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LIEUX DISPONIBLES : Lyon, Saran, Augny Amazon Operations est au cœur de l'expérience client Amazon. Avec plus de 50 centres de distribution, des centaines de stations de livraison et des dizaines de milliers d'employés, l'équipe travaille ensemble pour livrer les articles aux clients de manière efficace. Dans les centres de distribution, des millions d'articles sont sélectionnés et emballés chaque année, tandis que les équipes de livraison s'efforcent de livrer les commandes aux clients à temps. La sécurité est la priorité absolue et la culture opérationnelle est définie par le travail d'équipe, la diversité et une éthique de travail partagée qui assure le bon fonctionnement de l'entreprise. L'équipe est fière de fournir le service de qualité qui fait la réputation d'Amazon dans le monde entier. À quelle fréquence pouvez-vous dire que votre travail change le monde ? Chez Amazon, vous le direz souvent. Rejoignez-nous et définissez les innovations de demain. Key job responsibilities Amazon recherche des candidats ambitieux, curieux et polyvalents pour rejoindre notre monde unique en tant que stagiaires. Un stage sur Amazon vous permettra de vivre une expérience inoubliable dans un environnement dynamique, rapide et international ; il enrichissera votre CV et vous constituera une excellente introduction à nos activités. Principales responsabilités : • Familiarisez-vous avec l'organisation et les processus relatifs aux nouveaux lancements et aidez-les, • Aider le responsable de la sécurité des nouvelles constructions et l'ingénieur de sécurité à mettre en place d'excellents processus et opérations en matière de sécurité, • Soutenez les systèmes de sécurité en participant à des inspections planifiées des bâtiments, des machines et des emplois pour prévenir les accidents, • Réaliser et mettre à jour des évaluations des risques et des analyses des risques professionnels, • Analyser les données sur les accidents et élaborer des normes pour garantir la prévention des accidents, • Soutenir les enquêtes liées à des accidents et préparer des rapports d'accident afin d'identifier les mesures de sécurité préventives à intégrer au programme de sécurité, • Aider à développer des procédures de sécurité et à mettre en œuvre des programmes de formation pour répondre aux besoins des managers et des associés en ce qui concerne les problèmes de sécurité critiques, • Déménagement potentiel vers le lieu de travail désigné A day in the life En tant que stagiaire en santé et sécurité au travail, vous serez un fervent défenseur de la création et de la mise en place d'environnements de travail sûrs et efficaces. Vous devez avoir d'excellentes compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles, être une communicatrice efficace, avoir un sens aigu du service client (interne) et être capable de travailler avec des équipes interfonctionnelles, y compris la haute direction. About the team Communauté de stagiaires : En tant que stagiaire Amazon, vous ferez partie d'une communauté dynamique et solidaire qui favorise votre croissance et votre développement. Vous collaborerez avec des stagiaires du monde entier, vous ferez du réseautage et vous participerez à des événements sociaux pour élargir vos perspectives. Vous pouvez également rejoindre des groupes spécialisés dans des domaines tels que la durabilité pour explorer vos divers intérêts. Assistance : Le programme de stages fournit un système d'assistance robuste, y compris des heures de bureau hebdomadaires pour les stagiaires, une assistance informatique et RH dédiée, et une équipe de programme dévouée à votre réussite. Cela vous permet de bénéficier des conseils et de l'assistance nécessaires pour vous épanouir. Séances d'apprentissage : Des sessions de formation exclusives vous permettront d'améliorer vos compétences, en vous donnant accès aux plateformes d'apprentissage de pointe d'Amazon et à l'expertise des leaders du secteur. Ces opportunités de développement structurées vous prépareront à la prochaine étape de votre carrière. Opportunités : Une fois le stage terminé avec succès, vous pourriez être considérée pour un poste d'études supérieures ou pour un deuxième stage, ce qui vous permettra de poursuivre votre parcours avec Amazon. De plus, vous bénéficierez d'un salaire mensuel compétitif, d'une aide à la relocalisation et de l'accès à de nombreux avantages sociaux. Dates de début des stages tout au long de l'année : Nous recrutons des stagiaires qui débuteront à tout moment entre janvier et septembre 2026. D'une start-up basée dans un garage en 1995 à une grande marque mondiale aujourd'hui, Amazon a évolué et a fait sa place dans nos vies. Amazon Retail est au cœur de cette aventure. Rejoignez-nous et participez Chaque jour sera consacré au développement de nouvelles compétences et à l'épanouissement personnel. Intéressée ? Soumettez votre candidature prend moins de 10 minutes et aucune lettre de motivation n'est requise. Il vous suffira de joindre votre CV et de répondre à un questionnaire. Les candidats sélectionnés seront invités à une évaluation en ligne. En cas de succès, vous participerez à deux séries d'entretiens virtuels, qui auront lieu le même jour. Les entretiens consistent en des questions comportementales et une étude de cas, axée sur nos principes de leadership. L'ensemble du processus de recrutement prend généralement de 3 à 4 semaines. Notez que le processus de sélection et les délais sont susceptibles de changer et varient selon le rôle et le lieu. FR Student Programs Team • Disponible pour commencer un stage entre janvier et septembre 2026. Oui, nos dates de début sont flexibles ! Vous devriez alors être disponible entre 3 et 6 mois, à plein temps (40 heures par semaine). La durée du stage dépend de la disponibilité., • Poursuivre une licence ou une maîtrise, avec une date d'obtention du diplôme prévue après la fin de votre stage., • Communication écrite et verbale fluide en anglais et en français (niveau C1 ou supérieur)., • Compétences analytiques, de préférence avec une maîtrise approfondie d'Excel (par exemple, macros, tableaux croisés dynamiques, formules complexes), • Études dans le domaine de la santé et de la sécurité, de l'ingénierie ou dans une discipline similaire, • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, avec la capacité d'identifier des améliorations aux processus et des solutions innovantes., • Excellentes capacités de communication et de travail d'équipe, capacité à collaborer efficacement avec les autres., • Curiosité, proactivité et volonté démontrées de relever des défis dans un environnement ambigu et dynamique. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En tant que Responsable service client H/F, vous êtes un véritable ambassadeur de la relation client, garant de la cohérence entre les besoins clients et l'exécution opérationnelle. Analyser les retours clients, les données et les feedbacks afin d'identifier les leviers d'optimisation de l'exp

