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Chef d’Équipe Production – Industrie de Haute Performance À propos du poste Il s’agit d’un poste clé de leadership opérationnel au sein d’un environnement industriel à fort volume et à rythme soutenu. En tant que Chef d’Équipe Production, vous aurez la responsabilité complète d’un périmètre de production défini, en dirigeant une équipe qualifiée afin d’atteindre d’excellents résultats en matière de sécurité, qualité, délais et coûts. En étroite collaboration avec le management de la production et les fonctions support du site, vous jouerez un rôle opérationnel de premier plan pour garantir la fluidité des flux de production, répondre aux exigences clients et piloter des améliorations durables de la performance sur votre secteur. Ce poste s’adresse à un leader apprécié pour sa présence terrain, son sens des responsabilités et sa capacité à avoir un impact visible et mesurable sur la performance industrielle. Responsabilités principales Vous serez responsable de la performance quotidienne, de l’engagement et de la rigueur opérationnelle de votre équipe de production, notamment à travers : • La planification et l’organisation du travail conformément aux plannings de production, en garantissant un flux de production efficace, stable et sans interruption, • Le respect et l’application des règles Santé, Sécurité, Environnement et Énergie, en montrant l’exemple en permanence, • L’application des standards qualité et productivité afin de garantir une production 100 % conforme, • Le respect strict du travail standardisé, du contrôle des processus et de la discipline opérationnelle dans votre périmètre, • Le pilotage, l’accompagnement et le développement de votre équipe via :, • Le soutien au recrutement et à l’intégration, • L’organisation quotidienne du travail et la planification des effectifs, • La conduite d’entretiens individuels et d’évaluations de performance régulières, • L’animation des réunions quotidiennes et des passations de consignes structurées entre équipes, • La promotion d’un environnement de travail positif et d’une bonne qualité de vie au travail, • Le suivi de la performance à l’aide d’indicateurs clés (KPI), de management visuel et de revues quotidiennes, • L’identification précoce des écarts et la mise en œuvre d’actions correctives et d’amélioration, • Le pilotage de démarches d’amélioration continue à l’aide d’outils structurés de résolution de problèmes, • Le rôle de relais de communication entre opérateurs, maintenance, qualité, fonctions support et management, • Le reporting clair sur la performance opérationnelle et les actions engagées, • L’exercice de l’autorité nécessaire pour arrêter la production ou les expéditions en cas de risque sécurité ou qualité Profil recherché Compétences techniques et opérationnelles • Solide compréhension des processus industriels, des flux de production et de l’ordonnancement du travail, • Connaissance des systèmes de management qualité, sécurité, environnement et énergie en milieu industriel, • Expérience dans la planification des charges et la coordination d’équipes en environnement de production structuré, • Capacité à analyser les écarts à l’aide d’outils de résolution de problèmes structurés (5 Pourquoi, Ishikawa, 8D), • Aisance avec les outils bureautiques standards (Excel, Word, tableaux de bord de performance), • La connaissance de processus de production spécifiques (ex. : traitement thermique) et de leur impact sur la qualité produit est un atout important Pourquoi ce poste est attractif • Pouvoir décisionnel réel et responsabilités concrètes, au‑delà d’un simple rôle de supervision, • Impact direct sur la sécurité, la qualité, les délais et la satisfaction client, • Environnement industriel structuré avec des KPIs clairs et des attentes précises, • Forte exposition aux équipes transverses (maintenance, qualité, méthodes, RH), • Perspectives d’évolution claires vers des postes de management de production ou d’opérations