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TECTA – Groupe Verticalsea | Sèvres (92) Voirie • Réseaux • Hydraulique urbaine • Espaces publics VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI RÉGÉNÈRE LES TERRITOIRES Verticalsea rassemble des expertises d’ingénierie et de conseil autour d’une conviction commune : un projet d’aménagement ou de construction doit être pensé dans son environnement, avec ses contraintes techniques, ses usages et les évolutions auxquelles nos territoires doivent aujourd’hui s’adapter. À travers nos 21 agences, nos équipes interviennent dans les domaines du bâtiment, de l’environnement, de la géotechnique, de l’aménagement urbain, de la concertation et de la communication. Avec un chiffre d’affaires de 71 M€, notre Groupe poursuit son développement tout en conservant un fonctionnement fondé sur des équipes à taille humaine, proches de leurs clients et des projets. TECTA : CONCEVOIR LA VILLE À PARTIR DU TERRAIN Au sein de Verticalsea, TECTA est notre bureau d’études spécialisé en aménagement urbain, VRD et hydraulique urbaine. Depuis plus de 20 ans, nos équipes accompagnent collectivités, aménageurs, promoteurs et entreprises sur des opérations variées : ZAC, lotissements, espaces publics, opérations immobilières, requalification de voiries, infrastructures urbaines ou plateformes industrielles. Notre métier ne consiste pas uniquement à produire des plans. Chaque projet demande de comprendre un site, ses niveaux, ses réseaux, ses usages, la circulation de l’eau et les interfaces avec les différents acteurs de l’opération. Pour renforcer notre équipe basée à Sèvres (92), nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Chargé(e) d’Études VRD. VOTRE RÔLE Rattaché(e) à un(e) Chef(fe) de Projet, vous participez à la conception technique de projets d’aménagement et d’infrastructures, des premières études jusqu’aux phases de réalisation. Votre rôle : traduire les intentions d’aménagement en solutions techniquement cohérentes, réalisables et adaptées au terrain, autour des sujets de voirie, réseaux, terrassements et hydraulique urbaine. VOS MISSIONS Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : • analyser les données d’entrée, les contraintes du site et les réseaux existants ;, • concevoir les voiries, nivellements, terrassements et réseaux VRD ;, • réaliser les plans sous AutoCAD et COVADIS : plans d’aménagement, réseaux, profils en long et en travers, détails techniques ;, • participer au dimensionnement des réseaux EU, EP et AEP et aux études de gestion des eaux pluviales ;, • produire les études aux différentes phases de maîtrise d’œuvre : ESQ, AVP, PRO et DCE ;, • réaliser les métrés, quantitatifs et estimations financières ;, • participer à la rédaction des pièces techniques : CCTP, BPU, DQE / DPGF et notices ;, • contribuer aux phases VISA, DET et AOR, en lien avec les Chefs de Projet et les équipes travaux. Vous travaillerez en interaction avec les architectes, paysagistes, urbanistes, concessionnaires, entreprises, collectivités et maîtres d’ouvrage, ainsi qu’avec les autres expertises du Groupe Verticalsea. L’objectif est aussi de conserver un lien concret entre ce qui est conçu au bureau et ce qui est réellement construit sur le terrain. QUI ÊTES-VOUS ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, VRD, Génie Urbain, topographie ou aménagement du territoire. Vous disposez idéalement d’une première expérience en bureau d’études VRD, maîtrise d’œuvre ou entreprise de travaux publics, acquise dans le cadre d’un premier poste, d’une alternance ou d’un stage significatif. Vous maîtrisez AutoCAD et avez déjà utilisé COVADIS, Mensura ou un logiciel équivalent. Vous possédez de bonnes bases en : • voirie et nivellement ;, • réseaux EU / EP / AEP ;, • terrassements ;, • lecture de plans et données topographiques ;, • métrés et quantitatifs ;, • principes généraux de conception VRD. Une première pratique de l’hydraulique urbaine et de la gestion des eaux pluviales sera particulièrement appréciée. Au-delà des logiciels, nous recherchons surtout une personne qui aime comprendre ce qu’elle dessine. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) techniquement et aimez travailler en équipe. Vous savez questionner une solution lorsque le terrain, les usages ou les contraintes du projet nécessitent de l’adapter. POURQUOI REJOINDRE TECTA ? • Pour travailler sur des opérations où le VRD est au cœur du projet et où les sujets techniques sont réellement variés : voirie, réseaux, hydraulique, espaces publics, terrassements et interfaces bâtiment., • Pour suivre vos études jusqu’au terrain et comprendre concrètement comment les solutions imaginées prennent forme., • Pour rejoindre une équipe spécialisée à taille humaine tout en bénéficiant de la complémentarité du Groupe Verticalsea, notamment avec nos expertises en géotechnique, environnement et ingénierie du bâtiment., • Et parce que nous souhaitons permettre à chacun de progresser dans son métier : gagner en autonomie, prendre progressivement en charge des études plus complètes, développer son expertise technique et évoluer demain vers davantage de pilotage de projets.

🏠 Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. 🎯 Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. 📋 Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement 🧱 Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail 💶 Les avantages ? • Salaire : 40/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter 🫵 Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Chef de projet TCE pour intervenir sur des projets en rénovation TCE. Le poste en détail Le poste ? Le(La) chef de projet TCE pour faire de la rénovation résidentielle est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration du planning détaillé du chantier et veille au bon respect de ce planning, • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Veille à la bonne communication avec l’ensemble des acteurs, y compris avec les équipes internes., • Évalué les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement …, • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…) Domaine d’activité ? • Rénovation TCE résidentielle, • Résidentiel et Retail Les avantages / Salaire ? • Salaire 40/50K en fixe brut annuel par an (pas de variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la rénovation, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour son agence départementale des HAUTS DE SEINE un : Chef de secteur F/H à Rueil Malmaison (92) Garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1300 logements répartis à Rueil Malmaison. Vous animez une équipe de proximité d'environ 7 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville. De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d’une expérience réussi en gestion de sites et en management. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’exigence, d’autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu-e, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d’organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Ce poste nécessite des déplacements.

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ?.PARLYM, c

Fort de 37 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT, solide sur le plan financier, opère depuis début 2024 - avec sa nouvelle présidence - une véritable transformation avec comme nouvelle stratégie :.Un fort investissement dans l’

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Titulaire d'un Diplôme en Droit de la Construction, vous disposez d'une première expérience réussie en tant que Chargé de règlements construction. Les compétences attendues sont les suivantes : Compétences techniques</stro

VERTICALSEA, LE COLLECTIF QUI REGENERE LES TERRITOIRES. Le Groupe Verticalsea réunit des expertises en ingénierie et conseil qui permettent ensemble de répondre à des questions très concrètes : comment construire sans dégrader, aménager sans artificialiser, développer sans épuiser. Derrière ces enjeux, il y a des projets, des territoires… et des équipes qui avancent ensemble. Réalisant un Chiffre d’Affaires de 71 Md’€ et s’appuyant sur ses 21 agences et des expertises complémentaires — bâtiment, environnement, géotechnique, aménagement urbain, communication & concertation — notre collectif développe des solutions globales, durables et adaptées à chaque territoire. À propos du rôle Votre mission : piloter nos réponses aux appels d’offres publics et privés et transformer nos expertises techniques en offres claires, solides et différenciantes. Vous intervenez de l’analyse du DCE jusqu’au dépôt de l’offre, en lien étroit avec nos équipes développement, nos responsables métiers, ingénieurs, architectes et chefs de projet. Votre quotidien : • Analyser les DCE, RC, CCTP, CCAP, critères de jugement et pièces financières ;, • Identifier les enjeux techniques, contractuels et commerciaux de chaque consultation ;, • Définir la stratégie de réponse et organiser les contributions internes ;, • Piloter les candidatures, groupements, cotraitants et sous-traitants ;, • Structurer et rédiger les mémoires techniques, méthodologies, références, moyens humains et organisation de mission ;, • Coordonner les équipes et garantir le respect des délais de remise ;, • Contribuer aux chiffrages, honoraires, DPGF/BPU et à la préparation des soutenances ;, • Sécuriser la conformité des dossiers et les dépôts sur les plateformes de dématérialisation ;, • Analyser les résultats gagnés/perdus pour mieux savoir s’adapter au marché ;, • Participer à l’amélioration de nos offres en valorisant les savoir-faire du Groupe et en proposant des améliorations méthodologiques et outils pour renforcer notre compétitivité. N'hésitez pas à nous transmettre votre CV si : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’appels d’offres, les marchés publics ou le montage d’offres complexes, idéalement dans l’univers de la construction et de l’ingénierie., • Votre parcours peut avoir été construit au sein d’un : bureau d’études • cabinet d’AMO • maîtrise d’œuvre • conseil immobilier • entreprise générale • économie de la construction • MOEX / OPC., • Une première expérience opérationnelle en études, conception, suivi de travaux ou conduite de projet sera particulièrement appréciée., • Vous connaissez les principales phases d’un projet : programmation, APS, APD, PRO, DCE, consultation des entreprises, suivi de chantier et réception., • Vous êtes ainsi capable de lire un dossier technique, d’en comprendre rapidement les enjeux et d’échanger naturellement avec des ingénieurs, architectes ou chefs de projet. Votre truc en plus • Une vraie aisance rédactionnelle ;, • De la rigueur et un solide sens de l’organisation ;, • La capacité à piloter plusieurs consultations simultanément ;, • Suffisamment de curiosité technique pour challenger les contenus ;, • Une vraie facilité à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux métiers différents. Rejoindre le Groupe Vertical Sea c’est : • Travailler sur des projets variés et utiles, dans le bâtiment comme dans le non-bâti, avec des enjeux techniques, environnementaux et territoriaux très concrets., • Être au contact direct des équipes opérationnelles et des experts métiers, et comprendre les projets autrement que par leur seule dimension commerciale ou administrative., • Évoluer dans un Groupe en croissance, où les différentes expertises se croisent et où les synergies entre les métiers prennent une vraie place., • Avoir de l’autonomie et de la latitude pour proposer, faire évoluer les méthodes et contribuer à des sujets structurants pour le développement du Groupe., • Rejoindre un collectif à taille humaine, avec des équipes accessibles et une vraie proximité entre les fonctions support, les métiers et les directions.

En tant que Souscripteur Construction Grands Comptes, vos principales missions sont: D'analyser, d'évaluer et de souscrire le

À propos de l'entreprise Nous sommes un constructeur français de machines spéciales à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’emballage alimentaire souple et biosourcé. Nous concevons et fabriquons 100% de nos machines en France, sur notre site de production situé dans l’ouest parisien. Reconnus pour la qualité de nos produits depuis 70 ans, nous sommes l’un des leaders mondiaux dans notre domaine et réalisons 85% de nos ventes à l’export sur les cinq continents. À propos de vous En pleine dynamique de développement et pour accompagner nos équipes au quotidien, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) d'affaires Export H/F. Au sein de l’équipe commerciale monde d’une dizaine de personnes, vous contribuerez au déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise à l’export. Vous préparez les offres techniques et commerciales et organisez vos déplacements. Missions principales • Mettre en place le plan d’actions commercial au sein de la zone géographique qui vous a été confiée., • Négocier la vente des machines et les options techniques complémentaires en vous appuyant sur les services techniques dont le bureau d’études., • Assurer la prospection et la fidélisation de votre portefeuille composé de clients, de prospects et d’un réseau d’agents., • Participer aux salons professionnels internationaux. Profil De formation supérieure Bac +5 Ecole de commerce, Ingénieur ou université, vous êtes passionné(e) des produits techniques. Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans la vente, idéalement de machines dans l’industrie. Cette fonction exige un très bon niveau en anglais. Vous êtes une personne de terrain, autonome, énergique et organisée. Vous aimez relever des challenges et la satisfaction client est votre priorité. Vous avez envie de vous investir dans une structure dynamique et pleine d’enthousiasme ? Alors contactez-nous ! Package de rémunération : selon profil et expérience Déclaration d'égalité des chances Attachés à l'égalité professionnelle, à l'inclusivité et à la diversité, nous accueillons tous les talents.

Assurer le suivi des contrats, contribuer au développement commercial et accompagner les projets à forts enjeux du secteur de la construction Solides connaissances en assurance construction et en droit de la construction Capacité d'analyse et d'évolution des risques<br/&

Et si vous deveniez chef d’entreprise en reprenant une activité déjà établie, avec une organisation en place et des commandes à venir ? Avenir Rénovations, réseau national spécialisé dans la rénovation tous corps d’état, fort de plus de 190 agences en France, vous propose de reprendre son agence de Boulogne-Billancourt. Avec 8 ans d’ancienneté au sein du réseau et 1,1 à 1,2 M€ de chiffre d’affaires annuel, cette agence offre une base solide pour concrétiser votre projet entrepreneurial. Vous bénéficiez d’une très bonne notoriété digitale, d’un conducteur de travaux autonome et d’une activité opérationnelle dès la reprise. 🎯 Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé Avenir Rénovations à Boulogne-Billancourt, vous prenez les commandes de l’agence et poursuivez son développement : • Accompagner vos clients, de la découverte de leur projet jusqu’à la réception des travaux., • Développer l’activité commerciale et entretenir les relations avec la clientèle existante., • Piloter votre entreprise et votre équipe, en vous appuyant sur un conducteur de travaux autonome pour le suivi opérationnel des chantiers. 🧰 Ce que nous mettons à votre disposition • 20 à 30 contacts qualifiés par mois en moyenne, générés par les actions de communication du réseau., • Une formation initiale et continue pour vous accompagner dans votre rôle de dirigeant., • Des outils digitaux exclusifs et un logiciel métier pour faciliter le pilotage de votre activité., • Un accompagnement permanent en développement, marketing et technique, ainsi que l’accès aux services mutualisés du réseau. 💡 Pourquoi saisir cette opportunité à Boulogne-Billancourt ? Au-delà d’une implantation, vous reprenez une entreprise avec des atouts concrets : • Une activité établie : 8 ans au sein du réseau et un chiffre d’affaires annuel compris entre 1,1 et 1,2 M€., • Une réputation de qualité : une agence sans litige en cours, bénéficiant d’une très bonne notoriété digitale., • Une compétence clé déjà en place : un conducteur de travaux autonome, pour assurer la continuité opérationnelle et vous permettre de vous concentrer sur votre rôle de dirigeant., • De la visibilité dès votre arrivée : un carnet de commandes représentant 3 mois d’activité, inclus dans la cession., • Une transmission progressive : le cédant vous accompagne pendant 2 à 3 mois pour faciliter votre intégration, la prise en main des dossiers et la continuité des relations clients. Vous ne partez pas de zéro : vous reprenez une activité, une organisation et une réputation déjà construites. 👤 Profil recherché Entrepreneur(e) dans l’âme, vous aimez la relation client, le développement commercial et le management. Vous souhaitez vous investir dans la direction d’une entreprise existante, tout en bénéficiant de la méthode et de l’accompagnement d’un réseau national. Cette opportunité concerne une reprise d’entreprise en franchise, sous statut indépendant, et non un poste salarié. 📩 Prêt(e) à prendre les commandes de l’agence Avenir Rénovations de Boulogne-Billancourt ? 👉 Postulez dès maintenant pour échanger sur votre projet et découvrir les conditions de reprise.

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteRejoignez la Direction des Systèmes d’Information -Spie batignolles amitecen tant qu'Architecte Fonctionnel D365 Finance & Operations, en lien direct avec le Responsable du Centre de Compétence D365.Votre rôle : être le référent fonctionnel du Core Model ERP Groupe.À ce titre, vous contribuez à :La réussite du programme de déploiement de Dynamics 365 F&O à l'échelle du Groupe.La pérennité et la cohérence du Core Model Finance et Gestion.L'harmonisation des processus métiers entre les différentes entités.La maîtrise des impacts fonctionnels liés aux évolutions de la solution.La réduction de la dette fonctionnelle et des développements spécifiques.L'adoption des bonnes pratiques Microsoft et l'optimisation de l'utilisation du standard D365.La sécurisation des déploiements et des montées de version de l'ERP.L'amélioration continue des processus Finance, Achats et Gestion à l'affaire.La prise de décision grâce à des analyses d'impact et des recommandations documentées.La montée en compétences des équipes fonctionnelles et techniques du Centre de Compétence.QualificationsMaîtrise confirmée de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sur plusieurs domaines fonctionnels.Très bonne compréhension des processus métier.Capacité à modéliser les processus, les règles de gestion, les dépendances et les impacts de bout en bout.Expérience de conception ou de gouvernance d'un Core Model ERPBonne compréhension des architectures Microsoft et des enjeux de déploiement multi-entités, multi métier, multi process.Compétences appréciées : Expérience dans un environnement BTP.10 ans minimum sur les ERP, dont au moins 7 ans d’expérience significative sur D365 F&O. Expérience significative sur des programmes de transformation, de Core Model et de déploiements multi-entités.Informations supplémentairesVision globale et capacité à relier les enjeux métier, fonctionnels, techniques et organisationnels.Leadership d'influence, assertivité et capacité à tenir une position argumentée.Esprit d'analyse, sens de la synthèse et qualité de formalisation.Pragmatisme, orientation valeur et recherche de solutions simples et durables.Écoute, pédagogie et capacité à faciliter des arbitrages entre acteurs aux priorités différentes.Rigueur, autonomie, fiabilité, sens du collectif, agilité et capacité à déléguerChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Date Posted:2026-08-03Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial (H/F) pour intégrer sa division Constructions Neuves IDF.Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants.La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Vous avez un objectif de nombre d’appareils et de chiffres d’affaires à réaliser sur votre secteur.Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent Une première expérience (minimum 2 ans) en vente dans un environnement technique sera appréciée Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge Votre écoute client et votre excellence opérationnelle feront la différence Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Le rôleAu sein de WTW France, vous rejoignez le Département Indemnisation Construction et prenez la responsabilité du pilotage de l’activité de gestion des sinistres construction.Dans ce rôle, vous accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des processus, de la performance opérationnelle et de la qualité de service apportée aux clients. Vous contribuez également à la définition de la stratégie de gestion des sinistres, en lien avec la stratégie commerciale de l’entité.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Définir, faire évoluer et garantir l’application des processus et procédures du département, dans un objectif de performance, de traçabilité et de conformité avec les standards du Groupe.Veiller au respect des processus et outils définis au niveau du Groupe.Analyser les reportings produits par les équipes afin de définir une stratégie de gestion des sinistres adaptée aux enjeux clients et commerciaux.Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et contribuer à l’évolution des contrats en fonction de l’expérience sinistres et de la rentabilité du portefeuille.Contribuer, si nécessaire, à la renégociation de certaines clauses de garantie auprès des compagnies.Participer à la définition du prix de la prestation WTW dans la gestion du portefeuille client.Participer à la définition de l’offre de gestion et de service, notamment dans le cadre d’appels d’offres courtier.Manager les équipes placées sous votre responsabilité : organisation, développement des compétences, accompagnement RH et animation de la performance collective.Intervenir en soutien des équipes sur les sinistres majeurs, notamment pour :apporter votre expertise dans l’évaluation du sinistre avec l’assureur ;négocier avec l’assureur ;conseiller le client sur les recours et les suites à donner ;orienter, si nécessaire, vers un prestataire externe tel qu’un expert ou un avocat.Participer aux appels d’offres courtier en collaboration avec les équipes client et production.Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe client, et plus particulièrement avec le Département Construction – Risk Management.Les exigencesFormation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en assurance, droit ou gestion des risques.Expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion de sinistres construction, notamment en RCD, RC Construction, TRC/TRME et Dommages-Ouvrage.Expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipe.Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.Leadership, sens du service client et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Très bonnes compétences relationnelles et posture conseil.Proactivité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Excellent niveau d’anglais requis.Qui sommes nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France accompagne ses clients — PME, ETI, grandes entreprises privées et publiques — dans leurs enjeux de conseil, de courtage et de gestion des risques.WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital. Notre mission est d’aider nos clients à mieux identifier, comprendre, quantifier et gérer leurs risques.Le groupe WTW compte environ 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant WTW, vous pourrez bénéficier :D’un environnement international, expert et collaboratif.D’un rôle à forte responsabilité, au cœur des enjeux de gestion des risques construction.D’opportunités de développement professionnel et de mobilité au sein du groupe.D’un accès à un large catalogue de formations : assurance, développement commercial, outils bureautiques, efficacité professionnelle, management et développement des compétences.D’un rythme de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail selon les règles applicables.D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, ainsi que des dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite.D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des jours de congés et RTT.Le processus de candidatureCandidature en ligne et analyse de votre profil par l’équipe recrutement.Premier échange avec l’équipe Talent Acquisition.Entretien avec le manager et/ou les interlocuteurs métier.Entretien complémentaire avec les parties prenantes concernées.Échange avec RH Local.Proposition et intégration.WTW s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à garantir un environnement de travail inclusif.Nous veillons à fournir les ajustements et aménagements nécessaires tout au long du processus de candidature, des entretiens et de l’intégration.Si vous anticipez des obstacles dans le cadre de votre candidature ou de votre intégration chez WTW, vous pouvez contacter :candidate.helpdesk@willistowerswatson.comTemps pleinPosting Date: 2026-07-10

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteAu sein de la direction performance achat groupe, vous intégrerez notre branche flotte automobile en tant que Responsable équipe Flotte Automobile pour piloter et structurer la gestion de notre flotte au sein du Spie batignolles.En charge d’une équipe de 7 personnes gérant environ 3600 véhicules en location longue durée, vous combinez management d’équipe, pilotage de la performance et expertise flotte, avec un fort enjeu autour de l’électrification et de l’amélioration continue. A ce titre vos missions sont les suivantes :1. Management des gestionnaires de flotteAccompagner les gestionnaires de flotte au quotidien et favoriser leur montée en compétencesAnimer les points d’équipeDéfinir les objectifs individuels et collectifs ainsi que la feuille de route des gestionnairesMettre en place, suivre et analyser les KPI de performanceOrganiser et piloter l’activité du PEX (recrutements, évolutions de périmètre, priorisation)Garantir la qualité de service du PEX vis-à-vis des entités internes2. Performance et pilotage du PEXGarantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données dans les outils de gestion (GAC) et sur l’ensemble des sujets flotteDéfinir, formaliser et déployer des procédures et directives claires à destination des gestionnaires et des équipes internesContribuer activement à la performance économique du PEXGérer les refacturations des aménagements et autres refacturations liées au PEX (forfaits, hors périmètre) Analyser les frais de restitution et formuler des recommandations dans une logique d’économiesÊtre force de proposition pour challenger les pratiques existantes et intégrer les innovations du marchéPiloter les sujets opérationnels avec les prestataires et loueurs3. Accompagnement des achats Apporter une expertise forte sur la fiscalité liée à la flotte (lois, taxes, réglementation)Contribuer aux appels d’offres en lien avec l’acheteur (définition des besoins, déploiement des stratégies achats)Contribuer à l’évolution de la grille véhicules / politique flotte automobile, avec un axe prioritaire sur l’électrification (véhicules, motorisations, solutions de recharge)Réaliser des benchmarks et assurer une veille active du marchéMaintenir un lien fort avec l’écosystème (constructeurs, loueurs, instances professionnelles, salons, clubs métiers)QualificationsExpérience confirmée en gestion de flotte automobile et en management d’équipeMaitrise du logiciel Gac Car FleetSens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à structurerForte appétence pour la gestion de la data et la formalisation de processSolide maîtrise des enjeux économiques, fiscaux et opérationnels liés à la flotteAisance avec les outils de pilotage, d’analyse de données et de suivi de KPIAppétence pour les sujets de transition énergétique et d’électrification des véhiculesInformations supplémentairesFormation supérieure en informatique ou systèmes d’information, avec une expérience confirmée en pilotage de projets techniques et en coordination ou management d’équipes. Leadership transverse, sens de l’arbitrage et orientation valeur métier sont attendus.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis 180 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteSpie batignolles construction, renforce ses équipes Travaux et recherche des profils d’encadrement pour accompagner ses projets sur tout le territoire français.Vos missions :Garantir la bonne réalisation des chantiers tout en offrant une expérience client exemplaire.Piloter la performance du projet : coûts, délais, qualité, relations partenaires.Être l’ambassadeur·drice du groupe auprès des clients, architectes, bureaux d’études et entreprises partenaires.Conduire vos opérations avec engagement, anticipation et sens du service.Représenter l’image et les valeurs Spie batignolles sur le terrain.Qualifications· Professionnel·le confirmé·e du monde des travaux, orienté terrain et relation client.· Vous aimez négocier, convaincre, fédérer.· Vous savez vous adapter à des environnements variés et dynamiques.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteEnvie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES !Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires. Nous accompagnons nos clients sur des projets techniques ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants.Au sein du pôle Grands Projets Génie Électrique, dédié aux opérations de plus de 5 millions d’euros, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de projets stratégiques.VOS MISSIONSEn tant que Chef de Projet, vous êtes garant(e) de la réussite globale des projets qui vous sont confiés :Piloter la performance : assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.Suivre le projet dans toutes ses dimensions : technique, financière, temporelle et contractuelle.Réaliser les choix techniques : conduire les expertises et définir les solutions adaptées.Gérer les partenaires : sélectionner les sous-traitants et coordonner les modifications d’installations.Veiller à la qualité : appliquer et faire respecter les procédures qualité et sécurité.Assurer la gestion administrative : établir les situations de travaux et suivre la facturation selon les échéances.Entretenir une relation de confiance : développer un partenariat durable avec le client.Superviser les ressources : garantir la bonne gestion financière, logistique et humaine du projet.QualificationsFormation supérieure en génie électrique ou équivalent.Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets complexes dans le secteur tertiaire.Maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers.Leadership, rigueur, sens de l’organisation et capacité à fédérer.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Informations supplémentairesCe que nous vous offronsDes projets techniques ambitieux et variés.Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Construction du catalogue annuel avec l'équipe vente, la communication Loxam et les prestataires.

Descriptif du poste :Aptitude recrute un(e) Ingénieur Contrôles Non Destructifs (CND) pour renforcer ses équipes sur des projets industriels d’envergure dans les secteurs de l’énergie, du pétrole & gaz. Vous serez responsable de la planification, de la réalisation et du suivi des contrôles non destructifs, en garantissant le respect des normes, l’intégrité des équipements et la satisfaction des exigences qualité clients sur toutes les phases des projets.Missions principales Organiser, préparer et superviser les opérations de Contrôle Non Destructif (CND) sur site (chantier, atelier, usine ou fournisseur), de la phase de qualification à la réception finale.Mettre en œuvre les différentes méthodes CND (RT, UT, MT, PT, VT, ET…) selon les spécifications projet, les codes (ASME, ISO, EN) et les exigences contractuelles.Rédiger, valider et mettre à jour les procédures de contrôle, les plans d’inspection et d’essais (ITP), en interface avec les équipes projets, les bureaux d’études et les organismes de certification.Assurer un reporting rigoureux auprès du responsable de projet et des clients : synthèses d’avancement, reporting des anomalies, indicateurs qualité CND.Profil recherchéExpérience professionnelle : 5/10 ans dans Oil & Gas.Expérience à un poste similaire : minimum 3 ans à un poste similaireNiveau/Diplôme : Ingénieur/MSc, ou équivalentSpécialisation : NDT avec spécialisation en technique AUT (expérience terrain avérée)Expérience préalable de gestion de la qualification/validation AUT de Subcontractor pour pipelines offshore.Forte motivation, bon sens de l'organisation et respect des plannings et des budgetsConditions d’emploiContrat : CDI, CDIC ou mission freelance selon profil et disponibilité.Localisation : Paris / La Défense, avec déplacements fréquents en Roumanie.Prise de poste : ASAP.Rémunération attractive selon expérience ; avantages sociaux, mutuelle, soutien à la formation continue et réelles opportunités d’évolution technique ou managériale.

Date Posted:2026-07-23Country: FranceLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceThe Western Europe MRO Category Lead is responsible for leading the sourcing, supplier management, and cost optimization strategy for the Maintenance, Repair and Operations category across the Western Europe region. The role drives value creation through strategic sourcing initiatives, supplier performance management, contract negotiations, and implementation of regional procurement projects that support business objectives and financial targets.The position manages a regional spend portfolio of approximately USD 24-30 million and partners with business stakeholders to deliver sustainable cost savings, process improvements, and supply chain resilience.Key ResponsibilitiesDevelop and execute category strategies aligned with EMEA procurement objectives.Lead sourcing events, tenders, supplier negotiations, and contract renewals across Western Europe.Deliver annual savings targets through strategic sourcing, supplier consolidation, demand management, and commercial negotiations.Manage supplier relationships and performance through regular reviews, scorecards, and corrective action plans.Identify and implement cost reduction opportunities across indirect spend categories.Support regional deployment of EMEA strategic procurement initiatives and transformation projects.Monitor spend, market trends, and supplier performance to identify opportunities and risks.Collaborate with Finance, Operations, Supply Chain, Safety, Human Resources, and business leadership teams to align procurement activities with business priorities.Provide governance and compliance oversight for contracts, sourcing processes, and supplier management activities.Drive continuous improvement initiatives focused on efficiency, standardization, and value generation.Key Performance IndicatorsAnnual savings target achievement.Sourcing event savings delivered.Supplier performance improvements.Contract compliance and spend under management.Process efficiency improvements.Strategic project implementation and benefits realizationExperience and QualificationsProven experience in strategic sourcing, procurement, category management, or supply chain roles.Strong commercial negotiation and contract management experience.Demonstrated success delivering cost savings and procurement transformation initiatives.Experience managing suppliers across multiple countries and business environments.Strong analytical and financial acumen with the ability to turn spend data into actionable sourcing strategies.Experience working within a matrix organization and influencing senior stakeholders.Skills and CompetenciesStrategic sourcing and category management mindset.Supplier relationship management.Commercial negotiation.Data analysis and opportunity identification.Stakeholder management and communication.Customer-focused approach.Continuous improvement mindset.Project management and execution discipline.Results-oriented with strong focus on delivering measurable value.Language RequirementsFrench: Fluent or NativeEnglish: Fluent, minimum C1 level requiredIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités !VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :Rattaché(e) à l’équipe « Digital Collab. & Dev Factory » de la DSI, managé par Julien BONVIN, vous serez affecté au pôle « Custom Dev Factory » de Gwenaël LOUANDRE, vous travaillerez dans une équipe de 70 personnes.Contexte : Au sein de VINCI Construction SI, la DCDF pilote un portefeuille d'environ 150 applications en production, développées sur-mesure (.Net, Angular) ou sur base d'accélérateurs Microsoft (SharePoint, Power Platform), dans un positionnement hybride Build & Run. Le futur Lead Dev Legacy & Works en sera le référent technique, garant du maintien en condition opérationnelle comme des chantiers de modernisation, en pilotage de ressources internes et externes.International : bon nombre de nos projets évoluent dans un contexte technique international, aucun déplacement n’est à prévoirVos missions s’articuleront autour des axes suivants :· MCO & TMA : correctifs, évolutions, gestion des incidents et qualité de service sur le périmètre applicatif.· Modernisation : montées de version, migration Azure, refonte progressive, CI/CD et sécurisation, avec l'appui d'outils d'IA (GitHub Copilot).· Rationalisation : cartographie technique, analyse de la dette, arbitrage maintenance/refonte et décommissionnements.· Excellence technique : conception et architectures cibles, validation de faisabilité, développement et revue de code (normes VCSI, clean code, sécurité), documentation et capitalisation.· Pilotage & delivery : coordination des développeurs internes et externes, coaching des plus juniors, chiffrage et suivi des demandes métiers, reporting et respect du ratio coût / qualité / délai.ET SI C’ETAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :Minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web, avec une expérience significative de maintenance et de modernisation d'applications existantes. Compétences techniques Écosystème .Net : solide maîtrise de C# / .Net et bonne connaissance des applications web legacy .Net (ASP.Net Web Forms / .Net Framework, VB.Net) pour intervenir sereinement sur l'existant. Modernisation : montée de version vers .Net moderne, migration .Net Framework .Net, refactoring et reprise de code (les outils d'IA type GitHub Copilot App Modernization sont un plus). Front-end : connaissance des technologies web (JavaScript / TypeScript ; Angular apprécié pour les cibles modernes). Cloud & DevOps : notions solides d'Azure (PaaS) et d'Azure DevOps (CI/CD, pipelines, qualité de code) ; sensibilité DevSecOps et authentification moderne (Entra ID / OAuth). Données : bases de données relationnelles (SQL Server) et intégrations applicatives (API, interfaces SAP). Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :La direction Architecture, Data & Sage accompagne les applications métiers et les plateformes (collaboratives, intégration de données et architecture) avec une volonté de mutualiser les expériences.· Offrir une intégration maîtrisée, performante et sécurisée à tous les projets· Tendre vers un SI urbanisé en étant un catalyseur de la transformation numérique· Réaliser et opérer des solutions à forte valeur ajoutée, modernes, sécurisées et construites en étroite collaboration avec les métiers.· Construire les applications de demain, collaboratives, accessibles au plus grand nombre, dans le respect de critères qualités rigoureux, véritable vecteur de la digitalisation du pôle.· Offrir des solutions innovantes et accompagner dans nos services les mutations profondes telles que l'IA.LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !2. Si votre profil retient notre attention, Diana vous vous contactera pour un entretien sur TEAMS.3. En cas de validation, vous rencontrerez les managers (Julien BONVIN / Gwenaël LOUANDRE) à l’Archipel.4. Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur Architecture, Data & Sage en entretien sur TEAMS5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI ðEnsemble, construisons demain !POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.· Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.· La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000 de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.· La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131999Code client :2764Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. VINCI Concessions recherche un(e) Contrôleur(euse) financier (F/H) en CDIRattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier, vos principales missions consisteront à l’assister dans l’élaboration :Business PlansElaboration du Business plan consolidé du Pôle afin de communiquer à la Direction une projection des flux à 15 ans, en lui fournissant des données fiables lui permettant de se positionner dans ses choix de développements stratégiques (plan stratégique)Assistance aux divisions/filiales dans le cadre de cet exercice de Business plan consolidéSuivi de la performance, par l’élaboration de notre book valo, mise à jour des Business Plans (par exemple évaluation d’impacts de scénarios) et valorisation du portefeuille d’actifs. Etablissement de tests de sensibilitésDans le cadre de la clôture des comptes annuelle et/ou semestrielle, procéder aux impairement tests requis (mise à jour des BP, recalcul des WACC, consolidation des BP par UGT etc…), cet exercice est effectué en lien avec la Direction Financière du Groupe VINCI et présenté aux commissaires aux comptesMise à jour des WACCs – analyse des écarts avec les derniers WACCs utilisés, calcul des TRIsMise à jour des taux de marchéÊtre force de proposition dans l’amélioration de l’outil de reportingVous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou d’une formation universitaire en finance.Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez déjà une première expérience (4/5 ans minimum), en cabinet d’audit ou de conseil en valorisation, ou en entreprise.Vous avez une bonne maitrise et un intérêt pour la finance d’entreprise, la comptabilité et la valorisation financièreVous êtes autonome et rigoureux(se), savez être force de proposition et avez le sens de l’organisation et de la communication.Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, en particulier d'Excel.Vous pratiquez couramment l’anglais.EntitéVINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 24 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Highways et VINCI Railways. Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports opère plus de 70 aéroports dans 14 pays. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services de péages sur un réseau de plus de 3000 km dans 14 pays. VINCI Railways est un acteur pionnier des partenariats public-privé dans le secteur ferroviaire. Son approche globale incluant la conception, le financement, la construction, l'exploitation et la maintenance en fait un partenaire de premier ordre pour les pouvoirs publics. Des savoir-faire mis au profit de concessions majeures en France, dont l'emblématique LGV Sud Europe Atlantique.En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-130363Code client :675Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Organisées en trois composantes complémentaires – réseaux de spécialité, grands projets, réseaux de proximité – les plus de 1 000 entreprises de VINCI Construction fortes de leur culture de bâtisseurs et d’une même vision de la performance globale, mobilisent leurs équipes et leurs capacités d’engagement et d’innovation pour accompagner leurs clients dans un monde en transition écologique, énergétique et digitale.Dans un contexte global de projets de convergence des systèmes d’information, nous recherchons un/une MOA Trésorerie qui participera au déploiement de nos solutions autour du métier de la trésorerie.Avec un rattachement au Responsable du domaine Trésorerie chez Digital Finance, vous serez en charge des missions suivantes :Participer activement aux projets du Groupe et du domaine en apportant son expertise sur les sujets liés à la trésorerieServir de référent pour les métiers en les accompagnant sur les déploiements et l’utilisation des solutions de trésorerieSuivi des évolutions du recueil des besoins jusqu’à la mise en place pour améliorer les outilsGérer et analyser les incidents rencontrés sur les outils en proposant des solutions adaptéesRéaliser le paramétrage des outils selon les besoins identifiés et les évolutions souhaitéesProfil et compétencesVous êtes diplômé/diplômée d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce ou d'ingénieur (Bac +5).Vous justifieze de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet dans une fonction Finance, Comptabilité ou TrésorerieUne connaissance de l’ERP SAP (module FICO)La maitrise d'un outil de gestion de trésorerie (type Ceid, Kyriba, etc.) serait un véritable atout, tout comme la connaissance des formats/protocoles d’échanges bancairesVous maitrisez couramment l'anglaisQualités personnellesRigueur et organisation dans le suivi des activitésCuriosité et dynamismeExcellent esprit d’équipeAutonomie et initiativeRejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est intégrer une structure au cœur de la transformation digitale et financière du groupe VINCI Construction, acteur majeur du BTP en France et à l’international.Au sein de la direction Digital Finance, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la digitalisation des processus de trésorerie et à l’amélioration continue des solutions SAP/Serrala utilisées par l’ensemble des entités du groupe.En tant qu’Analyste MOA Trésorerie, vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’autonomie, la rigueur et l’innovation sont encouragées. Vous travaillerez au contact d’experts métiers et techniques, sur des projets à fort impact, alliant finance, technologie et performance opérationnelle.Rejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est choisir de mettre vos compétences au service d’une organisation dynamique, engagée dans la transition numérique et l’excellence financière, tout en bénéficiant d’un cadre de travail moderne au sein du campus L’Archipel à Nanterre.En tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131858Code client :683Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Date Posted:2026-07-24Country: FranceLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un(e) Juriste Droit Social - Confirmé (H/F) pour rejoindre l’équipe Direction des Relations Sociales, composée de 4 membres.Rattaché(e) à la Directrice Relations Sociales France, vous accompagnez au quotidien les équipes RH, les managers et les directions opérationnelles dans l'application du droit du travail et droit de la sécurité sociale.Véritable partenaire juridique, vous participez ainsi activement à la gestion des relations individuelles et collectives de travail sur votre périmètre et contribuez à des projets stratégiques.Le poste est basé au Siège Social à Nanterre, au cœur du campus Arboretum.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous intervenez sur un périmètre varié vous permettant d’exercer pleinement votre expertise.Vous évoluerez sur un poste complet, associant relations individuelles, relations collectives, conseil aux opérationnels et projets d’ingénierie sociale. Vous aurez la possibilité de développer une réelle autonomie sur votre périmètre, être force de proposition dans les sujets confiés.Accompagner les équipesConseiller les Responsables RH, managers et directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale.Apporter vos conseils et participer à la proposition de solutions sécurisées aux situations rencontrées sur le terrainParticiper à la conception et à l’animation de formations à destination des Responsables RH et/ou de la Direction.Assurer une veille juridique active et accompagner, avec le support d’un apprenti, le déploiement des évolutions légales et conventionnelles auprès des équipes RH et opérationnelles.Gérer les dossiers individuelsGérer en autonomie les dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitudes et contentieux (en lien avec les avocats).Piloter les problématiques liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.Participer au dialogue social et aux projets stratégiquesContribuer à la préparation et au déroulement des négociations collectives (rédaction projets d’accords, supports de présentation…)Accompagner les opérationnels et responsables ressources humaines dans leurs interactions avec les représentants du personnels (CSE, CSSCT …)Accompagner les projets de transformation ayant un impact socialCe dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social,Vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans une entreprise relevant de la convention collective de la métallurgie,Vous disposez de solides connaissances et avez eu en charge la gestion des relations individuelles du travail (disciplinaire, rupture du contrat, inaptitude, contentieux) ainsi que des sujets liés aux ATMP,Vous disposez d’une base de connaissance et avez pu être en support de sujets liés aux relations collectives (sujets relatifs au CSE, aux négociations d’accords collectifs, représentativité …),Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’analyse et votre aisance relationnelle,Vous appréciez les environnements opérationnels et les projets transverses.Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant Otis, vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur ! Vous bénéficierez des avantages suivants :RTT, congés d’ancienneté, congés évènements familiaux, …Treizième moisEpargne salariale (participation)TélétravailPlan d’épargne entreprise et plan d’épargne retraiteCompte épargne temps (CET)Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyanceAvantages du comité social et économique (chèques vacances/Noël, prise en charge activités sportives/artistiques, subventions, …)Restaurant interentrepriseCadre de travail moderne et qualitatifÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.Envie de mettre votre expertise juridique au service d'un groupe leader et d'accompagner les enjeux sociaux de demain ?Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SIRattaché(e) à l’équipe Business Solutions Works de la Direction Business Solutions & Adoption, vous évoluerez au sein d’une équipe d’environ 15 collaborateurs, dans un environnement international (Europe, Amérique, Océanie).Sur les périmètres déployés, chaque équipe est responsable du maintien en condition opérationnelle de son produit, vos missions seront les suivantes :Coordination et fédération des produits· Garantir la cohérence du delivery du portefeuille applicatif du domaine : roadmap globale, qualité des livrables, jalons, coordination avec l’usine de développement, pilotage budgétaire· Maintenir une vision claire du patrimoine applicatif du domaine : obsolescence, couverture des processus métier, opportunités de convergence, rationalisation et trajectoire d’évolution· Aligner les parties-prenantes métier et IT - équipes build, déploiement, produit et autres services – aux niveaux local et central· Fédérer le réseau chantier autour des produits d’un même processus en animant une dynamique commune et en valorisant les solutions du pôle· Identifier les innovations à impact et les intégrer aux roadmaps produitsDelivery de projets transverses· Faciliter le delivery des projets trans-domaines, trans-départements (ERP / applicatifs, produit / déploiements, local / pôle), … : vous désilotez les projets, identifiez les points de tangence ou conflits potentiels et les résolvez· Délivrer les projets communs aux produits du domaine, en coordination avec d’autres services, aussi bien sur des périmètres déployés qu’à déployer (gestion des autorisations, workflows ITSM)· Piloter les nouveaux projets transverses et d’envergure ayant des impacts sur le domaine (ex. montée de version des systèmes, move to cloud, modifications d’architecture, …)· Définir, suivre et analyser les indicateurs : disponibilité, incidents, qualité de service, adoption, amélioration continue· Optimiser les méthodes et les outils de pilotage, en identifiant les leviers d’automatisation, de simplification et d’usage de l’IA au service des équipes produit et projet· Piloter la gestion des incidents du domaine, en particulier les incidents majeurs (communication, analyses, retours d'expérience et plan d'actions. Activez rapidement leur plan de résolution en mode « taskforce / recovery plan"ET SI C’ÉTAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique :· Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet SI, transformation digitale, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’un grand groupe international (construction, énergie, industrie, services…)· Un niveau Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral· De nature organisé, rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les essentiels de la gestion de projets : respect des jalons, alertes, définition et pilotage des activités, conception et suivi de planning, frameworks de résolutions de problèmes· Vous restituez avec aisance (à l’oral et à l’écrit), à un public varié, multiculturel, pour susciter l’intérêt et emporter l’adhésion du management et des utilisateurs· Vous êtes persévérant, fédérateur et influant· Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent d’interagir avec de nombreux acteurs dans une organisation décentralisée, complexe et en évolution· Vous menez les analyses pertinentes et multi-critères pour identifier des solutions/plans d’actions pragmatiques, osez aller dans le détail si besoin· Vous êtes curieux tant sur des problématiques du BTP que IT (lean chantier, startups de la Contech, architecture SI, data, IA, …)Des déplacements occasionnels en France et à l’international peuvent avoir lieuLocalisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS.3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager Jean-Baptiste Delaunay à l’Archipel4. Vous rencontrerez par la suite la Directrice Business Solution & Adoption en entretien à l’Archipel5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI ðNous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.. Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI· La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000 de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité· La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)Ensemble, construisons demain !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131845Code client :2764Lieu :La Défense, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Date Posted:2026-07-15Country: FranceLocation: Services Clients OTIS - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOTIS recherche son Responsable Produits Téléalarme / Télésurveillance afin d'être le référent OTIS en matière de systèmes de télésurveillance en liaison avec la fédération des ascenseurs et la concurrence.Au cours d'une journée type, vous devrez :Tester, valider et documenter les nouveaux systèmes de télésurveillance / Téléalarme mis sur le marché par OTIS ou ses concurrents.Être l’expert OTIS en matière de TélésurveillanceMettre à jour ses connaissances en matière de télésurveillance (IP, Telecom...)Etre l’interlocuteur de nos concurrents en cas d’escalade techniqueEtre le support des Opérations OTIS en cas d’escalade technique (Animation, recherche de solution...)Représenter OTIS au sein de la fédération des AscenseursEtre l’expert technique dédié au service juridique si besoin d’une expertise sur des systèmes de Téléalarme / TélésurveillanceEtre en soutien du Pôle TechniqueCe dont vous aurez besoin pour réussir : Être diplômé d'un BAC + 5 – Diplôme d’ingénieur ou expérience équivalenteAvoir des connaissances dans le domaine des ascenseurs et des systèmes de téléalarme et télésurveillanceÊtre à l'aise avec les outils Microsoft 360, Power BI et Power AutomateEtre en capacité de gérer des projets transverses et de travailler en équipeQuels sont les avantages ?Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise Nous vous offrons une rémunération conforme à notre accord salarial :Treizième mois Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Participation aux bénéfices de l'entrepriseTickets restaurant/Restaurant d'entrepriseAccord télétravailÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: Services Clients OTIS - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Spie batignolles fondations, filiale du Groupe Spie batignolles est un leader reconnu des Fondations en France et en Europe (160 millions de chiffre d’affaires). Depuis notre origine, nous avons développé une offre portant sur les fondations de pylônes dédiée aux ouvrages spécifiques pour RTE.Description du posteRattaché(e) au Directeur de votre Direction Opérationnelle, vos missions seront notamment les suivantes :Réponse aux appels d’offres (publics ou privés)- Prédimensionnement ou dimensionnement d’une solution technique- Prise en compte de tous les éléments du dossier de consultation- Etude de prix de la solution technique- Préparation du dossier technique : planning, QSE, moyens… et rédaction de l’offre financière.Suivi contractuel et technique de l’affaire en cours de chantier (depuis le siège ou sur le chantier) :- Vérification des plans d’exécution, établissement des notes de calcul- Réunions de chantier- Suivi administratif (facturation, note de service, assurance, réception…)- Suivi budgétaire- Relation clients- Obtention des approbations techniques et contractuelles.Bilan du chantier :- Traçage des problèmes éventuellement rencontrés (juridiques, expertises etc.)- Vérification du bon paiement des factures et des règlements- Réalisation du Dossier des Ouvrages Exécutés.Prospection, maintien et développement du lien commercial avec les clients- Prospection amont auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et géotechniciens- Recherche de solutions techniques variantes- Participation ou négociation de l’affaire avec le chef de serviceDes déplacements ponctuels sont à prévoir en France.La description des missions qui vous seront confiées ci-dessus n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’activité de la société.Qualifications- Connaissance en géotechnique / géologie, résistance des matériaux, béton armé, construction métallique.- Maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels spécifiques au métier (Autocad, Rido etc.)- L’environnement du poste exige une aptitude à la négociation, un bon relationnel, de la réactivité, de l’organisation, de la rigueur ainsi qu’une capacité à respecter les délais- Permis B impératif.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Civil Engineering

Date Posted:2026-09-17Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un(e) Chef de service Grands Projets pour intégrer son entité Constructions Neuves IDF.Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le Chef de Service pilote et développe l'activité dont il a la charge. Il encadre une équipe d'Ingénieurs d'Affaires et d'Ingénieurs Travaux, assure le suivi et la performance d'un portefeuille d'affaires d'environ 20 M, et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de rentabilité et de satisfaction client. Au cours d'une journée type, vous devrezManager une équipe d'une dizaine de personnes incluant des Ingénieurs d’Affaires, Ingénieurs Travaux et Conducteur de Travaux : animation, objectifs, accompagnement.Piloter des projets complexes : suivi financier, anticipation des ressources, gestion des risques.Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des projets.Participer aux réunions clients et gérer les aléas chantiers.Définir une stratégie d’achats et optimiser la performance globale.Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Formation d’ingénieur, école de commerce niveau bac+5 ou parcours technique équivalent.Vous êtes issu(e) du secteur du BTP et cumulez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste en gestion de projet/gestion de portefeuille client.Idéalement, vous avez acquis une première expérience en management d'équipe.Excellentes compétences en communication, relation client et gestion d’équipe.Maîtrise des outils de gestion de projet et de performance.Leadership affirmé, capacité à fédérer et à animer des réunions à l’échelle nationale et internationale.Anglais courant requis.Quels sont les avantages ?Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la criseNous vous offrons un package complet :Treizième moisVéhicule de fonctionContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprisePlan d’épargne entrepriseParticipationTickets restaurantPrimes de résultatsÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Description de l'entreprisePourquoi rejoindre MSX International ?Depuis plus de 25 ans, MSX International accompagne les principaux acteurs de l'automobile et de la mobilité. Avec 4 700 collaborateurs dans le monde, nous proposons bien plus qu'un poste : une véritable opportunité d'évolution dans un environnement international où la promotion interne est au cœur de notre culture.Prêt(e) à accélérer votre carrière dans l'automobile ?Postulez dès maintenant et prenez part aux décisions qui feront le succès des futurs véhicules utilitaires d'une grande marque.Description du postePour le compte d'un constructeur automobile, vous participez à la mise en place de la stratégie produit véhicules utilitaires de la marque. Vos missionsAu sein de l'équipe Marketing Produit, vous êtes un acteur clé du développement de la gamme Véhicules Utilitaires.Vous serez notamment amené à :Piloter les lancements de nouveaux produits sur le marché françaisAnalyser les tendances du marché et les stratégies de la concurrenceContribuer à la définition de la politique tarifaire des véhiculesConstruire les tarifs des véhicules neufs en collaboration avec les équipes FinanceGérer et optimiser le configurateur véhicules destiné aux clientsGarantir la conformité des informations produit sur l'ensemble des supports de communicationAccompagner le réseau et les équipes internes sur la gammeProduire les analyses et reportings nécessaires à la prise de décisionQualificationsLe profil que nous recherchonsð Bac +5 avec spécialisation Marketing Produitð Expérience confirmée comme Chef de Produit dans l'industrie automobile (hors stage et alternance)ð Bonne maîtrise de l'anglais professionnelð Curiosité marché, esprit analytique et capacité à influencer les décisions stratégiquesInformations supplémentairesCe qui rend ce poste unique Un rôle stratégique avec une forte visibilité auprès du constructeur39 heures hebdomadaireCDI Jusqu'à 9,5 semaines de congés par an Remunération sur 13 mois Carte restaurant, mutuelle, prévoyance et avantages CSE Environnement international avec des interlocuteurs variésMSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Not ApplicableIndustry: Automotive

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes DATA & IA CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui transforment les données en leviers de performance et développent de nouveaux usages innovants. Elles conçoivent des solutions d’intelligence artificielle et des produits data à fort impact pour accompagner nos équipes métiers dans leurs décisionsð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA, en concevant et développant des solutions agentiques simples et agiles basées sur des technologies low-code/no-code pour optimiser et automatiser les processus métiers locaux. Vous interviendrez en aval de l’AI Product Manager, une fois les cas d’usage identifiés et cadrés, et transformerez les opportunités d’amélioration en outils pratiques et fonctionnels afin de renforcer l’efficacité opérationnelle quotidienne des directions métiers de CANAL+ ð Votre rôle et vos missionsAnalyse & CadragePrendre en charge les cas d'usage qualifiés par l'AI Product Manager et traduire les besoins utilisateurs en spécifications techniques claires et accessibles pour des solutions low-code/no-code.Évaluer la faisabilité et l'effort des solutions proposées, et recommander l'approche la plus adaptée (construire, configurer ou intégrer) en fonction des plateformes et outils disponibles.Collaborer étroitement avec l'AI Product Manager pour assurer la continuité entre la phase de cadrage et la phase de construction, en maintenant l'alignement avec les attentes métiers.Identifier, en coordination avec les équipes AI Factory et Data Platform, les couches de données, connecteurs et points d'intégration nécessaires à chaque solution.Développement & Déploiement des SolutionsConstruire, tester et déployer des applications, automatisations et produits IA simples – y compris des solutions agentiques telles que Gemini Agents ou GPT Agents – en s'appuyant sur les plateformes low-code/no-code de l'entreprise.Assurer l'intégration des solutions développées avec les outils et workflows existants de la direction métier (ex. SAP pour la finance, Braze/CRM pour le marketing, stack produit digital pour le domaine Produit), en maximisant l'utilisabilité et l'impact opérationnel immédiat.Maintenir des pratiques de développement agile, en itérant rapidement sur la base des retours utilisateurs pour livrer des solutions robustes, adaptées aux besoins et faciles à utiliser.Contribuer à l'activation et à l'amélioration continue du framework d'agents low-code de Canal+, en étroite coordination avec les travaux de l'équipe AI Factory / Agentic Platform.Concevoir les solutions dans une logique de réutilisabilité, en contribuant des composants et des patterns réutilisables à la communauté des AI Product Manager & Builders.Adoption, Communauté & ChangementAccompagner les directions métiers dans l'adoption des nouvelles solutions, en jouant le rôle de premier point de contact pour les questions techniques, le dépannage et l'accompagnement utilisateurs après déploiement.Organiser et animer des business cafés et des ateliers terrain pour favoriser l'adoption des outils IA, suivre les usages et faire remonter les blocages opérationnels.Participer à l'effort d'acculturation IA – non pas en tant que formateur, mais en tant que praticien qui démontre concrètement ce qui est réalisable et démystifie l'IA pour les équipes opérationnelles.Aider les utilisateurs à prendre en main les outils, suivre les données d'usage et identifier les freins à l'adoption de manière précoce.Suivre les métriques d'usage après déploiement et réinjecter les enseignements dans le cycle d'itération pour maximiser l'impact dans la durée.Documentation & Partage des ConnaissancesDocumenter rigoureusement toutes les solutions développées afin de faciliter la maintenance, la passation et les évolutions ultérieures par d'autres équipes ou futurs AI Builders.Partager les apprentissages, composants réutilisables et bonnes pratiques au sein de la communauté des AI Product Manager & Builders, afin d'accélérer le développement des compétences collectives.Rendre compte au Directeur Transformation & Adoption et maintenir une coordination étroite avec le Data & AI Product Manager tout au long du cycle de vie de chaque cas d'usage.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez 2 à 5 ans d’expérience professionnelle en analyse métier, transformation digitale, conseil ou dans des fonctions proches de l’IAVous avez été exposé à des projets IA ou Data : en tant que Product Owner, Data Analyst ou Data Scientist Vous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger de manière quotidienne avec votre équipe internationale Vous avez une compréhension de ce que requiert la mise en production d’un cas d’usage Vous avec une solide maîtrise des technologies IA et des enjeux liés aux donnéesVous maîtrisez Claude et la suite CopilotVous avez une forte culture business et une bonne compréhension des activités clés et de la dynamique de marque de Canal+ (médias, streaming, contenus, abonnement) Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et de facilitation, avec la capacité d’instaurer rapidement la confiance à tous les niveaux de l’organisationVous êtes capable de piloter des initiatives de manière autonomeVous avez un esprit analytique structuré et la capacité de qualifier et prioriser les cas d’usage en fonction de leur valeur business, de leur faisabilité et de leur adéquation stratégique Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Data & IA recruiter + 1 entretien avec notre Responsable Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA + 1 entretien avec notre Responsable RH, 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsParticipation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesCSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, …+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Dans le cadre du développement de ses activités en ingénierie offshore, notre client (majeure du secteur de l'Oil & Gas) recherche un Senior Pipeline Engineer pour intervenir sur des projets subsea à forte technicité. Le poste implique la réalisation d’analyses avancées de pipelines rigides, la contribution aux études d’ingénierie détaillée ainsi que la coordination avec les différentes disciplines techniques. Une expertise en calculs par éléments finis, en conception de spools et en application des normes internationales sera essentielle pour réussir dans ce rôle.Missions principalesPiloter techniquement les études de conception de pipelines rigides et semi-rigides : routing, définition des spools/jumpers, spécifications matériaux et procédés.Coordonner les interfaces techniques avec les équipes subsea, levage/installation, fabrication et essais afin d’assurer la cohérence des livrables et la facilité d’installation.Vérifier la conformité des études et des documents d’ingénierie aux standards internationaux (DNV, API, ISO) et aux spécifications projets ; proposer et suivre les actions correctives le cas échéant.Encadrer et accompagner les ingénieurs pipelines, participer au développement des compétences et à la relecture technique des livrables.Produire et présenter des rapports techniques, notes de conception, bilans d’impacts et supports de revue client ; animer les revues de conception et les comités techniques.Contribuer à la préparation des dossiers fabrication et des plans de contrôle qualité pour les études pipelines.Participer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodes et outils (modèles calcul, templates de livrables, workflows GED).Profil recherchéDiplôme : ingénieur (Bac +5) en génie mécanique, génie civil, génie maritime/offshore ou équivalent.Profil Senior : 8 ans minimum d'expérience sur projets internationaux. Solide expérience en analyse par éléments finis (FEA) de pipelines sous-marins rigides, incluant les analyses de flambement latéral et de déplacement (pipeline walking)Compétences en conception de spools avec connecteurs mécaniques et maîtrise de l’application des normes DNV pertinentes.Capacité à développer des workflows d’analyse robustes et à automatiser des tâches à l’aide de PythonExcellentes compétences en rédaction technique et en coordination d’interfaces multidisciplinairesConnaissance du secteur Oil & GasMaîtrise des logiciels : Python / AbaqusLangues : français courant requis ; anglais professionnel indispensable (rédaction technique et communication avec interlocuteurs internationaux).Conditions d’emploiType de contrat : CDI / mission freelance selon profil et besoins.Localisation : La Défense (mobilité nationale et internationale possible).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique.Prise de poste : août 2026Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et contribuer à des projets pipelines d’envergure, merci d’envoyer votre candidature en détaillant vos expériences significatives sur des projets pipelines rigides et vos responsabilités techniques.

Description de l'entrepriseSOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoignez SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre un collectif dynamique qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteRejoignez SOCOTEC Immobilier Durable et participez à la construction de bâtiments plus responsables !Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir ? SOCOTEC Immobilier Durable, acteur de référence en matière de performance énergétique et environnementale du bâtiment, recherche un(e) Chargé/Chargée d’affaires en Qualité Environnementale du Bâtiment pour accompagner ses experts sur des projets innovants et stratégiques.Vos missionsIntégré(e) à l’agence Durable Ile-de-France basée à Meudon (92), vous interviendrez sur des projets variés liés à la qualité environnementale des bâtiments et de l’aménagement :Développement commercial de l'activité de certifications dans le Tertiaire. Accompagnement des certifications environnementales : HQE BD, BREEAM, etc., pour des projets de construction et de réhabilitation de bâtiments tertiaires et résidentiels.Réalisation d’études environnementales : analyse du cycle de vie (ACV), études thermiques (STD), facteurs lumineux (FLJ, ALJ), et application de la réglementation environnementale (RE2020).Participation à des missions d’économie circulaire : AMO réemploi (Produits, Équipements, Matériaux), gestion durable des ressources et des déchets.Suivi administratif et financier des projets : gestion de projet sur les expertises concernées.Contributions au développement commercial et à la notoriété régionale : participation à des événements, veille sectorielle, présentations et appui à la réponse aux appels d'offres.Les atouts du posteUn métier porteur de sens : intégrez une démarche en faveur du bâtiment durable et bas carbone.Un ancrage territorial fort : vos actions auront un impact concret sur les projets du Centre Val de LoireUne montée en compétences continue : immersion au sein d'une équipe d'experts et accès à des outils de pointe.Une variété de thématiques abordées : certification, économie circulaire, approche bas carbone.Une équipe dynamique et engagée : entraide, partage des connaissances et accompagnement sur le terrain.D'un point de vue organisationnel :assurer le suivi et la gestion de vos affaires (planification, préparation, visite de site, examen documentaire, analyse, rédaction de rapport)rapporter au chef de groupe et directeur d'agenceparticiper à la vie de l’agence (moments conviviaux, travail d’équipe…)développer le portefeuille client de l'agence (rédaction d'offres commerciales, détection de besoin chez les clientsPour renforcer l'équipe, nous recherchons des profils curieux et avec une appétence pour les activités dynamiques et évolutives. Salaire selon profil et expérience. A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsProfil recherchéExpérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en AMO dans le cadre de certifications environnementales (HQE, BREEAM…)Formation Bac+5 en école d'ingénieur, université ou école spécialisée en environnement, bâtiment durable ou économie circulaire.Sensibilité aux enjeux environnementaux, aux certifications environnementales et aux stratégies de réemploi.Capacités analytiques, curiosité, rigueur et adaptabilité.Esprit d'équipe et bon relationnel pour collaborer avec des acteurs variés (bureaux d'études, maîtres d'ouvrage, architectes)Vous êtes titulaire du permis de conduire B.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre équipe Sécurité, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Sécurité Technique Senior afin d’accompagner nos projets majeurs en industrie, infrastructures et énergie. Vous assurez le pilotage des études, la coordination technique et la mise en œuvre des solutions de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires, contractuelles et opérationnelles les plus exigeantes.Missions principalesDévelopper les Standards de Performance d'un FPSO pour la phase de conception en conformité avec la liste SECE et assurer l’interface avec l’équipe Opérations & Maintenance (du CONTRACTANT et de la COMPAGNIE) afin de garantir l’alignement technique avec les standards de performance qui seront utilisés durant la phase d’exploitation de l’installation ainsi que le système de gestion de la maintenance mis en place Apporter un support à l’équipe Sécurité Technique pour l’ensemble des sujets liés à l’intégrité du FPSO.Profil recherchéDiplôme d’ingénieur·e Bac+5 (génie des procédés, génie industriel, sécurité, HSE, automatique, ou formation équivalente),Expérience confirmée (minimum 10 ans) en ingénierie sécurité technique sur des projets industriels, infrastructures complexes ou énergie,Autonomie complète dans la production de la liste SECE du FPSO et des standards de performance associés en phase EPC, dans le respect des délais et du budget.Capacité à fournir un accompagnement technique sur le périmètre concerné.Bonne connaissance des règles et réglementations applicables aux unités flottantes (IMO, etc.).Expérience dans la réalisation d’un périmètre similaire en phase EPC du côté contracteur en ingénierie.Anglais professionnel indispensable,Mobilité pour des déplacements en France et à l’international selon le besoin des projets.Environnement et conditions du poste Contrat CDI, CDIC ou mission indépendante – rémunération attractive selon expérience,Poste basé dans les Yvelines (78) ou à Puteaux (92) – présence sur sites ou déplacements selon projets,Mission ouverte à un profil indépendant/consultant ou salarié expérimenté,Processus de recrutement : sélection sur dossier, entretien RH puis entretien technique avec le client ou la direction technique du pôle sécurité.

Vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans la conception et l’analyse de structures pour des projets ambitieux dans l’industrie pétrolière, gazière, offshore ou l’ingénierie industrielle ? Rejoignez notre équipe innovante spécialisée en ingénierie de projets industriels et participez à la réussite de missions techniques de haute complexité en tant qu’Ingénieur·e Structure.Missions principales et responsabilitésUtilisation sur des projets précédents du logiciel poutre SACS (OBLIGATOIRE) et réalisation de calculs manuels.Utilisation sur des projets précédents d’ABAQUS (coques 2D et solides 3D) ou d’un logiciel de calcul par éléments finis équivalent.Expérience sur des projets antérieurs en évaluation de la fatigue et proposition d’actions correctives.Autonomie dans la conception et le calcul. Capacité à proposer des solutions au responsable du projet.Sur des projets précédents, revue de plans, travail en coopération avec les dessinateurs, engagement sur la qualité des données fournies aux dessinateurs en phase avancée.Anglais (écrit et oral) obligatoire ; la maîtrise du français serait un atout.DNV-RP-C203, DNV-OSC101 & 201API-RP-2A WSD/LRFD & AISC 9ème éditionEurocode 3Profil recherchéDiplôme d’ingénieur·e (BAC+5) en génie civil, mécanique, structure ou équivalent.Expérience (y compris stage significatif) en calculs de structure, modélisation par éléments finis et conception structurelle sur des projets industriels, Oil & Gas, offshore ou infrastructures complexes.Ingénieur structure avec 5 ans d’expérience dans les structures offshore.Application, sur des projets antérieurs, des normes de structure d’au moins deux des référentiels suivants :Toute connaissance spécifique aux projets de parcs éoliens (fixes ou flottants) serait appréciée, telle que DNV-ST-0437/0126/0119 ou équivalent.Maîtrise opérationnelle des logiciels SACS et ABAQUS (impératif) ;Français courant écrit et oral indispensable, anglais technique exigé (documentations, échanges projets, réunions internationales).Conditions d’emploi et environnement de travail Ingénierie StructureContrat : CDI (possibilité indépendants selon expérience).Localisation : Yvelines / Puteaux, France.Télétravail partiel selon avancement des études et autonomie sur les missions.Rémunération attractive avec avantages sociaux compétitifs.Évolution professionnelle au sein d’un groupe reconnu, formation continue et projets variés à forte valeur ajoutée.Date de démarrage : dès que possible.

Rattaché(e) au responsable de projet et en interface avec les différentes disciplines techniques, l’Ingénieur(e) Installation intervient en autonomie sur des études d'installation sous-marine et d’ingénierie offshore, tout en participant activement aux phases d'exécution en mer.Missions principales Participer au projet dédié en apportant un soutien technique aux équipes design et méthodologie.Réaliser des analyses d’installation à l'aide du logiciel Orcaflex pour la conception et la validation des opérations offshore.Contribuer à la préparation technique des opérations d’installation.Participer aux missions offshore durant la phase d'exécution du projet, en support aux équipes opérationnelles.Collaborer étroitement avec les autres disciplines pour garantir la cohérence technique et opérationnelle du projet.Profil recherché Profil avec première expérience confirmée en ingénierie ou en analyse d’installation offshore.Bonne maîtrise du logiciel Orcaflex pour la modélisation et l'analyse dynamique.Anglais professionnel courant (oral et écrit).Certification BOSIET (Opito + CA EBS) obligatoire.Valid Medical Fitness Certificate (MFC) exigé pour les opérations offshore.Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement multi-projets et international.Environnement de travail – Conditions d’emploi et localisationContrat : CDI, CDIC ou prestation indépendante en fonction de l’expérience et des aspirations.Poste basé dans les Yvelines ou à La Défense, avec déplacements en offshore sur sites clients à l'international.Intégration à une équipe d’experts engagés dans l’innovation, la sécurité, le développement durable et l’excellence opérationnelle.Processus de recrutement : analyse dossier de candidature, entretien RH, entretien technique et validation managériale. Aptitude Experts s’engage pour la diversité, l’égalité professionnelle et l’intégration de toutes et tous. Rejoignez-nous pour porter ensemble la réussite technique et humaine de projets à impact !

Notre entreprise, leader mondial en solutions d'ingénierie, est à la recherche d'un(e) Ingénieur Instrumentation Expérimenté Packages (H/F) pour intégrer notre équipe dédiée à la gestion de projets complexes et innovants. Ce rôle est idéal pour les professionnels passionnés par l'instrumentation et la coordination de systèmes intégrés dans divers contextes industriels.Responsabilités Principales en Instrumentation et Packages :Développement spécifications particulières INS/Vannes/Packages (dédié HVAC)Etablissement data sheets, réquisitions, IDS et autres documents pour A.O.Suivi de la partie instrumentation et contrôle (documentation vendeurs) des packages mécanique et gestion des interfaces avec l'équipe instrumentation + FAT chez les vendeurs.Profil Recherché :Anglais obligatoireExpérience significative en instrumentation dans des projets les floaters et E&I buldings et pour ce type d’activitéExpérience dans le domaine de la revuedes packages équipement.Notre Offre :Nous offrons un contrat en CDI (ouvert aux indépendants) avec une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux. Rejoignez une entreprise qui encourage l'innovation et favorise le développement professionnel continu de ses employés.Comment Postuler :Si ce poste correspond à vos aspirations professionnelles et que vous répondez aux critères énoncés, nous vous invitons à soumettre votre CV et lettre de motivation via notre plateforme de recrutement en ligne. Nous serions ravis de découvrir votre profil et de discuter de votre avenir au sein de notre équipe.Date de début : Dès que possibleLieu : Puteaux / Yvelines, France

Le Technical Lead Rigid Subsea Pipeline Design est responsable du pilotage technique des études de conception de pipelines subsea rigides en eaux profondes. Il supervise le routing, la conception des spools et jumpers, ainsi que les analyses de walking et de buckling, tout en garantissant la cohérence des livrables et leur conformité aux standards projet et aux normes internationales.Missions principalesPiloter techniquement les études de conception de pipelines subsea rigides en deepwater.Définir et valider le routing des pipelines.Superviser la conception des spools et jumpers.Réaliser ou encadrer les analyses de walking et de buckling.Coordonner les livrables d’ingénierie et en assurer la qualité. Vérifier la conformité aux standards internationaux et aux spécifications projet. Assurer la coordination avec les équipes multidisciplinaires impliquées dans le projet.Profil recherchéDiplôme : ingénieur (Bac +5) en génie maritime, génie civil, mécanique, offshore ou équivalent.Expérience : minimum 8 ans d’expérience dans la conception de pipelines sous-marins (rigides ou flexibles) ou dans des fonctions techniques offshore/ subsea. Expérience en gestion de projet ou coordination technique fortement appréciée.Compétences bureautiques : excellente maîtrise du pack Office, des outils de gestion documentaire (GED) et des logiciels de CAO/DAO pertinents pour les livrables.Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacités d’analyse et de synthèse, aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe multi-acteurs.Langues : français courant requis ; anglais professionnel indispensable (technique et reporting).Expérience récente et confirmée en tant que Lead ou Senior Subsea Pipeline Engineer sur des projets de pipelines rigides.Solide connaissance des standards internationaux de conception applicables aux pipelines subseaExpérience avérée dans la coordination d’équipes d’ingénierie.Bonne maîtrise des enjeux techniques liés aux projets en eaux profondes.Compétences techniques spécifiquesDimensionnement et vérification de pipelines rigides (analyses statique et dynamique).Connaissance des procédés d’installation offshore et des contraintes embarquées (levage, pipe-lay, soudage/assemblage, essais in situ).Expérience des dossiers de fabrication et des contrôles qualité en environnement maritime.Maîtrise des normes et règles de conception applicables aux ouvrages sous-marins (DNVGL, API, Eurocode pour éléments connexes).Conditions d’emploiType de contrat : CDI / CDIC / Mission freelance (selon profil et besoins).Localisation : Yvelines / Puteaux.Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique.Disponibilité : prise de poste juillet 2026.Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et contribuer à des projets sous-marins d’envergure, envoyez votre candidature en précisant vos expériences significatives sur des projets pipelines subsea rigides et vos responsabilités techniques.

F/H) dans la spécialité construction et bâtiment. Les missions du technicien (F/H) en construction et bâtiment. Direction Constructions Publiques et Architecture.

Appliquer la stratégie définie par la directionOrganiser la production et les opérations importantesOptimiser le résultat de vos affaires en pilotant la gestion humaine et financièreAccompagner le recrutement de votre périmètreGestion du portefeuille client existant (détection de nouveaux pr

A ce titre, vous pilotez et développez l'activité commerciale, en contribuant activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons concernés, et spécifiquement de la stratégie commerciale et de sa déclinaison en plan opérat

Gestionnaire de compte en construction chargé du suivi d'un portefeuille clients BTP, de la gestion technique et administrative des polices d'assurance construction, et de la relation assureurs.

Le poste consiste à manager une équipe administrative dans le secteur de la construction, en assurant le suivi des opérations, la communication interne et externe, et la gestion des litiges.

Gestionnaire spécialisé en assurance construction dommages ouvrages, responsable de l'analyse et du contrôle des dossiers, de la conformité des pièces, de la relation partenaires et de la mise à jour des outils internes.

Rejoignez une équipe dynamique en tant que souscripteur en assurances professionnelles construction.