Secrétariat et Administration jobs in VernonCreate job alerts

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Rattaché(e) au Pôle Environnement et Infrastructures, le service Gestion intégrée de l’eau et inondations recrute un(e) Chargé(e) de mission eaux pluviales et ruissellement en contrat de remplacement. – Poste à pourvoir dès que possible Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’environnement, vos missions seront les suivantes : MISSIONS Mettre en œuvre la compétence de gestion des eaux pluviales urbaines Elaborer et suivre le marché d’entretien des ouvrages de gestion des eaux pluviales Suivre les demandes d’interventions Tenir la gestion des ouvrages de collecte et de traitement des eaux pluviales en lien avec les prestataires Suivre les études, la maitrise d’œuvre et les travaux de la conception à la réception incluant le contrôle en phase d’exécution des projets Suivre le schéma directeur, élaborer et mettre en œuvre les programmes annuels et pluriannuels d’investissement Mettre en œuvre la compétence de maitrise des ruissellements Elaborer et suivre la mise en œuvre des études hydrauliques Suivre de la réalisation des travaux à la réception Constituer le marché de travaux pour la gestion des eaux pluviales et de maitrise des ruissellements Gestion administrative, juridique et technique Etablir l’expertise technique auprès des communes et des parties prenantes du territoire Tenir le cahier des charges et des pièces de consultations de marchés publics Assurer la veille technique et juridique relative aux évolutions sur ses missions Analyser et synthétiser des informations techniques et réglementaires pour produire des documents Animer les réunions et groupes de travail en lien avec ses missions Maitriser l’urbanisation et participer aux activités transversales du service Aider dans l’instruction des demandes d’urbanisme et conseiller auprès des acteurs de l’aménagement Participer aux objectifs et aux orientations stratégique du service Participer à l’élaboration et au suivi du budget PROFIL Formation Gestion intégrée des eaux pluviales de niveau Bac +2 minimum Bonne connaissance en hydrologie urbaine et en hydrologie du grand et petit cycle de l’eau Maîtrise de l’outil informatique Qualités rédactionnelles et relationnelles Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à rendre compte Etre force de proposition, curieux et volontaire Sens du service public INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Filière Technique – Cadre d’emplois des Technicien territoriaux (Cat. B) Recrutement par voie contractuelle en CDD de 6 mois Durée de travail : temps complet (37h30) et astreinte une semaine par mois. Lieu de travail : Siège de SNA à Douains Déplacements fréquents sur le territoire de SNA (véhicule de service à disposition) avec équipement fourni • QUALITÉ DE VIE Parking (gratuit) pour le personnel avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Le service Habitat, regroupant les compétences d’équilibre social de l’habitat et d’accueil des gens du voyage, recrute, un(e) chargé€ de mission habitat. • Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025. Placé(e) sous l’autorité directe de la chef de service Habitat, vous serez en charge de participer à la mise en œuvre de la politique de l’habitat et de peuplement, et d’accompagner les communes de Seine Normandie Agglomération dans leurs projets d’habitat. En tant que chargé(e) de mission habitat, vos missions principales seront les suivantes : MISSIONS Accompagnement des communes dans la programmation résidentielle : Réaliser des études permettant de mettre en lumière les besoins en logements à l’échelle d’une commune ou de l’EPCI (diversification de l’offre, besoins spécifiques...), et émettre des préconisations. Connaître et faire du lien entre les acteurs de l’habitat (partenaires et institutionnels) à mobiliser dans le cadre d’un projet d’habitat. Suivre et aider à la mise en œuvre des actions de diversification de l’habitat et des besoins spécifiques inscrite au PLH. Participer à la construction et à la mise en œuvre de stratégies foncières à vocation habitat. Appuyer la mise en œuvre de la politique de peuplement de SNA : Mise en œuvre, suivi et bilan de la CIL – convention intercommunale du logement. Suivi du PPGDLSID - Plan Partenarial de Gestion de la Demande de Logement Social et d’Information des Demandeurs. Suivi de la CIA - Conférence Intercommunale d’Attributions. Alimenter les outils de suivi et d’évaluation des instances et actions menées en faveur de la politique de peuplement. Participer aux instances locales SNA en lien avec la politique de peuplement. Contribuer à l’activité du service habitat : Contribuer aux études ponctuelles servant à l’avancée des réflexions sur la compétence habitat. Veille juridique et réglementaire. Mener des actions transverses inscrites au PLH. PROFIL Formation et expérience significative dans les domaines de l’habitat ou de la politique sociale du logement Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment d’habitat et de peuplement Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l’Habitat et de l’ensemble des acteurs Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires institutionnels Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication Aptitude à animer des réseaux de partenaires diversifiés Capacité d'analyse, rédactionnelle et à la prise de parole Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, curiosité professionnelle et autonomie INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Filière Administrative – Cadre d’emplois des Rédacteurs (Cat. B) ou des Attachés territoriaux (cat. A) Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT) Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile) Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire ++ QUALITÉ DE VIE Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours Possibilité de télétravail

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). L’agglomération, en partenariat avec la Communauté de Communes Lyons Andelle, met à disposition de ses communes membres un service commun d’Instruction du Droit des Sols. Ce dernier regroupe à ce jour 76 communes. La Direction de l’Aménagement Territorial, regroupant les compétences planification, aménagement opérationnel et politique de l’habitat, recrute, un(e) Chef(fe) de service Instruction du Droit des Sols. • Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 : Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice de l’Aménagement Territorial, vous serez en charge du service d’instruction du Droit des Sols composé de 7 agents (une gestionnaire et 6 instructrices). Vos missions principales seront les suivantes : MISSIONS En tant que Chef(fe) de service Instruction du Droit des Sols, vous serez le pilier de l’équipe IDS, à travers les cinq axes suivants, combinant management et expertise technique et stratégique. • Manager et animer votre équipe (6 instructeurs et 1 gestionnaire administratif) : vous piloterez, accompagnerez et ferez monter en compétence votre équipe. Vous organiserez les activités, apporterez un appui technique et juridique, garantirez la qualité et la sécurité juridique des documents produits, et assurerez la formation continue de vos collaborateurs. Votre rôle sera de dynamiser les pratiques et d'optimiser l'organisation du service., • Gérer les procédures et garantir la sécurité juridique : vous superviserez l'instruction des dossiers, interviendrez sur les cas complexes et les contentieux, et veillerez au respect des délais réglementaires en pilotant la charge du travail du service. Vous développerez des dispositifs de contrôle pour garantir l'application du droit des sols et contribuerez à l'évolution de la convention IDS avec les communes membres et la communauté de communes partenaire., • Produire de l'expertise et du conseil stratégique : votre expertise sera précieuse pour accompagner les communes dans leurs projets d'aménagement et l'élaboration de leurs documents d'urbanisme (PLU, OAP, etc.). Vous analyserez les évolutions juridiques, et serez force de proposition pour optimiser les projets et encourager le développement harmonieux du territoire., • Favoriser la transversalité et la collaboration: Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs, par exemple dans l’analyse au titre de l’urbanisme de projets de développement portés par l’Agglomération., • Gérer les ressources et représenter le service: Vous assurerez la gestion administrative et budgétaire du service, le suivi du logiciel métier et rendrez compte de l'activité. Vous serez garant(e) de la satisfaction des élus, des professionnels et des pétitionnaires, et de l'image de la collectivité. PROFIL Titulaire d’un diplôme supérieur en Urbanisme, avec une expertise et une pratique solide (+3/5 ans d’expérience professionnelle), vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles et managériales qui vous permettent de développer la cohésion de votre équipe dans l’objectif de garantir la qualité du service rendu aux communes. Les compétences nécessaires : • Capacité à manager, à piloter, à coordonner et à contrôler les actions d’une équipe, • Capacité d’expertise et d’analyse technique des dossiers, • Capacité à rédiger des écrits professionnels (note, compte rendu, arrêté…), • Capacité à suivre la législation, la réglementation et son évolution, • Capacité à maîtriser l’information, ses enjeux et sa diffusion Les connaissances attendues : • Expertise en management, animation et pilotage de service incluant la mise en place d'outils de suivi et de procédures., • Maîtrise des procédures d'instruction des autorisations de droits des sols, ainsi que de la gestion et du suivi des recours gracieux et contentieux, • Maîtrise de l’utilisation du logiciel d’instruction OXALIS souhaitable, • Compétence en informatique et en lecture de plans numériques Le savoir être pour occuper le poste : • Sens des responsabilités, professionnalisme, exemplarité, • Travail en mode collaboratif en étant force de proposition, • Capacité d’anticipation, d’adaptation, de réaction et d’initiative, • Très bonne écoute, sens de l’observation et d’analyse INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Filière Administrative – Cadre d’emplois des Rédacteurs (Cat. B) ou des Attachés territoriaux (cat. A) Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT) Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile) Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire ++ QUALITÉ DE VIE Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Le Pôle Aménagement transitions et mobilités recrute un(e) Chargé(e) de mission Natura 2000 • Poste à pourvoir dès que possible. Sous l’autorité de la cheffe de service biodiversité et plan alimentaire territorial, et Directrice de la Transition écologique. En tant que Chargé de mission, vos responsabilités principales consisteront à animer et mettre en œuvre les documents d’objectifs pour les deux sites Natura 2000 des Grottes du Mont Roberge et de la Vallée de l’Epte. MISSIONS Développer les connaissances relatives aux sites, notamment par des inventaires naturalistes, des comptages de chiroptères et de la cartographie. Maintenir et améliorer l’état de conservation des sites, des espèces et des habitats en menant des actions de sécurisation et de restauration écologique, de partenariats et de sensibilisation. Mener des démarches structurantes, comme le projet d’extension du site de la Vallée de l’Epte. Animer et sensibiliser le réseau de propriétaires et de gestionnaires des parcelles des deux sites. Gérer les aspects administratifs et financiers des sites Natura 2000. Accompagner les projets locaux pour la prise en compte de Natura 2000. PROFIL Formation en matière d’environnement, et/ou gestion d’espaces naturels (Bac +3 à Bac+5) Expérience en matière d’animation, de médiation, de concertation Connaissances en écologie phytosocio, gestion des espèces et milieux naturels Connaissances des outils, de la règlementation et des acteurs de la préservation de la biodiversité en particulier pour Natura 2000 Connaissance du fonctionnement des collectivités locales Maîtrise des outils bureautiques, tableaux de bord et plateformes de cartographie (Qgis) Capacité d’animation, de motivation et de mise en place de transversalité Esprit de synthèse et de pédagogie Être force de proposition Qualité rédactionnelle et d’expression orale Capacité à travailler en équipe, d’adaptation Autonomie, discrétion professionnelle, qualité relationnelle Disponibilité et curiosité professionnelle Permis B INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Filière Technique – Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (cat. A) Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD renouvelable) Durée de travail : Temps complet 39h00 hebdomadaires - Participation et animation de réunions parfois en soirée et le weekend Lieu de travail : Bureau au Siège de SNA (27120 Douains) avec déplacements sur les sites et pour se rendre à des réunions (véhicule de service sans remisage à domicile) Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire ++ QUALITE DE VIE Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours Accès au dispositif « sport ta santé » sur la pause méridienne Parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique Salle de restauration à disposition

Positionnées entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, Seine Normandie Agglomération (85 000 habitants) et la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrutent pour la Direction du Numérique et de l’Informatique et de la Direction de l’éducation de la ville de Vernon, un(e) Technicien(ne) support informatique. – Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions principales seront les suivantes : MISSIONS Apporter le support technique aux utilisateurs sur leur environnement de travail, toutes entités et sur les 18 écoles de Vernon. Préparer et paramétrer les équipements numériques Réaliser des procédures et des modes opératoires Suivre les processus de support Gérer l’inventaire du matériel, les stocks et l’atelier de préparation Suivre et participer aux projets du service Pour les écoles : Gérer le parc numérique des écoles : ENI, PC, Tablettes périscolaires, téléphonie, matériels innovants Effectuer l’entretien et le dépannage Etre le référent logiciel concerto pour le suivi des effectifs Effectuer une veille technologique sur les équipements numériques éducatifs Former les enseignants aux matériels déployés dans les établissements et à leur usage Suivre les travaux en lien avec le déploiement d’outils numériques dans les écoles PROFIL Être titulaire du Bac Pro ou BTS informatique Connaitre l’architecture technique et les normes et procédures de sécurité informatique Connaitre l’administration des réseaux informatiques Savoir rédiger des documents techniques et travailler en mode projet Connaissance de l’outils GLPI Être force de proposition Capacité rédactionnelle et d’analyse Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Disponibilité, discrétion, polyvalence et transversalité Savoir être réactif, respect des délais Capacité d’adaptation et de travail en équipe Sens du service public Permis B INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Cat C) ou niveau agent de maitrise. Temps complet avec astreintes et travaux ponctuels hors horaires ouvrés et week-end 37h30 (25CA et 15 RTT) Lieu de travail : Hôtel de ville de Vernon et siège de la SNA à Douains Déplacements ponctuels sur les différents sites des collectivités et dans les écoles primaires/maternelles de la ville de Vernon Recrutement statutaire ou contractuel Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire Dans le cadre d’un remplacement de poste, une période d’accompagnement est prévue ++ QUALITE DE VIE Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours Parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique Salle de restauration à disposition Possibilité de Télétravail et coworking Pratique sportive en extérieur : running… (douches à disposition)

Idéalement situées entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km) et desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telle que l’A13,Seine Normandie Agglomération (85 000 habitants, 61 communes) et la Ville de Vernon(25 000 habitants), la Direction juridique et commande publique de recrute un(e) Adjoint au chef du service commande Publique, poste à pourvoir dès le 1er Novembre 2025. Une expérience professionnelle significative est attendue dans le domaine des marchés publics et serait un plus en achats, nous vous attendons curieux, dynamique, pédagogue avec un bon relationnel et sens du service public. Au sein la Direction juridique et Commande publique SNA et Ville de Vernon, placé(e) sous la responsabilité du Chef du service commande publique, vos missions seront les suivantes : MISSIONS • Appuyer le chef du service commande publique dans ses missions, • Conseiller les services dans le choix des procédures à mettre en œuvre, • Apporter une assistance aux services opérationnels dans le montage de leurs dossierset dans la définition de leurs besoins, • Expliquer les modalités de passation des contrats publics, • Sensibiliser les services opérationnels aux évolutions juridiques, • Participer le cas échéant aux différentes réunions de lancement, de suivi de projet et de négociations éventuelles, • Elaborer des cahiers des charges en matière de fournitures, services, travaux et maîtrise d’œuvre (élaboration des pièces administratives et/ou validation des pièces rédigéespar les consultants extérieurs), • Lancer et notifier des marchés publics et concessions publiques (lancement de la publicité, suivi de la procédure de dévolution, contrôle du respect de l'application des critères de jugement des offres, suivides négociations le cas échéant,préparation de la notification avec le cas échéant rédactionde délibérations ou décisions prises en vertu des délégations, préparation des courriers), • Suivre l'exécution administrative des marchés publics et concessions publiques (avenant) PROFIL • Juriste et /ou Maîtrise de la réglementation de la commandepublique (marchés publics, concessions publiques et techniques d’achats), • Expérience significative exigée en marchés publics et serait un plus en achats, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, • Maîtrise des techniques rédactionnelles, • Maîtrise des délais avec évaluation de l'importance et/ou l'urgence d'une demande, • Maîtrise de l'outil informatique (pack office, Internet, le logiciel Marcoserait un plus), • Qualité relationnelle et sens du service public, • Savoir travailler en équipe, être pédagogue, organisé(e) et rigoureux, • Discrétion professionnelle, • Disponibilité, réactivité, polyvalence INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Filière administrative – Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (Cat B) ou Attachés (Cat A) Recrutement statutaire ou contractuel Lieu de travail : Siège SNA (Douains – proche A13) Temps complet39h avec 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT + 2 jours de bonifications possibles Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire • QUALITÉ DE VIE Parking avec stationnement gratuit et bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité. Sallesde restauration équipées à disposition Possibilité de télétravail et coworking Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ouautres partenaires) et à la préparation aux concours