Trabajos Divertissement en BougivalCrear alertas

Basé(e) au sein de notre siège à Paris, l'assistant(e) prendra en charge les missions administratives variées et polyvalentes auprès de la Directrice des Achats, Equipements et Immobilier du Groupe Colas, du Directeur des Achats Corporate et du Directeur de la Performance des Equipements. Votre

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

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TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Quentin, Sales Performance Manager, et Jeanne, Sales Performance Analyst, au sein la direction des marchés alimentaires (réseau GMS), t'accompagneront pour t'épanouir dans tes missions :. Faire mousser les talents en les accompagnant vers une pluralité de métiers et en leur offrant de nombreu

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Le stage consistera à analyser et consolider ces enseignements avec ceux observés lors du TAR T2. Actuellement en Master dans le domaine de la Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QSHE) , vous recherchez un stage de fin d'étude d’une durée de 6 mois à partir de mai 2026 ?. Le stag

Conseil recherche pour un de ses clients : Grand groupe européen spécialisé dans la distribution de matériaux pour le secteur du bâtiment, leader sur son marché, un/une CATEGORY MANAGER (H/F) : Véritable chef d'orchestre business, vous pilotez votre catégorie comme un centre de profit : asso

En tant que Chargé de Projet - Veille performance ESG débutant H/F, vous serez rattaché à la Senior Sustainability Advisor, en qualité de chargé de projet veille performance ESG, votre mission, consistera à contribuer à la veille et à la performance ESG de la Compagnie. Chargé de Projet -

Quentin, Sales Performance Manager, et Jeanne, Sales Performance Analyst, au sein la direction des marchés alimentaires (réseau GMS), t'accompagneront pour t'épanouir dans tes missions :. ASSISTANT SALES PERFORMANCE ANALYST H/F.

Nous recherchons un Consultant Workday Talent & Performance pour renforcer l’équipe dédiée à la gestion et à l’évolution des modules Talent & Performance au sein d’un environnement international. Le consultant interviendra sur l’ensemble des processus Talent & Performance : performance

Assurer la configuration avancée Workday sur le périmètre Talent & Performance (règles d’éligibilité, templates, workflows). Préparer les campagnes RH (performance annuelle, objectifs, talent reviews, succession, feedback, mentoring, development check-in, expertises). Expert sur Workday Tal

Dans le cadre de l’optimisation énergétique d’un patrimoine de 300 établissements de santé, nous renforçons notre équipe et recherchons un Technicien Performance Énergétique CVC à forte dominante technique et exploitation . Votre mission Rattaché(e) au Responsable CVC & Énergies, vous interviendrez concrètement sur le terrain (au national) pour améliorer la performance réelle des installations techniques : ✅ Suivi des consommations (chauffage, froid, ventilation, ECS) ✅ Analyse des données GTB/GTC et détection des dérives ✅ Optimisation des consignes et plages horaires ✅ Appui technique sur chaufferies gaz, CTA, réseaux hydrauliques et ECS ✅ Interface avec exploitants et équipes techniques ✅ Contribution au suivi du Décret Tertiaire et du Décret BACS ✅ Participation aux visites techniques et aux projets d’amélioration Un poste opérationnel, terrain, au cœur des enjeux énergétiques actuels. Profil recherché BTS / DUT Génie Climatique, Maintenance des Systèmes Énergétiques ou équivalent 2 à 3 ans d’expérience en exploitation ou maintenance CVC À l’aise avec les données de consommation et Excel Profil pragmatique, autonome, avec un vrai sens terrain Pourquoi nous rejoindre ? • Impact direct sur la performance énergétique d’un parc national, • Poste technique à forte valeur ajoutée, • Autonomie et diversité des interventions, • Enjeux réglementaires et environnementaux concrets Intéressé(e) ou connaissez-vous un profil qui pourrait correspondre ? N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à partager ce post dans votre réseau.

