Offres chef de secteur à SchiltigheimCréer des alertes d'emploi

Vous réaliserez vos déplacements sur Strasbourg et départements limitrophes ( 08, 51, 10, 89, 58, 55, 52, 21, 71, 57, 54, 88, 70, 39, 68, 90, 25) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR H/F devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer

Vous cherchez à booster votre carrière ? N'attendez plus, postulez ! Rattaché au Chef des ventes et en tant que Chef de Secteur GSB H/F, vous agissez en tant que véritable représentant et conseiller sur le secteur géographique qui vous est affecté afin de développer les ventes et pérenniser

Porté par une culture de l'innovation et de la performance, il développe des produits emblématiques appréciés par des millions de consommateurs à travers le monde. Le poste de Chef de Secteur H/F en GMS s'inscrit dans une organisation en croissance où la contribution de chaque collaborateur·

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Mise à jour le 21/07/2026Fabricant français d'équipements culinaires à forte notoriétéAnimer votre réseau de distribution spécialisés !Notre clientNotre client, fabricant Français dans l'équipement culinaire pour les métiers de, recherche son futur Chef de Secteur CHR H/F, afin de piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché.Vous réaliserez vos déplacements sur Strasbourg et départements limitrophes ( 08, 51, 10, 89, 58, 55, 52, 21, 71, 57, 54, 88, 70, 39, 68, 90, 25)Poste et missionsSous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR H/F devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché.A ce titre, les principales responsabilités de Chef de Secteur seront les suivantes:Prospecter et animer un réseau de revendeurs professionnels spécialisés (installateurs grande cuisine, distributeurs petits matériels hôteliers et revendeurs métiers de) ;Veiller au respect des 4P (produit, prix, distribution, promotions) et mener des actions correctives de merchandising (tenue du rayon et mise en place de PLV/ILV) ;Réaliser des actions de formations auprès des conseillers de vente de vos revendeurs et de démonstrations auprès des utilisateurs ;Mener des actions de prescription auprès de BE spécialisés dans la conception de cuisines professionnelles;Organiser des tournées duo avec la force de vente de vos distributeurs ;Participer à des salons régionaux ou nationaux, des portes-ouvertes (environ 5 week-end/an) ;Réaliser un reporting journalier de qualité avec l'aide d'un CRM ;Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitativeProfil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine commercial ou spécialisé dans le secteur de la cuisine ;Vous disposez de 2 années d'expérience sur un poste similaire (stages ou alternance inclus)Fin gourmet et si possible avec une expérience validée dans l'hôtellerie et restauration ou le CHRVous avez une expérience en GMS, GSS, GSB ou tout autre expérience en BtoBVous êtes connu pour votre dynamisme, votre sens du relationnel, votre écoute et vos appétences pour les produits techniques.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un package compris entre 35 000 et 50 000 brut annuel (2/3 fixe, 1/3 variable); Un véhicule de fonction 5 places inclus ; Intéressement + participation Mutuelle 100% pris en charge par l'entreprise* Statut cadreSi vous êtes motivé(e) par ce poste, n'hésitez plus, postulez ! ContactCoraline LarochelleIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7060073Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurChef de SecteurSecteur d'activitéHôtellerie & TourismeOù ?StrasbourgType de contratCDINom du consultantCoraline LarochelleRéférence de loffreJN-072026-7060073

