En JOB TODAY Today creemos que eres mucho más que tu curriculum o de la apariencia que puedas tener

En JOB TODAY creemos que eres mucho más que tu curriculum o de la apariencia que puedas tener; eres una persona única y es tu personalidad la que marcará la diferencia en un entrevista de trabajo, no tu vestimenta. No se trata de cómo vistes, sino de lo que puedes llegar a ofrecer.

Por consiguiente, no importa si decides llevar escote, zapatos de tacón o minifalda a una entrevista de trabajo, siempre y cuando te sientas cómoda, segura de ti misma y esas prendas sean un reflejo de tu personalidad.

A mi, personalmente, me encanta ponerme tacones y me siento menos segura cuando llevo zapato plano a alguna entrevista. Por este motivo, si me siento cómoda vistiendo tacones, ¿por qué iba a forzarme a mí misma a ponerme algo que no me gusta simplemente para dar una buena impresión? ¿Qué hay de bueno en eso?

Además de todo esto, hoy por hoy resulta ridículo prestar tanta atención a la ropa que lleva una persona, ¿no os parece?

Las personas se expresan a sí mismas a través de la ropa que llevan, del peinado que eligen o el bolso que deciden llevar… tratar de reconducir el estilo personal de cada uno según un modelo predefinido de vestimenta “apropiado”, me parece una postura realmente antigua que no tiene lugar en el mundo cosmopolita y moderno en el que vivimos hoy en día.

Deberíamos celebrar la diversidad, el colorido, la individualidad y la creatividad de cada individuo, porque eso es lo que nos convierte en seres humanos auténticos.

Por otro lado, las prendas que decidas ponerte deben proporcionarte ante todo comodidad, simplemente asegúrate de que es lo más apropiado para la jornada que tengas por delante (si vas a correr, ponte deportivas).

En definitiva, ¡SE TÚ MISMO y todo irá bien! Es tu personalidad, habilidades y talento los que te llevarán a conseguir el trabajo que buscas, no el tamaño de tu escote o de tu falda.