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et votre sens du service au cœur de la relation client ? LHH recrute pour un acteur industriel spécialisé dans les équipements d’aide à la navigation deux Technicien·ne·s Front Office (H/F) en intérim à Fleury-les-Aubrais (45400), à temps

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Analyser et évaluer les demandes de souscription, • Apprécier les risques et vérifier les conditions d’acceptation selon les normes en vigueur, • Élaborer et gérer les contrats : saisie, suivi, mise à jour, résiliations, • Assurer un service client réactif en répondant aux demandes via l’espace client et l’application, • Accompagner le réseau commercial en apportant conseils et assistance, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BTS, Licence ou Bachelor en Assurance (ou domaine équivalent), • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 18 ans, RESEAULUTION accompagne les entreprises en réseau dans leurs enjeux de management, d’organisation et de conduite du changement. Grâce à nos consultants régionalisés, nous accompagnons les entreprises en réseau dans chaque point de vente, et nous les conseillons pas à pas afin de créer un environnement favorable à la performance et à l'homogénéité de service. Notre plus grande fierté ? La confiance durable que nous accordent certains de nos clients depuis nos débuts. Contexte : Dans un contexte de croissance et de développement de nos activités multi-sociétés, RESEAULUTION renforce son équipe administrative avec la création d’un poste d’Assistant(e) Responsable Administratif et Financier. Votre environnement de travail : Vous intégrerez une équipe à taille humaine et travaillerez sous la direction du Responsable Administratif et Financier. Vous serez également accompagné(e) d’un apprenti. Vos principales missions : • Saisie et règlements des factures d’achat., • Gestion des projets/ressources en vue de l’établissement des factures de ventes, et relance client si besoin., • Traitement des opérations d’inventaire mensuelles (CCA, FAE, FNP, etc...)., • Déclarations fiscales (TVA, TVTS, DES)., • Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires., • Validation des notes de frais. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être complétée par des missions ponctuelles selon les besoins de l’entreprise. Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme BTS Comptabilité/DCG/BUTGC2F, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou au sein d'un cabinet comptable ou dans une structure multi-activités. Vous avez des compétences reconnues en : • Comptabilité générale, • Fiscalité, • Gestion de trésorerie Vous maitrisez l'utilisation d'un logiciel de comptabilité (idéalement SAGE 100) et des outils bureautiques (Word, Excel). Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de faire preuve d’initiative au quotidien. Dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, elle saura s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution tout en entretenant des échanges de qualité avec ses différents interlocuteurs. Les conditions du poste : • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Date de démarrage : 1er septembre 2026, • Lieu : Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45), • Horaires : 7h/jour, base 35h., • Télétravail : Oui (une journée par semaine une fois le candidat autonome), • Avantages : Mutuelle, • Convention collective : Syntec, • Rémunération : entre 25 000 € et 30 000 € bruts annuels selon profil Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, participer à son développement et occuper un poste polyvalent ? Alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous serons ravis d’échanger avec vous et de découvrir votre parcours.

