Trabajos chef en OlivetCrear alertas

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chef de projet en bureau d'études / tuyauterie industrielle (H/F).

UMANEIS RH, division spécialisée du cabinet ADEIS RH, recrute le·la futur·e Chef de Service du dispositif d'accueil temporaire de Nevoy pour l'ADAPEI 45 - Les Papillons Blancs du Loiret, association parentale affiliée à l'Unapei. Poste : Chef de Service - Dispositif d'Accueil Temporaire (H/F).

Aujourd'hui nous accompagnons notre client dans la recherche d'un Chef de Mission Comptable H/F pour son cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Jean de Braye (45).

Chef de Secteur dans l'univers de la GSS / GSB ou de la.

Nous dynamisons les territoires en déployant des.Nos solutions chargées d'énergie illuminent et transforment nos territoires.Dans le cadre du développement des activités de notre agence de.Monteur Réseaux Électriques (H/F).En relation directe avec le chef de chantier/chef d'équipe qui sera v

Cette alternance te permet également d'appréhender le fonctionnement d'une entreprise de travaux publics, de connaître ses activités ainsi que plusieurs de ses métiers (chef de chantier, conducteur de travaux, chargé d'études de prix, etc.

Nous vous proposons de rejoindre l'une de nos agences EUROVIA en Centre Val de Loire dans le cadre de notre.Orléans, Blois, Montargis, Dreux, Chartres, Tours, Bourges ou Châteauroux !.En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'un.Un aperçu de votre quotidien ?.En véritable chef(fe) de proje

Cette alternance te permet également d'appréhender le fonctionnement d'une entreprise de travaux publics, de connaître ses activités ainsi que plusieurs de ses métiers (chef de chantier, conducteur de travaux, chargé d'études de prix, etc. Les alternances sont à pourvoir sur notre agence d

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparé

Nous recherchons un Chef d'équipe en électricité H/F au sein d'Actemium Orléans en CDI. En relation directe avec le chef de chantier mais aussi le responsable d'affaires, vous réalisez les missions suivantes :. Chef d'équipe en électricité H/F.

Vous êtes Chef de Chantier ? Prenez les commandes de projets qui comptent. Chef de Chantier Canalisateur F/H – Fleury-les-Aubrais (45).

En qualité de Chef de Chantier, vous êtes en charge de :.

En qualité de Chef de Chantier Terrassement et VRD, vous êtes en charge de :.

En tant que Chef de Chantier, vous êtes le véritable pilote opérationnel de vos projets :.

France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques.Ce sont essentiellement des marchés publics.Organisée en 5 régions sur la France,.Chef d'équipe canalisateur F/H.En tant que Chef d'équipe, vous êtes un.Sous la responsabilité du Conducteur de travaux et du Chef de chantier, v

Notre agence de TPC recherche un alternant assistant chef de chantier dans le domaine du Génie Civil. Rattaché à un chef de chantier, vos missions seront les suivantes:. Nous recrutons nos alternants avec la perspective d'une embauche en CDI au poste d'assistant chef de chantier.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et moralement un groupe de combat du génie (6 à 10 combattants) pour appuyer les troupes sur le terrain et au plus proche du combat (travaux de protection et sécurisation de routes…).Vous �

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’encadrement et à l’entraînement d’un groupe de combat (10 militaires) afin de pouvoir effectuer diverses actions de combat coordonnées.Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunération en opératio

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à organiser et à gérer l’approvisionnement du Service de l’énergie opérationnelle (SEO) en équipements et matériels nécessaires à l’exploitation et à la distribution des produits pétroliers aux forces armées.Ainsi, vous préparez e

Notre agence DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients situé sur l'agglomération d'ORLEANS (45), Chef d'équipe Télécoms (H/F).

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

TOMA INTERIM, est un réseau d'agences d'emploi développé en franchise. Travailler avec TOMA c'est disposer d'un accompagnement de proximité et de qualité ! Bénéficier de la synergie entre nos agences TOMA INTERIM.

Expérience réussie de 2 à 5 ans en tant que Chef de Chantier TP.

Notre agence DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients situé à Orléans (45), Chef d'équipe Plombier (H/F). Poste 60% terrain/40% admin (chef d'équipe).

