Offres qualité à OlivetCréer des alertes d'emploi

Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities • Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être, • Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant, • Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité, • Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle, • Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes A day in the life Vous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers. About the team Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable. L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Chez Amazon, nous travaillons pour devenir l'entreprise la plus centrée sur le client au monde. Pour y parvenir, nous avons besoin de personnes exceptionnellement talentueuses, brillantes et motivées. Amazon est l'une des marques les plus reconnaissables au monde et nous distribuons plus d'un milliard d'expéditions chaque année à nos clients fidèles. L'équipe des Opérations de Cour (TOM Management team) recherche un Responsables de l'équipe Yard du site. Si vous vous épanouissez dans un environnement exigeant et dynamique, nous pourrions être le partenaire idéal pour vous. Nous n'aimons pas rester immobiles, c'est pourquoi nous traitons chaque jour comme s'il s'agissait du premier jour. C'est ce type d'esprit qui anime notre succès aujourd'hui et à l'avenir. Et vous pourriez en faire partie. Le Responsable de Zone des Opérations de Cour (TOM Area Manager) (h/f/d) est chargé de gérer les opérations de cour en coordination avec les équipes Dock, Réception et Expédition du site pour assurer un traitement FIFO et atténuer les risques d'impact sur l'expérience client. Le candidat idéal possède une expérience dans les opérations de transport et d'excellentes compétences en gestion de projet. Il/elle a la capacité de diriger et d'encadrer des personnes, d'analyser des données et de formuler des recommandations pertinentes dans un environnement souvent ambigu. L'une des principales responsabilités de ce rôle est de standardiser et d'améliorer les processus, tout en analysant et en éliminant les causes profondes des défauts dans les systèmes actuels. Ce poste nécessitera des compétences exceptionnelles en communication et la capacité d'influencer le changement Amazon est un environement dynamique offrant de multiple évolution de carrière. Si tu te penses être notre futur TOM area manager n'hésite pas et tente ta chance ! Tu seras ainsi garant(e) de la motivation, de l'engagement et des performances de ton équipe : • Tu devras veiller à la sécurité de ton équipe en promouvant les standards de santé et de sécurité d'Amazon., • Tu dirigeras des équipes inter-fonctionnelles dédiées à la résolution des problèmes opérationnels., • Tu observeras les standards élevés d'Amazon relatifs à la qualité des processus., • Tu tâcheras de garantir la précision des informations et le suivi des standards opérationnels., • Tu t'attacheras à améliorer et à rationaliser les processus., • Les processus et activités phares du centre de distribution n'auront plus de secrets pour toi., • Tu t'impliqueras activement dans le partage et la promotion des meilleures pratiques auprès de tes collègues et de l'ensemble du réseau. Key job responsibilities Responsabilités : • Collaborer avec la direction du Site pour améliorer la ponctualité des camions entrant et sortant des cours, ainsi que les indicateurs de sécurité et d'expérience client, • Canaliser la communication entre le Site, le Centre d'opérations Réseau et les transporteurs pour rationaliser le flux de camions dans la cour afin d'assurer l'arrivée et le départ des camions à l'heure, • Responsable de rapporter la performance de la cour à la direction locale du Site, identifier les causes profondes des problèmes structurels et piloter la résolution avec plusieurs parties prenantes, • Soutenir tous les programmes de sécurité et de conformité du site pour garantir un environnement de travail sûr pour les associés dans la cour, • Identifier de façon proactive et diriger des initiatives d'amélioration des processus et de mise en œuvre d'outils Lean, • Travailler dans diverses contraintes de temps pour répondre aux besoins critiques de l'entreprise, tout en mesurant et en identifiant les activités réalisées, • Capacité à développer des procédures standard et à partager les meilleures pratiques avec nos équipes mondiales des opérations de transport, • Capacité à travailler certains week-ends et/ou de nuit selon les besoins (cette équipe fournit un soutien tactique au réseau logistique d'Amazon), • Diplôme de licence d'une université accréditée ou 2 ans d'expérience chez Amazon, • Connaissances requises avec MS Office, avec une maîtrise intermédiaire d'Excel ; SQL or Access Basic Compétence, • Expérience avec les indicateurs de performance, prise de décision basée sur les données et direction d'améliorations de processus, • Connaissances des méthodologies Lean et Six Sigma, • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations, • Les candidats doivent être flexibles pour travailler selon des horaires variés selon les besoins de l'entreprise, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés, • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Master en Logistique/Chaîne d'approvisionnement/Mathématiques/Sciences/Ingénierie ou diplôme d'ingénieur, • Une expérience professionnelle en opérations/chaîne d'approvisionnement/logistique/commerce électronique est un plus, • Une expérience des techniques analytiques Six Sigma/Lean est un plus, • Expérience des concepts de gestion de la chaîne d'approvisionnement et de transport : prévision, planification, optimisation, logistique, performance de livraison, négociation avec les transporteurs, gestion des stocks, S&OP, • Maîtrise d'une langue supplémentaire parmi l'italien,l'espagnol, l'allemand est un plus (l'anglais étant obligatoires), • Expérience liés aux outils AI Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

LIEUX DISPONIBLES : Lyon, Saran, Augny Amazon Operations est au cœur de l'expérience client Amazon. Avec plus de 50 centres de distribution, des centaines de stations de livraison et des dizaines de milliers d'employés, l'équipe travaille ensemble pour livrer les articles aux clients de manière efficace. Dans les centres de distribution, des millions d'articles sont sélectionnés et emballés chaque année, tandis que les équipes de livraison s'efforcent de livrer les commandes aux clients à temps. La sécurité est la priorité absolue et la culture opérationnelle est définie par le travail d'équipe, la diversité et une éthique de travail partagée qui assure le bon fonctionnement de l'entreprise. L'équipe est fière de fournir le service de qualité qui fait la réputation d'Amazon dans le monde entier. À quelle fréquence pouvez-vous dire que votre travail change le monde ? Chez Amazon, vous le direz souvent. Rejoignez-nous et définissez les innovations de demain. Key job responsibilities Amazon recherche des candidats ambitieux, curieux et polyvalents pour rejoindre notre monde unique en tant que stagiaires. Un stage sur Amazon vous permettra de vivre une expérience inoubliable dans un environnement dynamique, rapide et international ; il enrichissera votre CV et vous constituera une excellente introduction à nos activités. Principales responsabilités : • Familiarisez-vous avec l'organisation et les processus relatifs aux nouveaux lancements et aidez-les, • Aider le responsable de la sécurité des nouvelles constructions et l'ingénieur de sécurité à mettre en place d'excellents processus et opérations en matière de sécurité, • Soutenez les systèmes de sécurité en participant à des inspections planifiées des bâtiments, des machines et des emplois pour prévenir les accidents, • Réaliser et mettre à jour des évaluations des risques et des analyses des risques professionnels, • Analyser les données sur les accidents et élaborer des normes pour garantir la prévention des accidents, • Soutenir les enquêtes liées à des accidents et préparer des rapports d'accident afin d'identifier les mesures de sécurité préventives à intégrer au programme de sécurité, • Aider à développer des procédures de sécurité et à mettre en œuvre des programmes de formation pour répondre aux besoins des managers et des associés en ce qui concerne les problèmes de sécurité critiques, • Déménagement potentiel vers le lieu de travail désigné A day in the life En tant que stagiaire en santé et sécurité au travail, vous serez un fervent défenseur de la création et de la mise en place d'environnements de travail sûrs et efficaces. Vous devez avoir d'excellentes compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles, être une communicatrice efficace, avoir un sens aigu du service client (interne) et être capable de travailler avec des équipes interfonctionnelles, y compris la haute direction. About the team Communauté de stagiaires : En tant que stagiaire Amazon, vous ferez partie d'une communauté dynamique et solidaire qui favorise votre croissance et votre développement. Vous collaborerez avec des stagiaires du monde entier, vous ferez du réseautage et vous participerez à des événements sociaux pour élargir vos perspectives. Vous pouvez également rejoindre des groupes spécialisés dans des domaines tels que la durabilité pour explorer vos divers intérêts. Assistance : Le programme de stages fournit un système d'assistance robuste, y compris des heures de bureau hebdomadaires pour les stagiaires, une assistance informatique et RH dédiée, et une équipe de programme dévouée à votre réussite. Cela vous permet de bénéficier des conseils et de l'assistance nécessaires pour vous épanouir. Séances d'apprentissage : Des sessions de formation exclusives vous permettront d'améliorer vos compétences, en vous donnant accès aux plateformes d'apprentissage de pointe d'Amazon et à l'expertise des leaders du secteur. Ces opportunités de développement structurées vous prépareront à la prochaine étape de votre carrière. Opportunités : Une fois le stage terminé avec succès, vous pourriez être considérée pour un poste d'études supérieures ou pour un deuxième stage, ce qui vous permettra de poursuivre votre parcours avec Amazon. De plus, vous bénéficierez d'un salaire mensuel compétitif, d'une aide à la relocalisation et de l'accès à de nombreux avantages sociaux. Dates de début des stages tout au long de l'année : Nous recrutons des stagiaires qui débuteront à tout moment entre janvier et septembre 2026. D'une start-up basée dans un garage en 1995 à une grande marque mondiale aujourd'hui, Amazon a évolué et a fait sa place dans nos vies. Amazon Retail est au cœur de cette aventure. Rejoignez-nous et participez Chaque jour sera consacré au développement de nouvelles compétences et à l'épanouissement personnel. Intéressée ? Soumettez votre candidature prend moins de 10 minutes et aucune lettre de motivation n'est requise. Il vous suffira de joindre votre CV et de répondre à un questionnaire. Les candidats sélectionnés seront invités à une évaluation en ligne. En cas de succès, vous participerez à deux séries d'entretiens virtuels, qui auront lieu le même jour. Les entretiens consistent en des questions comportementales et une étude de cas, axée sur nos principes de leadership. L'ensemble du processus de recrutement prend généralement de 3 à 4 semaines. Notez que le processus de sélection et les délais sont susceptibles de changer et varient selon le rôle et le lieu. FR Student Programs Team • Disponible pour commencer un stage entre janvier et septembre 2026. Oui, nos dates de début sont flexibles ! Vous devriez alors être disponible entre 3 et 6 mois, à plein temps (40 heures par semaine). La durée du stage dépend de la disponibilité., • Poursuivre une licence ou une maîtrise, avec une date d'obtention du diplôme prévue après la fin de votre stage., • Communication écrite et verbale fluide en anglais et en français (niveau C1 ou supérieur)., • Compétences analytiques, de préférence avec une maîtrise approfondie d'Excel (par exemple, macros, tableaux croisés dynamiques, formules complexes), • Études dans le domaine de la santé et de la sécurité, de l'ingénierie ou dans une discipline similaire, • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse, avec la capacité d'identifier des améliorations aux processus et des solutions innovantes., • Excellentes capacités de communication et de travail d'équipe, capacité à collaborer efficacement avec les autres., • Curiosité, proactivité et volonté démontrées de relever des défis dans un environnement ambigu et dynamique. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ?. Dans un établissement pour personnes âgées, vous êtes chargé(e) de fournir des soins infirmiers de qualité et d'assurer le bien-être des résidents. Id

Sauriez-vous déployer vos compétences d'Aide-soignant(e) dans un établissement de réadaptation stimulant ?. Pour le poste d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement de Soins de Suite et Réadaptation, vous apporterez votre expertise pour assurer des soins de qualité et contribuer au b

Comment valoriseriez-vous vos compétences d'Aide-soignant(e) au sein d'un Établissement pour Personnes \gées ?. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) dévoué(e) pour offrir des soins de qualité aux résidents âgés. Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou en cours d'acquisi

Le poste d'Aide soignant (F/H) requiert empathie, motivation et dévouement pour offrir des soins de qualité à domicile. Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis pour exercer efficacement et en toute sécurité. Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être de vos patients à domicile en tant qu'A

En qualité de Chef de Chantier, vous êtes en charge de :.

En qualité de Chef de Chantier Terrassement et VRD, vous êtes en charge de :.

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise. Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! Bénéficier de la synergie entre nos agences TOMA INTERIM.

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Description Notre client est une société qui développe et commercialise des solutions innovantes pour la gestion d’obsolescence des systèmes électroniques industriels. Il propose ainsi à ses clients (secteur nucléaire, ferroviaire, défense,...), une expertise complète permettant de prolonger la durée de vie des installations, d’anticiper les problématiques futures d’obsolescence et de générer des économies budgétaires. Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'études technique en électronique. Le/la Chargé(e) d’Études electrique conçoit, développe et valide (sous la supervision du Directeur Technique) des solutions techniques telles que le clonage, la rétro-ingénierie, la conception de systèmes électroniques, la mise en place de moyens d’essais afin de répondre aux besoins clients et aux exigences réglementaires. Il/elle garantit la qualité, la sûreté et la conformité des études réalisées, conformément aux normes ISO 9001 et ISO 19443. Missions : • Evaluer la faisabilité technique des projets, • Analyser des spécifications clients, • Elaboration du chiffrage et de la proposition technique (cahier des charges/ appels d’offres) sur demande du service commercial, • Concevoir des solutions techniques fiables et optimisées (plans, schémas, dossiers techniques), • Réalisation des prototypes et lancement des fabrications en série, • Suivre des plannings et projets, • Suivre la sous-traitance, • Garantir la conformité des études aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles Localisation : Saint Jean de la Ruelle (45) - Poste 100% présentiel Rémunération : 35 000 - 45 000 euros annuels bruts Avantages : Prime sur objectifs + participation + mutuelle (PEC à 100%) + chèques vacances Profil recherché • Vous justifiez d'une formation supérieure en électronique et justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur des missions similaires, • Vous maîtrisez Fusion 360 et Eagle, • Vous avez de bonnes connaissances des normes ISO 9001 et ISO 19443, et des exigences spécifiques du nucléaire, • Vous maîtrisez l’électronique analogique et numérique, • Vous avez une capacité à analyser et interpréter des cahiers des charges complexes