Technicien Automatisme et Informatique Industrielle (Ref: AB47377) Une entreprise spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Technicien(ne) Automatisme et Informatique Industrielle pour son bureau d’Orléans. Dans ce poste, vous serez responsable des développements en informatique industrielle, de l’installation et de la maintenance des systèmes, de l’amélioration des équipements, de la supervision des machines ainsi que du support en programmation HMI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou une expérience équivalente pertinente. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000€, selon expérience (flexible) Lieu: Orléans, France Responsabilités principales du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Réaliser des développements simples en informatique industrielle ● Concevoir et mettre en œuvre les développements informatiques des systèmes industriels ● Déterminer les besoins matériels et les logiciels adaptés ● Assurer l’installation, la programmation et la maintenance des réalisations informatiques ● Améliorer et fiabiliser les équipements existants en modifiant les programmes et en intégrant de nouveaux matériels ● Assurer le développement et l’implantation de la supervision machine ● Supporter la mise au point des machines ● Être le back-up de la programmation HMI ● Respecter les normes, procédures, instructions et cahiers des charges des projets Profil idéal du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou expérience pertinente équivalente ● Solides connaissances en programmation, protocoles de communication et bases de données ● À l’aise dans la rédaction de documentations techniques ● Bonne maîtrise des progiciels de programmation ainsi que du Pack Office Pro ● Fort sens du service client et orientation résultats, avec la capacité d’atteindre les objectifs Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : AB47377) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

Nous recrutons un Coordinateur ADV f/h (CDI) : Vous aimez structurer, fluidifier, et faire en sorte que les choses fonctionnent vraiment ? Ce poste est fait pour vous. Le contexte Entreprise ancrée dans le secteur végétal/agricole, en pleine structuration de ses processus. Vous intégrez une équipe soudée avec un rôle clé : bras droit de la direction commerciale, interface entre le commerce, l'ADV et la production. Ce qui rend ce poste unique : Un rôle transversal et stratégique, avec une forte visibilité et un impact direct sur la qualité de service. Vos missions au quotidien : Coordonner le traitement et le suivi des commandes clients de leur enregistrement jusqu'à la livraison. Assurer l'interface entre les équipes commerciales, la production, la logistique et les clients. Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises aux différents services. Suivre les délais, anticiper les aléas et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les engagements clients. Participer à l'amélioration continue des processus ADV et à l'optimisation des flux d'information. Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance liés à l'activité ADV. Contribuer à la digitalisation et à la structuration des outils et procédures. Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et le respect des processus. Le profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce ou administration des ventes. Expérience significative en ADV, coordination des ventes ou gestion de la relation clients. Maîtrise des outils ERP, CRM et des outils bureautiques. Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de coordination. Sens du service client et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Une connaissance du secteur agricole, horticole ou végétal serait appréciée. Ce que notre client offre Un poste transversal au cœur de l'activité de l'entreprise. Une forte autonomie dans l'organisation et l'amélioration des processus. Un environnement dynamique et en développement.

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Description Notre client est une société qui développe et commercialise des solutions innovantes pour la gestion d’obsolescence des systèmes électroniques industriels. Il propose ainsi à ses clients (secteur nucléaire, ferroviaire, défense,...), une expertise complète permettant de prolonger la durée de vie des installations, d’anticiper les problématiques futures d’obsolescence et de générer des économies budgétaires. Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'études technique en électronique. Le/la Chargé(e) d’Études electrique conçoit, développe et valide (sous la supervision du Directeur Technique) des solutions techniques telles que le clonage, la rétro-ingénierie, la conception de systèmes électroniques, la mise en place de moyens d’essais afin de répondre aux besoins clients et aux exigences réglementaires. Il/elle garantit la qualité, la sûreté et la conformité des études réalisées, conformément aux normes ISO 9001 et ISO 19443. Missions : • Evaluer la faisabilité technique des projets, • Analyser des spécifications clients, • Elaboration du chiffrage et de la proposition technique (cahier des charges/ appels d’offres) sur demande du service commercial, • Concevoir des solutions techniques fiables et optimisées (plans, schémas, dossiers techniques), • Réalisation des prototypes et lancement des fabrications en série, • Suivre des plannings et projets, • Suivre la sous-traitance, • Garantir la conformité des études aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles Localisation : Saint Jean de la Ruelle (45) - Poste 100% présentiel Rémunération : 35 000 - 45 000 euros annuels bruts Avantages : Prime sur objectifs + participation + mutuelle (PEC à 100%) + chèques vacances Profil recherché • Vous justifiez d'une formation supérieure en électronique et justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur des missions similaires, • Vous maîtrisez Fusion 360 et Eagle, • Vous avez de bonnes connaissances des normes ISO 9001 et ISO 19443, et des exigences spécifiques du nucléaire, • Vous maîtrisez l’électronique analogique et numérique, • Vous avez une capacité à analyser et interpréter des cahiers des charges complexes