Le poste de Chef de Secteur Junior H/F Zone Orléans - Alternance. Parcours sur 2 ans (alternance).

Le poste de Chef·fe d'équipe de production s'inscrit dans une organisation valorisant la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences. En tant que Chef d'Equipe Production H/F, vos missions seront les suivantes :.

Le ou la Chef·fe de projet technique éolien pilote les opérations techniques depuis leur préparation jusqu'à la rédaction des rapports. Opportunité de travailler sur des projets techniques stimulants ;. Notre client recherche un·e Chef·fe de projet technique éolien doté·e d'un sens aigu

Mener l'analyse des risques projets et en particulier des nouveaux risques en lien avec la sécurité, l'ergonomie et l'environnement. Salaire de 60-70KEUR + variable En tant que Chef de projet procédés chimiques, basé en region Centre-Val-de-Loire, vous êtes de formation ingénieur procédés c

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chef de projet informatique. Rattaché au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets informatique en charge de la mise en place de nouveaux projets applicatifs et de la maintenance et l'évolution des applications existantes. En lien avec les chefs de projets métiers, vous participez à la définition des besoins et réalisez les spécifications fonctionnelles et techniques (en relation avec l'équipe développement). Vous intervenez sur des projets de mise en place de nouveaux portails d'applications pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et des clients. Vous élaborez les maquettes applicatives, assurez le suivi des développements internes et/ou externes et gérez les habilitations applicatives. Vous réalisez la recette technique et fonctionnelle des livrables et organisez la recette utilisateur et la mise en production. Vous assurez une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs, rédigez les manuels d'utilisation. Vous participez aux réunions hebdomadaires avec l'équipe de développement et les chefs de projets informatiques pour le suivi d'avancement des projets et résolutions des points techniques. Vous anticipez et proposez des améliorations pour les applications existantes. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Le poste n'est pas éligible au télétravail. De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets techniques de mise en place et/ou maintien en condition opérationnelle d'applications. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet technique (recueil d'un besoin, spécification, suivi développement, recette jusqu'à la mise en production et livraison). Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Vous avez une bonne maîtrise de SQL et une bonne connaissance du fonctionnement des API. Une connaissance fonctionnelle du domaine de l'assurance notamment de la santé est appréciée pour ce poste. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Analytical Leader – Projets R&D Pharma (H/F) Localisation : Orléans Contrat : CDI – Statut Cadre Rejoignez une équipe engagée au cœur du développement de nouveaux médicament s Vous êtes expert(e) en développement analytique et souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés et stimulants ? Vous aimez intervenir à la croisée des enjeux scientifiques, opérationnels et réglementaires ? Ce poste vous permettra d’avoir un réel impac t. Vos missi ons Rattaché(e) au département Développement Analytique, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la coordination des activités analytiques dans le cadre de projets CMC, en lien avec les autres départements techniq ues. En tant qu’Analytical Leader, vous aurez un rôle global et stratégique sur l’ensemble de la partie analytique des pro jets. Responsabilités princ • ipales Participer activement à des projets de développement analytique en phase précoce et avancée, principalement en on • cologieÊtre l’interlocuteur analytique de référence au sein des équipes proj, • ets CMCConcevoir, suivre et coordonner les études analytiques, internes ou sous-t, • raitéesCentraliser, analyser et valoriser les données pour les livrables réglementaires (IMPD, IND, mo, • dule 3)Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données selon les standards et guidelines en, • vigueurInteragir avec les différents laboratoires internes, les sites partenaires, les sous-traitants à l’international et les affaires régleme ntaires Pourquoi ce poste est a • ttractif Grande variété de projets : early phase, late phase, internes ou issus d’acquisitions, petites molécules, formes galéniques • diversesHaute responsabilité scientifique : avec une vraie autonomie dans la stratégie a, • nalytiqueEnvironnement transverse stimulant : au sein d’équipes techniques et projets expé, • rimentéesPerspectives d’évolution vers des fonctions galéniques, chef de projet CMC ou m anagement Vous avez le profil idéal si vous • possédez : Bac+5 en chimie analytique ou • équivalentExpérience d’au moins 10 ans en développement analytique pha, • rmaceutiqueBonne maîtrise du cycle de développement des médicaments et des exigences rég, • lementairesExpérience en chromatographie, dissolution, validation et développement, • de méthodesExcellente capacité de communication et d’o, • rganisationAnglais professionnel (écrit et oral) in dispensable Atouts supplémentaires : expérience de la sous-traitance, connaiss ance des ASO Conditions • et avantages Rémunération compétitive selon profil (aux alen • tours de 60K€)13e mois + prim, • e contributionParticipation et, • intéressementStatut cadre au forfait 20, • 5 jours par an27 jours de congés payés + 23 RTT Envie de rejoindre un environnement exigeant et stimulant au service de proj ets innovants ?Transmettez-nous votre CV dès maintenant. Nous serons ravis d’écha nger avec vous.

