Offres logistique à Saint-PriestCreate job alerts

Notre équipe logistique située au siège social bofrost* France recherche un Assistant logistique (H/F), en CDD pour un remplacement. L'Assistant logistique et ADV participe à l'ensemble de la chaîne logistique bofrost*. Participer à la gestion

Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, un cariste C1 (F/H) pour une mission d’une durée de 1 semaine, renouvelable sur le long terme.Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer

Notre équipe logistique située au siège social bofrost* France recherche un Assistant logistique (H/F), en CDD pour un remplacement. L'Assistant logistique et ADV participe à l'ensemble de la chaîne logistique bofrost*. Participer à la gestion

Piloter l’organisation logistique des événements de la Direction ou évènements d’équipes Marketing : coordination des réunions, planification, gestion des transports, hébergements et repas, ainsi que la recherche de lieux adaptés pour les événements d’équipe et. Assurer l’assistan

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !.C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où.Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d’atteindre

THERMCROSS RECRUTE POUR RENFORCER SES ÉQUIPES CET HIVER.CACES, pour soutenir notre développement sur notre site de.Début des missions : 28 août 2025 (au plus tôt).Réception et expédition des marchandises.Montage, assemblage, conditionnement.Contribution à l'efficacité logistique de l'entrep

Technicien Logistique Client / ADV export.

Grand groupe expert dans son domaine, le transport et la logistique, notre client recherche pour renforcer sa prestation, son futur collaborateur.Sous la responsabilité du Responsable Exploitation Transport, vos principales missions sont les suivantes :.Assurer et garantir la prise de.Traiter et as

Gestionnaire ADV et logistique export bilingue anglais H/F.

Adjoint responsable logistique (h/f). Encadrer et animer l’équipe (5 personnes) en partenariat avec la responsable logistique.

Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire.

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain.Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractue

CDI, à Lyon, pour l’un de nos clients.Grand groupe expert dans son domaine, le transport et la logistique, notre client recherche pour renforcer sa prestation, son futur collaborateur.Sous la responsabilité du responsable d’exploitation transport, vos missions sont :.Administrer et transmettre

Responsable Réalisation Prototype & Logistique.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Achats, nous recherchons pour notre siège un(e) Assistant Achats Indirects F/H en CDI. Rattaché(e) à la Direction Achats Groupe et sous la responsabilité du Responsable Achats Indirects / CAPEX, vous intégrerez une équipe de trois personnes. En appui aux Acheteurs, vous interviendrez sur un portefeuille varié d’Achats Indirects, incluant notamment : • Transport (gestion des transports overseas / support pour prestations plateformes logistiques / gestion litiges / …), • Voyages et mobilité (travel support), • Parc véhicules et événementiel, • Gestion des demandes fournitures de bureau, téléphones, interventions prestataires... Vos missions principales s’organisent autour des axes suivants : • Participer à la gestion des appels d’offres, des négociations et affectations et à la mise en place des contrats., • Suivre les commandes et les livraisons., • Assurer le suivi administratif des fournisseurs (création, mise à jour des bases de données, gestion des litiges)., • Traiter les demandes internes (informations, réservations de voyages, demandes de véhicules, etc.), • Contribuer à la mise à jour de l’ERP (SageX3)., • Contrôler et valider les factures., • Participer à la rédaction des cahiers des charges et à la formalisation des besoins. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en Achats, gestion ou Logistique., • Expérience en support Achats ou en Gestion administrative appréciée., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un ERP., • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et bon relationnel., • Sensibilité à la qualité de service des clients internes. Le poste est basé à Genas (Est Lyonnais). Le groupe CLAYENS : Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs (+600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 32 filiales françaises et internationales. Nous oeuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e AMOA chez Shift c’est… : → Ton rôle ? • Découvrir, analyser et formaliser les besoins client,, • Traduire les besoins en objectifs techniques,, • Assurer l’adéquation solution VS besoins,, • Faciliter les échanges entre les parties,, • Déceler les problèmes rencontrés et proposer des solutions. → Tes actions ? • Cadrage des projets et études amonts (feuille de route, cahiers des charges, analyse métier,...),, • Identification, collecte et formalisation de l’information,, • Analyse des informations collectées (analyse des besoins, de l’existant, des écarts),, • Définition de la solution cible (rédaction des spécifications fonctionnelles),, • Suivi de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le métier,, • Elaboration de la stratégie de recette et des plans de tests,, • Organisation, planification et suivi du déploiement du projet,, • Accompagnement du changement auprès des parties prenantes : stratégie et plan de formation, communication, gamification, conception d’outils de conduite du changement (goodies, vidéos, tutoriels,...). → C’est aussi… • Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,, • Rassembler et fédérer autour de soi,, • Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,, • Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,, • Remonter les informations utiles au développement de son client. 👁️‍🗨️ Te reconnais-tu dans ce poste ? → Profil : • Entre 4 et 10 ans d’expérience en business analyse et/ou gestion de projet et/ou consulting,, • Aisance opérationnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral (réunions, ateliers, entretiens…),, • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Connaissance d’outils de business analyse,, • Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…). → Savoir-être : • Esprit collaboratif,, • Curieux.se, apprenant.e, proactif.ve,, • Diplomate, ouvert.e d’esprit, prévenant.e, à l’écoute,, • Autonome, clair.e, organisé.e et concis.e,, • Flexible face aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs. "Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre : Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es 🏡 Télétravail 🗺️ Mobilité régionale 🩺 Mutuelle prise en charge à 100% 🚋 Abonnements transports remboursés à 75% 🚲 Prime de mobilité douce (600€ /an) 💳 Carte Swile (Carte titre-resto et plus encore !) d’une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge 🏖️ 8 jours RTT (dont 1 journée de solidarité) Alors Shift est fait pour toi ? 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage, & adoption de la transformation digitale. Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d’un projet digital. Cela implique de comprendre les besoins des entreprises, de prendre de la hauteur, d’identifier les technologies adaptées, et d’en tirer le meilleur parti lors de leur mise en oeuvre. ✍️ 10 ans d’existence. 📍 Présence nationale : Lyon et Paris. 🤝 +100 clients : Grands Comptes, ETI et PME. 🎯 Multitude de secteurs d’activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…). 🤙 150 collaborateur.rices motivé.es, dynamiques et engagé.es. 📈 Une forte croissance : +30% / an depuis 2013. Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? Rien de plus simple ! 2. Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement ! • 1er entretien téléphonique avec un.e RH pour apprendre à se connaître., • 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences. 2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble ! Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends-toi sur notre page Welcome To The Jungle ! 🌴