La société BARRUEL et GIRAUD recherche un Gestionnaire Sinistres Auto – IARD (H/F) Vous aimez investiguer des dossiers et aider les clients quand ils en ont le plus besoin ? Vous avez une vraie appétence pour l’assurance, la relation client et les dossiers techniques ? Rejoignez un cabinet engagé, réactif et proche de ses assurés ! Qui sommes-nous ? BARRUEL et GIRAUD est un cabinet de courtage d’assurances spécialisé dans la protection des personnels de la sécurité sur l’ensemble du territoire national depuis plus de 60 ans. Notre mission : conseiller, protéger et accompagner nos assurés dans la durée. Nous accompagnons donc nos sociétaires, notamment dans les moments les plus sensibles : les sinistres. Notre service sinistres traite les dossiers auto, habitation et risques divers, dans une approche à la fois humaine, rigoureuse et réactive. Vos missions : Après une période de formation aux produits, services et process de BARRUEL et GIRAUD, vous devenez en tant que gestionnaire sinistres, le référent de l’assuré, de l’ouverture à l’indemnisation. Votre rôle : gérer, rassurer, expliquer, décider. 🔹 Accueil et écoute du sinistré (30 appels par jour, en moyenne) 🔹 Ouverture et analyse du dossier (auto, dégât des eaux, vol, incendie, dommages électriques…) 🔹 Étude du contrat et des garanties applicables 🔹 Analyse des responsabilités (tiers en cause, conventions IRSA/IRSI…) 🔹 Demande de pièces, mission d'expert, suivi du dossier 🔹 Vérification, règlement, clôture : maîtrise du cycle de vie du sinistre Profil recherché · Vous avez une première expérience (ou une formation solide) en assurance IARD · Vous connaissez les conventions IRSA/IRSI et les bases du droit commun en assurance · Vous êtes à l’aise au téléphone, même quand c’est technique ou sensible · Vous savez analyser, décider et prioriser dans un environnement réactif · Vous êtes rigoureux(se), empathique, et vous ne lâchez pas l’affaire pour défendre votre client ! Ce que nous offrons : · Poste basé à Orléans (45), · Type d’embauche : CDD de 12 mois · Date d’embauche : dès que possible · Salaire : en fonction du profil · Temps de travail : temps plein avec 1 samedi matin travaillé par mois environ · Des avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge par l’employeur, Plan d’Epargne Entreprise, Titres-restaurant, Surcomplémentaire retraite, garanties prévoyance et accord d’intéressement · Un poste complet : technique, humain, rythmé · Une équipe soudée, bienveillante, et un encadrement de proximité · Un cadre stable, au service d’une belle mission : protéger ceux qui nous protègent · Une approche orientée satisfaction client

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous proposons à nos clients un large éventail de solutions de recrutement, adaptées à leurs besoins spécifiques, sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • Ressources Humaines & Paie, • Sales, Marketing & Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie & Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Entreprise à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité fondée sur l’écoute, la réactivité et l’accompagnement personnalisé. Nous recherchons pour l’un de nos bureau dans le cadre d’un CDI, un consultant en recrutement H/F pour notre bureau d'Olivet 📍Lieu : Olivet (45) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 30 à 35K€ 🎁 Avantages : RTT, Carte restaurant, Prise en charge remboursement transport 🕒 Horaires : Journée - 9h00 à 18h Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes, portée par un management bienveillant et à l'écoute. Vos missions Rattaché(e) au responsable d'agence, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement, avec une forte dominante sur le placement durable : • Prospecteur et identifier de nouvelles opportunités, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients partenaires en proposant nos solutions de recrutement (prioritairement CDD/CDI, mais aussi intérim)., • Analyser les besoins spécifiques des entreprises et les conseiller sur leur stratégie d'acquisition de talents., • Mettre en place les actions commerciales nécessaires dans le respect des objectifs établis ;, • Identifier, approcher et sélectionner les meilleurs profils via nos outils et les réseaux professionnels., • Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences ainsi que le savoir-être des candidats., • Accompagner les candidats et les clients jusqu'à la fin de la période d'essai pour garantir la réussite du placement., • Assurer le suivi administratif de votre base commerciale et candidats Votre profil Vous aimez les défis ! Vous avez le sens du service client ! et surtout vous avez une culture du résultat Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à forte croissance Vous êtes de formation supérieure commerciale ou dans les métiers de l’immobilier. Vous êtes curieux (se) de nature et faites preuve de ténacité

