Trabajos public en Saint-PriestCrear alertas

Assistant Webmarketing & Stratégie Digitale en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans le négoce de produits grand public (jouets, déco, confiserie, etc.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un.Bachelor Webmarketing & Social Media.Rattaché à la gérante et au d

Chef d'équipe / Chef de chantier spécialisé en éclairage public. Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de Technicien, de Chef d'équipe, de Technicien Chef de Chantier ou de Technicien de Maintenance est requise.

Au sein d’une équipe de 5 agents vous êtes chargé de :- L’accueil des usagers : recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public ;- Du

Vous avez une bonne expertise technique dans le domaine d'activité de l'éclairage public, les études de déplacement et la SLT, régulation de trafic (plan de feux),une maitrise opérationnelle des procédés d'études d'un projet dans ses phases de conception et de réalisation. Assurer la prise

Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Rattaché à la direction Droit public, vous êtes amené à :. Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales ».

Greenvolt Power is our segment dedicated to the Development & Construction of utility-scale solar and wind projects. We value local expertise and empower our partners, counting already with business presence in more 16 countries (Europe & North America). Greenvolt is seeking a Legal Manager who will be responsible for ensuring full legal compliance and corporate governance across the Greenvolt Power Group companies in France, including managing both corporate and operational legal matters related to the development of renewable energy projects, supporting daily operations, and coordinating with internal and external stakeholders. Key accountabilities Corporate matters : • Drafting of minutes of general assemblies of management board and shareholders, decisions and resolutions of the company’s bodies;, • Maintaining book of minutes of the management board;, • Keeping all the public registers for all the companies up to date, including the court registry and the ultimate beneficial owners’ registry;, • Supervising and coordinating the day-to-day administration of all companies within the Greenvolt Power Group in France, i.e.: maintaining up to date internal registers, ledgers and graphic charts of members of management boards and shareholders;, • Ensure the creation, administrationand corporate monitoring of SPVs, • Taking care of the correspondence to and from the companies;, • Taking care of any additional matters related to legal assistance to the companies. Operational matters : • Providing legal opinions or preparation of any necessary commercial contracts for all the companies within Greenvolt Power Group in France related to development of renewable energy projects (Wind, Solar, BEES), including among others real state matters, development matters, procurement matters) agreements with local authorities, etc;, • Contacting public administration, if required., • Coordinating all legal due diligence processes carried out by the companies within the Greenvolt Power Group in France;, • Development: Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of real estate contracts and deeds (e.g. sale and purchase, easement rights deeds, etc.),, • Procurement contracts: drafting and negotiating EPC, supply agreements, service agreements, BOP, BOS, framework agreements, and partnership agreements), • M&A transactions: providing support on Due diligences processes andSPA, APA, JVA, etc and other documents related with the aforementioned ones;, • Commercial Contracts: PPAs, toling agreements, etc., • Financing: providing support to the finance department on Termsheets, Facility agreements, etc., • Providing legal advice and support on matters pertaining to French civil law, commercial law and administrative law;, • Developing the legal strategy for each project and ensure their legal compliance., • Preparing legal communications, reports, and presentations for internal and external use;, • Upkeeping relationships with law firms, notaries and other third parties, when required;, • Maintaining and updating the legal agenda, including monitoring deadlines for legal proceedings, corporate obligations, and contractual commitment;, • Ensure regulatory monitoring, • Developing and applying necessary systems that ensure the companies comply with all applicable legal and statutory requirements; as well as implementing of all the Group internal procedures, policies and practices. Qualifications • Master’s degree in law with lawyer / legal adviser apprenticeship finalized., • 5 years of working experience in a law firm or as in-house counsel with a focus on contract law, civil law, and commercial law., • Very good knowledge of corporate and transactional law., • Good knowledge of energy and administrative law regulations., • Strong understanding of the renewable energy sector., • Experience in drafting and reviewing legal documents., • Experience in interpreting legislation into practical application., • Procurement knowledge on EPC, BOP, BOS, TSA, PV supply contracts, and all related ancillary agreements., • Excellent knowledge of the French and English language., • Good interpersonal, communication, public speaking and negotiation skills., • Ability to explain and make a subject understandable to people who are not familiar with it, • Ability to work under pressure and meet deadlines., • Ability to travel, if needed., • Good time management skills and ability to organize, multitask, prioritize., • Natural leader who displays sound judgment and attention to detail. We want an energy transition for everyone from everyone !