Notre client est un bureau d'ingénierie indépendant, reconnu pour son expertise dans la conception et le pilotage de projets de construction à forte valeur technique. Il intervient sur des opérations d'envergure dans les secteurs de la logistique, de l'industrie, du tertiaire, de l'hôtellerie ou encore de l'énergie, avec des projets généralement compris entre 10 millions € et 100 millions €. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Ingénieur CVC / Plomberie confirmé pour renforcer son équipe basée à Lyon. Missions : • Conception et dimensionnement des installations CVC et plomberie (chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, ECS, évacuation EU/EV/EP…)., • Réalisation des bilans thermiques, calculs de déperditions, simulations thermiques dynamiques., • Élaboration des pièces écrites (CCTP, DPGF, DCE) et des plans (AutoCAD, Revit si applicable)., • Suivi des phases de conception / EXE : ESQ, APS, APD, PRO, ACT, VISA., • Coordination avec les autres corps d'état techniques (structure, électricité, fluides…)., • Participation aux réunions de conception et appui technique aux chefs de projet., • Veille réglementaire (RE2020, sécurité incendie, normes sanitaires, ICPE, ERP, ERT…). Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation : diplôme d'Ingénieur en génie climatique, énergétique ou équivalent., • Expérience : 5 ans minimum en bureau d'études techniques ou cabinet d'ingénierie (MOE/AMO), sur des projets industriels ou logistiques. Compétences techniques : • Maîtrise des systèmes CVC : CTA, VRV/DRV, climatisation, ventilation industrielle, • Connaissances solides en plomberie sanitaire (eau froide, ECS, évacuation, PEP), • Compréhension des exigences environnementales : RE2020, labellisation, efficacité énergétique, etc., • Logiciels : AutoCAD, Pléiades, Revit (souhaité), logiciels de calcul thermique, • Bonne connaissance des normes techniques et réglementaires (RE2020, DTU, ICPE, ERP, ERT, etc.)Avantages et conditions :, • Statut : Cadre, • Contrat : CDI, • Salaire : 55000 € à 65000 € brut annuel, selon profil sur 12 mois, • Télétravail : 2 jours par semaine possible après la période d'essai, • Horaires : 9h à 18h, avec une certaine flexibilité, • Tickets restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 50 % par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Congés 5 semaines + RTT (jours travaillés par an : 218 jours), soit environ 10 jours de RTT par an en plus des 5 semaines de congés, • Remboursement à 50 % du titre de transport, • Formations techniques continues, • Ambiance conviviale et projets stimulants, • Perspectives d'évolution en interne