Rejoignez Jardiland Orléans (45100) – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers intérieur magasin H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin en prenant en charge les secteurs de l’art de vivre, de l’animalerie et de la serre chaude du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Orléans - 45100, • Contrat : CDI – 37h30, • Prise de poste : Dès que possible TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap

Envie de piloter des projets d’ingénierie système complexes, au cœur de programmes critiques à forts enjeux technologiques ? Rejoignez SII Orléans et contribuez à des projets structurants dans les domaines aéronautique et défense, au sein de centres de services et projets à engagement de résultats, intégrant l’ensemble du cycle de vie système. Intégré(e) aux équipes projets et rattaché(e) à un(e) Directeur(trice) de Projet, vous intervenez sur des projets d’ingénierie système à forte valeur ajoutée, depuis les phases amont jusqu’à la livraison, avec une responsabilité globale sur le pilotage technique et opérationnel. Au Sein De La Communauté Des Chefs De Projets SII, Vous Êtes Responsable Du Bon Déroulement Des Projets Et Centres De Services En Ingénierie Système Qui Vous Sont Confiés • Piloter des projets d’ingénierie système de la phase de lancement jusqu’à la clôture et au retour d’expérience, • Structurer et coordonner les activités couvrant le cycle de vie système :, • exigences, architecture, conception, intégration, validation & vérification, • Planifier et encadrer des équipes pluridisciplinaires (ingénierie système, métiers techniques, qualité, support), • Fédérer les équipes autour d’objectifs techniques et contractuels communs, • Suivre et sécuriser les engagements Qualité / Coûts / Délais / Périmètre, dans un contexte de projets forfaitisés ou de centres de services, • Identifier, analyser et piloter les risques projets (techniques, planning, capacitaires), avec mise en œuvre de plans d’actions adaptés, • Garantir la conformité des livrables système vis-à-vis des exigences clients, normes et processus qualité, • Assurer la communication projet et le reporting auprès des clients et des instances internes, • Préparer et animer les comités de pilotage, • Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage technique, chiffrage, réponses à appels d’offres et soutenances, • Participer aux démarches d’amélioration continue et à la structuration des offres ingénierie système du site Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou université), vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets d’ingénierie système, idéalement dans des environnements aéronautiques ou défense, à forts enjeux techniques et contractuels. Vous avez évolué sur des projets à engagement de résultats (forfait, unités d’œuvre, centres de services) et êtes à l’aise aussi bien dans le pilotage opérationnel que dans la compréhension des problématiques système. Vos Compétences Clés • Expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projets engineering / ingénierie système, • Bonne maîtrise des activités système : exigences, architecture, intégration, V&V, • Capacité à encadrer des équipes techniques pluridisciplinaires, • Solide culture qualité et gestion des risques, • Aisance dans la relation client et le reporting de haut niveau, • Bon niveau d’anglais dans un contexte international, • Une certification projet (PMP, Prince2 ou équivalent) est un plus Votre leadership, votre vision système, votre rigueur et votre sens du résultat seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste. Rejoindre SII Engineering & Cyber à Orléans, c’est intégrer un partenaire historique des grands acteurs de la Défense et des services financiers, au cœur d’un bassin économique stratégique. Depuis plus de 45 ans, le groupe SII accompagne les Grands Comptes industriels et tertiaires sur des programmes complexes et à forts enjeux technologiques. À Orléans et dans sa région, nos équipes interviennent directement auprès de Thales et Safran pour la Défense, ainsi qu’auprès de Covéa et La Poste pour les secteurs Banque, Finance et Assurance, sur des projets à haute valeur ajoutée, liés aux enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance des systèmes critiques et des systèmes d’information. Dans un contexte où la Défense et la Banque / Assurance constituent des piliers stratégiques nationaux, SII s’impose comme un partenaire de confiance des acteurs de ces secteurs, en mobilisant des compétences expertes et durables. Rejoindre SII à Orléans, c’est s’engager sur des programmes d’envergure, au sein d’un environnement exigeant, sécurisé et confidentiel, où l’expertise technique joue un rôle central. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Rejoignez le Groupe J.Richard ! Depuis plus de 60 ans, le Groupe J.Richard conçoit, aménage et entretient les espaces verts des collectivités, entreprises et particuliers du Loiret et des départements limitrophes. Aujourd’hui, ce sont plus de 180 collaborateurs répartis sur plusieurs sites qui participent chaque jour à des projets paysagers variés : aménagements extérieurs, entretien d’espaces verts, élagage, génie végétal et solutions environnementales. Entreprise à taille humaine, le Groupe J.Richard place au cœur de son fonctionnement : 💼 la qualité du travail, 🌱 le respect de l’environnement, ☺️ le bien-être des salariés, 💪 l’esprit d’équipe, 🤝 la satisfaction client. Notre management favorise l’autonomie, la transmission des compétences et la montée en expertise grâce à des formations régulières et un accompagnement de proximité. Votre mission : 🎯 En tant que Conducteur de Travaux en entretien d’espaces verts, vous accompagnez l’organisation, le suivi et la rentabilité des chantiers tout en participant activement aux réponses aux appels d’offres. Vous intervenez comme un véritable relais entre les équipes terrain, les clients et la direction. Vos principales responsabilités : ➡️ Suivi et organisation des chantiers • Préparer et organiser les chantiers en amont, • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations, • Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, • Participer aux réunions de chantier et représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires, • Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et intervenants extérieurs, • Identifier et proposer des travaux supplémentaires 📄 Gestion administrative • Élaborer et mettre à jour les plannings d’intervention, • Réaliser les arrêtés de circulation et déclarations de sous-traitance, • Préparer les éléments nécessaires à la facturation, • Assurer le suivi des encours et de la rentabilité des chantiers ✏️ Réponse aux appels d’offres • Assurer une veille des plateformes d’appels d’offres, • Réaliser les visites de site et les métrés, • Effectuer les chiffrages, • Rédiger les mémoires techniques, • Suivre les dossiers jusqu’à leur attribution 🦺 Management et sécurité • Encadrer et accompagner les équipes terrain, • Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité, • Participer à l’intégration et au suivi des apprentis et stagiaires, • Contribuer à la transmission des bonnes pratiques au sein de l’entreprise ♻️ RSE • Adhérer aux valeurs de l’entreprise et du groupe et les faire appliquer, • Participer aux différents projets RSE en adéquation avec le poste occupé Profil recherché : 🎓Formation et compétences • Bac+5 ou Bac +3 avec expérience, • Expérience en conduite de travaux appréciée, • Bonne maîtrise des appels d’offres et du chiffrage sur plans, • Aisance avec les outils informatiques, • La maîtrise d’InDesign est nécessaire ✅ Qualités recherchées • Organisation et rigueur, • Sens des responsabilités, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Réactivité et autonomie, • Capacité à convaincre et à négocier, • Sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? 📍Une entreprise reconnue et implantée localement ✨Des projets variés et concrets 👍 Une équipe engagée et conviviale 😀Un environnement de travail attentif à la qualité de vie au travail 🧑‍🏫 Des formations régulières et des possibilités d’évolution 🌳 Une entreprise engagée dans des démarches environnementales et RSE

Le cabinet Partnaire Recrutement CDI recrute le futur Electrotechnicien h/f de son client. Rejoignez cette entreprise, une PME industrielle à taille humaine qui cultive l’excellence technique et l’engagement de ses collaborateurs. Spécialisée dans la mécanique générale de précision et la réalisation d’ensembles métalliques, nous privilégions le savoir-faire et l'implication de chacun dans la réussite de nos projets clients. Si vous recherchez une structure où l'humain est au centre des relations professionnelles, cette opportunité en CDI est faite pour vous. En tant que Technicien Électrotechnique, vous êtes un acteur central des projets, de la phase de conception jusqu'à la mise en service et la maintenance de nos systèmes électrotechniques. Votre polyvalence sera sollicitée à travers des missions variées, allant du Bureau d'Études à l'intervention sur site client, en passant par l'atelier. A ce titre, votre rôle s'articule autour de 3 domaines d'intervention : 1/Conception et Réalisation : • Participation à l'étude et à la conception d'équipements, • Préparation, câblage et montage d'armoires et coffrets électriques, • Essais, tests et mises en service des installations et machines spéciales, • Tirage et raccordement des câbles selon les schémas électriques 2/Installation et Mise en service : • Interventions sur site client pour l'installation d'équipements industriels, de machines spéciales ou d'installations électriques, • Participation au pilotage et au suivi de projet 3/Maintenance et Dépannage : • Diagnostic de pannes et dépannage sur les systèmes électrotechniques, • Maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production (parc machines), • Rédaction de rapports d’intervention et mise à jour de la documentation technique, • Interventions sur des systèmes pluridisciplinaires (mécanique, pneumatique et hydraulique). Travail en atelier du lundi au vendredi midi en horaires de journée. Statut Technicien Rémunération et avantages : Salaire attractif et compétitif compris entre 35K€ et 40K€ annuels bruts + 13ème mois + Titres restaurant de 10€/jour travaillé + Plan d’Épargne Entreprise Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en Électrotechnique, en Maintenance Industrielle ou équivalent, et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques indispensables : • Maîtrise de l'électricité industrielle et lecture de schémas électriques, • Expérience en montage et câblage d'armoires électriques., • Titres d'habilitations électriques à jour (H0V, B1V, BR, BC, etc.), • Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de conception (SEE Electrical ou Autocad seraient un plus) Polyvalent, vous êtes curieux et possédez une grande soif d'apprendre Doté d'une forte conscience professionnelle, vous agissez avec précision et rigueur. Autonome, vous avez une capacité d'adaptation à différents environnements. Enfin, votre esprit d'équipe et votre sens aigu de la communication feront la différence. Si vous recherchez un poste qui allie le terrain, l'atelier et le bureau d'études pour ne jamais tomber dans la monotonie, vous êtes un professionnel polyvalent et souhaitez intégrer une entreprise où le management est bienveillant et qui valorise l'esprit d'équipe, postulez et rejoignez L'excellence technique à l'esprit familial !

Notre client, groupe industriel international, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques en grande série, recherche son/sa futur/e Responsable Administration des Ventes Site H/F. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez l'activité Administration des Ventes du plus gros site de production du groupe. Vous vous appuyez sur une équipe ADV / logistique solide (15 personnes) afin de garantir la satisfaction client et le respect des engagements de livraison dans un environnement industriel exigeant à flux tendus. Vos principales responsabilités : • Manager et accompagner l'équipe ADV, • Assurer l'interface avec les clients et gérer les situations sensibles, • Piloter la performance du service (OTD, qualité de service, indicateurs clés), • Réaliser les arbitrages entre demandes clients et contraintes industrielles, • Coordonner les interactions entre production, achats, approvisionnements et logistique Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5), • Expérience confirmée en ADV / Supply Chain dans l'industrie automobile ou en environnement de production grande série, • Management d'équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant Vous recherchez un poste à forte dimension managériale, au cœur des opérations d'un site industriel reconnu pour son innovation et son ambition de croissance ? Échangeons !

Notre client est une société d’étude, de gestion et de réalisation de Projets pour l’Industrie et le Tertiaire. Leur engagement premier réside dans la pleine satisfaction de leurs clients. Leur mission consiste à concrétiser des projets clés en main dans les domaines de l’électricité, de l’automatisme, de la supervision et de l’informatique. Dans le cadre d'un fort développement, nous recrutons un Technicien Monteur Electrotechnicien h/f en CDI. Votre mission principale consiste à réaliser vos chantiers en sécurité, dans les règles de l’art en étant garant des délais. Vous effectuez le montage, ainsi que les tests, les réglages et la mise en service sur site. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Gestion et exécution du chantier avec le responsable d’affaires de l'entreprise, • Supervision de la sous-traitance (missionnés par l'entreprise), • Suivi en production, • Montage, tests, réglages et mise en service sur le site avec réalisations des essais, • Interprétation des schémas électriques et les plans d’implantation, • Préparation des armoires et coffrets en atelier et montage du matériel sur site, • Mise en place des chemins de câbles / Tirage de câbles / Raccordements, • Gestion des stocks de petites fournitures et d’outillages (compte fournisseurs ou via ERP), • Temps de travail à 80% sur chantiers et 20% en sédentaire (pour la préparation du chantier et le pré montage), • Travail en hauteur sur nacelle En intégrant l'entreprise, vous êtes l'un des principaux interlocuteurs sur le chantier et collaborez avec le bureau d’études, les clients et les partenaires. Travail du lundi au vendredi en horaires de journée - 35h/semaine. Salaire de 35K€ à 37K€ annuels bruts + Primes + Titres restaurant (14€ par jour travaillé) + Mise à disposition d'un véhicule de service avec usage privé entièrement équipé. Vous êtes nécessairement titulaire d’un diplôme en Electrotechnique niveau Bac à Bac+2 et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire multi sites. Vous possédez obligatoirement votre permis de conduire B en cours de validité (au vu de la localisation des sites clients) et idéalement les habilitations électriques et Nacelle. Votre rigueur, votre sens du service et votre excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. Ces compétences seront des atouts essentiels pour votre intégration et votre réussite dans ce poste ! Travailler chez notre client, c’est rejoindre une équipe soudée et une ambiance conviviale. Prêt à en faire partie ? Postulez !

