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Contribution active à l'image et à la performance de la boutique * Expérience confirmée en tant que Manager Adjoint, Assistant Manager ou Premier Vendeur senior. Acteur reconnu du prêt‑à‑porter haut de gamme / luxe, notre client recherche un(e) Manager Adjoint(e) H/F pour sa boutique de St

Customer Succes Manager solution IA flux transports Ambulancier (H/F). Customer Success Manager (CSM) ou Consultant Implémentation SaaS.

Responsable FDMS ou RAMS Manager F/H.

Customer Succes Manager solution IA flux transports Ambulancier (H/F). Customer Success Manager (CSM) ou Consultant Implémentation SaaS.

Freelance Assistant Project Manager – Construction / Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Assistant Project Manager to support an ongoing construction and manufacturing project at their site in Strasbourg. The consultant will support the Project Manager across project execution, scheduling, action tracking and contractor coordination, while ensuring industrial site constraints and associated risks are considered throughout project activities. Key Responsibilities: • Support the Project Manager with day-to-day project coordination and follow-up, • Maintain and update project schedules using Microsoft Project, • Track project actions, milestones and outstanding activities, • Support construction project execution and qualification phases, • Integrate industrial environment constraints and associated risks into project activities, • Prepare contractor safety plans / Plans de Prévention, • Support the preparation and issuing of hot work permits / Permis de Feu, • Monitor and coordinate subcontractors onsite, • Support follow-up of contractor activities and ensure actions remain on track Key Requirements: • Previous project coordination / Assistant Project Manager experience within an industrial, pharmaceutical or construction environment, • Strong proficiency in Microsoft Project, • Good understanding of construction project execution and qualification phases, • Experience working within an industrial environment and understanding associated risks, • Experience with Plans de Prévention and hot work permits / Permis de Feu, • Experience coordinating and monitoring subcontractors, • Strong project tracking and organisational skills, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant industrial or pharmaceutical project experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

Sales & Business DevelopmentStrasbourgPosted 1 year agoHR POINT Executive Search est un cabinet spécialisé dans le recrutement des managers et des dirigeants de l’écosystème numérique.Nous menons actuellement sur Strasbourg plusieurs recherches de niveau Business Manager Confirmé F/H pour le compte de deux types de clients :de grands acteurs mondiaux des Services Numériques (ESN) et de l’Ingénierie & Conseil en Technologies (ICT) développant un portefeuille d’offres élargi sur un ensemble de segments de marchés ;des sociétés de conseil et d’expertise, d’envergure nationale ou internationale, spécialisées sur des axes technologiques (Cybersécurité, Cloud, IA…), sectoriels (Retail, Télécom, Défense…) ou transverses (Product Management, Gestion de Projets…)./Les missions sont en général les suivantes :la définition et le suivi d’un business plan,le développement d’un portefeuille d’activités en environnement grands comptes, via la prospection commerciale et le foisonnement,le suivi d’un ensemble de prestations de services structurées sous forme capacitaire (ATU/ATG) et via des modèles à engagement (Centres de Services, Marchés-Cadre, Forfaits…),le pilotage de la marge opérationnelle d’activité,le reporting commercial et opérationnel auprès de la direction,la participation à des événements et actions de communication en vue de promouvoir les offres et la notoriété de l’entreprise./Les postes impliquent souvent les dimensions de recrutement, d’animation et d’encadrement des consultants en mission. Selon l’organisation de notre client, ces activités peuvent néanmoins être placées sous la responsabilité de practices managers, avec lesquels il convient de s’interfacer.Nous recherchons pour ces postes des candidat(e)s de formation supérieure Bac + 5 pouvant faire état d’une expérience commerciale probante dans le secteur des services numériques ou du conseil en technologies.Les principales qualités recherchées sont le sens du service, le goût du challenge, l’orientation résultats et l’esprit entrepreneurial.La proposition de valeur offerte aux candidats intéressés est la suivante :de rejoindre une entreprise en croissance, dans un écosystème du numérique en fort développement,de choisir un poste adapté à ses aspirations, tant sur le plan du type d’entreprise, du périmètre du poste que des missions associées,de s’assurer, via un échange approfondi avec HR POINT Executive Search, de la meilleure adéquation possible avec un futur employeur sur le plan de la culture d’entreprise et des valeurs./NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site hrpoint [dot] fr.

DescriptionWe currently have a vacancy for a Test Coordinator fluent in English, to offer his/her services as an expert who will be based in France. The work will be carried out either in the company’s premises or on site at customer premises. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team.Tasks:Coordinate all testing activities; Leverage automation testing as much as possible to enable the development team to perform Unit/ Integration/ Factory Acceptance testing; Manage the testing tools, including automation testing tool, defect tracking tool, test management tool; Plan and control that any changes to the system are validated in accordance with specifications and requirements; Manage the environments specific testing activities and plan the usage of these; testing activities and plan the usage of these; Supervise and document test plans, tests and tests results.RequirementsUniversity degree in IT combined with relevant IT professional experience of at least 8 years;At least 6 years of automated and manual software testing experience, and experience with Automation Testing tools (e.g., TOSCA, QTP), Test Management tool (Qtest, QC), Requirements and Defect Management tools (Jira), Code Quality Review tools (e.g., SonarQube), Test Execution Monitoring tools (Splunk);Proven experience with testing technologies and tools;Ability to understand the functional and technical design of a given IT system/application;Knowledge of software development and testing methodologies;Capacity in writing documents;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/TCO/08/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: 071A805FE4Department: PRDType: full time

DescriptionWe currently have a vacancy for a Change & Release coordinator fluent In English, to offer his/her services as an expert who will perform their services remotely within EU. In the context of the first assignment, the successful candidate will be integrated in the Development team of the company that will closely cooperate with a major client’s IT team on site.Tasks:Coordination of the operational changes and releases of all live service elements, with focus on planning, coordination of resources and activities, and version controlling, whilst maintaining quality and minimising risk;Ensuring that Release and Change Management Key Performance Indicators (KPIs) are reported, and their targets are met;Coordinating with DevSecOps Engineers and other technical teams for deployments, automation improvements and release optimisation;Collaborating with project and operational teams to ensure effective system change and release implementation;Assisting in support models set up and in managing transition of projects and new services into the business-as-usual model;Coordinating with suppliers, contractors, 3rd parties, etc. to ensure timely change and release implementation.RequirementsUniversity degree in IT or relevant discipline, combined with minimum 5 years of of experience in IT operations or/and IT service management and delivery.;Experience working within ITIL-aligned frameworks and structured change and release-management processes;Excellent understanding and practical knowledge of ITIL service management processes, including Incident, Problem, Change, Release, Event and Knowledge Management;Proficiency with IT service management tools such as Service Now;Understanding of CI/CD pipelines and configuration-management tools;Excellent ability to manage multiple high priority efforts/ competing priorities and flexibility to adjust to changing requirements, schedules and priorities;Certifications: ITIL Foundation or higher (or equivalent) is mandatory;Agile or DevOps certification and/or Project management certification is an asset;Excellent command of the English language.BenefitsIf you are seeking a career in an exciting and dynamic company, where you will offer your services as part of a team of a major European Institution, operating in an international, multilingual and multicultural environment where you can expect real chances to make a difference, please send us your detailed CV in English, quoting reference: (ST/CRR/2026).We offer a competitive remuneration (either on contract basis or remuneration with full benefits package), based on qualifications and experience. All applications will be treated as confidential. You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our web site ( and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS () is a leading Software, Information and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Stockholm, London, Nicosia, Hong-Kong, Valetta, etc). The company employs over 1000 engineers, IT experts and consultants (around 3% PhD, 36% MSc and 53% BSc or equivalent). We design and develop software applications using state-of-the-art technology. The group generates annual revenues in the range of EURO 40 million, with an EBITDA in the range of 20%. The value of our contract portfolio exceeds EURO 300 million. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to government institutions, multinational corporations, public administrations and multinational companies, research and academic institutes.As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, color, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religionEUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published in By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line to the Policy.Job SummaryID: 39134951C9Department: PRDType: full time

Vos missions Votre quotidien en tant que Business Analyst Paiements :En collaboration avec les équipes métiers, produits, opérations et IT, vous serez amené à :Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux processus de paiementAnimer des ateliers avec les équipes métiers paiements et les équipes ITRédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les user storiesParticiper à l’évolution des systèmes de paiement et plateformes transactionnellesRéaliser des analyses d’impact sur les systèmes existantsAccompagner les projets de modernisation des infrastructures de paiementAssurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniquesParticiper aux phases de tests, recette fonctionnelle (UAT) et mise en productionContribuer à l’amélioration des processus de paiement et des outils associésVotre profil Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes :Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business AnalystVous avez une expérience significative dans le secteur bancaireVous avez travaillé sur des projets liés aux moyens de paiementVous connaissez les systèmes et standards tels que : SEPA (SCT / SDD), SEPA Instant, SWIFT, Cartes bancaires, Virements internationaux, Clearing et settlementVous avez idéalement travaillé avec des solutions ou plateformes telles que : Swift Alliance, Payment hubs, Plateformes de clearing, Systèmes cartesVous êtes à l’aise dans des environnements SI complexesVous maîtrisez les méthodologies Agile / Scrum ou cycle en VVous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de communication

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Au sein de la Direction Ingénierie, vous êtes un.e véritable chef.fe d’orchestre technique, vous intervenez des phases concours au développement des projets, en garantissant leur qualité, leur maîtrise des risques et leur performance économique.Piloter la technique et la conception des projets, vous :Intervenez sur les projets dès la phase de conception sur tous types de produits dans tous modes de dévolutions, Intervenez aussi bien en phase concours qu’en phase développement de projet,Garantissez la conception et l’optimisation globale des opérations, Pilotez les équipes internes et externes (architectes, maîtrise d’œuvre, partenaires), Identifiez les risques et opportunités techniques et contractuelles, Analysez les écarts entre l’étude et le programme, en lien avec le responsable commercial, Participez à la rédaction des offres et aux oraux en phase concours, Proposez des variantes et innovations en cohérence avec les enjeux clients. Être le garant du prix technique, vous :Etes responsable du prix technique tous corps d’état (déboursés, frais de chantier, frais de service), Définissez et coordonnez les ressources internes dédiées aux études de prix,Établissez et pilotez le budget et le planning de l’étude ou du développement de projet,Organisez et animez les réunions de bouclage technique,Réalisez le dossier technico-économique pour la passation aux équipes travaux.Le poste est basé à Strasbourg. Et si c'était vous ? Issu.e d’une formation en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en conduite de travaux ou en management de projet. Vous maîtrisez l’ensemble des corps d’état et les réglementations (RE2020, accessibilité PMR, ratios de conception), et savez piloter des projets complexes à forts enjeux techniques, impliquant de multiples intervenants.Vous faites preuve d’assertivité, de capacité de décision et de transparence. Inventif.ve, curieux.se et orienté.e solutions, vous aimez relever des défis. Votre esprit d’équipe, votre bienveillance et votre humilité vous permettent de fédérer, et vous souhaitez vous inscrire durablement au sein d’une équipe engagée et dynamique.Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques

Pour un Groupe d'envergure basé à Strasbourg (67), nous recrutons un Responsable Comptable F/H en CDI afin d'intégrer le Centre de Services Partagés (CSP) du Groupe. Pour un Groupe d'envergure basé à Strasbourg (67), nous recrutons un Responsable Comptable F/H en CDI afin d'intégrer le Centre

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Strasbourg ou Nancy en qualité de Manager pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit.Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Directeur ou l’Associé SignataireEncadrement des équipes dans la réalisation des missions et la revue des travauxIdentification et traitement des problématiques techniques et sujets complexes en lien avec nos différents experts (IT, fiscalité, normes, etc.)Recherche d’excellence à travers la mise en œuvre d’une approche d’audit pertinente et ciblée sur les risquesDéveloppement et entretien de la relation clientSelon vos aspirations et votre expertise, vous pourrez participer à des missions d’audit dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Assurance, Immobilier, etc.)Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez de cinq années d’expérience minimum (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP.Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, proactivité, sens de l’initiativeAdaptabilité & agilité, excellent sens relationnelPédagogie, leadership, sens du serviceCapacité à concilier bonne humeur et exigenceVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte en région Est. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

Job DescriptionFor an international institution based in Strasbourg, France, we are urgently looking for a Senior Business Analyst. As Senior Business Analyst, you will become part of a bigger service, composed by Project Managers, Business Analyst, Solution Architects, Developers and Testers to reinforce this growing team. Candidates need to be fluent in English.Relocation to Strasbourg is necessary. Workpermit is required. This position is open for contractors, who would like to commit long-term.Tasks and responsibilities:Analysis of the IT functional and non-functional requirements, make sense of the available information and ensures that the project team understands all the details they require. This is to be done according to the applicable methodology and toolset to be used;Collaborate with numerous stakeholders to ensure that their concerns, requirements, and contribution are included in the requirements specification document;Provide input on low level detail design issues and patterns;Conduct business risk analysis;Update traceability matrices;Analyse & define specifications linked to the integration with other applications and/or technological components;Work in collaboration with Enterprise Architect and Solution Architect to design models in a modelling tool based on predefined requirements;Assist with training the administrators and users of the Systems;Profile:Bachelor's degree;Minimum 6 years of experience in IT, including 3 years or more as a Business Analyst;Minimum 2 years of experience in modelling and UML;Substantial experience in Business and IT System analysis, and ability to translate business requirements into IT requirements;Strong experience in the use of modelling and design tools in Business or IT projects (ARIS, EA, etc.);Extensive knowledge and experience in UML;Good knowledge of relational database systems;Ability to apply architectural principles to functional solutions and use of model-based representations to collect, aggregate or disaggregate complex and conflicting information about the business;Good command of English language;Interested: Please send your resume to resume@all-european-careers.comJob InformationDate Opened 12/13/2023 Job Type Contract Industry IT Services Work Experience 5+ years City Strasbourg State/Province Grand-Est Country France Zip/Postal Code 67000 Region Europe

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Vous préparerez le BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel et intégrerez la promotion 2026.

Customer Succes Manager solution IA flux transports Ambulancier (H/F). Customer Success Manager (CSM) ou Consultant Implémentation SaaS.

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel.

Manager Commerce produits frais F/H (niveau 7).

MCO - Manager Commercial Opérationnel. COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing. Manager Commercial Opérationnel et intégrerez la promotion 2026.

Cash Desk Manager Hiring Requirements:.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Location: Strasbourg, France Working Pattern: Contract | 5 days onsite Rate: €70/hour (flexible) About the Role We are seeking an experienced Operational Readiness Project Coordinator to support a pharmaceutical manufacturing project based in Strasbourg. This is a highly organised, coordination-focused role for someone who excels at project tracking, schedule management and stakeholder follow-up. You will act as the central organiser, ensuring that production requirements are identified and captured, actions are tracked, and key operational readiness activities remain on schedule. You will work closely with subject matter experts and the wider project team, ensuring that documentation, actions and deliverables are progressing as planned. Key Responsibilities Project Coordination & Tracking • Ensure all production requirements are identified, captured and appropriately tracked., • Track all ongoing, outstanding and pending actions through to completion., • Maintain and regularly update the operational project schedule using MS Project., • Monitor project progress, milestones, dependencies and key deliverables., • Coordinate follow-up activities and proactively chase outstanding actions., • Identify potential delays, risks or issues and escalate where appropriate., • Ensure project activities remain aligned with agreed timelines and operational requirements. Operational Readiness • Act as the key coordination interface with the KZILX project team, aligning project schedules with operational needs., • Coordinate inputs from multiple stakeholders and subject matter experts., • Track the progress of SMEs responsible for preparing and completing required documentation., • Follow up with SMEs to ensure documentation and deliverables remain on schedule., • Support meetings, workshops and project reviews, including preparation of agendas, minutes and action logs., • Provide regular updates on project status, actions and outstanding deliverables. Requirements • Proven experience in project coordination, PMO, project planning or operational readiness., • Experience working in a GMP pharmaceutical environment., • Strong project tracking and schedule management skills., • Proficiency in MS Project is essential., • Previous experience within pharmaceutical manufacturing is essential., • Strong ability to track actions, follow up on deliverables and maintain project momentum., • Excellent organisational and communication skills., • Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities., • Comfortable working 5 days onsite in Strasbourg, France. If you are interested, click apply, or email me your CV directly at corina.austin@meetlifesciences.com

Would you like to gain hands-on experience in human resources while helping shape sustainable projects? Are you interested in talent development, workplace health, and social engagement? Then you've come to the right place! As an intern in the Human Resources & Corporate Social Responsibility field, you will support our team on a variety of national and international projects and gain exciting insights into modern HR practices and sustainable business development. Your Responsibilities • Supporting employee and career development initiatives, • Contributing to the organization and implementation of Learning & Development initiatives, • Daily management of our Learning Management System (LMS), • Supporting international HR projects and group-wide initiatives, • Supporting the planning, organization, and delivery of CSR and sustainability events, • Contributing to health management and wellbeing activities, • Contributing to projects on sustainability, diversity & inclusion, and employee engagement Your Profile • Currently studying Human Resources, Business Administration, Sustainability Management, or a related field, • Interest in Human Resources, Talent Development, and Sustainability, • Very good written and spoken English skills, • Fluent in German or French, • Strong organizational and communication skills and an independent way of working What We Offer • Exciting insights into the HR and CSR fields and involvement in international projects, • Responsibility-driven tasks and room for your own ideas, • A dynamic and collegial work environment, • Coverage of public transportation costs or cycling and additional benefits depending on location (sports, meal vouchers etc) 📍 Kehl or Strasbourg 📅 Start: October ⏳ Duration: 4 to 6 months (mandatory internship) Interested? We look forward to receiving your application and to developing our HR and CSR projects together with you🌱🤝✨

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME ou start-ups – dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Strasbourg est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble du Grand Est. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Strasbourg.

Stage de fin d'études obligatoire dans le cadre de votre cursus, d'une durée de 6 mois. Une première expérience commerciale (stage, alternance, job étudiant, junior entreprise) est un plus. Gratification de stage selon la grille en vigueur, au-delà du minimum légal.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business ManageràStrasbourg afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l’IT. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d’ingénieur Test et validation logiciel, développeurs, des devops, des product owner, des ingénieurs BIG DATA, etc. Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesUne équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique.Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Job Description & SummaryPwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Grâce à un ancrage local solide et à la puissance de notre réseau international, nous accompagnons des clients de premier plan en France et à l’étranger. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des expertises clés en fiscalité et droit des affaires, en s’appuyant sur des solutions digitales innovantes et une approche collaborative, afin d’apporter des réponses sur mesure à des enjeux complexes. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe : Vous intégrerez l’équipe Legal du Bureau PwC Société d’Avocats basée à Strasbourg, exerçant des missions tant en conseil qu’en contentieux et intervenant principalement dans les domaines du droit des affaires suivants : droit commercial, des contrats, de la propriété intellectuelle et de la distribution / consommation. Vos missions : Vous interviendrez dans le cadre de missions en droit commercial diverses, notamment dans le cadre : La réalisation de travaux d’audit (due diligence/vendor due diligence) dans le cadre d’opérations M&A La rédaction, revue et négociation de tous types de contrats Le cas échéant, en fonction de votre profil, l’assistance de nos clients dans le cadre de démarches de protection et gestion d'actifs immatériels (ex : dépôt, surveillance, défense de portefeuille de droits de propriété intellectuelle, protection du savoir-faire, etc.) et encadrement contractuel (ex : contrat de cession, de licence, accord de copropriété, etc.) L’assistance de nos clients dans le cadre de contrôles DGCCRF Vous assisterez et représenterez nos clients au niveau régional, national et à l’international. Vous superviserez les collaborateurs moins expérimentés en participant activement à leur formation et à leur évolution au sein de la Firme. Vous êtes doté d’un sens de l’entreprenariat et apte à accompagner le développement du cabinet. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation de troisième cycle en droit des affaires : M2 Droit des affaires comme le DJCE ou autre M2 Propriété Intellectuelle comme le CEIPI Vous êtes également titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat Vous avez entre 6 et 8 ans d’expérience professionnelle minimum Vous êtes dynamique, curieux, et doté d’un fort esprit d'équipe Maîtrise de l’anglais impérative, maîtrise de l’allemand appréciée. Vos avantages : Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement : Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Test d’anglais en ligne 2. Entretien RH en visio 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en présentiel) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV SummaryLocation: StrasbourgType: Full time

Description de l'entrepriseSopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteRejoignez l'équipe IA & Smart OpsAu sein d'IA & Smart Ops, une équipe de près de 80 consultants, experts et managers, nous accompagnons les grandes organisations dans l'identification, la conception et le déploiement de leurs transformations autour de l'IA générative.Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs des secteurs public, défense, services financiers, énergie et santé, sur des enjeux stratégiques mêlant innovation, performance opérationnelle, souveraineté numérique et sécurité des données.De la définition de la stratégie jusqu'au passage à l'échelle des usages, nous aidons nos clients à exploiter tout le potentiel des copilotes, assistants métiers et agents IA.Vos missionsPiloter des missions de transformation autour de l'IA générative ;Accompagner les directions métiers, digitales et innovation dans l'identification et la priorisation de cas d'usage GenAI ;Définir des feuilles de route d'adoption et de passage à l'échelle ;Animer des ateliers de cadrage et de co-construction ;Encadrer et faire grandir les consultants de l'équipe ;Développer la relation client et contribuer aux avant-ventes ;Participer à la structuration des offres IA & Smart Ops.QualificationsVotre profilPlus de 6 ans d'expérience, dont une part significative dans le conseil ;Expérience de pilotage de programmes de transformation digitale, data ou IA ;Intérêt marqué pour les enjeux d'IA générative et leur impact sur les organisations ;Goût pour le développement commercial, le management et la relation client ;Leadership, esprit entrepreneurial et sens du collectif.Pourquoi nous rejoindre ?Une équipe de près de 80 spécialistes IA en forte croissance ;Des projets stratégiques à fort impact auprès des grandes organisations publiques et privées ;Des sujets au cœur des enjeux actuels de souveraineté, sécurité et adoption de l'IA générative ;Un environnement entrepreneurial où vous contribuez directement au développement des offres, des équipes et du positionnement du cabinet.Ce qui nous différencieChez Sopra Steria Next, nous combinons expertise conseil, connaissance sectorielle et maîtrise des technologies IA pour accompagner des organisations confrontées à des enjeux critiques. Vous interviendrez sur des transformations à grande échelle dans des secteurs où la confiance, la sécurité et la souveraineté des données sont des facteurs clés de succès.Vous souhaitez accompagner les transformations les plus stratégiques autour de l'IA générative et contribuer au développement d'une activité en pleine accélération ? Rejoignez-nous.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missionsDes nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationUn accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissezDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemblePlusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria AcademyDes parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveauxLa possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyenEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1409554933Location: Strasbourg, FR, 67000Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A (F/H) justifiant d’au moins 5/6 ans d’expérience au sein de notre bureau de Strasbourg.Vos principales responsabilités :Vous intervenez auprès de clients variés (groupes internationaux, ETI, PME, sociétés cotées, sociétés à forte croissance, entreprises familiales), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.Vous participez à titre principal à des opérations d’acquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problématiques associées (de la lettre d’intention jusqu’à l’intégration post-closing) dans des contextes domestiques et internationaux.Vous apportez également votre appui en matière de transformations, de restructurations de groupes de sociétés ainsi que dans leur gestion courante et dans le cadre d’opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions…).Vous êtes en mesure de gérer et coordonner les principaux aspects de ces projets et opérations (assistance à la structuration et à la définition de la stratégie de négociation de l’opération, gestion et suivi du process de l’opération, négociation et rédaction des actes, coordination des équipes EY et des équipes client), sous la supervision d’un associé.Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les opérations, les équipes des autres métiers EY (e.g. Lead M&A, Corporate Finance, Consulting).Vous êtes également amené à superviser et former de jeunes collaborateurs de l’équipe.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/L.L.M ;Expérience préalable d’au moins 5/6 ans au sein du département "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d'un Cabinet d'Avocats et/ou de la Direction Juridique d'une entreprise vous ayant permis de développer une très bonne connaissance des process qui régissent ce type d’opérations et une bonne maîtrise technique dans la structuration juridique et la négociation de celles-ci ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Intégrer un Cabinet qui investit massivement dans l’IA pour offrir à ses clients les meilleurs services dans un cadre sécurisé ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de M&A/Corporate, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

What are we looking forAt Cosentino () we are looking for a General Manager to join our Distribution Center. The Centers are an example of Cosentino’s total commitment to its clients, providing them with exclusive and high-quality service. The Centers combine the functions of (a) warehouse, (b) brand and product showroom, and (c) sales network. The Cosentino Center General Manager is responsible for managing all sales/profitability of several distribution Centers, coordinating and monitoring the activities of the sales team, carrying out corporate initiatives and goals, protecting the integrity of the level of service customers receive, and tracking projects in their area in order to achieve the commercial development. What you will doTo be successful on this role you should have excellent communication skills, a wide knowledges of business functions, financial and budgeting skills and to be a strong leader. As a General Manager your tasks are going to include the support of staff development, drive of sales and improvement of revenue, to maintain a great relationship with clients and enhance the company's image. Sales . Grow sales and distribution of all the centers’ affiliated company’s product lines in the area. Focus promotional efforts on point of purchase displays (vignettes and samples). Track competitor activity. Manage key customers and local distributors in the area: planning, visits, relationship development. Coordinate with corporate office to market and co-advertise the brand throughout the regionAccount Management. Create and adhere to yearly budget as it relates to expenses and revenue.. Manage, monitor and evaluate the results of the center: degree of achievement of the planned goals (billing, overall efficiency, profitability by product, contained commercial segment, exposure outlets, etc.)Management and Leadership. Manage the sales teams of the locations assigned to this position. Manage the relationship with regional fabricators and provide customer support. Manage National Account relationships and compliance. Responsible for leading by example to grow talent within the staff . Responsible for ensuring Health and Safety procedures and safeguards are enforced among the sales team. Maintain constant communication with Regional Director to support business. Other duties as assignedWhat you need to succeedProfessional ExperienceRequired. 5+ years of sales experience. 2+ years or more in the stone industry required. 2+ years of experience in managing staffKnowledgeRequired. CRM SystemDesired. Salesforce experience . SAP or others Order Management programAcademical BackgroundRequired. Bachelor’s degree in Business or related fieldDesired. Master’s degreeWhat we do offerYou will join a company:• With an international mindset and presence in 100+ countries.• With an amazing growth story, sustained by an extraordinary innovation with products such as Silestone, Dekton and Sensa by Cosentino.• In which you will be able to demonstrate your great sales set skills and grow your career in a challenging project.About CosentinoAt COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” - If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: talentacquisition@cosentino.com

We are currently recruiting for an Assistant Project Manager to support a major pharmaceutical manufacturing expansion project in Strasbourg, France.

Vous recherchez un stage de fin d'études à fort impact commercial au sein d'un environnement entrepreneurial et challengeant ? Dans le cadre de ce stage, vous serez immergé(e) aux côtés d'un Business Manager confirmé et découvrirez un véritable rôle d'intrapreneur : contribuer au développe

QualificationsE-Commerce Management and experience in managing online retail platformsSkills in Digital Marketing, Social Media Management, and SEO/SEM optimizationProficiency in Data Analysis, Web Analytics, and tracking online performanceExperience with Inventory Management and Product Merchandisi

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Un entretien en présentiel avec le manager du réseau.

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Devenez Manager (F/H) chez Monop, votre Directeur vous laissera prendre des initiatives. Vous serez un véritable collaborateur terrain ainsi qu'un réel relais entre les employés polyvalents et les managers de Direction.

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