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Nous accompagnons notre partenaire, acteur majeur de la transition énergétique et filiale d'un groupe d'envergure internationale, dans le recrutement de son futur Chef d'équipe CVC. Issu d'une formation technique spécialisée en chauffage, maintenance ou énergie, vous justifiez d'au moins 5 ans

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Nous recrutons pour le compte d'une enseigne de grande distribution alimentaire engagée dans une phase de transformation importante liée à un changement d'enseigne. Ce contexte induit une réorganisation des pratiques RH, des outils et de l'organisation interne. Le site recherche un(e) Responsable Ressources Humaines autonome, capable d'assurer l'intégralité de la fonction RH tout en accompagnant les équipes dans cette transition. L'environnement est dynamique, exigeant et nécessite une excellente maîtrise du droit social, notamment en raison d'un bassin d'emploi marqué par une forte présence syndicale. Vous travaillerez en lien direct avec la direction et les managers, tout en étant pleinement responsable de votre périmètre. Vos missions : Gestion RH opérationnelle : • Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation du travail, discipline, législation, management, • Analyser le climat social, identifier les situations sensibles et proposer des actions correctives, • Élaborer et suivre le plan d'action RH, • Recrutement & intégration:, • Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les annonces, • Réaliser le sourcing, les entretiens, la sélection et la réponse aux candidats, • Organiser l'intégration et suivre les périodes d'essai Administration du personnel : • Rédiger contrats, avenants et réaliser les DPAE, • Suivre les visites médicales, AT/MP, absences et reprises, • Gérer les procédures disciplinaires : enquêtes, convocations, entretiens, sanctions, • Assurer la veille juridique continue et sa mise en oeuvre Paie & gestion sociale : • Réaliser la paie de A à Z sur logiciel GI, • Gérer les variables : absences, heures, primes, AT/MP, congés, • Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles, • Gérer les STC, IJSS, régularisations, • Garantir l'application de la législation sociale et de la CCN 2216 Relations sociales - IRP : • Organiser les élections professionnelles, • Préparer et participer aux réunions CSE, • S'assurer du respect des obligations légales du dialogue social Formation : • Recueillir les besoins, élaborer le plan de formation et en assurer le suivi administratif, • Gérer les dispositifs de formation (CPF, alternance, professionnalisation), • Réaliser le bilan annuel Hygiène, sécurité & conditions de travail : • Participer au DUERP et aux plans de prévention, • Suivre les AT/MP et éventuels contentieux, • Sensibiliser les équipes aux enjeux sécurité Le profil recherché : Compétences indispensables : • Maîtrise totale du droit social individuel et collectif, • Très bonne connaissance du fonctionnement des IRP et du CSE, • Expertise complète en paie, • Capacité à gérer seule un périmètre RH complet, • Excellente qualité rédactionnelle Qualités personnelles : • Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité, • Diplomatie et capacité à apaiser, • Forte posture terrain, neutralité et proximité avec les équipes, • Résistance au stress, sens des priorités, • Capacité à conduire le changement dans un contexte en transformation, • Aptitude à maintenir un climat social serein dans un environnement syndicalement actif Expérience : • Minimum 6 ans d'expérience en grande distribution ou secteur équivalent : exigé, • Expérience en contexte de transformation : appréciée Informations complémentaires : • Rémunération 45/55K€ annuel brut selon expérience et compétences, • Confort dans un environnement local avec activité syndicale, • Travail du lundi au vendredi, • Pas de travail les jours fériés, • Participation obligatoire aux inventaires (2 fois/an), • Aucun congé possible en septembre et décembre, • Présence requise les 24 et 31 décembre, • Pas de télétravail, • Disponibilité requise pour gérer rapidement les urgences RH (AT, conflits, inspections, disciplinaire...)

Le quotidien qu’on te propose En tant que Manager Logistique, tu es responsable de l’ensemble des flux logistiques du magasin : depuis la réception des commandes jusqu'à la mise à disposition des produits aux équipes et aux clients. Tu manages ton équipe, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité, Tu coordonnes l’activité de l'équipe logistique: la réception, la mise en rayon, la préparation de commande, le retrait de marchandise, le suivi des commandes clients, les livraisons Tu es responsable de la fiabilité des mouvements de stocks (entrées, sorties, internes), de la qualité des produits (démarque/casse) et des stocks dans les zones logistiques. Tu es garant de la bonne gestion du traitement des déchets et du parc de manutention du magasin. La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients, de nos prestataires ou de l’ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience confirmée en management d’équipe (logistique ou retail). Ton tempérament d'entrepreneur, orienté résultats et challenge. Ton aisance avec les outils digitaux et l'analyse de données (data). Ton sens des priorités et ta bonne maîtrise des gestes métiers. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération entre 38 et 45 KE bruts sur 13 mois, selon expérience. Tu peux également bénéficier d’un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant, et des avantages avec le Comité Social d’Entreprise. D’autres avantages : mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO. Un parcours d’intégration adapté de 5 à 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

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Elles/ils peuvent également diriger un organisme de formation avec une appétence/expérience pour la formation continue. La société a récemment étoffé son catalogue de formations et renforcé son équipe. Afin de tenir ses objectifs de croissance, la société souhaite recruter un professionn

Limite de candidature 13-02-2026 Référence 925 Service DELEGATION REGIONALE ILE DE FRANCE Localisation Ile-de-France Contrat Emploi permanent Statut Titulaire de la Fonction Publique Fonction A01 Pilotage&l

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A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?. L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité. L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la sati

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Secteur de Travail : Cagnes sur mer - Formation : Nice >.

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