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Être Architecte Logiciel chez MBDA c'est :. Participer au réseau des architectes logiciel du groupe MBDA. Le poste de Architecte Logiciel Système d'Arme F/H.

En tant qu'Architecte Fonctionnel Drone, vous serez amené(e) à :. Le poste de Architecte Fonctionnel Drone H/F.

Le poste de Architecte mécanique F/H.

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ? ?.PARLYM

Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement ?.Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien.N

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

En tant qu'Architecte Mécanique, vous êtes responsable de l'intégration de systèmes complexes sur plateformes terrestres, en garantissant la cohérence entre exigences fonctionnelles et contraintes industrielles.

Au sein de l’Équipe Clouds (DIGIT – USN – DEC – Clouds & CaaS), vous intervenez en tant qu’Architecte Opérationnel Cloud (ArchOps) sur les socles Cloud de Confiance Bleu / Azure. Vous collaborez étroitement avec les équipes cyber, réseau, architectes SI, FinOps, ainsi qu’avec les pa

Au sein de l’Équipe Clouds (DIGIT – USN – DEC – Clouds & CaaS), vous intervenez en tant qu’Architecte Opérationnel/le Cloud (ArchOps) sur les socles Cloud de Confiance S3NS / GCP. Vous travaillez en transverse avec les architectes SI, les équipes cyber, réseau, FinOps, les équipes pro

Vous y assurez le rôle « Architecte Système C2 (Command & Control) des futures Défenses Anti-Aérienne » dont la mission est de définir les nouvelles architectures C2 répondant aux évolution du monde de la Défense en s'appuyant sur les évolutions technologiques systèmes et logicielles de

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Au sein de l’Équipe Clouds (DIGIT – USN – DEC – Clouds & CaaS), vous intervenez en tant que Cloud Engineer / Solution Architect orienté infrastructure sur les environnements Cloud de Confiance (S3NS / GCP).

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

En tant qu'Architecte Système, vous serez amené à :.

Dans ce cadre, vous intervenez en tant qu'Architecte Système pour le développement et l'intégration d'une plateforme générique d'installations de tir, destinée à être déployée sur plusieurs projets selon une logique de ligne de produits. Garantissez la cohérence du référentiel de spéci

En tant qu'Architecte électrique Drone, vous êtes responsable de la définition et de l'intégration des architectures électriques et électroniques du drone, en lien étroit avec le partenaire droniste et les équipes projet.

Chez TotalEnergies, notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transition énergétique en proposant à nos clients une énergie toujours plus fiable, abordable et propre.Présents dans plus de 130 pays, nous réunissons plus de 100 000 collaboratrices et collaborateurs engagés autour d'u

Chez TotalEnergies, notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transition énergétique en proposant à nos clients une énergie toujours plus fiable, abordable et propre.Présents dans plus de 130 pays, nous réunissons plus de 100 000 collaboratrices et collaborateurs engagés autour d'u

Chez TotalEnergies, notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transition énergétique en proposant à nos clients une énergie toujours plus fiable, abordable et propre.Présents dans plus de 130 pays, nous réunissons plus de 100 000 collaboratrices et collaborateurs engagés autour d'u

En tant que Data Scientist/AI Engineer, votre rôle sera de participer à la conception et au développement de solutions de Data Science de pointe - en mode projet sur mesure ou en mode produit - à fort impact auprès de nos clients, de leurs utilisateurs et de la société. Nous recherchons un/un

Nous offrons des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logist

Envie de travailler chez un "Top Employeur" ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au cœur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés tel que l’Aéronautique, le Spatial, l’Automobile, l’Energie, le Ferroviaire ou encore la Défense. Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Aujourd'hui, nous sommes plus de 60 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays, prêts à relever chaque défi technologique ! Nous garantissons un accès privilégié aux projets à forte valeur ajoutée à tous nos collaborateurs grâce à notre référencement préférentiel. Véritable partenaire des acteurs majeurs du secteur Aéronautique, Spatial & Défense, nous sommes à la recherche d'ingénieurs systèmes pour évoluer sur leurs différents produits. Vos missions : • Analyser les spécifications des besoins et proposer une architecture système ainsi qu'un découpage en chaînes fonctionnelles., • Établir les spécifications fonctionnelles et de performance des systèmes., • Allouer les performances aux chaînes fonctionnelles et aux principaux sous-ensembles (tels que FPGA, Processeur, RF)., • Spécifier en détail la chaîne de supervision du produit, gérer l'état du produit, la communication avec l'équipement, la surveillance des chaînes fonctionnelles et le séquencement des traitements. Vous participerez également à l'élaboration de la stratégie de vérification de cette chaîne et à la spécification des moyens de tests associés., • Valider la conformité aux spécifications à l'aide d'outils de simulation., • Réalisation et suivi des différentes campagnes d’essais, • Établir les dossiers justificatifs de définition (DJD). Profil : • (1 à 5 ans) d'expérience sur des postes similaires, • Connaissance ou intérêt pour le domaine Aéronautique, Spatial et/ ou Défense., • Issu(e) d’une école d’ingénieurs spécialisée dans le domaine Aéronautique serait un plus., • Structuré(e) et pragmatique, vous possédez des compétences pluridisciplinaires vous permettant de concevoir des produits : de l'étude fonctionnelle à la mise en service., • Vous êtes un(e) partenaire clé pour toutes les disciplines, jouant un rôle central dans le développement et l'innovation du produit.

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant que Développeur Cassiopae au sein d’un environnement financier. Vous participerez à l’évolution et à la maintenance du système d’information basé sur la solution Cassiopae, utilisée pour la gestion des crédits et des financements. Vous évoluerez en interaction avec les équipes métiers, IT et les différents acteurs du projet, dans un contexte exigeant et structuré. Missions principales • Développer et maintenir les applications basées sur Cassiopae, • Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications, • Paramétrer et faire évoluer la solution selon les besoins fonctionnels, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, • Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, recette), • Assurer le support technique et fonctionnel, • Collaborer avec les équipes métiers et techniques, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils Environnement technique • Solution : Cassiopae, • Langages : SQL, PL/SQL (ou équivalent), • Architecture : SI financier / crédit, • Outils : Git, outils de ticketing, • Méthodologie : Agile ou cycle en V selon contexte Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5), • Minimum 3 ans d’expérience sur la solution Cassiopae, • Bonne connaissance des environnements financiers (crédit, leasing, financement), • Maîtrise du SQL et des bases de données relationnelles, • Capacité à comprendre les enjeux métiers, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse, • Bonne communication en français Les + du poste • Expertise sur une solution métier spécialisée et recherchée, • Projet à forte valeur métier dans le domaine financier, • Interaction directe avec les équipes métiers, • Environnement structuré et formateur, • Opportunité de renforcer une expertise niche

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez concevoir des écosystèmes technologiques de pointe qui simplifient la vie des développeurs au sein de grands groupes ? Rejoignez-nous et participez à la construction de plateformes scalables, sécurisées et automatisées. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues sur les technologies Cloud Native et opportunités de certifications de haut niveau., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Platform Architect Expérimenté, votre objectif est de bâtir et de piloter la "Platform Engineering" pour offrir une expérience fluide et industrialisée aux équipes produits. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Stratégie et Design de la Plateforme (IDP) • Concevoir l'architecture de la plateforme interne (IDP) en vue d'offrir des services "as-a-service" (Database, Networking, Compute) aux développeurs., • Définir les standards de "Golden Paths" pour réduire la charge cognitive des équipes de développement., • Assurer la cohérence entre les couches d'infrastructure, de middleware et les services applicatifs. 2. Industrialisation et Engineering • Piloter le déploiement et l'orchestration des clusters Kubernetes à grande échelle., • Automatiser le cycle de vie des ressources via des outils d'Infrastructure as Code (Terraform, Crossplane) et de GitOps (ArgoCD, Flux)., • Développer ou intégrer des portails de gestion de plateforme (Backstage ou solutions propriétaires). 3. Gouvernance, Fiabilité et Sécurité • Définir et implémenter les politiques de sécurité (Policy as Code) et de conformité au sein de la plateforme., • Garantir l'observabilité globale (Logs, Metrics, Tracing) et la mise en place de standards SRE pour assurer la résilience des services., • Optimiser les ressources et les coûts (FinOps) liés aux services managés de la plateforme. 4. Product Management & Accompagnement • Adopter une approche "Platform as a Product" : recueillir les besoins des développeurs (vos clients internes) pour faire évoluer la roadmap., • Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux services de la plateforme via de la documentation et des ateliers de formation., • Agir en tant que leader technique pour résoudre les problématiques architecturales transverses. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum d'expérience, dont au moins 3 ans sur des problématiques d'architecture de plateforme ou de socle technique Cloud., • Compétences clés :, • Maîtrise experte de Kubernetes et de son écosystème (Service Mesh, Ingress Controllers, Operators)., • Solide expérience en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et outils GitOps., • Connaissance approfondie des fournisseurs Cloud (AWS, Azure ou GCP)., • Capacité à coder/scripter pour automatiser la plateforme (Go, Python, ou Bash)., • Compréhension des enjeux de développeurs (Frameworks, API, gestion de secrets)., • Soft skills : Vision produit, fortes capacités relationnelles, esprit de synthèse et curiosité technologique., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes convaincu(e) que l'excellence opérationnelle passe par une plateforme robuste et automatisée ? Postulez dès maintenant !

Oméa est une société de management de projet, d’ingénierie et de conseil, qui déploie son savoir-faire sous différents formats : régie, régie structurée, work package et forfait. Fondée en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous comptons aujourd’hui 200 collaborateurs et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries… partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là. Oméa accompagne de grands donneurs d’ordres du nucléaire et souhaite accélérer fortement son développement dans le secteur. Nous avons posé les fondations de notre croissance : obtention des certifications ISO 19443 et Radioprotection, adhésion au GIFEN et à Nuclear Valley, premiers accords-cadres dimensionnants… Nos valeurs: ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c’est qu’elle nous le rende. Chez Oméa, nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l’épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l’intention de nous développer. Chaque membre de l’équipe prend part à cette ambition commune et participe, à sa façon, au développement de la société. ✔ Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d’efforts pour garder des équipes soudées et maintenir une vraie proximité. Pour poursuivre notre développement, nous recherchons le/la Responsable de notre Business Unit Nucléaire. Missions principales: • Développer le portefeuille clients dans le nucléaire via la prospection, la veille marchés et la négociation d’offres complexes., • Constituer et manager l’équipe de la BU nucléaire : recrutement, formation et management des équipes., • Piloter les projets : coordination des équipes, suivi budgétaire, respect des plannings et des normes de sûreté nucléaire., • Contribuer à la stratégie et au développement global d’Oméa dans le secteur nucléaire (GIFEN, Nuclear Valley…)., • Assurer la conformité réglementaire et la veille sur les évolutions du secteur : participation au renouvellement des certifications ISO 19443, Radioprotection… Membre du CODIR, le/la Responsable de la Business Unit Nucléaire a pour objectifs : • Développer et piloter l’activité, directement et avec son équipe., • Catalyser le développement de l’activité nucléaire dans l’ensemble de l’entreprise., • Poursuivre notre structuration dans le secteur. Profil recherché: Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs (Bac+5), tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en développement commercial dans le secteur du nucléaire. Tu as une âme d’entrepreneur et souhaites te lancer dans un projet de création de Business Unit. Autonome, ambitieux(se) et doté(e) d’un leadership inspirant, tu excelles dans le développement commercial et la gestion d’équipes pluridisciplinaires. La connaissance du secteur nucléaire est indispensable. Avantages: • Package attractif : fixe, variable, voiture de fonction, participation., • CSE dynamique et nombreux avantages (Gymlib…)., • Environnement agile et ambitieux chez Oméa (croissance rapide)., • Projets variés en France et à l’international.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez accompagner des transformations majeures au sein de grands groupes industriels, financiers ou technologiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de changement à fort impact organisationnel et humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Change Manager Expérimenté, vous serez le garant de la réussite des transformations organisationnelles, humaines et technologiques de nos clients. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Audit et pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets de transformation (déploiement d’ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Concevoir et déployer des plans de changement alignés sur les objectifs business, en utilisant des méthodologies reconnues (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Identifier les leviers de succès et les risques (résistances, freins culturels) via des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes)., • Évaluer les dispositifs existants et proposer des solutions d’industrialisation adaptées. 2. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes (sponsors, managers, utilisateurs finaux) et adapter les messages/actions à leurs besoins., • Former et coacher les sponsors et managers pour renforcer leur rôle dans la transformation (ateliers de leadership, kits de communication)., • Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions et lever les résistances. 3. Communication et pilotage • Développer des plans de communication multicanaux (newsletters, intranet, vidéos, événements) pour informer et mobiliser., • Créer des supports adaptés (FAQ, guides, e-learnings) pour faciliter l’appropriation des changements., • Mesurer l’efficacité des actions via des indicateurs (taux d’adoption, feedbacks, enquêtes de satisfaction). 4. Gestion des résistances et des risques • Anticiper et traiter les résistances via des plans d’actions ciblés (groupes de travail, feedback loops)., • Escalader les blocages majeurs auprès des sponsors et proposer des solutions correctives., • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les processus futurs. 5. Missions internes (expertise et support) • Contribuer à l’amélioration continue de la practice Change Management (benchmark, veille marché, réflexion stratégique)., • Participer à la qualification de profils Change (entretiens techniques, support au staffing)., • Intervenir en support sur des missions complexes ou accompagner des consultants juniors., • Contribuer à l’avant-vente : présentation de l’offre Change, préparation de supports dédiés, réponse aux appels d’offres. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur, • Expérience : 7 ans minimum en tant que Change Manager, avec une expertise avérée dans l’accompagnement de transformations complexes (ERP, fusion, digitalisation, etc.)., • Compétences clés :, • Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, Kotter)., • Expérience dans la cartographie des parties prenantes et l’animation d’ateliers collaboratifs., • Capacité à concevoir des plans de communication et des supports pédagogiques adaptés., • Aisance dans la gestion des résistances et l’escalade des risques., • Expérience en avant-vente et réponse aux appels d’offres (un atout)., • Soft skills : Leadership, écoute active, résilience, capacité à fédérer et à travailler en environnement multiculturel., • Langues : Anglais courant est un plus, • Mobilité : Mobile en Île-de-France Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l’accompagnement du changement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Transports, Ferroviaire & Solutions de Mobilité basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leur transformation. Intégrez une Business Unit de 180 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les infrastructures, le matériel roulant, les systèmes et la signalisation notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez sur la conception et le développement de solutions backend cloud-native au sein d’un environnement moderne orienté data et microservices. Vous participerez à la transformation et à la migration d’applications vers Google Cloud Platform (GCP), avec des enjeux forts de performance, de scalabilité et de résilience. Vous évoluerez dans une équipe agile composée de développeurs, DevOps et experts cloud, sur des projets à forte valeur ajoutée. Missions principales • Concevoir, développer et maintenir des applications backend en Java (Spring Boot), • Participer à la migration et au déploiement des applications sur GCP, • Concevoir des architectures cloud-native (microservices, event-driven), • Développer et maintenir des API robustes et sécurisées, • Intégrer des services GCP (Cloud Run, Pub/Sub, BigQuery, Cloud Storage…), • Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD, • Assurer la performance, la scalabilité et la fiabilité des applications, • Participer à toutes les phases du cycle de vie logiciel (design, développement, tests, mise en production, run), • Appliquer les bonnes pratiques de développement (clean code, tests, qualité) Environnement technique • Backend : Java, Spring Boot, • Cloud : Google Cloud Platform (Cloud Run, GKE, Pub/Sub, BigQuery…), • Architecture : Microservices, Event-driven, • Data : SQL / NoSQL, • DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, • Outils : Git, monitoring & observabilité, • Méthodologie : Agile (Scrum) Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5), • Minimum 3 ans d’expérience en développement backend Java, • Bonne maîtrise de Spring Boot et des architectures distribuées, • Expérience sur GCP ou forte appétence pour le cloud, • Connaissance des environnements DevOps (CI/CD, conteneurisation), • Sensibilité aux problématiques de performance et de scalabilité, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile, • Bonne communication en français Les + du poste • Projet orienté cloud & data avec technologies modernes, • Forte exposition à GCP et aux architectures cloud-native, • Environnement technique stimulant et en constante évolution, • Projets à impact avec enjeux de performance et de scalabilité, • Opportunité de monter rapidement en expertise sur le cloud

Rejoins l’aventure ALTEN ! Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Viens booster ta carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers un stage eu sein de l’une de nos équipes ! Pour accompagner notre développement, tu travailleras au sein de la Direction du Recrutement Ingénieurs d’ALTEN au poste de Chargé de recrutement. Description du poste La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer l’expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Tes missions seront les suivantes : Le recrutement : • Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation, • Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser), • Analyse des candidatures et matching avec les besoins, • Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser…), • Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles, • Réalisation des entretiens téléphoniques, • Planification et gestion du processus de recrutement, • Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager), • Reporting d’activité et analyse des KPI’s Suivi RH : • Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d’une proposition de CDI à la fin de son stage), • Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France, • Relance processus de recrutement consultants ingénieurs Profil & compétences Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d’études. Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel. Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes. Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ? Rejoins-nous en envoyant ton CV par mail à : Informations pratiques Durée du stage : 6 mois Date de démarrage : Septembre/Octobre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

ALTEN joue un rôle crucial dans l'accompagnement des secteurs ___, ___, ___ (ASD), en relevant des défis technologiques et en soutenant les enjeux clés de développement durable, de décarbonation et de sécurité. Nous investissons dans le recrutement des meilleurs talents, la structuration de nos Centres d’Excellence, la formation pour le développement de nouvelles compétences et l'innovation”, ___, Directeur du Recrutement des Ingénieurs. ___, Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, recherche des ingénieurs audacieux pour rejoindre nos équipes spécialisées dans les secteurs de l'ASD. Grâce à nos référencements préférentiels, nous vous garantissons un accès à des projets à forte valeur ajoutée, qu’il s’agisse de développer des technologies de vol innovantes, de participer à des missions spatiales révolutionnaires, ou de contribuer à des avancées critiques en matière de défense. Vous êtes fasciné par l'aviation, rêvez de conquérir l'espace, ou souhaitez renforcer la sécurité de nos nations ? Faites décoller votre carrière avec ALTEN ! 🚀 Description du poste Vous intervenez sur des problématiques complexes de qualité produit, projet ou industrielle, tout en jouant un rôle clé de transmission, de rayonnement et de représentation technique, en interne comme auprès des clients (secteur Aéronautique/ Spatial/ Défense). Missions principales Activités techniques – 70 % • Apporter une expertise qualité de haut niveau sur des sujets complexes, • Intervenir en support ou en pilotage sur des problématiques critiques qualité produit / projet, • Analyser et résoudre des non-conformités majeures (analyses de causes, plans d’actions), • Contribuer à la robustesse des produits et des solutions techniques, • Participer aux revues techniques, qualité et projets, • Capitaliser et structurer le retour d’expérience technique Activités d’ambassadeur technique – 30 % • Former et accompagner les jeunes ingénieurs dans leur montée en compétences, • Participer aux réponses à appels d’offres de nos clients (apport technique et crédibilité expert), • Assurer la remontée d’informations stratégiques client auprès du Responsable Commercial (RC), • Participer à des Tech / TED Talks internes pour transmettre vos connaissances, • Participation à des séminaires internes Spécialistes (SP1/ SP2), • Contribuer au développement des projets initiés par la DIN, • Assurer le rayonnement technique de la DIN en interne et chez les clients, • Représenter notre expertise qualité lors d’échanges clients ou d’événements techniques Qualifications Formation / Expérience • Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • Solide expertise en qualité produit / qualité projet / qualité industrielle, • Connaissance approfondie des secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, • Maîtrise des normes et référentiels qualité (EN 9100, ISO 9001, APQP & DO178 selon contexte) Qualités personnelles • Capacité à prendre de la hauteur et à intervenir sur des sujets complexes, • Intérêt pour la transmission, la formation et le partage d’expertise, • Aisance relationnelle, posture de référent et crédibilité technique Langues et mobilité • Anglais professionnel requis Informations supplémentaires • RTT, • Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN), • Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%...), • Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement, • ___ : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...), • Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ___..., • Qualité de vie au travail : ___

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez sur le développement et la modernisation d’applications web au sein d’un environnement cloud-native sur Google Cloud Platform (GCP). Vous participerez à la transformation d’applications existantes vers des architectures modernes, avec des enjeux forts de performance, de scalabilité et de maintenabilité. Vous évoluerez dans une équipe agile composée de développeurs, DevOps et experts cloud, sur des projets à forte valeur ajoutée. Missions principales • Concevoir, développer et maintenir des applications backend en PHP (Laravel / Symfony), • Participer à la migration et au déploiement des applications sur GCP, • Développer et maintenir des API REST robustes et sécurisées, • Participer à la conception d’architectures modernes (microservices, API-first), • Intégrer des services GCP (Cloud Run, Cloud Functions, Cloud SQL, Pub/Sub…), • Optimiser les performances des applications (cache, requêtes, scalabilité), • Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD, • Participer aux phases de tests (unitaires, intégration), • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité du code Environnement technique • Backend : PHP (Laravel / Symfony), • Cloud : Google Cloud Platform (Cloud Run, App Engine, Cloud SQL, Pub/Sub…), • Architecture : Microservices, API REST, • Data : MySQL / PostgreSQL, • Cache : Redis, • DevOps : CI/CD, Docker, • Outils : Git, monitoring & observabilité, • Méthodologie : Agile (Scrum) Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5), • Minimum 3 ans d’expérience en développement PHP, • Très bonne maîtrise d’un framework moderne (Laravel ou Symfony), • Expérience en conception d’API et architectures web, • Connaissance de GCP ou forte appétence pour le cloud, • Sensibilité aux problématiques de performance et de scalabilité, • Connaissance des environnements DevOps (CI/CD, Docker), • Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile, • Bonne communication en français Les + du poste • Projet orienté modernisation & cloud, • Forte exposition à GCP et aux architectures cloud-native, • Enjeux techniques autour de la performance et de la scalabilité, • Environnement technique moderne et évolutif, • Opportunité de monter en expertise cloud sur PHP

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez concevoir les infrastructures de demain au sein de grands groupes industriels, financiers ou technologiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de transformation Cloud à fort impact technologique et stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et passage de certifications (AWS, Azure, GCP) tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que Architect Cloud Expérimenté, vous serez le garant de la conception, de la performance et de la résilience des environnements Cloud de nos clients. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Conception et Pilotage de la Stratégie Cloud • Analyser les besoins business et traduire les exigences fonctionnelles en architectures Cloud robustes (IaaS, PaaS, SaaS)., • Définir les architectures cibles (Public, Hybride ou Multi-cloud) en respectant les principes de la "Cloud Native Architecture"., • Évaluer les solutions existantes et préconiser des stratégies de migration (Rehosting, Refactoring, Replatforming). 2. Gouvernance, Sécurité et Optimisation • Garantir la sécurité "by design" des infrastructures et la conformité aux normes du secteur (ISO 27001, HDS, etc.)., • Mettre en place des stratégies de FinOps pour monitorer et optimiser les coûts de consommation Cloud., • Assurer la haute disponibilité et la mise en place de plans de Disaster Recovery (DRP). 3. Automatisation et Expertise Technique • Promouvoir et implémenter les pratiques d’Infrastructure as Code (IaC) avec des outils tels que Terraform, Ansible ou Pulumi., • Accompagner la mise en place des pipelines CI/CD en collaboration avec les équipes DevOps., • Expertise sur la conteneurisation et l'orchestration via Kubernetes (EKS, AKS, GKE). 4. Conseil et Accompagnement des Parties Prenantes • Agir en tant que conseiller stratégique auprès des directions techniques (CTO, Responsables Infra)., • Animer des ateliers techniques et vulgariser les choix d'architecture auprès des décideurs., • Accompagner le changement technique auprès des équipes de production et de développement. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en infrastructure, avec une expertise avérée d'au moins 3 ans en tant qu'Architecte Cloud sur des projets d'envergure., • Compétences clés :, • Maîtrise approfondie d'un Cloud Provider majeur (AWS, Azure ou GCP)., • Excellente connaissance de l'écosystème Kubernetes et des architectures micro-services., • Maîtrise des outils d'automatisation (Terraform, Ansible)., • Solides connaissances en réseau Cloud, sécurité et gestion des identités (IAM)., • Une certification de niveau "Solutions Architect Professional" est vivement souhaitée., • Soft skills : Vision stratégique, leadership, capacité de conviction et aisance relationnelle., • Langues : Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l'innovation Cloud et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Postulez dès maintenant !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Marseille (13), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents, • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de sa carrière grâce à des parcours personnalisés et des formations continues., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, initiatives solidaires, webinaires innovation, challenges internes… évoluez dans un environnement stimulant où vos talents et vos passions ont toute leur place. Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant que Change Manager expérimenté afin d’accompagner les évolutions organisationnelles, humaines et technologiques. Vous serez impliqué sur des programmes à fort impact (digitalisation, déploiement d’ERP, transformations métiers, fusions), avec un objectif clair : sécuriser l’adoption des changements et maximiser la valeur des projets. Vous évoluerez dans des environnements complexes, au sein de grandes organisations, en interaction directe avec les directions métiers et les sponsors. Missions principales 1. Pilotage de la stratégie de changement • Analyser les impacts organisationnels, humains et technologiques des projets, • Concevoir et déployer des plans de conduite du changement alignés avec les objectifs business, • Réaliser des diagnostics terrain (entretiens, ateliers, enquêtes), • Identifier les risques, résistances et leviers d’adoption, • Évaluer la maturité des dispositifs de change et proposer des axes d’amélioration 2. Accompagnement des parties prenantes • Cartographier les parties prenantes et adapter les stratégies d’engagement, • Former et coacher les sponsors et managers, • Animer des ateliers collaboratifs pour faciliter l’adhésion, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des transformations 3. Communication et pilotage • Définir et déployer des plans de communication multicanaux, • Concevoir des supports (guides, FAQ, e-learning, contenus digitaux), • Suivre les indicateurs d’adoption et mesurer l’efficacité des actions, • Ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain 4. Gestion des résistances et amélioration continue • Anticiper et traiter les résistances au changement, • Proposer des plans d’actions adaptés, • Escalader les points de blocage auprès des sponsors, • Participer à la veille et au benchmark des pratiques de change management, • Contribuer à la communauté interne et à l’amélioration des méthodologies, • Réaliser des entretiens techniques pour qualifier des profils change, • Accompagner et coacher des consultants juniors, • Méthodologies : Prosci (ADKAR), Kotter, Lewin, • Gestion de projet : Agile, Waterfall, Lean, • Outils : Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Teams), Miro, Mural, • Outils de sondage : Qualtrics, SurveyMonkey, • Environnements : ERP / CRM (SAP, Salesforce) appréciés Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • 2 à 5 ans d’expérience en conduite du changement ou gestion de projet avec forte dimension humaine, • Expérience dans des environnements complexes (grands groupes), • Bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, Kotter…), • Capacité à piloter des plans de transformation et à accompagner des parties prenantes

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Cassiopae au sein d’un environnement financier. Vous serez au cœur du système d’information lié à la gestion des financements et des crédits, avec un rôle clé dans l’évolution, l’optimisation et la fiabilité de la solution Cassiopae. Vous interviendrez à la fois sur des sujets techniques et fonctionnels, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les parties prenantes projet. Missions principales • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées sur Cassiopae, • Concevoir et faire évoluer les modules de la solution, • Paramétrer et intégrer les évolutions fonctionnelles, • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture, • Assurer la maintenance évolutive et corrective, • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité du système, • Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, recette), • Assurer le support et accompagner les utilisateurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils Environnement technique • Solution : Cassiopae, • Langages : SQL, PL/SQL, • SI : systèmes financiers (crédit, leasing, financement), • Outils : Git, outils de ticketing, • Méthodologie : Agile / Cycle en V Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5), • Minimum 3 ans d’expérience sur la solution Cassiopae, • Bonne compréhension des métiers du financement (crédit, leasing…), • Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL), • Capacité à intervenir sur des sujets à la fois techniques et fonctionnels, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Bonne communication en français

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché. Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? • Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator., • Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière., • Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client, vous interviendrez au sein d’un environnement data cloud moderne basé sur Google Cloud Platform (GCP). Vous contribuerez à la conception, la mise en place et l’optimisation de pipelines de données à grande échelle, permettant de transformer des volumes importants de données en insights exploitables pour les équipes métiers. Vous évoluerez dans une équipe agile composée de Data Engineers, Data Analysts et experts cloud, sur des problématiques de traitement temps réel et batch. Missions principales • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur GCP, • Mettre en place des flux de traitement batch et temps réel, • Travailler sur l’ingestion, la transformation et la restitution des données, • Optimiser les performances des traitements data (latence, coûts, scalabilité), • Développer et maintenir des architectures data pipelines (ETL/ELT), • Utiliser les services GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Storage…), • Participer à la mise en place des bonnes pratiques DataOps, • Assurer la qualité et la fiabilité des données (data quality, monitoring), • Collaborer avec les équipes métiers et techniques dans un environnement Agile Environnement technique • Cloud : Google Cloud Platform (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Storage…), • Data Engineering : ETL / ELT, pipelines de données, • Langages : SQL avancé, Python (apprécié), • Orchestration : Airflow (ou équivalent), • DevOps : CI/CD, Git, • Architecture : Data Lake / Data Warehouse, • Méthodologie : Agile (Scrum) Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5), • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering ou Data backend, • Bonne maîtrise du SQL (obligatoire), • Expérience sur Google Cloud Platform (GCP), • Connaissance des architectures data (ETL, ELT, Data Lake, DWH), • Bonne maîtrise des problématiques de performance et de volume de données, • Connaissance de Python appréciée, • Sensibilité à la qualité et à la gouvernance des données, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile Les + du poste • Projet orienté data à forte volumétrie, • Environnement cloud moderne (GCP), • Enjeux de performance, scalabilité et temps réel, • Forte exposition aux problématiques Data Engineering avancées, • Collaboration avec des équipes métiers et data spécialisées

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Nous recherchons pour un de nos clients un Responsable de site adjoint (électricité/cvc) en CDI, basé à Puteaux (92) Il encadre l’équipe de techniciens assurant la maintenance préventive et corrective. Il est en relation avec le Responsable de site et encadrement opérationnel pour les demandes d'interventions relatives aux services de proximité et la coordination des interventions entre les services. Il intervient en tant que support du responsable de site. Ses missions principales : • Assurer l’animation sécurité et le respect des bonnes pratiques sécurité de ses collaborateurs, • Apporter son expertise sur les problématiques techniques, • Réaliser les études techniques nécessaires aux travaux de maintenance corrective et aux travaux sur commande, • Suivre la maintenance préventive et curative sur les installations, • Suivre les opérations de maintenance spécifique, • Planifier les interventions des techniciens, • Contrôler la présence des techniciens sur site et assurer la conformité de l’émargement de ses collaborateurs, • Contrôler la prestation délivrée par son équipe à raison d’un autocontrôle hebdomadaire a minima, • Assurer la gestion des stocks et des consommables, • Tenir à jour les différents tableaux de suivi d’activité, • Gérer la GMAO pour son domaine technique, • Gérer la documentation technique de son domaine technique, • Suivre les mises à jour des schémas électriques, • Établir les devis liés à la maintenance corrective, • Piloter les travaux relatifs à la maintenance corrective de son domaine technique, • Suivre les mises en conformité des installations en application de la réglementation, • Réaliser le reporting de son domaine d’activité Le responsable de site adjoint doit connaître les obligations contractuelles, les normes à respecter et assure une veille technologique. Il doit posséder des compétences techniques en exploitation (réglages, paramétrage, utilisation GTB, GMAO)- Attestation électrique H2V-B2V Maîtrise du processus financier d’entreprise de l’émission du devis au partage du PV de réception signé pour lancer la mise en facturation Animation quotidienne selon la pratique Excellence Opérationnelle

VINCI Concessions, filiale du groupe VINCI, acteur mondial des métiers des concessions et de la construction, Recherche un(e) stagiaire juriste en droit des sociétés (2026) Localisation : Ile de France – Nanterre Missions : Au sein de la Direction Compliance & Corporate et rattaché(e) au Responsable juridique Corporate, vous travaillez sur l’ensemble des aspects relevant du droit des sociétés dans le cadre des activités de VINCI Concessions et de ses filiales, ainsi que sur la gestion de son portefeuille de marques : • Suivi juridique de VINCI Concessions et de ses filiales françaises : Gestion des opérations courantes et exceptionnelles (constitutions de sociétés, modifications statutaires, approbation des comptes, suivi et changements de mandats, opérations sur capital, cessions, fusions / TUP, dissolutions-liquidations et reclassements) ;, • Assistance aux filiales étrangères : Accompagnement sur leurs problématiques en droit des sociétés et droit des marques ;, • Support aux projets de développement et de croissance : Appui aux juristes projets sur les aspects corporate liés aux appels d’offres, rédaction et négociation de de la documentation correspondante, suivi des engagements hors bilan consentis à l’occasion de ces projets ;, • Gestion de contrats et instruments juridiques intragroupe : Délégations de pouvoirs, conventions de prestation de services, comptes-courants, prêts d’associés et garanties correspondantes ;, • Veille juridique : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en droit des sociétés, conduire toutes études visant à garantir la conformité juridique de nos activités ;, • Suivi des formalités juridiques : Préparation, gestion et suivi des formalités en droit des sociétés en lien avec notre formaliste, tenue des registres sociaux ;, • Droit des marques : Suivi et gestion du portefeuille de marques du groupe, en France et à l’international. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires avec une spécialisation en droit des sociétés, ou élève-avocat(e) recherchant un stage PPI dans ce domaine ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux, et à l’aise dans un environnement de travail pluridisciplinaire et international. Compétences particulières : • La maîtrise orale et écrite de l'anglais est indispensable. Celle de l'espagnol est vivement appréciée ;, • Une connaissance en droit des marques est appréciée. Type de contrat : Stage de 6 mois Date de début : Juillet 2026

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet en hydraulique fluviale, basé(e) à Nanterre, qui travaillera auprès de clients publics/privés sur des projets liés à la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations. 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) mais également d'études avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • Le pilotage des projets (études d’aléas d’inondation, prévention/protection contre les inondations, aménagement/restauration de cœurs d’eau, dimensionnement d’ouvrages hydrauliques, …) ainsi que la coordination de l’équipe projet, • Le contrôle de la qualité du rendu et le respect des délais,, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 idéalement dans le domaine de l’eau avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions d’études et/ou de MOE similaires,, • Outre vos compétences techniques, vous maîtrisez les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D), • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour le pilotage des projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). Si vous êtes attiré(e) par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques La Direction des Activités Industrielles est une équipe nationale qui accompagne les agences régionales de Suez Consulting dans le développement de leurs activités avec nos clients industriels. L'équipe est composée d’experts des différentes briques métiers des activités industrielles de Suez Consulting et de Responsables de Développement Industrie. Ces briques métiers en développement sont les risques industriels, les sites et sols pollués, le traitement des eaux industrielles, la production et valorisation d'énergies. 🔎 Vos missions en tant que Responsable de Développement Industrie: • Assurer le développement commercial de toute l'offre de valeur de Suez Consulting auprès des industriels sur le territoire attribué : • Participer aux phases de prospection, de rédaction d’offres et de négociations., • Participer au maintien des bonnes relations avec les clients une fois le projet gagné. • Participer à des actions commerciales nationales relatives à des briques métiers en développement ou à des marchés stratégiques. Vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur le territoire qui vous est attribué (plusieurs régions). Le poste peut être basé à Nanterre, Lille, Metz ou Strasbourg 🛠 Profil recherché : Vous disposez d'une solide expérience (5 ans minimum) en développement commercial dans le domaine de l'industrie, en particulier dans une société d'ingénierie. Vous avez une bonne connaissance technique d'au moins une des briques métiers en développement, la brique production et valorisation d'énergies (thermique) étant un plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Vous rejoignez une Entreprise qui met au centre de sa Mission la préservation de l’Environnement., • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités. Une Entreprise à la pointe des méthodes et outils dans l’ingénierie de l’Eau., • Équipe engagée : Près de 100collègues lyonnais passionnés par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Vous rejoignez une Entreprise reconnue dans l’Eau, au sein d’un groupe leader des services à l’Environnement – plein d’opportunités de carrières. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en traitement de l'eau pour intervenir sur des projets de MOE (construction neuve et réhabilitation lourde) tels que stations d’épuration, usines d’eau potable, émissaires, bassins d’orages, réservoirs et autres installations de traitement et de pompage pour nos clients (collectivités et/ou industriels), en Ile de France et ponctuellement sur tout le territoire français. 🔎 Vos missions : Vous prendrez en charge la production et la gestion des projets dès la phase de conception jusqu’à la réception des travaux. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions EP, AVP, PRO, AMT, VISA, DET, AOR en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires réunies autour des projets sur les aspects techniques, réglementaires, contractuels, financiers et relation client. Vous interviendrez également en tant que référent métier sur votre domaine d’expertise. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec environ 5 ans d’expérience minimum en traitement de l'eau dans le domaine de la MOE/, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et savez hiérarchiser les priorités pour la bonne conduite du projet., • Vous appréciez la relation client et avez envie de chercher des solutions innovantes et adaptées pour les projets dont vous avez la charge et partager vos expériences avec les équipes., • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire dans le cadre de ces missions. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

L’enjeu Le traitement des eaux, enjeu majeur, façonne une société résiliente en assurant la purification des ressources hydriques, un acte clé pour notre bien-être collectif. Le projet Nous recherchons actuellement un Ingénieur Etude et Procédé H/F pour intervenir sur un projet majeur de réhabilitation et d’extension d’une station de traitement des eaux usées en Europe du Nord (poste basé en Ile-de-France). Les missions • Analyser les documents techniques et les données d’entrée du projet, • Concevoir les procédés de traitement des eaux usées et des boues (bilans de masse, dimensionnements, schémas de principe), • Élaborer les profils hydrauliques, les systèmes de pompage et les études de transitoires, • Participer à la définition des P&ID et des notices de fonctionnement, • Contribuer à l’implantation des ouvrages (maquettes, plans), • Coordonner les interfaces avec les disciplines EIA (électricité, instrumentation, automatisme), • Rédiger les spécifications techniques des équipements et des lots process, • Contribuer au chiffrage du lot process, • Participer aux réunions de suivi des études Les compétences recherchées • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie des procédés, • Expérience impérative en conception de stations de traitement des eaux usées, • Expérience sur des projets d’envergure et/ou internationaux appréciée, • Anglais courant

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir ! Votre quotidien La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN. Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière. Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement. Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist. Le Talent Acquisition Specialist réalise les missions suivantes : • Identification et formalisation des besoins des directeurs de business units, • Définition et mise en place de votre stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents, • Rédaction et mise en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards, • Analyse des candidatures et qualification des profils, • Conduite des entretiens et évaluation pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats, • Accompagnement quotidien des directeurs opérationnels dans votre rôle de « business partner » et suivi des processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels, • Administration des candidatures via l'ATS d'ALTEN Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services. Votre profil Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé, Compétences Clés • Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe, • Capacité à attirer les talents par un discours promoteur, • Techniques d'assessment, • Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel, • Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout, • Orientation résultats, • Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles, • Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels, • Communication claire, synthétique et impactante, • Dynamisme Ce que nous vous offrons • Un package entre 50 et 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Energie basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, le développement du parc de production existant et la transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !