Trabajos manager en VillepinteCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la restauration,.

Data Manager en contrat d'apprentissage,.

Dans le cadre de son expansion, mon client, entreprise reconnue dans le secteur de la maintenance aéronautiques recherche un(e) Sales Manager pour gérer et développer son réseau de clients et prospects sur la zone EMEA pour deux entités.

C'est pour accompagner son développement que nous recherchons aujourd'hui un KEY ACCOUNT MANAGER RESTAURATION COLLECTIVE H/F sur le secteur de L'Ile de France. Participer au développement de concepts spécifiques liés au segment restauration commerciale, en lien avec les équipes culinaires,. De

Maxiplan (groupe Sofitex) est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et du bureau d'études.Maxiplan est spécialisé depuis plus de 40 ans dans la délégation d'architecte Nous recherchons pour un de nos clients 75.Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le d�

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris : Office manager en cabinet d'architecture h/f.

Doté(e) d'une expérience de 7 à 10 en trade marketing ainsi que sur une fonction managériale, vous avez déjà évolué dans l'univers Retail/Distribution Vous possédez également une expérience terrain (manager de magasin, commercial.

Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Data Engineer Sénior avec une forte expérience en SQL & GCP. L'équipe est constituée de 12 Data engineers, 1 Scrum Master et 1 Product Manager. Les Data Engineers sont responsables des nombreux pipelines de données qui alimentent l

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la restauration, un assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/B

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Rattaché au Responsable d'Activités du contrat, vous optimisez la gestion du contrat de maintenance d'un de nos clients de premier rang en pilotant les partenaires Services (propreté, déchets, reprographie, salle de sport,...) et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 2 M€ à 3 M€. Vos Missions: Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Piloter la qualité de service de vos sous-traitants, • Excellent(e) communicant, vous anticipez les besoins de votre client, proposez des améliorations et les mettez en œuvre dans une optique permanente de satisfaction client., • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité, • Encadrer votre équipe et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien. Votre Profil: Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en Service aux occupants ; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office) Vous êtes force de propositions, communicant, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE... Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques Solaris à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous recherchons : Vous avez déjà une première expérience significative en tant que Store Manager dans le retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance. Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous ! Avantages : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse ( mobililté, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 28K - 34K par an brut, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sunglass Hut Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline...

About PSA BDP: PSA BDP, a member of the PSA Group, is a leading provider of globally integrated and port-centric supply chain, transportation, and logistics solutions. The company is headquartered in Philadelphia, PA, and employs more than 5,500 people worldwide. We are a team that celebrates our unique diversity and close-knit community atmosphere. Our core values begin at the very top and span the broad reach of our global community. We offer dynamic careers for those individuals looking to be a part of something bigger and provide unequivocal opportunities for growth within the organization. PSA BDP serves over 5,000 customers, including some of the world's leading multinational companies within the chemical, retail & consumer, life sciences & pharmaceuticals, and electric vehicle & industrial verticals. We are currently looking for a Business Development Sales to develop North of France (based in Roissy) This role is to identify new business opportunities, develop existing and new business accounts. Maintain an active new business prospect listing to approach and present to the Company. Undertaking new business sales calls to win new business. Developing financial supporting data and process data to potential and existing business wins. Responsible in maintaining existing customer database through regular sales visits. Responsibilities • Develop new business for the Company through approaching new business customers, as defined in the local sales KPI’s., • Develop a new business prospect listing to ensure that future new business development is planned in advance., • Responsible for the management and handling of the RFQ response documents coming to the company for Contract Logistics Business., • Maintain all account and new business approaches and outcomes in C-view., • Generate and distribute specific reports as required in alignment with the position., • Coordinate and follow and follow up x-selling activities within the department., • Maintain close working relationships with the Customer Service, Operations and Contract Logistics team., • Focus on winning and keeping profitable business., • Develop and maintain procedures as per policy for RFQ and new business submissions., • Maintain and manage the financial forecast and cost module projections for new business submission., • Undertake regional presentations as and when called upon., • Undertake cross selling and upselling within existing customer base to further develop account potential through airfreight, sea freight, road freight, value added products., • Manage and coordinate all commercial activities of defined vertical group of customers with the customer service team, in line with the Company’s short and long term results & targets., • Develop SOP’s for new accounts in association with General Manager, Operations Manager and associates internal colleagues where applicable, to detail all processes, rate structure, capturing of customer identified KPI’s., • Undertake sales presentations to customers and business communities to present to the Company and its products and services. Qualifications / Experience • Bachelor’s degree in Business Administration, Transportation, Logistics, Supply Chain Management or a related field preferred (or an equivalent combination of work and education, equivalent combination of work experience)., • A minimum experience of 5 years industry experience preferred., • Must have a charismatic and confident personality as well as an exceptional work., • Combined excellent communication and interpersonal skills with a strong ability to analyse situations and to make good decisions based on available information., • Ability to adapt quickly to changing policies and procedures., • Knowledgeable in Microsoft and reporting to ATS., • Can work under pressure., • Good command of other European languages will be appreciated. Please note: Freight forwarding and logistics industry sales experience is essential to apply for this role.