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Bienvenue sur notre site de Meyzieu (69) ! Ici, 700 collaborateurs représentent tous les métiers et expertises du Groupe déploient leurs talents à imaginer, fabriquer et commercialiser des produits de ventilation et climatisation à destination du marché résidentiel, collectif et tertiaire. Vous intégrez la Direction services clients composée d’une centaine de personnes et êtes garant de la data et de l’amélioration des processus de résolution des litiges. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez intégrer un Groupe industriel français innovant ? Vous souhaitez contribuer activement à la bonne expérience et à la satisfaction de nos clients ? Vous appréciez être en relation avec différents interlocuteurs ? Alors rejoignez-nous en tant que Gestionnaire litiges et data clients (f/h). VOTRE CHALLENGE Rattaché à Besma, Responsable d’équipe à l’ADV (Administration Des Ventes) et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous êtes responsable du bon déroulement du traitement de la réclamation client afin de lui apporter, dans les meilleurs délais, le meilleur niveau de satisfaction dans son expérience d’après commande. Plus précisément vous : -Identifiez la réclamation et suivez tout le dossier administratif (ex. : problème de prix, erreur de saisie, manquant logistique, défaillance transport, reprise de stock), -Suivez les dossiers de litiges, arbitrez si besoin et réalisez les avoirs et facturations sous SAP, -Effectuez de l’amélioration continue des process, en mettant en place des plans d’actions en lien avec les différents services, -Echangez avec des clients internes et externes (via appels sortants pour l’externe et par mail/téléphone pour les services internes), -Garantissez la fiabilité de la data dans SAP en mettant à jour et en créant les comptes clients et la partie pricing. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un poste en CDI, participation, 13ème mois, • Une participation employeur au repas (5,5€) avec un restaurant inter-entreprise à proximité ou un service de livraison de repas sur place, • Des locaux facilement accessibles via le tramway, voie rapide (rocade est), bus, piste cyclable, le remboursement des transports en commun à hauteur de 50 %, • Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine après une période d’intégration, • Un CSE avec de multiples avantages sociaux et culturels, des remises sur nos produits VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous êtes issu d’une formation supérieure de type BTS, dans le domaine de la comptabilité, gestion ou supply. Vous justifiez d’une première expérience minimum en alternance, vous ayant amené à traiter des litiges, des opérations financières et à gérer de la donnée en lien avec un service client. Votre appétence forte pour les chiffres et votre maîtrise d’Excel vous permettront de prendre votre poste en main. Vous avez idéalement déjà utilisé un ERP type SAP et un CRM type Salesforce. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation ainsi que pour votre rigueur et fiabilité. Vous savez analyser des problématiques, allez chercher de l’information et solliciter les bonnes personnes afin de proposer les solutions appropriées. Dynamisme et enthousiasme sont des qualités indispensables pour pouvoir être moteur et travailler en transverse avec les différents services. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Staffing R.A.S Lyon, expert sur le recrutement des cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants tous secteurs d’activités, et des métiers d'encadrement. Notre équipe est proche de ses candidats afin de leur proposer de nombreuses opportunités d’emploi dans leurs secteurs d’activités. Staffing R.A.S Lyon recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable d'exploitation F/H en CDI basé(e) dans l'Est Lyonnais. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour assurer l'efficacité et la coordination des opérations liées à l'exploitation dans le secteur du transport de voyageurs. Vos principales missions: • Superviser et coordonner l'ensemble des activités opérationnelles en veillant à l'optimisation des ressources disponibles., • Garantir le respect des réglementations en vigueur en matière de transport et d'exploitation., • Piloter la mise en œuvre des politiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au sein des opérations., • Assurer la gestion et le développement des outils informatiques, notamment le Pack Office, pour améliorer l'efficacité opérationnelle., • Coordonner les équipes en favorisant une communication fluide et le développement des compétences individuelles., • Élaborer et suivre les indicateurs de performance afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés., • Astreintes régulières chaque mois. Possibilités d'être d'astreinte les week end. Le candidat ou la candidate idéal(e) pour le poste de Responsable d'exploitation F/H se distinguera par une expertise confirmée dans le domaine du transport, soutenue par une capacité démontrée à gérer efficacement des équipes et à s'adapter aux exigences d'un environnement dynamique. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire est requise, combinée à une excellente maîtrise des outils et concepts propres à ce secteur. • Posséder un diplôme Bac+2/3 en Transport/Logistique et justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, • Maîtriser les principes de la RSE et l'environnement du transport de voyageurs, ainsi que les bases essentielles de l'exploitation, • Démontrer une compétence avérée dans l'utilisation du Pack Office, • Faire preuve de dynamisme et d'une capacité d'adaptation remarquable, avec un sens aigu du travail en équipe et une aisance à l'oral, • Être autonome dans l'organisation des missions, combinée à une rigueur exemplaire et un sens prononcé des responsabilités, • Exceller dans les soft skills telles que le leadership, la gestion du stress, et la communication non-violente, tout en adoptant une approche d'apprentissage continu et une intelligence émotionnelle développée. Quelques avantages : • Ordinateur professionnel, • Primes et intéressements, • RTT, • Téléphone pro, • Tickets restaurants Nous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein avec un démarrage dès que possible. Le poste est situé à en région lyonnaise et offre une rémunération annuelle à partir de 39 000 € brut /an. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi., 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions., 3. On se rencontre pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription., 4. On vous propose un poste si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre., 5. On vous accompagne jusqu'à votre prise de poste et bien + encore !

