Trabajos cdd en VillepinteCrear alertas

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Notre client est leader sur son marché et recherche un Assistant Commercial KAM/Comptes Clés (F/H).En tant que Assistant Commercial KAM/Comptes Clés (F/H), vous êtes le bras droit du compte clef national en l'assistant dans ses missions commerciales, opérationnelles et administratives en lien a

Notre client est leader sur son marché et recherche un Assistant Master Data HF.En tant qu'Assistant Master Data HF, vous assurer la collection, le traitement et la cohérence de la data commerciale (articles, clients, prix.Vos principales missions sont :.Gestion de la base clients (Création, vér

CLINIQUE TAGA MEDICAL, agence de recrutement et d'intérim, spécialisée dans les métiers de la rééducation, est à la recherche d'ENSEIGNANT APA dans le cadre de missions d'intérim ponctuelles ou bien des postes en CDD de plusieurs semaines.

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.En tant qu'agence d'emploi, nous avons une expertise particulière dans le domaine du handicap.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical, agence de recrutement, intérim, cdd ,

Déploiement des politiques RH et conduite des projets de transformation. Reporting, suivi des KPIs RH et recommandations stratégiques auprès de la direction. Vous avez une expérience confirmée en tant que HRBP ou Responsable RH.

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.Talents ADV SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les.ADV, du Transport, de la Logistique et la Supply Chain.Assistant Commercial

FoxLegal, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils juridiques accompagne un groupe international de premier plan, spécialisé dans la distribution de biens d’équipement et de solutions technologiques pour les secteurs de l’industrie, de l’énergie et de la construction.Dans un co

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Vous aimez croiser data, finance et compréhension marché pour prendre des décisions concrètes à impact ? Ce poste va clairement vous parler. Notre client, un acteur structuré et exigeant du financement et de la mobilité, recherche un Analyste Valeurs Résiduelles pour renforcer ses équipes et accompagner ses enjeux de pilotage du risque Ce que vous ferez Au cœur des enjeux financiers et business, vous intervenez sur un périmètre stratégique : • Piloter les provisions liées aux risques sur valeurs résiduelles (analyse, calcul, ajustement, communication), • Analyser les écarts entre valeurs contractuelles et valeurs de marché, • Contribuer à la définition et au suivi des valeurs résiduelles (VR) sur différents véhicules et offres, • Participer aux comités européens et aux lancements produits avec des recommandations argumentées, • Produire et fiabiliser les reportings mensuels, trimestriels et ad hoc, • Accompagner les projets d’amélioration des outils et des méthodes (data, automatisation, pricing…), • Contribuer aux exercices de forecast, budget et analyses long terme Profil Ce que nous recherchons • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Minimum 2 ans d’expérience en finance, data, actuariat, contrôle de gestion ou risk management, • Solides compétences en analyse de données et raisonnement statistique, • Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, • Capacité à structurer, analyser et restituer des données complexes, • Esprit rigoureux, autonome et orienté solutions, • Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés, • Un rôle stratégique au croisement de la finance, de la data et du business, • Une forte exposition internationale et transverse, • Des enjeux concrets de pilotage du risque et de performance, • Un environnement structuré, exigeant et stimulant, • Des sujets innovants autour de la data et des outils (AI pricing, automatisation…) Informations contractuelles Poste basé à Roissy en France Travail en distanciel autorisé 60/70 K€ + Variable

Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international en pleine croissance, comptant plus de 7 200 collaborateurs dans le monde. Notre site de production basé à Roissy-en-France est spécialisé dans la fabrication de dispositifs médicaux destinés à la radiologie interventionnelle. Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance , afin de renforcer notre équipe Maintenance. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance des installations tertiaires en priorité, ainsi que des équipements industriels du site, afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité d’activité. • Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations tertiaires (environ 5 000 m²) : électricité, plomberie, CVC, serrurerie et second œuvre, • Réaliser les dépannages et interventions urgentes, • Effectuer des travaux de remise en état et de petites installations (éclairage, prises, menuiserie, peinture, sols, mobilier…), • Assurer la maintenance de premier niveau du parc machines et des équipements industriels, • Réaliser les diagnostics techniques, rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi des actions, • Planifier, coordonner et suivre les interventions des prestataires externes, • Participer à l’amélioration continue des installations du site Votre profil: • Formation Bac +2 type BTS / DUT Maintenance, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Capacité à organiser et coordonner les interventions, • Bonnes compétences relationnelles, rigueur et esprit d’équipe, • Sens de l’observation, esprit critique et d’analyse, force de proposition

Présentation du centre polyvalent de santé : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. Missions : Le médecin généraliste assure au sein du CPS des consultations de médecine générale et peut-être amené à participer aux actions de prévention qui se déroulent dans et hors CPS, dans le cadre des orientations santé définies par la ville de Bobigny et en relation avec le Contrat Local Santé. Le centre de santé a le statut de médecin traitant pour la CPAM et les médecins travaille sur un dossier médical partagé. Participation aux instances de coordination du CPS, réunion de service • Possibilité de consultations en PMI Profil : Diplôme d’état de médecin généraliste Inscription au Conseil National de l’ordre des Médecins Licence de remplacement Diplômé, inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement Connaissances en santé publique appréciée Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Avantages du poste : CDD ou vacations sont possibles Assurance professionnelle Aucun frais d’intermédiation pour le praticien Quotité horaire variable selon disponibilités du médecin, sur amplitude horaire possible large : du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, samedi de 8h30 à 12h Planning rempli garanti Secteur 1 tiers payant Avantages du CPS : Emplacement à proximité des transports en commun Qualité du bâtiment sur 4 niveaux Environnement d’excellence avec matériel haute technologie Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charge

Chargé de communication institutionnelle (H/F) Le Centre Départemental Enfants et Familles de la Seine Saint Denis est chargé d’accueillir les publics relevant des décisions administratives des service de l’aide sociale à l’enfance du conseil départemental au titre de la mission de la protection de l’enfance. Les missions du poste Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principales : • Accueil, orientation et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité interne, etc.), • Gestion de la paie et intégration des variables de paie, • Gestion administrative du personnel (gestion et traitement des dossiers des agents - contrats, congés, absences, arrêts maladies - ; suivi de la gestion des temps et des plannings, etc...), • Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement, • Suivi et reporting de l'activité RH (suivre les indicateurs RH en lien avec son périmètre de délégation ; proposer des actions d'amélioration en fonction des résultats obtenus, etc.), • Rédaction de documents, de courriers spécifiques relatifs aux ressources humaines Le profil recherché Conditions particulières d'exercice : • Formation en gestion des ressources humaines, • Expérience dans la gestion des absences et arrêts de travail, • Connaissances relatives au droit public et statut de la Fonction Publique hospitalière seraient un plus, • Maîtriser les processus ressources humaines (paie, carrière, périmètre contractuels, ...), • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, • Maîtriser les outils de bureautique et logiciels dédiés, • Savoir rendre compte, • Savoir renseigner et conseiller, • Savoir communiquer, • Etre en capacité d'organiser ses urgences et ses priorités, • Savoir rédiger des courriers formels, • Faire preuve de sens relationnel, • Capacité d'accueil et d'écoute, • Savoir travailler en équipe, • Discrétion professionnelle, • Savoir être polyvalent Compétences (savoir-faire) : • Accompagner, conseiller et fournir des réponses adaptées aux agents concernant leurs préoccupations en matière de gestion des ressources humaines, • Organiser, classer et mettre à jour les données, informations et documents relatifs aux dossiers RH du personnel et utilisation, avec aisance, d'un SIRH, • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports de manière claire et professionnelle, • Organiser et suivre la gestion de la paie (vérifier les informations administratives, calculer les heures et les salaires, etc.), • Avoir une connaissance approfondie du statut et des règles RH applicables à l'établissement, • Maîtriser les outils informatiques RH (logiciels de gestion de la paie, Excel, etc.), • Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.) Qualités relationnelles (savoir-être) : • Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.), • Prise d'initiative dans son champ d'intervention, • Capacité d'adaptation, • Respect des valeurs et objectifs de l'établissement, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, • Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %, • 28 jours de congés annuels et 11 RTT., • Tickets restaurant, • Remboursement titre de transport à hauteur de 75%., • Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an, • Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel, • Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans., • Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie. Rémunération : entre 1823 et 2400 € bruts mensuels (selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière) Lieu de travail : siège du CDEF 93 à Bobigny (93000) Type et durée de contrat : CDD d'1 an renouvelable Expérience souhaitée : minimum 2/3 ans Infos complémentaires : • Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires, • Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %, • 25 jours de congés annuels, 11 RTT, • Remboursement titre de transport à hauteur de 75%., • Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an, • Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel, • Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans., • Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.

Dans le cadre d'un renfort de l'activité au sein de la Direction des Ressources Humaines pour une durée déterminée, vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines Groupe, à laquelle vous êtes rattaché(e), sur l’ensemble du périmètre RH, hors paie. Ainsi, vous menez de manière autonome les recrutements jusqu’au suivi de l’intégration des nouveaux embauchés et assurez certaines activités liées à la gestion du personnel (rédaction des contrat et des avenants, suivi des arrêts maladies et des congés, DPEA, visite médicale...) et à la gestion des IRP (préparation des CSE, convocations, etc....). Vous pouvez également intervenir sur différents projets, comme notamment le développement de la communication interne, et exercez vos activités en étant force de proposition. Orienté résultat, attentif à l’environnement humain et à sa qualité, vous assurez à vos interlocuteurs un support professionnel et de qualité. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+5), vous avez un parcours professionnel (minimum 3 ans d'expérience) qui a mis en exergue votre polyvalence sur différents champs de la fonction RH. Ainsi, vous appréciez travailler en mode projet sur des sujets différents dans un contexte d’entreprise en évolution. Votre esprit d’équipe, votre énergie mobilisatrice, votre pragmatisme et votre grande rigueur feront la différence. La pratique de l’anglais est un plus pour pouvoir prendre en charge, le cas échéant, des dossiers internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

Présentation : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire (omnipratie, orthodontie, parodontie, pédodontie) et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. L’assistant(e) médical(e) a pour principale mission d’apporter un accompagnement et un soutien aux praticiens du Pôle médical afin de libérer du temps médical et améliorer l’accès à un médecin traitant. Il s’agit d’améliorer la qualité et la coordination des soins, en consacrant plus de temps aux patients le nécessitant et aux prises en charge complexes. L’enjeu est donc d’améliorer le parcours patient et de renforcer la prévention. Missions : · Assistance opérationnelle au praticien : (40% du temps) o Installer les patients en consultation et organiser les conditions matérielles permettant la réalisation des soins par le praticien. o Aider à la réalisation de certains actes techniques : électrocardiogramme, prise de pression artérielle, taille et poids, ... o Réaliser les examens complémentaires et/ou assiste le praticien lors de la réalisation de certaine intervention o Accompagner la téléconsultation le cas échéant o Hygiène et qualité : § Appliquer et actualiser les protocoles de stérilisation, de désinfection et de gestion des déchets. § Respecte les procédures qualité et les règles en vigueur en matière d’hygiène et sécurité § Maitriser les procédures d'identitovigilance et de pharmacovigilance. · Organisation et coordination du parcours de soins (40%) o Organiser un rendez-vous avec un autre professionnel de santé dans le cadre du parcours de santé du patient, relayer les campagnes de prévention. o Créer et assurer le suivi du dossier médical patient o Accompagner les patients dans la coordination de leurs parcours de santé o Assurer l’optimisation des agendas, positionner, relancer et annuler des RDV o Favoriser la coordination entre les centres et nos partenaires o Participer et animer des actions de prévention o Assurer la coordination notamment avec les autres acteurs intervenant dans la prise en charge des patients (auxiliaires médicaux, établissements de santé, établissements médico-sociaux, intervenant dans la prise en charge des patients) o Aider au remplissage de certains certificats et dossiers (entrée en EHPAD, MDPH,…) · Accompagnement administratif des patients : (20% du temps) o Participer à la régulation des soins non programmés o Recueillir et enregistrer des informations administratives et médicales en amont de la consultation (présence des comptes rendus opératoires, résultats d’analyse, lien avec la précédente consultation etc.) o Rédiger des courriers au patient et des compte-rendu de réunion Profil : o Poste en CDD ouvert aux aides soignants o Diplôme d’assistant médical apprécié ou engagement à entreprendre une formation financée par la collectivité o Expérience dans le métier d’accueil et/ou secrétariat apprécié; o Sens du contact public et capacité d’écoute et de dialogue; o Autonomie et initiative

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Missions: Nous recrutons en CDD pour une période de 12 mois. Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au déploiement de notre nouveau SIRH (TEAMS RH), vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines. En appui direct à la Cheffe de service (également Chef de projet), vous jouez un rôle moteur dans la transition numérique de nos processus : Paie, GTA, Recrutement, Formation et GPEPP. À titre principal : • Suivre les plannings et les échéances du projet, et signaler toute dérive., • Participer à la préparation des comités et des supports de communication., • Préparer et organiser les réunions, puis en rédiger les comptes rendus., • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes., • Gérer les documents et les fichiers liés au projet pour assurer leur disponibilité et leur actualisation., • Participer aux recettes fonctionnelles des solutions mises en œuvre., • Accompagner et former les utilisateurs sur le nouvel outil. À titre subsidiaire : • Accompagner le service paie pour des contrôles spécifiques (ex. : absentéisme mensuel). Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Profil : De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie. Vous possédez des notions solides en gestion de projet et une expérience en déploiement SIRH (l'alternance est acceptée). Idéalement, vous maîtrisez le logiciel TEAMS RH et possédez de solides bases en gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à respecter des délais contraints, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité pour faire avancer les projets.

🎬 Notre entreprise : Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la préparation de commandes, opérant sur un

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Vous représentez l'enseigne en véhiculant les valeurs de la marque ; - Vous aimez la vente et prenez du plaisir à conseiller, accompagner et fidéliser les clients ; - Vous êtes animés par les challenges, et vous atteignez les objectifs de vente avec enthousiasme et dans la bonne humeur ;

Assure le contrôle et la gestion de l'ensemble des devis - Rédige les correspondances, offres commerciales, appels d'offres et contrats - Renseigne les clients sur les propositions commerciales - Prépare les présentations à remettre aux clients - Récupère les éléments administratifs nécess

Direction Achats et Marketing Produits Groupe, vous assistez les Acheteurs chef de produits qui composent votre équipe et serez amené à réaliser les missions suivantes : Administration de la base de données Achats/Produits : - Création de fournisseurs (Conventions de référencement, Systè

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un mécanicien services rapides H/F Vos missions En tant que mécanicien, vous serez responsable d'effectuer diverses tâches d'entretien et de réparation sur les véhicules de nos clients dans un e

Au sein d'une équipe de 230 collaborateurs, tu seras rattaché(e) au Chef de groupe.Tes défis seront les suivants : - Contrôler ton véhicule avant de partir en tournée - Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison - Vérifier la présence et la conformité des documents de

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Lynx RH Serris-Marne la Vallée (77), cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Contrôle Qualité H/F sur le secteur de Villeparisis (77).Vos missions Vous aurez pour mission d'effectuer des contrôles techniques sur pièces ou équipements m

Le coup de pouce pour votre été Vous cherchez un job de terrain dynamique pour financer vos projets ? Nous recrutons nos futurs collaborateurs en CDD (3-4 mois) pour la saison estivale, sur la période de mi-mai à mi-septembre.Votre aventure commence au plus vite selon vos disponibilités ! Le

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Commercial comptoir H/F Vos missions - Vous accueillerez et renseignerez les clients en physique.Vous présenterez les offres et les produits.Vous accompagnerez les clients dans leurs demandes d

Seine-Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département, recherche un gardien d'immeuble H/F en CDD pour une durée de 2 mois, pour un site situé à Dugny. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien d'immeuble ou d'une certification professionnell

A cet effet, vos missions seront les suivantes : - Assurer la bonne gestion des opérations comptables quotidiennement - Contrôler les comptes de bilan (Paye, charges sociales, emprunts) - Préparer les reporting mensuels - Préparer les clôtures des comptes semestrielles (révision des comptes)

Nous sommes à la recherche un(e) animateur(trice) pour un événement Dégustation & Vente (H/F) pour une grande marque de luxe de café.Nous vous proposons : - Contrat : CDD - Dates et horaires : Dates de mission (obligatoires - présence requise sur l'ensemble des dates) : - 22 et 23 m

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim.Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du

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Bonjour, Nous recrutons des AGENTS LOGISTIQUES H / F -pour notre client, société de logistique à MITRY MORY 77 Pré embauche : intérim sur 3 mois avant CDD / CDI En votre qualité d'Agent logistique vous serez chargé(e) des fonctions suivantes : Logistique de type PICKING Horaires du lundi

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