Notre partenaire recrute un(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de l’animation de communautés et de la communication digitale. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus engageants et le développement de la visibilité d’une marque en ligne. VOS MISSIONS • Animer et gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (publication, modération, interactions), • Créer et planifier des contenus digitaux (posts, stories, visuels, vidéos courtes), • Contribuer au développement et à l’engagement de la communauté en ligne, • Participer à la mise en œuvre du calendrier éditorial et des temps forts de communication, • Contribuer au suivi des performances des actions social media (engagement, portée, croissance), • Assurer une veille sur les tendances réseaux sociaux, formats et bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou du digital, • Vous avez une appétence forte pour les réseaux sociaux et la création de contenus, • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les plateformes sociales, • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels de la communication et du marketing digital en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (community manager, social media manager, communication digitale) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du community management recrutent des profils créatifs, réactifs et orientés engagement. Si vous souhaitez développer vos compétences en community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site industriel situé à proximité de Roissy en France, vous garantirez la performance des installations électriques au sein d’une équipe d’une dizaine de salariés SPIE présents sur le site. Les Missions: Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : • Réaliser les missions quotidienne CFO qui vous sont confiées en respectant à la lettre les modes opératoires associés, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en courant fort haute tension sur les onduleurs et groupes électrogènes, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité, • Réaliser les levées de réserve bureau de contrôle -Réaliser des astreintes Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : -Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils -Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement -Renseigner avec précision et suivre les interventions sur la GMAO Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Ce poste nécessitera d’avoir le badge rouge. Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable Développement RH pour l'une de ses unités de production agroalimentaire. Dans un contexte industriel, vous êtes rattaché au DRH du centre, vos missions sont les suivantes : • Manager une équipe développement RH de 7 collaborateurs RH (Adjoints, Techniciens, Alternant), • Assurer la gestion opérationnelle d'un périmètre d'environ 50 cadres,, • Piloter et contribuer au développement de la politique Emploi (recrutement, gestion de carrières pour la population non cadre),, • Participer et mettre en oeuvre les actions de mobilité,, • Mettre en place et animer le plan de succession sur des postes clés,, • Etre garant du développement de la politique de formation, établir et mettre en oeuvre le plan de formation,, • Elaborer, analyser et suivre des indicateurs RH et proposer des plans d'actions,, • Participer activement aux réunions opérationnelles et stratégiques,, • Apporter une approche terrain, pragmatique et orientée solutions,, • Contribuer à l'apaisement du dialogue social,, • Gérer les situations sensibles en lien avec les partenaires sociaux,, • Sécuriser les pratiques RH dans un environnement industriel,, • Mise à jour quotidienne des indicateurs RH,, • Réunions mensuelles avancements plan d'action RH. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines complété par une expérience d'environ 10 ans en développement RH dans un secteur industriel avec une dimension terrain importante. Vos compétences : • Capacité à mettre en œuvre un dialogue social de qualité,, • Capacité à évoluer dans un environnement social sensible,, • Fortes capacités managériales,, • Aisance relationnelle et dans la gestion des relations sociales,, • Engagement, disponibilité,, • Posture terrain, pragmatique et structurante,, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT « Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Ile-de-France. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. » Afin d’accompagner sa dynamique, notre client recrute pour couvrir les territoires de son Agence de Villepinte (7 000 logements) son : Responsable Pôle Proximité H/F PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de vos missions, vous garantissez sur l’ensemble du patrimoine de l’Agence, la qualité des prestations de proximité délivrées aux locataires. Missions principales : • Manager l’ensemble de l’équipe de proximité composée de Responsables de secteur, de Gardiens et d’Employés d’immeubles ;, • Piloter l’activité du pôle proximité et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien ;, • Participer à la définition et à l’atteinte des objectifs des 2 autres pôles Gestion Locative et Technique ;, • Être garant de la veille, de l’entretien et de l’évolution du patrimoine et contribuer à sa pérennité et son renouvellement ;, • Piloter les budgets des différents secteurs, suivre et analyser les indicateurs financiers et d’exploitation ;, • Garantir l’application par ses équipes des règles en matière de sécurité des biens et des personnes ;, • Veiller à la bonne application des contrats d’exploitation ;, • Contribuer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux ;, • Piloter et suivre le plan qualité de service ;, • Participer et représenter la société aux réunions avec les Associations, les locataires, les syndics de copropriété et les partenaires locaux ;, • Participer aux travaux et au déploiement de nouveaux projets en lien avec son activité. DESCRIPTION DU PROFIL Formation et expériences : • Formation Bac+3/5 en Management de l’Habitat Social et Durable, ou dispose d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires, notamment dans le management d’équipes et dans le secteur de l’immobilier, et idéalement dans le domaine du logement social. Qualités et compétences recherchées : • Capacité à mener de front plusieurs sujets transversaux ;, • Aisance relationnelle permettant de s’adapter à différents interlocuteurs. Localisation : Villepinte (siège de l’Agence) avec déplacement dans les autres communes où l’Agence gère du patrimoine (93).