Fondé en 1908, le Groupe ZIEGLER compte aujourd’hui parmi les leaders européens dans le métier de l’organisation du transport multimodal et de la logistique. Au quotidien, l’entreprise laisse place à la créativité et à l’innovation et permet la mise en place de projets ainsi que la montée en compétence collective. Ziegler a traversé les années en mettant les enjeux clients au cœur de sa stratégie en offrant qualité de services, solutions de transports sur-mesure et innovantes tout en préservant son indépendance. Nos valeurs : #Authenticité : Valeurs familiales, Passion, Respect #Expertise : Savoir-faire, Proximité, Qualité #Entrepreneuriat : Flexibilité, Créativité, Innovation #Fiabilité : Conformité, Conscience écologique, Bonne gouvernance d’entreprise Index de l’égalité professionnelle de Ziegler France : 93/100 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Responsable d’Exploitation Route H/F afin de rejoindre notre agence de Genas (69). Chargé(e) de superviser et coordonner l’activité du service d’exploitation de l’agence de Genas en transport routier de marchandises, dans ses dimensions techniques, commerciales, sociales et financières selon la réglementation du transport en vigueur et les règles de sécurité dans un objectif de qualité (service, coût, délais) Vos défis à relever : • Manager les équipes rattachées (pole import, pole export, camionnage, quai) : animation des réunions d’exploitation, organisation et répartition du travail, formations, gestion des absences, suivi de la performance individuelle et collective, gestion des conflits et accompagnement au changement, • Superviser l’organisation des plannings et l’optimisation des moyens, • Organiser et contrôler l’activité de tout ou partie des équipes dans le traitement de la commande transport du client donneur d’ordre au client final en direct ou en rupture de charge, • Gérer les relations avec les partenaires internationaux et participer à l’élaboration des protocoles, • Etablir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec les clients ou les prestataires, • Négocier les tarifs pour achat de la sous-traitance et établir les offres tarifaires clients, • Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement du service, les exigences des clients aux chauffeurs, aux transporteurs, aux correspondants et le suivi spécifique de certains clients, • Gérer et contrôler le traitement des dysfonctionnements lors de la chaîne du transport, • Vérifier l’application des aspects réglementaires (Temps de conduite, ADR etc.…) et des procédures, • Superviser la gestion administrative des dossiers et en assurer la facturation, • Suivre et analyser les données d’activité du service et proposer des axes d’évolution (statistiques et indicateurs), • Participer à l’évaluation des partenaires, • S’assurer de l’adéquation entre le niveau d’activité et les ressources disponibles (gestion des présences, absences, congés,), • Gestion du parc roulant Notre candidat(e) idéal(e) : Vous gérez efficacement du personnel tout en vous conformant rigoureusement aux normes d’établissement des documents réglementaires. Vous vous adaptez aux contraintes du transport et gérez les délais avec efficacité. Vous entretenez des relations solides avec vos partenaires grâce à un excellent relationnel. Organisé, dynamique et disponible, vous maîtrisez l’anglais courant et la géographie des transports. Vous appliquez les réglementations (ADR, IATA, Incoterms, douane) et gérez les aspects budgétaires et commerciaux. Vous utilisez aisément les outils informatiques et les logiciels d’exploitation professionnels. Ce poste est fait pour vous ! Avantages et bénéfices : • 13ème mois, • RTT, • Réductions et avantages CSE, • Mutuelle / Prévoyance, • Nombreuses opportunités d’évolution Envie d’un nouveau challenge professionnel ? Postulez vite !

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous sommes à la recherche d’un Programmeur Statistique/Statisticien - H/F qui saura faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’analyse dans les missions qui lui seront confiées : • Rédiger ou s’approprier le plan d’analyse statistique afin de pouvoir programmer les populations d’analyse, les variables dérivées, • Utiliser les procédures d’analyse nécessaires et les macros statistiques du département mises à disposition, • Rédiger le rapport statistique pour les études cliniques ou ancillaires, • Participer à la stratégie statistique du groupe de méthodologie statistique du département, • Maîtriser les standards CDISC SDTM+AdaM, pour « mapper » une étude afin de réaliser les soumissions des études, • Maitriser le logiciel Adclin afin de réaliser des rapports à partir d’output SAS Profil recherché : • Diplôme BAC +5, Master, Ingénieur dans le domaine scientifique, informatique, statistique ou équivalent, • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en programmation sous SAS, • Vous avez une connaissance approfondie du logiciel SAS (SAS Base, SAS Macro, SAS Graph…), • Vous maîtrisez les principales procédures SAS d’analyse, utilisées en cancérologie pour les analyses de survie, modèles de cox, régression logistique ect…, • Vous justifiez d’une expérience au sein d’un laboratoire pharmaceutique et/ou dans une CRO, • Vous justifiez d’une expérience réussie dans les phases interventionnelles des études cliniques, • Vous avez une expérience dans les études de vie réelle serez appréciée, • Vous avez un anglais courant à l’écrit et à l’oral Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Who we are Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus financiers et opérationnels. Présente à l’international, notre équipe d’experts intervient dans divers secteurs afin d’optimiser la performance de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées. Job description Dans le cadre de nos projets industriels à forte interaction client, nous recherchons un(e) Customer Quality Engineer. Vous serez l’interlocuteur(trice) qualité privilégié(e) du client, garantissant la conformité des produits livrés et la satisfaction client. Your mission • Gérer la relation qualité avec le client (réclamations, audits, reporting), • Analyser les incidents qualité terrain et coordonner les plans d’actions, • Participer aux réunions techniques avec les clients et assurer le suivi des exigences, • Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de la production, • Réaliser les reportings qualité client (indicateurs, plans d’amélioration, suivi des livraisons), • Travailler en synergie avec les équipes internes (production, logistique, qualité produit) Your profile • Expérience en qualité client dans le secteur industriel (automobile, aéronautique, etc.), • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, • Bonne maîtrise des outils qualité et des méthodes de résolution de problèmes (8D, QRQC), • Capacité à gérer des situations complexes avec réactivité, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit What we offer • Poste basé à Lyon, • Interaction directe avec des clients internationaux majeurs, • Environnement de travail collaboratif et dynamique, • Engagement fort en faveur de la RSE via notre programme WeCare Together Diversity and Inclusion Valuement est fière d’être une entreprise qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyance, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Lyon | CDI | Chargé(e) de production audiovisuelle & technique événementielle Nous recherchons un(e) chargé(e) de production polyvalent(e), capable d’orchestrer des projets audiovisuels et événementiels de A à Z : conception, coordination, gestion technique et relation client. Vous interviendrez sur des projets vidéo corporate, des tournages en studio, mais aussi des événements digitaux, hybrides ou physiques à forte composante technique (son, lumière, captation, régie vidéo...). Ce rôle clé combine gestion de projet, sens du terrain et culture technique, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Avant le projet • Recueillir les besoins clients via briefs et repérages, • Participer à l’élaboration des scripts et conducteurs (création / optimisation), • Apporter un conseil éditorial et créatif sur le contenu et la structure des projets, • Définir les moyens techniques en lien avec le Directeur Technique, • Planifier et coordonner les ressources internes et externes, • Organiser toute la logistique opérationnelle (planning, matériel, transport, hébergements, etc.) Pendant le projet • Assurer la gestion de projet sur le terrain, en tournage ou en événement, • Participer activement à l’installation du matériel avec les équipes techniques, • Garantir le bon déroulement de la production en respectant le brief, • Encadrer les équipes techniques (interne et prestataires), • Monitoring de la diffusion en direct, • Être le point de contact principal du client Après le projet • Assurer le suivi de la post-production, coordination des étapes de montage, • Contrôler la qualité des livrables vidéos et contenus associés, • Contribuer à la relation client et à la fidélisation Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en production audiovisuelle et/ou technique événementielle, • Excellente compréhension de la chaîne de production audiovisuelle et événementielle, • Compétences en gestion de projet, planification et coordination, • Aisance relationnelle et orientation client, • Bonne culture technique (son, lumière, vidéo, régie technique), • Sens du détail, de l’organisation et de la qualité, • Esprit d’équipe, autonomie et réactivité, • Très bonne gestion du stress et agilité en cas d’imprévus en exploitation, • Permis B indispensable, • Maitrise des outils digitaux (Slack, Teams, Zoom, Monday, suite Google) Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et ambitieux, • Un poste qui allie créativité, technique et relationnel, • Une structure agile, réactive et stimulante, • Un environnement de travail agréable et bienveillant

Chronofresh, filiale de Chronopost, est un acteur majeur de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, aussi bien pour les professionnels que pour les particuliers, partout en France. Depuis sa création en 2015, Chronofresh connaît une croissance soutenue, portée par la fidélité de près de 6 000 clients et une ambition forte : garantir un service toujours plus réactif, fiable et maîtrisé. Pour accompagner cette dynamique, nous faisons évoluer notre organisation interne afin de structurer davantage nos expertises. C’est dans ce cadre que nous lançons la création d’un nouveau Pôle Régulation, qui jouera un rôle central dans le pilotage opérationnel de nos activités. Nous recherchons ainsi un(e) Chargé(e) de Qualité / Superviseur, qui prendra part à la réorganisation du Pôle Supervision et contribuera activement à l’optimisation continue de nos processus internes. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Le poste est basé à Corbas. Temps de travail : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 Ou Du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 Ou Du mardi au samedi de de 5h00 à 13h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE ! L’Association IRSAM recrute au sein de son établissement IRSAM Institut pour déficients visuels IRSAM les primevères ADJOINT.E DE DIRECTION CDI – Temps plein Poste basé à Lyon-69009 Où travaillerez-vous ? L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) Les Primevères accueille des enfants présentant des tableaux cliniques complexes, associant la déficience visuelle et des troubles associés dont les Troubles du Spectre Autistique (TSA). Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. ___ Qui accompagnons-nous ? 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Quelles sont nos valeurs ? Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité. Vos missions Sous l’autorité de la direction de l’établissement, l’Adjoint.e de direction est le.la responsable des deux parcours de l’établissement (enfance et adolescence), il.elle est le.la N+1 de deux chefs.ffes de service : Il.Elle élabore les modalités d’accompagnement de l’ensemble des enfants accueillis et est garant.e de l’ensemble des projets éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques développés dans les murs de l’IDV ainsi que hors de murs (au sein des UEE). Il.Elle veille à la réalisation des projets personnalisés d’accompagnements (avec les chefs.ffes de service) au plus près des besoins spécifiques des enfants déficients visuels accueillis au sein des différents groupes. Il.Elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement au côté de la directrice adjointe et du directeur d'établissement et veille à la pertinence des actions développées au sein des différents groupes, en optimisant les moyens humains et logistique de la structure. Il.Elle favorise la constitution de groupes de travail et d’instances capables de réfléchir à la réalisation des projets innovants de l’établissement. Il.Elle apporte ses connaissances techniques et ses conseils pédagogiques (une connaissance de la déficience sensorielle serait un plus très apprécié) à l’ensemble des équipes. Il.elle veillera ainsi à ce que les compétences et savoir-faire des professionnels soient en évolution constante. Il.Elle veille à la cohérence des emplois du temps des professionnels au regard des besoin des enfants et travaille avec les chefs.ffes de service, à l’amélioration continue de la qualité des prestations offertes. Il.Elle participe, avec les deux chefes.ffes de service, chaque semaine, aux CODIR de l’IDV et une fois par mois, il.elle participe aux CODIR du Pôle Enfance en présence du Directeur, de la Directrice Adjointe, des chefes.ffes de service de l’IDV et des deux cheffes de services des autres dispositifs. Au sein de ces deux instances il.elle est force de propositions. Il.Elle organise les transports des enfants et sera l’interlocuteur.trice direct.e de la société de transport. Votre Profil Doté.e d’une expérience de terrain et d’une bonne connaissance des politiques publiques en lien avec la transformation de l’offre médico-sociale, vous êtes un.e professionnel.elle reconnu.e pour vos compétences managériales, votre intelligence relationnelle et votre sens des valeurs. Autonome, rigoureux.se, organisé.e, vous êtes doté.e d’une bonne capacité de travail, votre aptitude naturelle à fédérer les équipes et à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs, seront des atouts important pour la réussite de vos missions. Une excellente connaissance de la déficience visuelle et de ses répercussions dans les apprentissages scolaires et éducatifs, serait une compétence très utile, et appréciée pour ce poste. Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages Selon Convention Collective CCNT 66 Congés conventionnels en fonction de l’annexe Candidature (CV & lettre de motivation) :

Who we are Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus financiers et opérationnels. Présente à l’international, notre équipe d’experts intervient dans divers secteurs afin d’optimiser la performance de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées. Job description Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Direct Buyer pour intervenir sur des activités d’approvisionnement dans un environnement dynamique lié à l’industrie automobile. Ce rôle comprend la gestion des achats opérationnels et la collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes. Your mission • Gérer les activités quotidiennes d’approvisionnement, • Passer et suivre les commandes dans le système ERP, • Collaborer avec les fournisseurs afin d’assurer la disponibilité des composants et services, • Négocier les prix, délais et conditions dans une logique d’optimisation des coûts, • Suivre la performance des fournisseurs et proposer des axes d’amélioration, • Assurer une bonne coordination avec les équipes internes (logistique, qualité, production, etc.), • Participer à l’amélioration continue des processus achats Your profile • Expérience entre 2 et 8 ans en achats dans l’industrie automobile, • Connaissance des processus d’approvisionnement et des outils ERP, • Bonnes capacités d’organisation, autonomie et sens des priorités, • Esprit d’analyse et orientation résultats, • Excellentes compétences en communication et collaboration interfonctionnelle, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit What we offer • Poste basé à Lyon, • Opportunités d’évolution professionnelle au sein d’un groupe international, • Engagement fort en faveur de la RSE via notre programme WeCare Together Diversity and Inclusion Valuement est fière d’être une entreprise qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyance, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique

L'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Coordinateur chantier. Devenir consultant chez NEO2 c’est : -Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). -Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) -Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que coordinateur chantier, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, biopharmaceutique mondiale. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de transfert industriel. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : -Coordonner les activités de transfert industriel entre les différents sites de production de Sanofi. -Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, incluant les budgets, les ressources et les calendriers. -Collaborer avec les équipes de production, de qualité, de recherche et développement et de logistique pour assurer une transition fluide et efficace. -Superviser les travaux de chantier, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. -Suivre et rapporter l'avancement des projets, identifier et résoudre les problèmes potentiels. -Assurer la communication et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes. -Garantir le respect des réglementations et des exigences GMP (Good Manufacturing Practices). -Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour régulières à la direction Le profil recherché : Diplômé.e d’une école d’ingénieur engestiondeprojetoudansundomaine similaire, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Expérience significative dans la coordination de projets industriels, idéalement dans le secteur pharmaceutique. -Connaissance des processus de transfert industriel et des réglementations GMP. -Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources. -Excellentes compétences en communication et en collaboration. -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. -Sens aigu des responsabilités et souci du détail. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Et si tu rejoignais une équipe qui révolutionne le commerce dans le transport routier ? Chez BARY, on aide les transporteurs à booster leur chiffre d'affaires grâce à une app SaaS de prise de commande en ligne, une agence marketing et un centre de formation commerciale. Notre mission ? Transformer des PME de transport en véritables e-commerçants capables de générer des ventes en ligne, de gagner en rentabilité et de reprendre la main sur leur business. Notre solution, c’est : • Une boutique en ligne personnalisée pour que les clients puissent réserver un transport comme on réserve un vol sur Air France., • Un accompagnement marketing pour générer du trafic, créer des contenus, et être enfin visibles sur le web. L’équipe commerce est en pleine accélération, avec un objectif clair : signer un maximum de nouveaux transporteurs prêts à moderniser leur façon de vendre. On cherche donc un.e commercial.e combatif.ve, curieux.se et à l’écoute, capable de comprendre les problématiques métiers, de rassurer les prospects… et de closer. Descriptif du poste Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique dans un esprit start-up avec l’ambition d’une forte croissance. Ton rôle sera de promouvoir BARY, développer son portefeuille client et en faire un incontournable du secteur. Commercial dans l’âme, tu souhaites monter rapidement en compétence et évoluer dans un environnement stimulant ? Tu aimes être challengé ? Ce poste en CDI est fait pour toi ! Dans le cadre de ce poste, tu identifies de nouvelles cibles de prospection (TPE/PME, Grands Comptes, Groupements de transporteurs) et les contacts décisionnaires. Tu assures les rendez-vous découverte auprès des prospects, tu veilles à comprendre le besoin des interlocuteurs et à leur proposer l’offre qui leur convient le mieux. Capable de conduire les négociations avec des interlocuteurs variés: acheteurs, directeurs commerciaux, dirigeants d’entreprise, tu suis les différentes étapes de vente jusqu’à la signature de contrat. De manière transverse, tu communiques auprès des équipes en interne (customer success, marketing…) pour transmettre les données client, une fois la vente réalisée. En véritable partenaire business, tu suis ton portefeuille clients, tu assures l’écoute nécessaire et identifies des opportunités de vente additionnelle. Tu agis en véritable prescripteur de notre solution auprès des groupements transporteurs, associations, réseaux, salons professionnels et autres interlocuteurs pertinents de l’écosystème transport. Force de proposition, tu contribues à améliorer notre offre, les processus de vente et le suivi client. Tes missions peuvent être évolutives en fonction.. Bary est une startup en pleine accélération. C’est le moment idéal pour rejoindre notre équipe et voir l’impact direct de tes efforts sur la transformation d’une industrie en pleine digitalisation. Tu as la possibilité de mettre du sens dans tes missions et de dessiner le futur d’une jeune entreprise. Le poste est basé à Lyon avec des déplacements nationaux réguliers. Type d’emploi : temps plein, CDI Salaire : fixe + variable non plafonné Poste en Home office + déplacements nationaux Voiture de fonction Statut : non cadre Ton futur chez nous : Les avantages à travailler chez BARY • Une équipe jeune et dynamique qui s’entraide dans les défis, • La mutuelle Alan, 100% prise en charge par BARY, • Des moments de cohésion avec toute l’équipe Profil recherché Tu as une expérience confirmé minimum de 3 en BtoB idéalement dans le transport ou la logistique et tu es particulièrement persévérant.e lorsqu’il s’agit d’atteindre tes objectifs. Tu sais identifier les opportunités commerciales et tu maîtrises les différentes phases d’une négociation commerciale. Tu sais t’adapter facilement à des interlocuteurs variés et comprendre rapidement leurs enjeux business. Sensible aux solutions/produits tech, tu mesures les enjeux et les impacts de la digitalisation et des nouvelles technologies. Autonome et engagé.e, tu sais néanmoins jouer collectif dans une équipe à taille humaine qui avance dans la même direction. C’est encore mieux si tu parles l’anglais. Et surtout… tu es passionné(e) par ton métier et tu as envie de rejoindre une équipe audacieuse réunie autour d’un projet au service du client ! Process de recrutement • Un premier échange téléphonique pour comprendre tes motivations et répondre à tes premières questions., • Un entretien RH avec Anais, notre directrice opérationnelle,pour approfondir sur ton parcours et s’assurer que nos attentes respectives soient alignées, • Un entretien avec Victor, notre CEO, • Contrôle de références

