Offres poste à VillepinteCréer des alertes d'emploi

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’installation et l’exploitation d’une station de transmissions, ou à l’installation et au soutien d’un poste de commandement.Vous assurez également la défense immédiate des moyens déployés.Vous intervenez sur les é

En tant que Responsable d'affaires traction électrique, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :. Contribuer à la capitalisation métier Responsable d'affaires traction électrique (RA. Ce que j'apprécie dans le poste de Responsable d'affaires traction électrique,

Les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :.Analyse et suivi des actions QVCT.Gestion et suivi du processus de recrutement (publication et suivi d'offres, suivi des couvertures de poste, pilotage des candidatures reçues).Production et suivi d'indicateurs RH (Effectifs, absentéisme.Pilotage

Au sein de la section Postes, le poste consiste à réaliser le suivi de développement d'un nouveau Postes d'Aiguillage Informatique ARGOS et de conduire les travaux d'homologation et de constituer le dossier d'homologation suivant la procédure interne et la rédaction des référentiels de mainte

Ingénieur(e) en Signalisation Ferroviaire - Innovons ensemble pour les systèmes de demain !.SNCF Optimservices et contribuez à façonner l'avenir de la signalisation ferroviaire ! En tant qu'expert(e) en signalisation, vous aurez un rôle clé dans la.Votre travail permettra d'assurer la.ALSTOM,

Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise technique et votre esprit collaboratif feront la différence dans le développement et l'homologation des systèmes informatiques et d'enclenchement des postes d'aiguillage. En tant que Responsable technique Poste d'Aiguillage Informatique (ARGOS),

Le poste est basé à Roissy-en-France (95).

Poste situé à Tremblay-en-France (93290) dès Novembre 2026.

Coordination du cahier des charges avec les agences pour organiser les événements de lancements France pour les nouveaux modèles. Le poste est basé à Roissy-en-France (95). Participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication d'une marque en tant que levier de

Enseigne emblématique de la vente au détail, leader dans l'univers de l'optique, recherche pour les points de vente situés à l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle, ces prochains Responsable de Boutique H/F en CDI, pour une prise de poste immédiate.

Le Technicien méthodes F/H intervient au cœur de l'atelier pour analyser, documenter et fiabiliser les processus. Le Technicien méthodes F/H développe les standards techniques et contribue à l'industrialisation de nouveaux produits. Le·la candidat·e au poste de Technicien méthodes F/H démon

Le poste est proposé en CDI, Temps plein pour une rémunération de 38000EUR annuelle brute (hors primes et avantages.

Expérience en cabinet (3 ans minimum)- Rigoureux, autonome, esprit d'équipe, excellent relationnelVous travaillez au coeur de la ville sur des missions variées, au sein d'une équipe dynamiqueLe poste est proposé en CDI, temps plein pour une fourchette de rémunération comprise entre 38KEUR - 4

Entreprise industrielle française en forte croissance, notre client conçoit et fabrique des solutions techniques de production et distribution de gaz à destination des secteurs médical et industriel.Présente à l'international, elle propose un environnement stimulant et engagé.Le poste de Tech

Le Responsable Comptable et Contrôle de Gestion (F/H) intervient sur l'ensemble des volets comptables, budgétaires, financiers et administratifs. La rémunération et les avantages sur ce poste de Responsable Comptable et Contrôle de Gestion (F/H) sont :. Rejoignez notre client et mettez à profi

Un poste en contrat à durée indéterminée (CDI) ;.

La rémunération et les avantages sur ce poste de Responsable Domaine SI Vente Ditribution sont :. Si ce poste de Chef de Département SI - Vente Distributionvous intéresse, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Le profil recherché de Chef(fe) de Département SI - Vente Distribution :.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau poste en Île-de-France ? Une structure dentaire, idéalement située à Tremblay-en-France, recrute un omnipraticien H/F dans le cadre d'un CDI en salariat. L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités, à

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un chargé de contenus e-commerce H/F basé à Gonesse (95) pour un poste en intérim. Vous avez une expérience confirmée en gestion de contenus,

Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de CHEF DE PROJET PHOTOVOLTAÏQUE AUTOCONSOMMATION SENIOR H/F :. Bon talent recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE PROJET PHOTOVOLTAÏQUE AUTOCONSOMMATION SENIOR H/F, en CDI, à SAINT DENIS PLEYEL (93200).

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical, agence de recrutement, intérim, cdd ,

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 29H par mois (temps partiel).Missions : Vous prendrez soin de 2 enfants de 3 ans, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Trajet domicile/crèche de Rois

Le profil requis pour le poste de contrôleur de gestion commercial F/H :. Au sein de l'équipe contrôle de gestion commercial, vous participez à la gestion économique (définition des objectifs, indicateurs d'activité, mesure de performance. En tant que contrôleur de gestion commercial F/H, vo

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant consolider son expertise comptable tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris et reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des talents et d

Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Responsable Risques et Contrôle Interne H/F :. Bon Talent recherche pour l’un de ses clients un RESPONSABLE RISQUES ET CONTRÔLE INTERNE H/F, en CDI, à SAINT-OUEN-SUR-SEINE (93400). En tant que Responsable Risques et Contrôle Interne H/F, vous pi

Enseigne emblématique de la vente au détail, leader dans l'univers de l'optique, recherche pour ses points de vente situés à l'aéroport de Roissy-Charles de Gaulle, plusieurs Responsable Adjoint de Boutique H/F en CDI, pour une prise de poste immédiate.

Le poste est proposé en CDI, temps plein pour une fourchette de rémunération comprise entre 35KEUR - 45KEUR (à définir selon profil et expérience).

👋 Bonjour cher réseau !👋 💼🔧 TECHNICIEN DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE ITINERANT – AEROPORT ROISSY CDG (H/F) 🔧 PRISE DE POSTE IMMÉDIATE 💼 📍 Lieu : Roissy-en-France (95) Notre client, en plein développement et spécialisé dans la maintenance multitechnique dans le secteur aéroportuaire, recherche un(e) technicien(ne) itinérant(e) pour renforcer son équipe. 🛠 Vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective sur site. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur différents équipements techniques. Intervenir sur plusieurs domaines : pneumatique, hydraulique, électrotechnique, mécanique, automatismes, maintenance industrielle. Représenter l’entreprise auprès du client avec professionnalisme et sens du service. Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de maintenance et de la documentation technique. 🎯 Profil recherché : Formation ou expérience significative de 5 ans minimum dans un ou plusieurs domaines techniques (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme, multitechnique). Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) solution. Curieux(se), aimant résoudre des problèmes techniques et évoluer dans un environnement multitechnique. Permis B obligatoire. Casier judiciaire B3 vierge. Éligible au badge rouge aéroportuaire. Si vous avez déjà le badge rouge, c’est un plus. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Missions variées et techniques au quotidien. Accompagnement à la montée en compétence : formations internes, polyvalence technique. Structure à taille humaine, réactive, où vos idées et votre expertise comptent. 💼 Modalités : Période en intérim de 4 à 6 mois, puis passage en CDI directement chez le client. Prime annuelle d’entretien outillage. Prime annuelle de résultat. ⏱ Horaires: Lundi – Vendredi : 7h00 – 15h00 ou 8h00-16h00. Possibilité de travailler exceptionnellement un samedi (roulement équipe) Chaque candidature PERTINENTE sera contactée rapidement. La prise de poste est immédiate. Intéressé(e) ? ✉️ Envoyez moi votre CV à ou directement via LinkedIn. 👉 Merci par avance pour le partage dans votre réseau. =) Merci et à bientôt. Sylvain. Agence POINT Z (Groupe GIF EMPLOI).

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Vous aimez croiser data, finance et compréhension marché pour prendre des décisions concrètes à impact ? Ce poste va clairement vous parler. Notre client, un acteur structuré et exigeant du financement et de la mobilité, recherche un Analyste Valeurs Résiduelles pour renforcer ses équipes et accompagner ses enjeux de pilotage du risque Ce que vous ferez Au cœur des enjeux financiers et business, vous intervenez sur un périmètre stratégique : • Piloter les provisions liées aux risques sur valeurs résiduelles (analyse, calcul, ajustement, communication), • Analyser les écarts entre valeurs contractuelles et valeurs de marché, • Contribuer à la définition et au suivi des valeurs résiduelles (VR) sur différents véhicules et offres, • Participer aux comités européens et aux lancements produits avec des recommandations argumentées, • Produire et fiabiliser les reportings mensuels, trimestriels et ad hoc, • Accompagner les projets d’amélioration des outils et des méthodes (data, automatisation, pricing…), • Contribuer aux exercices de forecast, budget et analyses long terme Profil Ce que nous recherchons • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Minimum 2 ans d’expérience en finance, data, actuariat, contrôle de gestion ou risk management, • Solides compétences en analyse de données et raisonnement statistique, • Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, • Capacité à structurer, analyser et restituer des données complexes, • Esprit rigoureux, autonome et orienté solutions, • Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés, • Un rôle stratégique au croisement de la finance, de la data et du business, • Une forte exposition internationale et transverse, • Des enjeux concrets de pilotage du risque et de performance, • Un environnement structuré, exigeant et stimulant, • Des sujets innovants autour de la data et des outils (AI pricing, automatisation…) Informations contractuelles Poste basé à Roissy en France Travail en distanciel autorisé 60/70 K€ + Variable

Conseils : L’association GURMUKHI Association, basée à Goussainville, recherche un(e) professeur(e) de Français Langue Étrangère (FLE). Le rôle consiste à accompagner des apprenants non francophones, principalement issus de la communauté sud-asiatique, dans leur apprentissage du français afin de faciliter leur intégration sociale et professionnelle. La réussite sur ce poste repose sur la capacité à s’adapter à différents niveaux, à instaurer un climat de confiance et à rendre l’apprentissage accessible, concret et motivant. Responsabilités Dispenser des cours de français (oral et écrit) adaptés à des publics débutants à intermédiaires Évaluer le niveau des apprenants et définir des objectifs pédagogiques personnalisés Concevoir des supports pédagogiques simples, pratiques et adaptés au quotidien (administratif, professionnel, vie courante) Favoriser l’expression orale et la compréhension dans des situations réelles Accompagner les apprenants dans leur intégration à travers la langue et la culture française Assurer un suivi régulier des progrès des apprenants Créer un environnement bienveillant, inclusif et motivant pour tous les participants Qualifications Expérience en enseignement du Français Langue Étrangère (FLE) appréciée Formation en FLE, lettres, langues ou équivalent souhaitée Excellentes compétences en communication à l’oral comme à l’écrit Capacité à s’adapter à un public multiculturel Patience, pédagogie et sens de l’écoute La maîtrise de l’anglais, du punjabi ou de l’hindi constitue un atout Une première expérience associative est un plus

Rejoindre Merit Medical, c’est intégrer un groupe industriel international en pleine croissance, comptant plus de 7 200 collaborateurs dans le monde. Notre site de production basé à Roissy-en-France est spécialisé dans la fabrication de dispositifs médicaux destinés à la radiologie interventionnelle. Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance , afin de renforcer notre équipe Maintenance. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance des installations tertiaires en priorité, ainsi que des équipements industriels du site, afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité d’activité. • Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations tertiaires (environ 5 000 m²) : électricité, plomberie, CVC, serrurerie et second œuvre, • Réaliser les dépannages et interventions urgentes, • Effectuer des travaux de remise en état et de petites installations (éclairage, prises, menuiserie, peinture, sols, mobilier…), • Assurer la maintenance de premier niveau du parc machines et des équipements industriels, • Réaliser les diagnostics techniques, rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi des actions, • Planifier, coordonner et suivre les interventions des prestataires externes, • Participer à l’amélioration continue des installations du site Votre profil: • Formation Bac +2 type BTS / DUT Maintenance, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Capacité à organiser et coordonner les interventions, • Bonnes compétences relationnelles, rigueur et esprit d’équipe, • Sens de l’observation, esprit critique et d’analyse, force de proposition

À propos de l'entreprise Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité et à la prévention des risques professionnels ? Notre client recrute un Ingénieur Responsable Santé Sécurité au Travail (H/F/D) pour prendre en charge la gestion et la mise en œuvre des stratégies de sécurité sur l'ensemble de ses sites. À propos du poste Sous l'autorité directe de la Direction, vous aurez la responsabilité de définir et de coordonner la stratégie de santé et de sécurité au travail de l'entreprise. Vous serez un acteur clé dans l'harmonisation des pratiques de sécurité et l'amélioration continue des processus. Responsabilités • Concevoir et implémenter la stratégie santé sécurité de l'organisation, • Assurer une harmonisation des pratiques de sécurité entre les différents sites, • Surveiller et analyser les indicateurs de performance en matière de sécurité, • Déployer et superviser les actions de prévention nécessaires, • Évaluer et actualiser régulièrement le DUERP, • Identifier et évaluer les risques professionnels, • Mener des audits de sécurité et visiter les installations, • Vérifier la conformité des équipements et installations, • Analyser les accidents et incidents liés au travail, • Proposer et suivre des mesures correctives et préventives, • Rédiger des rapports réguliers à destination de la Direction, • Animer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité, • Accompagner les managers et leurs équipes dans la responsabilisation en matière de sécurité, • Assurer une veille réglementaire continue, • Interagir efficacement avec les organismes de contrôle, • Contribuer activement aux réunions du CSE / CSSCT Déclaration d'égalité des chances

Pour la filiale France d’un groupe italien spécialisé dans les domaines de la logistique et du transport. Dans le cadre de l’acquisition d’une structure de 600 salariés. Rattaché.e à la DRH, Vos missions En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment : Gestion de la paie • Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe., • Contrôler l’exactitude des éléments variables et des bulletins., • Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations…)., • Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux…)., • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc., • Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier., • Participer activement à l’amélioration continue des processus RH., • Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques…). Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience en gestion de la paie, • Expérience en administration du personnel, idéalement dans un environnement en transformation., • Maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH., • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Rigueur, confidentialité et autonomie., • Une expérience avec un prestataire de paie est un vrai plus. Poste en CDI basé à Roissy en France (95) Rémunération de 45-52 000 Euros annuels bruts en fonction du profil.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

___, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un conseiller(e) en économie sociale et familiale H/F spécialisé dans les impayés locatifs pour son service social. Créé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les personnes en impayé locatif en recourant aux aides financières pour régler la dette et garantir la continuité des paiements de loyers. L’accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre mission de bailleur social. Vous participerez au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers. En tant que conseiller(e) en économie sociale et familiale vous aurez pour missions de : • Contribuer à l’évaluation des situations sociales et de solvabilité, réaliser une analyse budgétaire des ménages débiteurs et proposer des solutions adaptées., • Assurer le maintien ou la reprise du paiement des loyers par un accompagnement social approprié, afin de favoriser le maintien dans le logement., • Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale adaptés pour les ménages suivis. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous animez l’activité et garantissez la réalisation des objectifs de qualité de service sur votre site (1000 à 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous portez la responsabilité des délais de vacances sur votre patrimoine. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Votre Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire dans le logement social Autonome, rigoureux/se et doté/e d'une réelle capacité d'organisation, vous savez organiser et prioriser votre travail. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

📢 Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et travailler sur une des marques iconiques de l’apéritif ? Tu veux participer activement à notre performance commerciale ? Tu cherches une expérience formatrice dans une ambiance conviviale, avec des missions responsabilisantes ? Alors c'est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons la bonne personne pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des produits salés pour l’apéritif ! 🏢 Qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs, tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement 🌍, nos collaborateurs 👥 et nos partenaires. 🎯 Missions En tant qu’Assistant(e) Category Manager Enseignes, tu accompagneras la Category Manager Enseignes et le reste de l’équipe commerciale dans leur mission de développement du Chiffre d'Affaires (CA) et de la Part De Marché (PDM) de nos marques. Plus précisément, tes missions principales seront les suivantes : 📊 Analyse & Reporting : • 🔎 Analyse des résultats mensuels de l’ensemble de nos marques chez nos clients via les panels, • 🛒 Mise en place et suivi des gammes et des référencements des innovations 🛠 Merchandising & Trade Marketing : • 📍 Analyses des plans enseignes, recommandations et création de nouveaux plans en adéquation avec la politique merchandising de l’entreprise, • 🎯 Analyses des opérations promotionnelles et création des plans de vente, • 🛍 Audit des sites drives enseignes (libellés, hero image, search, arborescence), suivi, mise à jour et recommandations, • 🤝 Développement et mise en œuvre de notre politique trade marketing avec les enseignes 📢 Communication & Événements : • 📑 Création d’argumentaires & plans de vente promotionnels pour la force de vente, gestion et mise à jour du CRM, • 🎪 Organisation des salons professionnels pour promouvoir nos marques Un poste complet et responsabilisant, qui te permettra de développer de solides compétences en analyse et gestion de projet. Tu apprendras énormément sur le marché des produits salés pour l’apéritif, ainsi que sur l’univers des produits de grande consommation et de la grande distribution. Tu profiteras d'un environnement de travail bienveillant et d’un véritable esprit d'équipe. Une intégration solide et un réel suivi du management t’aideront à progresser tout au long de ton apprentissage. 🧑 🎓 Profil 🎯 Particulièrement attiré(e) par le domaine de l’agroalimentaire, tu as idéalement déjà une expérience en service commercial ou marketing. 🎓 Tu prépares une formation Bac +4/5, type École de commerce ou équivalent. 📊 Tu as d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et es à l’aise avec les données chiffrées. 📌 Tu es rigoureux-se, curieux-se, impliqué(e) et orienté(e) sur les résultats. 💻 Tu maîtrises la suite Office, en particulier Excel et PowerPoint. 📈 Une connaissance des panels distributeurs (Nielsen) et consommateurs (KANTAR) est un plus. 🎁 Ce que nous proposons : • 📅 Apprentissage de 12 mois à compter de septembre 2026, • 📍 Localisation : RoissyPôle (à 5 min à pied du RER B), • 🏠 Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine, au choix), • ⭐ Rémunération : 78% du SMIC + 13ème mois + participation, • 🚌 Tickets restaurants et indemnité transport (Navigo ou kilométrique), • 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes ! N'hésite plus, c'est le bon moment de nous rejoindre et d'apprendre auprès d'une équipe aussi craquante que nos marques ! 🔥

Présentation du centre polyvalent de santé : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. Missions : Le médecin généraliste assure au sein du CPS des consultations de médecine générale et peut-être amené à participer aux actions de prévention qui se déroulent dans et hors CPS, dans le cadre des orientations santé définies par la ville de Bobigny et en relation avec le Contrat Local Santé. Le centre de santé a le statut de médecin traitant pour la CPAM et les médecins travaille sur un dossier médical partagé. Participation aux instances de coordination du CPS, réunion de service • Possibilité de consultations en PMI Profil : Diplôme d’état de médecin généraliste Inscription au Conseil National de l’ordre des Médecins Licence de remplacement Diplômé, inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement Connaissances en santé publique appréciée Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Avantages du poste : CDD ou vacations sont possibles Assurance professionnelle Aucun frais d’intermédiation pour le praticien Quotité horaire variable selon disponibilités du médecin, sur amplitude horaire possible large : du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, samedi de 8h30 à 12h Planning rempli garanti Secteur 1 tiers payant Avantages du CPS : Emplacement à proximité des transports en commun Qualité du bâtiment sur 4 niveaux Environnement d’excellence avec matériel haute technologie Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charge

WAYNIUM édite des logiciels spécialisés pour le transport de personnes. Notre écosystème repose aujourd’hui sur un produit historique installé sur son marché, WAY-Plan, et sur un produit en accélération, WAY-Partner. Nous structurons maintenant un vrai pôle marketing capable de tenir ensemble la valorisation produit, la marque, la communauté, les événements, les contenus utiles et la cohérence d’ensemble. Nous recherchons notre premier recrutement marketing structurant : une personne capable de construire, piloter et harmoniser l’ensemble du dispositif marketing WAYNIUM, en restant proche du terrain, du support, du produit et des réalités business. Ce poste n’est ni une direction de la communication, ni un rôle purement théorique, ni un poste de supervision lointaine. Il demande de la vision, des arbitrages, de la méthode, mais aussi une vraie capacité à produire quand c’est utile. Votre mission Définir et piloter la feuille de route marketing de WAYNIUM. Arbitrer intelligemment entre : • la valorisation de WAY-Plan,, • l’accélération de WAY-Partner, Manager le second recrutement marketing à venir et coordonner les partenaires externes, SEO/GEO, tracking, automatisations et cohérence digitale. Ce que vous aurez à faire • établir le plan marketing annuel et les priorités trimestrielles ;, • définir les objectifs, KPIs, budgets et règles d’arbitrage ;, • clarifier l’architecture de marque WAYNIUM / WAY-Plan / WAY-Partner ;, • renforcer la valorisation produit de WAY-Plan, en particulier sur les fonctionnalités encore insuffisamment connues ;, • cadrer la montée en puissance de WAY-Partner ;, • structurer la stratégie WAY-Meet, communauté, contenus et prises de parole ;, • coordonner prestataires et partenaires dans une logique d’ownership claire ;, • installer une méthode de travail lisible, avec suivi d’avancement, redevabilité et prochains jalons visibles ; Le profil que nous cherchons Nous cherchons moins un “CMO de vitrine” qu’un chef d’orchestre capable de structurer, arbitrer, écouter et produire si nécessaire. Le profil idéal : • min 6 ans d’expérience ;, • vraie solidité en pilotage marketing ;, • culture SaaS B2B très fortement souhaitée ;, • capacité à comprendre aussi un modèle plus communautaire et hybride ;, • vraie qualité rédactionnelle ;, • coordination transverse ;, • sens business ;, • réflexes data ;, • capacité à se faire accepter par les équipes et à commencer par comprendre avant de vouloir transformer. Ce qui compte beaucoup chez nous • l’écoute ;, • le sens du service ;, • l’humilité au démarrage ;, • la rigueur ;, • la méthode ;, • la capacité à rendre l’avancement visible et compréhensible ;, • la proximité avec les équipes support, produit et direction. Localisation / organisation Poste basé à Tremblay-en-France, avec présence sur site importante, particulièrement au démarrage. Une souplesse pourra exister ensuite selon le profil et l’autonomie, mais la logique de départ reste une forte proximité avec les équipes. Rémunération Rémunération selon profil, cohérente avec le niveau de responsabilité, l’expérience et le potentiel du candidat. Candidature Merci d’envoyer : • votre CV ;, • quelques lignes sur ce qui vous attire réellement dans ce poste ;, • et, si possible, un ou deux exemples de travaux ou contenus que vous avez directement pilotés ou produits.

Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France. Le Groupe AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis 60 ans. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services. Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd’hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines. Le Groupe AFORP c’est plus de 170 salariés, répartis sur 6 sites en Ile-de-France. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, carte de tickets restaurant) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP favorise fortement le recrutement des personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Nous recherchons pour notre siège situé à Paris Nord 2 Tremblay-en-France (93) : UN(E) RESPONSABLE COMPTABLE Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge le suivi de la comptabilité sur un périmètre multi-sites, multi structures juridiques (association plus SCI ) en Ile de France. A ce titre, vous aurez pour mission de: • Piloter les comptabilités générales et auxiliaires, assurer les clôtures mensuelles et annuelles., • Établir les états financiers et les déclarations fiscales et sociales (TVA, CVAE, CFE, DAS…)., • Garantir la conformité comptable et réglementaire, assurer la révision des comptes et la gestion documentaire., • Gérer la comptabilité de la SCI, le suivi du patrimoine immobilier et des subventions., • Participer à l’élaboration des bilans et aux reportings financiers avec le DAF. Profil : De formation DSCG ou équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Organisé(e), rigoureux, force de proposition et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'un esprit analytique, vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe et d'une implication qui vous permettront d'être rapidement opérationnel. Vous avez une maîtrise de SAGE 1000 /d’outils de reporting / de BI. Une connaissance de la gestion, des dossiers de demandes de subventions est indispensable.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche pour son centre de production, un Chargé de missions SST H/F. Vous aurez pour missions principales : • Réaliser des tours terrain Prévention Sécurité, • Effectuer des audits sectoriels, • Enregistrer les AT / AB dans la base de suivi, • Suivre et traiter les actions de prévention à la suite des AT et AB, • Réaliser des plans d'action Santé Sécurité au travail, • Suivre les actions engagées (préventives, correctives et amélioratives), • Réaliser des contrôles de sécurité piste au contact des avions lors de la réalisation des approches avion, • Procéder au renouvellement des plans de prévention et des protocoles de sécurité, • Administrer les indicateurs SST, • Participer au pilotage ISO du service, • Mettre à jour les documents et procédures, • Déployer un plan d'action TMS (troubles musculo-squelettiques) et participer à des études de poste, • Mettre en oeuvre les exercices d'évacuation incendie, • Mettre à jour le document unique et les risques liés à l'activité Votre profil : Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5, spécialisation Santé, Sécurité au Travail (SST) et/ou Qualité, Sécurité, Environnement (QSE). Vous faites preuve de rigueur et de méthodologie Vous êtes organisé(e) et capable de gérer efficacement vos priorités Vous disposez d'un bon sens de l'analyse, ainsi que d'une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) Eléments pratiques : Démarrage : Début Septembre 2026 Durée du contrat : 1 ou 2 ans Lieu : Roissy CDG (93)

✈️ Missions principales – Assistant(e) Support & Logistique DO Au sein de la Direction des Opérations Aériennes, vous contribuez au bon fonctionnement des activités liées au personnel navigant (PN) et à la logistique associée. 🔹 Gestion administrative du personnel navigant • Suivi des recrutements : gestion des candidatures et échanges avec les candidats, • Organisation de l’intégration (contrats, habilitations, équipements), • Suivi des visites médicales et des campagnes de congés, • Gestion administrative des entrées et sorties du personnel 🔹 Organisation logistique des opérations • Réservation et coordination des déplacements (hôtels, transports, transferts), • Gestion des prestataires (hôteliers, transporteurs…) et participation aux négociations contractuelles, • Suivi des besoins logistiques en lien avec les plannings de vol 🔹 Gestion des uniformes • Distribution, suivi des stocks et renouvellement des tenues, • Relation avec les fournisseurs et optimisation des coûts/qualité 🔹 Suivi financier et contrôle • Vérification des factures (hébergement, transport…), • Contrôle des notes de frais du personnel navigant, • Suivi budgétaire et reporting 🔹 Suivi qualité & amélioration continue • Gestion des retours d’exploitation liés à la logistique, • Mise en place d’actions correctives avec les prestataires, • Contribution aux indicateurs de performance 🎯 Finalité du poste Assurer le support administratif et logistique de la Direction des Opérations Aériennes afin de garantir le bon déroulement des opérations et le bon accompagnement du personnel navigant.

Entreprise Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un/une responsable de la régie bâtiment (f/h) Poste Sous la responsabilité de la directrice adjointe du patrimoine bâti, le responsable de la régie bâtiment est en charge de : 1. Management et organisation de la régie • Encadrer, animer et coordonner l'équipe de la régie bâtiment, • Répartir les tâches et planifier les interventions, • Suivre les temps de travail, congés et absences, • Évaluer les agents et participer à leur montée en compétences, • Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité 2. Gestion technique du patrimoine bâti • Assurer l'entretien courant des bâtiments (second œuvre, finitions, réparations), • Diagnostiquer les dysfonctionnements et prioriser les interventions, • Superviser les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, • Veiller à la conformité des installations et à la sécurité des usagers 3. Pilotage des travaux • Élaborer des programmes de travaux d'entretien et de maintenance, • Rédiger les demandes d'intervention et comptes rendus, • Suivre les chantiers (qualité, délais, coûts) et participer à la réception des travaux 4. Gestion administrative et budgétaire • Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie, • Gérer les commandes de matériaux et fournitures, • Élaborer et suivre les marchés pour la fourniture de matériels et équipements régie bâtiment et devis liés aux travaux bâtiment 5. Participer à l'organisation technique des différents évènements prévus par la ville en collaboration avec les services concernés (relation citoyens, jeunesse, festivités, etc.) : • Organiser l'installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, électricité, plomberie) nécessaires au bon déroulement de l'évènement, • Prévoir les moyens humains nécessaires. Profil recherché Niveau d’étude / Diplômes : Formation technique bâtiment (CAP/BEP à Bac +2 selon structure) Domaine d’expertise : Expérience confirmée en maintenance ou travaux bâtiment / Expérience en encadrement appréciée Formation / Habilitation / Permis : Permis B requis • Participation mutuelle et prévoyance, • CNAS

Mécanicienne/Mécanicien cabine aéronautique F/H - 40 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicienne/Mécanicien cabine F/H Niveau d'expérience min. requis : Moins de 3 ans Niveau d'études min. requis : CAP / BEP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et de challenges ?... Vous êtes titulaire d'une formation CAP/ Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) Vous souhaitez travailler sur une Flotte moderne d’avions nouvelle génération ? Alors EMBARQUEZ avec NOUS ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine : • Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédures., • Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients., • Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hangar). Profil recherché Formation : • CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Part 66), • et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique), • ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique), • Une expérience dans le milieu industriel appréciée Vous disposez : • D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CECRL B1) Candidature : Dans le cadre de la constitution de votre dossier de candidature, nous vous remercions de bien vouloir préparer impérativement les originaux des documents suivants : • Votre CV, • votre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas échéant, • votre permis de conduire type B, • Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’Air France, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de maintenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d’Air France! Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires. • Congés acquis dès le 1er jour de travail, • Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant, • Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant, • Dispositif proche aidant et don de congés, • Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL'in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses collaborateurs ! • Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise, • De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière, • Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base ! • Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%., • Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique., • Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier., • Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo. Et parce que nous sommes Air France ! • Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe., • Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté., • Facilités de stationnement sur Roissy., • Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel. Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation AF).

WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 215 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 50.000 collaborateurs dans le monde dont plus de 2.000 en France. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste situé sur Roissy CDG Aéroport ( Zone de Fret) MISSIONS : Assurer la prévention des risques incendie et garantir la sécurité SSI des personnes et des biens au sein de l’entreprise. Garantir la sécurité des personnes, des biens et des données de l’entreprise en assurant la gestion, le contrôle et l’optimisation des accès physiques aux locaux. Sécurité Incendie : Prévenir les risques incendie • Garantir la conformité des installations SSI, • Superviser les opérations de maintenance préventives et correctives, • Piloter les prestataires spécialisés (contrats, audits, pénalités, reporting), • Identifier les dangers et situations à risque, • Mettre en place des mesures de prévention adaptées, • Maintenir le registre de sécurité et plans de maintenance, • Gérer les évolutions techniques : déploiement, rénovation, extensions de zones, mise en sécurité, • Assurer la conformité du site aux normes de sécurité incendie, • Préparer et accompagner les visites et plan de Continuité d’Activité (PCA), • Assurer le support technique aux équipes provinces, • Gérer et maintenir les équipements de sécurité incendie, • Tenir les registres de sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Organiser et encadrer les exercices d’évacuation, • S’assurer que les plans d’évacuation et d’intervention sont à jour., • Intervenir et coordonner les équipes en cas d’alarme ou d’incident, • Former et sensibiliser le personnel, • Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie, • Contrôle, reporting et amélioration continue, • Effectuer des inspections régulières, • Identifier les non-conformités et suivre les actions correctives, • Analyser incidents et exercices pour améliorer le dispositif Protection d’accès des Locaux : • Administrer les systèmes de contrôles d’accès et supervision des identifiants, • (droits, profiles, badges), • Contribue à la mise en place de la politique d’accès adaptée aux risques,, • aux sites et aux fonctions., • Piloter la maintenance et les projets d’évolution (refonte, montée de version,renouvellement des matériels), • Superviser l’installation, le contrôle et la maintenance : lecteurs de badges, serrures électroniques, • Gérer les habilitations : création, modification et suppression des badges,codes, droits d’accès., • Contrôler la conformité des accès et détecter les anomalies ou intrusions., • Coordonner l’accueil et les conditions d’accès des visiteurs, intervenants externes et fournisseurs (hors PCZSAR)., • Tenir à jour les registres d’accès et assurer la traçabilité., • Réalise des audits de sécurité des locaux et proposer des améliorations. Pilotage et gouvernance : • Elaborer, suivre et optimiser les budgets (OPEX/CAPEX), • Mettre en place la documentation d’exploitation (procédures, consignes,, • habilitations), • Assurer le reporting régulier auprès de la direction, • Garantir le respect des normes, ex : APSAD, NF, EN 54, R7, R13… PROFIL : • Expérience significative en matière de gestion de site SSI et système d’accès, • Connaissance des normes et réglementation incendie, • Connaissance des systèmes de contrôle d’accès et de sûreté, • Maîtrise des processus d’habilitation et de sécurité des locaux, • Bonne connaissance des exigences en matière de sûreté et sécurité aéroportuaire, • Capacité d’animation et de management, • Capacité d’analyse et de résolution de problème, • Aptitude à travailler en mode transverse et à favoriser l’échange de bonnes pratiques, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Respect de la confidentialité, rigueur dans le suivi des process, • Pédagogue, • Rigoureux(se), pédagogue et réactif(ve), vous savez fédérer vos équipes et intervenir avec sang-froid dans des contextes sensibles, • Maîtrise pack office, • Vous disposez d'un Bac+2 minimum en sécurité, gestion des risques ou HSE, titulaire du SSIAP 3 serait un plus, • Formation Sureté /SMS