La ville d’Olivet RECHERCHE Son/sa Responsable de la restauration collective (H/F) Pilotez une cuisine centrale au service des enfants (crèches, écoles, accueils de loisirs) et du portage de repas à domicile – 1 600 repas/jour. Informations clés : titulaire ou à défaut contractuel • catégorie A ou B confirmé • service Cuisine Centrale (pôle Enfance & Citoyenneté) • candidature avant le 03/06/2026 Candidature : CV + lettre de motivation à envoyer à recrutement@olivet.fr Au sein de la Ville d’Olivet (métropole orléanaise), vous garantissez une restauration collective de qualité, sûre et efficiente : production, hygiène, organisation, budgets et amélioration continue (loi EGAlim, lutte contre le gaspillage, qualité de service). Rattaché(e) directement à la Directrice du pôle Enfance et Citoyenneté, vous pilotez la cuisine centrale et coordonnez les cuisines satellites pour servir les repas des crèches, écoles et accueils de loisirs, ainsi que le portage de repas à domicile et des prestations ponctuelles. Vos missions : GESTION : • Piloter la production et la distribution des repas (qualité, continuité de service, traçabilité)., • Définir les besoins, organiser les approvisionnements, suivre les stocks et contribuer à la maîtrise des coûts., • Construire et suivre le budget (fonctionnement / investissement) et optimiser les coûts matière., • Piloter les évolutions et le paramétrage du logiciel de GPAO et accompagner la bonne utilisation par les équipes de la Cuisine centrale. Lien privilégié avec le prestataire dédié., • Gérer les tableaux de bord de pilotage de l’activité (effectifs prévisionnels et réels, coûts de revient, bilans chiffrés afin d’évaluer l’activité…),, • Assurer l’analyse des données statistiques des sites dans le but d’une optimisation de l’activité et de la construction de modèles prédictifs., • Gérer le rapport qualité produits/coûts de revient des repas en lien avec les orientations de la politique alimentaire en s’assurant de la bonne exécution budgétaire du budget de la cuisine centrale. MANAGEMENT / RH : • Manager et fédérer les équipes de la cuisine centrale et des sites satellites (planning, montée en compétences)., • Faire preuve d'organisation (responsable de production, conditionnement, chauffeur-livreur…) en assurant un climat social serein dans la bienveillance. RELATION COMMERCIALE : • Participer à la préparation des consultations et au suivi des fournisseurs (achats, marchés, prestations)., • Participer aux procédures d’achat (appels d’offres) et assurer le suivi des prestations et fournisseurs. HYGIENE / SECURITE : • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) et la propreté des installations. MISSIONS SECONDAIRES : • Être force de proposition : organisation, qualité de service, démarche EGAlim, réduction du gaspillage, projets d’amélioration., • Préparer les besoins, devis et projets d’équipement, en lien avec les services internes. Assurer le suivi des projets d’aménagement éventuels., • Participer à des actions de formation et d’accompagnement auprès des cuisines satellites travaillant en liaison froide., • Travailler en lien avec les élus, la hiérarchie, les partenaires internes/externes et les familles si nécessaire. Votre profil : Vous justifiez d’une expérience en restauration collective et en management d’équipe. Vous maîtrisez les exigences HACCP et vous avez le sens de l’organisation, du service public et de la qualité. · Niveau d’expérience : 3 à 5 ans souhaité · Permis B · Certifications : HACCP · Habilitations : électrique, SST Compétences attendues : gestion des approvisionnements/stocks/budgets, connaissance EGAlim, achats/marchés publics/finances publiques appréciés, maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel métier, aisance relationnelle et leadership. Horaires : Semaine de travail de 37h30 • Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h-15h, • Mercredi : 7h-12h30 Congés à poser sur les vacances scolaires uniquement Disponibilité : les semaines scolaires et environ la moitié des vacances scolaires. Disponibilités ponctuelles à prévoir certains après-midis selon les besoins. Les avantages de la collectivité : • Cadre de travail agréable ;, • CNAS ;, • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;, • CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Grégoire MAUTIN. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en oeuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Tech Lead et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que Tech Lead et référent technique, tu seras au cœur de la stratégie data de nos clients: • Tu conçois et mets en œuvre des architectures Data robustes et scalables (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) sur des environnements Cloud (GCP, AWS)., • Tu audites les plateformes existantes et proposes des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de performance et de gouvernance., • Tu es en lien direct avec les architectes et les équipes métiers pour traduire leurs besoins en solutions techniques robustes., • En véritable mentor, tu transmets ton savoir et fais monter en compétences les autres membres de la communauté Data., • Tu es garant·e de la vision technique et de la qualité des projets, de la conception au déploiement., • Tu participes à la mise en oeuvre des plateformes conçues 🧑 💻TES COMPÉTENCES : • Maîtrise des flux de données et des outils ETL/ELT (Talend, Stambia, etc.)., • Expertise en architecture Cloud (GCP, AWS) et sur les briques associées, • Solides connaissances en streaming (Kafka, …) et en conception d'API., • Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL., • Appétence pour la gouvernance des données, le CI/CD et l'infra-as-code. 🥇 TON PROFIL : • Tu justifies d'une expérience significative d’au moins 5 ans qui t'a permis de développer une forte autonomie et une vision stratégique., • La conception d'architectures de données complexes est ton terrain de jeu., • Tu as le sens du service et une capacité à proposer des solutions qui font la différence., • Partager, mentorer et faire grandir ton équipe te motive au quotidien., • Ta veille technologique te pousse à vouloir te challenger sur les cas d'usages et les technologies de demain. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne et en région Centre-Val de Loire. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’expert·e·s et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5), • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d’un constructeur, en chantier, en contrôle technique, …), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

TECHNICIEN COURANT FORT H/F - ORLEANS Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Posté sur un site, vous intégrez une équipe avec une forte expertise technique en tant que technicien de maintenance courant fort afin d’assurer la maintenance des installations électriques. Parce que vous maitrisez la technique et vous aimez les défis, vous saurez : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur cellule HT, armoires générales et divisionnaires, GE moteur injecteurs haute pression, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates et portes automatique, sur différentes marques), • Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations ainsi que de poste de transformation HT BT, relais de protection, transformateurs secs et à huile, TGBT, …) Parce que vous avez le sens du service, et vous êtes animés par la satisfaction client, vous pourrez : • Instaurer une communication régulière avec le client, • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous saurez : • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Profil du candidat à rechercher Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée énergétique ou en électricité avec une habilitation électrique en haute de tension, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors postulez dès à présent ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

