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Secteur : Industrie de luxe / Équipement sportif haut de gamme L'entreprise : Leader international dans la sellerie de sport haut de gamme, cette entreprise française se distingue par son savoir-faire, son innovation et son exigence de qualité. En pleine croissance, elle valorise l'humain et développe une politique RH ambitieuse pour accompagner ses talents. Missions : Dans le service Ressources Humaines, vous contribuerez au développement et à la valorisation des talents à travers plusieurs projets : 1. Recrutement et marque employeur : • Définir les besoins et rédiger les offres d'emploi, • Diffuser les annonces sur divers canaux, • Sourcer et présélectionner les candidatures, • Suivre les candidats durant le processus, • Participer aux entretiens de recrutement, mener certains en autonomie, • Contribuer aux décisions de recrutement 1. Gestion et développement des talents : • Aider à la mise en place d'outils digitaux de suivi de la performance, • Accompagner les collaborateurs et managers dans l'utilisation de ces outils, • Suivre les plans de formation et mesurer leur efficacité, • Participer à des projets RH sur le développement des compétences, • Contribuer à la politique d'égalité des chances et d'inclusion 1. Projets RH et amélioration continue : • Analyser des indicateurs RH, • Réaliser des études et formuler des recommandations, • Contribuer à l'évolution des pratiques RH, • Participer à des projets transverses dans un environnement international 1. Gestion des véhicules commerciaux : • Assurer le passage et le suivi des commandes de véhicules commerciaux, • Gérer le parc de véhicules de l'entreprise, • Administrer et suivre les contrats d'assurance liés aux véhicules, • Veiller au respect des échéances et obligations réglementaires Profil recherché : • Inscription à un Bachelor RACM ou Mastère Manager de Développement Opérationnel (MDO) à Groupe Alternance Bayonne, • Intérêt pour les ressources humaines, le développement des talents et les relations humaines, • À l'aise en environnement international et maîtrise de l'anglais Compétences requises : Curiosité, sens de l'organisation, autonomie, excellent relationnel. Déroulement de l'alternance : Intégration dans une équipe RH dynamique pour une montée en compétences progressive et participation à des missions à forte valeur ajoutée. Conclusion : Si vous souhaitez contribuer au développement des talents dans un environnement international et innovant, cette opportunité est pour vous. Prêt(e) à révéler les talents de demain tout en développant les vôtres ?

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