Offres logistique à MontélimarCréer des alertes d'emploi

Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Leader et dynamique sur ses marchés, le Groupe a diversifié ses activités ces dernières années afin de s’adapter à ses Clients et aux marchés et proposer une offre globale et optimisée dans les domaines du transport et de la logistique. GCA est organisé autour de différentes Divisions telles que : le transport et la distribution auprès des industries, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le lavage et le stockage de citernes PL et conteneurs, le transport combiné, les Transports Caillot, le ferroviaire, le levage et le transport exceptionnel… Il possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l’hôtellerie/restauration et de l’agriculture. Le poste : Rattaché(e) à la Direction Juridique et en lien fonctionnel très étroit avec la Direction Trésorerie, vous intervenez sur un périmètre complet portant sur les contentieux recouvrement en France et à l’étranger, vos missions sont les suivantes : Vous assurez l’analyse et le pilotage des dossiers de Contentieux Recouvrement : • Vous proposez des recommandations en interne sur les stratégies de recouvrements., • Vous êtes en charge de la préparation des dossiers et de l’analyse des risques avant action., • Vous participez aux négociations amiables., • Vous rédigez les envois des dernières mises en demeures avant contentieux., • Vous assurez la gestion des injonctions de payer, des assignations et des procédures judiciaires., • Vous assurez la gestion et le suivi des garanties de sûreté et des mesures conservatoires. Vous êtes en charge des procédures collectives : • Vous réalisez la déclaration de créances pour l’ensemble des Filiales Françaises et étrangères., • Vous assurez le suivi des procédures. Vous réalisez la coordination et le Reporting : • Vous coordonnez les relations entre vos interlocuteurs internes (Directeurs de Filiales, Directions Comptables…) et externes (Avocats, Mandataires…)., • Vous assurez la tenue et la mise à jour des tableaux de bord., • Vous assurez le suivi des provisions financières et des risques associés. En complément de vos missions liées au Contentieux Recouvrement, vous intervenez sur d’autres problématiques juridiques en lien avec les autres membres de la Direction Juridique : • Vous participez à la gestion du portefeuille des sociétés étrangères du Groupe., • Vous conseillez les Filiales sur les enjeux et les risques juridiques liées à leurs différentes activités., • Vous gérez les contentieux de toute nature (administratif, droit du travail, civil, pénal…). Le profil : Titulaire d’une Licence (BAC+3) et/ou d’un Master (BAC+5) en droit privé, vous possédez une expérience de minimum 3 ans au sein d’une entreprise dans un service contentieux en recouvrement, au sein d’un cabinet d’avocats, une étude de mandataire judiciaire. Vous êtes autonome et vous savez gérez des priorités. Vous êtes rigoureux, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes organisé. Vous possédez de fortes capacités relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés (Direction Juridique, Direction Comptable et Financière, Filiales, Avocats, Mandataires) et vous appréciez le travail en équipe. Dynamique et pro-actif, vous avez la capacité à faire avancer avec pugnacité vos dossiers. Vous avez le sens du résultat. Vous faites preuve de curiosité et vous êtes force de propositions. Un bon niveau d’anglais est vivement souhaité pour intervenir sur des dossiers en lien avec les Filiales étrangères. Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel, un Intéressement, une prime d’objectifs, une Participation, des Tickets Restaurant, un CSE actif et une mutuelle. Venez rejoindre un Groupe solide en développement, si ce challenge vous intéresse, n’attendez plus et adressez nous votre candidature !

Dans le cadre de la réalisation d'un important projet de construction logistique, nous recherchons un Ingénieur Qualité Structure chargé de garantir la conformité, la qualité et la traçabilité des ouvrages de structure et de clos couvert tout au long du chantier. Missions • Piloter le suivi qualité chantier en collaboration étroite avec le client et les entreprises., • Examiner et valider les Plans d'Assurance Qualité (PAQ) ainsi que les plans de contrôle associés., • Contrôler la conformité des ouvrages structurels (béton armé, béton précontraint, charpente métallique)., • Vérifier la bonne application des procédures de contrôle : ferraillage, fond de fouille, essais béton, implantation topographique, etc., • Réaliser des inspections régulières sur chantier et suivre l'avancement des travaux., • Identifier, suivre et assurer la levée des non-conformités., • S'assurer de la mise en place d'une démarche d'amélioration continue et de reporting qualité hebdomadaire., • Rédiger les rapports d'audit, comptes rendus de visite et relevés techniques., • Maîtrise des ouvrages de structure : béton armé, précontraint et charpente métallique., • Bonne connaissance des référentiels techniques : Eurocodes, DTU et règles de l'art. Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur spécialisée en structure ou génie civil., • Expérience de 5 à 10 ans minimum en suivi de chantier, contrôle qualité ou contrôle de conformité d'ouvrages., • Expérience significative sur des projets de construction industrielle, logistique ou bâtiment., • Anglais professionnel impératif. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

L’ENTREPRISE : Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Leader et dynamique sur ses marchés, le Groupe a diversifié ses activités ces dernières années afin de s’adapter à ses Clients et aux marchés et proposer une offre globale et optimisée dans les domaines du transport et de la logistique. GCA est organisé autour de différentes Divisions telles que : le transport et la distribution auprès des industries, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le lavage et le stockage de citernes PL et conteneurs, le transport combiné, les Transports Caillot, le ferroviaire, le levage et le transport exceptionnel… Il possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l’hôtellerie/restauration et de l’agriculture. L’informatique de GCA se repose sur une DSI globale d’environ 100 personnes, en charge de définir la stratégie SI, de collecter les besoins, de fournir et de maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures et les solutions applicatives à destination de l’ensemble des Filiales. Ces solutions gravitent essentiellement autour d’outils transverses tels que SAP/SAGE et de TMS/WMS spécifiques et adaptés à chaque activité du Groupe LE POSTE : Au sein de la DSI et du Service Infrastructure & Support Utilisateurs, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution des infrastructures systèmes, réseaux et sécurité du Groupe. Vous intervenez principalement sur les environnements serveurs on premise ou cloud hébergeant les systèmes d’information du Groupe. Vous intervenez dans un environnement multi-sites et multi-Filiales, avec une forte dimension infrastructures, cybersécurité et projets techniques. Vos principales responsabilités : Administration Systèmes & Infrastructures Administrer et maintenir les environnements serveurs Windows Assurer l’exploitation et l’évolution des infrastructures virtualisées Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, GPO, DNS, DHCP, fichiers, impressions, environnement Azure, etc. Administrer les solutions de sauvegarde et participer au suivi des PRA/PCA Superviser les performances, la disponibilité et la capacité des infrastructures Participer au maintien en conditions de sécurité des systèmes Assurer le déploiement, la configuration et la maintenance des équipements et services systèmes Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation Participer aux projets d’évolution et de transformation des infrastructures Support & Exploitation Assurer le support technique de niveaux 2 et 3 sur les problématiques systèmes et infrastructures Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes Participer au traitement des incidents critiques et aux opérations d’exploitation Assurer le suivi technique des prestataires et partenaires Participer aux astreintes techniques Réseaux & sécurité (missions secondaires) Participer ponctuellement à l’administration des équipements réseau et sécurité Contribuer au support des infrastructures LAN, WAN, WiFi et VPN Participer au maintien en conditions opérationnelles des équipements réseau et firewall Contribuer aux projets d’évolution des infrastructures réseau et cybersécurité LE PROFIL : De formation BAC+3 à BAC+5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous disposez de solides compétences en administration systèmes : Environnements Windows Server / Active Directory Solutions VMware vSphere / vCenter Solution de Backup, idéalement Veeam Solution de monitoring Zabbix Expérience d’administration Microsoft Azure Bonnes notions en réseau, sécurité (NAT, VLAN, Firewall), et supervision Des compétences en scripting (PowerShell, Ansible) sont un plus Vous êtes méthodique, rigoureux et fiable. Vous êtes curieux et vous avez un goût prononcé pour résoudre les problèmes et incidents. Vous avez le sens du service aux Clients Internes (Filiales) Vous savez communiquer sur vos actions et rendre compte Vous aimez travailler en équipe tout en ayant de bonnes capacités relationnelles. Des déplacements ponctuels en Filiales sont à prévoir. Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel mais aussi une prime sur objectifs, un dispositif d’intéressement et de participation, des Tickets Restaurant et un CSE actif. Venez rejoindre un Groupe solide et en développement qui vous propose un Poste motivant sur un périmètre Infrastructures d’envergure ! Si vous êtes tenté par ce challenge, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !

Responsable transport (H/F) – Montélimar (26) Rémunération de 52 000 euros bruts annuels CDI – Prise de poste au plus vite LD CONNEXION recherche pour l’un de ses clients, un Responsable transport H/F basé à Montélimar (26). Vos missions : Véritable patron de la cellule transport sur site, vous êtes le chef d’orchestre de l’ensemble de l’activité transport et garantissez la qualité de service des clients. Vous pilotez une équipe d’environ 60 personnes. Vos missions principales : • Manager, animer et fédérer les équipes transport, • Organiser et piloter l’activité transport dans le respect des objectifs de qualité, coût et délai, • Arbitrer les situations complexes et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service, • Assurer le pilotage financier de l’activité : budget, compte d’exploitation, productivité, suivi des coûts, • Adapter les moyens de transport et la flotte en fonction des volumes, des opérations commerciales et des besoins des magasins, • Garantir la disponibilité des véhicules en lien avec les gestionnaires de parc et limiter le taux d’immobilisation, • Identifier et sélectionner des sous-traitants ou tractionnaires lorsque cela est nécessaire, • Évaluer la performance des prestataires et assurer le suivi de la relation contractuelle, • Gérer les relations avec les points de vente et les adhérents : réclamations, anomalies, qualité de service, • Travailler en lien étroit avec l’exploitation logistique afin d’assurer la fiabilité des flux Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le management d’une activité transport et avez déjà piloté des équipes importantes dans un environnement opérationnel exigeant. Vous maîtrisez l’exploitation transport, la gestion des sous-traitants et tractionnaires ainsi que l’organisation d’une flotte de véhicules. Vous êtes à l’aise avec le pilotage financier d’une activité et savez suivre un budget, analyser un compte d’exploitation et mettre en place les actions nécessaires pour garantir la performance. Manager reconnu, vous savez fédérer vos équipes, arbitrer dans des situations complexes et prendre des décisions rapidement. Votre sens du service et votre capacité à gérer la relation avec des interlocuteurs variés seront essentiels pour réussir sur ce poste. Pragmatique, réactif et orienté terrain, vous aimez être au cœur de l’activité et jouer un rôle clé dans la réussite de l’exploitation. · Poste basé à Montélimar (26) · Statut cadre au forfait avec autonomie d’organisation · Rémunération de 52 000 euros bruts annuels · Rôle central avec une forte dimension managériale, opérationnelle et financière.

L’ENTREPRISE : Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de plus d’’une centaine de Filiales pour un effectif de 10000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses clients un service sur mesure et une équipe d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport auprès des industries, le transport multimodal ferroviaire et fluvial, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le levage et le transport exceptionnel, le lavage de l’intérieur de citernes poids lourds. Il possède aussi plusieurs sociétés dans le domaine de l’agriculture et de l’hôtellerie. Professionnels reconnus et exigeants dans nos domaines d’activités, nos Filiales sont certifiées et évaluées selon différents référentiels comme les normes ISO, SQAS, MASE ou OEA. LE POSTE : Au sein de la Direction QHSE Groupe et sous la responsabilité du Directeur QHSE, vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes le Référent QHSE des Directions Fonctionnelles de la Holding du Groupe (site composé de 250 collaborateurs et réunissant les Directions Informatique, RH, Achats, Comptabilité/Finance, Technique, Juridique, etc….) Vous contribuez activement à la rédaction et à l’évolution du Système de Management des différentes Directions et vous assurez sa mise à jour. Vous sensibilisez les managers et les collaborateurs et vous vous assurez de la bonne connaissance et de l’application des procédures. Vous réalisez des audits internes, rédigez des recommandations et réalisez le suivi des plans d’actions. Vous accompagnez les Services lors des évaluations ou audits externes de certifications ou clients ou réglementaires (ISO 27000, Qualiopi, Certification Tisax, etc…). Vous vous assurez du déploiement des bonnes pratiques environnementales, sureté et sécurité sur le site de Montélimar. LE PROFIL : Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 en QHSE et vous avez une expérience de minimum 5 ans en QHSE. Vous maîtrisez les normes ISO 9001/14001/45001 et plus particulièrement la norme 27001. Une expérience sur les sujets tels que le RGPD, la Loi Anti-Corruption sera très appréciée. Vous êtes rigoureux et structuré. Vous avez un très bon relationnel et vous êtes capable d’interagir avec de nombreux interlocuteurs ayant des métiers très diversifiés. Vous avez la capacité à piloter des projets transverses et à animer des groupes de travail. Vous êtes pédagogue et vous avez de fortes capacités à convaincre. Vous êtes autonome et pro-actif dans la réalisation de vos missions La maîtrise de l’anglais est souhaitée. Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel mais aussi une prime annuelle sur objectifs, un Intéressement, une Participation, des Tickets Restaurant, un CSE actif. Venez rejoindre un Groupe solide et en développement qui vous propose un Poste motivant et transverse sur les enjeux QHSE. Si vous êtes intéressé par ce challenge, n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !

L’ENTREPRISE : Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Leader et dynamique sur ses marchés, le Groupe a diversifié ses activités ces dernières années afin de s’adapter à ses Clients et aux marchés et proposer une offre globale et optimisée dans les domaines du transport et de la logistique. GCA est organisé autour de différentes Divisions telles que : le transport et la distribution auprès des industries, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le lavage et le stockage de citernes PL et conteneurs, le transport combiné, les Transports Caillot, le ferroviaire, le levage et le transport exceptionnel… Le Groupe possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l’hôtellerie/restauration et de l’agriculture. LE POSTE : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un périmètre de Filiales du Groupe, principalement pour une population Cadre. Gestion de la paie • Collecter, analyser, saisir et contrôler les éléments variables de paie, • Établir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes, • Contrôler la fiabilité des données et sécuriser les processus de paie, • Réaliser les opérations de clôture et participer aux virements de paie, • Participer à l’établissement et au contrôle de la DSN Administration du Personnel • Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, contrats, avenants, etc.), • Suivre les absences (arrêts maladie, accidents du travail, congés, etc.) et garantir leur bonne prise en compte en paie, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et la caisse des congés payés, • Traiter et contrôler les notes de frais via l’outil dédié (Notilus) Conseil et accompagnement • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Filiales sur les sujets paie et administration du personnel, • Apporter un accompagnement opérationnel sur la réglementation sociale, les règles de paie, les outils et process internes, • Participer à la préparation des éléments liés à l’intéressement et à la participation Suivi et reporting • Contribuer à la fiabilisation des données sociales, • Participer aux travaux de reporting RH Projets et intégration • Contribuer à la reprise de la paye de nouvelles sociétés (évolutions du périmètre ou acquisitions) LE PROFIL De formation Bac +2 minimum en paie/gestion/RH, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire (paie et administration du personnel) Vous avez une bonne maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques, notamment Excel La connaissance d’un logiciel de paie et d’un outil de gestion des notes de frais est un vrai atout Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’organisation Vous faites preuve de fiabilité et du respect de la confidentialité Doté d’un esprit d’analyse, vous avez le goût pour les chiffres Vous avez un sens développé du service et un excellent relationnel Vous appréciez de travailler en équipe et vous savez interagir avec des interlocuteurs variés en étant pédagogue et à l’écoute pour apporter des conseils. Vous bénéficierez d’un package de rémunération comprenant : un salaire fixe, un dispositif d’intéressement et de participation, des Tickets Restaurant, les avantages d’un CSE dynamique. Venez rejoindre un Groupe solide et en développement qui vous propose un poste conjuguant des missions de paye et un rôle de support/conseil auprès des interlocuteurs administratifs des Filiales.

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement spécialiste (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique). Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial /

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Au sein de notre site industriel, vous assurez la gestion des flux logistiques entrants et sortants tout en garantissant le respect des exigences de sécurité, qualité et environnement. Proposer des améliorations des processus logistiques et des zones de stockage. Expérience en logistique, magas

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Suivi et optimisation des approvisionnementsGestion des stocks et réalisation des inventairesParticipation à la planification des livraisons et des expéditionsAppui à l'amélioration continue des processus logistiquesInterface entre les services internes : transport, entrepôt, administratio

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Audit & analyse des fluxRéaliser un audit du système de suivi des lots de fabrication en productionAnalyser les flux internes et identifier les axes d'améliorationÉtudier les priorités de fabrication et les zones de stockage2/ Amélioration continue & performanceIdentifier les cause

Participer à la planification et à la coordination des transports entrants et sortantsGérer les documents liés au transport (bons de livraison, documents douaniers, documents réglementaires)Participer à l'amélioration continue des processus logistiques internesSuivre et analyser les indic

VOS MISSIONS Gestion des stocks Participer à la gestion des stocks via l'ERP (Sylob)Réaliser des inventaires réguliers et analyser les écartsContribuer à l'optimisation de l'espace de stockageOptimisation des processus Analyser les processus logistiques et proposer des pistes d'

L'entreprise est spécialisée dans le transport international multimodal et la logistique. Située près de Lyon, elle offre des services de transport routier, maritime, aérien, ainsi que des prestations douanières et logistiques adaptées aux besoins des clients.

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A propos du poste :L'agence ACTUAL INDUSTRIE LOGISTIQUE LA ROCHELLE spécialisé depuis plus de 30 ans dans la mise à disposition de personnel pour répondre aux besoins des entreprises, recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de conditionnements Conducteur de ligne (h/f) Nou

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Pilotage des opérations logistiquesParticiper à l'organisation et au suivi des activités de réception, stockage, préparation et expéditionAnalyser les indicateurs de performance logistique et proposer des actions d'améliorationContribuer à l'optimisation des flux physiques et des

Les missions du poste d'assistant logistiqueEn tant qu' assistant logistique et supply chain, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement. Suivi des expéditions et livraisons : Gérer la documentation logistique, suivre les commandes et vous a