La Compagnie des Lavandières recherche sa/son futur·e chef d'entreprise à Orléans afin de développer un concept au savoir-faire éprouvé et innovant sur un marché porteur : l'entretien du domicile (ménage, repassage, livraison de courses, préparation de repas...) Le marché de l'entretien du domicile : • 4.5 millions de ménage ont aujourd'hui recours aux services à la personne, • 59% des prestations réalisées sur ce secteur sont dédiées à l'entretien de la maison, • Il existe un fort potentiel de développement à Aix en Provence Nos atouts sur ce marché : • Notre savoir-faire repose sur une connaissance parfaite du métier et une exigence de bien-faire : process qualité et relations de proximité avec nos clients, • Notre modèle est conçu sur un management libérant : nos chefs d'entreprise franchisés aiment l'humain et croient aux vertus de la confiance et de l'autonomie pour libérer les potentiels, motiver et fidéliser les intervenants. Chiffres clés sur le modèle économique : • Le CA d'une agence à 5 ans est de 3 millions d'euros pour un projet nécessitant 50 000€ d'apport personnel Notre accompagnement : • Une équipe experte vous accompagne en amont et tout au long de notre collaboration, • Vous êtes formé·e à nos métiers : théorie, pratique, terrain pour maitriser votre environnement, • Vous êtes conseillé·e et soutenu·e sur tous les volets : marketing, communication, RH, paie, juridique... La Compagnie des Lavandières fait partie du Groupe Oui Care. Vous profitez de la puissance de frappe du Groupe leader des services à la personne en France (400 personnes au siège social) tout en évoluant au sein d'un réseau humain, agile et dynamique.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Développeur.se Logiciel C# WPF. Structure : Secteur industriel de la défense. Localisation : Orléans • Tu participes à l’ensemble du cycle de développement logiciel : rédaction/modification des spécifications, conception, développement, intégration, mise au point et rédaction/réalisation des tests., • Tu développes des logiciels IHM en C# sous Microsoft Visual Studio pour :, • piloter et mettre en œuvre des équipements et systèmes ;, • mettre au point les logiciels embarqués sur cartes électroniques ;, • exécuter des tests selon les procédures ;, • configurer et paramétrer les logiciels embarqués., • Tu développes des logiciels applicatifs en C++ pour :, • implémenter des fonctionnalités d’interface sur les produits ;, • simuler des fonctions ou sous-ensembles., • Tu respectes les procédures de développement, utilises les outils de suivi (GitLab) et rédiges la documentation associée à chaque logiciel. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 4 ans dans un secteur industriel. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. Par exemple, avec 5 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 39K€ hors avantages. Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expérience professionnelle significative (≥ 4 ans hors alternance) en développement logiciel C# et C++., • Maîtrise du développement en C# et WPF., • Maîtrise du développement en C++., • Application rigoureuse des bonnes pratiques : gestion de configuration, respect des normes de codage, tests unitaires, relectures croisées, suivi des écarts, documentation associée., • Respect strict des procédures et processus qualité., • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement multidisciplinaires., • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et sens du travail en équipe., • Connaissance de GitLab (compétence appréciée). Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Rejoignez Jardiland Orléans (45100) – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers intérieur magasin H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin en prenant en charge les secteurs de l’art de vivre, de l’animalerie et de la serre chaude du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Orléans - 45100, • Contrat : CDI – 37h30, • Prise de poste : Dès que possible TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap

Responsable Qualité Ref: LS47376 Une entreprise internationale spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Responsable Qualité. Dans ce poste, vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et superviser les systèmes de management de la qualité ainsi que les activités qualité opérationnelles de l’entreprise sur plusieurs sites, afin d’assurer la conformité, d’améliorer les performances globales et de soutenir les initiatives d’amélioration continue. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une solide expérience en gestion de la qualité industrielle, des systèmes ISO, des environnements de machines spéciales, ainsi que la capacité de piloter des améliorations opérationnelles au sein d’une organisation multi-sites. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000 € – 52 000 € selon experience (Sur 13.2 mois) Lieu: Orléans, France Responsabilités • Mettre en œuvre et maintenir les systèmes de management de la qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO 9001 et potentiellement ISO 14001, • Définir, harmoniser et améliorer les procédures qualité sur plusieurs sites de production, • Piloter les audits internes et externes ainsi que les processus de certification, • Déployer et suivre les plans qualité projets pour les projets de machines spéciales, • Superviser les activités de contrôle qualité pendant les phases de production, d’assemblage et de mise en service, • Analyser les non-conformités et mettre en place des actions correctives et préventives, • Développer des KPI qualité et suivre les indicateurs de performance, notamment les retours clients et les taux de conformité, • Promouvoir une forte culture qualité et soutenir les initiatives d’amélioration organisationnelle, • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production, ingénierie et achats, • Animer les réunions qualité multi-sites et assurer un reporting régulier auprès de la direction, • Effectuer des déplacements fréquents en France et à l’international selon les besoins Profil idéal • Diplôme Bac+4/5 (ou équivalent) en Qualité, Ingénierie ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience en management de la qualité, idéalement dans les machines spéciales ou l’industrie manufacturière, • Excellente connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et des outils qualité tels que FMEA/AMDEC, 8D et PDCA, • Bonne compréhension des processus industriels et des environnements de projets sur mesure, • Expérience dans des organisations multi-sites, • Excellentes compétences en leadership, organisation et conduite du changement, • Orienté(e) résultats avec la capacité de structurer et améliorer les systèmes opérationnels, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral, • Très bonnes compétences en communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs transverses Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : LS47376) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

Analytical Leader – Projets R&D Pharma (H/F) Localisation : Orléans Contrat : CDI – Statut Cadre Rejoignez une équipe engagée au cœur du développement de nouveaux médicament s Vous êtes expert(e) en développement analytique et souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés et stimulants ? Vous aimez intervenir à la croisée des enjeux scientifiques, opérationnels et réglementaires ? Ce poste vous permettra d’avoir un réel impac t. Vos missi ons Rattaché(e) au département Développement Analytique, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la coordination des activités analytiques dans le cadre de projets CMC, en lien avec les autres départements techniq ues. En tant qu’Analytical Leader, vous aurez un rôle global et stratégique sur l’ensemble de la partie analytique des pro jets. Responsabilités princ • ipales Participer activement à des projets de développement analytique en phase précoce et avancée, principalement en on • cologieÊtre l’interlocuteur analytique de référence au sein des équipes proj, • ets CMCConcevoir, suivre et coordonner les études analytiques, internes ou sous-t, • raitéesCentraliser, analyser et valoriser les données pour les livrables réglementaires (IMPD, IND, mo, • dule 3)Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données selon les standards et guidelines en, • vigueurInteragir avec les différents laboratoires internes, les sites partenaires, les sous-traitants à l’international et les affaires régleme ntaires Pourquoi ce poste est a • ttractif Grande variété de projets : early phase, late phase, internes ou issus d’acquisitions, petites molécules, formes galéniques • diversesHaute responsabilité scientifique : avec une vraie autonomie dans la stratégie a, • nalytiqueEnvironnement transverse stimulant : au sein d’équipes techniques et projets expé, • rimentéesPerspectives d’évolution vers des fonctions galéniques, chef de projet CMC ou m anagement Vous avez le profil idéal si vous • possédez : Bac+5 en chimie analytique ou • équivalentExpérience d’au moins 10 ans en développement analytique pha, • rmaceutiqueBonne maîtrise du cycle de développement des médicaments et des exigences rég, • lementairesExpérience en chromatographie, dissolution, validation et développement, • de méthodesExcellente capacité de communication et d’o, • rganisationAnglais professionnel (écrit et oral) in dispensable Atouts supplémentaires : expérience de la sous-traitance, connaiss ance des ASO Conditions • et avantages Rémunération compétitive selon profil (aux alen • tours de 60K€)13e mois + prim, • e contributionParticipation et, • intéressementStatut cadre au forfait 20, • 5 jours par an27 jours de congés payés + 23 RTT Envie de rejoindre un environnement exigeant et stimulant au service de proj ets innovants ?Transmettez-nous votre CV dès maintenant. Nous serons ravis d’écha nger avec vous.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1) Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2) Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3) Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4) Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications : De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 - 3 ans sur un poste similaire idéalement dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot /ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Au sein de la direction de l'offre sanitaire, vous assurez le suivi budgétaire et financier d’un portefeuille d’établissements de santé. À ce titre, vous êtes l’interlocuteur de référence sur l’ensemble des sujets financiers, y compris les projets d’investissement en lien avec le SEGUR. Vous suivez la situation financière des structures, accompagnez les établissements dans leur trajectoire (retour à l’équilibre, transformations) et contribuez au pilotage régional par la production d’analyses et d’indicateurs. Votre expertise permet d’éclairer les décisions de l’ARS en matière d’équilibre financier, de trésorerie et d’investissement, tout en participant activement au dialogue de gestion et à la rédaction d’avis et de notes d’aide à la décision. Profil Vous souhaitez mettre vos compétences financières au service de l’intérêt général et contribuer à la performance du système de santé ? Rejoignez une équipe engagée au cœur du pilotage régional. Niveau d'études min. requis BAC+2 (Niveau III) Spécialisation Finance, banques, assurances Niveau d'expérience min. requis 1 an ou plus Poste ouvert aux : • Catégorie B (titulaire de la fonction publique), • Agent niveau 4B ou 5A, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957 dans le cadre d'une mobilité inter-organisme, • Contractuel droit public, catégorie B, CDD – durée : 1 an, • Rémunération à partir de 2100€ brut/mois selon profil et expérience 🎯 Venir travailler à l'ARS, c'est : • 🕒 La possibilité d’horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle ⚖️, • 📆 Jusqu'à 20 RTT / an, • 🏠 Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service), • 🍽️ Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle,🎟️ CACT (réductions cinéma, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.) Vivre à Orléans c'est bénéficier d'un confort de vie entre ville à taille humaine, Loire et Sologne. Un territoire culturellement riche et dynamique en termes d’emploi. Cette ville étudiante située à 1h de Paris vous charmera avec ses festivals de Loire et musicaux ainsi que ses châteaux et son territoire sportif… Fondement juridique du recrutement A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible Oui Date de prise de poste souhaitée 01/08/2026

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients. Nous recherchons un(e) Responsable Assurance Qualité Stérilité & Validation afin d'accompagner notre client leader dans l'industrie du pharmaceutique. Vos missions : Pilotage qualité & conformité • Assurez la mise en place et le maintien des processus garantissant :, • L’assurance de stérilité (produits stériles), • La maîtrise de l’environnement (produits non stériles), • Déployez et maintenez la stratégie CCS (Contamination Control Strategy) conformément aux exigences réglementaires, • Garantissez l’efficacité des processus de qualification et validation des installations, • Supervisez les processus qualité liés à la maîtrise des utilités Gestion des événements qualité • Pilotez la gestion des déviations, Change Control, OOS/OOT et CAPA, • Assurez le suivi et la robustesse du système qualité sur votre périmètre Amélioration continue & audits • Identifiez et pilotez les axes d’amélioration continue, • Contribuez activement à la préparation et à la réalisation des audits et inspections (internes, externes, clients) Management & coordination • Encadrez, animez et développez votre équipe dans un contexte de transformation, • Coordonnez les activités et pilotez les ressources du périmètre, • Accompagnez la montée en compétences des collaborateurs, • Travaillez en forte interface avec les équipes production, techniques et qualité Votre profil : • Pharmacien ou Ingénieur (ou équivalent), • Minimum 5 ans d'expériences., • Bonne connaissance des environnements stériles et biologiques, • Expérience en gestion des systèmes qualité (déviations, CAPA, Change Control…), • Leadership et qualités managériales, • Capacité à prendre des décisions et à donner du sens Poste à pourvoir ASAP Rémunération à partir de 50000e brut annuel. Rejoignez-nous pour une chouette collaboration !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous recrutons un Coordinateur ADV f/h (CDI) : Vous aimez structurer, fluidifier, et faire en sorte que les choses fonctionnent vraiment ? Ce poste est fait pour vous. Le contexte Entreprise ancrée dans le secteur végétal/agricole, en pleine structuration de ses processus. Vous intégrez une équipe soudée avec un rôle clé : bras droit de la direction commerciale, interface entre le commerce, l'ADV et la production. Ce qui rend ce poste unique : Un rôle transversal et stratégique, avec une forte visibilité et un impact direct sur la qualité de service. Vos missions au quotidien : Coordonner le traitement et le suivi des commandes clients de leur enregistrement jusqu'à la livraison. Assurer l'interface entre les équipes commerciales, la production, la logistique et les clients. Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises aux différents services. Suivre les délais, anticiper les aléas et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les engagements clients. Participer à l'amélioration continue des processus ADV et à l'optimisation des flux d'information. Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance liés à l'activité ADV. Contribuer à la digitalisation et à la structuration des outils et procédures. Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et le respect des processus. Le profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce ou administration des ventes. Expérience significative en ADV, coordination des ventes ou gestion de la relation clients. Maîtrise des outils ERP, CRM et des outils bureautiques. Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de coordination. Sens du service client et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Une connaissance du secteur agricole, horticole ou végétal serait appréciée. Ce que notre client offre Un poste transversal au cœur de l'activité de l'entreprise. Une forte autonomie dans l'organisation et l'amélioration des processus. Un environnement dynamique et en développement.

Au sein de notre bureau d'études pluridisciplinaire, nous vous proposons d'intégrer notre service Fluides, composé de 7 collaborateurs. Vos missions : Totalement autonome, vous pilotez l'intégralité de vos projets, de la conception à la réception des ouvrages : • Etudes de conception et dimensionnement, • Calculs réglementaires (thermiques, énergétiques, environnementaux), • Intégration des enjeux d'ACV et de décarbonation, • Réception des installations et levée des réserves Vous intervenez sur : • Des projets tertiaires, industriels (logistiques, bureaux, centres commerciaux...), • Des opérations de constructions neuves, extensions ou rénovations lourdes, • Des budgets allant de 100k€ à 8M€ sur les lots fluides, • Des projets en CVCD, plomberie sanitaire (PBS) et protection incendie Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des équipes internes (structure, VRD, électricité, architecture, travaux), les clients et les partenaires externes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé. Didier, notre responsable du service Fluides, ainsi que son équipe, ont hâte de vous accueillir. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master) en génie climatique, thermique ou énergétique, • Minimum 3 ans d'expérience en bureau d'études et/ou en entreprise de travaux, • Solide maîtrise des fluides, des calculs réglementaires et des approches ACV, • Double vision terrain + conception (capacité à concevoir des solutions réalistes et exploitables), • Maitrise des outils de conception (Autocad, Revit / BIM, Pléiades...) Autonome dans la gestion de vos projets, vous apportez une contribution significative aux enjeux de décarbonation, en lien étroit avec notre chargé de projets développement durable, et participez activement à l'amélioration de la performance environnementale de nos réalisations. Et nous, qui sommes-nous ? Spécialisés en ingénierie du bâtiment et acteur international reconnu, nous effectuons des missions de conception et de réalisation pour la construction, l'extension et la réhabilitation de bâtiments variés : centres commerciaux, locaux industriels, plateformes logistiques, bureaux. Notre réussite repose sur des équipes compétentes, pluridisciplinaires et fortement impliquées dans la qualité, la fiabilité des projets et la satisfaction des clients. BEG Ingénierie est une entreprise de taille intermédiaire (ETI), indépendante et construite sur un fonctionnement proche de ses collaborateurs. Notre force, c'est notre collectif.

