
¿Sabes cómo hacer una entrevista de trabajo? Te damos consejos para planificarte y crear una pauta de preguntas según el puesto que ofrezcas.

¿Cómo encontrar el candidato ideal cuando buscas cocinero? Te contamos los pasos a seguir para asegurarte un buen proceso de selección.

La entrevista de trabajo es la herramienta por excelencia en recursos humanos para la selección de personal para un puesto laboral. Una entrevista con un candidato no garantiza su contratación, pero proporciona al entrevistador y a la empresa información muy útil sobre él.

¿Quieres aprender inglés pero no dispones de mucho tiempo y/o dinero? ¡No es un problema si tienes un smartphone! Aprender a través de apps es una gran opción.

En más de una ocasión hemos escuchado que “el saber no ocupa lugar”. No se trata únicamente de un dicho popular, sino de una afirmación totalmente cierta. Existen muchas razones por las que formarse y, no solo eso, sino que esto se convierta en algo continuo y sin fin.

Se acaba el verano y con él llega el mismo drama de todos los años, el fin de las vacaciones. Vuelta a los horarios, vuelta al trabajo, a la rutina e inevitablemente vuelta al malhumor, al cansancio y a las ganas de que lleguen otra vez esos días para los que queda un año duro de trabajo por delante.

Siendo conscientes o no, cada vez que hablamos, opinamos sobre alguien, decimos algo en voz alta tenemos la oportunidad de mejorar la relación con nuestros compañeros y por lo tanto, de crear un buen ambiente laboral.

Estoy seguro, querido lector, que muchas veces te has querido meter en la cabeza de un reclutador para poder optar a un puesto, de hecho, qué bonito y que fácil sería todo, ¿no?

El volumen de candidatos en la App Job Today es muy elevado. Esto hace posible que puedas elegir para tu empresa entre un amplio abanico de posibles candidatos. Así podrás ver el perfil que más se adapte a tus necesidades.

¿Te han preguntado alguna vez en una entrevista de trabajo si piensas tener hijos? ¿O si estás casada/o o piensas hacerlo pronto? Muchos de los procesos de selección constan de una entrevista personal para valorar si el candidato es la persona idónea para ocupar el puesto de trabajo

¿Buscas empleo en verano? Ya sabrás que el verano es momento estrella para el sector de hostelería y turismo (los sectores que más empleo generan en España) y, en general, la temporada del año en la que más ofertas de trabajo hay publicadas. ¡Y eso se tiene que aprovechar!

Cada vez es más habitual que las empresas recurran a las entrevistas telefónicas para realizar una primera toma de contacto. Conversaciones cortas que no suelen durar más de 10 -20 minutos y en las que el reclutador busca contrastar datos del perfil laboral y conocer un poco el interés de la persona por el puesto de trabajo.