Secrétariat et Administration jobs in Rueil-Malmaison - Page 2Crear alertas

MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Instruction de dossiers précontentieux et contentieux complexes et rôle de conseil aux acheteurs et à la Direction dans le domaine de la commande publique ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Instruction de dossiers précontentieux et contentieux complexes dans le domaine de la commande publique En contentieux : Analyse des requêtes et rédaction les écritures en demande et en défense, en liaison avec les avocats du Département et les directions métiers. Représenter le Département devant les juridictions et sur le terrain, le cas échéant. • Emission de conseils juridiques dans le domaine de la commande publique en : Elaborant des notes de synthèse, d’expertise et de préconisation et des avis à l’attention des services sollicitant un conseil juridique et des élus ; Accompagnant les services dans le suivi de leurs projets en identifiant, le cas échéant, les zones de risque et les moyens d’y remédier. • Alimenter les outils de suivi des dossiers en cours d’instruction, • Participation à la rédaction et à la mise à jour du référentiel documentaire de la DCP, • Assurer une veille juridique en participant notamment à sa diffusion et à la rédaction des documents internes de communication de la commande publique du Département Profil : Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans le domaine du droit de la commande publique Expérience professionnelle significative dans le domaine du droit public des affaires (Droit des contrats publics, droit de la domanialité publique, droit administratif des biens, droit des occupations du domaine public). Technique de rédaction contentieuse et précontentieuse Aptitude à l’analyse et à la synthèse en temps limité Grande rigueur rédactionnelle

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. La maison des familles se décline en deux structures : • Le Cocon (anciennement Espace des parents), accompagne principalement les futurs et jeunes parents., • le Trait d’union, espace dédié à la parentalité, accompagne les parents d’adolescents, d’enfants en situation de handicap ou à besoin particulier. Ces équipements municipaux ont été pensés comme des lieux ressources à destination de toutes les familles, futurs parents, jeunes parents, quels que soient l’âge des enfants et la composition familiale. La maison des familles permet à chacune et chacun de rencontrer des professionnels mais aussi d’autres parents avec lesquels partager ses expériences. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre de l’accompagnement et le soutien à la parentalité, l’éducateur de jeunes enfants interviendra auprès des bébés, des jeunes enfants et de leurs parents. L’éducateur sera chargée d’accueillir les familles, de participer à la conception, à l’organisation et à l’animation des ateliers et temps collectifs, de veiller au bon fonctionnement de la structure ainsi que de contribuer à la réflexion éducative auprès des parents et enfants. L’ensemble des missions devront participer au climat d’accueil bienveillant et permettre d’accompagner la parentalité dans une démarche de prévention précoce. Vos missions : Accueil et accompagnement des familles : • Accueillir les familles et les enfants, être à l’écoute afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins, • Assurer un premier accueil et présenter la structure aux nouvelles familles, • Accueillir les enfants et leurs parents dans une posture d’écoute, de bienveillance et de respect de la confidentialité, • Accueillir les familles dans le cadre du LAEP, • Observer, repérer et analyser les besoins des enfants et des familles afin d’ajuster les propositions éducatives, • Orienter les familles vers les partenaires adaptés si nécessaire Animation des ateliers : • Participer à la création et à l’évolution du projet pédagogique du Cocon et plus largement de la Maison des familles., • Concevoir et animer des ateliers éducatifs, sensoriels, créatifs et d’éveil aux enfants et à leurs parents, • Co-animer des jeux avec des membres de l’équipe, • Animer des actions de prévention et de sensibilisation autour de développement de l’enfant et du lien parent-enfant, en individuel ou en groupe, • Animer des cafés des parents en binôme avec la psychomotricienne favorisant le partage d’expériences entre parents autour de différentes thématiques, • Mettre en place et animer des ateliers au Trait d’union en fonction des besoins de la structure, • Participer à la création et à l’évolution du projet pédagogique du Cocon Fonctionnement du Cocon : • Travailler en lien étroit avec l’équipe de professionnels (responsable, psychomotricienne, psychologue, intervenants extérieurs et partenaires), • Contribuer à la rédaction des rapports d’activité, bilans et outils de suivi (fiches trimestrielles tableaux de bord, fréquentation, etc.), • Participer à la mise en place des supports de communication (planning d’activités, affiches, brochures, articles, expositions, etc.), • Assurer la gestion et le suivi du matériel pédagogique et logistique, • Participer à des actions menées dans le cadre du Plan parentalité et de la politique familiale -> L’éducatrice pourra contribuer à d’autres missions de service public entrant dans le champ d’activité du poste. Profil : 👉 Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste. Rejoignez nous pour une carrière pleine de sens ! 🌟

L'agence Geser-Best Paris, recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur du secteur du BTP un/une Directeur / Directrice QHSE. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie HSE du groupe. À ce titre, vos principales missions sont : • Définir et mettre en œuvre la politique HSE en conformité avec la réglementation et les standards du secteur BTP, • Piloter les démarches de certification ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), incluant la rédaction des dossiers, la préparation et le suivi des audits, • Intervenir régulièrement sur le terrain pour effectuer des contrôles, audits, inspections et accompagnements des équipes, • Analyser les risques, proposer et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs, • Travailler sur des plans, documents techniques et supports de prévention, • Former, sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles et encadrantes, • Assurer une veille réglementaire et normative HSE, • Être l’interlocuteur privilégié des organismes de contrôle, partenaires et autorités compétentes Le profil recherché • Formation supérieure en HSE, QSE, ingénierie ou équivalent, • Expérience confirmée et significative (poste senior) dans le secteur du BTP, • Maîtrise des démarches de certification ISO, avec expérience avérée en rédaction et pilotage, • Forte capacité à intervenir sur le terrain, • Aisance dans la lecture et l’exploitation de plans et documents techniques, • Mobilité nationale : déplacements réguliers en France acceptés, • Anglais professionnel requis (écrit et oral), • Leadership, rigueur, sens de l’analyse et excellent relationnel

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre support de la Direction Générale. Votre rôle : Assurer un support de haut niveau à la Direction Générale et coordonne les services généraux pour offrir un cadre de travail performant et sécurisé. Ce poste stratégique combine en effet les responsabilités d'assistanat exécutif et de gestion des opérations internes. Il vise à garantir l'efficacité des dirigeants tout en assurant un environnement de travail optimal pour l'ensemble des équipes. Vos missions : Executive Assistant Gestion de l’agenda et des réunions • Organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels des dirigeants, • Préparer les dossiers pour les réunions (ordres du jour, compte rendu, documents nécessaires) notamment lors des Comités de Direction, et autres réunions avec le Board, • Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions (suivi des actions) Organisation des déplacements • Planifier et organiser les déplacements professionnels (réservations de transport, hébergement, itinéraires) des Dirigeants et autres collaborateurs du siège, • Organiser les réunions au siège avec tous membres du Board (Transferts, Hotels, logistique), • Préparer les itinéraires et gérer les imprévus pendant les déplacements Communication interne, gestion de projets et évènementiel : • Assure la gestion de projets relatifs à la direction générale, • Organiser les séminaires, réunions stratégiques et événements internes., • Assurer la communication et la circulation de l’information entre la Direction Générale et les interlocuteurs internes et externes., • Gérer les communications écrites et orales de la Direction Générale., • Gérer les appels téléphoniques, emails et courriers, en priorisant les demandes, • Agir comme intermédiaire entre les dirigeants et les interlocuteurs internes et externes, • Rédiger des courriers, notes de synthèse et autres documents professionnels au nom de la direction Office Manager • Coordination et gestion des locaux :, • Gérer l’accueil des locaux, • Veiller à l’entretien des locaux, à l’aménagement des espaces de travail et de vie et à la gestion des déménagements, si nécessaire, • Gérer les espaces de travail (salles de réunion, fournitures, clef) et de vie (cafétéria, machine à café), • Gérer le contrôle d’accès aux locaux (création et restitution badges d’accès), • Accueillir, coordonner et gérer les entreprises extérieures, • Garantir la sécurité des locaux (mise en conformité, gestion des extincteurs, sorties de secours...) et suivi des actions (mise à jour du DUERP, en collaboration avec le département RH, mise aux normes des locaux…), • Rédige les procédures nécessaires au fonctionnement des locaux, • Gestion administrative :, • Assurer le suivi administratif général (courrier, documents légaux, archivage, contrats fournisseurs)., • Gérer les fournitures de bureau et le matériel nécessaire au bon fonctionnement du bureau., • Gérer les contrats et les relations avec les prestataires (fournisseurs, maintenance, téléphonie fixe ...)., • Optimiser les coûts de fonctionnement des services généraux, • Organisation et coordination des événements :, • Organiser des événements internes et externes (réunions, séminaires, conférences, événements d’entreprise) en lien avec le service RH et les services internes concernés., • S'occuper de la logistique pour les événements : réservation de lieux, coordination des prestataires, gestion des invitations., • Références des partenaires extérieurs pour les différentes prestations (prestataires ESAT : plateaux-repas, buffet…), • Communication au sein des bureaux, • Coordonne en partenariat avec les responsables de département les actions de communication relative aux bureaux auprès des salariés (siège et terrain) Profil recherché : • Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI, • Une expérience confirmée en assistanat exécutif ou assistanat de direction dans l’industrie pharmaceutique est requise, • Maitrise de l’anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Sens des priorisations, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Maîtrise des outils bureautiques Ce que nous offrons : • Un rôle clé et transversal., • Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres missions., • Des projets variés tout au long de l’année. Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Directrice des Ressources Humaines, • 4ème contact avec la Directrice Générale, • Proposition d'embauche

En tant qu’alternant Office manager H/F, vos missions seront :.

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Le/la directeur(trice) technique assure le pilotage et le suivi de l’ingénierie et des évolutions de l’architecture du Réseau Radio du Futur (RRF). Il/Elle assure le management, l’organisation et la coordination des agents de la direction technique et de ses différents bureaux : • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions des composants centraux du RRF, • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions du SI-G, • Bureau chargé de la Sécurité des systèmes d’information et du centre opérationnel de sécurité (SOC) LES RESPONSABILITÉS • Planifier et piloter les projets d’évolution du RRF dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et de sécurité en assurant la cohérence des architectures techniques des différents composants du RRF et en s’appuyant sur des méthodes de gestion de projets reconnues., • Veiller à la cohérence et à la robustesse de l’architecture d’ensemble du RRF et de ses infrastructures., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du RRF., • Garantir la sécurité permanente des systèmes d’informations du RRF., • Anticiper et résoudre les problèmes pouvant affecter l’architecture ou l’évolution du RRF en définissant et optimisant les procédures d'assistance et d’escalade, et mettant en place des outils de reporting et tableaux de bord., • Rédiger et tenir à jour les documents techniques du RRF., • Gérer la bonne exécution des prestations des marchés du RRF et garantir l'allocation optimale des ressources en définissant et suivant les budgets CAPEX/OPEX nécessaires au financement des prestations de build et de run du RRF., • Assurer la veille et l’innovation sur les évolutions fonctionnelles, techniques, méthodologiques et/ou produits/solutions dans le domaine des infrastructures, des réseaux mobiles et des communications critiques entrant dans le champ du RRF., • Garantir l’efficacité du laboratoire de tests et de qualifications permettant d’assurer en continu la recette des évolutions de l’architecture du RRF. LES QUALIFICATIONS • Niveau d'études attendu : Ingénieur télécom BAC + 5 avec, • +10 ans d'expérience dans des responsabilités organisationnelles et opérationnelles similaires dans le domaine des infrastructures de réseaux & télécommunications., • Capacité à manager des équipes, • Expertise confirmée en méthodologie de gestion et pilotage de projet dans les domaines des réseaux & télécommunications., • Techniques : maîtrise des architectures systèmes On-Premise, des solutions d’Infrastructures VmWare, Kubernetes, NetApp, des solutions de cœur de réseau Ericsson et des applications de communication pour missions critiques. Bonne connaissance de l’environnement Windows., • Organisation et méthodologie : compétences rigoureuses en organisation, planification, modélisation avec un contrôle de l’efficacité, qualité, rentabilité et résultats., • Communication : excellent(e) communicant(e), fédérateur(trice), pragmatique, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût du travail en équipe, de l’agilité, de l’ouverture d’esprit et de l’empathie., • Engagement : désir de s’investir au sein d’un opérateur de réseau mobile unique en son genre et de participer à son développement., • Langues : anglais courant, en raison de la dimension internationale des activités de l’agence. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1 700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Administration des Ventes, l'équipe participe à l’ensemble de l’administration des ventes du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : La gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance, stage, CDD et CDI) à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV,, • Vous avez nécessairement déjà travaillé au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil (facturation de service et non de produits), • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel (écrit et oral), • Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)., • Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Démarrage souhaité dès que possible en CDI à Levallois-Perret.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : En tant que Chargé paie et administration du personnel au sein de la Carac , vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service RH. Vous serez garant(e) de la fiabilité et de la conformité du processus de paie de votre périmètre tout en assurant la gestion administrative du personnel de manière rigoureuse, humaine et réactive. Rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Paie vous interviendrez à chaque étape de la vie du salarié au sein de l’entreprise : de l’entrée à la sortie, en passant par la paie, les absences, les contrats et les obligations sociales. Vos principales responsabilités : • Piloter l’ensemble du processus de paie de votre périmètre : préparation, saisie et contrôle des éléments variables, édition et vérification des bulletins, • Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, Urssaf, retraites, mutuelle, prévoyance) et effectuer les paiements dans les délais, • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, période d'essai attestations, suivi des absences, congés, IJSS, visites médicales…, • Conseiller les salariés sur l’ensemble des sujets liés à la vie du contrat de travail, • Assurer l’accueil administratif des nouveaux arrivants et le suivi de leur intégration, • Participer au suivi des évolutions réglementaires et assurer une veille sociale, • Participer ponctuellement à des projets RH transverses (digitalisation, processus, amélioration continue) Profil recherché : • Formation : Bac+3/4 en RH avec minimum 10 ans d’expérience en paie et administration du personnel, • Vous avez une excellente maîtrise de la législation sociale et des processus de paie, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion, • La maîtrise du logiciel SAGE Paie est un plus

A propos du poste Dans le cadre d’un remplacement et pour assurer la continuité et la sécurisation des activités liées à la gestion des chargements de cartes clients, nous recrutons un Chargé Administratif H/F, dont les missions principales seront les suivantes : Gestion du parc de cartes de paiement / cartes cadeaux clients • Traiter les demandes de chargement pour les cartes des différents clients, passer la commande de chargement / nouvelles cartes auprès du prestataire., • Vérifier la complétude et la conformité des demandes selon les process établis., • Coordonner l’ensemble du process et informer toutes les parties prenantes, • Initier et suivre les refacturations internes et externes, • Traiter les demandes de chargement de points des différents bénéficiaires, réaliser toutes les commandes auprès du prestataire, • Faire le suivi du parc de points crédités vs consommés, • Initier et suivre les refacturations internes et externes, • Assurer la coordination de l’ensemble du process et faire le lien avec le prestataire, • Optimiser le process mis en place en l’automatisant davantage et en développant les contrôles D’autres missions viennent compléter le périmètre : suivi des cartes de fidélité, et autres services déployés localement. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation administrative, vous avez déjà, au minimum, une expérience similaire de 3 années dans un environnement challengeant. Vous avec une très bonne maîtrise des outils informatiques ainsi qu’une excellente maîtrise du pack Office. Vous êtes très à l’aise avec le maniement des chiffres et des statistiques. Votre organisation et votre sens du service et du détail seront les clés de votre succès pour ce poste. Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Informations utiles • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche un Chargé Administratif H/F. Offre en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92).

ANTENOR, cabinet de chasse, référent RH dans le domaine de la santé depuis plus de 30 ans (Life sciences, Bio Pharma, dispositifs médicaux, cosmétiques…) adossé au groupe Partnaire, recherche un(e) Chargé de Recrutement / Chasseur de têtes h/f, pour un CDD de 6 à 9 mois. ANTENOR apporte à ses clients une solution adaptée à leurs enjeux de recrutement pour des profils experts, cadres et dirigeants. Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs, vous prenez en charge la phase de recherche et de qualification des candidats dans le cadre de missions de recrutement par approche directe, et travaillez en binôme avec les Consultant(e)s. Vous participez à l’élaboration de la stratégie d’identification des candidats (réseau social professionnel, cvthèques, rédaction et diffusion des annonces….), les contactez en vue de les qualifier et de les convaincre. Vous serez l'ambassadeur de nos clients et du cabinet auprès des candidats. Vos principales missions : • Elaboration de la stratégie de sourcing,, • Sourcing sur les CVthèques,, • Sourcing par approche directe sur les réseaux sociaux,, • Evaluation des candidats lors d'entretiens téléphoniques en Français et en Anglais (missions à l’international),, • Participation à la rédaction des reportings clients (francais/anglais) et aux points clients,, • Développement et animation d’un vivier de candidats,, • Gestion de projets transversaux. De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle de recrutement en cabinet et l’environnement des industries de santé vous intéresse. Plus qu’une expérience, nous recherchons une personnalité, votre goût du challenge et de la performance seront vos atouts pour être en succès au sein de notre cabinet. Votre niveau d’Anglais vous permet d’intervenir sur des missions à l’International. Le poste est à pourvoir en CDD (6/9 mois) et basé sur Boulogne Billancourt (92 – IDF) Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle expérience enrichissante ? Adressez-nous votre candidature sous référence CRCDD-2026 à Antenor, Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Plongeur(se) Magasinier(ère).

Sintel recherche pour l'un de ses clients, société internationale de distribution de spécialités chimiques, un Planner H/F Rattaché(e) au pôle Commercial, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies d'achats et de réapprovisionnement, en vous appuyant sur les prévisions de vente, les capacités fournisseurs et les niveaux de stock. Vos principales missions : • Analyser les ventes, les prévisions clients et les contraintes marchés afin de planifier les besoins d'approvisionnement., • Construire et piloter les plans de réapprovisionnement en optimisant marges, niveaux de stock et besoin en fonds de roulement., • Suivre les engagements volumes avec les fournisseurs et assurer la cohérence entre forecasts et commandes., • Gérer la rotation des stocks, prévenir les surstocks, la dépréciation et la péremption., • Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Produits, Supply Chain et Excellence Opérationnelle., • Assurer le reporting, le suivi des KPI et participer aux Business Reviews., • Respecter et faire vivre les processus, procédures qualité, sécurité et développement durable du groupe. Diplômé(e) d'un Bac +5 en supply chain, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, acquise idéalement dans le secteur de la pharma / chimie. Vous maitrisez les outils informatiques (ERP type AX Dynamics, Excel, CRM). Doté(e) d'un esprit commercial, vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client, avec d'excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication. À l'aise dans un environnement transverse et en constante évolution, vous prenez des décisions avec assertivité tout en travaillant efficacement en équipe. Contrat : mission d'1 an à pourvoir dès que possible Salaire : 40/45K€ brut annuel selon profil et expériences Localisation : Courbevoie

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale, de son adjoint et de vos responsables de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. Activités principales : • Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne, • Porter assistance et secours aux usagers, • Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit, • Assurer la sécurité des manifestations publiques Profil : • Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, • Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique, • Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe, • Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier, • Permis B Informations complémentaires Équipements et moyens humains : Effectifs : 24 agents de police municipale 13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras 5 ASVP (Brigade Verte) Brigade composée de 5 agents. Projet d’augmentation des effectifs pas brigades • Semi-automatique 9mm (Glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle, • Radars, 3 éthylotests et tests salivaires, • 3 véhicules 4X4 équipés, • Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement, • Politique active de formation, • 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation), • Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Au sein du Service travaux et aménagements nord, vous pilotez l’unité collèges Nord, en charge de la mise en œuvre de la politique de travaux et d’entretien sur les 44 collèges du secteur. Vous animez une équipe d’ingénieurs et de techniciens et assurez la conduite de programmes d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) pour un budget annuel d’environ 15 M€. Vous veillez à la bonne réalisation des opérations (qualité, coûts, délais), au suivi des objectifs fixés et au respect des procédures administratives et juridiques. Dans ce cadre, vous contribuez à des projets structurants tels que la végétalisation des cours, la mise en accessibilité des établissements ou encore la modernisation des cuisines scolaires. Missions : • Piloter et conduire les opérations de travaux d’aménagement et de GER, en veillant à l’atteinte des objectifs fixés (qualité, délais, budget, satisfaction des utilisateurs)., • Manager l’unité composée d’ingénieurs et de techniciens : fixer et suivre les objectifs, développer les compétences, assurer le plan de charge et évaluer les actions menées., • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l’unité, ainsi que le reporting régulier des activités, du budget et de l’avancement des opérations., • Contribuer à la définition et au suivi du programme pluriannuel d’investissement, intégrer les démarches de construction durable et valoriser le retour d’expérience., • Conseiller la hiérarchie et les utilisateurs, rédiger les réponses institutionnelles, et participer aux projets fonctionnels et transversaux de la direction. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Au sein d'un grand groupe, leader sur son marché vous intégrez la Direction des Ressources Humaines. En tant qu'assistant(e) RH confirmé(e), vos missions sont : • Gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, • Rédaction des contrats, avenants,, • Gestion des visites médicales,, • Suivi des périodes d'essai,, • Déclarations des accidents du travail,, • Suivi des procédures individuelles,, • Organisation des réunions pour le service RH (juriste, relations sociales,, • Participation à des sujets transverses (Politique Handicap). Nous vous proposons : • Mission : 2 mois (possibilité de prolongation), • Poste basé à la Défense (92), • Rémunération: 33k€ à 35k€ / mensuelle + 20% (intérim) selon profil, • Nombreux avantage groupe, • Poste du lundi au vendredi: 35H Profil : • De formation en RH, vous avez développé votre expertise autour de l'administration du personnel (expérience 5 ans minimum)., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif., • Votre capacité d'organisation vous permet de gérer au mieux les priorités., • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions., • Vous êtes force de proposition., • Vous aimez travailler en transversalité et contribuer à l'innovation RH., • Vous êtes agile avec les outils informatiques., • Une pratique de la thématique handicap au sein d'un groupe et fortement apprécié direction de ressources humaines sur un poste transverse.

Votre rôle: Assure le suivi et la qualité des travaux effectués sur les installations de sûreté (vidéoprotection, interphonie, contrôle d’accès, alarme intrusion…) Assure le suivi de divers contrats de maintenance techniques (portes automatiques, onduleurs…) Vos missions : Conception / Analyses / Etudes : • Réalise les études de faisabilité des travaux, en collectant l’ensemble des renseignements techniques (relevés, photos, métrés…) nécessaires à la conception, • Réalise des descriptifs et notes techniques, • Estime et budgétise l’opération, en prenant en compte ces différents éléments, • Rédige des rapports d’analyse des offres, participe au montage technique des procédures de consultation d’entreprises. Suivi des installations de Sûreté : • Assure le suivi des travaux courants liés à la maintenance des systèmes de vidéoprotection de la Ville, • Assure le suivi et la mise à jour de la base de données du contrôle d’accès, • Assure la gestion et le suivi des badges Suivi des contrats de maintenance : • S’assure de la bonne réalisation de la maintenance confiée aux entreprises, • Analyse les éventuelles défaillances pour y remédier, • Elabore les plannings de maintenance avec les entreprises, • Assure une veille réglementaire et technologique, • Participe à la rédaction des CCTP, BPU, DQE, Mémoires techniques lors du renouvellement des contrats, • Participe à la définition de la politique de maintenance de la ville, • Vérifie la bonne application des mesures de sécurité et d’hygiène, • Joue un rôle de référent pour les entreprises extérieures Suivi des travaux : • Se rend régulièrement sur le terrain pour suivre l’avancement des travaux, donne son point de vue, peut donner son avis technique, • Contrôle la bonne exécution des travaux, • Réceptionne les travaux, • Est garant de la sécurité des chantiers, à l’initiative de réunions de chantier avec les différents acteurs, • Encadre les prestations extérieures, • Rédige les comptes rendus Informatique : Intègre, suit et analyse sur les logiciels métiers (type : Astech) la gestion des contrats techniques Polyvalence : • Travail avec les conducteurs de travaux pour les autres secteurs, • Peut participer à d’autres tâches en fonction des besoins rencontrés Analyses / Etudes : • Participation à des projets transversaux, • Elabore et suit des tableaux de bord et des statistiques, • Participe à la rédaction du rapport d’activité annuel du service en matière de sûreté Profil Théoriques : • Bonnes connaissances en électronique / électrotechnique., • Notions d’informatique., • Connaissances en technologie du bâtiment. Pratiques : • Aisance rédactionnelle, • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)., • Respecter les procédures., • Capacité à comprendre les processus d’organisation, et à travailler sur des dossiers transversaux. Aptitudes / Qualités : • Diplomatie., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle., • Sens de la pédagogie., • Réactivité., • Rigueur et organisation., • Capacité à aller chercher l’information et à dialoguer avec plusieurs interlocuteurs., • Discrétion Formations : Une formation de type Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l’électronique/ électrotechnique Autres : Permis B obligatoire

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons un(e) HR Business Partner Bilingue Anglais Capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, RH, formation, projets, la simulation financière des coûts s’y rapportant. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : • Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH., • Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH Plan de développement des compétences : • Déploiement du Plan de Développement des compétences (recherche de programme, gestion OPCO, suivi du budget sur Excel), • Déploiement de la nouvelle politique de bonus (simulation des impacts financiers sur Excel, communication, préparation des CSE), Développement RH : • Campagne entretiens annuels, entretiens professionnels, talent review, participation à la mise en place d’une école de formation interne…etc Profil recherché : Issu(e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines. Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages). LES INDISPENSABLES : Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Développement RH, Politique formation, CSE… Niveau Excel très avancé TCD, recherches V, compétences analytiques pour le traitement des données RH. Appétences pour les chiffres Anglais bilingue indispensable B2+ /C1 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 45/55K€ brut annuel sur 13 mois. Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

Notre client, cabinet comptable de renom, poursuit son développement et recherche aujourd'hui un(e) Responsable Paie (ou gestionnaire paie référent) pour prendre en main la gestion sociale de ses clients. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et aimez le contact humain ? Alors cette opportunité pourrait bien vous intéresser. Vos missions : Gérer un portefeuille clients multi-conventions Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, charges, etc.) Conseiller les clients sur la législation sociale, les embauches, les ruptures, etc. Gérer le paramétrage de notre logiciel paie (Silae) Assurer une veille sociale et juridique Accompagner et faire monter en compétence les profils plus juniors (si cela vous tente) Profil attendu: Vous avez une solide expérience en gestion de paie (au moins 4-5 ans en cabinet) Vous connaissez bien la gestion multi-conventionnelle et les subtilités de la législation sociale Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel Vous aimez faire les choses sérieusement, sans vous prendre trop au sérieux Ce que nous offrons : Une équipe bienveillante, soudée et toujours prête à s'entraider De l'autonomie dans vos missions, avec un accompagnement si besoin Un environnement stable, à taille humaine, où votre rôle est reconnu et valorisé Une vraie attention portée à l'équilibre pro/perso Vous cherchez un poste stimulant dans une ambiance agréable, avec des missions variées et de vraies responsabilités ? Envoyez-nous votre CV

France Education International ___ est un opérateur du ministère de l’éducation nationale. Ses missions, qui s’inscrivent dans le cadre des priorités du gouvernement en matière de coopération internationale, s’articulent autour de trois axes d’activité : la coopération dans les domaines de l’éducation, l’appui à la diffusion de la langue française et la mobilité internationale. L’établissement, situé à Sèvres, est reconnu en France et à l'étranger pour ses compétences en matière d'expertise, de formation, d'évaluation et de gestion de projets internationaux. Pour conduire ses actions, il s’appuie sur le savoir-faire d’une équipe de 250 personnes, ainsi que sur un réseau de plus de 1 000 experts et de partenaires nationaux et internationaux. Rattaché à France Education International depuis 2004, le centre ENIC-NARIC France est le seul centre pour la reconnaissance des diplômes étrangers en France. Il appartient au réseau international ENIC-NARIC (European network of information centers – National academic recognition information centers) constitué de 57 centres situés dans 55 pays et coordonné par la Commission européenne, le Conseil de l’Europe et l’UNESCO. Son expertise est sollicitée principalement à trois niveaux : • l’évaluation des diplômes étrangers et la délivrance d’attestations de comparabilité ;, • l’information du public sur la reconnaissance des diplômes étrangers en France ;, • la coopération nationale et internationale dans le domaine de la reconnaissance des diplômes étrangers. Sous l’autorité directe du directeur adjoint du département, l’apprenti(e) sera appelé(e) à travailler aux activités d’évaluation des diplômes étrangers ainsi qu’au développement de la base de données sur les systèmes éducatifs et les diplômes étrangers. Il/elle contribuera aux tâches suivantes : 1. Activités d’évaluation des diplômes étrangers • établir des documents de comparabilité et participer à la recevabilité et à l’instruction des demandes d’attestation ;, • rédiger des fiches suiveuses pour les diplômes et établissements non encore répertoriés et veiller à leur actualisation ;, • appuyer ponctuellement les travaux transversaux liés à la qualité et aux procédures internes. 2. Développement et promotion de la base de données ENIC-NARIC France • l’analyse des besoins des utilisateurs potentiels et la veille sur les évolutions dans le domaine ;, • la participation à la mise en ligne, la structuration et l’harmonisation des contenus (pays, diplômes, ressources) ;, • l’identification des besoins d’amélioration technique et éditoriale ;, • la contribution au plan d’action pour promouvoir la base, y compris la prospection de partenaires, la préparation de supports de communication et l’organisation de sessions de démonstration ;, • la remontée des besoins des utilisateurs en interne afin d’adapter l’offre ;, • contribuer au réagencement, à la structuration et au classement du SharePoint du DRD afin d’améliorer l’accessibilité et la gestion des ressources internes ; Descriptif du profil recherché : Connaissances, savoir : Etudiant(e)s en coopération internationale, sciences de l’éducation, relations internationales, communication, marketing : Master 1 ou Master 2, le(a) candidat(e) devra avoir les savoirs, connaissances suivantes : • Rédaction de courriers, rapports, documents officiels dans un langage institutionnel ;, • Techniques de recherches et de consultation et d’interrogation de bases de données internationales ;, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • Techniques de vente et marketing ;, • Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;, • Pratique de langues étrangères : anglais (niveau B2 minimum), la connaissance d’une autre langue de diffusion internationale (russe), serait un plus. Compétences opérationnelles : • Qualités rédactionnelles pour la rédaction de documents officiels, notes et rapports ;, • Sens de l’organisation, capacité à traiter plusieurs tâches en parallèle ;, • Capacité à travailler en binôme, en équipe et en réseau ;, • Maîtriser le système éducatif français et les systèmes éducatifs de plusieurs pays ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Compréhension des outils et cadres de mobilité (Processus de Bologne, Convention de Lisbonne, cadres de certification…). Compétences comportementales : • Capacité d’adaptation et polyvalence ;, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;, • Polyvalence et capacité d’adaptation ;, • Réactivité et aptitude à gérer des échéances ;, • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit et force de proposition. Informations complémentaires : Dates, durée et lieu d’exercice : Poste à pourvoir : février/mars 2026 Durée : contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois Lieu : dans les locaux de France Education International, 1 avenue Léon Journault 92310 Sèvres Modalités de candidature : • Les candidatures doivent être déposées exclusivement via ce formulaire en ligne :

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Automobile vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur automobile), un assistant administratif

Il recherche un(e)Assistant back office SAP (f/h) qui est situé sur NANTERRE (92- Côté Rueil Malmaison). Pour ce poste, il faut avoir travaillé sur SAP.

🚀 Opportunité : Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) sur Puteaux (92) Télétravail 2 jours/ semaine Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit solutionneur et votre orientation service client ? Nous recherchons un profil dynamique pour rejoindre une structure à taille humaine où l'engagement et l'agilité sont les maîtres-mots. 🛠️ Vos missions : un rôle pivot au cœur de l'activité Rattaché(e) à une équipe passionnée, vous gérez votre portefeuille de commandes de A à Z. Vos journées seront rythmées par : • Gestion opérationnelle : Saisie des commandes de vente et d’achat., • Coordination logistique : Interface avec les clients, commerciaux, transporteurs et fournisseurs., • International : Gestion de commandes exports et achats en Europe/International (maîtrise des Incoterms nécessaire)., • Suivi rigoureux : Gestion des stocks, suivi des livraisons et traitement des litiges ou non-conformités., • Administratif : Rapprochement des factures fournisseurs et mise à jour des bases de données. 🎯 Le profil idéal • Compétences techniques : Vous maîtrisez l'anglais (niveau intermédiaire) à l'oral comme à l'écrit. La connaissance d'un ERP (idéalement JDE) est un plus., • Savoir-être : Nous recherchons une personnalité humble, transparente et dotée d'une grande capacité d'adaptation., • Tempérament : Enthousiaste et déterminé(e), vous savez faire preuve d'initiative pour apporter des solutions concrètes. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler dans un environnement qui valorise l'investissement personnel et l'authenticité. Un package de rémunération transparent et attractif, défini selon votre profil : 30 / 34K€ + Abondement au PERECOL dans la limite de 600€, Intéressement / Participation de 1,5 mois de salaire en moyenne ces 5 dernières années, Prime d’ancienneté de 1% tous les ans dans la limite de 15%, Prime de partage de la valeur 1.000€ Prime assiduité Subventions CSE Intéressé(e) ? Postulez ! #Recrutement #ADV #SupplyChain #Emploi #Logistique #JDE

Nous recherchons différents profil d'administrateur systèmes Responsibilities • 1 spécialité sur les problématiques de stockage, • 2 pour de la production (Run), • 2 pour les sujets de restauration et les problématiques associées, • 2 spécifiques linux Qualifications • idéalement sont recherché des BAC+5 en informatique sur les sujets d’infrastructure avec 3-5ans d'expérience., • Une nationalité européenne (au sens UE) est nécessaire.

Vos missions : • Vous participerez à des études ou pré-études afin d’élaborer des feuilles de route infrastructure SAP dans un cloud public, privé ou hybride ; • Vous ferez des recommandation sur les approches de migrations de SAP dans le cloud ; • V

Organisation des déplacements professionnels, Réservation des billets et hébergements, Gestion des changements et annulations, Centralisation des demandes de déplacements, Envoi des confirmations de voyage, Suivi des factures liées aux déplacements, Rédaction d'emails en français et anglais

En lien direct avec le Responsable du site, vous aurez pour mission :.Accueil de la clientèle : rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux,.Organisation et planification des interventions,.En relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère te

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une vé

Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif. Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de:.

A pour mission la gestion des aspects administratifs ou/et logistiques du périmètre confié, en s'assurant de la satisfaction client (interne/externe) dans le respect des engagements pris et des règles établies.Prendre en charge des tâches et des dossiers relevant de la spécificité de son ser

Rattaché(e) à la Direction Technique, en sa qualité d’Assistant administratif, les attributions seront notamment les suivantes :.Traitement quotidien des demandes magasin / pré-demandes.Vérification auprès des directeurs magasin et de la Directrice Technique de la fiabilité la demande (desc

Job Location: Boulogne-Billancourt, France.

Détecter, approcher et qualifier les talents en adéquation avec les exigences de nos cabinets.

Le Chief of Staff - Finance & Administration (H/F) assiste la direction générale dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’entreprise.

Gérer un portefeuille de dossiers dans le respect des délais et des exigences clients. Vous aurez en charge la gestion administrative et le suivi des dossiers d'expertises du groupe d'experts auquel vous serez rattaché(e), de la réception du dossier d'expertise jusqu'à l'envoi du rapport. Assur

En tant qu’Office Manager, vous contribuerez au bien-être et à l'efficacité de nos équipes en créant un environnement de travail positif et bien organisé qui soutient les activités quotidiennes des équipes de XTB France.

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Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. Formation supérieure en paie ou comptabilité.

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Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée sur les métiers de la finance de marché, de l'asset management et du private equity. De formation supérieure spécialisée en finance / gestion, droit ou en banque (Bac+3 minimum), vous avez acquis une 1�

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Le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE Hôpital Max Fourestier (92) recrute pour son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) UNE ASSISTANTE MEDICO-ADMINISTRATIVE F/H. MISSIONS : Accueil physique, téléphoniqu