Domino RH recherche son Alternant(e) Services Généraux pour son siège situé à Lyon, pour une durée d'un à deux ans. Rattaché(e) à l’Assistante Services Généraux, vous apporterez un soutien administratif et opérationnel essentiel pour garantir le bon fonctionnement des services généraux au sein de notre groupe. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative des services généraux, notamment le traitement du courrier, l’archivage, le classement et le suivi des dossiers, • Participer à la gestion du parc automobile (demande de devis, commandes, suivi des livraisons, gestion des assurances et des sinistres, traitement des PV), • Gérer la disponibilité des fournitures de bureau et veiller à leur approvisionnement, • Assurer le lien et la communication avec les prestataires et fournisseurs extérieurs, participer aux commandes et à la gestion des interventions, • Contribuer à la résolution des problématiques liées aux services généraux (locaux, sinistres, équipements, accueil, logistique du siège), • Organiser les réservations de salles de réunion, repas, déplacements (hôtels, trains, avions) pour les réunions ou formations internes, • Contribuer aux achats de mobilier, fournitures, équipements de protection, matériel informatique, cartes de visite, téléphonie, prestations externalisées, • Appuyer les démarches administratives pour l’ouverture de nouvelles agences du réseau Profil recherché : • Vous préparez une formation de type Bac+2 en gestion ou administration, et cherchez une alternance responsabilisante et variée dans un environnement stimulant., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et savez organiser, planifier et hiérarchiser vos tâches selon les priorités fixées., • Votre capacité d’adaptation et votre réactivité vous permettent de gérer simultanément plusieurs tâches, tout en étant rigoureux(se), précis(e) et organisé(e)., • Vous faites preuve de discrétion et d’un vrai sens de l’écoute, appréciant le travail en équipe et la collaboration avec différents interlocuteurs., • Vous avez l’esprit de service et la volonté d’apporter des solutions concrètes, en étant proactif(ve) et force de proposition. Description de l'entreprise : Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés.C’

Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés.C’

Rejoignez un leader mondial au service des entrepreneurs ! Chez Mail Boxes Etc.MBE), nous facilitons le quotidien des entreprises et des particuliers grâce à des solutions innovantes d’expédition, de logistique et d’impression.Présent avec 1 800 Centres à travers le monde, dont plus de 100

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Agent logistique polyvalent (h/f).

Bachelor en Logistique et Transport.

Bachelor Logistique et Transport. Intégré(e) au service Logistique et dans le but de contribuer à l’optimisation et à la continuité du flux de marchandises au sein du Magasin, vos missions seront les suivantes : . Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans la zone Logis

BTS Gestion des Transports et Logistique associée. Bonne aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion logistique.

Bachelor Responsable Opérationnel de la Chaîne Logistique.

Agent logistique polyvalent (h/f).

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, leader mondial dans le secteur du génie civil situé dans l'Est Lyonnais, un :.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, leader mondial dans le secteur du génie civil situé dans l'Est Lyonnais, un :.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, le siège de plusieurs agences de recrutement des métiers liés à l'Industrie logistique et Tertiaire,.Assistant Administratif RH (H/F) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (B