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La ville d’Olivet RECHERCHE Son/sa Responsable de la restauration collective (H/F) Pilotez une cuisine centrale au service des enfants (crèches, écoles, accueils de loisirs) et du portage de repas à domicile – 1 600 repas/jour. Informations clés : titulaire ou à défaut contractuel • catégorie A ou B confirmé • service Cuisine Centrale (pôle Enfance & Citoyenneté) • candidature avant le 03/06/2026 Candidature : CV + lettre de motivation à envoyer à recrutement@olivet.fr Au sein de la Ville d’Olivet (métropole orléanaise), vous garantissez une restauration collective de qualité, sûre et efficiente : production, hygiène, organisation, budgets et amélioration continue (loi EGAlim, lutte contre le gaspillage, qualité de service). Rattaché(e) directement à la Directrice du pôle Enfance et Citoyenneté, vous pilotez la cuisine centrale et coordonnez les cuisines satellites pour servir les repas des crèches, écoles et accueils de loisirs, ainsi que le portage de repas à domicile et des prestations ponctuelles. Vos missions : GESTION : • Piloter la production et la distribution des repas (qualité, continuité de service, traçabilité)., • Définir les besoins, organiser les approvisionnements, suivre les stocks et contribuer à la maîtrise des coûts., • Construire et suivre le budget (fonctionnement / investissement) et optimiser les coûts matière., • Piloter les évolutions et le paramétrage du logiciel de GPAO et accompagner la bonne utilisation par les équipes de la Cuisine centrale. Lien privilégié avec le prestataire dédié., • Gérer les tableaux de bord de pilotage de l’activité (effectifs prévisionnels et réels, coûts de revient, bilans chiffrés afin d’évaluer l’activité…),, • Assurer l’analyse des données statistiques des sites dans le but d’une optimisation de l’activité et de la construction de modèles prédictifs., • Gérer le rapport qualité produits/coûts de revient des repas en lien avec les orientations de la politique alimentaire en s’assurant de la bonne exécution budgétaire du budget de la cuisine centrale. MANAGEMENT / RH : • Manager et fédérer les équipes de la cuisine centrale et des sites satellites (planning, montée en compétences)., • Faire preuve d'organisation (responsable de production, conditionnement, chauffeur-livreur…) en assurant un climat social serein dans la bienveillance. RELATION COMMERCIALE : • Participer à la préparation des consultations et au suivi des fournisseurs (achats, marchés, prestations)., • Participer aux procédures d’achat (appels d’offres) et assurer le suivi des prestations et fournisseurs. HYGIENE / SECURITE : • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) et la propreté des installations. MISSIONS SECONDAIRES : • Être force de proposition : organisation, qualité de service, démarche EGAlim, réduction du gaspillage, projets d’amélioration., • Préparer les besoins, devis et projets d’équipement, en lien avec les services internes. Assurer le suivi des projets d’aménagement éventuels., • Participer à des actions de formation et d’accompagnement auprès des cuisines satellites travaillant en liaison froide., • Travailler en lien avec les élus, la hiérarchie, les partenaires internes/externes et les familles si nécessaire. Votre profil : Vous justifiez d’une expérience en restauration collective et en management d’équipe. Vous maîtrisez les exigences HACCP et vous avez le sens de l’organisation, du service public et de la qualité. · Niveau d’expérience : 3 à 5 ans souhaité · Permis B · Certifications : HACCP · Habilitations : électrique, SST Compétences attendues : gestion des approvisionnements/stocks/budgets, connaissance EGAlim, achats/marchés publics/finances publiques appréciés, maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel métier, aisance relationnelle et leadership. Horaires : Semaine de travail de 37h30 • Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h-15h, • Mercredi : 7h-12h30 Congés à poser sur les vacances scolaires uniquement Disponibilité : les semaines scolaires et environ la moitié des vacances scolaires. Disponibilités ponctuelles à prévoir certains après-midis selon les besoins. Les avantages de la collectivité : • Cadre de travail agréable ;, • CNAS ;, • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;, • CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Notre client, groupe industriel international, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques en grande série, recherche son/sa futur/e Responsable Administration des Ventes Site H/F. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez l'activité Administration des Ventes du plus gros site de production du groupe. Vous vous appuyez sur une équipe ADV / logistique solide (15 personnes) afin de garantir la satisfaction client et le respect des engagements de livraison dans un environnement industriel exigeant à flux tendus. Vos principales responsabilités : • Manager et accompagner l'équipe ADV, • Assurer l'interface avec les clients et gérer les situations sensibles, • Piloter la performance du service (OTD, qualité de service, indicateurs clés), • Réaliser les arbitrages entre demandes clients et contraintes industrielles, • Coordonner les interactions entre production, achats, approvisionnements et logistique Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5), • Expérience confirmée en ADV / Supply Chain dans l'industrie automobile ou en environnement de production grande série, • Management d'équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant Vous recherchez un poste à forte dimension managériale, au cœur des opérations d'un site industriel reconnu pour son innovation et son ambition de croissance ? Échangeons !

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

As part of the Expertise & Advisory team in the Orléans office, you will join a structured team delivering accounting, advisory, and business support services to medium-sized and large companies. You will be responsible for managing your own client portfolio and, working closely with Partners and Senior Managers, your responsibilities will include: Coordinating accounting and audit/review assignments through to reporting, financial statements, and tax filings Supervising and supporting team members on a daily basis, including training, workload management, and planning Managing engagements through budget monitoring, engagement letters, and invoicing follow-up Participating in cross-functional internal projects Supporting clients through additional value-added advisory assignments Your ability to actively listen and identify client needs will contribute to the development and growth of your portfolio. You will benefit from the support of an international network and the expertise of a multidisciplinary firm. Regional travel is required for this role. The company is looking for someone with strong experience in accounting advisory and client portfolio management, capable of supervising teams, managing client relationships, and contributing to business development in a collaborative, international environment. If you are interested in this role, please apply. We will contact selected for interview candidates.

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population. Au sein de la direction de l'offre sanitaire, vous assurez le suivi budgétaire et financier d’un portefeuille d’établissements de santé. À ce titre, vous êtes l’interlocuteur de référence sur l’ensemble des sujets financiers, y compris les projets d’investissement en lien avec le SEGUR. Vous suivez la situation financière des structures, accompagnez les établissements dans leur trajectoire (retour à l’équilibre, transformations) et contribuez au pilotage régional par la production d’analyses et d’indicateurs. Votre expertise permet d’éclairer les décisions de l’ARS en matière d’équilibre financier, de trésorerie et d’investissement, tout en participant activement au dialogue de gestion et à la rédaction d’avis et de notes d’aide à la décision. Profil Vous souhaitez mettre vos compétences financières au service de l’intérêt général et contribuer à la performance du système de santé ? Rejoignez une équipe engagée au cœur du pilotage régional. Niveau d'études min. requis BAC+2 (Niveau III) Spécialisation Finance, banques, assurances Niveau d'expérience min. requis 1 an ou plus Poste ouvert aux : • Catégorie B (titulaire de la fonction publique), • Agent niveau 4B ou 5A, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957 dans le cadre d'une mobilité inter-organisme, • Contractuel droit public, catégorie B, CDD – durée : 1 an, • Rémunération à partir de 2100€ brut/mois selon profil et expérience 🎯 Venir travailler à l'ARS, c'est : • 🕒 La possibilité d’horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle ⚖️, • 📆 Jusqu'à 20 RTT / an, • 🏠 Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service), • 🍽️ Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle,🎟️ CACT (réductions cinéma, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.) Vivre à Orléans c'est bénéficier d'un confort de vie entre ville à taille humaine, Loire et Sologne. Un territoire culturellement riche et dynamique en termes d’emploi. Cette ville étudiante située à 1h de Paris vous charmera avec ses festivals de Loire et musicaux ainsi que ses châteaux et son territoire sportif… Fondement juridique du recrutement A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible Oui Date de prise de poste souhaitée 01/08/2026

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous proposons à nos clients un large éventail de solutions de recrutement, adaptées à leurs besoins spécifiques, sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • Ressources Humaines & Paie, • Sales, Marketing & Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie & Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Entreprise à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité fondée sur l’écoute, la réactivité et l’accompagnement personnalisé. Nous recherchons pour l’un de nos bureau dans le cadre d’un CDI, un consultant en recrutement H/F pour notre bureau d'Olivet 📍Lieu : Olivet (45) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 30 à 35K€ 🎁 Avantages : RTT, Carte restaurant, Prise en charge remboursement transport 🕒 Horaires : Journée - 9h00 à 18h Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes, portée par un management bienveillant et à l'écoute. Vos missions Rattaché(e) au responsable d'agence, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement, avec une forte dominante sur le placement durable : • Prospecteur et identifier de nouvelles opportunités, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients partenaires en proposant nos solutions de recrutement (prioritairement CDD/CDI, mais aussi intérim)., • Analyser les besoins spécifiques des entreprises et les conseiller sur leur stratégie d'acquisition de talents., • Mettre en place les actions commerciales nécessaires dans le respect des objectifs établis ;, • Identifier, approcher et sélectionner les meilleurs profils via nos outils et les réseaux professionnels., • Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences ainsi que le savoir-être des candidats., • Accompagner les candidats et les clients jusqu'à la fin de la période d'essai pour garantir la réussite du placement., • Assurer le suivi administratif de votre base commerciale et candidats Votre profil Vous aimez les défis ! Vous avez le sens du service client ! et surtout vous avez une culture du résultat Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à forte croissance Vous êtes de formation supérieure commerciale ou dans les métiers de l’immobilier. Vous êtes curieux (se) de nature et faites preuve de ténacité

"Le dialogue ne s'invente pas, il se construit ensemble" Le DU dialogue social a pour objectif de former les acteurs de l'entreprise au Dialogue Social, à ses enjeux, à son cadre juridique et aux stratégies de négociation. Les stagiaires de la formation développent des compétences clés et une vision stratégique du dialogue social en entreprise. • Connaître les intérêts et enjeux du dialogue social, • Comprendre l’environnement organisationnel, • Histoire du dialogue social, • Maîtriser la technique de négociation, • Maîtriser l’encadrement juridique du dialogue social, • Dialoguer avec l’ensemble des acteurs : méthodes et tactiques Le diplôme est ouvert aux praticiens actuels et futurs du dialogue social : chef d'entreprise, directeur et responsable des ressources humaines, représentant du personnel et représentant syndical, etc. Le déroulement des sessions de formation repose sur un rythme d'une journée toutes les 3 semaines – la durée totale de la formation est de 80 heures. Lieu : Université d’Orléans – Faculté Droit Économie Gestion Candidater Aucun prérequis n’est exigé. L’entrée se fait sur dossier. Avant toute candidature, vous devez en premier lieu, en tant que stagiaire de la formation professionnelle, contacter le SeFCo via le formulaire de contact Retrouvez la procédure détaillée sur la page dédiée du SeFCo La prochaine session de formation se déroulera du 11/01/2024 au 06/07/2024 Contact Responsables de la formation : • Odile Levannier-Gouël, Maître de conférence en droit privé : odile.levannier-gouel@univ-orleans.fr, • Marin de La Rochefoucauld, Maître de conférence en science de gestion : marin.de-la-rochefoucauld@univ-orleans.fr, • SeFCo : sefco@univ-orleans.fr, 02 38 41 71 80 - 02 38 49 43 39

Bienvenue à Saint-Jean de Braye ! Aux portes immédiates d’Orléans et au cœur d’Orléans Métropole, Saint-Jean de Braye (plus de 23 000 habitants) conjugue les atouts d’une ville dynamique de première couronne avec une identité propre. Située entre Loire et forêt, elle est connectée au réseau de transports métropolitains et bénéficie d’un accès rapide à Paris. Forte de ses 470 agents, la commune offre un cadre de vie particulièrement attractif, mêlant quartiers résidentiels, espaces verts, patrimoine historique, équipements publics structurants, vie associative dense et dynamisme économique. Portée par une nouvelle équipe municipale, la collectivité ouvre aujourd’hui une nouvelle séquence fondée sur la proximité, l’exigence du service public et une volonté affirmée de replacer les habitants au cœur de l’action municipale. Dans cet environnement particulièrement stimulant, Saint-Jean de Braye recherche son futur Directeur Général des Services (H/F), appelé à accompagner une nouvelle dynamique de mandat et souhaitant s’investir dans une collectivité de terrain, au cœur d’enjeux municipaux concrets, visibles et stratégiques. Les enjeux La municipalité souhaite aujourd’hui développer une mairie « facilitante », réactive et pleinement orientée vers les solutions apportées aux habitants, avec une ambition forte de proximité, de qualité du service public et de présence sur le terrain. Dans un contexte financier exigeant et sans augmentation de la fiscalité, le futur Directeur Général des Services accompagnera notamment la consolidation de la trajectoire financière de la collectivité, la maîtrise des enjeux d’urbanisme, la remise à niveau des équipements du quotidien ainsi que le renforcement du fonctionnement interne et de la transversalité administrative. Saint-Jean-de-Braye recherche un Directeur Général des Services expérimenté, capable d’accompagner un exécutif nouvellement élu, de fédérer durablement les équipes et de porter une dynamique de transformation pragmatique, exigeante et profondément ancrée dans le terrain. Vos missions Pilotage stratégique • Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la priorisation et la mise en œuvre du projet de mandat ;, • Accompagner la collectivité dans la consolidation de sa trajectoire financière, dans un contexte budgétaire contraint et de forte vigilance sur les dépenses publiques ;, • Participer à la révision et à la priorisation du Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI), en conciliant soutenabilité financière et attentes fortes des habitants ;, • Développer une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources pour améliorer la performance et la qualité des services au public, • Apprécier les risques juridiques et financiers et assurer une veille réglementaire et prospective permanente., • Piloter les grands équilibres budgétaires et sécuriser les arbitrages financiers ;, • Développer une stratégie active de recherche de financements et de subventions. Management et coordination des services • Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux et accompagner les équipes de direction ;, • Assurer le management direct et l’animation des 4 Directeurs Généraux Adjoints ;, • Renforcer la transversalité entre les pôles et fluidifier les circuits de décision ;, • Restaurer un cadre managérial clair, exigeant et bienveillant ;, • Conduire le dialogue social et accompagner les transformations organisationnelles nécessaires ;, • Développer une culture administrative fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité du service rendu. Pilotage des politiques publiques et des projets structurants • Superviser les projets liés à l’entretien et à la remise à niveau des équipements du quotidien : écoles, équipements sportifs, espaces publics, patrimoine culturel et bâtiments communaux ;, • Accompagner les réflexions et arbitrages relatifs aux enjeux d’urbanisme et de maîtrise de la densification ;, • Participer au développement des politiques de démocratie locale et de participation citoyenne ;, • Contribuer aux réflexions engagées autour de l’offre médicale et de l’attractivité territoriale ;, • Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, de la Métropole, des acteurs publics et associatifs ;, • Accompagner la collectivité dans le développement d’une administration facilitante et orientée solutions. Votre profil Formation et expérience Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement orientée finances publiques, droit public ou management des collectivités territoriales, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction générale adjointe. Vous disposez d’une solide expérience du pilotage stratégique, financier et organisationnel des collectivités locales et avez déjà accompagné des exécutifs dans des contextes de transformation, de structuration ou d’évolution des organisations administratives. Une expérience significative en conduite du changement, en pilotage de collectifs de direction et en accompagnement de dynamiques managériales sera particulièrement appréciée. Compétences et savoir-faire • Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers, juridiques et organisationnels des collectivités ;, • Management d’équipes de direction et de collectifs managériaux ;, • Aptitude à structurer une administration et à renforcer la transversalité entre les services ;, • Capacité à conduire des projets complexes et à piloter des arbitrages stratégiques;, • Capacité à sécuriser la décision publique et à accompagner les élus dans leurs prises de décision;, • Sens de l’organisation, de la priorisation et de la réactivité. Savoir-être • Profil réactif, accessible et présent sur le terrain;, • Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les élus et les équipes;, • Forte intelligence relationnelle et sens du dialogue;, • Posture managériale exigeante, bienveillante et fédératrice;, • Autorité naturelle, discernement et pragmatisme;, • Capacité à vulgariser des sujets complexes;, • Humilité, loyauté et sens du collectif;, • Attachement fort à la qualité du service public et à la proximité avec les habitants. Conditions de recrutement • Poste fonctionnel : DGS de 20 000 à 40 000 habitants, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI, • Possibilité de télétravail, • Possibilité de véhicule de fonction

Plongez dans l'arène du recrutement olympique avec notre opportunité inédite ! Nous recherchons un Consultant en Recrutement volumique(H/F) prêt à conquérir le podium des talents exceptionnels. Comme un véritable athlète du recrutement, votre mission consistera à repérer et sélectionner les champions qui rejoindront notre équipe de demain. Le groupe Partnaire vous propose un poste basé au sein de notre de notre agence volumique à Olivet (45), votre épreuve sera en CDD de 6 mois, dès que possible. Votre axe d’exploration est le suivant : SOURCING DES CANDIDATS -Elaborer une stratégie de recherches, Développer des actions de sourcing cibles et des partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi -Développer et animer un réseau de candidats EVALUATION & RECRUTEMENT -Analyse du besoin et visite client -Evaluer les aptitudes et les compétences des candidats (inventaire de personnalité, tests métier, mise en situation...) -Assurer le suivi des candidatures (réponses négatives..) -Rédaction de compte rendu d'entretien SUIVI PERSONNALISE CLIENTS/ CANDIDATS -Réaliser un reporting aux clients -Suivre l'intégration auprès des candidats et clients -Proposer des améliorations ou des idées d'innovations • Profil recherché : Précisons que nos consultants travailleront en autonomie ... Toutefois, ils pourront compter sur le soutien d'un management de proximité, des équipes supports au siège, et de la Direction Recrutement Nationale. Nous recherchons un consultant avec une première expérience réussie en recrutement (2ans minimum) Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT , Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive. Rémunération : 2300€b + variable Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle !

Vous aimez la relation client, l’organisation et les environnements polyvalents ? Vous souhaitez évoluer dans un poste central entre le commerce, l’administration et le suivi client ? UnifyTelecom recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en alternance pour renforcer son équipe. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, en privilégiant avant tout la motivation, la rigueur et la personnalité. À propos d’UnifyTelecom : UnifyTelecom est une entreprise qui repense les télécommunications en proposant des solutions personnalisées adaptées aux besoins des entreprises et du secteur public. L’innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre démarche. Nous recherchons des profils motivés et engagés pour accompagner notre développement. Vos missions principales (liste non exhaustive) : • Gestion et création des devis, • Émission et suivi des factures, • Traitement des commandes clients jusqu’à la facturation, • Suivi des règlements et relances clients, • Gestion des demandes clients (mails et téléphone), • Mise à jour des dossiers clients dans les outils internes (CRM), • Suivi administratif des contrats, avenants et documents clients, • Traitement des résiliations et demandes associées, • Vérification des factures fournisseurs et opérateurs, • Classement et organisation des dossiers Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et fiable, • Vous êtes à l’aise dans la relation client et la communication, • Vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle, • Vous maîtrisez les outils informatiques, • Une première expérience dans le domaine de la relation client ou de l'administratif est un atout, • La motivation et l’envie d’apprendre sont essentielles Pourquoi rejoindre UnifyTelecom ? 🚀 Plus de responsabilités et de défis : Un environnement où vous pourrez prendre des initiatives, développer votre autonomie et faire évoluer vos missions au fil du temps. 📚 Accompagnement et formation : Un suivi personnalisé avec une formation complète, pour vous rendre capable de prendre des initiatives et réussir pleinement dans votre rôle. 🤝 Esprit d’équipe : Vous travaillez au sein d’une entreprise avec une équipe dynamique, solidaire et prête à vous soutenir à chaque étape de votre parcours. 💼 Des avantages attractifs : Salaire selon le barème de l’apprentissage, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 %. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec UnifyTelecom !

PMO (Project Management Officer) F/H 📍 Orléans, Centre-Val de Loire, France Contexte Industriel reconnu pour la conception et la fabrication de produits techniques à forte valeur ajoutée, notre client évolue majoritairement sur des marchés internationaux, dans un environnement exigeant et concurrentiel. Dans un contexte de croissance soutenue, de multiplication des projets et d’enjeux élevés en matière de délais et de fiabilité, l’entreprise souhaite renforcer la structuration et le pilotage de ses projets stratégiques. La création / consolidation du poste de PMO vise à sécuriser l’exécution des projets industriels clés (nouveaux produits, industrialisation, investissements), à améliorer la coordination transverse et à fournir une visibilité accrue à la Direction. Ce poste joue un rôle central d’interface entre les équipes techniques et opérationnelles dans un contexte de transformation et de montée en maturité de l’organisation projet. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du pilotage et de la performance du portefeuille de projets industriels stratégiques. Pilotage et gouvernance • Structurer, planifier et piloter les projets industriels (nouveaux produits, industrialisations, investissements, amélioration continue), • Définir et déployer les standards de gestion de projets (jalons, livrables, RACI, indicateurs), • Suivre les coûts, délais, risques et ressources, et mettre en place les actions correctives, • Préparer et animer les comités de pilotage et revues projets Coordination transverse • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes (R&D, production, qualité, supply chain, achats, méthodes), • Accompagner les équipes projets dans la structuration et le pilotage opérationnel, • Sécuriser les étapes clés : conception, industrialisation, validation, mise en production Performance et amélioration continue • Définir et piloter les indicateurs de performance projets (qualité, coûts, délais), • Assurer un reporting clair à destination de la Direction, • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets (retours d’expérience, capitalisation), • Participer aux démarches Lean et à l’optimisation des flux projets Animation et culture projet • Animer la communauté projet, • Développer une culture projet basée sur la coopération, l’anticipation et la responsabilisation, • Favoriser l’engagement et la montée en autonomie des équipes Profil recherché • Formation ingénieur (généraliste, mécanique, production ou équivalent), • Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets industriels complexes, • Expérience en environnement industriel structuré et exigeant Compétences • Solide maîtrise du pilotage de projets industriels (industrialisation, nouveaux produits, investissements), • Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, KPI, gestion des risques, budget), • Bonne compréhension des environnements multi-acteurs et multi-techniques, • Connaissance des processus industriels, supply chain et qualité, • Maîtrise des outils ERP et d’Excel avancé, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum) Qualités • Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique, • Rigueur, sens de l’organisation et des priorités, • Orientation résultats, • Excellent relationnel et capacité à faire avancer des sujets complexes, • Autonomie, pragmatisme et appétence pour les environnements en transformation Rémunération • Fixe : 50 000 € à 60 000 € brut annuel, • Variable

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition écologique en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multi techniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes et à la planète, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Actemium Orléans, 12 millions d’euros de CA et 65 collaborateurs, est une entreprise implantée au cœur de la région Centre qui a pour vocation d’offrir aux industriels des solutions en ingénierie et réalisation électriques innovantes et performantes au travers de nos expertises en automatisme, robotique, informatique industrielle, tableaux électriques, gestion technique et industrie 4.0. Nos plus-values sont basées sur nos expertises internes, notre adaptation aux besoins des clients ainsi que sur la maîtrise du cycle de vie des projets industriels de la conception à la réalisation. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) d’Entreprise en CDD d’un an au sein d’Actemium Orléans. Vos missions Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous êtes un véritable pilier du pilotage administratif et financier de l’activité. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Piloter la comptabilité générale et analytique (saisie, facturation, arrêtés mensuels, reporting), • Suivre la performance financière et les budgets, alerter sur les dérives, • Gérer les contrats, assurances, litiges et aspects juridiques courants, • Assurer la gestion administrative RH (suivi du personnel, relations sociales, intérim), • Encadrer l’équipe administrative et contribuer à l’organisation, • Participer aux échanges et projets du groupe Actemium Profil • Formation Bac+5 en gestion/finance et expérience confirmée sur un poste similaire, • Bonne maîtrise de la comptabilité et des outils bureautiques (Excel), • Connaissances en gestion, juridique et RH, • Maitrise de l’anglais, • Rigueur, organisation et sens de l’analyse, • Excellent relationnel, discrétion et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Salaire fixe selon la grille de la convention collective du bâtiment sur base de 35h + tickets restaurant +primes d’intéressement et de participation + primes diverses + avantages du groupe VINCI (Plan d’Epargne Groupe, Plan d’Epargne Retraite et autres avantages et réductions) En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Rejoignez l’aventure Actemium Orléans, nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Orléans recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! (45) Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées : intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…, • Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions, ... )., • Vous identifiez et développez les partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation, • Vous pilotez l'activité de Recrutement : gestion des viviers candidats/intérimaires, stratégie de sourcing et de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe de 3 collaborateurs par l'animation, l'accompagnement et le développement de leurs compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie, dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe, dans le secteur du recrutement et/ou du travail temporaire. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Rémunération fixe entre 2600 et 2900 €brut/mois associé au Variable sur le résultat de l'agence (non plafonné), • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Maître d'œuvre de systèmes de lanceurs spatiaux civils et militaires, ArianeGroup est responsable de la conception, de la production, de l'intégration et de la préparation au vol des lanceurs européens Ariane 5 et 6, commercialisés et opérés par sa filiale Arianespace.L'entreprise assure é

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

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Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre les entreprises de nos clients qui se situent majoritairement en Eure-et-Loir.Nous offrons une large gamme de poste dans divers secteurs et domaines d’activité, et nous sommes ouverts à toutes les candidatures, que vous soyez expéri

Dans le cadre de notre campagne d’alternance 2026, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) en alternance pour la rentrée de septembre 2026 pour rejoindre le service Auto Mat au sein du siège social de Thélem assurances situé à Chécy.

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

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Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

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Le poste de Data Management Tools Administrator apporte sa contribution sur les activités connaissance de la donnée, support aux projets, gouvernance, partage de référentiels et master data, maîtrise de la qualité et du risque. ActivitésEn tant qu'alternant(e) Data Management Tools Admini

Join us as a Zendesk Administrator and play a key role in scaling and optimizing Qonto's Zendesk ecosystemYou will work closely with Marie and Karim, our Head of Operations Enablement and Ops Tool Manager, and join a team of around 20 people whose mission is to make operations scalable, efficien

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Chez Shiftmove, nous construisons la prochaine génération de produits de mobilité connectée qui permettent aux entreprises de prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données.Notre objectif est de rendre les opérations complexes intuitives et efficaces, en transformant les

Description de la missionAs part of the Financial Systems Department, reporting to the Finance Department, you will work as an EPM functional administrator within a team of 4 internals based in France and abroad and 7 externals (consultants).

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