Lemon

Sobre Lemon: En Lemon Medicina Estètica, somos líderes en tratamientos de medicina estética de alta calidad. Contamos con tres centros estratégicamente ubicados en Barcelona, Molins de Rei y Castelldefels, donde ofrecemos servicios personalizados para realzar la belleza y el bienestar de nuestros clientes. Nos enorgullece nuestra innovación, compromiso con la excelencia y un equipo dedicado a ofrecer una experiencia inigualable. Descripción del Puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos meticuloso/a y orientado/a a resultados, que sea capaz de gestionar tareas clave relacionadas con la administración del personal, control financiero básico y solución de problemas operativos en nuestros centros. Responsabilidades Principales: Diseñar y ejecutar estrategias de selección, contratación y retención de talento. Gestionar los procesos administrativos relacionados con el personal (contratos, nóminas, seguimiento de ausencias, etc.). Controlar y supervisar la asistencia del personal en los tres centros. Llevar un control detallado de los reportes de caja diaria y dinero en efectivo, garantizando la exactitud y resolución de discrepancias. Administrar y supervisar la logística interna de los centros, asegurando el correcto funcionamiento operativo. Crear y documentar procesos, protocolos para optimizar la operación y la gestión del personal. Mantener el inventario de las cabinas de cada centro, asegurando que estén completamente abastecidas, y realizar las compras necesarias para reponer material. Llevar un registro detallado de la facturación asociada a las compras realizadas. Solucionar problemas operativos cotidianos en coordinación con el equipo de cada centro. Colaborar con su supervisor y el equipo de gestión de la empresa para lograr una operación fluida. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. Preparar reportes periódicos sobre la gestión de recursos humanos, asistencia y operaciones financieras básicas. Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, facilitando la comunicación interna. Requisitos: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o Derecho. Experiencia previa en un puesto similar, idealmente en el sector salud, estética o servicios. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Experiencia en la gestión de inventarios y compras, así como en el seguimiento de facturación. Conocimientos básicos de gestión financiera (control de cajas, conciliación de efectivo). Capacidad para resolver problemas de manera autónoma y eficiente. Conocimiento actualizado de las normativas laborales en España. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.) y sistemas de gestión de RRHH. Ofrecemos: Incorporación en una empresa en pleno crecimiento y con un ambiente laboral dinámico. Contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional. Salario competitivo acorde con experiencia y responsabilidades. Descuentos exclusivos en nuestros tratamientos de medicina estética. ¿Te apasiona la gestión administrativa y la resolución de problemas operativos? ¡Únete a Lemon Medicina Estètica y contribuye al buen funcionamiento de nuestros centros!

Ubicación: Barcelona, Molins de Rei y Castelldefels Empresa: Lemon Medicina Estètica Sobre Lemon: En Lemon Medicina Estètica, somos líderes en tratamientos de medicina estética de alta calidad. Contamos con tres centros estratégicamente ubicados en Barcelona, Molins de Rei y Castelldefels, donde ofrecemos servicios personalizados para realzar la belleza y el bienestar de nuestros clientes. Nos enorgullece nuestra innovación, compromiso con la excelencia y un equipo dedicado a ofrecer una experiencia inigualable. Descripción del Puesto: Buscamos un/a Responsable de Administración y Finanzas organizado/a y analítico/a, con habilidades para gestionar tareas clave relacionadas con la contabilidad, administración y optimización de recursos en nuestros centros. Responsabilidades Principales: Realizar pagos a proveedores y empleados, asegurando la puntualidad y precisión de las transacciones. Coordinar la recepción y gestión de facturas, conciliando bancos con el apoyo del gestor. Supervisar y analizar los estados contables y financieros en colaboración con el gestor externo, asegurando una visión clara y actualizada de las finanzas de la empresa. Supervisar el inventario de materiales y equipos en los centros, garantizando el adecuado abastecimiento y registro de los mismos. Gestionar la administración interna general, incluyendo la organización de documentos y registros financieros. Identificar oportunidades para optimizar costos y mejorar la eficiencia financiera en las operaciones. Requisitos: Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar. Experiencia previa en roles administrativos contables o financieros, idealmente en sectores de salud, estética o servicios. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Experiencia en la supervisión de inventarios y compras. Conocimientos sólidos en herramientas de gestión financiera y ofimática (Excel, Word, sistemas contables). Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas operativos con eficacia. Conocimiento actualizado de normativas fiscales y contables en España. Valorable experiencia en la relación con gestores o asesorías externas. Ofrecemos: Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, con un entorno dinámico y profesional. Contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional. Salario competitivo acorde con experiencia y responsabilidades. Descuentos exclusivos en nuestros tratamientos de medicina estética. ¿Te interesa formar parte de un equipo donde puedas aplicar tus conocimientos en contabilidad y finanzas? En Lemon Medicina Estética te estamos buscando.

Descripción del puesto: Buscamos un Dispatcher de Almacén y encargado del Cierre de Turno para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de coordinar la actividad diaria dentro del almacén, gestionar el flujo de mercancías y supervisar el cierre de turno, garantizando que todos los procedimientos se completen de manera eficiente y conforme a los estándares operativos. Responsabilidades principales: Coordinar y supervisar las operaciones diarias en el almacén, asegurando que se cumplan las metas de productividad. Asignar tareas a los operarios del almacén de manera eficiente y siguiendo las prioridades establecidas. Verificar la correcta entrada y salida de mercancías en el sistema, así como la actualización de inventarios. Monitorear los procesos de recepción, almacenamiento y despacho de productos. Gestionar el cierre de turno, garantizando que todos los procesos se hayan completado de acuerdo con los procedimientos establecidos y garantizando que todos los envíos quedan completados en el sistema. Realizar informe diario end os day al final del turno, documentando cualquier incidencia, resultados de producción y acciones a seguir. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo dentro del almacén. Colaborar con el equipo de logística para la correcta planificación de las rutas de distribución y entrega. Requisitos: Experiencia previa en logística, almacenes o en una posición similar (preferentemente en un rol de dispatcher). Conocimientos en el manejo de inventarios, sistemas de gestión y procesos logísticos. Capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo. Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. Conocimiento de normas de seguridad en el ámbito laboral. Ofrecemos: Contrato indefinido Salario competitivo y beneficios adicionales. Oportunidades de crecimiento profesional. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Esperamos tu postulación!

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia y formación especializada para unirse a un equipo dinámico en un grupo en crecimiento. Su misión será atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización, asegurando la eficiencia en la gestión de personal y procesos. ¿Qué buscamos? - Formación específica: Máster o Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Formación y Desarrollo. Valorable Grado/Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales. - Experiencia demostrable: Mínimo 5 años desarrollando funciones similares, preferiblemente en entornos dinámicos. - Competencias adicionales: Experiencia en gestión documental , nóminas, selección y formación del personal. Valorable experiencia previa en gestoría. - Idiomas: Deseable nivel B2 de inglés . - Disponibilidad inmediata: Incorporación lo antes posible. - Documentación en regla: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido: Estabilidad laboral a jornada completa. - Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 17:00. - Salario competitivo: Entre 30.000 € y 32.000 € brutos anuales , acorde a la experiencia y formación aportada. - Crecimiento profesional: Oportunidad de desarrollarte en un entorno en expansión, con posibilidad de aportar e implementar acciones innovadoras. Principales responsabilidades: - Administración de personal: Gestión de contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y atención a los empleados. - Selección y reclutamiento: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión de procesos de selección. - Formación y desarrollo: Implementación del Plan de Formación, gestión de formaciones (Fundae) y evaluación del desempeño. - Organización y clima laboral: Diseño de descripciones de puestos, organigramas, plan de acogida y acciones de mejora del clima organizacional. - Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Si tienes experiencia en la gestión integral de RRHH, proactividad y buscas un reto profesional en una organización en crecimiento, ¡te estamos esperando!

Palm Solutions es una empresa especializada en la gestión operativa, mantenimiento y renovación de propiedades. Nos enfocamos en ofrecer un servicio profesional y de alta calidad a nuestros clientes internacionales. Estamos buscando a una persona dinámica, con atención al detalle, que le guste la comunicación clara y eficiente y que quiera crecer con nosotros. Inicialmente planteamos un contrato indefinido a tiempo parcial (20h) con posibilidad de ampliación en horas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en tareas administrativas y contables, (preferiblemente con HOLDED/NOTION o facilidad de aprender el funcionamiento de SAAS ) • Capacidad para trabajar de manera eficiente, gestionar problemas de manera resolutiva & "thinking out of the box" • Excelente organización y atención al detalle, con un nivel de exigencia alto a la hora de supervisar a terceros • Buscamos a alguien que aprecie una comunicación clara, honesta y empática con nuestros clientes - INGLÉS fluido es indispensable. • Experiencia o interés en la gestión de inmuebles, incluyendo coordinación de mantenimientos, supervisión de propiedades, gestión de proveedores y resolución de incidencias. • Habilidad para realizar inspecciones detalladas en propiedades y asegurar que se cumplan estándares de calidad. Responsabilidades • Registro y revisión de ingresos, gastos y presupuestos en nuestros sistemas. • Organización de documentos contables y fiscales. • Gestión de cuentas de proveedores, clientes y colaboradores. • Facturación y seguimiento de pagos con registros de cuentas y cálculo de costes. • Compra de materiales (gestión de entregas y plazos). • Comunicación constante con proveedores y colaboradores. • Manejo de llaves y supervisión de propiedades. • Gestión de limpieza y mantenimiento de las propiedades. • Recepción de entregas en la oficina. • Organización de tareas administrativas diarias y gestión de documentación física.

Estamos buscando un Auxiliar Administrativo organizado, proactivo y con ganas de formar parte de un equipo de trabajo dinámico. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión administrativa diaria, colaborando con diversas áreas de la empresa para asegurar la correcta organización y fluidez de los procesos internos. Responsabilidades: -Realizar tareas de archivo y gestión documental. -Redacción de informes y documentos administrativos. -Atención y soporte en la recepción de llamadas telefónicas y correos electrónicos. -Gestionar y coordinar la agenda de reuniones. -Apoyo en la elaboración de presupuestos y facturación. -Mantener el control de inventarios de oficina y suministros. -Realizar tareas de apoyo en la contabilidad (registro de gastos, facturas, etc.). -Colaborar con el departamento de recursos humanos en la gestión de personal y contratos. -Realizar otras tareas administrativas según las necesidades del equipo. Requisitos: -Conocimientos básicos en contabilidad y facturación (deseable). -Manejo avanzado de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel). -Capacidad de organización y gestión del tiempo. -Habilidades de comunicación verbal y escrita. -Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión. -Título de Educación Secundaria o formación técnica en Administración (deseable). Se ofrece: -Salario competitivo. -Oportunidades de formación y desarrollo profesional. -Buen ambiente laboral.

En este rol combinado, te encargarás de la gestión de la oficina y del desarrollo de ventas, asegurando operaciones eficientes y fomentando el crecimiento empresarial a través de la generación y el seguimiento de leads. Responsabilidades Clave - Gestión de la Oficina - Supervisar las operaciones diarias y garantizar que los recursos y suministros estén disponibles. - Coordinar reuniones, eventos corporativos y logística de viajes para el equipo. - Gestionar presupuestos y controlar los gastos relacionados con la oficina. - Actuar como contacto principal con proveedores y servicios externos. - Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y mantener un entorno de trabajo seguro y funcional. Desarrollo de Ventas - Generar y calificar leads de forma proactiva mediante investigación y contacto (llamadas en frío, correos electrónicos, redes sociales). - Construir relaciones iniciales con prospectos y programar reuniones para el equipo de ventas. - Mantener registros precisos en el sistema CRM. - Colaborar con el equipo de ventas para una transición fluida de leads cualificados. - Crear informes sobre métricas clave de desarrollo de ventas y productividad. Sobre Ti Experiencia: Experiencia previa en gestión de oficinas, servicio al cliente o desarrollo de negocio. Orientación al cliente: Habilidad para anticipar necesidades y ofrecer experiencias excepcionales. Resolución de problemas: Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Trabajo en equipo: Mentalidad abierta, colaborativa y dispuesta a aprender rápidamente. Afinidad tecnológica: Familiaridad con sistemas CRM (e.g., Salesforce, HubSpot) y herramientas como Microsoft Office o Google Workspace. Idiomas: Dominio profesional del español, catalán e inglés. Otros idiomas son un plus. ¿Quiénes somos? En Custo.Tech, somos el HUB de innovación en el mundo de la experiencia del cliente. Nuestra Historia Fundamos Custo.Tech en Barcelona hace 6 años y nos hemos convertido en pioneros al integrar tecnología e inteligencia artificial para mejorar la interacción entre las marcas y sus clientes. Nuestra Misión Nuestro objetivo es sencillo pero poderoso: queremos que los clientes se sientan felices al interactuar con las marcas. Todos apreciamos una ayuda amable cuando surge un problema, y estamos aquí para brindarla. ¿Qué Puedes Esperar? Ser parte de un start-up en pleno crecimiento. Oportunidades para el desarrollo personal y profesional. Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar. Colaboración cercana con clientes para lograr resultados excepcionales. Beneficios:Contrato indefinido. Oficina a 5 minutos de la playa. Café ilimitado, fruta fresca y snacks. Afterworks y eventos de empresa. Diversidad, Equidad e Inclusión En Custo.Tech, estamos comprometidos a crear un entorno diverso e inclusivo donde personas de todos los orígenes puedan prosperar. Diferentes opiniones y puntos de vista son clave para nuestro éxito. Custo.Tech considerará todas las solicitudes de empleo sin distinción de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición.

Desde Creative Fooding estamos en búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo del departamento de Recursos Humanos, con una jornada de 15 horas semanales solo con modalidad de teletrabajo La persona seleccionada se encargará de las actividades relacionadas con la selección de personal. Responsabilidades: Elaborar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas. Realizar la selección de currículos recibidos. Llevar a cabo las primeras entrevistas a los candidatos. Consultar referencias laborales de anteriores empleos de los candidatos seleccionados. Requisitos: Experiencia previa en procesos de selección de personal. Documentación en regla, incluyendo NIE vigente. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV

En Citus solutions, buscamos un/a Administrativo/a de Operaciones para nuestras oficinas en Barcelona Pensamos en una persona altamente organizado/a, con capacidad para gestionar diversas funciones administrativas dentro del departamento de operaciones. El objetivo principal de este puesto es apoyar en la gestión eficiente de los procesos operativos, garantizando que todas las tareas se lleven a cabo de manera precisa y dentro de los plazos establecidos. Funciones principales: Selección y reclutamiento de personal: Coordinar y gestionar los procesos de selección, buscando los perfiles adecuados para cubrir las necesidades operativas de la empresa. Revisión de partes de trabajo y cierres de HUB: Asegurarse de que los partes de trabajo y los cierres de HUB estén correctamente cumplimentados, sean legibles y estén completos. Cierres de facturación: Enviar las facturas a los clientes una vez emitidas y realizar el seguimiento para asegurar su correcta recepción y registro. Envío de fichas de movimiento: Enviar al departamento de contratación las fichas de movimiento junto con la documentación correspondiente. Gestión de pedidos de material: Realizar los pedidos de material validado por los técnicos de servicio y/o gobernantas de centro, asegurando que se cumplan los requisitos de los centros de trabajo. Control de ratios de los servicios: Enviar semanalmente el control de ratios de los servicios a los técnicos de servicio para determinar y gestionar posibles desviaciones en los indicadores. Planificación en Kronos: Realizar la planificación de los recursos en el sistema Kronos para asegurar una adecuada gestión del personal y los turnos. Atención de quejas de nóminas: Gestionar y resolver cualquier incidencia o queja relacionada con las nóminas de los empleados, proporcionando atención y soluciones eficaces.