Notre métier : Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un master 2, du diplôme d'une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une école d'ingénieur cursus finance. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le secteur du financement de projet ou du conseil financier. Une très bonne qualité d’expression écrite, ainsi qu’une grande rigueur de raisonnement mathématique et financier, sont nécessaires. Le présent poste est basé à Lyon, au sein d'une équipe d'une quinzaine de consultants.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Chef/Cheffe de projet électromécanique (H/F) 📍 Lieu : Lyon 🕒 Type de contrat : CDI – Temps plein 💼 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : A partir de 45k€/an (selon profil) 👍 Avantages : Tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances À propos de nous Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre pôle technique avec un Chef/Cheffe de projet électromécanique pour piloter des projets à haute valeur ajoutée dans le secteur du transport. Missions En tant que Chef/Cheffe de projet électromécanique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement et de conception. Vos missions incluent : • Superviser les projets électromécaniques sur escaliers mécaniques en milieu contraint (transport urbain), • Piloter les plannings, budgets, fournisseurs et sous-traitants, • Organiser et suivre les opérations, • Structurer et animer la relation client dans un cadre marché public, • Assurer un reporting clair et régulier sur l’avancement, • Participer à la gestion contractuelle et à la bonne exécution des engagements, • Être présent ponctuellement de nuit quelques jours par an Profil recherché • Ingénieur électromécanique ou équivalent., • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques, dont au moins une expérience significative sur les escaliers mécaniques., • Très bonne maîtrise du pilotage terrain, en lien avec des techniciens d’intervention., • Connaissance appréciée des environnements réglementés et marchés publics., • Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie. Ce que nous offrons • Un environnement technique stimulant et des projets variés, • Une équipe passionnée et dynamique, • Une politique d’entreprise axée sur l’innovation, • Rémunération attractive selon profil et expérience Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre., • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Grand Lyon THD, filiale de Covage, est la société en charge du déploiement, de l’exploitation et de la commercialisation d’un réseau en Fibre Optique à destination des entreprises et des bâtiments publics sur le territoire de Métropole de Lyon. Cette société a été créée dans le cadre d’une Délégation de Service Public (DSP) confiée par la Métropole de Lyon à Covage pour 25 ans. Une DSP est une forme de contrat par lequel la Métropole de Lyon transfère à Covage, la gestion d’un service d’utilité publique : service de raccordement télécom à destination des entreprises et des bâtiments publics, dans des conditions neutres et non discriminantes pour tous les clients. Fibréa, filiale de Covage, est la société en charge du déploiement, de l’exploitation et de la commercialisation d’un réseau Fibre Optique à destination des entreprises et des bâtiments publics sur le territoire de la Savoie. Fibréa est une société privée rachetée par Covage en 2019. Vos missions seront les suivantes : GLTHD (Métropole de Lyon) Gestion de projet : • Suivi de la bonne mise en œuvre de l’industrialisation des exports mensuels de nos SI d’exploitation, • Mise à jour du document de référence commun au Délégant et à GLTHD décrivant le contenu de nos exports SI Analyse technico-économique : • Identification des investissements imputables à certains fonds spécifiques gérés par le Délégant, et recueil des justificatifs à présenter au Délégant pour validation, • Participation au chantier de valorisation des Biens de Retour du réseau FIBREA (Savoie) Gestion de projet : • Participation à la finalisation des études d’opportunités de redynamisation du réseau, • Suivi des opérations de recouvrement auprès de certaines collectivités Les atouts pour réussir sur ce poste : Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année de cycle ingénieur dans le domaine du numérique (avec appétence pour les sujets télécoms/réseaux), vous disposez de connaissances de base dans le domaine des télécoms/réseaux et en gestion de projets. Vous avez la capacité d’appréhender des sujets techniques et à gérer des projets transverses (techniques, économiques, financiers). Vous maitrisez Excel (tableaux croisés dynamique ect…) et les outils bureautiques plus globalement. Une maitrise du logiciel QGis serait appréciable. Enfin, vos excellentes compétences en communication écrite et orale, votre sérieux et votre professionnalisme vous permettront d’interagir avec différents interlocuteurs.

Éditeur Cloud français, agitateur responsable, Eksaé valorise les ressources et sécurise les processus du service public au travers de sa plateforme Eksaé Suite. Notre expertise couvre un périmètre élargi : comptabilité-finance, ressources humaines, facturation, gestion de la petite enfance, de la famille et de la vie citoyenne. Nos 115 collaborateurs entretiennent des relations de proximité avec l’ensemble de nos clients : collectivités territoriales, opérateurs de l’État, établissements publics, services départementaux d’incendie et de secours… Eksaé s’engage durablement aux côtés de ses 1 500 clients en leur offrant des logiciels nouvelle génération et une offre de services personnalisée. Jour après jour, nous relevons ce défi, guidés par 3 valeurs motrices : • le respect : chez Eksaé, l’écoute est fondamentale. Notre développement est lié au respect de nos engagements et au plaisir de collaborer ensemble., • l'audace : nous encourageons la créativité, l’esprit d’initiative et prônons une vision disruptive du marché., • la solidarité : bienveillance et esprit d’équipe animent le travail de chacun et chacune. Nous sommes mobilisés ensemble en vue de satisfaire chacun de nos clients. LE POSTE En tant que Consultant(e) itinérant(e) Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du projet de déploiement de nos solutions RH, comprenant une phase d'analyse du besoin de nos clients, la définition et la réalisation des paramétrages, jusqu’à l’autonomie et la pleine satisfaction de vos clients. Pour ce faire, vos missions principales seront : • Vérifier l'adéquation entre le cahier des charges de votre client et le dossier d'analyse avant-vente ; Analyser les besoins fonctionnels et techniques dans les domaines fonctionnels Gestion administrative, Paie, comptabilité, Reprise de données, • Réaliser des prestations d’assistance et de conseil au déploiement (paramétrage, reprise de données, tests, etc.)., • Informer et alerter les acteurs du projet en cas de retard ou de difficultés et proposer des actions correctives ;, • Assister le client dans la mise en œuvre de ses solutions de gestion RH ;, • Rédiger les comptes rendus d’interventions et les dossiers d'analyses attendus dans le cadre de vos projets ;, • Rédiger des livrables projets : comptes rendus, spécifications, cahiers de recette., • Conduire des sessions de formation en intra ou inter entreprise, en présentiel ou à distance pour former les utilisateurs à l’utilisation de nos logiciels ; Former nos clients à l’utilisation de nos progiciels., • Accompagner vos clients dans l’appropriation de leurs nouveaux outils., • Assister les chefs de projets dans la gouvernance des grands projets., • Contribuer aux projets internes : amélioration continue des produits, méthodes, et supports documentaires. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience Vous avez une formation Bac +3/5 en RH / Paie / SIRH ou en informatique de gestion. Vous possédez une bonne culture IT et logiciel d’entreprise. Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques RH/Paie, ou une expérience en entreprise et vous maîtrisez le métier de la paie, idéalement dans la fonction publique. Un vrai atout : vous connaissez déjà les enjeux et les acteurs de la fonction publique et/ou vous avez une expérience sur des solutions similaires aux nôtres Savoir-faire / Savoir-être • Une maîtrise de l’analyse fonctionnelle et du paramétrage., • Vous avez une aptitude à l'animation de réunions et de formations. Par ailleurs, vous êtes capable de travailler en autonomie, tout en faisant preuve d’esprit d’équipe., • Vous aimez partager vos connaissances et faites preuve de curiosité dans le domaine des outils informatiques et les processus métiers,, • La connaissance des solutions Eksae serait un plus, • Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la relation client. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre aisance relationnelle, votre capacité d’apprentissage et votre curiosité qui feront la différence ! LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES SOCIAUX • Rémunération motivante, • Télétravail (3 jours par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté), • Ordinateur portable, • Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE, • PEE, Participation, Prime de vacances, • Prime de cooptation

Bouygues Energies & Services, entité du groupe Equans France, recherche un Acheteur H/F pour renforcer la Direction Achats Infrastructures Extérieures sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes. 📍 Un poste terrain, au plus près des agences Rattaché(e) au Responsable Achats Métier, vous accompagnerez les agences Infrastructures Extérieures de la région AURA, avec : • Une agence principale basée à Genas,, • Une seconde implantation structurante à Saint-Étienne,, • Et une dizaine d’autres agences réparties sur le territoire. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir, avec une présence régulière d’au moins 1 jour par semaine à Genas et 1 jour à Saint-Étienne, pour accompagner au mieux les équipes opérationnelles sur le terrain . Vos missions Sur un périmètre de 30 M€ de chiffre d’affaires couvert et 20 M€ d’achats pilotés, vous serez un acteur clé de la performance économique et du soutien aux équipes travaux. Vos missions principales : • Co-construire la stratégie achats avec les opérationnels et la faire vivre sur le terrain,, • Négocier les fournitures et prestations liées aux métiers : éclairage public, signalisation, vidéosurveillance, fibre optique, réseaux électriques, gaz, humides…, • Structurer et suivre le panel fournisseurs : contractualisation, accords-cadres locaux, traitement des litiges,, • Assurer une veille marché active et sourcer de nouveaux partenaires,, • Piloter les KPI achats (suivi dépenses, bonifications de fin d’année, etc.),, • Travailler en mode projet avec les équipes locales, les category managers et la communauté achats IE,, • Appuyer les équipes dans l’utilisation des outils SI achats. Profil recherché • Diplôme Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 2 à 6 ans d’expérience sur un poste en achats opérationnels dans un environnement technique (BTP, industrie, travaux…), • Esprit rigoureux, orienté solution, avec un vrai sens du service client interne, • À l’aise dans la relation fournisseur comme avec les équipes terrain, • Une connaissance des métiers des infrastructures extérieures est un plus, • Bonne maîtrise des outils bureautiques – ERP achats apprécié Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Bouygues Energies & Services, c’est : • Intégrer un grand groupe solide et structuré, tout en travaillant dans des équipes locales, à taille humaine,, • Être formé, accompagné, et pouvoir évoluer durablement dans l’entreprise,, • Bénéficier de nombreux avantages : 13e mois, RTT, épargne salariale (PEE, PERCOL), mutuelle, prévoyance, prime de participation... Une entreprise engagée Equans France s'engage pour l’égalité des chances, l’inclusion, la diversité et l’accompagnement de tous les talents (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap…). 📩 Intéressé(e) ? Postulez ou contactez notre équipe recrutement pour en savoir plus.

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Généralités / Contexte du poste Le Département Risques, Infrastructures et Matériaux (DRIM) est un service d’ingénierie couvrant la géotechnique, les risques, les ouvrages d’art, les chaussées, les matériaux. Son territoire d’intervention prioritaire est la région Rhône-Alpes. Le groupe de recherche GéoCoD (10 agents permanents) est tri-site (Bron/Aix-en-Provence/Blois). En lien avec le changement climatique, elle vise à répondre aux 2 enjeux : connaissance, prévention et gestion des risques terrestres ou liés aux mouvements de terrains, et gestion, conception et modernisation des infrastructures et des ouvrages. Dans le cadre du projet PN C2ROP2 et plus particulièrement du groupe de travail « Ecrans souples », le poste d’ingénieur proposé vise à améliorer le dimensionnement des écrans de filets en utilisant un logiciel développé par la recherche pour générer des résultats qui devraient permettre de faire évoluer les pratiques sur le terrain. CDD Projet de 6 mois, à compter du 1er janvier 2026 Finalités / Missions du poste Mission principale : réaliser une étude de faisabilité pour définir des coefficients de sécurité vis-à-vis du dimensionnement des écrans de filets • S’approprier le contexte des risques rocheux/écrans de filets., • S’approprier les campagnes expérimentales réalisées dans le cadre des projets C2ROP et C2ROP2, • S’approprier l’outil de modélisation Générock développé au Cerema, • Définir la campagne de simulations numériques et réaliser/optimiser l’analyse paramétrique, • Analyser les simulations en terme de comportement, • Evaluer la faisabilité et construire un ou des coefficients de sécurité Liaison hiérarchique Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Groupe GéoCoD Bron du Département Risques Infrastructures et Matériaux du Cerema Centre-Est. Spécificités / Conditions Conditions matérielles : bureau partagé, moyens informatiques en lien avec les développements numériques attendus Utilisation des moyens du Département : VL du service, téléphone portable, ordinateur, équipements de protection individuelle si besoin. Horaires et saisonnalités : Application du règlement intérieur de la direction territoriale Centre-Est Conditions particulières : missions de terrain (essais, visite d’écrans sur sites) possibles mais ponctuelles Exigences / Compétences Savoir : Connaissances et culture scientifique de haut niveau (minimum master 2) en : • analyse de données, statistiques,, • mécanique et calcul de structures, Maîtrise des logiciels requis (C++, Python ou Matlab) Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe projet et en réseau (participation au projet C2ROP2 et interaction avec les 7 partenaires) Savoir mobiliser des ressources, contrôler le respect des règles et procédures, la qualité des prestations Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction Savoir-être : Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités Capacité d’initiative, curiosité, aptitude à l’innovation Aisance relationnelle, sens du contact Qualité d’écoute

Conversationnel | Groupe CEETADEL, est une agence qui imagine, crée et diffuse des contenus digitaux. Notre ambition est de rapprocher les marques de leur public. Nous combinons expertise créative et intelligence artificielle pour créer des expériences conversationnelles digitales depuis 2011. Nos métiers : Content Marketing, Social & Paid Media, E-réputation, Influence et Chatbots. Nos principales références : Maxi Bazar, Dunkin Donuts, Maxi Zoo, 5 à Sec, TOMY, Cimalpes, Guigoz, Nestlé Brands et bien d'autres ! L'agence Conversationnel recherche son/sa nouveau(elle) Designer/Graphiste spécialisé(e) paid média. Intégré(e) à l'équipe créative composée de 8 profils, et sous la responsabilité de la Directrice de Création, vous intervenez sur la conception, la création et la production de contenus créatifs performants dédiés aux campagnes publicitaires digitales payantes en exploitant les outils d’IA générative et d’automatisation. Vos missions : • Concevoir et créer des visuels percutants pour les campagnes paid social média (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitter, YouTube) en vous appuyant sur l’IA et la suite Adobe., • Décliner des créations pour les supports programmatique - Display - Interstitiels (bannières display, formats rich media, interstitiels mobiles et desktop)., • Adapter vos créations aux formats VOL (Vidéo Online) pour les campagnes vidéo programmatiques., • Créer des contenus leadés par l'objectif avec des messages clairs et impactants., • Développer des créations impactantes qui se détachent de leur environnement de diffusion et attirent l'œil., • Respecter les contraintes techniques spécifiques (Safe Zones, spécifications techniques poids/formats) pour une maîtrise technique optimale., • Respecter les deadlines de production et assurer la qualité des livrables., • Orchestrer la production et garantir la qualité des contenus envoyés aux consultants média. Mais aussi : • Challenger le brief créatif en étant proactif et optimiser les performances., • Assurer sa mise à niveau sur les outils et maintenir une veille créative constante., • Participer aux recommandations créatives durant les phases de prospection et d'appel d'offres., • Collaborer étroitement avec les équipes media buying et social ads., • Présenter vos créations à l'équipe interne et aux clients. Supports sur lesquels vous interviendrez : • Paid social média : Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Twitter Ads, YouTube Ads, Snapchat Ads, • Programmatique - Display - Interstitiels : Bannières display (formats standard IAB), Rich Media, Interstitiels mobiles et desktop, Native advertising, • VOL (Vidéo Online) : Pre-roll, Mid-roll, Post-roll, Bumper ads, Vidéos programmatiques, Stories vidéo Votre profil : • Expérience obligatoire de 3 à 5 ans minimum en agence digitale ou média sur un poste similaire., • Vous avez une bonne connaissance des outils d'IA générative (Adobe Firefly, Stable Diffusion, Midjourney, Canva AI, Meta AI) et savez les utiliser de manière pertinente pour accélérer la création, générer des concepts visuels et enrichir votre processus créatif., • Vous avez des références créatives dans la publicité digitale et le paid média avec une approche performance., • Vous maîtrisez parfaitement la suite ADOBE + La maîtrise de CREAVIBES est un plus !, • Vous connaissez les contraintes techniques des différentes plateformes publicitaires (formats, poids, durées, Safe Zones)., • Vous êtes capable de créer des contenus “message first” avec une approche orientée objectif., • Vous avez une excellente culture digitale et une connaissance des enjeux du marketing digital., • Vous êtes rigoureux(se) et savez respecter les deadlines serrées du paid média., • Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les échanges clients., • Vous êtes curieux(se) des nouvelles tendances créatives et des évolutions des plateformes. Le poste : • CDI, • Prise de poste envisagée : Dès que possible, • Salaire : selon profil, • Localisation : Lyon 9, • Avantages : RTT, télétravail, carte tickets restos… Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez envoyer votre CV et book à l'adresse :

TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (23 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Vos principales missions Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un Conducteur de Travaux. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Votre profil De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Vous maîtrisez les procédures QSSE (PPSPS, PAE, PAQ, …) Le permis B est obligatoire. Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Quelle est votre motivation à rejoindre un hôpital en tant qu'Infirmier(e) dévoué(e) ? Au sein d'un centre hospitalier public majeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, vous contribuez à la qualité des soins fournis aux patients - Réaliser les actes techniques : pose de Picc-line, VVP, aigui

Quelle est votre motivation à rejoindre un hôpital en tant qu'Infirmier(e) dévoué(e) ? Au sein d'un centre hospitalier public majeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, vous contribuez à la qualité des soins fournis aux patients - Réaliser les actes techniques : pose de Picc-line, VVP, aigui

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d'éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d'éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Assistant commercial et accueil, en contrat d'apprentissage. Gestion de l'accueil du public et de l'information.

PS : Être acheteur public, c'est faire partie de notre force commerciale !.

Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d'éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Filiale d’un groupe international reconnu, il est aujourd’hui leader en France sur son marché, notamment auprès des établissements publics, collectivités territoriales et grands comptes. Prospecter activement afin d’anticiper les marchés publics à venir, en coordination avec votre manage

Programmation culturelle et scientifique : Programmer les expositions temporaires du musée (au minimum une par an) ; Concevoir et organiser la programmation culturelle, musicale en particuli

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