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Nous recrutons notre futur(e) Key Account Manager Nucléaire (H/F) Poste stratégique – Développement Grands Comptes Rattaché au Directeur Commercial - Groupe MISSIONS ET RESPONSABILITES : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) KAM Nucléaire pour piloter et accélérer le développement de nos activités auprès des acteurs majeurs du secteur. Votre mission : développer le chiffre d’affaires et renforcer notre positionnement stratégique sur le marché nucléaire. Vos responsabilités : • Définir et exécuter la stratégie de développement du marché nucléaire, • Développer des relations privilégiées avec les grands donneurs d’ordre du secteur :, • Piloter les appels d’offres stratégiques et négociations contractuelles, • Superviser les offres complexes à forts enjeux techniques et financiers, • Suivre vos KPI (CA, marge, taux de transformation), • Coordonner les Business Units autour des projets nucléaires PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : • Formation supérieure technique (Ingénieur, Bac+5) idéalement complétée par une dimension commerciale, • Expérience significative dans le secteur nucléaire (inspection, CND, ingénierie, maintenance industrielle…), • Expérience confirmée en développement commercial et gestion de grands comptes, • Excellente connaissance des acteurs et exigences du secteur nucléaire, • Capacité à piloter des projets et offres à forts enjeux, • Leadership transverse, • Culture du résultat, • Anglais professionnel requis, • Déplacements nationaux réguliers Les enjeux et opportunités du poste : • Un rôle stratégique au cœur d’un secteur en pleine relance, • Une forte exposition auprès des grands donneurs d’ordre, • Un impact direct sur la croissance et le positionnement du Groupe, • Un environnement technique exigeant et stimulant

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Nous recrutons notre futur Directeur des Opérations, pour la région Est - Membre du Comité de Direction (CODIR). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Directeur des Opérations chargé de piloter et de structurer la performance de la région Est. Le poste peut être basé à Villepinte, Lyon ou Marseille. Votre mission : Être un véritable relais stratégique sur votre périmètre entre la Présidence, le CODIR et les Responsables de Centre, et garantir l’excellence opérationnelle, la performance économique et la cohérence des actions sur le terrain. Sous la responsabilité du Président, vous supervisez les centres implantés dans la partie Est de la France (8 établissements localisés en Bourgogne-France Comté, Grand Est, Rhône-Alpes, Sud). À ce titre, vous êtes responsable de la performance globale, du développement et de la bonne organisation de votre région : MISSIONS ET RESPONSABILITES : Membre du CODIR et rattaché(e) au Président, vous pilotez la performance et le développement de la région Est. Déployer la stratégie Groupe et garantir l’alignement des centres Assurer la performance opérationnelle, commerciale et financière Être garant(e) de la sécurité, de la qualité et de la conformité réglementaire Manager et structurer les équipes régionales Suivre les objectifs et développer l’activité sur votre périmètre PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : Ingénieur ou équivalent avec formation managériale Expérience confirmée dans des fonctions similaires Connaissances en CND / Inspection ou les services à l’industrie Expérience significative dans les secteurs énergie, pétrochimie ou nucléaire (un plus) Leadership naturel et forte capacité d’organisation Sens du développement commercial et orientation client Culture sécurité forte Mobilité régionale (déplacements à prévoir) Les enjeux et opportunités du poste Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance du Groupe Une présence au CODIR et une proximité avec la Présidence Un environnement exigeant, technique et à forte valeur ajoutée Des équipes engagées et expertes