"Le dialogue ne s'invente pas, il se construit ensemble" Le DU dialogue social a pour objectif de former les acteurs de l'entreprise au Dialogue Social, à ses enjeux, à son cadre juridique et aux stratégies de négociation. Les stagiaires de la formation développent des compétences clés et une vision stratégique du dialogue social en entreprise. • Connaître les intérêts et enjeux du dialogue social, • Comprendre l’environnement organisationnel, • Histoire du dialogue social, • Maîtriser la technique de négociation, • Maîtriser l’encadrement juridique du dialogue social, • Dialoguer avec l’ensemble des acteurs : méthodes et tactiques Le diplôme est ouvert aux praticiens actuels et futurs du dialogue social : chef d'entreprise, directeur et responsable des ressources humaines, représentant du personnel et représentant syndical, etc. Le déroulement des sessions de formation repose sur un rythme d'une journée toutes les 3 semaines – la durée totale de la formation est de 80 heures. Lieu : Université d’Orléans – Faculté Droit Économie Gestion Candidater Aucun prérequis n’est exigé. L’entrée se fait sur dossier. Avant toute candidature, vous devez en premier lieu, en tant que stagiaire de la formation professionnelle, contacter le SeFCo via le formulaire de contact Retrouvez la procédure détaillée sur la page dédiée du SeFCo La prochaine session de formation se déroulera du 11/01/2024 au 06/07/2024 Contact Responsables de la formation : • Odile Levannier-Gouël, Maître de conférence en droit privé : odile.levannier-gouel@univ-orleans.fr, • Marin de La Rochefoucauld, Maître de conférence en science de gestion : marin.de-la-rochefoucauld@univ-orleans.fr, • SeFCo : sefco@univ-orleans.fr, 02 38 41 71 80 - 02 38 49 43 39

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Développement Galénique expérimenté(e) pour accompagner l'un de nos partenaires industriels majeurs du secteur pharmaceutique sur des projets stratégiques de développement de formes orales solides. Vous interviendrez au sein d'équipes multidisciplinaires et contribuerez à la conduite de projets de développement pharmaceutique ainsi qu'à des activités de transfert industriel. Vos missions • Piloter des projets de développement pharmaceutique de formes orales solides., • Coordonner les activités de développement galénique et assurer le respect des délais, coûts et objectifs définis., • Participer au pilotage des transferts industriels vers les sites de production., • Construire et suivre les plannings projets., • Identifier, anticiper et gérer les risques techniques et scientifiques., • Animer et coordonner des équipes d'experts scientifiques., • Assurer la communication et le reporting auprès des différentes parties prenantes., • Présenter les résultats scientifiques et formuler des recommandations., • Contribuer aux phases d'innovation et d'idéation sur plusieurs projets en parallèle., • Participer aux prises de décisions stratégiques afin d'optimiser les développements tout en maîtrisant les risques. Des déplacements ponctuels sur des sites européens pourront être nécessaires. Votre profil • Doctorat ou Master scientifique (Pharmacie, Chimie, Formulation, Génie des procédés ou équivalent)., • 2 à 5 ans d'expérience minimum en développement pharmaceutique., • Expérience significative en développement de formes orales solides et formes orales sèches., • Expérience confirmée en gestion de projets scientifiques., • Expertise en développement galénique de formes orales solides., • Gestion de projet : planification, suivi d'avancement, gestion des risques et résolution de problèmes., • Expérience des transferts industriels., • Leadership et animation d'équipes scientifiques., • Excellentes capacités de communication et de présentation., • Curiosité scientifique, créativité et force de proposition., • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément., • Autonomie, flexibilité et sens des priorités., • Anglais professionnel courant. Infos pratiques : Poste à pourvoir ASAP Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon les besoins du projet Déplacements ponctuels en Europe. Rémunération à partir de 45k brut annuel. Rejoignez nous pour une chouette collaboration !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

La Compagnie des Lavandières recherche sa/son futur·e chef d'entreprise à Orléans afin de développer un concept au savoir-faire éprouvé et innovant sur un marché porteur : l'entretien du domicile (ménage, repassage, livraison de courses, préparation de repas...) Le marché de l'entretien du domicile : • 4.5 millions de ménage ont aujourd'hui recours aux services à la personne, • 59% des prestations réalisées sur ce secteur sont dédiées à l'entretien de la maison, • Il existe un fort potentiel de développement à Aix en Provence Nos atouts sur ce marché : • Notre savoir-faire repose sur une connaissance parfaite du métier et une exigence de bien-faire : process qualité et relations de proximité avec nos clients, • Notre modèle est conçu sur un management libérant : nos chefs d'entreprise franchisés aiment l'humain et croient aux vertus de la confiance et de l'autonomie pour libérer les potentiels, motiver et fidéliser les intervenants. Chiffres clés sur le modèle économique : • Le CA d'une agence à 5 ans est de 3 millions d'euros pour un projet nécessitant 50 000€ d'apport personnel Notre accompagnement : • Une équipe experte vous accompagne en amont et tout au long de notre collaboration, • Vous êtes formé·e à nos métiers : théorie, pratique, terrain pour maitriser votre environnement, • Vous êtes conseillé·e et soutenu·e sur tous les volets : marketing, communication, RH, paie, juridique... La Compagnie des Lavandières fait partie du Groupe Oui Care. Vous profitez de la puissance de frappe du Groupe leader des services à la personne en France (400 personnes au siège social) tout en évoluant au sein d'un réseau humain, agile et dynamique.

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. BRIGADE AÉRIENNE D’ASSAUT ET DE PROJECTION BA 123 - Orléans Vous serez affecté au sein de la brigade aérienne d’assaut et de projection (BAAP) qui est responsable de tous les aéronefs de transport et de liaison de l’armée de l’air et de l’espace. Elle comprend quatre bureaux : le bureau flottes avions, le bureau flottes hélicoptères, le bureau transit aérien escale et le bureau études. Subordonnée au chef du bureau études, la division analyse a pour mission principale la mise en place et l’exploitation du dialogue de commandement de la BAAP, ainsi que d’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives. Vous êtes chargé de : • De synthétiser et de proposer les éléments du dialogue de commandement (tableau de bord CEMAAE, synthèses, etc.) pour la brigade. À cette fin, vous exploitez les dialogues de commandement des unités de la BAAP, au travers des Comptes Rendus Hebdomadaires, et recueillez puis synthétisez les éléments fournis par les bureaux « avions », « hélicoptères » et « transit aérien-escale », • Des axes d’optimisation et d’automatisation par le biais de logiciels d’aide à la décision (SAP, QlikSense) ou d’outils de suivi (Excel, …) ;, • De l’appui aux travaux de la brigade à caractère transverse (projets transverses, équipements, soutien à l’organisation de la réunion annuelle des commandants d’unités) ;, • D’assurer le suivi du projet AIROPS en qualité de responsable fonctionnel et RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’Information) ;, • D’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives, notamment en participant à toute étude/projet DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine du contrôle de gestion / gestion de projet. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langue anglaise ;, • Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office…) ;, • Vous justifiez d’une appétence pour l’aéronautique et l’informatique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous avez le goût de l’effort, de la curiosité ainsi que de l’ouverture d’esprit ;, • Vous avez des capacités d’adaptation et d’analyse ;, • Vous avez le sens de la communication ;, • Vous êtes rigoureux et motivé. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Dans le cadre d’un projet d’aménagement sur un site industriel agroalimentaire en exploitation, nous recherchons un Chef de Projet TCE pour assurer le pilotage opérationnel des études et des travaux. Véritable chef d’orchestre de l’opération, vous intervenez dans un environnement à forte coactivité où la continuité de production constitue un enjeu majeur. Vos principales missions sont : • Le pilotage et le suivi des études d’exécution (EXE), • La coordination des différents intervenants et entreprises travaux, • L’établissement, le suivi et l’actualisation des plannings projet, • L’organisation et l’animation des réunions de chantier, • Le suivi de l’avancement des travaux et la gestion des priorités, • La gestion des interfaces entre les différents corps d’état, • Le pilotage de la coactivité entre les travaux et les activités de production du site, • Le suivi des sujets qualité, sécurité et organisation chantier, • Le reporting régulier auprès des équipes projet et du client Le projet comporte des enjeux importants de coordination terrain, de planification et d’intégration des travaux dans un environnement industriel en fonctionnement. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation en bâtiment, génie civil ou ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets TCE en phase travaux. Vous disposez : • D’une solide expérience en coordination de travaux TCE, • D’une bonne maîtrise du pilotage d’études d’exécution et de chantier, • D’une expérience significative en environnement industriel en activité, • D’une forte capacité à gérer la coactivité et les interfaces chantier / exploitation, • D’une bonne maîtrise de la planification et du suivi d’avancement Une expérience en environnement agroalimentaire ou industriel est particulièrement appréciée. • Profil terrain, autonome et pragmatique, vous êtes capable de piloter des opérations complexes au plus près des travaux.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition écologique en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multi techniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes et à la planète, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Actemium Orléans, 12 millions d’euros de CA et 65 collaborateurs, est une entreprise implantée au cœur de la région Centre qui a pour vocation d’offrir aux industriels des solutions en ingénierie et réalisation électriques innovantes et performantes au travers de nos expertises en automatisme, robotique, informatique industrielle, tableaux électriques, gestion technique et industrie 4.0. Nos plus-values sont basées sur nos expertises internes, notre adaptation aux besoins des clients ainsi que sur la maîtrise du cycle de vie des projets industriels de la conception à la réalisation. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) d’Entreprise en CDD d’un an au sein d’Actemium Orléans. Vos missions Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous êtes un véritable pilier du pilotage administratif et financier de l’activité. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Piloter la comptabilité générale et analytique (saisie, facturation, arrêtés mensuels, reporting), • Suivre la performance financière et les budgets, alerter sur les dérives, • Gérer les contrats, assurances, litiges et aspects juridiques courants, • Assurer la gestion administrative RH (suivi du personnel, relations sociales, intérim), • Encadrer l’équipe administrative et contribuer à l’organisation, • Participer aux échanges et projets du groupe Actemium Profil • Formation Bac+5 en gestion/finance et expérience confirmée sur un poste similaire, • Bonne maîtrise de la comptabilité et des outils bureautiques (Excel), • Connaissances en gestion, juridique et RH, • Maitrise de l’anglais, • Rigueur, organisation et sens de l’analyse, • Excellent relationnel, discrétion et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Salaire fixe selon la grille de la convention collective du bâtiment sur base de 35h + tickets restaurant +primes d’intéressement et de participation + primes diverses + avantages du groupe VINCI (Plan d’Epargne Groupe, Plan d’Epargne Retraite et autres avantages et réductions) En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Rejoignez l’aventure Actemium Orléans, nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette alternance te permet également d'appréhender le fonctionnement d'une entreprise de travaux publics, de connaître ses activités ainsi que plusieurs de ses métiers (chef de chantier, conducteur de travaux, chargé d'études de prix, etc. Les alternances sont à pourvoir sur notre agence d

Cette alternance te permet également d'appréhender le fonctionnement d'une entreprise de travaux publics, de connaître ses activités ainsi que plusieurs de ses métiers (chef de chantier, conducteur de travaux, chargé d'études de prix, etc. Tu recherches une grande entreprise dynamique pour r

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales efficaces, leur permettant d'atteindre leurs objec

Région Centre qui intervient auprès des professionnels de l'industrie, du tertiaire et des collectivités.Nous offrons un service sur mesure, une expertise pour les travaux des bâtiments dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de la ventilation, de la plomberie, de l'électricité, du

L'alternant(e) chef(fe) de projet digital interviendra en support des équipes marketing et digitales sur le pilotage, le déploiement et l'optimisation des dispositifs digitaux du Groupe. Formation en marketing digital, communication, e-business ou école de commerce avec spécialisation digitale.

En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communication entre les équipes. Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au

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