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-18119 Line Of BusinessROAD TRANSPORTDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - ManutentionIntitulé du posteChef d'équipe logistique La Wantzenau H/FDescription de la missionNous recherchons pour notre agence située à Strasbourg un chef d'équipe logistique pour une prise de poste à La Wantzenau.A ce titre vos missions sont les suivantes :-Gestion d'une équipes de 5-6 personnes. -Sensibilisation à la sécurité au travail de vos équipes.-Utilisation des chariots 3 et 5 en aide aux équipes de caristes.-Gestion administrative et reporting.Profil du candidatNous sommes à la recherche d'un chef d'équipe avec un profil de manager proche du terrain, meneur d'hommes vous accordez de l'importance à la sécurité sur les différents postes de travail et vous êtes à l'écoute de vos équipes sur le terrain.Une expérience sur un site Seveso et la formation N1/N2 est un plus.Temps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Grand Est, Bas-RhinVille(s)StrasbourgCritères candidatNiveau d'études min. requisAUTRENiveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Job ID: 2103663201Posted: 2026-08-27Location: STRASBOURG, Bas-Rhin, FR, STRASBOURG, Bas-RhinType: Temps pleinPhone: 05920873.17Votre missionNotre client, acteur majeur du secteur du logement social, recrute un(e) Chef(fe) de service Paie (H/F) en CDI.Vos missions :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage de votre service et accompagnez votre équipe au quotidien.À ce titre, vos principales missions seront :Encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe de 3 collaborateurs ;Superviser la gestion de la paie et de l’administration du personnel ;Garantir la fiabilité des données et le bon fonctionnement du SIRH ainsi que des outils de gestion des temps ;Participer au pilotage des effectifs, de la masse salariale et du budget RH ;Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité ;Veiller à l’application de la réglementation sociale et à la conformité des contrats de travail ;Piloter les dispositifs de protection sociale, notamment en matière de complémentaire santé et de prévoyance ;Superviser et prendre en charge les dossiers individuels complexes : situations disciplinaires, contentieux, départs, etc. ;Participer à des projets d’optimisation des processus, outils et organisations RH ;Assurer un rôle d’interlocuteur auprès des directions, responsables et différents partenaires internes et externes.Les avantagesPrimesIntéressementMutuelle et prévoyanceCSEPrise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou de location de vélosForfait mobilités durablesPossibilité de télétravail selon les modalités en vigueur au sein de l’entreprise.Lieu : StrasbourgContrat : CDIManagement : encadrement d’une équipe de 3 collaborateursStatut : Cadre - forfait jourRémunération : selon profil et à partir de 3 600e brut mensuelVotre profilIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit, vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec une dimension de management d’équipe.Vous maîtrisez les enjeux liés à la paie, l’administration du personnel, la gestion des temps et le pilotage de la masse salariale.Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions, vous disposez également d’un leadership naturel et de solides qualités relationnelles.Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transversalité et votre aptitude à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.A propos de nousVous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsRattaché(e) au responsable d’équipe « CARDLINK » dans le domaine « applications spécifiques » du secteur de la monétique; vous participerez aux projets d’évolutions et à la maintenance des applications de gestion de cartes de crédit de 2 banques étrangères.L’équipe « CARDLINK » est une équipe d’une douzaine de personnes composées d’1 responsable d’équipe, 1 chef de projet et d’analystes développeurs Cobol et C#En tant qu’analyste-développeur, vous serez amené(e) à accomplir, selon les besoins, des tâches diverses et variées comme :Analyser les besoins et proposer une solution fonctionnelle au clientEvaluer les charges pour la solution proposéeParticiper à la rédaction de spécifications fonctionnellesRédiger les spécifications techniques et développer la solutionElaborer et dérouler des plans de tests fonctionnelsPréparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en productionAnalyser les incidents et corriger les bugs identifiés…Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation bac +4/5, vous avez de très bonnes connaissances techniques en COBOL, DB2, VSAMBonnes connaissances C# et SQLBon niveau d’anglais professionnelLes Plus : des connaissances pratiques d’HP Quality CenterVous aimez relever des défis, apprendre de nouvelles choses et vous ne vous laissez pas abattre facilementLa communication, l’écoute, la patience, le bon sens et la Qualité font partie de votre ADNAutonome, vous faites preuve d’une grande faculté d’initiatives et êtes force de propositionVous êtes doté(e) à la fois d’un bon esprit de synthèse et d’analyseUne bonne capacité d’adaptation et de la rigueur sont un mustVous trouvez que travailler en équipe c’est bien plus le fun que travailler tout seul de votre côtéSuivre des process ne vous donne pas de l’urticaireInformations complémentairesPoste basé à Strasbourg, bâtiment Wacken 2, à pourvoir dans les plus brefs délais.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Analyste Developpeur H/F.Vos missionsLe domaine Acquisition du secteur Monétique a en charge, entre autres, la gestion des produits monétiques COFIDIS.Pour répondre aux nombreuses demandes d’évolutions de nos applicatifs qui couvrent les entités COFIDIS en France et à l’international, nous recherchons un analyste développeur.Votre rôle sera de prendre en charge l’analyse, le développement et les évolutions liés aux produits COFIDIS.Pour mener à bien vos missions, vous faites preuve de :· Curiosité et ouverture d’esprit,· Capacité d’analyse et de synthèse,· Autonomie, méthodologie, rigueur et organisation,· Aisance relationnelle,· Force de proposition et transversalité.Vous serez en relation avec les métiers de la filière COFIDIS, des équipes informatiques d’Euro-Information.Vous serez amené(e) à prendre en charge toutes les étapes du processus de développement :· Rédiger des Spécifications Générales et Détaillées,· Participer activement à la conception, proposer des solutions fonctionnelles et techniques,· Suivre le planning en coordination avec le Chef de projet,· Prendre en charge des développements,· Accompagner la qualification avec les utilisateurs, puis faire les mises en production,· Assister les utilisateurs,· Assurer le suivi d’exploitation et le traitement des dysfonctionnements.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousTitulaire d'un bac+4/5, (ou bac Bac+2 mais expérimenté), vous êtes à l’aise avec l’analyse fonctionnelle, la gestion de processus et le développement.Vous avez des bonnes compétences techniques dans les outils informatiques : C#, .net, SQL Server, IMS/DB2, COBOL, JCL…Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre esprit de synthèse, et pour votre rigueur dans l’analyse et le développement. Vous avez le goût du contact, une réelle aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir immédiatement.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du Secteur Monétique, plus particulièrement d’une équipe dynamique et soudée, vous travaillez pour le compte de deux banques étrangères, vous participerez à l’analyse et au développement de nombreux processus tels que la souscription produit, la création de compte et de carte bancaire, le traitement des flux Visa et MasterCard, les traitements monétaires (frais, intérêts …), les applications intranet, la mise à disposition de services, les services banque à distance WEB et Mobile et plus encore.Rattaché(e) au responsable d’équipe vous participerez aux évolutions et à la maintenance des applications du périmètre fonctionnel.L’équipe « Cardlink » recherche son nouveau talent en analyse et développement pour compléter le dispositif qui se compose d’une dizaine de personnes dont un responsable d’équipe, un chef de projet et plusieurs analystes développeurs Cobol et C#.Vous aurez l’opportunité d’appréhender tous les processus monétiques qui touchent de près ou de loin la gestion des cartes de crédit.Vous participerez aux multiples phases projet : accompagnement de la maîtrise d’ouvrage, analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications, développements, élaboration et déroulement des plans de tests, préparation de la livraison.Enfin vous contribuez à la qualité de service au travers du service de RUN en participant au suivi de la production.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes de formation bac +4/5.De bonnes connaissances COBOL et C# sont nécessaires, pour mener à bien les évolutions applicatives.Vous devez être en mesure d’argumenter et de défendre un sujet à l’oral comme à l’écrit dans la langue de Shakespeare.Vous aimez relever des défis, constamment apprendre, faire preuve de ténacité et de résilience.La communication, l’écoute, la patience, le bon sens et la qualité font partie de votre ADN.Autonome, vous faites preuve d’une grande faculté d’initiatives et êtes force de proposition.Vous êtes doté(e) à la fois d’un bon esprit de synthèse et d’analyse. Une bonne capacité d’adaptation et de la rigueur sont un must.Vous vibrez à l’idée de confronter votre savoir, vos idées, apprendre des autres, construire ensemble, être performant(e) dans votre travail et solidaire de l’équipe.Ce poste est fait pour vous !Informations complémentairesLe poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Strasbourg.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).Votre missionDans le cadre du projet stratégique de transformation bancaire, nous recrutons un Chef de projet MOA Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle.En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes:Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs.Rédiger des spécifications détaillées.Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers.Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation.Analyser les retoursDéployer et gérer la conduite du changementLe profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration.Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméLe process de recrutement :Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend :Au sein d’un organisme public, vous intégrez une prestation d'assistance technique orientée infrastructure composée d’un chef de projet infrastructures, d’un ingénieur système et réseau, d’un administrateur réseau et sécurité et d’un administrateur de bases de données. Vous avez pour mission d’assurer la gestion des applications développées et déployées en environnement Cloud Azure. Vos responsabilités : Contribuer à la définition des spécifications et à l'évaluation des charges Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs Réaliser le prototypage Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires, d’intégration et de sécurité Effectuer les tests unitaires, d’intégration et de sécurité Identifier, tracer et traiter les dysfonctionnements Mettre en place une démarche d'intégration continue Assister l'équipe infrastructure à la prise en main et à l'administration des conteneurs Réaliser les modules (objets, composants, IHM, API et traitements batch) Utiliser et diffuser les meilleurs pratiques de développement (design pattern, norme de codage, règles de nommage, gestion des sources) Assembler les composants et conteneurs Développer des composants logiciels réutilisables Rédiger les documentations et alimenter la Cartographie du SI Assurer la maintenance corrective et évolutive Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature de ces composants L’environnement technique: Cloud Azure, React JS, .NetCore, piplines CI/CD, APIs, microservices, outillage Devops Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Strasbourg Package rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’ingénieur Devops en environnement Cloud Azure. Technical skills : Maitrise de la gestion de piplines CI/CD et du développement d’applications déployées dans Azure. Maitrise de l’Administration et du développement d’une infrastructure Cloud Azure. Maitrise du développement d’APIs et de microservices. Compétences en conception et en mise en œuvre d’infrastructures Cloud. Connaissances des normes de sécurité et de conformité Cloud. Connaissance des modèles de facturation Cloud Provider. Soft skills : Vous faites preuve d’un esprit critique, de synthèse et d’analyse. Vous savez vous adapter et vous organiser efficacement. Vous vous démarquez par vos capacités rédactionnelles et relationnelles. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Fatia MAKHLOUFI en premier rendez-vous3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Fatia MAKHLOUFILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 25 août 2026

