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Consultant en recrutement chez Le Mercato de l'Emploi, je recherche un Chef de Mission comptable (F/H) en CDI à Montélimar (26200).

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Le poste de Chef de secteur H/F secteur Vallée du Rhône (26 07 84). CHEF DE SECTEUR – CDI - H/F – Secteur Vallée du Rhône (Montélimar) sur les départements 26 07 84. Rattaché(e) directement au Chef des Ventes de la région Sud Est, au sein d’une équipe de 6 personnes, véritable patron

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Vous prendrez vos fonctions sur le Secteur Sud Drôme Ardèche. Rattaché au Responsable de Territoire, vous garantissez le succès de votre secteur avec l’appui d’un Pôle Support pluridisciplinaire basé en région. Doté(e) d’une expérience confirmée dans le métier de l’eau, vous vous positionnez en véritable Contract Manager sur des Délégations de Service Public. Vos missions principales seront les suivantes : Management • Encadrer et Piloter les équipes opérationnelles (réunions, EAE, montée en compétences du personnel…), • Garantir la continuité de services et l’optimisation du plan de charge (suivi des heures, astreintes…), • Être l’interlocuteur privilégié des Clients/Collectivités et Organisme d’Etat, • Garantir la bonne exécution des contrats du Secteur (suivi plan action terrain), • Participer aux réunions de suivi client, • Participer aux réunions de Chantier et de coordination, • S’assurer du plan de charge optimal de tous les collaborateurs selon les besoins opérationnels avec l’appui d’un régulateur dédié au Support, • Participer à l’amélioration des performances en Station et sur le réseau VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : Bac à Bac+5 dans le domaine des métiers de l'eau, des travaux publics et/ou de la maintenance. Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, avec des connaissances solides en traitement de l'eau (eau potable, assainissement). Vous : Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, du service et des responsabilités. Doté(e) de réelles qualités managériales et commerciales, vous êtes rigoureux(se) et vous avez une bonne maîtrise technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre grande autonomie. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 40k€ et 49k€ selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Castorama, en partenariat avec Pigier Toulouse, recherche un(e) Chef(fe) de Rayon en alternance pour réaliser un.

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Assister la cheffe de projet RSE sur les différents projets en cours : obtention de certifications, éco-conception des produits, relation fournisseurs etc.

Rattaché(e) directement au Chef des Ventes de la région Sud Est, au sein d’une équipe de 6 personnes, véritable patron de votre secteur, vous serez responsable d’un portefeuille d'hypermarchés et de supermarchés. Le poste de Chef de secteur H/F secteur Vallée du Rhône (26 07 84). CHEF DE

Rattaché au Chef d'atelier (H/F),.

Le poste de Chef de secteur H/F secteur Vallée du Rhône (26 07 84). CHEF DE SECTEUR – CDI - H/F – Secteur Vallée du Rhône (Montélimar) sur les départements 26 07 84. Rattaché(e) directement au Chef des Ventes de la région Sud Est, au sein d’une équipe de 6 personnes, véritable patron

LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client Cabinet comptable, un Chef de mission H/F en CDI, sur Basse-Terre en Guadeloupe.

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement général

Nous recherchons un Chef de projet confirmé qui va s'intégrer au département Design et Developpement d'un fabricant de dispositifs médicaux. En tant que Chef de projet vous serez en charge du Life Cycle Management des DM produits sur le site.

Offre n° 202FJVB Chef de secteur retail (H/F).

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Une entreprise de nutrition animale recherche un Chef de secteur retail pour développer les ventes et animer les points de vente à Angoulême.

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Une entreprise de marketing opérationnel recherche un Chef de secteur High-Tech pour présenter et promouvoir ses produits.

For more information clickChef(fe) de produit Sénior Marketing Global Urologie - CDI - H/F page is loaded## Chef(fe) de produit Sénior Marketing Global Urologie - CDI - H/Flocations: Tarn (81): Haute Garonne (31): Hauts-de-Seine (92)time type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisit

Que ce soit dans les secteurs du génie électrique, mécanique et climatique, de l'énergie, des réseaux de communications, de la transformation digitale ou des infrastructures, notre client allie savoir-faire et performance pour offrir un résultat optimal sur toute la gamme des services techni

Intégration/formation prévue en amont de votre prise de poste avec un de nos Chefs référents.

Vous participerez à la préparation de l’inventaire dans la zone attribuée.Animer et motiver les membres de son équipe sur sa zone.Vous vous assurerez que l’ensemble des zones soient correctement traitées et répondrez aux questions, problèmes techniques rencontrés par l’équipe de sa zo

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