avec un consultant technique ;, • Préparation et exécution des tests fonctionnels et accompagnement du changement Votre profil : • Étudiant / étudiante en dernière année de Master ou d’école d’ingénieur avec une spécialisation en systèmes d’information, finance ou gestion de projet ;, • Intérêt marqué pour les ERP ;, • Connaissances de base en SAP ;, • Bon esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe ;, • Aisance à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais ;, • Curiosité, envie d’apprendre et appétence pour la gestion de projet. 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • Remboursement des transports à 75%, • RTT, • Tickets restaurants, • Plan d'épargne entreprise, • Mutuelle Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH. Votre motivation : Mettre à profit votre expertise en recrutement et votre sens de l’expérience candidat et collaborateur, avec un goût prononcé pour le challenge, afin d’accompagner le Groupe dans ses enjeux de croissance. Votre priorité : prôner la cohérence et la fluidité, pour créer des parcours harmonieux et engageants. Votre feuille de route : • Piloter et orchestrer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle., • Dans ce cadre, vous challengez et optimisez les canaux et outils de recrutement afin d’attirer des profils, à l’image du Groupe., • Vous avez à cœur de transformer l’intégration en une expérience riche et inspirante, dans l’optique de fidéliser durablement les talents., • Grâce à votre écoute active et votre profil orienté solution, vous entretenez des relations durables et constructives avec toutes les parties prenantes, tant en interne qu’en externe., • Vous pilotez et optimisez le budget recrutement., • Avec l’envie d’être moteur-trice d’innovation, vous proposez des améliorations continues pour faire évoluer les processus et pour affiner les stratégies, en les adaptant aux évolutions du marché., • En vous appuyant sur vos expériences passées, vous serez force de proposition dans le parcours d’intégration métier, en lien avec service formation. Ce qui vous caractérise : Vos riches années d’expériences vont ont permis de maîtriser les enjeux du recrutement et de vous positionner en tant qu’expert-e, dans un environnement en développement, à fort enjeu d’accompagnement des équipes dans la montée en compétences des profils recrutés. Vous avez déjà mis en place des stratégies de recrutement et d’intégration, de manière efficiente. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer les équipes maintenir des relations de confiance. Avec agilité, vous êtes capable de vous adapter dans un environnement, multi-sites, en constante évolution. Votre petit plus ? vous avez déjà évolué dans un contexte international et maitrisez l’anglais. (l’allemand en plus serait apprécié) Si vous vous êtes développé-e dans des environnements de Services, Bancassurances ou Financiers et qu’Humanisme, Agilité et Expertise sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jennifer et son équipe RH vous attendent pour construire Ensemble des solutions RH innovantes, durables et adaptées au Business.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Transformation Lead SAP vous interviendrez sur des projets de transformation digitale pour nos clients, en vous appuyant sur votre expertise dans le module SAP PM (Plant Management). Vos principales missions incluront : • Management opérationnel des équipes de consultants en mode Agile ou en delivery distribué, assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables sur le stream ;, • Identifier les besoins métiers, en particulier sur la maintenance ;, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ;, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles ;, • Configurer et paramétrer SAP PM et ses possibles extensions, réaliser les tests ;, • Intégrer les processus métiers avec les modules PP, MM, CO et QM ;, • Préparer le support et former les utilisateurs ;, • Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ;, • Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet. Votre profil • Bac+5 et expérience d’au moins 4 ans dans la gestion des projets d’implémentation SAP de bout en bout ;, • Expertise particulière sur le module PM et bonne compréhension de l’intégration entre les modules, notamment avec MM, CO, QM et PP ;, • Maitrise des notions métiers de la maintenance industrielle ;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus ;, • Bonne expression orale et écrite, esprit d’analyse ;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers ;, • Intégré(e) au sein de nos équipes projet, vous bénéficierez de l'expertise de nos équipes pour confirmer et enrichir vos compétences. Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients du secteur Aerospace & Defense pour relever les grands défis de la transformation digitale grâce à des projets SAP S/4HANA. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer pleinement parti des avancées technologiques et de l’ouverture qu’offre SAP S/4HANA, en s’appuyant sur notre approche « Renewable Enterprise ». Nous recherchons en particulier des compétences pour un acteur industriel du secteur de la défense. Ce projet repose sur 4 sites industriels, une solution SAP S/4 MPS (ePPDS), 300 utilisateurs, une équipe dédiée de 8 personnes, un modèle 100 % France. Il s’agit d’une refonte complète du système d’information de planification, incluant Master Planning et DRP, avec les phases Build & Deploy. Vos missions seront de : • Assurer la conception générale et la conception détaillée de la solution., • Réaliser la configuration SAP en conformité avec les besoins métiers., • Effectuer les tests fonctionnels et techniques pour garantir la qualité., • Piloter le cut-over et assurer le support post Go-live pour une transition réussie. Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Une expertise approfondie sur SAP ePPDS, indispensable pour piloter la solution., • Une maîtrise de l’intégration avec les modules PP et MM, afin d’assurer une cohérence fonctionnelle et technique., • Une expérience confirmée dans le paramétrage des interfaces CIF, essentielle pour garantir la fluidité des échanges entre systèmes., • Un leadership fort, capable de favoriser l’adoption du standard et des meilleures pratiques au sein des équipes., • Une expertise métier au-delà de la mise en place de S/4 MPS (ePPDS), incluant une connaissance des best practices en Supply Chain Planning et de l’intégration S&OP/IBP avec Master Planning., • Une expérience solide dans l’industrie discrète complexe, pour comprendre les enjeux spécifiques et proposer des solutions adaptées. 5 raisons de nous rejoindre : • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique., • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur., • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI)., • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat)., • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Après 15 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Consultant Stratégie et Transformation au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

Type de contrat : CDD à temps plein de 4 à 6 mois Date de prise de poste : Dès que possible Le Racing Club de Strasbourg Alsace poursuit la transformation ambitieuse du Stade de la Meinau. Pour accompagner cette nouvelle étape historique, nous recherchons en CDD un(e) Coordinateur(trice) Travaux prêt(e) à s’engager et à prendre part à un projet d’envergure. MISSIONS : Sous la supervision du Directeur des Infrastructures, vous jouerez un rôle clé dans : • Le suivi de la levée des réserves et de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA), en lien direct avec VINCI et les différents prestataires du chantier,, • Vous interviendrez également sur les travaux encore en cours dans les nouveaux espaces du club (buvettes, musée, fan’s bar, etc.),, • Vous serez entouré(e) d’une équipe infrastructures expérimentée et en lien constant avec les SIAP, agents de sécurité et équipes internes. Votre objectif ? Garantir la finalisation optimale des travaux tout en assurant la bonne exploitation quotidienne du site (séminaires, matchs des équipes professionnelles hommes et femmes…). Vos missions principales s’articulent autour de 3 axes : La coordination des travaux : • Superviser les différents corps de métier (gros œuvre, second œuvre, techniques…),, • Veiller à la planification et au bon déroulement des interventions,, • Garantir le respect des délais et des règles de sécurité. Suivi et reporting : • Participer aux réunions de chantier et assurer un suivi rigoureux des actions,, • Contrôler la conformité des réalisations et anticiper les écarts,, • Être le relais entre le terrain et la direction de projet. Interface & communication : • Être le point de contact privilégié des prestataires, sous-traitants et partenaires,, • Coordonner les aspects logistiques sur site,, • Contribuer à résoudre rapidement et efficacement les problématiques opérationnelles. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Formation d’Architecte, Ingénieur ou équivalent,, • Expérience dans la gestion de projets de construction ou d’aménagement (sportifs ou non). Compétences : • Connaissance transverse des corps d’état,, • Maîtrise des réglementations liées aux ERP, à la sécurité et à la santé publique,, • Gestion de plusieurs sujets simultanément,, • Aisance dans la coordination multi-acteurs (collectivités, prestataires, partenaires privés),, • Autonome et efficace sur le terrain,, • Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Capacité à produire des documents de suivi clairs et structurés. Savoir-être : • Dynamique, positif(ve), engagé(e),, • Organisé, rigoureux, esprit d’analyse,, • Adaptable, avec une excellente maîtrise des situations,, • Intègre, discret(e) et fiable,, • Capable d’embarquer les équipes et de travailler en transversalité,, • Une affinité pour le monde sportif est un plus apprécié !

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients du secteur pharmaceutique/chimique, basé à Strasbourg. 🎯 Vos missions En tant qu’ingénieur validation / qualité projet, vous intervenez dans le cadre de projets d’investissement ou d’amélioration d’équipements/process. • Rédaction des protocoles et rapports FAT/SAT, en coordination avec les fournisseurs et services internes, • Réalisation des qualifications QI/QO/QP selon les référentiels en vigueur, • Suivi de la qualification de conception (DQ) et validation documentaire associée, • Analyse de criticité des équipements / systèmes, • Suivi des écarts / punch list et gestion des non-conformités (CAPA, dérogations…), • Participation aux revues de conception et réunions techniques, • Contribution à la gestion du plan de validation, planning et priorisation, • Respect des normes de sécurité, qualité et traçabilité (ISO, GMP, BPF) 🧠 Profil recherché • Bac +5 (ingénieur ou master) en génie chimique, qualité, validation ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel réglementé (chimie, pharma, biotech…), • Maîtrise des activités de validation/qualification d’équipements et utilités, • Compétences en rédaction technique, coordination interservices, rigueur documentaire, • Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques, GEP, BPF Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus d'1,2 Millard d'€ en 2024 et plus de 3200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Votre rôle Rattaché au site de Schiltigheim (67), vos missions sont les suivantes : • Élaborer des réponses sur le plan fonctionnel, technique et budgétaire, en lien avec les architectes, consultants, chefs de projet et commerciaux en fonction du cahier des charges et du contexte client., • Identifier et proposer, au sein du catalogue d’offres, les solutions techniques et technologies requises., • Identifier les fournisseurs éventuellement nécessaires à la réalisation de la solution., • Contribuer au transfert des dossiers auprès des opérationnels., • Présenter les propositions commerciales aux équipes en charge de la réalisation des projets, transmettre sa connaissance des dossiers., • Accompagner au cours d’un projet l’équipe de réalisation dans l’identification des éventuels écarts d’interprétation des engagements., • Assurer une veille technologique., • Comprendre les questions légales et contractuelles liées aux appels d’offres. Vous intervenez sur les solutions suivantes, en lien avec nos partenaires : Firewall, SASE, WAF, Load balancing, Sécurité du mail, .. Votre profil De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur les problématiques Sécurité Vous disposez de très bonnes compétences sur les sujets de sécurité périmétrique (firewall, proxy, WAF, SASE,…) Orienté(e) client, vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d'équipe Vous faites preuve d'initiative et vous avez le sens des responsabilités. Enfin, vous possédez un très bon niveau d’anglais Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 👌 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons plusieurs Ingénieurs spécialisés en Achats Techniques (H/F) pour nos agences de l'Est de la France. Vous avez comme missions principales : • Sourcer de nouveaux fournisseurs en France et à l’international,, • Rédiger les spécifications d’achats,, • Rédiger et lancer les appels d’offres,, • Gérer les consultations et réaliser les analyses techniques des offres,, • Négocier les commandes / contrats avec les fournisseurs, • Suivre l'avancement des commandes fournisseurs, • Mettre en place des actions correctives et curatives auprès des fournisseurs et des équipes projets,, • Etre garant de l’optimisation des paramètres coût, qualité, délais. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos expériences et de vos résultats. Les postes sont à pourvoir en CDI immédiatement dans la région Grand-Est et dans la région de Belfort. Pour devenir Consultant(e) Acheteur (H/F) au sein du groupe EFOR : • Vous avez un diplôme Bac+5 de formation Ingénieur avec une spécialisation en Achats, • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie en en achats directs ou CAPEX., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre capacité à négocier., • Vous avez un niveau d'anglais courant afin d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes du projet. Mais surtout, en plus de tout cela vous avez l’état d’esprit consultant et vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les projets ambitieux de nos clients. Vous trouvez la motivation dans des projets challengeants et la monotonie vous inquiète. Enfin le sourire et le dynamisme sont votre seconde nature. Alors postulez dès maintenant !

Skayl, cabinet de recrutement et de conseil RH, est spécialisé dans les domaines Tertiaire, Ingénierie et Cadres. Nos bureaux à Mulhouse, Strasbourg et Sélestat proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de son fort développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa futur(e) : Négociateur en vente immobilière F/H Poste à pourvoir en CDI - Strasbourg centre Démarrage dès que possible Notre client : l’agence BEAUSITE IMMOBILIER, dont les bureaux sont situés Avenue des Vosges à Strasbourg, exerce les activités de transactions immobilières à Strasbourg et dans l’ensemble du Bas-Rhin. BEAUSITE IMMOBILIER est une agence immobilière familiale, présente à Strasbourg depuis 2008, réalisant chaque année entre 60 et 80 transactions immobilières et attachant une importance capitale à la satisfaction de ses clients. Avec l’objectif constant de mettre l’humain au cœur de son développement et promouvant un véritable esprit d’équipe en interne, BEAUSITE IMMOBILIER vous apporte ses méthodes, son savoir-faire et ses valeurs pour vous permettre de vous épanouir dans un climat serein et dynamique. Si vous partagez cet état d’esprit, rejoignez-les vite ! Le poste Vos qualités relationnelles, votre envie de découvrir les autres et votre âme de commercial(e) vous permettent de développer votre chiffre d’affaires, votre notoriété et celle de BEAUSITE IMMOBILIER par le biais des missions suivantes : • Vous développez vos contacts et ceux de BEAUSITE IMMOBILIER en prospectant de nouveaux biens à vendre auprès de propriétaires puis en les proposant à vos clients en recherche., • Vous prospectez des biens grâce à des méthodes de prospection et de communication qui ont fait leur preuve et bénéficiez de tous les moyens de BEAUSITE IMMOBILIER pour ce faire, en particulier des budgets conséquents de marketing digital et le magazine VUE CATHÉDRALE unique en son genre dans la profession., • Vous constituez au fil des semaines un portefeuille d’acquéreurs en recherche d’un bien immobilier et veillez à l’entretenir en conseillant vos clients sur tous les aspects de leur projet, de leur recherche immobilière à leur financement, en passant par les travaux ou la fiscalité., • Vous vous chargez de l’estimation de la valeur des biens immobiliers de vos clients, de la prise du mandat de vente, du marketing et de la communication autour de vos biens à vendre, des visites auprès de la clientèle, du recueil des offres d’achat et de la négociation. Mais c’est surtout votre passion pour la relation clients, votre énergie déployée à leur service et votre dynamisme pour prospecter de nouveaux biens à vendre qui vous permettront de susciter la confiance de vos interlocuteurs, de concrétiser des projets immobiliers toujours plus nombreux et de consolider votre notoriété au sein de BEAUSITE IMMOBILIER. Quel challenge excitant ! Profil recherché Vous partagez avec BEAUSITE IMMOBILIER les valeurs d’une agence à taille humaine, qui considère ses clients comme tels et non comme de simples numéros, qui se plie en quatre pour les satisfaire et qui ne cesse d’innover pour que leur expérience d’achat ou de vente soit inoubliable. Vous partagez avec BEAUSITE IMMOBILIER les valeurs d’une agence prônant un véritable esprit d’équipe, une éthique professionnelle et un optimisme à tous crins. Vous partagez avec BEAUSITE IMMOBILIER le goût d’un métier qui bouge, rythmé et varié, et vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux puis les atteindre. Vous aimez rencontrer du monde et partager votre passion de l’immobilier, vous êtes ambitieux(euse) et vous vous projetez à long terme dans ce métier à la fois gratifiant et qui nécessite beaucoup de travail et d’efforts. Ce que vous propose notre client • Poste à pourvoir en CDI sur la base d’un temps plein., • Rémunération attractive et motivante, composée d’un fixe et de commissions sur le chiffre d’affaires réalisé., • Frais kilométriques et horodateurs pris en charge, téléphone et ordinateur fournis, des locaux de standing mis à disposition et du café à volonté ! Processus de recrutement Merci d’adresser votre CV via le lien présent dans l’annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, notre client vous proposera un premier échange complémentaire, au sujet de l’opportunité et de votre parcours. Si votre candidature n’est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d’autres opportunités. Pour en savoir plus sur notre cabinet ou nos opportunités, n’hésitez pas à consulter notre site Web : ___ ainsi que notre site carrière : ___ Date de mise en ligne : 10/12/2025

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Avec plus de 210 ans d'expérience, notre client Feyel & Artzner est spécialisée dans la fabrication de produits haut de gamme à base d’oie et de canard : foie gras, magrets, rillettes, pâtés ou encore saucissons secs. Dans le cadre de son développement, Feyel & Artzner renforce ses équipes et recherche activement son futur Charcutier (H/F). 🎯 Vos missions : Rattaché·e au responsable de production, et intégré·e à une équipe dynamique de 15 personnes, vous participez à la fabrication artisanale de produits d'exception dans le respect des traditions et des normes qualité. Vos missions s’articulent autour de deux pôles : 🔹 Fabrication • Mise en œuvre des recettes selon un cahier des charges strict et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, • Réalisation des différentes étapes de production : tri, sélection des matières, hachage, cutterage, élaboration de farces/émulsions..., • Suivi de la traçabilité des produits : identification et consommation des matières, gestion des lots, • Nettoyage du matériel et de l’environnement de travail 🔹 Recherche & Développement En lien direct avec le cuisinier R&D de l’entreprise, vous contribuez à l’élaboration, aux tests et à la fabrication des nouveaux produits. Vos compétences en salaison et en charcuterie seront un vrai terrain de jeu (et d’innovation) ! 👤 Profil recherché : Issu·e d’une formation type CAP Charcutier, vous justifiez d’une première expérience réussie en produits séchés. Vous avez déjà mis les pieds dans le monde industriel et, bonne nouvelle, il ne vous a pas effrayé·e – au contraire, vous en avez apprécié l’organisation et les avantages. Un minimum d’aisance informatique vous sera demandé, ainsi qu’un bon sens de la gestion de projet : ici, on aime les profils qui savent jongler entre savoir-faire manuel et réflexion technique. Rigoureux·se, impliqué·e, avec un esprit d’équipe bien affûté, vous aimez le travail bien fait et vous êtes fier·e de contribuer à un produit noble et savoureux. 