Sous la responsabilité du Head of Performance & Digital Activation Director, vous êtes en charge du pilotage et de l’optimisation des campagnes SEA et Social Media pour nos clients. RESPONSABILITES CLES • Gestion de portefeuille de comptes clients/marques locaux et d’envergures internationales, • Aider à la définition la stratégie SEA et Social traduisant l’objectif des clients, • Paramétrer la structure des campagnes des clients, • Optimiser les performances des campagnes publicitaires, • Analyser les résultats et orienter la stratégie · Expliquer les reportings de manière claire au client en relevant les points clefs, • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur, • Recommandations en fonction des objectifs exprimés par le client, • Pilotage, implémentation et gestion des campagnes (Google, Yahoo/Bing / Amazon, META, Tiktok, Pinterest, Snapchat, Linkedin), • Optimisation des campagnes selon les KPIs et objectifs du client : Notoriété, Trafic, Engagement, CPA, ROI…, • Réalisation des plans média, analyse, suivi et optimisation des budgets, • Reporting et bilans finaux des campagnes, • Démontrer la valeur ajoutée de l’agence dans l’atteinte des résultats, • Participation aux pitchs et recommandations stratégiques, • Veille & réalisation de différentes études COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES L’univers du Web et des médias vous passionne et vous êtes un « searcher » né ! Si vous avez démontré, à travers vos experiences en Paid Search et Paid Social votre capacité à élaborer des campagnes pertinentes et performantes, cette offre est pour vous ! De formation supérieure (Ecole de commerce, DESS Marketing/Communication, Statistiques, EBusiness…), vous avez une expérience de 5 ans en Paid Search et Paid Social. Vous êtes quelqu’un de rigoureux(se) (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), de curieux(se), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres et la sémantique. Vous connaissez le fonctionnement des moteurs de recherche et des principes techniques de fonctionnement d’un site web. La connaissance des applications est un plus. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensable ! COMPETENCE INFORMATIQUE : Maîtrise du pack office + Outils de bid management est un plus (SA 360, Marin, Kenshoo…) Des connaissances Google Analytics sont recommandées La certification Google est un plus. LANGUES : Anglais - B2 Français - C1 (Courant) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission Le département BUILD IT est en charge des développements informatiques des composants IT du système d’information de Transatel. Les applicatifs développés concernent à la fois le BackOffice, le FrontOffice (mobile, web, webtools) et les middlewares (webservices). Le département est composé de 80 collaborateurs environ (20 collaborateurs en offshore), il est divisé par périmètre fonctionnel et organisé en mode Agile. Le département réalise plusieurs projets de refonte en se basant sur une nouvelle architecture et un nouveau stack technique. Ces projets permettront à la fois d’accompagner la croissance (nouveaux projets / clients) et de construire un nouveau socle technique pour les projets futurs dans l’IOT et l’innovation. Dans ce contexte, et afin de renforcer nos activités QA Performance, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner notre Performance Engineer dans la mise en place, l’automatisation et le suivi de tests de charge. Ce stage est une opportunité unique d’acquérir une expertise technique reconnue et d’évoluer potentiellement vers un rôle pérenne dans l’équipe. En tant que stagiaire QA Performance, vous participerez à : • Développer et maintenir des scripts de performance avec Locust, • Exécuter des tests de charge et analyser les résultats, • Stocker et visualiser les données via InfluxDB et Grafana, • Identifier les points de contention et proposer des optimisations, • Manipuler des bases de données (SQL / NoSQL), • Rédiger des rapports en anglais et collaborer avec les équipes techniques Votre profil Vous êtes en fin d’études en informatique et vous avez un réel intérêt pour les tests, la qualité logicielle et l’analyse de performance. Vous souhaitez évoluer vers le métier de Testeur Performance et vous démarquez par votre rigueur et votre capacité d’analyse. Bonne maîtrise de Python, bonnes connaissances des environnements API/microservices et notions réseaux, expérience en manipulation de bases de données SQL, compréhension des concepts de monitoring/observabilité, et idéalement une première exposition aux outils de performance tels que Locust, JMeter ou Gatling. Rigueur, esprit analytique, capacité d’apprentissage rapide, autonomie, sens du travail en équipe, ainsi qu’une excellente communication écrite et orale en français et en anglais (niveau d’anglais courant obligatoire).

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, département BtoB des cinémas UGC, recrute un Attaché commercial billetterie UGC Pro H/F en CDI temps plein. Missions Rattaché(e) au Responsable commercial Billetterie France UGC Pro, vous avez pour principale mission de développer la vente des produits dédiés aux professionnels (entreprises, collectivités) en véhiculant l'image de la marque UGC. Vos missions consisteront à : • Identifier, prospecter et développer votre portefeuille de nouveaux clients, • Fidéliser et développer votre portefeuille de clients existants, • Assurer la promotion des produits et services UGC Pro, • Assurer le suivi de l'administration des ventes, des dossiers, des commandes et des stocks, • Assurer une veille concurrentielle, • Etre le garant de la bonne mise à jour, qualification et traitement des données du CRM, • Etre le garant d'une bonne synergie entre les différentes activités d'UGC Pro Profil Doté(e) d'une première expérience significative sur une fonction commerciale en BtoB, vous avez le goût du challenge et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs. Vous savez être à l'écoute de vos clients et ainsi leur proposer des offres et produits qui répondent à leurs besoins. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer et vous savez user d'un bon discours commercial. Autonome et dynamique, vous savez gérez vos priorités et faites preuve de méthodologie dans votre organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes doté(e) d'un esprit d'équipe. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez nous rejoindre et ainsi contribuer à l’histoire d’UGC, alors merci de nous envoyer votre candidature !

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis ! UGC vous offre l’opportunité de rejoindre la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, en qualité de Campaign Manager H/F dans le cadre d’un Stage de 6 mois. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Missions: Rattaché(e) à la Responsable Média & Partenariats Marketing Distributeurs, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la réussite des campagnes publicitaires diffusées au sein du réseau de cinémas UGC. A ce poste, vous aurez pour objectifs d’opérer et garantir la bonne exécution des campagnes de la Régie Média UGC en France et en Belgique, ainsi que de contribuer activement au succès et à la satisfaction des partenariats avec les Distributeurs. Au cœur de l’activité média, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des campagnes : Gestion et coordination des campagnes • Tenir à jour le planning des campagnes, • Mettre en ligne les campagnes publicitaires, • Collecter et vérifier les assets auprès des Distributeurs, • Produire les rapports de campagne (post-campaign analysis), • Apporter un renfort opérationnel aux équipes Régie Média et Éditoriale lors de pics d’activité, notamment sur:, • La production de contenus, • Qualité et conformité de la mise en ligne des campagnes, • Qualité des rapports de campagne et respect des délais, • Niveau de satisfaction des Distributeurs et partenaires. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans un environnement mêlant médias, digital, partenariats et culture. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Esprit entrepreneurial, proactif(ve) et orienté(e) solutions, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles (écrit & oral), • Forte culture quantitative et appétence pour l’analyse de données, • Véritable sens business et compréhension des enjeux partenaires, • Bac +4/5, • École de communication, école de commerce ou sciences politiques. UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un univers passionnant : cinéma, culture, événements., • Des projets variés et stimulants.