Combining its passion for innovation, cutting-edge technology, and excellence in high-end production, the Pirelli Group is committed to increasingly innovative tire production for cars, motorcycles, and bicycles. Present in key tire markets, the group maintains its exclusive brand image through its presence at numerous events and its famous Calendar. Present in key tire markets, the group maintains its exclusive brand image through its presence at numerous events and its famous Calendar. Pneus PIRELLI SAS, a subsidiary of the Pirelli Group, distributes car and motorcycle tires in France and employs around 80 people. The company pursues a policy that combines the methods of a large group with the responsiveness of a small and medium-sized enterprise. Internship Product Marketing Assistant (m/f/d) The Challenge: We're offering you a rewarding and empowering internship labelled HAPPY TRAINEES by ChooseMyCompany. Working in the marketing department, you will report to the Marketing Product Manager. You will be responsible for: • Participate in managing the product range and promoting our offer to various partners, • Market analysis and competitive benchmarking, • 360° preparation for new product launches (go-to-market strategy, preparation of communication materials, training), • Reporting and strategic monitoring of competitors' sales prices, in conjunction with the Pricing Department., • Creation and validation of product content for external communications (e.g. promotional campaigns, press articles, etc.)., • Design and adaptation of sales pitches and marketing materials for the product range., • Adaptation and translation of product materials sent by international headquarters, • Participation in the design and follow-up of internal and external product training courses, • Project management in conjunction with communications agencies: creation and updating of sales aids (brochures, point-of-sale displays, order forms). To arrive in pole position As a Master's student at a business school or university, you will have some initial experience in a company in the marketing or sales field. The skills required for this position are : • Excellent command of Microsoft Excel and PowerPoint, • Good level of English, • Knowledge of the automotive industry would be highly appreciated, • Good interpersonal skills and ability to make suggestions, • Autonomy and rigor, • Ability to summarize and analyze, • Creativity Duration: • 6 months starting from March 2026. We offer: • Contribution to lunch expenses, • contribution to transportation costs, • access to the company´s gym, • remote work possible Please enclose the following documents with your application: • CV (English), • Cover letter (English) Your contacts: Christian Heckmann Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02 Lena Erbacher Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02

Le quotidien qu'on te propose Animateur.trice d'équipe, tu es un entrepreneur enthousiaste à la tête d'une équipe de 50 à 80 collaborateurs à qui tu transmets ton sens du commerce et de la relation client. • Moteur du développement économique de ton magasin et de la réalisation des objectifs commerciaux, tu mets en place une véritable politique commerciale afin de garantir en permanence la qualité et le dynamisme de ton magasin., • Tu impulses les orientations stratégiques de l'entreprise au sein de ton équipe qui sait qu'elle peut compter sur toi en toutes circonstances., • En lien avec notre raison d'être, tu prends toutes les décisions qui s'imposent pour être un acteur local majeur., • Ambassadeur.drice de l'image de l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs locaux, tu es connu.e et reconnu.e pour ta proximité., • Tu t'assures de la qualité du " service client " afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien pour que l’ensemble des collaborateurs magasin et les prestataires travaillent en toute sûreté et que la sécurité de nos clients soit assurée tout au long de leur parcours d’achats. Ce que l'on apprécie chez toi • Ton expérience de manager d’équipe ( d'au moins 30 collaborateurs),, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ta vision stratégique, • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 52 et 75 Ke Brut sur 13 mois, selon ton expérience. Tu peux également bénéficier d'un variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices., • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur Régional ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un acteur de référence des services financiers et assurantiels liés à la mobilité, accompagnant depuis plusieurs décennies un grand groupe industriel international et son réseau de distribution en France. Il poursuit le développement de solutions innovantes au service des particuliers et des professionnels. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Product Manager Assurance H/F, rattaché à la Direction Marketing. Ce que vous ferez Vous pilotez et développez une gamme complète de produits d’assurance, de leur conception à leur mise en marché, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos principales missions : • Piloter la gamme de produits d’assurance (assurance emprunteur, perte pécuniaire, extensions de garantie…) à destination des clients particuliers et professionnels, • Définir et suivre la tarification en collaboration avec les assureurs partenaires et les équipes controlling, • Paramétrer les nouveaux tarifs et produits dans les outils informatiques, et assurer les tests et recettes en cas d’évolution des systèmes, • Analyser l’activité, réaliser des benchmarks et assurer une veille marché pour proposer des évolutions ou de nouveaux produits, • Évaluer les impacts organisationnels, informatiques et contractuels des évolutions produits, • Rédiger les expressions de besoins IT, suivre les développements, piloter les mises en production, • Garantir la qualité des flux de données avec les assureurs et coordonner les actions correctives avec les équipes IT, • Réaliser les reportings récurrents ou ad hoc et analyser la performance économique des produits, • Gérer la relation contractuelle avec les assureurs et prestataires, en lien avec le juridique, et piloter les appels d’offres si nécessaire, • Être référent produit en interne et accompagner les différents départements sur leurs besoins Ce que nous recherchons • Formation Bac +5, idéalement en marketing, assurance ou gestion, • Expérience de 2 à 5 ans minimum en assurance, gestion de produits ou gestion de projets, • Bonne connaissance des produits d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, • Appétence pour les environnements structurés, multi-acteurs et réglementés, • Aisance dans la gestion de projets transverses et le pilotage de prestataires, • Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et orientation client, • Anglais courant indispensable Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle central et transverse, avec une vraie vision produit de bout en bout, • Un environnement de travail bienveillant, favorisant l’autonomie et la responsabilisation, • Des projets à fort enjeu business et organisationnel, • Une entreprise reconnue pour la qualité de son cadre de travail et ses engagements RH, • Une dimension internationale enrichissante Les infos clés • Poste : Product Manager Assurance H/F, • Contrat : CDI, • Poste basé à Goussainville, à proximité du RER Ligne D

Chez Crit Experts & Cadres, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Manager de Lot Technique CFO afin de piloter les activités de maintenance électrique sur un site ERP à forte criticité : le Musée du Louvre. Paris Intra-Muros – Site du Musée du Louvre CDI – Temps plein Rattaché(e) à un contrat stratégique, vous intervenez dans un environnement tertiaire exigeant nécessitant une continuité de service optimale des installations électriques HT/BT. Vos missions : Véritable chef d’orchestre technique et managérial, vous assurez : • Le management d’une équipe de 6 à 10 techniciens CFO, • Le pilotage d’un contrat de maintenance multi-technique (P2 / P5), • La supervision des opérations de maintenance préventive et corrective HT (Niveaux 1 à 3) et BT, • Le suivi des équipements sensibles (postes HT, onduleurs, groupes électrogènes…), • L’analyse de criticité et la mise en sécurité des installations, • Le suivi des travaux induits et petits travaux CFO, • L’accompagnement des sous-traitants et la levée des réserves bureau de contrôle, • La gestion de la GMAO et le pilotage des plans d’amélioration, • La rédaction et présentation des RMA, • La gestion budgétaire de votre périmètre, • La relation client et le reporting contractuel, • La participation aux astreintes CFO ainsi qu’aux rondes techniques événementielles Votre profil : • Formation Bac+2 en électricité / électrotechnique, • Minimum 6 à 8 ans d’expérience en maintenance CFO, • Solides compétences en HT / BT / éclairage, • Expérience en environnement ERP requise, • Première expérience réussie en management, • Connaissances des équipements de continuité électrique (ASI / GE) appréciées, • Habilitations électriques souhaitées : B2V, BR, BC, H2V, HC…, • Leadership, autonomie, sens du service et orientation client Rémunération & avantages : • Rémunération : 42 à 44 K€ brut annuel selon profil et niveau de maîtrise HT/BT, • 13ᵉ mois, • Participation & intéressement, • Titres restaurant, • Panier repas + IPD, • Indemnités complémentaires pouvant améliorer significativement le net perçu Organisation : • Horaires en semaine, • Interventions exceptionnelles possibles le week-end en fonction des nécessités de service Processus de recrutement : • Préqualification téléphonique avec Crit Experts & Cadres, • Entretien avec le cabinet, • Entretien final avec le client

Are you passionate about aviation and driven by success? Do you thrive in a fast-paced, results-oriented environment? At Simaero, a world-leading provider in pilot training and aviation engineering services, we are searching for a Revenue Operations Manager to join our team in Paris. Simaero is a global provider of flight simulator training to airlines, training organizations, and commercial pilots. The group’s network consists of 30 flight simulators between France, South Africa, and China, and provides services to over 220 civil and military customers from more than 80 countries. Role Overview We are looking for a Revenue Operations Manager to support the Group Commercial Director in building the systems, data, and processes that power our global sales organisation. You will own our CRM and sales stack, lead the migration from Dynamics 365 to HubSpot, and provide performance visibility through dashboards, analytics, and commission tracking. This role is central to bringing structure, clarity and scalability to Simaero’s commercial execution. Key Responsibilities CRM & Sales Stack (HubSpot / Dynamics) • Lead the CRM migration project from Dynamics 365 to HubSpot (data model, pipelines, permissions, reporting)., • Coordinate CRM customisation in line with our industry specificities, • Plan and execute the CRM rollout, including documentation, onboarding and user trainings across regions., • Define and maintain commercial KPIs (pipeline health, revenue, utilisation, activation, retention)., • Build and maintain dashboards for management and commercial teams., • Implement transparent tracking of incentive plans for Business Developers, Account Managers and Customer Success Managers., • Standardise Lead → Deal → Booking → Revenue workflows., • Support digitalisation of quoting, contract validation and signature processes., • Support sales enablement initiatives (playbooks, templates, performance reviews)., • Help structure sales meetings, forecast reviews and pipeline discipline., • Provide tools and insights that improve sales productivity and execution quality. Candidate Profile • 5+ years in Revenue Operations, Sales Operations, CRM, or Commercial Analytics., • Hands-on experience with CRM administration, ideally to HubSpot., • Strong analytical skills (Power BI / reporting tools / Excel)., • Ability to manage cross-functional projects and change management., • Fluent in English; French is a strong plus., • Structured, autonomous and comfortable in a fast-moving environment. What Simaero offers you? • Join a fast-growing international scale-up (+25% per year), at the heart of an exciting sector that combines technology and human development., • Be part of a diverse and inclusive team, interacting with colleagues, clients, and authorities from many countries worldwide., • Enjoy management that prioritizes proximity and active listening., • Benefit from flexible working conditions, • Exciting travels overseas, • Join a close-knit team where conviviality and a spirit of sharing prevail., • Competitive monthly remuneration and annual bonus depending on mutually agreed objectives, health insurance, access to a company restaurant, and employee savings plans via PEE and PERECO.

Présentation de l’établissement L’Hôtel Les Herbes Folles, boutique hôtel 4* alliant charme et authenticité, niché dans un cadre verdoyant. Nous proposons une expérience hôtelière unique avec un service de restauration de qualité, adapté aux séjours individuels, aux événements professionnels et aux banquets. Conditions de travail · Horaires : Semaine de 4 jours du lundi au jeudi possible (par exemple 12h00-22h00) / Vendredi et weekend travaillés en période forte, vendredi midi travaillé en cas de groupe important. · Weekends travaillés : environ 10 par an · Congés sécurisés : 2 semaines en août + 10 jours Noël / Jour de l’an MISSIONS PRINCIPALES: la direction cherche un relai qui sera gérer l'opérationnel de l'hôtel/ restaurant l'après midi et le soir. Management des équipes F&B Management des équipes réception et étage Développement de l’offre F&B et ventes additionnelles Expérience client, qualité de service & Duty Manager Gestion des événements & banquets Profil recherché • Véhicule indispensable, • Expérience réussi dans le management F&B, • Maitrise d'un service en salle et au bar soigné, • Expérience hébergement est un +

About the Company Simaero is a world-leading provider of pilot training on full-flight simulators and simulation engineering solutions. In global aviation, change is a constant. We promise to be a straightforward and continual presence in the complex training requirements of international airlines and pilots. With five training centers strategically located in France (headquarters), South Africa, China and India, Simaero trains over 5,000 pilots every year from 250+ civil and military carriers and 80+ countries. Our simulator fleet and training solutions cover the main commercial aircraft types, including Airbus, Boeing, ATR, and Embraer. About the Role Being proud of the confidence our clients place in us as well as of our many years of experience, we are expanding our business activities and currently looking for passionate Synthetic Flight Instructor & Course designer, fluent in English to join our training team in our Paris Training Center located close to Charles de Gaulle airport. Responsibilities • Represent and act on behalf of the Training Manager, • Perform training session with customers on different Full Flight Simulator in accordance with training program, • Develop with customers dedicated courses and programs, • Provide update to existing programs & courseware, • Manage dedicated projects within flight training, from project creation to deployment, • Provide effective oversight and proactive management programs, • Identify and advise the training manager on emerging issues and opportunities for training program enhancement, • Coordinate with SIMAERO ATO Postholders and staff to identify operational needs and liaise with the Training Manager and/or other departments as needed to help satisfy those needs, • Identify and propagate best practices, assess the impact of proposed changes, and facilitate change within SIMAERO ATO, • Monitor and maintain appropriate operational data to help guide business decisions, • Monitor, review, and act upon applicable regulatory, customer, and other external guidance related to SIMAERO ATO content and delivery, • Facilitate and assist in the implementation of SIMAERO ATO instructor standardization policies across programs, • Monitor the quality of training delivery and take or direct action to correct any existing or potential discrepancies or deficiencies, • Coordinate with the Standards, Compliance and Regulatory departments to assist in maintaining local alignment with SIMAERO Network, • Provide guidance and assistance in the development and implementation of new training programs, • Maintain Instructors qualifications when applicable, • Perform other duties as assigned by the Training Manager, • Ensure customer relation: Review and follow up on customer satisfaction surveys other feedback and, when required, act to ensure that training delivery meets or exceeds customer and client expectations, • Maintain a concentrated customer/client orientation, often under adverse circumstances Qualifications • High school degree., • Field: Flight Training, • Level: Hold or have held an EASA commercial pilot license or ATPL with a Synthetic Flight Instructor qualification (multi fleet qualification Airbus/Boeing is a plus), • Previous experience on, MPA Aircraft (1500 hours min), CBTA/EBT experience, Program development (ISD) Required Skills • Business-orientated and ambitious mindset, • Fluency in English and French, both written and spoken, knowledge of a third language is an advantage., • Excellent representation, communication, organization, and PC user skills., • Ability to build rapport with customers and close sales., • Good negotiation and problem-solving skills., • Initiative, responsible, result-oriented, and customer-focused personality., • A strong advantage is some knowledge and background about aviation training services. Preferred Skills • Have working knowledge of applicable national aviation authority organisation(s) and regulations., • Have good working knowledge of pedagogy and course design, • Have proven experience in Project Management, • Have interpersonal skills and the ability to maintain composure under pressure, • Possess verbal and written communication abilities in English and one other language, • Demonstrate proficient computer skills, • Have the ability to focus and work in a complex environment, • Be readily accepting of change and able to adjust accordingly, • Have the ability to make decisions and solve complex problems within scope of responsibility

Paris, France | On-Site/Hybrid | Part-Time A growing international technology organisation is looking for an Office Manager to oversee daily site operations and ensure employees have a safe, efficient, and well-organised working environment. This is a highly visible role working closely with leadership, HR, finance, and external suppliers to ensure the smooth running of two company locations in France. What’s in it for you? • Key operational role supporting leadership and employees, • High level of autonomy and ownership of site operations, • International exposure working with teams across multiple countries, • Diverse responsibilities across facilities, EHS, IT coordination, and office services, • Stable role within an established international technology organisation, • Opportunity to influence workplace improvements and employee experience The Opportunity You will manage the daily operational activities of two corporate sites, ensuring the workplace is safe, compliant, and fully functional for employees. This role combines facilities management, administration, EHS coordination, and operational support, making it ideal for someone who enjoys variety and ownership. Key Responsibilities Include Site & Facilities Management • Oversee workplace operations including office spaces, services, and equipment, • Manage contracts such as utilities, leases, maintenance, cleaning, and reception services, • Coordinate suppliers and service providers and monitor service quality, • Support workplace projects such as office setup or infrastructure changes, • Manage office supplies and operational budgets Environment, Health & Safety (EHS) • Maintain EHS documentation and reporting metrics, • Support risk assessments and safety action plans, • Monitor safety equipment and compliance requirements, • Coordinate employee medical checks and emergency response training, • Assist with internal corporate audits and safety reporting Operational Administration • Track invoices, quotations, and service contracts, • Work closely with finance teams to ensure supplier payments are processed on time, • Maintain administrative systems and operational documentation, • Coordinate general services including reception, mail, and workplace facilities IT & Equipment Coordination • Maintain asset inventory (PCs, phones, tagged equipment), • Support onboarding and offboarding processes related to devices and phone lines Company Car Fleet • Manage vehicle assignments during employee onboarding and offboarding, • Coordinate vehicle renewals and documentation, • Ensure insurance and compliance documentation is up to date Your Background • Around 3-5 years of experience in office management, facilities management, or corporate site administration, • Experience coordinating suppliers, contracts, and operational services, • Comfortable managing administrative processes including invoices, budgets, and reporting, • Strong organisational and prioritisation skills, • Structured, proactive approach to problem solving, • Ability to work independently while collaborating with multiple departments, • Fluent French and strong English communication skills (international environment) Experience with site or facilities management and exposure to EHS processes would be advantageous. Who will succeed in this role? Someone Who • Takes ownership of the workplace and employee environment, • Is highly organised and comfortable managing multiple responsibilities, • Enjoys working with different teams and external partners, • Is proactive and solution-oriented, • Takes pride in maintaining a well-run, professional workplace Compensation & Benefits • Competitive salary (based on experience), • Stable long-term position within an international organisation, • Opportunity to take ownership of site operations and workplace experience, • Collaborative and supportive working environment Contact the recruiter managing this search for a confidential discussion.