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Orléans cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Architecture SOA, API REST, Angular, Java/EE, springboot, oracle, postgreSQL, tomcat, TAS Fonctions et responsabilités • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, • Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance, • Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements, • Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code), • Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe, • Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour l’encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique. Vos compétences sont les suivantes : • Java, • JavaScript, • Angular, • Anglais X Le poste requiert aussi : • Sens du service, • Leadership, • Curieux Une formation Bac+3/ 5 est souhaitable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Rejoignez le Groupe J.Richard ! Depuis plus de 60 ans, le Groupe J.Richard conçoit, aménage et entretient les espaces verts des collectivités, entreprises et particuliers du Loiret et des départements limitrophes. Aujourd’hui, ce sont plus de 180 collaborateurs répartis sur plusieurs sites qui participent chaque jour à des projets paysagers variés : aménagements extérieurs, entretien d’espaces verts, élagage, génie végétal et solutions environnementales. Entreprise à taille humaine, le Groupe J.Richard place au cœur de son fonctionnement : 💼 la qualité du travail, 🌱 le respect de l’environnement, ☺️ le bien-être des salariés, 💪 l’esprit d’équipe, 🤝 la satisfaction client. Notre management favorise l’autonomie, la transmission des compétences et la montée en expertise grâce à des formations régulières et un accompagnement de proximité. Votre mission : 🎯 En tant que Conducteur de Travaux en entretien d’espaces verts, vous accompagnez l’organisation, le suivi et la rentabilité des chantiers tout en participant activement aux réponses aux appels d’offres. Vous intervenez comme un véritable relais entre les équipes terrain, les clients et la direction. Vos principales responsabilités : ➡️ Suivi et organisation des chantiers • Préparer et organiser les chantiers en amont, • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations, • Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, • Participer aux réunions de chantier et représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires, • Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et intervenants extérieurs, • Identifier et proposer des travaux supplémentaires 📄 Gestion administrative • Élaborer et mettre à jour les plannings d’intervention, • Réaliser les arrêtés de circulation et déclarations de sous-traitance, • Préparer les éléments nécessaires à la facturation, • Assurer le suivi des encours et de la rentabilité des chantiers ✏️ Réponse aux appels d’offres • Assurer une veille des plateformes d’appels d’offres, • Réaliser les visites de site et les métrés, • Effectuer les chiffrages, • Rédiger les mémoires techniques, • Suivre les dossiers jusqu’à leur attribution 🦺 Management et sécurité • Encadrer et accompagner les équipes terrain, • Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité, • Participer à l’intégration et au suivi des apprentis et stagiaires, • Contribuer à la transmission des bonnes pratiques au sein de l’entreprise ♻️ RSE • Adhérer aux valeurs de l’entreprise et du groupe et les faire appliquer, • Participer aux différents projets RSE en adéquation avec le poste occupé Profil recherché : 🎓Formation et compétences • Bac+5 ou Bac +3 avec expérience, • Expérience en conduite de travaux appréciée, • Bonne maîtrise des appels d’offres et du chiffrage sur plans, • Aisance avec les outils informatiques, • La maîtrise d’InDesign est nécessaire ✅ Qualités recherchées • Organisation et rigueur, • Sens des responsabilités, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Réactivité et autonomie, • Capacité à convaincre et à négocier, • Sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? 📍Une entreprise reconnue et implantée localement ✨Des projets variés et concrets 👍 Une équipe engagée et conviviale 😀Un environnement de travail attentif à la qualité de vie au travail 🧑‍🏫 Des formations régulières et des possibilités d’évolution 🌳 Une entreprise engagée dans des démarches environnementales et RSE

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Notre client est une très belle PME, groupe familial, leader sur son marché. Il conçoit et fabrique des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux pour l'industrie et le tertiaire Au sein de cette belle entreprise, vos missions principales seront : • Reprendre, animer et développer le portefeuille clients existant (industrie & tertiaire), • Le CA du secteur est d'environ 1M€ il y adonc peu de prospection, • Comprendre le besoin client, évaluer la faisabilité technique et coordonner avec le bureau d'études, • Assurer un reporting régulier auprès du manager régional A votre disposition une marque premium made in France, un BE orienté client et un soutien marketing Votre terrain de jeu: les départements 45&28 Rattaché.e à l'agence de Mer, vous devrez vous y rendre une fois/semaine Vos clients: Les entreprises industrielles et tertiaire du secteur Vos produits: Des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux. Nos avantages: • Une position de leader français du rayonnage, • Une très solide réputation de qualité sur le marché, • Une base clients très forte, • Une équipe professionnelle et solidaire, • Une vraie responsabilité sur votre secteur : vous décidez et vous mettez en œuvre, • Une vraie responsabilité sur vos clients : vous êtes garant de leur satisfaction, • Une taille de secteur qui vous permet d'être au plus près de tous vos clients, • La force incomparable du direct fabricant Nos attentes: Le diplôme n'est pas un critère déterminant. Ce qui compte avant tout : • Une appétence technique réelle : lecture de plans, dialogue avec un bureau d'études, compréhension des contraintes terrain, • Une fibre commerciale affirmée : goût du terrain, sens de la relation client, orientation résultat, • Une expérience terrain confirmée en environnement technique (agencement, BTP, industrie, équipements professionnels) Autonomie, dynamisme et rigueur dans le suivi client sont non négociables La formation produit est intégralement prise en charge dès la prise de poste (programme de 5 semaines). Aucune connaissance préalable des produits n'est requise. Ce que nous proposons RTT, voiture de fonction, téléphone, PC portable le fixe est de 24K€/an + commissions déplafonnées+ bonus package estimé à 50-55k€ la première année

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. BRIGADE AÉRIENNE D’ASSAUT ET DE PROJECTION BA 123 - Orléans Vous serez affecté au sein de la brigade aérienne d’assaut et de projection (BAAP) qui est responsable de tous les aéronefs de transport et de liaison de l’armée de l’air et de l’espace. Elle comprend quatre bureaux : le bureau flottes avions, le bureau flottes hélicoptères, le bureau transit aérien escale et le bureau études. Subordonnée au chef du bureau études, la division analyse a pour mission principale la mise en place et l’exploitation du dialogue de commandement de la BAAP, ainsi que d’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives. Vous êtes chargé de : • De synthétiser et de proposer les éléments du dialogue de commandement (tableau de bord CEMAAE, synthèses, etc.) pour la brigade. À cette fin, vous exploitez les dialogues de commandement des unités de la BAAP, au travers des Comptes Rendus Hebdomadaires, et recueillez puis synthétisez les éléments fournis par les bureaux « avions », « hélicoptères » et « transit aérien-escale », • Des axes d’optimisation et d’automatisation par le biais de logiciels d’aide à la décision (SAP, QlikSense) ou d’outils de suivi (Excel, …) ;, • De l’appui aux travaux de la brigade à caractère transverse (projets transverses, équipements, soutien à l’organisation de la réunion annuelle des commandants d’unités) ;, • D’assurer le suivi du projet AIROPS en qualité de responsable fonctionnel et RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’Information) ;, • D’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives, notamment en participant à toute étude/projet DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine du contrôle de gestion / gestion de projet. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langue anglaise ;, • Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office…) ;, • Vous justifiez d’une appétence pour l’aéronautique et l’informatique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous avez le goût de l’effort, de la curiosité ainsi que de l’ouverture d’esprit ;, • Vous avez des capacités d’adaptation et d’analyse ;, • Vous avez le sens de la communication ;, • Vous êtes rigoureux et motivé. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Description du rôle En tant que Développeur·euse foncier·ère au sein de Sully Immobilier Loire Centre, vous êtes responsable de l’identification et du montage d’opérations immobilières, dans un cadre de travail à temps plein. Basé à Orléans vous rayonnez aussi sur Chartres et Tours. Vous prospectez activement les terrains et opportunités (particuliers, collectivités, réseaux professionnels), analysez le potentiel foncier (technique, juridique, urbanistique) et sécurisez les accords avec les propriétaires. Vous participez à la réalisation des études de faisabilité, au montage des dossiers d’autorisations d’urbanisme et travaillez en lien étroit avec les services internes (technique, commercial, juridique) ainsi qu’avec les partenaires externes (architectes, notaires, collectivités). Vous suivez les projets depuis l’acquisition du foncier jusqu’au lancement des programmes, en veillant au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Vous contribuez également à la veille marché (réglementaire, concurrentielle) et à la représentation de l’entreprise lors de rendez-vous et événements professionnels locaux. Qualifications • Compétences en immobilier : bonne connaissance du marché local, des montages immobiliers et des mécanismes de valorisation d’actifs, • Gestion de projet : capacité à piloter simultanément plusieurs opérations, à coordonner les parties prenantes et à suivre budgets, plannings et risques, • Développement commercial : aisance dans la prospection, la négociation et la conclusion d’accords fonciers avec des interlocuteur·rices varié·es (Sales)., • Formation et expérience : formation supérieure en immobilier, urbanisme, droit, école de commerce ou équivalent, et expérience réussie en développement foncier ou promotion immobilière., • Compétences complémentaires : maîtrise des outils bureautiques, bonne compréhension des règles d’urbanisme et du droit immobilier, aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d’analyse et de négociation, autonomie et sens du résultat.

Technicien Automatisme et Informatique Industrielle (Ref: AB47377) Une entreprise spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Technicien(ne) Automatisme et Informatique Industrielle pour son bureau d’Orléans. Dans ce poste, vous serez responsable des développements en informatique industrielle, de l’installation et de la maintenance des systèmes, de l’amélioration des équipements, de la supervision des machines ainsi que du support en programmation HMI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou une expérience équivalente pertinente. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000€, selon expérience (flexible) Lieu: Orléans, France Responsabilités principales du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Réaliser des développements simples en informatique industrielle ● Concevoir et mettre en œuvre les développements informatiques des systèmes industriels ● Déterminer les besoins matériels et les logiciels adaptés ● Assurer l’installation, la programmation et la maintenance des réalisations informatiques ● Améliorer et fiabiliser les équipements existants en modifiant les programmes et en intégrant de nouveaux matériels ● Assurer le développement et l’implantation de la supervision machine ● Supporter la mise au point des machines ● Être le back-up de la programmation HMI ● Respecter les normes, procédures, instructions et cahiers des charges des projets Profil idéal du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou expérience pertinente équivalente ● Solides connaissances en programmation, protocoles de communication et bases de données ● À l’aise dans la rédaction de documentations techniques ● Bonne maîtrise des progiciels de programmation ainsi que du Pack Office Pro ● Fort sens du service client et orientation résultats, avec la capacité d’atteindre les objectifs Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : AB47377) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

Le contexte Scale-up française de 50 personnes, acteur innovant pour les grandes Maisons du luxe en France et à l'international (Europe, Asie, Amérique, Moyen-Orient). Fondée en 2017, l'entreprise est reconnue pour son expertise technologique (Prix Cosmetic 360 Award 2023) et soutenue par des partenaires prestigieux (LVMH, Cosmetic Valley). Croissance soutenue de 10% par an, entreprise rentable, culture innovation forte. Bureaux à Orléans avec ambiance startup (team building annuel, événements réguliers, parité 50/50). La transformation en cours L'entreprise opère actuellement un pivot stratégique majeur : passage d'un modèle centré produit à un modèle service, où le software devient le cœur du business. Le département software, historiquement en support, devient central dans la stratégie de croissance. Votre mission Nous créons un poste de Chief Product Officer pour structurer et piloter l'ensemble de la direction software dans ce contexte de transformation. Vous prenez la tête d'un nouveau Pôle Product regroupant une dizaine de développeurs (juniors et seniors) actuellement dispersés dans plusieurs équipes. Votre mission : construire une organisation software mature, alignée sur les exigences des grandes Maisons de luxe et les standards de l'industrie. Reporting direct à la CEO, avec une potentielle intégration au COMEX selon profil et aspirations. Vos missions structurantes • Regrouper et manager directement l'équipe software (10 personnes), • Définir et porter la vision produit des applications internes et clients (B2B, SaaS), • Mettre en place une méthodologie d'ingénierie logicielle rigoureuse (qualité, tests automatisés, monitoring, releases, dette technique), • Piloter la sécurité informatique et les audits externes (pentest, conformité), • Construire et prioriser la roadmap produit en lien avec les objectifs business, • Recueillir et formaliser les besoins clients en spécifications actionnables, • Faire monter en compétence l'équipe (formation, recrutements), • Accompagner la migration technique progressive (NestJS vers Java Spring), • Définir et suivre les KPIs post-lancement Profil recherché • 7 à 10 ans d'expérience en Product Management ou direction technique, • Profil développeur à la base avec appétence technique maintenue, • Maîtrise Java, TypeScript, et idéalement Angular, NestJS, • Expérience de management d'équipe de développeurs (minimum 6-8 personnes), • Expérience de transformation organisationnelle ou pivot stratégique, • Connaissance des environnements SaaS et/ou applications B2B, • Leadership naturel, vision opérationnelle et stratégique, • Aisance relationnelle avec parties prenantes multiples (CEO, Sales, Marketing, R&D) Package • Rémunération : 70-90k€ brut annuel selon profil, • Variable sur objectifs, • Intéressement, participation, equity (achat d'actions), • Titres restaurant, prise en charge transport, • Statut cadre, forfait jour, RTT, mutuelle, • Financement Airbnb 1-2 nuits/semaine à Orléans (pour profils parisiens), • Environnement convivial : petits-déjeuners quotidiens, team building, événements Organisation • 3 jours de présentiel par semaine à Orléans (obligatoire), • 2 jours de remote possible, • Process de recrutement rapide et efficace (4-5 étapes max)

Dans le cadre d’un projet d’aménagement sur un site industriel agroalimentaire en exploitation, nous recherchons un Chef de Projet TCE pour assurer le pilotage opérationnel des études et des travaux. Véritable chef d’orchestre de l’opération, vous intervenez dans un environnement à forte coactivité où la continuité de production constitue un enjeu majeur. Vos principales missions sont : • Le pilotage et le suivi des études d’exécution (EXE), • La coordination des différents intervenants et entreprises travaux, • L’établissement, le suivi et l’actualisation des plannings projet, • L’organisation et l’animation des réunions de chantier, • Le suivi de l’avancement des travaux et la gestion des priorités, • La gestion des interfaces entre les différents corps d’état, • Le pilotage de la coactivité entre les travaux et les activités de production du site, • Le suivi des sujets qualité, sécurité et organisation chantier, • Le reporting régulier auprès des équipes projet et du client Le projet comporte des enjeux importants de coordination terrain, de planification et d’intégration des travaux dans un environnement industriel en fonctionnement. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation en bâtiment, génie civil ou ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets TCE en phase travaux. Vous disposez : • D’une solide expérience en coordination de travaux TCE, • D’une bonne maîtrise du pilotage d’études d’exécution et de chantier, • D’une expérience significative en environnement industriel en activité, • D’une forte capacité à gérer la coactivité et les interfaces chantier / exploitation, • D’une bonne maîtrise de la planification et du suivi d’avancement Une expérience en environnement agroalimentaire ou industriel est particulièrement appréciée. • Profil terrain, autonome et pragmatique, vous êtes capable de piloter des opérations complexes au plus près des travaux.

Notre client, groupe industriel international, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques en grande série, recherche son/sa futur/e Responsable Administration des Ventes Site H/F. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez l'activité Administration des Ventes du plus gros site de production du groupe. Vous vous appuyez sur une équipe ADV / logistique solide (15 personnes) afin de garantir la satisfaction client et le respect des engagements de livraison dans un environnement industriel exigeant à flux tendus. Vos principales responsabilités : • Manager et accompagner l'équipe ADV, • Assurer l'interface avec les clients et gérer les situations sensibles, • Piloter la performance du service (OTD, qualité de service, indicateurs clés), • Réaliser les arbitrages entre demandes clients et contraintes industrielles, • Coordonner les interactions entre production, achats, approvisionnements et logistique Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5), • Expérience confirmée en ADV / Supply Chain dans l'industrie automobile ou en environnement de production grande série, • Management d'équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant Vous recherchez un poste à forte dimension managériale, au cœur des opérations d'un site industriel reconnu pour son innovation et son ambition de croissance ? Échangeons !

EPIONE PREVENTION est une association spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d’Etat et Territoriale sur l’ensemble du territoire. A l'organisation et à la culture atypiques, nos équipes se déplacent au sein des collectivités . Nous mettons en place un suivi de qualité auprès de nos adhérents et permettons à nos équipes d’exercer leur art 👨🏻 🎨🎨en toute sérénité • :En adaptant les effectifs (environ 3500 agents par binôme médecin / infirmier temps plei, • n,En permettant d’ajuster son agenda (par exemple 35 heures sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours, • ),En laissant ¼ du temps en télétravai, • l,En proposant de travailler sur d’autres projets (recherches, études, organisationnels) en équip, • e,En organisant des formations, des teams buildings et des temps d’échang, • esEn restant à votre écoute et celles des administrations pour rendre la communication fluide et optimal, • e,En proposant une voiture de fonctio, • n,En réservant des places de crèch, • e,En mettant à disposition PADOA suivant les administrations ou PREVENTIE L. 🤹🏽 ♂️Pour ce poste, vous devez être autonome tout en appréciant le travail d’équipe, vous devrez parfois faire preuve de créativité ! 🧘🏻 ♀️Vous êtes agiles tout en apportant un cadre ! bien évidement, vous devez être diplômée 🩺🧑🏻 ? ?🎓 Les agents que vous suivrez exercent des métiers très divers et passionnan ts ! L’équipe d’EPIONE PREVENTION vous accompagne tout au long de l’année et veille à ce que vous exerciez vos missions, en vous donnant les moy ens ! Voici quelques témoignages de vos futurs collè gues : ??🏽 ⚕️« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins -nous " 👩🏻 ⚕️Sophie E – Collaborateur Médecin : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos bes oins ! » Pour ce poste, nous recherchons essentiellement sur Orléans, en temps partiel ou à temps plein quelques déplacements seront à prévoir, mais le mieux, c'est d'en parler e nsemble !

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Orléans et accompagnez nos clients. Nos équipes orléanaise accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment assurance, santé, énergie, et secteur public. Stack technique: Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. Fonctions et responsabilités • Participer à l'implémentation de solutions DevOps : Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc., • Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales), • Prendre part au développement de notre offre, • Assurer une veille technologique, • Contribuer aux projets d’innovation, • Participer au développement de la communauté technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (École d’ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes. Vos compétences sont les suivantes : • Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation : OpenShift/Kubernetes/AWS EKS, • Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code : Ansible, Terraform, CloudFormation Vous êtes ou vous avez : • Autonomie, • Bonne capacité d'écoute, • Esprit critique et constructif, • Capacité à s’intégrer dans une équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

Envie de piloter des projets d’ingénierie système complexes, au cœur de programmes critiques à forts enjeux technologiques ? Rejoignez SII Orléans et contribuez à des projets structurants dans les domaines aéronautique et défense, au sein de centres de services et projets à engagement de résultats, intégrant l’ensemble du cycle de vie système. Intégré(e) aux équipes projets et rattaché(e) à un(e) Directeur(trice) de Projet, vous intervenez sur des projets d’ingénierie système à forte valeur ajoutée, depuis les phases amont jusqu’à la livraison, avec une responsabilité globale sur le pilotage technique et opérationnel. Au Sein De La Communauté Des Chefs De Projets SII, Vous Êtes Responsable Du Bon Déroulement Des Projets Et Centres De Services En Ingénierie Système Qui Vous Sont Confiés • Piloter des projets d’ingénierie système de la phase de lancement jusqu’à la clôture et au retour d’expérience, • Structurer et coordonner les activités couvrant le cycle de vie système :, • exigences, architecture, conception, intégration, validation & vérification, • Planifier et encadrer des équipes pluridisciplinaires (ingénierie système, métiers techniques, qualité, support), • Fédérer les équipes autour d’objectifs techniques et contractuels communs, • Suivre et sécuriser les engagements Qualité / Coûts / Délais / Périmètre, dans un contexte de projets forfaitisés ou de centres de services, • Identifier, analyser et piloter les risques projets (techniques, planning, capacitaires), avec mise en œuvre de plans d’actions adaptés, • Garantir la conformité des livrables système vis-à-vis des exigences clients, normes et processus qualité, • Assurer la communication projet et le reporting auprès des clients et des instances internes, • Préparer et animer les comités de pilotage, • Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage technique, chiffrage, réponses à appels d’offres et soutenances, • Participer aux démarches d’amélioration continue et à la structuration des offres ingénierie système du site Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou université), vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets d’ingénierie système, idéalement dans des environnements aéronautiques ou défense, à forts enjeux techniques et contractuels. Vous avez évolué sur des projets à engagement de résultats (forfait, unités d’œuvre, centres de services) et êtes à l’aise aussi bien dans le pilotage opérationnel que dans la compréhension des problématiques système. Vos Compétences Clés • Expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projets engineering / ingénierie système, • Bonne maîtrise des activités système : exigences, architecture, intégration, V&V, • Capacité à encadrer des équipes techniques pluridisciplinaires, • Solide culture qualité et gestion des risques, • Aisance dans la relation client et le reporting de haut niveau, • Bon niveau d’anglais dans un contexte international, • Une certification projet (PMP, Prince2 ou équivalent) est un plus Votre leadership, votre vision système, votre rigueur et votre sens du résultat seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste. Rejoindre SII Engineering & Cyber à Orléans, c’est intégrer un partenaire historique des grands acteurs de la Défense et des services financiers, au cœur d’un bassin économique stratégique. Depuis plus de 45 ans, le groupe SII accompagne les Grands Comptes industriels et tertiaires sur des programmes complexes et à forts enjeux technologiques. À Orléans et dans sa région, nos équipes interviennent directement auprès de Thales et Safran pour la Défense, ainsi qu’auprès de Covéa et La Poste pour les secteurs Banque, Finance et Assurance, sur des projets à haute valeur ajoutée, liés aux enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance des systèmes critiques et des systèmes d’information. Dans un contexte où la Défense et la Banque / Assurance constituent des piliers stratégiques nationaux, SII s’impose comme un partenaire de confiance des acteurs de ces secteurs, en mobilisant des compétences expertes et durables. Rejoindre SII à Orléans, c’est s’engager sur des programmes d’envergure, au sein d’un environnement exigeant, sécurisé et confidentiel, où l’expertise technique joue un rôle central. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !