Secrétariat et Administration jobs in IstresCreate job alerts

Notre client est un acteur industriel majeur opérant un site de production stratégique parmi les plus importants de son secteur en France. Fort de plusieurs décennies d'expertise industrielle, le site entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de son histoire. Portée par un nouvel actionnariat engagé sur le long terme, l'entreprise poursuit un ambitieux programme de développement visant à renforcer la performance de ses installations, améliorer leur fiabilité et accompagner les évolutions de son marché. Cette dynamique se traduit par des investissements importants, des projets de modernisation et le renforcement de plusieurs équipes clés afin de préparer les prochaines étapes de développement du site. Dans ce contexte de croissance et de structuration, nous recherchons une ou un HR Senior Operations Manager afin d'accompagner la montée en puissance de la fonction Ressources Humaines, sécuriser les processus existants et contribuer au développement des équipes dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution. Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines du site, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine (4 personnes) intervenant sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, aux relations sociales, au recrutement et au développement des collaborateurs. Dans un environnement industriel fonctionnant en continu, vous apporterez votre expérience afin de consolider les pratiques existantes, accompagner les équipes opérationnelles et poursuivre le déploiement des projets, processus et démarches RH initiés depuis la reprise du site. Vous contribuerez également à la professionnalisation continue de la fonction RH et à sa montée en maturité. Vos principales missions seront : Administration RH, Compensation & Benefits & gestion des parcours • Piloter l'ensemble des dispositifs de rémunération, avantages sociaux, prévoyance, épargne salariale et retraite ; • Être force de proposition sur l'évolution de la politique Compensation & Benefits afin de garantir son attractivité, son équité et son adéquation avec les enjeux de l'entreprise ; • Assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'organisation et accompagner les situations individuelles complexes ; • Garantir la conformité des pratiques RH avec les obligations légales, conventionnelles et les orientations de l'entreprise ; • Contribuer à faire de la fonction RH un véritable partenaire des opérations. Déploiement des projets RH & amélioration continue • Poursuivre le déploiement des projets et démarches RH engagés depuis la reprise du site ; • Accompagner la mise en œuvre des évolutions organisationnelles et des nouveaux processus ; • Participer à la structuration des outils et indicateurs de pilotage RH ;, • Contribuer à l'amélioration continue de la fonction RH et à sa montée en maturité. Relations sociales & accompagnement des managers • Participer à la préparation et au suivi des accords collectifs et au maintien d'un dialogue social de qualité ; • Accompagner les managers sur leurs problématiques RH quotidiennes ;, • Assurer une veille juridique active et sécuriser les pratiques RH. F/H, titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 15 ans d'expérience sur des fonctions RH généralistes, vous avez évolué au sein d'environnements industriels de process fonctionnant en continu (3x8, feu continu, chimie, énergie, pétrochimie, oil & gas, métallurgie...) et maîtrisez les enjeux humains, organisationnels et sociaux propres à ces activités. À l'aise aussi bien sur les sujets opérationnels que sur les projets de structuration, vous appréciez les environnements où il reste des choses à construire, à déployer et à faire grandir. Pragmatique et proche du terrain, vous savez créer des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs et accompagner les équipes dans un contexte d'évolution. Un très bon niveau d'anglais est indispensable (niveau C1)

Notre client acteur majeur et reconnu dans le domaine de l’énergie, recrute un Gestionnaire de données techniques Service Méthodes Maintenance H/F. Au sein du service Méthodes Maintenance, vous êtes garant de la qualité, de la cohérence et de la disponibilité des données techniques relatives aux équipements industriels. Vous contribuez au bon fonctionnement des activités de maintenance en assurant la gestion et la mise à jour des données techniques dans les outils de gestion de maintenance et les systèmes documentaires. Le but étant de mieux préparer les interventions, d'améliorer la disponibilité des équipements, de réduire les coûts de maintenance et de contribuer à la sécurité des opérations. Vos principales missions sont : • Structurer la base de données techniques liées à la GMAO (définition des postes techniques et équipements, plans d’entretien et documents associés …), • Maintenir à jour la base des données techniques dans une démarche d’amélioration continue en réalisant une intégration complète des projets et travaux neufs, • Paramétrer les interventions de maintenance préventives en vue de leurs planifications périodiques (saisie des plans de maintenance), • Réaliser les études de défaillances des installations afin d’en identifier les équipements présentant un risque de fiabilité, proposer et piloter les plans d’action qui en découlent, • Superviser l’activité du magasin (logistique, réapprovisionnements, réformes…) afin de garantir l’optimisation des stocks sans ruptures, • Collaborer avec les équipes Méthodes, Maintenance, Fiabilité, Magasin, Projets et Exploitation afin de garantir la disponibilité des informations nécessaires aux interventions. Vous assisterez également le Chef de Service Méthodes dans le suivi des dépenses et du renouvellement du parc automobile De formation Bac+2 à Bac+4 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Génie Mécanique, Électrotechnique ou domaine équivalent, vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement dans les secteurs Oil & Gas, pétrochimie, énergie ou industrie lourde. Vous témoignez d’une bonne connaissance des équipements industriels (pompes, compresseurs, échangeurs, moteurs, vannes, instrumentation, etc.). Rigoureux, méthodique, organisé, vous avez la capacité à interagir avec des interlocuteurs différents. Vous prêtez une attention particulière aux détails et possédez un esprit d'analyse vous permettant d'identifier rapidement les incohérences et de proposer des solutions adaptées. Autonome vous avez une bonne aisance relationnelle, un sens de l'écoute et une capacité à communiquer efficacement. Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue, en faisant preuve de curiosité, de proactivité et d'un engagement constant en faveur de la qualité des données et de la sécurité des opérations. Maîtrise d'une GMAO type SAP PM, ou équivalent Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.