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3 años de experiencia como Venta MinoristaPSYCONGROO SL, DIA Majadahonda, La Plaza Dia
Las relaciones interpersonales, son mi fuerte
7 años de experiencia como Venta MinoristaOnna, Green White Events, Pica Pau
Alta motivación,proactividad, capacidad de adaptación,excelente comunicación, óptima gestión de tiempo y rapidez de aprendizaje,profesional en comercio diferentes sectores ,recepción,comercio, transporte y sector deportivo
5 años de experiencia como Venta MinoristaTGB, Hawkers, Levadura madre, Burger King, Kuss kuss
Soy una persona simpática, responsable, eficiente y con don de gentes.
2 años de experiencia como Venta MinoristaRizzoto
Buenas, me considero una persona amable, simpatica, educada, productiva, dinamica y responsable, dispuesta aprender y superarme
8 años de experiencia como Venta MinoristaTahona de Natalia y Manu Café, Hiperber, Zara, McDonald's
Buenas, soy una persona responsable, dinámica, con don de gentes, amable, con ganas de aprender y trabajar.
2 años de experiencia como Venta MinoristaAna Lian, Angel shop
Soy una chica responsable, dinámica y creativa, con facilidad de adaptación y capacidad de trabajar en equipo , en condiciones de alta presión.
4 años de experiencia como Venta MinoristaCarrefour, Panadería pannus, Panadería
Soy una chica agradable polivalente y con fácil adaptación y aprendizaje. Me sé adaptar a cualquier puesto de lo que sea, no me supone ninguna dificultad.
2 años de experiencia como Venta MinoristaINVITADISIMA, Mango, Oysho, Cotton crown, Zara
Soy una persona muy activa y trabajadora con don de gentes. Tengo facilidad para la búsqueda de soluciones y para trabajar bajo presión. Responsable y puntual. Si no tengo experiencia en el sector, aprendo muy rápido.
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Durante la creación de tu oferta de trabajo debes indicar si el empleo requiere experiencia previa y, opcionalmente, si es necesario hablar algunos idiomas concretos (puedes indicar cuáles y el nivel requerido). De esta manera, el candidato lo verá claramente indicado en tu oferta y la lista de solicitudes se ajustará mejor a tus expectativas.
Es obvio que la personalidad y el carácter juegan un papel fundamental en el trabajo de aquellos comerciales cuya función es la de captar clientes. A través del chat puedes charlar con los candidatos que más te interesen, y puedes concertar una entrevista de trabajo con los que consideres mejores, para valorar su idoneidad en persona.
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