Offres social à SchiltigheimCréer des alertes d'emploi

Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations sociales ;. Être un interlocuteur de confiance pour vos clients sur leurs problématiques paie et sociales. Le cabinet souhaite aujourd'hui poursuivre le développement de son activité sociale et faire évoluer progressivemen

La SEM Habitation Moderne est un acteur historique et reconnu de l'habitat sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg.Bailleur social de référence, Habitation Moderne intervient sur l'ensemble de la chaîne de l'habitat : gestion locative sociale, accession à la propriété, mandat de ge

Within your #OneTeam As part of the Operational Excellence team, the Health & Safety Engineer Europe (m/f/x) will have the main responsibilities of driving security within their geographical scope within the OVHcloud group (Erith, Limburg an der Lahn, Milan, and Ozarow) and reducing accidents while advancing the security culture within the company. The role of the operational excellence team is to support the Group’s rapid growth by defining the most efficient, agile, innovative processes that meet our customers’ needs. Your main responsibilities: Risk and incident management • Assist and participate in the analysis of accidents, incidents, near misses and situations of risk;, • Support new industrial datacentre sites in their security policies and culture, in connection with the company's growth projects;, • Decline locally and follow the action plans defined by the compliance and industrial risks teams;, • Define and implement awareness-raising and HSE training actions at Group level., • Define the HSE Europe roadmap in order to improve the security culture within the company by integrating the priorities of the group and sites;, • Develop and update occupational health and safety risk mapping in close coordination with regions;, • Assess and prioritise occupational and psychosocial risks and implement associated action plans;, • Identify and track the necessary corrective and preventive actions;, • Support the regions and operational departments in the Hygiene & Safety section, particularly those based in Germany, UK, Poland, Italy and France. Definition, implementation and management of HSE KPIs for its scope • Ensure KPI reporting and action plan progress at different levels of the company: H&S Committee, Corporate Social Committee, COMEX member, Operational Directors, Regional DC Managers, etc., • Define and update security KPIs;, • Manage KPIs while raising awareness and empowering Operations Managers and teams. Define, optimise, update processes, procedures and instructions • Support HSE group projects., • Define security rules for the regions under its responsibility;, • Be responsible for the security aspects of new designs, and define the associated process., • Formalise the HSE processes and procedures required for the organisation to operate and adapted to the location;, • Set up the HSE documentation and ensure that it is implemented. Control of HSE audits for its scope • Create the audit plan for the Europe zone;, • Define and conduct HSE audits based on internal or external repositories;, • With a strong sense of service, you want to have a positive impact on your internal and/or external contacts,, • Conduct ongoing monitoring of safety and environmental regulations and legislation. Skills required: • You have knowledge of ISO 45 001 and an international work culture in Europe;, • You are autonomous and able to work in a fast and challenging environment., • You are open to the world and working in an international context is an important criteria for you,, • You hold a diploma in a technical field (mechanical, electronic etc.) with a double specialisation in security;, • You have successfully completed a multi-site animation and management experience;, • You have a minimum of 8 years’ experience in an HSE engineer position in an industrial company with an international scope and significant field experience.

L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC), qui assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement en cancérologie. En tant qu’établissement de recours, il constitue un acteur majeur de l’offre de soins publique en cancérologie à Strasbourg et en Alsace. Il regroupe plus de 600 professionnels et comprend 116 lits et places, pour garantir aux patients une prise en charge et un accompagnement experts, du dépistage à l’après-maladie. Centenaire, l’Institut Strauss est membre du réseau UNICANCER, fédération nationale des CLCC, regroupant 20 établissements répartis sur le territoire français. L’Institut Strauss est implanté sur 2 sites : • le site historique, également siège social, qui héberge la pharmacie à usage intérieur, les laboratoires de recherche et une partie des activités administratives et logistiques ;, • le site de soins, maintenu dans le bâtiment ICANS, est partagé avec les HUS avec une répartition des activités par étage. Il garantit aux patients une qualité de confort et de prise en charge optimisée. Le poste de responsable comptable et audit interne est rattaché à la Direction des affaires financières. Objectif général du poste • Centraliser et contrôler les informations comptables générales dans le respect des délais et des règles comptables de l’Institut Strauss, son fonds de dotation, ainsi que l’ICANS., • Etablir les comptes annuels et l’annexe jusqu’à la certification des comptes, • Rédiger les procédures comptables et animer le contrôle interne, • Manager l’équipe comptable placée sous sa hiérarchie, • Missions spécifiques de déploiement de la dématérialisation des factures et de la sectorisation de TVA des activités de recherche. Responsabilités et missions Missions de coordination • Définir les procédures comptables, en assurer et en contrôler l’application conforme, en déclinaison des règlementations applicables aux différentes structures (M21 / ANC 2018-06 et ANC 2022-06)., • Animer le contrôle interne et mettre en œuvre les recommandations des commissaires aux comptes, • Suivre et analyser les évolutions comptables, juridiques et fiscales, et proposer les aménagements nécessaires, • Faire des recherches d’optimisation fiscale, proposer des mesures et les mettre en place, • Centraliser et contrôler les informations comptables générales, afin de préparer les documents nécessaires à l’arrêté des comptes dans le respect des délais et des règles comptables, • Animer les échanges techniques avec les commissaires aux comptes, • Mettre en œuvre les évolutions réglementaires et techniques du logiciel comptable, en interface avec la DSIO et l’éditeur, • Coordonner l’interface avec les banques sur les opérations courantes et la mise en place des nouveaux outils, • Gérer le reporting de trésorerie et les propositions d’optimisation à destination du DAF Missions opérationnelles • Etablir les plannings de clôtures annuelles, coordonner le recueil des informations et les travaux de l’équipe comptable, • Contrôler par sondages les justificatifs établis par les collaborateurs et des états de rapprochement bancaire, • Vérifier la justification des écritures techniques comptabilisées provenant du système d’information, • Constater les écritures d’inventaire, calculer les provisions, • Procéder aux déclarations fiscales périodiques et élaborer la synthèse annuelle de la sectorisation de TVA, • Rédiger les propositions d’annexes comptables, ainsi que les documents préparatoires aux présentations en instances Missions managériales • Assurer le recrutement et l’intégration de ses collaborateurs, • Définir les priorités de travail et hiérarchiser les activités à effectuer au sein de l’équipe comptable, • Conseiller et former ses collaborateurs dans le cadre de son domaine d’expertise technique, • Superviser les plannings, la gestion des congés, • Mener les entretiens annuels d’évaluation, • Assurer le suivi de l’activité et des résultats de son équipe (contrôle des tableaux de bord et reporting) Missions spécifiques • Piloter le projet de dématérialisation des factures fournisseurs et clients, • Piloter la mise en place de la sectorisation de TVA pour les activités de recherche, • Représenter le DAF dans son périmètre de compétences Environnement du poste • Poste basé sur le site du centre-ville, avec des déplacements sur le site de soins, • Au sein de la Direction des affaires financières, • Statut cadre, • Fonction managériale et technique. Encadrement d’une équipe Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Liens hiérarchiques • Rattachement au Directeur des affaires financières Liens fonctionnels • Les différents collaborateurs de la DAF, • Les Directeurs fonctionnels et cadres Liens externes Les établissements bancaires, les commissaires aux comptes, l’administration fiscale, les avocats, la CPAM, les fournisseurs, etc. Bloc de compétences Savoir (connaissances) • Maîtrise des principes comptables, • Maîtrise des principes de la fiscalité française, • Maîtrise des outils informatiques, dont Excel et BI (business intelligence), et des progiciels comptables Savoir-Faire (compétences) • Rigueur, organisation, méthode, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Management de collaborateurs, • Pédagogie Savoir-Être (comportement et aptitudes personnelles) • Adaptabilité, • Resistance au stress, • Autonomie, • Confidentialité Formation / Diplômes • DSCG ou Master en comptabilité, • Un minimum de 7 ans d’expérience dans un poste équivalent avec management de collaborateurs directs est un pré-requis

Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de son secteur, un(e) Responsable de service paie, Administration du personnel et ressources humaines. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, à la gestion des effectifs et à la masse salariale. Véritable partenaire de la stratégie RH, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire et la qualité de service de votre périmètre. Vos missions : • Piloter et manager votre service, • Encadrer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs., • Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels., • Développer les compétences de l'équipe et accompagner les évolutions organisationnelles., • Assurer le reporting d'activité et conduire des projets d'amélioration continue., • Participer au pilotage de la masse salariale et des effectifs, • Élaborer, suivre et analyser les indicateurs RH., • Participer à la construction et au suivi du budget RH., • Piloter la masse salariale et accompagner la politique de rémunération., • Produire les analyses, études et bilans sociaux nécessaires à la prise de décision., • Superviser l'administration du personnel et la paie, • Garantir la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel., • Superviser le SIRH et les outils de gestion des temps., • Veiller à l'application de la réglementation sociale., • Piloter les dispositifs de protection sociale et de prévoyance., • Gérer les dossiers individuels complexes, notamment disciplinaires et contentieux., • Développer les relations internes et externes, • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles., • Assurer la qualité des relations avec les partenaires internes et externes., • Représenter l'entreprise lors d'événements et groupes de travail liés à votre domaine d'expertise. Votre profil : Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social. Expérience confirmée dans une fonction RH avec management d'équipe. Solides compétences en paie, administration du personnel et pilotage de la masse salariale. Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH. Leadership, sens de l'analyse, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Goût du travail en transversalité et du collectif. Conditions et avantages : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle : 45 000 € brut Intégration au sein d'une structure engagée offrant un poste stratégique à forts enjeux RH

Notre cabinet de recrutement recherche un(e) Infirmier(e) Cadre de Santé / IDEC pour le compte d'un acteur majeur et reconnu du secteur médico-social en Alsace. L'établissement concerné est un EHPAD d'envergure (plus de 100 lits) bénéficiant d'un ancrage local fort, d'une excellente réputation auprès des autorités de santé (ARS) et d'une certification qualité récemment renouvelée avec succès. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Un climat social serein et préservé : L'établissement se distingue par une équipe saine, volontaire et un très faible turnover, offrant un cadre de travail stable et agréable. L'adossement à un grand réseau régional : Vous bénéficiez de l'appui d'un groupe structuré mettant à disposition des pôles d'expertise transversaux et un programme ambitieux de formation continue pour l'ensemble des salariés. Une vraie autonomie : La direction privilégie un management de confiance où le/la cadre dispose d'une grande marge de manœuvre pour proposer et porter des projets d'établissement. attaché(e) directement à la Direction de l'établissement et en collaboration étroite avec le Médecin Coordonnateur, vous encadrez l'équipe soignante (environ 36 ETP : Infirmiers et Aides-Soignants). Vous jouez un rôle clé d'accompagnateur et de facilitateur au quotidien. Vos missions principales : Management & Animation d'équipe : Accompagner une équipe en place dynamique, piloter la montée en compétences des soignants et animer les actions de formation interne sur les thématiques liées au grand âge. Pérennisation & Recrutement : Porter le projet majeur d'attraction et de fidélisation afin de structurer et pérenniser l'équipe infirmière en intégrant de futurs collaborateurs en CDI. Qualité des soins & Expertise : Coordonner la prise en charge globale des résidents, piloter la démarche qualité et animer les instances internes (reférents douleur et alimentation). Conditions & Avantages : Organisation du travail : 35h / semaine Rémunération : Salaire de base brut selon la convention + Ségur 1 et 2 + Primes fonctionnelles + Prime d'ancienneté. Primes complémentaires : Prime décentralisée versée annuellement en novembre. Astreintes : 1 week-end par mois (du vendredi 18h00 au lundi 07h00).

Vous souhaitez mettre votre expertise système au service de grands projets de lutte contre la fraude ? Vous recherchez une mission alliant maîtrise de l'intégration logicielle et environnements complexes Unix/Windows ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant à forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire ? La vie chez IT Link Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le domaine bancaire et des paiements, nous recherchons un Intégrateur de solutions progiciels pour accompagner la transformation et l'évolution des architectures de lutte contre la fraude. Poste basé dans les locaux et équipes projets du client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. • Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. • Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. • Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Le poste L’environnement de travail Vous intégrez la Direction de laFabrication de notre client, au sein du département Fraude / Litiges / Data. Rattaché(e) à l'équipe de Lutte contre la Fraude, vous contribuez aux travaux d'évolution de l'architecture technique et applicative des solutions en place. Les missions • Intégrer et installer des logiciels éditeurs sur des infrastructures physiques ou Cloud privé., • Mettre en place les routes d'échanges de données, les éléments de sécurité (certificats), le monitoring et les différents scripts d'intégration dans le SI., • Développer et maintenir des traitements d'intégration de données et de monitoring d'activité., • Assurer le suivi de production, la gestion des incidents et le suivi du RUN., • Rédiger les livrables associés, • Assurer le reporting d'avancement auprès du responsable d'équipe et des chefs de projets. L’environnement technique • OS / Environnements : Unix (commandes, Shell script), Windows (script, environnement), • Infrastructures : NAS, SAN, architectures clusters, machines virtuelles (VM), • Outils & Solutions : Outils de planification, ordonnanceur, composants de monitoring, Fraud Manager, • Méthodologies : Cycle en V, Scrum Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 45-50k€ bruts annuels Profil recherché: Votre profil Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre et intégration de solutions sur systèmes distribués., • Vous maîtrisez les environnements Unix et Windows., • Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques et applicatives (NAS, SAN, Cluster, actif/actif) et savez élaborer des schémas d'architecture applicative., • Vous maîtrisez les méthodologies projet Cycle en V et Scrum., • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel avancé., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur rédactionnelle, vos capacités d'analyse et votre sens de la communication., • Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service., • Vous êtes ouvert(e) à participer à un dispositif d'astreinte., • Des connaissances sur le logiciel Fraud Manager ainsi que dans le domaine des paiements et de la monétique est un plus. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ... • Vous cherchez un poste en 100% télétravail sans présence régulière chez le client., • Vous ne souhaitez pas participer à des astreintes nécessitant une disponibilité 24/7 sur certaines périodes., • Vous préférez un cadre purement fonctionnel sans intervention directe sur l'infrastructure et la technique. A propos: Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change”... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC), qui assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement en cancérologie. En tant qu’établissement de recours, il constitue un acteur majeur de l’offre de soins publique en cancérologie à Strasbourg et en Alsace. Il regroupe plus de 600 professionnels et comprend 116 lits et places, pour garantir aux patients une prise en charge et un accompagnement experts, du dépistage à l’après-maladie. Centenaire, l’Institut Strauss est membre du réseau UNICANCER, fédération nationale des CLCC, regroupant 20 établissements répartis sur le territoire français. L’Institut Strauss est implanté sur 2 sites : le site historique, également siège social, qui héberge la pharmacie à usage intérieur, les laboratoires de recherche et une partie des activités administratives et logistiques ;le site de soins, maintenu dans le bâtiment ICANS, est partagé avec les HUS avec une répartition des activités par étage. Il garantit aux patients une qualité de confort et de prise en charge optimisée. Le poste de Technicien de maintenance des équipements biomédicaux est rattaché à la Direction des Systèmes d’Information et de Opérations. Le poste est de statut non cadre et s’inscrit dans une équipe pluridisciplinaire intervenant sur l’ensemble du parc d’équipements biomédicaux de l’établissement situé dans le bâtiment ICANS et sur le site historique de l’Institut Strauss. Objectif général du poste Assurer la disponibilité, la sécurité et la conformité du parc d’équipements biomédicaux et des équipements associés aux soins de l’Institut Strauss, par la réalisation de la maintenance préventive et curative, dans le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur. Garantir la continuité et la qualité des soins aux patients en maintenant les équipements médicaux en parfait état de fonctionnement. Conseiller les équipes médicales dans l’utilisation des équipements. Responsabilités et missions Missions de coordination • Réceptionner et suivre les demandes d’interventions ;, • Prioriser et organiser les interventions internes en fonction de l’urgence et de l’impact sur les soins ;, • Coordonner les interventions avec les prestataires externes (constructeurs, sociétés de maintenance) ;, • Assurer la liaison avec les médecins et cadres de santé pour l’organisation des maintenances ;, • Assister les techniciens des sociétés externes pour faciliter l’accès aux équipements, salles et services lors des maintenances externalisées. Missions opérationnelles • Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements biomédicaux, suivant les fréquences données par les constructeurs et la politique de maintenance de l’Institut Strauss : monitorage patient, électrocardiographes, pousse-seringues, pompes à perfusion, thermomètres, etc.., ainsi que les divers équipements présents à l’institut, en pharmacie et dans les laboratoires de recherche ;, • Assurer les contrôles métrologiques et cartographies des équipements de contrôles des dispositifs médicaux, enceintes froides, sondes de températures et systèmes de pesé ;, • Réaliser les dépannages sur les équipements associés aux soins : lits, fauteuils de soins, divans de consultation et équipements annexes ;, • Prendre en charge les réparations et effectuer les contrôles de performance et de sécurité ;, • Garantir la traçabilité complète des interventions : rédaction de rapports, enregistrements dans la GMAO, mise à jour des dossiers techniques ;, • Effectuer des inspections régulières du parc pour s’assurer du bon fonctionnement, de la conformité aux normes de sécurité et de qualité ;, • Alerter la hiérarchie en cas de dérive, de dysfonctionnement majeur ou de risque identifié ;, • Gérer les stocks de pièces détachées et consommables nécessaires à la maintenance ;, • Participer à la réception technique des nouveaux équipements et à leur mise en service. Missions managériales • Pas de responsabilité managériale directe. Missions spécifiques • Conseiller les équipes médicales et soignantes dans l’utilisation optimale des équipements biomédicaux ;, • Participer à la sensibilisation aux bonnes pratiques d’utilisation et à la prévention des pannes ;, • Contribuer à l’élaboration des procédures de maintenance et des plans de maintenance préventive ;, • Participer aux projets d’amélioration continue et de renouvellement du parc d’équipements ;, • Assurer une veille technologique sur les évolutions des équipements biomédicaux. Environnement du poste Statut : Non cadre Type de contrat : CDD – CDI ; Lieu d’exercice principal : Institut Strauss – Bâtiment ICANS ; Horaires : Horaires de journée avec possibilité d’interventions d’urgence selon les besoins du service ; Conditions particulières Déplacements entre les deux sites de l’Institut Strauss ; Port d’équipements de protection individuelle selon les zones d’intervention ; Manipulation d’équipements techniques ; Travail en environnement hospitalier soumis aux règles d’hygiène et de sécurité strictes. Participation aux astreintes techniques sur les deux bâtiments; Port d’équipements de protection individuelle selon les zones d’intervention. Savoir (connaissances) • Connaissance approfondie des équipements de diagnostic et de surveillance des patients (monitorage, ECG, dispositifs de perfusion) ;, • Maîtrise des principes d’électronique, d’électrotechnique et de mécanique appliqués aux dispositifs médicaux ;, • Connaissance des normes de sécurité et réglementations applicables aux dispositifs médicaux ;, • Compréhension des risques liés aux dispositifs médicaux et des principes de matériovigilance ;, • Connaissance des règles d’hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales ;, • Notions de base en informatique médicale et systèmes embarqués ;, • Connaissance des principes de gestion de maintenance (préventive, curative, amélioration) ;, • Compréhension de l’environnement hospitalier et des circuits de soins. Savoir-Faire (compétences) • Diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements techniques sur des équipements variés ;, • Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative selon les protocoles établis ;, • Effectuer des contrôles de performance et de sécurité électrique conformément aux normes en vigueur ;, • Utiliser et mettre à jour un dans l’outil de GMAO (traçabilité, planification, historique) ;, • Installer, configurer et paramétrer des équipements biomédicaux et leurs logiciels associés ;, • Lire et interpréter des schémas électriques et des documentations techniques en français et en anglais ;, • Rédiger des rapports d’intervention clairs et précis ;, • Gérer les priorités et organiser son activité de manière autonome ;, • Utiliser les outils de mesure et de contrôle spécifiques aux équipements biomédicaux ;, • Appliquer les procédures de sécurité et les protocoles qualité. Savoir-Être (comportement et aptitudes personnelles) • Rigueur et sens des responsabilités dans l’exécution des tâches ;, • Respect strict des procédures et des règles de sécurité ;, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;, • Sens de la communication pour interagir efficacement avec les utilisateurs (médecins, soignants) et les prestataires externes ;, • Disponibilité et réactivité face aux urgences et demandes des services de soins ;, • Sens du service et orientation patient (conscience de l’impact du bon fonctionnement des équipements sur la qualité des soins) ;, • Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et aux nouveaux équipements ;, • Discrétion et respect du secret professionnel ;, • Autonomie dans l’organisation du travail ;, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;, • Pédagogie pour conseiller et former les utilisateurs. Formation / Diplômes • Bac +2/+3 Biomédical, Electronique, Electro-technique, Maintenance industrielle ou Mesures Physiques ; Une première expérience en maintenance biomédicale ou en environnement hospitalier est appréciée, Un profil débutant est accepté, les formations constructeurs, nécessaires pour intervenir sur les équipements, ainsi qu’un accompagnement en interne seront proposés au candidat.

StrasbourgTJM : 350-400/JBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI (40-47K) ) / CDI OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes un développeur IBMi/AS400 à la recherche de nouveaux défis ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur IBMi/AS400 pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien :– Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes– Concevoir, développer, et tester des applications robustes (tests unitaires, intégration, charge)– Garantir la qualité du code, produire une documentation claire et assurer son partage– Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications pour répondre aux enjeux métiers– Assurer le support utilisateurs et résoudre efficacement leurs problématiques– Partager votre expertise avec l’équipe pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques️ Stack technique :– Langages : RPG IV (toutes syntaxes), SQL (langage et optimisation), CL (Control Language)– Systèmes et outils : OS IBMi (V7R4+), RDP, VSCode, JIRA, ConfluenceVotre profil :Compétences techniques :– Une expertise confirmée en développement IBMi AS400, avec une parfaite maîtrise de RPG IV, SQL, et CL– Une bonne connaissance de l’OS IBMi (V7R4+)Soft skills : – Autonomie : vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités– Rigueur : vous êtes attaché(e) à la qualité et au respect des bonnes pratiques– Esprit collaboratif : vous appréciez partager vos connaissances et travailler en équipeQuelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialAvantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et EconomiqueCELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.4) La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD. Postuler à cette offre Email de contact : celad-rhst@celad.com Référence à rappeler :ST.02.92.03.25

Job ID: 2103663201Posted: 2026-08-27Location: STRASBOURG, Bas-Rhin, FR, STRASBOURG, Bas-RhinType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionNotre client, acteur majeur du secteur du logement social, recrute un(e) Chef(fe) de service Paie (H/F) en CDI.Vos missions :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage de votre service et accompagnez votre équipe au quotidien.À ce titre, vos principales missions seront :Encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe de 3 collaborateurs ;Superviser la gestion de la paie et de l’administration du personnel ;Garantir la fiabilité des données et le bon fonctionnement du SIRH ainsi que des outils de gestion des temps ;Participer au pilotage des effectifs, de la masse salariale et du budget RH ;Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité ;Veiller à l’application de la réglementation sociale et à la conformité des contrats de travail ;Piloter les dispositifs de protection sociale, notamment en matière de complémentaire santé et de prévoyance ;Superviser et prendre en charge les dossiers individuels complexes : situations disciplinaires, contentieux, départs, etc. ;Participer à des projets d’optimisation des processus, outils et organisations RH ;Assurer un rôle d’interlocuteur auprès des directions, responsables et différents partenaires internes et externes.Les avantagesPrimesIntéressementMutuelle et prévoyanceCSEPrise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou de location de vélosForfait mobilités durablesPossibilité de télétravail selon les modalités en vigueur au sein de l’entreprise.Lieu : StrasbourgContrat : CDIManagement : encadrement d’une équipe de 3 collaborateursStatut : Cadre - forfait jourRémunération : selon profil et à partir de 3 600e brut mensuelVotre profilIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit, vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec une dimension de management d’équipe.Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie, l’administration du personnel, la gestion des temps et le pilotage de la masse salariale.Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions, vous disposez également d’un leadership naturel et de solides qualités relationnelles.Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transversalité et votre aptitude à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsAu sein du pôle droit des sociétés et gouvernance de la Direction Juridique des Assurances du Crédit Mutuel, vous participerez activement à la gestion de la vie sociale et aux opérations exceptionnelles de la holding Groupe ACM SA et de ses filiales d’assurance françaises et étrangères. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement de travail stimulant et humain.Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes:Vous préparerez les réunions des différents organes sociaux (conseils d’administration, conseil de surveillance, directoire, assemblées générales) et serez notamment en charge des ordres du jour, des notes d’analyse et des supports de présentation, ainsi que des procès-verbaux des différentes réunions.Vous participerez au développement des structures, aux opérations exceptionnelles et de croissance externe (fusions - acquisitions, transferts de portefeuille de contrats, cessions de titres, augmentation du capital social, mise en place de partenariats etc…).Vous contribuerez à la préparation des dossiers pour nos autorités de contrôle et serez amené(e) à veiller au respect, par nos structures, de la réglementation assurantielle (et notamment Solvabilité 2).Vous participerez également à la rédaction du reporting réglementaire Solvabilité 2, en France, Belgique et Luxembourg relevant de la Direction Juridique .Vous serez en charge d’une veille juridique institutionnelle en lien avec la gouvernance des sociétés d’assurance en France, Belgique, Luxembourg et Allemagne.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure juridique en droit des affaires, spécialité droit des sociétés, droit fiscal ou DJCE, vous disposez d'une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste en conseil juridique.Etre titulaire d’un cursus franco-allemand et/ou d’un double cursus droit/école de commerce serait un atout pour ce poste.La maîtrise des outils informatiques (pack office) est un prérequis.La pratique de l'anglais serait un atout majeur. La connaissance de l'allemand serait également appréciée.Votre rigueur de travail, votre organisation et votre autonomie sont reconnus dans votre travail.Vous faites preuve de dynamisme et vous montrez force de proposition au quotidien.

Job ID: 1382849233Location: STRASBOURG, FR, 67000; ERITH, GB, DA8 1EW; LIMBURG, DE, 65555Posted: 2026-08-04Health & Safety Engineer (m/f/x)Within your #OneTeamAs part of the Operational Excellence team, the Health & Safety Engineer Europe (m/f/x) will have the main responsibilities of driving security within their geographical scope within the OVHcloud group and reducing accidents while advancing the security culture within the company.The role of the operational excellence team is to support the Group’s rapid growth by defining the most efficient, agile, innovative processes that meet our customers’ needs.Your main responsibilities:Risk and incident managementAssist and participate in the analysis of accidents, incidents, near misses and situations of risk;Support new industrial datacentre sites in their security policies and culture, in connection with the company's growth projects;Decline locally and follow the action plans defined by the compliance and industrial risks teams;Define and implement awareness-raising and HSE training actions at Group level.Define the HSE Europe roadmap in order to improve the security culture within the company by integrating the priorities of the group and sites;Develop and update occupational health and safety risk mapping in close coordination with regions;Assess and prioritise occupational and psychosocial risks and implement associated action plans;Identify and track the necessary corrective and preventive actions;Support the regions and operational departments in the Hygiene & Safety section, particularly those based in Germany, UK, Poland, Italy and France.Definition, implementation and management of HSE KPIs for its scopeEnsure KPI reporting and action plan progress at different levels of the company: H&S Committee, Corporate Social Committee, COMEX member, Operational Directors, Regional DC Managers, etc.Define and update security KPIs;Manage KPIs while raising awareness and empowering Operations Managers and teams.Define, optimise, update processes, procedures and instructionsSupport HSE group projects.Define security rules for the regions under its responsibility;Be responsible for the security aspects of new designs, and define the associated process.Formalise the HSE processes and procedures required for the organisation to operate and adapted to the location;Set up the HSE documentation and ensure that it is implemented.Control of HSE audits for its scopeCreate the audit plan for the Europe zone;Define and conduct HSE audits based on internal or external repositories;With a strong sense of service, you want to have a positive impact on your internal and/or external contacts,Conduct ongoing monitoring of safety and environmental regulations and legislation.xSkills required:You have knowledge of ISO 45 001 and an international work culture in Europe;You are autonomous and able to work in a fast and challenging environment.You are open to the world and working in an international context is an important criteria for you,You hold a diploma in a technical field (mechanical, electronic etc.) with a double specialisation in security;You have successfully completed a multi-site animation and management experience;You have a minimum of 8 years’ experience in an HSE engineer position in an industrial company with an international scope and significant field experience.

Notre GroupeEn tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d’ouvrage et maître d’œuvre.Nos compétences s’étendent sur l’ensemble des métiers de l’immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, nous avons multiplié nos domaines d’expertises et intégrons aujourd’hui les activités complémentaires de gestion d’actifs, exploitation hôtelière et viticole.L’objectif de nos équipes de la promotion immobilière : penser l’habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.Vos missionsVous avez comme rôle principal de rechercher des terrains à bâtir.Vous serez également amenés à rechercher et négocier des droits à construire, étudier la faisabilité et la rentabilité des projets d’un point de vue technique, administratif et financier.Vos missions principales seront les suivantes :Identifier des terrains constructibles ou des immeubles à démolir ou à réhabiliterConstituer et entretenir un réseau de contacts : particuliers, collectivités locales, notaires, aménageurs, apporteurs d’affaires, architectes ectAssurer la négociation des opportunités foncièresSuivre la relation avec le propriétaire foncier jusqu’à l’achat du terrainAssurer le pré-montage du projet : consulter le règlement du plan local d’urbanisme (PLU)Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois le foncier détecté en analysant les aspects financiers, juridiques et techniquesMonter les dossiers comité et suivre l’établissement et l’instruction des permis de construire, aux côtés des équipes programmesEffectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d’urbanisme afin d’anticiper l’évolution du secteurVotre profilDe formation de type Bac +5 « école de commerce ou ingénieur » spécialisé en droit, en immobilier, en urbanisme ou en travaux publics, vous disposez de minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d’un promoteur immobilier.Vous disposez d’un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition et vous êtes orienté résultat.Rémunération fixe entre 50k et 55k (selon profil et expérience) + variable + véhicule de fonctionBénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Lieu de travailStrasbourgType de contratCDIActivitéDéveloppement foncier

What are we looking forWould you like to be part of a world's leading producer of building materials that inspire architectural and decorative solutions? Are you passionate about distribution of products that inspire the life of many people?At Cosentino () we are looking for a Commercial & Designer Sales Manager who will have the opportunity to work in a multinational environment, in full expansion, surrounded by numerous challenging projects that you can be part of.What you will doThe Commercial & Design Sales Manager is responsible for developing, managing, and growing Cosentino product awareness, acceptance, and sales to the contract design & commercial segments for both interior and exterior applications. The CDSM, will actively identify, pursue, and increase sales and brand loyalty by calling on architects, designers, fabricators, developers, and related contractors while coordinating and collaborating with other Cosentino Sales Team.- Creates short- and long-term sales plans to penetrate architectural and design firms, developers, corporate accounts, new property owners and services providers to gain specifications and sales of work surfaces, flooring, interior cladding and exterior facades.- Develops new project opportunities through personal sales efforts and professional relationships with architects, designers, building owners and property management firms involved with new development or renovation work for existing building interiors and exteriors.- Promotes organization’s products in formal presentations to architects, designers, and targeted organizations.- Executes sales plans created within agreed upon timelines from the customer or Cosentino Management.- Maintains accurate relationship, product placement & project details with updated developments within project management database (Sales Force CRM).- Manages the sales development of Cosentino surfacing products.- Exterior applications within the core geography by maintaining a constant awareness of markets and pursues profitable opportunities focused on organizational growth.- Actively represents and promotes Cosentino to the community through hosting and attendance of local chapter events.- Responsible for the timely management and communication across all parties to ensure successful sales implementation of programs including updating sales collateral, product technical data and information, samples, mockups and proposals.- Manages own sales budget and maintains discipline to stay within assigned sales and expense budgets on a monthly, quarterly, and annual basis.- Assist with corporate account roll out programs on a regional basis as needed. This task may require travel outside of the assigned geography to call on owners, fabricators, and installation contractors to facilitate and manage successful multi-location roll out programs. Advance notice will be given to employee regarding travel.- Commitment to continual learning and knowledge of Cosentino Surfacing Products, the proper application and specification requirements along with fabrication and installation process to ensure proper use and overall customer satisfaction- Acts as a facilitator and provides recommendations to senior management with key sales information as it relates to markets and regions.- Coordinates with Cosentino Account Managers, business partners, fabricators and installation contractors to ensure successful realization of local project execution.What you need to succeedEXPERIENCE- Must have at least 4-5 years of experience in a similar role.EDUCATION- Ideally bachelor’s degree. SKILLS- Must be local.- Ideally with some experience in façades.What we do offerxAbout CosentinoAt COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. www.cosentino.com With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics." - https://rb.gy/xq0edq If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: talentacquisition@cosentino.com.

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteRattaché.e à la Direction Financière de la Région France, vous êtes responsable de la gestion financière d'un Cost and Profit Center (CPC): Egis Bâtiments Nord Est - au sein de la Business Lines Energie & Villes Durables – SL Ingénierie Bâtiment Général.Les principales missions seront de :Assurer l’animation la conduite du processus de revues de projets et analyser et commenter la performance du CPC.Valider les hypothèses des prévisions budgétaires et de clôtures, en s’assurant de leur correcte transcription comptable et de leur documentation sous-jacente.Mener à bien les projets de transformation à venir. (Exemples : mise en place d’une clôture mensuelle, TUP/fusion, support post-migration ERP) Analyser les risques et assurer leur prévention en phase amont lors de la préparation des appels d’offres et en phase d’exécution des contrats en soutien aux différentes directions opérationnelles du CPC (apporte son soutien avec des informations financières clés et des analyses opérationnelles) tout en créant une culture de responsabilité dans la gestion de la société.Garantir la fiabilité des chiffres de la société dans le respect des échéances en :Assurant un contrôle de gestion proactifAssurant les audits et le reportingAyant à cœur l'intérêt de l'ensemble du Groupe (le travail avec d'autres BU Domaines et/ou Géographiques) ainsi que le respect des procédures et process groupe vous vous assurez que la structuration des projets, les stratégies financières et fiscales apportent une efficacité optimale au niveau du Groupe.Membre du CODIR de la société, vous contribuez à sa dynamique générale.Vous veillez à ce que les interfaces avec le Pôle Central & le pôle Cash opérationnel de la Région France soient efficientes.Vous entretenez et développez la relation avec le Groupe et les échanges de bonnes pratiques.QualificationsVous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 Master en Finance et contrôle de gestion et vous justifiez d’au moins 7-9 ans d'expérience dans un poste similaire.Vous connaissez la valorisation à l’avancement des projets, et êtes déjà sensibilisé.e à la gestion de projet long termes dans un contexte d’ingénierie.Au-delà de votre appétence avérée pour la production et la présentation d’états financiers, pour laquelle vous maîtrisez les logiciels bureautiques tels que l'outil Excel (langage VBA et macro sont un plus), votre esprit critique, d’analyse et de synthèse font de vous un véritable Business Partner auprès des opérationnels.Vous êtes également reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre communication écrite et orale. Votre autonomie vous permet de travailler sur plusieurs dossiers en parallèle et avec des interlocuteurs différentsOrganisé.e, rigoureux.se et doté.e d’une bonne capacité d’adaptation, vous respectez les multiples échéances imposées par le calendrier budgétaire et financier.SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Assistant/e juridique F/H pour intégrer notre service RH. Rattaché(e) à la responsable juridique, vous assistez l'équipe de juristes en droit social dans les missions suivantes :. En tant que futur(e) Assistant/e juridique F/H vous vous

Vous êtes passionné(e) par la paie et le droit social ?. Formation Bac +2 minimum (paie, RH, gestion). Première expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Juriste en droit social F/H pour intégrer notre pôle juridique. Rattaché(e) à la responsable juridique en droit social et en collaboration avec l'équipe, vos missions sont les suivantes :. En tant que futur(e) Juriste en droit social F/

Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES). Participer à l'animation d'activités ludiques, sociales et thérapeutiques adaptées aux capacités des résidents,. Accompagnant Éducatif et Social).

Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES). En tant qu'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) en MAS, vos missions principales seront :. Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DE AES).

Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES). DE AES (Accompagnant Éducatif et Social) ou AMP (Aide Médico Psychologique).

Would you like to gain hands-on experience in human resources while helping shape sustainable projects? Are you interested in talent development, workplace health, and social engagement? Then you've come to the right place! As an intern in the Human Resources & Corporate Social Responsibility field, you will support our team on a variety of national and international projects and gain exciting insights into modern HR practices and sustainable business development. Your Responsibilities • Supporting employee and career development initiatives, • Contributing to the organization and implementation of Learning & Development initiatives, • Daily management of our Learning Management System (LMS), • Supporting international HR projects and group-wide initiatives, • Supporting the planning, organization, and delivery of CSR and sustainability events, • Contributing to health management and wellbeing activities, • Contributing to projects on sustainability, diversity & inclusion, and employee engagement Your Profile • Currently studying Human Resources, Business Administration, Sustainability Management, or a related field, • Interest in Human Resources, Talent Development, and Sustainability, • Very good written and spoken English skills, • Fluent in German or French, • Strong organizational and communication skills and an independent way of working What We Offer • Exciting insights into the HR and CSR fields and involvement in international projects, • Responsibility-driven tasks and room for your own ideas, • A dynamic and collegial work environment, • Coverage of public transportation costs or cycling and additional benefits depending on location (sports, meal vouchers etc) 📍 Kehl or Strasbourg 📅 Start: October ⏳ Duration: 4 to 6 months (mandatory internship) Interested? We look forward to receiving your application and to developing our HR and CSR projects together with you🌱🤝✨

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Obernai–Barr recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F) sur le secteur de Strasbourg-Sud Illkirch. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 38 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

DOMINO CARE, agence d'intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical, recrute un INFIRMIER (H/F) pour intervenir au sein de structures spécialisées dans la collecte, la transfusion et les soins associés, situées sur le secteur de Strasbourg (67) et a

Mise à jour le 20/07/2026Rejoignez un bailleur social dynamique au service des habitants.Un poste de direction alliant stratégie, expertise technique et managériale.Notre clientLa Société d'Economie Mixte (SEM) Habitation moderne a pour vocation principale la réalisation et la gestion, pour son compte ou pour le compte d'autrui, de logements (sociaux, intermédiaires, …), résidences spécifiques (seniors, étudiants …), mais aussi de locaux d'activités et d'équipements de proximité.Dynamique dans sa production comme dans ses innovations, présente sur 24 communes de l'agglomération strasbourgeoise, Habitation moderne dispose aujourd'hui d'un parc de plus de 10 700 logements et gère en parallèle le patrimoine privé bâti de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg.Poste et missionsEn tant que Directeur du Patrimoine et Proximité H/F, vous participez activement à la définition et mettez en œuvre la stratégie arrêtée par la Direction Générale afin de garantir performance technique d'un parc immobilier très diversifié, qualité de service aux locataires et maîtrise durable des coûts d'exploitation.Vous encadrez à ce titre l'ensemble des activités de maintenance préventive et curative, d'exploitation, de sécurité, de gestion des sinistres, de remise en état des logements, locaux et bâtiments, ainsi que le traitement des sujets liés à la proximité (propreté, tranquillité résidentielle, médiations locatives, éradication des nuisibles, …), tant sur le patrimoine d'Habitation Moderne que sur celui géré dans le cadre de mandats.Vous supervisez pour ce faire une direction composée d'une centaine de collaborateurs, comprenant notamment une régie interne.Secondé(e) par votre adjointe et vos responsables de département, vous accompagnez et animez les équipes, impulsez et contribuez aux évolutions de la direction (organisation opérationnelle, pilotage des indicateurs, transition numérique, …) et développez une culture d'entreprise axée sur la qualité de service et la coopération avec l'ensemble des autres directions (développement et investissement, juridique, finances, gestion locative, …).Profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine du bâtiment, immobilier ou de l'ingénierie avec une expérience confirmée (5 ans min) en management d'une direction technique/patrimoniale de taille significative.Vous disposez d'une expertise en maintenance et exploitation de patrimoines immobiliers, d'une bonne maîtrise des réglementations, des enjeux liés à la gestion d'actifs, à la performance technique et à la maîtrise des coûts.Manager reconnu, vous fédérez des équipes variées, accompagnez des managers intermédiaires et conduisez des projets d'évolution.Votre leadership, votre capacité d'organisation et votre aptitude à prendre des décisions allient exigence technique, vision stratégique et qualité de service.Conditions et AvantagesN/CContactAudrey DesbreeIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7052310Résumé du posteSpécialisationImmobilierSous-secteurLogement SocialSecteur d'activitéImmobilierOù ?StrasbourgType de contratCDINom du consultantAudrey DesbreeRéférence de loffreJN-062026-7052310Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Job ID: 1409554933Location: Strasbourg, FR, 67000Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-28Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité :Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A (F/H) justifiant d’au moins 5/6 ans d’expérience au sein de notre bureau de Strasbourg.Vos principales responsabilités :Vous intervenez auprès de clients variés (groupes internationaux, ETI, PME, sociétés cotées, sociétés à forte croissance, entreprises familiales), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.Vous participez à titre principal à des opérations d’acquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problématiques associées (de la lettre d’intention jusqu’à l’intégration post-closing) dans des contextes domestiques et internationaux.Vous apportez également votre appui en matière de transformations, de restructurations de groupes de sociétés ainsi que dans leur gestion courante et dans le cadre d’opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions…).Vous êtes en mesure de gérer et coordonner les principaux aspects de ces projets et opérations (assistance à la structuration et à la définition de la stratégie de négociation de l’opération, gestion et suivi du process de l’opération, négociation et rédaction des actes, coordination des équipes EY et des équipes client), sous la supervision d’un associé.Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les opérations, les équipes des autres métiers EY (e.g. Lead M&A, Corporate Finance, Consulting).Vous êtes également amené à superviser et former de jeunes collaborateurs de l’équipe.Vos compétences pour réussir :Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/L.L.M ;Expérience préalable d’au moins 5/6 ans au sein du département "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d'un Cabinet d'Avocats et/ou de la Direction Juridique d'une entreprise vous ayant permis de développer une très bonne connaissance des process qui régissent ce type d’opérations et une bonne maîtrise technique dans la structuration juridique et la négociation de celles-ci ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Intégrer un Cabinet qui investit massivement dans l’IA pour offrir à ses clients les meilleurs services dans un cadre sécurisé ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de M&A/Corporate, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

What are we looking forAt Cosentino () we are looking for a General Manager to join our Distribution Center. The Centers are an example of Cosentino’s total commitment to its clients, providing them with exclusive and high-quality service. The Centers combine the functions of (a) warehouse, (b) brand and product showroom, and (c) sales network. The Cosentino Center General Manager is responsible for managing all sales/profitability of several distribution Centers, coordinating and monitoring the activities of the sales team, carrying out corporate initiatives and goals, protecting the integrity of the level of service customers receive, and tracking projects in their area in order to achieve the commercial development. What you will doTo be successful on this role you should have excellent communication skills, a wide knowledges of business functions, financial and budgeting skills and to be a strong leader. As a General Manager your tasks are going to include the support of staff development, drive of sales and improvement of revenue, to maintain a great relationship with clients and enhance the company's image. Sales . Grow sales and distribution of all the centers’ affiliated company’s product lines in the area. Focus promotional efforts on point of purchase displays (vignettes and samples). Track competitor activity. Manage key customers and local distributors in the area: planning, visits, relationship development. Coordinate with corporate office to market and co-advertise the brand throughout the regionAccount Management. Create and adhere to yearly budget as it relates to expenses and revenue.. Manage, monitor and evaluate the results of the center: degree of achievement of the planned goals (billing, overall efficiency, profitability by product, contained commercial segment, exposure outlets, etc.)Management and Leadership. Manage the sales teams of the locations assigned to this position. Manage the relationship with regional fabricators and provide customer support. Manage National Account relationships and compliance. Responsible for leading by example to grow talent within the staff . Responsible for ensuring Health and Safety procedures and safeguards are enforced among the sales team. Maintain constant communication with Regional Director to support business. Other duties as assignedWhat you need to succeedProfessional ExperienceRequired. 5+ years of sales experience. 2+ years or more in the stone industry required. 2+ years of experience in managing staffKnowledgeRequired. CRM SystemDesired. Salesforce experience . SAP or others Order Management programAcademical BackgroundRequired. Bachelor’s degree in Business or related fieldDesired. Master’s degreeWhat we do offerYou will join a company:• With an international mindset and presence in 100+ countries.• With an amazing growth story, sustained by an extraordinary innovation with products such as Silestone, Dekton and Sensa by Cosentino.• In which you will be able to demonstrate your great sales set skills and grow your career in a challenging project.About CosentinoAt COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” - If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: talentacquisition@cosentino.com

Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Adecco Medical recrute pour l'un de ses établissements partenaires situé

Vitalis Médical Strasbourg, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche pour l'un de ses clients un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) pour un poste en CDI au sein d'un EHPAD situé à

Notre cabinet de recrutement recherche un(e) Infirmier(e) Cadre de Santé / IDEC pour le compte d'un acteur majeur et reconnu du secteur médico-social en Alsace. Direction de l'établissement et en collaboration étroite avec le Médecin Coordonnateur, vous encadrez l'équipe soignante (environ 36

QualificationsE-Commerce Management and experience in managing online retail platformsSkills in Digital Marketing, Social Media Management, and SEO/SEM optimizationProficiency in Data Analysis, Web Analytics, and tracking online performanceExperience with Inventory Management and Product Merchandisi

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Agence H/F pour notre agence de Travail Temporaire CARE de Metz spécialisée dans les secteurs du Social et du Médico-Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service.

Avocat junior en droit social, spécialisé dans la gestion des litiges et le conseil.

Ingénierie Sociale : Capacité autonome à piloter des élections professionnelles et à participer à des négociations sociales complexes. Il/Elle sécurise les pratiques RH, conseille les managers et contribue au maintien d’un climat social serein. Relations socialesParticiper à la préparati

Vos missions :Définir et piloter la stratégie d'acquisition à la performanceÉlaborer la feuille de route des leviers Affiliation, Influence à la performance, Social Ads et Display Retargeting. Piloter les campagnes Social Ads et RetargetingDéfinir les stratégies d'activation et d'audience. Vo

Vos missions : - Rédaction de contenus social media - Planification et programmation des publications - Gestion des comptes (animation, modération) - Paramétrage et suivi des campagnes (organiques et sponsorisées) - Analyse des performances et recommandations - Participation aux réflexio

Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film. Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée.

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe CETIH, vous êtes rattaché à la Responsable des Affaires Sociales et paie et intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions o�

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Directeur-rice Territorial dans les Hauts de Seine (92) pour l'un de ses clients, bailleur social. Profil recherché :De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, acquise dans le secteur du logem

Profil recherché :Etudiant(e) en Master 2 Droit Social ou en Ecole d’Avocat, vous recherchez un stage, vous permettant de consolider et de mettre en pratique vos connaissances en droit du travail, de donner une dimension RH et relations sociales à votre spécialisation, alors rejoignez-nous !Vou

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un(e) Juriste en droit social H/F en CDDVos principales missions (liste non exhaustive) :Conseil et accompagnement: Assister les managers opérationnels « dans la gestion quotidienne des relations de travail. Veille juridique et animation : A

Profil : Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social, DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de service social) ou DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), vous disposez d'une expérience da

Directeur d’établissement médico-social support (H/F) /h3 pNous recrutons pour notre client, acteur incontournable dans le domaine de la gestion d'EHPAD, un(e) Directeur(trice) d’établissement support (H/F). Le directeur d’EHPAD support est amené à accompagner les sites sur 6 axes : /p u