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6 años de experiencia como Cuidado de niñosCasas particulares
Soy psicóloga argentina, recientemente llegada a España, con muchas ganas de trabajar. Soy responsable y comprometida. Habilidad para construir vínculos significativos. Me gusta trabajar en equipo y aprendo rápido.
2 años de experiencia como Cuidado de niñosParticulares
Soy una persona con ganas de trabajar, estoy dispuesta a aprender, colaborar y formarme
3 años de experiencia como Cuidado de niños4
-ayudante de peluqueria y estética. -camarera -limpieza (portales y casas ) - cuidadora de niños -dependienta . -camarera 100 montaditos Pasteleria cafeteria
5 años de experiencia como Cuidado de niñosAgencia privada
Soy una joven con ganas de trabajar y conocer el mercado laboral para poder realizarme cómo persona. Le aseguro que siempre doy mi 100% en el área de trabajo
2 años de experiencia como Cuidado de niñosParticular
Soy una persona proactiva, eficiente y resolutiva ante las situaciones que se me presente, con suficiente capacidad para adaptarme a cualquier ambiente.
3 años de experiencia como Cuidado de niñosCasas a domicilio
Soy una persona amigable , responsable , muy comprometida y trabajadora Actualmente vivo en Madrid pero también busco trabajo en otras comunidades Puedo enviar mi currículum por Gmail
2 años de experiencia como Cuidado de niñosCasa
Soy una joven de 18 años interesada en encontrar un empleo que me permita desarrollar mis habilidades y conocimientos en un ambiente laboral estimulante.Estoy interesada en encontrar una oportunidad que me permita crecer y desarrollarme
1 años de experiencia como Cuidado de niñosSad Madrid
Soy una persona muy dinámica , aprendo rápido y no me importa salir de mi zona de confort
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El chat es una herramienta que te pone en contacto directo con los candidatos a trabajar en tu guardería. Es una forma rápida y segura de charlar con ellos, para intuir aspectos de su personalidad y ver su motivación por el puesto. También puedes utilizarlo para pedir más detalles de su formación o de su experiencia laboral, por ejemplo, o para concertar una entrevista de trabajo con los que creas que pueden cumplir con tus expectativas.
Durante el proceso de creación de la oferta de trabajo (muy sencillo y rápido de completar), se te preguntará si el puesto requiere el conocimiento de idiomas. Ahí puedes indicar todos los idiomas que sean necesarios y el nivel (básico, intermedio, avanzado o nativo), para filtrar al máximo las solicitudes recibidas.
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