Rattaché(e) à Samuel, Chef des Ventes Régional Nord-Est, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l'ensemble de la région Nord-Est. D'une expérience réussie de minimum 5 ans comme Chef. Étape 3 : Entretien physique avec Samuel, Chef des Ve

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de Projet Informatique H/F.Vos missionsAu sein du domaine Acquisition du secteur Monétique, l’équipe gérant flux commerçants cherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer l’équipe.Les flux commerçants consistent en la collecte des transactions effectuées par cartes bancaires, de les contrôler et de les convertir en format interne, afin de préparer leur qualification pour ensuite calculer les différentes commissions et créditer les comptes de commerçants. Elles sont ensuite restituées aux commerçants sous différents formats.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à accompagner la maitrise d’ouvrage dans l’expression du besoin, vous accompagnerez les analystes développeurs et participerez à l’élaboration de leur plan de charge, vous interviendrez dans le choix des solutions techniques, vous coordonnerez les différentes étapes du projet, vous partagerez avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureux, vous respecterez et veillerez au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupe, et vous établirez un bilan de fin de projet.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousTitulaire d'un Bac+2/3 minimum, vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de projet. Une expérience en développement dans l’environnement Mainframe IBM z/OS et les outils informatiques C# .net, SQL, DB2, COBOL, JCL… est un plus.Vous avez une capacité à comprendre les attentes des utilisateurs pour leur apporter des solutions performantes et innovantes dans leur métier au quotidien, vous avez une volonté de vous investir dans un domaine fonctionnel riche et motivant, vous avez une certaine aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives et vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences afin de progresser et faire progresser l’équipe.Alors vous avez le bon profil, n’hésitez plus, postulez !Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg. Il est à pourvoir immédiatement.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteL'agence de Strasbourg soutient plusieurs entreprises leaders de leur secteur dans leurs initiatives de développement et leurs projets stratégiques. Dans ce contexte, nous recherchons un chef de projet pour l'entité de Strasbourg pour coordonner, concevoir et maintenir des solutions adaptées aux besoins métiers (Build & Run). Rattaché(e) à un chef de projets lead, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs domaines fonctionnels dans le secteur bancaire au sein d'une équipe à taille humaine, dans le cadre d’environnements variés.En tant que Chef de projet, vos missions seront les suivantes : Vous anticipez et décelez de nouvelles opportunités tout en proposant nos offres commerciales Vous participez aux phases d'avant venteVous respectez les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délai Vous assurez l'analyse et le suivi des risques sur vos périmètres Vous assurez le chiffrage, la gestion du budget et des avenants sur votre périmètre Vous managez les équipes et participez activement au développement fonctionnel, technique et humain de de celles-ci tout en assurant leur bilan de missionVous maitrisez les fondamentaux de la sécurité Vous êtes partie prenante de la vie de l'agence : vous participerez aux instances de pilotage hebdomadaires, au recrutement des nouveaux talents ainsi qu'au suivi de leur évolution professionnelle.Vous assurez le pilotage administratif et financier de votre dispositifVous respectez les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délaiQualificationsVous possédez une solide expérience dans les métiers de l'IT et en gestion de projets (au moins 5 ans) .Vous avez dans l'idéal des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat. Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou équivalent.Vous maitrisez un ou plusieurs langages de développement, idéalement avez une expérience en tant qu'ingénieur(e) développement afin de pouvoir avoir une vision concrète des enjeux projets. Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre. Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.Une connaissance du secteur financier ou bancaire est un plus Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Banking

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsNous recherchons un(e) Chef(fe) de projet informatique pour l’équipe HD50 du secteur H - Solutions Cognitives.L’équipe est en charge de cadrer et réaliser des projets transverses, en lien avec d’une part la mise en place et le développement du socle cognitif, et d’autre part la mise en conformité des solutions IA avec les obligations réglementaires (EU AI Act) et nos engagements en tant qu’entreprise à mission.Dans ce contexte, vous collaborerez avec divers utilisateurs internes et externes à Euro-Information, y compris les équipes juridiques et conformité, pour mettre en œuvre les outils nécessaires à la gouvernance des solutions d'IA. Le poste nécessite une expérience dans ce domaine ou la capacité à s'adapter à un environnement technique informatique.En tant que Chef(fe) de projet vous aurez à charge la gestion des évolutions fonctionnelles et techniques, et la coordination des équipes dans un mode de fonctionnement agile (Scrum).Plus précisément, vous aurez à :Traduire les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniquesEstimer, planifier et cadrer les évolutionsCommuniquer auprès d’utilisateurs internes et externes à Euro-InformationCoordonner les évolutions avec différentes entités techniques et métiersAccompagner les utilisateurs au changementRespecter les normes de développement et suivre des jalons définis dans les outils internesAssurer le reporting sur le projetSuivre les cérémonies de la méthodologie Scrum (planification de sprint, mêlée journalière etc.)Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation supérieure scientifique bac +4/+5, une expérience minimum de 3 ans en gestion de projets est requise.Vous disposez :Capacité à modéliser et cadrer des processus Gestion de projet (définition des tâches, budget, planning)Communication synthétique et adaptée à l’auditoire (informaticiens, juristes, acteurs de la conformité, dirigeants)Travail en équipeMéthodologie de développement agileCulture générale des concepts-clé de l’apprentissage automatique (récolte de données, entraînement, tests) et curiosité envers l’évolution de l’Intelligence ArtificielleAutonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et d’exigence pour structurer les idées et assurer le bon déroulement des projets. Vous êtes également force de proposition et possédez un excellent esprit de synthèse.Vous appréciez les environnements dynamiques et vous savez vous adapter rapidement.Vous avez le souci du respect des normes et des standards de qualité.Vous maîtrisez l’anglais écrit et parlé.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef(fe) de projet informatique.Vos missionsAu sein du domaine Référentiel et Tarification Commerçant du secteur Monétique, l’équipe en charge du référentiel des commerçants recherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer ses rangs.L’activité consiste à maintenir et à faire évoluer le référentiel des clients professionnels souhaitant encaisser des paiements. Cette activité centrale vous permet de contribuer à la mise en marché de nouvelles solutions de paiement, de leur commercialisation dans les agences du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale jusqu’à leur installation chez le client. L’équipe Référentiel commerçant est constituée de 17 personnes.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à :Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans l’expression du besoinAccompagner les analystes développeurs et participer à l’élaboration de leur plan de chargeIntervenir dans le choix des solutions techniquesCoordonner les différentes étapes du projetPartager avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureuxRespecter et veiller au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupeÉtablir un bilan de fin de projetEn tant que chef de projet, vous aurez en charge de :Gérer les projets d’évolution du SI tout en assurant la cohérence avec l’existantAssurer les relations avec la MOA, analyser et comprendre les besoins, être force de proposition pour trouver conjointement les solutions les plus adaptées aux besoins métierLotir les différents travaux selon les priorités tout en veillant à respecter les trajectoires d’évolutions définiesEffectuer/Valider le chiffrage et les planningsAssurer le suivi des différentes étapes des projets et en respecter les jalonsMobiliser les acteurs, encadrer les réalisations des membres de l’équipe (analystes/développeurs/CDS), organiser et suivre leur travailRédiger des spécifications fonctionnelles en réponse aux expressions de besoins reçuesValider des spécifications techniques et éventuellement participer à la réalisation des demandes d’évolutionsParticiper aux analyses, développements et QA dans le respect des normes internesÉlaborer des stratégies de tests et valider voire rédiger des scénarios de tests dans HP Quality CenterVeiller à l’usage des bonnes pratiques et au maintien d’une bonne ambiance au sein de l’équipeVeiller au respect de la qualité et de la performance des livrables, ainsi que du planning fixé en s’appuyant sur le système de management de la qualité du groupeCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation bac +4/5, vous avez envie de vous investir durablement dans la connaissance et la maîtrise fonctionnelle d’un domaine passionnant couvrant de nombreux métiers différents.Une expérience dans un poste similaire vous a permis de vous forger des automatismes, des bonnes pratiques que vous souhaitez mettre en pratique et continuer à renforcer.Vos compétences techniques vous permettent d’évoluer au sein d’une équipe de développement, d’en comprendre les problématiques et les enjeux, et ponctuellement de les assister dans leurs tâches.Vous avez des connaissances dans les technologies utilisées dans cette équipe : langage C#, Host les services windows, GIT, RTC, QCHP. Un plus serez d’avoir une appétence dans l’utilisation de l’IA afin d’être plus efficace dans vos tâches quotidiennes.Vous aimez communiquer et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.Votre curiosité naturelle, permet de vous adapter à un environnement en évolution constante et vous êtes proactif(ve) dans la proposition de solutions.Informations complémentairesPoste à pourvoir en CDI sur Strasbourg.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une chef de projet informatique.Vos missionsAu sein du domaine Acquisition du secteur Monétique, l’équipe gérant la Compensation des transactions cartes cherche un(e) chef de projet expérimenté(e) pour renforcer l’équipe.L’acquisition est l’activité qui consiste à traiter les transactions de paiement et de retrait par carte réalisées chez un commerçant ou sur un distributeur automatique de billets. L’objectif est de rééquilibrer les comptes des différents acteurs de la transaction. Plusieurs traitements sont nécessaires pour atteindre cet objectif, comme le calcul des commissions, la présentation des transactions en compensation aux réseaux d’échanges (CB, Visa, Mastercard, …), la réception du règlement de ces réseaux, le traitement des rejets et les imputations comptables.Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous serez amené(e) à intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production.Pour cela, vous pourriez être amené(e) à accompagner la maitrise d’ouvrage dans l’expression du besoin, vous accompagnerez les analystes développeurs et participerez à l’élaboration de leur plan de charge, vous interviendrez dans le choix des solutions techniques, vous coordonnerez les différentes étapes du projet, vous partagerez avec le responsable d’équipe un rapport de suivi rigoureux, vous respecterez et veillerez au respect des normes et processus SMQ en vigueur dans le groupe, et vous établirez un bilan de fin de projet.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousTitulaire d'une formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de projet. Une expérience en développement dans l’environnement Mainframe IBM z/OS et les outils informatiques C# .net, SQL, DB2, COBOL, JCL… est un plus.Vous avez une capacité à comprendre les attentes des utilisateurs pour leur apporter des solutions performantes et innovantes dans leur métier au quotidien, vous avez une volonté de vous investir dans un domaine fonctionnel riche et motivant, vous avez une certaine aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives et vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences afin de progresser et faire progresser l’équipe.Alors vous avez le bon profil, n’hésitez plus, postulez !Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg. Il est à pourvoir immédiatement.

LE POSITIONNEMENT DU SECTEUR DEMANDE À RÉSIDER SUR ZONE, IDÉALEMENT. LIQUIDE SUR LE SECTEUR 67/68/88 AUPRÈS D'UN PORTEFEUILLE DE CLIENTS. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherch

Chef De Projet Opérationnel Excellence Domaine Pharmaceutique (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre des projets menés par Davidson pour ses clients dans le secteur Life Sciences tu interviendras en tant que chef de projet engineering. Tes responsabilités seront aussi diverses que :Définir les besoins humains et matériels des projets d’investissement et être force de proposition pour les améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre des projetsGérer les études avant-projets sommaires et détaillés des différents lots techniques en lien avec les projets : bâtiment, utilités, processCoordonner les différentes équipes techniques en lien avec les projets et communiquer les avancementsPréparer et superviser les différents chantiers et travaux puis contrôler l’avancement des chantiersS’assurer de la bonne qualification des installations lors des FAT, SAT, QI, QO en liaison avec l’activité commissionnant et qualificationDévelopper le planning et suivre le budget lié aux différents projetsCompétences requises ou à acquérirDe formation Bac+5, tu maîtrises les référentiels et la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (GMP, BPF, ANSM, FDA,…)Tu maîtrises les techniques de base de gestion de projet et tu as quelques bases techniques sur des équipes spécifiques pharmaceutiques (groupes froides, zones aseptiques, process pharmaceutiques, boucles d’eau, etc…)Tu as envie de coordonner et d’échanger avec différents corps de métier en interne et en externeTu parles anglaisAptitudes / Savoir-êtreCuriositéEsprit d’équipe et de partageAppétence forte pour la techniqueCapacité d’anticipation forteFlexibilité et disponibilité forteDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAfin de renforcer nos équipes et de continuer à innover dans le domaine des services numériques, nous recherchons activement pour notre secteur « Services à Distance » un·e Chef·fe de projet expérimenté·e, spécialisé·e dans les technologies web ou mobiles.Les équipes « Services à Distance » ont pour mission principale la conception et le développement d’applications web et mobiles, dans les domaines des services bancaires, du commerce électronique et des solutions de paiement. Leur objectif est de fournir les solutions technologiques avancées et innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.En rejoignant ces équipes, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et à taille humaine, dans lequel les valeurs de collaboration et d'innovation sont omniprésentes. Vous aurez en charge la réalisation d’applications web ou mobiles utilisées quotidiennement par plusieurs millions de clients du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de ses filiales et partenairesVotre rôle sera essentiel pour assurer la qualité et la performance de ces applications, en utilisant les dernières technologies et en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux acteurs : développeurs, designers, testeurs et chefs de projet, afin de garantir la réussite de nos projets et de répondre aux attentes de nos utilisateurs.Vous interviendrez sur tout le cycle de vie d’un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production, en suivant les bonnes pratiques de l’industrie.Votre mission consistera à :· Recueillir et analyser les besoins,· Elaborer des solutions fonctionnelles et techniques,· Assurer la planification transverse des évolutions dans le respect du planning,· Superviser les développements et anticiper les risques,· Organiser et animer la relation avec la maîtrise d’ouvrage et d‘œuvre du projet,· Produire des rapports de suivi (tableaux de bord, indicateurs, ...), rendre compte au responsable d’équipe,· Veiller au respect des normes et processus qualité en vigueur dans le groupe, notamment en fournissant les documents et preuves demandés par le Système de Management de la Qualité,· Planifier et assurer les déploiements en production,· Etablir un bilan de fin de projet.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousD’une formation supérieure en informatique Bac+4/5, durant laquelle vous avez pu acquérir des connaissances sur l’architecture logicielle, les applications Web ou mobiles, les Web Services et API REST, vous justifiez d’une expérience significative comme chef de projet.La connaissance, voir une expérience de développement dans les domaines techniques suivants est un plus : C++, ASP.Net / C#, HTML, CSS, JavaScript, SQL Server / MySQL, Swift (iOS) ou Kotlin (Android).Vous êtes à l’aise en communication orale et écrite en français (l’anglais serait un plus), les reportings, les échanges hiérarchiques ou avec les clients.Vous êtes : motivé·e, organisé·e, ouvert·e d’esprit, doté·e d'un certain sens critique, autonome, rigoureux·se dans le suivi et respect des process, attentif·ve aux détails, respectueux·se de la confidentialité des informations, avec le sens du travail en équipe.Rejoignez-nous et contribuez à l'évolution de nos services à distance, en apportant votre expertise technique et votre créativité. Ensemble, nous pourrons continuer à innover et à offrir des solutions de pointe à nos clients et partenaires.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Ce qui vous attend :Au sein d’une société de courtage d’assurance, vous intégrerez une équipe de développeurs et de concepteurs dans le cadre d'une prestation d’assistance technique. Vous participerez à la conception et au développement de solutions applicatives basées sur une architecture micro-services Java.Vos responsabilités :Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptéesConcevoir et développer des composants applicatifs en Java / Spring BootRéaliser les tests (unitaires, intégration, charge) et garantir la qualité du codeParticiper aux phases d’intégration et de mise en productionAssurer la maintenance corrective et évolutive des applicationsMaintenir les solutions en conditions opérationnellesRédiger et maintenir la documentation techniqueContribuer au respect des standards qualité et des bonnes pratiquesAssurer le support utilisateur et le reporting auprès du chef de projetRapporter au chef de projet son activité quotidienne et remonter les alertes sur son périmètre d’interventionL’environnement technique : Java, Spring Boot, framework JS, Broker (RabbitMQ, Kafka, JMS), base de données (SQL Server, MongoDB), jUnit, Git, IntelliJ, Maven, Sonar, Jenkins, Ansible, JIRA, Confluence.Ce que nous vous proposons :Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familialeContrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)Localisation : prestation de client grand compte sur StrasbourgPackage rémunération & avantages :Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participationNos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft LearnLa qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEQualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5)Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant qu’ingénieur développement ou développeur JAVA.Technical skills : maitrise de l’architecture orientée micro services, maitrise de la conception et du développement, expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs Broker, connaissance d’un framework JS, production de la documentation, respect des bonnes pratiques en place.Soft skills : vous vous caractérisez par votre adaptabilité et vos qualités organisationnelles. Vous avez développé des capacités relationnelles et un sens du service client. Vous savez gérer les priorités et êtes rigoureuxPremière Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !Ce qui va suivre :Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenairesSi votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Meriem Karoui en premier rendez-vousSi votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vousNous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !Votre chargée de recrutement : Meriem KAROUILe groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Publiée le : 19 août 2026

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un Chef de chantier à Strasbourg et alentours en CDI.

Maison Pommery & Associés est une entreprise familiale, internationale, dédiée au développement des grands vins issus de ses Maisons, Domaines et Châteaux. Structuré autour de marques prestigieuses et renommées, dont il est le gardien de l'héritage, de la qualité et du style, le groupe est à la conquête de nouveaux horizons, avec des implantations en Europe, Amérique du Nord, Asie Pacifique. Axé sur les grands savoir-faire, fort d'un patrimoine unique, Maison Pommery & Associés est aussi précurseur, avec la création de vignobles au Royaume Uni, Australie et en Californie. Le Groupe est aujourd'hui le deuxième producteur de Champagne, le premier producteur de vins rosés, et exploite le plus grand vignoble d'Europe. Ses cuvées sont régulièrement primées parmi les meilleurs vins du monde. Maison Pommery & Associés recrute : Un Responsable de secteur Grande Distribution – Alsace / Moselle Rattaché au Directeur régional, Ambassadeur de nos marques, vous assurez le développement et la diffusion de nos produits auprès de la clientèle Grande distribution (HM, SM) de votre secteur. Vous aurez en charge la gestion de votre secteur et le développement de celui-ci. Vos missions principales seront : · Assurer le développement des ventes du secteur qui vous est assigné dans le respect de la stratégie, de la politique commerciale et de l’image des marques de la Maison Pommery & Associés, · Prioriser vos activités afin de répondre aux attentes de la direction commerciale, · Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent) · Revendre les 4P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, mise en avant promotionnelle, présence étiquette prix) · Assurer le reporting régulier de l'activité du secteur à la direction · Réaliser une veille concurrentielle pour assurer le bon positionnement des marques et produits de Maison Pommery & Associés Profil recherché : • De formation supérieure commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste identique et idéalement en Grande Distribution. Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation, vous démontrez un vif intérêt pour l'univers du vin et pour les marques dotées d'un savoir-faire reconnu. Vous êtes autonome, organisé(e), engagé(e), et avez une forte personnalité commerciale. Fourchette de salaire et package de rémunération : À déterminer

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Obernai–Barr recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F) sur le secteur de Strasbourg-Sud Illkirch. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Vous êtes en quête d’une nouvelle trajectoire professionnelle pour exercer un métier fait de sens et d’impact positif ? Vous êtes reconnu·e pour vos qualités humaines, vos capacités d’écoute et d’empathie, et vous avez envie de mettre vos compétences relationnelles au service de votre réussite. Notre réseau, Les Bienveillants, intervient depuis plus de 30 ans au domicile des personnes âgées, des enfants et des adultes en situation de handicap, afin de garantir un maintien à domicile dans le respect de l’aidé, des aidants et de tout l’écosystème de soins autour. Nous recherchons de futurs chefs d’entreprise (F/H) afin de les accompagner à créer leur agence et à intervenir auprès d’un public dont les besoins sont croissants et auprès duquel le niveau d’intervention se doit d’être adapté. En créant votre agence en franchise au sein de notre réseau : • Vous êtes accompagné·e tout au long de votre projet pour créer votre entreprise et réussir votre reconversion en tant qu’entrepreneur, • Vous êtes suivi·e par une directrice développement, experte de son métier, durant toute votre vie de franchisé·e, • Vous êtes formé·e à notre savoir-faire afin d’apporter une réponse concrète et différenciante à votre clientèle, • Vous bénéficiez de nos services supports (communication, juridique, paie…) pour développer votre activité, • Vous êtes entouré·e d’autres franchisés avec lesquels échanger Votre futur quotidien de chef d’entreprise : • Vous développez votre clientèle sur un territoire exclusif, • Vous sélectionnez les auxiliaires les plus adaptés aux besoins de vos clients, • Vous nouez des relations durables avec les partenaires de santé, économiques et sociaux de votre secteur Vous êtes fait·e pour nous rejoindre si : • Vous avez très envie de créer une structure tout en étant accompagné·e et formé·e, • Vous avez un réel sens du commerce et des qualités relationnelles essentielles (écoute, communication, leadership), • Vous avez envie d’apporter une nouvelle solution de maintien à domicile dans votre ville : nous accompagnons tous les porteurs de projet, peu importe votre secteur d’activité actuel. Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 20K€

Vous avez une expérience dans le domaine de l'électricité et plus particulièrement dans le secteur photovoltaïque ? Développer un portefeuille clients, piloter des affaires de A à Z et accompagner vos projets jusqu'à leur mise en service vous motive ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur reconnu du secteur de l'énergie, un Responsable d'Affaires Photovoltaïque (H/F) en CDI. Vos missions : Dans un contexte de forte croissance du marché des énergies renouvelables, vous prenez en charge le développement et le pilotage de projets photovoltaïques auprès d'une clientèle professionnelle. Véritable chef d'orchestre, vous accompagnez vos clients de l'identification du besoin jusqu'à la finalisation des installations, en garantissant la qualité des réalisations, la satisfaction client et la rentabilité des affaires. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Développer et fidéliser un portefeuille clients ;, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur ;, • Conseiller les clients et proposer des solutions photovoltaïques adaptées ;, • Réaliser les études de faisabilité techniques et financières ;, • Élaborer les offres commerciales, devis et propositions techniques ;, • Assurer les négociations commerciales et contractuelles ;, • Piloter les projets de A à Z en coordonnant les différents intervenants ;, • Assurer le suivi technique, administratif et financier des affaires ;, • Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques ;, • Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles ainsi que l'activité SAV ;, • Garantir le respect des délais, budgets et objectifs de qualité. Vous évoluez dans une fonction mêlant développement commercial, expertise technique et gestion de projets, avec une grande autonomie dans l'organisation de votre activité. Votre profil: Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en électricité, génie électrique, énergies renouvelables ou gestion d'affaires, vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'affaires, idéalement acquise dans le secteur photovoltaïque. Vous maîtrisez le développement commercial BtoB, la gestion financière de projets, la négociation commerciale ainsi que la coordination d'intervenants internes et externes. Votre connaissance de l'environnement électrique et des installations photovoltaïques constitue un véritable atout. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez développer de nouvelles opportunités, piloter plusieurs projets simultanément et construire une relation durable avec vos clients. Ce que notre client propose • CDI - Statut Cadre, • 45 K€ brut/an minimum selon expérience hors primes, • Variable attractif, • Véhicule de fonction, • Titres-restaurant, • Prime d'intéressement, • Perspectives d'évolution, • Un secteur porteur au cœur de la transition énergétique. Postulez-vite !

Acteur incontournable du secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie à la française, St Michel est une entreprise familiale indépendante en pleine croissance : • 8 usines en France avec l’ouverture de nouvelles lignes de production, • Des produits distribués à l’international dans + de 100 pays, • 150 métiers pour tout type de qualification, • St Michel et Bonne Maman ont été élues marques préférées des français en 2022 et 2024, tous secteurs confondus Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement. Notre démarche RSE « le Goût de la transmission » est au cœur de toutes nos actions. Chez St Michel, nous sommes animés par une seule chose : rendre populaire nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international tout en accompagnant de nouveaux talents. Poste Rattaché(e) au chef de zone DACH, vous assurez le développement de nos ventes sur le réseau Food Service/CHD (boulangeries, coffee-shops, restaurants, croisiéristes…) en Allemagne par l’acquisition de nouveaux clients, dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise. Ce poste nécessite 4 jours de déplacements par semaine. Vos principales missions : • Vous prospectez de nouveaux clients Food Service (chaines de boulangeries, chaines de coffee-shops, chaines de restaurants, croisiéristes, parcs d’attractions…)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec nos distributeurs et assurez la promotion de nos gammes destinées aux professionnels (pâtisserie ambiante et surgelée, biscuiterie, prêt à garnir) auprès de leurs clients., • Vous effectuez un reporting hebdomadaire de votre activité à votre N+1., • Vous gérez de façon autonome votre périmètre (déplacements, salons)., • Organisation des semaines de travail : en déplacement chez les clients en Allemagne du lundi au jeudi, travail administratif dans nos bureaux de Strasbourg le vendredi. Poste en alternance, basé en Allemagne ou proche de la frontière, à pourvoir dès Janvier 2027, pour 12 mois impérativement. Profil recherché Vous souhaitez effectuer votre licence ou master Commerce International en alternance. Votre organisation, votre relationnel, vos capacités à convaincre sont les atouts indispensables à votre réussite dans ces missions. Vous parlez allemand et anglais couramment. Permis B obligatoire. Postulez! Promis on ne vous mangera pas.

Description de l'emploiBonjour !Je suis, Herve, Directeur des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Chef des Ventes PME (H/F) en CDI, sur le secteur : Lorraine-Alsace.Vos missions principales :Vous êtes rattaché à la ligne d’affaires PME (5 à 99 salariés), et vous :Recrutez, formez votre équipe d'une dizaine de collaborateursgrâce à un accompagnement terrainMotivez et développez les compétences des attachés commerciaux, pour atteindre durablement les objectifs de vente et de marge de l’agenceDéployez, sur votre zone, la stratégie commerciale de la ligne d’affaires, en construisant et animant un plan d’actions adapté pour votre équipeSecteur géographique qui nécessitera des découchages ponctuels.Vous souhaitez approfondir votre vision du métier ? Nous vous invitons à écouter le témoignage d’Agnès, Cheffe des Ventes PME, juste ICI !Vous êtes :Passionné par la vente, vous justifiez à minima d’une première expérience en tant que manager, idéalement d’une équipe commerciale terrain.Vous êtes capable d’emmener votre équipe par votre dynamisme et leadership, votre envie de faire faire, vos valeurs et votre culture du résultat.Agile, doté d’un grand sens de l’organisation et de l’analyse, mais également d’une réelle aptitude à communiquer et à obtenir.Qui sommes-nous ?Lyreco, c’est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France. Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l’environnement de travail. Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et des engagements RSE forts. Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité.Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi. Rejoindre Lyreco, c’est intégrer une équipe qui reflète la société dans toute sa richesse. Nous encourageons toutes les candidatures en assurant un recrutement équitable et sans discrimination.Pourquoi nous rejoindre ?Contrat cadre + Salaire fixe + variable mensuel + bonus annuel,Une prime de participation et intéressement, prime annuelle, PEE, CSE, RTTVéhicule de fonction, PC, téléphone portable 1 journée d’intégration au siège + accompagnement métier adapté Accompagnement salarial pendant vos premiers mois d’intégration Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)Lyreco est certifié Top Employeur 2025 pour la 15ème année consécutive.Notre processus de recrutement: Un échange avec Félicia, de l'équipe recrutement,Un entretien avec Herve, votre manager et Romain, le Directeur CommercialUn test de personnalitéPrêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez nous vos talents !SummaryLocation: Strasbourg; NancyType: Full time

H/F) Rejoignez Tipiak, une marque emblématique de la grande consommation ! Rattaché(e) à Samuel, Chef des Ventes Régional Nord-Est, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l'ensemble de la région Nord-Est. Nous vous proposons : - Un contrat en

Spécialisée dans les métiers de la sécurité incendie, du désenfumage et de l’enveloppe du bâtiment, SIA met son expertise et son savoir-faire au service de la protection des biens et des personnes. Forte de plus de 40 ans d’expérience et de 180 collaborateurs, l’entreprise poursuit son

Vous justifiez de 10 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux souhaitant évoluer, ou vous occupez déjà un poste de Chef de Secteur et recherchez de nouveaux défis. La société est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité – réalisation et entretien des équipement

Vous porterez une vision système et piloterez les projets de contrôle, de qualification de procédés et de déploiement de moyens d’inspection en les replaçant dans l’écosystème industriel complet : conception, fabrication, maintenance, exigences réglementaires, chaîne de traitement des

Compétences techniques : - Suivi de travaux GO / TCE - Coordination de projets en milieu complexe - Connaissance de la réglementation et des contraintes en zone aéroportuaire - Maîtrise des outils de gestion de projet - Atouts : leadership, sens de l’organisation, communication fluide, e

Développer les Performances Économiques- Optimiser la marge de ton secteur par la maîtrise de la DI, de la casse et des remises- Fiabiliser tes stocks et veiller au bon approvisionnement de tes rayons🥇 TON PROFILVéritable manager coach et membre du comité de direction, tu garantis la perform

Titre-restaurantHoraires: du lundi au vendredi, période de travail de 8 heuresExpérience: commerce, 2 ans minimum exigé,Permis / certificat: permis B (exigé)Disposition à l’égard des déplacements: 100%. Rattaché(e) au Chef des Ventes National, vous contribuez au développementdes ventes au

Vous serez responsable de la prescription et de la vente de solutions de literie auprès des hôtels. Cofel Groupe recherche un Chef de secteur Literie Hôtellerie (F/H) pour développer l’activité hôtellerie en France. Le candidat idéal possède une formation Bac+4/5 et une expérience en vent

Key job responsibilities• Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue • Fédérer et faire grandir une équipe de 100 à 200 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des ta

Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l’esprit d'équipe, l’exigence et la convivialité ! /p h3Chef de secteur Literie Hôtellerie (F/H) /h3 pSecteur : 02 – 08 – 10 – 51 – 52 – 55 – 75 – 77 – 89 – 91 – 92 – 93 – 94

Nous offrons un environnement convivial avec un package de rémunération fixe et variable, un véhicule de fonction et des opportunités de formation continue. Uptoo France recherche un Chef de secteur GMS pour couvrir l'Ouest de l'IDF. Votre rôle comprendra le développement de la distribution, l