🎁 Avantages: ✔️ Poste stable en CDI à temps plein ✔️ Équilibre vie pro / vie perso respecté ✔️ Management de proximité à l’écoute et bienveillant ✔️ Projets de développement tout au long de l’année ✔️ Collègues passionné·e·s et investi·e·s ✔️ Formations régulières pour monter en compétences 🌐 Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • 📞 Un échange téléphonique ou en visio avec notre équipe Sofitex pour faire connaissance, • 🏢 Une rencontre chez notre client avec le responsable de production et/ou le cuisinier R&D, • ✅ Décision rapide et intégration planifiée (on ne fait pas traîner les choses inutilement) Le recrutement est suivi par notre agence Sofitex Strasbourg. Une seule interlocutrice, une vraie proximité, et un accompagnement à chaque étape. 📍 Poste basé à Strasbourg 🕒 CDI - Temps plein 📅 Démarrage : Dès que possible À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• A propos du Groupe SCHROLL Depuis plus d’un siècle, le Groupe SCHROLL transforme les déchets en ressources et agit chaque jour pour préserver notre planète. Entreprise familiale et historique, le Groupe a su allier ses racines locales à l’innovation pour devenir un acteur majeur de l’économie circulaire dans le Grand Est. Présent sur 20 sites et regroupant 10 sociétés, avec plus de 800 collaborateurs engagés, notre ambition est claire : « 0 déchet ultime pour 100 % ressources ». En 2024, près d’un million de tonnes de déchets ont ainsi été valorisées grâce à nos équipes. En mai 2025, le Groupe SCHROLL s’est associé au Groupe REMONDIS, leader mondial du recyclage et des services environnementaux (46 000 collaborateurs, 13,2 milliards € de chiffre d’affaires), tout en restant fidèle à son identité locale et à ses valeurs familiales. Rejoindre le Groupe SCHROLL, c’est participer concrètement à l’économie circulaire, évoluer dans une entreprise innovante et engagée, et donner un vrai sens à son travail. • Le profil que nous recherchons Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s’investir dans un projet structurant et stratégique, au sein d’une entreprise dynamique en forte croissance. Le Groupe SCHROLL valorise l’innovation et l’engagement environnemental, et favorise l’évolution et la progression de ses collaborateurs. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion, informatique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de projets ERP, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez les principales méthodes de gestion de projet (Agile, Prince2, PMI) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer et mobiliser les différentes parties prenantes autour d’objectifs communs, notamment dans des contextes de transformation durable. Quelles seront vos missions ? • Piloter le projet ERP : Vous définissez, planifiez et suivez chaque phase du projet de mise en place de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (cadrage, conception, migration, déploiement, conduite du changement). Vous garantissez le respect des coûts, des délais et la qualité des livrables., • Réaliser l’analyse & la conception : Vous pilotez la création d’une maquette pilote et alignez les processus métiers pour maximiser l’adoption d’une solution à la pointe de l'innovation., • Conduire le changement & la communication : Vous accompagnez vos collègues dans l’adoption du nouvel ERP, organisez des ateliers inspirants et des formations impactantes pour faciliter la transition et sensibiliser à la valeur ajoutée des nouvelles solutions mises en œuvre., • Assurer la qualité & le support : Vous supervisez les tests, assurez la fiabilité des données migrées et mettez en place un plan d’amélioration continue post-projet. Ce que nous vous proposons : • Statut cadre, • Une rémunération brute sur 13 mois en fonction du profil, • Une prime de vacances correspondant à 1/3 du salaire de base, • Des titres-restaurant, • La possibilité de faire du télétravail, • Un parcours d’intégration sur-mesure Déroulement des entretiens : • Un entretien avec le Directeur Informatique et une personne du service RH., • Un deuxième entretien ainsi que des tests peuvent être envisagés.

🔍 Conseiller / Conseillère entreprises Eau & Energie I Schiltigheim I CDD 📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est (Déplacements fréquents en entreprise périmètre Alsace) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD 📝 Résumé du Poste Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement Durable, sur votre territoire et votre secteur d’activité, vous conseillez et accompagnez le client dans le diagnostic des actions à mettre en place pour mener à bien sa stratégie, pour développer sa structure/ou les compétences de ses salariés, en fonction de vos domaines d’expertises (eau et énergie). 🎯 Missions Principales : • Diagnostic environnemental : réaliser des visites « énergie » et « eau » pour identifier les leviers d’amélioration (sobriété, économie, prévention)., • Conseil et accompagnement : proposer des solutions techniques, organisationnelles et financières adaptées aux besoins du client., • Veille réglementaire et technologique : informer les entreprises sur les évolutions législatives, les aides disponibles et les innovations dans les domaines de l’eau et de l’énergie., • Animation de réseaux : participer à des groupes de travail, organiser des ateliers et des événements pour favoriser les échanges de bonnes pratiques., • Suivi et évaluation : mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des actions engagées. 🛠️ Compétences et Qualifications : Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’environnement, de l’énergie, de l’eau ou de l’ingénierie. Compétences techniques • Maîtrise des enjeux liés à la gestion de l’eau et de l’énergie en entreprise, • Connaissance des dispositifs d’aides et de financement, • Capacité à réaliser des bilans énergétiques et hydriques, • Compétences en gestion de projet Compétences comportementales : • Sens de l’écoute et du conseil, • Capacité à vulgariser des notions techniques, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et goût du travail en réseau 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo.

Votre mission : • Assurer les travaux courants sous la responsabilité du Chargé de Mission : tenue de comptabilité, établissement de déclarations fiscales, établissement de projet de bilan, suivi des encaissements, • Participer à l’élaboration des plannings de réalisation des dossiers en relation avec le responsable de dossier., • Remonter toute information liée au dossier au responsable de dossier et gérer de manière autonome les échéances récurrentes en contact direct avec la clientèle française et étrangère le cas échéant. Votre profil : • Titulaire d’un BTS ou DCG, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’expertise comptable., • Rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un très bon sens du contact, vous appréciez les échanges avec les clients et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’implication, d’analyse et de synthèse., • Vous maitrisez l'anglais et/ou l'allemand (c'est un plus), • Outre vos qualités techniques reconnues, vous êtes à l’écoute, curieux(se), et investi(e). Vous avez l’esprit d’équipe. Vous recherchez un emploi à Oberhausbergen permettant de développer savoir-faire et relation clientèle au sein d’un environnement de travail stimulant. Ce poste est fait pour vous ! Nous vous offrons : • Une politique flexible des horaires de travail avec possibilité de télétravail, • Un package salarial intéressant, • Un Comité Social et Economique dynamique, • Des événements au fil de l’année pour partager des moments de convivialité, • Une politique de formation très généreuse Vous bénéficierez d’une gestion de carrière personnalisée dans un réseau de proximité. Package salarial : Salaire à convenir selon profil • 13e mois, • Primes de participation et d’intéressement, • Tickets restaurants, • Assurance santé avantageuse. Poste à pourvoir dès que possible sur notre site basé à Oberhausbergen au sein d'une équipe dynamique, en CDI à temps plein. Ce poste est parfait pour vous ? Contactez nous ! Votre candidature sera traitée par nos plus grands soins sous quinzaine.

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF dans le secteur de Strasbourg ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive, • APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés (étude Indicateur de la Franchise) Notre réseau compte aujourd'hui plus de 160 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

Manpower Construction recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F sénior, dans le cadre du développement de ses activités sur la région Nord-Est. Rattaché(e) au Responsable Commercial Régional, vous prenez en charge la détection, la négociation et la signature de projets auprès de clients grands comptes (industries, tertiaires, collectivités). Le poste est un CDI basé à Strasbourg et implique des déplacements réguliers dans la région. Vos missions • Développer et suivre un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des offres technico-économiques sur mesure, • Négocier et conclure les contrats, • Animer l’écosystème projet (bureaux d’études, partenaires…), • Coordonner les équipes internes jusqu’à la réalisation Profil recherché Bac +5 (ou Bac +3 avec expérience) IMPERATIF : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les ENR Profil commercial doté de compétences techniques sur des projets solaires hors-sol Autonomie, fibre commerciale, rigueur et esprit d’équipe Permis B indispensable (déplacements réguliers sur la région) Les + • Rémunération fixe + variable, • Véhicule de fonction, primes, télétravail, • Tickets restaurant, JRTT, participation, • Environnement stimulant, valeurs humaines fortes, • Locaux récents et équipe bienveillante Ce challenge vous stimule et vous vous reconnaissez dans le profil ? Postulez ! 😊

Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Apporter votre expertise technique au service des équipes commerciales et de nos clients. Votre feuille de route : • L’analyse des besoins de la clientèle PME et la proposition de solutions techniques en matière de protection santé, prévoyance, retraite collective et d’épargne salariale,, • tout en utilisant vos compétences en négociation auprès des Compagnies souscriptrices, dans l’intérêt des clients., • Votre réseau professionnel vous amène à identifier des affaires nouvelles, que vous saurez mettre en perspective avec la gestion vivante de votre portefeuille : développement, rentabilité, saturation, fidélisation…, • Au cœur de la présentation des dossiers techniques auprès des clients et des tours d’horizon annuels, vous faites rayonner l’Expertise métier du Groupe Roederer., • Main dans la main avec l’ensemble des équipes associées, vous mettez votre énergie dans la satisfaction et la fidélisation client., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise., • Grâce à votre analyse, rigueur et réactivité, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l’équipe et du Groupe Roederer. Ce qui vous caractérise : De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie en Assurances Collectives, dans le Courtage ou en Compagnies d’Assurances. Grâce à vos connaissances juridiques et techniques dans les produits d’Assurances de Personnes, vous vous épanouissez dans l’analyse des besoins spécifiques d’une clientèle de PME. Vous êtes reconnu-e pour établir rapidement des relations de confiance avec vos interlocuteurs et pour exceller dans le travail en équipe. La maîtrise de l’anglais ou de bonnes connaissances dans cette langue serait un atout pour ce poste ! Le point d’orgue : votre sens des affaires et votre esprit de conquête commerciale, alliées à votre expertise métier. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Nathalie et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Dans le cadre de notre fort développement et de notre stratégie de croissance, nous recherchons plusieurs étudiant(e)s en stage afin d'occuper le poste de Commercial B to B en France. Air Cloud est une société de conseil spécialisée dans les solutions Cloud de Microsoft (Power BI, SharePoint, Azure, CRM Dynamics et Office 365). Vos missions seront : • Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale, • Prospecter pour créer un portefeuille client, • Prise de rendez-vous, • Rendez-vous avec les prospects, • Gestion du calendrier commercial, • Fidélisation, • Suivi client, • Garant de l'image de l'entreprise auprès des clients Vous êtes : • Étudiant de Bac +2 minimum à Bac +5, • Rythme du stage : entre 1 mois et 1 an, • En recherche d'un stage court ou long. Vous avez : • La fibre commerciale, • L'envie de faire partie d'un projet ambitieux, • Une bonne aisance relationnelle et un bon sens de l’écoute, • La motivation, la persévérance et la ténacité d'un bon commercial, • La facilité à travailler en équipe, • De bonnes aptitudes à la négociation, • De bonnes capacités de persuasion, • Un intérêt particulier pour l’innovation et la technologie Si vous souhaitez effectuer votre stage chez un partenaire reconnu dans l’écosystème de Microsoft pour ses performances et ses initiatives commerciales, postulez maintenant ! Type d'emploi : Stage Avantages : • Horaires flexibles, • Participation au Transport, • Travail à domicile, • Abonnement à la salle de sport, • Ambiance Start-up Programmation : • Du Lundi au Vendredi, • Périodes de travail de 7 heures, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes Senior H/F dans le cadre d'un départ à la retraite. Le poste est un CDI basé à Strasbourg et implique des déplacements réguliers dans la région Grand-Est. Les missions Rattaché(e) au Responsable Commercial Régional, vous prenez en charge la détection, la négociation et la signature de projets auprès de clients grands comptes (industries, tertiaires, collectivités). • Développer et suivre un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des offres technico-économiques sur mesure, • Négocier et conclure les contrats, • Animer l’écosystème projet (bureaux d’études, partenaires…), • Coordonner les équipes internes jusqu’à la réalisation Le profil Bac +5 (ou Bac +3 avec expérience) IMPERATIF : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques (industriels, collectivités, tertiaires..) Profil commercial doté de compétences techniques sur des projets solaires hors-sol Autonomie, engagement et fort esprit d’équipe

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Pour notre bureau de Schiltigheim, en plein essor, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer H/F. Vous serez amené(e) à participer au développement commercial de notre activité de recrutement hautes compétences en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Manager de l’agence et au sein d’une équipe dynamique et polyvalente, vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Participation aux rendez-vous commerciaux, études de poste, • Fidélisation des clients Participation au processus de recrutement, en étroite collaboration avec un(e) chargé(e) de recrutement : • Sourcing et chasse de candidats, • Réalisation d’entretiens d’évaluation, • Rédaction de compte-rendu d’entretiens, • Transmission des candidatures aux clients, • Suivi des intégrations Le profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Junior ou Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de prestations de service BtoB., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une fibre commerciale. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de service. Pour notre bureau de Schiltigheim, nous sommes à la recherche d’un(e) Manager d’Agence H/F. Vous serez amené(e) à développer commercialement l’activité de recrutement des hautes compétences et experts, en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Rencontre et fidélisation des clients Management de votre équipe recrutement • Participation aux recrutements et aux intégrations de votre équipe, • Veille à la montée en compétences des collaborateurs : sourcing / recrutement / prospection / méthode de vente BtoB / négociation commerciale, • Suivi de l’activité de vos collaborateurs, • Fixation et veille à l’atteinte des objectifs, • Reporting des activités intérim et Placement CDD-CDI auprès de la Direction Etre garant des process et des procédures • Déployer des actions commerciales en adéquation avec la stratégie groupe, • S’assurer du respect de la législation du travail temporaire pour la partie gestion intérim, • Organiser, coordonner, affecter les dossiers et définir les urgences de traitement de dossiers Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience confirmée en qualité de Responsable d’Agence, Business Développer ou Consultant(e) Senior au sein d’une agence d’intérim / de recrutement., • Vous disposez d’une fibre managériale et commerciale qui vous permettra de fidéliser vos clients et de fédérer votre équipe. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

Titre : COMMERCIAL IT et PRINT - PME Vous avez une bonne expérience commerciale terrain des solutions IT ou Telecom ? Vous vous épanouissez dans la vente conseil B2B en cycle court dont vous maîtrisez la mécanique commerciale ? Vous avez envie d’un projet ambitieux au sein d’une belle équipe commerciale bien encadrée ? Alors vous pouvez être le COMMERCIAL IT et PRINT dont nous avons besoin : Votre univers : celui de la transformation numérique des entreprises, primordial, évolutif et passionnant. Vos clients et prospects : toutes les entreprises et organisations d’un secteur géographique dans l’un des départements suivants : 25, 54, 57, 67, 70 ou 88. Vos challenges : développer le CA de votre secteur par une prospection active régulière, entretenir une relation de confiance suivie et attentive avec vos clients, piloter vos activités en collaboration avec les équipes internes dans un but d’amélioration continue. L’UN DES LEADERS FRANÇAIS DES SERVICES NUMERIQUES Cette belle entreprise de 200 collaborateurs rassemble toutes les expertises numériques pour simplifier la vie des TPE/PME et des collectivités. Ses 20 agences de l’Est de la France aident leurs clients à réussir leur transformation numérique en leur apportant les solutions innovantes et adaptées dans les métiers de l'impression, de la gestion documentaire, des services IT, des Télécom. VOTRE PROFIL : Vous avez au moins 3 ans de pratique dans la vente B2B de solutions IT, Telecom, ou Print. Vous êtes déjà un(e) professionnel(le) de la vente conseil B2B en cycle court. Vous aimez apprendre de nouvelles choses et monter régulièrement en compétence. Vous vous intéressez en profondeur à vos clients et à leurs projets. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e), vous tracez votre route jour après jour. Vous êtes curieux(se), vous communiquez facilement et vous aimez le travail d’équipe. VOS AVANTAGES : Le plaisir de contribuer activement à cette belle aventure. Un métier qui maintient sur la brèche. Aucun risque de s’ennuyer ! Un réel challenge commercial à réussir en équipe Des méthodes commerciales claires et documentées Un management attentif, challengeant et encourageant Une société à taille humaine au sein d’un groupe solide. Un package salarial attractif prévu pour dépasser les 50 k€. Actionnariat salarié, prime d’intéressement, titres restaurant, CSE Des possibilités d’évolutions de carrière dans la fonction commerciale

A propos de RDS RDS est une entreprise innovante spécialisée dans le monitorage patient à distance, développant, fabriquant et commercialisant MultiSense®, une solution de télésurveillance médicale de nouvelle génération. Basée à Strasbourg au sein de l’IHU, elle s’appuie sur une équipe internationale et collabore avec des projets de recherche d’envergure comme DARE et 5G-OR. RDS vient d'achever avec succès une levée de fonds majeure, marquant une étape décisive dans son développement. Ce recrutement est directement aligné sur notre objectif de renforcement pérenne et structuré des équipes. MultiSense® est marqué CE, référencé UniHA et Resah, soutenu par des études cliniques en France et en Europe, et entre en phase de déploiement commercial à grande échelle. Nous sommes actuellement présents dans une quinzaine d’établissements. Votre mission : Responsable Commercial Régional Dans le cadre du déploiement de MultiSense® en France, nous recrutons 2 Responsables Commerciaux Régionaux en CDI. Votre rôle sera stratégique : Participer activement au développement commercial de nos solutions auprès des établissements de santé de votre région. Ce développement passera par la recherche de nouveaux clients, la présentation de nos solutions, la mise en place éventuelle de tests permettant de déboucher sur une contractualisation avec l’ES. Vos principales missions : • Contribuer à la prospection de nouveaux établissements partenaires (publics et privés), • Identifier et engager les interlocuteurs clés (chirurgiens, anesthésistes, médecins, biomédicaux, DSSI, DPO, DRCI, Direction générale…), • Piloter un plan de prospection ciblée., • Être familier des cycles de vente longs et complexes, • Organiser et animer des rendez-vous de présentation (en présentiel ou visio), • Participer à la rédaction et la formalisation des offres commerciales, • Suivre les opportunités du début jusqu’au closing, • Assurer le suivi de votre activité dans le CRM (Hubspot) et produire un reporting régulier, • Être présent(e) sur les salons professionnels et congrès médicaux, • Recueillir et structurer les retours terrain pour nourrir l’amélioration continue, • Travailler en collaboration étroite avec le Customer Success Manager, • Contribuer à la veille concurrentielle et technologique Localisation et conditions • Résidence sur secteur (la formation initiale se fera à Strasbourg)., • Les secteurs pourront être adaptés en fonction du lieu de résidence du candidat : • Premier secteur : PACA, ARA, Occitanie Nouvelle Aquitaine, • Deuxième secteur : Bretagne, Pays de La Loire, Normandie, Centre Val de Loire • Sous la responsabilité du directeur commercial., • Déplacements réguliers à prévoir en France et notamment à Strasbourg., • Télétravail partiel possible., • Démarrage : Dès que possible, • Contrat : CDI., • Possibilité d'accès à un plan de BSPCE., • Évolution possible vers des responsabilités élargies., • Rémunération fixe + variable selon expérience Profil recherché • Formation commerciale, formation médicale, paramédicale ou biomédicale., • Expérience confirmée en développement commercial 3 à 10 ans en milieu hospitalier., • Maîtrise des cycles longs et complexes., • À l’aise dans des environnements transverses et au contact du personnel soignant et des patients, • Esprit d’initiative, rigueur, curiosité scientifique, • Sens du service, autonomie, très bon relationnel, • Adhésion aux valeurs de RDS : Responsabilité, Innovation, Excellence, Collaboration, Impact Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Expérience unique : participez à la croissance d’une startup innovante en e-santé 🌍 Impact : contribuez à un projet qui améliore la prise en charge des patient·e·s 📈 Évolution : développez des compétences polyvalentes en prospection commerciale et en déploiements de projets de santé 🤝 Autonomie et responsabilités : travaillez en lien direct avec l’équipe dirigeante et proposez vos propres idées 📩 Intéressé·e ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation sous la référence CSM-2025 à .