TECHNICIEN COURANT FORT H/F - ORLEANS Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Posté sur un site, vous intégrez une équipe avec une forte expertise technique en tant que technicien de maintenance courant fort afin d’assurer la maintenance des installations électriques. Parce que vous maitrisez la technique et vous aimez les défis, vous saurez : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur cellule HT, armoires générales et divisionnaires, GE moteur injecteurs haute pression, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates et portes automatique, sur différentes marques), • Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations ainsi que de poste de transformation HT BT, relais de protection, transformateurs secs et à huile, TGBT, …) Parce que vous avez le sens du service, et vous êtes animés par la satisfaction client, vous pourrez : • Instaurer une communication régulière avec le client, • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous saurez : • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Profil du candidat à rechercher Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée énergétique ou en électricité avec une habilitation électrique en haute de tension, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors postulez dès à présent ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Description de la mission Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra: • Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe,, • S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques,, • Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : • Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…)., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange, • Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone., • Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone., • Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats

Dans le cadre du développement de son activité en assurance santé collective, notre client recherche un(e) Gestionnaire Santé et Cotisations afin de renforcer son équipe et garantir un haut niveau de qualité de service auprès de ses assurés et entreprises clientes. Qualis Recrutement recherc

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients.Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation.La Direction des

Nous recherchons pour notre client, un(e) Chargé(e) d'Affaires en CVC au sein de son service Travaux.

Vos missions principales :Gérer l’ensemble du processus de commandes export (de la réception à la livraison client)Assurer la coordination avec les services internes (logistique, production, finance) et externes (transporteurs, douanes, clients)Suivre les expéditions et garantir les délais de

Ensuite, au bout de quelques mois (environ 6 mois), votre poste devient polyvalent, et vous alternez les tâches entre : accueil du magasin, caisses (traditionnelles et automatiques), reprise des marchandises, fidélisation client, plateforme téléphonique du magasin, relation client à distance, c

Vos missions principales :Rattaché(e) au Service Clients, au sein de la Direction Supply Chain, vous participerez activement à la gestion des flux clients et à la coordination des échanges dans un contexte international. Offre d’emploi : ETUDIANT SUPPLY CHAIN/SERVICE CLIENTS (H/F)📍 Lieu : P

Le Gestionnaire Service Client gère les commandes clients, traite les demandes, et assure une expérience client de qualité, en français, allemand et anglais.

PROFIL RECHERCHÉSavoir-faire DemandésConseiller des clients sur le choix de produitsGarantir la satisfaction des clientsIdentifier les besoins des clientsPréserver la propreté du magasinRemplir des rayonsUtiliser une caisseSavoir-être DemandésAdaptabilitéCommuniquantEcouteEsprit d'équipe

Le gestionnaire de comptes clients gère les relations clients, résout les problèmes techniques, et assure un service client de qualité dans un environnement B2B technologique.

Gestionnaire du service client pour gérer les commandes et assurer la satisfaction des clients trilingues.

L'assistant service client gère les clients, met à jour les données, prépare la documentation pour les chauffeurs et assure le suivi des factures.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en p

Accueillir les clients avec le sourire (même le lundi matin ).

Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction du client est votre priorité. Vous aurez en charge la préparation des commandes clients et la livraison jusqu'à leur véhicule,.

Préparer les commandes clients à l’aide d’un terminal de préparation. Accueillir les clients et charger leurs courses dans leur véhicule.

Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Dynamique et avez le sens du service client. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte

Good understanding of customer service performance metrics and service level performance metrics. Test/validate new customer service features as they come online or within our customer support platform. Be a key team player on our Customer Service team and work closely with other departments (Logist

Nous recherchons pour l'un de nos clients commercialisant et distribuant des produits alimentaires.

Nous recherchons pour l'un de nos clients commercialisant et distribuant des produits alimentaires.

Au sein de la plateforme logistique de notre client, vous intégrez l'équipe logistique des préparateurs de commandes. Vous interviendrez sur l'ensemble des flux : la réception, le stockage, la préparation des commandes clients.