Véritable garant(e) de nos rayons mode et beauté, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département mode/beauté chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre mode et beauté : textile, maisons/loisirs, parfumerie, maquillage., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs.

Le quotidien qu'on te propose Accompagné(e) et animé(e) par ton Responsable de Rayon et ton Manager, tu participes activement au développement des ventes du rayon et à la performance du magasin.Tu es pleinement responsable de ton périmètre : de la mise en rayon rigoureuse des produits, de la

Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien - Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures - Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire - Être le relai entre ton équipe et le si

Les missions du poste Tes principales missions : Tu travailles et collabores en binôme avec le Manager de zone de ton secteur et tu es l'Expert technique en matériels et solutions Bardahl dans le cadre de ses Centres Experts.Tu assures la présentation, la démonstration ainsi que la formati

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques Solaris à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : - En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs) - En gérant les stocks, en effectuant des inv

Ce que nous recherchons : Vous avez une première expérience en tant qu'Assistant(e) store manager ou Supervisor d'au moins 2 ans, dans le secteur du Retail. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs.

Intervenant sur la zone EMEA, la maitrise de l'anglais est donc impérative tant à l'oral qu'à l'écrit. Rattaché(e) au Service Desk Manager basé Pologne, en tant que Technicien(ne) Support IT bilingue anglais, vous êtes le premier point de contact des utilisateurs internes pour toutes les dema

Manager en grande distribution ou restauration rapide souhaitant entreprendre * Personne en reconversion professionnelle, prête à piloter une entreprise rentable * À l'aise avec la gestion d'équipe et le service client * Apport personnel minimum de 40 000 € disponible * Aucune exp�

Pour le compte de notre client, une enseigne cosmétique internationale reconnue, nous recrutons un(e) Store Manager beauté et cosmétique à Roissy Aéroville. Votre Profil - 5 ans d'expérience en tant que Responsable de Magasin / Store Manager.

Aquila RH Roissy, agent de recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un(e) Sales Manager MRO expérimenté(e), capable de développer et sécuriser un portefeuille international sur des activités de Maintenance, Repair & Overhaul (MRO). Vos missions Développer l'activi

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

Une entreprise de services à la personne cherche des franchisés pour améliorer le quotidien des clients dans les prestations de ménage et repassage.Le candidat idéal est un manager confirmé ou en reconversion, avec un esprit entrepreneurial.Ce projet offre un modèle éprouvé et un accompagne

Chez Crit Experts & Cadres, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Manager de Lot Technique CFO afin de piloter les activités de maintenance électrique sur un site ERP à forte criticité : le Musée du Louvre. Vos missions :Véritable chef d’orchestre technique et man

Une structure agile et en forte croissance spécialisée dans le recrutement de profils commerciaux dans la Tech .Une équipe passionnée, bienveillante et orientée résultats .Des perspectives d’évolution rapides dans un environnement stimulant .Notre client est un cabinet de recrutement nouvel

Accompagner les managers sur l'organisation, le développement des talents et la conduite du changement. Manager et développer l'équipe RH locale. Un jour de télétravail De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 8 années d'expérience en tant que HR Manager / RRH

Notre client, Institut Curie, recherche un Community Manager dans le cadre d'un CDI, poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la responsable du pôle Web et réseaux sociaux et en lien fonctionnel étroit avec la community manager senior :.

En tant qu'Asset Manager Sénior (F/H), vos responsabilités incluront :.

Le/La Trade Marketing Manager contribue au pilotage global de la stratégie Trade Marketing et des opérations associées. Tickets Restaurants Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (Bac+5 de type Ecole de Commerce), le Trade-Marketing Manager justifie d'au moins 4 années d'expérienc

Business Development Manager - Logistique H/F" - poste basé en région Idf -.

W Executive, recherche pour son client, Groupe International spécialisé dans le secteur du Luxe, son Digital Marketing Manager F/H Anglais. Le / la Digital Marketing Manager F/H devra gérer et animer la présence en ligne de la société sur les différents réseaux sociaux et le site internet.

Au sein de la direction marketing et rattaché à la Directrice Média & Digitale, le Social Media & Advocacy Manager a pour missions le renforcement de la présence sur les réseaux sociaux, l'optimisation de la cohérence éditoriale ainsi que la recherche de nouveaux concepts/formats pour les ré

Office Manager H/F Assister au quotidien le Délégué Général et le Président.