Offres Secrétariat et Administration à MartiguesCréer des alertes d'emploi

Manpower Experts Digital recherche pour son client, groupe industriel en pleine expansion, son nouvel Adjoint RSI / Responsable data F/H pour un poste à pourvoir en CDI à Chateauneuf les Martigues (13). Vos missions : Rattaché(é) au RSI et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous intervenez sur des missions de maintenance et d'évolution du SI pour accompagner la croissance importante de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Vous assurez le pilotage opérationnel du SI incluant l'exploitation quotidienne, la disponibilité et la gestion des incidents, • Vous etes garant de l'administration des bases de données et de la valoriation de la data incluant l'administration des environnements SQL Server, les droits d'accès, la conception et le maintien des requetes SQL, les extractions, analyses et reporting avancés..., • La gestion de projet SI et de transformation digitale tournant autour de l'ERP, de la BI ou de la cybersécurité, • Evolution vers un poste de RSI prévue à horizon 2 ans Votre profil : De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 5 années minimum. Vous bénéficiez d'une solide pratique SQL Server et de traitement de problématiques data (Création de requetes SQL, jointures, Sauvergarde / Restauration de bases, Exploitation de données métiers....) Des connaissances en systèmes / réseaux et virtualisation sont appréciés. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à Chateauneuf les Martigues / Full Présentiel. Rémunération entre 50K€ et 60K€ brut annuel selon profil et expérience.

Description du Poste MISSION PRINCIPALE : Le/La Gestionnaire Paie & Administration du Personnel assure l'intégralité du processus de paie ainsi que le suivi administratif des salariés de son périmètre. Expert(e) polyvalent(e), il/elle garantit la fiabilité des données sociales dans les outils SIRH du groupe (Workday et ADP) et contribue à la continuité de service en assurant le back-up d'autres entités de sa région. Poste nécessitant des déplacements réguliers sur les sites rattachés. Portefeuille d’environ 170 bulletins de paie. Rattachement hiérarchique : Organisation Paie / Admin RH France sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) Paie et Administration du personnel. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Gestion de la Paie : • Cycle complet de production de la paie : Collecte, saisie et import des variables de paie dans un environnement complexe (multi-conventions, accords d'entreprise, usages), conformément aux procédures France., • Mouvements de personnel : Gestion des entrées, sorties, mutations dans les SIRH Workday et ADP., • Contrôle, Validation et Suivi Post-Paie : Vérification des bulletins, analyse et justification des écarts mensuels (comparatif M vs M-1). Validation des virements de salaires et gestion des oppositions (avis à tiers détenteur). Suivi des comptes post-paie, justification des provisions (CP, RTT, primes)., • Solde de tout compte : Calcul des indemnités, établissement et remise des documents de sortie., • Gestion des temps (GTA) : Suivi des cycles horaires, correction des anomalies, gestion des compteurs et saisie des incidents de présence., • Charges sociales & Déclaratif : Pilotage de la DSN en collaboration avec ADP, contrôle des paiements et gestion des dossiers de maladie et de prévoyance/IJSS., • Paramétrage SIRH : Ajustement des paramétrages de paie dans les outils SIRH selon les évolutions réglementaires sur son périmètre. Administration du Personnel: • Gestion contractuelle : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers., • Dossiers administratifs : Affiliations mutuelle/prévoyance, vérification des titres de séjour et tenue des dossiers d'embauche., • Campagnes annuelles : Gestion de l’épargne salariale en lien avec les prestataires externes (Participation, Intéressement, abondement, PEE, PERECO), révisions salariales, médailles du travail, IDR, Data cleansing…, • Reporting : Tableaux de bord, Enquêtes, Effectifs, Absentéisme, Temps,, • Vie de l’équipe : Participation aux réunions d’équipe, aux Projets, aux Formations, RELATIONS INTERNES & EXTERNES : Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et managers; collaboration étroite avec les RRH de site, la Finance, le Juridique et le support SIRH (Workday/IT). Externe : Relation avec ADP, les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Prévoyance, Retraite), les organismes d'État, le prestataire de l’épargne salariale et les auditeurs (Commissaires aux comptes).

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Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et l'environnement ?.Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F) :.Rattaché(e) à la direction commerciale et de la concertation agricole, vous aurez pour missions la prospection commerciale téléph

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L'ESAT Jacques Chavent est un Etablissement et Service d'Aide par le Travail qui accueille 160 travailleurs en situation de handicap mental.Il comprend des ateliers de sous-traitance industrielle, un restaurant ouvert au public (400 couverts/jour) et un espace de co-working et location de sa

Description du posteBrainfield, cabinet de placement temporaire et permanent, recherche pour l'un de ses clients un Assistant Administratif /facturation en assurance (H/F).Rattaché à la Responsable administrative, vous aurez en charge le contrôle des livrables afin de répondre aux exigences

Votre missionCDD de 9 mois à pourvoir dès que possible sur Brest.Dans un contexte particulier de mise en oeuvre de la facturation électronique, vous aurez à :Gérer la facturation entrante sur un périmètre dédié (60% de l'activité) :Etablir les commandes et contratsContrôler et enregis

Description du posteIntitulé du PosteASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE PAIE (001313) F/HVotre missionNous recrutons pour notre Direction Régionale de Metz un :Assistant administratif et paie F/HRattaché à la Direction Régionale et intégré à l'équipe administrative, votre rôle est de gérer l

L'assistant comptable gère les aspects administratifs et comptables, y compris la facturation, le suivi des fournisseurs et clients, et le suivi des dossiers de chantier.

Contexte :Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des ressources humaines recherche un/une :Assistant/Assistante administratif/administrative RH F/H(CDI temps plein)Ce que nous attendons de vous:Vérifier les dossiers administratifs des vacataires salaires et créer les fiches des interven