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Yusleisy V.
En línea
8 años de experiencia en Oficina y Administración
Tengo experiencia en la rama de Administración y Contabilidad, Recepción de documentos, gestiones, archivos, registros, inventarios, etc, he trabajado de Ayudante de cocina, camarera y fregachina, facilidad de aprendizaje
Auxiliar Administrativo/a - Neumaticos vistahermosa sl
Auxiliar Administrativo/a - Hotel Rambla Benidorm
Secretario/a - Abogado Tomás Sánchez
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Manuela G.
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Administrativo/a - Estudio de Arquitectura Daurum
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Carolina G.
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Eva R.
En línea hace 6 horas
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Jesus Obed G.
En línea hace 9 horas
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Empleado con sólida experiencia en la gestión de tareas. Destacado por capacidad de resolución de problemas y excelente atención al cliente. Busco afianzar habilidades en un puesto dinámico. Dedicado y motivado.
Recepcionista de hotel - Hotel el Imperio
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Sebastian Ariel G.
En línea hace 9 horas
3 años de experiencia en Oficina y Administración
Soy una persona que disfruta del trabajo. Agradecido de cada oportunidad laboral que tuve la oportunidad de aprender algo nuevo.
Recepcionista - Basic-fit
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Luis P.
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Alacant, VC, España
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Preguntas Frecuentes

¿Cómo puede ayudarme JOB TODAY a contratar personal administrativo?

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¿Cuales son las tareas principales del personal administrativo?

El personal administrativo lleva a cabo todas aquellas tareas relacionadas con la administración financiera o comercial de una empresa. Vela por el cumplimiento de pagos y controla las cuentas de una manera responsable. Además el personal de administración también realiza contratos y facturas, y está en contacto con los responsables de departamento para que recibir reporte de su actividad.

¿Qué formación requieren los empleados administrativos?

Suelen tener estudios de economía, o de gestión y administración de empresas, además de idiomas en muchos casos.

¿Qué cualidades debo valorar en un buen empleado administrativo?

Destacan por su trabajo servicial y su gran sentido de la responsabilidad. Son flexibles para realizar varios trabajos a la vez y según las necesidades puntuales de la empresa. Deben adaptarse a las circunstancias de cada empresa y a sus fluctuaciones.