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Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Chef de projet Infrastructure (H/F). Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à la rédaction du plan d'intégration en production, • Organiser et superviser l'ensemble de la production, • Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production, • Participer à l'animation des comités de pilotage, • Mettre en place un plan de gestion de crise lié aux différents incidents 💻 Stack technique • Maîtriser les outils et normes d'exploitation, • Connaitre l'architecture technique du système d'information 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix. Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition écologique en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multi techniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes et à la planète, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Actemium Orléans, 14 millions d’euros de CA et 63 collaborateurs, est une entreprise implantée au cœur de la région Centre qui a pour vocation d’offrir aux industriels des solutions en ingénierie et réalisation électriques innovantes et performantes au travers de nos expertises en automatisme, robotique, informatique industrielle, tableaux électriques, gestion technique et industrie 4.0. Nos plus-values sont basées sur nos expertises internes, notre adaptation aux besoins des clients ainsi que sur la maîtrise du cycle de vie des projets industriels de la conception à la réalisation. Nous recherchons un Responsable d’affaires électricité industrielle H/F en CDI. Vos missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons développer nos activités sur le périmètre d’Orléans. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable d’Activité, vous réaliserez les missions suivantes : • Vous êtes acteur de l’animation commerciale (prospection et flow business), • Vous assurez la gestion financière saine de vos affaires (offre sécurisée, bilan financier régulier, transparence avec votre direction), • Vous réalisez / participez à la réalisation des chiffrages en faisant les choix techniques, les dimensionnements ainsi que les supports documentaires nécessaires à nos offres en électricité industrielle. -Vous animez avec votre équipe la réalisation de vos chantiers, la mise en œuvre de vos solutions techniques jusqu’à la mise en service et la réception. Vous êtes en relation directe avec le client • Vous respectez et faites respecter la politique Qualité et Sécurité de l’Entreprise. Ce parcours et les missions qui vous seront proposées pourront vous permettre d'évoluer vers un poste de responsable d’activité, de chef d’entreprise en fonction de votre profil. Vous serez autonome dans votre organisation tout en bénéficiant d’outils méthodologiques et de supports éprouvés. Votre profil : De formation technique, Bac+3, Bac+5 en électricité industrielle et/ou Electrotechnique, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste d’Ingénieur ou technicien en électricité Rigueur, autonomie et votre esprit d'équipe sont autant de qualités essentielles pour mener à bien cette mission. Votre bon relationnel et un fort potentiel d’engagement au du client et de la performance vous permettront de développer votre esprit d'entrepreneur dans un groupe à taille humaine. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous partager votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ? Salaire fixe selon la grille de la convention collective du bâtiment + tickets restaurant +primes d’intéressement et de participation + primes diverses + avantages du groupe VINCI (Plan d’Epargne Groupe, Plan d’Epargne Retraite et autres avantages et réductions) En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Rejoignez l’aventure Actemium Orléans, nous avons hâte de vous rencontrer !

Chargé(e) Développement Analytique – Projets R&D Pharma (H/F) Localisation : Orléans Contrat : CDI – Statut Cadre Département : Développement Analytique & Contrôle Qualité Rejoignez une équipe engagée au cœur du développement de nouveaux médicaments Vous êtes expert(e) en développement analytique et souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés et stimulants ? Vous aimez intervenir à la croisée des enjeux scientifiques, opérationnels et réglementaires ? Ce poste vous permettra d’avoir un réel impact. Vos missions Rattaché(e) au département Développement Analytique, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la coordination des activités analytiques dans le cadre de projets CMC, en lien avec les autres départements techniques. Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez intervenir comme : • SME (Subject Matter Expert) : en soutien opérationnel et technique au quotidien,, • Analytical Leader : avec un rôle plus global et stratégique sur l’ensemble de la partie analytique des projets. Responsabilités principales • Participer activement à des projets de développement analytique en phase précoce et avancée, principalement en oncologie, • Être l’interlocuteur analytique de référence au sein des équipes projets CMC, • Concevoir, suivre et coordonner les études analytiques, internes ou sous-traitées, • Centraliser, analyser et valoriser les données pour les livrables réglementaires (IMPD, IND, module 3), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données selon les standards et guidelines en vigueur, • Interagir avec les différents laboratoires internes, les sites partenaires, les sous-traitants à l’international et les affaires réglementaires Pourquoi ce poste est attractif • Grande variété de projets : early phase, late phase, internes ou issus d’acquisitions, petites molécules, formes galéniques diverses, • Haute responsabilité scientifique : avec une vraie autonomie dans la stratégie analytique, • Environnement transverse stimulant : au sein d’équipes techniques et projets expérimentées, • Perspectives d’évolution vers des fonctions galéniques, chef de projet CMC ou management Vous avez le profil idéal si vous possédez : • Bac+5 en chimie analytique ou équivalent, • Expérience d’au moins 10 ans en développement analytique pharmaceutique, • Bonne maîtrise du cycle de développement des médicaments et des exigences réglementaires, • Expérience en chromatographie, dissolution, validation et développement de méthodes, • Excellente capacité de communication et d’organisation Conditions et avantages • Rémunération jusqu’à 60 K€ selon profil, • 13e mois + primes participation et intéressement, • Statut cadre au forfait 205 jours par an, • 27 jours de congés payés + 23 RTT Envie de rejoindre un environnement exigeant et stimulant au service de projets innovants ? Transmettez-nous votre CV dès maintenant. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Doté d’une forte identité, le département Commercial France Grand Public est rassemblé autour d’une même culture, celle de nos produits. Le dynamisme et le goût du challenge de ce service, en font un environnement de travail très stimulant. Le département se donne les moyens d’atteindre les objectifs fixés et propose à ses équipes un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. Directement rattaché à un Directeur Régional des Ventes, vous êtes en charge d’un secteur composé de GSB et MSB, où vous réalisez les mises en avant commerciales de nos produits. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la mise en avant commerciale : Sous la direction du Directeur Régional des ventes et rattaché au Chef de Secteur, vous appliquez les accords et la stratégie commerciale définis. Vous faites respecter les plans merchandising et mettez en place les PLV et ILV (Publicités sur le Lieu de Vente et Informations sur le Lieu de Vente). Vous implantez et assurez la présence de nos produits dans les linéaires et vérifiez systématiquement les facings dans le but de maximiser ou optimiser les ventes. Vous participez à la mise en place des podiums, et des TG (Têtes de gondoles)., • Réaliser les animations et démonstrations : Vous réalisez dans les magasins des animations et démonstrations sur certaines familles de produits. Vous êtes là pour promouvoir nos produits et véhiculer une image de marque de notre société., • Former les vendeurs et chefs de rayon : Vous formez les équipes présentes en magasin à l’utilisation et l’application de nos produits V33 et Libéron. Vous faites en sorte que les bonnes informations et les bonnes pratiques soient relayées auprès des clients., • Assurer le suivi commercial : En lien direct avec l’équipe commerciale, marketing et ADV vous échangez en permanence les informations terrain susceptibles d’améliorer la qualité et la quantité des ventes réalisées. Vous alertez le Chef de Secteur sur l’absence de produits dans les rayons pour assurer le réassort. Vous assurez le captage auprès des clients afin d’éviter les ruptures de stock. Votre profil : • Vous justifiez idéalement d’une formation dans le domaine de la vente et d’une 1ère expérience dans le merchandising. Une expérience dans la grande distribution (GSB, GSA, GMS) serait très appréciée., • Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous êtes organisé, enthousiaste, autonome et résistant physiquement pour réaliser les implantations., • Vous maîtrisez les techniques du merchandising et faites preuve d’une bonne écoute et d’un sens du relationnel et du contact développé pour fidéliser les consommateurs., • Vous êtes idéalement basé autour d’Orléans afin de couvrir les départements suivants : Cher (18), Eure et Loire (28), Indre (36), Indre et Loire (37), Loire et Cher (41), Loiret (45), Seine et Marne (77), Yonne (89), Essonne (91) Conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -Salaire fixe + variable + remboursement de frais + véhicule de service + téléphone. -L’emploi nécessite de nombreux déplacements et nécessite de travailler les samedis pour réaliser les animations en magasin. De plus, vous découcherez plusieurs nuits par mois pour couvrir le secteur. -Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Orléans Nord Est recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client dans la recherche d'un(e) : Responsable d'affaires H/F Poste basé à Orléans (45) Notre client : • Rejoignez une entreprise familiale avec 50 ans d'expertise dans le domaine de l'électricité. Originaire des Landes, la société a aujourd'hui évolué en Groupe, avec 150 collaborateurs implantés dans 7 agences présent sur tout le territoire français., • L'entreprise a su s'imposer comme le partenaire privilégier des PME et des grandes industries, avec une expertise autour de 2 grands axes : électrification et automatisation des complexes industriels et tertiaires + Production d’énergie et efficacité énergétique. Vos Missions : • Assurer la prospection et le développement de nouveaux projets sur son territoire, • Analyser et répondre aux appels d’offres, chiffrage, négociation, • Etablir les devis et les cahiers de charge, • Gérer les projets depuis le cahier des charges jusqu'à la livraison, • Assurer le suivi administratif des chantiers, • Garantir la gestion financière des affaires, • Assurer la supervision technique et financière des affaires, • Coordonner et gérer les actions de vos équipes (chef d’équipe et électriciens), • Participer au suivi commercial de la clientèle, • Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs, • Effectuer des audits chantiers et travailler en collaboration avec le RQHSE sur l'amélioration continue des chantiers, • Etre le/la garant(e) du respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d'environnement sur les chantiers selon les manuels Qualité et SSE Venez développer votre talent ! • Issu(e) d'une formation dans le domaine electrique/industriel vous disposez d'une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit méthodique, votre sens des responsabilités et de l'organisation., • Vous avez un excellent relationnel et savez gérer des projets en autonomie en gérant des délais et priorités multiples. Pourquoi les rejoindre ? • Notre client favorise une proximité avec la hiérarchie, dans un esprit de collaboration et d'engagement collectif., • Ils encouragent l'innovation et offrent des opportunités de développement professionnel., • Vous travaillerez pour une entreprise reconnue, partenaire de marques leaders comme ENGIE et L'Oréal., • Rémunération fixe négociable en fonction du profil + primes + intéressement/participation + TR + Véhicule de fonction ?

Dans le cadre du développement de notre filiale BERTO CENTRE, nous recrutons un Ingénieur Commercial H/F en solutions Transport pour intervenir sur les départements 18, 36, 45, 58, 63 ! Poste basé à Orléans ou à Bourges Vos missions Directement rattaché(e) au Directeur de Filiale et en lien étroit avec le Chef des Ventes régional, vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur : • Prospecter et cibler les entreprises pertinentes (souvent dotées d’un service transport interne), afin d’identifier leurs besoins et d’engager un dialogue structuré., • Accompagner les prospects dans la conception de solutions adaptées à leurs contraintes transport et logistique., • Construire des offres personnalisées, en mobilisant les services supports (bureau d’étude, technique, juridique…) et piloter l’ensemble du cycle de vente jusqu’à la contractualisation., • Développer et fidéliser un portefeuille clients actif, en assurant une présence régulière sur le terrain et une veille commerciale et concurrentielle., • Représenter la filiale lors d’événements professionnels (salons, forums…) et participer activement au réseau économique régional., • Intégrer les enjeux de transition énergétique dans vos recommandations, en proposant des solutions de prestation de service responsables et alignées avec les attentes du marché. Profil recherché • De formation supérieure commerciale (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée en vente BtoB, idéalement dans la vente de services ou de dispositifs d’externalisation auprès de décideurs., • Vous savez concevoir et formaliser des prestations complexes, avec aisance d’analyse et de synthèse., • Votre profil est orienté Prospection et vous montrez une forte persévérance, un goût prononcé pour le terrain et la technique, et bonne maîtrise de la négociation dans des environnements exigeants., • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre sens du relationnel, qui vous permet de créer rapidement des relations de confiance. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur ___

Nous recherchons un(e) Stagiaire Chef(fe) de Secteur GMS pour rejoindre la Direction Commerciale de Bolton Solitaire, sur le secteur Tours – Orléans. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur dans les univers de l’hygiène, de l’entretien et de la beauté, Bolton Solitaire développe des marques de référence telles que Carolin, Génie, WC NET… Plongez au cœur de la vente terrain dans un secteur stratégique en pleine transformation ! Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour la qualité et la notoriété de ses marques, et de découvrir le métier de Chef(fe) de Secteur en grande distribution. En rejoignant Bolton Solitaire, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe commerciale et rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes. Vous deviendrez un véritable ambassadeur de nos marques en point de vente ! 🚀💡 Comment se présente vos Missions Développement commercial en point de vente : • Développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille magasins (Leclerc, Carrefour, Intermarché, Système U, Auchan)., • Assurer la visibilité et la présence optimale de nos produits : facing, linéaires, implantations, promotions., • Mettre en œuvre les actions commerciales négociées au national., • Fidéliser vos interlocuteurs magasins (chefs de rayon, directeurs)., • Réaliser une veille concurrentielle active sur le secteur. Analyse et suivi de la performance : • Suivre les indicateurs de performance (DN, ruptures, parts de linéaire)., • Effectuer des reportings réguliers auprès de votre manager. Votre équipe Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes et collaborerez étroitement avec les équipes commerciales, marketing et logistiques du groupe. Comment vous êtes – Votre Profil • Étudiant(e) en études supérieures (commerce, marketing ou distribution)., • Une première expérience en GMS ou en vente terrain (stage ou alternance) est un plus., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et fiable., • Vous avez un excellent relationnel, une bonne communication et aimez relever des défis sur le terrain., • Vous êtes force de proposition, avec un bon esprit d’initiative., • Vous maîtrisez Excel et le Pack Office. Ce que nous vous proposons • Une immersion terrain formatrice auprès de professionnels expérimentés., • Un poste responsabilisant avec une grande autonomie., • Une expérience complète en grande distribution, au contact direct des clients., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 200€ (Master 1) / 1 400€ (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Secteur Tours – Orléans, • Début : Janvier 2026, • Type de contrat : Stage de 6 mois Curieux(se) de nous rejoindre ? Plongez dans l’univers Bolton ! À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton innove et développe des marques emblématiques qui se distinguent par leur qualité, leur engagement et leur capacité à fidéliser les consommateurs.