Trabajos projet en SchiltigheimCrear alertas

Un projet de stage codé à 100 % par vous, pour vous et pour la direction. L'opportunité de basculer en CDI à la fin du stage.

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI.Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet d

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim).Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans l

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim).Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.Notre équipe d'experts en Commercial & Marketing vous accompagne dans votre carrière.Notre cl

Chez Randstad professional, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim).Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.Notre équipe d'experts en Commercial & Marketing vous accompagne dans votre carri

Vous piloterez l'activité et le développement des marchés de Construction de Bâtiments Tertiaires et Industriels. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Responsable Projets Transformation & Performance (H/F).Ce poste est à pourvoir au sein d’un groupe international en pleine croissance.Poste basé région Stra

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, d'évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie un Chef de projet technique SAP. Nous recherchons un Chef de projet technique SAP H/F pour accompagner l'

Chef de Projet Marketing Opérationnel (h-f). Rattaché directement au Responsable Marketing & Communication, vos missions principales sont :. Concevoir et mettre en œuvre les campagnes marketing relationnel.

L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !. Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. Dans le cadre d'un renforcement stratégique chez l'un de nos partenaires industriels, nous recherchons un(e) Chef de Projet confirm�

Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C.

Chez Qwitus Tech, on ne se contente pas de suivre les tendances : on les crée. Ici, on explore, on innove et surtout, on avance ensemble. Notre ambition ? Devenir la solution Open Source de référence en France sur le marché de l’Assurance de Personnes. Et pour y parvenir, on mise sur ce qui fait vraiment la différence : l’audace, le sens des responsabilités et l’écoute. Rejoindre Qwitus Tech, c’est intégrer un environnement où nous développons une double expertise rare et recherchée : IT & Assurance. C’est aussi évoluer au sein d’une équipe qui valorise la progression, la collaboration et l’impact opérationnel de chacun. Si vous recherchez un projet qui a du sens, un cadre qui vous fait grandir et une équipe qui avance avec vous, alors vous êtes au bon endroit. • Poste localisé à Strasbourg. Votre cœur de mission : Véritable pilote du produit, vous portez sa vision globale et orchestrez son développement sur l’ensemble des modules. À la fois référent métier et designer fonctionnel, vous garantissez la couverture métier et la cohérence de conception, l’alignement stratégique et la l’orientation générale du produit. Au cœur des décisions, vous contribuez activement à façonner son évolution et à maximiser son impact et sa valeur. Enfin, vous participez à la bonne continuité des fonctions managériales au sein de l’organisation. Vos activités : • Au centre de la stratégie produit, vous intervenez sur l’ensemble de son cycle de vie et jouez un rôle clé dans son développement, sa cohérence et son rayonnement., • Vous identifiez les besoins prioritaires des clients et du marché afin de construire, piloter et faire évoluer une roadmap produit pluriannuelle, en accord avec la stratégie de l’entreprise., • Vous cadrez les fonctionnalités, garantissez leur valeur tout au long de leur cycle de vie et veillez à la cohérence globale de l’application, de la conception à la mise en production., • Vous prenez en charge l’élaboration d’une partie des spécifications fonctionnelles générales remises aux équipes de développement, • Vous animez l’équipe produit, fédérez les parties prenantes et assurez un pilotage efficace à travers un reporting clair., • Vous encadrez, animez et coordonnez les Product Owners et Business Analysts, en insufflant une vision unifiée et en garantissant l’alignement des équipes autour des objectifs communs., • Vous assurez une veille continue (marché, réglementaire, métier) afin d’anticiper les évolutions et d’orienter les choix stratégiques du produit., • Vous contribuez à la construction et à la priorisation des projets, en arbitrant entre les enjeux business, techniques et utilisateurs., • Vous représentez le produit auprès de partenaires et participez activement aux instances d’arbitrage et à la promotion de ses améliorations., • Pour mesurer l’efficacité de vos actions et orienter vos décisions, vous pourrez vous appuyer sur des indicateurs clés à mettre en place, tels que le niveau de satisfaction des clients, le time to market, le niveau d’adoption et d’usage du produit, ainsi que la conformité de la valeur mesurée par rapport à la valeur attendue. Votre profil : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec un parcours obligatoire dans une fonction de Business Analyst, idéalement avec une bonne connaissance des métiers de l’Assurance de Personnes. Vous avez une expérience dans l’édition de logiciel et vous êtes issu(e) d'une formation scientifique. Dans le cadre de votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré sous forme de mentorat par l’ancien Directeur Produit, afin de faciliter votre intégration, la transmission des enjeux clés et la continuité stratégique. Vous avez déjà occupé des postes de Chef de Projet IT ou de Business Analyst, ou au sein de Directions Métiers, avec une culture avancée en gestion de projets IT. Vos compétences couvrent à la fois l’alignement stratégique entre systèmes d’information et métiers, la planification des produits et services, la veille technologique et l’expérience utilisateur. Vous excellez dans l’identification des besoins, le développement prévisionnel, la gestion des risques et la qualité des solutions et des TIC. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à combiner vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du leadership, tout en guidant vos équipes vers des résultats concrets et mesurables. Votre future équipe vous attend pour démarrer l’aventure !

L’association The Beit Project recrute un.e Coordinateur.rice local.e en freelance pour la coordination de la première édition de son projet l'École nomade du vivre-ensemble à Strasbourg ! L’association The Beit Project est une association laïque, à but non lucratif, appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire, intervenant dans le domaine éducatif. Elle mène des projets à destination de publics scolaires qui associent l’étude et l’exploration du patrimoine urbain à la promotion du vivre-ensemble et à la lutte contre les discriminations. L'École nomade du vivre-ensemble Projet historique de l’association, l’École nomade du vivre-ensemble prend la forme d’une école éphémère installée dans l’espace public grâce à des structures en bois modulables appelées « Beits ». Elle permet à six classes issues d’établissements scolaires variés de se rencontrer autour de l’histoire d’un quartier et d’y mener une réflexion active sur les enjeux contemporains du vivre-ensemble et de la lutte contre les discriminations. Depuis son lancement à Paris en 2011, plus de 90 éditions de l'École nomade du vivre-ensemble ont été mises en place, dans plus de 20 villes d’Europe et de Méditerranée. Il s’agira de la première édition du projet à Strasbourg. L’École nomade du vivre-ensemble c’est : • 6 classes participantes, issues de six établissements scolaires différents, • 15 journées d’activité mêlant exploration urbaine, débats et création audiovisuelle, • 1 événement de restitution publique du projet Le.la coordinateur.rice local.e travaillera en étroite collaboration avec le bureau central de l’association basé à Marseille afin de s’assurer du respect de la méthodologie développée spécifiquement pour le projet. Il s’agit d'une mission à temps partiel qui nécessite un temps variable en fonction des trois phases du projet. La présence sur site du.de la coordinateur.rice local.e pendant les 15 journées d’activité et l'événement de restitution est obligatoire. Des reportings d’avancée du projet sont faits régulièrement auprès de la coordination générale. Missions du.de la Coordinateur.trice Phase de préparation du projet (dates prévisionnelles : Mai - Novembre 2026) • Définition du quartier d’implantation de l’école nomade et des partenaires opérationnels, • Prospection et recrutement des six classes participantes, • Prospection et recrutement de l’équipe du projet (6 intervenant.es et un.e vidéaste), • Définition des parcours urbains et documents pédagogiques du projet, • Coordination de la logistique des modules en bois et du matériel numérique Réalisation du projet (dates prévisionnelles : Novembre - Décembre 2026) • Lien avec les classes participantes et les partenaires opérationnels du projet, • Coordination de l’équipe d’intervenant.e.s pendant 15 les journées d’activités, • Organisation et animation de l'événement de restitution du projet, • Suivi logistique, administratif et financier du projet Clôture du projet • Envoi et suivi des questionnaires d’évaluation aux participant.e.s, • Rédaction du bilan de fin de projet Compétences requises • Forte capacité organisationnelle et d’autonomie, • Expérience avérée dans la coordination de projet et le management d’équipe, • Sensibilité aux thématiques liées à la lutte contre les discriminations et au vivre-ensemble, • Bonne connaissance de la ville de Strasbourg et de ses acteur.trice.s, • Bon sens du relationnel, curiosité et flexibilité Compétences espérées • Réseaux professionnels, en particulier dans le monde de l’éducation à Strasbourg, • Expérience de travail avec des jeunes, dans l’éducation formelle ou informelle Conditions • Début de la mission dès que possible, • Résider à Strasbourg ou dans ses environs, • Contrat en indépendant.e/freelance et paiement sur facture, • Forfait 10 200 euros TTC, réglés sur facture en 4 phases Candidater Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : Nicolas Stolypine – Coordination générale nicolasstolypine@thebeitproject.org * Plus d’informations : www.thebeitproject.org Making of des projets : https://thebeitproject.org/archives-video/ Instagram : https://www.instagram.com/thebeitproject/ Facebook : https://www.facebook.com/The-Beit-Project-351285958259479/

Vous souhaitez rejoindre un acteur innovant qui réinvente les parements métalliques premium pour la décoration et l’habillage intérieur et extérieur à destination d’une clientèle BtoB et BtoC ? Un acteur capable de concevoir et réaliser des produits alliant esthétique et performance technique… ? Poursuivez la lecture ! Vous souhaitez démarrer une aventure à son origine, participer à notre projet d’entreprise et devenir un des piliers de la structure ? Vous avez envie d’oser et d’évoluer dans un esprit start-up ? Votre challenge ? En toute autonomie sur votre secteur et en lien régulier avec le Directeur des ventes, vous assurez le développement du CA de l’entreprise en allant chercher de nouveaux clients. Pourquoi ce poste ? Parce que l’entreprise a un savoir-faire si précieux qu’il est dommage que tout le monde ne le sache pas ! Au-delà du développement de l’activité et de la croissance du CA, vous assurez la promotion d’un savoir-faire unique et référencez My Metal Factory auprès de son réseau ! Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technico-commercial (F/H) Secteur Grand Est Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous intervenez en toute autonomie sur votre secteur et en lien régulier avec celui-ci. Dans un environnement start-up, vous assurez le développement du CA de l’entreprise en allant chercher de nouveaux clients. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Prospection de nouveaux clients sur votre secteur, • Développement du chiffre d’affaires, • Conseil auprès des clients dans leurs choix, • Développement d’un portefeuille de clients (négociants de matériaux généralistes, acteurs spécialisés dans l’habillage du bâtiment), • Promotion du savoir-faire et des produits My Metal Factory, • Référencement de My Metal Factory auprès de votre réseau Formations Vous êtes indifféremment diplômé du secteur commercial (a minima à Bac+2) et un plus technique pour comprendre les spécificités des produits et des besoins des clients. Aussi, que vous ayez commercialisé des solutions techniques à destination de l’industrie / des négoces de matériaux, ou la volonté de donner un nouvel élan à votre carrière, vous êtes le / la bienvenu(e). Vous l’aurez compris, ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre personnalité associée à une tête bien faite (et surtout ce que vous êtes capable d’en faire !). Capacités et aptitudes De nature sociable, vous avez de bonnes qualités relationnelles associées à une grande adaptabilité (et un soupçon de diplomatie). Si la diversité ne vous effraie pas, vous êtes au bon endroit, sinon, passez votre tour ! Curiosité, audace et goût pour les projets techniques sont vos principales qualités, My Metal Factory vous permettra de les exprimer. La pratique de la langue allemande serait un atout supplémentaire. IND1

Responsable d’Agence Intérim BTP – Strasbourg (H/F) À Strasbourg, le BTP bouge. Et pour accompagner cette dynamique, nous cherchons un(e) Responsable d’Agence Intérim BTP capable de prendre les rênes de l’agence et de la faire grandir. Ce poste s’adresse à quelqu’un qui connaît l’intérim, qui aime le terrain, les clients, les équipes, et qui a envie de gérer une agence avec une vraie liberté d’action. Concrètement, votre quotidien : • Développer l’activité commerciale auprès des entreprises du BTP, • Recruter et fidéliser les intérimaires, • Manager l’équipe et donner le cap, • Suivre l’activité de l’agence : qualité de service, résultats, organisation Le profil que l’on recherche : • Une expérience solide dans le travail temporaire, idéalement dans le BTP, • Un tempérament commercial, orienté solutions, • De l’autonomie, du bon sens et le goût des responsabilités, • L’envie de s’investir dans un projet local et durable Pourquoi ce poste ? Parce qu’il offre de vraies responsabilités, une marge de manœuvre réelle, et l’opportunité de s’inscrire dans un projet en développement sur le secteur de Strasbourg. 📍 Poste basé à Strasbourg 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ? Discutons-en !

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Ce que vous allez faire concrètement : En tant que Business Manager au sein de Kali Group, vous alliez management, business et recrutement pour vos clients industriels. Vous vous impliquez dans des projets techniques à fortes valeurs ajoutées tout en développant vos compétences commerciales. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients — Vous participerez au développement commercial de votre périmètre en identifiant des opportunités de collaboration avec de nouveaux clients., • Recruter et piloter une équipe d'ingénieurs consultants — Vous recruterez des talents et participerez au pilotage des équipes actuelles et futures sur le terrain., • Gérer les opérations et le suivi des projets — Vous suivrez la bonne exécution des missions et assurez la satisfaction de nos clients., • Participer à la gestion financière de votre BU — Vous serez formé à la gestion des budgets et à l'analyse de la rentabilité des projets. Qui vous êtes : • Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce : vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire en société de conseil., • Vous avez l'âme d'un entrepreneur : vous aimez bâtir, prendre des initiatives, pas exécuter un process., • Vous avez des compétences en management d'équipe., • Vous voulez que votre travail ait du sens : contribuer concrètement à la réindustrialisation de la France. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, on recrute avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition et l'envie de construire quelque chose. Si ce projet vous parle, même partiellement, on veut vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici. Ce qu'on vous offre : • Esprit entrepreneurial + collectif : pilotez votre centre de profit, soutenu par une communauté d'experts., • Marché en explosion : la réindustrialisation européenne crée une demande massive., • Rémunération : +75K dès la 1re année, variable déplafonné, mutuelle Alan, 10 RTT, transports 100%, chèque mobilité 250€., • Formation : programme intensif, légitime dès le jour 1., • Culture Kali Group : succès célébrés, initiative valorisée.

À propos de LEAP LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec une vision tournée vers la performance technique et la responsabilité environnementale. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que le bâtiment durable, l’énergie, l’industrie et les infrastructures, en accompagnant nos partenaires sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Rejoindre LEAP, c’est intégrer une structure agile en pleine croissance, adossée à un groupe solide, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le développement des projets et de l’entreprise. Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un Ingénieur CVC / Plomberie (H/F) pour intervenir principalement en bureau d’études, sur des missions de conception et d’ingénierie. Vous participerez aux différentes phases des projets, en mettant particulièrement l’accent sur la conception et le dimensionnement des installations techniques. Vos missions • Réaliser la conception et le dimensionnement des installations CVC et plomberie., • Participer aux études techniques en phase conception (ESQ, APS, APD, PRO, DCE)., • Effectuer les calculs thermiques, hydrauliques et énergétiques des installations., • Rédiger les notes de calcul, pièces écrites, CCTP et dossiers techniques., • Participer à la modélisation et à la coordination des plans techniques (AutoCAD, Revit, etc.)., • Assurer la coordination technique avec les autres lots (électricité, structure, architecture…)., • Participer à l’analyse des offres entreprises et à la sélection des solutions techniques., • Accompagner ponctuellement les phases suivi de travaux et mise en service. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur (Bac +5) en génie climatique, énergétique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études sur des projets CVC / plomberie., • Bonne maîtrise des phases de conception et des études techniques bâtiment., • Connaissance des normes et réglementations du bâtiment (RE2020, RT, etc.)., • Maîtrise de logiciels de conception type AutoCAD, Revit, Pléiades ou équivalent., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en mode projet avec plusieurs intervenants. Éléments contractuels • CDI, • Localisation : Strasbourg, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : mutuelle, carte titres restaurant, remboursement transport, RTT

Le département Développement conçoit et qualifie des alimentations sans interruption (UPS) et des systèmes de commutation statique (STS), de quelques dizaines à plusieurs centaines de kilowatts. Au sein de ce département, le service Électronique de Puissance est chargé de la conception et de la qualification des convertisseurs de puissance. Missions • Participer à la conception de convertisseurs de puissance, • Réaliser les calculs de dimensionnement et simulations électriques et thermiques, • Dimensionner, spécifier et sélectionner des composants électrotechniques :, • Inductances, thyristors, transformateurs, condensateurs, semi-conducteurs…, • Définir les plans d’essais et réaliser les validations expérimentales :, • Mise en place des moyens de test et instrumentation, • Mesures électriques (temps de réponse, séquences de commutation, spectres, rendement, CEM), • Mesures et qualifications thermiques, • Tests fonctionnels, • Analyser les résultats à chaque étape de la conception :, • Compréhension du contexte et des contraintes, • Synthèse des résultats et impacts projet, • Propositions d’amélioration et optimisation des designs Profil recherché • Formation ingénieur en génie électrique / électronique de puissance / électrotechnique, • Minimum 4 ans d’expérience en conception et validation de convertisseurs de puissance Bonne maîtrise : • Des simulations électriques et thermiques, • Du dimensionnement de composants de puissance, • Des essais et validations expérimentales, • Connaissances appréciées :, • Electronique analogique et numérique, • Thermique, • Compatibilité électromagnétique (CEM) Anglais écrit et oral – niveau minimum B2 Rémunération : • À partir de 50 K / Brut selon l'expérience

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous disposez : • D’une solide expérience en gestion de projets et coordination d’activités, • De compétences techniques vous permettant d’échanger efficacement avec les équipes de développement et de valider les dossiers de conception, • D’une réelle aisance pour analyser, synthétiser et formaliser les besoins utilisateurs, • D’un sens aigu de la méthode, de la rigueur et de l’organisation, • D’un excellent relationnel, d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation Vous souhaitez prendre en charge des projets stratégiques, assurer leur suivi, qualifier les livrables et accompagner les utilisateurs jusqu’au déploiement ? Nous serions ravis d’étudier votre candidature. Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Job posting france Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Responsable C&Q – Production de Plasma Sanguin (H/F) basé à Strasbourg Dans le cadre d’un projet stratégique de production de plasma sanguin (bioproduction / fractionnement), vous êtes responsable de la gestion, de la coordination et de l’exécution des activités de Commissioning & Qualification (C&Q) pour les équipements, systèmes et salles blanches. Vous serez chargé(e) de: • Superviser et coordonner l’équipe C&Q externe présente sur site (planning, priorités, allocation des tâches)., • S’assurer que les protocoles de qualification (IQ/OQ/PQ) sont exécutés conformément aux standards GMP et aux exigences internes., • Animer les réunions quotidiennes (daily stand-up) avec l’équipe externe et les parties prenantes internes., • Gérer les conflits, lever les blocages techniques et organisationnels., • Assurer le reporting d’avancement au management projet., • Définir et suivre le planning C&Q en coordination avec le planning général du projet., • Identifier les risques liés à la qualification et proposer des actions correctives., • Suivre les déviations, non-conformités, changements (change control) jusqu’à leur résolution., • Participer à la revue et à l’approbation des protocoles et rapports de qualification., • Assurer la traçabilité documentaire (travailler avec les systèmes de gestion documentaire)., • Être l’interlocuteur principal sur site pour l’équipe qualification externe (prestataire international)., • Vérifier la conformité des livrables par rapport au cahier des charges client., • Organiser et superviser les tests en salle blanche, les essais d’intégrité, les tests HVAC, eau purifiée, etc., • Participer aux revues de conception (si nécessaire) et aux phases de transfert vers la production., • Appliquer et faire appliquer les règles GMP spécifiques aux produits sanguins., • Participer aux inspections internes et aux audits clients/régulateurs., • Former et sensibiliser l’équipe aux bonnes pratiques C&Q. À propos de vous: • Minimum 10 ans d’expérience dans les métiers de la C&Q, dont au moins 3 ans en leadership d’équipe projet., • Expérience obligatoire en production de plasma sanguin (fractionnement, purification, inactivation virale, remplissage aseptique)., • Forte exposition aux environnements GMP (salles blanches, HVAC, eau, vapeur, comprimés d’air, etc.)., • Expérience réussie de management d’équipes sous-traitantes (prestataires d’ingénierie européens ou internationaux)., • Connaissance des standards : ISPE C&Q (Baseline Guide) , ASTM E2500, ICH Q7/Q9/Q10., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ou équivalent)., • Excellente communication en anglais (écrit, oral, réunions techniques quotidiennes avec prestataires internationaux)., • Capacité à piloter des réunions en anglais avec des équipes non francophones., • Leadership terrain, diplomatie, réactivité., • Orientation solution, rigueur documentaire. Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de projet Infrastructure Senior, disposant d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans, capable de piloter des projets d’infrastructure de bout en bout et de porter une vision globale du système d’information. Missions • En tant que Chef de projet Infrastructure, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets :, • Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers et techniques, • Pilotage de projets d’infrastructure de A à Z, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, • Garantie de la cohérence globale du système d’information, • Accompagnement au changement auprès des équipes et des parties prenantes, • Rédaction et maintien de la documentation projet et technique, • Intervention sur des environnements d’infrastructure au sens large : Réseau / Sécurité / Systèmes, • Contribution à l’uniformisation et à la rationalisation du SI, • Coordination des différents acteurs internes et externes, • Suivi des délais, des coûts, des risques et de la qualité Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), • Minimum 10 ans d’expérience en chefferie de projet IT, idéalement sur des projets d’infrastructure, • Maîtrise des environnements infrastructure complexes, • Capacité à appréhender les enjeux techniques avec une vision transverse, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes Environnement et enjeux • Projets structurants à forts enjeux techniques et organisationnels, • Environnement exigeant, nécessitant autonomie et prise de décision, • Collaboration étroite avec les équipes techniques et les métiers Infos complémentaires : NXO Experts collecte des données à caractère personnel par l'intermédiaire de la plateforme de recrutement HelloWork pour la gestion du recrutement. Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement, de limitation du traitement et d'opposition au traitement. Pour plus d'informations concernant les traitements opérés par la plateforme de recrutement, consultez leur politique de protection des données.

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés, négoce Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière pour entreprendre sans être seul. _

Nous développons actuellement un projet international ambitieux dans le secteur de la santé / orthodontie : 👉 création d’un réseau mondial de partenaires et distributeurs autour d’une solution SaaS. Dans ce cadre, nous recherchons une personne capable de recruter à grande échelle, en mode direct et performant. 🚀 Votre mission • Identifier et contacter des profils dans le monde entier :, • orthodontistes, • dentistes, • partenaires / distributeurs, • Lancer des campagnes de chasse sur LinkedIn Recruiter, • Générer un volume important de contacts qualifiés, • Convertir ces contacts en rendez-vous, • Structurer un pipeline de recrutement international, • Optimiser en continu les messages et taux de transformation 👉 Objectif : construire une machine de recrutement scalable 🎯 Profil recherché • Expérience en recrutement, business development ou growth, • Très à l’aise avec LinkedIn et la prospection directe, • Capacité à envoyer beaucoup de messages ciblés, • Esprit commercial / orienté résultats, • À l’aise en anglais (international obligatoire), • Autonome, rapide, efficace 👉 Vous êtes un chasseur, pas un RH administratif ❌ Ce poste n’est pas pour vous si • vous cherchez un rôle RH classique, • vous êtes orienté process long / validation interne, • vous n’aimez pas la prospection directe 💰 Rémunération • Fixe + variable fortement lié à la performance, • Bonus sur recrutements réalisés, • Évolution rapide possible selon résultats 🌍 Pourquoi nous rejoindre • Projet international en forte croissance, • Rôle central dans le développement, • Impact direct et mesurable, • Travail en lien direct avec le fondateur

🚨 Recherche Techniciens Réseau Cuivre – Marché Orange / Sogetrel (UCI Est) 📍 Alsace • Moselle • Champagne-Ardenne • Franche-Comté 📅 Démarrage : Juin 2026 📄 CDI – Temps plein 🏢 Entreprise alsacienne en développement sur le marché télécom 🚐 Véhicule de service fourni Dans le cadre du lancement d’un nouveau marché ARIANE – Sogetrel / Orange, notre société alsacienne renforce ses équipes terrain et recherche plusieurs techniciens spécialisés en réseau cuivre pour des opérations de retassage et de transition vers la fibre optique. 🎯 Contexte Orange poursuit progressivement l’arrêt du réseau cuivre d’ici 2030. Durant cette phase, les équipes interviennent pour maintenir les lignes encore actives, réorganiser les infrastructures cuivre et accompagner les migrations vers la fibre. 🔧 Missions • Intervention sur répartiteurs et sous-répartiteurs Orange, • Dépose et repose de jarretières cuivre, • Raccordement / déraccordement de paires, • Lecture de plans réseau et identification des câbles, • Basculement des abonnés vers la fibre, • Pose de protections d’épissures aériennes et souterraines, • Maintenance et remise en conformité des installations 👤 Profils recherchés ✔ Ex-techniciens Orange (boucle locale cuivre) ✔ Techniciens Circet, Solution30, ERT, Axione… ✔ Techniciens télécom avec expérience répartiteur cuivre ✔ Profils autonomes, terrain et rigoureux ✅ Habilitations appréciées • Carte BTP / CIBTP, • AIPR, • Formation cuivre Orange, • Habilitations télécom chantier 💰 Conditions • CDI temps plein, • Salaire selon expérience, • Véhicule de service fourni, • Projet longue durée avec perspectives d’évolution 📩 Merci d’envoyer votre CV en message privé ou par email. gestion.ncc@gmail.com

Vous interviendrez au cœur d’un vaste programme de modernisation technologique pour notre client dans le domaine bancaire.Vous travaillerez à la fois sur les applications historiques en Cobol et sur les nouveaux développements en C# / .NET, en contribuant directement à la transformation de leur système d’information. 🧩 Vos missions • Analyser, maintenir et faire évoluer des programmes Cobol, • Concevoir et développer des applications C# / .NET, • Participer à la refonte et à la migration progressive des composants legacy vers des architectures modernes, • Contribuer aux analyses fonctionnelles et techniques en lien avec les équipes internes du client, • Garantir la qualité, la performance et la conformité des développements aux standards bancaires, • Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production 💡 Votre profil • À partir de 2 ans d’expérience en développement (Cobol, C#, ou idéalement les deux), • Compétences solides en Cobol, • Maîtrise de C# / .NET (Framework ou .NET Core), • Capacité à intervenir sur des systèmes critiques et à respecter des processus stricts, • Curiosité, autonomie, esprit d’équipe, • Une expérience en migration applicative est un plus ✨ Pourquoi rejoindre ce projet ? • L’opportunité de contribuer à un projet structurant pour un grand établissement bancaire, • Un environnement professionnel stable, exigeant et valorisant, • Une montée en compétences sur des technologies variées (legacy + modernisation), • Un cadre de travail respectueux, collaboratif et orienté excellence opérationnelle, • Un environnement bienveillant, orienté partage et montée en compétences

Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients. • Gestion de la Production :, • Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures., • Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique., • Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures., • Pilotage des Activités de Production :, • Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service., • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives., • Interface Client :, • Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes., • Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services., • Gestion des Astreintes :, • Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service., • Être le support de ses équipes en cas de problèmes., • Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes., • Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires., • Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmes, • Automatisation, • Participer à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures., • Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle. Votre profil: • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum)., • Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance., • Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent)., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires., • Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.). Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

CDD – CHARGE(E) D’ADMINISTRATION H/F Durée : 5 mois Lieu : Strasbourg Début du contrat : Septembre 2026 Helios en quelques mots Helios est une entreprise de conseil spécialisée dans l’industrie, créée en 2021 pour répondre aux besoins de secteurs en constante évolution. Les piliers de l’entreprise reposent sur des valeurs fortes : épanouissement, excellence et engagement. Résolument tournés vers l’avenir, notre ambition est de connecter talents et innovations afin de devenir un partenaire clé de nos clients, notamment dans les domaines du management de projet, de la qualité et de l’ingénierie. Rejoindre Helios, c’est intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Chargé(e) d’administration – CDD 5 mois Rattaché(e) à la Responsable administrative, vous participerez activement à la gestion et au suivi des activités commerciales, administratives et RH. Basé(e) à l’agence de Strasbourg, vous interviendrez également en support sur la gestion administrative des autres agences (Lyon et Aix-en-Provence). Ce poste polyvalent vous permettra d’intervenir à la fois sur des sujets d’Administration des Ventes, d’administration du personnel et de communication interne. Vos missions principales incluront : 1. Gestion administrative et commerciale (ADV) : • Assurer la saisie et le suivi des commandes clients., • Vérifier la conformité des informations (conditions de vente, tarifs, disponibilités)., • Contribuer au suivi des projets et à la mise à jour des données dans l’ERP. 1. Facturation et suivi administratif : • Préparer les éléments de facturation et en assurer le suivi., • Participer au suivi des paiements en lien avec le service comptable. 1. Administration du personnel : • Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel., • Collecter, contrôler et saisir les variables de paie., • Assurer le suivi administratif des entrées/sorties et des absences. 1. Communication interne : • Participer à la rédaction de newsletters internes., • Contribuer à l’organisation d’événements internes. 1. Collaboration interne : • Travailler en lien avec les équipes commerciales, RH et administratives., • Participer à l’amélioration continue des outils et procédures. VOTRE PROFIL • Formation en gestion, administration ou ressources humaines., • Expérience minimum de 2 ans (alternance incluse) en administration du personnel et/ou administration commerciale., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et aisance avec les ERP., • Capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et à gérer des interlocuteurs à distance., • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité., • Bon relationnel et polyvalence., • La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.

BID Director (H/F) Au sein du groupe Technology & Strategy, le BID Director occupe un rôle stratégique dans le développement des activités et la structuration des réponses aux appels d’offres à forte valeur ajoutée. Vous intervenez comme référent avant-vente sur des dispositifs complexes, en lien direct avec les équipes commerciales et les directions techniques. Votre mission consiste à concevoir des offres structurées, crédibles et différenciantes, en alignant les enjeux business des clients avec les capacités techniques, organisationnelles et de delivery du groupe. Fort d’une expérience de 5 ans minimum, vous combinez une solide compréhension des enjeux de transformation, une expérience opérationnelle du delivery et une forte capacité à structurer des propositions à impact. Votre rôle et votre positionnement Véritable interface entre les équipes commerciales et la direction technique, vous êtes garant de la cohérence globale des réponses aux appels d’offres. Votre valeur repose sur votre capacité à : • comprendre les enjeux stratégiques, organisationnels et technologiques des clients,, • formaliser une réponse claire et structurée,, • sécuriser les choix techniques et les engagements de delivery,, • garantir l’alignement entre vision commerciale, faisabilité et performance opérationnelle. Vous intervenez sur des programmes de transformation complexes, liés aux systèmes d’information, au digital, à la data, aux plateformes et aux architectures, dans des environnements multisectoriels exigeants. Responsabilités • Piloter de bout en bout les réponses aux RFP et RFI, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la soumission finale ;, • Structurer et animer la collaboration entre les équipes commerciales, techniques et delivery, en assurant un dialogue fluide et orienté solution ;, • Jouer un rôle central dans la traduction des enjeux business en orientations technologiques et organisationnelles pertinentes ;, • Challenger les besoins exprimés afin de concevoir des offres durables, réalistes et créatrices de valeur ;, • Définir les stratégies de delivery : organisation cible, gouvernance, planning, staffing, trajectoire et modèle économique ;, • Contribuer directement aux volets delivery, méthodologiques et organisationnels des propositions ;, • Garantir un positionnement stratégique et concurrentiel des offres, en cohérence avec les objectifs de Technology & Strategy ;, • Structurer et rédiger des propositions de haut niveau, orientées décision, adaptées à des interlocuteurs de niveau direction ;, • Veiller au respect des délais, des processus internes et des circuits de validation ;, • Analyser les cahiers des charges, les contraintes contractuelles et les enjeux financiers afin d’orienter les choix de solution et la stratégie de prix ;, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de bid management, des outils et des standards internes. Profil recherché – indispensables • 5 ans d’expérience minimum en pilotage de projets complexes, en tant que Project Manager, Project Director ou rôle équivalent, dans des contextes de transformation technologique ;, • Forte capacité à adopter une posture structurée et orientée valeur, en amont et en phase de cadrage ;, • Très bonne compréhension des environnements SI et technologiques : architectures digitales, cloud, data, plateformes, urbanisation des systèmes d’information ;, • Capacité éprouvée à faire le lien entre enjeux business, contraintes techniques et impératifs de delivery ;, • Leadership transverse et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique ;, • Excellentes capacités d’analyse, rigueur intellectuelle et sens de la structuration ;, • Capacité à évoluer dans des contextes exigeants, avec des délais contraints et plusieurs sujets en parallèle ;, • Très bonnes compétences relationnelles, rédactionnelles et de présentation ;, • Solide compréhension des enjeux commerciaux, financiers et contractuels ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Poste basé à Strasbourg ou à Paris Atouts appréciés • Maîtrise de l’allemand, dans un contexte international ou de projets transfrontaliers, • Curiosité intellectuelle et capacité à évoluer dans des environnements en transformation rapide, • Utilisation de solutions CRM (ex. Salesforce) pour structurer et piloter l’activité commerciale Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Chef de Projet Client H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! Ce Qui Vous Attend • Faciliter les échanges et garantir une communication efficace entre les différentes parties prenantes au travers des différentes instances (COPIL, Daily, Ateliers..), • Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité sur le périmètre confié., • Définir les objectifs, les périmètres et les contraintes des projets pour assurer leur réussite et assurer le suivi ainsi que la coordination des développements réalisés., • Planifier et exécuter les phases de recette pour garantir la qualité des livrables., • Rédiger les documents nécessaires à la bonne avancée du projet : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de cadrage, supports de recette…, • Superviser le déploiement des solutions et assurer leur bonne intégration. Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. Vos expériences passées ainsi que votre expertise technique vous permettent de préconiser des solutions pertinentes et innovantes, d'accompagner les clients (avec l'aide des ressources techniques de l'équipe) à la mise en œuvre des solutions applicatives. Vos Compétences Techniques • Mainframe ou Java/Angular : Expérience avec les environnements Mainframe ou Java/Angular, y compris la gestion et le développement de projets sur ces plateformes., • Des compétences de programmation et/ou d’encadrement de projets en .NET/C# seraient un plus Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous êtes à ce jour un Chef de projet confirmé, bénéficiez d’une expérience dans une activité projet SI (avec plus de ans dans le poste) et d'une première expérience d'encadrement dans un contexte projet. Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer une équipe vers un but commun. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre assertivité ainsi que votre rigueur dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. Télétravail : Hybride Au-delà de la mission, vous pourrez : • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. QFE25449 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Freelance : Automaticien Spécialiste Schneider Electric EcoStruxure (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un freelance automaticien expérimenté, spécialiste des solutions Schneider Electric EcoStruxure, pour une mission d’un an au sein d’un projet industriel ou d’automatisation. Votre expertise sera clé pour concevoir, déployer et optimiser des systèmes d’automatisation performants et connectés. Vos missions • Conception et développement : Réalisation de programmes d’automatisme (PLC, SCADA) sur EcoStruxure (TIA Portal, Unity Pro, ou autres environnements Schneider)., • Intégration et mise en service : Configuration, tests et validation des solutions d’automatisation, en collaboration avec les équipes terrain., • Optimisation et maintenance : Amélioration des performances des installations existantes, diagnostic et résolution des dysfonctionnements., • Formation et support : Accompagnement des équipes client sur l’utilisation des solutions Schneider Electric., • Veille technologique : Suivi des évolutions des produits EcoStruxure et des bonnes pratiques en automatisme industriel. Profil recherché • Freelance avec votre propre structure (SASU, EI, etc.)., • 5 à 10 ans d’expérience en automatisme industriel, avec une spécialisation avérée sur Schneider Electric EcoStruxure., • Compétences clés :, • Maîtrise des automates Schneider (Modicon, Quantum, Premium, M340, M580) et de l’environnement EcoStruxure., • Expérience en programmation PLC (IEC 61131-3, Unity Pro, Studio 5000) et en supervision SCADA (Citect, Vijeo Designer, Ignition)., • Connaissance des protocoles industriels (Modbus, Ethernet/IP, Profibus, OPC UA)., • Capacité à travailler sur des projets complets : de l’analyse fonctionnelle à la mise en service., • Atouts supplémentaires :, • Expérience en industries variées (agroalimentaire, pharmaceutique, énergie, etc.)., • Maîtrise des outils de simulation et de diagnostic (Factory I/O, EcoStruxure Operator Terminal, etc.)., • Connaissance des normes et standards (ISO, CE, UL, etc.). Modalités • Localisation : Strasbourg (67)., • Durée de la mission : 1 an (renouvelable selon besoins)., • Début : Immédiat selon disponibilités.

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? • Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable., • Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable., • Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape., • Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils., • Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développer votre activité localement, à votre rythme, • Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés, • Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Ce projet est fait pour vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Vous interviendrez dans l’équipe offre métier ; rattaché au responsable d’équipe, vous interviendrez sur des projets orientés DATA : • Compréhension des process métier et des besoins de reporting des interlocuteurs métiers (back office, chefs produit…), • Analyse des données existantes pour définir les modalités de production de ce reporting, • Rédaction des spécifications à destination de l’équipe Data (composée de data engineers) pour la phase d’industrialisation : formalisation des données manipulées, des règles de gestion (filtres, relations, etc.), règles de gestion, définition métier des fonctions de collecte de données, • Suivi et pilotage du projet jusqu’à la livraison au client Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales. Ce que vous ferez avec nous En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente. Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides. Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy. Vos missions Analyser et comprendre les projets • Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients., • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Faire émerger les besoins réels, au-delà des formulations parfois imprécises. Dimensionner les solutions • Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques., • Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues., • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Avant-Vente sur les choix structurants. Chiffrer les projets • Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques., • Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions., • Utiliser et enrichir les outils de chiffrage internes. Produire les synthèses techniques • Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats., • Traduire des choix techniques complexes en messages compréhensibles et assumables. Accompagner les responsables commerciaux chez les clients • Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances., • Répondre aux questions techniques avec rigueur, pédagogie et précision. Contribuer à l’amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience projets., • Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques. Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent)., • Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques., • Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques., • Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé., • Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel., • Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients., • Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client., • L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie. Pourquoi ce poste a du sens Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet. Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone. Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées. Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa) Ce que vous trouverez ici Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement. Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative. Un management de proximité, au service des équipes et des projets. Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg., • Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable., • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement., • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact. Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

📋 Contexte Open est un acteur majeur du service numérique, présent dans des secteurs clés tels que le public, la banque, l’industrie, l’assurance, les télécoms et l’énergie. À Strasbourg, ce sont plus de 70 collaborateurs qui évoluent au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement à taille humaine. Grâce à notre organisation flexible (télétravail et hybride) et à la diversité de nos projets (Grands Comptes, secteur public, industrie), nous offrons à chacun des opportunités concrètes d’évolution et de montée en compétences. 👉 Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez-nous ! 🚀 Votre mission Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand groupe bancaire, vous évoluerez dans un environnement exigeant, avec de forts enjeux autour du DevSecOps, de la sécurité et de la performance applicative. Intégré(e) à une équipe Python/Java, vous interviendrez sur des applications critiques en contribuant à leur développement, leur industrialisation et leur sécurisation. 📍 Ce qui vous attend • Structuration et standardisation des usages Python à l’échelle de l’organisation, • Maintenance et optimisation des pipelines CI/CD (Python, Docker), • Gestion des environnements de développement (packages Windows), • Suivi des vulnérabilités et mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Support technique et accompagnement des utilisateurs 🛠️ Votre stack technique • Python, • Docker / WSL2, • VS Code / PyCharm, • PowerShell, • Jenkins, GitLab 🌟 Votre profil Vous Êtes Reconnu(e) Pour • Votre expertise sur Python, Docker et leur écosystème, • Votre rigueur et votre sens de l’analyse, • Votre autonomie et votre capacité à vous adapter, • Vos qualités rédactionnelles, • Votre esprit d’équipe et votre curiosité technique 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Open, nous mettons l’humain au cœur de notre approche : • 💡 Communautés techniques (Practices) pour partager, apprendre et progresser, • 🎓 Formations & certifications via notre université interne UP!, • 🤝 Accompagnement de proximité par des managers issus de la technique, • 📈 Suivi de carrière personnalisé et perspectives d’évolution, • 🌍 Un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant 🔎 Notre processus de recrutement • Un premier échange rapide (téléphonique), • Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations, • Un échange avec votre futur manager, • Une rencontre avec un expert technique 🎥 Découvrez Nos Ambassadeurs https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client, Un Ingénieur Commercial en Infrastructure IT F/H Votre périmètre étant le Grand Est, vous pouvez être basé autour de Strasbourg, Metz, Nancy ou Reims Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et au sein de l'agence de Strasbourg, vos Missions consisteront à: • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, essentiellement des Collectivités et ETI du Grand Est, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable trés attractif garanti durant 3 mois Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Nous recherchons un Ingénieur Etudes Hydrauliques (F/H) à Strasbourg, pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions sont les suivantes : • Réaliser les études hydrauliques en prenant en charge le dimensionnement des équipements et des installations (pompage, réseaux, traitement) ;, • Concevoir les schémas et plans d'installation en garantissant la faisabilité technique et la conformité aux exigences du projet ;, • Participer à la définition des systèmes de pompage et de distribution d'eau potable et process, ainsi que des installations de traitement des eaux usées ;, • Élaborer les notes de calcul, procédures et documents techniques nécessaires à la réalisation et à l'exploitation des installations ;, • Assurer la cohérence des études avec les contraintes projet (techniques, environnementales, planning) ;, • Collaborer avec les différentes disciplines du projet et contribuer aux revues techniques ;, • Être force de proposition sur les solutions techniques afin d'optimiser les performances et les coûts des installations ;, • Participer au suivi technique du lot hydraulique au sein de l'équipe projet. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en hydraulique, génie des procédés ou génie civil ;, • Vous avez une expérience en études hydrauliques et dimensionnement d'équipements ;, • Bonne connaissance des systèmes de : pompage, réseaux d'eau, traitement des eaux usées, • Rigueur technique, autonomie, esprit d'analyse et bonne capacité à travailler en équipe projet ;, • Une expérience en environnement international ou en projets d'infrastructures est un plus. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager, • 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

CDD - Temps partiel ou temps plein Centre de Lutte contre le Cancer Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge des patients. Votre rôle : Au sein d'une équipe médicale et paramédicale investie, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge et l'accompagnement des patientes atteintes de lymphœdème secondaire, notamment dans le cadre de pathologies cancéreuses. Vos principales missions : • Travailler en équipe pluridisciplinaire (équipe médicale, chirurgicale, paramédicale), • Assurer le lien ville-hôpital, • Organiser et dispenser la prise en charge des patientes : bilan, drainage lymphatique manuel, bandages multicouches, exercices musculaires sous bandages, éducation de la patiente à son autonomie;, • Réaliser des tâches administratives (dossier patient, rapports d'activité, bilans, etc.), • Contribuer à la formation des personnels et stagiaires. Le profil recherché : • Compétences techniques : Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Concevoir et conduire un projet de soins Connaître les différentes pathologies cancéreuses, leurs traitements, les effets indésirables et les bilans cliniques associés Maitriser les activités de rééducation manuelle ou instrumentale Maitriser la psychologie du handicap Connaitre les techniques de communication et de relation d’aide Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Maitriser les techniques d’éducation santé et d’ergonomie Connaître la procédure d’utilisation du dossier patient • Qualités humaines : Nous recherchons une personne : À l’écoute et bienveillante Dotée d’un excellent relationnel Autonome et adaptable Force de proposition Appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire Sensible à l’accompagnement des patientes dans des parcours de soins complexes Formation et expérience : • Niveau I-Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute, • Formation en drainage lymphatique manuel, • Une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Une activité spécialisée et porteuse de sens, • Une prise en charge humaine et qualitative, • Un environnement pluridisciplinaire enrichissant, • Une équipe engagée et collaborative, • Une mission centrée sur le bien-être et l’autonomie des patientes

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 90 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous interviendrez sur les phases d’étude préalable de cahiers des charges, d’homologation, de recette et de support. Vous avez un rôle de conseil et de médiation entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Identifier les exigences fonctionnelles à couvrir, • Contribuer à la définition de l’objectif projet et des besoins, • Participer à la rédaction de cahier des charges, • Mettre en place ou participer à la stratégie de tests, • Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs, • Rédiger des procédures de support, • Former les utilisateurs, • Restitution des informations de manière précise et synthétique, • Remonter les alertes Vos Atouts Personnels • Bonne communication avec les interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les utilisateurs finaux, • Travail en équipe, • Forte curiosité technique 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez acquis 3 à 5 ans minimum d'expérience dans la fonction ou vous êtes chef de projet expérimenté ayant participé à l’ensemble du cycle projet (du recueil de besoin à la livraison et gestion du budget-planning)., • Vous êtes issu de préférence d'un cursus informatique ou bien vous maitrisez l'environnement IT., • Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Rejoindre nos PRACTICES ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Basé sur Strasbourg, vous intégrez une équipe projet intervenant sur les études et le développement de solutions embarqués. Vos compétences en développement logiciel et systèmes embarqués vous permettent d’assurer : • La rédaction des spécifications logicielles / documentation technique., • Le choix de l’architecture logiciel., • La conception et l’intégration de logiciels embarqués en C/C++., • La réalisation des tests unitaires., • La validation fonctionnelle des produits.

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur .NET (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un Développeur .Net pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur métier dans des secteurs variés (banque, assurance, santé, industrie…). 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications en C# / .NET Core, • Concevoir et intégrer des API REST performantes, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration, • Participer aux revues de code et à la documentation, • Travailler main dans la main avec les équipes produit, projet et QA, • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des solutions 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 2 ans minimum sur des projets .NET / C#, • Compétences techniques : C#, .NET Core, Web API, Entity Framework, SQL Server, Git, Azure DevOps, CI/CD, • Méthodologie : Agile, • Qualités : esprit d’équipe, curiosité, rigueur, autonomie 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe strasbourgeoise ? Postulez et prenez part à des projets où vos idées comptent vraiment !

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste - Développeur COBOL (H/F) - Strasbourg Nous recherchons un Développeur COBOL pour rejoindre notre équipe strasbourgeoise et intervenir sur des projets stratégiques en environnement Mainframe, dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance ou l’industrie. 🛠️ Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des programmes COBOL, • Participer aux évolutions et à la maintenance des applications Mainframe, • Réaliser les analyses techniques et les corrections d’anomalies, • Effectuer les tests unitaires et garantir la qualité des développements, • Collaborer avec les équipes projet, métier et production, • Participer à l’amélioration continue des applications et des processus 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+2 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 2 ans minimum en développement COBOL, • Compétences techniques : COBOL, DB2, JCL, CICS, environnement Mainframe, • Méthodologie : Agile appréciée, • Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’analyse 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Strasbourg, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe strasbourgeoise ? Postulez et prenez part à des projets où vos compétences feront la différence ! #JoinTheAdventure #COBOL #Mainframe #Développement #Strasbourg #Recrutement #Tech #HappyAtWork #Engineering #Consulting

DE DIETRICH est le leader mondial pour la conception et la fourniture de systèmes, d'équipements de procédé et de solutions destinés aux industries pharmaceutique, agroalimentaire, de la chimie verte et de la chimie. À propos du poste : Nous structurons notre approche de l’intelligence artificielle. Après plusieurs expérimentations concluantes, notre objectif est d’ancrer l’IA de façon durable et pragmatique dans nos processus métier. Dans ce contexte, nous recrutons un.e Chef.fe de projet IA capable de faire le lien entre les équipes métier et les solutions IA, tout en challengeant les besoins exprimés. Ce que nous vous proposons : • Un rôle pionnier avec une vraie latitude pour construire la fonction IA du Groupe, • Un environnement stimulant où vos idées seront écoutées et testées rapidement, • Un CDD longue durée de 12 à 18 mois, dans une entreprise en pleine transformation digitale, • Un cadre international et un lieu agréable et facilement accessible Profil recherché : Expérience • Idéalement 3 à 6 ans en gestion de projet, conseil ou analyse métier, • Au moins 2 projets IA déployés à l’échelle en environnement professionnel (au-delà du POC)., • Une expérience en PME ou ETI est un atout. Compétences • Bonne maîtrise des outils IA du marché (LLM, outils no-code/low-code, automatisation), • Capacité à configurer et exploiter des solutions IA sans nécessairement coder, • Application des bonnes pratiques de sécurité informatique dans la mise en œuvre des solutions IA. Savoir‑être : • Posture de conseil, sens pédagogique et capacité à vulgariser des sujets complexes., • Autonomie, pragmatisme et orientation résultats Votre rôle : Référent·e IA, vous transformez des problématiques opérationnelles en solutions IA concrètes, utiles et réellement adoptées par les équipes. Vos tâches : Cadrage et conseil • Recueillir, analyser et challenger les besoins métier afin d’identifier les véritables enjeux, • Évaluer la pertinence d’une approche IA par rapport à d’autres solutions possibles, • Prioriser les cas d’usage selon leur valeur ajoutée et leur faisabilité Conception et déploiement • Traduire les besoins en solutions IA (automatisation, analyse, génération de contenu, etc.), • Assurer la mise en œuvre, • Le cas échéant, piloter et être en lien avec les prestataires ou ressources techniques internes, • Garantir la qualité, la fiabilité et l'adoption des solutions livrées Acculturation et gouvernance • Accompagner les équipes dans la prise en main des outils IA, • Définir les bonnes pratiques d'usage (qualité, éthique, sécurité des données), • Assurer une veille active sur les évolutions des outils et modèles IA Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

RECHERCHE ASSOCIÉ EXPLOITANT / GÉRANT – FOOD COURT “LA BRINGUE” lieu festif / envenementiel (secteur Strasbourg) Après le lancement réussi de LA BRINGUE FOOD COURT à Wittenheim (68), nous préparons l’ouverture / le développement du concept dans le secteur de Strasbourg et recherchons un profil entrepreneur et opérationnel pour rejoindre l’aventure. ⚠️ Important :Il ne s’agit pas d’un poste de gestion de restaurant classique . LA BRINGUE est avant tout un lieu de vie festif et événementiel avec une forte dimension artistique et nightlife : • programmation DJ régulière ,* ambiance dynamique et festive ,* gros volumes d’exploitation ,* événements et animations quasi quotidiens . Le food court fonctionne avec des kiosques indépendants :nous n’exploitons pas directement les cuisines/restaurants . Le cœur du poste concerne donc principalement : • l’exploitation du bar et des débits boissons ,* la gestion des flux et de l’expérience client ,* le pilotage opérationnel global du site ,* le management des équipes terrain ,* l’organisation et la coordination quotidienne du lieu . Le bar représente aujourd’hui jusqu’à 350 000 € de chiffre d’affaires mensuel à lui seul . ⸻ Le profil recherch é Je recherche avant tout une personne : • très opérationnelle et présente sur le terrain ,* capable de gérer un établissement à gros volume ,* à l’aise dans un environnement festif et rythmé ,* avec un vrai leadership humain ,* rigoureuse dans la gestion ,* capable de gérer les imprévus et la pression d’exploitation ,* attirée par un projet entrepreneurial long terme . Une expérience dans : • le bar ,* l’événementiel ,* le nightlife ,* l’exploitation de lieux festifs ,* l’hospitality ,* ou le management opérationnel à gros flu x sera beaucoup plus pertinente qu’un profil purement restauration traditionnelle . ⸻ Ce que je propos e • un rôle de gérant exploitant ,* une forte autonomie dans l’exploitation ,* un intéressement important à la performance ,* une possibilité d’entrée minoritaire au capital (10 à 40 % selon profil et implication) ,* un accompagnement stratégique ,* une vision de développement ambitieuse à long terme . Même si LA BRINGUE a vocation à se développer en franchuse, je souhaite conserver sur ce projet une structure indépendante avec une vraie logique d’association . ⸻ Si le projet vous parle — ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre — je serais ravi d’échanger autour d’un café .

🚨 HANDIWORK RECRUTE 🚨 📍 Formateur(trice) FREELANCE en restauration rapide (H/F) – McDonald’s de Wolfisheim Vous avez de l’expérience en restauration rapide et l’envie de transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez une aventure humaine et engagée aux côtés de Handiwork 💙 Depuis 2017, Handiwork accompagne les personnes en situation de handicap vers l’emploi durable grâce à des formations immersives directement en entreprise. Lauréat national AGEFIPH 2022 🏆, notre structure poursuit aujourd’hui son développement partout en France. 👉 Dans le cadre de notre dispositif Handiwork Recrutement, nous recherchons un(e) formateur(trice) freelance pour accompagner un groupe de 4 à 6 stagiaires au sein du McDonald’s de Wolfisheim. 🎯 Vos missions : ✔️ Former en situation de travail ✔️ Accompagner les stagiaires avec bienveillance ✔️ Transmettre les gestes métiers ✔️ Réaliser des bilans réguliers ✔️ Faire le lien entre les différents partenaires du projet 📅 Dates de la mission : du 01/06/2026 au 27/07/2026 💰 Rémunération : 25€ / heure 📍 Formation en présentiel au McDonald’s de Wolfisheim, du lundi au vendredi 👀 Profil recherché : ✔️ Expérience en restauration rapide (McDonald’s, Burger King, etc.) ✔️ Aisance terrain et posture de manager ✔️ Envie de transmettre et de faire grandir les autres ✔️ Sensibilité aux questions d’inclusion et de handicap 🌟 Rejoignez une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire qui place l’humain au cœur de ses actions ! 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous en message privé ou partagez cette publication autour de vous ! #Recrutement #Freelance #RestaurationRapide #Formation #Handicap #Inclusion #ESS #Handiwork #Emploi #McDonalds #Wolfisheim

Engagement Manager SFEIR Strasbourg · CDI à temps plein · Télétravail partiel autorisé Sharp Tech. Real Impact. 🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à vos côtés. Notre conviction : nous sommes entrés dans l'ère du 10x. L'IA bien orchestrée permet une accélération de 10x sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering et notre plateforme GenAI RAISE. Nos chiffres clés : • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA, • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles, • +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute, • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (Anthropic, AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫 Le point commun de nos 950+ Sfeirians, c'est la passion pour la Tech. Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité. Nous défendons une culture unique du partenariat fondée sur la confiance, une transparence radicale et une gouvernance distribuée où les équipes s'autonomisent autour du succès client. 👉 LE JOB En tant qu'Engagement Manager, vous prenez le pilotage stratégique de l'un de nos plus grands comptes, avec l’un de nos deux Centres de Services majeurs ( factory de 80 personnes basée à Strasbourg.) Vous êtes la personne qui orchestre les équipes de notre Centre de Service, le garant des engagements contractuels, des coûts, des échéances et de la valeur délivrée. Vous ne pilotez pas un projet. Vous pilotez un écosystème. 👩 🎓 Vos missions 🤝 Vous portez la relation client au plus haut niveau ✅ Être l'interlocuteur·trice de confiance des décideurs ✅ Préparer et co-animer les comités stratégiques trimestriels et steering committees mensuels ✅ Manier la diplomatie commerciale : savoir formaliser les change requests par des avenants quand les demandes sortent du contrat — sans dégrader la marge, sans casser la relation 💼 Vous développez le compte avec une vraie casquette commerciale ✅ Identifier les nouvelles opportunités de croissance et concrétiser le foisonnement ✅ Élaborer des propositions de valeur ajustées aux enjeux du client, en orchestrant nos avant-vente et expertises internes ✅ Pérenniser la relation client sur le long terme 🏗️ Vous êtes garant·e du delivery End-to-End ✅ Superviser le cycle de vie complet : du Cadrage initial au Run en passant par le Build ✅ Définir et renforcer les KPIs opérationnels (vélocité, qualité, SLA) — avec une vigilance particulière sur les KPIs pouvant déclencher des pénalités contractuelles ✅ Assurer la cohérence des pratiques entre les squads : API First, Craftsmanship, IA-Augmented Delivery, ainsi que la capitalisation et le partage des meilleures pratiques ✅ Détecter et anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent des crises — humains, organisationnels et/ou techniques 👥 Vous fédérez les équipes ✅ Assurer le suivi de mission et le moral des Sfeirians affectés sur ce compte ✅ Anticiper le staffing, piloter l'onboarding des nouveaux arrivants via un plan d'immersion structuré ✅ Faire vivre le leadership fédérateur : vous n'êtes pas le manager hiérarchique direct, mais vous portez la vision et alignez les énergies. Parce qu'une énergie positive ou négative dans un projet, ça contamine très vite. 📊 Vous tenez le business ✅ Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité du compte ✅ Suivre les Work Orders et le P&L, gérer les remises/RFA ✅ Établir les roadmaps d'activité H1/H2 et arbitrer les priorités 👩 🎓👨 🎓 Le profil qu'on cherche ✅ 8+ ans d'expérience en pilotage de programmes ou de centres de services IT complexes, idéalement sur des engagements forfaitaires ✅ Maîtrise opérationnelle des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) — ici, c'est le standard, pas l'exception ✅ Gestion des risques acquise par l'expérience, pas seulement par la théorie : vous avez déjà vécu (et surmonté) des crises de delivery ce qui vous permet d’anticiper au maximum ✅ Une vraie casquette commerciale : vous savez détecter une opportunité, qualifier un besoin, défendre une marge ✅ Compréhension des environnements Cloud, , des architectures micro-services et des enjeux IA ✅ L'IA est non-négociable : vous l'utilisez déjà pour augmenter votre productivité, et vous comprenez ses implications pour le delivery. ✅ Soft skills affirmées : leadership fédérateur, intelligence émotionnelle, capacité à repositionner les énergies, sang-froid sous pression, organisation, prise d’initiative ✅ Excellente communication en français et en anglais ✅ Vous êtes plus dans la posture de coach que de chef directif — c'est ce qui fait la différence dans une factory de 80 personnes 🌟 Ce qu'on vous offre 🌟 🚀 Un scope stratégique : un compte rang 1, une factory de 80 personnes 🚀 Une autonomie réelle sur le pilotage, avec le soutien d'un coaching expérimenté pour sécuriser vos premiers mois si besoin 🚀 L'opportunité de travailler avec un écosystème de partenaires de premier plan (Google, AWS, Microsoft, Anthropic, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 🚀 Une formation continue via SFEIR Institute sur l'ensemble de notre stack 🚀 Un environnement IA-natif : nos équipes visent au quotidien une industrialisation du 10x, vous êtes au cœur de la transformation 🚀 Une culture où liberté et responsabilité ne sont pas que des mots 🚀 Une rémunération attractive, à la hauteur de l'enjeu 🎯 Le processus Recrutement qualitatif, pas quantitatif. Validation collégiale : chaque dimension du profil (projet, commerce, management) sera évaluée par un interlocuteur dédié, avec des mises en situation pour tester votre vécu face à des cas clients réels. Bref : on prend le temps de bien se rencontrer.

Stage – Chargé(e) de formation digital (F/H) Stage – 4 à 6 mois 📍 Localisation : Strasbourg ou Zinswiller (selon profil) Votre mission : Vous participerez activement à un projet structurant pour l’entreprise : le développement et le déploiement de notre université digitale. À ce titre, vos missions principales seront : • Concevoir et créer des contenus de formation digitaux : modules e-learning, vidéos, quiz et supports interactifs, • Accompagner le déploiement de la plateforme de formation : mise en ligne des contenus, suivi des parcours et de l’avancement des formations, • Participer à la gestion de projet : coordination avec les équipes RH et les experts métiers, suivi des plannings et des livrables, • Contribuer à la communication interne autour des actions de formation et de l’université digitale Profil recherché : • Formation : Etudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie pédagogique, Digital Learning ou domaine équivalent, • Compétences : intérêt pour la formation digitale et les outils e-learning, aisance avec les outils numériques et création de contenu, capacité d’organisation et gestion de projet, • Qualités personnelles : Autonome, Curieux(se), Force de proposition, Bon relationnel Ce que nous vous proposons • Une expérience concrète sur un projet structurant et innovant, • Une montée en compétences en digital learning et gestion de projet RH, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif