Étudiant jobs in BougivalCreate job alerts

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Position: Alternant • e - Coordinateur, • rice Environnement, Qualité & Engagement Social Job Description: Rejoignez Arrow en Alternance Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), division du groupe Arrow Electronics (22 000+ collaborateurs présents dans plus de 85 pays, CA 30,9 milliards de dollars en 2025), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, sur 5 segments principaux : serveurs, stockage et virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, Arrow ECS renforce ses équipes et recherche un • e : Alternant • e - Coordinateur, • rice Environnement, Qualité & Engagement Social (24 mois) Lieu : Courbevoie | Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation | Date de début : 1ᵉʳ septembre 2026 À propos du poste Participez activement à notre démarche en faveur du développement durable et de l'engagement social ! Nous recherchons un • e alternant, • e motivé, • e pour accompagner nos actions environnementales et sociales dans plusieurs pays en Europe. Vous contribuerez à l'évaluation de notre empreinte carbone, à la mise en œuvre de pratiques écoresponsables, à l'animation d'initiatives de volontariat et d'inclusion, à la montée en compétences des équipes commerciales sur les enjeux RSE, ainsi qu'à la communication auprès des parties prenantes internes et externes. Missions principales Empreinte carbone & initiatives de réduction • Participer à l'évaluation de l'empreinte carbone par pays et au suivi des données environnementales, • Accompagner les équipes dans l'identification, la priorisation et la mise en œuvre d'initiatives de réduction des émissions, • Concevoir et maintenir des tableaux de bord pour suivre l'impact des actions environnementales et qualité, • Contribuer au suivi des audits de certification (ISO 14001) et des plans d'actions associés Durabilité environnementale • Promouvoir l'adoption de principes et de pratiques écoresponsables, • Animer des sessions de sensibilisation auprès des équipes sur les enjeux environnementaux (type fresque du climat) et les engagements durables d'Arrow, • Collaborer avec des équipes transverses pour réduire les émissions et les déchets, • Participer au développement d'un kit commercial RSE (argumentaires, success stories, chiffres clés) permettant aux équipes de valoriser le positionnement responsable d'Arrow dans les propositions commerciales Engagement social & volontariat • Participer à l'animation du programme Community Forward au niveau local (France) et appuyer son déploiement EMEA : identification de partenariats avec des ONG locales, suivi des participations et reporting de l'impact, • Organiser des événements solidaires et inclusifs : journées de volontariat, actions de sensibilisation au handicap et à l'inclusion, • Valoriser les actions sociales : rédaction de témoignages, cas d'usage et contenus pour les communications internes et les réseaux sociaux Communication & parties prenantes • Rédiger les réponses aux appels d'offres et demandes d'information clients en lien avec la durabilité, la qualité et les engagements RSE, • Traiter les demandes clients relatives aux engagements environnementaux et aux performances durables, • Sensibiliser les collaborateurs via des actions internes (intranet, campagnes, quiz, webinaires...), • Préparer et diffuser des rapports réguliers sur les actions menées et les projets à venir Profil recherché • Étudiant, • e en Master 1 dans un domaine lié à l'environnement, le développement durable, la RSE/ESG, le management QSE ou équivalent (école de commerce, université, école d'ingénieurs), • Anglais courant (oral & écrit) - environnement de travail international (EMEA), • Fort intérêt pour les problématiques de durabilité, d'engagement social et de volontariat, • Excellente maîtrise d'Excel et des outils de visualisation de données, • Excellentes compétences en communication, sens du relationnel et esprit d'équipe, • Goût pour la pédagogie et la transmission : capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics non spécialistes, • Rigueur, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Ce que nous vous offrons • Une rémunération selon la grille légale de l'alternance + avantages entreprise (mutuelle, etc.), • Un contrat d'alternance de 24 mois, • Un tuteur dédié et un accompagnement dans un environnement bienveillant, • Un environnement international avec des interactions à travers toute la région EMEA, • La possibilité de participer activement aux initiatives de volontariat et d'inclusion d'Arrow, • Un accès à LinkedIn Learning pour approfondir vos compétences #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Mais si vous aimez analyser, comprendre et améliorer l'expérience client, et que vous souhaitez réaliser une alternance riche au coeur de projets stratégiques à l'international mais pas que. Si, comme Louise, vous êtes étudiant(e) en école de commerce (Bac +4 / Bac +5) avec une spécialisati

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation d'une émission quotidienne de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe WEB Digitale; Sous la responsabilité du Rédacteur en chef du numérique, vos missions seront:.

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Auxiliaire de vie - job étudiant (H/F). Des missions proches de chez vous, adaptées à vos expériences et à vos envies.

Entreprise : Isotoner France, leader des accessoires de mode et de confort : chaussons, gants, parapluies, lunettes de soleil, recherche à partir de septembre 2026 un(e) stagiaire assistant(e) chef de projet WEB. Missions : Au cours de ce stage à plein temps de 5 à 6 mois, rémunéré 1200€ brut mensuel, sous la responsabilité de la Direction e-commerce et au sein d'une petite équipe, vous bénéficierez d'une formation complète sur toutes les missions de chef de projet web e-commerce. Vous participerez activement au développement et à la performance des sites isotoner.fr et isotoner.es, ainsi qu’à l’animation des marketplaces (Amazon, La Redoute…). • Pilotage opérationnel des sites : gestion de la base articles et mise en ligne des produits, coordination des contenus (rédaction, shootings photos), participation aux phases de recettage et de tests en préproduction, identification et remontée des anomalies, suivi des correctifs., • Gestion des marketplaces : Mises en ligne, création et optimisation de pages produits premium sur Amazon, conception de visuels et amélioration des descriptifs et mots-clés, • Webmarketing et SEO : optimisation du SEO et GEO. Rédaction de contenus (Q&A, fiches produits…) et amélioration des pages existantes., • Réseaux sociaux : création et gestion de campagnes promotionnelles (Meta, Pinterest, TikTok), réalisation de visuels et vidéos, suivi des performances et optimisation des KPIs, • Analyse des ventes, veille concurrentielle PROFIL RECHERCHÉ De niveau Bac+4/5, étudiant(e) en école de commerce ou suivant un cursus marketing, spécialisé en marketing digital. Votre sens de l'organisation, votre intérêt pour le digital, votre goût pour la rédaction de contenu et la création de visuels seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce stage. Une bonne maîtrise d'excel (TBC, rechercheV...), et de photoshop est essentielle. Rigoureux(se), motivé(e), vous aimez coordonner, rédiger, créer des visuels, analyser et gérer un site de vente en ligne BtoC avec autonomie et enthousiasme au sein d'une petite équipe ? Rejoignez-nous !

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. En tant qu'alternant(e) Comptable Auxiliaire chez Vulcain Engineering Group, vous contribuerez au bon fonctionnement des flux comptables auxiliaires sur trois domaines clés : Banque et clients, Fournisseurs et factures, ainsi que les Notes de frais. Vos missions principales : Comptabilité fournisseurs • Saisir et suivre les factures et bons de commande., • Effectuer les rapprochements fournisseurs et contrôler la conformité des pièces comptables., • Participer à la clôture mensuelle et annuelle., • Appliquer les procédures et contribuer à leur amélioration. Comptabilité clients et banque • Suivre les encaissements et effectuer les rapprochements bancaires., • Collaborer avec les équipes ADV pour assurer un flux de facturation fluide., • Participer à l’analyse des retards de paiement et au recouvrement. Clôtures et reporting • Contribuer aux clôtures mensuelles et à la préparation des reportings., • Produire des reportings comptables sur Excel et outils internes (Power BI)., • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus. Outils et transformation • Participer à l’évolution des outils comptables (Sage 1000, Yooz, Simus). Profil recherché • Étudiant(e) en formation BTS Comptabilité, DECG ou d’un diplôme d’Expertise Comptable., • Bonne maîtrise des bases de la comptabilité auxiliaire;, • À l’aise avec Excel ; la connaissance d’un ERP comptable est un plus ;, • Rigueur, organisation et sens du détail ;, • Esprit d’analyse et envie d’apprendre dans un environnement dynamique ;, • Bon relationnel et esprit d’équipe. Alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Pourquoi nous rejoindre ? · Environnement stimulant dans un groupe en forte croissance sous LBO ; · Exposition à des problématiques financières structurantes (reporting, consolidation) ; · Encadrement par des professionnels expérimentés ; · Possibilités d’évolution à l’issue de l’alternance.

Christofle – Stage de fin d’études – 6 mois – 1er juillet 2026 À propos de Christofle Maison de luxe française fondée en 1830, Christofle incarne l’excellence du savoir-faire et l’élégance intemporelle à travers ses créations d’orfèvrerie, d’art de la table, de bijoux et d’objets de décoration. Présente à l’international, la Maison poursuit son développement en alliant héritage et innovation, dans un esprit d'élégance impertinente. Votre mission Au sein de l’équipe Global Marketing, vous participez activement au déploiement de la stratégie marketing internationale de la Maison. Véritable interface entre les marchés, les équipes internes et les partenaires externes, vous contribuez au rayonnement global des projets Christofle. Vos responsabilités principales : Développement marketing & coordination internationale • Participation à la construction et au déploiement des plans marketing globaux (lancements produits, campagnes, activations), • Coordination avec les filiales et distributeurs internationaux (briefs, suivi des activations, adaptation des supports), • Suivi des calendriers marketing et garantie de la cohérence de la marque à l’international, • Aide à la préparation de réunions avec le top management Gestion des lancements produits • Contribution à la préparation des lancements (outils marketing, présentations, guidelines), • Suivi opérationnel des projets avec les équipes internes (produit, communication, digital), • Veille concurrentielle et analyses de marché (tendances luxe, art de vivre, gifting) Contenus & image de marque • Participation à la création et à l’adaptation des assets marketing (print, digital, retail - brief agences, préparation de shooting, suivi de la création des assets), • Veille à la cohérence de l’image de marque sur tous les points de contact, • Support dans les projets éditoriaux et digitaux Analyse & reporting • Suivi des performances des actions marketing, • Élaboration de reportings et recommandations Votre profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (fin d’études), • Première expérience en marketing (idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou du lifestyle), • Forte sensibilité produit et univers de marque premium, • Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens du détail, • Esprit proactif, autonomie et sens de l’initiative, • Très bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international, • Attitude 'problem-solving', • La maitrise de Suite Adobe ainsi que Photoshop est apprécié Langues • Français et anglais courants indispensables, • Une troisième langue est un plus (espagnol, italien, chinois…) Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience responsabilisante au cœur d’une Maison de luxe française emblématique, • Une immersion dans des projets internationaux à forte valeur créative, • Un environnement exigeant, formateur et inspirant La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

