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Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente. Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 150 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète. Pour la septième année consécutive, Würth France a obtenu en 2025 le Label Capital de Meilleur Employeur. Ce que nous attendons de vous Votre rôle : Avec l'ensemble des services de l'entreprise, vous assurez la maintenance des équipements de la plateforme logistique et des infrastructures du site de Montélimar, dans les domaines électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique. Vous secondez le responsable du service maintenance, dans la gestion de l'équipe notamment. Vos missions : • Participer à la bonne réalisation du planning de maintenance préventive en organisant l'activité de l'équipe des techniciens de maintenance,, • Définir, mettre en place et suivre les besoins et actions de préventifs des équipements de production., • Élaborer le planning annuel des préventifs en collaboration avec le responsable de service, Maitriser des coûts de fonctionnement., • Consulter les fournisseurs, faire établir les devis, et en assurer le suivi,, • Arbitrer et allouer moyens/ressources (humains, financiers, délais, matériels) en fonction des priorités,, • Rédiger et mettre à jour les documents liés à l'activité, en particulier procédures de sécurité, documentations techniques, fiches de suivi, procédures, GMAO, etc..., • Dans un contexte très évolutif, être force de proposition concernant l'amélioration des performances des équipements et la formation continue de vos techniciens,, • Assurer la disponibilité des équipements en fonction du taux de panne de la logistique., • Assurer le remplacement du responsable de maintenance lors de toute absence de ce dernier., • Respecter les normes et consignes de sécurité en vigueur sur le site, notamment port des EPI, consignation des installations lors des interventions., • Répondre aux demandes de maintenance & assurer la disponibilité des équipements., • Mettre en place des actions préventives et curatives., • Veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance conclus avec les prestataires extérieurs. Votre profil Au-delà d'une formation Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, c'est votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre côté méthodique qui vous démarqueront. Vous justifiez d'une expérience terrain de 2 ans en maintenance industrielle, ainsi qu'une expérience en management d'une équipe de techniciens de maintenance. Vous avez de bonnes connaissances techniques en : mécanique, électrique, automatisme, hydraulique, pneumatique, lecture de plans et schémas. Vous êtes aguerri à la détection de pannes, ainsi qu'à l'utilisation d'une GMAO. Vous disposez d'une habilitation électrique et du CACES 7 (chariots et des nacelles). « Découvrez les avantages Würth France » • Frais de repas, • Mutuelle gratuite pour les salariés, • Participation aux bénéfices, • Avantages CSE, • Plan d'intégration, de formation et d'évolution Politique en faveur de la mobilité interne, • Plan Epargne Retraite Obligatoire, • Qualité de vie au travail et RSE, • Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation), • Stabilité financière du groupe Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.

Nous recrutons un Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F). Ce poste est basé au siège, situé à Montélimar, en Drôme provençale, qui offre un cadre et une qualité de vie appréciés. Notre siège à Montélimar Au cœur du groupe Autajon, notre siège à Montélimar joue un rôle central dans l'accompagnement de l'ensemble de nos sites et de nos clients à travers le monde. Travailler au siège, c'est évoluer dans un environnement stimulant, où vous serez au plus près des décisions importantes et en interaction constante avec nos 41 sites. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dans un environnement qui valorise l'esprit entrepreneurial et familial. MISSION Dans un environnement exigeant et à forte dimension internationale, vous serez rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe et prendrez la responsabilité du Contrôle de Gestion au niveau Groupe. Véritable partenaire stratégique, vous accompagnerez la Direction et les équipes opérationnelles en jouant un rôle clé dans les décisions majeures. Votre expertise contribuera directement à façonner l'avenir du Groupe et à renforcer sa compétitivité. Vos principales missions sont les suivantes : • Encadrement et coordination : Vous organisez et fédérez l'équipe Contrôle de Gestion au siège (3 personnes) et les Contrôleurs de gestion des filiales en France et à l'International (12 personnes) autour des enjeux et de la stratégie du Groupe., • Pilotage de la performance : Vous supervisez l'analyse de la performance des sites et des rentabilités par activité pour optimiser leur pilotage., • Accompagnement et conseil : Vous réalisez des études financières et vous assistez les opérationnels dans leurs décisions, • Focus sur la performance industrielle : Vous déterminez des prix de revient, analysez des marges produits/process et améliorez la profitabilité. Vous effectuez des analyses standard/réel, suivez des refacturations de frais, participez à des appels d'offres, ROI..., • Rolling forecast : Vous construisez le rolling forecast en collaboration avec le département technique et suivez les écarts entre le prévisionnel et le réalisé tout au long de l'année., • Reporting et indicateurs : Vous élaborez et mettez en place les indicateurs de profitabilité, outils de gestion et de suivi (BI), ainsi que les procédures associées au niveau du Groupe ; et en garantissez la bonne utilisation. Des déplacements réguliers en filiale (42 sites) sont à prévoir. PROFIL • De formation Bac +5 cursus Finance, vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans minimum en contrôle de gestion et/ou cabinet d'audit., • Compétences solides du management d'équipe en matriciel., • Vous avez un anglais courant afin de pouvoir communiquer avec les différents interlocuteurs internationaux du Groupe, et avez un fort attrait pour les outils informatiques (Excel, Power BI, ERP)., • Vous êtes reconnue(e) pour vos qualités relationnelles en interne ou en externe, et êtes attaché(e) à l'esprit d'équipe et à la collaboration au quotidien Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes fortement orienté(e) contrôle de gestion industriel et avez un fort attrait pour l'environnement multisites dans un contexte international. Vous savez naviguer avec aisance entre l'opérationnel et la stratégie groupe, en apportant des solutions concrètes tout en contribuant à la vision à long terme. Vous appréciez de relever des défis au sein d'une entreprise industrielle dynamique et en constante évolution, avec une gouvernance familiale qui valorise l'engagement durable et la stabilité. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (déménagement, logement en période d'essai) Mobilité / Déplacement : poste basé au siège à Montélimar. Déplacements occasionnels (rythme quelques jours / mois selon votre organisation) Condition du poste : CDI, Cadre forfait jour : semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi est non-travaillé. Package salarial : • Salaire fixe sur 13 mois selon profil, • Intéressement, • Ticket Restaurant, • Mutuelle familiale prise en charge à 80% et prévoyance Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe : • avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays, • en constant développement, • qui promeut les évolutions internes, • avec une innovation et une qualité au cœur de la stratégie d'entreprise, • avec des clients prestigieux à renommée internationale

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Vos missions En tant que Technicien CVC itinérant, vous interviendrez sur des contrats de maintenance dans les secteurs tertiaire et industriel. Vos principales responsabilités seront : • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation., • Réaliser les petits travaux liés à la maintenance., • Veiller à la qualité des interventions et au respect des règles de sécurité., • Gérer votre planning en autonomie et assurer le suivi administratif (devis, commandes, rapports)., • Entretenir une relation de proximité avec les clients et garantir leur satisfaction. Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire, avec un management de proximité favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences. Le profil recherché Nous étudions toutes les candidatures. • Formation de type Bac Pro / BTS Génie climatique ou équivalent., • Une attestation d’aptitude catégorie 1 est un atout., • Habilitation électrique appréciée., • Aisance avec les outils numériques. Vos atouts • Autonomie et sens des responsabilités., • Organisation, rigueur et polyvalence., • Force de proposition et esprit d’initiative., • Bon relationnel et sens du service client., • Capacité d’adaptation et disponibilité.

Notre siège à Montélimar Au cœur du groupe Autajon, notre siège à Montélimar joue un rôle central dans l'accompagnement de l'ensemble de nos sites et de nos clients à travers le monde. Travailler au siège, c'est évoluer dans un environnement stimulant, où vous serez au plus près des décisions importantes et en interaction constante avec nos 42 sites. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) IMMOBILIER (H/F) Vous rejoindrez Muriel, notre gestionnaire immobilier, pour renforcer l'équipe dédiée à la gestion du patrimoine du groupe, sous la responsabilité directe de Gérard Autajon . Vos missions principales seront les suivantes : Assurer le suivi administratif, technique et financier des biens immobiliers détenus par l'entreprise, en garantissant une gestion locative efficace, conforme aux obligations légales et aux objectifs patrimoniaux du propriétaire, tout en respectant la confidentialité des informations sensibles. Suivi des échéances contractuelles Mise à jour des dossiers locataires Relances et gestion des impayés Réconciliation comptable avec le service finance Suivi des charges locatives et régularisations Coordination des interventions techniques (maintenance, travaux) Interface avec les prestataires externes (syndics, entreprises de travaux) Suivi des taux d'occupation, rentabilité, incidents Participation aux comités de gestion d'actifs PROFIL Connaissance du droit immobilier et des baux commerciaux ou d'habitation Bonne compréhension des enjeux patrimoniaux Comportementales Rigueur et sens de l'organisation Capacité à gérer les priorités et les urgences Aisance relationnelle et diplomatie Esprit d'équipe et autonomie Respect de la confidentialité et sens du service Outils Excel avancé ERP immobilier ou logiciel de gestion locative Suite Office / outils collaboratifs Niveau d'étude BTS Professions Immobilières ou Licence professionnelle Métiers de l'immobilier Expérience requise Minimum 2 ans dans un poste similaire (en agence ou autres) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES Type de contrat : CDI - Temps partiel 80% Semaine de 4,5 jours (le vendredi après-midi est non travaillé) Package salarial : • Rémunération sur 13 mois selon profil, • Participation/Intéressement, • Ticket Restaurant, • Mutuelle et Prévoyance Familiale. Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ». Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV. Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de 800 Millions d’euros. Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement

Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ». Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV. Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de 800 Millions d’euros. Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Competencies and Development Specialist passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le garant de la mise en oeuvre de la politique et des outils de gestion des compétences au niveau du groupe. A ce titre,vous serez amené(e) à : • Participer à la définition de la politique de développement des compétences et accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process...), • Développer et mettre en oeuvre l'offre de formation Autajon (catalogue de formation, création de modules transversaux, politique de digital learning...), • Accompagner les directions dans leur politique de poly-compétences, • Structurer et suivre les process de mobilité interne inter-site, • Développer des plans de carrière en collaboration avec les HRBP Métiers, • En support d'un HRBP Métier, assurer la gestion opérationnelle de développement RH pour la population siège (recrutement fonctions siège, projets de formation métiers) PROFIL • Bac +5 en ressources humaines et/ou pédagogie, • Expérience avérée en tant que Competencies and Development Specialist ou dans un rôle similaire., • Expérience en milieu industriel idéalement en multi-sites, • Anglais (B2 minimum), • Excellentes compétences en communication et en animation., • Capacité à concevoir des programmes de formation interactifs et engageants., • Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies associés (LMS, LCMS, TMS), • Esprit d'analyse, prise de hauteur et capacité à évaluer l'efficacité des formations., • Compétences en gestion des compétences et développement des talents., • Connaissance des outils de gestion des compétences et des systèmes de suivi des performances., • Compétences en recrutement et sourcing INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES • Lieu: Montélimar, • Conditions du poste: CDI, Forfait jour, semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi n'est pas travaillé, • Déplacements : Déplacements réguliers à prévoir sur les sites du Groupe ( environ une fois par mois), • Package salarial : Fixe selon profil + Participation/Intéressement + Ticket Restaurant + Mutuelle et Prévoyance Familiale., • avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays, • en constant développement, • qui promeut les évolutions internes, • avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise, • avec des clients prestigieux à renommée internationale

Notre siège à Montélimar Au coeur du groupe Autajon, notre siège à Montélimar joue un rôle central dans l'accompagnement de l'ensemble de nos sites et de nos clients à travers le monde. Travailler au siège, c'est évoluer dans un environnement stimulant, où vous serez au plus près des décisions importantes et en interaction constante avec nos 42 sites. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dans un environnement qui valorise l'esprit entrepreneurial et familial. MISSION Rejoignez la nouvelle ère des Achats chez Autajon ! Chez Autajon, les Achats ne se contentent plus de sécuriser les approvisionnements : ils sont un levier stratégique pour l'innovation, la compétitivité et la durabilité du groupe. En tant qu'Acheteur Groupe Labels & Étiquettes, vous piloterez les achats sur nos 2 divisions Labels et Étiquettes, couvrant une quinzaine de sites à l'international, et contribuerez à harmoniser et moderniser nos pratiques achats. C'est l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, d'impulser des projets ambitieux et de participer activement à la transformation de notre fonction Achats. En tant qu'Acheteur Groupe Labels & Étiquettes, vous intégrerez l'équipe Achats, sous la responsabilité du Responsable des Achats Groupe, et collaborerez avec les acheteurs spécialisés ainsi qu'avec les assistantes approvisionnement et achats. PROFIL Vos missions principales : • Piloter les relations fournisseurs et négocier les conditions d'achat pour les matières d'étiquetage (adhésifs, ...)., • Assurer le suivi qualité et la sécurisation des approvisionnements sur tous les sites du groupe., • Participer au sourcing et à la qualification de nouvelles matières, en lien avec les besoins des marchés exigeants., • Structurer et rationaliser le portefeuille fournisseurs pour améliorer compétitivité et fiabilité., • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance pour suivre les achats multi-sites., • Contribuer à la standardisation et à l'harmonisation des pratiques achats au sein du groupe., • Soutenir les projets d'innovation et de développement durable. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un groupe international en croissance avec des marchés haut de gamme., • Piloter les achats sur une vingtaine de sites à l'international., • Intégrer une équipe Achats expérimentée et collaborative., • Contribuer à l'innovation, à la durabilité et à l'optimisation des achats du groupe., • Participer à une vraie transformation de la fonction Achats et avoir un impact stratégique. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES Localisation du poste : Ce poste est basé à Montélimar. Emménagement sur Montélimar : Si vous décidez de nous rejoindre à Montélimar, nous vous accompagnons dans cette transition (prise en charge du déménagement et subvention liée au logement durant la période d'essai) Conditions du poste : CDI, Cadre forfait jour : semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi est non-travaillé. Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe : • avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays, • en constant développement, • qui promeut les évolutions internes, • avec une innovation et une qualité au cœur de la stratégie d'entreprise, • avec des clients prestigieux à renommée internationale

Crédit Agricole Services Immobiliers (CA-SIM), recherche aujourd'hui un(e) Conseiller(e) Immobilier Transaction (H/F) pour un poste en CDI, statut salarié VRP, au sein de notre agence Square Habitat Montélimar (26). Rattaché(e) au directeur de secteur, le/la négociateur(rice) immobilier assure les actions de prospection de biens immobiliers dans le but de réaliser une transaction. Il/elle assure le suivi de la prospection à la transaction en passant par l'entrée de mandat. Vos missions principales : Prospection : • Mettre en place un calendrier de prospection dans un périmètre donné (zone de farming exclusive ou non) ;, • Mettre en oeuvre les recommandations et méthodes de travail préconisées par l'agence (mailing, farming et phoning) ;, • S'informer sur les biens mis en vente sur le territoire couvert (presse, internet, commerces, réseau professionnel, etc.) ;, • Répertorier les biens identifiés et prendre contact avec les propriétaires ;, • Être informé des offres mises en place par l'entreprise pour attirer de nouveaux clients ;, • Contacter chaque vendeur potentiel ;, • De manière générale, développer sa notoriété ainsi que celle du réseau sur le secteur concerné. Prise de mandat : • Estimer la valeur du bien (issu de la prospection) ;, • Constituer un dossier complet (titres de propriété, attestation de surface, diagnostiques techniques, pièces nécessaires, etc.) ;, • Établir un rapport pour chaque affaire et se les faire donner à la vente par un mandat simple, qualité ou exclusif. Suivi des mandats : • Déterminer avec le client la méthode de commercialisation la plus adaptée à ses objectifs ;, • Rédiger l'annonce à destination des acquéreurs potentiels ;, • Contacter les acquéreurs potentiels pour ce bien ;, • Organiser les visites du bien ;, • Provoquer et transmettre les intentions d'achat de la clientèle ;, • Recueillir l'accord des parties sur le prix de vente en vue de la rédaction du compromis. Transaction : • Rédiger et rendre lecture du compromis de vente (ou constitution du dossier auprès des notaires rédacteurs) ;, • Assurer le suivi des prospects vendeurs ou acquéreurs jusqu'à la conclusion définitive de l'affaire initiée ;, • Assurer les synergies avec le Crédit Agricole pour l'élaboration d'un plan de financement. Ces quelques lignes vous intéressent ? Vous avez envie d'échanger davantage avec nous sur les contours du poste ? Alors envoyez-nous votre CV afin que nous puissions nous rencontrer ! Vous nous apportez : • Diplôme : BTS Professions Immobilières OU Licence Professionnelle Professions Immobilières OU Certification de qualification professionnelle Négociateur Immobilier, • Une expérience de 1 à 2 ans minimum sur le poste de Conseiller Immobilier, • Vous avez des connaissances juridiques, fiscales et relatives aux techniques de négociation, • Vous êtes autonome, entrepreneur(e) et disposez d'une forte culture du résultat, • Vous avez un sens du service très développé orienté satisfaction client, • Permis B obligatoire Nous sommes : C’est en 2004 que le groupe Crédit Agricole crée Square Habitat, son réseau national d’agences immobilières. Aujourd’hui le réseau compte plus de 500 agences en France pour proposer des services de transactions et de gestion immobilières personnalisées fondés sur des valeurs fortes de transparence et d’éthique. Square Habitat, c’est une communauté soudée et tournée vers une ambition commune : accompagner ses clients dans tous leurs projets immobiliers. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ref : [CIT/26M]

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Retrouvez-nous sur : ___services/ GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F MONTELIMAR (26) Votre mission Rattaché(e) au Responsable de l’agence, vous identifiez les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un parc immobilier résidentiel d’environ 300 logements, en garantissant la valorisation et la maintenance de ce patrimoine diffus. 🏠 Relation avec les occupants et bailleurs institutionnels • Être le premier interlocuteur des locataires et des entreprises intervenantes., • Réaliser les états des lieux (entrées/sorties), les visites de logements vacants et proposer les travaux nécessaires. 🔨 Mise en œuvre et suivi des travaux d’entretien : • Préconiser, commander et superviser les travaux d’entretien, de remise en état des logements et de mise en conformité., • Gérer les sinistres et assurer la bonne exécution des interventions des entreprises prestataires., • Suivre les incidents techniques signalés par les locataires et garantir une résolution rapide. 💡Suivi de l’exécution du programme de rénovation énergétique des logements • Contribuer à la réalisation des études préalables et techniques liées à la rénovation énergétique., • Assurer le suivi des audits, diagnostics, contrôles et certifications réglementaires., • Vérifier la conformité des opérations avec les exigences en matière d’urbanisme, de sécurité, d’accessibilité et d’environnement., • Participer aux réunions de chantier et veiller à la bonne coordination des différents intervenants., • Assurer le suivi des travaux en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations., • Accompagner la réception des travaux et la levée de réserves. 📋 Gestion administrative & organisation • Réaliser les ouvertures et résiliations des contrats fluides,, • Réalisation et suivi des déclarations préalables,, • Suivre les budgets, gérer les commandes, contrôler les factures,, • Veiller à l’application des processus internes, en garantissant le respect des procédures et des standards à chaque étape de votre mission., • Préparer la mise en exploitation du bâtiment : organisation de la maintenance, activation des garanties, collecte et vérification des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +2 en bâtiment – type génie civil ou économiste de la construction., • 2 ans d’expérience minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bon relationnel, sens du service client, réactivité et esprit d’équipe., • Très bonnes qualités rédactionnelles, notamment pour la rédaction de comptes rendus, de rapports techniques et le suivi administratif., • À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.). 🚘 Permis B indispensable ! Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les départements 26, 84, 13. Ce que nous offrons : • Contrat : CDI – Statut Agent de Maitrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Entre bureau et terrain, nous vous proposons un cadre dynamique et convivial. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif ! Bureau : 1 Place Emile Loubet – 26200 Montélimar

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Présent sur toute la France avec ses 11 filiales et ses 17 agences, leader dans le domaine de l’isolation thermique, de la protection passive contre l’incendie et de la correction acoustique, la force du Groupe GDI réside dans la qualité et la diversité de ses services. Nous recrutons en CDI, un(e) Gestionnaire Administration des Ventes, basé(e) au siège administratif de Montélimar, afin de renforcer notre équipe et d’assurer un suivi optimal de nos clients. 💼 Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable Administratif des Ventes et Recouvrement, vous assurez l’interface régulière avec les clients de l’entreprise. Vous coordonnez le bon déroulement des ventes en lien avec les différents services internes dans l’objectif d’assurer une satisfaction client maximum. 1. Gestion et suivi des commandes • Assurer l’enregistrement et le suivi des commandes clients ;, • Remonter régulièrement les informations commerciales à la hiérarchie à l’aide d’indicateurs adaptés ;, • Établir et suivre les cautions bancaires en substitution des retenues de garantie (R.G.) ;, • Préparer les DGD et effectuer les demandes de couvertures SFAC (à renseigner dans les fiches clients). 2. Coordination interne et relation clients • Mettre à jour la base de données clients ;, • Consolider les informations relatives aux dossiers litiges et les transmettre à la hiérarchie ;, • Gérer les échanges quotidiens avec les clients (appels, courriels) et assurer un suivi réactif. 3. Gestion administrative et facturation • Garantir la bonne transmission des informations administratives liées à la vente ;, • Veiller au respect des procédures internes et des bonnes pratiques ADV ;, • Gérer la facturation, les avoirs, les impayés et les litiges en lien avec les chargés d’affaires ;, • Effectuer les relances clients conformément aux procédures internes ;, • Saisir les cautions bancaires en remplacement des retenues de garantie via la plateforme Atradius ;, • Enregistrer les règlements, pointer et modifier les fiches de facturation si nécessaire ;, • Lettrer et analyser les comptes clients et mettre en place les actions correctives ;, • Transmettre régulièrement au service comptable la liste des clients litigieux ou à risque. 🧩 Profil recherché • Formation Bac+2 type BTS Comptabilité et Gestion (CGO) ou Management des Unités Commerciales (MUC), ou équivalent., • Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée avec une expérience dans le bâtiment., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Batigest)., • Rigueur, sens du service client et esprit d’équipe., • Capacité d’analyse, de priorisation et de communication. 💰 Ce que nous offrons • Une équipe dynamique et impliquée, • Avantages internes (mutuelle, ticket restaurant et 13ème mois) Poste a pourvoir sur 151h67/mois Pas de télétravail