Nous recherchons un responsable de produit numérique structuré et axé sur les activités commerciales pour définir le modèle de base, gérer le backlog de livraison et soutenir les déploiements nationaux et l'organisation opérationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un intégrateur de premier plan, les équipes informatiques internes, les parties prenantes commerciales et les chefs de projet locaux. Vous rendrez compte directement au directeur du programme. Vos missions: En tant que responsable produit Webshop & PIM, vous serez chargé(e) de la coordination et de l'exécution de bout en bout des phases de construction et de déploiement de notre feuille de route B2B e-commerce & PIM. Vous devrez assurer: • Conception du modèle de base et gestion agile de la livraison, • Définir et valider le modèle de base de la boutique en ligne B2B et du PIM avec les chefs d'entreprise, l'intégrateur et les éditeurs, en veillant à la normalisation et à l'évolutivité dans tous les pays., • Construire, hiérarchiser et gérer le backlog des produits en fonction de la valeur commerciale et des commentaires des utilisateurs., • Diriger la livraison agile avec l'intégrateur et les équipes informatiques : planifier les sprints, superviser le développement et veiller à ce que les attentes commerciales soient satisfaites., • Stimuler l'innovation en proposant des fonctionnalités qui améliorent l'expérience utilisateur et les performances commerciales., • Assurer la coordination et déploiement du projet Suivre et contrôler les livrables, les étapes clés et les activités principales du programme., • Coordonner les flux commerciaux, informatiques et d'intégration afin de garantir la préparation de chaque phase (découverte et alignement, création du MVP, acceptation et déploiement)., • Identifier les interdépendances entre les pays et les flux de travail (ERP, données de référence, etc.)., • Identifier de manière proactive les risques et les problèmes liés au projet, et diriger les efforts d'atténuation et de résolution., • Veiller à ce que les procédures d'escalade soient clairement définies et respectées. Test et assistance à la mise en service : • Organiser, coordonner et valider les plans de test (UAT) avec les équipes d'assurance qualité et les utilisateurs clés., • S'assurer que les livrables numériques répondent aux exigences commerciales et fonctionnelles., • Fournir une assistance pratique pendant les phases de mise en service : validation de la migration des données, surveillance du comportement du système et triage des problèmes., • Adoption par les utilisateurs et formation En collaboration avec l'intégrateur, l'équipe de projet et le responsable du changement, organiser ou soutenir des sessions de formation et créer de la documentation utilisateur ou des guides d'intégration., • Recueillir les commentaires pendant les phases pilotes et veiller à apporter des améliorations avant un déploiement à plus grande échelle. Organisation opérationnelle et amélioration continue : • Contribuer à la structuration de l'organisation opérationnelle et à la définition des rôles, des responsabilités et des procédures d'escalade., • Gérer les demandes de changement et hiérarchiser les améliorations en fonction de la valeur commerciale., • Surveiller les indicateurs de performance clés et utiliser les données et les commentaires pour améliorer continuellement le produit. Votre profil: De formation Ingénieur(e) vous avez une expérience avérée (auminimum7ans) en tant que responsable de produit numérique ou chef de produit. Vous avez une solide expérience avec au moins une grande plateforme de commerce électronique B2B (par exemple, OroCommerce, Magento, Salesforce B2B, SAP Commerce) et un PIM (par exemple, Akeneo, Salsify, Informatica). Sur le plan technique: La connaissance des principes d'intégration ERP est un plus. Vous avez une connaissance des outils tels que JIRA, Confluence, Google Analytics, Figma et des cadres agiles (Scrum ou SAFe) ; une certification est un plus. La maitrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents et recherche un Chef de projet AMOA - CDD 18 mois H/F dans le cadre d’un projet de refonte de son système d'information UGC Pro, pour les activités des cinémas UGC en France et Belgique à destination des professionnels (billetterie, événementiel et scolaires), visant à migrer son ERP Odoo version 9 vers Odoo version 19. Vos missions 1. Pilotage fonctionnel du projet • Prendre en main les livrables issus des ateliers de cadrage., • Structurer et piloter la phase de réalisation du projet., • Assurer le suivi des jalons, planning, risques et arbitrages., • Organiser et animer les instances projet (comités projet, ateliers de suivi). 2. Coordination des équipes métiers • Être le référent AMOA auprès des directions métiers et SI, • Maintenir la mobilisation des équipes métiers dans la durée., • Clarifier et prioriser les sujets fonctionnels issus du cadrage., • Accompagnement et pilotage des métiers sur le chantier de reprise des données, • Arbitrer ou faire arbitrer les décisions nécessaires. 3. Interface avec l’intégrateur • Assurer la coordination quotidienne avec l’intégrateur., • Challenger les propositions fonctionnelles et les solutions mises en œuvre., • Suivre l’avancement des développements et paramétrages., • Garantir la bonne traduction des besoins métiers dans la solution. 4. Conception fonctionnelle complémentaire • Affiner les spécifications fonctionnelles si nécessaire., • Accompagner les métiers dans la validation des choix de paramétrage., • Contribuer à la définition des processus cibles dans Odoo 19, • Réaliser toutes les actions de paramétrage nécessaires à la construction de l’outil en lien avec les métiers & le SI. 5. Pilotage de la recette et préparation du déploiement • Contribuer à la stratégie de recette fonctionnelle avec l’intégrateur., • Organiser les campagnes de tests métiers en lien avec les métiers, • Suivre les corrections et prioriser les anomalies., • Préparer les étapes de mise en production et d’accompagnement des utilisateurs (Réalisation du book formation). Profil recherché • 5 ans minimum en gestion de projet AMOA / MOA., • Expérience confirmée dans des environnements SI complexes., • Expérience de refonte ou migration d’ERP., • La connaissance d’Odoo serait un plus Vous disposez d’une solide expérience en pilotage de projets SI structurants, idéalement au sein d’environnements exigeants et multi-acteurs. Rompu(e) à la coordination entre métiers, DSI et intégrateurs, vous savez animer efficacement des comités de pilotage et ateliers projet, en maintenant une dynamique positive tout au long du cycle de vie. Doté(e) d’une forte capacité de structuration et de priorisation, vous êtes en mesure de conduire et de sécuriser la recette fonctionnelle, de débloquer rapidement les situations et de faire avancer les sujets avec proactivité et autonomie. Votre excellente capacité de synthèse et votre sens de la pédagogie vous permettent d’accompagner et de fédérer des interlocuteurs variés. Vous savez créer un climat de confiance et travailler avec un relationnel solide, même dans des contextes complexes. Une sensibilité à l’univers du cinéma constitue un véritable plus pour comprendre notre écosystème et faciliter l’appropriation des enjeux. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Au sein du Service Marketing des Cinéma UGC, nous recrutons un Chargé de Marketing Relationnel Stagiaire H/F - durée de 6 mois - Démarrage en Avril 2026. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Missions En étroite collaboration avec le Chef de projet marketing relationnel, vous aurez pour principales missions : • L’élaboration des campagnes CRM (newsletter, notifications, inapp et webpush) : brief, validation, ciblage, envoi, A/B tests., • L’élaboration d’opérations de jeux online et la gestion des gagnants., • Le suivi des performances des campagnes et des jeux., • La mise en ligne du catalogue cadeaux UGC., • La gestion en ligne des invitations aux événements abonnés UGC Illimité., • Le suivi des bonnes pratiques marché en matière de marketing relationnel. Profil • Titulaire d’un diplôme Bac+3 en marketing ou dans le digital, vous recherchez un stage professionnel pour une durée minimum de 6 mois, • Bien maîtriser les outils du Pack Office, • Avoir des qualités rédactionnelles, • Être réactif, créatif et force de proposition, • Être à l’écoute, disposer d’un excellent relationnel

Structurer et moderniser la politique de développement des compétences d’une organisation culturelle en transformation. Notre client est une organisation de référence dans le secteur culturel et créatif, engagée depuis 2022 dans une transformation importante de son organisation et de ses métiers. Dans un contexte marqué par la transformation numérique, l’essor de l’IA et l’évolution des attentes des collaborateurs, l’organisation souhaite faire évoluer et structurer ses dispositifs de développement des compétences afin d’accompagner les transformations en cours. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Développement des Talents & Formation. Le poste offre une forte dimension de structuration et de construction : de nombreuses initiatives existent déjà, mais l’enjeu est aujourd’hui de poser une vision cohérente et modernisée du développement des talents. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de développement des compétences de l’organisation. Vos principales responsabilités : • Définir et structurer la politique de développement des compétences en lien avec la stratégie de l’entreprise, • Construire et piloter le plan de développement des compétences, • Développer des parcours métiers et des dispositifs de formation innovants (présentiel / digital / blended learning), • Accompagner les managers dans l’identification et le développement des compétences clés, • Piloter les prestataires de formation et mesurer l’efficacité des dispositifs (KPI), • Manager l’équipe formation et développement des talents Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, formation ou équivalent, • Expérience de 7 à 10 ans dans des fonctions de développement des compétences / formation, • Expérience dans des environnements en transformation, • Expérience en management d’équipe et en pilotage budgétaire, • Bonne maîtrise du cadre légal de la formation professionnelle, • Maîtrise des SIRH, idéalement avec une expérience de migration ou d’optimisation Une expérience dans la structuration ou la refonte de dispositifs de développement des compétences sera particulièrement appréciée. Le poste s’adresse à un profil à la fois stratégique et opérationnel, capable de structurer des dispositifs tout en restant proche des enjeux métiers.

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, UGC IMAGES recrute Un(e ) Coordinateur/ trice des productions, audiovisuelles et cinéma, en charge RSE et sécurité en CDI temps plein. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les tournages. Missions Rattaché·e à la Direction Générale et au Directeur de la Production Exécutive, vous avez pour mission de piloter, coordonner et accompagner l’ensemble des sujets liés à la sécurité, à la santé et à la responsabilité sociétale sur les productions cinématographiques et audiovisuelles du Pôle IMAGES. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de production de terrain afin de garantir des conditions de travail sûres, respectueuses et responsables, en portant une attention particulière à la sécurité physique et mentale des équipes, à la prévention des risques (dont les VHSS) et à l’éco‑responsabilité des tournages. Vos challenges au quotidien : 1. Sécurité, santé et prévention des risques • Déployer et faire respecter les standards UGC en matière de sécurité et de santé sur les plateaux et lieux de production., • Évaluer les projets en amont, en collaboration avec les équipes de production et les directeurs de production, afin d’identifier les risques spécifiques et les actions de prévention à mettre en œuvre., • Accompagner les équipes dans :, • l’élaboration et la mise à jour des DUER,, • les déclarations d’ouverture de chantiers propres à chaque production., • Assurer le suivi quotidien des risques et de leur communication auprès des équipes (briefings, notes, supports internes)., • Veiller à la bonne identification, formalisation et diffusion des informations liées aux risques., • Être l’interface entre les productions et les différents services internes concernés., • Participer activement à la prévention et au traitement des sujets liés aux VHSS. 2. Éco‑responsabilité et RSE des productions • Communiquer et faire appliquer les standards RSE et d’éco‑production UGC., • Informer, accompagner et suivre les équipes dans la mise en œuvre des démarches éco‑responsables., • Assurer le suivi des bilans carbone prévisionnels et définitifs des productions ne disposant pas d’un·e coordinateur·rice d’éco‑production dédié·e., • Veiller au respect des engagements en matière de :, • éco‑responsabilité des tournages,, • inclusion, parité et diversité,, • prévention des VHSS. 3. Formation et sensibilisation des équipes • Déployer et coordonner les formations des équipes sur les thématiques suivantes :, • sécurité et prévention des risques,, • VHSS,, • enjeux RSE., • Contribuer à la diffusion d’une culture commune de prévention et de responsabilité., • Identifier et proposer des outils, méthodes ou technologies innovantes visant à améliorer les pratiques de production. 4. Accompagnement des équipes de production • Accompagner les équipes de production, en particulier les directeurs de production et régisseurs généraux, tout au long des projets., • S’assurer que la gestion des équipes se fait dans le respect du droit du travail, des personnes et des conditions de tournage., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Production Exécutive. 5. Relations partenaires, conformité et veille • Entretenir et coordonner les relations avec les partenaires et prestataires spécialisés en sécurité (conseil, accompagnement, audits)., • Assurer le suivi des obligations réglementaires (CNC, régions, dispositifs d’aide)., • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e avec Ecoprod, dont UGC est membre., • Réaliser une veille active sur l’évolution des normes, obligations légales et bonnes pratiques en matière de sécurité et de RSE. Profil • Expérience confirmée sur les plateaux de tournage cinéma et/ou audiovisuel, notamment sur des fonctions opérationnelles telles que régisseur adjoint, référent éco‑production ou postes similaires., • Intérêt marqué pour les sujets de sécurité, santé, conditions de travail et RSE., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Excellentes qualités relationnelles et aisance dans la communication avec les équipes., • Goût pour la transmission, la pédagogie et l’accompagnement., • Envie d’apprendre, de structurer et de faire évoluer durablement les pratiques sur les tournages., • Capacité à travailler de manière transverse avec de nombreux interlocuteurs. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature. Pourquoi rejoindre UGC Images • Contribuer à la production de films et séries impactants, porteurs de sens et tournés dans des conditions sûres et responsables, • Participer à l’évolution des pratiques de production pour renforcer sécurité, éthique et impact positif, • Jouer un rôle clé dans la structuration des enjeux Sécurité & RSE au cœur des créations UGC IMAGE

At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Vallourec is recruiting a Global Industrial Performance Manager for its OCTG Accessories business line, based at the Group headquarters in Meudon. This role offers a unique opportunity to shape the industrial roadmap for a global activity present in 10 countries. You will lead initiatives to standardize practices, close performance gaps, and optimize productivity, ensuring alignment with Vallourec’s operational excellence objectives. Your main responsibilities will include: Industrial controlling: • Create costing models per production process to support financial comparisons and decision-making., • Consolidate and prepare monthly reporting of productivity KPIs and performance indicators., • Use cost data to drive strategic thinking. Industrial performance: • Develop and implement productivity and operational excellence benchmarks, analyze gaps, and propose improvement plans., • Define and deploy standards and performance governance tools across accessory shops worldwide., • Monitor roadmap execution and provide guidance to ensure success. You will interact weekly with production site managers and central functions, and monthly with the regional COO. Frequent international travel (approximately one week every month) is required. What we are looking for: • Master’s degree in Engineering or related field., • 8–10 years of experience in industrial environments., • Strong expertise in industrial controlling (FP&A): reporting, budgeting, cost analysis, • Or deep knowledge of machining processes., • Familiarity with Lean methodologies and safety standards., • Solid financial acumen: cost management, P&L analysis, flow optimization., • Proficiency with financial tools (Excel, SAP, Power BI) is a plus., • Fluent in English; another language is a plus. Why Join Us? • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Assistant(e) Chef de Produits dans le c

Vous possédez idéalement une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie…),. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les rés

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?.Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement ou encore le développement de vos compétences et de votre carrière.Bras droit opérationnel, vous pilotez la performance business et delivery, structurez la gouver

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