🚀 Nous recrutons un(e) AI Engineer en alternance ! Passionné(e) par l'IA, le développement logiciel et les architectures modernes ? Rejoins le Lab IA de Softeam, filiale du Groupe Docaposte et acteur de référence dans la transformation digitale, et participe à la refonte d'une plateforme IA stratégique utilisée en interne. 📍 Courbevoie (mode hybride) 🎯 Tes missions Au sein d'une équipe d'experts IA et d'architectes, tu contribueras à : • Repenser l'architecture d'une plateforme IA existante, • Concevoir et développer un socle full-stack robuste (front & back), • Industrialiser des composants IA et agents intelligents, • Réaliser une veille technologique et benchmarker les solutions du marché, • Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques, • Optimiser les performances et la qualité globale de la plateforme 👤 Ton profil • Étudiant(e) en école d'ingénieurs (Bac+4/5), • Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et les technologies émergentes, • À l'aise en développement full-stack et curieux(se) des sujets data / IA, • Première expérience ou projets personnels autour des LLM, agents IA ou outils d'IA générative, • Envie d'apprendre, d'expérimenter et d'avoir un réel impact ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet concret où l'IA est au cœur des enjeux, • Une équipe experte, passionnée et bienveillante, • Une forte autonomie et une réelle influence sur les choix techniques, • Un environnement innovant au sein du Groupe La Poste 📩 Intéressé(e) ? Postule dès maintenant. #Alternance #IA #ArtificialIntelligence #GenerativeAI #LLM #AIEngineer #MachineLearning #FullStack #Innovation #Paris #Recrutement

À propos de nous : Chez Krialys, on construit le futur de la data. Notre plateforme Orkestra combine SaaS et Intelligence Artificielle pour transformer les données brutes en avantage compétitif — concrètement et rapidement. SNCF, Accor, INSERM, Natixis… nos clients nous font confiance pour délivrer de la performance. Ta mission : Le pivot du « Commando » Commercial & Digital IA Sous la supervision de notre Direction Commerciale, tu seras au cœur de notre transformation stratégique 2026. Ton périmètre couvre trois piliers : la vente et la prospection commerciale, l’expertise digitale et la vente de solutions IA clé en main, et la co-construction du portail applicatif de Krialys (« IA App Store »). Tes missions principales seront : ▸ Prospection sortante : Identifier les bons comptes et les bons interlocuteurs, constituer des listes de cibles et lancer des actions de prospection multicanale pour décrocher de nouveaux rendez-vous. ▸ Suivi de pipeline : Mettre à jour le CRM, suivre les relances, analyser les retours terrain et contribuer à l’amélioration continue de la prospection et de la conversion. ▸ Évangélisation : Porter la voix de Krialys sur les réseaux (LinkedIn, communautés IA) avec du contenu à forte valeur (use cases, retours terrain, tendances), pour générer de la notoriété, de l’inbound et du lien avec nos cibles. ▸ Co-construction du Portail Applicatif IA — « IA App Store » Krialys : Contribuer à la conception de l’expérience utilisateur du portail (arborescence, filtres, parcours de découverte et d’onboarding) avec une vision « client final » constante. Ton profil ✓ Étudiant(e) en École de Commerce ou Ingénieur (ou formation équivalente Master 1 et 2). ✓ Goût du terrain : Tu aimes contacter, relancer, convaincre et créer du lien avec de nouveaux interlocuteurs. ✓ Soft Skills avant tout : Excellente aisance relationnelle et capacité à communiquer avec conviction. ✓ Culture data & IA : Une première exposition aux outils IA (LLM, no-code IA, automatisation) et une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs métiers non-techniques. ✓ Sens du produit digital : Tu comprends intuitivement ce qui fait une bonne expérience utilisateur et tu as envie de contribuer à la construction d’un produit concret (portail, marketplace, app). ✓ Esprit « Start-up » : Autonome, proactif(ve), tu aimes relever des défis au sein d’une organisation agile. Pourquoi nous rejoindre ? ★ Un stage de 6 mois (début idéal en Juillet ou Septembre) au cœur des enjeux technologiques de demain, avec un périmètre à 360°. ★ Une opportunité unique de travailler sur trois pivots stratégiques réels : la vente IA, la construction d’un App Store et l’évangélisation digitale. ★ Un environnement expert mais bienveillant, où tes initiatives auront un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail FICHE DE POSTE – STAGE 6 MOIS Contexte Dans le cadre du lancement de la marque Omoda & Jaecoo en France, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail pour accompagner l'équipe marketing dans le déploiement des campagnes nationale, ainsi que sur les activations retail auprès du réseau de distributeurs. Ce stage offre l'opportunité de participer au lancement d'un marque dans un marché en pleine transformation, une exposition à l'ensemble des leviers marketing digitaux & média, et offre une forte dimension opérationnelle. Missions Création & Media et digital • Participation au déploiement des campagnes nationales (TV, Print, social media, digital, paid media), • Support à la coordination des campagnes créatives (briefs, suivi des livrables, échanges avec agences), • Mise à jour et suivi des contenus sur les différentes plateformes digitales. Reporting & Performance • Collecte et consolidation des KPIs digitaux et média, • Contribution aux reportings de performance (campagnes, activations, temps forts) Retail & Réseau de distributeurs • Support dans l'accompagnement et l'animation du réseau de distributeurs, • Participation à la mise en place et au suivi des guidelines de marque (outils, supports, bonnes pratiques), • Coordination avec les équipes internes et partenaires., • Suivi de la bonne exécution des activations en point de vente Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou école de commerce, • À l’aise avec les environnements dynamiques et exigeants, • Rigoureux(se), structuré(e), avec un esprit analytique, • Curieux(se), proactif(ve), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise du Pack Office / Google Workspace (Excel/Sheets requis), • Une première expérience en marketing est un plus Ce que nous proposons : • Une expérience très formatrice sur les leviers création, médias et digital., • Une immersion au cœur d’un lancement de marque., • Une vision concrète du marketing opérationnel., • Un environnement stimulant et responsabilisant.

Rattaché(e) au pôle marketing et communication du groupe, vous intégrez une équipe passionnée, à l’intersection des expertises conseil, créa et communication, pour accompagner le développement de projets stratégiques et opérationnels à forte visibilité. En lien avec la Team Conseil, vous participez : • À la réflexion stratégique on et offline pour le déploiement de campagnes d’activation shopper in & out-store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling, opérations influence, etc.), • Aux différentes étapes projet : brief client, brainstorming, recommandation stratégique & créative, présentation client, • Au suivi de la mise en œuvre opérationnelle des campagnes, en lien avec les pôles production, studio créa et opérations terrain Aux côtés de la Directrice Conseil, vous contribuez à : • L’élaboration du planning stratégique shopper, • La réalisation de benchmarks marché et concurrence, • L’analyse d’insights consommateurs, de tendances business & marketing, • Le décryptage d’études sectorielles, • La veille shopper mensuelle, incluant :, • La participation à des salons professionnels et événements métiers, • La rédaction de synthèses pour les équipes internes (veille créa, retail, activation, influence...) Vous êtes également impliqué(e) dans le développement de la communication du groupe : • Participation active à la création de contenus éditoriaux et visuels (case studies, formats RS, articles), • Animation des comptes réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn, Instagram, Tik Tok etc.) en lien avec la stratégie de communication, • Appui à la rédaction et diffusion de newsletters internes et externes, • Contribution à l’organisation des événements internes (team buildings, workshops, présentations) Vous travaillez en transversal avec l’ensemble des pôles de l’agence (Conseil, Créa, Commerce, Production, Formation, Études), ce qui vous offre une vision 360 du fonctionnement d’une agence experte en Shopper Marketing. Profil recherché Être stagiaire chez GLOBE Groupe, c'est apprendre et grandir dans un environnement stimulant au charme de start-up en participant à la vie quotidienne d'une entreprise drivée par la culture du challenge ! • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, communication ou marketing), • Curieux(se), passionné(e) par les marques, le retail, la grande conso et les nouveaux usages, • À l’aise en gestion multi-projets, structuré(e) et force de proposition, • Excellente aisance rédactionnelle et appétence pour les médias sociaux, • Vous avez le sens du travail collaboratif et un vrai esprit d’équipe Rejoindre GLOBE, c’est pour vous : • Une expérience concrète dans l’univers de l’agence au sein d’un groupe orienté sur l’innovation et l’excellence, • Une expertise Retail au contact des plus grands acteurs du marché, • Être au cœur de la réflexion stratégique et créative sur le métier du shopper marketing, • Une méthodologie de travail au sein d’une équipe d’experts

1) L'entreprise Eudonet Eudonet, Editeur de solutions SaaS, met la technologie au service de celles et ceux qui œuvrent pour le bien public. Nous accompagnons les organisations professionnelles, fondations, associations, acteurs du secteur public, ainsi que les établissements d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation dans la digitalisation de leurs processus métiers. Notre ambition : amplifier l’impact de nos clients en leur fournissant des solutions performantes et adaptées à leurs enjeux. Présents en France, au Canada, en Belgique, aux Pays-Bas et en Suisse, nous formons une équipe internationale, riche de parcours et de cultures variés. Si vous recherchez un environnement stimulant, porteur de sens et tourné vers l’impact positif, rejoignez-nous ! Le groupe Eudonet poursuit sa croissance et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. 2) La mission Au sein de l’équipe RH, en collaboration avec la responsable recrutement, vous contribuez activement au recrutement et participez à des projets RH structurants. Vous êtes au cœur de l’expérience candidat, en interaction directe avec les managers, et développez une vision concrète et opérationnelle du recrutement dans un environnement SaaS. Recrutement (60%) • Rédiger et diffuser les annonces et fiches de poste, • Gérer et suivre les candidatures, • Mener les entretiens de qualification (visio, téléphone, présentiel), • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, • Rédiger les comptes rendus d’entretien, • Réaliser les prises de référence, • Participer aux propositions d’embauche Onboarding (15%) • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduire les entretiens d’intégration (M+2) Pilotage RH (10%) • Suivre les indicateurs RH, • Analyser les recrutements réalisés et les sorties de process, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques (ATS) Projets RH (15%) • Participer aux projets transverses RH :, • communauté alternants, QVCT, compétences, CSE… 3) Le profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines (ou équivalent) et en recherche d'une alternance, • Organisé(e), rigoureux et proactif, • Doté un excellent relationel, • Communication claire, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais (C1 minimum), • Une première expérience en recrutement est un plus

Hikma est un Groupe multinational coté à la bourse de Londres (FTSE100), acteur majeur de la production et de la distribution de médicaments génériques dans le monde, pour un Chiffre d’Affaires annuel de 2.3 Milliards d’euros. Nous sommes présents dans plus de 50 pays et comptons plus de 9,000 collaborateurs à travers nos filiales et sites de production dans le monde. La filiale française est un établissement pharmaceutique exploitant, opérant dans un environnement fortement réglementé et soumis aux exigences des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD/GDP). Dans ce contexte, Hikma France recrute un(e) Apprenti(e) Supply Chain afin de renforcer ses activités logistiques et d’approvisionnement. Vos missions Rattaché(e) au Senior Manager Logistique & Business Support, et intégré(e) au sein du département commercial de l’établissement exploitant, vous interviendrez en support direct des opérations logistiques. Vos missions couvriront notamment : Pilotage des stocks et approvisionnements • Participation au pilotage des stocks France afin de garantir la continuité d’approvisionnement et le niveau de service., • Mise à jour et analyse des tableaux de suivi de stock., • Analyse des niveaux de couverture et identification des risques de rupture ou de surstock., • Suivi des dates de péremption., • Contribution à l’initiation des commandes d’achats auprès des sites de fabrication dans Sage X3. Coordination logistique • Participation à la coordination et au suivi des flux amont depuis les sites de fabrication vers le dépositaire., • Contribution au suivi des activités du dépositaire (réception, stockage, préparation et expédition des commandes)., • Interaction régulière avec les sites de fabrication, le dépositaire et les équipes internes (Qualité, Affaires Réglementaires, Commercial). Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac+4 / Bac+5, avec une spécialisation en Supply Chain / Logistique, • Une formation scientifique constitue un atout, • Intérêt marqué pour l’environnement pharmaceutique réglementé, • Une première expérience en établissement exploitant ou en industrie pharmaceutique est un plus, • Bonne compréhension des exigences qualité et réglementaires applicables à un exploitant, • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel Qualités personnelles • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et sens de la communication, • Autonomie progressive et capacité à travailler en environnement transverse Pourquoi nous rejoindre ? • Une exposition directe aux enjeux Supply Chain d’un établissement pharmaceutique exploitant., • Un environnement international avec des interactions régulières avec les sites de fabrication., • Un poste formateur, offrant une vision concrète et complète de la Supply Chain pharmaceutique.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Durée : 6 mois Contexte : Rejoignez l’univers dynamique des télécoms et de la technologie, où la connectivité transforme la manière dont les personnes et les entreprises interagissent. Au sein de l’équipe Marketing MVNx, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et la croissance de nos offres MVNA/MVNE en Europe. Dans un environnement hautement compétitif et innovant, votre mission combinera recherche de marché, veille concurrentielle et business intelligence pour guider les décisions stratégiques, renforcer notre positionnement et améliorer l’efficacité opérationnelle. Ce stage représente une opportunité unique de découvrir des solutions télécom de pointe telles que l’eSIM, la 5G, l’IoT et les modèles MVNO de nouvelle génération, tout en collaborant étroitement avec les responsables de marché locaux et les équipes transverses. Votre mission : 1. Veille marché et concurrentielle • Suivre les tendances du marché des télécoms (MVNO/MVNA/MVNE) en France, au Royaume-Uni, en Belgique, en Suisse et dans d’autres marchés clés., • Identifier les principales évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles., • Produire une newsletter interne mensuelle avec les informations clés et points d’analyse pour l’équipe., • Construire et maintenir un benchmark concurrentiel trimestriel des offres (tarifs, fonctionnalités, modèles économiques, etc.)., • Analyser les stratégies concurrentes (positionnement, partenariats, innovations). 1. Business Intelligence & Reporting • Créer et maintenir des tableaux de bord (Excel ou Power BI) pour suivre :, • La performance commerciale (revenus, marges)., • Les indicateurs de performance MVNE (CR, SLA, facturation)., • La tarification et la rentabilité., • Garantir la qualité et la cohérence des données., • Contribuer à la standardisation du reporting et des processus opérationnels. 1. Support stratégique et opérationnel • Préparer des analyses ad hoc pour les responsables pays et le top management (ex. opportunités marché, menaces concurrentielles)., • Participer à la préparation des Business Reviews et des présentations stratégiques., • Contribuer à définir des axes de différenciation pour les offres MVNx et les nouvelles initiatives. Votre profil: • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) spécialisé(e) en Marketing, Business International, Stratégie, Business Intelligence ou Data Analytics., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec une forte attention aux détails., • Maîtrise d’Excel et Power BI (ou outils similaires, un plus)., • Fort intérêt pour les télécoms, la technologie et le marketing produit., • Aisance en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit., • Curieux(se), autonome et capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Ce que nous offrons • Une immersion dans un environnement B2B télécom international et dynamique., • Des missions stratégiques à fort impact avec des livrables concrets (benchmarks, dashboards, études de marché)., • Un mentorat par des experts expérimentés en marketing, business intelligence et stratégie., • L’opportunité de développer une expertise en analyse de marché, business intelligence et marketing stratégique. Livrables attendus • Rapport de veille mensuel (marché, réglementation, innovation)., • Benchmark concurrentiel trimestriel des offres., • Rapports stratégiques pour les comités de direction., • Dashboard Power BI consolidant les KPIs clés MVNx., • Base de données de reporting standardisée (CR, facturation, tarification).

La DSI de MeoGroup joue un rôle clé dans la performance, la sécurité et l'évolution des systèmes informatiques de l'entreprise. Au quotidien, elle accompagne les équipes métiers en mettant à leur disposition des outils adaptés, un support réactif et des solutions innovantes. Dans le cadre du développement de notre culture cybersécurité, nous disposons déjà de supports de formation que nous souhaitons intégrer à notre LMS (Learning Management System). C'est là que tu interviens ! Tes missions En collaboration avec l'équipe DSI, tu participeras à la transformation de nos contenus pédagogiques pour les rendre accessibles et engageants sur notre plateforme de formation. À ce titre, tu seras amené(e) à : • Analyser les supports existants (présentations, PDF, vidéos, etc.) portant sur des thématiques de cybersécurité ;, • Adapter et convertir ces contenus au format attendu par notre LMS (SCORM, xAPI ou format natif) ;, • Rédiger, restructurer ou reformuler des contenus pédagogiques afin de les rendre clairs, attractifs et accessibles à tous ;, • Concevoir des quiz, activités interactives et évaluations pour renforcer l'apprentissage ;, • Échanger avec les experts métiers afin de valider et enrichir les contenus proposés ;, • Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience d'apprentissage des collaborateurs.. Ton profil • Tu es étudiant(e) en informatique, numérique, communication digitale, formation ou ingénierie pédagogique ;, • Tu as un intérêt marqué pour la cybersécurité ou l'envie de développer tes compétences dans ce domaine en pleine évolution ;, • Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu apprécies la création de contenus pédagogiques, • Tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit de synthèse. Pas d'inquiétude si tu ne connais pas encore nos outils ! Une formation pourra t'être proposée pour te familiariser avec nos solutions internes, notamment Knowledge Create et Rise Up (LMS). 📅 Nous recherchons un(e) stagiaire disponible pendant 2 mois sur la période estivale (juillet-août) pour rejoindre l'équipe et contribuer à ce projet.

À propos de Hyundai Capital France (HCF) : Depuis janvier 2022, Hyundai Capital Services (HCS), filiale des services financiers de Hyundai Motor Group, et CGI Finance, filiale du Groupe Société Générale, ont uni leurs forces pour créer Hyundai Capital France (HCF). HCF joue un rôle crucial en soutenant Hyundai Motor France, Kia France et leur réseau de concessionnaires répartis sur près de 400 sites en France. Nous offrons des solutions de financement par leasing et prêt pour les véhicules neufs et d'occasion, tout en agissant comme agent commercial pour les produits d'assurance associés. Sous les marques Hyundai Finance et Kia Finance, HCF est à la pointe de la transformation digitale et s'engage activement pour une mobilité plus durable. Notre mission est de faciliter l'accès à des solutions de financement innovantes et responsables, répondant aux besoins évolutifs de nos clients et partenaires Description du poste :Vous intégrerez le service Opérations de HCF. Votre mission principale sera de traiter la partie administrative des restitutions et ventes VO de HCF. En étroite coopération avec les équipes Relations Clients du Prestataire, il / elle s’assure du suivi logistique et administratif des véhicules, de l’avant restitution jusqu’au paiement des véhicules . Vos missions :Dans le cadre de la gestion des véhicules d’occasion, vous serez en charge de • :Vous assurer que les véhicules arrivant au terme de leur contrat vont bien être restitués, en pointant régulièrement avec les interlocuteurs du Service Relation Clients du Prestataire les restitutions à venir et en cour, • sVérifier avec les interlocuteurs du Service Relation Clients du Prestataire que les cartes grises ont bien été envoyées au prestataire de vent, • eUne fois les véhicules vendus, suivre avec les interlocuteurs du Service Relation Clients du Prestataire l’envoi des factures chez les acheteurs et le paiement des véhicule, • sGérer les problématiques d’expertise, de transport et de stockage avec les partenaires logistique, • sContribuer à évaluer les frais de remise en état à facturer aux client, • sContribuer à gérer les éventuels litiges avec les acheteurs des VO, en particulier sur les frais de dépréciation complémentair, • eContribuer à répondre aux sollicitations des Responsables Commerciaux de HC, • FAider et suppléer le Coordinateur Remarketing dans ses tâches quotidienne, • sDévelopper la stratégie de financement des véhicules d’occasio n Profil recherché • :Étudiant(e) en étude supérieure dans le domaine du commerce ou de l’administration des vente, • s.Intérêt pour le secteur automobi, • leAisance dans la communication orale comme écri, • teAdaptabilité, rigueur, autonom, • ieNiveau d’anglais intermédiaire (B 2) Pourquoi nous rejoindr e ?En rejoignant HCF, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans la transformation digitale et la promotion d'une mobilité plus durable. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, tout en contribuant activement à la réussite de notre entrepri se.En complément de votre salaire, vous bénéficiere • z :de tickets restaurant (12€/jour travaillé pris en charge à 60% par HC, • F),d'une plateforme d'avantages (30€ de subventions mensuelles + chèque cadeau Noë, • l),d'une prise en charge de votre carte de transport à hauteur de 8, • 0%,de notre accord d'intéressem, • entd'un 13ème m, • oiset d'un jour payé par an pour accompagner une mission sociale ou environnementa le.

Fiche de poste : Alternance Assistant(e) Marketing Digital & évènementiel (H/F) Entreprise : Neurones IT Localisation : La Défense (Présentiel / Hybride) Contrat : Alternance (12 mois) Démarrage : Septembre 2026 Niveau requis : Master 1 ou Master 2 (École de commerce, communication, marketing digital) À propos de Neurones IT Cabinet de conseil spécialisé en infrastructures IT et leader des services managés en Île-de-France depuis 30 ans, Neurones IT accompagne plus de 250 clients prestigieux grâce à ses experts (Cloud, DevOps, Cybersécurité...). Rejoindre notre structure à taille humaine, c'est intégrer un environnement dynamique reconnu pour sa qualité managériale et ses perspectives d'évolution. Contexte En tant que bras droit de la Responsable Marketing & Communication, vous contribuerez activement à l'ensemble des projets du service. Votre rôle sera de l'assister au quotidien dans le déploiement opérationnel des actions afin de booster la visibilité de Neurones IT, d'animer nos communautés (internes et externes) et de faire rayonner notre marque. Vos Missions (en soutien à la Responsable Marketing) 1. Création de Contenus & Réseaux Sociaux Aide à la stratégie : Participation à la construction du calendrier éditorial et au développement du "tone of voice" de l'entreprise. Production de contenus : Rédaction de posts pour les réseaux sociaux, d'articles de blog, de contenus pour l'intranet et de supports pour les équipes commerciales. Création graphique : Conception de visuels et de formats digitaux innovants et engageants. 1. Communication Interne & Marque Employeur Animation des canaux : Contribution à la gestion et à la mise à jour quotidienne de l'intranet et du site web. Fidélisation : Participation à l'animation des communautés internes (consultants, managers, ambassadeurs) et mise en place de campagnes pour renforcer l'engagement. 1. Événementiel & Logistique Logistique de A à Z : Assistance dans la planification et la coordination des événements internes (soirées, séminaires) et externes. Suivi opérationnel : Gestion des relations prestataires, recherche de lieux, suivi des invitations et présence sur le terrain le jour J. 1. Analyse & Veille Suivi des résultats : Aide à la collecte des données et à la préparation des reportings de performance (KPIs). Veille : Suivi des tendances du marché (formats social media, bonnes pratiques marketing et événementielles). Votre Profil Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 en Marketing ou Communication, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans le digital ou l'événementiel. Compétences : Excellente plume (orthographe irréprochable), créativité, maîtrise des réseaux sociaux et sensibilité aux outils de création graphique. Soft Skills : Organisé(e), autonome et proactif(ve), vous avez un fort esprit d'équipe. Vous possédez un excellent relationnel pour interagir avec des profils variés (RH, commerce, ingénieurs). Une appétence pour l’univers de la tech/IT est un vrai plus. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Publicité à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. MISSION Rattaché(e) aux équipes Cetelem et Plenitude, l’Assistant(e) Chef de Publicité : • Assiste l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client), • Assure le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production, post-production, livraison), • Fait l’interface avec le client, la coordination internationale, les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participe à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus, • Intérêt pour la publicité et ses enjeux, • Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front, • Maîtrise du Pack Office CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LIEU 52 rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt

STAGIAIRE PARTENARIATS : VOTRE ENGAGEMENT: Vous souhaitez vous engager en faveur de l’égalité des chances et contribuer concrètement à des actions à fort impact social auprès des jeunes scolarisés en territoires prioritaires. Vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une association de 18 collaborateurs au croisement des mondes de l’éducation, de l’entreprise, du secteur associatif et des acteurs publics. Vous aimez travailler dans des environnements dynamiques, collaboratifs et multi-acteurs, où la qualité de la relation partenariale est au cœur de l’action. ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY: Alliance pour l’éducation – United Way est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200). Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. VOTRE ROLE : Au sein de la Direction des partenariats, vous contribuez au développement, au suivi et à l’animation des relations avec les entreprises et associations partenaires. Vous rejoindrez une équipe de trois personnes composée : • d’une Directrice des Partenariats,, • d’un Responsable Partenariats Entreprises et, • d’une Responsable Partenariats Associatifs. Vous intervenez en appui de l’équipe sur des missions variées mêlant gestion administrative, coordination, animation partenariale, suivi opérationnel et contribution au développement des projets. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un programme d’impact collectif mobilisant des acteurs publics, privés et associatifs autour d’un objectif commun. Vous serez amené·e à travailler avec plusieurs partenaires grands comptes et internationaux. MISSIONS PRINCIPALES Développement et animation partenariale • Contribuer à la préparation d’outils de présentation et de communication à destination des partenaires ;, • Participer à l’organisation d’événements, rencontres et temps collectifs mobilisant les partenaires ;, • Participer au suivi financier des associations partenaires (échéancier et versement) ;, • Contribuer à la valorisation des actions et des engagements des partenaires ;, • Réaliser une veille sur les initiatives, acteurs et bonnes pratiques du secteur ;, • Mettre à jour les onglets « Partenariats » du Tableau de Bord de l’association et autres outils de pilotage. Suivi opérationnel des partenariats • Participer au suivi de l’activité et à la mise à jour des outils de pilotage ;, • Contribuer à la préparation des conventions des associations partenaires et documents de suivi ;, • Contribuer à la préparation des bilans et reportings entreprises et associations ;, • Contribuer à la préparation des commissions associations ;, • Mettre à jour les outils référentiels et bases de données des partenaires associatifs ;, • Assurer un lien opérationnel régulier avec les associations partenaires (relances administratives, collecte de documents, coordination des disponibilités pour les événements, réponses aux demandes courantes), • Participer à des observations d’ateliers au sein des établissements scolaires. Contribution aux projets et à la vie de l’association • Participer aux temps collectifs et à la vie d’équipe ;, • Être force de proposition sur l’amélioration des outils, des process et de l’organisation. PROFIL : • Formation supérieure en cours (Bac +5) en gestion de projet, sciences politiques, ESS, communication, relations partenariales, école de commerce ou équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux éducatifs, l’égalité des chances et l’engagement des acteurs économiques ;, • Expérience cumulée d’au moins 6 mois en stage, alternance ou emploi étudiant impliquant de la gestion de projet, de la coordination, du suivi opérationnel ou de la relation partenaires est requise., • Première expérience associative ou en gestion de projet appréciée., • Anglais courant écrit et parlé COMPÉTENCES CLÉS: • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés ;, • Vous êtes autonome, curieux.se et force de proposition ;, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils collaboratifs. MODALITES : • Stage de 6 mois minimum dès octobre 2026 ;, • Poste basé à Puteaux (92) ;, • Télétravail possible 2 jours max. par semaine ;, • Gratification : 1000 euros brut mensuel ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur • : L'entraide et l'esprit d'équi • peLa bienveillance et la stabili, • téL'épanouissement et la progression professionnel le Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carriè re. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Manager Junior souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, entrepreneurial et orienté performa nce. 📱 Développement comme • rcial Développer et fidéliser un portefeuille clients/pro • spectsIdentifier les besoins et co-construire des solutions ad, • aptéesRépondre aux appels d'offres et piloter la bonne exécution des p rojets🚀 Management et accompag • nement Encadrer, animer et faire évoluer vos • équipesAssurer le suivi des missions (entretiens, formations, évo, • lution)Fidéliser les équipes et maintenir une dynamique col lective 🔎 Rec • rutement Identifier et recruter les meilleur • s profilsFormer une équipe solide, impliquée et compl émentaire Profil re • cherché : Étudiant(e) ou diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou, • équivalentUne première expérience (stage/alternance) en environnement commercial, conseil ou services est, • appréciéeExcellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du, • challengeForte capacité d’adaptation, autonomie et envie d’évoluer rapidement Pourquoi B-HIVE 🐝?Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans la réalisation de projets ambitieux dans des secteurs variés : industrie, aéronautique, automobile, énergie, pharma, BTP, IT... Notre mission ? Créer des ponts entre les talents et l’innovation. Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs (Bac +3 à Bac +5) et vous souhaitez vivre une expérience professionnalisante au sein d’un environnement stimulant, formateur et challengeant ? Rejoignez agap2 en tant que Business Partner à Paris ! Ce poste représente un véritable accélérateur de carrière. Vous intégrerez une Business Unit et contribuerez activement à son développement via des missions opérationnelles à la croisée du recrutement et du business development. Vos missions Recrutement : • Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement de la BU., • Vous prendrez part à l’ensemble du processus de recrutement des ingénieurs consultants, en lien direct avec les besoins de nos clients., • Vous construirez et animerez un réseau de candidats pour anticiper les futures demandes. Business Development : • Vous analyserez le secteur d’activité de votre périmètre et identifierez les besoins des clients., • Vous préparerez et participerez aux rendez-vous clients avec l’ingénieur d’affaires., • Vous contribuerez activement au développement commercial de la Business Unit. Pourquoi devenir Business Partner chez agap2 ? • Un parcours structurant et professionnalisant, • Des opportunités internationales dans 12 pays d’Europe, • Une ambiance jeune et dynamique (âge moyen : 27 ans), • Plus de 200 événements internes organisés chaque année, • Un large panel de compétences à acquérir, entre RH et développement commercial Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs (Bac+3 à Bac+5), • Vous êtes dynamique, motivé(e), persuasif(ve), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel, • Vous aimez apprendre, évoluer et travailler en équipe, • Une première expérience (stage) en recrutement ou en développement commercial est un plus

🔥 Envie de découvrir les achats au cœur d’un groupe industriel… et pas juste de faire de l’administratif ? Le Groupe Lemoine recrute son/sa futur(e) Acheteur(se) Junior en alternance (H/F) pour participer à une transformation ambitieuse de la fonction achats. 📍 Localisation : Normandie (proche Flers) ou Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : Dès que possible / Rentrée de septembre 2026 ⏳ Durée : 2 ans 💡 Concrètement, quelles seront vos missions ? 👉 Travailler sur des achats directs ET indirects (vision 360°) 👉 Analyser les dépenses et piloter la performance (Excel / Power BI) 👉 Lancer des consultations fournisseurs et contribuer aux négociations 👉 Participer à la structuration des processus achats 👉 Contribuer au déploiement de notre stratégie RSE 👉 Collaborer avec des interlocuteurs en France et à l’international ➡️ Ici, vous ne serez pas uniquement en support… vous serez acteur ou actrice de notre stratégie ! 🎯 Ce que nous recherchons ✔ Un(e) étudiant(e) de niveau Bac+3 (Achats / Supply Chain / Gestion) ✔ Une personne à l’aise avec les chiffres (maîtrise d'Excel indispensable, connaissance de Power BI appréciée) ✔ Un profil curieux(se), débrouillard(e) et rigoureux(se) ✔ Un excellent relationnel et un anglais opérationnel ✔ L'envie de comprendre de l’intérieur le fonctionnement d’un groupe industriel 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : ✅ Apprendre vite et bien ✅ Avoir de véritables responsabilités ✅ Monter en compétences sur un métier stratégique ✅ Participer à des projets concrets (et ne pas vous contenter d'observer) 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

À propos d'Epigone : Filiale du Groupe MoOngy, Epigone est une société spécialisée dans les activités de Business & Functional Analysis (BFA), de pilotage de projets et d’accompagnement des transformations IT et métiers. Nous accompagnons nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires en alternance pour rejoindre notre équipe commerciale et participer activement à la croissance de la société. Missions : Accompagné(e) par un manager expérimenté, vous participerez au développement commercial de l’activité BFA d’Epigone : • Prospection et développement d’un portefeuille clients, • Identification des besoins clients en assistance technique et conseil, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi, • Sourcing et qualification de profils IT / BFA, • Participation aux entretiens candidats, • Suivi des processus de recrutement, • Présentation des consultants aux clients, • Suivi des missions et accompagnement des consultants, • Participation à la stratégie de développement commercial Vous interviendrez dans un environnement dynamique mêlant commerce, recrutement et gestion de projet. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5), • Vous recherchez une alternance avec une forte dimension business et relationnelle, • Intérêt pour les métiers de l’IT, du conseil et de la Business & Functional Analysis, • Bon relationnel, esprit d’initiative et goût du challenge, • Aisance orale et rédactionnelle, • Organisation, autonomie et envie d’apprendre Ce que nous proposons : • Une montée en compétences rapide sur les métiers du conseil et de l’IT, • Un accompagnement de proximité, • Une vraie autonomie progressive, • Une ambiance de travail dynamique et bienveillante, • Des perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance Informations complémentaires : • Contrat : Alternance, • Localisation : Boulogne-Billancourt, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Secteur : Conseil IT Vous avez envie d’évoluer dans une structure à taille humaine, dynamique et ambitieuse, où vous pourrez réellement avoir un impact et monter rapidement en compétences ? Rejoignez l’aventure Epigone !

Informations essentielles Intitulé de poste : Contrôleur de Gestion - Alternance H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Apprentissage Démarrage souhaité : Durée : 1 ou 2 ans Equipe : Controlling Eastern Hemisphere Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Rejoignez une équipe de 15 personnes sous la responsabilité du Directeur du contrôle de gestion pour la région Eastern Hemisphere (Europe, Moyen-Orient, Chine et Asie du Sud Est). En lien direct avec le Directeur du contrôle de gestion régional et le Contrôleur Europe Africa, vous serez un interlocuteur privilégié de l’équipe Corporate controlling, des contrôleurs de régions locaux et d’autres parties prenantes internes (commerciales, supply chain, finance etc.) Relations de travail interne / externe : Interne : • Equipe controlling corporate, • Equipe controlling régions, • Equipes commerciales, • Equipes supply chain, • Equipes finance Externe : / Missions principales : Votre mission consistera à assister le reporting financier de la région Europe Afrique de part : • La préparation des check list de clôture., • L’intégration du chiffre d’affaires par client (réel et prévisionnel)., • La revue et l’analyse des coûts., • La préparation des revues mensuelles à destination du Comité Exécutif du Groupe., • L’Alignement des transactions intercompagnies dans les systèmes consolidés du groupe (SAP BFC)., • Etre un réel support aux équipes africaines locales dans leurs prévisions budgétaires., • Aide à la production des indicateurs de performance et au développement des outils associés pour l’ensemble du périmètre. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Vous maîtrisez bien Excel (formules, TCD, recherche), et vous maîtrisez les autres outils Office (Word, PowerPoint, etc.)., • Vous avez une appétence forte pour les systèmes d’informations analytiques notamment Power BI., • Vous êtes connu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de synthèse et êtes force de proposition., • Vous travaillez en équipe de manière collaborative et dynamique., • Langues : Anglais requis (Niveau C1) Souhaitée : • Un premier stage avec des missions similaires serait apprécié., • Vous êtes étudiant(e) en césure ou étudiant en master d'école de commerce, ou d’ingénieur avec une spécialisation en Contrôle de gestion Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Un package attractif comprenant :, • Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées, • Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance, • Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances, • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois), • Accompagnement employeur sur les repas :, • Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) Join a team of 15 people reporting to the Director of Management Control for the Eastern Hemisphere region (Europe, Middle East, China, and Southeast Asia). Working directly with the Regional Management Control Director and the Europe Africa Controller, you will be a key point of contact for the Corporate Controlling team, local regional controllers, and various internal stakeholders (sales, supply chain, finance, etc.) Job Description Your mission will consist in supporting the financial reporting for the Europe–Africa region through : • Preparing the closing checklists., • Integrating customer revenue data (actuals and forecasts)., • Reviewing and analyzing costs., • Preparing the monthly reviews for the Group Executive Committee., • Aligning intercompany transactions within the Group’s consolidated systems (SAP BFC)., • Providing strong support to local African teams in their budget forecasts., • Assisting in the production of performance indicators and in the development of related tools for the entire scope. Internal / External Working Relationships Internal : • Corporate Controlling Team, • Regional Controlling Teams, • Sales Teams, • Supply Chain Teams, • Finance Teams External : / Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • You have strong proficiency in Excel (formulas, pivot tables, lookup functions) and are comfortable with other Office tools (Word, PowerPoint, etc.)., • You have a strong interest in analytical information systems, particularly Power BI., • You are recognized for your rigor, analytical and synthesis skills, and your ability to make constructive proposals., • You work collaboratively and dynamically within a team., • Languages: English required (C1 level). Preferred : • A first internship with similar responsibilities would be appreciated., • You are a gap‑year student or a Master’s student in a business school or engineering school, with a specialization in Management Control. Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits, An attractive package including : • Allowance : Calculated based on your degree, your age, and the number of apprenticeship years already completed, • Variable compensation: Based on the achievement of your objectives, rewarding your performance, • Additional benefits : Eligibility for profit‑sharing and holiday bonuses, • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after one month), • Employer support for meals:, • Famars site: Access to a connected fridge, • Aulnoye sites: Meal allowances, • Headquarters in Meudon: Access to the inter‑company restaurant And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Rejoins l’aventure ALTEN ! Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Viens booster ta carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers un stage eu sein de l’une de nos équipes ! Pour accompagner notre développement, tu travailleras au sein de la Direction du Recrutement Ingénieurs d’ALTEN au poste de Chargé de recrutement. Description du poste La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer l’expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Tes missions seront les suivantes : Le recrutement : • Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation, • Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser), • Analyse des candidatures et matching avec les besoins, • Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser…), • Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles, • Réalisation des entretiens téléphoniques, • Planification et gestion du processus de recrutement, • Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager), • Reporting d’activité et analyse des KPI’s Suivi RH : • Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d’une proposition de CDI à la fin de son stage), • Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France, • Relance processus de recrutement consultants ingénieurs Profil & compétences Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d’études. Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel. Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes. Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ? Rejoins-nous en envoyant ton CV par mail à : alexia.arger@alten.com Informations pratiques Durée du stage : 6 mois Date de démarrage : Septembre/Octobre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

La société Née en 1960 au Japon, Grand Seiko offre les plus hauts niveaux de précision, de lisibilité, de durabilité et de simplicité d'utilisation. Avec la pureté simple du design, le plus haut niveau de savoir-faire manuel dans chaque détail et une solide dimension esthétique japonaise, toutes les montres Grand Seiko ont une beauté spéciale et unique qui est la caractéristique distinctive de la marque. Département : Marketing / Digital Durée : Stage 6 mois – Septembre 2026 à Février 2027 – Pas d’alternance Description du poste Au sein de l’équipe marketing, sous la responsabilité de la Digital Manager, la/le stagiaire CRM & Digital participe au développement de la relation client et du GS9 Club – European Chapter, ainsi qu’à la cohérence des contenus digitaux du site grand-seiko.com. Elle/il contribue à l’animation de la base CRM, à la publication de contenus digitaux et veille à la cohérence de l’expérience utilisateur sur les différentes plateformes. Missions principales CRM global • Contribuer à la préparation et à l’envoi des campagnes emailing et newsletters., • Suivre les performances des campagnes et analyser les indicateurs d’engagement., • Participer à la mise en place d’un outil de clienteling et aux actions de fidélisation. « GS9 Club » • Gérer les candidatures au club de propriétaires (vérification de la conformité, intégration des données, communication avec les clients)., • Participer à la mise en ligne d’articles sur le site dédié du GS9 Club., • Contribuer à la stratégie d’animation de la communauté (emails, événement, gifting). Site institutionnel • Superviser, en lien avec notre agence, les demandes de mise à jour et de traduction des contenus sur le site institutionnel Grand Seiko., • Veiller à la conformité des contenus sur l’ensemble des locales européennes., • Contribuer au suivi des performances du site. Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou école de commerce., • Intérêt pour l’univers du luxe et de l’horlogerie., • Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails., • Bonne maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel., • Une première expérience en CRM est appréciée.

TBWA\ appartient à un réseau international de plus de 323 agences dans 97 pays. NissanUnited, située à Boulogne-Billancourt, est l’agence du groupe TBWA\ dédiée au client Nissan Europe & France Nous cherchons actuellement un(e) Stagiaire Assistant(e) Média Sous la responsabilité du média Manager, l’Assistant(e) Média assistera les équipes dans le processus des campagnes publicitaires. MISSIONS Au sein d’une équipe intégrée (création et média), et dédiée à un annonceur automobile, vous contribuerez pleinement à l’activité publicitaire de notre client sur le territoire français. Rejoindre l’agence c’est intégrer le cœur du réacteur. Vos missions principales seront : • Réception des briefs du client, • Reporting auprès du central des activités média, • Participation au brief des experts média (Offline et online), • Veille concurrentielle (Investissements média du secteur et pige créative), • Gestion financière et suivi des budgets, • Relation opérationnelle avec les clients Mais aussi, en fonction des actualités : Aide à la conception des briefs créatifs France, brainstorming, etc. LOCALISATION & DUREE Le stage se déroulera à Boulogne-Billancourt pour une durée de 6 mois. Date de début : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) préparant un Master I ou II en marketing et/ ou communication (Programmes grandes écoles ou écoles de publicité), • Anglais bon niveau écrit et parlé, • Organisé(e), rigoureux/se, pour manipuler des chiffres au quotidien, • Bon relationnel & esprit d’équipe, • Curieux (se) et soif d’apprendre, • Une première expérience en agence, ou forte affinité avec le secteur automobile seront un plus GRATIFICATION & AVANTAGES : Indemnités de stage, 50% carte de transport et tickets restaurant.

À propos de l’entreprise : Nous recrutons ! Your Friend in Paris (YFiP) est une agence de relocation boutique spécialisée dans l’accompagnement des expatriés et des entreprises internationales dans leurs projets d’installation en région Île-de-France. YFiP est une marque reconnue et en pleine croissance, offrant un service complet de recherche de logement, alliant personnalisation et rigueur, grâce à une connaissance approfondie du marché immobilier parisien. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et aider des personnes à réaliser leur rêve de s’installer en France, veuillez consulter la description de poste ci-dessous. Visitez notre site web www.yourfriendinparis.com pour en savoir plus sur notre agence. À propos du poste : Nous recherchons un(e) étudiant(e) ou jeune diplômé(e) pour rejoindre notre équipe de recherche immobilière dans le cadre d’un stage à temps plein (rémunéré). Voici comment vous contribuerez à la réalisation du rêve de nos clients : • Accompagner une clientèle internationale dans la recherche de locations à Paris et alentour sous la supervision d’un agent expérimenté., • Se tenir informé(e) de la législation, des réglementations et des tendances du marché immobilier français., • Préparer et suivre les dossiers de locations conformément à la réglementation française., • Assurer une communication claire en anglais et en français avec les clients et les partenaires., • Collaborer avec des partenaires immobiliers, juridiques et administratifs., • Garantir un service de haute qualité conforme aux standards internationaux de relocation. Une présence au bureau est attendue de 9h à 17h, nos bureaux sont basés à L'Etang la Ville. Ce stage est rémunéré, avec une prise en charge partielle du transport. Profil recherché : Vous êtes un(e) excellent(e) candidat(e) si vous êtes : • A l'aise en anglais et en français (niveau professionnel requis)., • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) avec une formation en immobilier., • Excellent(e) communicant(e) et négociateur(trice)., • Orienté(e) client, autonome et rigoureux(se)., • Capable de gérer plusieurs projets simultanément., • Ayant une bonne connaissance de Paris et de l’ouest parisien (atout mais non obligatoire). Ce que nous offrons : • Nouveaux bureaux situés à L’Étang-la-Ville, facilement accessibles en transports en commun., • Événements d’équipe organisés par l’entreprise. Disponibilité : Immédiate ou pendant l'été. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation en anglais et en français à : hiring@yourfriendinparis.com (EN Version) About the company: Your Friend in Paris (YFiP) is a boutique relocation agency specializing in supporting expatriates and international companies with their relocations in the Paris region. YFiP is an established and growing brand that offers comprehensive house search services, with a high level of personalization and rigor, thanks to an in-depth understanding of the Parisian real estate market. If you are interested in joining us and helping people realize their dreams of moving to France, please review the following career overview! Visit our website at www.yourfriendinparis.com to learn more about our agency. About the job: We are looking for a student or recent graduate to join our house search team as a full time intern (6 months paid stage). This is how you will help clients realize their dream: • Assist an international clientele in searching for home leasing in Paris and western suburbs with an experienced agent., • Stay informed about French property laws, regulations, and market trends., • Prepare and follow leasing files according to French regulations., • Maintain clear communication in both English and French with clients and partners., • Collaborate with real estate, legal, and administrative partners., • Ensure a high-quality service consistent with international relocation standards. As a member of our team you will be expected to be in the office from 9-5 during the week, our office is based at L'Etang la Ville. This is a paid internship (stage) and there will be partial compensation for transportation. This position might result in a full time CDI job offer. You are a great fit if you are... • Proficient in French (native level), English at minimum B2 level will be a plus, • A student or recent graduate with a background in real estate or similar (law, economics, management, administration...)., • An excellent communicator and negotiator., • A people person and have a strong client-oriented approach, autonomy, and rigor., • Able to manage multiple projects simultaneously., • Knowledgeable of Paris/western suburbs. What we provide... • Excellent work environment with dynamic international team., • Involvement in important projects and great learning and growth opportunities., • Flat organizational structure- you will be a valued team member., • New office and location based in L’Étang-la-Ville (we have AC!), • Easy access by public transportation (by tramway, bus, RER or L train), • Company sponsored events If you want to join our team and be a part of the exciting and growing field of relocation, we will need the following ... • CV and cover letter in both English and French to: hiring@yourfriendinparis.com

Marianne Education recrute Chargé(e) de Développement Commercial Type de contrat : Alternance Lieu : Boulogne Billancourt Durée : 12 à 24 mois Début souhaité : Septembre 2026 Niveau de formation visé : Bac+3 minimum L'entreprise Marianne Education est une société spécialisée dans le conseil et le développement commercial pour les entreprises du secteur de l'éducation. Nous construisons la stratégie d'écoles et d'établissements de formation innovants et contribuons au développement de prospects et de clients à travers différents canaux d'acquisition. Vos missions Street marketing & terrain Planifier, organiser et piloter les opérations de street marketing en lien avec la stratégie commerciale de nos clients. Identifier les zones et moments clés pour maximiser la visibilité et la captation de leads. Gestion des salons étudiants Coordonner l'ensemble de la logistique des salons : inscription, aménagement des stands, supports de communication, planning des équipes. Représenter nos clients sur les salons et veiller à la qualité de l'expérience visiteur. Assurer le suivi post-salon (débriefing, analyse des retombées, axes d'amélioration). Import & qualification de leads Collecter, saisir et centraliser les données issues des formulaires terrain et salons. Nettoyer, qualifier et structurer les bases de données pour garantir la fiabilité des informations transmises à nos clients. Suivre les indicateurs de performance liés à la génération de leads. Recrutement, management & formation Recruter en continu les équipes terrain. Assurer l'intégration et la formation des nouvelles recrues aux techniques de prospection et aux argumentaires de nos clients. Encadrer, motiver et accompagner les équipes au quotidien pour garantir l'atteinte des objectifs. Profil recherché Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+3 minimum, toutes filières confondues. Ce sont avant tout votre énergie, votre état d'esprit et vos compétences humaines qui feront la différence. Excellent relationnel, leadership naturel et goût prononcé pour le terrain. Capacité à recruter, fédérer et faire monter en compétences une équipe. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion de données. Maîtrise avancée d'Excel et de Google Sheets (tableaux croisés dynamiques, formules, tri et nettoyage de données). Autonomie, réactivité et force de proposition. Ce que nous offrons Une immersion complète dans le développement commercial appliqué au secteur de l'éducation. Des responsabilités concrètes dès le premier jour : management d'équipe, pilotage d'événements, gestion de projets. Un environnement dynamique et entrepreneurial, au contact direct du terrain. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences commerciales, managériales et organisationnelles. Une réelle opportunité d'embauche à l'issue de l'alternance pour les profils les plus engagés.

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines & Displays, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 15 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie , aux USA et au Moyen-Orient. Missions Au sein du département Business Development Groupe ; vous aurez notamment la charge des missions suivantes : 1. Cleaning des données clients • Analyser et identifier les erreurs dans la base de données clients (doublons, informations manquantes, incohérences)., • Concevoir et utiliser des outils automatisés (scripts, macros, tableaux de bord) pour rationaliser et accélérer le nettoyage des données., • Proposer des solutions innovantes (logiciels spécialisés, outils internes, IA) pour améliorer la qualité des données à grande échelle., • Collaborer avec l’équipe SI pour implémenter et maintenir des outils adaptés à la gestion des données., • Mise à jour et enrichissement de la base client, • Compléter les informations manquantes en exploitant des sources internes et externes fiables., • Vérifier et valider la qualité des données clients (noms, adresses, emails, numéros de téléphone)., • Collaborer avec les équipes de vente et marketing des filiales pour intégrer des informations actualisées et pertinentes., • Mettre en place des processus pour l’enrichissement continu et automatisé des données., • Développer et maintenir des outils sur mesure pour faciliter et automatiser les tâches répétitives liées au nettoyage et à l’enrichissement des données., • Préparation des données pour exploitation : · Structurer la base de données pour des exploitations variées : CRM, campagnes marketing, reporting. · Normaliser les formats des données afin d’assurer leur compatibilité avec les outils et systèmes en place. · Garantir la disponibilité des données selon les besoins des équipes commerciales, marketing et de direction • Optimisation de la qualité des données :, • Mettre en place des standards de qualité et des règles de gouvernance des données afin de garantir leur fiabilité sur le long terme., • Identifier les causes récurrentes des erreurs et proposer des solutions pour les éliminer à la source., • Contribuer à l’élaboration de workflows automatisés pour améliorer la qualité des données de manière durable., • Reporting et suivi des performancesReporting et analyses 1. Analyse et segmentation des marchés • Préparer les données pour des campagnes marketing en réalisant des segmentations avancées., • Participer à l’analyse des marchés pour identifier des opportunités commerciales en fonction des données existantes., • Fournir des insights stratégiques sur les tendances clients et les segments à fort potentiel. Profil Étudiant(e) en école de commerce, gestion de données, en informatique, économétrie ou statistique (niveau Bac+3 à Bac+5) ; • Bonne maîtrise des outils Excel (macros, tableaux croisés dynamiques), CRM, et logiciels spécialisés en gestion de données., • Approche IA ans la gestion des données serait un plus, • Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes pour en tirer des recommandations stratégiques., • Esprit d’innovation et appétence pour le développement d’outils et l’automatisation des processus., • Compétences en analyse de marchés et segmentation marketing, un atout. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Création de poste, à pourvoir dès que possible. · Stage de 06 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Salaire : selon expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e stagiaire d'Assistant-e Marketing ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 30 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Rejoindre Dahua, c’est travailler au sein d’une équipe multiculturelle, dynamique et solidaire. Vous ressortirez de ce stage avec d’excellentes compétences marketing. Missions : Vous intégrerez l'équipe Marketing de Dahua Technology France et serez directement rattaché-e à la Responsable Marketing. En tant qu'Assistant(e) marketing, vous aurez l'opportunité d'intervenir dans les domaines suivants : • Support de l’équipe dans l’organisation des événements online et offline ;, • Assister l’équipe dans le développement des créations originales destinées aux websites et aux réseaux sociaux ;, • Gestion du système du budget et des fournisseurs ;, • Responsable de la production et de la distribution des supports promotionnels (catalogues, études de cas, goodies) ;, • Gestion du système fidélité de l’application Dahua Partener ;, • Suivi du développement CRM, et des projets liés aux salons. Profil : • Vous êtes étudiant-e Bac +3/4 en université ou école de commerce, ou Master Spécialisation Marketing, • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils de creation digitale (Canva, suite Adobe, PowerPoint etc.), • Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avez un bon relationnel et avez d’excellentes capacités de résolution de problèmes., • Vous avez un niveau de francophone natif, et vous maîtrisez bien la langue anglaise. Date de commence : à partir de juillet. 2026, 5 mois minimun Lieu : Rueil-Malmaison, France Avantages : 100% du Pass Navigo + Tickets Restaurant

💼 Le WHO'S WHO in France est à la recherche d'un(e) stagiaire en Evénementiel & Communication, pour début septembre. A propos du WHO'S WHO ✨ Le WHO’S WHO est un réseau d’influence, regroupant plus de 20 000 personnalités, leaders dans tous les domaines (économique, financier, politique, scientifique, culturel, artistique, sportif, …). Vos missions au sein de l'équipe marketing et événementiel (liste non-exaustive) : • Participation à la mise en œuvre, et au suivi des projets commerciaux, événementiels, marketing et communication (planification et logistique des events, coordination des services, mise à jour des fichiers des participants), • Gestion de la logistique lors des événements, • Création de supports de communication, • Gestion et activation des réseaux sociaux, • Gestion de la relation avec les membres du Club Who's Who Le WHO’S WHO a besoin de vous, si … • Vous avez de fortes compétences relationnelles et de communication (écrite et orale), • Vous connaissez déjà l’organisation d’événements et disposez de qualités organisationnelles, • Vous savez travailler dans un environnement au rythme soutenu (avec respect des délais), • Vous avez le sens des responsabilités, une approche positive du travail en équipe, une personnalité agréable et motivée., • Vous maîtrisez le pack Office (en particulier Excel) et les outils Canva et Brevo, • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing (Niveau bachelor) Vous souhaitez faire partie d’une équipe sympa et dynamique qui se mobilise chaque jour pour déployer les nouvelles ambitions du WHO’S WHO : club de Networking, création d’événements exclusifs et encore plein de projets à venir ? Alors n'hésitez pas à candidater via cette offre ou par mail : isabelle.petit@whoswho.fr 📧 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) 🗓️ Durée de 6 mois minimum 💼 Stage uniquement

Offre de FORMATION en alternance "CONSULTANT - MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil" (H/F) - école adLearnMEDIA • Rentrée à partir du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027, à Boulogne-Billancourt (92), • 20 places pour suivre notre programme 100 % en alternance & diplômant "Media Trader" Tu veux travailler au cœur des médias, de la pub et du digital, tout en te formant à l’IA appliquée à la gestion de campagnes publicitaires ? adLearnMEDIA ouvre une nouvelle session de formation en rentrée décalée du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027 pour intégrer sa formation professionnalisante et diplômante dédiée au métier de MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil. La Formation en bref : • Diplôme : MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, • Titre RNCP n°39983 de niveau 6 (Bachelor), • Dates : du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027, • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – présentiel + distanciel selon les modules, • Rythme : 4 jrs entreprise + 1 jour école, • Durée du programme : 12 mois d’alternance, • Places : 20 étudiants maximum, • Statut alternant : contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Notre réseau entreprises ‘Acteurs des médias’ : Les alternants évolueront au sein de grands acteurs des médias et de la publicité principalement et aussi dans d’autres entreprises de la communication et du marketing… : Agences média, Régies publicitaires, Annonceurs, Adtechs - plateformes digitales & Pure-Player du digital… • 90 % de nos alternants décrochent un CDI chez nos partenaires ou d’autres acteurs du secteur dans les 1 à 3 mois après leur formation (source bilans-études France Compétences 2022-2025/adLearnMEDIA / posts contrats de stage ou d’alternance), • 80 % de nos étudiants inscrits ont trouvé leur entreprise média d’accueil sur les 3 premiers mois de la formation (source bilan actuel promotion 1 adLearnMEDIA rentrée décalée 2026) T’accueillir en Rentrée décalée : • Rentrée : lundi 05 octobre 2026, 1ère semaine de formation, • Possibilité de commencer avant l’intégration entreprise dès juillet 2026, • Sélection :, • 2 Entretiens + tests de positionnement (calculs Excel & QCM culture média) organisés du 18 mai 2026 au 05 octobre2026 Objectif : constituer une promotion de 20 étudiants motivés et curieux, directement opérationnels en entreprise. Comment trouver ton entreprise d’accueil ? 2 voies possibles : 1. Via le réseau adLearnMEDIA • Diffusion de ton profil auprès de nos partenaires médias & publicité (agences média, régies publicitaires, adtechs & annonceurs…)., • Partage d’offres d’alternance ciblées dans le secteur média / digital / publicité / data. 1. Par tes propres recherches • Candidatures via les jobboards entreprises / alternance (Welcome to the Jungle, Indeed, Jobteaser, LinkedIn, ...)., • Accompagnement par adLearnMEDIA : aide à la candidature, préparation aux entretiens, mise en valeur de ton profil, relais auprès de contacts RH... Objectif : que chaque étudiant admis trouve son alternance avant ou dans les premières semaines de formation (avoir trouvé son entreprise d’ici le 05/01/27, pour poursuivre la partie formation*) Ce que tu vas apprendre ! Compétences & expertises enseignées 1. Élaborer une stratégie d’achat plurimédias (CCP 1) Tu apprends à analyser, construire et recommander un plan média complet : • Analyser un brief client : comprendre les enjeux marché, la cible, les objectifs, les indicateurs clés (KPI), les contraintes et opportunités., • Construire la stratégie d’achat : définir les combinaisons médias pertinentes (TV, radio, affichage, presse, digital, social…)., • Déterminer la pression média : répartition du budget, calcul des contacts utiles, couverture, répétition, GRP / impressions., • Choisir les bons supports & formats : sélectionner les chaînes, radios, sites, plateformes, réseaux sociaux, dispositifs innovants…, • Faire une veille active : suivre les tendances, les innovations, l’audience, les évolutions IA et technologies adtech. Bénéfice : tu deviens capable de construire une recommandation média argumentée et adaptée aux objectifs du client. 1. Mettre en œuvre et optimiser la campagne publicitaire (CCP 2) Tu apprends à activer et piloter les achats d’espaces en conditions réelles : • Négocier les achats : construire une stratégie de négociation avec les régies, plateformes, adtechs., • Programmer la campagne : en gré à gré (mail / téléphone / meeting) ou via les technologies programmatiques., • Contrôler la diffusion : vérifier la présence réelle des publicités, la qualité de diffusion, la conformité des formats., • Optimiser en continu : revendre, réallouer ou compléter des espaces selon les performances observées., • Réaliser les devis : formaliser les achats, sécuriser le budget, transmettre à l’administration des ventes. Bénéfice : tu apprends à piloter une campagne en autonomie, comme dans une agence média. 1. Mesurer, analyser et valoriser la performance (CCP 3) Tu développes les réflexes d’un vrai expert en analyse média : • Comparer résultats vs objectifs : lecture des KPI, interprétation des écarts, identification des leviers d’optimisation., • Produire des reportings pros : tableaux de bord, rapports, synthèses stratégiques., • Présenter les résultats au client : mise en avant des succès, pédagogie des chiffres, recommandations futures., • Capitaliser & progresser : identifier les forces/faiblesses, améliorer son process et anticiper les prochaines campagnes., • Collaborer en équipe : coordination avec planning stratégique, activation, data, création, commerciaux… Bénéfice : tu deviens capable de rendre des bilans professionnels convaincants, attendus par les agences et les annonceurs. Tes missions en entreprise (exemples) En tant qu’alternant MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, et selon ton entreprise d’accueil (agence média, régie pub, adtech, annonceur…), tu pourras : 1. Analyser & recommander • Participer à l’analyse des briefs, • Contribuer à la construction du plan média, • Identifier les formats et supports les plus pertinents 1. Activer les campagnes • Programmer les campagnes en TV, radio, affichage, web & social, • Suivre la diffusion et assurer la qualité des placements, • Réaliser les achats et négocier certains inventaires 1. Mesurer & optimiser • Suivre les performances jour après jour, • Proposer des ajustements (leviers, budgets, formats), • Mettre à jour les dashboards, reportings & bilans 1. Accompagner l’équipe & la relation client • Participer aux réunions internes & briefs stratégiques, • Préparer les supports d’analyse pour les clients, • Valoriser les succès et les enseignements des campagnes, • Suivre, gérer un portefeuille de clients annonceurs et le développer Objectif : être 100% opérationnel sur les missions d’un Media Trader dès la sortie du diplôme. Profils recherchés Nous recherchons des candidats : • Dynamique, avec un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, • Curieux(se), proactif(ve), attiré(e) par les médias, le digital et l’IA, • À l’aise avec les chiffres, les analyses et Excel, • Une 1ère connaissance du digital, des réseaux sociaux ou des médias est un vrai plus, • Niveau d’études minimum : Bac +2 (BTS, DUT, BUT, L2, ...) Bac +4 & 5 aussi bien sûr, • Niveau d’anglais : A2 minimum Informations pratiques ! • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – proche de Paris, • Télétravail hybride possible selon l’entreprise d’accueil, • Jours - Horaires types en formation :, • Journée de cours : Lundis – horaires 9h30-13h / 14h-17h30, • Type de contrat : Alternance sur 12 mois – en contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Candidater - process de sélection : Envie de rejoindre la prochaine promo et de te former à un métier porteur dans les médias & l’IA ? Étape 1 : envoie ton CV (et quelques lignes sur ta motivation) à : • inscription@adlearnmedia.com Étape 2 : si ton profil correspond, tu seras convoqué(e) pour : • un 1er entretien de motivation par téléphone,, • puis un test de positionnement (QCM médias & calculs - logique sur Excel), • et si tests concluants, un 2e entretien en distanciel ou présentiel, Étape 3 : accompagnement à la recherche d’alternance et intégration de notre 2e promotion le 05 octobre 2026. Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap Synthèse du programme officiel : Fondamentaux & culture médias • Kick-off & Team Building, • Culture médias : TV, radio, presse, affichage, digital, • Métier Media Trader (offline & online), • Étapes du média planning & de l’achat d’espace, • Règlementation des médias Stratégie & performance • KPI et mesure de la performance média, • Insights & planning stratégique, • Approche comportementale & cibles, • Enjeux RSE & publicité responsable Digital & IA • L’IA dans la publicité, • Publicité payante & programmatique, • SEO / SEA / Social Ads / Google Analytics, • Marketing Digital & Inbound Marketing, • Retail Media & E-commerce, • Stratégie social media, • OPS, brand content & influence Compétences opérationnelles • Process achat / média, • Outils & plateformes d’activation, • Analyse, reporting & optimisation / Excel, • Prise de parole en visio, • Interventions d’acteurs média & anciens apprenants, • Maîtrise d’Excel Mise en pratique & certification • Projet fil rouge, • Cas client réel, • Soutenances devant jury professionnel NOUVEAUTÉ rentrée 2027 • Dans la continuité du “Bachelor Media Trader - Consultant Plurimédias augmenté IA”, tout étudiant en Bac+3 pourra poursuivre vers notre futur cycle expert Bac+5 en alternance à partir de septembre 2027, accessible en priorité aux étudiants issus du Bachelor adLearnMEDIA., • Ce futur programme M1 & M2 permettra de développer une expertise stratégique avancée sur les métiers des médias, de la publicité, de la performance et de l’IA, avec davantage de responsabilités, de pilotage de projets et de management, autour de 3 spécialisations prévues.

Passionné(e) par le sport hippique, la création de contenus et le marketing digital ? Voici une belle opportunité de rejoindre le groupe FDJ United en travaillant sur sa marque ZEturf. À propos du poste ZEturf est la marque hippique du groupe FDJ United, spécialisée dans les paris hippiques en ligne. Dans le cadre du renforcement de son pôle créatif, l’équipe marketing recherche un(e) Content Producer en alternance pour participer au rayonnement de la marque ZEturf à travers la création de contenus engageants et innovants. Au cœur de l’équipe marketing, nous voulons vous voir mettre à profit votre culture lifestyle, sport, betting, votre envie d’apprendre et de délivrer des opérations engageantes dans le cadre de notre politique de marketing responsable visant à promouvoir les paris hippiques comme des activités occasionnelles, récréatives et ludiques. Vous serez encadré(e) par un Directeur Artistique senior et un Content & Social Media Manager. Vos missions • Créer et décliner les assets de communication interne et externe pour la marque ZEturf (social media, print, display, partenaires, site web, application, etc.), • Traduire les concepts créatifs en contenus visuels cohérents avec l’identité de marque, • Proposer des concepts créatifs en lien avec les temps forts du calendrier hippique, • Participer à l’amélioration des process créa et à l’efficacité du studio interne, • Contribuer au déploiement des activations 360° (contenu, influence, publicité, événementiel) Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac+4 ou Bac+5 en communication, graphisme ou design, • Première expérience en entreprise appréciée, • Maîtrise des logiciels graphiques (Photoshop, Illustrator, InDesign) – After Effects apprécié, • Curieux(se), autonome, organisé(e) et force de proposition, • Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Bonne culture digitale, intérêt pour le turf est un plus, • Goût du travail en équipe, esprit créatif et sens du détail, • Une compétence en motion design serait un vrai plus. Il est à noter que nous sommes également ouverts à l'étude des candidatures pour un stage de 6 mois à compter de septembre 2026. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera tout au long de votre parcours ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante : dfevrier@fdjunited.com

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidence accueil, maison intergénérationnelle, foyer de jeunes travailleurs). Au sein de la Direction des Résidences en charge de 9 établissements et résidences, le chargé d’accompagnement social et d’animation intervient sur une pension de famille située à Versailles (30 résidents en situation de grande fragilité en pension de famille + 9 logements étudiant). Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de site, le chargé d’accompagnement social et d’animation contribue à : • Rompre l’isolement social, • Développer la vie collective et le vivre ensemble, • Soutenir les démarches d’insertion, d’accompagnement, d’accès aux droits et de coordination de parcours des résidents A ce titre, en lien avec le chargé de gestion locative, la chargée de vie associative, les bénévoles il est en charge des activités suivantes : MISSIONS • Accompagnement social personnalisé, • Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats)., • Il participe à l’accueil des nouveaux résidents et facilite leur installation., • Il créer une relation de confiance bienveillante avec les résidents., • Il participe au suivi de l’accompagnement personnalisé des résidents en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie (élaboration, évaluation et ajustement du projet d’accompagnement, démarches de droits communs, démarches auprès des partenaires médico et médico-sociaux, mise à jour des dossiers résidents)., • Il soutient les résidents dans la gestion de leur quotidien., • Il accompagne les résidents lors de RDV extérieurs si nécessaire., • Il participe au suivi des situations et à la veille sociale., • Participation et animation de la vie collective, • Il contribue à la mise en place d’actions favorisant le lien social (ateliers thématiques, temps collectifs, repas partagés, sorties…) en lien avec les bénévoles., • Il encourage la participation des résidents à la vie de la pension de famille (communication, mobilisation…)., • Il favorise l’expression, la responsabilisation et l’entraide entre résidents., • Il accompagne les résidents lors de sorties extérieures., • Contribution à la gestion quotidienne de la pension de famille, • Il participe à la gestion et à l’organisation du quotidien de la pension de famille., • Il contribue à la prévention d’émergence de situations de crise, apaise les situations de tensions., • Il assure une présence rassurante et contenante., • Il participe aux réunions d’équipe, aux réunions sur la pension de famille et aux transmissions. COMPETENCES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES)., • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité., • Expérience de mise en place d’activités collectives., • Expérience de situations complexes et de situations de tensions., • Savoir-faire, • Connaissance des spécificités du public en grande précarité., • Capacité à entrer en relation et à être à l’écoute des résidents., • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective., • Capacité à travailler en dialogue et en concertation., • Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes., • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau., • Capacités rédactionnelles., • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)., • Savoir-être, • Excellent relationnel permettant d’interagir avec différents publics., • Posture bienveillante et de non jugement., • Sens du travail en équipe et force de proposition., • Autonomie, organisation et rigueur., • Sens du service et réactivité., • Sens des priorités et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et aux différentes situations rencontrées. Conditions • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute : 32 500 € /33 500 € versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois, • Statut Employé, • Poste basé à Jouy en Josas (proche de la Mairie et à proximité de la gare), • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end), • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %), • Frais de transport : prise en charge partielle du Passe Navigo par l’employeur, • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader de l'assurance construction, un Chargé de Comptes Santé Prévoyance Collectives (H/F) en CDI dans le 92. Vous serez l’interlocuteur privilégié des sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter les solutions les plus adaptées. En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, vous participerez aux événements, salons professionnels régionaux et formations, dans l’objectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires. Vous pourrez compter sur le support d’un(e) assistant(e) commercial pour vous apporter un appui dans l’organisation et le développement de votre activité. Vos Missions : 1) Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur : • Exploiter les états afin de déterminer les segments du marché et d'optimiser les déplacements ;, • Programmer les plans d'actions : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d’affaires nouvelles ;, • Choisir le type d'actions : mailing, approche directe, communication téléphonique ;, • Planifier et rationaliser les rendez-vous ;, • Préparer l'entretien en étudiant les comptes-rendus précédents et le dossier dans sa dimension commerciale et administrative. 2) Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance en épargne individuelle, épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins : • Informer, conseiller et répondre aux questions de la clientèle ;, • Identifier les besoins et analyser les risques ;, • Argumenter et proposer la solution adaptée aux besoins ;, • Conclure par une offre de souscription ;, • Rédiger un compte-rendu de la visite. Vos Atouts : • Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire ;, • Vous maîtrisez parfaitement les techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurance de personnes, ceux d'épargne notamment ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et démontrez d'excellentes capacités d'organisation ;, • Vous avez une appétence pour la relation clients ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Outlook et Excel, • Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et la possession d'un permis B en état de validité. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement et renforcer nos équipes projets, en France et à l’international. La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprises Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Définition des besoins en recrutement avec les managers et les équipes commerciales, • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents job boards, • Sourcing de candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels, etc.), • Qualification téléphonique des candidats, • Conduite d’entretiens de recrutement Profil recherché : • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (RH, école de commerce ou équivalent), • Vous recherchez une alternance en recrutement / ressources humaines, • Vous avez un intérêt pour les métiers du conseil et de l’ingénierie, • Dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit Démarrage : Juillet / Septembre

Tu veux évoluer au cœur des opérations d’un environnement technique exigeant et comprendre comment on structure, fiabilise et optimise les données critiques d’un data center ? Rejoins notre équipe Offre Sur Mesure (OSM) et participe à un enjeu clé : garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels de gestion des ressources. 🚀 Tes missions En tant qu’Alternant(e) Référentiel Gestion des Ressources OSM, tu joueras un rôle central dans la qualité et la structuration de nos référentiels : 📊 Qualité & fiabilité des référentiels • Contrôler la cohérence des référentiels (Visio, KP, NetBox…), • Identifier les anomalies et écarts de données, • Garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité des informations 🔍 Audit & mise à jour terrain • Participer aux audits des sites pour vérifier la conformité des données, • Mettre à jour les référentiels en fonction des évolutions ⚙️ Industrialisation & amélioration continue • Participer à l’industrialisation des outils et des référentiels, • Créer et structurer des processus pour fiabiliser les données, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion 🤝 Support & coordination • Être un point de contact back-office pour les équipes OSM, • Accompagner les équipes dans l’utilisation des référentiels 📈 Reporting & pilotage • Suivre les indicateurs de qualité des référentiels, • Produire des reportings réguliers, • Mettre en évidence les axes d’amélioration 🧠 Ton profil Formation • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master, • Une appétence pour les environnements techniques type data center est un plus Compétences • Connaissance de base des environnements techniques (idéalement data center), • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à structurer et fiabiliser des données, • Aisance dans la rédaction de documentation technique claire et structurée, • Capacité à comprendre et manipuler des référentiels techniques 💡 Ce qui fera la différence • Rigueur et sens du détail, • Organisation et autonomie, • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes, • Curiosité et envie de comprendre les environnements techniques en profondeur, • Goût du travail en équipe 💚 Ce que tu vas y gagner • Une immersion dans un environnement technique exigeant (data centers), • Une montée en compétences rapide sur la gestion et la qualité des données techniques, • Une expérience concrète en structuration de référentiels et amélioration continue, • Une vision transverse des opérations et des enjeux liés aux infrastructures

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e), rattaché(e) à la chargée de Mécénat, participera au sein de l’équipe mécénat à : • Mobilisation d’entreprises à la course solidaire Soli’run et lors d’autres temps forts événementiels :, • La course Soli’run : prospection d’entreprises, création et envoi d’e-mailings de communication, suivi relationnel des entreprises et organisation de leur participation, suivi de la satisfaction et bilan post événement, suivi des paiements (édition des appels de fonds, saisie des dons et envoi des reçus fiscaux)., • L’appui dans l’organisation d’autres événements avec les partenaires : journées de solidarité entreprise, soirée mécènes, concert caritatif…, • Veille des appels à projets liés aux champs d’action de l’association et participation à la rédaction des réponses aux appels à projets., • Identification et qualification de nouveaux prospects susceptibles de soutenir l’association., • Assister les membres de notre comité de prescripteurs, constitué du Président de l’association et de plusieurs administrateurs, sur leurs actions de prospection de mécènes au sein de leur réseau., • Suivi des sollicitations de dons en nature, • Appui dans le suivi et l’animation des partenariats : Edition et envoi des reçus fiscaux Suivi des contreparties Participation à la rédaction des bilans Participation aux missions liées aux opérations relationnelles : Envoi du rapport d’activité Aide à la rédaction de la newsletter envoyées aux mécènes (4 par an) • Veille sur les actualités de nos partenaires et du secteur de l’Entreprise Sociale et Solidaire Compétences et qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Dynamisme, • Appétence pour le travail en équipe, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point) Niveau de formation et d’expérience : De niveau Bac+3 minimum, étudiant(e) en école commerce, Sciences-Po ou master universitaire en marketing, vous portez un intérêt particulier au secteur non-profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquez dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance